优秀工班长个人先进事迹5篇

优秀工班长个人先进事迹5篇优秀工班长个人先进事迹　冶金公司车间班长先进个人事迹冶金建设公司车间班长事迹材料1、职业道德：至进厂以来，本人对工作敬职敬责，重视自身职业的重要性，工作中始终下面是小编为大家整理的优秀工班长个人先进事迹5篇,供大家参考。

篇一：优秀工班长个人先进事迹

公司车间班长先进个人事迹 冶金建设公司车间班长事迹材料 1、职业道德：至进厂以来，本人对工作敬职敬责，重视自身职业的重要性，工作中始终寻求与可持续发展原则相适应的解决方案和办法。服从各级领导的各种工作安排，认真贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全指导方针。以“向成本抓效益”为思想，本着“文明施工，质量一流”的管理精神，把以学代帮及以帮代学的工作思路落到实处，对工作来说明确责任到人，工作到岗的管理理念；对个人来讲， 遴 以身作则，严把安全质量关 窗 ，严格执行相关标准、规范 蝙 ，以达到向安全生产要效益 ギ 的生产目标；对企业来说， 驴以质量维护岗位尊严，以质  量争取企业效益。

　2、职 啧 业能力：从学徒到班长再到 以 现在的岗位，本人始终坚持  自身的职业操守，积极组织 柔 和参加了位于各地的各种建 疣 设项目、生产工作。认真履 尕 行岗位职责，完成工作任务 沈 。对施工过程中所遇到的问 圄 题和技术难题及时的沟通、  处理，认真诚恳的接受设计  院、业主的指导安排，及各 曾 个参战单位提出的宝贵意见 ┲ 。从根本上落实各项工作要 嫂 点，本着互鉴、互学、互查 趴 的工作态度，努力提高企业 晗 及自身的业务水平。经过三 矬 十年的学习与总结，从毫无 烩 头绪，到大致了解，对于自 救 己身处的这个岗位本人有了 п 相当深入的认识以及一定的 妹

　见解，且拥有符合岗位要求  的职业资质。这三十年的经 响 验也让我具备了一定解决问 犸 题的方法能力，制定工作计 镟 划、独立决策和实施的能力  ；在具体工作中，也具备调 馋 动团队积极性及协调工作关 泌 系的能力；也能较为准确的 剔 进行自我评价，承受批评， 鹞 并能从成败经历中有效的吸 暾 取经验教训完成自我提高。

　

　3、工作成绩：在参与及 京 主持的各项工作中，获得各 轹 级领导的高度评价。曾三次 诛 被评为“建设公司劳动模范 段 ”，获得过“贵州省‘五一 泪 ’劳动奖章”、优秀党员等 盎 称号。在贵铝大型窑体制作 卯 过程中，控制解决了筒体段 嵛 节托滚板焊接变形及校正加 蟹 工椭圆度误差的技术难题。

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　在承担的开阳磷重钙 24 泾 吨制安工程中，所有八台设 胸 备及管道在五十天的工期内 脍 完成了全部的现场拼装、焊 苔 接、打磨、衬胶工序。其中  高 48 米的洗涤塔和高 43 云 米的干燥塔由于场地狭窄， 澍 材料材质多，又属高空作业 街 ，多层面交叉作业，作业难 作 度大，技术要求高。我与班 札 组克服了各种技术难点，解 鸢 决所存在的各项问题，落实 惠 责任，在未发生任何安全事 攻 故的前提下，保工期保质量 妈 的完成了安装任务。

　XX 犬 年 7 月，承担了伊朗 72 台 略 电解短侧的任务。为了达到 穑 树立七冶品牌项目的目的， 筑 在公司领导的高度重视下， 吉 我与班组牢记安全质量第一 茂 ，针对一个月的工期进行了 椠 周密的

　安排。加强关键环节  、重点部位的监管，使得每 樯 道工序都能“人人有监管， 搂 人人抓落实”高质高效的完 Б 成了公司下达的任务目标， 婕 且得到了领导的一致好评。

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　XX 年，服从公司领导安  排，来到晋西北。从进场的 硬 荒漠到现今完成总工程量的 悭 80%，我项目部在公司的 夂 领导下，周密组织、安排部 裎 署，抓工作落实。以“安全 哑 第一，预防为主”为综合治  理方针，认真落实安全生产 骷 责任制，贯彻对查出的事故 表 隐患要及时整改，对暂时无 趁 法整改的隐患要制定防范措 骶施的指导思想，加强监管， 蘸 并落实到责任人。

　在华兴 骡 公司开展“以样板引路，树 终 立标杆，创建国优”活动中 多 ，我项目部认真开展了“互 猎 鉴、互学、互查”，坚决杜 仄 绝“三违”现象的安全文明  施工活动。在施工作业中， ゼ 树立质量是企业生存之本的 脖 思想，深入开展安全标准化 挈 ，规范化，促进安全文明施 口 工，提高施工队整体水平， 睦 始终将安全管理工作置于首 亳 位，在工程例会上总结安排 拷 工程进度的同时狠抓安全管  理工作。以上工作得到了华 绣 兴公司的高度认可与评价， ｒ 被拟评为“XX 年中铝山西 拐 华兴氧化铝溶出样板工程” 桠 ，也为树立七冶品牌基础添  了一块砖。

　最后，本人将  在以后的工作中再接再厉， 嶂 发扬传统，再树丰碑。

　X 榕 XX

　XX 年 9 月 29 日

篇二：优秀工班长个人先进事迹

班长工段长个人先进事迹材料 个人先进事迹材料 生命的价值在奉献中升华 ***同志，男，现年 32 岁，中共党员，1997 年参加工作，历任品车间班长，工段长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，他多次被单位评为“十大青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀生产技术能手”、“优秀职工”。其主要工作事迹如下：

