信息资源管理的方式方法教学设计1 一、科目：信息技术基础；课题：认识信息资源管理 二、课时安排：1课时（45分钟） 三、内容标准 随着信息技术的广泛应用及迅猛发展，人们对计算机以及网络的依赖下面是小编为大家整理的信息资源管理方式方法教学设计3篇,供大家参考。
信息资源管理的方式方法教学设计1
一、科目：信息技术基础；课题：认识信息资源管理
二、课时安排：1课时（45分钟）
三、内容标准
随着信息技术的广泛应用及迅猛发展，人们对计算机以及网络的依赖性越来越大，各种信息资源也越来越多，让学生学会科学的管理各种信息资源也成为了本课必不可少的教学内容。根据普通高中信息技术新课标标准，以建构主义学习理论和教学理论为理论基础，为学生营造较宽松自由的课堂，突出学生的学习主体作用及教师的主导作用，通过自主探究活动，实际操作，了解当前常见的信息资源管理的目的与方法，描述各种方法的特点，分析其合理性，培养学生的信息素养，提高学生的团队意识。
四、教材分析
本节课的教学内容选自广东教育出版社、高中课程标准实验教材信息技术必修模块《信息技术基础》中的第五章第一节。教材运用学生生活中的信息资源管理实例，让学生经历信息资源管理探究活动过程，亲身体验到信息资源管理的普遍性和重要性，通过对手工管理和计算机管理信息资源方式的深入探究，熟悉它们各自的方法和特点。
学生在前面学习信息的获取、加工、集成与交流时，存在信息资源管理混乱甚至丢失的问题，所以对信息资源的管理就成了一个必不可少的学习内容，只有这样，信息资源才能为我们所用，更好的发挥出它的使用价值。在探究活动中，涉及到了对数据库的应用，也为本章后两节对数据库的学习奠定了一定的知识基础。我认为教材的这节内容安排的不是很合理，根据教学需要，我进行了一定的调整。比如在布置探究活动时，让同学们先自学5、1、2的内容，在了解了网上信息资源的四种组织方式的基础上再去做探究任务，在探究交流后，教师再对学生不理解的地方进行讲解、总结，教学效果可能更好。
五、教学目标
1、知识与技能
（1）认识和了解生活中常见的信息资源。
（2）理解什么是信息资源管理，能够区分信息资源的手工管理方式和计算机管理方式。
（3）学生能够掌握图书馆藏书和学生信息管理系统的管理目的、方法、特点、合理性问题，
并知道数据库这个名词。
2、过程与方法
通过模仿老师示范的探究活动，能够和其他小组成员，经过探究讨论，总结出任务活动中的信息资源管理的目的、方法、特点、合理性问题。
3、情感态度与价值观
（1）通过学习，体会到科学管理信息资源的普遍性和重要性。
（2）养成科学管理信息资源的良好习惯，树立正确的信息资源管理观，能公正评价各种信息资源管理方式的合理性问题及其对社会和个人的影响，并能运用所学的知识帮助他人意识到信息资源管理的重要性。
六、重点与难点
重点：区分信息资源管理的手工管理方式和计算机管理方式；理解老师所列举的信息资源
管理实例的方法、特点及对其合理性问题的分析。
难点：理解老师所列举的信息资源管理的方法、特点及对其合理性问题的分析，特别是学
生信息管理系统的例子；学会模仿或者自己总结老师的探究过程。
学情分析：
1、心智水*
作为高中生，他们已经具备了一定的理解能力和辨别能力，也有了与他人合作完成任务的意识，具备总结和交流能力。基本上能够理解老师所举的例子，也能够在老师的引导下进探究活动，完成老师的要求，达到预期的教学效果。
2、知识储备情况
在之前的学习中，学生已经接触过对信息资源类似的管理，如第二章中对获取的信息进行整理保存等。学生也能够用计算机资源管理器管理电子文档，会利用电子报表管理数据的常用方法，能通过网络查找信息，在教师的指导下也能在网上完成信息的搜索、查找。学生在日常生活中经常接触到信息资源管理方面的问题。如个人通讯录、图书馆图书管理等，因此他们对于这些常见的信息资源管理方式有了一定的了解，并且能对常用的信息资源进行简单的管理。但是学生对于信息资源管理的普遍性、重要性还是缺乏清晰的认识，对各种管理的方法、特点缺乏评价和分析，数据库也还没接触，因此他们不能够正确合理的将信息资源管理应用到实际的问题中。这些知识和能力又是小组探究所必须具备的，所以教师就应该先给他们提供这些方面的知识供他们学习。
七、教学策略（教学方法和教学手段）
本课时采用讲授为主的教学模式，以讲授法为主，多媒体演示和教材辅助进行。
我将这节内容分为两课时，第一课时（即本课时）主要以讲授法讲解理论性知识、以演示法示范探究活动，第二课时则让同学们在计算机机房以讨论法和自学指导法进行小组探究活动，因为学生在计算机操作、分析解决问题、总结的能力等方面存在一定的`差距，所以采用小组探究讨论的学习模式有助于优势互补，提高学习效率。本课时的前半部分时间先讲解一些理论性的知识，由浅入深，教师适当启发，正确引导学生，逐步深化，加深他们对信息资源管理的理解与认识。讲解完后，为了加深学生对经常接触的计算机管理方式的了解，将进行小组探究活动。在课上，我会选择一个任务项目，给他们示范探究的过程，以便他们在实行探究活动的时候，比较容易做出分析与总结。这样让他们在掌握知识与技能的同时，自主探究，进行深层次知识的理解。增加了学生的成就感，培养了学生的学习兴趣，掌握了科学的学习方法，提高自主学习能力，培养了学生的动手能力、创新精神和团结合作意识。
八、教学准备
教材配套教师用书、示例探究活动所要用到的学生信息管理系统、打印数量为学生人数三分之一的“探究活动过程以及要求”表和“信息资源管理探究记录”表。
多媒体教室的配备：在课前要先确定教室是否有电，多媒体设备是否完好，是否能够安装学生信息资源管理系统并正常使用。
课件：在制作课件时，首先要确定教室所安装的Office的版本，在课件制作的过程中，要尽量避免错字等，课件制作完成后要多播放几次，看字体大小、颜色搭配、超链接等是否适合、正常。课件尽量多备份几份，以防课件受损不能正常打开的情况。对探究活动的操作部分还应录制视频或截图以防止系统不能正常使用，并放于课件中（如果可以正常使用系统，则可以省略这部分课件的播放）。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇扩展阅读
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展1）
——线上教学方式方法总结5篇
线上教学方式方法总结1
一场突如其来的疫情，打乱了我们所有的生活。为了不耽误学生的学业，我校在省教育厅的统筹安排下，结合我校实际情况，开展了线上教学。现将开学五周来实施线上教学的总结如下：
一、课前备课
进行网络授课前，教师一定要充分地进行教材和学情的分析。学习内容的难易程度要照顾班级大多数的学生，不能过难，也不能过易。课上教授的有些内容可以借助视频、语音、图片的形式来吸引学生的注意力。如果能穿插自己学生的视频、语音和图片就更好了。另外，课堂互动环节应精心设计，隔着屏幕，老师和学生的互动不能像在教室中那样直接，哪些内容适合互动？是通过文字互动还是语音连线互动？互动多长时间？老师在备课时应做到心中有数，以免出现互动超时的现象。
对于理科的实验课，教师在备课时应考虑实验的可行性，尽可能地挖掘资源，让学生参与实验。像生物课上的一些实验，由于家里不具备学校实验室的条件，但教师在备课时应充分考虑到学生在家中做实验的可能性和困难，利用家中有限的资源来代替我们实验室中专业的实验器材，从而保证实验的顺利进行。如在做《观察鸡卵的结构》的实验时，我在备课时考虑到实验器材镊子和培养皿学生家中是没有的，于是让学生用剪刀代替镊子，用家中浅色的碗或盘子来代替培养皿，从而保证了实验的顺利进行。
二、课堂学习
课堂学习是学生学习的重要环节。由于网络学习的特殊性，隔着屏幕，教师很难关注到学生的学习状态。这个时候，对于学习习惯不好的学生，缺少了老师的监督，可能听课效率就会大打折扣。针对这种状况，首先，教师在讲课时采取多种形式，内容应生动有趣，语言应简洁准确，还应该注意自己讲话的语速，不能过快，给学生思考和反应的时间。其次，教师可以通过文字或连麦的方式和学生进行互动，了解学生的听课状态。
三、课后辅导
所学知识学生掌握情况如何，课后检测辅导必不可少。每节课后我们都会留适当的作业来检测学生对知识的掌握情况，由于网络学习学生长时间对着电子产品，所以作业是少而精的，既能起到检测的目的，又避免学生用眼疲劳。老师在批改作业时应充分发挥科技产品的优势，对学生进行有效地辅导。
对于作业完成好的，评选为优秀，让班级学生进行学习；对于接受能力慢的，教师可以利用文字或语音的功能对学生进行一对一的辅导。另外，我校每天下午都会给学生提供答疑时间，针对当天学习内容或作业中出现的共性问题进行解答。
网络教学已经进行了五周多，在这段时间里，作为老师，我们也在不断地学习和改进，虽然还有许多这样那样的不足，但只要我们共同努力，上好每一节课，相信每一朵花都会如期绽放。
线上教学方式方法总结2
自从学校开展“停课不停学”以来，已经八周了，老师和学生进行的网上教学学习，由刚开始的不适应到现在的适应，刚开始的上课时的忐忑心情，到现在大大方方给学生直播，已经走好了线上教学的第一步。 在“停课不停学”的起始阶段，我就抓紧时间召开了班级的.视频会议，对于使用手机软件还不流畅我，不会使用静音功能，家长和孩子们就自觉地保持安静，在会议中不仅布置了新的学习任务和作业要求，还关心孩子们在家里怎么样？有没有什么困难？孩子们回应地一声声“常老师，我想你了，好想快点开学啊。”
我是一位50多岁的一年级数学老师，数学教学还是我的擅长，但是在这非常时期让我待在家里，却不能走进课堂在黑板上用粉笔教学，而是用网络教学， 这是一个全新的领域，更是我从来没有接触过的工作，对于这样充满了挑战的工作，是新鲜也是困难的，因为我没有经验，比年轻人更是困难。
刚开始上课的时候，我就做了很多错误，比如上网课时我忘记打开自己电脑的摄像头，有比如该开启声音的时候我没有开，自己一个人在那里聚精会神的讲课，等我一节课讲完，看到手机上面密密麻麻的留言，我都恨不得找个地洞钻下去，因为实在是太丢脸了，实在是太难看了。
居然开启一个人的舞台，学生们无奈的话语让我一直都感觉自己脸上火辣辣的，感觉自己是那么差劲，那么羸弱，更重要的是居然不会用直播，如同与社会脱线的旧社会的老太婆，实在是非常不自在，遇到这样的事情，我自己也无奈，但是还好经过了开始上课时的犯错，到了后面给了我足够的经验，我也知道了该如何做好防范，不能在继续犯错下去了这样一直犯错，实在是一种尴尬。
在后面上课时，每天除了按时上课也都会询问学生有没有什么异常，及时联系我，同时也会总结自己遇到的问题，及时解决不会在如同过去那样，闹乌龙，那样犯错。就这样，我开始慢慢的走到了网络授课的正途上，认真的指导学生，好好的纠正了他们的学习，不用担心他们不努力学习，只要我有时间就一定会认真教导好的。
在上网课中我也发现了网课的优点，在这个过程中我会把一些优秀老师教授的课程放给学生观看，如果有什么问题也会及时的纠正让学生们好好的学习，不用在担心自己学的不好，努力学习的目的就是要让他们学的好，做的好。上课是为了让学生吸取知识，但是上网课有个非常大的问题互动的学生明显比在教室的时候少，为了保证学生上课积极性，我通常会随机点名提问，让学们及时回答问题，把已经飘走的思维及时拉回来。
