幼儿园工会总结3篇幼儿园工会总结 幼儿园工会主席职责(2篇)一、协助党支部切实贯彻党的方针、政策，带头贯彻执行国家有关法律、法规及上级工会的有关规定和任务，充分调动广大下面是小编为大家整理的幼儿园工会总结3篇,供大家参考。
篇一：幼儿园工会总结
园工会主席职责(2 篇) 一、协助党支部切实贯彻党的方针、政策，带头贯彻执行国家有关法律、法规及上级工会的有关规定和任务，充分调动广大教职工的积极性、创造性，同心同德办好幼儿园。二、通过各种方法途径，让会员参加幼儿园的管理，保障会员当家作主的权利，积极向党支部、行政反映教职工的意见和建议。
三、领导和组织全体会员积极参加幼儿园各项政治、业务活动，遵守幼儿园各项规章制度和国家政策法令。
四、加强会员的思想政治工作，开展批评与自我批评 ， ，克服不良倾向，鼓励先进，表彰先进。
五、积极组织 群 群众性的业务活动，不断提高教师的业务水平。
六、关 心 心会员的物质和文化生活，协助行政解决会员的实际困难 。
。
七、制定和实施工会工作的计划、督促检查园务公开 工 工作的落实，抓好幼儿园文明建设和上级工会的指示落实 。
。
八、负责对退休人员的管理，工作计划的制订、实施 和 和总结九、代表工会组织出席各种会。
十、能主动承担 份 份外工作，能有效完成领导委派的工作任务。
1. 主 持 持工会工作，制定工会年度工作计划，并写出书
面总结。
2 2. 全面履行工会组织的各项任务，即做好教职工政治 思 思想工作，为幼儿园的中心工作服务，为凝聚教职工的人 心 心开展形式多样的活动。
. 开展多彩的文娱活动，丰 富 富教职工的业余生活。
. 组织教代会审议学校各项重 大 大决策。
. 参加园务会议，提供见解，以便园长科学 决 决策。
. 参加党政工联席会议，协调工会与行政的关 系 系。
.关心教职工生活，做好节假日慰问、生育生病婚 嫁 嫁时的慰问。
.关心困难职工，做好困难职工的慰问工 作 作。
.关心退休教职工，做好退休教职工的慰问工作。
10. 依法维护教职工的民主权利，尤其要维护教职 工 工的合法权益。
11. 收好、管好、用好工会经费。
12.作为工会主席要有一颗爱心，会把教职工当做自 己 己人，放在心里。
13.作为工会主席要有处理各种关 系 系的能力，尤其要能够协调教职工与幼儿园之间的关系。
14.作为工会主席要有一种服务的精神。
15.作为 工 工会主席还要懂得跟工会工作相关的所有的业
务知识。
篇二：幼儿园工会总结
园教职工大会总结 幼儿园教职工大会总结(一)：教职工大会总结新华幼儿园 2011 年教职工代表大会工作总结 本年度我园教职工大会全面落实上级教育教职工大会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了教职工大会组织的优势。现将我园的教职工大会工作情况总结如下：
一、加强教职工的思想政治工作，提高教师的思想认知水平
教职工大会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
二、充分发挥教职工大会组织民主监督的权利，做好民主管理工作【幼儿园教职工大会总结】
教职工大会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关幼儿园发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。
三、推进校务公开，促进学校发展
在园领导的带领下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学
校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。
四、为教职工办实事、办好事!
