如何建设枫桥式派出所6篇如何建设枫桥式派出所 “枫桥式公安派出所”创建工作的实施方案 一、高度重视，提高认识开展“枫桥式公安派出所”下面是小编为大家整理的如何建设枫桥式派出所6篇,供大家参考。
篇一：如何建设枫桥式派出所
dquo;枫桥式公安派出所”创建工作的实施方案一、高度重视，提高认识 开展“枫桥式公安派出所”创建工作是认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神的具体举措。全区各级公安机关治安(户政)系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，全面落实总体国家安全观和以人民为中心的发展思想，忠实践行人民公安为人民的宗旨，坚持和发展新时代“枫桥经验”，有机结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，全面夯实以派出所建设为重中之重的新时代公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理水平。
二、组织领导 为加强组织领导，分局成立“枫桥式公安派出所” 创建工作领导小组。
三、创建原则 (一)紧扣主题，注重实效。准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，深入贯彻落实党的群众路线，积极
构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，维护辖区社会稳定。
(二)因地制宜，百花齐放。充分考虑各地经济发展水平、社会治安状况和工作基础条件等因素，既体现精髓、把握要义，又善于创新、因地制宜，实现“枫桥经验”与派出所实际紧密结合，形成各具特色的生动局面。
(三)公平公正，择优命名。坚持公开、公平、公正和“从严从实、好中择优”的原则，在全面创建、逐级推荐的基础上，报请公安部确定和命名一批坚持和发展新时代“枫桥经验”成效特别突出、具有示范引领作用的公安派出所。
(四)积累经验，辐射推广。充分发挥“枫桥式公安派出所”的示范引领作用，总结、推广创建工作中涌现出的典型事迹，有效辐射和带动基层公安机关和广大民警提升化解矛盾、守护平安、服务群众的能力。
四、命名标准 (一)坚持党建统领，基层党组织战斗堡垒作用发挥显著。坚持把党的政治建设放在首位，有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，引导民警忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，确保党性教育入脑入心。将党的领导贯穿于派出所工作和队伍建设各方面、全过程，推行党员社区民警兼任社区(村)党支部副书记等经验做法，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。
派出所党组织健全，“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度落实到位，党建活动有阵地、有载体、有措施。
(二)坚持群众路线，新时代群众工作卓有成效。配齐配强社区民(辅)警，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式密切联系群众、广泛发动群众、热情服务群众，群众对社区民警知晓率超过 95%。广泛开展防范知识、普法教育宣传，群防群治力量建设成效明显，创新培育了平安类社会组织，群众参与维护社会治安积极性较高。民警开展群众工作能力强，日常执法执勤等群众工作主题教育培训合格，熟练应用移动警务终端，注重运用现代科技手段和新媒体，建立健全了方便群众、畅通民意、沟通互动、宣传教育的网上群众工作平台。
(三)坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。常态矛盾纠纷排查化解工作成效明显，滚动排查、调处化解一大批影响社会稳定的各类矛盾纠纷和风险隐患，涉及公安工作矛盾纠纷调处成功率在 95%以上。主动融入基层治理平台和全科网格服务管理体系建设，采取“警调衔接”“民调入所”“律师进所”等举措，已推动形成多部门协同、法理情融合的矛盾纠纷多元化解机制。
(四)坚持以防为主，切实做到“平安不出事”。“一标三实”基础信息采集应用工作成效显著。结合立体化信息化社会治安防控体系建设，全面开展智慧社区警务工作，智能
安防社区建设成效明显。预防和减少违法犯罪措施有力，平安创建活动有亮点、有典型、有成效，群众法律意识和素养得到提高，“盗抢骗”“黄赌毒”、传销、非法集资等多发性违法犯罪问题得到有效遏制。
(五)坚持服务为先，切实做到“服务不缺位”。《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》执行有力，服务窗口规范便民，方便群众和企业办事创业。社区一警、农村一辅警机制建设推进有力，采取了自助、预约、代办、上门服务等延伸服务触角举措。
(六)坚持从严治警，切实做到队伍过得硬。派出所办公秩序井然、内务设置规范，“一岗双责”得到落实，队伍管理制度齐全规范，民警执法公正、纪律严明、作风严谨、警容严整。减负松绑和爱警暖警等各项政策措施落实到位，派出所民警定期体检、值班轮休、加班强制休息等制度得到完善，民警年休假全休率高于 90%。
五、创建程序 (一)全面创建。自部署之日起，各地公安机关要紧密联系本地工作实际，精心制定方案，加强谋划部署，健全体制机制，强化工作措施，全面推动创建工作开展，确保创建活动取得实实在在的效果。
(二)逐级推荐。由旗县级公安机关根据命名标准，实行“先创建、后评定”的程序，在全面开展创建活动的基础上，组织初审，经党委集体研究产生推荐对象。
(三)审查评议。对推荐对象，由市(地)级以上公安机关采取内部审查和外部评议相结合的方式组织审核把关。内部审查重点考察创建实效，广泛听取所属公安机关及相关部门、警种特别是纪检监察、督察审计、信访、人事、法制部门意见，并走访地方党委、政府及相关部门征求意见。外部评议采取召开座谈会、问卷测评等形式，广泛征求群众意见。
(四)评定命名。自治区公安厅采取公开、公平、公正、透明的方式对市(地)级公安机关产生的推荐对象组织开展评审，并邀请群众代表、社会知名人士及相关领域专家等参加，择优评审确定与分配名额相一致的推荐对象报公安部。公安部经组织审核，并对推荐对象进行公示后，予以批准命名。
(五)动态调整。对工作滑坡的“枫桥式公安派出所”，经所在地公安机关逐级提出撤销命名的意见，公安部审核批准后撤销命名。必要时，自治区公安厅可直接报请公安部撤销相关公安派出所命名。
六、工作要求 (一)、提高思想认识
