信用联工作工作汇报10篇信用联工作工作汇报 02020年社会信用体系建设工作工作总结及12021年工作计划的报告 2020年，我乡积极贯彻省、市、县关于社会信用体系建设有关精神，下面是小编为大家整理的信用联工作工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：信用联工作工作汇报
2020 年社会信用体系建设工作工作总结及1 2021 年工作计划的报告2020 年，我乡积极贯彻省、市、县关于社会信用体系建设有关精神，积极推进社会信用体系建设工作，取得了一定的成效。现将我乡 2020 年社会信用体系建设工作情况及 2021 工作计划做如下汇报：
一、2020 年社会信用体系建设工作总体开展情况 （一）高度重视，强化领导。我乡成立了由乡长任组长，分管领导为副组长，各相关办公室、乡直单位和各村干部为成员的领导小组，明确专职人员和联络员。乡党委政府结合其他会议多次部署社会信用体系建设，乡主要领导多次强调，进一步推动社会信用体系建设各项工作。
（二）突出重点，有序推进。一是落实平台管理。按照我市社会信用体系建设要求，将“XX 市公共信用信息平台”日常管理、信息上报等基础性工作责任到人。二是积极落实公共信用信息相关管理制度，在政府采购、招标投标、项目审批等行政管理事项中推行信用记录和使用信用报告，在政府采购、项目招标的过程中，使用“信用中国（XXXX）”进行投标企业信用报告查询，并鼓励企业签订并公示信用承诺书。三是深入推进信用监管和协助有关部门落实联合奖惩制度。积极按照国、省、市级部门或行业领域出台的信用“红黑名单”认定标准和制度开展我乡“红黑名单”的摸排及认定工作，在项目审批、政策支持、评优评先等事项中积极开展对信用主题的信用核查工作，对失信主体依法依规进行限制。四是全面推进诚信文化建设。积极配合县有关部门开展中央文明委要求的 19 项专项治理工作并做好宣传，鼓励各类信用主体进行信用承诺，多次在村两委及村民大会上开展诚信文化建设推进工作，建立村规民约，加强党务公开、村务公开，积极推进基层诚信建设。
（三）加强宣传，营造氛围。在乡政府利用 LED 滚动播放
诚信宣传标语，通过乡村干部微信群，村民微信群发布、转发信用信息和相关法律法规，组织各村在重点地段设置悬挂反电信网络诈骗、诚信教育等海报标语。强化如“虎丰乡贤”“最美家庭”等文明诚信典型的发掘和培养，推动诚信、守信等核心价值观的实践养成，营造了人人守信、处处诚信的和谐氛围。
二、存在的问题 一是我乡信用体系建设制度还不够完善，守信激励和失信惩戒机制有待进一步完善。
二是信用信息报送录入工作相对滞后，痕迹资料管理有待加强。我乡明确了分管领导和专职人员，但因对社会信用体系建设工作经验不足，造成社会信用体系建设工作痕迹资料收集和完善上有所欠缺，部分材料不很齐全。
三、2021 年工作计划 社会信用体系建设是一项庞大的系统工程，涉及面广、要求高，工作量大，需要充分调动各部门力量，协调各方面的关系，形成和壮大持续推进社会信用体系建设的合力。我们将进一步在全向大力弘扬诚信文化，推动形成守信光荣、失信可耻的良好氛围，并加强与其他有关部门的沟通协调，学习先进经验，加快推进步伐，为社会信用体系建设做出积极贡献。下步主要做好如下工作：
（一）进一步提高工作重要性认识。切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。加强与县社会信用体系建设领导小组办公室的联系和协调，根据相关文件要求，按时及时报送相关信用信息至信用办和 XX 市公共信用信息平台，加强业务能力培训，不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法。
（二）进一步完善社会信用体系建设工作制度。将根据《XX市人民政府关于印发 XX 市社会信用体系建设规划（2015-2020年）的通知》（X 府发〔2016〕X 号）、《XX 县人民政府办公室关于印发 XX 县社会信用体系建设工作实施方案的通知》（X 府办
发〔2017〕X 号）、《XX 市发展和改革委员会关于印发 XX 市公共信用信息管理暂行办法的通知》（X 市发改〔2020〕X 号）等文件精神，制定下发《XX乡2021年推进社会体系建设工作计划》，为我乡深化开展社会信用体系建设提供方向和制度保障。
（三）积极构建守信激励和失信惩戒机制，营造崇尚诚信的社会环境。加大对守信行为的表彰和宣传，协调相关部门在日常监管和公共服务过程中，深化信用信息的应用，对诚实守信者实行优先办理、简化程序等“绿色通道”支持激励政策。加强对失信主体的约束和惩戒。使守信者一路绿灯、失信者寸步难行，形成诚实守信、风清气正的社会环境。
（四）加强诚信宣传教育，推动诚信文化建设。在新闻宣传上，及时在政务网站、新闻媒体等平台上发布我乡社会信用体系建设推进情况、重大活动及诚信先进典型等情况。在活动宣传上，要深入各村、学校、卫生院、企业开展“信用乡村”、“诚信校园”、“诚信企业”等活动，宣传信用建设有关政策法规，弘扬诚信典型，鞭挞失信行为。在设施宣传上，在我乡交通路口、人员聚集的重点地段设置宣传广告、在乡政府、各村委会通过 LED 显示屏宣传社会诚信建设标语。组织各村、乡直单位通过广播、LED 屏、电视等多种媒体及时向群众公布“红黑名单”，强化社会监督，宣传社会信用体系建设工作。
篇二：信用联工作工作汇报
Ⅹ区信用联社风险化解工作汇报 为努力提高我区信用社抗风险能力，切实化解经营风险，在上级行社的正确领导下，全体员工精诚团结，以组建农商行各项业务要求为目标，各项工作取得一定成效，现简单汇报如下：一、
基本状况 （一）基本情况 全辖 7 个乡镇（行政区域），现有营业网点 15 个，其中信用社 6 个，营业部 1 个，信用分社 2 个，储蓄所 6 个；从业人员 198 人，其中正式工及业务员 192 人，留用工 6 人。截止ⅩⅩ年 3 月末，各项存款余额 88181 万元，各项贷款余额 75313 万元，贷存比例为 85.41%，其中信贷系统不良贷款余额 22315 万元，不良贷款占比为 29.63%,累计亏损 4970 万元,资本充足率为-9.1%。2012 年银监部门对ⅩⅩ联社风险监管评级为 6A 级，省联社经营等级评定为 6B 级。
（二）风险现状 1、目前资产质量状况 （二）风险现状 1、目前资产质量状况 至ⅩⅩ年 3 月末，我联社各项贷款余额 75313 万元，五级分类不良贷款余额 22762 万元，不良贷款占比为 30.22%,其中次级类贷款余额 715 万元，可疑类贷款余额 16148 万元，损失类贷款余额 5899 万元。辖内贷款最大十户贷款金额为8775 万元，占不良贷款余额的比例为 38.55%；五级分类不良非信贷资产余额为 4088 万元，占比为 17.96%；待处理抵债资产有：1711 万元；表外：已置换不良贷款为 5665 万元，
已核销呆帐 139 万元；呆帐准备金余额为 2106 万元，应提贷款拨备 14220 万元，贷款拨备缺口 14323 万元，拨备率为14.70%。
2、资本充足率 至ⅩⅩ年 3 月末资产总额 102541 万元；负债总额 97154万元；所有者权益 5387 万元，其中：股本金 9194 万元，资本净额为-6748 万元，核心资本净额-6738 万元；资本充足率为-9.15%；核心资本充足率-9.13%；加权风险资产为 73788万元。
3、流动性状况 至ⅩⅩ年 3 月末，我联社调入资金总额为 8000 万元；备付金 6937 万元,备付率 7.87%，剔除调入、借入和拆入资金后备付率为-1.21%；流动性比例是 34.37%。
二、具体措施
1、加强领导。联社成立了不良贷款责任清收领导小组，以郑少华理事长为组长，常险峰主任为副组长，谭君、苏运清同志为成员，领导小组办公室设风险管理部，相关部室挂点督导，主动配合此次活动有序开展。我们将贷款在去年责任认定的基础上进行再落实、再认定，最终锁定责任人的贷款。
2、制订方案。根据湘信联岳发《岳阳市农村信用社ⅩⅩ年不良贷款清收管理工作方案》，我们将制定实施方案，出台奖惩措施，从 4 月份起，对不良贷款不降反升的信用社（部）主任将进行诫勉谈话，并相应采取通报批评、降低工资系数等处罚措施。
3、强化处罚。1 月份，对有不良贷款的员工，逐人逐月下达任务，各社（部）挂牌公开，除“三金”公用部分由单位统一缴纳外，一律停发工资，依据收回不良贷款本息金额的比例，按月计付劳动报酬。
4、多方努力。一是主动向区委、区政府汇报，争取政府支持。通过我们努力 1 月份已收回涉政贷款 80 万元。二是充分利用公安力量清收。ⅩⅩ年我们将继续与ⅩⅩ公安分局经侦大队合作，利用经侦力量收不良贷款。三是及时与法院联系，要求对那些已胜诉尚未执行的陈案加大执行力度，一季度已通过法院收回秦某贷款 86 万元。对公职人员以及那些金额小又有偿还能力的贷款户通过支付令等简易形式进行清收。五是聘用专业律师，以风险代理的形式打包清收。
5、大力清收中层骨干及员工（含家属）自借及担保不良贷款。根据湘信联岳发【ⅩⅩ】8 号文件精神，ⅩⅩ年 3 月 28 日联社召开了有自借及担保不良贷款督促清收会议，对市办文件精神进行了贯彻，将严格按文件处罚到位。
三、困难与问题 1、思想统一难。由于多年来对责任贷款未彻底追责、裙带关系多、绩效考核未理顺等多方面的原因，对不良贷款清收存在畏难情绪有之；持观望态度者有之；相互攀比者有之，很难形成一致意见。
2、责任认定难。全联社涉及不良贷款责任人 144 人，其中内
退退休 21 人，金额 339 万元；系统内调动 10 人，金额 482 万元，外调人员 26 人，金额 10108 万元，此三项统计 57 人 10929 万元，给认定工作带来很大难度，特别是钟吉顺、刘白羽三位同志解除劳动合同共计 336 笔，金额 4298 万元无法得以真正落实。加之，有些不良贷款年限长，责任不清，落实最终清收责任人难度大。
3、部门协调难。目前全区不良贷款涉政类 294 笔，金额 10821万元，涉及相关部门 110 个，基层社积极向当地党政部门汇报时，感觉工作难以有效展开。
四、后段工作安排 1、1 月份联社召开了全区清收不良贷款动员会，通过会议、交心等多种形式，鼓舞士气，掀起清收不良贷款的高潮。后阶段进一步弘扬“4+3”、“5+2”的工作作风，投入更多的时间与精力，大力清收不良贷款。
2、积极向政府汇报，争取支持，通过政府平台，利用舆论宣传的力量，营造全区清收不良贷款的高压态势。ⅩⅩ年 3 月底已就ⅩⅩ区交通局原下属单位ⅩⅩ区公路收费管理所、ⅩⅩ区道仁矶汽车轮渡管理所在我联社拖欠贷款一事形成《关于再次请求尽快安排资金偿还贷款的请示》专题汇报。
3、强化督促与考核兑现。制定了方案与措施，重在落实，每日督促基层社汇报清收进度，每月根据清收情况严格按《实施方案》考核兑现。
4、强化新放到期贷款管理。为防止不良贷款边清收边反弹的
弊病，1 月份起，对新放贷款进行提示、警示，对新增不良贷款逐笔到基层社找责任人谈话，调查逾期原因，及时追究相关责任，确定处置措施。
篇三：信用联工作工作汇报
村信用 合作联 社 经营管理 与改革发展 情况汇报 （年 1 月 28 日）尊敬的各位领导：
大家好！
首先，我代表县联社领导班子和全辖 369 名干部员工对省联社领导的莅临指导表示热烈的欢迎！下面，我就县联社经营管理与改革发展工作从三个方面做以汇报，不当之处，敬请领导批评指正。
一、基本情况 （一）县 地区 概况
县位于辽宁西部，总面积 2,476 平方公里，下辖 18 个乡镇，240 个行政村，总人口 44.2 万。截止到年末，县有 7家银行业金融机构，下设营业网点 63 个，各项存款余额 93.2亿元，各项贷款余额 50.2 亿元。
（二）县联 社 概况
联社机关内设九部二室一局，三个中心一个清收大队。下设 32 个营业网点，其中 1 个联社营业部、23 个信用社、8个储蓄所，在职员工 369 人。截至年末，资产总额 万元；负债总额 万元；所有者权益 万元。其中：各项存款余额 万元，占县 7 家金融机构存款总额的 37.6%，同比增加 0.8 个百分点，排列第一位；各项贷款余额 万元，占县 7 家金融机构贷款总额的 40.4%，同比增加 3.2 个百分点，排列第一
位。
二、年工作情况 年是县联社新班子组建以来经历的第一个完整的会计年度。一年来，在全辖干部员工的共同努力下，经营管理工作稳步推进，取得了规模和效益同步增长的良好势头。
（一）各项 指标 质量得到新提升
1 1、 、 存款规模 再创历史新高。各项存款余额实现,350,466万元，较年初净增 46,851 万元，增幅为 15.34%，完成全年计划 56,000 万元的 83.66％，增量占县 7 家金融机构的43.93%，排列第一位。
2 2 、 各项贷款实现稳步 增长。各项贷款余额实现 万元，较年初净增 26,404 万元，增幅为 14.98%，完成全年计划 万元的 100.02%，增量占县 7 家金融机构的 89.66%，排列第一位；存贷比为 57.81%。
3 3 、信贷资产 进一步夯实 。表内不良贷款余额为 万元，比年初增加 万元。全年累计清收处置额 万元，不良贷款率为 28.01%，比年初增加 3.33 个百分点。风险贷款余额 万元，较年初净下降 万元，完成全年净下降任务 万元的 153.62%。抵债资产处置 万元，完成全年计划 89 万元的 113.48%。
4 4 、 整体 经营效益 完成预期目标 。利润总额实现 万元，同比减少 万元；经营利润实现 万元，同比减少 万元，完成省社计划 万元的 139.41%；贷款实收利息收入实现 万元，同比多收 万元；成本收入比 65.5%，低于省社计划 65.7%的
0.2 个百分点，较上年同期下降 4.15 个百分点。
（二 ）
经营管理工作取得新突破
年，着重加强了“四个方面”工作：
1 1 、加强资金组织 工作 ，有效 的 夯实了经营发展基础 。年初，我们调整工作思路，完善考核措施，制定了科学的绩效考核办法，充分发挥全体员工的主动服务意识和工作积极性，促进了各项存款的大幅攀升。特别是年下半年面对由于取消高息贴水导致存款持续下滑的严峻形势，我们积极地找症结、寻思路、定措施，迅速扭转了存款增长乏力的不利局面，有效推动了存款的稳步增长。
2 2 、加强信贷管理 工作 ，全面的提高了信贷 市场份额 。一是严格贷款发放、审批手续。对当年新发放贷款出现风险的坚持从严从重处罚，确保了贷款的安全性和效益性，当年到期贷款回收率达到 96.85%。
二是积极参加银（社）团贷款投放。年度，县联社主办社团贷款两笔，金额 2400 万元，参与其他行社主办的社团贷款五笔、金额 7000 万元。
三是创新信贷产品。结合实际开办了个人住房按揭贷款、农业机械抵押贷款和农业设施物权抵押贷款，到年末已与两家房地产开发商进行合作，投放个人住房按揭贷款 27 笔、489.90万元；累计投放农业机械抵押贷款 2 笔、32 万元；累计投放农业设施物权抵押贷款 7 笔、395 万元。
3 3 、加强清收 处置 工作 ，切实的提高了信贷资产质量。
一是充分利用公安、法院协助清收的有力时机，成立了五个对接组，为不良贷款清收工作的顺利进行提供了组织保障。二是组织发动不良贷款清收攻坚战。明确了不良贷款攻坚战的具体措施，并针对不良贷款清收进展情况按月下达不良贷款清收任务，制定阶段性计算方法。
三是明确清收奖惩措施。实行了全员绩效考核奖励机制、抵押金挂钩机制、专项奖励机制和清收计划完成排名末位淘汰制， 年度，已对一名信用社主任进行了免职处理。
