审计作风建设年工作情况8篇审计作风建设年工作情况 区审计局2021年推进作风建设工作年度总结报告 xxxx年，xx区审计局在区委、区政府、区委审计委员会和市审计局的正确领导下，以新时代下面是小编为大家整理的审计作风建设年工作情况8篇,供大家参考。
篇一：审计作风建设年工作情况
计局 2021 年推进作风建设工作年度总结报告xxxx 年，xx 区审计局在区委、区政府、区委审计委员会和市审计局的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻落实全国及省市审计工作会议和区委第一、二次审计委员会会议精神，按照年初审计工作思路和要求， 以党的建设为引领，以提高审计质量为重点，围绕中心大局，进一步提高服务水平，全局上下务实勤廉、忠诚担当，较好地完成了全年工作任务。
一、深化审计机构改革务实高效
（一）区委审计委员会正式运行。认真贯彻省、市、区委关于机构改革部署要求，高规格成立了区委审计委员会。出台了《x 市 xx区委审计委员会工作规则》 《x 市 xx 区委审计委员会办公室工作细则》。
（二）建立健全与审计全覆盖相适应的工作机制。出台了《x 市xx 区委审计委员会关于加强内部审计工作的实施办法》，在卫健委、农业农村局等 x 家单位党委（党组）成立审计委员会，并明确一个内设机构承担具体工作。
（三）统筹整合审计资源，优化了审计职责。结合党政机构改革，将区发改委重大项目稽查职责，区财政局预算执行情况和财政收支情况监督检查、相关经济责任审计职责列入审计局，内设人秘综合股、财政金融经贸审计股、固定资产投资审计股、经济责任审计股、行政事业审计股等机构。
二、强化审计业务和中心工作扎实有效
（一）为依法理财和提高效益服务，开展同级财政预算执行情况和其他财政收支审计。对 xxxx 年度区本级财政预算执行和其他财政收支情况进行了审计。抽审了区财政局、xx 生态环境局、区水利局等x 个预算执行单位预算执行情况和 xx 镇、xx 乡、xx 乡等 x 个乡镇 xxxx年度财政决算及财务收支情况。重点审计预算的完整性和执行的规范性，重点检查预算执行、税费征缴、决算编制、财政账户设置、资金安全等情况，关注财政资金的存量和增量，关注政府债务举债的合法性、支出的真实合法性。围绕贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求，加强“三公”经费、会议费使用、楼堂馆所建设和公车改革等方面审计，促进厉行节约和规范管理。区 xxxx 年度财政预算执行总体情况较好，经济发展势头良好，财政保障能力不断提高，着力保障和改善民生，加大环境保护力度。针对相关问题，我们提出了改进意见，并对部分单位违纪违规问题依法作出了处理和处罚。
（二）为规范权力运行和责任落实服务，开展领导干部任期经济责任和自然资源资产离任审计。按照党的十九大精神和中央“两办”《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》的规定，完成了 xx 位科级领导干部任期经济责任和 x 位科级领导干部自然资源资产离任审计工作，为区委对干部的管理和使用提供参考依据。
（三）为促进政策投资贯彻落实服务，开展基本建设项目预、决算审计。加强了对政府投资的重点工程项目的审计力度，先后对住建
局安置房工程、市区道路绿化雨污水管网提升改造工程、教体局学校校建体育健身工程、农田水利基础设施改造升级工程等项目进行了审计，审减率达 xx%。通过审计，规范了建设行为，为区财政节约了大量资金。
（四）为打好三大攻坚战服务，开展行业专项审计（调查）。
开展对共青城市 xxxx 年扶贫工作审计；参与 x 市本级和中心城区保障性安居工程资金投入和使用绩效审计；开展了 xxxx 年国家政策措施落实情况跟踪审计和清理拖欠民营企业中小企业账款等专项审计（调查）。
（五）为发展区域经济、社会发展服务，开展招商引资、精准扶贫、“三城同创”等中心工作。一是认真做好招商引资和服务重大项目工作。先后引进的温州市惠鸿食品机械制造项目、xx 电气公司项目。二是认真做好精准扶贫工作。结对帮扶 xx 户均制定了 xxxx 对点帮扶计划。坚持主要领导每季不少于 x 次，分管领导每 x 个月不少于 x 次，驻村工作队员每季不少于 xx 次，帮扶干部经常进户帮扶制度。三是扎实推进“三城同创”工作。加强了对创卫工作的领导，开展了每周五志愿活动，不断提升社区居民社会主义核心价值观教育和爱国卫生教育水平，做好社会治安综合治理、扫黑除恶、防汛防火、节能减排、精神文明、信访接访、工会、老协等工作。
三、加强党建工作稳步提升
（一）扎实推进班子建设。制定了党建工作计划。廉政建设工作计划，党日活动方案，完善党组、支部学习制度。局班子带领全体党
员干部，开展多途径、多形式学习活动。重大问题集体研究，重大决策集思广益，重点工作合力共为，班子的凝聚力、同心力和战斗力进一步增强。局党组书记自觉履行“第一责任人”责任，认真落实党组书记抓党建工作，坚持将党风廉政建设和审计业务工作一同纳入重要议事日程，进行专题研究、部署和落实。
（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是提早谋划。在年初制定党建工作计划时，将主题教育作为学习教育重要内容；在安排今年机关干部学习书目中，将党章、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例等 xx 余法规、书籍作为必读内容。二是创新形式。在开展主题教育读书班期间，采取集中辅导学与自学相结合，观看警示片和聆听专家讲座相结合，畅谈学习心得与工作研讨相结合等多样形式。三是坚持边检边改。坚持见思想、见根源，深刻检视问题，通过组织召开座谈会，“问需”座谈会、“问计”座谈会开展座谈检视，通过对照党章、党规，落实省、市、区委主题教育部署会议精神开展对照检视，以及通过召开民主生活会检视等途径，共检视问题是 xx条制定整改措施 xx 条。
（三）扎实推进落实巡视巡察反馈问题整改。认真落实区委关于脱贫攻坚等巡视巡察整改工作要求，对照中央、省、市脱贫攻坚巡视巡察反馈意见，主动认领 x 个方面问题，对照市委巡察反馈意见，主动认领扫黑除恶、作风建设方面 x 个问题，并制定整改工作方案，成立了整改工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一明确责任领导、整改措施和整改时限。
（四）推进作风建设。一是切实加强政治理论学习，不断更新业务知识，积极开展“三会一课”、党日活动、学习强国、x 省干部网络学院、上级审计机关组织的集中整训、审计大讲堂等学习。二是继续整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。以问题为导向，在不断解决问题中深入作风建设，提升机关工作效能。三是大力开展“五型”政府建设。切实履行审计职责，推进审计事业改革发展，确保务实、有序、高效，推进“五型”政府建设。
四、xxxx 年工作计划
我们将紧紧围绕区委区政府和区委审计委员会的决策部署，坚决按照上级审计机关要求，进一步加大审计力度，坚持依法审计、文明审计，扎实苦干、奋发图强，为我区社会经济发展努力作出新贡献。主要是做好以下几方面工作：
（一）切实加强党的建设。一是加强思想政治建设。以“党建引领，‘三立’固本，忠诚担当，争创一流”为宗旨，把党的政治建设摆在首位，切实加强党的建设工作。二是加强班子建设。局党组以“强党建”为引领，严格执行党组理论中心组学习等制度，坚持用制度管权管事管人，强化从制度、体制和机制上防控业务风险，健全完善审计权力运行机制。三是加强队伍建设。重点抓好机关作风、廉政建设、制度建设、学习培训等方面工作。
（二）切实推进各项业务工作协同发展。一是逐步实现审计全覆盖。深入探索审计全覆盖实践路径，推动拓宽审计覆盖面，提升审计深度和质量，加强审计整改工作。二是认真开展预算执行及财政财务
收支、领导干部任期经济责任和自然资源资产离任、固定资产投资审计等各项审计工作，有效推进各项审计业务工作协同发展。
（三）切实加强作风建设。将“五型”机关建设与审计系统开展的争创模范审计机关活动有机结合起来，同部署，齐推进，有力推动 “五型”机关建设工作开展。
（四）切实加强服务中心工作。积极开展精准扶贫、招商引资、“三城同创”等中心工作，全面完成区委、区政府下达的各项工作任务。
篇二：审计作风建设年工作情况
单位作风建设年活动阶段开展情况汇报按照省委开展”作风建设年”活动的总体部署，我办党组高度重视，精心部署，结合工作现实，开展了形式多样的学习教育活动与作风整顿活动，切实改变了干部工作作风，大力提升办事效率，提高机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年”活动开展情况汇报如下∶
