抓安全生产工作存在问题2篇抓安全生产工作存在问题 安全生产工作的不足之处和改进措施（一） 安全生产工作的不足之处:1、安全奖惩力度不足，没有威慑力。 2、安全管理人员业务水平高低不一。下面是小编为大家整理的抓安全生产工作存在问题2篇,供大家参考。
篇一：抓安全生产工作存在问题
生产工作的不足之处和改进措施（一）安全生产工作的不足之处: 1、安全奖惩力度不足，没有威慑力。
2、安全管理人员业务水平高低不一。
3、责任大，工作繁重，部分安全管理人员思想不稳定，工作效率低。
4、一岗双责和全员安全管理意识不强。
改进措施: 1、安全科认真开展安全管理工作，执行公司在安全生产方面的各项管理规定，生产全过程未发生重伤及以上事故的，公司依照有关规定给予奖励。建立完善举报隐患有奖制度，调动全体员工的积极性。个人开展安全管理工作不到位，未执行或对公司安全管理制度执行不到位的，对个人及部门进行严肃问责及处罚。
2.优化安全管理队伍，提高安全管理人员门槛。提高安全管理人员待遇。
3.增强员工对企业的认同感，使员工将自己与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。使员工在主人翁意识的支配下，对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等予以认识、赞同、理解、接受并践行。
安全生产工作的不足之处和改进措施（二）
安全生产工作的不足之处: 1、安全任务繁重，专业人员配备不足。
2、安全基础资料问题比较多，个别制度措施照搬照抄，经不起推敲。
3、现场管理中，不严格对照标准化条款去执行落实。
4、设备设施投入不够，系统有缺陷。
5、安全检查不细致、不全面、不严格，有些流于形式。
改进措施: 1.
优化整顿安全管理队，伍大力培养安全人才，具有丰富的安全技术队伍和人才贮备，让我们的安全工作的被动局面得到改善。
2.成立专门领导小组。修编安全管理制度、应急预案等。
3.
明确具体责任人。督促认真开展生产现场安全标准化活动，确保生产现场定置管理到位。定期对生产现场管理工作进行检查，对生产现场管理不到位、物品未定置摆放、现场卫生差等问题及时提出，督促进行整改。
4.开展设备的更新升级改造工作，以彻底消除安全隐患，确保安全生产。
5.
要扎实开展好安全生产隐患大排查大整治，聚焦细节、紧盯盲点，加大排查整治力度，彻底消除事故隐患，坚决防范各类安全事故发生。
安全生产工作的不足之处和改进措施（三）
安全生产工作的不足之处: 1、人员安全培训教育有待加强。
2、消防设施设备还要进行补充。
3、事故应急预案演练效果有待提高,没到达做到人人知流程，岗岗懂处理的要求。
改进措施: 1、全面提高员工安全意识，安全管理部要定期开展安全培训。在醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语。利用板报、专栏、班前会、演讲等活动宣传安全知识，形成事事想安全，处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全氛围。克服麻痹思想和厌战情绪，要增强红线意识、忧患意识和责任意识，对安全工作要警钟长鸣，长抓不懈。
2. 安全管理部尽快补齐补全消防设施设备。
3.
提高员工安全意识和应对突发事故的能力，实现由应知到应会的转变；要充分发挥演练模拟真实情况的作用，演练人员要身临其境，突出真实紧张，体现实战作战；要对逐级上报流程进行再梳理和优化，提高事故响应速度和团队协同作战能力，防止事故扩大；要通过演练发现问题，提高应急处理能力，为企业持续健康发展提供保障。
篇二：抓安全生产工作存在问题
街道安全生产工作存在的主要问题及应对措施 辽宁省大连高新产业园区凌水街道 街道作为基层政府， 肩负着众多社会管理职能和公共服务职能， 其中安全生产是一项尤其重要的社会管理工作。安全生产工作不仅关系到广大人民群众生命健康和财产安全， 也直接关系到地区的经济发展和社会稳定。
街道安全生产工作是整个安全生产管理工作的基础，街道安全生产工作开展的如何， 将直接影响整个安全生产工作大局， 影响安全生产法律法规及各项方针政策的贯彻落实。
1
街道安全生产存在问题 1 .1 制度形同虚设， 责任落实不到位， 应急救援能力欠缺 （1 ）