开展“枫桥式公安派出所”创建工作是认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神的具体举措。全市各级公安机关户政(治安)系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，有机结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面夯实以派出所建设为重中之重的新时代公安基层基础工作，完善基层社会治理机制。
(二)、加强组织领导 分局成立创建“枫桥式公安派出所”活动领导小组，领导小组应下设办公室负责日常工作。各地要提高对创建“枫桥式公安派出所”活动重要意义的认识，切实加强组织领导，按照创建标准制定考评细则，强化指导、协调和监督，确保创建活动扎实开展。
(三)、认真开展推荐 各单位要秉持公开、公平、公正和“从严从实、好中择优”的原则，严格按照《通知》中的命名标准，结合各地工作实际，推荐 1 个“枫桥经验”成效突出且具有示范引领作用的派出所作为参选对象参与公安部命名“枫桥式公安派出所”工作。
(四)、加强监督宣传 各单位要对申报命名的派出所严格审核把关，切实保证质量(有违法违纪情况的派出所不得参与此次评选)。市局户政管理支队将于 x 月 X 日起深入实地，对各地报请的“枫桥式派出所”逐一开展审核监督工作，对发现弄虚作假、暗箱操作等问题的旗县区公安(分)局，取消当年所有命名资格，并予以通报批评。同时各地还要把加强宣传作为推动创建活动的重要举措，贯彻创建活动始终。要按照上下结合、内外联动的原则，充分运用公安自媒体，积极联动有关新媒体，对创建活动及公安派出所化解矛盾、守护平安、服务群众等感人事迹进行宣传报道，不断扩大创建活动的社会影响力，努力把创建过程作为推树典型示范引路的过程、向人民群众报告工作的过程、打造共建共治共享社会治安治理格局的过程。
篇二：如何建设枫桥式派出所
/创建枫桥式公安派出所经验做法 3 3 篇精编
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
（篇一）
**高新公安分局**派出所不 X 初 X，牢 X 使 X，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
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**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、
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矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
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五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型 X 状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型 X 状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗
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抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点
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人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
（篇二）
**派出所位于**市**县城南10公里处，地处**镇**社区北，现有民警 8 名，警务辅助人员 55 名，其中党员 32 名。辖区面积 183平方公里，辖 19 个行政村、2 个社区，常住人口 11 万余人。
近年来，**派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感，提升人民满意度。
**派出所**年接处警总数**起，其中刑事案件18起，行政案件132 起；**年截至 9 月 21 日接处警总数 1541 起，其中刑事案件 13起，行政案件 101 起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”，**年以来，连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”，**年被市局评为“执法零过错群众零投诉队伍零违纪”单位。
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坚持党建统领提升民警“精气神” **派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。
一是率先在全局派出所中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动，培育民警的爱国主义和集体主义情操；严格落实每周一次集中政治理论学习制度，每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动，开展民警上讲堂活动,每人十分钟，讲党史，讲革命故事，讲从警感悟；通过一系列的教育实践活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，坚持“公安姓党”这一根本政治属性。
二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化，让民警时刻在荣誉激励中前行，在警示教育中警醒，在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙，党员民警的政治生日感言；党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容；派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员活动的照片。
三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化，派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全，为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境，在此基础上，还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室，让民警