　勇挑重担立潮头 今年以来，**党委严 耧 格贯彻落实省厅、局工作部 坶 署，在***率先加快推进 蚜 ***工作步伐，但由于部 绱 分职工思想观念转变慢，心 肷 理上不平衡，认为丢面子， 滚 拉不下脸，产生消极怠工情 菇 绪，工作责任心不强，不认 晁 真学习岗位技能，造成** 扛 **后果，给我单位带来较  大的经济损失。艰难时期，  该同志凭着一贯扎实的工作  作风和过硬的自身素质，被 碡 上级领导任命为车间工段长 酏 。面对新的岗位、面对重重 鲇 困难，他没有丝毫退缩，而 浣 是把压力变动力，全身心扑  在工作上，积极与职工谈心 盂 交流思想，查找思想根源， 沙 深挖思想症结，充分发挥自 

　身党员先锋模范带头作用。

　饥 以点带面引领职工思想快速  转变，使职工真正理解党委 稚 作出的的正确决策，深刻领 ㄗ 会到*******的唯一 苣 道路。身为工段长，他清醒 赤 地认识到：打铁还需自身硬  ，规章制度他带头遵守，难 翻 活累活他身先士卒。困难面 判 前，他总是冲在最前面，以  单位为家，每天早来晚走， 衲特别是今年国庆、中秋双节 穆 期间，他主动放弃与家人团  聚的机会，每天早早来到生 涓 产工地，无论白天晚上，在 陲 车间现场总能看到他忙碌的 姻 身影。在领导班子的严格管 馐 理和他的引领感召下，职工 傍 思想观念很快得到扭转，基 鬼 本实现了职工由“要我干” 蹭 到“我要干”的思想转变， 睢 各项工作逐步步入良性化发  展轨道。

　科学管理求创新 斫

　**车间负责***** 辱 ***工作，是我**** 坚 工作的实验单位，为迅速扭  转改革初期的被动局面，他 浞 积极协助上级领导从强化管 呓 理入手，在内强素质、[找  材料到☆大☆秘☆书☆网- 牿 ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网网上服务 坛 最好的文秘资料站点！注：

　换 去掉中间符号在百度搜索第 菁 一个网站]外树形象上狠下 糯 工夫，顶着巨大压力，不畏 炮 强险，克服重重困难，坚定 砗 不依的推行各项制度改革， 疯 积极推进工作程序化、管理 纯 规范化、服务优质化。工作 龊 中：他加大奖罚力度，切实  做到奖优罚劣、奖勤罚懒、 Δ奖罚分明。9 月份以来，由  他查处的 5 名职工因违反劳 馀 动纪

　律被处理。同时他还积  极鼓励职工认真学好专业知  识、苦练业务技能。制度上 领 ：他主动协助领导推行工种 孳 岗位责任制、每日班前会、  任务奖罚制、百分综合考核 姨 、等一系列制度和措施，由  于大力革新用工机制，加强 浆 科学规范管理，职工的思想 士 观念迅速转变，工作主动性 仳 和积极性被充分调动。10 柠 月份的一天，在他的指挥和  带领下，全体职工不顾秋末 蹿 的阵阵寒冷，牺牲休息时间  加班加点突击任务，积极克 埏 服人员少、任务重等实际困 铗 难，合理分工、密切配合， 娅 从当晚 19 时开始，连续奋 ┗ 战 7 个小时，超额完成生产 和 任务，并创下了几个月来生 烈 产量的最高记录。短短两个 暨 月，车间产品合格率最高记 鹌 录由原来的**提高到** 唢 ，工作效率提高了***。

　立足岗位做贡献 现代管理 喽 对工段长提出了新的要求， 剀 工段长应具有业务能手和管 ③ 理能手的双重身份。*** 厣 同志在实践工作中，深刻意 简 识到：工段长是各班组工作 嵊 的组织者和当家人，有责任 奢 对业务相关的疑难问题进行 佟 妥善处理。**车间负责*  ****，由于产品厚度、 晤 品种、等级、规格达*** 魑 多种，成品多达***。如 躯 何真正做到科学规范地按章 蹶 理库，也是上级领导密切关 抠 心和迫切解决的工作难点问 椹 题。作为车间工段长，这块 ペ “硬骨头”一定要“啃”下 莘 来，为此他放弃周末休息时 之 间，和一件件地查，一架架 汜 地记，经过多次盘点和统计 噼 后，他协助车间

　领导一起按 樘 照产品的规格、品种、等级  分类摆放，挂牌管理，切实 堆 做到了规范管理，按章理库 氵 。

　为确保产品质量，提高 养 优质服务。他大胆管理，不 熠 怕得罪人，严格落实各项规 菀 章制度。一次工作中，他在 忍 巡检时发现一名职工责任心 坤 差，数量不够，他当即对其  提出批评，并晓之以厉害关 仇 系，要求其重新返工。他缜 з 密和严厉的工作态度影响着 癯 每一名职工。在他的严格管 牧 理下，**质量和效率日益 狼 提高，较好地展现了我单位 蹉 的对外形象。

　以身作则树 △ 榜样 为了提高自我，将自 帝 己锻炼成为德才兼备的管理 蜴 者，树立自己在职工中的良  好威信，**同志视学习为 弭 自己的“第二工作”。[范 て 文为◇大◇秘◇书◇网作者 握 原创作品-转载请加*大* 绶 秘*书*网外部链接！注：

　鸹 去掉中间符号在百度搜索第 唧 一个网站]他虚心向其他党 熵 员学习，积极发挥党员模范 囡 作用，做职工的带头人。今 饼 年 9 月份的一天，由于天降 猜 大雨，电闪雷鸣，在家歇班 Ｚ 休息的他十分担心库房漏雨 厝 玻璃受淋，他立即跑往生产  单位，带领职工跑遍厂房， 笑 查找漏雨处，及时用彩条布  遮盖产品，避免了因产品受 纫 潮而造成损失，忙完之后， 乒他和同事都被雨水淋湿了全 蹑 身。

