社区党支部换届选举工作报告7篇社区党支部换届选举工作报告 12021年支部书记换届选举工作报告（三篇） 报告有四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。政府的报告，只有三下面是小编为大家整理的社区党支部换届选举工作报告7篇,供大家参考。
篇一：社区党支部换届选举工作报告
2021 年支部书记换届选举工作报告（三篇）报告有四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。
1 2021 年支部书记换届选举工作报告
三年来，我支部在县局党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义重要思想，认真落实县局党委对党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。
一、开展工作的基本情况
(一) 大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。
(二) 着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。
一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。三年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。
(三) 扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。认真开展了创先争优等教育活动。近年根据县局党委工作部署，结合工作实际，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺
(四) 积极开展党务公开，推进党内民主建设。为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使
党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。
(五) 认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。
二、存在的主要问题
三年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高;二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。
三、对今后支部工作的建议
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落
实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
1 2021 年支部书记换届选举工作报告
同志们：
大家好!
现在，我作为中共梁山县韩垓镇初级中学党支部书记，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。
二年来，在县委县政府和县教体局党组的正确领导下，韩垓镇初级中学党支部坚持以十九大精神和习近平重要讲话精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，党建工作和各项工作都上了一个新的台阶。
一、支部班子团结务实，廉洁从教，充分发挥了核心带头作用。
二年来，党支部以开拓创新和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁从教”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取教职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求教职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。
二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。
加强政治理论学习，组织党员认真学习 “党章”、“十九大会议精神”、“四个自信”和“习总书记系列讲话精神”。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入
开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十九大会议精神，同我校的教育教学工作中的实际问题结合起来，进一步明确教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，理清思路，做好教育教学工作。二年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻十九大精神为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。
三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创“市级党建示范校”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部党建工作目标管理，激发了支部的整体活力。加强党员特别是支部班子的党建建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，严格纪律。
三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织学期“明星党员”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。
为确保学习十九大会议及习总书记系列讲话精神真正落到实处，党支部按照县教体局党组要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署，开好每一次主题党日活动，上好每一次党课，利用好每一寸宣传阵地。其次，领导带头，率先垂
范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富，向党旗宣誓、红色研学行、唱红歌等系列活动的开展，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。
以争创“市级党建示范校”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部党建工作目标管理。对党支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对党支部委员的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党支部委员的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。
回顾过去二年的工作，在全体党员的共同努力下，学校工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩。
过去二年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强;二是党员师德意识尚需进一步提高。下步工作中，我们要牢记总书记的嘱托，全面贯彻党的教育方针，坚持中国特色社会主义教育发展道路，办好人民满意的教育。
同志们，新一届党支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设新时代中国特色社会主义而努力奋斗终生。
谢谢大家!
1 2021 年支部书记换届选举工作报告
全体党员同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，经研究，并报请 XX 机关党委批准，决定于X 月 X 日进行。遵照改选作程序要求，现向全体党员作支部工作报告，请予审议。
一、党支部的基本情况
XX 党支部现有党员 3 名，其中正式党员 3 名，支部书记 XX 由2019 年 X 月 X 日换届选举产生。
二、本届支部的主要工作及取得的成效
(一)严格履行党建工作职责
作为履行党建第一责任人，支部书记严格履行党建工作职责，带领XX 处支部认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规要求，认真执行机关党委《机关党支部组织生活有关制度的实施细则(暂行)》等规定，在管党治党中发挥表率作用，从严要求自己、从严教育管理支部党员。支部各党员干部在工作和生活中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为。在工作中对支部的干部严要求、严管理，教育大家保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，进一步增强党性观念，强化组织观念和纪律观念。
(二)加强和规范党内政治生活
XX 支部严格落实局机关党委“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈话教育等组织生活制度，加强对党员的教育管理，健全党的组织生活。一是组织开展支部学习。支部书记带头讲党课，每月召开支部学习会，围绕巡视整改、“两学一做”、十九大等内容开展专题学习教育，贯彻落实党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，加强和规范党内政治生活，做到“一个坚持、四个
着力”，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。根据局机关党委要求，开展专题党课教育，规范做好党支部学习记录。二是组织开展支部生活会。结合巡视整改要求，组织支部开展支部生活会。召开年度民主评议党员活动，组织各支部党员进行问题自查，汇报了思想工作。三是开展支部党员谈话谈心。召开支部党性分析会并邀请局领导参加指导，用好批评与自我批评武器提升素质、净化队伍，开展支部党员学习心得交流，把中央重要精神融入到工作中，进一步指导实践、推动工作取得实效。严格按照规定开展党费收缴工作，共收党费 X 元，其中：2019 年党费为 X 元，2021年党费为 X 元。
(三)推进落实党建重点工作
深入推进落实党建重点工作。一是组织支部党员围绕“两学一做”、“模范机关创建”、习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神等主题开展专题学习教育。二是开展专项治理工作，通过巡视整改和九个专项治理工作查摆问题，改进工作作风。三是组织全体党员学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，严守政治纪律和政治规矩，紧抓作风建设。积极参加局机关党委的各项廉洁教育学习和培训，配合局机关党委做好各项学习督查工作。按要求认真清查党员基本信息、组织关系、学习教育、党费缴纳等情况，如实报告局机关党委。配合做好局机关党委、纪委换届选举工作。四是以党建引领推动各项工作。积极反馈我省 XX 改革发展、绿色发展和高质量发展有关意见建议;在全省系统扎实推进各项业务工作，不断推进行业绿色发展步伐。
(四)抓好党员队伍建设
XX 党支部高度重视入党积极分子培训和党员发展工作，每年年初认真分析入党积极分子队伍情况，制定发展计划，严格考核，做到成熟一个发展一个，共培养预备党员 1 人。认真开展述职评议考核工作，做好支部书记抓党建工作述职，按照责任目标评议、调研考核、民主测评、效能评价等方法，分类对落实抓党建工作责任情况进行评议。
四、对新一届党支部的工作建议
过去一年，本届党支部在党的基层组织建设工作中取得一些成绩，但离上级党组织要求还有差距，党建工作运行机制和工作方法还没有完成适应新形势，党员之间增进了解和加强沟通的集体性活动开展的还不够，形式单调，缺乏灵活性。建议新一届党支部在今后的工作中加倍努...
