国税局工作信息10篇国税局工作信息 区国税局22022年上半年工作总结及下半年工作计划安排 区国税局2022年上半年工作总结及下半年工作计划安排 xxxx年上半年，xx区下面是小编为大家整理的国税局工作信息10篇,供大家参考。
篇一：国税局工作信息
税局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划安排区国税局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划安排
xxxx 年上半年，xx 区局围绕市局一二五工作思路和区人代会确定的各项工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧抓牢风险管理、绩效管理两条主线，加强重点税源分析和监控，推行税源专业化管理，进一步提升服务能力，着力打造 xx 国税品牌，扎实有序地开展各项工作，税收收入完成过半目标，重点工作进展良好并取得实效。
一、加强重点税源分析与管理，完成上半年收入计划
（一）上半年税收收入完成情况
x-x 月份，xx 区局累计组织国税收入 xxxx 万元，同比增长xxxx%，同比增加 xx 万元，完成年度计划的 xxxx%。其中增值税xx 万元，同比增长 xxxx%；企业所得税 xx 万元，同比增长 xx%。上半年，共办理各项退税 xxxx.xx 万元，其中出口退税 xxxx.xx万元，减免退税 xxx.xx 万元，先征后退 xxx.xx 万元。x-x 月份为 xxxx 户月销售额 x 万元以下的小微企业减免增值税 xx 万元。
（二）上半年收入情况分析
从收入情况看，上半年 xx 国税收入达到时间过半进度过半的要求，但增长幅度逐渐回落，略高于经济指标增速，主要影响因素有：一是受企业总体形势的影响。上半年，xx 区重点税源企业主要经济指标下降明显，规上工业企业产值、销售额、投资额纷纷下滑，直接影响销售额和利润水平。二是部分行业逆势增长。两个园区的部分新招商企业近年来上马投产，带动产业经济效益的增长，据统计，上半年增收行业达 xx 个，增收面达到 xx.xx%。其中：货币金融服务、橡胶和塑料制品业、非金属矿物制品业、电气机械和器材制造业、化学纤维制造业入库税款增幅较大，成为 xx 国税收入增长的重要支撑。三是加强了重点税源的管理。对重点税源企业实行风险管理，通过财务指标监控等措施对税源情况进行动态监控，把握好组织收入工作的主动权；加强企业所得税预缴管理，通过财务报表与纳税申报数据的对比分析，及时发现纠正部分企业通过非正常方式截留税款的问题；清理 xxxx 年度欠税 xx.x 万元。
二、调研制定重点工作计划，扎实推进工作落实
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，区局高度重视、积极筹备，迅速成立教育实践活动领导小组、召开动员大会，出台《活动实施方案》及《工作计划表》，确保活动有序开展。在
学习教育、听取意见阶段：区局各项规定动作落实到位，形成以强化学习为基础，多渠道征求意见为主导的工作态势，共发放征求意见建议表 xxx 份，征集到干部群众原汁原味建议 xx 条。并结合区局实际，创新了真心诚心贴心爱心的四心服务、微笑服务、个转企专题服务等一系列自选动作。在查摆问题、开展批评阶段：班子成员开展好谈心谈话活动，专题研究班子对照检查材料，认真撰写了个人对照检查材料。紧扣四必谈，共谈心谈话 xx 人次。并已按要求召开了党组专题民主生活会，共收集 x 位班子成员相互批评意见 xx 条。目前，区局正组织制定整改措施，并积极准备各支部及普通党员的专题组织生活会。活动开展期间，区局还严格按照省局要求，开展正风肃纪，违规兼职、经商办厂、投资入股，三禁廉政主题教育等专项行动，并按规定对办公用房进行了清理腾退，共清理 xxx.xx 平方米。
（二）推广运用系统绩效管理
自年初以来，xx 区局先后 x 次组织召开绩效管理工作会议，学习精神和部署、研读分解指标、细化认领职责、落实督查计划，确保绩效工作思想认识到位，工作落实到位，组织保障到位。一是组织学习体系内容，以教育实践活动促进绩效管理再深化提高，以绩效管理促教育实践活动见实效长效，让每位干部职工对体系内容心中有数、对岗位职责心中有数、对工作差距心中有数。二是探索制定区局绩效管理办法，将每项考评指标逐一分解确定牵
头科室和责任科室，研究更合理、更适合基层的考核和激励方式，落实考评责任，完善机制措施，以考核促落实，以改革求实效。三是建立节点提醒和督查督办制度，编制分解绩效管理调研任务，建立周绩效工作 x 必议制度：每周一上午工作碰头会必议上周绩效开展进度、必议绩效落实碰到的难题、必议本周绩效工作安排。
（三）开展便民办税春风行动
将春风行动作为转变作风，提升服务的有力抓手，从总局推行伊始就着手编排春风行动计划，制定落实《xx 区国家税务局便民办税春风行动实施方案》，凝聚服务共识，坚定改革信心。一是公开行政权力，对行政权力和行政审批清单进行梳理，通过 xx 区政务网、区局外网向社会公开，及时更新内容，发布信息动态，让纳税人知晓权力内容。二是公开纳税人信用状况清单，通过网站公布 A 级以上纳税人清单，助力国家信用体系建设。三是优化办税服务环境，加强标准化办税服务厅的建设，及时添置办税服务厅触摸屏，方便办税人自助查询各类涉税信息；x 月中旬组织全体干部职工开展了两期服务礼仪培训，进一步规范和提高了干部职工的服务能力和水平。四是落实首问责任制，组织干部职工学习讨论首问责任制内容，制定发布《xx 区国家税务局首问责任制度实施计划》，悬挂首问就是责任标语，设置办税导示牌，营造首问责任氛围，公布投诉举报电话自觉接受纳税人监督。五是设立 xx 税企 QQ 群，通过 QQ 平台发布工作动态、上传最新政策法规、
咨询答复需求、收集意见建议，促进了税企关系的良性循环。
（四）抓实重点税源风险管理
加强对 xx 万以上重点税源企业的动态管理，定期分析监控增值税税负率变动趋势。对 xxx 户涉税指标异常的重点税源企业及时开展案头分析，督促企业提供异常指标分析材料，并结合案头分析和企业举证理由，梳理风险类别，进行风险排序，确定纳税评估名单，已完成二批共 xx 户企业纳税评估任务，入库税款 xxx.x万元。
（五）加强税收执法责任的管理
一是根据省局税收执法督察总体问题反馈情况、市局税收执法督察处理建议，组织有关科室和责任人召开执法责任追究工作会议，及时对处理建议进行反馈，听取申辩意见，确定责任主体，对 x 名干部进行执法责任追究，并根据去年执法督察暴露出来的x 类问题，开展执法风险点的再梳理和再排查，按问题类别开展以点带面的 回头看活动，巩固执法风险管理成果。二是加强对税收优惠政策执行的监督，检查福利企业和工疗机构 x 户，发出整改意见 x 条。三是进一步加强个体户的定额管理，修改完善了《xx区个体工商户定额民主评议管理办法》，推动区局个体户定额制度规范化、制度化。
（六）按计划推进营改增试点
xxxx 年底、xxxx 年 x 月份，接收铁路运输和邮政服务业、电
信业两批纳入试点的 x 户企业信息，按时完成系统登记的录入、业务联系和政策辅导工作，及时收集反馈试点企业碰到的问题，指导帮助企业完成过渡时点的纳税申报工作。
（七）做好 xxxx 年度所得税汇算清缴工作
xxxx 年度所得税汇算清缴应参加企业户数 xxxx 户，实际汇算企业 xxxx 户，汇算面达 xxx%，汇算清缴入库企业所得税 xxxx万元，享受小微企业所得税优惠企业 xxx 户，减免所得税 xxx 万元。汇算清缴期间，区局共组织汇算清缴政策业务培训班 x 期，xxx 名企业财务人员参加，同时，各税源管理科跟踪联系、提醒催报符合条件的小微企业足额享受税收优惠，指导小微企业财务做好税收优惠申报工作。
（七）开展多形式的税收宣传活动
结合省、市局第 xx 个税收宣传月活动计划，制定《xx 区国税局 xxxx 年税收宣传活动计划》，通过张贴和发放税收宣传资料、开展企业报税收宣传专版、创建一窗一品服务品牌等活动，达到提高纳税服务能力、共建和谐税收秩序的积极效果。
（八）进一步加强队伍建设
一是开展正风肃纪专项行动。根据《x 省国家税务局关于在全省国税系统开展正风肃纪专项行动的紧急通知》要求，第一时间组织全体干部职工传达文件精神，结合执法禁贪、服务禁懒、管理禁散廉政主题教育活动开展教育整顿，提高认识，转变观念，
紧绷正风肃纪弦，常敲廉洁自律钟，逐一对照检查作风和廉政建设方面存在的问题，由监察室牵头，对电脑游戏软件进行集中卸载，对窗口人员手机进行统一保管，从源头防范干部职工作风问题；开展违规兼职、投资入股、经商办企业专项治理工作；不定期对着装、去向牌执行、工作纪律等执行情况进行抽查通报，通过常态化的监督检查方式引导工作作风的自律遵循。二是开展各项创建活动。年初制定《xx 区国税局争创 x 省文明单位工作规划》，成立创建工作领导小组，全面启动省级文明单位创建各项工作；x月份，办税服务厅、税源管理二科已分别递送了创建活动材料，决心以更高的标准、更严的要求和良好的服务质效指导做好各项工作，着力塑造 xx 国税良好的社会形象，推动 xx 国税全面发展。
三、下半年工作安排
（一）继续开展群众路线教育实践活动
继续开展查摆问题、开展批评环节的各项活动，积极开好民主生活会。加强教育实践活动的成果运用，通过整改落实、建章立制活动，建立完善制度机制，推进工作作风切实转变，履行教育实践活动的主体责任。
（二）继续做好执法风险和重点税源风险管理
按计划开展个体户定额、纳税评估、风险应对执法督查；进一步加强案头分析，提高重点税源风险管理工作力度。
（三）
推广运用绩效管理
根据市局系统绩效推广运用要求，制定区局绩效管理办法；做好纳税服务绩效管理的推广运用。
（四）推进税源专业化管理
按照税源专业化管理工作计划，初步建立税源专业化管理运行机制。
（五）进一步落实便民办税春风行动
继续优化办税环境，严格首问责任制的执行督查，进一步梳理、精简涉税审批流程，让春风行动长效惠及纳税人。
（六）做好所得税汇算清缴后续审核
组织开展 xxxx 年度企业所得税汇算清缴后续审核工作，通过后续审核，加强对纳税人所得税申报工作的辅导，查找管理薄弱环节，进一步提高企业所得税管理水平。
（七）开展省级文明单位创建活动
全面实施省级文明单位创建活动规划，全员发动、人人参与，力争创建工作再上亲台阶。
（八）开展文化建设
按照重点工作实施方案和时间表，分步开展责任文化建设。
（九）继续加强干部队伍建设
进一步加强干部队伍建设，继续开展正风肃纪专项行动，推进干部职工工作作风明显好转。
篇二：国税局工作信息
国税局办公室工作计划与国税局办税服务厅工作总结及计划汇编
国税局办公室工作计划
20**年，办公室紧紧围绕全局工作要求，充分发挥办公室职能作用，进一步提高工作质量和效率，积极推进各项工作任务落实，为局领导、各税务分局和机关股室提供优质服务。
一、加强信息宣传工作，做好以税资政虽然在办公室全体人员的努力和协调配合下，近两年来信息宣传工作有明显进步，但距市局任务要求还有很大差距。20**年，办公室结合绩效考核工作各项指标下决心要认真学习十八大精神，紧紧围绕县局组织收入中心工作，结合省、市局及县委、县政府各项活动，在 20**年此项工作的基础上，力促使信息宣传工作再上档升位。下大力度挖掘题材，寻找亮点，将局内的先进人物事迹、先进经验措施树起来、推出去，不断树立国税良好形象。另外，在 20**年初重新修改对各税务分局和局内各单位的考核方案，结合各部门工作实际量化信息报送任务，并将调研文章也列入考核任务，明确调研范围、上报期限及数量，确保调研文章真正起到理论指导实践的作用，为不断推进税收工作发展作出贡献，为市局以及县委、县政府决策提供依据。
二、加强内外工作协调，提高工作效率办公室作为机关的协调综合部门，重点做好局领导之间重要活动的协调、机关各部门之间的协调、系统上下和系统内外的协调。一要强化责任，主动协调。增强主动性，多补台、多服务。二要讲究方法，善于协调。一般事项要多沟通、多商量，争取各科室的理解、支持、配合；重要事项要多请示、多汇报，通过领导部署、会议决定等去推动。三要统筹兼顾，全面协调。加强与上级部门、下级部门的联系，相互沟通，取得上级的支持，并有效指导下级的工作。加强与党委政府及相关部门联系，通报情况，融洽关系。做好政务接待工作。
三、搞好税收宣传工作，树立良好国税形象加强日常税收宣传，拓宽渠道，创新方式，充分利用报刊、广播、电视、网络等大众媒体，积极宣传税收法律法规和政
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策，宣传税收工作各项成绩，并与当地主要媒体的税收宣传，加强协调配合，形成宣传合力，搞好税收宣传月活动。积极探索和创新宣传形式，展示国税良好形象。
四、严格公文审核把关，提高公文质量今年办公室将结合 20**年市局年终考核中发现的问题，逐项整改、规范，力争在 20**年的年终考核中不出现任何丢分事项。认真落实《税务机关公文处理实施办法》，全面推行电子公文处理。切实加强收文管理，规范签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保规范、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。并引导各部门利用公文处理系统中简报编发功能，实现在系统中完成编写、报送全过程，进一步为县局节约纸张，推进无纸化办公进程。
五、围绕全局工作要求抓好各项日常工作。
（一）加强会议组织管理严格按照会议管理办法相关要求，本着精简会议、厉行节约的精神，尽量压缩会议规模，控制会议人数，缩短会议时间，并严格按照会议标准安排食宿，核定会议经费，杜绝铺张浪费。
（二）加强机要保密定期组织机关干部学习保密知识，对领导干部、档案管理员和其他重点岗位的涉密人员定期进行保密知识培训，强化全员保密意识，确保人人知道保密工作、懂得保密工作、会做保密工作。完善各项保密制度，建立保密工作责任制，尤其加强计算机管理和网络保密，严格执行市局安全摆渡工具，消除一切泄密隐患。
（三）档案管理逐步向现代化规范化方向发展 20**年，办公室将尝试起用新公文处理系统中的档案管理功能，将纸质文件和电子文件分类进行归档保存。并逐渐通过扫描仪将纸质文件扫入电脑进行电子存档，促使档案管理工作逐步向现代化规范化方向发展。
（四）加强信访工作严格落实《信访条例》和《全省国税信访工作规则》。着力解决初信初访问题，将就地解决问题与疏导教育相结合，抓早抓小，把矛盾和问题解
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决在基层、解决在萌芽状态。严格按照《省国税系统信访事项办理程序》依法办理信访事项、办理时限，按时答复信访人。并加大对重要信访事项的督促检查力度，确保“件件有着落，事事有回音”。妥善处置紧急重大情况。
（五）严格政务值班制度严格按照县局制定继续落实政务值班制度，按照人员顺序提前安排提前通知。要求值班人员严格执行 24 小时值班制度，坚持双人双岗按时到位，时刻坚守岗位，妥善处理值班事务，确保各项工作安全稳定运行。需要定制原创文章的朋友请点击>>>需要快速发表文章的朋友请点击>>>公务员之家办的非常成功，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然，因为免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同使用，如果你需要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专业文秘写作服务，点击以下图标可以分享到你自己空间。
20**年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体的工作思路是：化解 4 个矛盾，发挥 6 项功能，抓实 6 个细节，落实 5 项重点工作。
一、要切实解决好 4 个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适
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应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥 6 项职能，抓实 6 个细节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
20**年是公司成立后的开局之年，也是公司各
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项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20**年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。根据综合办公室职能分工，20**年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实 20**年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
(二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20**年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对 20**年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。
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(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。
(四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
三、团队建设方面(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12 次，全年每人撰写学习心得 5-6 篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。
(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展 2-3 次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。
四、党群工作方面(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。
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(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。
(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。
(四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的...