一、主要目标实现情况
省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深入开展”作风建设年”的实施方案》，梳理出 23 条着重任务，并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现情况具体如下∶
一是通过深入理论学习，提高政治素养。按期召开领导班子理论中心小组学习会，围绕总书记关于强化作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至 4 月 11 日理论中心小组已学习 5 个。各党支部采取”三会—课”与主题党日等形式，结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，着重学习了总书记关于强化作风建设的重要指示、总书记视察吉林重要致辞重要指示精神，深入学习《谈治国理政》第一、二、三卷与《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要检视，学习了省委书记在全
省作风建设推动会上的致辞精神。
二是通过深化作风整顿，加强宗旨意识。持续为基层与干部职工减负，减少会议数量，会议议题主要研究重大事项、解决现实问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新分配，进一步加强管理，保证安全，改进职工生活条件，提升生活质量。梳理工作户口与居住证，建立台账，实行清单化、常规化管理，让有需求的同志能够解决属地实际问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部与团员年轻人共 X 人踊跃报名，其中 X 人达到献血血液检测合格准绳并成功献血。
三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风情况开展随机抽查，对存在问题的十部职工进行约谈，严测批评。制定落实《XX 省 2021 年全面从严治党主体职害清单》压实主要领导抓作风建设第一职责，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法，提升工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，罗列出清单，明确职青，强化临管，从源头上预防与治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要按照新开形势、新要求进一步修改完善各种制度。
五是通过落实“五化”建设，增强落实成效。对各外室各单位的工作需任逐项进行全面梳理把每项工作细化、实
化、具体化，实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行“机制化”落实。加强目标职需制落实，办党组每月召开例会听听各处室各单位差重工作汇报，年底听听总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。
二、围绕”六次贯穿始终”要求，着重任务推动情况如下
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推进学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了”践行初心使命赓续精神血脉”－－省某办党史学习教育读书班，办事处党组研子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期 3 天的集中学习。补”烈士开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再个接受党性洗礼。将庆祝党的百年华和党史学习教育相结合，通过开展”引人扬英烈精油铬记光荣历史”蔡扫活动开展”初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、”视听百年伟大征程”文化周活动等活动，利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识，牢记初心使命，增强力事处干部职工的使命感、职责感。
二是把培树”严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部 A 扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚强”短实新”文风会风等情况。根据干部管理
权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部阴扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。加强组织选人功能，使干部任免更加体系化过程化.在部防洗拔调整中.严格根据有关规定进行动议谈话，组织老察、讨论决定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能与人员的进一步优化。
三是对”庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。开展办事处作风 I 题”大排音”围综”庸、散.怕浮考”现条开展自查自纠.罗列出问题清单建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡视组反馈问题整改，仔细梳理出 4 次方面、15 项、31 次具体问题，细化巡视组意见建议 31 条，制定整改措施 100 项，抓好整改落实。把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容，深入论述剖析，明确整改措施。
四是以优良作风推进省委、省政府中心工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足责任当好本职工作、体现到日常平常经常等情况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，及时指出存在问题，督促纠正整改。夯实职责链条，制定下发《中共省某办党组关于省委第 xi 巡视组反馈意见的整改藩实方案》，针对巡《视工作
发现的问题，明确职青分工，持续传导加压，推进职责落实。
五是深入开展”我为群众办实事”实践活动，在为民服务中强化与改善作风等情况。制定了省某办”我为群众办实事”清单，用心用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。进取为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣传等方面服好务建立了三项长效机制。深入推动领导干部接访下访，对来办上访人员当好引导，把联系服务群众木和经常件当好群众思政治厂作结合起来，存解决现实间题中保括党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理，对存在空白与盲区的堵塞漏洞，对不合时宜的予以完善，对好经验、好做法以制度形式固定下来，以及加强制度执行等情况。完善廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深入剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完善防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，强化全方位监骨。强化权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大工程部署与大额度资金的使用为着重，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供意见建议等方式，对权力运行进行监督。制定《”灯下黑”问题专项整理工作方案》，明确时间节点有序开展整理工作，持续巩固”不忘初心、牢记使命”主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事
处重大事务、重要决定、评先选优与干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话与邮箱方便群众监督，充分发挥”廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
