纪检监察日常工作台账目录10篇纪检监察日常工作台账目录 XX市第三人民医院党风廉政和行风建设工 作 台 账 科室：_____________ 年度： 2022年 XX市第三人民医院纪委印制 下面是小编为大家整理的纪检监察日常工作台账目录10篇,供大家参考。
篇一：纪检监察日常工作台账目录
X 市第三人民医院党风廉政和行风建设 工作
台
账
科室：_____________
年度：
2022 年
XX 市第三人民医院纪委印制
医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
一、合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。
三、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。
四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。
五、恪守保密准则，不泄露患者隐私。确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要
在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
。
七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。
八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
九、恪守交往底线，不收受企业回扣。遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，应当遵守《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行。对于违反上述要求的工作人员，按照管理权限依法依规处理。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的，可依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗
机构医疗保障定点管理暂行办法》《处方管理办法》等规定的责令改正、给予警告、给予相关人员或科室中止或者终止医保结算、追回医疗保障基金、没收违法所得、并处罚款、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施，依法追究有关机构和人员责任；依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分等措施，对有关人员依法作出处理；依据《医疗机构从业人员行为规范》等规定的由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施，由所在单位依法作出处理。
有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。
XX 市第三人民医院关于加强医院工作人员 不良执业行为管理工作的通知
根据省、市卫生计生委相关文件精神，为进一步加强我院从业人员管理，规范医疗服务行为，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，打击医药购销领域商业贿赂和行业不正之风，完善长效管理机制，现就加强我院工作人员不良执业行为管理工作通知如下，希望各科室（病区）认真贯彻并严格执行。
一、认真履行主体责任和“一岗双责”要求 纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风是加强卫生计生系统党风廉政建设和行风建设的重要组成部分，是解决损害群众切身利益不正之风的必然要求。医疗卫生机构是本单位纠风工作的责任主体，各科室（病区）是本科室（病区）纠风工作的责任主体，各级领导和各科室（病区）要按照“管业务必须管行风”“谁主管谁负责”的责任要求，认真落实主体责任和“一岗双责”责任，加强对从业人员不良执业行为管控，杜绝回扣、“红包”等行业不正之风，营造廉洁行医、风清气正的行业风尚。
二、严厉禁止医院工作人员不良执业行为 根据《中国共产党纪律处分条例》《反不正当竞争法》《执业医师法》《中医药法》《护士条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，严厉打击行业不正之风，禁止下列不良执业行为。
（一）在执业活动、医药产品购销中违规收受医药或其他生产经营企业及其代理人以各种名义、形式给予的现金、礼卡、购物券、物品等；
（二）在医疗卫生活动中收取医药或其他生产经营企业及其代理人临床促销费、开单费（因介绍仪器检查、化验检查及其他医学检查而收取的费用）、处方费、统方费或其他提成性质的费用等； （三）由医药或其他生产经营企业及其代理人报销医疗卫生机构工作人员及其配偶、子女等亲属应当支付的费用； （四）医院工作人员及其配偶、子女等亲属接受医药或其他生产经营企业及其代理人出资安排的宴请、境内（外）旅游、变相旅游、营业性娱乐场所娱乐活动等； （五）超标准收取医药或医疗设备生产经营企业及其代理人讲课费、培训费等； （六）收受、索要患者“红包”； （七）通过开具虚假证明、伪造或编造就诊记录、挂床住院等方式，欺诈骗取医疗保障基金； （八）法律法规规定禁止的其他收受不正当利益行为。
三、严格医院不良执业行为管理 （一）完善内部管理制度
各部门要按照职能分工，针对上述严厉禁止的不良执业行为，建立完善相应的管理制度，细化明确处理规定，进一步扎紧密实制度笼子，并加大查处力度，切实加强内部管理。
(责任科室：行风建设科、药学部、医务科、护理部、设备科、科教科、医保科) （二）加强重点人员管理
按照上级文件精神，开展执业活动的医师、护士、药师、医技人员及参加医药产品、物资、设备采购、信息管理工作等方面的人员是加强不良执业行为管理的重点管理对象。上述岗位人员要严格自律，相关部门要加强监管。(责任科室：
医务科、护理部、药学部、设备科、科教科、信息统计中心、行风建设科、各病区) （三）严格依法依规处理
各部门和各科室（病区）要按照条块管理责任制要求，严格管理，杜绝不良执业行为发生。上级主管部门和医院将加强对不良执业行为的处理，对应当给予党纪政纪处分的，依纪依规严肃处理；对违反法律规定应当给予行政处罚的，报请行政机关依法处罚；对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关。(责任部门：行风建设科) （四）切实纳入诚信管理 按照上级关于信用管理相关规定，开展执业活动的医师、护士、药师、医技人员及参加医药产品、物资、设备采购、信息管理工作等方面的医疗卫生人员收受回扣或者违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的，或者因行风案件被卫生计生行政部门追究责任或者被移送司法机关追究刑事责任的，全部纳入诚信体系建设，按照规定记录信用信息，实行信用分类管理，实施联合惩戒。(责任科室：院办、人事科、行风建设科、药学部、医务科、护理部、设备科、信息科统计中心) （五）接受社会监督
按照要求，医院公布举报途径，方便社会各界举报医药购销领域商业贿赂、不规范医疗服务行为等。卫生计生行政部门、医疗卫生机构接到举报后，及时调查核实。对有不良执业行为的工作人员，医院要在一定范围内公开，接受监督。(市三院监督电话：XX，邮箱：XX，市纪委监委派驻第十七纪检监察组监督电话：XX，邮箱：XX。)(责任科室：行风建设科)
（六）及时报送信息
各科室每月底前向行风建设科报送不良执业行为名单信息（见附件），行风建设科汇总上报市卫生计生委。（联系人：XXQQ:XX ）
四、工作要求 （一）加强组织领导。医院成立不良执业行为管理工作领导小组，主要领导任组长，院领导班子成员任副组长，成员由各职能科室负责人组成。领导小组下设办公室在行风建设科，具体负责日常工作的组织和管理，并把不良执业行为管理工作情况纳入落实党风廉政责任制和行风建设工作考核的重要依据，对涉及商业贿赂、红包等行业不正之风的行为，依照国家法律法规规定进行处理，确保管理工作取得实效。
（二）开展警示教育。各部门和各科室（病区）要加大宣传、教育力度，逐级教育培训全覆盖，让广大从业人员知法懂法守法，掌握相关管理规定，认清违纪违规、罪与非罪的界限，进一步强化自律意识。要在组织全员学习的基础上，突出抓好重点岗位、重点人员学习教育，使其学深学透，以对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度，树立“廉洁=幸福”的理念，克服侥幸心理，远离不良执业行为。
（三）加强监督检查。各科室（病区）每季度开展一次自查，相关职能部门按照条线管理要求每季度开展一次督查，院领导小组办公室每半年开展一次专项督查，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保各科室对不良执业行为的管理工作落到实处。市卫生计生委每年度将开展 1 次专项督查，对责任不落实、情况不报告、问题不解决或重大违规行为不及时处理的，要依法依纪追究相关人员的责任。
（四）健全长效机制。相关部门要结合落实党风行风整改工作要求，坚持标本兼治和源头治理，认真梳理现有行风工作管理规定，固化行之有效的工作机制，完善行风建设长效机制，坚持用制度管事、用制度管人，有效遏制行风问题，促进行风持续好转。
附件：
XX 市第三人民医院工作人员不良执业行为登记表
填报科室（盖章）：
姓
名
所在科室
职
称
政治面貌
执业证书号
联系方式
身份证号码
不良执业 行为情况 （简述不超过 200 字）
对应不良执业行为条款 第
条（共八条）
科室严格 不良执业行为管理情况
科室相关 处理意见
年
月
日
目
录 党风廉政和行风建设工作组织网络 ........................... 1
组长(副组长)职责 ......................................... 2
联络员职责 ............................................... 2
科室年度党风廉政和行风建设工作计划 ....................... 3
科室廉政风险点排查 ....................................... 4
党风廉政和行风建设工作台账目录 ........................... 5
一月份党风廉政和行风建设学习培训记录 ..................... 6
一月份党风廉政和行风建设工作记录表 ....................... 7
二月份党风廉政和行风建设学习培训记录 ..................... 8
二月份党风廉政和行风建设工作记录表 ....................... 9
三月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 10
三月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 11
四月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 12
四月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 13
五月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 14
五月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 15
六月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 16
六月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 17
科室党风廉政和行风建设工作半年小结 ...................... 18
七月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 19
七月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 20
八月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 21
八月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 22
九月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 23
九月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 24
十月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 25
十月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 26
十一月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................. 27
十一月份党风廉政和行风建设工作记录表 .................... 28
十二月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................. 29
十二月份党风廉政和行风建设工作记录表 .................... 30
廉政及行风知识考试记录 .................................. 31
党风廉政和行风建设制度...