同时我还尽量和学生父母在微信上联系，因为以前就建立的家长群，现在方便了我们沟通，我会把布置的作业发一份给学生父母，然后让家长把学生做好的作业发给我们，同时提醒家长监督学生学习，让学生更好的学习，通过双向的引导让我的教学工作变得更加便捷轻松，也变得更加容易。
我也开始喜欢这样的教学方式。当然同时我会多去学习，毕竟我不喜欢一个人闭门造车，多去与老师沟通然后学习他们的优点进步和改进自己的教学。在后面的网工作中，更好的指点学生。
线上教学方式方法总结3
面对再次来袭的疫情，新泰市*阳实验学校积极采取应对措施，重塑课堂组织模式，有效指导学生居家学习、健康生活，切实把线上教学各项工作落到实处。现就线上教学的几个方面工作总结如下：
准备篇·有条不紊
学校提前周密部署线上教学各项工作，第一时间制定“一校一案，一班一案”。教科研中心提前筹备好各类教学资源，后勤服务中心积极联系网通公司重新接入千兆流量网线，提前购置150台高清摄像头为线上教学做准备。
教体局领导先后到我校调研线上教学进行情况以及双创*台使用情况，并进行了具体的指导，教科研中心积极调整落实，有序推进线上学科教学，积极钻研线上教学技术，带动全体教师快速适应和充分发挥线上教学*台的作用。
同时，紧锣密鼓、分类分层开展“线上教学技术应用”现场培训，3月15日学校启动全员线上教学“每人一测”，全体任课教师随班演练流程，技术人员跟踪指导，确保教室内设备完善，确保了3月21日正式开始线上教学时，6000余名师生全员线上线下的无缝衔接。
教学篇·行稳致远
晨读好时光，诵读兴味长
一大早，各年级的语文、英语老师发布了晨读任务。孩子们有滋有味、绘声绘色地朗读起来，诵一段国学经典，涵养心灵；背两首盛名古诗，启迪智慧……
完善5、20、10线上高效课堂架构
“5分钟前导”：布置预习任务
线上前置“5”分钟，这五分钟不讲课，教师事先设置基于学生自主学习的预习清单，在等孩子们上线的5分钟内，根据预习清单，孩子们自主对学习内容有个初步的了解，争取而后的20分钟教学效益最大化。
“20分钟精讲”：有的放矢开展教学
学校采取“大统一、小自由”的原则组织开展教学工作。教科研中心提出教学工作预案和统一要求，由各学科教研组长组织任课教师共同落实课堂任务等内容，此外，考虑到学生的接受程度，我们明确教师每次线上精解时间不超过20分钟，强度由教师根据学情确定，重新修改课件，切忌回到全讲的老路上，精讲要求教师针对学生的问题逐一订正，学生要100%理解消化课堂内容。
“10分钟精练”：提供高质量的在线迁移练习
教师在精讲之后，面对全班学生提供10分钟针对性强、高质量的在线迁移练习，教师在编制练习任务时要首先注意适量精当，内容要体现逻辑层次；其次由教师和学生一起设计问题树和思维导图引导学生回扣课堂学习内容，对20分钟的学习进行翻新；第三要高度重视学生课后的生成性问题。有了这样的“精准把脉”，我校的线上教学形成一个完善、高效的体系架构，真正让线上教学落到实处。
一点一滴长，一竖字铿锵。
铅笔字里写童年，钢笔字里话成长。每天的午写时间，老师们提前制定练字任务，学生一笔一划用心练习，也许每一次的字都不是最漂亮的，但每一天每一次认真地练习，都是童心饱满的酝酿，都让我们感受到进步的能量。
教研篇·深思有道
各个年级分别以教研组为主阵地对自主学习单、作业、学科实践等进行精心设计，将每个单元、每一节内容的重难点摸准吃透，从教学进度到每个问题地设计以及学生的反馈等每个环节都进行认真的思考和设计。同时加强授课方式的探讨。
“谓有金石姿，良工细磨砺”。为进一步提升线上课堂教学质量，促进教师专业成长，教师们在线观摩、云端研讨，共享线上课堂教学经验，提升课堂教学效果。
3月24日，孙皓玥老师为大家带来了一堂优秀的线上观摩课——《囊萤夜读》。听课教师对授课教师的每个教学细节认真听、全面看、用心想、仔细品，捕捉住课堂中的每一个智慧火花。观摩课后，听课教师们仍意犹未尽，兴致勃勃地利用钉钉会议对学生上网课期间自己的感触和一些好的方式方法进行分享和学习。
3月29日，王晓然老师通过“泰岳彩虹”教育云联工程*台，为新疆喀什地区岳普湖县第三小学的学生们带去了一节道德与法治直播课，全体五年级教师一起与新疆同仁研讨线上教学，促进了鲁疆师生线上交流交融。
体卫艺篇·五育并举
体育、艺术、劳动、科学、综合实践课程，像五彩的小石子确保线上教学的多姿多彩。防疫手势舞、艺术鉴赏、科学小实验、体质训练、眼保健操、劳动实践等课程让学生居家学习过程充实有趣不枯燥，课程学习张弛有度，实现线上教学的“五育融合”。
“三全”阅读书香伴成长。学校开展“三全阅读”教材师生编辑、师生线上读书推介会等系列活动，让学生的居家生活诗意盎然、书香满屋，给居家生活*添了不少色彩。
德育篇·家校携手
课前微德育。所有任课老师充分利用课前五分钟对学生进行德育渗透。每天都有不同的德育主题，涉及身心健康教育、感恩教育、劳动教养、习惯养成、个人防护等方面。真正体现了线上德育不缺位，学生成长不延期的教育新尝试。
课后谈心。每节课课后为和学生进行心与心的沟通。为学生进行心理疏导，有效缓解学生居家学习可能带来的松懈、焦虑、厌倦等问题。使学生心灵得到抚慰，情绪得到调节，从而使学生能学得懂、学得好、学得轻松。
云端家访。班主任们通过线上家访，了解每位学生的居家生活情况、健康状况、行为习惯等，并给出合理的指导策略。
反馈篇·把脉准确
巡课反馈
学校建立了线上教学巡课制度，学校巡课小组成员每课必巡，把控线上教学的动态，聚焦学生学习和教师授课的实效性，发现典型做法，并及时推广优秀线上教学经验，针对这这些好的做法以及发现的问题每日一总结，每日一反馈，确保线上教育教学顺利进行。
课堂反馈
每堂课教师都通过“举手”“连麦”“上台”等方式，加强课堂互动，保证每堂课的高效度。教师也会适当地设计当堂检测题、阶段性检测题，作为学生线上学习效果的诊断。通过多种方式的诊断来调控学生线下学习的跟进。
周周清反馈
老师总结本周学生学习过程中的重难点问题，以教研组为单位对于难以攻克的难点教师录制微课每周推送给学生再次进行巩固。融汇了孩子们一个星期学习的重要知识和疑难问题，有详细的知识解析，也有典型的例题呈现。
面对疫情，我们坚定信念，做好自己的事情，我们终相信：山河依旧，春风如约。待到山花烂漫时，我们高唱凯歌欢聚在多彩的*阳！
线上教学方式方法总结4
近期由于受到疫情影响，本该2020年春季开学时间延期了，为了不影响学生学习，学校制定了行之有效措施，本着停课不停学正确思路，有计划的组织各年级利用网络*台还学生一个健康而又充实的线上课堂。
教书育人是老师的天职，在网络上授课，也是自己的本职工作。初三年级安排了两节体育课，看到课表我傻眼了，不知道直播课怎么上，更何况本次面对的，不仅是初三全体学生，有可能还有家长，甚至感兴趣的其他人。
因此，对我而言，这是一个挑战，简直比公开课还公开课。由于体育学科特点，怎么上如何上?我感觉压力很大，一夜失眠想着如何上好直播课，对于我这个不懂网络直播操作的人来说，压力非常大。
就在我不知咋办的时候，学校领导安排了网络培训，连续培训对我启发很大，对新知识的了解使我痴迷，我马上开始行动起来，结合本年级学生的实际情况，与教学经验丰富的老师进行交流与探讨，制定适合初三体育学科的教学计划。以中考体育项目内容为主制作ppt，并经过多次修改，试录、试播最后呈现给学生。由于硬件条件有限不能在课堂上看到学生的练习情况，我通过签到、答疑、课堂练习、拍照片等方法引导学生进行学习，提高学习质量。虽然网络直播课让我的身心疲惫，线上教学确实不同线下教学，但目前网络直播课是近期体育教学的最好方法。
在此，我感谢学校给我了一次非常好的学习机会，使我受益匪浅。相信在未来我会更好地利用线上教学方式，让线上和线下相辅相成。当下，面对疫情，我认为作为教师，好好备课，上好网络直播课，充实学生的学习生活，就是在履行自己的另一份防疫责任。
线上教学方式方法总结5
通过两周的网上授课，有一些的体会与大家分享。
首先，认真准备，熟悉课程内容。《液压与气压传动》对我来说是一门新课，虽然以前接触过相关知识点，但很多内容需要再次梳理，这需要在上课前要认真准备，不仅把知识点要烂熟于心，更要仔细思考如何让学生们能够理解。因此在开课前，我认真阅读了人才培养方案，再次对照教学大纲，完善教案和课件内容。
其次，学习软件使用，掌握基本功能。我选用了智慧树网络授课*台，在开课前，我反复观看软件的视频培训，学习了该软件的使用方法——九阳神功，即九步操作。通过多次试讲，我就能够熟练的使用这个软件授课，在授课过程中，我也灵活运用了随机点名、弹幕等软件功能，实现了课堂的灵活运用，教学效果明显提高。
另外，注意技巧，提高效果。在授课过程中，我发现了一些网上授课的特点，也采取了一些好的方法和技巧。注意反馈，及时补充。由于网络不稳定等原因，同学们有时会出现图片和声音卡顿等情况，为此我与同学们约定好，如果出现卡顿及时通过微信等形式反馈给我，我会及时将同学们没有听清的内容及时补充讲解。放缓语速，把控节奏。
网络授课不同于*时的面对面授课，不能直观的观察到学生的反应，所以在授课过程中，要适当的减缓语速，减缓授课进度，尽量让同学们的思考时间和接受时间更长一点。增加互动，活跃气氛。在授课过程中，要通过软件提供的功能，随机提问，课堂小组讨论等方式，使同学们能够积极去思考。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展2）
——信息资源管理专业实习鉴定3篇
信息资源管理专业实习鉴定1
我在XXX单位实习了XXXX月，在此期间，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中。在岗期间能吃苦耐劳，工作责任心强，尊重上级，团结同事，虚心好学，注重团队合作，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。
我主动了解我管理处职能范围、机构设置、人员编制等基本情况，并且严格遵守我单位的各项规章制度。在工作中接受能力较强，能独挡一面，在任务繁忙的情况下，不计较工作时间，加时加班进行工作。在服务中心较圆满地完成了业主装修引导、业主问题接待和处理等工作，本人运用信息资源管理专业知识参与XX的数字化管理，得到领导的肯定。主动要求到其它XX了解学习，先后去了XXX等部门。我出色的完成上面交给的各项实习任务，这种积极主动的工作态度获得了管理处人员的`一致好评。
我希望通过学习进一步的提高专业知识，在信息资源管理领域不断地探索，做一个优秀的专业管理人员。我也相信只要我肯努力，这个理想一定会能实现。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展3）
——资本运作的方式方法
资本运作的方式方法1
资本运作的定义
(1)资本运作=资金运作(不完全)
(2)正确的解释：资本运作=资金(有形)+人际关系+社会关系+文化。
(3)没有所谓的纯资本运作模式，部分地区传销人员以此为借口进行宣传。
资本运作又称资金运作。包括：连锁销售、资本孵化、民间合伙私募和互助式小额理财。通过买卖企业和资产而赚钱的经营活动，利用以小变大、以无生有的诀窍和手段，实现价值增值、效益增长的一种经营方式。