三、存在问题及下步工作打算
经省某办自查，”作风建设年”活动和此个巡视整改工作结合力度还有待提高，目前存在以下问题∶
一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部革政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部”大调研”。三是和基层联系点沟通有待强化，还需进—步帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。
下步，省某办党组将结合巡视整改工作及本单位具体工作，进一步推动”作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部”大调研”以及下沉帮扶引领基层联系点。二是持续深化党史学习教育，深入学习总书记”七一”重要致辞，深刻了解了十九届六中全会精神，仔细总结机关开展党史学习教育的经验做法，创新方式方法，保证学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进—步巩固干部作风建设年活动成果，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教育引导机关广大党员严守
纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到”四次合格"。定期开展廉洁警示教育，重视家庭家教家风建设。配合省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
篇三：审计作风建设年工作情况
22 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报 3 3 篇为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展
工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，
树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长，各行政村总收入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、
全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报材料
自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX 大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导，推动活动有序开展
全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作，制定《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区“能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了
本辖区、本领域、本单位活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措，推动活动落地落细
聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个 XX 一个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。
坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后组织了 5 次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。
坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了争先进位出彩清单 50项、推进措施 122 条，88 项差距清单；形成了 14 项 18 件重大问题台
账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在 4 月初已推进 6 项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。
坚持“建与治”结合，抓实大治理大攻坚。紧盯“五个 XX、一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块”建设，以“XX 大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。
抓牢关键环节，推动活动见实见效
多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面注重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力 XX、XX 先锋等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广 XX 特色、宣传 XX 经验、展示 XX 形象。
与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“XX 大提升、跑出加速度”工作主线，把开展 XX 两会代表谈“能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本
系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。
与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓”工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进 2022 年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。
2 2022 能力作风建设年活动开展情况报告
根据通知要求，XX 认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：
一、基本情况
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。XX 坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的
“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。
二、工作情况
XX 坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合 XX 中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化 XX 改革的强劲动力，为 XX全面发展提供智力支撑和组织保障。
一是做到知重负重，扛稳历史使命。提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。XX 坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为 XX 高质量发展增势赋能。
二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。XX 坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，
以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三是做到扬长补短，锻造过硬本领。XX 坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX 党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应 XX 高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结
对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
五是做到查改贯通，突出治建一体。围绕重点任务清单，XX 坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任...