篇三：国税局工作信息
税收职能服务科学发展
今年以来，市区国税局坚守“为国聚财，为民收税”的神圣使命，不断创新管理方式，积极推进依法治税，努力提高服务地方经济发展大局和服务纳税人的能力、水平，取得了国税事业科学发展、和谐发展的好成绩，用激情和汗水写下了一个又一个辉煌的业绩，为保持德城经济平稳较快增长和社会和谐稳定做出了新的贡献。
依法组织收入
为幸福德城建设提供财力保障
经济发展与改善民生需要强有力的财力保障。市区国税局始终把组织税收收入作为中心工作，强化税收征管，深入挖潜增收，切实把经济发展的成果体现到收入增长上来。
大力组织收入。市区国税局牢固树立税收经济观，坚持组织收入原则，致力堵漏增收，实现了税收收入的稳步增长。“十四五”时期，共组织税收收入 62.07 亿元，年均增长 14.88％。年，共组织收入 9.78 亿元，同比增长 12.34%，增收 1.07 亿元;完成区县级收入 1.27 亿元,同比增长 22.05%，超额完成市局和德城区委区政府下达的税收任务,为建设幸福德城提供了强有力的财力保障。
积极推进依法治税。深入推进税收执法责任制，全面运行税收执法管理信息系统，年，税收执法正确率始终保持 100%。认真
开展税收执法督察，及时整改税收执法问题，规范税收执法行为。加大税务稽查力度，严厉打击各种偷骗税行为，全年查补收入 905万元，为经济发展提供公平公正的税收环境。
全面强化税收征管。完善征管岗责，优化业务流程，强化协调配合，形成纵向互动、横向联动、运转高效的征管运行机制。实施税源专业化管理，征管“六率”继续保持较高水平，征期申报率始终在 100%以上，税款入库率保持在 100%以上。
落实税收政策
全力服务转方式调结构
服务经济社会发展大局是国税部门义不容辞的职责。市区国税局始终以服务经济发展为己任，充分发挥税收职能作用，主动融入地方经济发展大局。
积极提供政策咨询。深入企业宣传政策、解释政策，切实帮助企业用足用好现有税收优惠政策。充分利用门户网站、公告栏、税企座谈会等平台载体大众媒体，积极采取各种形式，切实加大税收优惠政策宣传力度。在办税服务厅设立专门窗口，指定专人为纳税人提供政策咨询、承办减免税等事宜。
认真落实优惠政策。坚持最大限度地用好、用足税收优惠政策，引导企业转变发展方式，不断提高企业市场竞争力和发展后劲。年，该局共办理各项结构性减税和税收优惠政策？亿元。其中，办理固定资产抵扣 8242 万元，拉动全区企业固定资产投资 4.8
亿元；办理各类增值税减免退税 1.7 亿元，办理企业所得税减免7880 万元，有力的促进了企业和地方经济可持续发展；办理出口退免税 1.28 亿元，同比增长 46.96%，认真落实提高增值税起征点政策，市区 1600 余户个体工商业户受益，促进了小微企业快速发展。
助力企业搞好筹划。积极发挥政策导向作用，组织举办“国税助力幸福”税企座谈会，组织国税干部采取上街宣传、上门送税法、网上访谈等形式，宣传节能环保、农业、高新技术等产业的税收政策，引导重点企业合理布局投资方向和产业结构，促进了全区经济发展方式转变和经济结构调整。
优化纳税服务
努力营造和谐融洽的外部环境
优化纳税服务，既是国税部门的职责所系，也是服务企业的最直接的方式。市区国税局始终把“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为出发点和落脚点，不断加强和优化纳税服务，努力构建和谐的征纳关系。
强化办税服务平台建设。统一规范了办税服务厅功能区域、窗口设置、设施配备、业务流程，实行了一窗多岗、一岗多人的“一窗通办”模式。实施国、地税联合办税，厅内设置了同时满足国地税业务需求的“综合服务窗口”，实现了让纳税人“进一家门、办两家事”。截止目前，该局办税服务厅累计受理地税纳税申
报 200 多起，发票代开业务 260 余次、受理契税业务 47 人次、增加征收入库税款 200 多万元。积极推广全职能“网上税务局”，购置自助办税终端、排队叫号机、纳税人身份证识别系统、条码扫描仪、一机双屏等设备，强化现代技术支撑。该局一般纳税人网上申报比例达 100%，网上抄税认证比例达 96.7%，极大地提高了办税效率。
注重保护纳税人合法权益。认真落实区委优化发展环境的意见，加大力度，实现了阳光办税，通过设立举报投诉电话、局长网络信箱、印发服务监督卡等多种形式，举行“局长与您面对面”在线访谈活动，聘请义务监督员、特邀监察员召开座谈会，全面推进了政务公开，强化了社会监督力度，有效地维护了纳税人的合法权益。
不断优化工作外部环境。加强与地方党委政府的协调沟通，积极争取党政领导对国税工作的支持，市长陈先运、市纪委书记刘子玉、市人大常委会调研组多次视察我局办税服务厅，去年以来，区五大班子主要领导先后对我局工作作出 4 次批示。加强与财政、地税、公检法等部门的联系交流，营造了协作共赢的税收工作氛围。加强与宣传部门、新闻媒体的联系合作，凝聚各方力量，为税收工作的顺利开展创造了日益良好的舆论环境。
实施人才兴税
全面打造高素质的税务铁军 干部队伍是税收事业发展的基石。市区国税局始终贯彻以人
为本的要求，努力打造高素质干部队伍，为国税事业发展提供强有力的思想保障和智力支持。
加强班子建设。认真学习党的思想政治理论体系，年先后组织了 8 次党组理论学习中心组学习活动，提高了领导班子的理论素养。不断改进作风，认真落实民主集中制，遵守领导班子议事和决策机制，班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。
加强人才队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、崇尚实干、注重实绩的用人导向，去年选拔了14名同志走上副股级干部岗位。举办岗位练兵竞赛，在线学习和考试等活动，先后组织会计从业资格培训、新税收政策和会计基础知识考试等六次业务考试，有效激发了干部职工的学习热情。注重用身边的人和事教育身边的人，连续两年开展“和睦家庭”、“孝心明星”、“模范夫妻”评比活动。坚持突出税务特点、服务税收工作的原则，开展了踏青宣税法、趣味运动会、单车骑行等文化实践活动。
推进党风廉政建设。扎实开展反腐倡廉教育，集中观看警示教育片，组织开展廉政文化进机关、进社区、进家庭活动。严格落实市委“八条禁令，积极参加行风评议活动，自觉接受纳税人和社会各界的监督，有效推进了廉政效能管理工程建设。
真情服务群众。成立了民主议事会，认真听取职工的意见或建议，切实为职工办好事，办实事，近年来共解决干部职工合理诉求？件。坚持群众路线，去年累计与离退休干部、在职干部组织谈心 57 人次，营造了和谐的干群关系。实施人文关怀，完善干
部休假制度、体检制度，开展干部职工生日送蛋糕活动，举办“最美全家福”摄影作品展，让干部职工温馨体验组织的关怀。压缩公共开支，将有限的经费用在改善干部工作生活条件上，逐步改善了单位信息化设备老化的状况和征管一线交通工具紧张的状况，适当提高了职工的生活待遇水平，增强了集体荣誉感和凝聚力。
一分耕耘，一分收获。近年来，市区国税局先后被授予“全国三八红旗集体”、“省级文明单位”、“省级文明机关”、“省级青年文明号”、“省级巾帼文明岗”等荣誉称号，连年被授予全区财源建设特殊贡献奖、全区机关效能暨政风行风建设先进单位奖、全区支持经济发展先进单位奖等荣誉称号。在区人大常委会组织对部门的工作评议中，连年获得了第一名的佳绩。
潮平两岸阔，风正一帆悬。回首过去，市区国税人创造了辉煌业绩；展望未来，国税事业前程锦绣、任重道远。
市区国税局将以昨天的成绩作为今天奋发的起点，一步一个脚印，在税收事业科学发展的征途上谱写更加壮丽的奉献之歌，唱响无愧于人民、无愧于时代的最强音！
篇四：国税局工作信息
市国税局 2017 年工作总结 及 2018 年工作思路2017 年工作总结
2017 年工作总结 2017 年，全市国税系统紧紧围绕宁波市局和余姚市委市政府的工作部署，把王阳明先生的“知行合一”思想作为“干好税务、带好队伍”的重要法宝，以绩效管理为导向、以组织收入为中心、以文化国税为动力，圆满完成全年各项工作任务，全面推进税法遵从度、纳税满意度、管理精准度和国税美誉度“四度提升”新跨越。
（一）知行合一引领党建党风 一是聚焦思想理论，深入贯彻学习党的十九大精神。全市国税系统把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以“学懂、弄通、做实”为总要求，以上率下、精心组织，深入开展了党的十九大精神贯彻学习活动，不断提高广大党员干部职工的思想定力。党组带头，率先垂范，加强宣传，营造氛围，形式多样，效果初显，开展了“学原文、悟原理”、“专家教、知真理”、“知精神、立行动”系列学习活动，通过以支部为单位开展办讲座、讲党课、写心得、谈体会等活动，使每位党员干部达到“内化于心、外化于行”。
。
二是坚持党建统领，贯彻全面从严治党新要求。推进“两
学一做”学习教育常态化、制度化。舜穗文化讲堂精彩纷呈，每月由机关科室干部轮流上党课，对党章党规和习近平总书记系列重要讲话做到精读深研，入脑入心，切实增强“四个意识”，达到以知促行。抓好先进典型培育。开展“每月之星”评选活动，先后在系统内挖掘了“万元特殊党费献党恩”的 95 岁高龄离休干部毛保安、“退而不休献余热”的 85 岁高龄退休干部陈茂炯、入选省千名好支书的中层干部宣乐平、信息化建设的开拓者徐国伟、国税的“放心哥”张健、“为税徽增光的新余姚人”张成雷、甘当税务事业的“绿叶姐”王舒婷等一批先进干部职工，涵盖老中青三代，并把它们的事迹通过媒体、微信、《舜穗》杂志广为宣传，让干部学有标杆，做有榜样。
三是增强思想定力，加强党风廉政建设。持续落实中央“八项规定”精神，联合宁波市局监察室开发试点微信版廉政评议系统，加强作风纪律建设，推行上下班考勤脸部识别系统，建立健全环境卫生、外出请示报告、重大事项报告、出国（境）管理等制度，严格按制度管理干部；在国税内网发布“税风通报”，对会风会纪、干部考勤等情况进行公开通报，使干部自觉养成遵守制度、严守纪律的良好习惯；聘请 37 名政风行风义务监督员，不定期开展明察暗访和作风效能检查 10 次，效能提醒 15 人次，责令书面检查 1 人，推动了系统作风持续提升，我局在余姚市垂直机关民主评议工
作中已经实现“五连冠”。
（二）优化服务提升国税站位 一是不遗余力组织好税收收入。我局始终紧扣组织税收收入中心，坚持组织收入原则，不收过头税，严打偷骗税，想方设法堵漏增收。全年共组织入库税收收入 99.34 亿元，同比增长 21.83%，其中：直接组织入库税收收入 82.8 亿元，同比增长 31.07%，剔除营改增新扩围税收翘尾因素，同口径对比实际增长 22.85%；办理免抵调库增值税 16.54 亿元，同比减少 1.83 亿元，为地方经济发展和民生改善提供了坚强财力保证。
二是税收收入量质齐升，优惠政策全面落实。全年共办理出口退税 44 亿元，同比增长 7.9%；办理其他各类减免税14.5 亿元，同比增长 21.14%，其中为小微企业减税 2.56 亿元，政策执行率达 100%，有力支撑了“大众创业、万众创新”。我局向宁波市局呈报的《供给侧背景下宁波制造业转型升级研究》和《税收视角下我市经济融入“一带一路”的思考》得到了宁波市政府陈仲朝副市长的表扬性批示。
三是务实创新提升纳税满意度。围绕打造“同源和鸣”的纳税服务品牌，积极开展以“提升·创响”为主题的便民办税春风行动，大力创新纳税服务举措，提升纳税人获得感。结合总局深化“放管服”改革要求，大力推进“最多跑一次”改革，取消“非行政许可审批”事项 58 项，幅度达 92%；对
147 个办税事项中的 143 项全面实行即来即办，使大厅即办事项比例达 97%；取消 253 种报送资料，对税务登记、发票办理等 251 个事项实行“全市通办”；开通“二维码”自助代开发票，推行“一窗一人一机”国地税联合办税新模式。今年由我局牵头成立了余姚市办税员协会，吸纳全市 4800户企业和个人入会，标志着我市“党政领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”的税收共治格局迈上了新的进程。在 2017 年度宁波市局委托第三方组织的纳税人满意度调查中名列全宁波大市第二。
（三）规治并举深化税收改革 一是依法治税强规范。狠抓执法规范化建设，开展了三项制度试点工作，全面梳理和加大税务指导案例的应用力度，率先将说理性税收执法文书推行到执法全过程，截止目前，我局重大执法决定法制审核制度已经全面落实，行政执法公示制度和执法全过程记录制度也逐步完善，试点应用。我局组建了首批 4 名公职律师队伍，成立了全宁波国税系统中首家县区局公职律师办公室，成功创建宁波国税系统税收普法教育基地和第二批法治示范基地。大力整顿税收秩序。严厉查处“9.15”涉案企业，积极开展双随机工作，扎实推进“打票”、“打骗”行动，全年共立案检查企业 405 户，结案 346 户，查补税款 3783.5 万元，其中突破大要案 5 件。同时开展企业查前自查补税 6003.6 万元。
二是深化改革提效能。稳步推进税收征管模式改革，制定并印发了我局《转变税收征管模式提高税收征管效能实施方案》，全面加强税收风险管理和分级分类管理，深化税源与征管状况监控分析，每月发布“税情通报”，提升监控实效；积极深化行业建模，加强优秀案例应用，实现行业风险管理手册化；加强部门合作，推进大数据应用，提高风险分析和应对有效性。全年累计推送风险纳税人 2309 户，确认入库税款 5.21 亿元，其中日常风险应对入库 4.43 亿元，纳税评估入库 7889 万元，评估质效大幅提升。积极探索小规模税收社会化管理改革。为解决全面营改增后“户多、线长、面广、人少”的税收管理工作矛盾，积极联合地税局探索制定《小规模纳税人税收社会化管理与服务工作的试点方案》，并在泗门镇开展了试点，通过借助政府力量，成立社会化管理平台，初步构建了“国地税牵头、部门参与、乡镇（街道）共管”的小规模税源社会化管理新格局。全面深化国地税征管体制改革。围绕服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合的目标，全面落实宁波市局出台的 54 项深化征管体制改革举措，大力推进国地税合作，建立了常态化国地税沟通机制，实现全部分局间国地税窗口互驻，互相委托代征，联合开展税收宣传、税收调查、银税互动、纳税人等级评定等工作，两局还互派干部挂职锻炼。
（四）文化建设激发队伍活力
一是善待严管集聚队伍正能量。坚持“绩效管理抓班子、数字人数带干部、文化国税增活力”三轮驱动，提升队伍干事创业精气神。推进“绩效管理+数字人事”建设，深入实施绩效管理 5.0 版，做好绩效指标设置和绩效分析讲评，不断强化绩效指挥棒作用；扎实开展数字人事管理，推进干部考核的日常化、数据化，实现用数据讲话，并切实加大考评结果在评先评优、选拔任用等工作中的应用力度，积极引领干部比学赶超、一心向上。加强干部能力建设。科学规范开展中层领导干部选拔工作，今年共选拔任用正科级领导干部6 名，副科级领导干部 8 名，打破了近五年来干部晋升不畅的局面，有效激发了干部队伍活力；联合慈溪市局举办中层领导干部能力提升培训班，推进领导干部队伍强党性、优作风、提能力；在普通干部中实行按需“点单式”培训，以干部需求为导向设计培训专题和课程，加强 ERP、“三师”等专业人才队伍建设，全员开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，开展“局校合作”探索青年干部培训新模式，全面推广进阶式青年干部培养计划和师徒结对方式，培养了一批业务骨干和岗位能手。
二是持续深入推进文化国税建设。开展“文化国税推进年”活动，重点打造以“知行合一”为核心理念的“舜穗”文化体系。3 月舜穗文化苑建成开园，这是一个集国税文化走廊、荣誉室、党建及廉政教育室、图书阅览室、书画室、
文体活动室等于一体的多功能文化中心，已经成为我局干部精神生活的“加油站”和文化活动的主阵地；4 月在全系统启动开展了“知行合一铸铁军、勇立潮头国税人”主题活动，通过组织干部参观余姚博物馆、名人馆、王阳明故居，进一步增进国税干部对地方传统文化的认知；开展王阳明思想读书心得分享会和“我为文化国税献一策”金点子征集活动，引导国税干部增强对国税核心价值的归属感和认同感；八小时内加油干，八小时外也精彩，为给全局干部职工打造健康多彩的精神家园，5 月我局还组建了健身(包括健步走队、瑜伽队、太极拳队)、竞技（包括篮球队、乒乓球队、羽毛球队、台球队、气排球队）、读书、书画、摄影、烘焙和新媒体等 7 个文化活动兴趣小组，吸引了全局近 200 名干部参加，占总人数的 70%。各兴趣小组管理有序，活动经常，极大丰富了干部职工的业余文化生活，营造出温馨友爱、催人奋进的浓厚文化氛围。7 月 28 日，宁波国税系统文化国税建设现场推进会在我局召开，标志着我局文化国税建设掀开了新的篇章。10 月，我局获评首届浙江省“书香机关”荣誉称号。
回顾过去的一年，我们上下一心，团结奋斗，克服了一些困难，也办成了一些大事，我们推进了干部选拔任用，加大了年轻干部使用力度，打破了近五年来干部晋升不畅的局面，有效激发了干部队伍活力；我们开展了文化国税建设，为干部打造了丰富多彩的精神家园，增进了干部对国税大家
庭的归属感和获得感；我们进行了物业改革，引入了专业化物业管理公司，为干部创造了良好的工作环境。
经过全市国税系统全体同志的共同努力，在 2017 年宁波市局绩效考评中，我局位列全市各单位第五名，连续第四年被评为“优秀”等次。同时，涌现了一大批先进单位和先进个人，获得了各类荣誉。在此，我代表市局党组向全市国税系统广大干部职工和协税员的辛勤付出、团结协作表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2018 年工作计划 2018 年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，也是我局奋力实现建设“六好”余姚国税新愿景的关键一年。做好今年的税收工作，意义重大。全市国税系统要按照市局党组确定的总体工作思路，围绕建设“六好”余姚国税，扎实有效地推进各项国税工作。
