会计实习中可能遇到的问题1 1、具体业务描述由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到；有时刚刚到单位对单据的分类会感到头是晕的。 2、其次，特殊业务分录不下面是小编为大家整理的2023年度会计实习中可能遇到问题3篇,供大家参考。
会计实习中可能遇到的问题1
1、具体业务描述由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到；有时刚刚到单位对单据的分类会感到头是晕的。
2、其次，特殊业务分录不会做，或者以前会计做法会跟你不一样。
3、财务软件的操作不熟悉，特别是新手，一定要很小心。
4、财务报表的编制，新人的方法与以前会计会不一样。
会计实习中可能遇到的问题2
首先是专业技能的不足，理论不能联系实际，这个其实不重要，耐心且虚心向老师请教提问即可，同时一个错误不能再犯第二遍，如果第一次没有听懂一定要和老师提出不能不懂装懂。
其次是工作的环境和人际关系。这个我认为很重要，其实就是俗称的情商。工作和学校不一样，没有老师手把手的教，没有同学真诚相待，更没有父母的包容体贴。此时我们就要多做少说，多听少问，不能越级汇报，不要太过骄傲也不要太过卑微。把他们当作同事和老师，是一起为公司拼搏的一份子。午饭或下班后可以与他们聊聊家常。
最后我想说实习不是一味的听从命令完成任务，我们应该更多的去想一想为什么要这么做，如何才能给部门给公司带来更多的机遇和盈利，也要更多的去了解公司各个部门的分工。
会计实习中可能遇到的问题3篇扩展阅读
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展1）
——会计实习中遇到的问题有哪些3篇
会计实习中遇到的问题有哪些1
1.具体业务描述由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到;有时刚刚到单位对单据的分类会感到头是晕的。
2.其次，特殊业务分录不会做，或者以前会计做法会跟你不一样;
3.财务软件的操作不熟悉，特别是新手，一定要很小心;
4.财务报表的编制，新人的方法与以前会计会不一样。
会计实习中遇到的问题有哪些2
会计专业实习，能够让学生通过亲身实践，了解企业会计核算程序和监督方法，熟悉企业管理的基本环节，以培养自己分析、解决实际财会问题的`能力。具体来说，会计专业实习的重要性体现在以下几个方面：
首先，会计专业的实习，能够将会计课课堂教学中的抽象的基础理论知识转换为具有实用性操作的技能。会计课的教学目标是培养实用型的财会人才，通过实习，许多抽象的知识都可以具体化。学生从记账、算账、报账到对财会业务的综合处理，完成了从抽象到实务的运用过程。
其次，会计专业的实习，能够提高学习专业知识的积极性。在会计课基础理论知识的教学中，教师往往把大部分精力放在基础知识的讲解与应试技巧的提高，学生听课也没有新鲜感，感觉课程枯燥、厌倦、乏味，没有良好的教学效果。而通过具体、生动、形象的会计专业实习，有利于提高和激发学生学习的积极性。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展2）
——面试中可能遇到的问题 (菁选2篇)
面试中可能遇到的问题1
1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
面试中可能遇到的问题2
1、"请简单介绍一个你自己！"
很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为："告诉我为什么我应该录用你？"主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生*经历，一定要谈对他们有用的东西。
2、"请谈谈你的工作经验，好吗？"
大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答："我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。"而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。
3、"你为什么要应聘这份工作？"
回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免出差错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具有胜任这份工作的能力，二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。
4、"你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？"
大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，很难谈得上尊重单位的领导和老同志，这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时，应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
5、"你在学校学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？"
回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了，不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来，可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目，但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。
6、"你为什么选读此专业？"
这是一个可以让应试者自由发挥的问题，也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题，如果回答得好，就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度，了解你对事业的远景规划，同时了解你在思想和行动上的思考能力和独立性，看你是否善于自己作出决定，弄清你的学习动机和你的家庭对你的学习及未来的工作的影响。一般来说，不管专业与工作有无关系，都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类，可以谈谈除了热爱本专业之外，还热爱其他的一些相关的专业。
7、"你有什么特长和爱好？"
对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可能对应聘工作有所帮助，如自己确实没什么突出的爱好特长，一般也不应回答什么业余爱好也没有，可谈谈自己比较喜欢什么，比较爱好什么，以免给人以呆板的印象。
8、"请你介绍一下自己的优点和不足。"
在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难就难在一般人都难以对自己有一个客观的评价，何况是自我评价比较高的青年学生？而主试人常常又以此来考察应试者是否试实，或者以此来观察应该者会不会因为这个问题局促不安起来。一般情况下，要如实地讲出自己的优缺点，这并不会减少录用的机会。事实上，回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。介绍自己的长处时，不要过分谦虚，不应谦卑地说自己还在学习阶段，没什么长处之类。如果你对自己的长处都毫无信心，那么又怎么让别人对你有信心呢？可把优点整理成几条，并加以证明。也不要回答说自己没有缺点。因为，每个人都知道，金无足赤，人无完人。不过回答自己缺点时可以婉转表达，也就是说，可以尽量把缺点说得好听一些，如你是性急的人，可以说自己有时耐心不够，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格内向的人，可以说自己有时不够活跃，星期天也整天躲在宿舍里看书或干活，等等。？ゴ送猓？这正是你发表一分钟演说的好机会。在准备这个演说时，你可以参考你的个人简历。可以从中看出你到底是个什么样的.人，以及你到底可以做出什么成绩。
在阐述你的每一条优点时，都要举一个简短的例子。？ブ劣谌钡悖？最保险的方法就是回答一些实际上可以是优点的缺点，例如："我有时不注意休息，干活太卖力"，或"我有时不太耐心，总是希望在尽可能短的时间内把工作干完"。？ゴ送猓？不要主动向主试人提供对自己不利的消息，至少在初试时不要提及。等到你已经得到了工作后，那么如果你愿意的话，你可以坦白你曾经酗过酒等。当然，如果对方已经掌握了你的底细，那你就该明智一些，坦率地承认错误。但一般来说，主试人不会在缺点问题上太认真的，因为他们本来就不指望谁会傻乎乎地坦白自己的缺点。
9、"你曾犯过的最大错误是什么？"
这个问题如果能有所准备，也是完全可以应付好的。不论你说的什么，一个重要原则就是要对自己有好处才行。没有必要迫溯以前本来可以避免的错误，也没有必要把自己遭受的打击和灾难重新提出来。你可以把没有继承升入高一层次的学习当做是一个错误，但如果即使没有继续升这也能让你表现出色，那么这个错误反而更突出了你的长处。此外，也可以在缺乏经验上做做文章，把它当成一个反面因素，实际上却可以变成一个有益的因素，这就需要你动动脑筋了。
10、"你择业考虑的主要问题是什么？"
回答时注意应该多谈自己所应聘的那份职业对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让主试人觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。
11、"你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？"
主试人一般通过这个问题来考察毕业生的成熟程度和处理生活事务的能力，考察者的人生观和价值观。有的人在回答这个问题时大谈大学生谈恋爱的好处，如何以相互促进学习，不会压抑人性等，这是不够妥当的。应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。因为有的用人单位领导认为，一个被爱情搞得错错沉沉不能自拔的毕业生，是很难使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不应强调爱情至上，可从大学生的不成熟角度来谈这个问题。
12、"这份工作压力很大，你能承受得了吗？"
这个问题的答案与回答的技巧同样重要。在主试人提出这个问题时，不要急于表示什么压力也不怕。应先请主试人进一步说清楚这种压力指的是什么。因为，也许这种压力真的很沉重，也许你不希望承受这种压力。如果是这种情况中的一种，那和以可不必直接说出，可以婉转告诉对方，你在压力之个会表现得更突出，压力对你不会构成问题，你有多种方法承受压力。如果能有你经历过的承受压力的实例那就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他*静地回答说："我觉得没有压力就无法提高。"
13、"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？"
这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说："我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会"。
14、"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗？你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？"
如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧！如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。？ト绻？你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说："我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合*"。
15、"你能为我们作些什么贡献呢？"
你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。
16、"你觉得你愿意进我们公司吗？为什么？"
你应该按照主试人向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。
值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。
如果主试人问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说："是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗？"这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展3）
——考研复试面试过程中可能会遇到的问题
考研复试面试过程中可能会遇到的问题1
1、复试专业面试的形式都有什么样的?
复试专业课的面试形式有一下几种方式：1、学员在整个复试现场中，专业课面试是导师问专业课问题，学生进行回答;2、学生在进入面试现场后，直接抽题，一般情况时允许抽2——3道题，允许学生选择性答1——2道题。3、个别院校单独设定专业课面试，学生在整个面试过程中，都是在回答老师的专业课问题。4、个别专业的面试形式是无领导小组讨论式考查专业课问题，同时考了专业课问题，同时也考查了学生的能力，主要专业有金融类、法律类。5、专业课实践操作形式。个别专业是要进行专业实操演练的，多以工科、艺术类专业为主，考查学生知识掌握程度。所以同学们要根据不同的面试形式着手准备。
2、复试专业课面试除了参考书的问题还有什么样的问题呢?
复试面试导师问的问题非常广泛，问参考书问题只是一部分，对于跨专业考生，也许导师会对你原来的专业感兴趣，所以也是要准备的。还有一些导师想考察学生对于本专业前沿的了解、对于本专业的认可度等等问题，问的方式比较多，也比较复杂，同学们尽可能的全面了解与专业有关的各方面的知识。
3、复试时老师会提问专业性问题吗?
不能给与你肯定的回答，但是部分院校是会问到的.，但也有部分院校不会涉及，因为在初试的时候都已经考查了。这类院校虽然不会问道专业的问题，但是他们也会了解你与专业相关的问题，比如你对专业前沿问题了解多少?你知道哪些理论等等，这个时候不是提问，而是他通过别的问题来了解，这里面有很多的陷阱，所以你还是要积极准备的。导师问的问题都是由目的性的，所以复试需要你详细了解。
4、复试面试时，老师会以怎样的方式问专业课问题?
复试面试时，导师问专业课问题有的院校是自我介绍完毕后会有一个老师直接问，给学生考虑时间，在进行作答，还有一种是学生进入考场后，由考场服务人员让你在一个箱子里面抽自己的专业课问题，如果遇到不会的，可以从新抽题，但是机会不多，所以请妥善解决自己抽到的专业课问题。
5、面试抽到太偏的专业题答不上来该怎么办?