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在紧张的工作之余身心得到疏解放松。
四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保圆满完成国庆节安保工作任务。
坚持民意引领建立调解“新机制” **派出所辖区既有城市新区、工业开发区，也有农村地区，征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方**平安，坚持源头治理，最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。
**年 4 月 16 日，**派出所民警在巡逻至阳光小区 D 区东门时，一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后，民警高度重视，通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后，将报警人带往阳光小区警务室进行处理。
经了解，报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆，与前妻王某利在**年离婚，后王某利经人介绍在**年 8 月份认识在**县打工的一男子邹某，并确立男女朋友关系。**年 4 月 14 日，王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由，和邹某提出分手，并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执，并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4 月 16 日，双方再次发生争执，并约定
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在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况，民警通过电话和邹某取得联系，并找到其所在的位置后，将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室，民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流，告知双方应该理性处理感情纠纷，不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通，双方当场承认错误，互相赔礼道歉，并对民警表示感谢，纷纷表示如果不是民警的耐心教育，可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。
**派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络，全面开展入户走访工作，主动召开群众恳谈会，及时掌握不稳定的因素，建立台账，化解销号。**年共治安调解 458 起，作民事纠纷化解 534 起；**年（截至 9 月 21 日）共治安调解 365 起，作民事纠纷化解 421 起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织，对重大疑难调解案件，切实发挥警民联调作用，群策群力，将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策，主动对接司法所人民调解员网络，充分调动和发挥人民调解员的作用，形成大调解格局，责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”，及时高效的化解各类矛盾纠纷。
坚持群防群治构建防控“平安网”
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**派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用，成立专门的巡逻防控组织，警力跟着警情走，着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况；二是针对居民小区，落实好“红袖标”工程，依托警务室，由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范；三是结合辖区企业重多的特点，在指导好企业开展自我防范的同时，由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来，对工业园区整体进行安全防范，充实了防范力量，起到了良好的防范效果；四是切实发挥技防作用，充分利用“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与县局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查破案中充分利用社会监控；五是对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区保安、村组干部、治安积极分子、等群众体加入的微信群，及时发布安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。
坚持服务为先架起警民“连心桥” **年 9 月 10 日早晨 7 时许，**派出所接到楚某化（男，79 岁）的家人来所报警称，9 月 9 日下午楚某化从家中走失后，家人通过楚村派出所调取沿线监控，发现楚某化沿着 203 省道进入**辖区，希望**派出所帮忙调取相关监控信息。接到报警后，**派出所根据
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其家人提供的信息发现该人在城南开发区出现，立即联系社区民警桂王印开展寻找，考虑到楚某化年龄较大且已走失一夜，桂王印一方面根据其在监控中出现的位置为中心，沿路开展搜寻，同时利用建立的治安防控微信群，将老人的照片及相关信息进行传播，扩大搜寻面，经过近两个多小时的全方位搜寻，成功将老人找到。经了解，楚某化老人当天从家中出来准备去割草，但是因为天黑加上年龄较大，不慎迷路，后一直就顺着路走了一夜来到了**派出所辖区。当天，楚某化老人的家人就到**派出所送上了一面锦旗，表达感激之情。
在创建“枫桥式公安派出所”工作中，**派出所坚...
篇三：如何建设枫桥式派出所