维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏，探望生病的退休教师，进行慰问活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动，教师节、中秋节送去慰问品，端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师之间的团结友爱气氛。
五、积极配合工会参加各种活动
在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行健美操训练，在“六
一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。
在各部门的支持下，我园 2011 年的教职工大会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教职工大会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。
幼儿园教职工大会总结(二)：幼儿园教职工代表大会工作总结
本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：
一、加强教职工的思想政治工作，提高教师的思想认知水平
工会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
二、充分发挥工会组织民主监督的权利，做好民主管理工作
工会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。
三、推进校务公开，促进学校发展
在园领导的带领下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。
四、为教职工办实事、办好事
维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏，探望生病的退休教师，进行慰问活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动，教师节、中秋节送去慰问品，端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师之间的团结友爱气氛。
五、积极配合工会参加各种活动
在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。
六、进行教代会改选
适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会实施细则》，制定换届工作计划、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选出 名教代会代表。
在各部门的支持下，我园 2005 年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。
幼儿园教职工大会总结(三)：2015 幼儿园园长个人总结
幼儿园园长个人总结（一）
在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的心情开始了六月份的工作。
六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙忙碌碌又让每一个
人都感受艰辛，亦收获喜悦。
全国第二个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接过。三期电视专题节目《学习篇》、《习惯篇》、《健康篇》的设计、组织到人员落实、场景展现都一股脑的落到了我们的身上。刘园长撰稿布景，园长、老师、孩子、家长，幼儿园的每一个人都做到了全程参与，全员出镜。虽有节目准备和组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子们一同成长的经验和记者对我们的至高评价。6 月 4 日，6 月 13 日两天的全天节目录制，宣传的是学前教育的先进理念，惠及的是千家万户的孩子，而展示的是我们幼儿园人的最美形象。
6 月 22 日，在进修校组织召开的“防止和纠正幼儿园小学化经验交流会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全意的组织孩子们的半日活动。区域活动展示、陈征老师策划主持的教师经验分享、园长的经验介绍，从理念到行为都做到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和同行送去了一份学期教育的美味大餐。所有的同行用心品着、细心感受着也由衷的敬佩着。
6 月 19 日，我园承接了职教学校幼师班的 18 名学生来园实习工作任务。办园条件艰苦，环境紧张是现实困境。但对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度和担当。设计承接工作方案、组织召开承接实习生见面会；落实十天实习日里每一天的帮带活动；撰写实习鉴定；筹备实习汇报会；为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物；装档案；采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排练……十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学生们做着许多许多。也许她们有感受有收获，也许她们此时还不能深刻理解，但我们却在兑现着我们的诺言“认真做好每一天，小事全当大事做。”承接实习生工作过程中也彰显着我们的敬业精神和做事品格。
尽管对外的工作始终令我们忙碌奔波，但我们也不耽误园内计划中的工作。6 月 6 日，贾平组织召开“法制教育活动创建工作会议”；6 月 28 日，园长带党员同志走进建新社区帮扶贫困户，为特困家庭送上扶贫资金三千元；6 月 24 日，刘巍为实习生讲座《带着精神和梦想走进幼儿教育》；6 月 25 日，窦志娟为实习生讲座《一日活动中的有效指导》；6 月 28日，陈征为全园教师和实习生讲座《教师如何走进幼儿心里》；幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比都按计划不折不扣的进行。尤其是班级网站的观摩评比，【幼儿园教职工大会总结】