篇四：审计作风建设年工作情况
dquo;能力作风建设年”活动工作开展情总结况汇报【六篇】【篇一】
机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。
转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。
关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居（村）民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。
坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。
【篇二】
为优质高效落实各项工作部署，XX 镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。
聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。XX 镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定《XX 镇“能力作风建设年”活动实施方案》和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。
聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每
位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。
聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物
以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在 XX 之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为"、畏惧艰难“不敢为“、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。
【篇三】
机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开
展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想
作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天
受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
【篇四】
结合机关“能力作风建设年”活动安排部署，XX 乡坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持“学、思、行”三步走，以好作风、实举措扎实推进能力作风建设。
以学励志，解放思想强党性。大力开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦思想观念、精神状态、干事标准、纪律规矩，坚持学与干并重。组织乡干部制定学习计划、通过线上线下学习，
紧扣时代脉搏，通过学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会精神和省第十三次党代会精神，加强领导干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。同时，每月举办“能力作风建设年”业务大讲堂及知识测试活动，让每位党员干部解放思想，了解业务知识，引导大家用科学理论武装自己，走在前、作表率，形成勤学笃学的浓厚氛围。
以思正风，提高认识促发展。XX 乡大力倡导“人人都做领读者，个个都是传播人”的理念，依托新时代文明实践所（站）开展志愿者领读和送读活动，推进全民阅读活动不断向纵深开展，进一步端正思想。志愿领读活动成功挖掘了一批优秀的阅读推广人，充分发挥了阅读榜样示范带头作用，以实际行动诠释思想作风建设。截至目前，已开展 2期领读和送读活动，涵养了“爱读书、读好书、善读书”良好习惯，提升乡村干部思想水平和人文素养，为乡村工作提供了一个风清气正的良好氛围。
以行促改，提升能力转作风。为深入推动机关“能力作风建设年”活动走深走实，推动新时代文明实践与文明城市创建融合发展，XX 乡文明实践志愿服务队开展“人居环境提升”志愿服务活动，对辖区内主干道、路面及两侧、房前屋后的垃圾、树枝、杂草等进行清理清扫。同时，为进一步推动中华优秀传统文化传承和发展，结合不同节日开展系列志愿服务活动。学雷锋日期间开展“弘扬雷锋精神树立文明新风”系列志愿服务活动，呼吁广大村民增强健康意识、环保意识和疫情防范意识。五一劳动节开
展"植"此青绿转作风党建引领别样红”志愿服务活动，引导广大机关干部坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，切实以作风转变进一步提振全乡各级党员干部干事创业精气神。
【篇五】
XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。
“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，...