（一）抓收入提站位，展现服务发展新作为。2018 年，宁波市局下达我局收入任务是 103 亿元，同比增长 3.7%；地方财政口径收入任务是 105 亿元，同比增长 9.82%。2018 年，我局要从促进经济收入协调发展的高度做好组织收入工作，聚焦税收主业，坚持组织收入原则，全面落实“四个坚决”要求，进一步增强风险意识和责任意识，挖掘趋势性和苗头性问题，提升谋划组织收入工作的科学性、前瞻性，牢牢把
握主动权，确保在 2017 年组织收入高增长的基础上，继续实现税收收入稳步增长，为地方经济发展提供可靠的财力保障。
一是要确保圆满完成税收收入任务。在充分考虑各地经济发展、税源状况等因素基础上，市局初步确定了各单位的税收任务。各单位要健全科学有效的税收管理体系，盯住目标、摸清底数、精准施策。要强化纵向层级分解、横向部门共担的组织收入协调联动机制，积极争取各级党委政府对组织收入工作的理解和支持，确保收入任务圆满完成。二是要提高税收收入质量二是要提高税收收入质量。继续落实好“四个坚决”，坚守依法征税、不收“过头税”这条底线。强化对组织收入全过程的分析监控预警，加快完善税收收入质量评价指标体系，从经济税源匹配程度、税收征管努力程度等方面，对税收收入质量进行量化考评。
三是要增强税收分析能力。主动融入地方发展大局，坚持政策扶持和环境营造并重，不折不扣落实好一系列税收优惠政策，推动经济转型升级。从以税资政的高度加强税收分析，紧紧围绕市委市政府决策部署，加大对地方支柱产业和新兴产业的税收研判，积极提供高质量的税收分析产品。
四是要严格落实减免税。牢固树立“不落实减免税也是收过头税”的理念，不折不扣落实各项税收优惠政策，重点是落实好鼓励创业投资、支持小微企业发展、助力制造业转型升级、促进外资增长等税收政策，加强税收政策效应分析，主动服务余姚经济社会发展。
（二）抓服务优形象，打造优质营商新环境。进一步深化“放管服”改革，打造“最多跑一次”“全程网上办”办税新常态，切实优化营商环境，提高纳税人满意度。通过持续提升纳税人满意度、开展“便民办税春风行动”、深化国地税合作三条主线，以点带面，点面结合，积极构建优质便捷的纳税服务体系，进一步提升纳税服务品质。一是推进“一号一刊一线一协会”四大平台拓展税宣阵地。一是推进“一号一刊一线一协会”四大平台拓展税宣阵地。以“同源和鸣”纳税服务品牌为引领，着力解决办税过程中难点、堵点和痛点，通过以余姚税务微信公众号、《舜穗》杂志、62512366热线资源、办税员协会等“一号一刊一线一协会”为平台拓展税收宣传阵地。” 二是连续第5年开展“便民办税春风行动”。探索推出更便捷高效的纳税服务举措，进一步便利纳税人办税。编制办税事项“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单，继续清理要求纳税人报送的涉税资料，年底前实现精简四分之一以上的目标。积极落实宁波市局取消有关涉税事项和报送资料试点，进一步减轻纳税人负担。三是持续深化国地税合作。三是持续深化国地税合作。各单位一把手要亲自协调、亲自推动，切实落实好国地税合作规范 4.0 版，确保 60 个合作事项扎实落...
篇五：国税局工作信息
国税局 7 2017 年上半年纪检监察工作总结和国税局 7 2017 年国税工作要点汇编
国税局 7 2017 年上半年纪检监察工作总结
国税局 20**年上半年纪检监察工作总结上半年以来，我局纪检监察工作在省局和中共**市委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全会上的重要讲话和中纪委第七次全会精神，深入贯彻科学发展观和科学治税观，全面落实全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕税收中心工作，服务又好又快发展大局，把反腐倡廉融入税收业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、国税文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，贯彻落实领导班子和领导干部监督管理办法和惩防体系基本制度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动**国税事业实现新跨越提供坚强保障。现将半年来的工作简要总结汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，全面安排全年纪检监察工作。年初，市、县区局均及时确定了 20**年纪检监察工作要点，明确了工作思路，为做好全年工作打下了基础。全省国税系统统党风廉政建设工作会议后，市县两级国税局及时召开党风廉政建设工作会议，传达省局纪检监察会议精神，认真总结去年纪检监察工作，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。市局制定了《**市国税系统 20**年党风廉政建设责任书》和《**市国家税务局各科室（中心）20**年度党风廉政建设责任制书》，并层层签订党风廉政建设工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。市局制定下发了《**市国税系统 20**年党风廉政建设和反腐败工作
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目标责任一览表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各单位、各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。因领导班子调整，市、县区局及时调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、执法监察工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、行业纠风工作领导小组等组织机构，建全了市、县（区）局党组统一领导、各级各部门齐抓共管、纪检监察部门组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入税收工作绩效考核。全系统各级国税机关把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与税收绩效管理暨“创佳评差”工作、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对纪检监察工作的组织领导和责任落实，为强化纪检监察工作各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
二、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。我们以开展“作风素质年”活动为主线，结合总局及省局关于加强干部教育管理的总体部署和要求，把廉洁自律教育融入**国税“12345”教育学习活动和“延安精神铸税魂”理想信念教育及“商山深处党旗红”党建主题活动之中，纳入市局机关“我来上一课”、“每月读一本好书”、“每月一考”等“三个一”学习活动，进一步加强和改进廉政教育，以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习党章和社会主义荣辱观教育，加强理想信念教育。今年我们把学习贯彻党章、社会主义荣辱观
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教育和中纪委第七次全会精神以及胡锦涛总书记在七次全会上的讲话作为廉政教育的重要内容，认真安排部署，精心组织学习。年初，全系统组织干部学习中纪委第七次全会精神和胡锦涛总书记在七次全会上的讲话，开展以树立社会主义荣辱观为主题教育活动。6 月份，市县局组织干部集中学习党章，召开学习党章心得体会交流座谈会，市局机关人人写学习党章心得体会并在局域网上相互交流。二是组织举办纪检监察专题讲座。市局在 4 月举办了纪检监察知识专题讲座，介绍了党风廉政建设和反腐败的基本理论，学习了国法党纪的相关规定和要求，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。6 月，市局又聘请市检察院领导讲预防渎职侵权犯罪专题讲座，讲解了什么是渎职侵权犯罪及预防渎职侵权犯罪工作的内容和重要性，讲理论讲案例，理论联系实际，深入浅出，使干部对预防渎职犯罪有了明确的认识，提高预防渎职侵权犯罪的自觉性。一系列的廉政教育活动丰富了干部的纪检监察知识，促进了干部思想道德和职业道德建设，增强了干部的共产主义理想信念和廉洁意识，增强了廉洁自律能力。三是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看警示教育主题片，以《触网的代价》、市纪委监察局编印的《警示教育案例选编》为教材，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。
三、全面抓好作风建设，巩固政风行风工作成果。按照中纪委第七次全会精神，我们确定今年为“作风素质年”，把作风素质建设和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习中纪委第七次全会精神和胡锦涛讲话，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强领导干部作风建设的重大意义，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。把倡导和践行八个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领
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导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态。为了加强干部作风建设，市局开展了作风纪律整顿活动，各县区局开展了为期半个月的以纪律作风整顿为主要内容的“双训”活动。在整顿中认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面捡查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过作风纪律整顿，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保省、市局党组的各项决策决定执行到位，确保市局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在单位和部门的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好国税系统的政风行风工作，在去年我市国税系统在政风行风评议中取得了比较好的成绩，在此基础上，我们今年早安排早动手早落实，争取今年在行风评议中取得更为优异的成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《**市国税系统 20**年纠风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任。6 月份，市局又组织干部到基层检查落实情况，要求抓早、抓实、抓出成效，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质树立群众观点全心全意为人民服务，让人民群众满意，积极构建和谐国税，让社会满意，预防和纠正不正之风，树立良好的国税行业新风，让党委和政府满意。
四、创新廉政文化活动载体，积极营造廉洁社会氛围。巩固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设。我们继续开展家庭助廉活动，以创建“廉洁家
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庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，赠送生日廉政卡，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。继续向全市干部发送节日廉政短信，继续组织税务干部采编廉政警言。市局在组织干部采编廉政格言的基础上，收集、汇集千条廉政筬言，并进行整理、归纳、分类，编印了《税廉警言》1000 册，发送给**国税系统广大干部学习交流，以富有人生哲理和廉政内涵的警语筬言，教育、引导、熏陶干部，学习传统廉政文化思想，培养干部的廉政文化理念和廉洁从税思想，为干部廉洁自律奠定思想文化基础。市局还征集以书法、绘画、漫画、剪纸为主要形式廉政文化成果，并向市纪委报送。市局在机关建起起廉政文化长廊，营造廉洁氛围。市、县区局充分发挥网络优势，构建“大宣教”廉政格局，在局域网站建起了廉政文化之窗，开辟了“廉政制度”、“廉政规定”、“廉政文化”、“廉政快讯”等廉政专题模块，宣传廉政建设规定，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，加强廉政工作。市、县区局制作廉政警示格言牌，固定悬挂机关办公、办税场所，推进廉政文化进机关活动的深入开展，促进全系统学廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛围日益浓厚。
五、加强监督检查，规范“两权”运行。加强监督检查，规范两权运行是纪检监察方面的重要工作内容。今年主要抓了以下几方面的工作：一是认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续加大领导干部廉洁自律和两权监督工作的力度。抓好国家税务总局《税务系统领导班子和领导干部监督办法（试行）》和**市委关于进一步加强干部作风和廉政建设的十条规定以及税务干部廉洁从政制度等的贯彻落实工作，进一步加强对领导班子和领导干部的监督，初步建立起领导责任、部门责任、个人责任“三位一体”的责任体系，形成工作合力。按照省局和总局的要求，对利用职权和职务影响，为本人谋取不正当利益或以各种形式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，在全系统认真进行了清理检查。结合清理检查，市局对领导干部个人事项报告、党组会和局长办公会重大事项决策等制度的落实情况进行了检查，各县区局、市局稽查局结合实际，认真开展了自查。各单位普遍健全完善领导干部廉政档案，切实
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做好各项廉洁从政制度的落实工作。二是深入开展执法监察工作。各县区局、市局稽查局充分发挥执法监察子系统的预警功能，探索人机结合的执法监察办法，加大执法监察子系统数据库产生信息的应用率，进一步强化对一般纳税人认定管理、税额核定、发票管理、减免税审批、出口退税审批及税务稽查处罚等执法关键环节的监督检查，每月从疑点库中提取数据，做好执法监察，为强化绩效考核提供依据。三是加大推行政务公开力度。在继续推行文明办税八公开的基础上，全系统进一步完善政务公开工作机制，认真确定公开的项目、内容和范围，规范公开的渠道和方式，围绕涉及群众切身利益、纳税人和群众关心的事项，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，切实促进政务事务公开的制度化、规范化。各级国税机关均设立了公开栏，向社会公开税务行政执法情况，市县局还下局域网上设立了政务公开栏目，公开政务、事务和财务，做到两权运行公开透明，促进了规范执法和优化服务。四是认真开展明查暗访。市局制定了周密的明查暗访实施方案，由监察室主任带队，抽调 2 名干部，聘请相关部门人员参加，不向基层打招呼，不要求基层配合，暗访人员径自深入基层，了解税务行政执法和干部纪律作风情况；走访纳税户，了解情况税务管理和政风行风情况，征求意见建议，采取面对面的询问和电话咨询，对基层机关的纪律作风情况进行了录音录像，对录音录像进行了剪辑，并配录了解说辞。历时 2 个月，完成了对全市 7 个县区局的明查暗访工作。明查暗访深入实际，全面了解到了真实情况，发现了存在问题，并反馈各县区局，积极整改，促进了纪律作风建设。五是按照省局和市上的统一安排积极开展治理商业贿赂工作，不断加大党风廉政建设和反腐败工作的力度。总之，20**年上半年，我们按照上级的部署和要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，纪检监察工作取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的国税形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的国税部门党风廉政建设和反腐败工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，努力做好纪检监察工作，促进税收各项工作任务的全面完成
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国税局 7 2017 年国税工作要点
20**年国税工作的指导思想和总...