四是积极配合公安、法院协助清收不良贷款。到年末，公安部门累计为信用社清收不良贷款288 笔、900 万元。通过依法诉讼途径收回 27 笔、353 万元。五是定期、不定期对清收工作进行检查，从整体上保证了不良贷款清收、处置工作真实、合规。
4 4 、加强稽核监督 和监察保卫工作 ，全面的防范了案件风险隐患。
一 是开展现场接管检查。全年对五家基层信用社开展了现场接管式检查，对检查发现的问题及时下发了整改意见书，规定了整改时限，并按照相关规定对 8 名责任人员给予了经济处罚。
二是联社与县公安局相关领导和内保大队进行了沟通协调，及时做好风险管控工作，杜绝了清收期间发生暴力事件。
三 是妥善处理一次突发死亡事件和一次重大舆情。
四是根据省联社关于“三类”追责工作部署，按照赔罚、移送、走人的相关规定，以及员工违规纪行为处理办法的具体要求有条不紊地开展了案件风险排查和“三类”贷款
的问责工作，共对 46 名各类贷款违规违纪人员实行问责，其中：其中：移送公安机关 7 人；免职 4 人；留用察看 4 人；记过 3 人；警告 14 人；通报批评 4 人；在岗清收 5 人；经济赔罚 5 人。问责期间清收“三类”贷款 144 笔，收回贷款本息 554 万元。
五 是开展安全保卫大检查。实现了全年安全无事故。
5 5 、 处理历史遗留问题。一是把基层信用社的公章统一收缴，由办公室统一管理。
二是规范全辖员工的住房公积金账户。
三是与地税、国税协商，对各基层信用社国地税分户实行统一合并。
（ 三 ）员工队伍建设取得新成效
一 是加强了员工队伍建设。先后组织了 14 期专业知识培训，培训人数达 1064 人次，培训面达 100%。培训后进行了专业考试，合格率为 98%，切实的提高了员工的业务素质和工作能力。
二是做好员工招聘工作，组织招聘人员参加面试、体检、政审、培训等环节，共招聘员工 39 名，新招员工全部充实到基层营业网点，有效的解决了基层营业网点人员不足的问题。
三是解决了工作中的焦点问题，圆满完成了个别员工的亲属置换工作。
过去的一年，经过全辖员工的共同努力，经营工作取得了一定的成绩。但我们也清醒的认识到工作中还存在着一些差距和不足：
一是政府平台贷款问题。县联社现有政府平台贷款 3 笔，余额 10,230 万元，其中，有两笔、金额 6,420 万元的贷款五级分类正常，十级分类正常三级；锦州天庆投资发展有限公司贷款余额 3,810 万元，欠息 579 万元，五级分类次级，十级分类次级一级。经多方沟通和协调，锦州天庆投资发展有限公司的政府平台贷款清收转化难度较大。
二是高风险机构处置压力大。目前，我们资本充足率及核心资本充足率较高风险机构化解指标8%相差16.73个百分点；不良贷款率较高风险机构化解指标 8%相差 36.01 个百分点；拨备覆盖率较高风险机构化解指标 80%相差 63.61 个百分点；历年亏损挂账较省联社高风险机构化解计划差 20,293万元。经过自我评估，在短时间内我们还难以完成高风险机构化解任务。
三是不良贷款清收处置任务艰巨。年，我们进一步夯实了信贷置产，因受管理松弛、风险防范意识不强等多种历史性因素影响，全辖不良贷款前清后增情况严重，致使不良贷款较年初 13,265 万元。不良贷款金额之大，不良贷款率居高不下，给我们带来了巨大的处置压力。
同时，我们还存在低成本存款占比较小，筹资成本较高；存贷比例偏低等问题，在一定程度上制约了县联社的经营发展。
三、下一步工作打算 年，是全面推进依法治国的开局之年，是县农村信用社
能否实现新跨越的关键之年。为全年完成 2015 年的经营和改革发展任务，我们将重点做好以下几个方面工作：
（一）
全力做好化险升级工作
一是通过积极争取县政府政策扶持，以政府优良资产对现有表内外不良资产进行二次置换等方式，多措并举提高拨备覆盖率等审慎性主要监管指标，化解机构风险，恳请省联社从中协调与帮助。
二是鉴于目前信用社大部分房产无权证，我们将进一步加强与地方政府沟通，争取地方政府在资产确权等方面的支持和政策优惠，并通过专业的评估机构进行资产评估，将评估后的资产入账，用以化解历年亏损挂账并提高资本充足率指标。
（二）加强增存揽储，不断壮大资金规模
一是建立科学有效的绩效考核激励机制，实行全员绩效与经营业绩相挂钩的激励机制，重点突出单位绩效和员工贡献考核，全面调动员工增存吸储的积极性和主动性，全年力争存款净增 6 个亿。
二是开展存款营销竞赛活动。把一季度作为增存吸储活动月，力争各项存款净增 3 亿元。
三是主动与县政府进行沟通，积极营销涉农财政性资金和各类代发资金，提高存款市场份额。
（三）严格新增贷款管控，优化信贷资金结构
一是积极走访辖内优质小微企业客户，实地了解客户的资金需求和生产经营状况，做好信贷产品的推介和营销工作，拓宽优质信贷市场空间，切实解决资金闲置的问题。制
定全辖年度营销贷款计划 4.5 亿元，并要求合规化。
二是继续有条不紊地推进个人住房按揭贷款、妇女创业贷款、农业机械抵押贷款及农业设施物权抵押贷款等新开办的信贷业务，同时推出农户小额信用可循环贷款，进一步提高信贷服务水平。
三是积极参与省联社及其他兄弟行社牵头的社团贷款，加大信贷投放力度，稳步提升信贷资产规模。
四是严把新增贷款审查关，严防新增贷款风险。
（四）全力开展 不良 贷款清收，提高信贷资产质量
一 是加大力度做好不良贷款清收攻坚活动，努力改善信贷资产质量。制定全年清收不良贷款计划 1.5 亿元，其中一季度清收 4,200 万元。
二 是深挖表外债权清收潜力，细分表外债权类别，合理制定最佳处置方式，充分运用奖励政策，切实推进表外债权工作的深入开展。
三 是按照“能收尽收，重组落债，归户问责，犯罪移送”的基本原则，全力清收借名、假冒名不良贷款清收和内部员工贷款。
四 是继续与政府、公安、法院合作，积极配合公安、法院协助清收不良贷款。五是继续采取问责方式撬动清收。
（五）
全面加强党的群众路线教育实践活动，突出活动成效
按照省联社党的群众路线教育实践活动领导小组的工作部署，结合“回头看”的工作要求，县联社党委将继续巩固拓展实践教育活动成果，重点做好以下五个方面的工作：一是切实担负起从严治党的政治责任。二是持续抓好中央八
项规定的贯彻落实。三是继续健全完善作风建设的体制机制。四是弘扬党的优良传统深化作风建设。五是领导干部要以身示范做好表率。
（ 六 ）加强案防机制建设，确保业务稳健运营
一是加强案防隐患风险排查。对重要岗位和重要业务进行定期和不定期的稽核审计，杜绝风险隐患，加强制度执行力建设。
二 是加强警示教育活动,提高干部职工的安全防范意识。
三 是加强“四项制度”落实。把各种风险隐患和案件诱因消灭在萌芽状态，保证各项业务稳健经营、稳步发展。四 是加强信访维稳工作。防止各类负面舆情的发生。
（ 七 ）加强员工队伍建设，促进各项经营工作健康发展
一是加强作风建设，认真对照全辖干部员工在作风方面存在的不足，建立和完善相关制度，切实提高党员干部的工作作风，为经营发展工作提供保障。
二是加强干部队伍建设，善于发现和大胆启用人才，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置，为农信社的持续发展提供有力的人才保障。
三是加强员工教育培训。通过培训，努力打造一支一专多能的复合型人才队伍。
年，我们联社班子有信心、有决心，也有能力带领广大干部员工在省联社和办事处的正确领导下，把县联社经营好、管理好和发展好，不辜负省联社领导的期望和信任，我们将用实际行动向省联社和广大干部员工交上一份满意的答卷。
最后，祝各位领导身体健康！工作顺利！
谢谢大家！
篇四：信用联工作工作汇报
级文明单位县农村信用联社工作总结 省级文明单位县农村信用联社工作总结**县信用联社自 1997 年创建省级文明单位以来， 认真贯彻落实” 三个代表” 重要思想、《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和十六届四中、 五中全会精神， 坚持以”高起点， 高规格， 高标准” 为创建目标， 以深化改革为动力， 以服务” 三农” 为宗旨， 以创新为特色， 把文明单位创建活动作为一项” 育新人， 树新风， 促发展” 的系统工程来抓， 实现了文明建设和业务经营” 双赢” 。
一、 抓班子强化领导， 夯实创建基础
县联社党委紧密结合业务经营这个中心， 认真总结创建工作的新经验， 完善管理机制， 切实加强班子建设， 确保文明单位建设扎实推进。
一是抓班子强领导。
根据联社班子人员变动情况， 调整充实文明单位创建领导小组， 完善了以联社理事长任组长， 主任、 监事长、 副主任任副组长， 科室负责人为成员的创建工作领导小组， 各基层信用社也相应成立了领导小组， 有效加强了文明建设的领导。
二是提高认识。
联社领导成员充分认识到加强三个文明建设的重要性和必要性， 根据县委” 班长抓班子、 班子带队伍、 队伍促发展” 的思路， 提高班子整体素质， 联社理事会、 监事会、 经营班子分工明确， 团结协作， 作风正派， 开拓创新， 发扬民主， 在保先教育活动中[本文来源于文秘
114-www, wenmi114. com, 找范文请到文秘 114 网]开展民意测评满意率达 95％。
三是严格考核。
县联社每年对文明建设提出了具体要求和考核办法， 并同业务经营一起部署、 检查、 考核； 对基层信用社各级文明、 卫生单位实行” 双向” 复查， 即党政复查，内部系统复查。
内部复查实行自查与联社文明建设领导小组成员分片抽查相结合， 全县信用社文明单位经联社复查保持了原有的荣誉称号。
二、 抓教育以人为本， 提高队伍素质
县联社以抓文明单位创建工作为载体， 加强职工的教育和培训，为文明单位建设提供了人力资源和智力支持。
（一）
强化学习教育， 创建学习型职工队伍。
联社机关推出了”周会” 制度， 坚持每周一早召开职工会议， 总结上周工作， 部署下周任务， 明确工作目标， 实现一周工作早知道。
信用社每月组织一次中心学习。
信用分社每周不少于 1 次职工学习。
组织职工认真学习了十六届四中、 五中全会精神， 《公民道德建设实施纲要》， 加强职工” 二十字” 公民基本道德教育， 不断提高员工的政治思想素质及理论水平。
全县信用社深入开展了” 学制度、 学文件、 抓落实、 促发展” 和” 整顿作风、 提高效率百日行” 教育活动， 全体员工做到人人参与， 并结合自已的思想实际分别写出了心德体会 658 篇， 通过学习和各项活动的开展， 全体职工的政治思想素质不断提高， 主人翁意识不断增强， 树立了” 爱岗敬业，勤奋工作， 服务人民， 无私奉献” 的好思想。
（二）
强化队伍建设， 提高两个素质。
一是抓培训。
去年已举办信贷资产管理、 计算机设备维修维护、 计算机门柜业务系统操作、 出纳知识、 网上银行业务、 央行专项票据专题培训班 6 期，参训人员达 200 余人。
二是在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。
县联社根据《中共**县委关于在全县党员中开展以实践” 三个代表” 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》 要求， 结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见， 按照” 学习动员、 分析评议、 整改提高” 分阶段组织实施， 把握着力点， 抓住结合点， 做到两手抓，两不误。
确保” 保先” 教育活动取得了明显效果， 增强了党组织的凝聚力和战斗力。
发挥了 党员的先锋模范带头作用。
三是县联社去年组织了 7 个项目的业务技术练兵比赛活动， 有竹阳、 石子、营业部 3 个单位获得了团体前 3 名， 有 25 名职工获得单项前 3名。
通过培训和技术练兵的育人方略， 提高了全体党员、 职工业务技能， 为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。
三、 抓活动丰富多彩， 营造创建氛围
（一）
丰富文化生活， 陶冶职工情操。
县联社按照” 巩固、 提高、 延伸” 的创建工作思路， 广泛开展了创建活动。
一是丰富职工文化生活， 联社机关投入 3000 余元， 为工会活动室添置了 中国牌桌， 配备空调， 设制了荣誉奖状存放栏， 收集各种书刊达20xx 余册。
各信用社相应建立了职工活动室， 丰富了职工业余文化生活。
二是开展健康有益活动、 陶冶职工情操。
全县信用社
充分利用” 三、 八” ， ” 五、 一” ， ” 五、 四” ， ” 八、 一” ， ”国庆” 等重大节日组织职工座谈， 开展钓鱼、 中国牌、 猜谜等比赛活动和” 爱拼才会赢” 征文活动。
我县信用社黄佐华、 周家艳拟写的” 爱拼才会赢” 征文被县联社转发各信用社， 使职工受到了很大的启发。
三是开展文明优质服务活动， 联社以” 机关为基层， 领导为员工， 全员为客户” 服务为载体。
在营业窗口推出了客户经理服务” 十字” 准则和” 三声三心” 、 ” 五个一样” ， 规范了文明用语和服务行为； 联社机关、 营业部职工到街头设立咨询服务点， 宣传反假币， 反洗黑钱达 2 次， 发放宣传资料达 1 万份。
四是开展义务献血活动， 全县有 42 名职工积极参与义务献血， 完成了分配任务， 被县委表彰为义务献血先进单位。
五是认真开展服务明星评选活动， 鼓励职工奋发向上， 勇争一流， 全县去年共评选服务明星 56 名， 营造了争先创优、 健康向上的氛围。
（二）
开展送温暖活动， 做到情为民所系。
一是为职工办好事、办实事， 在有条件的周家、 杨家、 文星、 高穴等 10 个信用社办起了职工小伙食团。
高穴信用社建起了电器化浴室。
特别是联社机关伙食团， 管理有序， 服务周到， 机关职工 80 均在伙食团就餐， 确保了职工思想稳定和按时上班。
关心职工身体健康。
去年联社研究计划支出费用 6 万多元为全县信用社离退休职工、 退养职工、 在岗职工进行了一次身体健康检查， 体现了组织的关怀和温暧。
二是开展送温暖活动， 每逢” 九九重阳节” 组织召开退休职工和老职工座谈会； 对职工生病住院和逝世， 联社行政、 工会
派人前往看望， 全年共看望职工住院 20 余人次； 特别是在去年8 月持续不断的高温天气， 县联社带着深情办实事， 带着亲情解疾苦， 从紧张的工会经费中挤出 2 万余元， 购回藿香正气液、 风油精、 抗病毒冲剂等防暑降温药品并送到职工手中； 去年 9 月县联社领导在深入基层检查工作时， 发现东柳信用社退休老党员黄尊礼因家庭经济十分贫困， 莲印信用社退休职工刘作清家庭房屋被暴雨冲垮家人居住困难， 川主信用分社林敏之子患骨癌， 共花去费用 10 余万元， 家人生活极大困难， 对此， 县联社从紧张的费用中挤出 4000 元慰问了 3 名困难员工， 充分体现了组织的温暖。
三是开展了贫困学生助学行动， 全县信用社党员干部不断改进工作作风， 深入贫困学生家中解燃眉之急， 截止 20xx 年末，发放助学贷款 297 万元， 为 213 名贫困学子圆了 大学梦。
四、 抓重点突出特色， 提升创建水平
县联社党委， 行政结合农村信用社工作实际， 确立创建重点，突出行业特色， 从抓改革、 强服务、 严监督入手， 不断创新农村信用社三个文明建设内容和形式， 着力提升文明单位建设水平。
（一）
抓改革， 认真履职见成效。
为了充分发挥县联社” 指导、管理、 协调、 服务” 的职能作用， 县联社一是实行理事会每月议事制。
根据法人治理结构的总体要求， 不断规范” 三会” 制度，理事会主动调整了管理和服务职能， 实行每月议事制， 即：
