就业协议书有什么作用1就业协议书有什么作用?什么是就业协议书?在、协议书频道中提供本文，您将会得到解答。请看如下：第一点什么是就业协议书：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利下面是小编为大家整理的2023年度就业协议书有什么作用,菁华2篇（范例推荐）,供大家参考。
就业协议书有什么作用1
就业协议书有什么作用?什么是就业协议书?在、协议书频道中提供本文，您将会得到解答。请看如下：
第一点 什么是就业协议书：
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
第二点 就业协议书的作用是：
一、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。
二、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
三、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
四、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
五、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。
六、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
七、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
八、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。
【就业协议书范本】
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;
在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
严格遵守国家法令和学校的各项规章;
学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;
服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;
无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;
乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它**行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方(盖章)_________
乙方(签字)_________
法人代表(签字)_________
_________年____月____日
就业协议书有什么作用2
合同书和协议书有什么区别？
合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地契。我国《合同法》第2条对合同所作的定义是*等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。 同样具备上述特征的协议就是合同。 实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。
关于撤销权的总结，下面按章节归纳：.（1）第一章，可撤销的民事行为：可撤销的民事行为如果自行为成立之日起超过1年，当事人请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。 .（2）第六章，破产企业放弃自己的债权等5种行为中：①如该行为发生在人民法院受理破产案件前6个月至破产宣告之日的期间内，清算组有权行使撤销权，向人民法院申请追回财产；②如该行为于破产程序终结之日起1年内被查出，则由人民法院追回财产。（3）第八章，可撤销合同：①具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的，撤销权消灭；②具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以.自己的行为表明放弃撤销权的，撤销权消灭。.（4）第八章，合同保全措施中的撤销权：①撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使；②自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。.（5）第九章，赠与合同的撤销：①赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使；②赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起6个月内行使。.
保证的诉讼时效和保护期间的理解1．保证期间的界定（1）一般情况下，保证期间在保证合同中订明。（2）特殊情况下保证期间的法律界定。.①保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。.②保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起2年。2．保证期间的作用.保证期间的作用主要在于界定保证人是否承担保证责任，债权人如果在保证期间行使权利的，保证人需要按照规定承担保证责任，如果债权人没有在保证期间行使一定权利的，保证人的保证责任免除。①在合同约定的保证期间，债权人未对一般保证的债务人提**讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任。.【解释】由于一般保证方式下，保证人享有先诉抗辩权，因此，债权人不能直接向保证人提**讼或者申请仲裁，只能向债务人提起，法律认定，只要债权人在约定的保证期间向债务人提**讼或申请仲裁的，保证人的责任就不能免除。②在合同约定的保证期间内，债权人未要求连带责任保证的保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。.3．保证的诉讼时效计算时间①正常情况下，一般保证的诉讼时效计算时间为债权人对债务人的判决或者仲裁裁决生效之日。【举例】A企业向B银行贷款1万元，约定还款时间为2xx年1月1日，为一般保证人，保证期间为3个月。A到期不归还银行贷款，由于一般保证人享有先诉抗辩权，因此B银行只能先向A提**讼，如果B银行在2xx年2月1日对A提**讼，由于在保证期间内提起的诉讼，因此保证人的责任不能免除。人民法院在3月1日作出判决，那么B银行对保证人的诉讼时效为从3月1日起计算的2年。②连带责任保证的诉讼时效计算时间为债权人要求保证人承担保证责任之日。.【举例】沿用上例，如果保证合同约定的是连带责任保证，A到期不归还银行贷款。B银行在2xx年2月1日要求保证人承担保
证责任，那么B银行对保证人的诉讼时效为2xx年2月1日起计算的2年。
关于要约与要约邀请的主要区别（1）要约是当事人向他人发出的，希望与他人订立合同的意思表示，而要约邀请则是当事人希望对方当事人向自己发出要约的意思表示。（2）要约是以订立合同为目的具有法律意义的意思表示行为，一经发出就产生一定的法律效果。而要约邀请的目的是让对方对自己发出要约，是订立合同的一种预备行为，在性质上是一种事实行为，并不产生任何法律效果，即使对方依邀请对自己发出了要约，自己也没有承诺的义务。因此，要约邀请本身不具有法律意义。在实际生活中，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等都为要约邀请。
关于承诺是否可以撤销的问题根据要约撤销的的条件，可以看出，撤销是在生效之后作出的。从这个角度来讲，承诺是不能撤销的。因为，承诺一旦生效，其最直接、最具有法律效力的后果就是合同的成立。合同一旦成立，就只能是合同如何变更或是解除的问题，而撤销的问题是单方面法律行为。合同的成立后是不允许单方面行为使其失效的，所以承诺是不能撤销的。关于缔约过失责任与违约责任的区别缔约过失责任与违约责任的区别主要表现在：（1）缔约过失责任发生在合同的订立过程中，而违约责任发生在合同的履行过程中；（2）当事人承担缔约过失责任是因为在订立合同过程中，违背诚实信用原则，致使合同不成立或者无效；而当事人违约责任是因为在合同生效后，不履行合同或者履行合同不符合约定；（3）当事人承担缔约过失责任的前提是因合同无效或者不成立，给对方造成了损失，否则无须承担缔约过失责任（损害赔偿责任）；而当事人是否承担违约责任并不取决于损害的发生。如果双方在合同中约定了违约金，无论违约的当事人是否给对方造成损失，都应当支付违约金。.
推荐访问:有什么 菁华 协议书 就业协议书有什么作用 菁华2篇 就业协议书有什么作用1 就业协议书有什么作用劳动教育 就业协议书有什么作用选择题 就业协议书有什么作用A毕业生和用人单位确立就业关系