篇二：纪检监察日常工作台账目录
企业纪检监察工作总结汇编 目录 1.国有企业纪检监察工作总结〔一〕 -3- 2.国有企业纪检监察工作总结〔二〕 -7- 3.国有企业纪检监察工作总结〔三〕 -11- 4.国有企业纪检监察工作总结〔四〕 -18- 5.国有企业纪检监察工作总结〔五〕 -25- 6.国有企业纪检监察工作总结〔六〕 -32- 7.国有企业纪检监察工作总结〔七〕 -37-国有企业纪检监察工作总结〔一〕
今年以来，在上级公司党委、纪委的正确带领下，xx 公司积极引导疏通党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现在将 xx 公司上半年纪检监察工作开展情况及下半年纪检监察工作方案汇报如下：
一、上半年纪检监察工作开展情况 〔一〕加强组织领导，认真履行职责 xx 公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工
作作为年度的重要工作来抓，同日常性工作同安排同安排。召开专项会议研究安排党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各大方面，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设主人翁意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。
〔二〕周密安排，扎实开展党风廉政建设工作 第一个是加强思想道德教育，提高干部员工的廉洁严身律己意识。公司党支部坚持每周一次政整治管理论学习，促进〞两学一做〞学习教育常态化、制度化；同时开展了学习《党委〔党组〕商讨决定干部任免事项守则》、〞一准则一条例一规则〞集中学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁严身律己气氛，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部员工廉洁严身律己意识和廉洁严身律己能力。
第二个是加强制度建设，进一步标准管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了《xx 公司财务票据管理规定》、公车管理制度等，使加强干部员工作风建设，落实干部员工廉洁严身律己，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
三是加强作风建设。认真严格执行上级公司〞三重一大〞决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，认真严格执行不允许收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不
能退回的及时上缴记录，以便后续处理，做到了礼金、红包等〞零持有、零报告〞。在选人用人、职称评聘、员工工资、福利发放等涉及员工群众利益等问题决策上自觉接受广阔员工群众监督，力保了公司全年无一起违规违纪事件发生。
〔三〕扎实开展〞治玩风、转作风、树正气〞专项活动 为进一步落实全面从严治党的要求，持之以恒的把作风建设引向深入，按照上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常性工作情况进行不定期检查，每周通报一次。
〔四〕其他工作 1、协助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会，并准点按时上报相关材料。
2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案 2 人次。
3、通过组织召开节前专项会议，对领导干部及关键岗位人员进行〞元旦〞、〞春节〞、〞清明〞、〞五一〞、〞端午〞节前廉政提醒教育。
4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。
二、存在问题和缺乏 按照上级的安排和要求，认真开展了纪检监察每一项工作，但因是综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，以后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下功夫，不间断改良工作方法，创新工作方式，推进我公司的纪检监察工作再上
台阶。
三、下半年工作方案 〔一〕一直不间断扎实做好贯彻十九大精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时促进〞两学一做〞学习教育常态化。
xx 公司将把学习贯彻落实党的十九大精神作为一项主要工作来抓，推进学习宣传贯彻党的十九大精神更加深入化、更加常态化,让党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，成为公司广阔党员干部员工干事创业的思想武器、力量源泉和精神支柱。
〔二〕狠抓责任落实，一直不间断改良工作作风 继续强抓纪检监察每一项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为根底，以建立规章制度为措施，统筹兼顾、标本兼治，使公司干部员工进一步增强廉洁严身律己的责任感和自觉性，使公司整体作风得到新的提升。
〔三〕加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设 第一个是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁严身律己意识。第二个是强化对领导干部廉洁从业、标准用权的监督检查。既要积极引导疏通党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩办、绝不姑息迁就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。
〔四〕乐于探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制 认真总结我公司在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其
他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善标准的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部员工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
国有企业纪检监察工作总结〔二〕 20xx 年上半年，xxx 公司纪委切实以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委 xx 次全会、集团 20xx 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会安排，增强〞四个意识〞，坚决〞四个自信〞，做到〞两个维护〞，协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现在将上半年工作情况报告如下：
一、以党的政治建设为统领，自觉担负〞两个维护〞的重大政治责任 〔一〕强化政治监督，催促分公司党委落实疫情防控主体责任。xxx 公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排安排。催促分公司党委通过网络开展中心组学习，深入传达和学 xx 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策安排进行交流商讨。
〔二〕催促各级党组织主要领导和纪检干部做到〞四个监
督〞：监督政治纪律落实到位。催促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、xx 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的每一项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党快速组织落实上级关于抗击疫情每一项工作安排的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，谨防不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。催促各单位认真落实公司党委的每一项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。
〔三〕加强对干部、安全从业人员工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程当中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严格防范精力分散，麻痹松懈思想抬头。
二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫 〔一〕充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督〞探头〞作用。公司两级纪委〔检〕委员依据不同阶段工作重点，通过网络和
加强和对口联系单位的沟通，当好员工〞效劳员〞，全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。
〔二〕加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资领用的监督。力保集团党组所划拨的专项党费及
时用于购置疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序标准。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资记录发放提出要求，建立专用台账备查，力保每笔防疫物资都能用在〞刀刃上〞。
〔三〕加强对安全生产领域的监督。催促分公司依据集团公司要求，结合分公司实际，撰写了《xxx 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 xx 项，并按照公司领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五大方面的安全工作进行强调、布置和督查。
三、加强权力运转监督，有效防控廉洁风险 〔一〕坚持不懈落实中央八项规定精神驰而不息纠正〞四风〞。紧盯重要节点和隐形变异〞四风〞，突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申〞十五个严禁〞，通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。
〔二〕紧盯重点领域、重要环节廉洁风险防控。分公司纪委和党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过
、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，力保火线入党程序标准，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。
〔三〕坚持典型案例通报制度，一直不间断开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。
四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 〔一〕组织开展纪检干部专项考核学习测试。依据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部努力刻苦学习了《应知应会知识测试考点汇编》，并组织了学习测试，强化了政整治管理论水平，练硬执纪〞内功〞，弥补工作〞不足〞，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。
〔二〕在统筹推进疫情防控和复工复产过程当中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《xxx 公司近期纪检工作指引》，引导疏通纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦〞两个牢牢把握〞、强化〞四个监督到位〞、做到〞五个切实加强〞。通过〞以干代训〞的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。
五、下一步打算 第一个是监督各二级党组织学习近平总书记关于疫情防控、复工复产、扶贫攻坚等重要讲话指示精神。第二个是公司纪委委员加强和对口联系单位的沟通，对复工复产面临的问题和问题进行了解，同时视情况向职能部门反应，协调解决困难，
并向纪委报备。三是加强对复工复产过程当中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，催促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是做好对复工复产期间安全领域的催促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程当中，xxx 公司纪委深入学习贯彻xx抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的安排要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，力保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推进新时代纪检监察工作高质量发展。
国有企业纪检监察工作总结〔三〕 20xx 年上半年，集团公司纪委以 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 xx 全会精神、十九届中央纪委 xx 次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的安排要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在第一位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚气氛，修养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推进企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效 〔一〕明确重点、思想引领，把政治建设摆在第一位 第一个是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委每一项决策安排，引导疏通纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化〞不忘初心、牢记使命〞主题教育，在全面复工后，邀请xx 专家为 xx 名党员开设专项讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导疏通党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传到达每位党员干部。