篇六：国税局工作信息
国税局上半年工作总结 市国税局上半年工作总结**年以来， 全系统在省国税局和市委、 市政府的正确领导下， 以科学发展观为指导，以转变工作方式为主线， 全面深化税源专业化管理改革， 在发挥税收职能、 强化税源管理、优化纳税服务、 加强队伍建设等方面取得了新的成效， 税收收入实现了稳步增长。
上半年共组织入库税款*亿元， 同比增收**亿元， 增长**%， 比
全国和全省国税收入平均增幅分别高出 3.2 和**个百分点。
顺利实现“时间过半、 任务过半”的组织收入工作目标。
在确保完成收入任务的同时， 加强对税收政策的调研分析， 大力实施“丰源工程”， 着力落实有关鼓励高新产业发展、 支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策， 积极推动经济结构调整， 加快增长方式转变。
今年上半年， 我局累计办理各项税收优惠**亿元。
一、 深化改革， 税源专业化管理运行平稳
根据省局部署， 我局于今年 2 月*日开始全面转变管理职能， 进行税源专业化管理试运行， 逐步确立了新的管理模式， 建立了新的工作机制， 形成了新的工作局面。
目前， 试点工作总体运行平稳， 业务运转正常， 社会反映良好， 得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。
内外部改革合力已经形成。
年初， 我局以税源专业化管理改革为核心， 重启了停止近10 年的全员春训活动， 对改革进行了再宣传、 再动员。
期间， 集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示， 邀请了总会计师做专题辅导， 并按照“6+4”系列模式组织了分岗位培训， 广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。
对外， 全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报， 取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人， 印制和发放了税源专业化管理宣传手册，多次举办和召开了有关征管改革的培训班、 辅导会等， 营造了良好的改革氛围。
省委常委、市委书记、 市长、 常务副市长等领导， 多次听取了我局汇报并做专门批示， 对试点工作表示充分肯定和全力支持。
一级式管理模式初步建立。
从今年 2 月 1 日试运行起， 我局在机构名称不变的前提下，全面转变管理职能和工作方式。
市局机关方面：
按照“一类事项由一个部门负责到底”要求，实行“一级式、 扁平化”的管理模式， 工作不再层层布置， 独立承担各自工作职责。
基层单位方面：
包河、 高新区局转变为专业的办税服务机构， 实行同城通办， 负责全市纳税人的日常管理与服务； 瑶海、 庐阳、 蜀山、 经济和新站区局承担税源管理职能， 重点按 13 个行业分类开展纳税评估； 市局稽查局、 稽查一局、 稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处， 以及中等税源、 小型税源纳税人的税务稽查； 县局比照市局“6+4”模式， 对现有各部门的职能进行重新整合， 成为税收执法主体。
竞争性纳税评估成效显著。
以省局《纳税评估工作规程》 为基础， 制定了全系统纳税评估实施办法， 改变以往税收管理员自管自评、 自选自评、 各自为战的评估方式， 保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度， 举办多场主辅评竞争现场会，
采取预案讲解、 专家点评、 评委打分的形式确定主辅评人员。
开设两期纳税评估“业务+实践”培训班， 全系统近 150 名同志参加了学习培训和评估实践演练， 效果良好。
在省局考核的纳税评估 10 项专项指标中， 我局 9 项指标值超过全省平均水平。
此外， 全系统还下发风险提醒**户， 培训辅导纳税人**户， 完成风险提醒 529 户。
集约化税务稽查稳步推进。
按照“人员统一管理、 案源统一分配、 检查统一实施、 审理统一组织”的原则， 打破稽查部门之间的工作地域界限， 建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案， 确定了市、 跨区、 县稽查局的案源管辖范围， 采用抽调方式统一调度全市稽查人员， 积极探索分级分类稽查、 全市联动稽查和交叉稽查新方式。
着力理顺稽查与服务、评估之间的关系， 重点与评估工作之间建立起案源计划、 评估案件移送、 反馈等日常衔接制度， 发挥好稽查“以查促收、 以查促管”的作用。
今年上半年， 全系统共实施稽查、 企业自查、协查 325 户， 查补入库税款**亿元， 同比增长**%。
应用型补充分析不断深化。
结合**市老城区和开发区的区域特点， 组成了二个有针对性的专业化分析团队， 深入开展专项专题分析和综合分析。
强化税收风险补充分析， 充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型， 强化风险识别与预警， 为评估和稽查提供指引。按月为县、 区局提供当月税收分析， 分行业、 分级次收入进度表， 税收预测， 重点税源等税收分析资料， 指导各单位有针对性地加强税源控管。
定期开展行业增值税税负分析、 企业所得税贡献率分析、 消费税收入分析， 针对不同行业、 不同税种特点及薄弱环节， 适时开展全市工业经济状况分析， 目前已形成各类税收分析报告 10 余篇， 为合肥市经济运行及领导决策提供本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]了有效的分析数据。
专业化管理机制渐趋完善。
全系统多次召开“6+3”系列内部以及各系列之间的专题协调会， 进一步健全“上下联动、 横向互动、 内外协动”的运行机制， 理顺部门关系， 增进纳税服务、 纳税评估、 税务稽查等环节的互动和衔接， 并按照十大系列下发了全年工作要点和目标考核方案。
逐步建立专业化管理模式下的工作协调机制
， 及时研究解决业务流程、 系统运行和部门衔接中出现的问题。
同时， 专门召开了四个县局的试点工作推进会， 提出了与市区同标准、 同步调的要求， 营造你追我赶、 争当改革先锋的工作氛围。
为确保全系统试点运行方案顺利实施， 我局还按照“6+4”模式要求， 对市局领导分工进行了重新调整， 认真探索新模式下的科学分工方式。
二、 务实创新， 国税服务品牌初步打响
牢固树立“始于纳税人需求， 基于纳税人满意， 终于纳税人遵从”的理念， 建立健全税源专业化管理模式下的纳税服务体系， 在全市窗口服务单位中打响了“多、 亲、 快”的国税服务品牌， 纳税人满意度进一步提升。
构建服务体系， 夯实“多、 亲、 快”服务基础。
健全纳税服务工作配套制度， 将首问负责、 一次性告知、 服务承诺、 Ab 岗、 咨询、 预约应急等系列服务制度再次进行梳理、 汇总，汇编成《**市国税系统办税服务厅办税服务制度（试行）》， 加强办税服务厅管理， 提高工作效率。
制订完善《纳税服务工作流程》， 统一和规范纳税服务的内容、 职责和标准。
同时，制定下发了办税服务厅例会制度， 以及办税服务厅非申报期轮休（调休）、 假期集中培训学
习考察及计酬倾斜等相关奖励制度， 形成了较为健全的纳税服务制度体系。
始于纳税人需求， 创建多元化服务项目。
继续推广限时服务、 预约服务、 同城通办等多种服务产品， 满足纳税人个性化需求。
在全省率先推行“个体税控网络服务系统”， 商家缴税、 消费者取得发票更加方便。
成立合肥市国、 地税合作工作领导小组， 确定国、 地税部门合作事项推进表。
完善国地税联合办证， 实现了合办证“四个一”， 纳税人只要到国、 地税任一服务窗口， 提交一套登记资料， 就能获得一个国、 地税统一管理的税号和一套在国、 地税通用的税务证件。
继续开办各级纳税人学校， 建立市、 县两级纳税人培训网络， 对培训进行统一规划、 统一安排、 统一内容、 统一师资。
上半年， 全系统共开展各级纳税人培训 25 期，培训纳税人 7000 余户， 收集并回复纳税人意见建议 68 条。
完善软硬件设施， 实现亲近化征纳关系。
规范全系统纳税服务窗口设置， 以三类窗口为基本要求， 鼓励二类窗口， 探索一类窗口。
统一办税服务厅业务咨询岗， 受理纳税人现场咨询， 满足纳税人一站式咨询服务需求。
完善 12366 服务资讯平台， 上半年共受理纳税人咨询电话 1830 件， 话务量居全省第一， 纳税人咨询满意率达 100%。
根据纳税人满意度评分，组织了服务能手竞赛， 评选出服务标兵及纳税人最满意的办税服务厅， 促进干部职工提高业务素质。
开办了国税干部礼仪学习班， 做到仪表礼仪、 行为举止和文明用语“三规范”。
此外，定期开展纳税人走访、 座谈， 开通纳税人网站论坛、 QQ 群等， 及时解决纳税人关注问题，拉近了税企双方的距离。
基于纳税人满意， 打造快捷化办税方式。
邀请纳税人参与对 74 项办税流程的修订完善， 进一步对同一纳税人同一时段的各类涉税事项进行简化， 精简办税环节， 缩短办税时限。优化和修改集中审批项目管理规范， 对 4 项审批项目进行了完善， 进一步减少了不必要的审批流程和检查环节， 集中审批事项更加便捷。
实行出口退税分类管理， 推行出口退税申报远程自动预审系统， 退税进度不断加快。
完善车购税二维条码和电子档案扫描系统， 扩大试点汽车销售公司依法代征车购税业务， 在全省率先实现 4S 店“一站式”服务， 即购车、 缴税、上牌一站完成。
根据近期调查显示， 纳税人在我局办理各项涉税业务所需的时间同比减少了近三分之一。
三、 规范执法， 依法治税进程深入推进
全系统严格按照依法治税总体要求， 进一步加强”两权”监督制约， 全面落实税收优惠政策， 牵头组织全市发票整治工作， 深入开展各类税收宣传活动。
在全市政风行风评议活动中， 我局评议结果连续两年位列全市执法类首位。
进一步加强“两权”监督制约。
抓住“两权”运行关键环节， 整合监督资源， 优化监督手段， 不断加大监督检查力度， 确保权力规范运行。
制定市局综合监督检查办法， 建立由市局各职能部门组成的综合监督检查工作联席会议制度， 明确了各部门职责、 检查范围和内容、检查程序和方式、 检查结果运用。
及时跟踪和纠正税收执法管理信息系统预警的过错行为，定期对考核系统中发现的执法过错行为进行考核通报。
深入开展各类税收宣传活动。
认真组织第 21 个税收宣传月活动， 与地税部门联合召开全市纳税企业百强发布会， 重点宣传税收工作服务合肥“新跨越、 进十强”战略等内容， 进一步扩大税法宣传的辐射面和影响力。
开展“税源专业化管理体验日”活动， 邀请人大代表、
政协委员、 纳税人、 记者等到国税部门实地观摩， 切身体验试点改革的成效。
加强网上在线交流， 通过政务平台向合肥市四大班子发送税收政策信息等， 受到了各级领导的好评。
组织召开国税服务新闻媒体见面会， 虚心征求纳税人意见和建议， 为纳税人现场解答税收问题。探索开通网上维权专栏， 畅通纳税人权益救济渠道， 做好各项法律救济工作， 增进征纳双方相互理解和信任。
四、 围绕中心， 基础管理工作不断加强
在全面推行税源专业化管理， 积极构建征管新模式的基础上， 扎实做好数据核查、 信息管税、 清理欠税、 个体税收等日常管理工作， 为中心工作顺利开展打牢基础。
认真开展数据核查。
根据省局按月下发的《税源专业化管理试点单位纳税申报情况监控分析》， 利用税源监控分析平台加载的风险事项指标， 对全市纳税申报情况进行关联扫描，按月下发监控通报， 科学统筹和分解数据核查任务。
扎实推进信息管税。
明确机关各部门在信息应用工作中的职责， 强化协作配合， 确保信息“即采集、 即利用”， “一次采集、 多方共享”。
上线工作流系统， 初步实现了工作任务的自动派发和管理流程的自动运转。
配合市税源办做好“合肥市综合治税平台”的维护和运行，扩大信息交换成果。
建立健全与房产、 土地、 医改等部门的信息交换制度， 积极争取全市供电、 供水、 供气分户信息。
进一步推进“网上国税局”建设， 扩大网上行政审批试点范围， 逐步实现税务行政审批事项的信息化和网络化。
制定网上办税一体化推行工作方案， 按照“四免”原则， 不断扩大网上办税一体化覆盖面。
全面清理各种欠税。
全面统计、 核对全系统近年欠税数字， 开展欠税情况专题调研，分析欠税的基本情况和特点， 采取了加强部门协作、 严格欠税考核、 强化清欠管理等一系列措施， 防止新欠发生， 压缩陈欠规模。
加强个体税收管理。
与工商、 地税、 质检等相关部门进行信息比对， 及时提取漏征漏管户名单。
按照依法、 规范、 公正、 实事求是的原则， 对达到纳税标准的个体户及时调整税收定额。
健全协税护税网络， 继续推行街道、 居委会、 市场管理机构委托代征， 委托代征面达到 68%。
五、 以人为本， 全面提升干部队伍素质
坚持以人为本， 加强队伍建设， 通过盘活人力资源、 强化教育培训、 深化文化建设、推进反腐倡廉， 进一步完善了组织体系， 提高了班子效能， 激发了干部活力， 为圆满完成各项税收工作任务提供了坚强的组织保证。
强化人力资源管理。
继续深化以竞争制、 交流制、 限龄制、 任期制、 转任制为主要内容的干部人事制度改革。
加大教育培训力度。
明确 2012 年全员岗位练兵工作重点， 拟定了全系统青年干部练兵成才、 岗位能手练兵成长、 急需专业知识练兵学比三个分类练兵计划。
推进精神文明创建。
明确 2012 年全系统精神文明创建和税务文化建设总体目标， 在全系统广泛开展“学雷锋、 讲文明、 树新风”主题实践活动， 组建了志愿者服务支队， 积极参加帮困...