篇二：社区党支部换届选举工作报告
社区）两委换届筹备工作情况汇报 根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：一、基本情况 xx 镇下辖 7 个村（社区），其中村 5 个、社区 2 个，有xx 个村（居）民小组，总人口约 x 万人，共有 xx 个党（总）支部，xx 名党员，其中农村党员 xx 名。目前，我镇 7 个村（社区）xx 名两委干部，拟退出 10 名（其中支部书记 4 名），拟进入 xx 名；由于部分村支部书记人选进行调整，有四个村委会需要完成村级党组织书记“三个一肩挑”，目前已有 3 个村委会完成任务，xx 村预计在 x 月 x 日前完成；3 个村委会已完成村级班子任期内财务审计；7 个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、主要工作 （一）坚持排查摸底先行，全面掌握村（社区）情况 7 月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。经
排查，村（社区）主要存在以下问题：
1. “两委”干部年龄结构偏大。男 55 岁以上女 50 岁以上共 xx 人，约占“两委”干部人数 xx％；60 岁以上（不含60 岁）共 xx 人，约占 xx％；特别是 xx 村委会和 xx 社区，男 55 岁以上女 50 岁均为 3 名，占“两委”干部人数 xx％。
2. 拟退出干部心理失衡。如 xx 和 xx2 个村委会的主任因年龄偏大，无法胜任工作，拟定为退出人员，因他们从事村委会工作多年，对村委会工作有较深的感情，短时间内无法接受党组织作出的决定。
3. 继任人选物色难。个别党组织书记年龄偏大，且后备干部少，如 xx 村“两委”干部拟退出 2 名，后备干部 6 名。而全镇可供选择的 xx 名后备干部不能满足“两委”换届需求，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前继任人选仅推荐了十多名报组织部资格遴选。
4. 信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。
（二）坚持高位推进，科学制定整治方案 在村级“两委”换届筹备工作中，我镇党委高度重视，一是加强组织领导，及时成立由镇党委书记为组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组及相关的督导指导组。二是及早部署推进，8 月 14 日，我镇党委召开 2021 年村级换届选举前期准备工作会议，明确换届前期准备工作的重要时间节点和重要事项，要求各村（社区）建立动态工作台账，滚动
排查问题，及时上报难点，确保换届选举工作依序有力推进。三是进一步加强村级班子任期内财务审计和对村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评。四是深入调研，走访各村（社区），召开 7 次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，重点突出 xx、麻城 2 个未完成“三个一肩挑”村委会的问题整治，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。
（三）坚持问题导向，消除换届工作隐患 针对排查出的各类问题，我镇制定整改清单，坚持分类施策，确保整改到位。一是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。二是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。三是加大培养 80、90 后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。四是组织工作专班，深入麻城征地群众中做细致的说服教育工作，及时化解或缓解矛盾，严格落实每日一报，对重点稳控人员实施动态监测，确保早
发现早预防。
（四）坚持宣传造势，营造良好换届环境 一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用各种媒体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
村（社区）“两委”换届工作专题党课 同志们：
按照中央和 X 委、X 政府统一部署，我 X 村（社区）党组织和村（居）民委员会〔以下简称村（社区）“两委”〕将进行换届。根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等党内法规和法律，结合实际，现就认真做好 xx 村（社区）“两委”换届工作作如五个方面的讲授。
一、总体要求要准确把握 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织带头人，建立和完善以党的基层组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的农村组织体系，使换届成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程，成为加强党的领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水
平的过程，为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升城乡治理能力，推动 xx 高质量跨越发展提供坚强组织保证。xx村（社区）“两委”集中进行换届，同步推选产生村（居）务监督委员会，统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的顺序进行，2020 年 11 月启动换届工作，2021 年 1 月底前完成村（社区）党组织换届，大会选举时间统一安排在 20211 月 1 日至 5 日；2 月底前完成村（居）民委员会换届，选举日统一安排在 2021 年 2 月 1 日至 5 日；村（居）民委员会换届后 10 日内推选产生村（居）务监督委员会。新一届村（社区）党组织换届结束后，及时开展村（居）民小组党支部换届和党小组长推选。新一届村（居）民委员会选举产生后至 2021 年 2 月 28 日推选产生村民代表和村（居）民小组长，开展共青团、妇联和村级集体经济组织等换届工作，有条件的地方可在 2021 年 2 月日前压茬进行。
二、带头人要选优配强 （一）从严把握人选标准。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，避免“矮子里面拔将军”，坚决调整不适应不符合的干部。村要注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的干部；社区要注重选拔热爱社区事业、热心服务居民，治理和服务能力强的干部。
1 1 ．坚持标准，明确村（社区 ）党组织书记和“ 两委” 成。
员资格条件。（1）党组织书记应突出“双高双强”标准：①政治素质高。认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社