第二个是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推进了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不间断向基层延伸。
〔二〕围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处 第一个是强化政治监督。把贯彻落实 xx 重要指示精神和上级每一项决策安排作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政整治管理论学习、落实全面从严治党主体责任、应
对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，力保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
第二个是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、...
篇三：纪检监察日常工作台账目录
录区纪委监委廉政风险防控责任清单 区纪委监委廉政风险防控图 纪委监委：关于印发岗位廉政风险防控台账的通知
区纪委监委廉政风险防控责任清单
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 1 办公室 （督查室）
会同组织部门做好各街道、区直管企业的纪（工）委书记、副书记以及区纪委各派驻纪检监察组组长、副组长的提名和考察工作 1.泄露应当保密的讨论事项； 2.民主推荐或民主测评票数统计弄虚作假； 3.徇私为干部任用提拔说情； 4.隐瞒谎报考察情况； 5.徇私不如实汇报考察情况。
中 1.建立健全保密工作制度； 2.规范记票、监票，落实监督规定； 3.严格落实《党政干部选拔任用工作条例》； 4.严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》。
室 组 负责人 2 负责本委各室、各派驻纪检监察组干部队伍建设、干部人事任免工作 1.泄露应当保密的讨论事项； 2.民主推荐或民主测评票数统计弄虚作假； 3.徇私为干部任用提拔说情； 4.隐瞒谎报考察情况； 5.徇私不如实汇报考察情况； 6.隐瞒谎报公示情况。
中 1.逐级审核、审批，常委会谈论决定； 2.建立健全保密工作制度； 3.现场记票，派人监票，落实监督规定； 4.严格落实《党政干部选拔任用工作条例》； 5.两人考察，逐级审批，落实民主考察干部制度； 6.按规定公示，发现问题调查处理； 7.严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》。
3 财务和预算工作 1.不按制度规定和预算计划审核经费支出，以个人职权控制报销审核； 2.未经批准，擅自扩大预算项目或超标准安排预算；隐瞒、挤占、截留、挪用专项资金，擅自改变计划、用途；设置账外账、公款私存或私分公款；提高开支标准、乱支、违反公务支出规定； 3.违反规定印制财政票据；伪造、变造、买卖、擅自缴销财政票据；转借、串用、代开财政票据。
中 1.严格落实财务管理制度； 2.严格按规定做好开支预算计划，并及时向领导报批，编制财务报表、经费收支计划、年度财务决算； 3.加大内审力度规范财务行为，为防范风险提供监督保障。定期审计单位和财务机构对财务账册进行跟踪管理，对苗头性的问题进行排查纠正。
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 4 办公室 （督查室）
对外联络接洽、值班、行政管理、后勤服务和接待工作 1.公务接待不按规定标准执行，超标准、超规格接待，报账不按规定的程序审批，以及违反财务规定； 2.公用车辆未经批准私自使用，指定加油站、维修点给私车加油、维修车辆，修车、用油等多方面虚开多报； 3.物资、设备采购过程中对生产厂家、商家选定、品牌质量、款式、价格把关不严，违反政府采购的相关规定采购物品，在分配资产时和资产处置过程中不按规范随意处置。
高 1.严格按照公务接待的有关规定制度执行，加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，加强接待工作开支控制和监督，加强对报销手续的审核管理，严禁超标准、超规格接待； 2.健全公车使用管理制度，严格实行审批制度，由办公室负责统一派遣登记； 3.物资、设备采购严格按照《中华人民共和国政府采购法》和省、市有关规定制度执行。
室 组 负责人 5 统筹指导归档工作，负责机关及派驻机构文书、音像等档案管理 不按规定整理、借阅档案资料，泄密和擅自变更档案资料。
低 建立健全档案管理制度，严格档案借阅程序。
6 宣传教育室 （智慧廉政监督室）
智慧廉政监督系统建设 1.收受财物、礼品，违规验收； 2.单据数目不符； 3.超时办结，吃拿卡要。
低 1.加强验收把关、加强审核； 2.加强内部管理，完善工作机制。
室 组 负责人 7 宣传教育资料征订 1.数量和质量不符； 2.收受回扣，降低审核标准； 3.虚报、多报金额； 4.票单不符，违规审批。
低 1.加强审核、采取两人交叉检查，多次复查等形式； 2.严格落实岗位责任制； 3.严格核对质量数目； 4.做好登记，定期盘点清查； 5.落实逐级审批机制； 6.严格审核，检查原始凭证资料。
8 党风政风 监督室 明察暗访 1.向被明察暗访对象通风报信； 2.不如实通报明察暗访发现的问题。
低 1.规定暗访组人员配备，要求每次开展暗访必须两人以上参加； 2.对明察暗访全过程进行记录； 3.加强保密管理，不事先告知暗访地点，减少消息泄露风险。
室 组 负责人
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 9 党风政风 监督室 处理“反四风随手拍”投诉 1.向被投诉人通风报信； 2.未按规定交办问题线索。
低 1.规范投诉件处理程序，指定专人负责处理线索，减少知情人； 2.加强各环节审核； 3.建立健全定期检查制度。
室 组 负责人 10 信访室 受理对全区各级党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告，以及不服党纪政纪处分和其他处理的申诉，处理群众来信、接待群众来访、接听举报电话、处理网络举报 在信访举报件受理及办理过程中，可能出现办信人员私拆信件、压信、瞒报、跑风漏气等情况。
中 1.严格按照信访举报件有关规定及审批流程办理； 2.对信访举报件进行编号，取、阅件人岗位分设，互相监督； 3.建立信访举报台账，由专人负责登记办理； 4.对信访工作人员定期进行廉政及保密教育。
室 组 负责人 11 案件监督 管理室 问题线索受理、管理和分办 跑风漏气。
中 1.加强保密教育，增强保密意识； 2.加强线索管理，集中管理、专人负责； 3.加强保密纪律，落实保密责任。
室 组 负责人 12 西园谈话点后勤保障 账目不够清晰。
低 1.加强财务管理，规范支出行为； 2.加强财务知识培训，提高管理水平； 3.加强账目核对，管好固定资产。
13 案件审理室 审理工作 1.对违纪案件的定性、量纪； 2.办案时限； 3.处分未按规定执行到位； 4.案件内容保密存在一定风险,一些部门因工作需要，向我室拷贝案件的相关材料，在材料的复制、使用的过程中容易造成泄密。
中 1.加强业务学习，提高审理案件的能力；严格依纪依法审理案件； 2.提高工作效率，确保案件在一个月内审结。对于有特殊情况，未能在规定期限内审结的案件，按规定办理延长审理期限手续； 3.加强对受处分人所在单位执行处分决定情况的监督，同时与组织人事部门沟通联系，确保处分决定在规定时限内执行到位； 室 组 负责人
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 4.严格落实各项保密工作制度，防止泄密的事情发生。
14 纪检监察 干部监督室 纪检监察干部监督管理 1.泄露信访举报内容。
中 履行好保密工作制度。
室 组 负责人 2.在提出处置意见时降低或提高调查措施等级；接受宴请好处，与涉案人员接触。
中 集体研究；制定严格初查方案，杜绝跑风漏气。
3.泄漏工作秘密；办案安全事故；接受好处，在调查取证中弄虚作假。
中 履行好保密制度，不互相打听案情；履行好办案安全工作制度；按照遵守调取证据相关制度。
4.工作中出现不依法不文明办案的行为。
中 履行好办案安全制度，依法文明办案。
5.出具不公正处理结论。
中 建立处置结果集体研究讨论机制。
6.未及时将立案、结案情况上报市纪委干部监督室。
中 加强与各室、组的协调联系，进一步强调在核实对象身份时注意查明对象是否具有我区纪检监察干部身份并及时报告。
15 区委巡察办 对区委、区委巡察工作领导小组决定的事项进行督办 对督办的相关事项理解把握不到位，存在歪曲或因人情而虚假督办等风险。
中 加强对相关政策研究，准确理解巡察工作领导小组决定事项精神实质，严格按相关要求进行督办。
室 组 负责人
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 16 负责区委巡察工作的综合协调、政策研究、制度建设以及巡察整改工作的督办 在审核和评估被巡察单位整改时，存在因个人关系或利益关系而放松标准的风险。
中 建立健全巡察整改审核评估制度，使巡察整改督办工作程序化、规范化。
17 统筹、协调、指导巡察组开展工作 对巡察发现的相关问题和线索，可能存在故意或过失泄露秘密的风险。
高 严格执行相关保密规定，督促相关责任人提高保密意识，经常性查摆保密工作存在的问题。
18 配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理 在组织对巡察工作人员培训过程中，存在超标培训等违反中央八项规定的风险。
中 严格执行中央八项规定及其实施细则，严格把控培训经费使用和报销程序。
19 会同有关部门开展巡察公开和舆论宣传工作 在开展巡察公开和舆论宣传过程中，存在人情干扰而有选择性地公开和宣传的风险，不能做到实事求是。
中 严格遵循公开和宣传相关审批程序和制度。
20 向区委巡察工作领导小组报告工作情况，传达贯彻区委巡察工作领导小组的决策和部署 在汇报和传达的过程中，存在因人情等其它因素等影响不能如实、客观的风险。
中 牢固树立“四个意识”，加强相关责任人的职业素养，严格相关审批程序。
21 相关室组 执纪监督和审查调查 1.接到检控类信访举报件后泄漏信访举报的内容。
中 履行好保密制度，尽量最少人员接触举报件和了解举报内容；任务分解。
室 组 负责人 2.在提出处置意见时降低调查措施等级。
中 集体研究。
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 3.审查调查工作中泄漏工作秘密。
中 履行好保密制度，不互相打听案情，单线报告。
4.审查调查工作中出现安全事故，不依法文明办案。
高 履行好办案安全制度，依法文明办案。
5.移送审理或移送司法时证据不充分，案卷装订不合格。
中 取证扎实严谨，合规装订案卷。
22 相关室组 监督问责 1.不按规定进行调查核实。
高 严格按照问责制度和程序开展工作。
室 组 负责人 2.利用职务之便，包庇、纵容，甚至谋取不当利益。
高 坚持民主集中制，集体进行讨论决定。
3.徇私舞弊，随意扩大或缩小调查范围。
高 成立调查小组，开展调查工作须至少 2 人同行，形成制约机制。
4.未按照回避原则提出回避。
中 强化纪律教育，严格落实回避原则和制度。
5.在调查过程中，向外泄露信息。
高 1.强化工作纪律和保密纪律教育，严格追究责任； 2.通过电话、信箱等方式，完善监督投诉机制，加强外部监督。
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 6.故意减少追究责任人员范围，或对责任人员处置建议偏轻。
高 1.严格落实小组讨论制，集体讨论，提出和确定处置建议； 2.加强学习教育，严格执行问责制度和规定。
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 23 相关室组 信访举报办理 1.阅信不仔细，遗漏信息； 2.不认真接待来访群众，甚至与来访群众发生冲突； 3.未如实、全面、及时汇报登记受理情况； 4.擅自搁置、扣压信件，甚至丢失信件； 5.保密工作不到位，泄露举报信息； 6.碍于人情或者外部压力，不按规定对问题进行核实查办； 7.利用职务之便，包庇、纵容，甚至谋取不当利益； 8.办案人员未按照回避原则提出回避； 9.未向实名举报人反馈处理结果； 10.不按照规定保存已办结的交办案件。
低 1.全文阅信，理清反映主要问题和重要细节； 2.安排至少 2 名工作人员共同接访，耐心接待来访群众认真记录问题，对不属纪检业务的，引导群众向有关职能部门反映； 3.严格执行登记制度，实行信访举报台账制度，定期向领导汇报登记受理情况； 4.安排专人负责信访举报工作，对检控类举报，三个工作日内移交上级纪委信访室； 5.强化工作纪律和保密纪律教育； 6.严格按照党章、法律法规和纪律审查、监察调查相关规定处理信访； 7.坚持民主集中制，集体决定处理重要信访问题；强化纪律教育，落实回避原则； 8.成立信访处置小组，由 2 人以上开展处理调查工作； 9.严格按照有关规定，做到事事有着落、件件有回音； 10.按照一案一档要求，及时归档装订，办结资料不得随意涂改。
室 组 负责人
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 24 审查调查 业务室组 案件办理 1.发现线索不按要求上报备案，擅自搁置、扣压； 2.徇私舞弊，不如实汇报线索受理情况，或故意隐瞒线索信息； 3.在研判和处置线索过程中，对外泄露线索信息； 4.不按规定对问题进行核实查办； 5.利用职务之便，包庇、纵容违纪违法情况，甚至谋取不当利益； 6.徇私舞弊，故意扩大或缩小线索核查范围； 7.办案人员未按照回避原则提出回避； 8.故意减少或扩大追究责任人员范围，或提出的处置建议不当。
高 1.严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》开展审查调查工作； 2.安排专人负责线索排查工作，定期轮换； 3.建立管理台账制度及线索转接签收备案制度，指定专人管理，加强内部监督检查； 4.落实每月线索反馈和汇报制度，定期向领导和上级纪委汇报线索核查进展； 5.采取小组讨论制，集体对相关工作进行研讨，提出处置建议； 6.强化工作纪律和保密纪律教育，落实责任制和责任追究制； 7.完善监督投诉机制，加强外部监督； 8.成立核查小组，开展核查工作须至少 2 人同行，形成制约机制； 9.严格落实回避制度。
室 组 负责人
区纪委监委廉政风险防控图
一、办公室（督查室）
（一）各街道、区直管企业的纪（工）委书记、副书记以及区纪委各派驻
纪检监察组组长、副组长的提名和考察工作业务
业务流程
风险点
防控机制
1.泄露应当保密的讨论事项； 2.统计民主推荐或民主测评票数弄虚作假； 3.徇私为干部任用提拔说情。
1.为候选人说情； 2.隐瞒谎报考察情况； 3.徇私不如实汇报考察情况。
1.建立健全保密工作制度； 2.规范记票、监票，落实监督规定； 3.严格落实《党政干部选拔任用工作...