篇七：国税局工作信息
税务局工作要点 汇总根据省局、市委市政府的部署，结合 x 国税工作实际，xxxx 年全市国税工作总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及中央、省委、市委经济工作会议和全国、全省国税工作会议精神，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，积极应对经济发展新常态，以税收现代化建设为统领，以深化改革为动力，依法治税，强化管理，提质增效，完成任务，站位前移，努力谱写 x 国税现代化建设的新篇章，为“奋力创新业，建设新 x”的目标实现作出积极贡献。
要重点做好以下工作：
一、着力抓好组织收入，确保税收收入提质量、增数量 （一）科学研判形势。今年省局综合考虑新常态下经济增长、税源状况等因素，下达 x 收入计划为 xx.x 亿，较 xxxx 年增长 x.xx%；市委市政府根据 x 经济建设、社会发展实际确定国税任务目标是在去年完成任务数的基础上增长 xx%，达 xx.x 亿元，比 xxxx 年增加近 x 亿元。受宏观经济下行压力较大、市内重点税源增长空间较小、政策性减税、历史包袱需要消化等因素影响，xxxx 年组织收入形势异常严峻、任务异常艰巨、困难异
常多、压力异常大。但是任务一旦确定，就要不讲条件地去完成。越是收入形势严峻，越要注重依法组织收入；越是困难面前，越能考验我们的干部；越是矛盾突出，越能检验我们的能力。既要充分认识组织收入中的不利因素，积极应对，更要看到组织收入中的有利因素，增强信心。
（二）坚持组织收入原则。严格遵守组织收入纪律，坚决制止虚收空转、收过头税等虚增收入的行为，合法、有序、健康开展组织收入工作，完善既抓总量又抓质量的收入工作考核机制，强化既全力以赴抓收入又严格防范虚增的风险防控工作模式，做到该收的一分一厘都不放弃，不该收的一分一厘都不能收，当减的一分一厘都要减到位。
（三）强化组织收入措施。各单位要根据各地税源情况科学分解任务，建立税源结构图，画出任务分解图，实行挂图作战，序时考核；同时，要在全市系统广泛开展“组织收入劳动竞赛”活动，掀起组织收入高潮，实行“以月保季，以季保年，领导包片，部门挂点”的组织收入责任制，强化组织收入责任落实；深入开展税源摸底调查，全面掌握影响税源收入变化的因素，增强组织收入工作的预见性，不断提高税收预测水平，找准组织收入关键点、发力点；瞄准征管薄弱环节，分税种、分行业、分管理事项查漏补缺、堵漏增收；有效打击发票虚开虚抵等违法行为，逐步形成组织收入长效机制。
（四）加强税收分析。认真落实《进一步完善税收分析工作机制的意见》，着力打造“拳头产品”，在税收分析上实现大的突破，更好为宏观决策和组织收入工作服务。主动及时向地方党委政府汇报本地经济税源情况及增减原因分析，争取对国税工作的理解和支持，缓解收入任务压力，为依法组织收入创造一个良好的外部环境。
二、着力深化依法治税，推进税收征管科学化、现代化 （五）严格规范税收执法。建立健全执法培训、考核、监督、督察和责任追究的执法考核监督机制，严格规范性文件的制定、管理与清理，全面开展税收执法风险排查督查，及时有效对执法各环节进行监控，特别要强化征管基础工作的责任落实。注重税收征管过程中各把关层面各环节接点的职责落地，切实防范执法风险。完善依法行政制度保障，建立税收政策执行情况反馈机制，创新重大税务案件审理的选案方式。全面落实纳税信用管理办法，加大税务违法案件曝光力度，落实好“黑名单”制度，营造良好的税收法治环境。
（六）深入推进征管改革。全面落实税收风险管理，建立市、县两级风险团队，规范税收征管基础工作，进一步完善征管体制机制、岗位流程。认真开展微观税收风险分析，探索建立集数据指标体系、预警峰值、评估模型在内的风险管理指标体系。深入开展分类分级管理，积极尝试以项目
为主的大企业专业化管理模式，深入探索中小企业行业化管理，稳步推进市场个体税收社会化管理，全力解决税收征管难点、重点问题。认真做好增值税发票管理系统升级版的推行工作，将其覆盖所有新纳入“营改增”的纳税人，稳妥做好存量纳税人的逐步过渡。
（七）着力抓好各税种风险管理。深入排查增值税管理风险，加强农产品行业、煤炭经销、商贸企业等高风险行业增值税风险预警和纳税评估。扎实开展防范和打击矿产品经营、医疗器械、有色金属等行业及其货运发票的虚开虚抵涉税违法行为，坚决遏制虚开虚抵现象的蔓延。切实落实“一案双查”制度，强化所得税管理，重点规范农村商业银行、汇总纳税企业、水泥行业等的全流程风险管理。积极探索非居民税收源泉控管和事后稽查相结合模式。积极完善“大稽查”模式，全力推进“营改增”扩围，做好先期试点行业和企业政策执行情况调研，妥善解决好试点中的难点、重点问题。
（八）深入推进信息管税。完善政府涉税信息平台，抓好数据综合利用，推动技术、业务与服务融合，推进税源管理、风险预警、执法监督信息化、智能化、科技化、一体化。
（九）不折不扣地落实各项税收优惠政策。用好、用足、用活现有税收政策，全面落实支持高新技术、小微企业、促进消费、保障民生等方面
的税收优惠政策，积极争取各项促进地方经济发展的政策落地，大力培植和壮大“营改增”行业、生态经济、医药制造等税源建设。
三、着力优化纳税服务，全面提升税户满意度、遵从度 （十）规范服务标准，切实提速增效。全面落实好《全国税务机关纳税服务规范》，按照办税服务零距离、办税程序零障碍、办税对象零投诉、审批改革零盲区、规范服务零区别的目标，持续完善“承诺制、提醒制、延时制、预约制、首问制、一窗式、一站式、免填单”等各项服务制度，规范服务用语和礼仪、服务项目、服务流程、服务质量等内容，完善简政放权、优化流程、整合系统、减负提效、公开监督等措施，扩大办税前移、限时办结范围，深入推进纳税服务规范标杆单位建设，增强其辐射、引领作用。全面推广“晨会制”，积极探索“一米黄线”风险预警提示服务，深入开展重点税源户点对点服务，强力拓展多元办税、国地联合办税，最大程度便利纳税人，最大限度规范税务人。
（十一）强化税收宣传，提升国税形象。进一步更新观念，创新宣传方式，提升新形势下税收宣传能力，强化宣传激励措施，整合内部职能部门的宣传力量，加强市、县级媒体交流，推进中央、省级媒体宣传，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的税收大宣传工作格局。做好门户网站、税收宣传志愿者、微信平台等特色宣传，深入开展税收宣传月活动，推出
精品宣传，用群众和纳税人喜闻乐见的方式，宣传 x 国税工作，唱好税法解读好声音。
（十二）强化权益维护，完善满意服务。继续推进“便民办税春风行动”，更加关注纳税人合理需求，持续改进纳税服务，努力提升纳税人满意度。认真落实纳税服务投诉反馈机制，完善第三方明察暗访制度，做好纳税人大走访活动，及时处理纳税人投诉，满足纳税人诉求，促进纳税服务转变。完成办税服务厅音视频监控系统全覆盖，加强实时监控，建立监控情况定期通报机制，奖优罚劣。
（十三）拓展服务内涵，注重针对实效。树立寓管理于服务的理念，倡导税收工作全程服务，把每次的管理执法行为都当成一次服务行动。用心贴近纳税人，用心服务纳税人。完善纳税人辅导制度，办好实体纳税人学校，完善网上纳税人学校建设，全面提升纳税人依法诚信纳税意识和税法遵从度。
四、着力加强班子和队伍建设，提升干部队伍凝聚力、创造力 （十四）强化领导班子建设。领导班子建设是部门建设的重中之重，在部门建设中处核心地位，起核心作用。首先，政治领先。讲政治是各级领导干部第一位的，每个班子每个领导成员必须增强党性修养，对党绝对忠诚，严守政治纪律、政治规矩，在思想和言行上始终与党中央保持高度
一致，切实贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上不能有任何含糊，在纪律上不能有任何例外，必须做到信念坚定，令行禁止。其次，责任担当。领导就是责任，每个领导成员要时刻牢记责任在肩，履职尽责是本份。在矛盾、问题、困难面前，要敢于担当，勇挑重担，必须坚持以法律政策、纪律为底线，也决不能乱担当，置政策纪律于不顾，更不能搞变通投机。第三，率先垂范。领导要做群众的表率，要有向我看齐的自信，要有跟我上的豪气。在工作困难面前敢于向前，利益待遇面前勇于让后，提升领导个人的人格魅力和自身境界。第四，严格监督。从今年起，实行县市区局领导班子考察制度，对班子和个人的履职及表现进行常态化的考察评估，考察评估的结果将运用到考核、晋升、调整工作之中。完善问责机制，认真落实“一岗两责”，切实改变那种不出问题没人管，出了问题去“了难”的现象，着力解决工作及干部管理上失之于宽、失之于软的问题。要树立严管就是爱护的思想，注意抓早抓小、抓苗头、抓预防，时时、处处、事事都要严格要求。敢于动真碰硬，对工作主观出错“零包容”，违法违纪“零容忍”，损害国税形象“零宽容”，让所有人心有所畏、言有所戒、行有所止，特别要加强对为官不为、庸懒散现象的治理力度，强化党纪政纪处理力度，及时调整不胜任不称职及群众不公认的领导干部，切实提高“一把手”治税带队能力，全面增强基层领导班子执行力和战斗力。
（十五）切实加强人才兴税建设。牢固树立人才是第一资源的观念，推崇识才、爱才、敬才、用才，建立系统性、长期性与阶段性相结合的人才培养规划，抓好青年干部的培养，用好用活青年干部成长成才档案，着重培养当前紧缺的文秘、稽查、法律等专业型人才，加快复合型和全能型人才的培养。抓好对领军人才、业务骨干、人才库人才的使用，发挥好各年龄段、各知识结构的干部的作用，完善人才培养激励机制，使“才有所用，用有所得”。做好第三届人才库人才选拔工作。继续完善进入市局机关“逢进必考”制度，适时遴选充实机关工作人员。
（十六）深入推进绩效管理。加强制度建设，坚持制度管人管事，完善各项制度，确保有法可依、有规可循，加快推进个人绩效试点、推广工作，完善干部能力评价机制，加强绩效结果的运用，真正做到绩效考核与单位评优、个人评先、班子及非领导职务职数调配、干部选拔等相结合，促进人尽其才、才尽其用，彻底扭转“干多干少一个样，干与不干一个样”的苦乐不均局面，进一步激发干部职工活力。
（十七）加大教育培训力度。开展“大培训”活动，争取 x—x 年，使全市系统干部职工集中轮训一次。强化以考促学，实施以师带徒，鼓励“三师”考试，倡导学以致用。加大岗位培训力度，开展岗位技能竞赛活动，举办各层次多类别的“大比武”活动，发现、选拔、树立岗位能手、
业务权威、专业状元，全面提升队伍素质，提高全体国税人员的岗位业务技能，形成比学赶超的良好干事创业氛围。
（十八）做细做活思想政治工作。科学认识和把握新形势下思想政治工作的特点与规律，抓好群众性精神文明创建活动，发现、培养、宣传和树立先进典型。加强税务文化建设和人文关怀，开展干部职工心理辅导，畅通倾诉渠道，释放心理压力。丰富“道德讲堂”活动内容，运用好廉政文化长廊、荣誉室等阵地，开展 x 国税核心价值观讨论，弘扬国税精神，传递正能量。
（十九）坚持问题导向，集中解决突出的问题。善于抓住主要矛盾，各单位要认真分析存在的突出问题，有针对性地集中力量、集中精力加以解决。每个单位都要在做好日常工作的同时，每年集中解决 x-x 个突出问题，积小成为大胜，以量变推质变，使工作局面有根本性的扭转和进步。今年市局将着力解决委托代征问题，消除风险隐患，规范代征行为。各县市区局都要根据自身实际列出问题清单，明确问题解决时限，实行问题销号，不断努力，从根本上解决税源建设、税收征管、队伍管理、优化服务、作风建设等方面存在的突出问题。
五、着力抓好党风廉政建设，促进作风建设常态化、制度化 （二十）狠抓“两个责任”落实。认真落实惩防体系工作规划和党风
廉政建设主体责任、监督责任等三个文件提出的任务，细化工作方案，层层分解任务，确保责任到各级党组、到班子成员、到各个部门、到具体个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，杜绝打虚招，确保见实效。
（二十一）强化党风廉政建设和作风建设。切实做好党的群众路线成果转化，深入开展“巩固深化拓展”活动，继续推进六个专项整治，持续开展作风建设，强化正风肃纪、保持高压态势，特别是要强力抓好春节等时间节点，切实抓好问题易发多发领域的正风肃纪问题。在作风建设上要一以贯之，不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，作风建设出了问题，不管涉及到谁，不管发生在哪个地方，都要严肃处理，决不姑息。
（二十二）加强基层党建工作。基础牢则政局稳，基层治而天下安，要牢固树立抓基层强基层的鲜明导向，各级党组要进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，坚持从严治党、依规治党、制度治党。首先要健全基层组织，发挥堡垒作用；其次，增强党员党性修养，发挥先锋模范作用；第三，落实好“三会一课”制度，深入开展“支部争旗”和“党员评星”等特色活动，切实解决基层党建工作薄弱的问题，推动形成党组抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
六、着力提升行政效能，实现内部管理规范化、效率化 （二十三）完善各项内部管理制度。强化督查督办，推进行政管理决
策的科学化、民主化。加强办文办会管理、财务管理、信息网络安全管理和后勤管理，确保全市系统正常高效运转。加强接待管理，厉行勤俭节约，严禁公车私用、公款请客等违规行为。加强公文处理和机要保密管理，继续实施精品调研科研战略，提升国税部门发现问题、思考问题、解决问题的能力和水平。
（二十四）持续开展文明创建活动。进一步丰富干部职工的精神...