dquo; 枫桥式公安派出所 ” 创建工作经验做法（4 4 篇）“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4 篇）
（篇一）
为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，**派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2020 年 7 月 25 日，**派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨**反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨**解决了这一难题。
2020 年 7 月 17 日左右，杨**家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨**家出行的通道，严重影响了杨**家的正常生产生活。因电杆较重，杨**一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨**家后，发现杨**家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨**家的正常出行。为切实帮助杨**解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨**家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨**家门口的电杆拆除并清理干净，使杨**家人和车辆能正常出入，解决了杨**家的出行困难。此举得到了杨**及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。
在创建“枫桥式公安派出所”过程中，**派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。
（篇二）
近年来，**区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的 E 家、实验小学“家警校联防”、城区“保安 110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区 15121 名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色
的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5 月 17 日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。
会议期间，参会人员先后到**区青华街道红花社区、青华 E 家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱**“五福”工作法、保山市第十一中学触法未成年人集中教育矫治工作进行了观摩学习。
（篇三）
**派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”
今年以来，韩城市公安局**派出所始终坚持“以人民为中心”的发展思想，以全面创建“枫桥式公安派出所”为抓手，紧盯“基础牢、出事少、治安好”工作目标，进一步推动新时代“枫桥经验”在基层开花结果、落地生根，不断提升人民群众安全感和满意度。
聚焦制度设计筑基础，实现保障全方位。
一是优化人员结构，夯实创建基础。从所内优选 5 名民警，综合治安复杂度、人员密集度等因素，按需充实到社区，将社区民警扩充至 9 人，做到警力下沉、关口前移。社区民警根据“不参与值班备勤、不参与执法办案”的“两不原则”，集中精力专司公安基层基础工作，在“一标三实”信息采集等工作中发挥了巨大效能，实现了社区警务全域覆盖和社会治理网格的深度融合。二是立足“枫桥创建”，紧抓矛盾化解。建立健全“1+1+N”的警务模式，配齐了警务室工作人员；建立矛盾风险评估“三色”预警机制及三级调解平台、组建“1+5”调解工作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，将矛盾发现在源头、稳控在源头、化解在源头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷 68 起，当场化解 32起，移交调解 46 起，均已调解成功。三是学习他山之石，探索**新模式。按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析总结，率领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。
**派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”
聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。
一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关 2020年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规定动作。截止目前，完成新增地址信息 893 条，新增实有人口信息 266 条，新增实有单位信息 5 条，新增从业人员信息 238 个，维护基础信息 3120 条，完成矛盾纠纷 238 条，调处率、流转率达到 100%。二是以民意引领为抓手，构建警民共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治网格员等 300 余名社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和谐稳定的良好局面。三是以宣传发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“**义警”群防群治力量，通过村（社）LED 屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来，积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传 8 次，发布外宣信息 20 余条，内网宣传 8 条。四是以整体防控为总揽，全力维护社会稳定。严格落实“1、3、5 分钟”快速反应机制，引导辖区重点单位、重点行业和社区（村）自建安全防范专网，织密天网，加快监控设施的补盲升级，切实增强见警率、管事率，对群众反映强烈的突出问题，坚持依法从严打击，做到露头就打、重拳出击，目前辖区一期共新增 448 余个监控设备，二期 500 余个正在建设中，覆盖了 12 条主要干道、75 个小区和 52 条背街小巷，完成 3 个“智慧小区”建设，全力打造“智慧+平安辖区”管理模式，延伸警务管控触角。