制度形同虚设， 安全生产主体责任落实不到位， 安全生产工作考核缺少细化目标。2002 年 1 1 月 1 日正式实施的《中华人民共和国安全生产法》 是我国第一部全面规定安全生产各项制度的法律法规， 它的出台体现了党中央、 国务院对安全生产工作的高度重视， 是我国安全生产纳入法制化的标志。
近年来， 国家安全生产监督管理局， 以及与安全生产有关的部门也相继出台了—些与 《安全生产法》 配合实施的法律法规。
例如， 国家安全生产监督管理局颁发的《安全生产违法行为行政处罚办法》； 交通部发布的《港口危险货物管理规定》； 建设部颁发的《建没工程安全生产管理条例》； 国务院发布的《安全生产许可证条例》 等。
通过这些法律法规， 进一步完善了安全生产管理体系， 使我国的安全生产管理工作不断的走向法制化、 规范化。
但就是在这么多法律法规相继颁布实施的过程中， 我国各地的安全事故还是频频发生， 这些事故反映出一个共同的原因， 就是有法不依， 有章不循。
在有些事故的现场， 规章制度、 安全标语随处可见， 操作规程制定了一大堆， 但在执行中都成了摆设， 领导把规章制度当成了儿戏， 工人一问三不知。
考核指标不细化， 区分度不高。
（2）
应急预案需要进一步完善， 应急演练没有定期开展。
应急预案， 是指面对突发事件如自然灾害、 重特大事故、 环境公害及人为破坏的应急管理、 指挥、 救援计划等。
安全生产中的应急预案主要是针对安全事故而制定的应急、 逃生、救援预案。
通过建立及完善应急预案， 可以有效的减少各类事故造成的人员及财产损失， 保证救援程序完备， 顺序通畅。
但在实际工作中， 应急预案并没有引起企业经营者及职工的重视， 而仅仅把应急预案作为一项文字工作来做， 预案流程、 顺序及科学性都很欠缺。
同时应急预案作为安全生产事故发生后的最后防火墙， 缺少必要的实际演习， 仅仅停留在文字层面。
1 .2 基础工作薄弱， 形式主义严重， 监管工作需要加强 在日常安全监管中， 一些企业对上级的安全生产指示和要求以文件贯彻文件精神， 以会议落实会议要求， 已成为惯用方法和定式， 至于是否真的落实了， 街道缺乏深入进行实地检
1 00查、 督导， 了解情况的时候则仅仅满足于听取汇报， 殊不知事故隐患单位为减少安全投入，只注重效益， 往往是欺上瞒下、 报喜不报忧， 没人跟踪督促整改。
通过开展安全生产大检查活动， 就会发现部分单位的安全检查活动仅仅停留在下发文件、 没有或者很晚才召开会议布置， 工作流于形式， 检查未彻底落实。
要么资金措施不到位， 要么人员制度不到位； 总之，生产现场安全管理混乱， 安全管理名存实亡。
每当有上级部门来参观、 检查、 达标升级验收时， 就大张旗鼓的抓一阵子安全。
可是， 检查一过， 又是一切照旧。
有的单位安全生产刚刚取得一些成绩， 就自以为安全管理的水平已经达标， 忽视了安全生产的是一项常态及动态的管理， 于是从管理层到一般工作人员都由高度警惕到慢慢放松和忽视， 认为只要生产正常了，一切就都安全了， 结果最后在大意中栽了根头， 造成经济效益和生命财产的双重损失。
1 .3 劳动者安全素质不高， 安全教育培训不足， 安全生产意识不够深入 （1 ）
劳动者安全素质不高。
随着经济的发展， 城区规模的扩大， 建筑施工行业已经成为安全生产事故的高发行业。
从近期发生的事故根源分析， 大多数事故均属农民工的违章操作、 冒险作业所致的责任事故。
当前随着民营经济的迅猛发展， 农民工、 临时工仍是生产经营单位和建筑工地的主要成员， 这些劳动者优点是体力好、 劳动积极， 缺点是文化水平低、安全技能差、 自我保护意识缺乏。
他们往往是安全生产工作的薄弱环节， 同时也是各类伤亡事故的直接受害者。
（2）
对从业人员的安全教育培训不够重视。
主要是三级教育还主要体现在文字上， 没有扎实深入的把安全意识灌输给从业者， 造成粗心大意、 违章冒险， 检查不细、 整改不严；事故频繁发生。
许多事故的发生都是在一瞬间的疏忽中， 这归根结底还是预防意识不够， 安全教育培训不到位。
安全生产法第三条明确规定“安全生产管理， 要坚持安全第一、 预防为主的方针”， 只有坚持预防为主的原则， 坚持把对从业人员的安全教育培训作为一道永久的防线， 才能彻底消除事故隐患， 减少粗心大意、 违章冒险造成的伤害， 这也是安全生产必须遵循的原则。