篇四：纪检监察日常工作台账目录
目标 完成时限 责任人 完成情况 备注1、加强组织领导年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风廉政建设监督情况汇报。2、健全工作机制成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实奖惩机制。3、深化宣传教育有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。4、选好用好干部执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。5、加强作风建设贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。6、维护群众利益有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得到及时查处有记录。辛庄镇党风廉政建设党委主题责任纪委监督责任工作台账主体责任党委领导班子的责任7、支持查办案件支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。8、推动源头治理对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。9、加强巡视工作重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、项目化管理，落实到位。10、严格监督考核领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评定重要指标；对工作不到位实施责任追究。1、履行领导责任主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。2、加强宣传教育采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。3、强化监督检查带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取年度考核汇报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。
4、落实监管责任加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责；每年至少2次对领导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。5支持查办案件及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。6带头做好表率以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。1、落实分管职责定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落实党风廉政建设汇报。2、强化工作指导坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。3、加强日常监管加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严重的及时向同级党委报告。党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任
4、自觉接受监督以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。工作目标 完成时限 责任人 完成情况 备注1、加强组织协调根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终考核，促进各项工作任务落实。2、维护党的纪律坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。3、严肃查办案件按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪违法及腐败案件。4、强化执纪监督加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委及时。监督责任
5、深化教育预防加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育。6、严格追究问责根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成工作被动和严重后果的，及时进行责任追究；实行一案双查、双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
篇五：纪检监察日常工作台账目录
22 年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作台账 重点工作 任务目标 责任单位 完成时限 工作措施 工作进展情况及存在的问题 （一）发扬过硬作风，实施“疫情防控作风保障”行动 1.强化防控落实。全市各级各部门要集中精力做好疫情防控工作，坚决做到守土有责，守土负责，守土尽责，坚决服从党中央统一指挥，统一协调，统一调度。要坚决反对疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到防控第一线。各县市区市直各部门 疫情结束 办主要领导第一时间传达落实习近平总书记重要指示、党中央决策部署和省委、市委工作要求，成立机关疫情防控领导小组，及时传达落实各级文件、会议精神，连夜制定疫情防控工作方案，多次通过 OA、微信、电话等各种方式，布置疫情防控措施，督办落实情况，统筹协调机关疫情防控工作。
2.严肃责任追究。要认真落实中央纪委办公厅通知精神，对党中央决策部署和省委要求贯彻落实不力，不服从统一指挥和调度、本位主义严重，不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮等问题，严肃追究直接责任人和主要领导责任，对失职渎职问题，依纪依法从严惩处。
市纪委监委机关市委组织部市纠风办各县市区纠风办市直各部门 疫情结束 1.克服人员紧张难题，抽调 15名年轻骨干力量，分别由一名班子成员带队组成两个督导组，帮助运河区颐和庄园社区、赵庄西街社区实地开展包联工作，与包联社区、区直部门共同建立一户一档、开展实地排查、组织联防联控，为疫情防控工作取得阶段性胜利做出贡献。2.积极发挥职能作用。支
持疫情防控工作，在我市医务人员圆满完成对鄂医疗支援任务之际，为支援湖北医疗队中编外医务人员直接纳入事业编制管理，为市疾控中心开辟“绿色通道”，紧急招聘 12 名专业医护人员，充实一线力量。
（二）紧盯“关键少数”，实施“头雁”带动行动 3.压实党委主体责任。各级党委（党组）加强对作风建设工作组织领导，书记履行第一责任人责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。
各县市区市直各部门 长期 办领导班子始终把全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在首要位置，坚持将反腐倡廉工作与机构编制工作一体部署、统筹推进。上半年集体研究党风廉政建设工作 3 次，积极探索建立健全机关纪检工作监督责任体系、制度体系和防控体系。组织召开机关党风廉政建设专题工作会议，制定《2020 年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任清单》，制定廉政风险点及防控措施，完善重大事项报告制度。积极支持派驻纪检监察机构履行监督职责，协同制定了签字背书、定期报告、廉政谈话等
监督制度、“三重一大”事项主动邀请其提前介入，规范监控，进一步健全完善主体责任落实体系。
4.抓“两头”带中间。充分发挥各级领导干部示范带动作用，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党中央决策部署和省委、市委要求落地落实。
市委组织部各县市区市直各部门 长期 办主要领导认真履行“第一责任人”职责，严格践行“四个亲自”要求，逢会必讲廉政建设，以上率下发挥示范带头作用，先后批示党风廉政工作 5件。班子成员切实履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查、报告分管科室党风廉政工作，与分管科室干部开展经常性谈心谈话，自觉接受组织和群众监督，形成“班子带头、领导示范、上下联动”的工作局面。
5.创建“模范机关”。发挥领导机关引领作用，以机关作风效能建设为重点，争当“三个表率”，推动领导机关作风全面优化，建设让党放心、让人民满意的模范机关。选树一批创建“模范机关”先进单位和先进个人。
市委市直工委各县市区纠风办市直各部门 12 月底前 突出机构编制部门党的政治机关属性，深入开展政治纪律和政治规矩学习教育，结合工作实际和中心任务，紧盯当前党员干部作风纪律存在的突出问题，制定《2020 年党建工作要点》《2020 年度理论学习安排》；进一步严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、 “三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“主题党日”等制度，着力打造讲政治、敢担当、懂业务、作风好的机构编制干部队伍。
（三）坚持问题导向，实施“四查四纠”行动 6.集中细查深纠。在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委要求方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等方面问题，确保重大决策部署不折不扣落实；在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化等方面问题，确保为基层减负落到实处；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处；在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，重点查纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等方面问题，坚决遏制“四风”反弹回潮。
市纪委监委机关市委办公室市政府办公室市纠风办各县市区市直各部门 全年 按照市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《印发〈关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展专项整治行动工作方案〉的通知》要求，结合工作实际制定方案，由机关纪委牵头负责专项整治工作，充分发挥各支部纪检委员作用，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实查、不担当不作为等方面为题，确保重大决策部署不折不扣落实；在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面重点查纠文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化等方面问题，确保为基层减负落实到实处；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、服务意识不强等方面问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处；在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，改进调研方法，规
范公务接待、公车管理、作风建设，将任务细化到具体科室具体人，保证作风整治工作有人抓有人管，自查自纠有序开展。
7.建立“四个清单”。各级领导机关和领导干部要逐项对照上述四方面问题，扎实开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，并进一步加强“四个清单”的运用，确保“四查四纠”取得实际成效。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 6 月底前 逐项对照方案列举的四方面问题，扎实开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，并进一步加强“四个清单”的运用，要求全体党员干部在组织生活会上对查摆出的问题一一进行剖析、提出改正措施，确保“四查四纠”取得实际成效。
（四）狠抓反面典型，实8.畅通举报渠道。强化社会监督，充分运用现代信息技术手段，受理群众公开举报，做好问题线索收集梳理、交办核查工作，确保件件有市纠风办各县市区纠风办市直各部门 全年
施警示教育行动 着落、事事有回音。
9.强化明查暗访。聚焦窗口单位和重点行业，聚焦群众反映集中问题，深入实地开展体验式、交叉式暗访，对发现问题依法依规依纪严肃问责。
市纪委监委机关市纠风办各县市区纠风办 上、下半年各组织 1 次暗访
10.曝光反面典型。在新闻媒体网站开设“四风”典型问题“曝光台”，选取各级各部门查处的典型案例，点名道姓公开通报曝光，发挥警示教育作用。适时组织召开全市政治性警示教育大会。
市纪委监委机关市委宣传部市纠风办 3 月底前设立“曝光台”；每季度对反面典型通报曝光
（五）聚焦民生热点，实施公开问政行动 11.规范问政工作。认真落实规范完善电视问政工作的《指导意见》，不断提高节目制作水平，加强对问政主题审核把关，防止不实炒作和负面影响，持续推动电视问政制度化、规范化和常态化。组织开展公开问政工作业务培训和优秀问政市委宣传部市纠风办 全年
专题片展播活动。
12.推广网络问政。结合融媒体建设实际，发挥网上传播优势，支持鼓励电视问政与网上问政同步进行，更便捷、全天候解决群众反映问题。坚持注重实效，抓好后续整改，防止问政作秀走形式，突出立行立改、即知即改，以实际行动让群众看到变化、得到实惠。
市委宣传部市纠风办市委网信办各县市区纠风办 全年
（六）改进方式方法，实施群众评议行13.开展公开承诺。组织全市窗口单位和重点行业认真梳理自身工作职责、承担任务、业务流程、办理时限等事项，在新闻媒体、政务网站公开作出承诺，接受社会和群众监督。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 4 月上旬，组织开展公开承诺
动 14.改进评议方式。不断完善评议内容、评议办法、评议主体、样本库构成等内容，提高信息化技术支持能力，加强全过程监督检查，确保群众评议公开公正。强化结果运用，群众满意度测评结果按权重比例纳入绩效管理考评，作为综合考核重要依据。对群众满意度测评一般和差的单位，集中进行反馈，督促对照问题深入整改。
市纠风办各县市区纠风办 全年
（七）完善工作体系，实施制度提升行动 15.深入查找制度空白。对照“四风”问题新情况新表现，剖析典型案例，找准问题症结，进一步健全完善相关制度规定。切实发挥制度优势，巩固制度建设成果，构建系统制度体系，把作风制度优势转化为推动发展、改革创新有效动能。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 上半年，组织制度建设“回头看”，制定制度建设清单 针对机构编制部门正处于改革工作攻坚期的实际，坚持加强机关日常管理监督。建立工作汇报、通气通报、督查督办、联系基层、重大课题项目化管理等关于加强自身建设的 10项制度，进一步规范机关运行管理，推动改革工作落实。在机关推行“台账式”“清单化”管理，建立健全职责清单、任务清单、考评清单，通过日纪实、周跟踪、月点评、年考评，压紧压实工作责任，实现工作成效常检验、常总结，工作问
题常分析、常改进，树立紧抓快办、极端负责、用心工作、敢于担当的工作作风，着力打造机构编制铁军队伍。
16.加强制度落实。坚决维护制度权威，引导各级党组织和领导干部，不断强化制度意识，带头维护制度权威，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。对违反制度行为，严肃追责问责。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 12 月底，组织开展作风建设制度汇编，固定制度成果 在全办党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，在抓落实上下功夫，进一步畅通渠道、化解问题矛盾、加强督查督办，严格落实工作责任制。深化机关作风整顿，对我办“四风”典型问题查处及追责情况进行监督、统计，在各支部和广大党员干部中查找存在问题，深入剖析根源、认清问题实质，明确整改时限，着力解决突出问题，有效促进了机关作风的转变
（八）强化效率意识，实施“效率沧州”行动 17.持续抓好“日清日结”和“黄牌”警告制度。深入落实《关于进一步深化“日清日结”制度打造“效率沧州”的通知》要求，督促各级各部门“干事创业敢担当、为民服务解难题”。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 全年 严格落实《关于落实“日清日结”制度的实施方案》《关于推行黄牌警告制度的实施办法》《关于进一步深化“日清日结”制度打造“效率沧州”的通知》等文件要求，在全办开展“干事创业敢担当、为民服务解难题”活动，有效推动了机构编制工作制度改革措施落地见效，形成了失责必问、问责必严的工作常态，倒逼各项工作任务抓实落地。
18.扎实推进为民办事直通车。进一步发挥好“为民办事直通车”作用，继续深化热线运行、问题受理、交办督办、会商研判、反馈回复、追责问责、公开晾晒等七项为民办事机制，加强“直通”力度和直通“效率”，力促干部作风转变。
市纠风办各县市区纠风办市直各部门 全年
19.继续深化行政审批制度改革。以打造“六最”营商环境（办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著）为目标，深化“放管服”改革，全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”行政审批制度改革，切实优化营商环境，激发市场主体活力。