6 月 18 日，教育局组织全县幼儿园园长进行了案例分析比赛。从窦志娟老师的参赛和三位园领导做评委的经历，引发我们的更高的目标和更深刻思考——我们必须继续提升，要用教育家的视角和高度来要求自己、开展研究。我们要学习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想观念和行动上都要与众不同，展现我们团队的专业。“一直被模仿从未被超越”不是我们永远的目标，我们的目标应该是“始终在引领，永远都独到。”【幼儿园教职工大会总结】
本属于 7 月份工作内容的大班离园活动，我们提早计划，提前进行。拍毕业照、订纪念册、设计准备离园会上的各项活动，组织幼儿有计划地排练、，收集精致作业作品，填写离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又创造了属于幼儿园自己的特色——幼儿离园证的精制作。巧妙构思、电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸艰难的从非专用打印机
中扭捏地走过。疲惫的不只是机器，还有始终在旁执着坚守的铁竹老师。办公室里，音乐科教师研究着离园会的主持和节目特色；美术科老师探讨着孩子们的作业作品怎样更有特色；屋里屋外区域活动、集体教育活动、户外游戏活动有序进行；树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开始离园节目排练的
六月，园长个人也一如既往的努力在做。6 月 4 日、6 月 6 日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保明亮一事；督促胡泽加大监工力度；
六月，我的文《那天，我们孩子样的过节》、《开拍了》、《老公的红 t 恤》、《我和孩子的故事五》分别发表在网易博客和幼儿园网站的园长博客；全县园长案例分析比赛中做专家点评，全县“防止和纠正小学化经验交流会”上做题为《坚持正确的办园理念让教育适宜幼儿让家长适应教育》的专题经验介绍；制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的讲话，每一天，都在忙碌中不断超越和提升。先后被推荐省学前教育讲师团成员；被推荐为市中级职称评委和省高级职称评委。
6 月，我园教师陈征、邱明英双双当选市级骨干教师；窦志娟、胡铁竹和陈征被教育局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为 2015 国培骨干教师参培学员。
6 月，我们出色完成了计划中的工作，也超越着完成了计划外的工作。收获了成功亦期盼着 7 月半月后的圆满收口。
全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模……期待做完这些，我们即将开始的假日生活。
幼儿园园长个人总结（二）
本次来渭南参加民办幼儿园园长研修班培训，机会难得，虽然学习时间短暂，但讲课老师精彩的讲解、先进的理念、科学的管理模式以及所参观幼儿园在硬件建设、师资配置方面，深深震撼了我，使我开阔了视野，同时与同行们相互交流、相互探讨、相互学习，让我看到自己教学管理存在的不足，我将以这次学习为契机，不断加强和改进，使幼儿教育再上新台阶、新水平。
一、树立先进的教育教学理念。
目前，渭南市幼儿教育现状为全市共 800 所幼儿园，公办幼儿园 17 所，仅占 2%。可以看出幼儿园以民办幼儿园为主，公办幼儿园并存，但近年来，国家不断加大资金投入，大力支持公办幼儿园，公办幼儿园强势介入，这种情况下民办幼儿园要发展，要壮大，就必须在创新和特色上下功夫，优质和特色才是民办幼儿园的卖点，要注重幼儿园品牌、宣传、包装和装饰。
二、建设先进优质的园舍设施。
先进优质的园舍设施设备，是幼儿园发展的坚实保障。(三、加强对教师队伍的业务培训。
注重教师专业成长，制定继续教育、教师发展工程实施方案，对教师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干教师培养制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培养的原则，形成教师队伍成长梯队，促进和激励教师的不断进步和发展。为优秀教师搭建展示自我的平台，为全体教师的专业化发展导向引航。
四、注重幼儿园日常科学管理。
应用于各行各业，以改善安全及品质，提升效率及形象为特点的五常法管理法，是幼儿园科学管理的理想选择。具体讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。组织学习用具、文件的存放，去除无用物品。将物品归类放置，有序整理。对环境、器材等进行定期清洁。经常性的检查、监督各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律，自我约束的习惯。另外，注重教学环境的创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和发展需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间，园长应定期进行抽查。
五、建立健全各项规章制度。
无规矩不成方圆，幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为，促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格按照规章制度办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取相互打分，相互考评的形式，就存在问题及时指出，以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。及时与教职工沟通，了解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。
六、及时与家长...
篇三：幼儿园工会总结