会主义思想，坚决贯彻中央、省委和市委各项决策部署，推动党的路线方针政策在农村落地生根，模范遵守法律法规，公道正派、廉洁自律。②群众威信高。带头践行社会主义核心价值观，品行端正，作风民主，勇于负责，敢于担当，有奉献精神，有强烈的事业心和责任感，党员群众认可度高。③致富带富能力强。懂农业，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，具备一定的政策水平，能解决实际问题；爱农村，扎根农村基层，甘于奉献、苦干实干；爱农民，对农民群众充满感情，把农民群众的利益摆在第一位，能推动乡村振兴、乡村治理，带领群众致富本领强。④群众工作能力强。协调能力强，坚持依法办事，善于做群众工作，敢于直面问题，能妥善处理矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定。（2）“两委”成员应突出“双好双强”标准：①政治素质好。理想信念坚定，宗旨观念强，能认真贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。②道德品质好。为人正派、品行端正、办事公道、甘于奉献，有一定担当精神。③带富能力强。务实肯干、敢闯敢拼，能团结带领党员群众共同致富。④协调能力强。能协调各方关系，热心为村民居民服务，为群众办实事、解难题，得到群众拥护，赢得群众好评。
2 2 ．严格“ 五不准”“ 十不宜” ，明确换届人选资格条件。
负面清单。（1）有下列情形之一的，不准列为换届人选：①政治上的“两面人”；②有犯罪前科或受过刑事处罚的；③存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；④组织、实施或参与邪教和非法宗教的；⑤涉黄涉赌涉毒受到处理以及配偶、父母、
子女有吸毒行为受到处理的。（2）有下列情形之一的，不宜列为换届人选：①受党纪政务处分按规定不能任职和正在接受纪委监委、司法机关立案调查的；②被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的；③涉及境外势力或宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；④长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；⑤拉票贿选或干扰破坏选举的；⑥担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占或造成“三资”流失的；⑦选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的；⑧违反社会公德、违规大操大办宴席、违反殡葬改革政策的；⑨存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；⑩长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件以及其他不宜列为换届人选的。各县（市、区）、园区可结合实际进一步细化要求，或研究提出其他“不准”“不宜”的情形，并指导写入村（社区）选举办法。
（二）严格资格条件审查。乡镇（街道）初审：由乡镇（街道）党（工）委组织派出所、财政、综治、司法等部门对村（社区）“两委”成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行初审。县级联审：在乡镇（街道）初审基础上，由县级组织、民政部门牵头，会同纪委监委、政法、公安、法院、检察院、司法行政、信访等部门，组成人选资格联审小组进行联审把关。联审中落实容错纠错办法，按照“三个区分开来”的要求，认真负责地分析研判。实行村（社区）“两委”近
亲属回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一村（社区）“两委”班子任职。
（三）拓宽人选来源渠道。用好优秀人才回引成果，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选拔村（社区）“两委”成员，重点选拔在脱贫攻坚、疫情防控、稳边固防、抢险救灾等急难险重任务中表现突出、群众公认的人员。重视选拔优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子。强化党组织把关，全面落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，县级党委组织部门和乡镇（街道）党（工）委要“下深水”选人，逐村（社区）分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，注重把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人培养选拔为村（社区）党组织书记，实现组织意图与群众意愿相统一。
（四）全面稳妥推行“一肩挑”。在有条件的地方，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜、不搞一刀切。对于本村暂时没有合适人选的，上级党组织和下派干部（第一书记）要着力为本村培养帮带出合适的村党组织书记人选。推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。村（社区）“两委”成员应当交叉任职，村“两委”成员应控制在 7 人以内，社区“两委”成员应控制在 9 人以内，县级党委可根据村（社区）规模在
全县（市、区）范围内统筹调配职数。共青团、妇联等村级组织负责人由村（社区）“两委”成员担任。村（居）民委员会成员、村（居）民代表中党员应占一定比例。提倡村（社区）“两委”成员兼任村（居）民小组党支部书记、党小组长、村（居）民小组长。村（居）民小组长一般应由村（居）民小组党支部书记、党小组长或党员担任。
（五）优化班子结构。村（社区）党的基层组织委员会委和村（居）民委员会成员职数，按照有关规定设置。党的支部委员会一般设委员 5 名，其中书记 1 名、副书记 1 名、组织委员 1 名、宣传委员 1 名、纪检委员 1 名；党的总支部委员会一般设委 5 至 7 名，其中书记 1 名、副书记 1 名、纪检委员 1 名；党的委员会一般设委员 5 至 7 名，最多不超过9 名，其中书记 1 名、副书记 1 至 2 名、纪检委员 1 名。村民委员会由主任、副主任和委员共 3 至 7 人组成；居民委员会成员由 5 至 9 人组成，其中设主任 1 人、副主任 1 至 2 人，委员若干人。村（居）务监督委员会由 3 至 5 人组成，其中主任 1 名。边境县（市）村（社区）可设 1 名武装干事，宗教工作需要加强的村（社区）可设 1 名宗教干事，武装干事和宗教干事待遇参照村（社区）副职标准保障。新进村（社区）“两委”成员人选，一般应具有高中（中专）以上学历、年龄在 50 岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；对超过 60岁、表现优秀的村（社区）党组织书记，可继续留任，不简单以年龄划线；原则上每个村（社区）“两委”成员中至少有 1 名 35 岁以下的年...
篇三：社区党支部换届选举工作报告
2021 最新 1 2021 年换届选举工作总结报告范文精选 3 3 篇换届选举工作结束了，一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖;另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，保持良好心态。今天的我为您精心挑选了几篇关于 2021 年换届选举工作总结报告的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!