这个首先不要紧张，个别院校是允许学生在抽一道题的，如果实在不会先对导师表示歉意，可能自己没有关注到这一方面，但是不能直接说对不起，就不再作答，还是要说一些自己的见解，或者从问题中抽取某个你熟悉的词来谈一谈都是可以的，最后在表示自己在这一方面有待加强，会好好努力。综合面试的时候逻辑思路要清晰。
6、专业课面试时抽到的题目太偏时怎么回答?
专业课面试时的问题回答是有一定的技巧的。如果被问到不擅长的题目，建议如实回答，重点展示答题思路，千万不要有心理压力，更不要夸夸其谈，要明确自己的定位，你是学生，有问题不会是正常的，但是如果夸夸其谈而且还出现明显错误就不应该了。记住一点，面试时考查的不仅是专业知识，更是考查考生的学习态度，所以要体现真实、坦诚。当然，可以技巧性的转移话题，将问题转移到自己擅长的领域。
7、复试专业课一般问几道问题?
复试专业课是由你导师们提问的，有的导师对你这个学生有兴趣就会多问一些问题，也许就是你将来的导师。这个就是看你答题过程当中跟老师的互动。一般面试要求问专业课问题是3-5个，如果互动效果好的话会多问一些。
8、复试有综合的专业课考试，不知道考的内容，该如何复习呢?
可以关注一下报考院校的研招网站，或者其他相关考研网站，应该会有相关的信息。如果实在找不到相关信息，可以参考初试书目、报考院校专业本科专业书目内容或者报考院校专业导师的权威学术论文内容等。基本上可以分为专业基础知识、与专业相关的知识和专业热点等等，可以在这几方面进行准备。
9、复试问到专业热点问题指的是什么问题?
专业热点指的是与专业相关的近期的热门问题，例如，新闻类考生就会被问到“某某电视节目这么火的原因是什么?”或是文学类考生会被问到“对于莫言获得诺贝尔奖怎么看?”等类似这样的社会问题，而且是与本专业的学习是非常息息相关的。所以对于这类问题请同学们提早做好准备。
10、复试专业问题答不上来会影响分值吗?
不一定会影响分值，但是会影响老师的选择，以及导师对你的看法，这个专业答不上来可以委婉表达，而不是比较生硬的回答。前面说答不上来可以转换答题思路，往自己的优势上靠，就是想告诉你们，答不上来不要直接说不会。给自己一次表现的机会，你会有意想不到的收获。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展4）
——生活中遇到困难的作文5篇
生活中遇到困难的作文1
在我们的人生中，会经历很多挫折，我们战胜挫折并不一定会获得成功，但战胜挫折本身就是一种成功。
有一件事让我至今记忆犹新，那是一年前的事了。因为我从小热爱唱歌，为了让我唱得更好，妈妈给我报了学唱歌的课外班，经过一段时间的学习，我的水*提高了不少。于是，老师就建议我去考级。我也觉得我的水*考个级没什么大不了的，所以信心十足。但是，考级那一天，我实在是太紧张了，刚唱了两句就忘词了，事先排练好的表演动作也做得乱七八糟，结果可想而知——自然没有通过。
这时，身边的小朋友也开始嘲笑我，说我没有唱歌天赋，再怎么努力也是白搭。妈妈也有点儿灰心了，萌生了不想让我继续学下去的念头。我心里十分难过，心想：难道我真的不行吗？难道这么一点挫折就能打垮我吗？我相信只要我努力，就一定行。于是，我请求妈妈让我继续学下去，并暗地里下决心，这回我一定拼尽全力，无论如何也要考过去。我比以前更加努力了，认真上每一节课，课后认真练习，即使生病也顽强坚持，妈妈说我做事头一次这么认真。
半年后，我再次报名考级，不巧的是，在离考级还差一个星期时，我突然感冒了，嗓子又红又肿，每次练唱都觉得嗓子痛得受不了，可我都咬牙坚持了下来。考级这一天，我的病情由于紧张再一次加重了。在考场上，我听到别人唱得那么好，心里真是忐忑不安，生怕自己又考砸了，我不断地给自己打气，告诫自己，只要不紧张，发挥出*时的水*，就没有问题。到我上场了，我深深吸了一口气，小声对自己说：明珠，拼了！考级不过是十分钟而已，坚持住就是胜利。我走上去把伴奏磁带交给录音机旁的老师，并在固定的位置站好，把紧张和感冒通通都抛在脑后，大声唱了起来。这十分钟的考试，我几乎忘了嗓子的剧痛，一心想着唱好我的歌，当老师微笑着说可以了，我还沉浸在歌曲的意境中呢！出来后才发现，由于太过用力，我的嗓子已经说不出话来了。
在回去的路上，我想，我已经用我的实际行动克服了困难，战胜了挫折，即便这次仍不能通过，不能获得我想要的成功，但战胜挫折本身就是一种成功，有了这种不怕困难、战胜挫折的勇气，今后不论做什么事，都会做好的。
过了几天，妈妈通过电话查询，得知我考试通过，获得了少儿歌唱7级的证书，我心里真是高兴极了。我战胜了挫折，我成功了。我会继续学下去，不断克服前进中的困难，去取得一个又一个的胜利。我一定行！
生活中遇到困难的作文2
在一次奥数满分是120的考试中，我居然才考了89分。我非常不好意思，我本以为爸爸妈妈一定会骂我。可我回到了家以后，爸爸妈妈却鼓励我。让我一定要认真听老师讲课，考试的时候要好好检查。奥数老师也鼓励我说这不该是我考的分数。
我自己把我错的地方抄在草稿本上，认认真真的重新做了一遍，妈妈说：“我出几道类似的题让你做吧！”我想，下次可不能再次考得那么差了！我说：“好！”妈妈出了几道类似的题让我做，我认真的做仔细的栓查，终于全对了。
几周后，奥数老师说：“下星期我们要期中考试！”我想这次一定要好好复习！于是回家后我每天做完学校作业都会认认真真的复习，其中考试的成绩出来了，我得了97.5分，我觉得这也不是我想要的理想成绩，于是在以后的学习中更加努力。又过了几周，老师通知要期末考试了，我抓紧时间认真复习，经过我的努力，期末成绩115分！我高兴极了！
虽然我考到115分，但我也仍然要继续努力。如果没有努力，说不定下次又是80多分了。
生活中遇到困难的作文3
克服困难
刚从海边回来，爸爸又带我回了农村老家。一天早上我们刚吃完饭，爸爸就把我叫到身边摸摸我的小脑袋，说：”我们家许学钦可真的长大了！今日就去帮姥姥喂猪好吧？“一听这话，不知怎样我就开始心慌了。毕竟我是第一次喂猪，怕喂不好，但一想反正猪也不咬人，我怕什么呢？慢慢的我的心也*了下来。
当我兴奋的走进猪圈，看见猪料都没有了，我连忙从猪草筐里拿出猪草，用菜刀把草剁碎，又把剁碎的草放进一个伴饲料的大盆里，再放点儿包谷面和水，就用我的小手拌了起来，边拌我边想这也没什么难的嘛，可我却满头大汗，拌得气喘嘘嘘。拌完了就把饲料倒进猪槽里，小猪摆着它细长的尾巴，哼着单一的调子走了过来，细嚼慢咽地吃着我拌的料，好像在品尝我拌的饲料符不贴合它的口味。我看出了它的想法，就亲切的摸了摸它的头，它就好像懂得了我的意思，就大口大口地吃起来。
经过我的这次劳动让我懂得了什么事都要去尝试，克服困难，才能明白自我能不能干好。
生活中遇到困难的作文4
我今年十岁了，一些我害怕的事都不怕了！
我，不怕写作文了，作文纸一发，“刷刷”两下写完了，写完后，我觉得写作文很有趣！
我，不怕跑步了，老师发令赛跑，我跑了三圈也不像以前那么累了！
我，不怕黑暗了，以前的.我一遇见黑，怕得都快哭出来了！现在的我坚强了，而且我的心里还有一盏明亮的灯！
我，不怕奥数题了，我的脑袋变灵活了，懂是动脑筋了！
我，不怕困难了，是大家暗暗地在帮助我，是家人在背后支持我，让我有了站起来的勇气，是大家给了我自信，让我在生活中克服重重困难！我最感激的两个人，一个叫勇敢，一个叫自信。这俩兄弟让我自己有时都嘲笑我自己。
小时候，自己不小心跌了一跤，就一直赖在地上不起来，不起来也罢，还边哭边叫妈妈。可现在，我跌倒了，就算受伤了，要么老师帮我，要么我自己处理一下，才不像以前那样呢！
面对作文，我以前一个脑袋想得两个大，死活都写不出来。现在稍微想个好题目，一点拨就写出来了！
这一切，这一切的一切，都是大家的鼓励而造成的！当然，“自信”和“勇敢”这俩兄弟也功不可没！有了这些，再多困难来围攻我，我也只能说：“我——不——怕！”
生活中遇到困难的作文5
记得一个星期六的下午，妈妈打来电话说，让我骑 自行车的姥姥家来吃饭，我高兴一蹦三尺高，就骑着自行车到姥姥家，骑着骑着干觉骑不动了我下车一看，奥，车链子掉了，“这可怎么办呀？”我情不自禁的说。 我急得像热锅上的蚂蚁团团转，真是叫天天不应，叫地地不灵，心里暗暗责怪道车链子早不掉晚不掉偏偏这时候掉，故意跟我过不去。”
我一边埋怨车子，一边想办法修车子，突然我灵机动想到上次爸爸帮我挂链子的情景，我收到了启发。应该先找到工具。于是我东张西望的找起来，突然我早路边发 现了两变根木棍，我立刻跑过去把它捡起来，我用小木棍把一根链条小心翼翼的挂在齿轮上，用另一个手去转动车蹬，一不小心链子掉了，我很沮丧，反反复复的挂 了两三次，终于链子败在了我的手下服服贴贴的挂在了齿轮上，看着飞快旋转的车轮我高兴极了！
这件事过去很久，但给我留下来的印象很深。他上我直达咯，遇到什么困难都要冷静，哪怕天大的困难，只要你想办法都能解决，真如人们常说的，“世上无难事，只怕有心人。”
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展5）
——考研遇到的问题答案3篇
考研遇到的问题答案1
经济类和管理类的为数学三，经济类和管理类包括经济学类的各一级学科、管理学类中的工商管理、农业经济管理的一级学科和授予管理学学位的管理科学与工程的一级学科。
英语考试情况
英语一更难些，学术型研究生考英语一，专业学位研究生考英语二。英语(二)是一套新出现的考研英语试卷，它和以前的考研英语试，现在改称英语(一)一样，由教育部考试中心组织命题，并在考研统考中使用。
一、前期复**节奏相同
英语一和英语二的考试内容都分为四个部分即：英语知识运用、阅读理解、英译汉和写作。尽管难易程度不同，但是至少从三月份到暑假结束前，两者的复**节奏和内容是一样的。无论是单词、长难句还是阅读理解，英语一和英语二的同学都可以同时复**，甚至通用一本辅导书。拿阅读理解真题来说，英语二的同学可以做英语一的真题，因为英语二的阅读理解相对容易，如果你前期就练**了较难的英语一真题的`话，那么后期再做英语二就会轻松很多。因此两者前期复**并不冲突。下面我们看看两者有哪些的不同之处：
二、阅读VS新题型