市纠风办市行政审批局各县市区纠风办 全年
篇六：纪检监察日常工作台账目录
15年党风廉政建设乡 (镇)纪委监督责任工作台账监督责任 工作目标 完成时限 责任人完成情况备注纪委监督责任1、加强组织协调1、根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐工作的建议，起草工作计划和方案； 2、在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥作用； 3、协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务， 建立工作台账并抓好落实监督检查； 4、加强日常检查、年终督查、年终考核，促进各项工作任务落实。1、3 月召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，明确任务，建立制度； 2、结合县委文件要求，制定办事处落实党委主体责任和纪委监督责任实施意见， 建立工作台帐。2、 维护党 的 纪律1、坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为； 2、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题； 3、加强党的路线、方针、政策重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通； 4、每年至少向同级党委专题报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。6 月和 11 月向党委专题汇报落实党风廉政建设工作监督情况。3、 严肃查 办 案件1、按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查办案件任务； 2、及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群众身边发生的腐败问题； 3、协助上级纪委查办涉及本单位违纪违法及腐败案件。每年查办案件不低于 5 起，按时完成县纪委交办案件查处任务。4、 强化执 纪 监督1、加强对存在“四风”和违反中央八项规定精神要求执行情况检查，纠正存在问题； 2、加强对工作纪律工作作风检查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理； 3、对查出存在问题的处理到位，处理意见单位通报，及时上报县纪委。1、每周对工作纪律等情况进行督查； 2、围绕党委工作中心强化跟踪督查， 定期通报， 严格追责5、 深化教 育 预防1、加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；2、每月要采取灵活多样的形式， 对全体党员干部进行 1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政； 3、通过恳谈、约谈、诫勉谈话，函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、 早纠正； 4、对新任领导干部进行任前廉政教育1、每季对党员干部进行廉政教育； 2、强化对重点部门负责人的恳谈、约谈制度，及早预防，及时纠正。6、 严格追 究 问责1、根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制； 2、对照责任制规定进行监督检查，对责任不落实、不到位造成工作被动和严重后果的，及时进行责任追究； 3、实行一案双查、双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。1、有案必查，有查必究，加大问责力度； 2、围绕中心任务，强化责任分解， 监督检查， 倒查追究。
7、加强印章管理制度1、制订印章加盖制度； 2、强化值班制度； 3、加强对印章管理员的管理和教育工作。1、3 月制订印章加盖管理制度和值班制度； 2、对印章管理员进行业务培训，8、“三资”管理1、成立“三资”代理领导小组； 2、制订“三资”代理规章制度； 3、指定专人管理档案资料。1、3 月份成立领导小组； 2、3月份制订管理制度； 3、对管理人员进行业务培训。
篇七：纪检监察日常工作台账目录
录县纪委县监委驻进展和改革局纪检监察组 2021 年上半年工作总结和报告
派驻纪检监察组 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
驻 XX 纪检监察组 2020 年上半年工作总结
2021 年度企业纪检监察工作总结
县纪委县监委驻进展和改革局纪检监察组 2021 年上半年工作总结和报告
根据纪检监察工作的要求，驻发改局纪检监察组认真学习中纪委十九届五中、省纪委十届六次全会精神，忠实履行纪检监察的职责使命，推动驻在单位工作高质量进展供给坚强的政治监视保障，现将我组上半年工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 〔一〕突出抓好政治监视。进步政治站位，强化政治监视，加强对党中心、省委、州委和县委关于巡查整改落实情况的监视检查，催促在驻单位和联络单位党组和党员干部不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，毫不放松抓好其部门履职尽责，确保党中心、县委重大决策部署落地落实、见行见效。
1.催促学习，进步政治思想意识。通过催促驻在单位及联络单位党组和党员干部及员工，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于党风廉政工作的重要阐述，通过政治理论的学习，使党员干部认清政治身份、强化政治意识、坚决政治立场、严守政治法规、担当政治责任。比方：参与驻在单位及联络单位的党组理论学习中心组学习会、党史学习会、通过与班子成员交谈、查看办公室会议记录和学习记录、对科室进步行谈话等方式理解把握各单位的政治
理论学习情况和对党风廉政工作的重视程度。
2.催促整改，落实政治巡察巡查。根据中心第 XX 巡察组巡察 XXX 省反响看法和县委第 XXX 轮巡查反响看法，理解和把握对各单位的反响看法和认领情况，催促驻在单位及联络单位对巡察巡查反响看法进展整改落实。检查理解 XXX 局、XXX 等单位的巡察反响看法、县委巡查反响看法有哪些问题，针对中心巡察反响看法、县委巡查反响看法，查检各单位是否制定实在可行的工作整改方案、整改进度表、整改路途等，整改任务是否做到了逐条剖析，是否做到了事事有回音、件件有落实，资料归档管理是否完善。比方：通过走访 XXX 集团、XXX 集团、XXX 厂等重点企业理解把握整改是否有成效、是否存在假整改情况等，从侧面把握XXX 局在 XXX 督察检查反响看法整改落实情况；查阅 XXX 的巡查整改台账把握其整改落实情况等等。
〔二〕突出抓好纪律监视。作为党内监视和国家监察专责机关，按照党章党规党纪和宪法法律法规，强化对监视驻在单位及各单位的全体党员、干部和行使公权利的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监视检查，确保纪律、法律刚性约束。
1.强化法律法规培训学习，增加遵守法律意识。我组在训练监视驻在单位过程中，催促各单位进展《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》培训学习，催促观看警示训练视频。比方：XX 月 XX 日到 XX 日催促各单位学习了《中国共产党问责条例》；查阅台账资料、查
看职工学习笔记理解学习培训情况，理解党员干部及职工学法、知法、遵守法律、遵法意识及廉洁自律意识，通过查看把握各单位全体干部职工的思想、工作、学习状态。
2.强化日常纪律监视检查，增加纪律意识。通过参与驻在单位党组会、实行关键节点检查、不定期抽查督查等方式，多频次地对各单位的廉洁自律和作风建立等情况进展明查与暗访，觉察问题准时通报，做到早提示、早警示。比方：“五一节〞向联络的各单位发送“廉洁过节提示〞，提示节日落实中心八项规定精神，强调该什么，不该做什么；5 月 11 日晚还参与安置办党组会议，会议上对全体干部员工进展了廉政谈话，通过谈话不断进步其廉洁自律意识和工作纪律意识。
〔三〕突出抓好作风建立。扎实开展好联络部门催促作风建立，进步各项工作落地落实见效，坚决破除“庸、懒、散、推、拖、浮〞等作风顽症，扎实推动“严、准、细、快、担、实〞的良好的工作作风。比方：催促 XXX 局、XXX 等各位单位制定完善内部把握制度，即议事制度、财务制度、工程管理制度、工会管理制度、请休假制度、各科室岗位职责等一系列内把握度，通过催促制定制度，让各位单位的全体干部职工工作运行按程序、按制度执行，各项工作的落实都有章可行、有据可依，进步岗位工作人员履行岗位职责的自觉性，使作风建立有本质性的进步。
〔四〕重点抓好监视履职。发改局纪检监察组在工作中探究有效日常监视机制，准确把握 XXX 局、XXX 局、XXX 局、XXX 等
单位的职能职责，结合其职能特点和实际，紧盯驻职能运行关键点和环节、内部管理“薄弱点〞，通过参与驻在单位党组会、“三重一大〞会议等形式开展履职履责常规督查，保证重大事项决策执行合法合规。比方：走访、检查农贸市场理解把握 XXX 局的履职情况、疫情防控、环境整治等工作开展情况；参与 XXX 局的工程招标会，监视其程序及合法性；参与 XXX 局党组会，理解把握对企业效劳情况、工程建立情况，催促整改 XXXXXX 工程在施行过程中工程资金超过招标额的问题；参与 XXX 党组会理解把握在工程立项申请、可研、招投标、施行等各个环节，理解否是依法依规按程序推开工程，如，向 XXX 部门〔科室〕理解 XXX 工程建议启动情况、XXX 建立工程、XXX 工程、XXX 工程等一些工程。通过理解各位单位的重要岗位履职情况和工程根本情况，准时觉察把握履职过程中存在的问题及薄弱环节和风险所在，并准时催促整改落实及订正执行偏向和错误。
二、存在的问题 〔一〕自身素养建立有待进步。目前，我们还存在自身建立薄弱，监视力量缺乏的问题，特殊是对各单位履行职能相关的法律把握不够全面，对各单位监视工作业务开展阅历积累不多，对各单位的重点领域和环节的一些新冲突和问题，拿不定方法、抓不住规律，提不出好的对策；存在不会专项监视、监视业务把握不够的情况；自身的监视程度和觉察问题的力量还有待进一步进步。
〔二〕开展监视检查方法有待创新。监视的措施手段把握不够多，监视的针对性、实效性还有待进步。虽然纪检组通过参与党组会议、“三重一大〞、明察暗访、开展个别谈话、催促制定制度等方式履行监视职责，但主要还是实行常规传统手段，当前在监视方式、监视内容、监视途径还缺少好的阅历和做法。
〔三〕监视责任落实有待进一步改进。纪检组问责意识、问题意识还有待加强，不能主动觉察问题、不能带着问题去监视，在各项监视措施落实中存在不彻底的情况，特殊是各单位的履职情况及对效劳对象效劳情况，跟踪催促少，监视松，未形成时时监视常态，对各单位尚未形成监催促进工作的常态。
三、下一步工作方案 〔一〕坚持政治监视，不断强化政治落实。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加“两个维护〞的自觉性坚决性，坚持从政治、全局高度打量纪检监察工作，认真落实中心巡察和县委巡查反响看法，催促以巡察巡查整改为促进工作的目的，围绕中心、省、州、县委的重大决策部署和全县十四五经济社会进展规划中涉及到各单位的职能落实推动情况进展政治监视。加强对贯彻民主集中制原那么、执行“三重一大〞决策制度和履职尽责、遵纪遵守法律、廉政从业、秉公用权、作风建立等情况进展落实制度监视，从而强化纪检监察的政治监视和权利运行监视。
〔二〕聚集监视重点，不断进步监视实效。结合各单位的工
作特点、职能职责和实际，紧紧围绕事关全县社会、经济进展大局，在全县工程申报支配、XXX、XXX 效劳、移民搬迁、招商引资、社会信息搜集统计等重要岗位、关键环节、风险聚集、薄弱环节的地方，作好针对性地监视工作方案，紧盯不落实的人、不落实的事，突出重点和实时监视，让党员干部感受 到随时随地监视、习惯被监视，让党员干部知道监视、参与监视，现实“常态化、近间隔、可视化、标准化〞精准性和时效性监视。
〔三〕强化执纪监视，加大纪律审查力度。在日常监视工作中，从落实各项制度着手，把信访举报制度落到实处，准时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道觉察案件线索。同时坚持主动暗访走访各单位的重点工程、效劳对象等工作手段，以找问题线索为导向，组织组员排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态〞，严格分类处置问题线索，认真排查案件线索和查办违纪违法案件，做到有案必查，加大执纪审查力度，严峻查处各类违纪违法案件。
〔四〕加强自身建立，不断进步组员素养。根据形势的新转变和纪检监察工作面临新的挑战，纪检监察干部不断地加强对《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和纪检监察工作业务学习，深化分析当前纪检监察工作面临的新要求、新情况、新问题、新挑战，不断进步自身的政治素养和业务力量，努力成为忠诚干净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的
纪检干部，不断进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升专业化力量。努力学习真本领，练就真功夫，从严从实加强自我监视约束，严格执行监视执纪工作规章、监视执法工作规定，把依法依规贯穿监视执纪问责全过程。
派驻纪检监察组 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，在县纪委监委的坚强领导下，派驻第 x 纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻县纪委 x 届 x 次全会精神，聚焦监督首责，提升派驻实效，努力推动派驻监督工作高质量发展。
一、上半年工作情况 （一）提高政治站位，强化政治监督 1.把握政治监督首要任务，督促党组落实“两个维护”。一是压实党组主体责任。督促各单位建立主体责任清单，注重加强对党内政治生活、选人用人、落实意识形态责任等方面的监督，督促党组抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻落实。二是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。督促联系单位对照突出问题，认真查摆问题 xx 个，持续监督推动整改落实。三是督促落实习近平总书记重要指示精神。专门召开会议传达了《关于强化持续深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查的工作方案》，督促各单位检视问题、履职尽责，积极落实习近平总书记重要指示批示精神。
2.围绕发展大局，推动重大决策部署落实。围绕中央重大决策部署和省市县重点工作任务安排，加强对重大决策部署落实的监督检查。一是强化对重大决策部署的日常督导。今年以来，按照各级部署要求要求，对联系单位落实疫情防控、“六稳”“六
保”落实、扶贫攻坚等重点工作任务情况进行月督导，对专项整治漠视侵害群众利益工作及时跟进、重点把握，持续跟踪督办。二是开展对重大决策部署专项监督检查。围绕优化营商环境、扫黑除恶专项斗争情况、履行扶贫职责情况等专项工作，集中力量对疫情防控、“六稳”“六保”落实、营商环境建设、扶贫攻坚等重点工作任务等联系单位进行了实地监督检查，通过座谈听取汇报、查阅资料，全面了解情况，深入查找问题，及时进行反馈，督促有关联系单位党组切实履行主体责任，推动重大决策部署落地落实。
3.坚持问题导向，深入开展政治生态分析。按照县纪委关于开展“一问一谈三对照”的有关要求，对 xx 个联系单位集中开展了监督调研谈话，发放调查问卷 xx 份，面对面谈话 xx 人，发现 xx 项问题，督促党组针对反馈的问题，深入剖析原因，研究制定整改措施。通过调研谈话，进一步掌握了各联系单位党风廉政建设总体情况，结合个别党员干部受到“四种形态”处理情况，形成了各联系单位政治生态分析报告。
（二）突出精准有效，做实做细日常监督 1.摸准吃透实情，建立清单台账，夯实监督基础。严格贯彻落实《县纪委监委日常监督工作实施细则》，根据各单位工作职责、廉政风险防控等方面情况，建立了权力清单、责任清单和问题清单等“三个清单”，干部信息、廉政风险点、问题线索、受纪律处分人员等工作台账，形成了“清单+台账”的监督模式，
有效提高了日常监督的精准性、针对性、实效性。为 xx 名监察对象建立廉政档案，摸清了“廉情”底数。为联系单位党员干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励等开具廉政鉴定 xx 人次，切实把好选人用人“廉洁关”。
2.盯紧“关键少数”，把握监督重点，提升监督质效。上半年，派员全程列席或参加联系单位研究“三重一大”事项党组会议、系统工作会议 xx 次，建议撤回不适宜上党组会研究议题 xx个，强化了“贴身监督”、常态化监督。抓实巡察问题整改监督，对 xx 单位巡察反馈问题整改情况进行了实地监督认定，督促 xx个单位完成问题整改 xx 项。
3.坚持抓早抓小，惩防结合，确保监督不留死角。敢于红脸出汗，责成相关单位党组对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒、批评教育、责令检查，让监督真正“长牙”、“带电”。督促联系单位开展纪律处分执行情况自查，按时报送自查材料，排查纪律处分 xx 人（次）。为进一步做好执纪问责“后半篇文章”，对 xx 等联系单位的 xx 名受处理干部进行了回访，督促单位党组加强对受处理处分干部的跟踪联系、日常管理。
（三）执纪持续发力，提升问题线索处置效能 1.合理运用处置方式，提高线索处置效率。上半年年我组共办理问题线索和信访举报 xx 件。在处置过程中，我们注重合理适用处置方式，确保质效兼顾，目前已办结 xx 件，立案 xx 件（已结案）。运用监督执纪“四种形态”给予党内警告处分 xx 人、
谈话提醒 xx 人，批评教育、责令检查 xx 人。工作中加强与其他派...