简言之就是利用资本市场，以小变大、以无生有的诀窍和手段，通过买卖企业和资产而赚钱的经营活动。
资本运作的一般方式
发行股票、发行债券(包括可转换公司债券)、配股、增发新股、转让股权、派送红股、转增股本、股权回购(减少注册资本)，企业的合并、托管、收购、兼并、分立以及风险投资等，资产重组，对企业的资产进行剥离、置换、出售、转让，或对企业进行合并、托管、收购、兼并、分立的行为，以实现资本结构或债务结构的改善，为实现资本运营的根本目标奠定基础。
一、按照资本运作的扩张与收缩方式分为：
1、扩张型资本运作：具体分为纵向型资本运作、横向型资本运作和混合型资本运作。
2、收缩型资本运作：具体分为资产剥离、公司分立、分拆上市、股份回购等。
二、按照资本运作的内涵和外延方式分为：
1、内涵式资本运作：包括实业投资、上市融资、企业内部业务重组。
2、外延式资本运作：包括收购兼并、企业持股联盟以及企业对外的风险投资和金融投资。
资本运作的一般特征
资本运作和商品经营、资产经营在本质上存在着紧密的联系，但它们之间存在着区别，不能将资产经营、商品经营与资本运作相等同。资本运作具有如下三大特征：
(1)资本运作的流动性
资本是能够带来价值增值的价值，资本的闲置就是资本的损失，资本运作的生命在于运动，资本是有时间价值的，一定量的资本在不同时间具有不同的价值，今天的一定量资本，比未来的同量资本具有更高的价值。
(2)资本运作的增值性
实现资本增值，这是资本运作的本质要求，是资本的内在特征。资本的流动与重组的目的是为了实现资本增值的最大化。企业的资本运作，是资本参与企业再生产过程并不断变换其形式，参与产品价值形成运动，在这种运动中使劳动者的活劳动与生产资料物化劳动相结合，资本作为活劳动的吸收器，实现资本的增值。
(3)资本运作的不确定性
资本运作活动，风险的不确定性与利益并存。任何投资活动都是某种风险的资本投入，不存在无风险的投资和收益。这就要求经营者要力争在进行资本运作决策时，必须同时考虑资本的增值和存在的风险，应该从企业的长远发展着想，企业经营者要尽量分散资本的经营风险，把的资本分散出去，同时吸收其他资本参股。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展4）
——人力资源管理的主要方法技巧3篇
人力资源管理的主要方法技巧1
一、“抽屉式”管理
在现代管理中，它也叫做“职务分析”。“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公室的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。 企业进行“抽屉式”管理犹如下五个步骤：第一步，建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组;第二步，正确处理企业内部集权与分权关系;第三步，围绕企业的总体目标，层层分解，逐级落实职责权限范围;第四步，编写“职务说明”、“职务规格”，制定出对每个职务工作的要求准则;第五步，必须考虑到考核制度与奖罚制度相结合。
二、“危机式”管理
美国企业界认为，如果以为经营者不能很好的与员工沟通，不能向他的员工们表明危机确实存在，那么他很快就会失去信誉，因而也会失去效率和效益。美国技术公司总裁威廉?伟思看到，全世界已变成一个竞争的战场，全球电讯业正在变革中发挥重要作用。因此，他启用两名大胆改革的高级管理人员为副董事长，免去五名倾向于循序渐进改革的高级人员职务，在职工中广泛宣传某些企业由于忽视产品质量、成本上升、导致失去用户的危机，他要全体员工知道，如果技术公司不把产品质量、生产成本及用户时刻放在突出位置，公司的末日就会来临。
三、“一分钟”管理
目前，西方许多企业纷纷采用“一分钟”管理法则，并取得了显著的成效。具体内容：一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。 “一分钟目标”就是企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确的记在一张纸上。每一个目标及其检验标准，应该在250个子内表达清楚，一个人在一分钟内能读完。这样，便于每个人明确认识自己为何而干，如何去干，并且据此定期检查自己的工作。 “一分钟赞美”，就是人力资源激励。具体做法是企业的就是人力资源激励。具体做法是企业的的经理花费不长的时间，在职员所做的事情中，挑出正确的部分加以赞美。这样可以促使每位员工明确自己所做的事情，更加努力的工作，使自己的行为不断向完美的方向发展。 “一分钟惩罚”，是指某件事应该做好，但却没有做好，对有关的人员首先进行及时批评，指出其错误，然后提醒他，你是如何器重他，不满的是他此时此地的工作。这样，可使做错事的人乐于接受批评，感到愧疚，并注意避免同样错误的发生。 “一分钟”管理法则妙就妙在他大大缩短了管理过程，有立竿见影之效果。
人力资源管理的主要方法技巧2
公共与企业的人力资源管理都采取激励来吸引人、用好人、留住人的方法，激励机制成了公共与企业人力资源开发与管理共同的主要方法。
1、吸引和留住优秀人才：在公共管理与企业管理中，往往都通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、良好的晋升来吸引和留住组织所需的人才。
2、激发和调动人的积极性：激励机制对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿都有重要影响。可以说，激励对工作绩效的影响是巨大的。
3、薪酬、福利、培训、晋升制度都是常用的激励方式：不管是公共管理还是企业管理，激励都要采取一定的形式进行。纵观现代组织，在常用的激励方式上都具有相似性。这些传统的激励方式和手段都是公共管理与企业管理常用的激励方式。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展5）
——合肥市人力资源管理方法技巧3篇
合肥市人力资源管理方法技巧1
1、相关制度不够完善
目前，很多企业对于人力资源管理工作的认识还不到位，认为只要将人招进来，任务就算完成的想法还很有市场，重视程度的"低下导致了制度的缺乏，不少企业的人力资源管理工作制度较为陈旧，无法满足现代管理的需求，甚至有些企业连过时的制度都没有，工作的开展完全依靠管理者的经验和主观意愿进行，这样开展的工作势必无法获得令人满意度的效果。
2、人员在配置结构上不合理
企业在人力配置结构上不是很合理，就目前的实际情况来看，大多数企业的一线工人都是由文化程度较低的临时工或者临时工的转正工人组成，他们的特点就是对相关理论知识了解较少，但是具有丰富的实践经验，这样就不利于产品水*的进一步提高。除了一线工人的文化水*较低外，中层管理人员的文化水*也大多参差不齐，除了少部分是由相关院校选*，大多数的中层管理人员都是从基层一步步走到这个位置，他们存在的问题也与一线工人一样，那就是实践知识丰富。与一线工人和中层管理者相比，企业的高层管理者往往文化水*较高，但是实践经验的缺乏缺失普遍存在的现象。于是就导致了缺乏实践经验的人所下达的指示由缺乏理论知识的人去完成，企业的效率和工艺水*也可想而知了。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展6）
——天津人力资源管理的方法技巧3篇
天津人力资源管理的方法技巧1
(一)人力资源管理与企业战略目标的统一
人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是：一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用;二是人力资源管理与企业绩效的相互作用关系。过去，人们并没有将人力资源管理作为影响企业战略目标制定的一个重要因素，仅被当做确定或选择战略目标的手段。这是基于这样一个假定，即人比战略的适应性强。因而，让人适合战略，而不是使战略适合于人。其结果是，在很大程度上限制了人力资源对企业提高绩效的贡献。
任何一个战略都要由人去实施，因此，任何一个战略在制定过程中，必须充分考虑到企业现有的人力资源以及外部人力资源状况和从外部可获得的可能性。这些从根本上决定与制约了企业发展的目标方向和水*。人力资源战略管理的提出与实施，反映了人力资源战略与企业经营战略之间的相互依存的关系。战略性人力资源管理强调将人力资源管理与企业的战略性目标联系起来，使人力资源管理在企业的战略形成、战略执行之中发挥重要作用，突出了人力资源管理在现代企业管理中的地位与作用。现在人力资源管理工作被看做是能够创造价值维持企业核心竞争能力的战略性部门。人力资源管理也因企业的全面变革而发生深刻的、全方位的变化。
(二)人力资源管理由人力资源管理的职能部门与其它部门统一实施
在现代企业管理中，人力资源的重要性不断上升，而人力资源管理工作日趋复杂，特别是在知识经济时代，企业外在环境变动剧烈，知识型员工比例增大，对知识型员工及知识管理更为复杂，他们又是企业利润和企业竞争力的源泉。因此人力资源管理不仅是人力资源管理职能部门的工作职责，也是任何一个岗位的职责，即使是普通工作人员，也要求介入到某些人力资源管理工作中。在给予了较为充分决策权的工作小组或团队中，个人行为是由员工自己管理的，员工自身也就是一个管理者。因此，企业的有效人力资源管理，需要各级、各类部门的各类人员共同努力。但是直接介入人力资源管理并担当主要职责的是人力资源部门和其它部门经理。
比如招聘前的人力资源规划，应该是所有部门经理必须参与，并且在其中起基础性作用。这是因为他们要确保本部门的工作目标与企业战略目标完全一致，必须把企业战略目标分解、落实到本部门以及本部门中各员工的具体目标上，人力资源规划是达到这一目的的重要手段之一。为此，部门经理必须能够准确地预测实现企业战略目标，本部门在未来的阶段中有待完成的工作、工作量及技术要求，根据预测结果进行人员的配置，充分考虑到未来有可能出现的“意外”情况，事先做好“突发性事件”的预防工作。再比如在招聘过程中，人员需求信息是有各部门经理发出的，并且是针对特定岗位的，给出明确、具体的要求，确定岗位所需要的知识和能力。人员录用最后决定者也是各部门经理，因为录用的人员是否符号工作的要求将直接影响部门目标的实现。
为此人力资源管理部门要辅助、指导、帮助各部门经理完成招聘、挑选工作，包括培养部门经理的相关技能。再比如绩效评估、薪酬制度设计与实施也必须让各部门经理直接参与这项工作的全过程，他们与人力资源部门共同确定评估标准、设计评估系统，评分标准的准确性与公*性对评估系统和整个绩效评估工作的成败影响很大，如出现较严重偏差，可直接导致员工辞职和损害企业目标的实现。另外要通过部门经理及时且以恰当的方式将绩效评估结果反馈给员工，帮助员工分析其优点与不足以及存在问题的原因，帮助员工改进工作绩效。
