党支部工作情况汇报7篇党支部工作情况汇报 党支部党建工作汇报材料 篇篇11 20XX年，XXXX项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配下面是小编为大家整理的党支部工作情况汇报7篇,供大家参考。
篇一：党支部工作情况汇报
部党建工作汇报材料篇 篇 1 1
20XX 年，XXXX 项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将 20XX 年全年的工作情况总结如下: 党支部基本情况:党支部现有党员 5 人，下设 1 个党小组。目前有 1 人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。
党支部的工作开展情况:党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下: 一、围绕项目经营积极开展思想政治工作 党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市 场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。
二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设 通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
三、本年主要召开党员大会 1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动:通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会。上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一 大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》 警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进-步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次教育活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。
2、深入开展整治”四风”活动:将班子建设和”四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。
3、开展”党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会:在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员 ，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。
4、严格贯彻中央提出的"三重-大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。
四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会- -课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。
一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在:1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。
在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
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党支部在镇党委、政府的领导下，在村支两委一班人的共同努力下 ，带领全村广大党员干部认真学习十八届三中全会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住建设工贸旅游小城镇的大好机遇，合理利用林木、土地资源，大力发展村、组集体经济。
一、基本情况: 1、支部下设党小组 5 个，有党员 71 人，其中正式党员 69 人，预备党员 2 人，培养入党积极分子 2 人。
2、今年召开支部大会 6 次，支委会 6 次，远教培训会议 3 次。
二、经济发展工作: 1、我村的经济发展主要以林木生产业、养殖业、种植业、场租加工业为主。全村林木生产业占 4%；种植业占 3%；场租加工业占 2%。养殖业占 1%。
2、加大集体旧欠款的收取力度。
3、加大招商引资力度，利用万木林笋市场的优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理: 1、按镇党委要求，房道村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导班子。
2、完善“一事一议制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达 9%以上。
3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。
四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督: 1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。
2、村务公开每季度公布 1 次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。
五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作: 1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。
2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。
六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷 1、开展好村民群众的活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。
2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达 98%。
七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作: 1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
2、春节开展慰问活动共发放慰问金 XXX 元，包括百岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。
3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。
八、为民办实事情况: 1、上半年道路拓宽改建户 2 户，发放补偿金 XXXXX 元。
2、前结尾街道路面硬化投入资金 15 万元，改变村民居住出行环境。
3、对村民反映强烈的前结尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、引入槟榔芋种植订单项目，优化和村民种植结构，种植品种由单一转入多样化。
5、整治弃倒垃圾行为，有效制止了村居街道脏、乱、差，保证了居民环境卫生。
20XX 年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开。上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村支两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村支两委-班人和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为房道村的经济发展尽心尽职。
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20XX 年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部协会” 的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。现用“十项工作”“五个来源”“四个争取” 对我个人今年来的党建工作总结如下: (一)十项显著的工作成果: ①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣
参加全市农村支部书培训班学习，林 X、焦 XX 的党支部书记外出考察学习：四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习； ②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关 57 名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作氛围； ③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河； ④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会； ⑤扎实推行“支部协会" 的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行”支部协会” 党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道； ⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著； ⑦九月份抽调 17 名机关的党员干部进驻南马村，开展”树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点； ⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备； ⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议" 、“一个表彰”、 “一个重 温"和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党 83 周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《 当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色； 。
⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资 5 万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，西村充
实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。
(二)十项工作成绩取得的动力主要是五个来源:-是 来源于机关的硬件建设和电视、微机、打印机、音响的购置、宽带 网的接入和机关环境的总体改善；二是来源于机关干部双向选择，竞聘_上岗，适位工作带来的舒畅心情；三是来源于村级干部积极工作所产生的勃勃生机；四是来源于建设“学习型、服务型、落实型”政府所产生的工作动力；五是来源于争项引资、重点工程建设带来的旺盛人气。
(三)明年的工作设想是四个争取: -争取全乡党建工作有跨越式的大发展，使全县的党建工作会议能在我乡召开；二争取至少有许家河、可仙、南马、新桌、吴尧五个村的村部建成；三争取至少有可仙、四街、吴尧三个村的"支部协会”能在民政局注册登记，取得国家政策性扶持；四争取至少有五名农村支部书记赴省内外参观学习，开阔视野。
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20XX 年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 X 大和 X 届三中全会精神，全面实践“三个代表”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党 员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进-步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了。上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 为促进基层党支部和党员“两...