聚焦最优服务达人心，实现服务不缺位。
（篇四）
近期，我县各公安派出所按照县公安局安排，争当发展新时代“枫桥经验”的主力军、排头兵，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”工作目标，全力提升派出所工作水平，确保“枫桥式公安派出所”创建活动落地见效，努力建设平安稳定和谐乾县。
8 月 13 日晚，**派出所民警巡逻至**镇大**时被一村民拦住，称其家门口坐了一名醉汉胡言乱语口齿不清。民警随即上前对其询问了解，但该男子语言不清，不能说清自己的名字及住址。经民警多方查询，得知此醉汉名叫汪某超，户籍地为**省武功县普集镇街道办事处，民警驱车将该醉汉送往武功县城关派出所。在了
解到该人现居住于武功县小村镇三十六师家属院后，民警再次驱车赶往武功县小村派出所将汪某超交由该所民警送回，确保群众人身安全不出事。
8 月 15 日上午，**派出所民警征兵政审入户走访时途径**镇杨汉村，发现两男子在地头吵闹，情绪激动。民警立即上前劝解，并了解到双方因买卖香菜发生争执。由于双方情绪激动、言语激烈，经民警和现场群众多方劝解，仍未取得明显成效。本着“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”创建枫桥式派出所的工作理念，为防止矛盾进一步激化，民警随即将二人带至派出所做进一步调解。通过民警耐心的法治理念宣传和情感感化，两人情绪逐渐冷静，认识到自己的错误，也表达出和解的意愿。在民警的进一步调解之下，双方自愿达成协议，并互向对方表达了诚恳的歉意，也向**派出所民警表达了真挚的感谢。
阳洪派出所在对辖区精神病人日常网格化管理中发现阳洪镇强家村村民强某患有严重精神疾病，并伴有暴力倾向，平时犯病时经常打骂其母亲，且该强某还患有严重的传染疾病肺结核，存在一定的安全隐患。8 月 15 日阳洪派出所将摸排情况及时汇报阳洪镇政府，并通过多方联系、积极协调，将强某送往**市第二人民医院东郊分院进行治疗，以实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”，赢得了家属和辖区群众的一致好评。
篇四：如何建设枫桥式派出所
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇与枫桥派出所典型经验材料（共 3 篇）创建“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇
（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快
今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷 2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件 6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区 312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3 辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利
益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地
点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警 37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为
学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5 月由原***等 5个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，
总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年3月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题
终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着
“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行...
篇五：如何建设枫桥式派出所
“ 枫桥式公安派出所 ” 做法及成效（三篇）争创“枫桥式公安派出所”做法及成效（三篇）
（篇一）
全力打造让党和人民满意的派出所
“枫桥经验”始于枫桥，源自公安。**公安坚持发展新时代“枫桥经验”，全面创建“枫桥式公安派出所”，积极构建多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的工作机制，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的目标，保障社会和谐稳定。
**公安局**派出所，现有民警 5 名、辅警 14 名，其中党员 9 名；辖区面积 72 平方公里，管辖 31 个行政村，户籍人口 3.2 万人；荣获全省公安队伍正规化建设先进派出所。
**年以来，**公安局以**派出所为试点，认真学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，准确把握新时代“枫桥经验”的内涵和精髓，始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，不断提高维护社会和谐稳定的能力和水平，打造了共建共治共享的社会治理新格局。截止到 7 月底，全镇 31 个村中的 25 个村未发生刑事案件，得到了上级领导和辖区群众的一致好评。**年 7 月，沧州市委副书记、政法委书记宋仁堂同志到**镇调研时，就**派出所“创建枫桥式公安派出所”的工作予以充分肯定。
坚持党的领导，加强组织建设。党的领导是开展创建工作的最大优势。从县局党委到**镇党委都将创建工作列入重要议事日程，从工作的布局、谋划到推进、落实，从人力、物力、财力支持到解决体制性机制性问题，都倾注了大量的精力，使创建工作达到前所未有的认识高度、推进力度、工作强度。**派出所积极指导村级党组织对社会治安工作的领导，发挥党员的先锋模范作用，推行的“党支部书记负总责、两委委员包村口、党员代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作机制，取得了明显的效果。