各部门经理要保证工作评价是建立在最新的和精确的工作分析和工作描述基础上，这是保证工作价值的精确确定所必需的，再根据绩效评估提出加薪和晋升的建议。而人力资源部门是报酬和津贴系统管理的承担者，人力资源管理部门能够从全公司的角度*衡各个部门所提出的报酬及津贴的建议，做出合理的设计，并且在与薪酬制度有关的调查与评价中起监督执行作用。
(三)提高人力资源存量的利用率，从而提高劳动生产率。
提高人力资源存量的利用率，从人力资源管理的角度，主要做以下几方面工作：
(1)数量调节。人力资源的经济投入是提高劳动生产率的第一个基本途径。因此人力资源管理的第一项任务就是要重视人力资源规划的制定，根据市场需求、企业战略、生产状况，分析现有人力的余缺，进行及时调整，确保企业在恰当的时间、恰当的地方有合适的员工。
(2)合理配置。企业各部门生产力必须均衡。某一部门若人力不足，就会影响到其他部门的"产出而导致整个企业生产率的下降。因此人力资源管理的就是根据企业目标和任务，按照量才录用、用人所长的原则，对员工进行合理配置和组合，做到事得其人、人尽其才、才尽其用。
(3)教育和培训。当前特别要做好结合企业的战略目标对培训进行全面的计划、要建立培训激励机制、要加强一线员工的培训、要对培训项目进行评估等方面的工作。
(4)人员激励。人力资源管理部门要根据企业的发展改革劳动、人事、分配制度，建立一个有效的激励机制，激发和调动员工的工作积极性、创造性，并协助员工发现专业性及实现个人专长的时机，使员工的素质既能符合企业不断发展的要求，同时也能促进员工的个人发展。总之，一个企业只要将各种手段有效配合起来，就可以大大提高劳动生产率，促进企业绩效的提高，为企业创造更多的财富。
天津人力资源管理的方法技巧2
1.人力资源的战略性。企业拥有这些人力资源是企业获得竞争优势的源泉。战略人力资源(Strategic Human Resources，SHR)是指在企业的人力资源系统中，具有某些或某种特别知识(能力和技能)，或者拥有某些核心知识或关键知识，处于企业经营管理系统的重要或关键岗位上的那些人力资源：相对于一般性人力资源而言，这些被称为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。
2.人力资源管理的系统性。企业为了获得可持续竞争优势而部署的人力资源管理政策、实践以及方法、手段等构成一种战略系统。
3.人力资源管理的契合性。包括 “纵向契合”即人力资源管理必须与企业的发展战略契合，“横向契合”既整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合。
4.人力资源管理的目标导向性，战略人力资源管理通过组织建构，将人力资源管理置于组织经营系统，促进组织绩效最大化。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展7）
——信息资源订购服务协议书
信息资源订购服务协议书
在不断进步的时代，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的信息资源订购服务协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
信息资源订购服务协议书1
甲方：__________
联系人：__________
联系电话：__________
传真：__________
地址：__________
乙方：__________
业务受理人：_______________
联系电话：__________
地址：__________
邮编：__________
经甲乙双方*等协议协商，就乙方向甲方提供网络服务事宜达成一致意向，本着诚实、互惠互利的原则，签订本协议，共同信守执行：
一、网络服务发布处：_____
二、网络服务类型及内容：_____。
三、网络服务位置：_____
四、协议时限：本协议执行有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
五、甲、乙双方的权利和义务：
1、甲方指派专人代表甲方全权负责此网络服务发布工作；
2、甲方为乙方提供网络服务的相关背景资料和数据；
3、乙方取得甲方数据并在获得甲方同意后才能发布相应网络服务；
4、甲方对本网络服务内容负责、内容必须符合《中华人民共和国广告法》及国家相关法律法规。否则，造成的后果由甲方单位负责，乙方不承担任何责任，且有权利随时因此终止对甲方的网站广告合作服务，所有已付的款项均不予退还。
六、责任免除：
1、因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行；
2、因电信部门技术调整、*行政管制行为导致乙方不能开放服务器；
3、因互联网灾难，*、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方服务器不能正常接入；
4、因乙方操作*台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行；
5、因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行。
基于以上原因，导致乙方网站不能正常运行，乙方不承担任何法律上和其他方式的责任。
七、关于争议：
因本协议的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。协商解决不了的，任何乙方可提交仲裁。
八、费用结算：
1、乙方收取甲方网络服务费，即甲方向乙方交纳网络服务费：
合计人民币元整；大写。
2、付款方式：自协议签订有效之日起5天内，甲方采用现金或银行转账方式一次性支
付相应款项。
九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议自甲、乙双方签字盖章
之日起生效。
备注：
甲方代表签字：_______________乙方业务受理人签字：_______________
甲方盖章：_______________乙方盖章：__________
信息资源订购服务协议书2
甲方：__________有限责任公司
联系人：__________
联系电话：__________
传真：__________
联系地址：__________
乙方：__________
联系人：_______________
联系电话：_______________
传真：__________
e—mail：_______________
联系地址：_______________
为了推动*互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大行业互联网用户服务，甲乙双方本着*等互利，共同发展的原则，甲方版权所属网站：山东土木人才网东营信合人力资源有限责任公司（http：//）。乙方同意在甲方网站注册企业vip会员，乙方通过甲方网站发布招聘信息，查看网站人才库信息。充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：
第一条：甲方提供网站服务收费标准及乙方拥有权限。
一、vip月会员：350/月
1、随时发布招聘信息，查看个人简历信息；
2、无限量查询简历库人才信息；
3、无限量添加人才到企业人才库进行收藏；
4、企业登陆发布招聘信息后公司名称自动出现在首页并排在相应栏目的首位。
二、vip季度会员：900元
1、随时发布招聘信息，查看个人简历信息；
2、无限量查询简历库人才信息；
3、无限量添加人才到企业人才库进行收藏；
4、企业登陆发布招聘信息后公司名称自动出现在首页并排在相应栏目的首位。
5、赠送两周企业会员专栏logo广告图片。
三、vip半年会员1600元
1、随时发布招聘信息，查看个人简历信息；
2、无限量查询简历库人才信息；
3、无限量添加人才到企业人才库进行收藏；
4、企业登陆发布招聘信息后公司名称自动出现在首页并排在相应栏目的首位。
5、赠送1个月vip会员logo广告图片。
四、vip年会员2800元
1、随时发布招聘信息，查看个人简历信息；
2、无限量查询简历库人才信息；
3、无限量添加人才到企业人才库进行收藏；
汇款方式：户名：东营信合人力资源有限责任公司
帐号：1615070309201437327
开户银行：*工商银行东营大王支行
4、企业登陆发布招聘信息后公司名称自动出现在首页并排在相应栏目的首位。
5、赠送2个月vip会员logo广告图片。
第二条：商业秘密
甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先同意，不得向其他人透露。
第三条：声明
1、甲乙双方之间结为合作伙伴关系。
2、甲方提供网络服务，并保证网站内发布的信息真实性、准确性与时效性。
3、乙方保证在甲方发布信息的真实性及时效性。
4、本协议期限满，乙方优先考虑与对方续约合作。
第四条：协议执行期限
本协议书有效期为壹年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为本协议商定合作方案的执行期限，收费标准：_____。
第五条：协议的终止
本协议因以下任何原因而终止：
1、本协议期限届满。
2、双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同，需提前一个月通知对方。
第六条：争议的解决
如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，应尽量协商解决，协商不能达成一致意见时，提请东营市仲裁委员会仲裁解决。
第七条：不可抗力
甲方因地震、火灾等自然灾害、战争、*、停电、*行为等造成双方不能履行本协议义务，甲方通过书面形式通知对方，本协议即告中止。
第八条：本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法律效力。
甲方：（签章）_______________乙方：（签章）_______________
甲方代表：__________（签字）乙方代表：_______________（签字）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
汇款方式：__________
户名：____________________公司
若只单独购买山东土木人才网首页广告只填写以下内容：
首页广告价格：300元/月。
企业信息表；
企业名称：__________
成立日期：__________
法人代表：_______________
单位地址：__________
邮编：_____
电话：_____
传真：_____
网址：_____
人力资源部负责人：_____
职务：_____
电话：_____
传真：_____
手机：e—mail：_____
汇款方式：_____
户名：_____公司
信息资源订购服务协议书3
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网（_________），并通过该网站向用户提供有关_________等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
