行政专员11.人事档案管理；2.人事考核作业；3.员工教育培训；4.作息考勤管理；5.奖惩办法的执行；6.各类公告的发布；7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；8.各项规章制度监督与执行；9.协助经理下面是小编为大家整理的2023年度行政专员,菁选2篇,供大家参考。
行政专员1
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织及督导店员的销售工作；
11.办公用品的预算及购买技能技巧。
行政专员2
1.具有较强的.时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
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