说了相同的复**方法，再看看它们在内容上的不同之处。很多人说英语二比英语一简单主要是体现在阅读理解当中。英语二的文章比英语一的稍微简单点，主要是选项要比英语一的简单一些，但从文中的生词量来讲两者是差不多的;其次新题型也是一大不同，英语一的新题型主要是七选五，选小标题和排序，英语二是选小标题，正误判断和多项对应，两者难易程度差别不大。
三、作文VS翻译
作文和翻译是有较大差异的，英语一的两篇作文，小作文是以写信为主，大作文以图画(议论文)为主;英语二的大作文是以图表为主，因此在备考中两者的作文句型会有很大差异。其次是翻译，英语一是一篇文章中选出五句话来分别翻译，而英语二是全篇翻译，虽然是全篇翻译，但是文章中的句子普遍简单，是考生们的普遍拿分题型。
考研遇到的问题答案2
1. 准备阶段，了解专业去年的大纲，买好相应的资料，可报个辅导班。
2. 专注复**阶段，每天干什么花定好时间，可采取自学、他学和互学的方式;
3. 查缺补漏阶段，一定要把自己的弱项攻克掉;
4. 冲刺阶段，买几套冲刺卷子测试。
考研遇到的问题答案3
第一轮复**：整体了解(4一7月)
这个阶段以英语、数学和专业课为主，对于基础较差的同学，这段时间英语要重视单词和阅读.考研大纲规定的5500词必须掌握，除此之外，涉及到个人专业和兴趣相关的词汇也可以多掌握.专业课的复**第一轮要把规定的参考书目过一遍，做好相关笔记.对于跨专业的同学来说，这个阶段尤其重要，因为这有助于个人对这个学科做一个大致了解，树立起基本的学科框架。
第二轮复**：强化阶段(7一10月)
经过第一轮的基础复**后，第二轮复**就是全面展开了。这一阶段考研大纲开始陆续公布，可以对照考纲进行复**，英语、数学开始强化，政治复**也可以在9月份左右开始。
英语：继续巩固词汇，同时提高阅读速度，巩固词汇的运用能力。可以从最早的英语真题做起，锻炼阅读能力和翻译能力。
数学：通过大量的练**熟悉考研题型，加强知识点的前后联系，分清重难点，让复**周期尽量缩短，把握整体的知识体系，熟练掌握定理公式和解题技巧.在练**的同时把重点题目做上标记，以供下一阶段强化。
政治：系统认知教材内容，根据考试大纲全面理解知识点及其应用，提炼知识要点并加以重点记忆、练**。
专业课：根据院校发布的专业课大纲，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，分清重难点，对重难点基本掌握。
第三轮复**：冲刺阶段(11一12月)
这一阶段主要是根据上一阶段复**中暴露的间题进行再强化，同时进行模拟测试。
英语：利用稍近的套题检验前期复**成果，通过模拟考场氛围，练**答题规范，保持卷面整洁，增加信心，练**掌握考试时间的分配，增强临场应变的能力，要对自己前两个阶段复**中出现含糊不清，掌握不牢的地方重点加强.同时有意识地每周进行作文练**，可以将*时阅读中收集的一些好词好句用起来，避免让作文落入模板。
数学：对第二阶段所练**过的重点题目重复练**，巩固所掌握的解题方法与技巧。同时查找知识体系中的薄弱点，并子以加强.这个阶段可以做一些冲刺试卷或模拟试卷，既可以查缺补漏，也可以体会考研考试三个小时的紧张节奏。
政治：热身备战，进行实战模拟，检查复**效果，增加临场经验.要有针对性地查漏补缺，强化弱项。整体框架还不够清晰的同学可以根据自己实际情况报一个知识点串讲班。
专业课：有针对性地背诵笔记中的一些学科框架和重要知识点，笔记要记得滚瓜乱熟，把书本和笔记合上的时候，无论你在什么地方，无论你在哪个时间段，只要你一想到专业课包括几个部分，每个部分有几章，每个章有几个节，每节的几个重要知识点是什么。同时练**、研读历年真题，学会清晰分析间题的角度、答题的思路和可能涉及的知识点.同时关注学科热点，所报考院校导师们的论文、期刊等。
第四轮复**：复**阶段(考前2一3个星期)
这一阶段，经过长期的复**和考前的紧张氛围，整个人会显得比较疲惫和烦躁，所以这一阶段的复**强度不用太大，保证每夭有所收获就行.
英语：浏览个人复**笔记，按照考试时间去做一些强度不太大的模拟题或者已经做过的真题，让自己保持手感.同时留意英语小作文的一些范例.
数学：按照考试时间与要求模拟真实考场进行做题，保持一定的节奏.同时翻阅常考的一些公式，保持记忆。
政治：查缺补漏，加强模拟练**，全力进入到模考状态。把握时政热点，找比较权威的政治模拟题进行模拟训练.
专业课：总结所有重点知识点，包括重点理论、学科框架、前沿动态等，查漏补缺，回归教材。温**专业课笔记和历年真题，做专业课模拟试题.调整心态，保持状态，积极应考.
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展6）
——事业单位内部控制工作中存在的问题与遇到的困难3篇
事业单位内部控制工作中存在的问题与遇到的困难1
行政事业单位内部控制工作存在诸多问题，这些问题的存在， 既制约了行政事业单位的工作效率和效果， 同时也影响了财政“节流”任务的完成和部门预算制度的实施。为此，本文试图通过对相关问题进行梳理，提出加强健全内控防范机制的建议，为进一步加强行政事业单位内控制度建设提供参考。
一、行政事业单位内控制度中存在的问题
（一）内控环境薄弱，内控意识淡薄。内控意识是内控环境中的一项重要内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。有的单位一把手缺乏内部控制理念，内控意识淡薄，重事业发展，轻内部管理，甚至缺乏对内部控制知识的基本了解，认为内部会计控制制度是会计人员的事，出了事则以自己不懂会计业务为由，将一切责任推给会计承担。因此很多单位的内控制度环境薄弱，内控意识相对淡薄。
（二）会计核算不规范， 资产家底不清。有效的内部控制需要有健全的会计记录系统。但通过检查发现不少单位的会计核算不规范，主要表现在：一是原始凭证管理不规范。有些单位对原始凭证审核粗糙，如有的票据记录的经济业务与实际经济活动事项不符、内容不合常规；一些货物销售企业在没有正式发票的情况下，借用其他单位发票，导致开票单位与领购单位名称不一致；一些单位使用往来结算收据、自制收据和单位内部收据作为依据报销等。二是账务核算处理不规范。如有的单位在年终结账时， 不将收入和支出结转“结余”科目， 而是将收入和支出相对转， 使“结余”科目不能正确、完整地反映核算单位的结余状况；还有的单位， 两套会计核算制度同时运行， 支出核算混乱。三是固定资产管理混乱， 存在账外资产。有的单位固定资产账上有但实际上资产已不存在， 而有些实际使用的资产却未作价入账， 形成账外资产；另外还存在不同单位之间的资产调拨、转移，未办理相应手续等现象。
（三）内部审计和监督机制不健全，未建立配套的追究问责制。内部审计是内部控制制度一个不可或缺的重要组成部分，也是实现内部控制目标的重要手段。由于对内部会计控制制度的认识欠缺，部分行政事业单位内部会计控制制度尚未建立或不健全，有的单位虽然建立了内部会计控制制度，但因领导重视不够，使制度的作用未能得到充分发挥、形同虚设，造成国有资产的大量流失。当内部会计制度的缺失、失效而造成经济损失时，多数只限于追究直接领导和主要责任人的责任，对相关人员影响不大，没有明确的追究问责制、无章可依。因此，财会人员对内部会计控制制度的认识总达不到一个高度、没有休戚相关的意识、没有急迫感。
二、推行行政事业单位内部会计控制制度的难点
（一）管理理念不到位，缺乏责任感。目前，部分行政事业单位对内部控制存在误解，有些行政事业单位对内部控制的概念非常模糊，不理解内部控制的意义所在，认为内部控制只是一种程序；有的单位本身不重视会计工作，导致行政事业单位对会计人员的配备要求不高，会计人员普遍业务素质偏低，对内控认识不透；有的单位负责人不支持会计工作，使内部会计控制制度的作用得不到有效发挥。
（二）现行授权机制容易造成内控制度失效。在内部会计控制制度的设置上，会计监督人员受单位领导管理，其监督权力也由单位领导授予。这种被领导者监督领导者的设置，本身不符合管理学基本原理，其行为必然受控于管理层，反映管理层的意图和目的，体现管理层的意志，致使内部会计控制监督“名存实亡”。
（三）相关政策不到位，会计监督乏力。近些年来，国家对建立健全内部控制制度虽然做出了规定，但尚缺乏具有可参考操作的具体内部控制制度，缺乏可操作性的监督制约措施。
三、加强行政事业单位会计内部控制的建议
（一）增强内控意识，强化单位负责人责任意识。内部控制制度制定以后，单位负责人要真正确立起对财务会计工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识，并要通过宣传和动员，要求所有的工作人员对于内部控制制度的相关规范和条例进行学习，同时将每一项规定具体落实到相应的工作部门，以提高工作人员对内部控制制度的认识。在内部控制中要明确每一名工作人员的具体责任，通过将责任落实到个人，实现内部控制的作用。通过提高工作人员的内部控制意识，营造一个良好的内部控制环境。
（二）加强会计人员、内审人员的培训，夯实会计基础工作。行政事业单位的会计人员要注重业务学习，不断更新、补充、拓展自己的知识和技能，真正担当起内部控制的重任。内部审计人员实行持证上岗，由审计机关负责对全市内审人员进行业务培训，对于经培训后资质仍然达不到要求的财务、内审人员，相关部门要及时调整。鼓励审计机关采取“以审代训”、联合审计等多种形式，促进提高内部审计人员能力，更好地整合部门审计资源，提高审计监督整体效益。
（三）加强内部审计和监督机制，完善单位内部控制体系。行政事业单位应当在财务部门和其他管理部门以外单独设立内部审计部门、配备内审人员并确保其拥有较强的独立性，切实开展内部审计工作，使之不再流于形式。充分发挥内部审计“一审、二帮、三促进”的作用。由于内部审计对本单位财务控制情况比较了解，因此可以准确把握内部会计控制的薄弱环节及容易造成损失的失控点，通过有针对性的、经常性的、连续性的跟踪审计监督，帮助有关部门逐步加强和完善内部会计控制，使内部会计控制起到应有的作用。