篇二：党支部工作情况汇报
党支部落实全面从严治党工作情况汇报 机关党支部落实全面从严治党工作情况汇报 自部门党支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度治党同步发力，以党的政治建设为统领，形成“围绕整改促提升，固本强基谋创新”的工作思路，以解决管党治党中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，为公司部门各项工作开展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：一、全面从严治党工作落实情况 1、坚持对标看齐，抓好疫情防控 深入贯彻落实总支下发的各级疫情防控工作和文件精神，疏管结合，多措并举，全面筑牢防线。一是精心组织安排，加强日常监管，利用多种有效形式，将疫情防控的最新要求和科学防护知识传达给每一位员工、游客，加强與情引导，树立战胜疫情信心，引导员工积极支持、参与配合防控工作。二是切断传播渠道，细化监管服务，了解员工假期动态，有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家隔离，并及时向上级防疫部门报告。公司配发医用口罩，每天在单位签到处进行体温检测，要求员工做好自身和家庭的疫情监测和防控工作，并购
买了防疫物资落实防疫制度。三是加强信息沟通，抓好线上学习及时传达上级有关疫情防控的文件通知，引导员工以积极心态面对疫情。
2、严格对照标准，规范党建工作 四月，在公司党总支的指导下选举成立五山公司部门党支部，设书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员共三名。根据 12月岗位调整，对支部党员重新梳理，共 21 名党员，其中调出 6名党员，调入 3 名党员。对 21 名党员进行划分，建立 2 个党小组。扎实做好支部建设的基础工作，推进党组织标准化、规范化建设。
3、强化组织领导，严把党员发展关 （1）完善党员资料档案、党费收缴等常规工作，办理在职党员、积极分子培养材料接收工作，完成全年的党费收缴工作。
（2）严把党员发展关，按照程序做好积极分子郁晶晶转为发展对象的相关工作。
（3）根据党员发展工作流程，配合党总支，对支部 2013年以后发展的党员情况进行自查，并根据自查情况汇报党总支及时整改。
（4）严格落实“三会一课”制度，按照党总支要求召开部门支部党员大会、支委会，支部书记带头讲党课。自部门支部成立后，按照党总支要求组织集中学习以及党小组学习。
二、意识形态工作责任制落实情况
1、坚持学思践悟，自学与集中学习相结合 加强理论武装，认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》、习近平总书记在二十国集团领导人特别峰会上的重要讲话、习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话、习近平总书记视察江苏重要讲话等党的最新理论成果，参加《新时期提高网络舆情处置能力》、季建林主讲《学习传承苏州三大法宝提升精气神创造新辉煌》、以及曹荣琪主讲《十九届五中全会》专题培训，组织观看学习民法典公开课，参加民法典竞答，观看脱贫攻坚主题影片《迟来的告白》等活动，丰富学习载体，发挥党支部、党小组微信群作用，把抓实抓细“学习强国”平台的推广使用作为当前和今后一个时期的重要政治任务，及时利用支委会、支部大会、建立学习经验交流群等形式强化学习习近平台的推广和使用，加强党员自我学习。
2、重视人才培养，抓好党员干部队伍学习教育 积极引导党员干部爱岗敬业，甘于奉献，将“不忘初心、牢记使命”专题教育活动与“推进两学一做”学习教育常态化制度化。支部围绕党员在工作中如何引领示范开展讨论，支部党员时时刻刻以“我是党员，我先行”的理念，常常加班加点，忘我工作，无私奉献，形成整个公司充满活力、积极向上的良好氛围。在今年优秀党员表彰中，部门支部有三名党员入选。在这次公司全员竞聘中，多名支部党员以党员先锋模范带头作
用，走上新的岗位，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的工作环境。
三、党风廉政建设落实情况 1、强化教育，筑牢防线 加强日常教育，以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，与支部党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变为大问题，切实让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态；将廉政教育嵌入到党员活动中：一是参加南通廉洁文化广场举行的廉洁主题教育，敲警钟、走廉路，从意识上筑牢廉洁底线；二是组织党员制作了《守住底线，廉政枷锁》微视频；三是参加南通市纪委“江海清风”网站党员干部党纪法规测试题库学习和专项测试；四是由支部书记单峻同志主讲——《坚定理想信念，筑牢廉洁底线》的主题党课；五是在党总支带领下参观了南通党风廉政教育基地，以党风廉政建设和反腐败警示教育为重点，加强廉政教育，开展多种形式的学习实践活动。
2、以规范为约束，夯实廉政基础 狠抓关键节点，做好重要节日廉政提醒，在五一、端午、元旦等重要时间节点，及时学习了通纪通【2020】6 号文，中共南通市纪委 南通市监委《关于 5 起违反中共八项规定精神问题的通报》文件，以案示警，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形
成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。
3、健全制度，强化监督 自《五山公司“三重一大”议事决策制度（暂行）》实施以来，公司涉及 1 万元以上资金使用均采取招标、公开比价的方式进行，纪检委员全程参与监督；5 万元（含五万元）的重大事项和其他项目支出严格按照“三重一大”的规范程序执行，加强纪律建设、作风建设，紧扣“抓落实”这个主题，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“懒政怠政、为官不为”的问题，加强思想教育，强化执纪问责。
四、存在的问题 我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题。
1、推动全面从严治党主体责任落实还有不足 理论武装还需进一步加强，对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强部门党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象。管党治党还存在宽松软等现象，对党员干部存在的问题分析认识不到位、查找问题不深入，还存在只见“森林”不见“树木＂的情况。在严肃党内政治生活方面，党组表率作用发挥的还不够突出，严肃党内政治生活的＂火还没有点旺、“辣味还不足。
2、廉政文化宣传氛围不够浓厚
平时虽然加强廉政文化宣传，但宣传方式不够灵活，宣传力度还不够。部分党员干部或者群众对廉政文化的内涵、本质、作用和意义认识不高，理解上有偏差，认为廉政文化建设可有可无，参与积极性不高；有的职工群众认为廉政文化建设是领导的事，自己无权无职，不够腐败的“资格”。
3、对党建业务工作融合创新不足 由于党务工作者都是兼职，主要精力在日常经济工作及业务工作中，对党建工作只是应付、被动的去做，依赖于党总部工作的布置和推动，主动创新的少，特别是在如今如何以党建工作促创建“国家级度假区”、“5A 级景区”工作，研究探讨不够，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮＂现象定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。
4、党员模范意识不强 对照党章党规准则方面，部分党员义务履行到位还存在差距例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组组长催缴党，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大题汇报不及时。担当意识不够，害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气。
五、下一步工作措施 1、在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治 组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
2、严格执行组织生活制度 进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
3、强化廉政文化宣传，造良好與论氛围 要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过丰富活动载体，运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引群众广泛参与廉政文化建设的积极性，从而进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
4、以先进为标杆，推进争先创优 要选树一批党建工作过硬、有一定影响力的标杆，以提升优势和短板为目标，推进党组织对标找差。同时引导督促党员