坚持矛盾不上交，加强源头治理。**派出所先后吸收 93 名责任心强、有能力、热心肠的“老干部、老教师、老党员、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人员与社区民警合署办公、联动调解，做到了各类矛盾纠纷“件件有人管、事事有人问、化解无死角”。对高风险纠纷，按照“一起纠纷、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”机制和“矛盾不化解不放过，隐患不消除不放过、当事人不满意不放过”的“三个不放过”标准，实行“清单式”管理，推
动矛盾清零、隐患清零。一年来，成功调解各类矛盾纠纷 82 起，最大限度实现了“矛盾不上交”。
坚持网格巡逻，加强群防群治。**派出所坚持以巡防为基点，进一步完善了网格布警模式，推进了网格化巡逻机制，建立了镇、村两级防控网络，最大限度的挤压现行违法犯罪空间。第一级为镇级专职巡逻队，在重点时段对重点部位实施重点巡逻，做到白天见警察、晚上见警灯。第二级为“红袖章”村级专职巡逻队，依托各村联防队员由派出所统一指挥和指导，以警务区为基础，打破各村界限，完成“各自为战”向“合成作战”的转变，做到时时有监控、处处有联防。通过巡逻共破案 4 起，抓获犯罪嫌疑人 2 人。
**派出所将紧密结合“践行新使命、忠诚保**”实践活动，把“枫桥经验”这份传家宝继承好、坚持好、发扬好，奋力争当新时代“枫桥经验”的排头兵，不断推进社会治理创新，以优异的成绩向新中国 70 周年华诞献礼！
（篇二）
**县公安局**派出所以人民为中心，努力构建新时代人民满意派出所
**县公安局**派出所坚持“以人民为中心”理念，大胆探索创新，通过“智慧警务守护平安、拓宽渠道多方化解矛盾、零距离服务群众、高标准严要求打造警队”工作机制，使人民群众满意度、幸福感、安全感持续上升。
科学布置警力
重点部位场所精准防控
**派出所依托**公安派出所工作平台，坚持以立体化、信息化社会治安防控体系为核心的防范建设理念，以**公安大数据中心为强大支撑，进一步完善派出所工作机制，将整个辖区划分五个警务网格区，通过派出所工作平台，对辖区内发生的所有案件进行研判，结合案发地点、时段等特征，实时对街面巡防警力进行科学调整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡线、社区民警驻点，点线面结合的“15 分钟环线巡逻防控圈”和“5 分钟接处警”的扁平化巡逻巡控新格局，实现了警务指挥与作战的智能化，使群众能够感受到警察随时就在身边。
强化对辖区重点部位和行业场所的精准防控，实施融合卡口建设，整合各类社会视频监控、人脸抓拍、Wifi 嗅探，构建了辖区及重点部位高低联动、点面结合、动静关联、闭环式的全方位可视化防控体系，呈现出“重点部位发生警情，警力还未赶到，视频监控已经抓到现场”画面，并通过画面对嫌疑目标进行跟踪，实现对重点部位的精确掌控。
督促辖区内经营者安装“掌上派出所”和“晋治安 APP”，建立起警民连心桥，方便企业办事，同时有效改善了民警执法办案条件，规范民警行政执法行为，提高行政执法效能。
通过这些措施，在重点部位形成了驻点守卫、常态巡逻、视频查控、智能防护、行业管理相结合的立体化、动态化、智能化防控网。
建立“四级”调解机制
拓宽通道多方化解
民警两次赴枫桥派出所实地参观学习新时期“枫桥经验”，积极探索调解工作的有效办法，建立适合本辖区实际的调解工作新模式，成立了以镇政府的划片区长、司法调解员、派出所民警、专业律师组成的调解机制，按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的“三懂四会”要求合署办公，推出“一二三四”工作理念，即：“一杯浓香茶、两句贴心话、三方坐一起、事事能处理”。在调解期间，会根据实际情况邀请辖区的“四员”（公安联络员、司法调解员、治保员、综治网格员）及“五老”（老党员、老干部、老教师、老治安积极分子、有威望的老人），参与调解本辖区的各类矛盾纠纷，实现了镇党委牵头、公安主导、司法协作、全民参与的调解机制。
针对现在群众手机不离手的特点，采取传统调解机制和网上调解相结合的方法，利用掌上派出所向群众提供调解预约，群众在家就可以了解调解流程，查看调解案例，查找身边的调解机构并可一键导航或者一键拨打求助电话，另外，掌上派出所还向群众提供附近的心理疏导机构与法律援助机构的地址和电话，切实改变了“说不上话、话不达理、理不通情、情不接法”的现象。
创新户籍管理服务模式
让“一次办理、一次办好”成为新常态
户籍室始终坚持以让群众办事“零次跑”为目标，以“一次跑”为底线，依托“一网通、一次办”平台，以更大力度创新管理服务模式，让群众感受到实实在在的方便快捷高效。
①实行“三个减免”，打造“一站受理”新模式
减材料：减免以前办事繁琐的材料，规定以外的一律不需要，而且不需要群众提供复印件。
减环节：取消无实质审核意义的环节，把办事环节减到最少，只要手续齐全，在户籍大厅“一站式”办结，避免群众多头跑、往返跑。
减时间：通过网上预约、网上审批、快递送达等多种举措，最大限度缩短群众办事时间。
预约服务青年文明号小队上门服务：成立由青年文明号成员带头，5 个社区配合的预约服务小队，收到预约信息后，第一时间联系群众，及时办理。
为了进一步方便群众，**派出所与邮政部门联合，安排专门的邮政快递工作人员，时时服务于群众。
②延伸服务触角，加强自助服务站点建设
于**年在全省首推身份证“满意拍”系统，群众可以自行拍摄身份证照片并选择；今年 6 月，购置了 4 台警务自助设备，建成 2 个公安 24 小时综合警务自助服务站，群众可以在自助机上自助照相、办身份证、开具各类证明，进一步方便了群众。
③优化工作方法，办事材料一次存档、多次使用
自**年以来，**派出所户籍档案全部扫描为电子档案，初次办事存档后，再次调用的不需重复提供，通过优化内部工作流程，真正为群众着想。
初心不改
高标准严要求打造一流警队
认真贯彻习总书记提出的“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”的思想，结合单位实际，因地制宜，科学划分“四区七室”，标准化建设功能区、完善“五小工程”、建设新时期新要求下的政治、文化、党建、廉政长廊，通过直观形象的图片，展现公安民警在日常工作中的点滴，让民警工作之余感受警营文化、提高政治素养、廉洁自律；让群众了解公安工作，理解信任公安队伍，搭建警民联心桥，为民警打造栓心留人、干事创业的工作生活环境。
初心不改，实践无止境，创新无止境，**派出所将继续务实创新，努力为辖区平安创建贡献力量，真正打造**版“枫桥式公安派出所”。