篇五：审计作风建设年工作情况
22 年作风建设年活动阶段开展情况汇报 按照“能力作风建设年”活动的实施方案，高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在系统组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况 （一）领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任 接到《通知》后，及时组织相关人员召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开局党组扩大会议，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。
为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责日常工作。党建办主任兼任办公室主任，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角 为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，多次进行会议研究后，及时制定了《活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
（三）“起跑就加速、开局就争先”一季度工作实现“开门红” 一季度，全体干部扎实开展“能力作风建设年”活动，真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，各项重点工作任务快见实效、大见成效。一是助力疫情防控贡献力量，积极号召投身疫情防控，迅速成立疫情防控一线先锋队，抽调多名干部职工，深入基层社区一线开展疫情防控工作，用责任与担当筑起一道道坚固的防疫墙。二是做好实验室的筹建工作。接到实验室筹建任务后，第一时间开展工作，争分夺秒、不分昼夜、不计代价、不讲条件，坚决在第一时间落实指挥部安排的每一项工作，确保实验室按期投用。三是大力发展冰雪运动，巩固成果。举办了冰雪运动会，开展冰雪进校园活动，让学生走进冰雪场体验冰雪运动的魅力。先后被多家主流媒体进行宣传报道。
二、存在问题 自活动开展以来，党员干部 “严真细实快”工作作风得到进一步加强，但个别党员干部仍存在“责任缺失、本领恐慌、担当不足”现象，工作中，少数干部善于“打太极”“和稀泥”“做样子”，放任工作中的瑕疵和漏洞。
“想干事”意愿不强，缺乏主动深入群众解决民生福祉的担当。工作方法一成不变，满足于老经验、老办法，会消解工作激情，降低工作效率。有的干部遇到“难事、急事”就“退避三舍”，认为不担当就不会“惹事”；有的干部“明哲保身”，逃避责任。
三、下步打算 （一）提振“精气神”在激励斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础，绝不
能“当一天和尚撞一天钟”，要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。
（二）提振“精气神”在提高综合素质上下功夫。按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用方法分析解决问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，陶冶情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。
（三）提振“精气神”在创新机制上下功夫。实现科学发展、赶超发展，激发活力是关键。旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，更好地激发干劲，进一步提振“精气神”。要做好设计，采取竞争上岗、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，注重实绩考核，使干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。
篇六：审计作风建设年工作情况
局 2022 年上半年工作总结及 下半年工作计划2022 年上半年，在市委、市政府及上级审计机关的坚强领导下，市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行审计监督职责，深入开展“能力作风建设年”活动，持续推进以案促改常态化、制度化，不断深化精神文明创建，各项工作取得阶段性成效，为促进全市经济社会快速协调发展提供了坚强审计保障。现将市审计局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、突出政治引领，推进党的建设 （一）严格管理，规范组织生活。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，规范《基层党支部精准管理手册》，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里，战斗堡垒作用就发挥在哪里”，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，时时处处发挥好先锋模范作用。与脱贫帮扶村党支部、审计临时党支部开展“支部联支部、党员联党员”手拉手活动，加强党建业务交流指导，实现党建全覆盖。
（ 二 ）
深入开展 “ 能力作风建设年 ” 活动。印发《理论
学习专刊》19 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。
（ 三 ）
持续 推动 以案促改 制度化、常态化开展。4 月份开始，着力推进郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，召开专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。审计干部对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。
（四）锤炼党性作风，助力疫情防控。从年初开始，10多名审计党员干部即赴 XX 社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作
用；在 5 月份我市疫情防控战“疫”中，9 名审计局班子成员化身网格服务员，冲锋在前，充分发挥了领导干部的模范带头作用；全体干部职工第一时间与所在社区党组织取得联系并报名登记，加入抗疫志愿服务队，让党旗高高飘扬在疫情防控一线；在市审计局牵头负责的三高集中隔离点，成立了由工作区的 3 名党员和隔离区的 4 名党员组成的临时党支部，统筹隔离点各项工作，圆满完成工作任务。
（五）狠抓意识形态工作。局党组坚持每季度开展 1 次意识形态领域分析研判，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、丰富活动载体，深化文明创建 （一）参与文体竞赛，提振精神风貌。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 3.8 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。
（二）开展慰问活动，彰显人文关怀。局党组带队慰问我市道德模范南顿高寺镇荣翠梅，带动审计干部学习先进典型的热潮；赴贾岭镇老雷子行政村看望留守老人，走访慰问“三类户”，帮助解决实际困难；为定点帮扶村贫困儿童送去助学金，用点滴真情温暖人心，以实际行动弘扬社会正能
量。
（三）推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。
三、服务中心大局，强化审计监督
（ 一 ）
聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。组织开展了卫生健康系统省、市、县贯通、政府债券资金管理使用、抗疫特别国债资金管理使用等专项审计调查，密切跟踪了重大政策措施贯彻落实情况。