（四）建立内部会计控制制度的考评体系，强化责任追究制。《内部会计控制规范—基本规范》第七条第二款规定“内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。”对一些单位领导随意任用会计人员，或因个人意志导致内控失效的要予以追究责任。只有客观公正地给予考核评价、奖惩结合，才能激励和鞭策推行内部控制制度的有关部门及干部职工尽心尽责地做好内部控制工作。
总之，建立并严格执行单位内部会计控制制度，对于规范会计行为，提高会计信息质量，强化管理，控制风险，防止、发现、纠正错误与舞弊行为等具有重要作用。因此，必须高度重视单位内部会计控制建设问题，强化单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位的控制，只有这样，才能有效地堵塞漏洞、消除隐患，遏制和打击经济犯罪行为。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展7）
——企业新会计准则实施中存在的问题及对策论文3篇
企业新会计准则实施中存在的问题及对策论文1
[摘要]
企业新会计准则的颁布，在企业界、会计界产生了很大的影响。经过一年半的正式实施，获得了不少投资者的好评。但是，也暴露出了一些问题。本文仅对其在无形资产处置、商誉减值测试、公允价值引入等方面的问题谈谈自己的看法。
[关键词]
新会计准则；无形资产；商誉减值测试；公允价值
新会计准则从2007年1月1日开始正式在上市公司实施以来，范围不断扩大，在为投资者和社会公众提供高质量的会计信息方面产生了很好的影响。但是，经过一年多的实践来看，新会计准则仍然存在一些问题，需要进一步探讨。
一、关于无形资产会计处理问题
新会计准则在无形资产处理方面，及时吸收了新的理论成果和实践经验，既坚持从我国实际出发，具有*特色，同时又实现了与国际会计准则的接轨，体现了国际趋同。我国无形资产新会计准则在取得重大进步的同时，亦有不尽完善之处。
1.新准则在一定程度上缺乏可操作性，加大了会计人员的专业判断难度
(1)尽管新准则对“研究”与“开发”进行区分并明确其含义，但是在实际操作中，由于无形资产的研发业务复杂、风险大，要把企业的研发活动清楚地划分为研究与开发阶段显然是一件非常困难的事情，尤其是对于本身并不精通科学技术的会计人员来说，这项工作更是难上加难。
(2)新准则列出了企业内部研究开发项目开发阶段的支出可以确认为无形资产的五个条件，规定企业选择的无形资产摊销方法应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。但是这些条件和标准的表述比较抽象，具有很强的主观性，在实际操作中很难做出客观合理的判断，加大了会计人员专业判断的难度。
2.可能采用新的盈余管理手段
(1)新准则未对无形资产的后续支出如何处理做出规定，那么，企业可能自主选择后续支出的会计处理方法来调节利润，如在赢利较大的年度，将后续支出费用化，减少当年利润，达到避税的目的；在赢利较小的年度，将后续支出资本化，增加无形资产价值，以提高当期业绩。
(2)企业内部研发阶段的支出是否满足准则所规定的五个条件均在很大程度上依赖于会计人员的专业判断，因而，企业只需“合理”划分研究阶段与开发阶段，就决定了研发支出费用化和资本化的分界点，从而给操纵业绩、进行盈余管理留下了可乘之机。
(3)在新准则中，对无形资产的摊销不再限于直线法，并且对摊销年限也不再固定。因此，企业可能会通过调节无形资产的摊销年限或摊销方法来调节利润。
3.对策建议
(1)明确列举出无形资产所包括的具体内容。建议仿效国际会计准则的做法，列举出我国目前经济环境下存在的无形资产的方式适用性将更好。在我国逐渐成熟的无形资产也越来越多，主要应包括：专利权、著作权、商标权、专有技术、土地使用权、租赁权、特许权、电子计算机软件、网址和域名等。若按以上列举的方式明示，将更具操作性，不使无形资产流于账外，降低会计信息不真实的程度。另外，也可将土地使用权独立于无形资产单列，专门研究土地使用权的处置、摊销等问题也会更有助于上市公司无形资产的运营。
(2)研究和开发。有关研发支出的处理，可以采取一种变通的方法：①在研发过程中设置“在建无形工程”科目，用来归集研发过程中的费用支出，若企业研发成功，则连同申请注册费、聘律师费一并转入“无形资产”科目，完成资本化的会计处理；②在研发过程中的每个会计期末，设置一个与“在建无形工程”相对应的备抵账户“研发失败准备”科目，以避免将来研发失败对当期利润造成巨大影响；③若研发失败，则将研发过程中在“在建无形工程”科目归集的费用扣减已计提的“研发失败准备”账户后的余额计入当期费用。
这种处理有以下优点。首先，可以减少主观判断，有效控制通过研究阶段与开发阶段的模糊划分来操纵利润的行为；其次，符合真实性原则，使账面价值与实际相一致；再次，杜绝企业将失败了的开发支出也“合理”地予以资本化的可能性。
(3)无形资产的费用摊销应区别处理。无形资产摊销费用一律计入管理费用不尽合理，这是因为，企业持有无形资产的目的具有多样性，有的是用于产品生产，有的是服务于经营管理，还有的是为了出租给他人使用。由于持有目的不同，受益对象不同，其摊销费用列支渠道也应有所不同。用于产品生产的，其摊销费用理所当然地构成产品成本的组成部分；用于经营管理的，其摊销费用应由行政管理费用负担，计入管理费用；用于出租给他人使用的，其摊销费用应计入“其他业务支出”。这样分别处理，更符合成本费用分配的“谁受益，谁承担”的原则。
二、关于商誉减值测试的问题
对商誉的会计处理，各国会计界有不同的理解，在实务中也存在很大的区别。目前主要有三种意见：一是在合并资产负债表中确认为一项资产，但不予摊销，即视合并商誉为一种永久性资产；二是不仅将商誉确认为资产，而且在未来受益期内做系统合理的摊销，即视商誉为一种可摊销资产；三是立即调整股东权益，视商誉为一种权益抵销项目。
我国新会计准则中界定商誉为一项资产，每年需要进行资产减值测试，确定其价值的变动情况。《企业会计准则第8号一一资产减值》规定，企业合并形成的商誉，至少应当在每年年度终了进行减值测试，一经确认的资产减值损失，不得在以后会计期间转回。初始确认后的商誉，应当以其成本扣除累计减值准备后的金额计量。这种会计处理方法和FASB颁布的第142号会计准则 (SFAS142)《商誉和无形资产》中的规定类似，对商誉不必进行摊销，而是每年必须在报告单元层次上进行减值测试。其合理性体现在:每年年度终了进行的减值测试可以较好地反映商誉的实际情况，为报表使用者提供了现存商誉价值和企业资产价值的真实信息；已确认的资产减值损失不得转回，可防止企业利用减值准备的计提进行利润操控。
但是这种处理方法也必然的存在一些潜在问题:由于商誉难以单独产生现金流，要结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。而相关的资产组或者资产组组合的确认具有一定的任意性，范围的大小圈定直接影响商誉减值损失的计算结果；减值测试有一定的复杂性，执行难度较大，比如企业在对商誉进行分配后，发生报告结构变化，有些部分合并或取消等原因，就要对商誉进行重新分配并在新的基础上进行减值测试，这样工作量很大，而且得出的结果也未必准确，但是却要耗费较多的人力物力和时间。
对于企业合并形成的商誉，《企业会计准则第8号一一资产减值》规定每年至少进行一次减值测试，并结合相关资产组和资产组组合进行测试，但是在减值迹象的判断和计量确认的操作过程中却缺乏详尽的指导和解释。所以这一方法在实际中很难操作，因为商誉的减值测试是与企业报告体系结合起来考虑的，越小的报告层次，越难得到资产组的公允价值，而且层次划分的越细，对资产组的公允价值进行操纵的可能性越大，同时，按照怎样合理的方法将商誉分摊至相关的资产组，我国准则却没有详尽的指导，并且我国评估体系还不完善，商誉减值的准确性更难计算。
因此，笔者认为在借鉴国际准则的情况下，我国应该结合实际，对商誉在不超过10年的期限内进行摊销，同时定期对商誉是否存在减值进行检查，并在必要时进行减值测试。这种做法符合成本效益原则，便于操作，更符合我国现行情况。
对商誉进行减值测试，首先应确定资产组，确认商誉的测试范围。其次对于测试时间，由于我国目前会计人员的整体素质不高，每年一次测试效果不大，应根据需要进行测试。但出现下列情况之一时，必须进行减值测试：第一，法律和经营环境发生不利于企业经营的重大调整。第二，出现未曾预料的强大的市场竞争情况。第三，关键人才流失。第四，减值测试单元内的营业分部或很重要的部分很可能要被出售或处置。第五，减值测试单元内的一个重要资产集合面临大幅度减值。第六，减值测试单元的附属企业的财务报表中确认了商誉减值损失。如果减值测试单元内资产进行减值测试，应首先进行非商誉资产的减值测试并确认其减值损失，之后再进行商誉减值测试。
企业新会计准则实施中存在的问题及对策论文2
一、新企业会计准则对企业管理机制的影响
新政策的出台是相关部门在实践过程中总结出来的，因此是科学的、是符合*的国情的。新企业会计准则的出台对于社会主义经济体制的改革具有重要的作用，与此同时也推动企业进行管理体制的改革。接下来我将从新企业会计准则对企业会计信息质量的提高、企业整体管理水*的提高以及激发企业制定新的管理体制三方面的影响进行阐述。
(一)提高企业的会计信息质量
首先新的会计准则使得我国企业的会计信息更为可靠。在2006年出台的新企业会计准则中提出“以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量、和报告，如实地反应符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真是可靠，内容完整”。而且公允价值的引入充分保证了信息的真实性。其次会计新准则要求企业提供的会计信息必须与财务报告者的经济决策有联系，因此这一方面的规定充分提高了会计信息的质量。
(二)促进企业整体管理水*的提高