（篇三）
创新“枫桥经验” 推进基层警务——**市**派出所创建“枫桥式公安派出所”小记
创建“枫桥式公安派出所”活动开展以来，**市公安局**区分局**派出所牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持“专群结合、警民共建”的工作思路，创造性开展“七个坚持”的做法，深入推进基层警务创新，辖区内治安案件、接处警情明显下降，上访事件、矛盾纠纷得到有效化解，有效维护了辖区社会和谐稳定，提升了群众的安全感和满意度，用实际行动践行了新时代“枫桥经验”。坚持民本观念，推行警务前移
贯彻落实新时期“枫桥经验”，必须树牢民本观念，从群众利益出发，实现警力下沉和警务前移。**年以来，**派出所全面推行“一社区一民警一辅警”工作机制，在辖区设立了九个社区，配置了 6 名专职社区民警和 6 名辅警，明确了社区民警的职责任务，即主要承担人口管理、信息采集、治安防范、矛盾化解、服务群众五项职能，建立社区民警制度，每日至少入户走访 5 户，每周在社区工作时间不低于 48 小时，每天 9 点召开碰头会，每周召开一次汇报会，每月所长讲评一次等制度，将社区民警像钉子一样“钉”在社区，回归主业，耕好“责任田”，开展入户走访，把“进社区、进企业、进校园、进商铺、进网络”作为社区民警工作的常态化，拉进了群众之间的距离，促进了警民和谐关系，辖区内预防、预测、预警的能力明显提升。
**派出所辖区内的“东关小区”是典型的无人管理的老旧小区，小区内垃圾遍地，经常好几天才清理一次，楼栋墙皮脱落，楼道内贴满了小广告，居民怨声载道。社区民警王睿到任后,通过详细走访居民，主动协调街道办事处、国资委，为该小区引进了物业公司，解决了居民的烦心事，赢得了群众称赞。坚持专群结合，密织社区“防控网”
**派出所传承了发动群众、依靠群众的优良作风，充分调动社会力量，将辖区内九个社区划分为 102 个警务网格，组建了由社区干部、保安、物业公司员工、志愿者等担任网格员、治安员，营造“各方参与、共管共治”的新格局。目前，该所已发展组建了 385 名治安志愿者，在重大节日、重要活动时间节点，积极主动参与辖区内纠纷排查、治安巡防等工作。去年以来，该辖区未发生一起极端暴力事件，未发生越级上访事件；**年，该辖区社区可防性案件、易发性侵财案件同比分别下降 15.3%和 21%。**年前半年，该所共接收有效警情 1891 起，较去年同期下降 27%。坚持警民联调，建立多元化矛盾化解机制
从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。**派出所建立了由派出所长、司法所长、综治办主任、社区长组成的“四长联调”机制，成立一个中心四个联调室（以**派出所联调室为中心，安康社区联调室、城隍庙商业区联调室、和平医院医院中心联调室、**中学未成年人联调室四个联调室）的矛盾纠纷
调解组织架构，同时以辖区“五老”人员（老干部、老教师、有威望的老人、老治安积极分子、老司法工作者）为主体成员，遴选若干名公道正派、群众威信高、懂法律政策、热心调解工作的群众，建立“义务调解员”信息库，当事人可以通过电脑抽签的方式在信息库里选择调解员参与案件的调解，及时化解各类不安定因素。**年以来，该派出所调解各类矛盾纠纷 1236 起，由民事纠纷引发的打架斗殴、伤害案件同比分别下降 27％和 32％。
**医学院附属和平医院，是本地区规模最大、技术力量雄厚的大型综合性三级甲等医院，年门诊量 80 万余人次，出院病人 5 万余人次，医患纠纷频发，常常有突发性“医闹”事件。**派出所主动与该医院协商，制定了处置事件预案，建立了联合巡逻防控机制，专门成立了“和平医院中心联调室”由派出所所长，主管安全工作院领导、医院聘用的法律顾问等成员组成调解小组。**年前半年该医院实现了“医闹”事件零发生。坚持创新警务，拓展网络信息渠道
**派出所坚持信息主导警务的理念，着力构建科技信息手段与社会治理、网格化服务管理于一体的运行机制，建立“**派出所勤务指挥室”，在辖区内重点路段，重要部位布建了 263 个高清晰监控探头，5 个人脸识别系统，并全部接入派出所勤务指挥室，基本实现了警情处置视频实时传输，治安巡逻可视化调度，初步建立了集警情处置、情报信息搜集、预警研判一体的工作运行机制坚持人民为中心，践行服务群众零距离
**派出所坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切工作让群众满意作为最高标准，全面梳理办户办证服务事项清单，将日常办理户籍业务的 48 项内容，编制成标准化工作流程和办事指南，建立了告知单和首接民警负责制度，依托**公安行政审批“一网通一次办”服务平台，将办理户籍的 28 类 55 项业务全部纳入网上受理，线下办理，“马上办、网上办、就近办、一次办”群众期盼的办事效率在**派出所等到诠释。同时，该所针对不同的服务对象，推出预约办理、节假日错时办理，对行动不便的老人提供上门服务等便民利民举措，让辖区群众得到了...
篇六：如何建设枫桥式派出所
枫桥式公安派出所经验做法**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《****年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目
前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想 ，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了
党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000 余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料 5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
从细微处着眼，打造温情“枫桥式公安派出所” --创建枫桥式公安派出所经验做法
近年来，**派出所秉持“以小防大、见微知著”，破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为基层警务理念，努力打造 “枫桥式公安派出所”。
19位民警与65位辅警共同守护着常住与暂住人口70989人，他们心系百姓，深入一线；他们坚守初心，改革创新；他们精益求精，完善细节。
“我们只有结合实际不断改进，才能把工作做细、做实、做到老百姓的心坎上。”这是所长张春伟经常挂在嘴上的一句话。