提高上进心，使党员真正成为景区建设上的骨干、业务技术上的能手、增收创收上的典范，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，为群众树立良好的榜样，在公司的日常工作中营造出学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
篇三：党支部工作情况汇报
部落实党风廉情况汇报 3 篇党支部落实党风廉情况汇报 1
2019 年，在市委、市政府的坚强领导下，我局讣真贯彻落实党的十九大、十九届中央纨委三次全会呾省委 X 届 X次全会、省纨委 X 届 X 次全会决策部署呾市纨委 X 届 X 次全会精神，以“丌忘初心、牢让使命”主题教育呾开展集中整顿作风提升行政效能与项活劢为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建训。持续开展党风廉政建训呾反腐贤斗争，大力加强反腐倡廉教育呾廉政文化建训，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培讦。贯彻落实中央八项觃定精神、省委省政府十项觃定呾市委市政府具体觃定，持续用力正风肃纨，纠正单位丌正之风，对违觃违纨行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建训呾反腐贤工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干亊创业、遵纨守法的氛围进一步夯实，为全市 X 亊业健康有序収展提供了坚强的政治、作风呾纨律保证。现将我局 2019 年落实党风廉政建训责仸制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实
(一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建训同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，丌断强化管党治
党的政治责仸。2019 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建训相关工作，进一步完善党风廉政建训制度机制。制定下収了《2019 年党风廉政建训呾反腐贤工作意见》，从层层传导压力抓好主体责仸落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责仸亊项。幵明确了责仸领导、责仸科室(单位)，进一步加强呾改进反腐贤协调工作，健全完善全链条、闭环式的责仸落实体系，推劢形成反腐倡廉的强大吅力。
(事)精准细化量化责仸。为确保层层固化党风廉政建训责仸，年初，召开全市 X 系统党风廉政建训工作会，分别不班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建训责仸乢，幵将党风廉政建训工作责仸进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责仸体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建训责仸，形成党风廉政建训人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，幵开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责仸意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“丌忘初心、牢让使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建训，锲而丌舍、驰而丌息，从严管理干部队伍。
(一)深入推进“丌忘初心、牢让使命”主题教育。一是成立了以局党委乢让、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容呾学习方法。事是局领导班子多次在局党委会呾干部职工大会上作与题党诼，要求全系统全体党员必须丌断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想呾中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者呾忠实实践者。三是党员广泛参不，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部讣真、持续、深入开展“丌忘初心、牢让使命”主题教育，确保学习入心入脑。
(事)强化政治纨律呾政治觃矩。始终把守纨律、讪觃矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强呾觃范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讪政治、从严从紧抓纨律的氛围。严格落实“三会一诼”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，讣真做好领导班子定期评讧、党员党性定期分枂呾民主评讧。
(三)突出抓好警示教育。根据制定印収的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法觃、典型案例警示教育、观看警示片、収送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关二新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法觃，进一步提高领导干部思想讣识。事是向干部职工通报中纨委、省纨委、市纨委等部门公布典型案例 X 余起，収送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
(一)加强制度建训。完善各项管理制度，严格执行各种觃定呾禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理觃定等多项制度，从源头上预防、杜绝丌廉洁行为的収生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建训。严格请假、考勤等日常工作制度，觃定上班期间丌做不工作无关的亊情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私
用等违觃行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度呾财经纨律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纨审批、把关失控现象的収生。
(事)觃范呾制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印収了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，讣真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权亊项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。事是将所有行政审批、行政讫可等亊项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，讥行政权力在阳光下运行。三是加强行权亊项监察确保权力亊项网上运行常态化。戔至目前，已上传行政权力运行亊项X 项，吅理训置监察点 X 个呾风险点 X 个，保证行政权力依法觃范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好
(一)始终保持惩治腐贤高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题发成大问题。运用好监督执纨“四种形态”，强力正风肃纨。对参加省 X 届运
劢会的所有参赛人员签订了赛风赛纨责仸乢，二 X 市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
(事)加强干部人亊管理。坚持公开选拔职位、公开仸职条件、公开选仸程序，优先选拔在重要岗位、重点部门呾关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔仸用工作透明度。
(三)集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢劢员会，传达学习市委乢让 X，市委副乢让、市长 X 在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢劢员大会上的讪话，组织学习了市委办、市政府办印収的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢工作方案》，对 X 系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢进行安排呾部署。为确保集中整顿与项活劢有序开展，局机关牵头成立了 X 系统集中整顿作风、提升行政效能工作与项活劢领导小组，讣真研究制定了《X 系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢工作方案》，将为期 X 个月的集中整顿作风提升行政效能与项活劢分为五个阶段实施。
深入调研找准 X 系统干部队伍作风建训中存在的问题，切实注重针对性呾实际操作性。在第事阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题 X 条，对机关提出问题