精美图标广告宣传。宣传时间为_________年，具体内容由甲方拟定；具体栏目由甲方指定并与乙方协商；
（5）定期收到_________网电子邮件，邮件内容含：_________行业新闻；最新的_________信息；最新的_________信息；最新的_________信息。
1．3乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的
2．1根据
授权代表（签字）：_________ 授权代表（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
信息资源订购服务协议书4
甲方：_______________（下称甲方）
地址：_______________
联系人：_______________联系电话：____________________
乙方：_______________（下称乙方）
地址：_______________
联系人：_______________联系电话：__________
甲、乙双方经友好协商达成以下协议条款，供双方在执行中遵守。
一、甲方订购乙方产品，订购产品如下（或附产品详细清单）：
品名：_____
单位：_____
数量（张）：_____
单价（元）：_____
金额小写：_____元
总金额大写：_____元
合计：__________
二．质量要求、技术标准，乙方对质量负责的条件和期限：
1、符合国家部委办颁布的相关标准，符合国家产品质量认证，并与双方在订单订货时或签订本协议时订立的规格、质量、颜色相同。
2、售后服务全国联保，严格按照“国家三包规定”执行。
3、若甲方在验收使用该产品过程当中，该产品出现批次性单一质量问题时（问题比率大于总购买量的3%），乙方应积极配合甲方进行退换货处理；若甲方使用产品批次性质量问题达到5%以上，乙方应就该产品进行换货或退货处理。
三．履行方式和交货地点：
1、送达甲方指定收货地点，运输费用由乙方承担。
2、甲方收货时在交货地点按国家有关规定和样本检验商品的颜色及质量。如果乙方提供的产品确有质量问题，甲方有权利提出要求乙方负责给予更换。
3、乙方应该提前一天通知甲方收货人做好接货准备。
四、发票与单据
1、乙方应依据双方同意的单价和数量开据发票，并保证其发票的真实合法，并承担因此而造成的法律责任。
2、甲方对所收的货物必须出据收货凭证，并注明收货或破损情况，并于三天内书面通知乙方。
五、货款结算方式
1、双方签订协议后，甲方预付人民币元（￥_____.00元）作为定金；余款人民币元正（￥_____.00元）在甲方收货及乙方开具的发票后天付清给乙方。
2、乙方开户行：_______________用户名：__________账号：__________
六、违约条款
1、甲乙双方如有违反上述条款即为违约，违约方向守约方补偿，因此而造成的损失由违约方承担。
2、任何一方有违约和争议不影响合同的其他条款执行，除有争议条款外，其他条款仍需执行。
3、如双方因不可抗力影响活动执行，应由双方协商解决，协商不成时向甲方当地人民法院申请仲裁解决。
七、本协议一式二份，双方各执一份，经双方签名盖章后生效。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________
代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________
日期：_______________日期：__________
信息资源订购服务协议书5
甲方：_______________
乙方：_______________
鉴于：
乙方开通并运营着_________网(_________)，并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务;甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条信息资源订购服务
1.1甲方要求乙方提供下述信息资源：_________(甲方在要求提供服务的栏目做出标记)加入_________网(_______________元/年);
1.2本协议第1.1条所述的A类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)查询_________网所有在有效期内的询价单的详细联系方式;
(2)_________网供应商栏目公司简介里的关键词搜索比普通用户优先显示;
(3)将配件供应信息发布到_________网配件仓库栏目，同时自动更新甲方网站配件查询数据库;
(4)乙方赠送甲方以.com为结尾的国际域名、国际互联网网站一个。甲方网站制作内容包括：_________精美flash首页、公司简介、产品介绍、配件查询数据库、网上反馈、联系我们各一页。
(5)_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于一个月的首页公司名称宣传。
(6)整机代理商企业，享受将您经营的产品及您的联系信息登陆整机市场栏目。
(7)二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设备供应信息的权利;自动成为本网认证会员。
(8)查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大全栏目工程机械企业的详细联系方式;
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容含：工程机械行业新闻;有效的工程机械询价单;的工程机械求购供求信息;的工程机械求租信息;的工程机械整机招标信息;
1.3本协议第1.1条所述的B类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)包含A类信息资源所指内容;
(2)查询所有在有效期内的询价单的询价者的资料;查询所有在有效期内的报价单报价者的报价水*及联系方式、单位介绍等;
(3)查询_________网数据统计分析栏目所有内容;
(4)制作企业网站(10个网页)、国际域名、100M网站空间各一个。
(5)_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月;
(6)_________网首页图标广告宣传一个月;
(7)_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年。
(8)_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户(包括A类会员)优先显示，可任选三个关键词在搜索结果第一页显示。
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容同上。
1.4乙方承诺：_________根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，甲方即有权根据乙方向其提供的密码，登录_________网，并享受为期_________年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条信息服务费
根据第1.1条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条甲方的权利与义务
3.1甲方依据本协议享有如下权利：
(1)在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的A类或B类信息资源;
(2)在协议期内甲方有权享受乙方陆续为A类或B类会员推出的新服务，享受购买_________网其它服务_________折优惠。
3.2甲方根据本协议应承担如下义务：
(1)未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
(2)乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码保密义务。
(3)甲方根据本协议第1.2(3)款的规定，在_________网上发布有关信息时，甲方不得发布恶意的、不真实的、欺诈性的或易引起他人歧义的信息，且甲方应对其所发布的所有信息的合法性、真实性、准确性及完整性承担一切责任。
第四条乙方的权利与义务
4.1乙方根据本协议享受如下权利：
(1)根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
(2)
4.2乙方根据本协议应承担如下义务：
(1)对甲方根据本协议第1.1条所指定的信息资源进行组织、编辑;
(2)根据本协议第1.4条，按时向甲方提供密码并开放其订购的信息资源。
第五条协议的终止及争议的解决
5.1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
5.2在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁。仲裁结果对双方具有同等的约束力。
甲方(公章)：__________________
授权代表(签字)：_____________
_________年______月______日
乙方(公章)：__________________
授权代表(签字)：_____________
_________年______月______日
信息资源订购服务协议书6
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网（_________），并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条信息资源订购服务
1．1甲方要求乙方提供下述信息资源：（甲方在要求提供服务的栏目做出标记）加入_________网（_________元／年）；
1．2本协议第1．1条所述的a类信息资源具体包括如下方面的内容：
（1）查询_________网所有在有效期内的询价单的详细联系方式；
（2）_________网供应商栏目公司简介里的关键词搜索比普通用户优先显示；
（3）将配件供应信息发布到_________网配件仓库栏目，同时自动更新甲方网站配件查询数据库；
（4）_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于一个月的首页公司名称宣传。
（5）二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设备供应信息的权利；自动成为本网认证会员。
（6）查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大全栏目工程机械企业的详细联系方式；