1 .4 九小场所监管缺位， 重大危险源辨识、 监控需要加强 对各类九小场所（九小场所即：
小商店、 小饭店、 小旅店、 小作坊、 小工厂、 小网吧、小农贸市场、 小娱乐场所、 小洗浴）
监管不到位， 而从近年来各类安全生产事故中我们不难发现， 发生在城区街道的各类安全、消防事故主要是由于九小场所的安全监管缺位而引起的，因此建立、 健全九小场所安全台账， 对九小场所进行安全监控成为一个重要课题。
同时， 要加强对重大危险源的辨识与管理。
在街道这一层面上， 有很多重大危险源并没有进入安全生产监督管理部门的视线内， 造成了监管过程中的空白； 而对已经确定为重大危险源的企业，我们应当进行全面、 实时的监控， 加强安全隐患的整改， 杜绝安全事故的发生。
1 .5 宣传教育力度不够， 安全生产意识偏低， 特种作业人员监管仍需加强 杜绝隐患， 监管与教育是两个重要的保障。
可在基层安全生产的宣传教育过程中， 仍存在很多漏洞， 主要表现在：
一是对党和国家安全生产的方针、 政策、 法律法规和加强安全生
1 01产的重大举措没有宣传到位； 企业的经营者和从业人员了解《安全生产法》 比较肤浅， 不能深入了解自身的职责是什么， 应该怎么做， 做错了会有什么后果。
二是安全文化建设滞后，安全生产知识、 事故防范措施宣传不到位， 企业安全意识的不到增强， 安全知识水平未能提高， 公众安全责任未能落到实处。
三是特种作业人员对自身从事的特种作业重视程度不足，尚未达到 1 00%的持证上岗率。
1 .6 安全投入保障不足， 设备老化隐患突出 当前， 由于街道一级财力有限， 部分街道安全生产监管机构工作起来无专人、 无装备、无经费， 致使许多工作停滞不前， 被动至极， 无法保证许多公共安全隐患得到及时整改， 使各类隐患长期存在并威胁人民的生命财产安全。
同时企业安全投入不足， 由于农村劳动力的大量涌入， 劳动力资源丰富， 激烈的竞争致使劳动力价值较低； 部分设备已经严重老化， 存在重大安全隐患。
一些企业在巨额的安全投入与低廉的劳动力价值之间做出了错误的决策，表面上重视安全， 但都存在一定的重效益、 轻安全， 漠视作业人员生命的短视做法， 以安全隐患来换取经济效益。
综上所述， 我们可以看出， 造成安全生产事故频繁发生的原因是多方面的， 以上几点只是本人的一些粗浅的看法， 尚有许多原因需要我们在实践工作中加以总结。
2 应对措施 街道安全生产存在的问题纷繁芜杂， 要想真正把安全生产管理工作落实下去， 除了认真贯彻落实上级部门的各项工作任务， 总结各地的经验和教驯， 在街道安全生产监管层面我认为必须做到以下几点。
2.1
落实安全生产主体责任， 细化年度考核目标。
完善应急预案， 定期开展应急疏散、 逃生演练 （1 ）
落实安全生产主体责任， 细化年度考核目标。
层层签订《安全生产目标管理责任状》， 街道每年与辖区各村、 直属企业签订， 各村与所辖企业签订。
安全生产责任状中各项硬性指标， 细化分项通过分节式落实到安全生产每一项具体工作中去， 确保将安全生产责任落实到位。
组织辖区村、 企业、 社区行政一把手、 安全负责人、 安全专干、 义务工作者定期召开安全会议， 研究布置安全生产工作， 制定安全风险预警及重特大事故防范措施。
定期召开安全生产例会， 对辖区安全生产情况进行总结， 发现问题及时整改并汇总上报。
（2）
建立健全应急预案机制， 完善应急预案， 定期开展应急疏散、 逃生演练。
保障企业各项应急工作顺利进行， 组织员工进行应急培训并进行实战应急演练， 确保发生紧急事件时“心里不慌、 队伍不乱、 救援有序”。
通过演练,检验救援程序是否合理， 设施设备是否齐全,运转是否良好,相关人员的各项应急技能是否达到要求,有无隐患死角。
2.2 完善安全生产基础工作， 强化监督管理 （1 ）
完善安全生产基础工作， 对辖区内企业集中地域进行安全生产专项活动。
认真分析辖区内企业分布情况及从事行业， 有针对性的开展安全生产“五项工作”， 即⑴全员进行
1 02安全知识培训， 实行员工上岗前“三级教育”。
⑵开展“三不伤害” 活动， 即：
不伤害自己、不伤害别人、 不被别人伤害， ⑶特种行业设备持证上岗监管等。
⑷进一步完善企业安全生产各项规章制度， 健全安全生产信息体系。
⑸完善企业工作场所安全设施（消防器材、 监控探头等）。