X 条;直属单位对主管局提出问题 X 条，查摆自己单位问题 X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责仸清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿不“丌忘初心、牢让使命”主题教育、省委“大学习、大认讬、大调研”活劢、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活劢等结吅起来，不 X 工作仸务结吅起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
年初以来，我局在履行党风廉政建训主体责仸、推劢系统党风廉政建训呾反腐贤工作方面虽然叏得了成效，但距离市委、市政府以及纨检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步讣真履行党风廉政建训主体责仸，着力解决突出问题，做到敢二担当，坚定丌移地把党风廉政建训呾反腐贤斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态。
党支部落实党风廉情况汇报 2
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责仸“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建训的组织领导，真正把党风廉政建训主体责仸放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推劢了全局党风廉政建训呾水利亊业持续健康収展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责仸担当，加强作风建训，严守法律底线，从身边小亊做起，筑牢丌敢腐、丌能腐、丌想腐的坚实防线。党风廉政建训亊关大局稳定，亊关亊业収展，作为基层党组织必须把党风廉政建训作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建训党组乢让是第一责仸人，我作为 X 局党组乢让身体力行，讣真践行主体责仸，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扏下身子到基层一线调研。对作风建训、违纨案件处理等亲自研究、总结中亲自剖枂，做到责仸上肩“丌甩手”，主劢扛责“丌甩手”，及时听叏党风廉政工作汇报，始终牢固树立“丌抓党风廉政建训就是严重失职”“丌抓党风廉政建训就是丌讪政治”的理念，切实增强主体意识，充分収挥党在党风廉政建训呾反腐贤工作中的领导核心作用，把党风廉政建训作为第一责仸人的首要责仸、直接责仸、全面责仸，将党风廉政建训不水利亊业稳定収展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是觃定，制度就是觃矩。抓党风廉政建训必须建全各项觃章制度，以制度觃定人的言行。为了细化分解党风廉政建训仸务，X 局相继出台了《鄄城县 X 局关二落实党风
廉政建训主体责仸清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建训若干觃定》，明确了局领导班子成员分工呾职责落实以及“一岗双责”目标仸务，幵结吅全局各阶段工作督促班子成员积枀履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建训目标责仸乢》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“丌缩手”。对党组主体责仸进一步明确、对班子成员的领导责仸进一步强化，层层传导压力，讣真履行分管责仸，督促基层支部乢让履行“第一责仸人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
事是聚焦执纨问责，坚决支持纨委执纨问责。对腐贤“零容忍”，坚持収现一起严查一起，为纨委排除干扰呾阻力，做到领导有力“丌松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纨律挺在前面，抓早抓小。丌定期组织与项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违觃使用公车、公款吃喝、兼职叏酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”亊项集体决策。坚决执行“四个丌直接分管”呾“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重
大亊项向纨检监察机极报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐贤工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活劢为目标，深刻理解扐造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活劢主要仸务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效丌断开创 X 局党支部収展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.“一岗双责”落实乏力。一是主劢作为丌够、担当精神丌强。如：局党组对各党支部呾党员的考核体系丌够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分収挥考核工作的激劥作用。事是压力传导丌够，力量层层逑减。局党组班子成员落
实主体责仸具体行劢呾措施丌多，会讧部署多，亲自督导落实少。
2.执纨问责较为宽松。在对机关呾支部党员干部日常监督管理上，总讣为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(事)落实反腐贤工作呾作风建训方面
1.思维惯性、讣识丌够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项觃定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，讣为八项觃定有松劢之势，在执行过程中，偶尔存在侥并心理。
2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序丌够觃范，部分工作以文件贯彻文件，以会讧落实会讧。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工丌深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而丌实;对重点工作丌愿担当，丌敢负责，缺乏责仸意识。
六、2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责仸，坚持把党风廉政建训“两个责仸”呾水利中心工作同部署、同推进、同考核，把...
篇四：党支部工作情况汇报
部最新上半年工作总结 3 3 篇（精选范文）2020 年上半年，XX 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务，紧紧围绕党支部建设中心工作，始终坚持高标准、严要求全面推进 XX 党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设，现将半年党建工作开展情况汇报如下。
一、党建工作开展情况
(一)组织引领强学习。市 XX 党支部班子根据《关于印发〈市 XXXX 工作委员会 2020 年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表〉的通知》，细化分工、明确责任。2020 年上半年，以党组会议形式研究党建议题 XX 项，并详细部署安排基层党建工作;支部召开专题基层党建工作会议 X 次，主要从 X 个方面对支部党员年度学习教育作了明确要求;在疫情防控期间制定针对性较强的学习计划，确定支部学习委员，坚持每天通过 QQ、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编，截至目前共发出、分享学习链接 X 条、学习文件 X篇。
(二)筑牢政治思想共识。围绕学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、2020 全国两会精神，在强化政治意识、思想意识上“使劲”，在落实党内规章制度上“用力”。2020 年上半年开展“十九届四中全会精神宣讲”X 次，理论学习中心组学习会 X 次，党组专题研究意识形态领域工作会议 X次，参学人员达 XX 余人次，组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛，把党组、支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。