每月初组织召开一次理事会成员会， 研究制定和完善规章制度， 拟定每月的工作计划， 对各项工作任务打印成清单， 交由经营班子具
体实施。
同时， 推行理事会对经营班子的授权， 理事会就重大事项对经营班子给予明确授权， 并签发了授权书， 通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感， 使经营班子能够大胆的工作。
有效界定了决策层与经营层的权力分工， 在法人治理结构层面极大强化了内部控制的力度， 防范了风险的发生。
二是积极组织央行专项票据发行申报工作。
采取完善法人治理结构， 提高资本充足率， 降低不良贷款等综合措施， 去年 9 月， 成功获得专项票据扶持资金 5790 万元， 争取扶持政策成效明显。
（二）
强服务， 支持” 三农” 促发展。
为了从根本上解决农民贷款难、 手续繁问题， 县联社以促进农民增收增产及农村经济发展为目的， 营造农村信用环境， 在全县开展了创建信用乡（镇）、信用村、 信用户的” 农村信用工程” ， 推出了支农服务新举措。一是推行农户小额信用贷款。
采取” 一次核定， 随用随贷， 余额控制， 周转使用” 的授信管理方式， 尽量简化贷款手续。
对” 两好” （信用好、 人品好）、 ” 两不” （不欠信用社贷款、 不欠村社提留）
农户只需凭《贷款证》、 身份证和印章， 就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的生产、 生活贷款， 不需抵押、报批； 20xx 年全县信用社还深入开展了” 四下村” 支农服务活动， 为农民送贷款达 6620 万元。
受到广大农户的欢迎和好评。二是建立农户电子信用档案， 实施科学的农户信用动态管理。
农户电子信用档案是将辖内农户基本情况录入电子信用档案管理系统， 农户借、 还款时， 凭贷款证， 调出电子信用档案即可办理；
全县信用社共投入资金 18 万余元， 免费为农民送发贷款证 21. 87万本， 已将 24. 5 万户农户的信用状况录入计算机系统管理， 提高了为” 三农” 服务的效率。
全县农村” 信用工程” 的创建得到了省、 市人行、 联社和当地党政的好评。
三是改善服务设施， 提高服务质量。
全县投入资金 88 万元， 购置电脑 80 台及附属设备，实现了门柜业务电子化， 提高了服务质量和工作效率。
（三）
严监管， 用严格的制度约束人。
一是抓稽核监督。
县联社始终把加强稽核监督、 安全保卫工作作为防范化解金融风险的头等大事来抓， 先后制定了 内部管理各项制度 20 个， 规范经营行为， 做到有章可循， 常抓不懈， 确保了全县信用社无盗窃、 无抢劫、 无火灾、 无” 黄赌毒” 、 无邪教、 无经济及刑事六无案件和人、 财、 物的绝对安全， 市级社会治安综合治理模范单位连年复查合规。
二是抓廉洁自律。
联社针对群众关心热点问题， 加大了职工的监督力度， 一方面对大额信贷、 费用实现了公示制度，另一方面对贷款发放坚持了调查、 审批、 发放” 三分离” 制度。同时联社聘请了农、 工、 商等各业系统行风监督员 268 人， 对信用社廉洁勤政、 服务态度等方面进行全方位监督， 经民意测评，满意率达 96， 有效增强了基层干部的自我防范能力和群众的监督力度。
五、 抓形象立足发展， 创最佳文明成果
县联社按照” 创优美环境、 树信合形象、 取最佳效益” 的工作思路， 不断提升文明单位建设水平。
一是整顿社容社貌， 打造优
美环境。
机关落实了卫生责任区域， 建立了卫生保洁制度， 坚持月未进行检查评比， 单位内无乱撑杆搭蓬和脏、 乱、 差现象， 并投入 10 余万元对办公楼进行了 美化、 亮化、 绿化， 给员工工作和生活创造了舒适的环境。
已创建的省级最佳卫生单位经县爱卫会连年验收合格。
二是以发展为主题， 实现最佳文明成果。
我们坚持以业务经营为中心， 以服务” 三农” 为宗旨， 以深化改革为动力， 大力组织资金， 强化内部管理， 防范化解金融风险， 取得了明显成果。
20xx 年末， 全县农村信用社各项存款余额达到143162 万元， 比年初净增 15342 万元， 完成全年任务的 69. 7。各项贷款余额 95030 万元， 比年初增加 16061 万元。
全年累计发放贷款 82019 万元， 比上年多发放 17881 万元， 增幅达 177， 累收贷款 65958 万元， 其中， 累计发放农业贷款 68239 万元， 农业贷款余额达 61494 万元。
累计收回不良贷款 24804 万元。
经营效益明显好转， 全年实现各项收入 9174. 7 万元， 同比增加 2579. 3万元， 实现利润 677 万元， 实现了社社盈余。
为实现经营效益的根本好转和县域经济跨越式发展做出了积极贡献。
三是巩固文明单位创建成果。
县联社自 1997 年被命名为” 省级文明单位” 以来， 连年验收合格， 全县 13 个农村信用社， 有 12 个社保持了”市级文明单位” 、 1 个社” 县级最佳文明单位” 称号。
全县农村信用社已创建为” 县级文明行业” 。
《省级文明单位县农村信用联社工作总结》 省级文明单位县农
村信用联社工作总结。
篇五：信用联工作工作汇报
联社（农商行）案件专项治理工作开展情况
信用联社（农商行）
案件专项治理工作开展情况
今年开展案件专项治理工作以来，联社深入落实银监会、银监分局及省联社、市办关于案件专项治理工作的会议精神和文件要求，确定了指导思想，明确了工作目标，制定了防范措施，开展了多次专项排查和检查，有效地推进了全辖案件专项治理工作向纵深开展。我们具体抓了以下几个方面的工作：
一、 层层成立领导组织 为切实做好案件专项治理工作，进一步明确治理工作职责，联社成立了以理事长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的案件专项治理工作领导小组。负责制定并组织实施案件专项治理工作方案，组织召开专题会议，研究部署阶段性工作，指导和督查信用社案件防范和查处工作。同时要求各基层信用社也成立由信用社主任为组长、其它班子成员为成员的案件专项治理工作领导小组，负责本社案件专项治理工作方案的制定、检查和督导。强化协调、配合，实行齐抓共管，形成治理合力。
二、建立目标责任制，将案件专项治理责任落实到岗、到人 二、建立目标责任制，将案件专项治理责任落实到岗、到人 每年年初，联社都与基层信用社和机关各部门分别签订
“党风廉政建设责任状”和“案件专项治理工作目标责任书”，同时基层信用社和机关各部门也与职工签订全部岗位和人员的相关责任书，进一步明确了案件治理的目标、具体责任、进度、具体措施等。案件专项治理工作实行“一票否决制”，实行平时抽查，半年初评，年末总评打分，严格兑现奖惩。
三、各年度工作开展情况：
年度主要开展以下工作：
三、各年度工作开展情况：
年度主要开展以下工作：
1、 召开专题会议，安排部署案件治理工作。年 5 月 18日组织召开了全辖案件专项治理动员大会，制定出台了《县农村信用合作联社年度案件专项治理工作检查实施方案》，并组成三个检查组，由班子成员带队，自 5 月 20 日至 6 月10 日，利用近 20 天的时间，对全辖所有的信用社和营业网点进行了一次“地毯式”的普查。共查八个专业领域，查出33 个类别的问题。
2 、开展警示教育，筑牢思想防线。组织全县信用社及要求全辖所有职工都观看了省联社录制的《警示案件》光盘，并要求每人都写出 1000 字以上的心得体会，交到联社监察室 512 份，从而使每位职工从心灵上都受到震撼，并达到警钟长鸣的效果； 3 、开展亲属回避工作，强化监管。通过调查全辖信用社在同一单位工作有亲属关系的职工 16 对，最后确定 32 人
属回避对象。于年 6 月 15 日前已经全部调整完毕。
4、开展岗位轮换，强化曝露机制。重点实行了信用社内勤轮岗、外勤换片工作，全辖统一由监察室与各基层信用建立了轮岗档案。目前，全辖已经全部轮岗一次（每岗两年轮换一次），全辖应轮岗人数 470 人，已轮岗人数 451 人，未轮岗人数 19 人。尤其是在外勤轮岗中首创县农村信用社信贷资产移交“双责制”，收效显著。
5、做好异地异所整体交叉离岗工作。在年 6 月 14 日由联社监察室牵头，保卫、负债部门参与的情况下，对所辖万寿信用社丰源储蓄所和联社营业部汇丰储蓄所实行异地异所整体离岗交流 15 天，整体离岗人数 8 人。从交流结果看，没有发现异常问题。
6、建立监督员机制，监督各信用社经营行为。组织在全县 32 个乡镇、聘请了 32 名监督员，其中纪委书记 8 名，人大主席 8 名、村干部 16 人。
7、 案件专项治理工作过程中发现的问题 在案件专项治理过程中，我们监察部门积极配合联社专项治理检查工作组，开展深入细致的检查，共查会计出纳、信贷管理、负债业务、计算机管理、安全保卫、岗位轮换及廉政建设、人事教育八个专业领域，查出 33 个类别的问题。
8、制定具体措施，限期整改
8、制定具体措施，限期整改 根据检查结果，我们组织人员对发现存在的问题进行了认真全面的梳理，并对查出的问题制定了整改措施。于 6 月15 日前整改完毕，对近期不能整改的，要求各社制定整改措施，并将查纠整改情况上报联社，要求责任落实到人，限期整改。
9、制定整改方案，组织开展“回头看”检查 9 月 1 日下发了《关于对年党风廉政建设、案件防范工作进行检查的通知》，由联社监察保卫部、稽核部组成三个工作组，在全县范围内进行党风廉政建设检查打分和对案件专项治理工作进行“回头看”检查，此项工作结束后，结合省社工作检查组查出的问题进行梳理，全辖通报。
年度主要开展以下工作：
1 、开展警示教育，筑牢思想防线。1 月 18 日组织全县信用社主任、信贷人员及联社机关全体人员 200 多人到凌源监狱进行参观，并于当天在人民会堂召开警示教育大会，联社理事长、主任及监事长分别作了重要讲话，并重新观看了省联社录制的《警示案件》光盘，使参加会议的所有人员都受到了心灵的震撼，起到了深刻的警示教育作用。转发各类案件文件 6 个，组织全辖职工学习典型案例，达到警钟长鸣的效果； 2 、开展案件专项治理工作检查，预防案件发生。制定出台了《县农村信用合作联社案件专项治理及相关业务检查实施细则》，并组成六个检查组，由班子成员带队，自 6 月 6日至 6 月 20 日，利用近半个月的时间，对全辖所有的信用社和营业网点进行了一次“地毯式”的普查，从检查的总体情况来看，全县各社基本上都能够按照各项规章制度依法经营，但信贷业务操作流程等方面也存在着一些不合规问题。对这些存在的问题，我们要求存在问题的社限期整改，并将整改结果上报联社。
3、开展财务大检查，堵塞漏洞。于 9 月 5 日开始，联社组成四个工作组，在全县开展财务大检查，对联行、会计出纳等重要岗位进行重点检查。
4、召开案件专项治理专门会议，签订案件防范联保合同。4、召开案件专项治理专门会议，签订案件防范联保合同。于 9 月 17 日组织召开全县信用社主任及机关全体职工会议，与基层信用社签订了案件防范联保合同 35 份，与机关各部室签订了案件防范责任状 9 份；各信用社职工之间签订了案件防范联保合同，机关职工之间也签订了案件防范联保合同。通过签订包保合同，增强了全辖干部职工的案件防范意识，对有效预防案件发生，起到积极的作用。
5、全面开展党风廉政建设、案件防范工作检查验收。从 10 月 15 日开始，联社组成工作组，对全辖的党风廉政建设、案件防范工作进行全面检查验收。
6、召开专题会议，强力推进“格式化、作业式”监督检查工作。6、召开专题会议，强力推进“格式化、作业式”监督检查工作。联社于 10 月 8 日上午召开机关全体职工会议，进一步明确了检查人员的职责和要求，依据省社相关规章制度，结合我县实际情况，对部分“格式化、作业式”监督检查内容进行了调整，使“格式化、作业式”监督检查工作逐步进入良性轨道。
年度主要开展以下工作：
1、召开专题会议，研究、部署、分析、落实案件防控工作 年度主要开展以下工作：
1、召开专题会议，研究、部署、分析、落实案件防控工作 联社党委分别于 5 月 15 日、6 月 24 日、8 月 15 日、10月 16 日先后四次组织召开由信用社主任、基层职工代表、机关全体职工参加的案件防范专题会议。传达了银监部门及
上级联社关于案件专项治理和案件防控工作的会议精神，学习了有关文件和全国、全省、全市农村信用社案件查处情况的通报，分析了案件防控工作面临的形势和任务，提出具体的工作措施和工作要求。理事长就喀左联社案件，结合联社实际对与会人员进行了警示教育，达到了吸取经验教训，警钟长鸣，有效防范各类案件发生的目的。
2、制定实施方案，安排部署案件防控工作 根据上级安排结合联社工作实际，分别制定印发了《案件专项治理工作实施方案》、《案件防控工作实施方案》、《四项排查方案》、《储蓄所整体离岗实施方案》、《“回头看”深度排查工作方案》。通过方案的制定和有效实施，推进了全县信用社案件专项治理工作的开展，保持了案件防控高压态势。
3、“四项制度”执行情况进行检查清理 根据全市农村信用社案件专项治理工作推进会议精神，结合市办陈主任在此次会议上的讲话要求，我联社于 7 月份对干部交流、亲属回避、岗位轮换及强制休假“四项制度”的执行情况进行了一次全面的检查和清理。
干部交流情况：联社所辖 34 个基层信用社，联社机关设置 10 个职能部（室），现有主持工作信用社主任 34 人，信用社副主任 21 人；主持工作部（室）经理（主任）10 人，副经理（主任）6 人。以上 71 人全部进行了交流。其中：年
交流了 29 人；年交流了 10 人；年交流了 32 人。
亲属回避情况：根据省联社确定的亲属回避范围，联社全辖年应回避人员 32 人，实际回避 32 人；年由于职工工作调整新结成回避对象 2 人，我们及时进行了调整。不存在应回避未回避现象。
岗位轮换情况：全辖重要岗位人员 381 人，其中：信用社主管会计岗位 34 人，按岗位轮换要求有 18 人未进行轮换；储蓄所负责人 20 人，未轮岗 2 人（建鑫社电影院所李妍、富山社红山所杨德田）；其他重要岗位人员 327 人，有 5 人没轮岗（老官地社张莉、太平庄社慕淑霞 冯艳英、叶镇社赵玉英、青峰山社张旭福），其余 322 人均已进行了岗位轮换。
强制休假情况：由于全辖人员状况比较紧张，又加之综合业务网络系统上线，有部分职工的能力和素质不适应新业务发展的需要，导致强制休假制度没有在全辖范围内执行彻底，但联社已要求有条件的信用社必须执行强制休假制度。
通过检查清理情况，联社要求对储蓄所负责人 2 人和其他重要岗位人员 5 人没有进行轮岗的，要求所在信用社 7 月末之前对以上 7 人必须进行岗位轮换；对 18 名会计没进行轮岗的，责成人力资源部于 8 月末之前必须进行轮换，对岗位轮换中确实有困难的，免去会计职务。
4、四项排查（“九种人”、制度执行力、重空、柜员管 4、四项排查（“九种人”、制度执行力、重空、柜员管
理）
根据《县农村信用社案件专项治理排查方案》的要求，为有效防范和控制道德风险、操作风险，预防案件发生，成立了五个排查小组，从 7 月 29 日开始，利用半个月时间对全辖所有营业网点的“九种人”、重要空白凭证、制度执行力、柜员管理进行了一次全面排查。从排查情况看，没发现违纪、违法等问题，但也不同程度存在违反操作规程、执行制度不彻底等现象。如：不按规定进行查库、现金少零多零现象引起长短款、会计凭证要素不全，会计档案不按要求管理，开销户手续不全、贷款借据要素及借款合同要素不全，错误核定贷款天数、业务操作员临时离柜未退至系统初始状态等违反管理规定的问题。另外，对“九种人”和重要空白凭证的领用、管理、使用进行了重点排查。没发现“九种人”现象，并且各信用社和职工本人都写出了保证书；上线以前的重要凭证存在销号单装订不全，销号登记不及时，错销、漏销、漏登、跳号使用等现象，上线后均能正常使用，没发现异常问题。根据排查结果，我们对违反操作规程、执行制度不认真的违规事实下发了通报，并对违规人员进行了经济处罚，全辖共处罚违规人员 37 人，合计罚款 3140 元。