通过相关专家对新旧会计准则的具体内容对比结果表明，新的企业会计准则与就旧的会计准则相比更具有公开性与透明性。而且可以做到投资者与企业管理层的信息对称，提高了工作效率。新的企业会计准则在应收账款台账、账龄分析制度、应收账款坏收制度方面做出了严格的规定，这一规定的制定，促使企业对自身会计管理系统与经济管理体制进行逐步完善。除此之外新的企业会计准则在众多环节都与企业的内部控制制度相联系，先前的内部控制体系已经不符合新政策的要求，因此在这方面也需要做出改动。
(三)促进企业高层管理人员决策能力的提高
企业高层管理人员的公司运行的过程中发挥的是引导与决策的作用，他们能力的高低对企业的发展具有重要的作用。新的企业会计制度出台以后要求高层管理人员在决策能力方面有所提高。在旧会计体制运行期间，企业在预算管理体系方面讲究的是利益的最大化。现如今需要企业高层管理人员重新对预算指标体系的科学性以及对企业的激励作用进行考虑。除此之外，高层管理人员必须对不同财务处理方式对公司经营情况进行全面的了解。因此就需要企业高层管理人员必须提高自身的决策能力。
二、新企业会计准则出台后企业管理体制的转变
新政策出台后，企业要想跟紧时代的发展步伐就需要对自身的管理体制进行改革。只有这样，才不会被时代所淘汰，才能在本行业内稳定持续的发展。因此一方面企业需要树立顺应时代发展潮流的思想，另一方面需要对自身的会计系统进行调整与升级。接下来我将从这两方面来阐述自己的观点，希望能促进企业经济体制的改革。
(一)在新形势下改变管理体制适应政策的转变
新企业会计管理体系已经成为时代发展的潮流，并以其自身独特的优势得到广大企业的认可。因此企业在新形势下必须顺应时代发展的潮流，贯彻落实新企业会计准则的政策内容。并且在贯彻落实的过程中对自身企业的管理体制进行改革，譬如在员工薪资、会计核算等方面制定新的制度，以适应时代的发展。
(二)对会计系统进行升级
通过对现如今各大企业的会计系统的调查，可以看出我国现如今使用的会计核算系统主要包括固定资产核算模块、工资标准核算模块、企业成本核算模块等构成。但是这些模块的核算方式还需要进行改进。譬如在工资模块这方面需要根据新准则中职工薪酬准则进行调整，将职工的工资、奖金、年终津贴、养老、社会保险费等都纳入职工薪酬模块中，这种方式既有利于激发员工工作热情、维护员工合法利益的同时也方便企业进行管理。而在企业成本核算中将员工薪酬、材料费用、运输费用、紧急情况处理消耗的资金都纳入其中。会计核算系统的不断调整与升级对于提高企业的工作效率与发展速度具有重要的作用，而且也是落实国家政策的重要举措，相关管理人员与*部门必须加强在这一方面的重要程度。只有在多方势力的共同努力下，我国的会计准则才能与国际会计准则接轨。最终实现保护国内外贸易，提高我国国际地位的目标。
三、结束语
在经济全球化趋势以及*加入WTO后为更好保护我国外贸经济领域的驱动下，新企业会计准则不断更新与完善。新企业会计准则的出台是时代发展的产物，促进了企业与金融的改革，推动了现代市场体系与宏观调控体系的建立与完善。对企业来说，这一准则的出台即是一种机遇又是一种挑战，在新形势下企业必须抓住机遇，积极迎接挑战，制定出符合自身发展的.会计核算系统。因此企业需要对新企业会计准则进行正确、全面的掌握，并能够做到适应时代发展的潮流，制定一系列与新准则相适应的管理体系。相信在*与企业的共同努力下，我国经济将在新政策的影响下取得重大进展。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展8）
——会计电算化工作中可能出现的问题及对策论文3篇
会计电算化工作中可能出现的问题及对策论文1
我国的会计电算化工作起步较晚，从20世纪70年代末才开始，经历了尝试阶段、自发发展阶段和有组织、有计划地稳步发展阶段，到目前的管理型会计软件发展阶段。在这20多年的发展过程中，已取得了长足的进步，商品化、通用化的财务软件得到了广泛的应用。许多会计软件的开发已经走向专业化、商品化、社会化的轨道。但由于财务工作本身的特点，以及网络的迅速发展、电子商务的迅速兴起等等，一些先进的、现代化的事物的不断出现，对会计电算化系统提出了更高的要求，使建立符合现代企业发展需求的新型财务系统变得刻不容缓。由于会计电算化是一项系统工程，在发展过程中有许多工作要做，有许多问题要及时解决，否则将严重阻碍我国会计电算化向更深层次的发展。本文就当前我国会计电算化进程中必须重视和需要解决的几个问题进行阐述。
一、要解决人们思想认识问题
我国电算化事业起步较晚，人们的思维观念还未充分认识到电算化的意义及重要性。多数单位电算化都是应用于代替手工核算，仅仅是从减轻会计人员负担、提高核算效率方面入手，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性，使现有会计提供的信息不能及时、有效地为企业决策及管理服务。同时，在软件更新及硬件投入等方面支持力度不够，更不用说建立企业内部局域网以及注册自己的网站，根本没能利用信息技术优势来提高企业运作效率。这种认识对会计电算化的发展十分不利。
会计电算化，是电子计算机在会计工作中应用的简称，就是把以电子计算机为代表的现代化数据处理工具和以信息论、系统论、控制论、数据库以及计算机网络等新兴理论和技术应用于会计核算和财务管理工作中，以提高财会管理水*和经济效益，进而实现会计工作的现代化。
我们必须认识到会计电算化不仅改变了会计核算方式、数据储存形式、数据处理程序和方法，扩大了会计数据领域，提高了会计信息质量，而且改变了会计内部控制与审计的方法和技术，因而推动了会计理论与会计技术的进一步发展完善，促进了会计管理制度的改革，是整个会计理论研究与会计实务的一次根本性变革。从表面上来看，会计电算化只不过是将电子计算机应用于会计核算工作中，减轻会计人员的劳动强度，提高会计核算的速度和精度，以计算机替代人工记帐。而实际上，会计电算化决不仅仅是核算工具和核算方法的改进，而且必然会引起会计工作组织和人员分工的改变，促进会计人员素质和知识结构，会计工作效率和质量的全面提高，节省会计人员的时间和精力，转变会计工作职能，推动会计理论和会计技术的进步，提高整个会计工作水*，大幅度增加企业的经济效益，使会计理论和实务的方方面面都将发生前所未有的深刻变化。比如具有数据集中存放和管理特征的“电算化会计”，采用先进的数据库及数据仓库技术，实现了数据分类集中存放，完全取消了各种会计明细分类帐和对帐操作，各种报表数据均能通过数据共享及时而准确地取得。
二、要重视会计电算化理论的研究
理论是行动的先导，会计电算化事业的发展依赖于电算化会计理论的发展，电算化会计理论研究的滞后，会制约会计电算化软件的成熟与发展，因此，电算化会计理论是指导、推动会计电算化在新的基础上不断完善和发展的实践指南。
从一定意义上讲，电算化会计产生和发展的过程，也是突破传统会计观念，对现行会计理论和方法提出新问题、新课题，以及研究和确立新的理论和方法的过程。如电算化会计在系统设计、工作组织、信息处理及帐务处理程序等方式和方法上的改变，本身就是对现行会计理论和方法的突破和完善。虽然从短期看，这些影响只是渐进性的，但从长期看，随着电子技术的飞速发展和电算化信息系统的普及应用，新的问题和新的课题将不断出现，如：信息处理网络建立后，企业将如何做到既及时合法提供会计信息，又能有效保护商业秘密;两个会计子系统实现结合后，如何改进现有财务报告;信息经济将对现行会计理论和方法产生什么影响等。对新课题进行深入研究，必将形成新的会计理论和方法，而新的会计理论和方法的确立，又将使电算化会计在新的基础上获得进一步完善和发展。传统的会计电算化理论主要研究如何用计算机实现手工系统的工作，而没有对系统提出更高的具有其自身特点的要求，这是远远不够的。电算化会计理论即研究实现电算化后的会计信息系统组织、会计核算的程序和管理制度，会计核算的方法，以及用计算机作为主要的核算工具后对会计理论、会计制度的影响和会计工作的新特点。电算化会计理论的研究确定了电算化会计信息系统的基本功能体系、运作规范及特点、审计接口、会计档案等基本要求，它一方面符合手工会计的基本要求，同时又具有自身的独有的特点。电算化会计理论的基本问题研究透彻了，会计软件的研制就有了明确的方向和目标，才能更符合会计、审计工作的实际要求，会计电算化软件才能更好地服务于会计工作，才能使会计工作在实现电算化后更加规范、效率更高、安全性更强，才能更好地为管理决策服务，以实现会计电算化的效益原则。
当前随着计算机网络技术的大规模应用和发展，以及会计核算业务量的增大、业务种类的繁多、对会计信息资料的分析与研究的深入，计算机单机处理的方式难以完成现有会计核算工作。同时，网络技术的迅速发展及应用领域的不断拓宽，也使会计电算化系统出现许多新的特征。这些既推动现有会计信息系统的发展，同时也对现有的会计电算化系统的发展产生障碍。为此就提出了一个挑战性的课题，即会计电算化系统必然向网络化的方向发展。这就要求我们必须加强电算化会计理论的研究，建立较完备的电算化会计理论体系，以适应会计电算化迅速发展的需要。
三、要做好管理基础工作，尤其是会计基础工作
管理基础主要指有一套比较全面、规范的管理制度和方法，以及较完整的规范化的数据;会计基础工作主要指会计制度是否健全，核算规程是否规范，基础数据是否准确、完整等，这是搞好电算化工作的重要保证。因为计算机处理会计业务，必须是事先设置好的处理方法，因而要求会计数据输入、业务处理及有关制度都必须规范化、标准化，才能使电算化会计信息系统顺利进行。没有很好的基础工作，电算化会计信息系统无法处理无规律、不规范的会计数据，电算化工作的开展将遇到重重困难。
电算化会计虽然以计算机为计算工具，但其整个信息处理过程仍表现为计算机与人工的结合。计算机对数据(信息)的处理是通过程序来进行的，系统内部控制方式均要求程序化。比如，对操作权限的限制有密码程序，验证借贷金额是否*衡有校验程序等。同时，由于数据处理的人机结合和系统内部控制方式程序化，使得系统控制复杂化。其控制点由手工会计对人的控制转到对人和机器两方面的控制，控制的内容涉及人员分工、职能分离和计算机软、硬件的维护，以及会计信息和会计档案的保存和保管。
网络环境下，会计电算化系统要求原始会计数据标准化和规范化，所有录入到电脑里面的会计信息必须代码化，以便于电脑集中处理。同时，所使用的代码必须与*规定相符，与网络环境对会计数据的传输要求相一致，从而更好地发挥网络的优势。