篇八：纪检监察日常工作台账目录
22年重点政治监督工作计划表序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注一、围绕总书记重要指示批示精神抓监督1督促抓好总书记关于有关工作的重要指示批示精神学习领会督促各级党组织落实第一议题制度，及时提醒完善中心组学习内容，全面开展中心组学习研讨、第一议题学习，确保总书记关于本领域本行业本企业的重要指示批示精神传达到各级党组织。督促转化《集团公司党组学习贯彻总书记重要指示批示精神落实机制》《集团公司党组第一议题制度》，建立学习贯彻总书记重要指示批示台账，对2016年以来总书记对相关工作17条重要指示批示精神学习研讨，做到基本全覆盖。
2督促结合实际贯彻落实总书记有关工作的重要指示批示精神督促党委和相关部门、单位结合实际，将落实习总书记重要指示批示精神与本单位年度重点工作结合起来，按照集团公司党组部署要求，围绕戴厚良董事长关于勘探开发与工程技术“一体两面”的发展定位，纳入全年工作重点计划，充分发挥技术服务保障职能作用，从全产业链角度有效支撑油田公司增储上产。督促是否就落实总书记对相关工作重要指示批示精神提出具体要求，制定相关落实方案及措施，适时利用巡察、专项检查等对上述监督台账建立和执行情况进行核查，对贯彻落实不自觉、不坚定、不作为、打折扣的，坚决查处纠正。二、围绕党中央重大决策部署和党组（委）重点工作任务抓监督3 明确监督重点督促所属单位纪委、境外项目部围绕疫情防控、亏损企业治理、提质增效、科技自立自强等方面进行监督，明确监督方式方法。1. 4月份制定编制下发推进重点工作落实相关文件，推动各单位纪委要建立完善重点监督任务台账，分解任务、明确责任，推动落实。2. 10月31日前各单位报送履行监督责任，推进重点工作落实的经验做法、取得成效工作报告，报送纪委办公室。同时，在年度监督责任报告中，要对本单位落实公司重点工作情况进行专题报告。4督促落实疫情防控决策部署督促健全完善疫情防控领导机构，逐级成立疫情防控工作领导小组，进一步压实“四方责任”，落实“四早”要求。
两级纪委在疫情防控监督检查中，按照上级要求督促及时建立、更新完善疫情防控工作领导小组，明确疫情防控工作职责，压实工作责任，加强疫情防控领导，保证员工身心健康。
5督促关爱员工健康，科学、精准防疫，及时更新完善《疫情防控工作手册》，广泛学习领会。督促公司职能部门及时更新《疫情防控工作手册》，各单位纪委督促做好《疫情防控手册》的宣传学习和应用，要通过下发宣传资料、会议宣讲、图片展、网络宣传等有效形式，让全体员工了解掌握疫情防控知识，科学精准防疫。6督促安全部门落实疫情管控“零报告、日报告”制度，纪检部门同步建立疫情防控监督数据台账，实行疫情数据日上报。
1. 公司纪委建立《疫情防控监督数据台账》，每日按时将疫情数据上报纪检监察组 。
2. 各单位、各部门按照纪委安排，建立“零报告、日报告”制度，每日向公司纪委报告疫情数据。7督促落实干部值班值守和重要信息即时报告制度，各级领导干部特别是主要领导要靠前指挥，靠实“第一责任”落实。
1. 两级纪委不定期对落实疫情期间干部值班值守制度情况进行监督检查，发现脱岗、酒后上岗等违规行为严肃查处。
2. 两级纪委落实重要信息即时上报制度，出现疫情第一时间上报，禁止谎报、瞒报、迟报、漏报 。8督促职能部门做好防疫用品和生活用品资源储备，保障在岗一线员工需求，做好特殊情况下员工及其家属关心关爱和稳定工作。各单位纪委每季度开展一次防疫用品和生活用品储备情况监督检查，督促职责部门配足、配全防疫和生活物资，保证在疫情状态下公司生产经营工作和职工生活有序进行。9督促职能部门做到疫苗接种应接尽接，核算检测应检尽检，人员管控应隔尽隔，感染人员应治尽治，责任区域应管尽管。两级纪委落实疫情防控监督责任，全面掌握员工疫苗接种人员数量、接种比例，督促落实上级和地方政府疫情防控规定和工作要求，管控措施落实到位。10天然气保供专项监督对苏里格气田分公司和四川页岩气项目部开展保供任务工作情况进行监督，督促两家风险合作开发单位成立冬季高峰保供领导小组，编制《冬季高峰供气方案》。苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委督促本单位于10月31日前成立冬季高峰保供领导小组，编制完成《冬季高峰供气方案》，方案要科学合理，可操作性强，避免形式主义、官僚主义问题出现。11督促两家风险合作开发单位落细新井、老井、措施井产能、产量指标，并将保供任务纳入本单位政治监督清单，督促推动落实保供责任，提升保供能力。督促苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委将落细新井、老井、措施井产能、产量指标等保供任务纳入本单位政治监督清单开展日常监督，建立监督工作台账，及时督促工作落实。12督促在苏里格和页岩气的长城钻探其他协作单位做好“两气”业务的配合保障工作，从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面对提升服务保障效果开展监督，重点关注在保供过程中是否存在不担当不作为、落实工作推进不力的情况。“两气”协作施工单位纪委，将“两气”业务的配合保障工作作为一项重要监督内容，督促从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面提升服务保障水平，制定针对性监督计划，监督推动工作有效落实。13合规经营综合治理跟进监督持续加强关键风险领域监督，突出对重点人、重点事、重点环节的监督，紧盯关键岗位人员，强化制度执行过程中合法依规；突出流程监督，着力强化事前预防监督、事中控制监督、事后整改监督。4月份，组织巡察、执纪梳理发现的重点问题，召开物资、企管、财务等重点部门联席会议，确定关键领域监管重点，业务部门制定完善监管方案，确保将每一个重点环节都置于监督之下，切实提升风险管控能力。14及时对信访举报、案件核查及巡视巡察发现的有关问题线索和专项检查发现的重点问题等开展汇总梳理和内部自查，并对针对性问题以共性问题通报等形式下发至业务主管部门或职能部门。每季度进行信访举报分析，每半年召开一次专题会议，对公司信访举报情况进行分析研判。针对发现的共性问题进行通报，督促业务部门针对问题建立整改方案、明确整改措施，监督相关单位和部门进行整改。15督促业务管理部门针对日常发现的苗头性倾向性问题开展专项整治，并督促其按照程序开展内部流程优化、制度完善等工作。结合业务主管部门开展的专项检查和专项整治工作，督促业务部门做好问题监督整改，对发现的问题线索，及时移交公司纪委处理。第 1 页，共 5 页
序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注16合规经营综合治理跟进监督监督检查各单位有关推进“两化一升”的工作的计划或实施方案，重点关注是否召开会议进行研究部署，是否建立相应的组织机构，是否明确职责分工。各单位纪委于6月30日前完成公司“两化一升”推进情况的监督检查工作，作为上半年履行监督责任情况报告内容的一部分，报公司纪委。17提质增效及亏损企业治理专项监督督促公司提质增效领导小组及时召开工作会议、联系会议研究部署提质增效和扭亏解困专项行动实施方案；监督各业务职能部门落实会议精神情况，推动公司企业综合治理效果。1. 按照政治监督具体化常态化的总要求，重在“实际”和“具体”上发力，围绕贯彻落实公司党委组织的提质增效专项行动工作方案，制定“突出重点，精准监督，强化过程，稳保落实”行动方针，2月底前完成。2. 组织纪委办公室召开专题会议，安排部署跟踪监督工作，将市场、质量、科技、管理四项内容14项工作目标列为重点监督项，将监督重点细化为“十四个紧盯”具体任务，编制重点项目监督台账，2月底前完成。18督促各单位对照各公司提质增效实施方案制定本单位的实施方案，督促下级纪委对本单位职能科室落实方案措施的情况、具体任务分解情况和行动计划执行情况开展监督。主动加压，坚持过程与效果并重，机关与基层同步，监督与服务结合，制定下发《关于加强对近期重点工作落实情况监督的通知》，全年长期坚持。19监督检查各单位职代会工作计划、“十四五”规划、单位重要文件等。查看单位发展思路是否按照长城钻探公司的总体部署进行制定、工作安排是否抓住本单位主要矛盾、是否整体谋划并设计有效措施解决发展难题。采取查阅文件流转和会议记录、查看门户网站信息、“四不两直”深入现场检查、开展座谈调研和问卷调查、电话或视频随机抽查等有效方式，全方位掌握提质增效开展情况。每季度开展1次专项检查。20督促各单位分析研判企业亏损现状和成因，指导其关注本单位亏损较大和连续亏损的项目，对陈旧性问题、内部资源浪费等进行自查整改。各 亏损单位纪委督促建立亏损企业治理方案，深入查找致亏原因，制定扭亏解困计划，突出做好造成亏损问题的整治。21绿色低碳转型落实情况监督督促做好顶层设计，科学制定完善绿色低碳产业发展规划。
年初督促安排部署绿色低碳转型、重大工程建设相关工作，制定相应产业发展规划。
22 督促发挥公司特色技术优势，积极探索新的低碳商业模式，形成绿色竞争优势。督促积极开发碳捕集利用、干热岩、地热等新能源领域市场，加快推进清洁生产和绿色环保产业发展，年底对绿色低碳能源市场开发情况进行核查。23开展科技自立自强调研监督开展对川南深层页岩气、苏里格致密气、辽河储气库三大科技示范工程科研技术攻关及成果转化效果过程监督；监督集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂酸化技术中心压裂液分中心、公司非常规油气藏工程技术等4个中心建设。确保为公司发展提供强有力的技术支撑。两级纪委跟进监督科技项目落实情况，督促职能部门围绕“三大科技示范工程”“4个中心建设”谋划工作方案和落实措施，确保重点科技项目有效实施。24监督科研经费投入使用全过程，督促公司从顶层设计方面整体谋划科技研发预算，建立公司三级科技投入预算机制，将二级单位研发投入纳入公司业绩考核体系；督促建立科研财务助理制度，全过程落实科研项目成本预算、全成本核算监督。每季度报告科研经费执行情况，与财务处、科技处检查使用情况。25 开展科研项目外协专项监督，全过程监督对外技术服务，软硬件采购等经费使用。每半年开展一次科技外协项目立项及决算通报，组织工程技术研究院、地质研究院等科研单位对重点项目过程进行全过程跟踪。26突出加强海外项目监督管理加强境外项目“一把手”监督，突出“三重一大”机制落实、重大决策请示报告、管理机制健全完善等方面落实，确保权力受控。制定下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施（工作手册）》，加强对境外项目“一把手”的监督。27持续落实境外项目经理述廉机制，并将范围拓展到人事、财务等重要部门经理，全面了解境外党风廉政建设情况。1. 建立海外项目经理述廉工作计划表，及时掌握海外项目经理回国情况，组织开展境外项目经理述廉工作，1-3月份6名项目经理已完成述廉。2. 结合海外项目回国人员实际，选取5-8名人事、财务部门经理进行述廉。28督促相关部门建立有效的境外监管模式，建立符合境外运行规则的风险防控体系，加大资金安全、市场开发、物资采购等重点环节监督和风险提示力度，确保境外项目规范经营。根据境外项目信访举报情况，联合财务资产处、审计处、国际事业部等相关部门，组织对境外项目的专项检查，加大监督力度。三、围绕严肃党内政治生活抓监督29切实加强“三重一大”决策事项监督督促所属单位对近年项目投资、资金使用等进行统计分析，科学合理确定标准；落实重大决策报告报备制度，利用巡察监督、日常监督等方式，对履行程序、执行情况和决策效果情况进行检查，确保决策规范、科学有效。5月份开展巡察监督，对巡察单位“三重一大”落实情况进行监督检查，对发现的“三重一大”问题督促做好整改。30 加强选人用人情况监督。督促二级单位党委健全选人用人工作领导小组，纪委书记全程参与选人用人工作，拟提拔人选及时征求公司纪委办公室意见。31建立“干部廉政档案信息系统”，结合干部任用调整、民主生活会、述责述廉、经商办企申报排查等工作，采用每月更新个人重大事项报告数据、每季度更新基础数据、每年全面更新数据的方法，确保廉政档案如实反映干部廉洁从业情况，协助党委选准用好干部。12月31日前公司纪委完成“干部廉政档案信息系统”线上运行工作。32 民主生活会监督 列席各单位领导班子民主生活会。纪委按照联系点分工，列席各单位的民主生活会，重点关注落实全面从严治党“两个责任”、班子成员廉洁自律、秉公用权、工作作风、上年度问题整改、...