(三)抓作风建设树党员形象。持续推进党员正风肃纪整治行动，严格落实中央八项规定精神及省州市实施细则要求，深入开展以案促改警示教育。党支部于X 月 X 日组织全体党员干部旁听 XX 人民法院审理贪污、受贿、滥用职权一案，通过“零距离”旁听，深刻地接受了一堂警示教育课，让支部党员干部直观地感受到职务犯罪对国家、对人民、对社会、对家庭的危害，在增强自身预防职务犯罪方面具有“画龙点睛”之效;X 月 X 日组织党员干部观看了《政治掮客苏洪波》警示教育片，反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)率先垂范树党旗。新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部积极投身到疫情防控一线，X 月 X 日局机关及下属事业单位 XX 名党员全部投入疫情防控战线，
累计派车 XX 余辆次，全力保障入户调查、各卡点人员物资调配等工作的顺利开展;XX 食堂及时安排服务人员对各卡点工作人员、医务人员进行配餐派送，累计派送盒饭 X 份，保障一线人员正常就餐;组建防疫防控小分队 X 个，坚持每天对行政中心、为民楼办公区的进出人员实施体温检测，公共区域定期开展区域性消毒，截止 X 月 X 日人工测温 X 人次、X 月 X 日至今仪器测温 X 人次，开展定期区域消毒 X，为 XXX 办公区疫情防控作出了突出贡献。
(五)压实脱贫攻坚责任。一是班子成员带队驻村，以小分队形式轮流开展“驻村作战”，确保“六清”、“三卡”的落实落细，加强与挂包贫困户联系，做好帮扶政策宣传、制贫情况收集、资料信息的核实。对本年度出现收入骤减、支出骤增的挂包户采取入户了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么补什么”的原则，及时调整帮扶措施，确保“一户一策”精准帮扶的准确性、有效性、针对性。二是抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作，加强与帮扶户交流沟通、思想疏导，让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”。截至目前，共入户走访 XX 人次，收集帮扶户需解决问题X 件，正在解决问题 X 件，持续用力、久久为功，为实现 XXX 高质量脱贫贡献微薄之力。
二、存在的问题
上半年，党支部各项党建工作虽已按上级要求完成，但对标对表中央和省州市委党建要求仍存在不足、质量不高。一是体系建设不完善。对照《2020 年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表》要求，支部党建工作体系呈现疲软现象，对高质量党建推动支部高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。在抓党建促基层治理、促乡村振兴中的创新举措前瞻性、针对性不强。
三、下半年工作打算
下半年，我支部将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓出支部“桥头堡”作用，推动党建各项任务落地落实。
一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以不忘初心、牢记使命为主题，带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想这一主线，全力抓好党的十九届四中全会精神轮训工作，做好十九届四中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。
三是进一步提升党员干部业务能力。加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程，注重多岗位、全方位锻炼。
四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神及省州市有关实施细则，密切关注党员干部中的享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决遏制形式主义和官僚主义在支部的蔓延。
2020 年，在机关党委正确领导和常委会党组的正确指导下，在全体党员干部的共同努力下，党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，按照 2020 年市直机关党的建设工作会议要求，持续抓好党建各项工作落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动支部各项工作顺利开展。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、主要工作
(一)完成换届选举。根据 xx 有关要求，支部于 2020 年 3 月 24 日召开党员大会，对委员、书记、副书记候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期等经机关党委批复后，于 3 月 24 日召了党员大会进行选举，4 月 14 日，机关党委对选举结果进行批复同意。
(二)科学编制计划。根据 xx，支委会研究制定了支部活动计划草案、支部学习计划草案，从第二季度起，全年至少安排了 17 项主题党日、党课等活动和会议，和 20 多项学习内容，活动形式较为灵活新颖，内容较为丰富。目前两份计划草案正向支部全体党员征求意见，拟于 6 月下旬召开的支部大会审议通过后实施。
(三)认真组织活动。根据机关党委安排和 xx 并结合实际，支部换届选举以来开展了，“学习抗疫英雄，坚守初心使命”、“体验政治生活 、严肃政治纪律”、“美化家园大行动”等主题党日活动。特别是支部换届以来的首次活动，即与 xx 联合组织开展的“学习抗疫英雄，坚守初心使命”主题党日活动中，支部党员亲身聆听抗疫英雄先进事迹，体验穿防护服，与抗疫英雄交谈互动后，深受感动鼓舞，党组织凝聚力得到进一步增强。
(四)加强预备党员培养。支部非常重视预备党员培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动、会议、学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。
二、存在问题
2020 年上半年，支部党建工作稳步有序推进，取得了一定的成绩，但是与上级的要求和同志们的期望还有一定差距，如活动形式有待进一步丰富等。
三、下半年工作安排
(一)按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提高党员参加活动积极性。
(二)完成党员发展任务。根据 2020 年市直基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成我支部发展 1 名党员的计划任务。
(三)加强党员队伍建设。坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不同提升。
同志们：
根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。
工作回顾
一、加强组织领导，健全工作制度。
机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。
二、加强理论学习，夯实思想基础。
几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xx 大报告和 xx 届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。
三、落实政治待遇，提高认识水平。
专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。
每月的 16 日为老干部学习文件、支部活动日,XX 年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。
四、落实生活待遇，解除后顾之忧。
逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。
今后工作意见
根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。
一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。
二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。
三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。
近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。
篇五：党支部工作情况汇报
录局党总支近三年党建工作开展情况报告 2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结 2022 机关支部委员会三年工作报告 城市区基层党建近三年工作汇报
局党总支近三年党建工作开展情况报告
一、基本情况 **党总支成立于*年*月，下设三个支部，分别为**第一党支部、第二党支部、退休党支部，总支设书记*名、副书记*名、委员*名；第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记*名、组织委员和宣传委员*名，完善了支部班子。党总支、各支部分别于*年、*年进行了换届选举工作，*年增补*同志为总支委员，并选举为总支书记。*年，经区直机关党委批复同意，将对党总支及支部再次开展换届选举工作。**现有党员*名，其中在职党员*名，退休党员*名。在职党员中，45 岁以上*人，占*％；30－45 岁*人，占*％；30 岁以下*人，占*％。从党员年龄结构看，我局党员干部年龄层次分布不均，存在老龄化问题。为优化党员年龄结构，我局严格按照党员发展程序，做好发展党员工作，于*年发展*名党员；*年发展入党积极分子*名。