2021 年换届选举工作总结报告 1
农村党支部换届选举工作总结
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署 ，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进
农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了关于选派优秀人才到农村任职的意见、关于扶持后进村经济发展的意见和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4组对六好党委和五好村进行了复查，全面掌握了五好村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年 4 月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向 100%的党员和 50%的农村代表征求意见;*镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等 7 个方面的内容。*镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村 党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照选取派优秀人才到农
村任职的意见要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将五好标兵村西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。
目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的 44%，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对
各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照区委的安排问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26 日---30 日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在 90%左右。目前，全区 306 个行政村，农村党支部书记 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 %;女 28人，占 9?2 %。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7%;女 312 人，占 26?3%。在农村党支部书记中，35 岁以下 22 人，占 7?2%;36--45岁 151 人，占 49?3%;46--55 岁 105 人，占 34?3%;56 岁以上下 28 人，占 9?2%。平均年龄 45 岁。大专以下学历 75 人，占 24?5%;中专、高中 112 人，占 36?6%;初中及初中以下 119 人，占 38?9%。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在;
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45 岁以下的 173 名，占 56?5%比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有
所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75人，占 24?5%比换届前提高 3?3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁;大专以上学历 21 人，占 38?9%比全区均水平高 14?4 个百分点。
2021 年换届选举工作总结报告 2
镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至 4 月 9 日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。
一、基本情况
镇辖 12 个村委会、76 个自然村，118 村民小组，全镇总人口 56283
人，共有党员 2453 名，共有选民 42211 名。2 月 21 日上午 9 时，在经过前期充分准备后镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从 2 月 21 日至 4 月 9 日，历时 48 天。
(一)党总支换届选举基本情况：3 月 14 日，全镇 12 个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60 名职数全部选举到位，连选连任人数 51 人，占总人数的 85%，新当选副书记、委员 9 名，占总数的 15%，女副书记 5 名，占副书记总职数的29%，其中 12 名党总支书记全部实现连选连任，17 名副书记职数有15 名连任，31 名委员职数有 24 名连任，少数民族干部 12 名，占党总支总数的 20%，妇女干部 18 名，占总数的 30%，总支班子成员中26-35 岁的有 11 人，36-45 岁的有 20 人、46-55 岁的有 17 人，56 岁以上的有 12 人，平均年龄 47 岁;文化结构：小学 1 人，初中文化 34人，高中及中专 17 人，大专以上 8 人。
(二)村委会换届选举基本情况：截至 4 月 9 日，全镇已选村委会成员 36 人，其中主任 12 人，一般委员 24 人，村委会主任实现连选连任 8 人，委员实现连选连任 19 人，村委会班子成员中 25 岁以下的1 人，26-35 岁的有 4 人，36-45 岁的有 18 人，46-55 岁的有 9 人，56 岁以上的有 4 人，平均年龄 44.3 岁，文化程度：初中文化 18 人，高中及中专文化 11 人，大专以上文化 7 人。
(三)两委交叉任职情况：12 个村两委共选出两委成员 66 人，其
中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。两委平均年龄 46 岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有 5 个村，全镇各村两委班子成员中有妇女委员 15 人，其中女副书记 5 名，少数民族干部 15 人。全镇新一届村两委班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
二、主要做法
(一)及早谋划抓筹备
镇党委、政府，各级各部门始终把村两委换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个早字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，镇自去年 9 月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇 12 个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村两委换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是
分析早。在调研的基础上，镇党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类，并专题进行研究，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个快字，即部署快、培训快。一是部署快。2 月 9 日全区村两委换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于 2 月 12 日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村两委换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后 2 月 21 日上午，在全区率先召开了镇第四届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村两委换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村两委换届选举工作于 4 月中旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，在整个换届选举期间镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进行学习培训 15 次，有效克服了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员
都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个全字，即资料全、说明全。一是资料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出差错。二是说明全。镇村选办专门制作了换届选举工作流程说明书，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。
(二)明确责任抓落实
在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作...
篇四：社区党支部换届选举工作报告
“两委”换届选举工作开展情况汇报 9 篇社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 1
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于 8 月 8 日正式启动，至 8 月 19 日*结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况
中共**县机关工作委员会共有基层党组织***个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、*部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支 3 个。截至目前，**县机关工委所属***个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作
放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定 1 名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 2
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20**年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20**年 7 月 28 日在社区会议室*完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员 5 名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：
一、加强组织领导
社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。
二、营造浓厚氛围
为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
三、严格选举程序
根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员**%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。
四、精心组织选举
7 月 28 日在社区三楼会议室召开了***社区召开“公推直选”换届选举党员大
会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子 5 人。参加第本届党支部换届选举的党员有***名。新当选的党支部班子成员平均年龄 39 岁，大学文化 3 名、大专 2 名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。
通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
社区“两委”换届选举工作开展情况汇报篇 3
根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
海安镇下辖 7 个村（社区），其中村 5 个、社区 2 个，有***个村(居)民小组。我镇 7 个村（社区）现任***名两委干部，在 2021 年换届中拟退出***名（其中支部书记 4 名），拟进入***名，已物色***人，提交县级部门联审***人；4 个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前 7 个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7 个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、经验做法
（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进
我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7 月 13 日成立了海安镇 2021 年村级换届选举前期准备工作领导小组；8 月 14 日召开 2021 年村级换届选举前期准备工作会议；12 月 14 日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开 2021 年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。
（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患
我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开 7 次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养 80、90 后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。
（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届
一是 11 月上旬对 7 个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话***人。二是 12 月 15 日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是 7 个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于 12 月 31 日前完成，村（居）名委员会计划于 2021 年 1 月 31 日前完成。截至 12 月 17 日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。
（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境
一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅 25 条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡 400 多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
三、存在问题
1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出 3 名，后备干部 9 名...