（ 二）
）。
聚焦市级预算执行情况。认真组织开展“同级审”工作，在重点把握财政资金分配、管理总体情况的基础上，并跟踪关注市级债务化解情况，督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施，助力打好防范重大风险攻坚战。目前对我市的本级预算执行审计正在有条不紊的进行之中。
（ 三 ）
聚焦领导干部经济责任审计 。按照市委组织部的委托，对全市 XX 名领导干部的任中和离任经济责任审计工作正在按照审计计划的时间节点进行中。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。
（ 四 ）
聚焦政府投资建设重大工程审计。按照市委领导的安排，成立专项跟踪审计小组，责任到人，对我市重大在建项目进行了全过程跟踪审计，逐个建立审计跟踪档案。通过对平安大道改造工程等 XX 个完工项目的竣工决算审计，送审金额 XX 万元，审减工程造价 XX 万元，有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象。
归纳起来，今年的审计工作呈现三大亮点：
一是项目谋划准。紧紧围绕市委、市政府中心工作来谋划和开展审计工作，项目安排突出了中央、省、市重大政策措施落实，市级财政财政预算执行，领导干部经济责任，政府投资项目资金等重点领域，充分体现了审计聚焦大局、查错纠弊、改进管理、促进经济社会健康有序发展的重要功能。
二是方式方法活。把创新作为审计事业发展的根本动力，围绕重点领域、重点资金和重点项目，坚持全局审计工作“一盘棋”，合理调配审计力量，做到“大项目”同步安排、“大数据”精准审计。
三是作风状态实。大力开展政治理论学习、业务培训，开展主题党日、党费收缴，党员干部“四个意识”进一步增强。扎实推进全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，全体干部职工精神饱满、作风踏实，做到了党建工作与审计业务“融合抓双提升”。
四 、下半年工作计划
（一）工作思路
一是继续抓好党建工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神，开展业务培训，“以干代训”，增素质、强能力，不断推动审计工作高质量发展。
二是按计划做好政策跟踪、重大投资项目、财政预算、经济责任等审计工作。一是围绕民生政策落实等方面，继续组织开展对重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计。二是按计划完成市本级预算执行等项目的审计工作。三是完成对项目计划中确定的领导干部的经济责任审计任务，进一步规范经济责任审计工作。
三是扎实做好精神文明单位创建工作，推动分包社区的“三城联创”落实落细，开展好名门世家等“三无小区”常态性疫情防控工作。
四是完成市委、市政府以及上级审计部门交办的工作任务。
（二）工作措施
一是对照目标，狠抓落实。按照市委市政府总体部署，对各项工作细化分解，制定年度重点工作清单，党建工作清单、业务培训清单等，实行局长负总责、分管领导具体抓，各科室具体抓，责任到岗、任务到人，形成人人有任务，个个有责任。
二是强化协作，确保实效。全局上下打破分工界限，分
工不分家，相互协作、共同作战，实现审计人力资源在不同专业、不同项目之间的优化配置，把各项工作做细、做实、做出成效。
三是坚持改革，创新思路。强化大数据思维，提高大数据审计能力，在“同级审”、扶贫资金等审计中，开展各类数据关联分析、综合分析，智能筛选问题疑点，提高审计的精准度和时效性。
四是督导检查，提高效率。采取“周汇报、月检查”的工作方式，要求各科室负责人在每周五上午，对当周的工作完成情况向分管局领导汇报。局党组根据汇报情况，在月底对各科室进行检查，对未完成进度的科室进行通报。
篇七：审计作风建设年工作情况
2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 5 5 篇篇 一：
推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。XX 镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定《XX 镇机关“能力作风建设年”活动实施方案》。确立了“5+5”总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取“明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。
聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。XX 镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课、主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命，
真抓实干、埋头苦干，奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。
聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。XX 镇各级党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好。XX 镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸”“懒”“散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“迟到、早退、无故缺勤”等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。
聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好 XX 镇高质量发展的主动仗。XX 镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品”产业发展格局，依托“有机桦川”电商平台和电子商务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品、清洁能源”等 8 个镇域主导产业，并形成全镇统筹，11 个村带动的发展模式，争取做到每村至少有 2 个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入，
企业创建品牌，品牌打开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇”。
聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。XX 镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务，把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车 21 辆，出动机械车 10次。为推动环境卫生整治深入开展，XX 镇开展拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、秸秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验，认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。
通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到 XX镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。
篇 二：
