安全工作述职7篇安全工作述职 党委书记安全述职报告 本人主要工作职责是负责XX党委全面工作，配合总经理开展行政工作。现将年度安全履责情况报告如下： 一、安全履责情况下面是小编为大家整理的安全工作述职7篇,供大家参考。
篇一：安全工作述职
书记安全述职报告本人主要工作职责是负责 XX 党委全面工作，配合总经理开展行政工作。现将年度安全履责情况报告如下：
一、安全履责情况 （一）落实“党政同责、一岗双责”工作要求，全面落实上级工作部署 将安全学习教育纳入党委议事和党委理论中心组学习日程，主持召开党委会研究安全议题 X 次、理论中心组学习安全相关内容 X 次，通过“三会一课”、主题党日、班组政治理论学习等，组织全体党员学习上级有关安全的会议精神及文件，教育引导党员提高安全认识。围绕疫情防控等重要任务，组织党员服务队带头坚守重要岗位和重点区段，全力保障安全生产。落实市 XX“党建＋”方案要求，结合实际制定 XX 项具体方案，引导管理部门扎实推进 X 项“＋党建”行动，组织 X 个机关党支部与一线党支部开展联创共建，策划开展系列宣传活动，营造党建与业务融合的浓厚氛围。打造了 X 个党支部联创项目，保证了各项工作有效落地。
（二）营造安全文化氛围，筑牢安全思想防线 将“党员安全生产出现违章的”情况作为支部争创的否决项，推动安全文化与生产实践全面融合、相互促进。开展“党员新年话安全”集中活动，结合“三会一课”、安全日活动、冬训培训，学习《关于加强违章党员教育管理的通知》，组织党员总结去年安全生产工作经验教训，针对今年安全生产工作，提出好的思路、见解和举措，党员在现场真正发挥好了党员先锋模范作用。深入开
展“酒驾”“醉驾”问题专项整治，集中开展纪法学习，组织开展专题党课，加强《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》党纪国法的学习宣贯。
（三）加强隐患排查治理，将风险防范于未然 参加基层安全日活动 XX 次，利用领导班子“四个一”和党委理论中心组年终调研深入基层调研指导，排查隐患。制定“我为群众办实事”专项行动方案，班子成员开展“基层大走访”活动，分工调研基层班组，深入了解、掌握基层安全生产现状，建立“实事清单”XX 项，逐一制定整改措施明确整改完成期限，全力解决基层实际困难。组织制定并实施 XX 舆情监测和新闻风险防范预案，开展安全生产舆情监控和新闻风险防控，将各部门舆情监控情况作为宣传工作的重要考核维度，提高舆情监控工作质效，调动全员积极性，去年向省 XX 提供舆情 XX 条，被省 XX 采纳。
（四）抓廉洁安全，保队伍和谐稳定 将落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，定期听取 XX 纪委工作情况汇报。扎实开展审计问题整改再提升行动、巡视巡察对照查纠行动等工作，强化干部员工作风建设及警示教育，增强全员纪律规矩意识。注重发挥正反典型的示范警示作用，严格落实民主生活会、“三会一课”、双重组织生活等党的组织生活制度，深化细化日常监督，从严从细抓好执行。加强对全面从严治党的调查研究，注重深入党建工作联系点等，听取和解决党员干部特别是基层党组织关于全面从严治党的意见建议和问题。带头落实中央八项规定精神，聚焦重要节点、重点环节，督导运用落实中央八项规定精神监督检查指导书，加强对
办公用房、车辆等敏感问题的监督检查，及时纠正苗头性倾向性问题。XX 政治生态持续提升，分管范围内无违规违纪等情况。
二、存在的主要问题 （一）在安全生产宣传方面广度和深度不够，主动挖掘宣传基层安全生产特色做法的能力上有待提升。
（二）安全生产文化营造和党建＋安全生产方面，效果不够明显。
三、下一步措施 （一）在做好安全宣传工作方面 一是丰富 XX“安全生产专项整治三年行动”专栏内容和形式，将生产班组的安全生产宣传工作纳入月度评价，增强基层员工投稿积极性。二是加强对 XX宣传工作人员安全知识的培训，增强捕捉安全信息的敏锐性。三是积极宣传 XX安全生产经验做法，重点做好 XX 工作负责人培养、安全日活动观摩等工作的宣传。四是策划宣传安全生产活动，通过现场宣传、制作视频等形式开展宣传活动。