5、“回头看”深度排查 根据《辽宁省农村信用社案件专项治理“回头看”深度排查工作方案》的有关要求，联社成立了领导组织，明确了排查内容，
抽调专业人员， 组成五个排查工作小组，分别由班子成员带队，对辖内所有信用社和营业网点进行排查。自年 12 月 2日开始至年 12 月 16 日结束。案专项治理“回头看”深度排查过程中，对全辖现有存量贷款进行了排查，通过信用社自查联社确认,排查发现冒名贷款 166 笔，金额 168.19 万元。其中老官地信用社 26 笔，金额 34.89 万元，朱碌科信用社140 笔，金额 133.3 万元。已对责任人下发了督办通知，责令限期收回。
6、严格执行岗位轮换制度，做好整体离岗和会计交流工作 6、严格执行岗位轮换制度，做好整体离岗和会计交流工作 我联社从 8 月 26 日开始对城郊四个信用社和一个营业部的 19 个储蓄营业网点 75 名员工进行为期一周或两周的异社、异所交流。通过日常了解掌握，富山信用社红山储蓄所所长杨德田，记帐员李宝军平常开销与收入相差悬殊，于是决定对富山信用社红山储蓄所同叶镇信用社第二储蓄所进行两周时间的轮换。按《实施方案》要求交接双方认真填写联社整体离岗移交清单，对所接交的款项、帐簿和物品逐一清点并当场确认签字。通过异所轮岗交流工作，未发现异常问题。
于 8 月份对在同一信用社连续工作满三年的主管会计全部进行了异社交流。全辖共交流会计 18 人，调整会计 10 人。会计交接工作由联社计划财务部组织人员逐社进行，交接过
程中，未发现有违规、违纪行为。
年主要开展以下工作：
1、召开专题会议，安排部署案件防控工作 年主要开展以下工作：
1、召开专题会议，安排部署案件防控工作 年 4 月 8 日联社组织召开由信用社主任、基层职工代表、机关全体职工参加的案件防范专题会议，传达了银监部门及上级联社关于案件专项治理和案件防控工作的会议精神，学习了有关文件和全国、全省、全市农村信用社案件查处情况的通报。监事长分析了当前案件防控工作面临的形势和任务，提出具体的工作措施和工作要求。理事长就通报中的案件，结合联社实际对与会人员进行了警示教育，达到了吸取经验教训，警钟长鸣，有效防范各类案件发生的目的。
2、转发文件，制定实施方案和细则，安排落实案件防控工作 2、转发文件，制定实施方案和细则，安排落实案件防控工作 年初以来，我联社共转发银监部门及省联社关于案件防控方面的文件 12 个，并结合我联社实际情况提出工作要求，要求基层信用社一并执行。案件专项治理工...
篇六：信用联工作工作汇报
体系建设 1 2021 年工作总结 3 3 篇信用体系建设 2021 年工作总结
为全面总结自然资源领域 xxxx 年度社会信用体系建设工作，根据《关于报送 xxxx 年度社会信用体系建设工作总结及 xxxx 年度工作计划的通知》（贺诚办发〔xxxx〕x 号）文件要求，我局严格按照全县社会信用体系建设工作总体部署，对涉及自然资源领域的社会信用体系建设工作进行了全面梳理，现将工作总结报告如下:
一、工作开展情况
1.加大信用信息的归集共享应用能力。严格按照 x 县公共信用信息目录，解释录入了自然资源领域信用信息目录事项，确定了 xx余项信用事项。积极开展行政许可和行政处罚信用信息公示，实行双渠道公开信用信息，一方面通过政府网站“双公示”栏目，宣传相关法规和政策，公开行政许可、行政处罚信息，保证更新准确、信息全面、内容完整、格式规范、运用法律法规无误，另一方面利用行政许可和行政处罚等信用信息数据归集公示标准，对违法失信行为及时公开公示。截止目前，土地行政案件立案查处 xx 宗，已结案 xx 宗，共计收缴罚款 xx 万元；林业行政案件立案查处 xx 宗，已结案 xx 宗，处理违法行为人 xx 人，罚款金额 x.xxxx 万元，补植树木 xxx 株；查处非法猎捕野生动物行政案件 x 宗，处理违法行为人x 人，没收猎捕工具 xx 件，收缴罚款 xxxx 元，以上案件均在“双公示”系统中公示。
2.完善行业信用管理制度。坚持以市场配置资源要素，严格执行招标、拍卖、挂牌出让国有建设用地使用权的规定，委托自治区公共资源交易服务中心公开出让国有建设用地使用权，打造公开、公正、透明的市场环境。充分发挥社会诚信作用，对不按规定履行挂牌出让手续的的违法用地企业，全部列入失信名单，禁止其参与全县土地交易市场竞买活动，让失信者受到惩戒。截至目前，共计挂牌成交 xx 宗土地，出让面积 xxxx.xx 亩，成交金额 xxxxx.xx 万元，暂无不按规定履行挂牌出让手续的的违法用地企业。
3.加强诚信文化宣传。以社会主义核心价值观为引领，充分利用“x·xx 植树节”、“x·xx 世界地球日”、“x·xx 全国土地日”、“诚信建设万里行”和传统节日开展诚信宣传活动，增强社会责任，培育信用体系文化，着力解决信用体系缺失等问题，不断深化公民诚信意识，提升公民的道德水准。
二、亮点工作
以不动产登记工作为抓手，持续推进“互联网+不动产登记”改革，推出不动产登记自助查询、自助打证等创新服务举措。率先建立不动产登记与税务部门信息共享集成机制，实现两部门信息互联互通；同时，通过优化行政许可审批流程，进一步压缩业务办结时限，不动产首次登记效率提高 xx%，转本位登记效率提高 xx%。
三、存在的问题和不足
虽然社会信用体系建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是重视程度不够，部分干部职工对待信用体系建设存在“重理论，轻实践”的想法，往往只参与“转发”，走走过场，没
有把此项工作融入系统工作中。二是宣传力度欠缺，各种宣传活动没有与其他单位和部门之间进行联动，宣传效果差，缺乏县域诚信宣传氛围营造。三是工作制度不健全，缺乏工作基础。四是缺少交流学习，各站所之间信息不流通，局内部学习交流少。
四、x 20xx 年度工作计划
下一年，我局将进一步以创新信用体系建设工作机制、丰富实践载体为着力点，全力推动自然资源领域信用体系建设工作再上新台阶。一是及时传达学习信用体系建设工作相关精神和我县信用体系建设进展情况及精神，积极组织开展形式丰富多样的活动，营造诚信机关建设的良好氛围，提高干部职工诚信意识，提升诚信活动参与度。二是加强宣传普及，在全年重要时间节点，不断开展诚信文化宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进诚信氛围营造工作。三是进一步健全我局信用体系建设领导体制和工作机制，制定详细的信用建设工作方案和相关制度，不断夯实信用体系建设工作基础。四是加强局内部及与其他单位之间的交流，对信用体系建设工作中好做法、好经验主动学习，同时在局内部树立典型，以点带面。
信用体系建设 1 2021 年工作总结
2021 年上半年，云龙区信用办始终把简政放权、放管结合、优化服务作为推进政府职能转变的核心，大力推进信用监管，坚持在放权上求实效、监管上求创新、服务上求提升，不断深化“放管服”改革，切实提升我区政务服务便利化水平。按照《2021 年云龙区深
化“放管服”改革工作要点》的通知要求，现将“放管服”改革上半年工作情况做以下汇报：
一、工作推进情况
1、加强制度建设，明确工作目标。一是研究制定《2021 年云龙区社会信用体系建设工作要点》，明确今年我区社会信用体系建设工作重点任务，通过强化组织制度建设、推动信用监管机制、深化信用产品应用、加强宣传引导等 4 项 12 条夯实举措，抓好统筹协调，形成信用体系建设工作合力，不断提升社会信用体系建设工作水平，服务全区高质量发展。二是研究制定《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制工作方案》，创新监管理念、监管制度、监管方式,大力推进行政管理由“门槛管理”向“信用管理”转变,完善诚信建设长效机制,建立健全覆盖事前、事中和事后全监管环节的新型监管机制,不断提升监管能力和水平,持续优化营商环境,助力打造贯彻新发展理念样板区。
2、强化信息归集，提升信息质量。一是依托徐州市信用信息处理平台，累计完成自然人、法人信用信息归集 23501 余条。二是严格按照做出行政处罚和行政许可 7 日内公开公示的工作要求，对做出的行政处罚和许可实现 100%公示，截至目前累计上传 8482 条。三是依法依规上传红黑名单、联合奖惩案例，累计完成红黑名单上传 47 条，其中红名单 42 条，黑名单 5 条。上传联合奖惩案例 5 批次。
3、加强重点行业监管，完善诚信制度建设。一是不断扩大信用信息、信用报告、信用审查在政务系统应用，在工会、残联、文明
单位等评优评先领域应用；二是研究探索“信易+”分级分类监管机制，研究制定《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制工作方案》，积极在全区事业单位、家政、教培、物业等重点领域开展信用监管试点工作，制定评价指标，对不同信用等级的行业实施分类服务和管理，提高信用监管规范化、科学化水平。三是全面加强重点领域诚信建设。在政府采购、政府和社会资本合作、招标投标、招商引资、地方政府债务、统计、街道等重点领域，建立健全信用承诺制度、违法违规记录、责任回溯机制等，进一步提高行政效能，依法保障群众的知情权、参与权和监督权
4、扩展产品应用，夯实建设基础。一是严格落实事前监管环节做承诺。在市场主体设立、工程招投标、信用修复、资金申报等多个领域做出信用承诺，截止目前，完成信用承诺事项 20 个，783 份。二是充分发挥政府部门带头作用，在政府招采、政策（资金）申请等多个领域引入信用产品，实现信用行政管理和服务事项中的全覆盖，累计开展信用审查、查询、第三方信用报告 582 份，涉及领域30 余个，审查结果作为择优推荐和评定的决定性条件。三是大力开展“信易贷”的推广使用。联合区金融局印发“信易贷”宣传册，组织开展进企业、进楼宇、进社区等宣传活动。截至目前，累计注册企业 4833 家，累计授信金额 22951.7 万元，有效缓解中小微企业融资难融资贵问题。四是进一步完善失信约束制度，规范开展“屡禁不止、屡罚不改”严重违法失信行为专项治理工作。重点治理辖区内近 3 年内受到行政处罚或者被人民法院纳入“失信被执行人名单”10 次以上的市场主体。本次专项治理对象包含我区 21 家严重违法失信行为市场主体，为有效落实专项治理行动相关部署，区信用办通过走访企业、集中公示、签订信用承诺等举措，推动治理对
象纠正失信行为，履行相关义务，并指导其尽快完成信用修复。同时向区相关行业主管部门下发了《关于对云龙区严重违法失信市场主体开展重点监管的提示函》，依法依规启动提示、约谈程序，督促相关市场主体及时纠正失信行为，消除不良影响。目前已有 9 家市场主体退出江苏省徐州市严重违法失信行为专项治理台账。
二、存在问题
一是目前以信用为基础的新型监管机制文件刚刚出台，行业（领域）信用评价标准尚不完善；二是目前从国家层面要求依法依规开展联合惩戒，一些省、市级文件目前正在清理阶段，对于失信主体的惩戒行为，实施过罚相当的惩戒措施，在法律、法规等方面还需要进一步完善；三是重点领域的信用管理体系不够完善，存在短板。
三、意见建议
1、建立健全各领域行业信用等级评价标准。统筹组织开展安全生产、环保、教育培训等各行业（领域）信用等级评价标准的制定，从而实施信用等级差异化监管。
2、加快构建以信用为基础的新型监管机制落到实处。发挥政务诚信引领作用，构建以信用为基础的新型监管机制，完善政务重点领域各项制度，并组织落实。
信用体系建设 1 2021 年工作总结
20xx 年，我乡积极贯彻省、市、县关于社会信用体系建设有关精神，积极推进社会信用体系建设工作，取得了一定的成效。现将
我乡 20xx 年社会信用体系建设工作情况及 20xx 工作计划做如下汇报：
一、x 20xx 年社会信用体系建设工作总体开展情况
（一）高度重视，强化领导。
我乡成立了由乡长任组长，分管领导为副组长，各相关办公室、乡直单位和各村干部为成员的领导小组，明确专职人员和联络员。乡党委政府结合其他会议多次部署社会信用体系建设，乡主要领导多次强调，进一步推动社会信用体系建设各项工作。
（二）突出重点，有序推进。
一是落实平台管理。按照我市社会信用体系建设要求，将“XX市公共信用信息平台”日常管理、信息上报等基础性工作责任到人。二是积极落实公共信用信息相关管理制度，在政府采购、招标投标、项目审批等行政管理事项中推行信用记录和使用信用报告，在政府采购、项目招标的过程中，使用“信用中国（XXXX）”进行投标企业信用报告查询，并鼓励企业签订并公示信用承诺书。三是深入推进信用监管和协助有关部门落实联合奖惩制度。积极按照国、省、市级部门或行业领域出台的信用“红黑名单”认定标准和制度开展我乡“红黑名单”的摸排及认定工作，在项目审批、政策支持、评优评先等事项中积极开展对信用主题的信用核查工作，对失信主体依法依规进行限制。四是全面推进诚信文化建设。积极配合县有关部门开展中央文明委要求的 19 项专项治理工作并做好宣传，鼓励各类信用主体进行信用承诺，多次在村两委及村民大会上开展诚信文
化建设推进工作，建立村规民约，加强党务公开、村务公开，积极推进基层诚信建设。
（三）加强宣传，营造氛围。
在乡政府利用 LED 滚动播放诚信宣传标语，通过乡村干部微信群，村民微信群发布、转发信用信息和相关法律法规，组织各村在重点地段设置悬挂反电信网络诈骗、诚信教育等海报标语。强化如“虎丰乡贤”“最美家庭”等文明诚信典型的发掘和培养，推动诚信、守信等核心价值观的实践养成，营造了人人守信、处处诚信的和谐氛围。
二、存在的问题
一是我乡信用体系建设制度还不够完善，守信激励和失信惩戒机制有待进一步完善。
二是信用信息报送录入工作相对滞后，痕迹资料管理有待加强。
我乡明确了分管领导和专职人员，但因对社会信用体系建设工作经验不足，造成社会信用体系建设工作痕迹资料收集和完善上有所欠缺，部分材料不很齐全。
三、x 20xx 年工作计划
社会信用体系建设是一项庞大的系统工程，涉及面广、要求高，工作量大，需要充分调动各部门力量，协调各方面的关系，形成和壮大持续推进社会信用体系建设的合力。我们将进一步在全向大力弘扬诚信文化，推动形成守信光荣、失信可耻的良好氛围，并加强
与其他有关部门的沟通协调，学习先进经验，加快推进步伐，为社会信用体系建设做出积极贡献。下步主要做好如下工作：
（一）进一步提高工作重要性认识。
切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。加强与县社会信用体系建设领导小组办公室的联系和协调，根据相关文件要求，按时及时报送相关信用信息至信用办和 XX 市公共信用信息平台，加强业务能力培训，不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法。
（二）进一步完善社会信用体系建设工作制度。
将根据《XX 市人民政府关于印发 XX 市社会信用体系建设规划（2015-2020 年）的通知》（X 府发〔20xx〕X 号）、《XX 县人民政府办公室关于印发 XX 县社会信用体系建设工作实施方案的通知》（X 府办发〔20xx〕X 号）、《XX 市发展和改革委员会关于印发 XX市公共信用信息管理暂行办法的通知》（X 市发改〔20xx〕X 号）等文件精神，制定下发《XX 乡 20xx 年推进社会体系建设工作计划》，为我乡深化开展社会信用体系建设提供方向和制度保障。