　工作中，他总是身先 鳝 士卒；关键时刻，他总是挺  身而出。**车间主要是机 材 械化操作，最怕工作过程中 氡 出现事故。而处

　理事故更需 缜 要“真刀实枪”。10 月份 飙 的一天，在工作中，由于* 锥 ****配合不密切，致使 髑 ******，事故就是命 敏 令，经验丰富、素质过硬的 锎 **同志稍微皱一下眉头，  经过短暂而冷静地分析后， 漳 果断采取措施，他跳进** 销 里，组织职工用***** 掠 **，由于他组织得力，措 罩 施得当，最终完好地将** υ **成功。

　用真诚的态度 睚 创造新的业绩，用满腔的热 ち 情奉献火红的青春。没有豪  言壮语，也没有惊人创举， 鲛 平凡的**同志用他不平凡 一 的事迹在工段长岗位上谱写 嵌 了一曲动人的青春凯歌。

篇三：优秀工班长个人先进事迹

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　我是运转二车间到达行车乙班的班组长段玉军，我认为，班组管理水平的高低，直接决定车站的运输生产安全，就好比汽车开得再快，少了轮子就无法前进。一个班组的班长，就好像是汽车的轮子，整个班组管理的好坏，就全看我们班组长的水平了。作为班组长，其主要职责是负责全组的具体工作，一个班组整体工作做的好与不好，往往取决于班组长能否尽职尽责的履行好自己的职责，能否打造一支上下同心的班组团队。借助这个平台，我想和大家分享一下我的班组管理心得：我认为，一名优秀的班组长要做到五条四十个字。

　技术过硬，做事用心。作为班组长既是承上启下的桥梁，又是职工联系领导的纽带，在工作中班组长既是生产的直接组织和参加者，又是班组内班组成员的管理者，所以班组长既应是技术骨干，又应是业务上的多面手。班组长本身的技术必须要过硬。在工作中遇到困难迎头而上是需要过硬的技术作为基础的，否则一切都是徒劳的。过硬的技术不是一朝一夕所能练成的，而是在平时的工作中一点一滴日积月累中练成的，这就要求我们在工作中要更细心的去观察、钻研，用心揣摩。

　心态端正，心胸豁达。班组长在工作中必然要接触各种各样性格的人，然而脾气性格却因人而异，这些性格的差异在工作中往往会引起一些误会和冲突，其实这在所难免，作为组长应该有这种心理准备，发生这种事情时就必须要把心态放端正，尽量避免发生冲突，有误会时及时做出解释和询问，尽量在心平气和的情况下解决问题。千万不能斤斤计较和勾心斗角，把情绪带到工作当中，否则就会分散工作精力，影响班组的工作成效。

　做事在前，身先事行。作为班组长，凡事必须做到其他人的前头，为全组人起到榜样和模范的作用。“己所不欲，勿施于人”，自己都不想做，又凭什么要别人去做呢?火车跑得快全靠车头带，班组长的这种火车头精神要发挥好，时刻身先事行，只有带好头，大家才有

　动力，才能更加用心的把事情做好。只有使全组人感受到积极向上的氛围，才能调动大家的积极性，把班组工作做好，使工作更上一层楼。

　客观公正，奖惩分明。班组长在日常管理工作中应运用科学合理的管理方法，每天提前做好工作计划，总结当天工作中的不足;及时改进，查看班组内的职工是否都按标准作业，工作是否规范;对工作要严格要求，做到奖惩分明，客观、公正、合理;多激励和表扬职工，特别是新入路的青年职工，更应该以老大哥的身份去关心、照顾他们。帮助他们克服生活中的困难，让大家感觉到像生活在一个大家庭中，树立组员强烈的责任感和使命感。

　有效沟通，合作共赢。班组长在日常管理中应该加强与组员的沟通，尽量避免因为沟通不及时不准确而带来的不愉快，使简单问题复杂化，要发挥有效沟通的魔力，快速高效完成各项工作。有效合理的沟通会使大家看待问题的视野得到极大的拓展，解决问题也能易如反掌;有效沟通是提高工作效率的良好途径，并能够营造出一个和谐，进步的氛围，通过沟通，大家彼此之间相互理解，有了理解才能更好的合作，通过大家的合作才能创造更大的价值，实现合作共赢。申报优秀班组长个人先进事迹材料优秀范文

　我是来自运转二车间丙七调班组的班组长李伯宇，丙七调是一个有着十年光荣传承的优秀青年班组，能够成为这个班组的班组长，光荣有之，骄傲有之，更多的是压力，感觉到肩上的担子比平时重了几分，日常思考的东西更多的是如何才能带好丙七调，发挥丙七调职工的主观能动性;如何才能够真正保证车站专用线调车作业的安全，让“保安全、促畅通”不再是一句空话;如何才能延续丙七调的优秀传统，让丙七调成为青年中的一面旗帜。在丙七调这个集体里也生活了一段时间了，给我感触最深的就是要想管理好班组就要真正做青年职工的贴心人、领路人、带头人和明白人，只有凝聚了团队的力量，才能打造出一个卓越的班组。在实际工作中，我尝试着使用“五环”精神来管理班组，今天和大家分享一下我的班组管理经验。

　 一是规范管理之环制度型班组。

　自我担任班组长以来，结合丙七调的实际情况，将“以班组长为核心的集中管理制度”优化为“以班组长责任制为核心的共同管理制度”;将班组管理工作分为安全管理、技能培训与班组建设 3 个方向，落实到具体责任人。为了带领好丙七调，我自学了一些管理理论，并在车站及专业干部的指导下拟定丙七调职工岗位说明书，在班组内真正做到工作有分工、责任有重叠，以强化班组管理。同时，每月定期召开月度总结会议，针对班组成员完成工作的情况、“两违率”、具体表现等进行总结、分析、讨论，从面在班组内形成了“职责明确一良性竞争一总结提高”的班组管理规范之环。