篇九：纪检监察日常工作台账目录
纪检组工作工作简报、政务信息汇编（25 篇）目录 1.派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督 ........... 3
2.强化派驻监督防疫复工两不误 ........................................... 5
3.派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊” .................................................................................................................... 7
4.派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条” .................................................................................................................... 9
5.综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实 .................................................................................................................. 11
6.开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线 ............................................................................................................. 13
7.打好“组合拳”提升派驻监督质效 ................................ 16
8.发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势抓实监督 .... 18
9.开展季度督查做实做细日常监督 ..................................... 20
10.召开酒驾醉驾典型案例通报暨警示教育大会 ........... 22
11.靠前监督护航增值税专用发票电子化工作 ................ 24
12.推动警务行为在制度笼子里规范运行 ......................... 26
13.精准有效履职提升纪检监察工作质量 ......................... 28
14.以监督助推问题整改 ......................................................... 30
15.常专结合+节点提醒抓实监督工作 ............................... 32
16.聚焦“严和细”保障地震灾后民房恢复重建工作圆满完成 .................................................................................................... 34
17.向党员干部吹“xx 之风”确保 xx 节更“xx” ......... 36
18.开展“酒驾醉驾”警示教育让“酒醉人”警醒 ....... 38
19.建立“四本台账”确保派驻监督落到实处 ................ 40
20.加强日常监督职能防腐败滋生 ....................................... 42
21.出台四项派驻监督机制助推派驻纪检组工作 ........... 45
22.聚焦主责主业，全面对标对表 ....................................... 47
23.突出“三个同步”打开派驻监督新局面 .................... 49
24.“手册”式监督提升监督质效 ....................................... 52
25.规范日常监督督促制度落实 ........................................... 54
派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督
xx 市纪委监委驻市发改局纪检监察组准确把握疫情防控阶段性特征，对发改、工信、商务等行业主管部门和涉及国计民生的企业开展监督检查，护航企业精准防控下的有序复工复产。
以点带面，盯住关键少数。截至 x 月 xx 日全市规模以上工业企业复工复产 xx 户，复工率达 xx.xx%。通过随机抽查，深入 xx 药业、xx 乳业、xx 药业、xx 公司、xx 等企业了解防控机制、人员排查、防疫物资、内部管理、市场计划及宣传教育的落实情况，督促企业切实履行好复工复产疫情防控主体责任。
专岗专责，牵牢“牛鼻子”。目前 xx 市各行业逐步复工复产，驻市发改局纪检组紧盯行业主管部门履职情况，重点看发改部门是否履行好综合经济部门职责、商务部门是否协调各流通环节、工信部门是否对复工复产企业防控机制、疫情防控措施落实情况等进行检查，是否畅通企业复工复产中存在的困难和需求的收集渠道，是否结合实际做好企业帮扶工作，督促相关责任部门当好经济社会的“服务者”和“管理者”，确保疫情防控和复工复产两手抓牢抓稳抓实。
执纪检查，力度温度并存。积极向行业主管部门反馈复工复产企业在融资、配套成本、生产计划、运输流通等方面存在的困难，要求各行业主管部门强化政策宣传，坚决落实好应对疫情稳定经济运行的 xx 条措施，确保企业在资金、生产、运输、销售各环节有序运转，促进正常生产生活秩序的全面恢复。
强化派驻监督防疫复工两不误
xx 市驻市委办纪检监察组强化派驻监督，深入推进疫情防控和监督执纪工作，对所负责的被监督部门疫情防控和复工复产情况开展督促检查，做到防疫和复工两不误。
压实主体责任，督促落实疫情防控工作措施。按照疫情防控工作要求，督促各被监督部门抓实疫情防控各项工作措施。严肃纪律要求，督促党员干部及时到社区参与“双报到、双服务”活动。认真服从社区安排，下沉到基层一线，做好疫情排查防控工作。
克服松懈麻痹思想，坚持抓好疫情防控。督促被监督部门召开会议，及时传达学习 xx 市专题警示教育会议精神，深刻汲取经验教训，不断提高政治站位，切实克服本位主义，坚持好民主集中制，改进工作作风，提高工作实效。要求部门要克服防疫工作的麻痹和松懈思想，切实结合本部门的职能职责，按照疫情防控的新要求，继续落实好疫情防控工作措施。
认真履职，扎实有序推进工作落实。根据《关于全力支持项目和企业复工复产度难关稳发展的意见》和市政府的有关要求，督促被监督部门深化落实工作措施，助推复工复产工作。市档案局做实来馆查阅人员戴口罩、扫进出二维码，与工作人员保持相对安全距离等措施，切实保障档案查询工
作正常有序开展；在实施档案新馆建设项目中，结合目前疫情防控的新形势，制定《项目疫情防控方案》和《项目疫情防控处置预案》，落实好中标单位对施工期间疫情防控作出书面承诺、提交施工人员个人健康申报表、施工进场人员名单、体温监测等措施。市委政研室深入推进全市烤烟育苗工作，进一步落实烤烟种植计划任务，已收到 xxxx 户烟农的种植申请，种植面积 xxxxx 亩，未出现误农时，复工复产不及时的情况。
派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊”
为加强纪律作风建设，防止“四风”反弹，端午节期间，驻 xx 市政府办公室纪检监察组以问题为导向，采取“交叉式”和“推磨式”监督检查方式，对联系部门开展端午节期间纪律作风交叉检查，严防作风“假期”，做到节日监督“不打烊”。
紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神情况、执行“十个严禁”规定情况、执行上下班工作纪律及节假日值班值守情况，对各单位节日期间加强纪律作风建设工作的部署情况、节假日值班备守情况、外出报告情况、公车封存等情况进行突击检查，与驻市教育体育局纪检监察组沟通，通过“交叉式”检查，对市教育体育局今年以来的财务账单进行检查，对发现的问题，及时反馈分管领导，及时提醒，当场纠正，坚持察亮监督检查“探头”作用。
结合当前脱贫攻坚工作，以“两不愁、三保障”为根本，对脱贫攻坚领域作风建设及“挂包帮”工作再提醒，再要求，要求党员干部走出办公室、办公楼,沉下去,深入贫困乡村、走进贫困户,面对面细致地做好“缺什么补什么”“需要什么帮扶什么”,以“吃得下、坐得下、躺得下”的姿态和行动，决战脱贫攻坚。在联系部门，反复提醒：节日期间是违反廉洁自律规定问题易发、多发阶段，纪律不是摆设，任何人都没有例外，
作风建设不能时松时紧，必须持之以恒，做到令行禁止，拧紧廉洁过节“安全阀”。同时对 20xx 年党风廉政建设责任制考核的相关规定和新要求作提醒。
下一步，纪检监察组将会紧跟上级纪委决策部署,把监督推动‘六稳’‘六保’落实情况作为监督工作重点,开展常态化监督检查,做到跟进监督、精准监督、全程监督。
派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条”
“希望你们能举一反三，引以为鉴，在今后的工作中，压实工作职责，切实履职尽责，要做到事事有着落，件件有回音……” 近日，xx 市驻政府办纪检监察组对市政府办因工作跟进不及时，沟通协调不够的两名干部进行谈话提醒，“铆紧”责任“链条”。派驻纪检监察组坚持把纪律和规矩挺在前面，践行“第一种形态”，牢牢把握警示在先、预防在先的要求，让党员干部牢记初心使命，不断找差距，抓落实，做到为民解忧办事，推动党的各项方针政策落地生根。对确定好的谈话提醒对象，提前制定谈话方案和谈话提纲；对发现的问题，进行认真分析归纳，整理出有针对性的建议；谈话过程中，既将存在的问题“点”明、直戳“疼”处，又注重引导整改，加油鼓劲。
提醒谈话重点强调要增强责任意识，对上要及时请示、汇报，对下要及时沟通协调，做好服务工作。要强化工作责任，在工作中要举一反三，引以为鉴，及时跟进、落实、反馈交办给自己的工作任务，做到事事有落实，件件有回音。要改进工作作风，务实担当，不当“甩手掌柜”、不做“二传手”，将分内的工作高效完成，进一步提高工作实效。
“通过纪检监察组的谈话提醒，让我认识到自己在工作当中的不足，避免了工作中出现严重的错误，我将在今后的工作中切实履职尽责，增强工作责任心，把工作做实做细。”一名被提醒干部在接受提醒谈话后表示。
综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实
“市委、市政府关于疫情防控的决策部署落实到位没有？”“每一位进入医院人员的扫码登记和体温测量落实了没有？”“职能部门协调保障工作落实到位了没有？”近期疫情防控工作部署以来，xx 市纪委监委认真履行监督职责，贯彻落实中央省州市党委、政府关于疫情防控重要决策部署及各项措施，做到“疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。综合运用“推磨式”监督，“量身定制”监督方案，实行分类监督，切实增强监督实效。
针对市疾控盯紧采样人员的培训、流行病学调查队伍建设等重点工作的推进开展监督，确保责任落实到岗到人；针对 xx 市 x 家公立医院预检分诊和发热门诊的闭环管理，院内感控责任，市一院、市二院核酸检测能力，医疗救治准备等情况，检查措施落实情况；针对职能部门职责，检查市卫生健康局挂钩领导组及成员到挂钩医院开展统筹协调、监督服务、履职尽责等方面的情况。