篇五：社区党支部换届选举工作报告
部委员会换届选举工作报告八篇 党支部委员会换届选举工作报告八篇【一】按照 X 镇的统一部署和要求，我社区于 2010 年 12 月开头，利用1 个月左右的时光，顺当完成了第 X 届居民委员会的换届选举工作。囫囵换届选举工作平稳有序，胜利地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推动农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的进展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：
一、高度重视，严格把关，扎实做好前期预备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，仔细学习《村民委员会组织法》，并按照区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民记下、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
二、健全工作机构，确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格根据法律规矩与程序举行。
三、制定日程布置，确保换届选举依法、有序推动社区换届选举工作指导小组按照本次选举面临的新状况、新问题，讨论确定了换届选举工作计划及日程布置。第
一阶段（选举预备阶段）主要是建立选举机构、制定选举方案、培训选举工作骨干、组织选民记下等。第二阶段（宣扬发动阶段）主要是利用多种形式，宣扬居委会的作用、选举的意义和作用、选举的
基本原则、程序、办法和步骤。在各居民小组悬挂宣扬横幅标语 10余条，登门发放连环画 1808 份，安排橱窗和宣扬栏 9 块。第三阶段（组织选举阶段）通过召开居民小组会议、居民代表会议举行宣扬发动，深化农户家中，仔细听取居民们的看法，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调实力强的居民推选出来。在选举预备工作中，社区严格根据程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调全都、规范有序。第四阶段（总结验收阶段）主要是收集收拾选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并举行工作总结。
四、主要工作成绩与不足
1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，仔细组织、细心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺当举行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众惬意、党组织放心的新一届居委会成员。
2、细致周密的方案布置。在换届选举过程中，社区换届选举工作指导小组多次召开会议，对选民记下、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析，
提出了合理的时光节点；对于疑难问题，指导小组准时召开专题会议，深化了解态势，客观分析缘由，充分发扬民主，仔细讨论对策，确保了选举的顺当举行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广阔居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广
阔选民参加、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的乐观性，充分听取吸纳选民意愿。在选民记下工作中，工作人员不辞辛苦，对 人在户在 选民做到 100%上门告诉、记下，对 人户分别选民 做到 100%电话告诉和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也仔细根据有关文件要求做好记下工作。
4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了显然改善和优化，选举产生居委会成员 5 人，其中：主任 1 人、副主任 1 人，委员 3 人。其中，男 X 人，女 X 人，均为党员。平均年龄 40 岁。
本社区 2010 年居委会换届选举整体上是胜利的，但认真分析，仍存在一些问题：
1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中，记下选民 X 人，实到选民 X 人，X 名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好预备，按时参与选举。
2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中，各居民小组在组织、协调、掌握大局实力上存在很大差异，分析缘由主要就在于平常的民主制度建设的基础牢固不牢固。这提示我们，提高基层民主建设水平要靠平常堆积，要继续抓好今后居委会的培训工作，强化居委会各项制度建设，以制度建设带动居民自治。
党支部委员会换届选举工作报告八篇【二】
同志们：
大家好！
按照党章和上级有关文件规定，根据区级机关党工委的统一部署，今日，我们召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部工作，举行党支部换届选举。下面，请允许我代表本届党支部向大家汇报工作。
一、支部工作与主要成果
三年来，在上级党委脆弱有力的领导下，党支部团结和带领中央全体工作人员，深化学习贯彻党的 xx 大和中心创先争优精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，乐观贯彻科学进展观，仔细落实各级党委工作部署和要求，坚持以行政服务为中央，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，党组织的战争力、凝结力进一步增加，党的先进性进一步得到体现，党员队伍的先锋模范作用有了进一步发挥。各方面工作在广阔党员和窗口工作人员的大力支持下，取得了较为显著的成果。
（一）以科学进展观为统领，扎实有效的做好党建工作
1、深化开展学习实践科学进展观活动。结合中央实际，仔细讨论党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学进展观贯通到中央的各项工作中去，不断提升党建工作的履职实力。开展形式多样、富有成效的主题实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践实力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。
2、扎实开展了组织建设工作。健全党的基层组织机构，支部工作始终如一的根据党工委的工作要求扎实有序的开展，每年都制订了
党支部工作方案，并根据方案有序推动各项工作。仔细开展了组织进展工作，组织进展扩大乐观分子队伍建设。在支部任期内，根据党员进展程序，培养王锦、陈建良等 2 名乐观分子参与机关党工委组织的培训，并取得了良好的成果；另外又有施曾平、王颖婷、吴君良、钱月红等同志思想乐观要求上进，成为新的入党乐观分子，向党组织递交了申请书，形成全体窗口服务人员乐观向组织靠拢，乐观要求长进的良好形势。
3、加强了制度建设。坚持每月党政例会制度研究打算重大事项和问题，做到了重大问题集体决策；坚持政务藏匿，征求全体工作人员看法和建议，如评优评先、制度修订等。采取了 党员评议制度 ，定期开展座谈、研究，征求对中央进展的看法和建议；抓好 三会一课 制度落实，仔细开好党员民主生活会。