（三）积极构建守信激励和失信惩戒机制，营造崇尚诚信的社会环境。
加大对守信行为的表彰和宣传，协调相关部门在日常监管和公共服务过程中，深化信用信息的应用，对诚实守信者实行优先办理、简化程序等“绿色通道”支持激励政策。加强对失信主体的约束和
惩戒。使守信者一路绿灯、失信者寸步难行，形成诚实守信、风清气正的社会环境。
（四）加强诚信宣传教育，推动诚信文化建设。
在新闻宣传上，及时在政务网站、新闻媒体等平台上发布我乡社会信用体系建设推进情况、重大活动及诚信先进典型等情况。在活动宣传上，要深入各村、学校、卫生院、企业开展“信用乡村”、“诚信校园”、“诚信企业”等活动，宣传信用建设有关政策法规，弘扬诚信典型，鞭挞失信行为。在设施宣传上，在我乡交通路口、人员聚集的重点地段设置宣传广告、在乡政府、各村委会通过 LED显示屏宣传社会诚信建设标语。组织各村、乡直单位通过广播、LED屏、电视等多种媒体及时向群众公布“红黑名单”，强化社会监督，宣传社会信用体系建设工作。
篇七：信用联工作工作汇报
7 2017 年信用联社一季度总结及二季度工作计划与 7 2017 年信用联社信贷员工作总结合集7 2017 年信用联社一季度总结及二季度工作计划
20**年一季度，我县联社以省、市联社 20**年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将一季度工作及二季度计划报告一、一季度工作概况 总体情况 1、业务指标完成情况截至 20**年 3 月 20 日，我县信用社各项存款余额 万元，较年初增加 万元，完成季度任务的 ％，完成全年任务的 ％；各项贷款余额为 万元，较年初增加 万元；不良贷款按四级分类余额为 万元，较年初净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％，按五级分类较年初净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％；实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 ％；股金余额为 240****元，较年初增加 万元，资本充足率为 ％。2、管理指标完成情况 20**年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的‚五讲五树五跨越‛学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的‚三千三百惠农工程‛精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。
主要工作完成情况及措施
1、认真总结经验，及早安排工作。为使我社 20**年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于 1 月 11 日便安排部署了一季度的工作任务，并于 1月 23 日召开了全县信用社 20**年工作会议，对 20**年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了 20**年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了‚20**年工作目标责任书‛和‚案件防范及三防一保责任
2 书‛，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年 9 月份如期兑付。
2、严格绩效兑现，落实奖惩措施。
20**年初，我们通过稽核审查，依据 20**年旺季工作会议签订的‚不良贷款清收责任书‛，对原**信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将‚能者上、庸者下‛的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。
江西信合网 3、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于 2 月 18 日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。
4、实行双重考核，按季分解任务。
20**年，我们采取了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取 30****，从全年效益工资中预支30****，共 60****作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我县‚淡季无事干，旺季连夜干‛的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。
5、实施惠农政策，创建信用工程。对省联社提出的‚三千三百惠农工程‛，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的基础上，计划创建****省级标准信用村，支持 1****县域经济企业，其中，营销****高端客户，培育****核心客户，带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建****信用市场，扶持****农
3 民专业合作社，为 5093****农民、****新农村建设试点村提供信贷支持，努力创建****信用乡镇，为全县农村经济更好更快的发展做出新贡献。
6、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下发的‚‘五讲五树五跨越’学习教育活动实施方案‛，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行‚五讲五树五跨越‛的后续活动，即，以‚学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行为；学习职业道德，规范服务行为‛为主要内容的‚三学三规范‛活动，制定严格的考核措施，并计划于 20**年 10 月进行考试，将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。
7、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫‚八无‛目标的实现，我县联社在年初层层签订年度‚三防一保‛目标责任书和联防协议书的基础上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社 3 月 6 日召开的案件专项治理工作会议精神，于 3 月 21 日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计 7****人观看学习了案件专项治理会议录像，增强了员工的安全防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产安全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于 20**年 1 月 13 日组织召开了‚消防安全知识培训会‛，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。8、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从 1 日 15 日至 3 月 15 日，历时两个月将全县约 1****余笔， 8.5 亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约2****张手工存单全部登记收回，计划在核实后于近期集中销毁。
9、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了《**县农村信用社支持中小企业及地方经济发展方案》，对辖内优质客户进行大力扶
4 持，并专设了客户部服务企业客户。截至目前，共发放企业贷款 万元，有力地支持了中小企 业和地方经济的发展，为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。
10、按期稽核审计，促进健康发展。为促进我县信用社业务的健康发展，规范操作流程，提高会、出人员业务素质，强化依法合规经营意识，我县联社于 20**年 1 月 9 日至 1 月 12 日，由联社领导带队，监保稽核科牵头，抽调基层信用社业务骨干，分成三组对全县 1****信用社、****营业部、****分社 20**年四季度经营情况进行会审，并对会审情况进行通报，以便及时整改发现的问题。
存在的问题 20**年是我县央行专项票据兑付的到期年，因此，我们在年初制定工作计划时并注意围绕‚以确保专项票据如期兑付为重心‛，但从目前的经营状况看，主要存在以下问题：
1、资本充足率低，兑付前难达标准。按照央行票据兑付相关规定，实行两级法人的信用联社在兑付前资本充足率应达到****，我社目前的资本充足率为 ％，但是，如果按照央行规定的‚呆滞贷款按剔除 4****‛的规定计算，则我县信用社资本充足率仅为 ％，与央行规定相距甚远，在今年九月份前很难达到。
江西信合网 2、不良贷款居高不下。按照《关于印发农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核办法的通知》文件规定，专项中央银行票据兑付的条件之一为：按‚一逾两呆‛口径考核，与 20**年 12 月末相比不良贷款比例的降幅不低于 5****。我县联社20**年末不良贷款占比为 41.5****，按要求应达到 20.7****。我县目前不良贷款占比为 24.6****，如要达到兑付要求，仍需净压 万元，任务十分艰巨。
3、政府扶持资金落实不到位。根据政府的承诺，***政府应从 20**年起每年给予信用社 1****元的扶持资金，而我县仅到位 20**年的 1****元扶持资金，其余 20**至 20**年共计2****元扶持资金至今未到位。
4、先征后返营业税未能返还。依照规定县财政应返还先征后返营业税共计 万元，尽管去年省政府办公厅下发文件，我们也多次与政府领导汇报，财政部门交涉，但由于地方财政资金紧张和政府人事变动等原因，我县应返还营业税 万元至今未到
5 位。
5、已置换不良贷款处置难度大，进展缓慢。我县信用社共置换不良贷款 万元，按规定处置率应在 8****以上，即 万元；其中现金收回率在****以上，即 万元，而我县仅处置 万元，占比为 ％，其中现金收回率 万元，占比 0.0****。
6、人员短缺现象严重。随着信用代办站的撤并、贷款五级分类工作的开展以及信贷工作的逐步细化，我县信用社人员短缺现象日益凸显，几个业务量较大的信用社每日传票达数千张，柜台人员往往要加班到深夜才能处理完毕，同时，部分社员工一人身兼数职，不利于岗位制约监督机制的实施，存在一定的风险隐患。
二、二季度工作计划 加强票据兑付的前期准备工作 二季度我社的工作重点仍然是继续围绕票据兑付，积极做好准备工作，为九月份的顺利兑付奠定良好基础，计划主要采取以下措施：
1、加大不良贷款的清收，努力提高信贷资产质量，确保不良贷款占比下降幅度达到兑付条件。为了按期达到兑付央行专项票据的条件，我县联社在二季度将进一步加大清收力度，严格按照年初确定的方案，对全县的不良贷款进一步摸底与调查，能清收的清收，能拍卖的拍卖，能取得抵债资产的取得抵债资产，并选择几个钉子户、赖债户通过诉讼程序，依法清收，起到震慑一户，带动一片的作用。并计划在确保安全的前提下，进一步加大对辖内企业的资金投放，以此来稀释不良贷款占比。
2、积极与地方政府协商，力争扶持资金尽快到位。为使政府扶持资金、返还营业税及保值贴息尽快到位，我县信用社将再次与地方政府进行协商，并积极投入资金，支持地方经济的发展，以此来带动我县财政收入的提高，最终实现信用社支持地方经济，地方政府支持信用社发展的‚双赢‛目标。江西信合网
3、加大对已置换不良贷款的清收处置力度。我县将根据已置换不良贷款的不同情况，制订具体的清收处置措施，完善信贷档案，依法、尽职地对专项票据置换的不良贷款进行清收，提高清收比例和现金收回率，尽可能保全农村信用社信贷资产。
6 深入实施‚三千三百惠农工程‛ 创建‚三千三百惠农工程‛是省联社 20**年的一项重点工作，也是省政府主抓的为农民办的十二件实事之一，为此，我们在二季度将深入实施这一工程，由联社主要负责人担任第一责任人，全面负责我县的创建工作，根据既定的实施办法，认真组织，确保质量。并加强与地方政府的沟通，主动汇报工作，反映情况，争取支持，为创建‚三千三百惠农工程‛铺平道路，为建设社会主义新农村贡献力量。
改善营业环境，提升信用社外部形象。
为改善联社及部分基层信用社的办公环境，树立良好的形象，我们计划在二季度对联社办公楼、营业室、**信用社、**信用社等单位进行装修，坚持美观、安全、节约的原则，在现有基础上进行适当改造，并在营业网点加装监控设施，以提高防范能力，确保信用社财产和职工人身安全。
江西信合网进一步推进学教活动深入开展。
按照省联社‚五讲五树五跨越‛学习教育活动的要求，此次活动将在今年上半年结束，为此，我们将继续深入推进，确保学教活动取得实效，要求各员工将所学的内容与实际工作相结合写出心得体会，并计划在四月份组织一次全县检查评比活动，对此次活动组织及时，落实到位的单位和学习扎实的个人给予通报表彰，对组织不力，敷衍塞责的单位和个人给予党内或行政警告处分，且两年内不得评为先进，不得正常晋升工资。
加强反洗钱培训，维护金融秩序 为有效遏制洗钱及相关犯罪，维护金融 秩序，我县联社计划在四月份组织一次反洗钱专题培训，培训内容主要是《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》以及《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》等，培训人员主要是各单位的主管会计和相关科室人员，以提高员工对反洗钱工作的重视，杜绝辖内的洗钱活动。
总之，二季度是我县票据兑付的关键时期，我们全体员工将围绕这一目标，努力拼搏，奋起直追，力争票据如期兑付，各项工作再上一个新台阶，与地方经济共同发展，共同提高。
12
内容。
7 7 2017 年信用联社信贷员工作总结
20**年信用联社信贷员工作总结 20**年，在联社业务科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结一、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我认真学习 dxp 建设有中国特色社会主义理论，自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了 jzm 同志的‚三个代表‛重要思想，并能较好的理解‚三个代表‛的精神内涵，在学习‚三个代表‛过程中，能及时发现自身存在的问题，对‚三个代表‛精神领悟不透的地方及时加强了学习，并予以改正，使我在思想觉悟方面有了进一步的提高。同时，我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名基层信用社的信贷员，我深感...