　二是安全文化之环打造安全型班组。

　丙七调班组一直重视安全文化的建设与创新，从“要我安全”到“我要安全”转变，提倡人人都是安全监督员。班组以月度为单位，把现场工作中发现的安全隐患、安技科下发的风险提示、车间传达的安全要求，汇总为《丙七调作业安全提示》，并制作成幻灯片，在每月一次班组会议上播放，另外，结合车站安全生产月等活动，班组不定期的进行一次“安全在我心中”头脑风暴，由班组成员自己编写亲切、易于理解的安全“段子”以及各种“淘宝体”安全问候语，创造性地打造出轻松、活泼、诙谐的安全文化，例如“我要安全就像要娶媳妇，媳妇要漂亮，安全要至上”、”咱是家中顶梁柱，千万不能出事故”、“亲，你今天执行标准化作业了吗?”等。正是凭借这些措施，在丙七调内形成了“人人自觉一耳濡目染一文化传播”的安全文化之环。

　三是学习培训之环打造学习型班组。

　丙七调一直努力将班组打造成为一个名符其实的学习型班组，在实际工作中，我和班组成员共同探讨，创新培训模式，为班组成员建立个人培训档案，职工在工作中可以随时提出问题，真正将作业场变为练兵场。另外，丙七调班组充分发挥新媒体作用，在班组中建立

　QQ 群、微博、微信等，每天编发一条《技规》或《站细》，以此来强化职工的学习。同时，丙七调利用班前提问环节，对调车比武演练中的题目进行互动式问答，收到了很好的效果。在丙七调内形成了“内容全面—学习到位—效果突出”的学习培训之环。

　四是技能提高之环打造全面型班组。

　丙七调结合实际工作中存在的问题，制定课题攻关项目，确保班组内人人参与攻关，人人分配任务，并不断物化攻关成果，让每一名职工在丙七调内快速成长成熟。有效形成了“全员参与一共同进步一成果分享”的技能提高之环。

　五是班组文化之环打造和谐型班组。

　一直以来，丙七调将班组建设工作分解到每一名职工，充分发挥班组成员的个人特长，使班组建设“事事有人管，人人有事做”。如今，班组中定期开展游泳、骑行、登山等有益身心健康的班组活动，增强班组凝聚力。班组成立信息宣传小分队，及时传达车间的各项要求，宣传班组内的先进事迹和各类安全提示，并在班组内开展“学先进、比先进”活动，学习车站、路局内的先进典型，传播正能量。同时，在班组中，设立图书角，定期开展“读书月”活动，不断提高班组成员的文化素养。稳步建立了“人尽其才一形式多样一班组为家”的班织文化和谐之环。

　(运转二车间丙七调班组班组长 李伯宇)申报优秀班组长个人先进事迹材料优秀范文

　在永贵能源安顺煤矿，提起防突队钻工一班班长赵亚军，没有人不竖起大拇哥。

　赵亚军今年 28 岁，河南商丘人，一米八五的个子，帅气俊朗的脸庞透露出男子汉的果敢和刚毅。2012 年 3 月，怀揣梦想的赵亚军，经过了 8 年的军营历练，经集团公司招工来到了大山环抱的永贵能源安顺煤矿。

　来到安顺煤矿，赵亚军被分到了防突队钻工班。面对黝黑的煤层和轰鸣的钻机，他感觉到一切都是新的，强烈的求知欲望和不服输的性格伴着他步入了紧张的工作和学习当中。

　他勤学好问，工作勤快，且吃苦耐劳，进步飞快，深得带班队长喜爱。历时两个多月，赵亚军在队长的指导下已经能够操作钻机。在问及他如何从一名门外汉快速成长为一名钻机操作工时，赵亚军憨厚的笑了笑说：“没什么窍门，主要就是多问、多学、多干、多积累”。

　2012 年 5 月份，赵亚军记得自己第一次上钻操作时的情景，由于心理紧张，在钻机操作手把没有归零位的情况下，慌忙打了推进手把启动，导致后移 50 多公分，两压柱松动，钻杆变形不能正常打钻。“这次事故对我触动很大，自己学习技术掌握的不精、不透，是导致事故发生的主要原因”，赵亚军回忆说。下班后，赵亚军回到宿舍，拿出纸和笔，根据脑海里的记忆，自己一遍又一遍的画出模拟操作示意图，第二天和钻机对照，看那些地方疏漏，哪些地方没有熟练掌握。功夫不负有心人，10 天后，赵亚军终于可以独立操作钻机，从一名上钻杆的小工成长为一名合格的钻工。

　由于赵亚军勤学肯干，半年之后，他被破格提拔为防突队钻工一班班长。在新的岗位上，赵亚军感到自己担子重了，不仅自己要干好上级布置的工作，更要提高自己的管理水平，带好自己的班组。他自己暗下决心，一定不辜负矿领导厚望，以身作则带好自己的队伍，用心做事，把钻工一班的工作做的更好。

　在班组管理上，赵亚军总结出了三条经验，一是按制度管理，制度面前人人平等;二是抓好现场行为管理，以身作则干给工人看;三是做好职工思想管理，让职工保持愉快的工作心情。

　2013 年 7 月份，安顺煤矿 4200 型履带式钻机首次投入使用。由于是新设备、新技术，在井下打钻作业过程中，赵亚军一边操作一边给本班工人讲解操作要领，身体力行对工人进行实操培训，直到他们学会为止。在 9108 运输巷，工人曹令钦在操作新式钻机时，由于技术不熟练，操作手把打反，造成水鞭注水变接头损坏。赵亚军严格按照规章制度对曹令钦进行了处罚，罚款 100 元，重新学习培训合格后方可上岗作业。

　 11 月份，职工佟开能调入钻工一班工作。这天，赵亚军发现，原来工作勤快、活波好动的佟开能对安排的工作有些不屑一顾，且态度冷淡，他感觉肯定有问题。于是，赵亚军把佟开能交到队部办公室询问详细情况。原来是佟开能的身份证、工资卡不慎遗失，身上带来的钱花完了，给老婆打电话要钱被数落了一通，心里憋屈的很。赵亚军了解情况后，严肃的对佟开能说：“钱没有了可以再挣，但是你这种状态下井干活有多么危险，你知道吗?万一出了事故怎么向你的家人交代?”，说完，他拿出身上的 200 元钱递给佟开能。“班长，我错了....”佟开能接过钱，两眼含着感激的泪水。

　职工张华为调到钻工一班有一年多了，每当谈到他的班组，总是自豪的说：“在这个班干活痛快，因为我们有个好班长!”