4、党风廉政建设有效推动。深化贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，仔细落实党风廉政建设责任制；开展了廉洁文化进机关活动，争创区级 廉洁文化示范点 ；大力开展党性党纪党风教导，引导党员干部讲党性、重品格、作表率，形成为民、务实、清廉的作风；在工作场所制作挂贴了廉洁文化宣扬画，在服务大厅设置 背靠背 服务评价器，制订了廉洁服务工作制度，将 吃、拿、卡、要 等违纪行为列入 一票拒绝 。全面增加工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁为民服务的形象，营造出干事创业的良好风尚。
党支部委员会换届选举工作报告八篇【三】
同志们：
我们这届支部委员会自 20xx 年 x 月以来，已任期届满三年。按照《中国共产党章程》的有关规定，需要举行换届选举。今日，我们在这里召开支部大会，主要是完成换届选举的任务。现在，我简要汇报一下我们这届支部委员会的工作状况，请大家审议。
一、三年工作简要回顾
三年来，我们公司党支部在协会党委领导下，围绕党建工作实际，仔细贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的思想、政治、作风建设，不断激发党员内在动力和争当合格党员的乐观性，为保证企业的政治方向和促进公司各项工作提供了动力。
（一）加强党员思想建设，提高党员的思想政治素养
20xx 年 xx 在 xx 隆重进行，2017 年党的十九大成功召开，支部围绕党建工作实际，坚持把理论学习作为党员的优选任务，深化贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，乐观开展 两学一做
不忘初心铭记使命 等主题教导，从而进一步加强了党员的思想、政治建设，党员在思想上政治上始终自觉地与习近平同志为核心的党中心保持高度全都。
（二）切实加强党建工作，坚持每月党日活动制度
三年来，支部主要是仔细落实每月党的固定日活动制度，仔细制定年度党支部工作方案。在 两学一做 和 不忘初心铭记使命 等主题教导中，为加强党员的教导管理，企业特地注册建立了包括微信公众号、短信平台和 QQ 群等媒体平台，通过短信、微信平台等新媒体，
进一步加强每月党员活动日的到课率，以提高签到率和学习效果。并根据协会党委的布置和要求准时报送年报季报和月报，切实有效地落实协会党委和总支的有关部署和要求。
（三）充分发挥引领作用，保证企业的政治方向
党支部是企业在政治上的方向保证，党员是企业的骨干和引路人。党支部的战争堡垒作用和党员的模范带头作用十分显然，企业的政治方向得到了保证，党员在企业中的地位和影响不断提高。
党员不仅是企业各项工作的骨干，也是公司和部门的主要负责人。在党员的作用下，公司在服务 G20，当好东道主，在反馈社会，支持地方建设，在响应 春风行动 号召，开展慰问老少边穷的活动中都有持续良好的表现，受到地方政府的充分绝对和有关部门的多次好评。
同志们，我们党支部取得的这些成果，应当说是道协党委和党总支领导的结果，更是各位党员仔细学习，素养提高，自觉发挥作用的结果，也是我们公司群众支持的结果。我们也要苏醒地看到支部建设中还有不少薄弱环节，还存在不少问题和困难，尤其是，工学冲突突出，党建工作基础薄弱等，这些都需要大家重视，加强克服和订正。
二、对今后工作的看法建议
支部要以换届工作为起点，进一步加强党的思想政治建设，进一步加强日常的教导管理，进一步发挥好党员的先锋模范作用。要谦虚向其他支部学习，取长补短，全面提高支部党建工作水平。要根据协会党委和党总支的部署和要求，完成好各项工作任务。希翼全体党员认清形势，严格要求自己，为进一步加强党支部建设，充分发挥好党
员的作用作出自己新的贡献。
感谢大家！
党支部委员会换届选举工作报告八篇【四】
一、过去五年工作回顾
局机关党委自 20__年 9 月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与细心指导下，坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的_大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中央工作和主要任务，以创建 学习型、服务型、勤廉型 机关、文明机关、 党员示范岗 和推动作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战争堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动机关后勤事业的进展提供了应有的组织保障和政治保证。
五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效显然。五年期间，在创先争优活动中，有 42 人次被评为 优秀党员 ；局机关党委4 次被机关工委表彰为 先进党委 ，1 人被表彰为 优秀党务工作者 ，2 人次被表彰为 优秀党员 。在争创 党建工作先进单位 活动中，局被市委表彰为 党建工作先进单位 。在创建文明机关活动中，局延续两轮获得市 文明机关 称号。在创建党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为 党员示范岗 。在结对帮扶工作中，先后被表彰为 党员进万家 结对帮扶先进集体， 脱贫攻坚四争活动先进集体 。在组织参与省局演讲、征文等竞赛和全市 迎新年万人健身长跑 、演讲竞赛、市级机关运动会等
文体活动中，都取得了较好的成果。五年来所做工作主要有三个方面:
（一）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素养
五年来，始终把提高队伍思想理论素养和业务工作实力，作为增加党组织的凝结力、号召力、战争力，充分发挥广阔党员模范带头作用，推进机关事务工作科学进展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性赶紧抓好。
一是仔细抓好常常性教导。进一步推动学习型党组织建设，根据市委和机关工委的规定的内容，党组中央组、机关党委和各支部细心制定学习方案，着重抓好党组中央组学习和党员教导培训，坚持每月集中举行常常性教导不少于 1 天，不断更新思想理念，适应形势进展要求。局领导班子成员仔细参与市组织的 领导干部新学问讲座 ，开辟视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的实力；组织党员干部深化学习邓小平理论、 三个代表 重要思想和党的_大精神，乐观开展解放思想大研究、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把才智和力气凝结到推动机关事务工作创新进展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，乐观协作做好思想政治工作；在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化服务意识和责随意识，提高践行科学进展观的自觉性；在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，乐观发挥先锋模范作用。
二是扎实开展深化学习实践科学进展观活动。按照市委统一部署，
我局周密制定实施计划，围绕市委 践行科学进展观，实现 x 新跨越 的主题和局 坚持科学进展，提升保障水平 实践主题，以开展 争当跨更加展排头兵 、 党员进万家 以...