1 页 共 6 页 2022 学年幼儿园第一学期园务总结 （完整版）自从确定“莲爱儿童之家”的创建理念以来，幼儿园为此努力至今。不断深入、不断研讨，将优质特色教育不断升华！为西湖教育争光添彩！
一、凝聚人心，坚持莲爱儿童之家的教育理念 “莲爱儿童之家”的办园理念，打造“坚毅、奉献、仁爱”的教师团队。越来越清晰的办园思路让教师凝聚成河，齐头并进。
（一）用具体理念带动教师的意识形态 进一步提升完善莲爱儿童之家的办园理念。转变教师的教育教学观念，全面贯彻落实各项措施，立足发展，认清形势，寻找差距，扎实求发展，办让人民满意幼儿园。
(二）规范管理带动齐心打造教育质量 实行园内项目管理机制，健全组织机构和各项规章制度，规范工作行为，强化服务、责任、效率意识。强化园务公开制度，推动教工、家长参与幼儿园管理。
今年是十三五发展规划执行的开局年，我们一方面更加准备定位，美化育人环境，深入园本课程体系，营造浓厚的家庭感教育氛围。一方面多方面向社会、向家长宣传幼儿园，
第 2 页 共 6 页 鼓励教师立足本职，履行“用爱做人，用心做事”的岗位要求，以“质量”赢取信任。
二、业务提升，凝聚人心强化教师队伍 建立一支具有敬业精神和教育教学能力的教师队伍，建设一支具有现代化管理理念和专业管理水平的管理队伍，是保障幼儿园发展和推进教育事业全面发展基本需求。
（一）以党建工作为抓手积极在幼儿园营造“用爱做人、用心做事”的工作氛围，紧紧抓住以党建带团建，以党建促工会的做法。用爱心关怀每一个员工，定期谈话、主动询问、带动解决。积极为教工创建自然和谐的家庭式工作氛围，让员工像家人一样互相关心，互相帮助。
（二）深入思考教师成长的问题，调动教师的工作热情、最大限度的发挥她们的潜能，伴随着幼儿园蒙氏特色发展，让每一个人都能找到适合自己的成长的正方向，为教师制定了个人发展计划，通过分层指导模式、用梯队式培养方式、师徒结对方式等多种途径，发挥传、帮、带作用。鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。不断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，使教师们迅速成长。本学年促使 4位教师教育教学论文获奖，2名年轻教师获得教材研读奖项。视频案例团队二等奖等。
（三）加强园务管理的实效性，加强中层管理的能力和
第 3 页 共 6 页 水平，打造具有专业能力的中层领导团队，做每一位中层的坚实后背，让每一位中层都成为中流砥柱。通过项目制管理，加强教师自主管理幼儿园的能力。落实每个细致工作，在工作中把服务贯穿于工作的全过程。让我园幼儿家长感受到幼儿园给予的关怀，让幼儿园各项工作得到认同。
三、细致管理，实现教科研一体化管理 围绕幼儿园办园目标，以蒙特梭利教育特色为载体，全面提高教师的教学能力，真正让幼儿园变成儿童之家。
（一）创新工作，不断完善莲爱工坊。
根据幼儿园定位的蒙特梭利教育特色开展教育教学的相关研究。成立四个教研组的特色区域教具研究；完善幼儿园三级课题引领；加强两个层次的教师园本培训内容。紧紧围绕教育实践主抓科研，亲身经历，引领示范，积极组织教师多方面参与科研工作。幼儿园自 2015以来科研成果力显：本年度 2 个区级 2 个市级课题顺利结题、4 个新课题区级立项。
（二）提炼经验，梳理现有的教育模式 户外自主游戏、室内区域操作活动、主题教育活动“三维一体”是我园现行的教育教学模式，基于幼儿园特色发展要求，帮助教师树立正确、科学的环境创设意识，形成具有我园特色的园本课程体系以及有效的区域活动材料投放与
第 4 页 共 6 页 使用策略，提升各类教育活动的质量。
今年幼儿园顺利进行了省一级的评估工作，在评估工作中幼儿园的混龄教育引起评委专家的一致认可，对幼儿园的的特色教育的体现显示出很大的兴趣。也鼓励幼儿园继续加深对特色的研究。
（三）科研监管，完善研究过程性实施 为了进一步体现我园教育科研的有效性，提升科研成绩，这学期我们加大了对各级立项课题的监管力度，逐级完善科研实施管理过程。主要措施包括：定期组织课题负责人开展理论学习，给予课题开展一定的支持保障。定期举行课题交流会，全程监管各级课题的实施，操作过程的科学性和客观性等。根据我园课题开展情况，聘请园外专家有针对性对我园的立项课题进行指导，为课题的具体实施把脉。
四、完善服务，落实后勤保障机制 始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，完善后勤常规管理、安全卫生管理、财务财产管理等方面的工作流程，克服了后勤工作中点多、面广、任务繁杂等一系列困难，保障了幼儿园其他工作的顺利进行。
（一）财务管理工作。
坚持勤俭办园的方针，严格财务管理，落实预算经济。
第 5 页 共 6 页 严格把好日常经费使用关，从我园实际出发，经费的支付、报销都按规定办事，明确用款的审批和报销手续。认真规范学费的收缴工作，公示收费，无乱收费现象，经费使用合理。
(二）园舍美化工作 对幼儿园环境进行整修完善，如三楼操场的补漏和地垫更换工作；煤气管道改道等工作。保障幼儿园环境的优化、美化。定期进行绿化养护和环境美化外，努力为我们这个“莲爱”之家的幼儿和教工创设一个优美的学习和工作环境。
（三）食堂管理工作 积极配合上级食堂卫生安全工作的检查，完善幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关。对幼儿饮食严格把好质量卫生关，受到家长和老师的一致好评。实行园务公开，每日食谱进行照片展示，周食谱公示，每月幼儿伙食公示，接受社会和家长的监督。5 月份，接受教育局对我园进行了食堂审计工作，反馈良好。
（四）安全工作 安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。定期卫生安全检查。严格接送制度，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师重视对幼儿的安全知识教育和安全演练工作。
第 6 页 共 6 页 （五）卫生保健工作 幼儿园是群体生活也是易感人群极容易引起传染病的传播，继续加强卫生消毒隔离工作，要求保育工作者严格按照消毒常规开展工作。针对保育员作了专题培训，旨在提高后勤人员对日常保育工作的细节关注。
我们将在西湖教师精神的引领下，承载着社会对我们的无限期望，以主人翁的姿态，以|“积极向上，永不气馁”的九幼精神鞭策自己，共同打造“莲爱儿童之家”的美丽园所，做强我们的特色教育品牌。