理人员的现代化管理意识，在整个企业管理现代化总体规划的指导下做好会计电算化的长期、近期发展规划和计划并认真组织实施，重新调整会计及整个企业的机构设置、岗位分工，建立一系列现代企业管理制度，提高企业管理要求。还要修改扩建机房，选购、安装、调试设备，自行开发或购买会计软件，培训会计电算化人员，进行系统的试运行等等工作。以上所列的各项工作必须做好，否则电算化会计系统将不能正常工作，有损于会计电算化的整体效益并使其不能深入持久地开展下去，会计和企业管理现代化将无法实现。
四、要提高会计人员计算机操作业务素质
目前，不少单位的电算化人员是由过去的会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中往往很多是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解甚少，一旦微机出现故障或与*常见到的界面不同时，就束手无策，即使厂家在安装会计软件时都作了系统的培训，但一些从未接触过计算机的会计人员入门还是很慢，而且在上机时经常出现误操作，一旦出错，可能就会使自己很长时间的工作成果付诸东流，使系统数据丢失，严重的导致系统崩溃，这种低素质的会计人员是不能胜任会计电算化工作的。
会计电算化，给会计工作增添了新内容，从各方面要求会计人员提高自身素质，更新知识结构，一方面为了参与企业管理，要更多地学习经营管理知识，另一方面还必须掌握电子计算机的有关知识，好的会计基础工作和规范的业务处理程序，是实现会计电算化的前提条件，所以会计电算化也要求促进会计工作的规范化。
会计电算化促进会计工作职能的转变，引起会计人员知识结构的变化和会计人员素质的提高。电算化会计使会计工作效率的提高和会计人员劳动强度的降低，会计人员有更多的时间参与企业经营管理，促进会计工作职能发生转变。从而，引起会计人员知识结构的变化和素质的提高。电算化会计下的人员除会计专业人员外，还有计算机专业人员。一步发展的需要，形成复合型人才。
要提高会计人员计算机业务素质，必须大力加强人才培训的力度。企业应立足于国际水准，培养或聘用一批高级技术人才，他们能够掌握国际先进技术，精通信息技术，熟练应用会计电算化，推动企业电算化事业由“核算型”向“管理型”、“智能型”转变。各基层单位应积极支持及组织会计人员学习和提高会计电算化知识，维护软件正常运行，掌握计算机先进技术，培养复合型人才，为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件。另外培养复合型人才，可以在大专院校开设会计电算化专业或在财会专业中增设计算机编程、维护等课程，可以让财会人员进修计算机课程，还可以让计算机人员、在岗人员实习并进修财会知识。
同时，要加强并制定实事求是的会计电算化人员培训计划，要注重实效，不搞一刀切。会计电算化考试、培训应遵循自愿原则，只有准备实行会计电算化的单位，才要求其会计人员培训，其会计人员必须取得会计电算化合格证，*门在进行帐务审批的同时审查其会计人员的资格，这样可以做到学以致用，学习目的性强，效果好;对暂时或一段时间内不准备实行会计电算化的单位，其会计人员的培训则可以暂缓，避免人力、物力的浪费。培训的内容要切合实际工作需要，学了就能用得上。对会计人员、系统维护人员、系统管理人员，应按不同内容、不同要求进行培训。对系统维护人员，应尽量聘用社会上的计算机专业人员，毕竟，计算机系统维护是一项专业性很强的工作，对这些计算机专业人员只要简单的会计培训，就可以收到良好的效果。
五、要加强会计信息系统的安全性、保密性
财务上的数据往往是企业的绝对秘密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。但当前几乎所有的软件系统都在为完善会计功能和适应财务制度大伤脑筋，却没有几家软件公司认真研究过数据的保密问题。
数据保密性、安全性差
(一)为了对付日益猖獗的计算机犯罪，国家应制定并实施计算机安全法律，在全社会加强对计算机安全的宏观控制，*主管部门还应进一步完善会计制度，对危害计算机安全的行为进行制裁，为计算机信息系统提供一个良好的社会环境。
(二)对于重要的计算机系统应加电磁屏蔽，以防止电磁辐射和干扰。制定计算机机房管理规定，制定机房防火、防水、防盗、防鼠的措施，以及突发事件的应急对策等。
(三)必要的内部控制。在电脑网络环境下，某些内部人员的恶意行为及工作人员的无意行为都可能造成会计信息的不安全性，因此建立内部控制制度是必要的。第一，实行用户权限分级授权管理，建立网络环境下的会计信息岗位责任。第二，建立健全对病毒、电脑黑客的安全防范措施。第三，从电算化网络软件的设计入手，增加软件本身的限制功能。第四，建立会计信息资料的备份制度，对重要的会计信息资料要实行多级备份。第五，强化审计线索制。第六，建立进入网络环境的权限制。
(四)增强网络安全防范能力。网络会计实现了会计信息资源的共享，但同时也将自身暴露于风险之中，这些风险主要来自泄密和网上黑客的攻击等。为了提高网络会计信息系统的安全防范能力应采用一些措施，例如采用防火墙技术、网络防毒、信息加密存储通讯、身份认证、授权等。
(五)加强数据的保密与保护。在进入系统时加一些诸如用户口令、声音监测、指纹辨认等检测手段和用户权限设置等限制手段，另外还可以考虑硬件加密、软件加密或把系统作在芯片上加密等机器保密措施和专门的管理制度，如专机专用、专室专用等。
(六)加强磁介质载体档案的管理。为确保档案的真实性和可靠性，实行纸质档案和新型载体档案双套保管，并逐渐向完全保管新型磁介质载体过渡。
六、要做好电算化会计档案管理工作
随着我国会计电算化事业的不断发展，应做好会计电算化会计档案的管理工作，使其发挥更大、更好的作用。
为了更有效地做好电算化会计档案管理工作，我们必须根据电算化会计档案的特点，分别做好会计档案的收集、保存、利用等方面的工作。
(一)电算化会计档案的收集。所谓电算化会计档案的收集是指在一定的时间间隔内如一个会计年度，把计算机系统中的所有会计数据拷贝(备份)存储到磁性介质或光盘上，从而脱离于原计算机系统的会计档案。财务部门应把财务数据的备份文件保存好，以防计算机硬件系统损坏后能在最短的时间内、在最小的损失下恢复原有的会计电算化系统。
除了备份之外，还应收集计算机硬件系统的型号、存储空间的大小、外部设备的配套类型等;计算机操作系统
(二)电算化会计档案的管理与保存。由于电算化会计档案是存储在磁性介质或光盘上的，根据这些信息载体的物理特性，在形成这些档案时应准备双份即采用“AB备份法”进行数据的备份，并且每份上要注明形成档案时的时间与操作员姓名，存放在两个不同的地点，以防止地震或火灾等意外情况引起整个会计电算化系统的毁灭与系统的不可恢复性。在保存这些档案时应远离磁场，注意防潮、防尘等。对采用磁性介质保存的档案，还应定期进行检查、复制，防止由于磁性介质的损坏而使会计档案丢失，造成无法挽救的损失。
此外，还应注意电算化会计档案与对应的财务软件版本的一致性。因为在不同版本软件下形成的会计档案其会计数据的结构有可能不同，这就有可能产生会计档案不能被调阅或产生某些预料外的错误。因此，笔者建议会计电算化档案除保存各版本的备份财务数据外还应保存对应版本的会计电算化软件系统版本，二者的一致性是非常必要的。显然，其收集与管理工作也是比较艰巨的。
(三)电算化会计档案的利用。即电算化会计档案的调阅。在长期开展会计电算化的过程中，随着软件系统的不断升级，我们所调阅的会计档案会有下述两种情况：(l)所调阅的会计档案的版本号与当前会计电算化系统版本号一致，此时只需将你所需调阅的档案通过电算化软件系统中的档案调阅(或数据恢复)功能进行调阅即可;(2)所调阅的会计档案的版本号与前会计电算化系统版本号不一致，此时您只需在另外一台电脑上安装与此档案相对应版本的电算化系统，然后再进行调阅。
以上这些问题是会计电算化进程中经常遇到而又必须重视和及时解决的问题。这些问题如若不重视或不及时解决，它将严重阻碍我国会计电算化向更深层次的发展;如若重视并及时解决这些问题，它必然会促进我国会计电算化向更深层次发展，最大程度地提高会计工作水*和会计信息的质量，更好地为提高各级企、事业单位现代化管理水*和提高经济效益服务。
会计电算化工作中可能出现的问题及对策论文2
【摘 要】 在工业化和信息化融合的新世纪*，经济的持续高速增长和全球经济一体化趋势的日益加深，我国的现在的会计电算化工作取得了长足进步，各类财务软件得到了广泛应用。本文通过对我国会计电算化存在问题的分析，提出了发展会计电算化的主要对策，就会计电算化的现状和亟待解决的问题进行深入探讨。
【关键词】 会计电算化存在问题 对策 财务软件 电算化人才 电算化管理制度
Abstract ： The industrialization and integration of information in the new century China， sustained and rapid economic growth and the increasing trend of global economic integration deepens， China"s current accounting com*rization work has made considerable progress， all kinds of financial software has been widely used. This paper on China"s accounting com*rization existence problem *ysis， put forward to develop the main countermeasure of com*rized accounting， com*rized accounting of the status quo and problems to be solved are discussed.