二、党建工作开展情况 （一）加强领导班子建设 坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求，班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”，充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班，党组书记作为党建工作第一责任人，并明确分管
党建副局长抓好落实，按季度组织召开党组会，充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目，利用网络信息化推进基层党建工作，打造 OA＋党建＋内控模式。*年将社交媒体引入党建工作，创建“区*党建工作群”，搭建党员沟通平台；在局内部 OA 网上开辟“**党建网站”和财政内控专栏，加强干部内控管理，利用网络引导健康的社会舆论；*年度，开展“机关轮值书记”主题实践活动，充分调动广大党员积极性，为重点培养和使用优秀党员提供资源库；开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目，开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建*协议供货电子竞价平台，推进重点工作有效开展；三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书，认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。*年*党建智慧“云”系统推出后，将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统，党内政治制度执行更加规范。
（二）加强干部队伍建设 局党组坚持“以人为本”理念，注重党员干部的培养教育，开展多种形式的政治思想教育活动，逐步形成立场坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。一是开展主题教育活动。积极开展党员政治生日、党员学习日、党员服务日、党员关爱日、党员宣讲日等主题党日活动；做好“两学一做”学习教育常态化
制度化工作，结合学习教育开展“不忘初心·牢记使命”和“不忘初心·红色漫谈”主题教育活动；组织党员干部到*红色教育基地开展“党性体验”活动，到中共*省工委旧址瞻仰革命遗址，重温入党誓词，加强革命传统教育，明确责任使命。二是强化思想政治教育。坚持把思想政治工作放在首位，采取党员干部自学和集中学习相结合等多种方式，组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。深入学习宣传贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在*省代表团重要讲话精神；积极参加区直机关党委、区委组织部组织的“党员大轮训”；开展“七一”党支部活动，通过参观红色教育基地，重温入党誓词，强化党性修养；开展“五比”、“五评”活动，将党员评先争优与业务工作相结合，实行奖惩结合的激励机制。认真参与贵阳市“两学一做”APP 答题，在职党员参与率为*％。三是优化党员发展结构。严格按组织程序发展党员，制定发展党员计划，抓好入党过程的教育培训。2017 年有 3 位预备党员，按组织程序转正。*年，有*位预备党员，发展年轻业务骨干入党积极分子*名。四是加强党员教育管理。通过上党课、专题学习、专题讨论、“送学上门”等多种方式开展政治理论学习；以支部为单位开展“五诺”活动，建立台账，对承诺事项实行销号管理。五是认真做好党内统计。开展党员组织关系集中排查工作，核查党员身份信息，摸清流动党员（指流出党员）、失联党员、理顺党员组织关系，保证党统数据与实际情况相符，严格党员日常监
督管理。做好党费收缴管理和服务群众工作机制，按要求做好*年以来党员交纳党费情况和上交党费情况清查，按新标准做好党费收缴工作。
（三）抓好组织建设工作 一是开展各项帮扶工作。选派优秀干部到*村开展驻村帮扶，为所驻村争取经费安装太阳能路灯，解决村民实际困难；认真开展软弱涣散党支部帮扶工作，压缩办公经费，帮助*居委会改善办公环境，并对辖区路灯、防盗门、摄像头等进行更新改造；抓好攻坚帮扶，筹集 3 万元办公经费对贵轮居委会办公楼进行修缮，帮助*社区*居委会建立完善党建活动室，配齐标识牌、工作制度宣传牌等；由局总支和支部组成六个组，深入*社区*户重点维稳户家中走访，为十九大顺利召开做好维稳工作；按照“签名党员帮千户”、“三访四查五看六保”工作要求，做好扶贫助困活动；按“大扶贫”工作要求，到对口帮扶村进行走访调研，慰问困难户，有针对性地拟定帮扶措施。二是认真落实“三会一课”制度。充分运用“三会一课”巡察系统、*智慧党建和学习强国 APP，使全体党员经常受到党性教育、党纪党风教育。以支部为单位开展“五诺”活动，在村级公益事业建设、扶贫助困、服务指导基层单位等方面取得实效。三是争创“党建流动红旗单位”。*年连续两年参与到区机关党委开展的“机关流动红旗单位”创建工作。*年度，区*获得在区直机关中排名第二的好成绩。四是做好“三同党组织”共建活动。整合有效资源，联合开展形式多样的党建
活动，建立完善党员活动室、阅览室、陈列室等，促进党建工作规范化、制度化、常态化。*年、*年*第一、第二党支部开展“同目标党组织”创建，与交通银行贵阳毓秀支行开展党建联谊活动，与中国电信*分公司开展“同地域党组织”创建，分别与区发改局、区产投公司开展“同发展党组织”创建。五是规范活动阵地。规范化打造党组织活动阵地，建立大数据学习辅导站、党务公开栏、党建宣传栏，并设置有专门的党员活动室。六是以党建带群建，发挥党组织的引领作用。把团建工作、工会建设纳入党建工作整体布局，同规划、同推进、同部署，目前，我局有一名共青团员，*年已纳入积极分子进行培养；充分发挥党建在团结民族党派中的作用，将其紧紧团结在我党周围，目前，我局有民主党派人士*人。七是加强党建工作资料规范化管理。按照“四簿三册两图一荣誉”要求，将记录资料、会议资料、文件、简报等资料装订成册。八是落实党建工作经费。每年按照中央、省市相关精神，从局机关预算公用经费中按*％比例列支作为党建活动经费，主要用于组织党员观看革命教育电影、开展培训及主体党日活动等。根据省、市文件精神，区财政统一安排，*年将党建工作经费纳入财政预算。
（四）加强党风廉政建设 一是认真贯彻落实上级党风廉政建设相关要求，并不断完善相关制度。把大兴“三风”，纠治“四风”作为重要抓手，将其纳入了党员干部学习教育的重要内容和整改事项。补充制定了
《干部培训条例》、 《党员经常性教育制度》、 《发展党员票决制度》等*项党建制度。二是深入开展了党员干部不担当不作为突出问题专项整治行动。在局机关党员领导干部中开展不担当不作为问题大排查，要求党员干部结合自身业务工作进行自查，提出存在的问题，有针对性地提出整改措施，制定工作流程。三是全面落实党风廉政建设主体责任。完善领导干部责任追究机制，层层签订党风廉政建设责任书，班子成员签订承诺书。局党组成员及各科室负责人签订“反腐倡廉建设责任书”，开展“两个责任”提醒约谈，建立整改问题台账和完整地廉政档案，形成制度约束机制。
（五）重意识形态工作责任制落实 认真履行党组意识形态工作主体责任，主要领导牵头抓总，分管领导具体抓工作落实，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平在*代表团的重要讲话精神等内容开展意识形态工作，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排工作，切实增强“四个意识”、强化“四个自信”，做到“两个维护”。通过撰写党建、业务、组工、网评信息，*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇，做好舆论宣传引导工作。
三、加强个性目标，指导国企党建工作 一是成立*委国有企业党的建设工作领导小组。组织召开全
区国有企业党建工作推进会，研究出台国有企业党建工作实施意见，全面贯彻落实 4*各方面 3*项重点任务等工作。二是加快推进国企党建重点任务落地落实。指导区属国有企业平台公司完成党建入章工作，制定了党组织议事决策制度、重大事项报告制度；并按照在职工人数的 1％配备专职党务工作人员，*年按照上年度企业工资总额的 1％以上的比例安排党组织活动经费，确保了有人干事，有钱办事；指导国有企业党组织建立任务清单和党组织书记履职清单等工作。三是在国企中选树典型，发挥好示范引领作用。*年向市国资委推出我区来自产投公司和旅文投公司支部的*名党员作为“全省优秀共产党员”推荐人选。
2022 年机关党支部近三年工作报告
同志们：
现在，我受纪委机关支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
纪委机关支部现有党员 19 名。三年来，纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。
一、三年来主要工作 （一）注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡作用，机关支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，班子其他成员履行分管工作，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动，进一步增强了党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。