篇八：国税局工作信息
国税局督查工作汇报和国税局纪检监察部门新闻简报汇编
国税局督查工作汇报
国税局督查工作汇报
国税局督查工作汇报按照旗国税局督查工作安排，结合我分局 20**年前五个月的工作实际，现将我分局 20**年前五个月的各项工作的完成情况、以及后七个月的税源变动情况和下一步工作安排汇报如下：
一、全年税收任务落实及税源增减变化情况
（一）全年税收任务分解落实情况 20**年，旗局下达给我分局的全年“两税”任务为 320 万元（20**年实际完成 32 9.2 万元）。在年初按照旗局的工作安排，对 20**年的“两税”任务进行了分解落实，其中重点税源落实 265 万元、个体及零散税收落实 55 万元。
重点税源方面，20**年分局辖区内重点税源企业为 6 户，全部为矿产品生产企业。其中，**矿业有限责任公司预计生产销售原煤 10 万吨，实现销售收入 1613 万元，实现增值税 150 万元；**煤炭有限责任公司预计生产销售原煤 3 万吨，实现增值税 45 万元；**煤矿预计生产销售原煤 5 万吨，实现增值税 35 万元；巨**墨矿预计生产销售原煤 1 万吨，实现增值税10 万元；原创：
**石墨矿预计生产销售原煤 1 万吨，实现增值税 10 万元；**煤矿预计生产销售原煤 0.5 万吨，实现增值税 5 万元；**铜矿预计实现增值税 10 万元。“五小”及个体税收方面，小砖厂预计完成 16 万元；小木板厂预计完成 2 万元；小加油站预计完成 2 万元；个体及零散税收预计完成 35 万元。
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（二）前五个月税收任务完成及后七个月税源增减变化情况 截止 5 月 20 日，***分局累计完成增值税 42 万元，完成年度税收任务 320 万元的 13（20**年同期完成110 万元），同比减收 68 万元。因年初一些小煤矿出现了安全事故，致使上半年辖区内的大部分煤炭企业处于关井停产状态，20**年 1-5 月份**分局减收增值税 71 万元，6-12 月份预计减收 34 万元。全年累计减收 105 万元。
从上述分析情况看 20**年全年预计与年初预测无太大变化。
通过上述情况分析,巨日合税务分局 20**年 1-5月份累计减收增值税 71 万元，6-12 月份预计减收 34 万元，全年预计减收 105 万元。今年全年税收任务为 320 万元，如果在下半年不出现意外情况，预计 20**年全年可以完成增值税 215 万元。
二、税收管理员制度及税源管理办法执行情况 在税收管理员制度及税源管理办法执行方面，我分局从 20**年 5 月份起对市局下发的《税源管理办法》《税收管理员制度》及 25 个相关办法进行了贯彻落实，并制定了长远规划。首先在税源管理办法落实方面，我分局采取的是属地管理与分类管理相结合的原则，即重点税源企业实行分类管理，个体双定户及零散税收实行属地管理。对税源的分类我分局采取的是按照经营规模进行分类，将各类增值税一般纳税人及所有查账征收企业和本地区的重点行业一并划分为重点税源进行管理，同时将各类五小企业也一并划为重点税源管理。目前我分局现有这类企业 45 户，对于上述企业我分局单独成立了一个企业管理组，由两名业务能力强的税收管理员组成，主要负责对上述企业进行日常管理。个体工商户及个体零散税收户实行属地管理，在我分局辖区内划分了两大征管区域，每个区域内有 5 个乡镇组成，相应的成立了两个个体税源管理组，负责对两个征管区域内的双定户及零散税收进行征收管理,目前辖区内有个体工商户 365 户。在税收管理员制度落实方面，我分局按照税收管理员制度的要求，从 20**年 10 月份起研究制定了适合我分局征管需要的“税收管理员工作制度”和《税收管理员工作日志》，对分局的每个税收管理员每个月的工作进行了全方位的管理和约束，同时分解落实了岗责体系，并由分局领导班子担任稽核检查岗，同时由领导成员亲自管户并承担管户责任，按季度
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对辖区内的管户进行清查。在内部管理方面，由税收管理员建立了适合工作需要的各类账册，对征管档案进行了一户式管理，严格执行执法程序为纳税人提供优质服务。在辖区内实行了电话受理业务方便了纳税人办理各项涉税业务，在各乡镇苏木建立了协税护税组织，从而提高了征管质量和水平。认真执行 25 个相关制度，严格执行定额公示和定额调整听证制度，做到各类税收执法工作的公开、公正、公平。从今年前5 个月的征管工作情况看，征管质量和效率均有所提高，征管六率均达到考核标准。
三、“规范管理年”及目标管理考核方案落实情况 首先在“规范管理年”落实方面，对市局下发的“**市国税系统规范化管理工作实施方案”进行了认真的学习和研究，结合我分局的工作实际，研究制定了适合我分局工作实际的“规范化管理实施方案”，成立了规范管理工作领导小组具体管理此项工作，教育和引导职
国税局督查工作汇报 工时刻做到“执法行为规范化、税收管理规范化、税收征管规范化、信息系统管理规范化、干部队伍管理规范化和内部行政管理规范化”。其次在目标管理考核方案执行方面，我分局严格按照上级下发的目标管理考核方案的标准，将各项考核指标落实到每个人身上，严格管理定期自查严格追究责任，并将考核指标与年度各项奖励挂钩。将考核指标和征管“六率”落实到每个税收管理员身上，加强征收管理规范执法行为，确保在年终考核时取得好的成绩。
四、个体加油站的征管工作情况 我分局辖区内现有个体加油站 3 户，其中在建设当中的有 1 户。从今年年初开始对加油站进行了重点管理，同时采取每月进行一次抄表监控的方式对加油站进行了全方位的管理，1-4 月份小加油站累计入库增值税540 元。从今年 4 月份开始执行旗局局务会制定的按 1.2 进行征收税款的决定，5 月份征期对正常经营的 2 户加油站按 1.2 征收税款 1800 元，初步取得了效果。其中，**第二加油站 4 月份销售收入达到 8.5 万元，企业自行申报为负申报，按
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1.2 征收率对其征收税款 1200 元；查布嘎加油站 4 月份实现销售收入 5 万元，对其征收税款 600 元。对加油站的管理我分局将继续按照旗局的规定办理。
五、商贸流通企业（招商引资企业）征收管理情况 目前我分局有招商引资企业6 户，其中煤炭生产企业 3 户、铜银矿 1 户、铁矿 1 户、萤石矿 1 户，上述企业目前均处于基本建设状态，对上述各户由企业管理组进行重点监控、规范管理。
六、落实旗局工作部署和会议精神情况 20**年 2 月 23 日，旗局组织召开了20**年全旗国税工作会议，会后对旗局领导的讲话精神向分局全体职工进行传达和学习，使全体职工对 20**年的各项工作情况有了一个认识，同时认清以往的工作中存在的问题，明白 20**年工作方向和目标。针对本次会议内容我分局重点对局务会议上旗局各位领导安排布置的各项工作进行布置，首先，规范执法行为，迎接本年度的税收执法大检查；将税收任务落实到人；加强征管清理漏征漏管、调整税收定额、加强税源分析的准确性、落实税收管理员制度、完成本年度的汇算清缴工作；加强发票管理；原创：
加强干部职工的教育培训工作、加强党风廉政建设、精神文明建设以及文明明的创建等工作。到目前为止税收管理员制度落实、管户清查、定额调整、不达起征点户及漏征漏管户的清理、征管档案归档等工作基本完成。
七、下一步工作打算
（一）加强对重点行业、重点税源的征管，提高税源分析能 力和水平，对符合增值税一般纳税人标准的督促其办理一般纳税人手续，同时对其按照一般纳税人管理，在下半年加强对五小企业的征管力度，对招商引资户进行跟踪管理。
（二）按时完成企业所得税汇算清缴工作，加强对缴纳企业所得税企业的征管力度。
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（三）在下半年开展一次对管户的清查工作，重点是漏征漏管户、减免税户、不达起征点户以及零散税收户。
（四）继续对加油站按照 1.2 征收税款，加强管理力度。
（五）继续做好税源管理办法以及税收管理员制度的落实工作,从 5 月份起清理和认真使用新的征管、执法文书，认真规范各项执法行为。
（六）做好规范管理年及目标管理的落实工作，同时做好五小、精神文明创建、文明号创建和党支部建设工作。
（七）加强党风廉政建设，增强干部职工的教育力度，配合旗局做好各类培训工作。
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国税局纪检监察部门新闻简报
国税局纪检监察部门新闻简报
20**年 1 月 7 日，在市纪委十一届七次全会上，我局以“优化经济发展环境先进单位”、“双创一争主题实践活动先进单位”、“全市落实党风廉政建设责任制先进单位”三项殊荣，受到大会通报表彰。
过去的一年，我局将党风廉政建设贯穿于税收工作始终，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出抓好责任落实，着力完善各部门齐抓共管的反腐倡廉工作格局。一是按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，继续把党风廉政建设工作纳入目标管理。二是细化任务分解，局党组书记、局长魏连方认真落实第一责任人的政治责任，对全市国税系统反腐倡廉建设负总责。三是严格执行党风廉政建设责任制考核机制，坚持定期考核、监督与检查相结合、重视结果运用的原则。四是严格履行“一岗双责”，切实解决领导干部对“一岗双责”认识简单化的问题，改变了对领导干部履行“一岗双责”检查考核表面化状况。
与此同时，我局将优化税收环境提高到与党风廉政建设同等高度认识，自觉将国税工作置于经济社会发展的大局中谋划和落实，积极投身市委“十项重点工程”“两区两带一城”建设中。多次组织全系统监察干部召开专题会议，就“如何让行风建设再创佳绩”开展座谈讨论、深入基层走访调研，为更好地开展行风建设工作奠定基础。结合讨论、调研结果，我局将今年的行风建设工作任务逐项细化量化，以突出工作的实效性为宗旨，制定了《行风建设工作考核评分表》。结合省局、省电台联合暗访一事，我局从“办税环境、便民措施、政务公开、税容风纪”4 方面共 24 项内容进行了工作部署，对各局进行督导检查。在基层国税机关开展了“群众满意基层办税服务厅”评议活动，努力创建人民群众满意的国税机关。积极参加市纠风办与市电台联合推出的“行风热线”直播节目，认真解答听众反映的问题，做到了事事有结果、件件有回音。各基层局通过召开税企座谈会、聘请特约监察员、发送征求意见函等多种
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形式，广泛征求社会各界意见和建议。目前，全市国税系统已聘请特约监察员 171人，初步构建起有效的社会监督网络。我局继续深入开展“六心”服务，设立“综合窗口”，彻底解决“多头找人、重复排队”的办税难题；建立随到随公开的税收政策发布体系，定期举办开放式税务课堂，本着“提前介入、全程参与、跟踪问效”的原则，准确把握国家税收政策的调控意图，力求把税收政策用活；积极帮助企业牵线搭桥，拓展产品销售渠道，积蓄发展资金；在全市实行市局领导包保和联系点制度，局领导按照分工深入到企业进行调研走访；积极协调财政、各商业银行和国库，全面推广应用财税库银电子缴库横向联网系统，让纳税人真正实现足不出户报缴税款，为纳税人节约更多的时间和成本。这些创新、人性化的服务举措为我局行风暨环境优化工作注入了新的生机与活力，推动我局成功地走出了一条以服务正行风之路，有力促进了地方经济的发展，有力提升了国税地位，得到了社会各界的肯定。
篇九：国税局工作信息
2020 国税稽查局上半年工作总结税务稽查是税收工作的重要环节，国税稽查在工作的时候要以“以事实为根据，以法律为准绳”唯一有原则，认真负责。下面是找 ___的一些关于国税稽查局上半年工作总结，供您参考。
今年 1 至 12 月，我局在**市国税稽查局和我市国税局的正确领导下，在全体稽查员的共同努力下，认真组织开展上级布置的各项工作，积极完成我局布置的各项任务，检查工作也深入开展，现就工作开展情况简要汇报如下：