近几年，**派出所针对辖区面积大、外来人口多和村民学历高低等特点，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等创造性举措，拉进了与百姓的距离，降低了警情。**年开始，该所成立“调解联盟”，“法为基础，以情动人”的调解机制，更具人性化，百姓们纷纷称好。面对“百谷里”小区、南菜场等问题较多街区，派出所采用因地制宜的做法，美化环境的同时推进了文明城镇建设。
以真诚换理解，以细节守民心，**派出所的民警们多年来用力、用心、用情打造了一个充满温情的 “枫桥式公安派出所”，也谱写了一曲警民鱼水的欢歌。
“三小工作法” 解决百姓身边的难题 农村如何贯彻“枫桥经验”中的“服务不缺位”和“依靠群众，就地解决”的精神内涵，真正走到老百姓中间，切实帮老百姓解决身边的难题？**派出所一直在思考和实践着。
**年的时候，**派出所针对农村区位特点，推行“三小工作法”，即小地名、小组长、小事情，简单地说就是要求民警深入第一线，了解、掌握每个村和村民们的情况及动态。充分利用 283 名熟悉情况的小组长，让他们架起民警与村民之间沟通的桥梁，真正做到“依靠群众，就地解决”。
说起“三小工作法”的成绩，莫过于去年 3 月帮助 25 年前被拐的聋哑男孩找到亲人这件事了。
一位被拐 25 年的聋哑男子凭借记忆，大致了解男子父母在嘉兴一带就陷入了僵局。凭仅有的青团子、门前小河、南湖菱角等具有嘉兴特色的线索，根本无法锁定男子的家到底在嘉兴的哪个地方。
就在这时，**派出所把这条寻亲的消息发给了所里每位民警、辅警和小组长，令人惊喜的是，“三小工作法”发挥了它的巨大作用。辅警姜小芹发现，男子记忆中的景物都与**镇杨家浜的特征对得上，问过小组长后经了解他们村在 25 年前确实有过聋哑男孩被拐事件。就这样，在民警的努力下，男子终于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之内给他开具了临时身份证。
男子与家人在庆幸之余对派出所民警万分感谢，若不是他们对村里的情况了如指掌，他们的寻亲之路会更多波折。对此，全国各地的网友们对**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一处地方，与每一个小组长保持密切联系，不管什么时候，都要竭尽全力解决村民生活中的小事情，这是**派出所赋予“三小工作法”的具体内涵。
小组长是民警们延伸的脚步，他们带着民警的嘱托，深入每家每户，反诈宣传、走访民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”团队，24小时真情在线，真正贯彻了“服务不缺位，服务在身边”的理念，这是村民们安全感和幸福感的来源之一。
以规范促平安 给居民满满幸福感 **镇乌桥村东临平湖市的经济开发区，这个不到 7 平方公里的地方租住着7000 多名外来务工人员。由于外来人口数量庞大、人员流动性大等原因，乌桥村出租房管理一直处于无序状态，租户未登记、出租房设施不合格、电动车乱停放等问题也一度成为民警们的“心头大患”。**年8月，**派出所在乌桥“百谷里”小区试点出租房屋“旅馆式”管理后，巨大的变化已经发生。
如今的“百谷里”小区，过去房屋过道杂物堆积，如今畅通无阻；过去租户普遍在室内私拉电线给电瓶车充电，如今电瓶车单独充电，消防通道畅通无阻；过去房屋封闭式防盗窗无法逃生，如今已改造为开启式防盗窗；过去小区楼下小吃店遍布、噪音严重扰民，如今通过公安、城管、卫生联合执法已全部搬离……昔日令人头疼的诸多问题妥妥的解决了！
租得安心，用得放心，“双赢”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、检查等工作，但是只要能看到群众满意的笑容，再多的付出也是甘之若饴。
如今，在**南菜场吃夜宵的居民们都知道，这里有个不成文的规矩，一旦过了 11
点半就不能再点酒添菜了。
吃夜宵还有规矩？这件新鲜事，还得从几年前说起。这里曾经是各式各样的美容院，营业至凌晨两三点的夜宵摊，三教九流云集的麻将馆……居民们怨声载道却也只能望街兴叹。
警情居高不下，居民投诉也不少，周围住户总抱怨缺乏安全感。怎样才能让南菜场周边的经营户规范起来，确保平安不出事？ “要规范先立规矩！”经过讨论，派出所确立了“三步走”计划，从民警事先约谈商户，规范经营，到巡逻民警每天不定时进店检查，再到最后限时限量，规定营业时间，这是一个循序渐进的过程。刚开始很多经营户有抵触情绪，但民警们坚持执行新规，如今大家也都接受并遵守着。
如今的南菜场，秩序井然，居民马阿姨深有感触，以前这里不仅脏乱差，打架斗殴事件也屡有发生，现在这些都没了踪影。近几个月南菜场区域涉黄警情实现“零”报警。
构建“调解联盟”“走心”调解打开新局面 一对宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之势，而今年初，在**派出所的调解下却相拥而泣。到底是什么样的调解手段如此神奇，真正实践了“矛盾不上交”的“枫桥精神”内涵？ **派出所教导员徐建兴说：“利用调解联盟走‘走心’线路是关键。”该所**年起引入多方社会力量参与调解，以“老刘工作室”为抓手，联合小新说事、镇司法所、公益律师、村老娘舅共同构建“调解联盟”，从“重法理”到“讲感情”，解决了许多棘手的矛盾纠纷。
那一对兄弟吵架的源头是老父亲的赡养问题，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“调解联盟”抓住兄弟双方对父亲的愧疚与手足情深，了解了兄弟二人的过往信息。在调解时，打出亲情牌，回忆父亲与他们的往事，兄弟二人亲密无间的过去……这些回忆让他们重温了亲情的可贵，当场就痛哭流涕和解了。
采用这样的方式，前期民警与其他工作人员要做大量的调查、铺垫工作，工作量很大，但是回报也很喜人，三年内，辖区未发生过一起因矛盾纠纷调解不到位而引发的“民转刑”案件。
打造暖心警营
把关爱融进小细节
小桥流水，鱼翔浅底，茶香诱人，墨香四溢……走进**派出所的“警营茶室”——清风阁一股家的温馨扑面而来，让人倍感亲切与放松。“文化长廊”里蕴含着所里的“家风、家训”，每一位民警铭记在心。
媲美宾馆标准间的民警宿舍、整洁洗衣房、自助洗车区，休闲娱乐室新装的影音设备，每月组织集体生日……目之所及，惠警爱警的措施流淌在每一个细节里。正是因为这些小小的细节，不断温暖着民警、辅警的心，让他们能全身心投入公安工作中。
小事着眼，主动有为，**派出所以“枫桥式公安派出所”创建为契机，以无悔的青春和热血，打造一个充满温情的派出所，守护一方百姓的平安与幸福。
创建枫桥式公安派出所经验做法
**市公安局**区分局**派出所于**年 7 月成立，**年 9 月被公安部命名为一级派出所。辖区地...
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