（二）在发挥党建工作质效方面 一是培育安全文化，突出党建引领，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，加强违章党员教育管理，推动党建与安全生产联动评价。开展安全管理人员大讲堂活动，总结提炼好的安全管理经验，切实抓好 XX 安全基础管理，强化员工安全意识。二是继续开展“党建＋”安全生产专项行动，在党员责任区、示范岗设置中，注重结合安全生产相关内容，鼓励广大党员争当安
全生产的示范标杆。利用早会、安全日活动等多种形式，广泛开展学规程规范、讲安全课程、考责任清单等活动，深植“安全第一”意识。三是深入开展党支部纵横联创，结合各支部工作实际和特点，围绕安全生产开展联创活动，促进机关部室和现场班组之间的互动交流，拓展安全生产工作的深度和广度。
（三）在深入基层调研方面 一是积极参与基层单位的安全日活动，为班组安全日活动的开展多提思路，努力为提升安全日活动质量出谋划策。二是积极参加所在支部的结对共建活动，着力丰富党支部结对共建活动形式和内容。三是利用好领导班子“四个一”活动和中心组年终调研，做好基层单位的调研工作，调研过程中注重听取基层困难、着力解决问题。
篇二：安全工作述职
工作部主任安全履职履责述职报告 本人负责党建、宣传全面工作，现将安全履责情况报告如下：一、岗位安全责任 我的安全责任是贯彻执行国家、行业有关安全生产法律法规、制度标准和工作要求，落实上级有关安全管理各项规定及工作部署。围绕安全生产协助开展安全思想教育工作，增强员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。组织党、团员积极参加安全生产活动，协助做好有关安全生产的方针、政策、法规、指令和规定的贯彻宣传工作。组织开展本部门安全例行工作，开展本部门所辖办公场所内的人身、治安、消防、交通、网络信息等安全管理工作。
二、安全履责情况 （一）压紧压实安全责任链条 一是认真学习上级关于安全工作要求。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于安全生产的重要论述作为首要任务、政治任务，积极参加 XX 党委理论中心组安全专题，观看安全警示教育片，参与安全专题发言。二是充分发挥党组织安全作用。充分发挥党支部在安全生产工作中作用，要求各级党组织把安全工作作为党建工作重点。组织 XX 党支部将三会一课、主题党日与安全日活动相结合，引导广大党员、职工深入学习总书记关于安全生产系列重要论述。三是支部安全纳入党建考核。对基层党组织实行分类考评。着力提升
管理的精准性、科学性，将安全责任作为红线指标，出现安全责任的党支部及党员不得评为标杆支部，不得评为优秀党员。
（二）融入融合固化安全成效 一是深化 XX 党建亮旗创优措施，在施工现场设立 XX 个临时党总支、XX 个临时党支部，不断推进“红色工地”建设。创新实施党员服务队特色实践，开展服务队标准化建设，推进落地见效。二是开展“争做优秀党员”活动。以党员示范引领强化安全管控，违章作为评选季度“最＋共产党员”否决项，每季评选 XX 名优秀党员、XX 个党建标杆，在全体党员中形成争做最＋党员的氛围，推动 XX 各项工作争先发展。三是深化党支部联创项目。紧扣核心业务和重点攻坚任务确立了 XX 项联创项目，整合优势资源打造特色样板，实现了思想共建、人才共育、业务共赢。
（三）思想宣传凝聚安全共识 一是营造安全生产文化氛围。党员活动室引入XX安全生产理念、相关活动标语等，营造安全的浓厚氛围。持续完善企业文化框架，打造符合 XX 特色的安全文化。二是用心用情解决安全难题。结合“我为群众办实事”活动，对 XX 全部单位开展摸底走访、现场调研，征集意见建议，解决全部安全难题，明确“实事”办理责任部门，每月汇报实事办理进度，全部销号办结。三是开展安全活动。倡导亲情安全文化，通过开展主题活动，将家庭与个人融铸成安全共同体，用亲情力量助推安全生产，营造安全生产良好氛围。