一、认真搞好我局税收专项检查工作计划和检查任务的落实。按照**市国税局的关于开展税收专项检查的工作部署，结合**实际，深入布置我局今年税收专项检查，制定了我局 XX 年税收专项检查实施方案，XX 年我市税收专项检查的重点行业和企业确定为：房地产业、废旧物资回收经营企业及用废企业、重点税源企业、使用农副产品收购发票抵扣税款企业、使用手工版运输发票抵扣税款企业;同时，将检查任务分解细化到各个月各个检查组中，检查工作力求做到抓早、抓细、抓紧、抓实。
二、深入开展纳税检查工作，发挥稽查局打击偷骗税的职能作用。
根据纳税检查计划和上级布置的专项检查检查工作要求，积极组织开展纳税检查工作，上半年共开展检查了20户企业，已查结16户，立案查处 13 户，完成对一般纳税人检查 10 户，共查补增值税 382，801.55 元、滞纳金 97，244.94 元、罚款 188，474.58 元，三项共计668，521.07 元，并已在期限内清缴入库 638，760.42 元。综合处罚率达 49%，查实率达 81%。
(一)抓好日常纳税检查工作。对去年未查结的两户企业继续进行调查取证和查处工作。一是对国电**发电厂进行查处，其主要违法行为是购进已达固定资产标准的货物其取得的进项税申报抵扣及制水供水用于个人消费和集体福利的部份没有视同销售货物申报纳税等，查补税款 277024.20 元，加收滞纳金 71369.88 元，罚款 138512.10元。二是对**有限公司在购进用于集体福利的货物时，为达到抵扣目的而要求开票方变更品名的行为进行查处，查补税款 19644.43 元，加收滞纳金 5795.11 元，并作出罚款一倍的处理。
(二)深入开展税收专项检查工作。按照上级税收专项检查工作布置，我局认真按照要求对相应行业的相关项目和具体内容进行进行检查核实，并按要求上报专项检查情况。
1、根据区局关于布置开展对移动电话市场进行专项整治 ___要求，在市局领导的关心支持下、在管理部门的大力配合下，由我稽查局牵
头成立了6个检查组对我市经营移动电话6户个体经营户进行突击检查，发现这 6 户均有偷税行为，共查补税款 10511.82 元，加收滞纳金 344.26 元，罚款 5255.98 元。同时，检查完毕及时向征管部门提出稽查建议，以加强税收管理。
2、开展对废旧物资回收经营企业及用废企业进行检查。对**矿务局机械厂、**耐磨材料有限公司、**物资供销有限责任公司等 3 户在购进废旧物资申报抵扣税款等方面进行检查，经对企业购进废旧物资的数量和产品的产、销、存数量进行比对，没有发现异常。
3、对经营煤炭的商贸企业进行检查。按照**市局的工作安排，对税负偏低的行业抽调稽查人员开展交叉检查，我局积极配合上级稽查局的工作安排，及时抽调三名稽查人员到无锡开展对蚕茧行业进行为其半个月的检查工作。同时，积极配合**市局抽调来的 4 名稽查人员开展对经营煤炭的 3 户税负偏低的商贸企业进行检查，有两户存在偷税行为，共查补税款 27534.36 元，加收滞纳金 3366.22 元，罚款4694.87 元。
4、加强对煤炭生产企业的检查。对**矿务局及其下属 23 户非独立核算企业进行检查，由于检查量大，现检查工作还在继续。
5、开展对房地产行业的检查。从 5 月份起对我市 3 户房地产企业进行所得税检查，发现均不同程度地存在税收违法行为，现仍在查处中。
三、搞好协查工作，充分发挥金税协查系统的作用。上半年我局发出委托协查函 1 份，涉及增值税专用发票 4 份，是征管部门转来的总局比对不符发票，回复结果无问题。收到受托协查函 1 份，涉及增值税专用发票 4 份，经核查无问题，并已按其回复，按期回复率为100%。同时，按期上报协查分析和协查报表。另外，对贵州“9.13”虚开增值税专用发票案，按上级协查的要求及时进行协查取证，并按要求将证据寄送对方;对**宏祥铁合金厂取得虚开增值税专用发票的行为进行查处，查补税款 31462.35 元、加收滞纳金 13506.28 元、罚款 15731.18 元。
四、其他方面的工作。一是认真做好征管软件 V1.1 稽查模块的运用工作，按照上级要求，做到实时录入 。二是按照区国税局和区公安厅关于加强对新办(变更)增值税一般纳税人相关人员身份资料进行核实 ___要求，对我市 XX 年以来认定和变更的 19 户增值税一般纳税人的法定代表人、股东、财务负责人、会计、出纳、办税员等人员的 ___号码、住址、发证单位等信息进行收集、，于 5 月 16 日填报好相关人员情况表报**市局，并已按要求将材料移送**市公安局进行核实，经公安机关核实无问题。
五、存在的问题。一是对增值税一般纳税人检查进度缓慢，时间过半检查进度没有过半;二是稽查业务学习和查帐技能有待加强。
六、下一步工作打算。
(一)加强纳税检查工作的开展，加快检查进度，确保对一般纳税人的检查面达 100%。认真完成上级布置的税收专项检查任务，提高检查成效，力争在人均检查面和查补税款数额上有进一步提高。
(二)调整检查思路，提高稽查工作效率。
(三)加强业务学习，提高查办涉税案件的能力和工作效率。
XX 年，**分局在县局和驻地党委、政府的正确领导和支持下，在有关科室的大力支持和密切配合下，按照市、县局工作会议精神，认真贯彻落实局党组对 XX 年工作提出的目标要求，以组织收入为中心，积极开展宏观税负调查工作，进一步落实税收管理员职责，夯实征管基础，狠抓税源监控，落实精细化管理要求，从严治队，团结拚搏、求真务实、开拓创新，各项工作都取得了新的进展。截止目前完成入库税收**万元，其中增值税**万元;企业所得税**万元。
一、以“ ___”重要思想为指导，认真贯彻 XX 届四中、五中、六中全会精神，大力开展社会主义荣辱观教育活动。
分局把认真学习党章、党史、党的 ___的著作、XX 大报告为重点，组织干部职工深入开展社会主义荣辱观教育活动，以贯彻“ ___”重要思想作为首要政治任务，按照县国税局党组和各级党委政府的部署和要求，加强领导、精心组织，认真学习、自我剖析，开展批评与自我批评，加强荣辱观教育，切实做到真学、真信、真懂、真用，按照“ ___”重要思想的本质要求，把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。在学习贯彻中，一是以“ ___”重要思想促进分局工作，切实把干部职工的思想和行动统一到坚持和实践“ ___”重要思想上来，与税源精细化管理的要求相结合;二是坚持理论联系实际的学习，采取集中学习和个人自学等学习形式，分局党员干部思想统一，认识统一，全面树立了党员先进模范作用，也激发了全员的工作热情和工作动力。
二、以组织收入为中心，完善税源监控机制，不断加大征管力度。
1、向科学调度税源要收入。今年以来，我分局通过工作目标管理考核办法，进一步确立了组织收入的中心地位，年初计征科在进行税源精细测算的基础上，遵循依法治税，均衡入库的要求，将分局年度税收计划按月分解下达，定期调度收入进度。一年来，分局全体人员
为组织收入积极主动工作，排除各种困难，出主意、想办法，上下形成了围绕收入中心的合力，为任务的完成奠定了坚实的基础。
2、向税源监控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，对全局税源实行分级动态实时监控。“抓大”方面，我们将年纳税 20 万元以上的企业纳入重点税源监控范围，设置税源变化监控台账，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态。“控中”方面，主要是对年税额 5 万元以上 20 万元以下纳税户开展纳税评估，结合税源变化监控信息和纳税人报送的纳税申报资料信息，进行对比分析，掌握税源增减变化，及时制定和调整征收，“定小”方面，主要是结合税源普查和清理漏征漏管，对个体工商户全部定税到位。
3、依托纳税评估要收入。以纳税评估完善税源监控，分局通过深入调查分析，详细掌握纳税人不同行业生产经营状况，进一步完善预警机制，对中小企业实行预警机制，严格执行纳税申报“警戒线”，做到事前监控;实施税企联系卡制度，全方位掌握企业生产经营状况，做好事中监控;以日常监控和“警戒线”为依据，对照纳税申报结果，确定评估对象，做好事后监控。按照纳税评估操作办法及流程，完善评估措施，积极开展纳税评估工作。
三、以宏观税负调查为契机，不断加大评估分析工作力度。
宏观税负调查分析工作开展以来，高桥分局根据县局统一部署按照省、市局关于开展宏观税负调查分析工作 ___精神和县局宏观税负调查办公室工作要求，细化实施方案。结合分局辖区税源结构情况，制订宏观税负调查分析工作计划，全面排查疑点企业、对企业进行评估分析和企业自查，对分局辖区个体户及小规模企业进行了清查，共查补税款增值税**万元，企业所得税**万元.
1、围绕“清漏”、“治假”、“杜漏”，强化基础管理工作。分局年初即制订措施，把清理“漏征”“漏管”户及“假停业”、“假注销”工作作为加强税源管理的重点，一是结合宏观税负调查分析工作要求，采取与工商、地税等部门信息比对等措施，加大对漏征漏管户的清理。二是根据分局制订的《税源管理办法》规定，对新开业户、漏征、漏管户、停歇业户、注销户、非正常户和逾期申报纳税户的监控。
2、坚持以票控税，落实全面开票制度。一是加强发票管理机制，在完善发票领、用、存台帐的同时，分局结合实际，于今年初制订发票使用经营台帐，由发票岗缴销发票时，将发票销售额按企业(户)登记台帐，定期按月将发票经营额与企业纳税申报销售额或纳税核定定额进行比较、核对，从而达到对双定业户及小型业户以票控税的目的。二是加大发票协查、检查和违章处罚力度，对照发票领购户与税务登记户，落实发票全面开具制度。三是点滴不漏做好“四小票”比
对、核查工作。四是精益求精，强化增值税专用发票管理，专用发票是增值税的链条，自新税制运行以来，税务机关时刻关注，无一刻懈怠和放松。内部管理程序规范，操作熟练，把关严格，今年分局把责任制的落实和为纳税人服务作为主攻方向：一是与所有一般纳税人签订了《增值税专用发票使用管理责任书》，进一步明确责任，加强内外监控制约。二是建立定期抽查企业增值税专用发票使用管理检查制度和责任专管员日常检查制度，增强管理意识。
3、加强社会福利企业税收管理。今年分局为加强社会福利企业税收管理，规范税收秩序，打击偷骗税行为，加强了福利企业的监控，就社会福利企业税收管理、不得享受对社会福利企业的税收优惠政策的项目、日常检查监控的标准及管理措施进行详细说明，并建立社会福利企业日常检查监控台账，不断加大监控管理力度，坚决打击假冒和不符合规定的福利企业，从根本上维护国家税收政策的严肃性，使国家对福利企业的扶持保护措施真正落到实处。
4、加强废旧物资回收和农副产品收购企业的税收管理，分局根据县局的统一部署，按照市县局关于加强废旧物资回收和农副产品收购企业的税收管理 ___要求，对辖区内所有从事废旧物资回收和农副产品收购经营企业进行检查，维护了税收优惠政策的严肃性。
四、顺利完成了综合征管软件 CTAIS2.0 上线和税务登记证验换证工作
根据上级安排，分局进行了综合征管软件的升级和全国统一的税务登记证换证工作，通过全体人员的努力，我们顺利完成了这两项工作，也借这两项工作的契机，对税源进行了梳理，提高了监管水平，大大促进了我们工作的开展。
回顾 XX 年，有成绩也有不足，成绩的取得是县局和党委政府的关心支持以及分局全体同志团结奋进、争相创优的的结果。展望未来，我们将继续做好管理的文章，深化和细化税收管理员制度，从细节入手，加强征管的各个环节，开拓进取，树立良好的国税风貌，取得更大的成绩!
今年以来，我局在上级局和县局正确领导下，以“ ___”重要思想为指导，结合行政效能建设，重点抓好税收日常稽查、专项稽查和发票专案稽查，深入整顿和规范税收秩序，加大对涉税违法案件，尤其是大案要案的查处力度，在重点行业和重点环节开展了卓有成效的税收专项检查和专项整治工作，全面提高稽查队伍综合素质，加强部门协调配合和政务协作，形成打击涉税违法犯罪合力，有效地遏制了涉税违法案件的发生和发展，
税务局稽查局工作总结
。截止今年底，我局共检查纳税户***户次，查补税款***万元。其他各项工作也取得了一定的成绩。现将一年来的稽查工作总结如下：
一、思想政治工作方面
(一)深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。在这次活动中，我局始终抓好动员学习、摆问题、提整改和重落实上下苦功夫。认识到要想当一个一心为民、做好税收稽查工作和纳税服务工作、兢兢业业为国聚财的好干部，就必须遵守国家税务总局颁布的“五个不许”和“六条规定”，并且以 xx 提出的“六个坚持”为标准，认真落实区局...