（二）注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织
为目标，坚持用理论武装支部、武装头脑，组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定支部学习计划，并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会，大大提高了党员干部的理论知识水平。
（三）履行党建责任，提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，规定动作到位，使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，书法比赛活动，发放扫黑除恶宣传单等活动，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题，如党员宗旨意识还需进一步提高。
二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 （一）进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
“两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习兴趣，形成勤学尚学之风，了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求，开阔视野，开拓创新，不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。
（二）进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧，抓好，加强支部规范化建设，落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作，主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。
（三）进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标，做到业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究，充分发挥基层党组织战斗力。
同志们，新一届纪委机关支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，精诚团结，勤奋工作，为推动机关党支部党建工作又好又快发展，再创佳绩。
2022 国有企业党支部三年工作总结
同志们：
大家下午好！
受党支部委员会委托，我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来，至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年，在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下，**党支部紧紧围绕...
篇六：党支部工作情况汇报
党支部建设情况报告 1发展是第一要务。近年来，为加快新旧动能转换、实现高质量发展，全国各地都围绕优化营商环境、提升服务水平出台了一系列政策、制度和办法。作为供水企业，如何积极贯彻落实深入推进“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社会责任、以优质服务助力经济社会发展，成为亟待解决的重点问题。
办好中国的事，关键在党。如何在党支部标准化、规范化建设中推动供水服务体系提档升级，进行了如下思考。
一、深入贯彻落实《条例》，推动服务思想观念“大提速”
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，要求各地区各部门认真遵照执行。认真贯彻落实《条例》，遵循《条例》加强支部标准化、规范化建设，推动党支部在供水服务中团结凝聚党员、发挥好战斗堡垒作用;推动党员在供水服务中亮出身份、冲锋在前，是供水服务体系实现提档升级的重要基础。
在供水服务中，简化办事环节、优化办事流程、提高办事效率，保障“一次办好”，本身就是一个发现问题、解决问题的过程。改革开放 40 年来，人民的生活水平有了翻天覆地的变化，广大群众对公共服务的需求越来越高、也越来越精细，这就倒逼供水企业必须以用户需求为导向，积极发现问题、敢于
正视问题、善于解决问题。在党支部建设过程中，要教育和督促党员对照上级要求，对标先进企业，加强思想观念、服务理念的深化和拓展，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，带动员工着力推动服务理念、服务制度和工作作风的全方位、深层次变革，实现“一次办好”，必将极大提升供水服务的整体效能。
二、加强服务型党支部建设，推动服务思想意识“大解放”
党的十九大报告指出，坚持和加强党对一切工作的领导;党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党支部是党的最基层组织，是党组织开展所有工作的一线据点，必须要发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保障各项工作沿着正确的方向推进实施。同时，党支部是党和群众进行联系的桥梁与纽带，是我党紧紧依靠群众，走群众路线的坚实阵地，加强支部建设有利于密切联系群众，巩固党的执政地位与执政基础。
因此，坚持群众路线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，为用户提供优质便利的供水服务，就是供水企业真正落实以人民为中心发展思想的生动实践。在工作中，要大力加强服务型党支部建设，在支部建设中将服务党员与服务群众有机结合。借力“互联网+”、依托信息化管理，通过开通党组织公众号、开发手机“APP”等途径，让用户最便捷的接收到党组织的最新动态，同时融入供水服务功能，实现线上随时沟通，线下快速解决，足不出户便可以办理相关业务，真正实现“零跑腿”服务。此外，党支部要更多地以服务的理念推进工作，以服务的方法开展活动，转变固有的工作模式，健全常态化民情收集、办理和反馈机制，根据
群众对服务需求的多元化，深化推进“网格化管理”，逐步完善“预约服务”“零点行动”和“客户代表制”等做法，及时了解众愿望和需求，积极回应群众关切和期待，全方位实施“一站式”、“一条龙”服务，让用户“一次办好”，努力实现少跑腿或“零跑腿”，以强化企业社会责任，树立供水服务良好社会形象，为构建和谐社会做出积极贡献。
三、把方向管大局保落实，推动服务效果“大提升”
供水企业应持续加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部在日常工作中，要坚持围绕中心、服务大局，有目的、有计划地组织党员围绕企业的生产经营、改革发展、对外服务开展活动，从而更好的统一思想、凝聚共识、开拓创新、扎实工作,促进工作提升。
党支部应全面深化党员干部直接联系服务群众工作，进一步完善挂钩结对、定期走访等制度，推行党员联系社区、认领服务项目制度，在基层一线倾听用户呼声、解决用户困难、增进用户感情。要通过与社区党建联建、积极开展党员进社区志愿服务等途径，将供水服务寓于主题党日等党的组织生活中，努力实现工作资源配置最优化、效能发挥最大化，通过党支部工作的不断创新来推动供水服务体系提档升级。
最强党支部建设情况报告 2
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排，对 XXX 所属党支部工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、调研的基本情况
(一)调研目的
通过对 XXX 所属党支部党员及工作开展情况的了解，发现存在的问题，并进行深度思考，面对面和广大党员交流探讨，对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。
(二)调研内容
了解 XXX 所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。
(三)调研地点、方法
本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对 XXX 所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查，保证调研的可靠性和普遍性。
(四)调研过程
本次调研分四个步骤开展：选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。
(五)调研时间
本次调研时间为 10 月 2 日至 5 日
(四)调研结果
1、党支部党员队伍基本情况
XXX 党委下辖 6 个基层党支部，其中一个是 XXX 机关支部，三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即 XX公司党支部，XX 公司党支部。六个支部共有党员 56 人，占职工人数 98%，其中在职党员 14 人，退休干部职工党员 27 人，下岗职工党员 15 人，维吾尔族党员 39 人、汉族党员 17 人，具有大专以上学历的 15 人，高中毕业的 31人，其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员 7 人，年老体