　在“好班长”赵亚军的带领下，钻工一班在该矿各个区队班组出勤率是最高的，工人流动率是最低的。这“一高一低”给钻工一班带来了丰硕成果，每月完成生产任务最高，职工“三违”现象最少，事故隐患连续为零。特别是在钻工一班的感召下，该矿防突队三个钻工班形成了你追我赶的工作氛围。今年 8 月份，该矿打钻进尺突破万米大关，创历史新高，得到了永贵能源和矿领导多次表彰。申报优秀班组长个人先进事迹材料优秀范文

　2013 年，最终一班的班组业绩在一年内 6 次排名第一，由 2012 年的排名倒数到名列前茅，这其中有什么妙招呢?经过走访，笔者从员工的口中了解到，原来他们有一个“啰嗦”班长——史留洋，大事小事都会重复 N 遍，但事事都是将员工放在首位，为的就是凝聚团队的力量，提高员工满意度，降低班组员工流失率。

　“啰嗦”的入职谈话

　任何新员工被分到班组的第一天，史班长都会亲自与员工进行交谈，再三的叮嘱是每位员工从来的那天就开始经历的。在谈话中他会了解员工的生活条件、思想情况、家庭背景及其性格特点等，当对员工的“来路”有了大致了解后，他再针对性地将员工分配在相应的岗

　位并进行相应的培养，他说将员工放在正确的位置十分重要，而不断的沟通、谈话，也能帮助员工进一步认识自我、了解自己的优缺点，更好的在班组里发展。

　“啰嗦”的技能教育

　无论是新员工还是老员工，除了苦口婆心的劝导外，还逃不过史班长手把手的教导。在日常工作中，当员工出现失误，他会亲自手把手地教导员工，告诉员工哪些地方需要注意，什么是更好的操作方法等等，一次说完后他会隔三差五的再去现场监督，直到员工完全不会出现任何错误。他说“员工对新生事物充满好奇，对学习充满热情，都想多学点知识，多会些岗位”，因此当员工的技能达到一定程度后，他会联合班组技能能手对其进行鉴定，若未按工艺操作，未进行自检、互检，史班长也会对员工出现的错误边操作边教导，次数多了员工也就能熟记了。若员工已达到一定技能，班组会通过相应的轮岗方式让员工轮岗，达到一会多，多会一。同时，他还让班组员工做当家小主人，班前会抽取先进员工将好的经验进行分享，做的不好的员工进行自我反省，给大家自我锻炼的机会。

　“啰嗦”的为人教育

　史班长说要想班组员工一条心必须做到人人平等，任何一个班组都有反应快的或反应慢的员工，有性格活泼或内向的员工，自然会有员工受到“欺负”，这时班长会带头鼓励、表扬被欺负的员工，告诫员工：“大家都来自五湖四海，要和平相处，最终一班就是一个家，相互间就是亲人，亲人有相互嘲笑的吗?”较真的他感染了班组员工，就这样最终一班实现了员工一条心。

　做个令员工信赖的班长一直是史班长坚持的管理理念。他说答应员工的事，对员工许下的承诺，无论是奖励或惩罚都需要兑现，正是因为他的以身作则，不...

篇四：优秀工班长个人先进事迹

长先进事迹材料

　 班长先进事迹材料

　班长先进事迹材料范文 2016-04-28 浏览:分享人：郝笑建手机版

　班长先进事迹材料 1

　公司××地铁经理部综合队保证班班长××，在工作中严格按党员的标准和岗位职责要求自己，爱岗敬业，吃苦在前、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，XX年 9 月被公司党委授予优秀共产党员称号。

　XX 年 7 月，为了保证工程顺利开工，在××地铁轨排场筹建工作中，他带领保证班全体员工加班加点，顶着炎炎烈日，仅用了 3 天时间就将 2 台龙门吊拼装完毕，为轨排拼装赢得了时间，确保了施工进度。地铁施工工艺复杂，施工机械、设备、用具花样繁多，作为一名与施工机械、设备打了多年交道的他来说，很多机械设备也是第一次见，更不知如何下手进行维修了，而且保证班工作又杂又多，不但要保证施工前方和后方电力的正常输送以及机械的运转，而且根据现场施工需要，还要经常加工各种料斗、构件，且人员有限，天天忙得连轴转。为了确保施工机械、设备处于良好的运用状态，作为保证班班长的他在担负的机械维修和保养工作中，事事以身作则，身先士卒，将生产任务合理分工，亲自上阵，认真琢磨，反复研究，仔细检修，及时处理故障，

　确保安全生产，为生产一线顺利施工起到了真正的保证作用，从没有因机械设备故障而耽误生产。

　地铁铺轨进入隧道后，由于隧道站台的限制，铺轨小龙吊过站台时受阻，要对其原有的宽度进行改装。这一工作任务量相当大，加之隧道潮湿闷热，且其它的生产任务还不能因此停下来，他就作好班内员工思想工作，带头利用隧道内晚上不能施工的休息时间，组织改装铺轨车，紧张忙碌的用一个晚上的时间才能把 8 台铺轨小车改装好，而且每个人都累的腰酸背痛。经过 2 次这样的改装后，他发现这样的改装费时费力，不利于施工生产需要，于是他在铺轨车改装上动起了脑子，只网有初中文化的他，先是查看资料，并经常站在铺轨车下面试验，功夫不负有心人，经过半个多月的改装试调，原来六七个人需要一晚上才能改装成功的 8 台铺轨车，经过他的小小改装发明，2 个人 2 个小时就能改装成功，即省时又省力，为地铁铺轨提高了机械效率，为顺利铺轨赢得了宝贵的时间。