消除安全隐患， 现场作业人员根据作业环境采取防护措施， 预防职业伤害。
大连天申服装厂针对员工缝纫作业时容易对手部产生伤害， 量身订购了防伤害防护手套。
结合服装厂工作环境在车间内划分了不同的功能安全区域 （操作作业区、货物存放区、员工行走区等）。
（2）
加强安全监管， 进行安全生产大检查。
组织安监、 公安、 消防、 综合执法等部门进行联合执法， 开展“安全生产百日督查”、“两会”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节” 等专项检查。
配合上级部门进行安全隐患治理， 通过全面的检查， 及时发现安全隐患， 并全部予以整改， 保障了工作场所的安全稳定。
同时， 加强日常监管力度， 通过实时信息反馈， 及时掌握企业安全生产动态。
2.3 提高劳动者安全素质， 加强安全教育培训， 强化安全生产意识 组织辖区内的大型建筑工地开展建筑工人关爱活动。
为了 减少建筑工人因安全意识淡薄、 安全生产知识匮乏引起的各类伤害， 共建健康、 安全的工作环境和社会环境， 并通过不断地努力， 将安全理念融入建筑工人日常作业及生活中， 打造建筑工人安全关爱工程， 在各工地成立“建筑工人之家”。
并建立“建筑工人之家” 标准化项目。
（1 ）
全面普及三级教育， 进行建筑施工人员入场安全教育， 观看安全教育系列记录片，学习《建筑业农民工入场安全知识必读》、《农民工维权知识读本》 等， 对建筑工人培训到位。
（2）
设置农民工夜校和娱乐室， 开展“留一生安全给自己， 送一份平安给家人” 主题活动， 每周进行一次授课， 传授建筑工人安全防护技能， 灌输安全生产意识， 为建筑工人提供丰富的文化和业余生活。
（3）
设置明显分区标识（如物料储存区、 钢筋加工区、 升降机出入口处等）， 进行分区作业， 并印制作业场所安全提示， 制作“请你不要这样做”、“安全生产事故为零” 等宣传板。
（4）
建立完善安全管理档案， 如《建筑工程安全管理档案》、《施工用电安全档案》、《三宝、 四口安全档案》、《塔吊安全档案》、《文明施工安全档案》 等 1 1 类。
（5）
发放安全爱心提示卡（进入工地你戴好安全帽了 吗？ /高空作业你系好安全带了吗？ 等）； 提供法律援助活动（如拖欠工资等）； 协调有关部门定期对农民工身体检查， 预防职业病危害； 积极协调有关部门解决好农民工子女入园、 入学问题， 免除后顾之忧。
2.4 健全“九小” 场所安全台账， 加强对重大危险源的监控 （1）
对辖区内的“九小” 场所全面摸底， 统计安全设施配备及存在隐患情况， 建立安全管理台账。
统计辖区内存在九小场所的总数， 并统计各个生产经营场所消防器材（主要是灭火器、 消火栓、 逃生通道、 应急灯、 消防喷洒头、 漏电保护器等）
的数量， 并责令缺少消防器材的场所立即整改。
制定了九小场所安全生产（经营）
安全管理规定， 印制成传单下发，
1 03并对重点单位进行制度上墙。
（2）
加强对重大危险源的辨识与监控， 对辖区内的危化企业进行实时监控。
要求企业进行专人、 专项的负责， 对使用零号柴油作为烹饪用燃料的酒店、 饭店实行储量核定， 严格监管。
并对重大危险源每季度进行一次总分为 1 00 分的量化评分考核， 低于 85 分者下达指令限期整改， 低于 60 分者停产停业整改。
开展安全评价工作， 保证安全评价达标。
2.5 扩大安全生产宣传教育面， 对企业经营者和从业人员进行安全生产培训 （1）
扩大宣传。
一是利用“全国安全生产月”、“1 1 .9 消防日”、“安全生产宣传一条街”等大型活动宣传安全生产知识， 组织签状单位参加宣传活动。二是注重安全生产的常态教育。通过印发安全生产小册子、 宣传单， 保证制度上墙、 标语上墙， 讲授基本知识、 专业知识，进一步将安全生产理念深入到企业的经营者和作业人员的心中。
（2）
加强培训。
组织企业厂长（经理）
进行安全生产上岗资格培训， 经培训合格发给资格证书； 对企业农民工进行培训， 提高从业人员的安全素质。
组织特种作业人员进行两年一次的培训， 保证特种作业人员“凡上岗必培训， 凡培训必通过” 的从业资格认定， 保证持证上岗率。
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