篇六：社区党支部换届选举工作报告
X社区换届选举党员大会上的 工作报告 2021年1月1日同志们：
现在，我XX社区党组织上届委员会向大家作工作报告，请予审议。
一、近年来的主要工作：
（一）
加强 人才队伍 建设 社区的发展，必须从社区的实际出发，在明确思路的同时，围绕增强凝聚力，提高战斗力，不断加强社区人员自身建设，在工作中职责明确，分工合理，相互支持，重大问题坚持集体研究。注重发挥社区人才的培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动工作积极性，促进各项工作的顺利开展。
三年来共发展党员 XX 名，社区党员共 XX 名，党员队伍得到了加强。
（二）
推进 基层 党建工作 1.党建工作方面，主要是“三坚持、三提升”：坚持理论学习，提升社区党员干部政治素质；坚持组织生活，提升党建工作实效实绩；坚持制度建设，提升党内政治生活水平。2.党风廉政建设工作方面，主要做到“三个强化”：强化民主集中；强化工作落实；强化作风整治。3.意识形态工作，主要是“三个着力”：着力
落实主体责任；着力融入日常工作；着力加强自身建设。
( ( 三) ) 以党建工作为抓手推动社区各项工作开展
我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋幸福。三年来，我们社区积极争取资金，为民办实事、解难事、做好事，做居民的贴心人。
1. 党建引领
以党群服务中心为平台，做好服务群众的职责，结合社区实际，做好为民为情服务工作。社区依托“居家养老服务中心”“社工服务站”整合社区资源，开展志愿服务，为社区孤寡居民提供，助医、助餐、助洁、助医等服务，满足居民的心理和物质需求。
2. 信访稳定
XX 社区棚户区改造历经近三年时间，目前处于扫尾阶段，特别是商场拆迁，因为历史遗留问题，居民对问题处理不满意，引起群访、集访，居民户还有 XX 多户居民户未签约，剩下的都是“硬骨头”，上访户“苗子”，加上涉法、涉诉、涉军等已知的重点人员，信访压力大，为发挥党建“火车头”作用，“小问题不出网格，大问题不出社区”，我们对上访人员做好解释工作，争取确保人员可控，认真排查辖区内的安全隐患和矛盾纠纷。三年来未发生群体性上访事件。
3. 民生实事
XX 社区三年共计投入 XX 万元以上，对 XX 西路和 XX 巷、XX 街道路，XX 广场门前道路进行整治。
为解决盛都广场“烂尾小区”配套设施不完善问题，我们社区党
支部积极协调相关部门，对小区进行改造，安装天然气，对供水系统、管道进行全面更换，对整个楼栋的消防设施进行完善，最终在 2020年 XX 月份确定施工方案，问题的解决得到居民的一致好评。
为满足居民日益增长的文化需求和生活需要，XX 社区投入 XX 万元建设综合文化服务中心，对辖区公厕进行改造，安装路灯，疏通下水道，方便了群众的生活。
4. 安全生产
为做好安全生产工作、落实安全生产责任。我们每月一次安全检查，对有安全隐患的企业、小区每周检查一次；做好安全生产台账，包括安全生产工作开展情况、隐患排查、安全会议记录等资料，做到可查可寻；对流动人口、出租房屋、餐饮文娱场所等安全检查管理，和辖区常住户开展消防安全培训。社区组建安全宣传协调员,通过对安全生产工作宣传,掌握辖区安全生产工作动态。
5. 扶危助困
XX 社区秉承“心系居民、为民服务”的理念，积极开展困难家庭及时发现和切实救助工作，牢牢兜实民生底线。在中秋、重阳、春节等走访慰问困难居民，为他们送去生活用品和慰问金，切实把党和国家的关心落实在每一个真正需要的居民身上。
6. 疫情防控
在疫情防控工作中，XX 社区开展“223”工作法 织牢织密疫情“防护网”。社区人员和党员同志能克服困难，严格执行工作纪律，全员到岗，未发生一起擅离职守现象。志愿者们积极协助社区人员认
真开展疫情防控工作，严格遵守各项防控工作规定，恪尽职守，出色地完成社区防控任务，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
7. 创文创卫工作
我们 XX 社区为做好创文创卫工作，夯实各项基础工作，把文明社区建设落到实处。先后投入 XX 万元创建国家卫生城市，为做好创文工作，投入 XX 万元对辖区路面、无物业小区整治、沿路居民房屋墙体进行粉刷。
XX 社区针对创文工作采取网格划分、区域分解的做法，将辖区主次干道、背街小巷路段、划分片区，分线作战，持续对辖区占道经营流动商贩进行文明劝导、要求个体经营户不能占道经营，对车辆乱停乱放进行统一规范停放、对道路的白色垃圾和小广告及时清理，确保我辖区内的环境干净整洁。针对辖区无人管理小区环境卫生脏乱差、楼道杂物乱堆乱放等问题，进行综合集中整治、对标提质。
同时，志愿者走访入户开展“敲门行动”，大家按照分组走进居民和商铺，开展“创建全国文明城市提名城市”问卷调查，倡议居民群众积极投身我县创建工作中来，主动参与、用实际行动践行文明市民公约，同时，倾听他们对社区创文工作的建议和意见。以此提高社区居民对文明创建的知晓率、参与率和满意率。
二、问题和不足：
（一）党组织地位不突出。在社区工作人员和社区居民中，有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚，只知道社区居委会的存在，而不知道有社区党组织；
（二）队伍素质不够高。社区工作人员素质参差不齐，从整体来讲，大部分社区工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求；社区部分工作人员对社区党建工作积极性不高，对开展好社区党建工作缺乏信心，也就对社区党建工作缺乏宣传。
（三）党员管理困难。目前社区管理的党员主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人，其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。
三、下一个五年的工作打算：
(一)认真学习，提升党员整体素养。XX党支部将从加强党员党性修养，加强党风廉政建设，加强能力建设等三方入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度，在制度上予以保障，在行动上予以规范，努力提升党员的整体素质，以巩固基层党组织的战斗堡垒。
(二)注重培养，锻造队伍业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员中培养骨干，努力锻造出一支全科社工队伍。
(三)开拓进取，勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕党委的中心工作圆满完成各项职责任务。
(四)创先争优，争当县市文明单位。今后XX社区党支部将继续加
强党建工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统。
篇七：社区党支部换届选举工作报告