Keywords ： Accounting com*rization problems， countermeasures， financial software， the com*rization personnel， com*rization management system.
1. 我国会计电算化的发展概况
我国的会计电算化起步较晚，但由于引进国外技术速度较快，所以我国的会计电算化的"发展具有跳跃性的特点。总体来说：纵向比较，发展较快;但因为起步晚，我国的会计人员素质较低，因此：横向比较差距较大。从我国会计电算化的开展程度、组织管理和软件开发等方面分析，我国会计电算化的发展阶段大体可以分为三个阶段。
(1)缓慢发展阶段——这一阶段的主要特点就是人才奇缺、设备昂贵、领导不重视。
(2)自发发展阶段——这一阶段的主要特点就是各自为战、闭门造车、盲目重复开发，从而造*力、物力、财力的严重浪费。
(3)稳步发展阶段——这一阶段的主要特点是*门加强了对会计电算化工作的管理，出台了管理制度和发展规划;会计软件向通用化、专业化、商品化方向发展;开发了一些技术水*较高的会计核算软件，并出现了管理型网络化财务软件，标志着我国的会计电算化进入了管理型网络化阶段。
随着我国经济的快速发展，会计电算化也不断的暴露出一些问题来。
我国会计电算化存在的问题
1.1人们的思想意识
由于起步较晚，人们的思维观念还未充分意识到电算化的意义及重要性。大多数的公司对电算化的应用，仅仅是为了减轻会计工作人员的负担、提高核算效率，根本没有认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性，致使现有的会计提供的信息不能及时、有效的为企业决策及管理和服务。同时，在软件更新及硬件投入等方面支持力度不够，更不用说建立企业内部局域网以及注册自己的网站，也无法利用优秀的信息技术提高企业的运作效率。这种认识对企业会计电算化的发展十分不利。
1.2电算化复合人才的缺乏及整体会计人员有待提高的素质
由于会计电算化涉及会计和计算机两种专业知识，在岗的会计人员虽然经过计算机等级培训，但与实际要求水*还有较大的差距。一方面由于会计人员知识的不全面：年龄较大的会计人员对会计业务比较熟悉，但对计算机知识了解有限，而年轻人恰好相反;另一方面由于计算机培训教材老化：计算机技术发展很快，几年时间，计算机速度提高了几十倍，软件操作系统也有了质的变化。而现在的教材多为几年前的，所介绍的知识陈旧，实用性不强，经过这样培训并通过考试的人员实际操作能力可想而知，只是为拿个证书而已。还有一方面是因为缺乏对会计人员的再培训和定期考核。
1.3会计电算化软件的安全性、保密性不够
会计信息的安全性、保密性与企业的生存及发展息息相关，是企业的机密，在很大程度上影响着企业。目前，我国很多地方的企业对会计电算化工作的保密性、安全性的重视还是不够的，在实际的工作中存在着很大的隐患。而多数财务软件都把开发的重点放在理财和提供多功能管理和决策上，对软件数据的保密性没有考虑太多。随着网络经济时代的到来，给企业带来无限商机的同时，也带来了不小的风险：上面讨论过，目前为止，会计人员的计算机素质不够，所以一些进行电算化的财务工作人员对计算机病毒的侵入防范意识不强，未能按照规定的程序操作，导致会计资料丢失或者出现错误，使软件才使用过程中泄密并遭受网上黑客的攻击等，一旦软件系统瘫痪或者受病毒侵袭，即使重新安装了软件系统，要恢复和关联原有数据也非常困难。也就是说，很多企业并没有针对网络环境建立和完善相应的会计电算化安全防范措施，一旦发生问题将很有可能给企业带来不可挽回的经济损失。
1.4内部控制不健全
电算化基础管理工作十分薄弱，虽然在很大程度上减轻了会计工作人员的工作量，但同时也增加了操作人员、系统维护人员等岗位，带来了许多新的专业知识要求，提出了新的问题。而目前，我国建立在手工操作条件下的会计基础工作还存在着很多不足，实施会计电算化，就要建立起与之配套的内部控制制度加以约束，才能最大的发挥电算化的优势。 2. 加强会计电算化及其对策
2.1提高对会计电算化的认识
我国目前所定义的会计电算化，是电子计算机在会计工作应用中的简称，是以电子计算机为主的现代电子信息技术应用到会计中，用电子计算机代替人工记账、核算、报账，以及部分代替人工对信息进行分析、预测和决策的过程，以提高财会管理水*和经济效益，进而实现会计工作的现代化。所以公司领导要加强会计人员对会计电算化的认识，转变观念，既重视电算的要素，也重视人的要素;要意识到会计电算化的实现对会计学科本身也是一次大的革命，为企业做出的决策做出最科学的分析，从而促进企业的发展。
2.2培养电算化综合型人才
知识经济对于企业的财务信息的加工与输出具有很高的要求，尤其是未来会计软件要实现更高层次的网络信息化处理。这就要求对电算化管理人员的培训工作要经常的进行，并结合经验交流，使培训收到实效;吸纳高校财会毕业生的同时，还应选拔一些具有计算机知识的会计业务骨干进行计算机进修，这样结合的会计电算化人才的队伍就会形成，必将会提高会计电算化工作的进一步提高。
2.3加强会计信息及电算化软件的安全性及保密性
首先，应加强对数据处理的控制，建立健全企业内部控制，保证数据输入的准确性;其次，财务人员应加强对法律的学习，提高自身的防范意识，做好数据的保密工作，不随意泄露口令密码;最后，在国家制定并实施计算机安全法律和全社会加强对计算机宏观控制手段的同时，企业应增加网络安全防范能力，积极采用防火墙技术、信息加密、身份识别等安全措施。
2.4建立起一整套内部控制制度
建立整套的内部控制制度，是为了对输入的数据进行严格的控制，保证数据输入的准确性。由于计算机处理数据的能力很强，处理速度也非常快，如果输入的数据不准确，处理的结果就会出现差错，影响整个系统的运行。所以为了防止数据在输入过程中发生错误、丢失、泄密等事故，企业应采用各种技术手段保证数据传输的安全、准确、可靠。
2.5做好会计电算化档案的管理工作
会计电算化是一种无纸化工作，所产生的数据均在计算机的硬盘上，所以在日常工作中要做到：(1)每天养成备份习惯;(2)数据盘定期检查。
综上所述，会计电算化在我国的普及，在给会计人员带来高效快捷工作方式的同时，无疑也增加了信息的安全隐患。当然，电算化是一把双刃剑，有利有弊，为此企业才要建立完整的内部控制制度并切实加以执行，才能为企业的管理层提供准确及时的决策信息，是会计电算化趋于完善和普及。
参考文献：
[1] 张乃文：《网络环境下会计电算化存在的问题及对策》.
[2] 姚晓宇：《浅析目前我国会计电算化存在的问题及对策》.
[3] 张辉：《会计电算化》.
[4] 李昕、王晓霜：《会计电算化》.
[5] 于凤英：《浅谈我国会计电算化的发展》.
[6] 曹冬梅：《浅谈会计电算化过程中存在的问题》.