1．3本协议第1．1条所述的b类信息资源具体包括如下方面的内容：
（1）包含a类信息资源所指内容；
（2）查询所有在有效期内的询价单的询价者的资料；查询所有在有效期内的报价单报价者的报价水*及联系方式、单位介绍等；
（3）查询_________网数据统计分析栏目所有内容；
（4）_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月；
（5）_________网首页图标广告宣传一个月；
（6）_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年；
（7）_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户（包括a类会员）优先显示，可任选三个关键词在搜索结果第一页显示。
（8）每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容同上。
1．4乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，甲方即有权根据乙方向其提供的密码，登录_________网，并享受为期_________年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条信息服务费
2．1根据第1．1条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条甲方的权利与义务
3．1甲方依据本协议享有如下权利：
（1）在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的a类或b类信息资源；
（2）在协议期内甲方有权享受乙方陆续为a类或b类会员推出的新服务，享受购买_________网其它服务_________折优惠。
3．2甲方根据本协议应承担如下义务：
（1）未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
（2）乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码保密义务。
（3）甲方根据本协议第1．2（3）款的规定，在_________网上发布有关信息时，甲方不得发布恶意的、不真实的、欺诈性的或易引起他人歧义的信息，且甲方应对其所发布的所有信息的合法性、真实性、准确性及完整性承担一切责任。
第四条乙方的权利与义务
4．1乙方根据本协议享受如下权利：
（1）根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
4．2乙方根据本协议应承担如下义务：
（1）对甲方根据本协议第1．1条所指定的信息资源进行组织、编辑；
（2）根据本协议第1．4条，按时向甲方提供密码并开放其订购的信息资源。
第五条协议的终止及争议的解决
5．1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
5．2在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的_____委员会提出_____。_____结果对双方具有同等的约束力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
信息资源订购服务协议书7
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网（_________），并通过该网站向用户提供有关_________等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条、信息资源订购服务
1．1、甲方要求乙方提供以下信息资源，信息资源服务费为_________元／年。
1．2、本协议第1．1条所述的信息资源具体包括如下方面的内容：
（1）免费加入企业大全；
（2）查询_________网_________公司库、企业大全及其它需收费查看的内容；
（3）将配件供应信息发布到_________网供求信息栏目；
（4）_________网一级栏目首页精美图标广告宣传。宣传时间为_________年，具体内容由甲方拟定；具体栏目由甲方指定并与乙方协商；
（5）定期收到_________网电子邮件，邮件内容含：_________行业新闻；最新的_________信息；最新的_________信息；最新的_________信息。
1．3、乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，登录_________网，并享受为期壹年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条、信息服务费
2．1、根据第1．1条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条、甲方的权利与义务
3．1、甲方依据本协议享有如下权利：在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的信息资源；
3．2、甲方根据本协议应承担如下义务：
（1）未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
（2）在_________网上发布有关信息时，甲方不得发布恶意的、不真实的、欺诈性的或易引起他人歧义的信息，且甲方应对其所发布的所有信息的合法性、真实性、准确性及完整性承担一切责任。
第四条、乙方的权利与义务
4．1、乙方根据本协议享受如下权利：根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
4．2、乙方根据本协议应承担如下义务：对甲方根据本协议第1．1条所指定的信息资源进行组织、编辑。
第五条、协议的终止及争议的解决
5．1、本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
5．2、在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁。仲裁结果对双方具有同等的约束力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
信息资源订购服务协议书8
甲方：_________乙方：_________鉴于：乙方开通并运营着_________网（_________），并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条信息资源订购服务
1．1
甲方要求乙方提供下述信息资源：（甲方在要求提供服务的栏目做出标记）加入_________网（_________元／年）；
（1）查询_________网所有在有效期内的询价单的详细联系方式；
（2）_________网供应商栏目公司简介里的关键词搜索比普通用户优先显示；
（3）将配件供应信息发布到_________网配件仓库栏目，同时自动更新甲方网站配件查询数据库；
（4）乙方免费赠送甲方以．com为结尾的国际域名、国际互联网网站一个。甲方网站制作内容包括：精美flash首页、公司简介、产品介绍、配件查询数据库、网上反馈、联系我们各一页。
（5）_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于一个月的首页公司名称宣传。
（6）整机代理商企业，享受将您经营的产品及您的.联系信息免费登陆整机市场栏目。
（7）二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设备供应信息的权利；自动成为本网认证会员。
（8）查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大全栏目工程机械企业的详细联系方式；
（9）每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容含：工程机械行业新闻；有效的工程机械询价单；最新的工程机械求购供求信息；最新的工程机械求租信息；最新的工程机械整机招标信息；
1．3
本协议第1．1条所述的b类信息资源具体包括如下方面的内容：
（1）包含a类信息资源所指内容；
（2）查询所有在有效期内的询价单的询价者的资料；查询所有在有效期内的报价单报价者的报价水*及联系方式、单位介绍等；
（3）查询_________网数据统计分析栏目所有内容；
（4）免费制作企业网站（10个网页）、国际域名、100m网站空间各一个。
（5）_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月；
（6）_________网首页图标广告宣传一个月；
（7）_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年。
（8）_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户（包括a类会员）优先显示，可任选三个关键词在搜索结果第一页显示。
（9）每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容同上。
1．4
乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，甲方即有权根据乙方向其提供的密码，登录_________网，并享受为期_________年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条信息服务费
2．1
根据第1．1条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条甲方的权利与义务
3．1
甲方依据本协议享有如下权利：
（1）在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的a类或b类信息资源；
（2）在协议期内甲方有权享受乙方陆续为a类或b类会员推出的新服务，享受购买_________网其它服务_________折优惠。
3．2
甲方根据本协议应承担如下义务：
（1）未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
（2）乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码保密义务。
第四条乙方的权利与义务
4．1
乙方根据本协议享受如下权利：
（1）根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
4．2
乙方根据本协议应承担如下义务：
（1）对甲方根据本协议第1．1条所指定的信息资源进行组织、编辑；