三、存在的主要问题
少数党员的示范引领作用不明显，违章等现象仍不同程度存在。部分职工理念根植不深，安全行为自觉习惯还未养成，对事故通报、违章通知书等学习不深入、教训借鉴不深刻，习惯性违章仍有发生。
四、下一步措施 发挥党员先锋带头作用，突出党建促安全的生产力。一名党员就是一面旗帜。在保证安全生产面前，党员应该冲锋在前，做表率。一是开展好党员“岗区队”建设。落实 XX“岗区队”要求，做好队旗等标识的统一配置，确保动作规范，以党员的先锋模范作用，带动广大员工自觉践行安全文化。在工程建设现场全部成立临时党支部，突出工程现场党员带头作用，全力争创优质工程。二是做好党员量化积分管理。细化党员量化积分考评细则，党员违章比群众违章积分考核加倍，党员所在现场发生的违章及无违章时，奖惩均与党员连责，每季公开公示量化积分，发挥党员在安全生产中的典型示范作用，带动安全水平不断提高。三是常态化开展党员比武。工作现场党员配带党徽亮身份，以党章为准则规范言行，在全体党员中形成争做最好党员的氛围，推动 XX 各项工作争先发展。
篇三：安全工作述职
监局年终述职报告 一、 单位简介：区安全生产监督管理局内设机构有两个：
办公室、 监督科。
监督科的主要职能是：
综合监督管理危险化学品安全生产工作； 指导、 协调对石油、 化工、 贸易、 机械、 冶金、 有色、 轻工、纺织、 医药、 建材、 烟草、 商贸企业的“三同时” 工作、 安全生产条件、 设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督检查； 组织调查和处理有关事故， 配合调查和处理有关的重特大事故； 组织指导化学品应急救援等工作。
指导、 协调全区公路、水运、 建筑、 水利、 邮电、 林业等行业的安全生产工作； 对电力等企业的“三同时” 工作、 安全生产条件、 设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督管理； 负责烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理， 组织协调事故的调查处理， 配合相关的重特大事故的处理。
依法监督检查非煤矿山、 园林、 旅游等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、 法规情况及其安全生产条件、 设备设施安全和作业场所职业卫生情况； 负责新建、 改建、 扩建工程项目的安全评估及其“三同时” 情况的监督检查；负责相关行业重特大事故的调查处理， 并监督事故查处的落实情况； 指导协调或参与相关的事故应急救援工作。
二、 执法评议开展情况：
为把基层单位执法评议工作落到实处， 抓紧抓好， 安监局领导高度重视， 经研究决定成立安监局基层单位执法评议领导
小组， 安监局局长孟繁韬同志任组长， 安监局副局长徐绍龙同志任副组长， 成员有姚刚、 周梦华两位同志； 领导小组下设办公室，办公室主任由徐绍龙同志兼任。
为认真贯彻落实**委办［20xx］28 号文件精神， 切实加强基层执法单位的规范化建设， 促进我局行政执法人员解放思想， 更新观念， 进一步提高依法行政水平，深入推进局法治建设， 根据区法治建设工作部署， 结合安监局实际情况， 制定基层单位执法评议方案。
本次活动的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 切实解决基层执法单位在执法理念、 服务管理、 执法办案等方面存在的突出问题， 充分发挥群众的监督权、 评议权、 发言权， 让群众评判， 请群众监督，全面加强基层执法单位的执法规范化建设， 进一步提高全局依法行政水平。