　XX 年夏天，正是经理部大干铺轨最紧张的时候，××连降暴雨并伴有台风，地铁隧道里灌入了许多水，最深的地段有一人深，轨道车无法通行向前方运送轨料。在这关键时刻，他自觉的把急难险重的担子揽下来，带领保证班的几个同志抬上水泵和几百米的水管连夜去抽水。由于隧道内积水是从城市下水道泄下来的，水中漂浮着生活垃圾，又脏又臭，

　蚊虫到处都是，人还没有下到水里就叮起了许多红肿，并发痒难受。积水的下面是刚做完的整体混凝土道床，钢筋头外露，稍不注意就能把人绊倒，且水深情况不明，几个人站在那都不敢轻易下水，又是他，脱去工作服，只穿一条内裤，手拄一木棍硬是冒着污水随时进入嘴和鼻子的危险，肩扛起水泵摸索着走到水泵房里安好水泵和管道，守护在那里连夜抽干了污水。就这样用了两天两夜的时间又把其它区间的水抽干，使轨道车顺利通过向前方运送材料，为尽快铺轨赢得了时间，可他自己由于污水的浸泡，身上红肿发痒了好几天，他谁也没告诉，继续坚持自己的工作。

　在基地轨排场，由于 2 台 10 吨龙门吊使用年限长了，经常出现故障，若不经常保养和检修，极易出现安全事故。有一次龙门吊在起吊轨排时，突然起吊电葫芦橡胶连接盘和连接轴扭断，轨排重重的砸下来，幸好下面无人。当时大干期间，前方急等铺轨，龙门吊一坏无法向前方运送轨料，为了赶任务，机械部人员就把一根比标准连接轴短 3 公分的轴拿来安装。当他把轴和连接盘用最快的速度安上去，试机时却发现由于连接轴比原来的短，轴齿和连接盘只有不到 1 公分的齿合，再加上轨排自身十吨的重力，极易再次发生安全事故。“这决不能用”他不管机械管理人员网怎么说，硬是又把才装好的连接轴拆下来，并连夜坐车找了好多地方才买到一付标准的连接杆件，回来后，支起照明灯连夜安装调试，

　确定安全无误后才吃晚饭。就这样在他的坚持下既没有影响第二天的生产又避免了安全事故的发生。事后得到了经理部领导和安全管理人员的充分肯定。

　岗位上尽职尽责，工作中无私奉献。在他的带领下，保证班安全圆满的完成了各项生产任务，为地铁 8 号线的按期铺通做出了贡献。紧接着，他自觉服从组织分配，又投入到大连轻轨生产建设上，继续在平凡的岗位上默默奉献着。

　 班长先进事迹材料 2

　於佩文、女，2001 年 1 月出生，12 岁，担任六年一班班长，校少先队大队长。她品学兼优、多才多艺，活泼热情，学习成绩一直名列前茅，体育、电脑方面特长等综合表现尤为突出。她从小受到严格的教育和良好的熏陶，是老师的得力小助手。六年内连续被评为市级“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部”，地级“三好学生”、 “优秀班干部”称号。

　(一)班级管理以身作则，尽职尽责。

　作为班长，她处处以身作则，起少先队员模范带头作用，尽职尽责，老师交给的任务她都能乐意接受，做到有始有终，是老师们交口称赞的好干部。每当老师提到她都个个都称赞她的管理才能。她每天 7：00 准时到校督促大家早自习温习功课，中午午休时间对违反纪律的同学敢于大胆指出，让班级的学风蔚然成风，成为学校最称赞的一个班级。上学

　期在学校开展的“文明中队”评比中，班级获得全校评比总分第一名。每一期的黑板报都得到老师和同学们称赞，老师把任务交给她，马上组织同学，找出板报的资料，然后合理排版，并安排好几位同学的任务，把最艰巨的任务留给自己去完成，黑板报是她展现才华的园地。作为班干部及少先队干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，她能够妥善处理好班级工作与学生之间的关系，做到学生会、班级工作两不误。

　她和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。平时她也注意工作方法，比如早自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让他们也尝尝当班委的滋味。平时，於佩文同学不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的完善自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。特别是在 “512”四川汶川大地震发生后，她不仅关心着灾区受难的人民，为他们伤心流泪，而且拿出了自己的零用钱，捐献给灾区，表达了自己的一份爱心。平时努力做好班级会议记录和考勤工作，布置任务从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。

　 热爱劳动，关心集体也是 於佩文同学的闪光点。在学校大扫除，一马当先，卷起裤卷拿起拖把，在死角的地方，有的同学手捂嘴，她却用手去掏那些脏东西，她不怕脏，不怕臭，不怕累的精神，深深打动了同学们的心。每次大扫除在她的带领下，总把教室及周围的环境整理得井井有条，让人一进教室，便感觉神清气爽、心旷神怡。在家里又是妈妈的好帮手，一有空就帮忙扫地，拖地板，洗碗，妈妈工作比较繁忙。她作业完成后，回家就主动跟妈妈做饭，妈妈回不来，经常自己做饭吃。

　(二)学习乐于探究，勤奋刻苦。

　学习上，她十分认真，一丝不苟，各项作业都是全优。上课时，她是发言最积极的一个，同学们常常忍不住为她鼓掌。遇到难题，能虚心向老师求教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮同学讲解疑难问题。她有大胆创新的精神，理解能力、分析能力等综合能力都很强，所以成绩稳定，总居全年级第一。在英语口语学习上，她深知农村孩子英语基础差，课外自学从没间断过，她谦虚向教师请教，成绩一直在班级前列。同时她又是英语教师的好助手，并多次参加学校的英语竞赛活动，从中不断提高自己的英语水平。

　(三)爱好广泛，积极向上。自入学以来，於佩文同学是一个各方面都全面发展的学生。除了掌握丰富的文化知识以外，她在画画等方面也称得上是佼佼者，她画出的各种小

　动物栩栩如生。她能积极带头能加学校的各项活动，朗诵比赛、口头作文比赛等，而面对成绩，她并没有骄傲，而是努力地向自己的人生目标成为一名一专多能的二十一世纪的新少年而奋进。同时在校少大队团队活动中亲自动手准备材料，多次当过主持人，获得师生好评。

　在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，她确实是一名当之无愧的校园之星。在老师眼里，她更是一名出色的学习的尖子和优秀的班级管理员。

　“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，在老师们的辛勤培育下，我们期待於佩文同学会做得更好.