（2）根据本协议第1．4条，按时向甲方提供密码并开放其订购的信息资源。
第五条协议的终止及争议的解决
5．1
本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
5．2
在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁。仲裁结果对双方具有同等的约束力。甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
授权代表（签字）：_________
授权代表（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
信息资源订购服务协议书9
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网（_________），并通过该网站向用户提
供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务；甲方同意依据本协议，接受乙方
向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
配件查询数据库、网上反馈、联系我们各一页。
（5）_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于
一个月的首页公司名称宣传。
（6）整机代理商企业，享受将您经营的产品及您的联系信息免费
登陆整机市场栏目。
（7）二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设
备供应信息的权利；自动成为本网认证会员。
（8）查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大
全栏目工程机械企业的详细联系方式；
（9）每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容含：工
程机械行业新闻；有效的工程机械询价单；最新的工程机械求购供求信息；最
新的工程机械求租信息；最新的工程机械整机招标信息；
1．3 本协议）、国际域名、100m网站空
间各一个。
（5）_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月；
（6）_________网首页图标广告宣传一个月；
（7）_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年。
（8）_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户
（包括a类会员）优先显示，可任选三个关键词在搜索结果
出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
（2）乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码
保密义务。
（3）甲方根据本协议
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展8）
——信息资源订购服务协议书模板 (菁华2篇)
信息资源订购服务协议书模板1
甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网(_________)，并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务;甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条 信息资源订购服务
甲方要求乙方提供下述信息资源：(甲方在要求提供服务的栏目做出标记)加入_________网(_________元/年);
本协议第条所述的a类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)查询_________网所有在有效期内的询价单的详细联系方式;
(2)_________网供应商栏目公司简介里的关键词搜索比普通用户优先显示;
(3)将配件供应信息发布到_________网配件仓库栏目，同时自动更新甲方网站配件查询数据库;
(4)乙方免费赠送甲方以.com为结尾的国际域名、国际互联网网站一个。甲方网站制作内容包括：精美flash首页、公司简介、产品介绍、配件查询数据库、网上反馈、联系我们各一页。
(5)_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于一个月的首页公司名称宣传。
(6)整机代理商企业，享受将您经营的产品及您的联系信息免费登陆整机市场栏目。
(7)二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设备供应信息的权利;自动成为本网认证会员。
(8)查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大全栏目工程机械企业的详细联系方式;
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容含：工程机械行业新闻;有效的工程机械询价单;最新的工程机械求购供求信息;最新的工程机械求租信息;最新的工程机械整机招标信息;
本协议第条所述的b类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)包含a类信息资源所指内容;
(2)查询所有在有效期内的询价单的询价者的资料;查询所有在有效期内的报价单报价者的报价水*及联系方式、单位介绍等;
(3)查询_________网数据统计分析栏目所有内容;
(4)免费制作企业网站(10个网页)、国际域名、100m网站空间各一个。
(5)_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月;
(6)_________网首页图标广告宣传一个月;
(7)_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年。
(8)_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户(包括a类会员)优先显示，可任选三个关键词在搜索结果第一页显示。
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容同上。
乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，甲方即有权根据乙方向其提供的密码，登录_________网，并享受为期_________年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条 信息服务费
根据第条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条 甲方的权利与义务
甲方依据本协议享有如下权利：
(1)在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的a类或b类信息资源;
(2)在协议期内甲方有权享受乙方陆续为a类或b类会员推出的新服务，享受购买_________网其它服务_________折优惠。
甲方根据本协议应承担如下义务：
(1)未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
(2)乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码保密义务。
(3)甲方根据本协议第(3)款的规定，在_________网上发布有关信息时，甲方不得发布恶意的、不真实的、欺诈性的或易引起他人歧义的信息，且甲方应对其所发布的所有信息的合法性、真实性、准确性及完整性承担一切责任。
第四条 乙方的权利与义务
乙方根据本协议享受如下权利：
(1)根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
(2)________________________
乙方根据本协议应承担如下义务：
(1)对甲方根据本协议第条所指定的信息资源进行组织、编辑;
(2)根据本协议第条，按时向甲方提供密码并开放其订购的信息资源。
第五条 协议的终止及争议的解决
本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁。仲裁结果对双方具有同等的约束力。
甲方(公章)：____________
授权代表(签字)：________
_________年_______月____日
乙方(公章)：____________
授权代表(签字)：________
_________年_______月____日
信息资源订购服务协议书模板2
信息资源订购服务协议书模板甲方：_________
乙方：_________
鉴于：乙方开通并运营着_________网(_________)，并通过该网站向用户提供有关工程机械商贸等方面的信息资源服务;甲方同意依据本协议，接受乙方向其提供的专业有偿信息资源订购服务。为此，甲、乙双方订立本协议如下：
第一条信息资源订购服务
1.1甲方要求乙方提供下述信息资源：(甲方在要求提供服务的栏目做出标记)加入_________网(_________元/年);
1.2本协议第1.1条所述的a类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)查询_________网所有在有效期内的询价单的详细联系方式;
(2)_________网供应商栏目公司简介里的关键词搜索比普通用户优先显示;
(3)将配件供应信息发布到_________网配件仓库栏目，同时自动更新甲方网站配件查询数据库;
(4)乙方免费赠送甲方以.com为结尾的国际域名、国际互联网网站一个。甲方网站制作内容包括：精美flash首页、公司简介、产品介绍、配件查询数据库、网上反馈、联系我们各一页。
(5)_________网一级栏目首页精美图标广告宣传壹年，不低于一个月的首页公司名称宣传。
(6)整机代理商企业，享受将您经营的产品及您的联系信息免费登陆整机市场栏目。
(7)二手设备供求商，自动获得在本网二手市场栏目发布二手设备供应信息的权利;自动成为本网认证会员。
(8)查询_________网机械词典专业词汇互译功能，查询企业大全栏目工程机械企业的详细联系方式;
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容含：工程机械行业新闻;有效的工程机械询价单;最新的工程机械求购供求信息;最新的工程机械求租信息;最新的工程机械整机招标信息;
1.3本协议第1.1条所述的b类信息资源具体包括如下方面的内容：