作者简介：沈笑(1988-)，女，汉族，济南人，枣庄学院财经系07级会计电算化。
(作者单位：枣庄学院 财经系07级)
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展9）
——住房公积金会计核算中存在的问题3篇
住房公积金会计核算中存在的问题1
一、会计核算采用方法不定。
《事业单位会计准则》中指出“事业单位会计核算要求一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项采用权责发生制核算的，由*在会计制度中具体规定”。但目前各地区公积金中心有采用权责发生制或采用收付实现制，在财政审计检查中屡见不鲜，但却出无章可循、口径不一。就这一问题，*并未在公积会计核算办法做出具体明确规定。《住房公积金会计核算办法》应进一步明确以权责发生制为前提假设，对住房公积金业务以权责发生制为核算基础，对各项应预提指标予以计提或冲销(如国债利息、定期存款利息等)，以准确反映住房公积金管理中心的财务状况。
二、会计科目设置不合理。
1、“贷款风险准备金”科目核算内容的局限性，现行《住房公积金会计核算办法》规定，“贷款风险准备金”这一科目核算按照规定提取的住房公积金贷款风险准备金。但在住房公积金实际运作过程中，为了使住房公积金实现最大限度的收益，按照《住房公积金管理条例》规定，可以用住房公积金购买国债，购买国债也存在一定的风险隐患。因此现行设置的“贷款风险准备金”科目所核算的内容就有一定的局限性。为了真实地反映资产状况，对于国家债券投资及抵债资产都应当提取风险准备金，其性质和原来所提取的贷款风险准备金完全相同，针对目前在住房公积金实际运作过程中所出现的问题，为了第便于核算和操作，故建议将“贷款风险准备金”科目调整为“风险准备金”，用于核算为了防范住房公积金资金运作过程中所出现的风险而提取的风险准备金，不仅仅限于贷款业务。
2、应收利息的核算不实问题。中心为了实现“保值、增值”的目标，将沉淀资金大部分办理了定期存款，超过一年以上的定期存款，按现行办法，只有在定期存款到期后才能进行定期存款利息的核算，这样做不能如实反映当期收益情况，也不符合收入与支出配比原则。故建议超过一年以上的定期存款，年末应预提定期存款利息。在现有的一级科目“应收利息”科目下增设二级科目“应收定期存款利息”，预提金额等于存单金额乘以相应利率乘以当年已存期限。
三、关于管理部门间款项调拨问题。
按照《条例》的要求，市中心与下设分中心或管理部，实行“统一决策、统一制度、统一管理、统一核算”的四统一原则。但是，统一核算还是要建立在分级管理、独立运作、单独账套、账户分立的基础上的，对于管理部门之间的资金划转还是要“亲兄弟明算账”，否则造成混户核算，账实不符。 针对此方面的核算，各中心大部分使用“其他应收款”和“其他应付款”科目进行处理。故建议增设“内部往来”科目，核算中心与管理部或各管理部之间的资金往来。
四、住房公积金贷款保证金核算问题。
为加强住房公积金贷款保证金管理，防范贷款风险，维护住房公积金缴存人和保证人合法权益，许多地区中心都制定了住房公积金贷款担保保证金管理办法，但目前实际在公积金会计核算中并未具体统一该业务的核算办法。保证金是指管理中心为保证发放贷款安全，在购房借款人到委托银行办理住房公积金贷款时，向提供贷款担保的单位收取的保证金。担保单位的保证金包括由房地产开发单位按住房公积金贷款金额一定比例所缴纳的阶段性保证金和住房贷款担保公司缴纳的全程保证金两部分。保证金应实行专户存储，按照专项资金管理办法进行管理，不得截留、挪用。故建议增设“贷款保证金存款”科目进行独立核算，管理中心办理保证金业务所取得的利差收入中心办理保证金业务所取得的"利差收入、罚息收入，纳入公积金业务收入的利息收入，进行统一核算，由此形成的收益，按公积金增值收益处理。
住房公积金会计核算中存在的问题2
近年来，我国城镇住房制度发生了较大的变化，这些变化对住房公积金会计核算制度的影响也是在所难免的，与此同时也促进了公积金会计核算制度的更新与完善。我国《住房公积金会计核算办法》中规定：住房公积金的会计核算应正确划分会计期间，会计记账采用借贷记账法。没有明确会计核算方法是权责发生制或收付实现制，现实中既有执行权责发生制，也有执行收付实现制，也有两者并行使用，但大多以实际收支的款项为确认标准。
根据相关管理条例中已经有所提及，往房公积金是居民(个人)的资金，它并不属于投资资金。对于住房公积金管理中心的会计核算，主要体现在以下两个方面：一方面是公积金业务的核算，另一方面是管理中心自身业务的核算。根据相关规定，这两项业务一定要分账管理，采用一收一支进行管理。为了强化管理、防范风险、提高效率，中心的会计核算管理应涉及上述两个方面的会计核算，现在许多管理中心的公积金业务由会计处核算管理，管理费用的核算则是由中心财务计划处(或行政办公室)负责的，即便如此，这两项核算和管理的控制权仍然是在管理中心。
会计实习中可能遇到的问题3篇（扩展10）
——生活中遇到困难的说说
生活中遇到困难的说说
随着移动互联网和社交网络的发展，越来越多人习惯于在朋友圈发布说说，用以宣泄自己的小情绪，分享自己的心情。你知道什么样的说说才有创意吗？以下是小编为大家收集的生活中遇到困难的说说 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
生活中遇到困难的说说 1
一、感觉我爸我妈就是两种性格的人在一起生活，我爸希望我在外面遇到困难的时候不要独自逞强希望我多遇见一些好人，而我妈却天天担心我会被坏人给骗了觉得我出门就会遇到坏人，好在在我身边出现的好人多于坏人，陌生人给的温暖多于冷漠。
二、爸爸早。这是家里新成员拉布拉多狗狗。名字叫蛋炒饭。哈哈哈哈。这狗狗长大后可聪明了而且性格也很温顺。也算增添生活乐趣吧。其实遇到困难难过时候还好，但最想你的时候就是像这样有好事有开心的事的时刻。哎。你要还在多好啊。没事咱们一家人心永远在一起。这比什么都重要。
三、不要老想着家人亲人为你的生活分担，这样的你永远都不会独立。勇于担当，遇到困难克服，失败了不气馁。生活有时只有你一个人孤独寂寞的走一段，才能体会生活是怎么回事。当你真正独立了，生活起来就会轻松了。
四、人生无处不在的是竞争，只要有竞争，那么一定就会有压力，就要承受生活带来的所以压力。只有勇于正视压力，承受压力，才能在云云大众的竞争力，立于不败之地。所以遇到什么问题什么困难，都要坚持的走下去，不放弃，那么一定能遇到意想不到的惊喜。
五、活着，是为了自己的人生，不是为了别人的评价。我很喜欢现在这种轻松自在的生活，尽管我遇到了很多困难，受到了一些反对和批评，但是我依然坚持走自己的路，带着笑容面对和承受这一切，这份随遇而安正是来自心甘情愿。
六、想过普通了的生活，就会遇到普通人的困难。想要过最好的生活，就会遇到最大的伤害！
七、每天忙碌奔波的我们，究竟怎样才能寻找到自己的目标，找好自己的定位呢！每个人注定是*凡的又是不*凡的，也许健康快乐的度过这一生，才是我最想要的！工作中生活中难免遇到这样那样的困难，以积极乐观豁达的心态对待，充满正能量的对待，一切都会好起来！
八、公司这两个月的发展远超预期！虽然也遇到很多困难，但是在团队共同努力下还是越来越好！虽然每天都很累，但是为了梦想而做的事情，仍然觉得很快乐！这个月一百万的销售额让我真是充满了太多感谢，感谢生产部的同事们加班加点，感谢网络部在清闲时保证销售额下限，感谢媳妇生活事业的帮助！
九、致青蔓、你试试、如果把你遇到的所有问题困难痛苦都想象成因为爱他所以变成这样。你会发现让他远离你的生活是一件很小的事，过好自己的生活才是大事。有效又实用迫不及待安利给艾瑞宝迪。
十、这多年，经过风沐过雨，最要紧是自己健康，只要有我在就能照顾好家人。生活就是这样，插曲总会有，无论以后遇到怎样的困难，积极乐观全力付出，想办法。
十一、当生活中遇到困难，我们得到他人的照顾或者关心的时候，我们都会向他人道谢，并会在他们需要帮助的时候，加倍的汲予，这样做非常棒！但我们很少，甚至从来没有意识到，我们自己的身体其实是我们最应该感谢的！她每天默默的陪伴我们，度过春秋冬夏，陪伴我们一点点的老去。在感恩节到来之计，我们要感恩他人，还要大声的说：谢谢你，我自己！
十二、愿你们都能拥有一个健康、积极、乐观的心态！像我一样，不管遇到多大的困难，只有蒙头大哭一场，第二天依旧斗志昂扬做快乐、坚强、无畏的supergirl！真的，没有什么过不去的坎儿，世上除了生死都是小事。用无所畏惧的态度，过随遇而安的生活。
十三、工作遇到挫折，你退缩，说难；生活遇到困难，你抱怨，说苦；总怨天尤人，唉声叹气。
十四、最近的生活无论遇到什么困难，都可以用多喝热水解决，真诚地推荐给大家。
十五、人的一生中会遇到各种各样的困难和挫折，逃避是解决不了问题的，唯有以乐观热忱的精神去迎接生活的挑战。若你能拥有一颗积极的心，生活就会给你带来奇迹。
十六、关心你吃的饱不饱，穿的暖不暖，生活中有没有遇到困难的事，想分享你所有的忧与乐。大概除了我妈我就不该奢望谁能温暖我。
十七、不要轻易放弃自己的每一个冬天因为它会让你错过春天的美丽夏天的舒适。这就告诉了我们不管在生活中遇到什么样的困难都不要轻易的说放弃因为一旦你放弃了你是去的将会更多。
生活中遇到困难的说说 2
1、是朋友还是狗，只有在你遇到困难的时候才会知道。
2、困难是一个严厉的导师，和我们角力的"人可增强我们筋肌，并磨练我们的技巧。我们的对手是我们的帮助者。——贝克
3、生活即使遇到困难，只要抬起头，生活就会变得美好…
4、我们今年二十一二岁，没有了年少的轻狂，把遇到的挫折困难都当做一种人生的阅历，试着去包容试着去理解
5、小时候受伤有人心疼失落有人安慰,现在遇到困难自己要学会面对。
6、生活中，我们在遇到困难的时候，首先不要做的就是怨天尤人，而是努力的寻找突破困难的方法，这件事情为什么这么糟，问题出在哪里，应该怎么办？
7、所谓成长，就是在遇到困难的时候，首先想要依靠的人，是自己。
8、移步换景，站在不同的高度，看到的景色就不同，当你遇到困难时，要多换换角度考虑问题，可能会有不同的答案
9、人生总要经历过一些挫折和困难，但我们总要去面对现实
10、在死亡面前，生活中遇到的困难都显得微不足道。
11、对工作有了升后的兴趣，遇到困难，才能顽强攻克，百折不回。
12、被克服的困难就是胜利的契机。——贺拉斯
13、我不是女汉子，我也会躲在被窝里哭，也会遇到困难需要人帮助我，生病也需要照顾，也需要有人爱我一辈子。
14、困难是人生不可避免的大山，所以在困难面前我们要坚强，面对困难不可以轻易屈服，轻易选择放弃。
15、面对困难，需要去思考，因为思考才能让我们想到办法，获得解决的方法方式，思考才能让我们解决困难，战胜困难。
16、遇到困难莫忧伤、风里雨里莫言
17、就像顾里林萧，唐宛如南湘之间无论经过多少欺骗背叛，到最后在谁遇到困难时还是义无反顾的在身边一样
18、我希望你遇到困难伤心难过需要人照顾时第一个想到的是我.
19、你在我困难的时候扶我一把，这是兄弟。当我遇到事的时候，你在背后捅我一刀。这是狗。
20、当我遇到挫折和困难时，我第一个想起的就是您，当我遇到快乐大转盘时，我第一个告诉也是您----我的爸爸.我
21、难没人帮的说说
21、生活不艰难又怎么能叫生活呢;难免会遇见有些事,一些困难,一些挫折;乐观一点吧一切都会过去的;
22、面对困难，我们可以用一种乐观的态度去面对，去挑战。只有这样处理问题，处理困难才能事半功倍。
23、我们今年十六，七岁，没了年少的轻狂把遇到的挫折困难都当做人
24、其实生活中遇到困难很正常，只不过要学会认真面对，解决问题。每个人必须要拥有一颗强大的心脏。
25、女孩子并不在乎与你生活在一起会遇到困难，她在乎的是你会不会迎难而上，不逃避；
25、想要生活的更好只能靠自己，遇到困难时指望不了别人帮你什么忙，无论顺境逆境都得自己走，希望自己能够越来越坚强！
26、不管遇到什么困难，都不能成为我们放弃的理由。