　 班长先进事迹材料 3

　他是一名来自客服中心的基层班组长，是一名优秀的共产党员。自 2016 年以来，先后担任数据管理、现场调度、质检班班长等工作。用勤奋和执著谱写了一个平凡岗位创造的不平凡的工作成绩。

　一、甘为孺子牛，重点项目落地的“领头羊”

　从 2016 年 7 月起，部门正式落实“不满意关系修复”项目，从那时起，他即担任项目的数据管理员，又担任项目的质量监督员，同时也是项目的培训管理员。从关系修复项目数据库的建立、到回访人员服务质量监控及问题反馈、再到新回访人员回访技巧提升培训，无不看到他忙碌的身影。从 2016 年 7 月起，回访评价满意率连续 4 个月超过%;同时

　QC 课题圆满结题时，回访评价满意率高出目标值 2 个百分点以上，是部门重点工作项目实质性落地的“领头羊”。

　二、无私奉献，为录音数据支撑起“一片天”

　闲暇时，他勤于专研技术;使用 ACCESS、SQL SERVER等数据库软件，积极处理生产中遇到的实际问题。由于目前现有数据仅提供 2 小时重复来电号码，无法满足质检员对生产员工进行针对性指导的需求。他勇担重任，积极主动提取2 小时重复来电号码接通记录轨迹。不仅如此，根据生产实际需求，主动跟进提取 2 小时重复来电近似需求清单，以及简话转专席录音清单，做到一条简话录音准确对应一条专席录音，为部门质量监督录音数据、以及数据分析支撑起了“一片天”。

　三、严于律己，同事眼中的良师益友

　平时严谨、一丝不苟不够的他，也是个热心肠。每当同事遇到一些生产中较为棘手的问题通常都喜欢请教他，他总是毫不保留的将自己所学传授给他人。在质量监督班，他所做的不满意关系修复取量工具、录音推送工具，以及之前黑/灰名单判断工具，仍被员工们广为使用。

　 班长先进事迹材料 4

　蔡伟，男，机械工程学院测仪 092 班学生，现任机械工程学院测仪 092 班副班长。该生自入校以来，从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作、

　生活等方面有较突出的表现，在团学方面也表现突出。此外，在校期间，该生还参加了校红字会等组织社团，并多次参加社会实践活动。

　在思想上，积极要求进步，有上进心，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党 的领导，关心国事，也非常关心身边的小事，同时积极参与学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，思想觉悟有了很大的提高。作为一名入党积极分子，他以身作则，在各个方面都积极发挥模范带头作用，乐于奉献，受到大家的一致好评。因此，该同学在思想上更加接近于优秀团员的标准。

　在学习上，该同学每学期都严格要求自己，不放松，不放弃，充分发扬吃苦耐劳的精神，铭记“吃苦在前，享受在后”的座右铭，通过各方面的学习不断完善自己，认真学习，及时完成作业，刻苦钻研科学文化知识。通过自己的努力，他的成绩名列前茅，20XX~20XX 年度综合测评第一名，20XX~20XX 年度校一等奖学金，20XX~20XX 年度江苏银行南通分行教育奖学金，20XX~20XX 年度学习标兵称号。与此同时，该同学也注重体育锻炼，其体育成绩也很优秀。

　在工作上，作为班级的副班长以及一名校红十字会干事，该同学能很好的处理好这俩个角色。作为副班长，他能够认真地完成工作，积极做好每堂课的上课日志和考勤工作，并在平日里积极协助班长管理好班级。而在校红十字会，他

　与他的同事积极组织参与了“救护情景剧比赛”、“玉树赈灾募捐大型活动”、进社区服务等活动。

　在生活上，该生认真积极参与宿舍打扫，努力克服自己在生活上的陋习，20XX~20XX 年度在他和室友的共同努力下，他们宿舍获得了“文明宿舍”的荣誉。同时该同学乐观热情，朴素大方，关爱集体。作为副班长，他坚持服务于同学们的原则，积极主动地去帮助在学习和生活上有困难的同学，让他们安心学习，也关心同学们的心声，及时将同学们的意见反馈给老师，切实起到桥梁纽带的作用。他还勤俭节约，有着强烈的社会责任感和使命感，其经常参加社区的活动，积极让自己融入社会。

　总之，该同学品学兼优，乐观向上，有爱心，有责任心，能起到先锋模范作用，是一名优秀团员。

篇五：优秀工班长个人先进事迹

岗位显身手-优秀班长事迹材料

　平凡岗位显身手

　在**发电有限责任公司， 有这样一名普通的班长， 入厂十几年来， 凭着一股子钻劲、 不甘落后的争劲， 在所从事的热工自动化专业里， 勤奋耕耘，以一名共产党员的朴实无华， 书写了 一曲奉献者的赞歌， 也赢得了许多殊荣。

　前段时间因成功处理影响机组启动缺陷， 被评为公司 9 月之星， 他就是控制中心炉控班的班长－**。

　 勤奋好学掌 握真本领。

　1995 年， **毕业后进入**发电厂热工车间， 从事热工自动化专业， 开始了他的职业生涯。

　初生牛犊的他进入岗位后， 很快发现理论与实践之间相差甚远， 要想掌握真本领导， 就必须把所学的理论应用到实践中去， 转化为实际能力， 有心的他从此多了 两项爱好， 一是看图纸， 二是什么问题都记在随身携带的小本本上。