(1)包含a类信息资源所指内容;
(2)查询所有在有效期内的询价单的询价者的资料;查询所有在有效期内的报价单报价者的报价水*及联系方式、单位介绍等;
(3)查询_________网数据统计分析栏目所有内容;
(4)免费制作企业网站(10个网页)、国际域名、100m网站空间各一个。
(5)_________网主页企业名称广告宣传不低于两个月;
(6)_________网首页图标广告宣传一个月;
(7)_________网两个一级栏目精美图标广告宣传壹年。
(8)_________网供应商栏目公司简介里的关键词比其它用户(包括a类会员)优先显示，可任选三个关键词在搜索结果第一页显示。
(9)每周二、周五收到_________网电子邮件，邮件内容同上。
1.4乙方承诺：根据本协议，自乙方收到甲方支付的信息服务费后的第二个工作日起，甲方即有权根据乙方向其提供的密码，登录_________网，并享受为期_________年的有关服务，其服务内容详见本协议第一条的规定。
第二条信息服务费
根据第1.1条的选择，甲方在合同签定后两日内一次性向乙方支付服务费。
第三条甲方的权利与义务
3.1甲方依据本协议享有如下权利：
(1)在其如数支付了信息服务费后，要求乙方在_________网上向其提供依据本协议其所订购的a类或b类信息资源;
(2)在协议期内甲方有权享受乙方陆续为a类或b类会员推出的新服务，享受购买_________网其它服务_________折优惠。
3.2甲方根据本协议应承担如下义务：
(1)未经乙方事先书面同意，甲方不得以任何形式复制、散布、出售、出版、广播、转播其自乙方得到的信息资源。
(2)乙方向甲方提供的登录密码只供甲方使用，甲方承担对密码保密义务。
(3)甲方根据本协议第1.2(3)款的规定，在_________网上发布有关信息时，甲方不得发布恶意的、不真实的、欺诈性的或易引起他人歧义的信息，且甲方应对其所发布的所有信息的合法性、真实性、准确性及完整性承担一切责任。
第四条乙方的权利与义务
4.1乙方根据本协议享受如下权利：
(1)根据本协议第二条的规定，向甲方收取信息服务费。
(2)________________________
4.2乙方根据本协议应承担如下义务：
(1)对甲方根据本协议第1.1条所指定的信息资源进行组织、编辑;
(2)根据本协议第1.4条，按时向甲方提供密码并开放其订购的信息资源。
第五条协议的终止及争议的解决
5.1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为_________年。
5.2在执行本协议中发生的与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁。仲裁结果对双方具有同等的约束力。
甲方(公章)：____________
授权代表(签字)：________
_________年_______月____日
乙方(公章)：____________
授权代表(签字)：________
_________年_______月____日
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展9）
——串级试验变压器接线方式方法 (菁华1篇)
串级试验变压器接线方式方法1
在串级试验变器基本原理图中，低压电源加在试验变压器I的初级绕组a1x1上，单台试验变压Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ的输出电压都是V。励磁绕组A1、C1给第二级试验变压器Ⅱ的初级绕组供电;第二级试验变压器Ⅱ的励磁绕组A2、C2给第三级试验变压器Ⅲ的初级绕组供电。第二级试验变压器Ⅱ和第三级试验变压器Ⅲ的箱体分别处在对地为1V和2V的高电位上，所以箱体对地是绝缘的，试验变压器I的箱体是接地的。
使用注意事项
试验变压器应和操作箱配套使用，操作箱的使用方法，请详细参阅操作箱使用说明书。
变压器外壳、高压尾必须接地。为确保安全，试验人员和其它被试验设备与试验变压器之间必须保持足够的距离。
试验变压器的输出一般应串接限流电阻以保护设备安全。
本系列控制箱是由接触式调压器及其控制、保护、测量、信号电路组成。它是通过接入220V或380V工频电源，调节调压器，以获得所需要的试验高压电压值。
YDJ系列油浸式高压试验变压器产品简介：适用于电力系统、工矿企业、交通、邮电部门、科研单位等，对各种高压电气设备、电器元件、绝缘材料进行工频或直流高压下的绝缘强度试验。产品别称：油式试验变压器、油式变、油浸式高压试验变压器、油式高压试验变压器、高压试验变压器、电力高压试验变压器、超轻型高压试验变压器、串级式高压试验变压器、交直流高压试验变压器、高压升压器、高压耐压机、高压耐压产品特性：◆选材优良，质量可靠，年稳定性好;◆电压裕度大，电量声小，局放小;◆采用新式绝缘材料，体积小，重量轻。技术参数：◆额定电压：AC 50~400kV DC 70~420kV;◆额定电容量：1~400kVA;◆产品类别：交流、交直流、交流串激、交直流串激。
高压实验变压器经改进后生产的一种新型产品，本系列产品具有体积小、重量轻、结构紧凑、功能齐全、使用方便等特点。实用于电力、工矿、科研等部门，对各种高压电气设备、电气元件、绝缘材料进行工频耐压试验和直流泄漏试验，是高压试验中 的仪器。
交流高压试验变压器是在同类产品YDJ型高压试验变压器的基础上，按试验变压器国家标准要求，经改进后生产的一种新型产品，本系列产品具有体积小、重量轻、结构紧凑、功能齐全、使用方便等特点。实用于电力、工矿、科研等部门，对各种高压电气设备、电气元件、绝缘材料进行工频耐压试验，是高压试验中 的仪器。
信息资源管理的方式方法教学设计3篇（扩展10）
——德州人力资源管理方法是什么
德州人力资源管理方法是什么1
(一)人力资源管理与企业战略目标的统一
人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是：一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用;二是人力资源管理与企业绩效的相互作用关系。过去，人们并没有将人力资源管理作为影响企业战略目标制定的一个重要因素，仅被当做确定或选择战略目标的手段。这是基于这样一个假定，即人比战略的适应性强。因而，让人适合战略，而不是使战略适合于人。其结果是，在很大程度上限制了人力资源对企业提高绩效的贡献。
任何一个战略都要由人去实施，因此，任何一个战略在制定过程中，必须充分考虑到企业现有的人力资源以及外部人力资源状况和从外部可获得的可能性。这些从根本上决定与制约了企业发展的目标方向和水*。人力资源战略管理的提出与实施，反映了人力资源战略与企业经营战略之间的相互依存的关系。战略性人力资源管理强调将人力资源管理与企业的战略性目标联系起来，使人力资源管理在企业的战略形成、战略执行之中发挥重要作用，突出了人力资源管理在现代企业管理中的地位与作用。现在人力资源管理工作被看做是能够创造价值维持企业核心竞争能力的战略性部门。人力资源管理也因企业的全面变革而发生深刻的、全方位的变化。
(二)人力资源管理由人力资源管理的职能部门与其它部门统一实施
在现代企业管理中，人力资源的重要性不断上升，而人力资源管理工作日趋复杂，特别是在知识经济时代，企业外在环境变动剧烈，知识型员工比例增大，对知识型员工及知识管理更为复杂，他们又是企业利润和企业竞争力的源泉。因此人力资源管理不仅是人力资源管理职能部门的工作职责，也是任何一个岗位的职责，即使是普通工作人员，也要求介入到某些人力资源管理工作中。在给予了较为充分决策权的工作小组或团队中，个人行为是由员工自己管理的，员工自身也就是一个管理者。因此，企业的有效人力资源管理，需要各级、各类部门的各类人员共同努力。但是直接介入人力资源管理并担当主要职责的.是人力资源部门和其它部门经理。
比如招聘前的人力资源规划，应该是所有部门经理必须参与，并且在其中起基础性作用。这是因为他们要确保本部门的工作目标与企业战略目标完全一致，必须把企业战略目标分解、落实到本部门以及本部门中各员工的具体目标上，人力资源规划是达到这一目的的重要手段之一。为此，部门经理必须能够准确地预测实现企业战略目标，本部门在未来的阶段中有待完成的工作、工作量及技术要求，根据预测结果进行人员的配置，充分考虑到未来有可能出现的“意外”情况，事先做好“突发性事件”的预防工作。再比如在招聘过程中，人员需求信息是有各部门经理发出的，并且是针对特定岗位的，给出明确、具体的要求，确定岗位所需要的知识和能力。人员录用最后决定者也是各部门经理，因为录用的人员是否符号工作的要求将直接影响部门目标的实现。
为此人力资源管理部门要辅助、指导、帮助各部门经理完成招聘、挑选工作，包括培养部门经理的相关技能。再比如绩效评估、薪酬制度设计与实施也必须让各部门经理直接参与这项工作的全过程，他们与人力资源部门共同确定评估标准、设计评估系统，评分标准的准确性与公*性对评估系统和整个绩效评估工作的成败影响很大，如出现较严重偏差，可直接导致员工辞职和损害企业目标的实现。另外要通过部门经理及时且以恰当的方式将绩效评估结果反馈给员工，帮助员工分析其优点与不足以及存在问题的原因，帮助员工改进工作绩效。各部门经理要保证工作评价是建立在最新的和精确的工作分析和工作描述基础上，这是保证工作价值的精确确定所必需的，再根据绩效评估提出加薪和晋升的建议。而人力资源部门是报酬和津贴系统管理的承担者，人力资源管理部门能够从全公司的角度*衡各个部门所提出的报酬及津贴的建议，做出合理的设计，并且在与薪酬制度有关的调查与评价中起监督执行作用。
(三)提高人力资源存量的利用率，从而提高劳动生产率。
提高人力资源存量的利用率，从人力资源管理的角度，主要做以下几方面工作：
(1)数量调节。人力资源的经济投入是提高劳动生产率的第一个基本途径。因此人力资源管理的第一项任务就是要重视人力资源规划的制定，根据市场需求、企业战略、生产状况，分析现有人力的余缺，进行及时调整，确保企业在恰当的时间、恰当的地方有合适的员工。
(2)合理配置。企业各部门生产力必须均衡。某一部门若人力不足，就会影响到其他部门的产出而导致整个企业生产率的下降。因此人力资源管理的就是根据企业目标和任务，按照量才录用、用人所长的原则，对员工进行合理配置和组合，做到事得其人、人尽其才、才尽其用。
(3)教育和培训。当前特别要做好结合企业的战略目标对培训进行全面的计划、要建立培训激励机制、要加强一线员工的培训、要对培训项目进行评估等方面的工作。
(4)人员激励。人力资源管理部门要根据企业的发展改革劳动、人事、分配制度，建立一个有效的激励机制，激发和调动员工的工作积极性、创造性，并协助员工发现专业性及实现个人专长的时机，使员工的素质既能符合企业不断发展的要求，同时也能促进员工的个人发展。总之，一个企业只要将各种手段有效配合起来，就可以大大提高劳动生产率，促进企业绩效的提高，为企业创造更多的财富。
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