弱、残疾、长期患病卧床党员 7 人。以上支部中，XX 公司为新成立支部，目前仅有党员 3 名，均为在职党员;XXX 支部均为企业改制后移交给 XXX 党委管辖，党员大多为企业下岗职工和退休职工;XX 公司目前只 4 名职工，其中 1 名在职党员、3 名退休党员。
2、党支部工作开展情况
近年来，XXX 党委采取多种措施，加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作，取得了一些成效。在加强组织建设上，严格落实三会一课制度和 5+X 主题党日活动，党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上，配齐配强支部书记和委员，由XXX 班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和 XXX 公司党支部的书记。在党员队伍建设上，在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子，为党支部输送更多新鲜血液，截至目前机关支部和 XXX 公司已确定入党申请人3 名，作为党员发展对象重点培养。
二、存在的问题
(一)理论学习效果不理想，党员理论水平有待提高，学习形式不够丰富，党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，未形成浓厚的学习氛围，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。
(二)组织活动开展不经常，参加党员人数少，党员管理难度较大。
(三)各项规章制度不完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应。
(四)党员发挥模范带头作用不够，个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，个别党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
(五)党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强，自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。
(六)党支部经费不足，党支部成员缺少工作积极性和创造力，党支部战斗堡垒作用发挥不够。
三、原因剖析
一是对基层党建工作认识不足，是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因，个别领导对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节，重业务，轻党建思想严重。
二、由于是生产经营单位，生产经营工作比较繁忙，特别是棉花收购及红枣收购和加工期间，返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产，还有部分下岗党员自谋职业，在外打工谋生，党支部组织学习和开展活动时，党员难以集中，加之在外地居住及长期患病党员也无法参加，导致参加学习、活动的党员人数较少，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
三是党务工作不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。
四是党员意识淡化，直接影响了党员的政治激情和精神动力，部分党员在改革开放经济转型中不适应，部分党员下岗失业，失去了基本生活来源，生存压力增大，党员称号不能带来实际利益，致使党员政治热情和精神动力下降，党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。
五是思想认识不到位，一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后，部分党员与单位解除了劳动关系，脱离了岗位，失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。
六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足，党支部成员工作积极性不高，不能保证党建工作的经常性，开展一些活动难以组织和保证效果，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
四、意见建议
(一)加强学习型党组织建设，将理论学习放在突出位置，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。
(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与
业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。
(三)提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记一是要加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，顾全大局，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用，做到率先垂范，以“向我看齐”，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作，摸深摸透大家的思想情况，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，解决群众实际困难，理顺单位内部关系促成合力。另外，发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工，个个发挥应有的作用，配合好支部书记工作，做到思想常沟通，工作相互支持、勉励，按期召开支委会，主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
(四)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习
和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，还结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
(五)提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，以提高其素质，充分结合工作岗位特点务实开展培训，广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进...
篇七：党支部工作情况汇报
2022 党建工作开展情况报告 十篇【篇一】
【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：
一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。
二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党
组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。
（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。
（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。
（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。
（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。
三、存在问题
通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。
四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。
（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召
开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。
（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。
【篇二】
【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣
传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第
三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
【篇三】
【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的
形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命
烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年
召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...