篇十：国税局工作信息
局纳税服务科 2016 年上半年工作总结一、落实“便民办税春风行动”情况
（一）加强咨询宣传辅导。我局通过创新“税收宣传月”活动方式方法，发挥集中宣传优势，持续扩大税收宣传的覆盖面和社会影响力，使“便民办税春风行动”真正深入人心。
（二）开展纳税需求调查。组织纳税人需求调查、满意度调查等，定期收集纳税需求，加强需求分析和评估，深化调查结果应用，结合绩效考核，将满意度调查结果作为考核指标。
（三）.促进征纳有效沟通。我局税务工作人员深入基层，对重点纳税人做税收政策宣传辅导，及时了解掌握政策的执 邱邱邱邱翘 行效果， 体 加大涉税问题协调解决 体 力度，帮助纳税人排忧 体 解难。
（四）深化“免填单服务” ，提速登记办理。实现设立登记、变更登记和停复业登记即时办结，缩短注销登记办理时限，将税务登记、票种登记、一般纳税人认定等涉税事宜，实行并联受理“一条龙”服务。
（五）提升涉税审批效率。简化审批流程，优化审批方式，实行审批事项办税服务厅集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件。进一步简化税收优惠审批流程和手续。
（六）提升投诉处理效率。提供多种投诉渠道，缩短投诉受理及处理时限。完善事后回访程序，确保投诉事项件件落到实处。
（七）公 体体体体体体体体体体体体体体体体体体体体体体体 开行政审批清单。
体 公开行政审批项目目录 体 ，实行行政审 批事项清单管理。不得在公开清单外实施其他行政审批，不得对已经取消和下放审批项目以其他名目搞变相审批，坚决杜绝随意新设、边减边增、明减暗增、明放暗收等行为。
（八）公开执法权力清单。厘清税收执法权力事项，编制税收执法流程，公开税收执法权力目录，实施税收执法权力清单制度，主动接受社会监督。落实税务行政处罚裁量权适用规则和执行标准，规范处罚裁量权。
（九）公开信用状况清单。定期开展纳税信用等级评定，实施动态管理，对重大涉税违法案件，实行“黑名单”制度，落实信用激励 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 体 塞 塞 塞 塞 塞 和惩 塞 戒措施，促进社会信用 塞 体系建设。
（十）落实首问责任制。我局在办税服务大厅推行首问责任制，明确首问责任人、办理程序、办理标准、岗位职责、处理方式、沟通协调、后台支撑和责任追究等内容，维护纳税人合法权益。
二、开展税法宣传月活动 为响应全国第 25 个税收宣传月活动，该局围绕“新常态、新税风”为主题，扎实开展了税收宣传月活动。一是在地区中心地带设立宣传点，并在主要街道张贴税收宣传标语和海报，号召公民“依法诚信纳税” 。
二是宣传现场讲解税法知识，接受纳税人咨询，并发放《小微企业税收优惠政策》等各类税收宣传手册 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 塞 。
三是组成宣 塞 传小分队，走街上门宣 塞 传税法，并认真听取实 塞 施《全国县级税务机关 塞 纳税服务规范》和“春 塞 风行动”带来的变化和 塞 感受。四是利用手机通 塞 讯，通过移动、电信部 塞 门以群发信息方式向纳 塞 税人宣传税法。此次活 塞 动，共发放宣传资 料 X 余份，张贴宣传海报 X 余张，接受纳税人咨询 X 人次。
三、推行纳税服务规范 为确保《全国纳税服务规范》2.0 及 2.1 版顺利实施，我局采取如下措施，确保规范工作落实到位：
（一）提高认识，将纳税服务规范的落实作为当下头等任务来抓 我局先后召开多次专门会议，讨论部署《全国纳税服务规范》版 塞塞塞塞线线线线线线线线线线线线 本的具体落实措施，安 线 排专人领导负责，提高 线认识，转变作风，将《 线 全国纳税服务规范》的 线 推行升级，作为转变职 线 能、简政放权，促进依 线 法治税、规范执法、改 线 进作风、提升纳税服务 线 水平的重要举措来抓。
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（二）做好宣传工作，营造良好的征纳关系，提高纳税人税收遵从度 为了顺利推行
《全国纳税服务规范》的升级落实，我局先后两次召开专项宣传活动，组织纳税人来我局进行面对面培训宣传活动，使得《全国纳税服务规范》真正深入纳税人心中，使纳税人明白自己权利及义务，让社会民众来监督《全国纳税服务规范》的执行落实。
（三）完善配套措施，加强大厅人员 线线线线线线线线线线线线线线线线 业务技能 线 培训 《全国纳税服务规范》的升级落实，关键是办税大厅的落实执行力度，为保证《全国纳税服务规范》的执行不打折扣，我局先后多次组织办税服务大厅工作人员进行业务技能培训，做到“全面覆盖、不留死角” ，同时优化相关业务流程，实现前后台税收业务的顺利衔接，各部门形成合力，使《全国纳税服务规范》真正落实到位。
（四）实行追踪问效，加强工作监督和绩效考核 我局将《全国纳税服务规范》的升级执行与相关人员的绩效考核挂钩，按照科学合理、普遍使用原则，设计定性和定量相结合的绩效考核指标。防治推诿扯皮、消极应付、流于形式， 线线线线线线线线线契契契契契契契契契契契契契契契契 通过开展明察暗访 契 和专项检查工作，及时 契 发现职责不明、落实不 契 到位的情况，并对相关 契 人员进行责任追究。
四、开展纳税信用等级评定工作 我局对此次纳税信用等级评定工作高度重视，成立了专门的领导小组。通过开展形式多样的宣传工作，加强舆论引导。之后我局组织人员对管辖纳税人的实际情况进行认真核实，剔除不符合参评条件的纳税人。对于符合条件的参评纳税人我局根据可靠的税务机关内部信息和能够掌握到的外部公开信息客观公正地开展了纳税信用评价工作。2015 年度有 X 户纳税人评定为 A 级信用纳税人，X 户纳税人评定为 B 级信用纳 契 契 契 契 契 契 契 契 契 契 契 婉 婉 婉 婉 婉 婉 婉 婉 婉 婉 税人 刹 ，X 户纳税人评定为 C 级信用纳税人，X 户非正常户纳税人直接评定为 D 级信用纳税人。
纳税服务科下半年重点工作:一是减轻纳税人办税负担，进一步梳理简化办税流程，下放审批权限，前移审批事项，各类涉税审批事项全面实现“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件。” 二是继续深入开展“便民办税春风行动”和推广纳税服务规范。三是认真落实更好服务纳税信用 A 级纳税人措施。
刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 纳税服务科 2015 年上半年工作总结
刹 刹
根据西藏自治区国家税务局关于转发《国家税务总局关于进一步抓好工作落实的意见》的通知（藏国税发〔2015〕21 号）文求，现将纳税服务科工作落实总结如下:
刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 刹 一、落实“便民办税 刹 春风行动”情况
（一）
刹 加强咨询宣传辅导。我 刹 局通过创新“税收宣传 刹 月”活动方式方法，发 刹 挥集中宣传优势，持续 刹 扩大税收宣传的覆盖面 刹 和社会影响力，使“便 刹 民办税春风行动”真正 刹 深入人心。.
（二）开 刹 展纳税需求调查。组织 刹 纳税人需求调查、满意 刹 度调查等，定期收集纳 刹 税需求，加强需求分析 刹 和评估，深化调查结果 刹 应用，结合绩效考核， 浙 将满意度调查结果作为 浙 考核指标。
（三）.促进征纳有效沟通。我局税务工作人员深入基层，对重点纳税人做税收政策宣传辅导，及时了解掌握政策的执行效果，加大涉税问题协调解决力度，帮助纳税人排忧解难。
浙 浙 浙 浙 浙 浙 浙 浙 （四）深化“ 浙 免填单服务”，提速登 浙 记办理。实现设立登记 浙 、变更登记和停复业登 浙 记即时办结，缩短注销 浙 登记办理时限，将税务 浙 登记、票种登记、一般 浙 纳税人认定等涉税事宜 浙 ，实行并联受理“一条 浙 龙”服务。
（五）提升 浙 涉税审批效率。简化审 浙 批流程，优化审批方式 浙 ，实行审批事项办税服 浙 务厅集中受理、内部流 浙 转、限时办结、窗口出 浙 件。进一步简化税收优 浙 惠审批流程和手续。
（ 浙 六）提升投诉处理效率 浙 。提供多种投诉渠道， 浙 缩短投诉受理及处理时 浙 限。完善事后回访程序 浙 ，确保投诉事项件件落 浙 到实处。
（七）公开行 浙 政审批清单。公开行政 浙 审批项目目录，实行行 浙 政审批事项清单管理。
浙 不得在公开清单外实施 浙 其他行政审批，不得对 浙 已经取消和下放审批项 浙 目以其他名目搞变相审 浙 批，坚决杜绝随意新设 浙 、边减边增、明减暗增 浙 、明放暗收等行为。
（ 浙 八）公开执法权力清单 穴 。厘清税收执法权力事 穴 项，编制税收执法流程 穴 ，公开税收执法权力目 穴 录，实施税收执法权力 穴 清单制度，主动接受社 穴 会监督。落实税务行政 穴 处罚裁量权适用规则和 穴 执行标准，规范处罚裁 穴 量权。
（九）公开信用 穴 状况清单。定期开展纳 穴 税信用等级评定，实施 穴 动态管理，对重大涉税 穴 违法案件，实行“黑名 穴 单”制度，落实信用激 穴 励和惩戒措施，促进社 穴 会信用体系建设。
（十 穴 ）落实首问责任制。我 穴 局在办税服务大厅推行 穴 首问责任制，明确首问 穴 责任人、办理程序、办 穴 理标准、岗位职责、处 穴 理方式、沟通协调、后 穴 台支撑和责任追究等内 穴 容，维护纳税人合法权 穴 益。
二、开展税法宣传 穴 月活动
为响应全国第 24 个税收宣传月活动，该局围绕“新常态、新税风”为主题，扎实开展了税收宣传月活动。一是在地区中心地带设立宣传点，并在主要街道张贴税收宣传标语和海报，号召公民“依法诚信纳税”。二是宣传现场讲解税法知识，接受纳税人咨询，并发放《小微企业税收优惠政策》等各类税收宣传手册。三是组成宣传小分队，走街上门宣传税法，并认真听取实施《全国县级税务机关纳税服务规范》和“春风行动”带来的变化和感受。四是利用手机通讯，通过移动、电信部门以群发信息方式向纳税人宣传税法。此次活动，共发放宣传资料 1600 余份，张贴宣传海报 400 余张，接受纳税人咨询 150 人次。
穴 穴 穴 穴 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 折 三、 折 推行纳税服务规范
为确 折 保《全国纳税服务规范 折 》2.0 及 2.1 版顺利实施，我局采取如下措施，确保规范工作落实到位：
折 折 折 （一）提高认 折 识，将纳税服务规范的 折 落实作为当下头等任务 折 来抓
我局先后召开多次 折 专门会议，讨论部署《 折 全国纳税服务规范》版 折 本的具体落实措施，安 折 排专人领导负责，提高 折 认识，转变作风，将《 折 全国纳税服务规范》的 折 推行升级，作为转变职 折能、简政放权，促进依 乍 法治税、规范执法、改 乍 进作风、提升纳税服务 乍 水平的重要举措来抓。
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（二）做好宣传工作， 乍 营造良好的征纳关系， 乍 提高纳税人税收遵从度 乍
为了顺利推行《全国纳 乍 税服务规范》的升级落 乍 实，我局先后两次召开 乍 专项宣传活动，组织
纳 乍 税人来我局进行面对面 乍 培训宣传活动，使得《 乍 全国纳税服务规范》真 乍 正深入纳税人心中，使 乍 纳税人明白自己权利及 乍 义务，让社会民众来监 乍 督《全国纳税服务规范 乍 》的执行落实。
（三）
乍 完善配套措施，加强大 乍 厅人员业务技能培训
《 乍 全国纳税服务规范》的 乍 升级落实，关键是办税 乍 大厅的落实执行力度， 乍 为保证《全国纳税服务 乍 规范》的执行不打折扣 乍 ，我局先后多次组织办 乍 税服务大厅工作人员进 乍 行业务技能培训，做到 乍 “全面覆盖、不留死角 乍 ”，同时优化相关业务 乍 流程，实现前后台税收 乍 业务的顺利衔接，各部 乍 门形成合力，使《全国 乍 纳税服务规范》真正落 乍 实到位。
（四）实行追 乍 踪问效，加强工作监督 乍 和绩效考核
我局将《全 乍 国纳税服务规范》的升 乍 级执行与相关人员的绩 乍 效考核挂钩，按照科学 乍 合理、普遍使用原则， 乍 设计定性和定量相结合 乍 的绩效考核指标。防治 乍 推诿扯皮、消极应付、 峙 流于形式，通过开展明 峙 察暗访和专项检查工作 峙 ，及时发现职责不明、 峙 落实不到位的情况，并 峙 对相关人员进行责任追 峙 究。
四、开展纳税信用 峙 等级评定工作
我局对此 峙 次纳税信用等级评定工 峙 作高度重视，成立了专 峙 门的领导小组。通过开 峙 展形式多样的宣传工作 峙 ，加强舆论引导。之后 峙 我局组织人员对管辖纳 峙 税人的实际情况进行认 峙 真核实，剔除不符合参 峙 评条件的纳税人。对于 峙 符合条件的参评纳税人 峙 我局根据可靠的税务机 峙 关内部信息和能够掌握 峙 到的外部公开信息客观 峙 公正地开展了纳税信用 峙 评价工作。2014 年度有 2 户纳税人评定为 A 级信用纳税人，82 户纳税人评定为 B 级信用纳税人，34 户纳税人评定为 C级信用纳税人，10 户非正常户纳税人直接评定为 D 级信用纳税人。
峙 峙 峙 峙 峙 峙 峙 峙 五、组织开 峙 展办税服务厅突发事件 峙 应急演练
为做好办税服 峙 务厅突发事件的预防、 峙 应对和处置工作，准确 峙 掌握各类突发事件的处 峙 置技能，阿里地区国税 峙 局于 5 月 16 日积极组织开展了突发事件应急演练。
峙峙 一是强化教育， 峙 提高认识。组织相关人 峙 员集中学习区局下发的 峙 《办税服务厅应急处理 峙 办法》及《办税服务厅 姚 应急处理预案》，并且 姚 进行交流讨论；
二是加 姚 强领导，全面推进。成 姚 立办税服务大厅应急处 姚 置领导小组，确保“指 姚 挥统一、协调联动、处 姚 置专业、沟通顺畅、反 姚 应灵敏、运转高效”， 姚 有效应对突发事件；
三 姚 是模拟场景，编写脚本 姚 。以办税过程中经常出 姚 现的问题作为中心开展 姚 讨论，确定应急演练的 姚 主题，编写剧本，设计 姚 演练；
四是不断拓展， 姚 完善措施。在演练中， ...