篇八：信用联工作工作汇报
社上半年工作总结与信用社上半年工作情况汇报材料合集信用社上半年工作总结
20**年上半年，**市信用联社在上级行社、银监部门及市委市政府的正确领导下，紧紧围绕年初省、市农村信用社工作会议精神要求和联社制定的目标任务，以改革为主线，以业务发展为中心， 改革与发展齐头并进。改革工作取得重大突破，*月**日，**农村合作银行正式挂牌开业，标志着深化改革的**农村合作金融事业迈上了新征程;业务发展迈上新台阶，存贷款总量继续扩张。截止 6 月末，各项存款余额达亿元，比年初上升了亿元，增长率为%，新增存款市场占比为%，比上年末上升了个百分点；各项贷款余额为亿元，比年初上升了亿元，其中农户贷款余额为亿元，比年初上升亿元；不良贷款余额为亿元（其中抵债资产余额为亿元），比年初下降亿元，不良率为%，比年初下降个百分点，不良贷款总额和不良率继续实现双降；定期存款利息备付率和呆账准备率为%和%，分别比年初上升个和个百分点；营业费用率为%，比去年下降个百分点，实现综合利润万元，比上去年同期增加万元。回顾半年来的工作，我们主要做好了以下几下方面。
一、突出改革重点，改革工作取得重大突破 上半年，联社各项工作以改革为主线，在 20**年清产核资、增资扩股的基础上，于*月**日召开了**农村合作银行创立大会暨第一届股东代表大会。顺利选举产生了**农村合作银行第一届董事会、监事会成员和行长经营班子，法人治理架构初步形成。联社随即开展组建**农村合作银行的筹备工作，即时上报开业申请材料及分支机构开业请示，经过近 5 个月的筹备，于*月**日顺利召开**农村合作银行成立大会。**农村合作银行的成立，标志着我市农村信用社改革取得了实质性进展。
二、加大业务拓展，各项业务稳健快速发展 ㈠大力开展资金组织工作。上半年，我市农村信用社各项存款实现了跨越式增长，再创历史新高。一是把“迎新春
开门红”劳动竞赛和“比服务 赛质量”劳动竞赛作为资金组织工作的突破口。联社及时制定考核办法，落实考核机制，并明确在合作银行开业前各项存款超**亿元的目标，形成了人人有压力，人人有动力，充分调动了每个员工的积极性，形成了社与社之间你追我赶的局面。
二是把提升我市农村信用社社会形象作为资金组织工作的载体。在春节前联社对全市城镇机构网点进行统一策划、统一装饰，以全新面貌迎接新年，并及时在报纸、电视推出各类广告，起到了较好的宣传效果，有效地吸收了农村闲散资金，仅春节七天休假期间，全市农村信用社新增存款近 2 亿元。
三是把规范化优质服务作为资金组织工作的助推器。联社提出了“优质服务年”的口号，制定了《**市农村信用社规范化服务实施细则》，以制度来规范、约束窗口服务，使规范化服务意识深入全体干部员工心中，从而在全市农村信用社掀起一股改善服务手段、美化服务环境、提倡优质服务的热潮，全面提升了我市农村信用社的对外服务形象。
四是把客户经理竞聘上岗作为资金组织工作的支点。年初，为加大对客户经理的考核力度，联社对营业部、**镇、富春江三个城区信用社的客户经理在全市范围实行了公开竞聘上岗，制定切实可行的考核机制，同时根据客户经理的吸存业绩按季进行排名通报，实行末位淘汰，极大地激励了客户经理组织资金的主动性、能动性，促进了各项存款的较快增长。以合作银行开业为契机，存款组织乘势而上，至 6 月末，各项存款余额达 亿元，上升额达 亿元，创历史记录。㈡适度调整信贷政策，积极推进资产业务。年初，联社确定了农户贷款优先、抵质押贷款优先的原则，同时，对极具潜力的产业和领域实行主动介入的信贷政策，信贷资产结构得到逐步调整。上半年，新增贷款万元，其中投入造纸及纸制品企业 家，金额 万元；制造业 家，金额 万元；六月末，抵质押贷款余额 万元，比年初上升 万元，抵质押率达到 %，比年初上升 个百分点。
三、强化内控管理，整体管理水平不断提高 ㈠紧密结合金融经济形势，落实措施加快结构调整。上半年，针对我市经济、金融运行中出现的“**事件”、市政府出台限期化工厂关停政策等影响信贷管理的因素，以及业务发展过程中存在的问题，联社及时组织召开了几次相关问题座谈会，分析形势，研究信贷工作对策，并相继出台了信贷管理新举措，使各支行在思想上得到统一，行动上得到落实。一是充分重视贷款企业的对外担保问题。要求将贷款企业对外担保的风险作为信贷风险管理的一项重要内容，监控贷款企业对外担保额度，对自身经营困难以及对外担保额度过大的企业要求限期压缩对外担保。
二是加快办理房地产抵押登记的进程，加快信贷结构调整力度。
三是制定了对纯保证大户贷款的信贷管理办法，对 500 万元以上的贷款客户，其贷款方式要求以资产抵押为主，并从两个方面进行引导：
一是运用利率杠杆，对纯保证贷款或者抵押贷款占比不能达到 70%的，对其保证贷款按基准利率上浮 100%执行。通过增加企业财务成本，促使企业自觉办理资产抵押。
二是抵押贷款比重不达到 70%的，按月压缩保证贷款。到 6 月底，确定压缩纯保证大户贷款 家，退出金额 万元。㈡切实监控关联企业贷款，加强管理规范信贷秩序。交叉贷款不利于贷款的风险控制，而且关联企业贷款有可能引发新一轮贷款垒大户现象。为此，上半年，联社将清理归并交叉贷款作为信贷管理的一项重要工作来抓。根据先归并到位，后根据客户鉴定情况有保有压的原则，对单户交叉贷款进行了清理归并，对清理出的共计 71 户，5.34 亿元交叉贷款先确定归并信用社（部）,后限期进行归并。至 6 月末，除 3 户存在风险隐患的企业未归并外，其余已全部归并到位。在单户归并到位的基础上，联社对全辖关联企业贷款进行了清理，共清理出关联企业 54 户，贷款余额 万元。同时，为逐步规范对关联企业贷款的管理，联社采取实施贷款余额监控的方式，通过按月关注关联企业贷款报表，及时掌握关联企业贷款的增减变化情况。通过清理和归并，规范了信贷秩序，强化了信贷管理，提高了信贷工
作效率。㈢加大不良贷款清收力度，努力提高信贷资产质量。一是对新发生的不良贷款加大问责力度和频度。通过收集有关信贷资料、调查贷款发放过程以及形成不良的原因，正确评估存在的风险程度；根据调查结果，对责任人进行问责，并提出具体清收、保全措施和责令责任人在限期内收回贷款本息；根据责问结果，以信贷督导单发到各社，并以此为载体，告诫全体信贷人员引起高度重视，提高自己的信贷管理水平和工作责任心。上半年共进行了 2 次问责，问责贷款金额 3435 万元。
二是成立专业清收队伍，加大不良贷款清收力度。上半年，联社出台了《》，成立了不良贷款专业清收队伍，对全市不良贷款实行“统一管理，专业清收”，做到清收、保全、诉讼和处置全程操作，并取得了成效，至六月末共收回不良贷款本息 890万元，恢复诉讼时效贷款 81 万元。
三是严格把关，充分运用政策提高信贷资产质量。为了优化信贷资产质量，保证信用社改革的顺利进行，充分运用好政府出台的一些优惠扶持政策。联社及时部署呆账认定及核销工作，明确贷款核销的有关资料与条件，严格把关，共核销贷款本金532 笔，金额 5904 万元，利息 644 笔，金额 5493 万元，保质保量地完成了呆账核销工作，增强了抵御信贷风险的能力。㈣加强管理提升服务并举，充分发挥管理监督职能。
1．加强会计基础工作，提高会计核算质量。一是根据省联社提出的“积极推行全面预算管理，努力实现成本控制和强化资本约束”的要求，认真测算财务收支状况，编制 20**年效益、财务收支、固定资产购建、科技费用等 4 个方面的财务计划。
二是积极开展各项财务检查，督促信用社严格执行各项财务管理制度，除做好常规辅导检查外，主要开展 20**年度决算工作情况检查、20**年财务会计出纳制度执行情况专项检查整改落实情况回头看等两项专项检查，共发出整改意见书 18 条，提出整改意见 111 条。
三是抓好已核销贷款台帐管理、会计档案的整理、同城票据交换的操作等三项规范工作，使会计档案、会计核算更加符合要求。
四是做好票据兑付前的考核准备工作。对资本充足率、不良贷款比例降幅等指标按月进行监测，加强对风险资产结构、不良贷款的监控，确保资本充足率在 8%以上，不良贷款降幅在 50%以上。
2．强化审计监督职能，确保依法合规经营。上半年围绕深化改革和加快业务发展，重点突出对信贷管理的审计，以现场实时抽查为主要方式，共开展 20**年度经营目标责任制完成实绩审计、信用社领导班子成员经济责任审计、20**年度增量贷款专项审计等 3 个审计项目，发出审计整改通知书 6 份，审计意见 11 条，收回审计整改通知书 6 份，落实审计意见 11 条，发出审计督导单 2 份，督导建议 8 条，对 2 名责任人进行了处罚，处罚金额 3000 元。
3．加强员工队伍管理，提高员工队伍素质。一是完善人事制度，上半年制订出台了《信用社领导班子及成员年度考核办法》、《机关科室考核办法》、《营业窗口规范化服务实施细则》、《综合业务素质达标考核办法》等一系列的旨在提高员工业务素质和规范员工服务行为的制度和办法，并组织实施。
二是对员工综合业务素质进行达标验收。
三是举办员工业务技术比武活动，上半年，在单指单张、多指多张、珠算等三个项目上进行了一次业务技术比赛。通过制度约束、达标考核、技术比武等手段，比业务、比技术、比技能的学习氛围在我市农村信用社逐步形成。
4．加强安全防范建设，增强物防技防能力。一是加强安保培训，提高安保员的业务知识和管理水平。上半年联社举办了一期全市安保员培训班，对监控设施的基本常识、操作、管理、维护等方面进行了培训，达到了较好的培训效果。
二是加强设施建设，努力完成各项达标任务。上半年，设立了**中心库、购置防弹运钞车 4 辆、安装数码监控网点 12 个、模改数网点 2 个、安装 110 报警器网点 5个、配备支行大厅保安 7 个，划定一米线网点 72 个、设置隔离栏网点 35 个，共投入各项安保费用达 150 万元。
三是建立和完善安保制度。结合车改实际，制定了《**市农村信用社运钞车管理规定》，加强对运钞车的管理。同时对几个重要安保制度和营业、守库、押运等应急防暴预案进行了修改和完善，做到人手一册。
四、结合行业特点，扎实深入开展党建活动。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，联社党委认真按照市先进性教育领导小组办公室的统一部署，紧密结合农村信用社行业特点和党员实际，按照先进性教育活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，积极组织全体党员扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。一是加强保先教育活动的组织领导，联社党委成立了以党委书记为第一责任人的保先教育活动领导小组，指定了专抓先进性教育直接责任领导，建立了党委成员分片包社的指导和督查制度，确保各阶段工作开展到位；二是定期开展教育学习，保证学习时间，确保党员参学率，通过集中组织党员学习，增强党员的党性观念，提高理论水平，在学习中注重三个结合，即将先进性教育活动与加强信贷调查和优化支农服务相结合；与增强内部管理和提高道德风险预防相结合；与提高党员干部的理论素质和管理水平相结合，通过三个结合，对照党员先进性要求，实行自我整改，自我提高；三是认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，联社党委通过召开民主生活会，从班子自身建设，党员职工工作作风，群众反映强烈的问题上找差距，进行批评与自我批评，着力加以完善和改正。在学习教育中，联社下发征求意见书份，搜集整理意见条。回顾半年来的工作，我市农村信用社上半年各项工作无论在措施上、力度上还是发展速度上，都是近几年来少有的，正是这种强势的压力和动力，使我市农村信用社各项工作取得了很大成效，呈现出良好的发展局面。然而在面对成绩的同时，也应当看到工作中还存在许多不足之处，主要表现在：新增不良贷款有所上升，双降面临的压力还很大；基础管理工作不扎实，信贷违规违纪现象时有发生；存款业务操作不够规范，按章操作执行落实不到位。这些问题需要我们在今后的工作中进一步改善和提高，使我市农村信用社各项工作开展得更加依法合规。
信用社上半年工作情况汇报材料
信用社上半年工作情况汇报材料
上半年，我社以深化改革为动力，以业务经营为主线，以服务"三农"为宗旨，以提高经营效益为重心，以强化内控、平安经营为重点，取得了一定成绩。但与兄弟联社相比，很多指标不尽人意。在下半年，我们将以此次会议为动力，找准差距、负重加压，全力确保年初制定的各项任务目标圆满完成。现将有关情况汇报如下。
一、上半年业务发展及改革工作(一)各项业务指标良性发展。
1、各项存款起步增长。6 月末，全市农村信用社各项存款余额 x 万元，比年初净增 x 万元，完成全年计划的 x%。
2、“三农”贷款投放加速。6 月末，全市农村信用社各项贷款余额 x 万元，比年初净增 x 万元，增幅为 x%。其中农户及农业经济组织贷款余额 x 万元，占贷款总额的 x%，较年初增长 x 万元，增幅 x%。
3、资产质量有所改善。6 月末，按四级分类口径，全市农村信用社不良贷款余额 x 万元，较年初下降 x 万元，降幅为 x%，清收金额占全年清收计划的 x%。其中收回票据置换不良贷款 x 万元，处置抵债资产 x 万元创利能力不断增强。6 月末，全市农村信用社实现各项收入 x 万元，其中贷款利息收入 x 万元，比去年同期增加 x 万元；各项支出 x 万，比去年同期减少 x 万元，收支轧差反映账面盈利 x 万元，同比增盈 x 万元。
(二)各项改革纵深推进。一是我市统一法人联社已于 7 月 12 日正式挂牌；二是央行票据考核兑付准备工作正在...