换届工作报告XXX 年以来，在 XX 党工委的正确领导下，XX 支部始终坚持围绕中心，服务大局，为维护社会稳定、创新社会治理发挥了战斗堡垒作用，广大党员在支部引领下，在各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到了进一步加强。
一、加强思想政治建设，不断提升党员政治素养和理论水平
（一）开展专题学习。xxx 年，认真落实 XX 党工委各项各项专题学习活动要求，先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育，同时结合党中央会议精神、习近平同志重要讲话，召开专题学习会议，深入、系统地进行学习领会。
。
（二）开展平台学习。除常态化加强各类必读数目的学习外，开展“学习强国”平台学习工作，以党员带动群众，拓宽学习人员的覆盖面，几年来支部得分情况始终名列 XX 机关各支部前茅；开展 APP“一日一学”、“一日一答”模块学习，重温初心使命，坚定理想信念。
（三）开展参观学习。坚持高标准、不断求创新，通过支部共建契机，大力开展团建、参观学习、观影等活动，如抗疫作品展、红色街区红色记忆主题党课参观活动、光辉岁月——革命斗
争史迹展等，在加强了学习的同时，也促进了党员间的交流学习，提升了凝聚力和战斗力。
二、夯实组织建设基础，不断提升支部党建工作科学化水平
（一）加强班子建设。进一步明确班子成员分工，每月定期召开支委例会，加强党务知识学习，支部做到全年工作有计划、有推进、有落实、有总结，班子整体工作水平得到提升，工作运转更加流畅。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守党的政治纪律、政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提升支部的组织力。
（二）抓牢党风廉政。深入开展党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育。进一步严格落实从严治党，严明党的纪律，通过抓党建带队建、抓党风带队风、抓党务促业务，筑牢队伍拒腐防变的思想道德防线，全力推进队伍建设上台阶，以全面从严治党新成效推进市域社会治理体系和治理能力现代化。以《党章》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。
（三）开展创先争优。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化激励支部党员和职工勇于创新、勤于争优，先后获评 XX“全面从严治党知识竞赛”荣获团体第
一名、XX 出彩党支部等奖项。
三、继续巩固作风建设，不断提升党员队伍先锋模范作用
（一）加强队伍建设。以学习与实践为主线，不断加强队伍培养和建设，同时不断扩大支部工作的覆盖面，加强党建引领力度；通过疫情防控、疫苗接种、垃圾分类、创建文明城区等专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
（二）加强党员发展。认真贯彻“规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性”，以高标准、严要求做好党员发展工作，2018 年以来，新吸纳 2 名新党员，目前另有 2 名积极分子。对于党员发展工作，支部经常性会议研究，对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育过程严格把关，确保流程合规、人员合格，确保相关同志经得起党组织的考验。
（三）加强作风建设。通过支部引领，深入开展机关作风建设，完善工作制度，强化队伍管理，通过不断学习教育、狠抓落实，切实增强每个党员、职工的责任感和使命感，深入开展“我为群众办实事”、“比学赶超”项目，积极参与“三五行动”，时刻把为群众排忧解难、维护社会稳定大局作为己任。
四、着力加强制度建设，不断提升支部工作规范性和执行力
（一）贯彻组织制度。严格按照组织部相关文件，开展好每年的支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。召开民主生活会，根据会议主题，对照开展问题检视，积极开展批评与自我批评，总结经验，取长补短，提高思想认识，不断完善改进。
（二）推行党务公开。坚持发扬民主，保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动全党积极性、主动性、创造性。支部委员会每月结合 XX、综治中心重点工作召开 我们也可以看到，在上一届支部班子带领下，我们支部在思想学习、组织建设、制度建设、作风建设等方面都取得了显著的进步和突破，也获得了 X XX 出彩党支部的荣誉，这些既是对我们过去工作的肯定，也是为我们未来工作打好了基础。
在此，我想对我们新一届的支部班子再提四方面的要求：
一要继续抓好 学习教育，增强党员政治定力。一如既往地抓好党员的学习教育工作，从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习，注重学习党的艰辛发展历程，了解党的历史，遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准，通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育，营造人人争做优秀共产党员的良好氛围。
二要继续加强组织建设，提升业务整体水平。当前，从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求，制定了更高的标准，
对支部班子而言，意味着在思想上要把党建的认识提一提，在行动上要把党建的工作抬一抬，把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对党员来说，要以党员的标准规范言行，尽职尽责;从综治中心和支部来说，首先要继续理顺职工组织关系，高标准、严要求把新支部建设好，其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用，利用好党建共建平台，加大交流与合作，不断寻求新突破。
三要继续改进工作作风，打造高效廉洁队伍。作风建设永远在路上，这是在当前我国进入政治新常态下，提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于支部来讲，就是要持续巩固党史学习教育活动以来取得的一系列成果，狠抓作风转变不放松，力争把支部党员干部队伍打造成 XX 一流的坚强集体。
四要继续抓好制度建设，完善支部规章制度。要按照全面从严治党的要求，紧紧围绕中心工作需要,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好党组织制度制定、完善和落实,拟定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效、更加成熟的支部党建制度体系。
谢谢大家！
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