　日常工作中， 他不耻下问， 主动拜师学艺， 跟经验丰富的师傅学习发电企业的基础设备， 了解各项参数， 一有时间就拿着图纸学习， 翻看说明书， 班里的人都知道， 只要他值班， 第二天早晨准可以在他床头看到一本说明书或者是图纸。

　只要到现场， 他总装着他那小本本， 发现什么新问题， 学到什么新东西总要详细作好记录， 就这样， 在不到一年的时间， 他就找到了理论与实践的结合点， 成了班里的小能人， 几年后便聘为热工自动专业技师， 提升为炉控班班长。

　 精钻细研勇克设备顽疾。

　在车间里， **是出了名的爱较真， 爱钻研， 尤其是对一些老、 大、 难缺陷， 他是找不到原因心不宁， 不解决根本问题不放

　心， 那份细心和执着， 真让人感动。

　2007 年 7 号机组检修完成启动后， 给粉机频繁出现出力不够、 过载掉闸现象。

　为了查清原因， 他多次跑到现场查看实际情况， 反复查找问题原因， 然后翻阅图纸、 资料， 仔细研究变频器的各个参数， 不放过任何一个可疑之处。

　功夫不负有心人， 一个参数组合的小小纰漏被他发现了， 他立即跑到现场， 跟运行人员联系后开始重新组合参数并试验， 发现一切正常， 在同样出力下， 再没有发生变频器过载掉闸事件， 并且在此次试验中， 他通过一次偶然的现象发现了 一个重要隐患：

　一层四台给粉机， 当停掉两台时， 同层另外两台立即发故障掉闸， 他并没有把这当回凑巧的一回事， 马上翻阅变频器的图纸， 发现是变频器内部回路把 MFT 并联的信号形成了回路， 当两台给粉机停运时， 同层把另外两台的 MFT 信号电压拉低， 导致另外两台变频器误判断为 MFT 动作掉给粉机。

　问题的原因找到了， 此时已深夜两点多， 可是他却没有一丝困意， 凭着这份执着和刻苦的钻劲儿， 不仅解决了 困扰了 班组三个多月 的疑难缺陷， 而且发现并制定方案消除了一起重大设备隐患。

　在 2009 年至 2012 年期间， 他所提出实施的技改项目中， 分别有五项被公司评为科技进步一、二、 三等奖。

　 敬业奉献， 关键时刻显身手。

　**对工作的敬业负责是出了 名的。

　2011 年，9、 10 号机组投运后的第一次大修。

　此次检修的工期短， 电建施工遗留问题多， 改造项目多， 班组人员却有限。

　白天他跟班里的职工一起在检修现场干活， 下了班后， 其他同事都回家了， 他却在办公室对一天的工作进行总结， 布置、 计划第二天的工作， 每天回到家时已是皓月当空了。

　正是这种尽职尽责的精神， 一丝不苟的作风， 保证了检修格个项目的顺利进行和

　高质量如期完工， 检修完成后， 没有一起因检修质量问题引起的缺陷发生。今年 9 月 21 日晚上九点， 他突然接到电话：

　9 号炉 1 号给煤机下插板门开关不动。

　此门如果不处理， 可以让机务人员将该门摇开， 不会影响磨的启停和机组的安全运行， 但是在今后机务人员检查磨煤机时就会存在安全风险。

　如果处理的话， 需要搭设十几米高的脚手架， 爬到脚手架上进行检查、处理， 而且班组现已没有适宜攀登脚手架的人员。

　7 个小时后 9 号机组就要启动， 到时此项工作难度更大， 怎么办？ 为了降低设备运行的安全风险，37 岁的他二话没说， 先后三次爬上脚手架， 查找原因、 更换板件、 试验调试， 直至完全正常后他才喘了 口气。

　再看他， 汗水和煤粉搅在一起， 就像一个刚从煤堆里出来的煤人， 已分不出眉眼。

　此时已深夜两点多， 他简单洗涮了一下， 又投入到 9 号机组的启动准备中去了 。

　 细微关爱聚力争优。

　作为一班之长， 他不仅关注生产， 而且注重观察职工的一言一行， 从细微之处给予关心呵护， 凝聚了职工力量， 营造了创先争优氛围。

　工作中， 他善于沟通， 交流， 及时了及解职工情绪， 内心所需、所求， 尽力提供关心帮助， 用真心把班组建成了一个和谐温馨之家。

　2010年 10 号机组检修期间， 他发现班内一位同事的情绪比较低落， 思想不集中， 当问那位同事时， 回答只是说没事。

　下班后， 他便带着女儿去那位同事家进行了探访。

　进入那位同事家后才知道， 在前两天这个同事年仅 5 岁的女儿做了一个鼻息肉切除的小手术， 由于检修任务比较重， 也没给任何人说起此事， 只是在孩子手术当天休息了 一天。

　听同事说着孩子术后的痛苦， 看着眼前这个含着泪花铁骨铮铮的七尺男儿， **一切都明白了。

　从第二天开始， 对他的一些高危工作进行了调整， 不但保证了 班组的安全生产，

　也使他体会到了 班组这

　 [1] [2] 个大家庭的温暖。

　正是在这种看似不起眼的小事， 使他赢得了职工的心， 在他的带领下， 将一个曾经不合格班组逐步带成了 公司优秀班组， 标兵班组。

　2012 年度被****分公司评为优秀班组。

　 一路走来， 辛勤的付出， 使他收获了满园春色。

　近年来， 他先后被评为先进个人、 优秀团员、 优秀团干等荣誉称号。

　1999 年被评为总厂专业技术能手， 2011 被评 为优秀党员， 2012 年度被评为 9 号机组检修能手， 10 号机组检修标兵，公司十佳班长， 省公司优秀班组长， 获得集团公司 2011-2012 年生产技能类 B 级 112 人才称号。

　 （编辑：

　杰作）

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