篇九：信用联工作工作汇报
信用合作联社经营班子工作报告各位理事：
下面，我代表**市市区农村信用合作联社经营班子向理事会报告今年前**个月工作，请予审议。
一、XX 年前**个月工作回顾
（一）各项指标进展情况（截止到 XX 年**月末）
1．各项存款余额***万元，比年初增长**万元，增幅为**%；
2．各项贷款余额**万元，比年初净增加**万元。其中：正常贷款余额**万元，比年初净增加**万元；
3.不良贷款余额**万 抢 元，比年初下降* 悲 *万元，两呆贷款 诈 比年初下降**万 瓮 元，逾期贷款比年 萝 初下降了**万元 射 ；
4.抵债资 掖 产余额**万元， 减 与年初余额持平； 牛
5.利润总额 溜 实现**万元，同 远 比减少**万元； 争
6.营业费用** 较 万元，同比增加* 询 *万元； （二）前 政 **个月的主要工 撼 作
从各项经营 柒 指标的完成情况看 摇 ，前**个月的经 剑 营工作运行比较平 勇 稳，各项经营工作 埂 都有了一定的进展 腻 ，前**个月我们 针 主要开展了以下工 丑 作:
1、以“ 潦 **”竞赛活动为 遭 契机，不断完善增 藩 存机制，推动全辖 掺 存款的稳步增长。
玖 一是抓住省社“* 蒂 *”竞赛活动的
有 州 利时机，全面贯彻 施 落实优质文明服务 程 规范，加强营业环 锈境卫生和服务设施 帅 建设，促进了全辖 康 整体服务水平的提 求 高。活动中，联社 牲 还加强了督促检查 粟 ，根据活动进展情 墓 况及时下发了《补 如 充意见》。竞赛活 勃 动收到了理想的效 戍 果，整个竞赛期间 爸 各项存款净增加* 近 *万元，今年前* 踢 *个月净增加** 粤 万元，增幅均居历 慕 史同期最好水平。
烦 在活动中涌现出的 喇 先进集体和个人还 亮 获得了省联社的表 漳 彰，为**联社争 勒 得了荣誉。二是完 昏 善了客户经理制， 兆 充分发挥客户经理 烯 的公关作用，大力 樟 开拓存款市场，突 背 出了客户经理对存 佰 款增长的拉动作用 筷 。同时，我们还加 谁 强了对客户经理的 剩 管理和业绩考核， 剩使客户经理制的运 逊 作逐步趋于规范化 蛀 和科学化。三是开 衣 展了负债从业人员 恭 的培训工作，促进 杏 了从业人员服务水 蜕 平的提高。3 月末 业 ，联社召开了有各 令 单位内勤主任及网 盂 点负责人参加的负 讯 债从业人员培训班 众 ，传达了全省农信 召 社负债从业人员培 挥 训会议精神，对负 契 债人员管理手册进 幢 行了学习，培训活 颊 动收到了较好的预 衙 期效果。
2、 黎 狠抓资产管理，强 汁 化不良贷款清收， 挎 不断提高资产质量 臀 。
一是以清收 垒 攻坚战为突破口， 滨 狠抓不良贷款清收 休 。经过 2 月份的筹 订 划，联社 3 月初正 涩 式下发了开展清收 晶 不良贷款攻坚战的 尔 方案和意见。联社 详 领导实行分片包干 绽 ，充分发挥督导作 表 用。活动开展以来 轻 ，多数信用社都紧 蜕 锣密鼓的开
展清收 戏 工作，清收工作取 逻 得了一定进展。到 债 **月末，全辖表 亡 内不良贷款比年初 行 下降**万元，票 掘 据置换的呆帐贷款 恿 比年初下降**万 典 元，清收工作涉及 矢 到的大户**案件 栈 也已经进入司法执 巡 行程序。
二是 腻 抓好增量贷款的投 横 放与管理。首先是 烽 加大了对“三农” 匹 的资金支持力度， 履 充分满足春耕备耕 久 等涉农资金需求， 劈 前**个月累放农 腑 业贷款**万元， 厢 为“三农”提供了 喧较好的资金支持。
傻 其次是把好贷款投 饭 放关口，做好贷后 较 检查。联社于年初 啪 下放了贷款权限， 乎 减少了贷款的审批 建 环节，提高了资金 航 使用效益。在贷款 嫁 发放中，我们严格 姆 执行国家的宏观调 牙 控政策以及贷款投 愁 放的“十条严禁” 大 ，认真贯彻各项贷 葱 款制度规定，严格 捆 执行贷款操作规程 当 和贷款“三查”制 秩 度，保证了新增贷 雹 款的质量。我们还 毫 于**月末下发了 叶《新增贷款动态监 远 测办法》，从监测 携 贷款流量入手，明 捕 确监测的目标和具 鲜 体监测的内容，使 诌 每笔贷款都处在流 拔 动的监控之中。
棘
三是加强了抵债 森 资产管理，明确了 刨 工作职责，建立了 钉抵债资产台帐，严 由 肃了抵债资产管理 棱 工作纪律，对抵债 鄂 资产的接收、处置 背 、出租等各个管理 怎 环节都提出了明确 臭 要求，保证了抵债 昆 资产管理工作有序 盏 进行。
3、加 碰 强财务管理，规范 蛮 费用审批，努力提 鹤 高经济效益。一是 跪 建立了集中采购委 瞩 员会及 3 个采购小 职 组，全面实行集
中 腥 采购制度，提高了 努 采购物品的质量， 题 降低了采购成本支 秀出。二是做好现金 进 管理，控制不合理 文 支现行为及他行现 芦 金收缴，开展了反 贵 洗钱及大额可疑支 矣 付的上报备案工作 挂 ，加强了对现金的 脏 管理。三是强化财 斌 务制度执行，加强 盏 费用审批。前** 魁 个月加强了对财务 医 制度执行的管理， 凰 严格各项审批环节 卖 ，较好的控制了费 扰 用支出。前**个 龄 月营业收入实现* 咎*万元，同比增加 袁 **万元，营业支 缴 出**万元，同比 搔 增加*万元，实现 拄 利润*万元，实现 垣 了较好的利润目标 法 。
另外，大额 隅 支付系统在去年开 邓 通**个社的基础 踩 上，今年 3 月末， 尚 其余的**家信用 抢 社也开通了大额支 馈 付系统，结束了信 乳 用社大额结算渠道 企 不畅的历史。
弊 4、加强安全保卫 拆 和稽核监督工作， 厌 保障了经营工作的 宜安全。保卫部门加 域 强了安全保卫定期 削 检查和抽查，及时 际 消除了个别信用社 绷 存在的安全隐患， 尽 堵塞了漏洞。保卫 愤 部门还充分发挥职 倍 能作用，督促全辖 寅 加强安全保卫制度 澜 的学习和教育，全 殉 辖的安全防范意识 沦 和技能有了一定提 垣 高。前四个月还加 巳 强了稽核工作。两 原 次召开案件专项治 勇 理工作会议，专门 帜 部署案件专项治理 若 工作，并按照要求 哎 开展了案件专项治 殿 理检查，杜绝了违 翟 规经营，保障了经 咬 营安全。同时，稽 罚核部门对在年终决 上 算稽核、干部离任 溢 稽核以及常规稽核 工 工作中发现的问题 缨 都提出了明确的整 懂 改意见，促进了全 奋 辖不断增强依法合 喇 规经营意识。
延 5、加强了干部职 呈 工队伍建设。一是 怯 根据市银监局的要 情求，我们于 3 月末 像 完成了干部交流工 熏 作。其中离任** 铝 人，由于年龄原因 岩 免职的共*人，提 攘 升*人，交流*人 俺 ，到联社机关工作 炭 *人，保证了工作 晋 的稳定和连续性， 索 为全辖经营工作的 践 开展奠定了基础。
斡 二是认真做好亲属 擂 回避工作。按照要 瞒求共有*名同志完 输 成了亲属回避，保 顽 证了工作的正常运 凰 行。三是加强了全 粉 辖员工对制度的学 缚 习。各单位采取自 拍 学与集中学习相结 超 合等形式多样的方 冕 式，组织员工学习 曙 ，学习做到有笔记 疥 、有记录，使员工 园 的政治及业务素质 旭 有了提高。联社还 楔 加强了对各项规章 幌 制度贯彻落实的检 鳖 查，各专业部门认 峻 真开展各项专业检 戚 查工作，督促检查 打 各项制度的执行情 怎 况，提高了全辖执 稗 行制度的自觉性。
贪
另外，我们还 妈 加强了联社机关的 售 管理，对联社机关 属 实行百分考核和每 岭 周学习制度，提高 错 了机关人员的工作 终 效率和工作紧迫感 到 ，增强了机关服务 肥 的职能作用。
阅 6、改革工作获得 舶 了稳步推进，专项 绝 票据和一级法人改 拧革都取得了进展。
肝 一是票据兑付工作 股 有了一定进展。保 真 持了股本金稳定， 茄 不良贷款余额有所 回 下降，不良贷款占 躬 比**%，资本充 羹 足率**%，比年 鹃 初提高了**个百 变 分点。另外，按照 轮 改革要求，我们还 踞 于 3 月末进行了改 空 革以来的首次信息 黄 披露，增强了经营 没 工作的透明度。二 巴 是一级法人组建工 延 作取得明显进展。
裴 *月*日召开了一 性 级法人创立大会暨 初 首届社员代表
大会 赏 ，初步形成了决策 植 、执行、监督相制 拐 衡的法人治理结构 脑 。同时一级法人的 较 开业申请也于四月 赠 中旬获得了*** 膳 银监局批准，今天 淫 也将举行一级法人 遂 社的开业典礼活动 引 ，市区联社的改革 乘 工作开始步入重要 葬 阶段。
二、XX 年 律 前**个月经营工 豁 作分析
从前* 杨 *个月的总体经营 造 工作看，全辖各项 吻 存款、贷款稳步增 谚 长，资金营运平稳 帚 ，头寸充足，盈利 芬 水平进一步提升， 蛋 改革发展工作成效 压 显著，制度建设不 编 断完善，风险防范 正 和内控机制明显好 拓 转。
（一）资产负 乒 债及所有者权益情 封 况分析 1、资产情 瞥 况分析
4 月末 一 全辖资产总额** 盏 *万元，比年初下 质 降***万元。资 釜产下降的主要因素 羚 是存放中央银行款 伍 项比年初下降** 逮 万元，存放联行款 断 项下降**万元， 藤 各项贷款上升** 埔 *万元，存放同业 驹 款项下降**万元 搭 。
2、负债情况分 氓 析
4 月末负债 髓 总额**万元，比 社 年初下降*万元。
壬 下降的主要因素是 慷 各项存款上升*万 棺 元，同业存放款项 蔓 下降*万元，联行 绷 存放款项下降*万 玄 元，其他应付款下 拓 降*万元，应付利 僵润下降*万元。
3 叙 、所有者权益分析 谚
所有者权益* 媚 万元，其中资本公 萤 积*万元，盈余公 匈 积*万
元，一般准 轴 备*万元，未分配 娩 利润*万元，未弥 彼 补历年亏损*万元 坛 ，股金*万元，比 艘 年初净增加*万元 便 ，有一家信用社股 河金比年初上升*万 腥 元，其他信用社股 颤 金余额均保持稳定 烃 。
4、不生息资产 箱 情况分析
（1 谐 ）4 月末应收利息 阀 余额*万元，抵债 墙 资产余额*万元， 巧 现金*万元，无形 差 资产*万元，递延 板 资产*万元，其他 浚 应收款余额**万 包 元，比年初净增加 菠 **万元。在其他 妖 应收款科目管理上 村 ，今后各社应尽量 噎 控制其他应收款余 诛 额，本着能收尽收 濒 的原则，积极清理 摆 以前年度挂账应收 寐 款，减少非生息资 帚 金占用。
（2 攫 ）固定资产及在建 滇 工程余额为**万 虞 元，比年初增加* 踏 *万元。今年全辖 因 要严格控制固定资 沂 产购建，将固定资 拢 产增长比例控制在 置 规定计划之内。
5 铺 、贷款情况分析 （ 塌 1）贷款增量分析 良
截止 4 月末全 徐 辖各项贷款余额* 癣 *万元，比年初净 钥 增加**万元，其 愿 中：正常贷款 4 月 蛆 末余额**万元， 秃 比年初净增加** 牙 万元。上升的主要 咐 原因是存款的不断 地 增加，为贷款投放 弦 规模的扩大提供了 徊 前提条件。贷款的 兜 投放主要用于地方 柄企业的发展和支持 袜 农民春耕生产、增 栅 加“三农”服务的 船 意识。
（2）贷款 虏 质量分析
全辖 幂 4 月末不良资产总 原 额（含抵债资产）
莽 达到**万元，不 谨 良贷款余额为** 剂 万元，占比为** 派 %，比年初下降了 瘪 **个百分点。其 顷 中：表内不良贷款 汝 年初余额 1189 脑 8 万元，4 月末余 碑 额**万元，比年 悲 初净下降**万元 庚 。隐性不良贷款年 诸 初余额**万元， 淮 4 月末统计数据* 货 *万元，比年初下 珠 降**万元。票据 屿 置换不良贷款年初 吮 余额**万元，4 债 月末余额**万元 臆 ，比年初净下降* 璃 *万元。抵债资产 裳 年初余额**万元 贬 ，与年初余额持平 旋 。
从以上数字 吱 来看，全辖不良资 出 产总体呈下降趋势 否 ，但降幅不大，主 旋 要有以下几个方面 顷 的原因：一是因为 瞥 改革指标的硬性要 枢 求，新增不良贷款 陈 不能转入表内不良 蝇 科目，至使隐性不 溅 良贷款一直居高不 倍 下。二是表内不良 挡 贷款形成不良时间 绒 较长，多为**— 川 **年间发放的贷 允 款，担保信用贷款 晰较多，抵押也大多 赵 无效,清收十分困 吞 难，进展比较缓慢 冕 。三是票据置换不 描 良贷款多为**— 氛 **年前发放的贷 遂 款，时间较长，贷 英 户大多走死逃亡， 蝎 企业早已破产倒闭 翌 ，根本无法落实债 寞 务，虽然尽力清收 耀 ，但效果十分不理 邮 想。且这块贷款办 帚 理无法收回的相关 漳 证明手续十分困难 洒 ，对于不在本地居 射住的，可以找村委 纱 会出具证明，但死 毒 亡的必须由公安派 逊 出所出具证明，信 衙 用社得不到很好的 甚 配合。再如企业破 毯 产倒闭的要到工商 又 部门查阅档案，工 挨 商部门提出每笔都 昼 要收**元查询费 梳 ，还不管是否能查 毕 到。上述这些问题 毙 严重制约了
此项工 裕 作的开展，目前进 允 展十分有限。四是 算 信贷人员不足，清 辙 收力度不够，各基 耘 层信用社大多只有 冕 *－*名信贷员， 毁 最多也不超过*人 才 ，其中有一名信贷 掂 员，专职负责信贷 耻 报表、风险报表以 昔 及企业、个人征信 莹 报表，实际上只有 蹭 *－*名信贷员负 披 责贷款的发放和清 馏 收，力量较弱，造 蜘 成新增贷款贷后检 雁 查监控不到位，使 凿 一些贷款形成了隐 摸 性不良，在清收盘 而 活上投入的工作量 丈 也比较有限，因而 靖 清收效果也不理想 钢 。
6、各项存款情 佃 况分析 （1）存款 颓 结构存量、增量占 读 比分析
4 月末 纤 活期储蓄存款存量 韩 占比**%，定期 裂 储蓄存款存量占比 卸 **%，对公活期 凑 存款存量占比** 德 %，对公定期存款 弃 存量占比**%， 谁 其中活期储蓄存量 劣 占比比年初下降* 甲 *%，其余存量占 折 比没有太大变化。
潜 4 月末活期储蓄存 样 款增量占比**% 恢 ，定期储蓄存款增 用 量占比**%。从 犊 4 月末增量占比看 巡 ，活期储蓄存款增 消 量占比大大低于存 以 量占比，定期储蓄 流 存款存量和增量占 帚 比较高，这就说明 钢 我们的存款以储蓄 级 存款为主。定期存 耗 款存量和增量占比 渣 高，决定**联社 焉 存款成本高，存款 肃结构不尽合理。努 宴 力增加低成本存款...