“能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道党工委认真贯彻落实省市、区委关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求，紧密结合实际，精心组织实施，通过强化组织部署、加强理论学习、抓好工作落实，确保活动聚力聚效、走深走实。
一、强化组织部署，形成先发优势 一是加强组织领导。XX 街道党工委高度重视“能力作风建设年”活动，把准定位、注重实效，组织召开能力作风建设部署会议，并结合街道实际情况进行部署。成立“能力作风建设年”活动领导小组，将“能力作风建设年”活动作为街道重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。
二是明确工作职责。对照“五细”、“三治一创”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，按照严抓落实、提升水平、提高效能的要求进行组织部署，要求全体机关干部及社区工作人员自省自查在能力作风方面的问题，列出问题清单，压实责任，严格督促整改，全面推动作风建设活动的贯彻落实。
三是完善责任体系。依托“四所一庭一中心”联动共建维稳创安活动，推动公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、街道综合治理中心密切协作，创新延伸至市场管理所和城管中队，共同
做好线索收集、化解社会矛盾、应对社会风险、维护社会平安稳定等工作，形成社会治理工作的强大合力。
二、加强理论学习，推动深入开展 一是完善学习制度。依托理论中心学习组学习、“三会一课”等科学设置针对性、专业性、实操性强的前沿理论“必修课”，学习省、市能力作风建设会议精神、习近平总书记重要讲话精神、“两会”精神等内容，并在学习后组织年轻干部及党员干部畅谈思想感悟，全面提升广大党员干部的思想素质，坚定责任担当和初心使命。
二是创新学习形式。借助晨讲课堂、业务讲堂、“互动式”党史知识小课堂等活动，多种形式以考促学，以学促用，增加知识储备，提升业务能力。力争通过一系列的教育活动让党员干部在思想上坚定信念、在工作上担当实干，为作风建设打下坚实基础。
三是丰富学习载体。除线下集中学习外，积极拓展线上学习方式，依托学习强国、龙江先锋党建云台等开展线上听党课、学理论、竞赛答题等活动，学思悟践，进一步彰显干部作风能力建设效果。
三、抓好工作落实，锤炼能力作风 一是落实重点工作。将作风工作与“我为群众办实事”结合，坚持学以致用、以上率下、统筹推进，把“能力作风建设年”与基层治理、安全生产、信访稳定、疫情防控、老旧小区改造、“春风春绿”专项行动等重点工作有效衔接，积极开展以大宣传、大排查、大走访为
主要内容的“敲门行动”，夯实基础，扛牢责任。
二是提升服务水平。持续推进“走流程”工作，班子成员以普通群众的身份到窗口办理业务，体验办事流程，检验服务质效，并针对体验中发现的问题，建立整改台账，强化措施，狠抓落实，确保发现的问题及时解决。同时，组织党员干部深入基层，开展“江边捡拾白色垃圾”、“爱心义剪”、“清理小广告”等各类志愿服务活动，让党员干部在活动中践行初心，锤炼作风，将作风能力教育成果转化为对群众的实际帮助。
三是强化督查检查。进一步深化对形式主义、官僚主义等突出问题的整治，在日常教育中提醒党员干部不要触碰原则底线，对于违规违纪的干部严肃追责问责，推动干部作风进一步强化。健全监管机制，对按时到岗、值班值宿、请销假等情况进行常态化督查，并将定期将督查结果进行通报，进一步筑牢群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。
篇 三：
为优质高效落实各项工作部署，XX 镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人
民群众满意的服务型政府。
聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。XX 镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定《XX 镇“能力作风建设年”活动实施方案》和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。
聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的
政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。
聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在 XX 之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出
来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为”、畏惧艰难“不敢为”、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。
篇 四：
为顺利开展“能力作风建设年”活动 XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实
举措，确保推动工作落实高标准。
一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。
二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。
三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。
以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。
一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引...
篇八：审计作风建设年工作情况
2021 年开展“作风建设年”情况报告范文 按照省委开展 作风建设年 活动的总体布置，我办党组高度重视，细心布置，结合工作实际，开展了形式多样的学习教导活动和作风整顿活动，切实改变了干部工作作风，大力提高办事效率，提升机关单位服务质量。现将我办目前 作风建设年 活动开展状况汇报如下：一、主要目标实现状况
省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深化开展 作风建设年 的实施计划》，梳理出 X 条重点任务，并对各部门完成状况每月、每季度举行督导检查。主要目标实现状况详细如下：
一是通过深化理论学习，提升政治素质。按期召开领导班子理论中央组学习会，围绕习近平总书记关于加强作风建设的重要指示，举行作风建设专题学习，截至 X 月 13 日理论中央组已学习 5 次。各党支部实行 三会一课 和主题党日等形式，结合实际开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的学习活动，重点学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，深化学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要论述，学习了省委书记在全省作风建设推动会上的讲话精神。
二是通过深入作风整顿，强化宗旨意识。持续为基层和干部职工
减负，削减会议数量，会议议题主要讨论重大事项、解决实际问题。修缮职工宿舍室内、完美设备设施，对职工宿舍举行重新分配，进一步强化管理，确保平安，改善职工生活条件，提高生活质量。梳理工作户口和居住证，建立台账，采取清单化、规范化管理，让有需求的同志能够解决属地现实问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部和团员青年共 X 人踊跃报名，其中 X 人达到献血血液检测合格标准并胜利献血。