检查过程中，检查组人员认真查看医院登记管理台账，发热门管理，院内感控制度落实过程中负责消杀人员按时段签字记录，医疗机构三类人员核酸应检尽检信息情况，医院落实人物同防、医患同防的情况，落实值班值守制度情况。
做到紧盯公职人员在履职过程中不作为、慢作为、玩忽职守及落实防控措施不力等失职失责情况。近期，共开展监督检查 xx 场次，查看门诊台账 xx 余篇，检查发热门诊闭环式管理 x 家，核酸实验室 x 家。对检查发现市级核酸检测能力有待提高等 x 个方面的问题，提出整改要求，按照整改时限落实整改任务。
“纪检监察机关要深始终秉持疫情防控监督工作的政治敏锐性，立足职能定位，加强对疫情防控政治责任的监督，保障上级党委政府的决策部署落地落实。”监督检查组负责人强调，要发挥监督优势，起到表率作用，以严格的监督促履责抓落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线
为推进党风廉政建设和反腐败工作，健全“一把手负总责任，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”领导体制和工作机制，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面作好表率。xx 市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组对驻在部门领导干部进行廉政谈话，督促驻在部门领导班子成员认真履行工作职责，进一步强化党风廉政建设党委主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。
作为单位领导班子成员应当对单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓两手都要硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。要严格落实“三重一大”制度，在重大事项决策、重要人事任免，重大项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论做出决定。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项，要做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的
公正合理。坚持抓早抓小，防微杜渐，警惕“四风”问题隐形变异。在工作和生活中坚持“五慎”原则：慎权。领导干部一定不能滥用手中的公共权力，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。慎欲。领导干部决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，要自觉抵制腐朽思想文化的影响。慎微。必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错，一失足成千古恨。慎独。要有自觉接受组织和群众监督的意识，加强自我约束，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。以廉为本、管好自己。要在理想信念上，真正解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题，切实做到权为民所用，情为民所...
篇十：纪检监察日常工作台账目录
22 年纪检监察工作要点2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。依据党风廉政建设工作相关要求、省厅《关于做好 2022 年工作的指导意见》，结合我局实际，总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义。重点抓好五个方面工作。
一、坚定不移扛牢政治责任，全力推动党的重大决策部署落实落地 1. 着力政治监督，践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作新思想新要求,巩固拓展党史学习教育成果,不断加强思想政治引领,做到坚决拥护“两个确立”,坚定践行“两个维护”。加强对党的创新理论学习贯彻情况的监督检查,确保市直机关在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
持续严明政治纪律和政治规矩，做好市直机关庸俗腐朽政治文化专项整治工作，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。
2. 致力常态监督，确保政令畅通。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和践行“三新一高”、建设成渝地区双城经济圈、实施“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署、建设 X 结合部现代化中心城市“四大经济”“四大工程”“五大目标”等中央省市重大决策部署,紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、常态化疫情防控等重点任务开展监督检查,建立监督台账，做到监督常在、形成常态。
3. 聚力重点监督，护航发展大局。紧紧围绕市第八次党代会和市委全会确立的各项战略目标任务,严肃纠治工作推进中的温差、落差、偏差,坚决为高质量发展保障清障。聚焦打造“川内最优营商环境”,严格落实市纪委监委《护航营商环境专项监督五年行动方案》，立足职能职责服务保障民营经济健康发展,重拳整治服务不优、执法不公、作风不实、法治不良等顽瘴痼疾,严肃查处损害营商环境的腐败和作风问题。
二、坚定不移惩腐肃贪，全力巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利 4. 持续释放“零容忍”信号。坚持稳中求进、坚定稳妥，永远吹冲锋号，将反 腐败斗争进行到底。紧盯机关党员干部“七个有之”政治问题和群众反映强烈的重点问题，坚决查处破坏市直机关政治生态的典型案件。紧盯政策支持力度大、
权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、招投标等方面的腐败问题。高度关注并着力防范年轻干部作风和腐败问题。开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、参与网络赌博、高利贷等违纪违法问题专项清理。
5. 持续提升审理工作质效。严格履行审核把关职能，理顺与派驻纪检监察组和机关纪委的沟通协调机制和退卷补证机制，依规依纪依法、审慎稳妥提出处理意见，确保案件质量和执纪平衡。探索实施“纪检监察工委＋派驻纪检监察组”联合交叉审理工作模式，建立机关纪委审理人才库，不断提升案件“双审”质量。做好案件质量评查、备案审查和处分决定执行情况相关工作,强化结果运用。
6.。
持续推进标本兼治。坚持把查办案件和以案促改作为紧密相连的整体，找准腐败背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节，整改突出问题，深入推进“以案促改”。扎实推进“廉洁机关”建设，深化纪法教育、警示教育、廉洁教育和家风政德教育，扎实开展“每月一案”警示教育活动，组织党员干部参加全市“学史知纪明法”教育培训，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设意见，注重运用融媒体开展宣传教育，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
三、坚定不移推进作风建设，全力纠“四风”转作风树新风 7.。
深入开展干部纪律作风整治。推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，以“纪律作风整顿深化年”为契机，把
专项整顿作为经常性手段，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等突出问题，持续巩固拓展纪律作风整顿成果，全力营造人心思齐、人心思干的良好干事创业氛围。
8. 深入纠治“四风”问题。持之以恒纠“四风”转作风树新风，对“四风”问题寸步不让、毫不手软，坚决刹住违反中央八项规定精神的不良风气，坚决整治漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。持续开展“三公经费”管理、“过紧日子”十三条措施落实专项监督，重点监督违规发放津补贴、公务接待中“吃公函”、“假培训、真旅游”等问题，做到早发现、早预防、早纠治。
9. 深入贯彻容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，综合运用“四种形态”、容错纠错等机制，实事求是、依纪依法、精准处置。严厉打击诬告陷害、搬弄是非的行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强与组织人事部门的政策沟通和工作衔接，推动受处分干部影响期满表现优秀再起用措施落实。
四、坚定不移聚焦监督主责，全力提升监督前哨作用发挥 10. 夯实日常监督。充分发挥机关纪委专责监督作用，
强化对机关党员干部的监督，通过个别谈话、列席有关会议等方式，了解掌握党员干部思想、工作和生活状况，实践运用“四种形态”，特别是第一种形态，对反映党员干部一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。严把党风廉政意见回复关。持续开展党费收缴和留存党费使用情况的监督检查。加强对巡视巡察、专项审计、纪律检查建议、监察建议等整改情况的监督检查，推动反馈问题整改落实。
11. 做实精准监督。按照市纪委“4321”精准监督有关要求，进一步优化“三张清单”内容，推动“四责协同”落实落地。紧盯“关键少数”，加强对公权力运行的制约和监督，梳理重点权力、绘制运行流程、查找风险点位，针对性制定内部监管和外部监督措施，压减权力设租寻租空间。
12. 凝聚监督合力。探索建立市直机关纪检监察工委与机关纪委、派驻纪检监察机构定期沟通会商机制，做到监督互动、信息互通、成果互用，形成大监督格局。充分发挥机关纪委专责监督作用，督促机关各级党组织和党员认真履行职责。推动民主监督、群众监督、舆论监督等其他监督有机贯通、相互协调。
五、坚定不移加强队伍建设，全力锻造忠诚干净担当的纪检铁军 13. 强化机关纪委建设。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》精神，主动适应机关党建面临的新形势新任务新要求，深入机关纪
委走访调研，进一步厘清机关纪委职责，聚焦主责主业，理顺工作关系。严格执行机关纪委书记选任制度，选优配强机关纪委书记、副书记。加强对市直机关纪检工作的领导，建立机关纪委年度考评机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
14. 强化素质能力提升。树牢“四高四专”理念，落实“四心四不”要求，加强市直机关纪检队伍建设，提升纪法意识、培养纪法思维、增强纪法素养。开展市直机关纪检干部综合业务培训，组织新任机关纪委书记参加市直机关工委党务干部提能培训，建立市直机关纪检干部到市直机关纪检监察工委跟班学习制度。加强对机关纪委案件办理、审理业务的指导力度，不断提升机关纪委专业化水平。
15. 强化从严从实管理。加强自身建设，牢固树立纪律意识、法治意识、程序意识、证据意识，严格内部流程管控，防范化解不作为、乱作为履职风险，公正规范履职。严格执行纪检监察干部行为禁令，以更高标准、更严要求加强纪律作风建设，自觉接受各方面的监督，努力锻造一支忠诚、干净、担当的市直机关纪检铁军。
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