篇十：信用联工作工作汇报
社改制农商行工作情况汇报 尊敬的各位领导、 同志们：大家好！
我是 县农村信用合作联社理事长 ， 能有幸在此向各位领导汇报工作， 是因为素有 “ 百姓银行” 之称的 联社及 县金融服务环境将发生翻天覆地的革新， 这一革新与某县乃至全某的单位和个人都息息相关， 是一件利县利民的大好事。
某联社目前处于改革的快速发展期， 农商行改制工作正在紧锣密鼓的进行中， 现就某联社改制农商行工作情况向县委、 县政府以及各位领导同志们进行汇报。
首先， 我向大家介绍某联社的业务发展状况。
截至 2013 年8 月， 存款 315729. 43 万元， 贷款 222056. 22 万元， 存贷比 70. 33%，市场占有率， 不良资产占比， 资本净值， 资本充足率， 核心资本充足率， 贷款损失准备， 拨备覆盖率， 贷款拨备率 第二， 某联社改制农商行审批及进展情况。
为确保县级农村信用社继续发挥服务“三农” 主力军作用、 服务及吸收的存款支持当地县域经济的发展， 中央政府、 银监会早在 2010 即要求:地方政府、 省联社、 监管机构应积极创造条件， 推动县级农村信用社改制重组， 增强支农能力， 提高服务县域经济的水平。
某县委、 县政府、 山西省联社、 山西省银监局等单位和部门积极推动、极力促成某联社的改制工作：
， 某市银监分局、 某市联社领导通过对全市 13 个县级联社的调研， 决定首推某联社进行农商行改制， 由此拉开了改制大幕， 5 月， 联社停止吸收新股金； 6 月，
规范股金管理， 清转资格股； 7 月， 向省、 市联社提交改制申请，与表明有入股意愿的企业法人、 个人座谈； 8 月 5 日， 收到省联社同意改制的批复文件， 8 月 29 日， 收到《某县人民政府关于成立 某农村商业银行股份有限公司筹建工作小组的通知》， 改制工作提上了全县工作的日程。
第三， 预期改制后的各项监管指标。
根据《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》 的相关规定， 某联社改制后各项监管指标的测算情况如下：
1、 不良贷款率。
初步认定不良贷款余额 37735 万元， 按照募股 4 亿元、 处置不良贷款 1: 0. 8 的比例， 不良贷款需处置 3 亿元， 核销 4000 万元， 处置后不良贷款余额为 3735 万元， 不良贷款率下降到 1. 98%。
2、 拨备覆盖率。
贷款损失准备经测算余额达到 6086 万元。拨备充足率可达到 187. 99%， 拨备覆盖率可达到 162. 94%。
3、 资本充足率。
资本净额达到 45889. 80 万元， 资本充足率可达到 17. 75%； 核心一级资本净额 40000 万元， 核心一级资本充足率 15. 47%； 一级资本净额 40000 万元， 一级资本充足率13. 05%。
4、 单一客户贷款比例。
按照 4 亿元的股本金募集到位后，资本净额可提高至 45889. 80 万元， 按单一集团客户、 单一贷款客户 15%、 10%的比例计算， 单户贷款限额分别提高至 6531 万元、4354 万元， 目前单一客户贷款超比例问题彻底解决。
第四， 某联社改制农商行的重大意义。
1、 有利于大力支持某县地方经济发展。
众所周知， 国有股份制银行在全国范围内配置资金， 吸收某的存款并没有主要用在支持某地方经济发展， 而是投向央企或东部、 沿海等发达地区，在融资总量上制约着某县经济的发展。
作为服务某县域经济发展的某联社改制农商行成功后， 真正走上商业化经营的发展道路，具备了现代化金融企业特征， 在公司化治理结构下， 有更多的自主经营权和灵活性， 大量信贷资金投向本地企业， 提高了融资规模总量， 刺激商品生产流通和居民消费， 促进农业、 工商业快速发展， 同时也提高了居民总收入， 提高某县地方经济水平。
2、 有利于大力支持某县“三农” 发展。
农村资金需求按性质主要分三大类：
一是社会公共性需求， 包括教育医疗等公共设施， 农业科技推广， 农业风险保障和农村社会保障等资金需求；二是经济公共性需求， 包括农村区域性基础设施和城镇化建设等资金需求； 三是生产性资金需求， 包括农业产业化， 中小企业，农户和城镇个体工商户小微贷款等资金需求； 除社会公共性需求是以财政为主， 金融为辅解决以外， 其余都需要金融力量大力参与。
支农资金投入风险大、 周期长， 融资困难的问题十分突出，资金短缺已经成为农村经济发展的“瓶颈”， 某联社是支持某 “三农” 发展的主要力量， 根据涉农贷款增速不低于各项贷款平均增速、 增量不低于上年同期的监管标准， 预计改制后支农资金投放将成倍增加， 并逐年递增， 将极大有利于某县“三农” 发展。
3、 有利于支持某县经济结构战略性调整。
某联社改制农商行成功后， 经验理念和体制将发生重大变化， 信贷投放将以市场为导向， 符合国家产业政策及“十二五” 规划发展受益产业、 行业、 企业将会获得更大支持， 通过信贷资金投向引导经济结构的战略性调整， 可以促进某县经济转型与长效发展。
4、 有利于支持做强某县支柱产业、 做大龙头企业。
受资产规模限制， 单户贷款规模较小， 贷款发放金额难以满足某大型企业的资金需求， 改制成功后， 单户贷款规模将从 500 万元提高到4300 万元， 满足优质大型企业的快速扩张， 有利于支持做强支柱产业、 做大龙头企业。
5、 有利于增加某县地方财政收入。
某联社应申报缴纳的税种为营业税及附加、 企业所得税、 代扣个人所得税， 税负分别为 3. 35%、 25%、 20%， 2012 年某联社纳税 550 余万元。
改制完成后， 农商行申报缴纳的税负分别为5. 575%、 25%、 20%， 营业税及附加的税负较改制前提高 2. 225 个百分点， 静态估算（不考虑存款增长因素）， 6. 8 亿元股金及购买不良贷款的资金进账后， 按 6%的贷款收益计算， 计税金额 4200万元， 应缴税款 234 万元， 按 2013 年上半年每月计税金额 1456万保守估算全年营业税计税金额 1. 75 亿元， 应缴税款 975 万元，应缴营业税共 1209 万元， 单是营业税一项就为 2012 年全部税款的 219. 82%； 改制成功后， 不良贷款全部消化， 不需要再计提拨备， 按今年可实现 1. 2 亿经营利润与新进资金实现的 4200 万利
润计算， 计提盈余公积后应缴纳企业所得税 3800 万； 按 25%股金分红计算， 4 亿股本利润分配 1 亿元， 代扣个人所得税 2000万元， 实现利税共计 7009 万元， 是 2012 年利税的 1274. 39%，可以说某联社改制成功， 意味着某县委、 县政府培植了稳定的地方财源。
6、 有利于提供更全面、 更强大金融服务功能。
某联社改制农商行成功后， 监管指标与评级将有质的变化， 为开拓更广泛的业务经营范围及设立异地分支机构奠定了基础， 开展新业务、 吸收存款、 增加主动性负债的渠道和能力明显提高， 为某经济发展提供更多资金供给和金融服务。
第五， 某联社改制农商行面临的困难。
某联社改制农村商业银行， 是某县委、 县政府、 某市银监分局、 某市联社的重点工作， 得到了政府及各职能部门、 山西省银监局、 山西省联社的鼎力支持， 但在实际工作中仍面临一些困难，具体为：
1、 清收不良贷款工作面临困难。
由于历史原因， 农村信用社的不良贷款比例较高， 经票据置换、 大力清收、 账面核销等方式压降， 取得了清收攻坚的胜利战果， 但仍有难以清收的不良贷款影响改制进程， 恳请县委、 县政府启动“清收农村信用社不良贷款专项整治活动”， 建立县、 乡 镇、 村三级协调联动整治机制，一方面使用行政手段督导不良贷款清收工作， 营造良好的信用环境， 另一方面对于涉及县、 乡 镇、 村委、 街道及职能部门、 行政
事业单位或下属企业的不良贷款用土地进行置换， 制定并落实政府扶持政策实施方案， 出资置换不良资产， 实现某联社改制成功，保证某县经济长效、 健康发展。
2、 贷款案件审理、 执行面临困难。
2012 年以来， 在某县法院等单位的全力配合和帮助下， 联社清收不良贷款取得了不菲的成绩。
但随着贷款引起的诉讼和执行案件不断增多， 面临着诉讼难、 执行难的局面， 审理时， 或被告下落不明， 或借款人无正当理由拒不到庭， 将面临调解结案率低， 执行难度大， 执行到位率低等困难， 恳请公、 检、 法、 司继续本着从简、 从快原则， 实行快立、 快审、 快结， 保证执行顺畅， 同时加大协调联动力度， 审理中兼顾执行可行性， 运用速裁审理程序、 巡回速裁审理程序，快速有效采取诉讼保全措施， 提高贷款户出庭率， 灵活利用债权债务转移、 代位权、 撤销权等法律制度清收不良贷款， 为有效执行创造条件。
在清理案件的同时， 严厉打击侵占、 诈骗农村信用社贷款的经济犯罪行为。
3、 理顺产权关系面临困难。
联社目前的产权统计显示， 我社25 个营业场所中，
20 个为自有产权， 其中：
6 个有土地使用证但没有房产证， 1 个有房产证但没有土地使用证， 其余 14 个网点两证都没有。
土地局和房产管理局已表示为我社改制开通绿色通道， 属于证件丢失的核实后尽快补证； 属于占有事实而无产权的， 通过“招、 拍、 挂” 等形式， 办理产权证件。
4、 需要财政性资金做坚实后盾。
某县农村信用社营业机构
遍布城乡 ， 25 个网点服务全县财政资金划拨， 2012 年支付财政拨款、 低保、 直补等款项 8000 余万元， 累计服务粮食直补、 移民补助、 低保发放三万余户， 账户开销、 存取、 转划工作量大，但沉淀资金较少。
农村信用社牢记服务“三农” 的宗旨， 不计人力、 物力成本， 坚决做好扎根城乡 、 服务“三农” 相关工作。
在某联社改制农商行的关键时刻， 资金规模亟待扩张， 恳请县委、县政府、 县财政局将财政资金、 支农资金归集存放于某联社， 将各行政单位、 企事业单位的代发工资户开立于信用社， 以全县之财力做“某百姓银行” 的坚实后盾， 我代表某农村信用社员工向全县保证以不断追求卓越的服务理念做好各项服务工作。
5、 部分同志对联社改制农商行认识不全面， 信心不足。
今年以来， 利空银行经营的消息较多， 一方面利率市场化进程提速，银行面临经营压力； 另一方面， 将实行金融脱媒、 提高直接融资比例， 银行面临客户流失风险。
在此， 我对这两个问题进行分析:国务院发展研究中心高级研究员吴敬琏于 2012 年 12 月 15 日三亚财经论坛表示， 我国的储蓄率为 50%， 世界最高、 历史最高，而世界平均水平为 7%， 美国为 1%。
如此高的储蓄率， 在没有制度保障情况下， 存贷款利率完全市场化会引起金融动荡、 社会问题， 党中央、 国务院是为全国人民负责的领导集体， 不会草率、简单的做出决策， 十二五规划中明确指出：
深化金融体制改革，稳步推进利率市场化改革， 建立健全系统性金融风险防范预警体系和处置机制， 提升金融业稳健标准， 建立存款保险制度。
金融
脱媒方面， 制度完善、 条件准入等一系列政策制定、 测试执行需要漫长的过程， 并且央行行长周小川在 8 月中旬接受媒体采访时指出：
大企业侧重依靠发债融资， 中小企业、“三农” 资金主要依靠银行。
服务县域经济、 服务“三农” 发展是我们农村信用社的主业， 小微企业、 涉农客户是我们的主要客户群， 农村信用社的受影响较小。
从发展的角度看， 投资入股某联社利大于弊。
恳请县委、 县政府及各部门为某联社改制农商行营造积极的舆论环境， 加大宣传力度和支持力度， 在股金政策、 扶持政策等方面给予倾斜。
某县经济发展对金融服务的需求日益增加， 扎根城乡 、 服务“三农” 的某联社目前已无法满足某经济快速发展的需求， 成功改制后的山西某农村商业银行不仅仅是在实现破茧成蝶的自我革新， 更是解决某经济发展“瓶颈” 限制的主要力量， 某联社在县委、 县政府及各行政机关、 企事业单位、 社会有志之士的支持下， 众志成城， 定能取得农商行改制的胜利成果， 为某经济的腾飞贡献更大力量。
谢谢大家。