三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风状况开展随机抽查，对存在问题的干部职工举行约谈，郑重批判。制定落实《省某办 2021 年全面从严治党主体责任清单》，压实主要领导抓作风建设第一责任，其他领导班子成员、基层党组织书记 一岗双责 。
四是通过完美机制办法，提高工作质量。组织对办事处廉政风险点举行全面排查，列出清单，明确责任，加强监管，从源头上预防和治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完美各项制度。
五是通过落实 五化 建设，增加落实成效。对各处室、各单位的工作职责逐项举行全面梳理，把每项工作细化、实化、详细化，实现 清单化 管理、 图表化 推动、 手册化 操作、 模板化 运行、 机制化 落实。强化目标责任制落实，办党组每月召开例会听取各处室、各单位重点工作汇报，年底听取总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要部署。
二、围绕 六个贯通始终 要求，重点任务推动状况如下：
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推进学习走深走心走实等状况。省某办机关党委举办了 践行初心使命赓续精神血脉
省某办党史学习教导读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期 3 天的集中学习。赴 烈士墓 开展集体祭祀活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激昂奋进力气，重温入党誓词，再次接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞与党史学习教导相结合，通过开展 弘扬英烈精神牢记光辉历史 祭扫活动、开展 初心如磐使命在肩 重温入党誓词活动、 视听百年宏大征程 文化周活动等活动，利用沉醉式体验来深入对党百年波澜壮阔进展历程的熟悉，铭记初心使命，增加办事处干部职工的使命感、责任感。
二是把培树 严新细实 优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教导引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚持 短实新 文风会风等状况。根据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教导引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风状况作为教导培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。强化组织选人功能，使干部任免越发制度化、过程化，在干部选拔调节中，严格根据相关规定举行动议、谈话推举、会议推举、组织考察、研究打算、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能和人员的进一步优化。
三是对 庸、懒、怕、浮、奢 等作风突出问题举行集中排查、专
项整治等状况。开展办事处作风问题 大排查 ，围绕 庸、散、怕、浮、奢 现象开展自查自纠，列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡察组反馈问题整改，仔细梳理出 X 个方面、X 项、X 个详细问题，细化巡察组看法建议 X 条，制定整改措施 100 项，抓好整改落实。把问题查摆整治状况纳入年度民主生活会、组织生活会对比检查内容，深化检视剖析，明确整改措施。
四是以优良作风推进省委、省政府中央工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足职责做好本职工作、体现到日常平时常常等状况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，准时指出存在问题，催促订正整改。夯实责任链条，制定下发《中共省某办党组关于省委第 X 巡察组反馈看法的整改落实计划》，针对巡察工作发觉的问题，明确责任分工，持续传导加压，推进责任落实。
五是深化开展 我为群众办实事 实践活动，在为民服务中加强和改进作风等状况。制定了省某办 我为群众办实事 清单，专心用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、平安感。主动为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣扬等方面服好务建立了三项长效机制。深化推动领导干部接访下访，对来办上访人员做好引导，把联系服务群众与常常性做好群众思想政治工作结合起来，在解决实际问题中保持党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定举行系统梳理，对存在空白和盲区的阻塞漏洞，对不合时宜的予以完美，对好阅历、好做法以制度形式
固定下来，以及强化制度执行等状况。完美廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深化剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完美防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，加强全方位监督。加强权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大项目布置和大额度资金的使用为重点，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供看法建议等方式，对权力运行举行监督。制定《 灯下黑 问题专项整治工作计划》，明确时光节点有序开展整治工作，持续巩固 不忘初心、铭记使命 主体教导成绩。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要打算、评先选优和干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以藏匿，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话和邮箱便利群众监督，充分发挥 廉政箱 作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
三、存在问题及下步工作决定
经省某办自查， 作风建设年 活动与此次巡察整改工作结合力度还有待提升，目前存在以下问题：一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部 大调研 。三是与基层联系点交流有待加强，还需进一步协助建强基层组织、谋划进展思路、解决进展难题。
下步，省某办党组将结合巡察整改工作及本单位详细工作，进一步推动 作风建设年 详细工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部 大调研 以及下沉帮扶指导基层联系点。二是持续深入党史学习教导，深化学习习近平总书记 七
一 重要讲话，深刻领悟十九届六中全会精神，仔细总结机关开展党史学习教导的阅历做法，创新方式办法，确保学习教导取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进一步巩固干部作风建设年活动成绩，坚定反驳任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教导引导机关广阔党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到 四个合格 。定期开展廉洁警示教导，重视家庭家教家风建设。协作省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
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