评议对象是：
局监督科、 各街道安监局办。
评议内容是：
(一) 有无群众反映强烈的问题。（二) 执法能力建设方面。
(三) 完善规范执法行为的规章制度方面。
(四)工作流程建立方面。
(五) 领导班子和工作人员依法行政素质方面。
具体方法步骤：
第一阶段：
动员部署(8 月 18 日前) 。
一是召开局班子会，研究制订本单位开展基层执法评议活动方案， 明确任务， 明确职责； 二是召开局各科室负责人会议 ， 统一思想， 形成共识， 对
基层执法评议工作进行具体部署； 三是各科室按照活动要求， 结合实际， 按照实施方案的要求， 分解目标任务， 明确人员责任；公布监督电话， 设立评议举报箱， 受理群众投诉， 倾听群众呼声，宣传执法评议工作动态。
局监督电话设在局办公室， 号码为：85771538。
第二阶段：
自查整改(8 月中旬至 9 月中旬) 。
一是各科室通过公开设立投诉信箱(电话) 、 发放调查问卷等方式， 广泛听取群众意见和建议； 二是分析各自的执法状况， 特别是被评议的基层执法单位和相关科室要对执法问题排查到人、 到事， 并认真剖析问题产生的原因； 三是针对存在的问题， 有针对性地制定整改方案和解决办法， 采取有力措施， 逐项进行整改， 对群众反映强烈问题的整改情况要采取适当形式予以公布。
第三阶段：
督查评议(9 月下旬至 10 月底) 。
一是局执法评议活动领导小组对所属科室开展执法评议情况和整改方案的落实情况进行督促检查， 进一步落实整改措施， 确保整改到位。
二是做好迎接全区对行政执法单位评议工作。
第四阶段：
总结提高(11 月份) 。
局执法评议活动领导小组对各科室执法评议活动情况进行综合汇总，组织专项督查， 责成认真整改。
第五阶段：
评比表彰(12 月中旬前) 。
局执法评议活动领导小组将会同区有关部门， 根据“百佳基层执法单位” 评选标准， 评选出年度“百佳基层执法单位” ，上报区基层执法评议领导小组进行表彰。
于 8 月 22 日组织安监局全体执法人员和街道安监办主任认真学习相关法律、 法规， 通过自查和群众评议， 全面查找在执法理念、 执法行为、 执法作风、
为民办事等方面存在的不足， 深刻分析产生问题的原因， 制定有效措施， 不断提升我局依法行政水平。
1、 认真开展了学习动员。我局先后召开了对基层执法单位评议活动动员会， 安全行政执法相关人员座谈会， 使文明执法、 依法行政教育活动深入人心。
2、认真开展了分析评议。
我局开展了一次“查执法理念， 比执法作风， 看执法行为” 的讨论与交流活动， 采取自己查、 群众评、 领导讲的方式， 分析了单位和个人存在的问题。
3、 广泛征求意见和建议。
我局印制了执法评议活动征求意见表， 通过走访、 调研等形式， 组织干部职工到基层企业和群众中去， 向各部门、 企业、群众广泛征求意见， 共计发放征求意见表 400 余份。
通过调查走访， 及时反馈各方的意见， 及时整改， 汇总反馈意见， 绝大多数的企业和群众对我局的工作表示满意。
群众不满意的问题主要表现在一是要加大安全生产工作宣传力度， 多进社区进行宣传， 提高社区居民安全法制意识； 二是加大安全生产执法力度， 严厉打击安全生产违法行为， 确保辖区的安全生产稳定； 三是有些执法人员在工作中有得过且过思想， 仅满足于完成上级交办的任务，开创精神不足， 深入实际不够。
四是有的执法人员服务意识不强，态度生硬； 4、 建立工作长效机制。
在执法评议活动中， 我局建立健全了安全生产执法长效工作机制。
一是学习机制。
利用每周的例会， 组织全体人员加强学习， 进一步加强对《安全生产法》、《省安全生产条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》 等相关法律、法规， 使全体干部职工能全面准确地掌握政策， 端正执法目的，
树立正确的执法理念， 不断提高自身综合素质， 在工作中提高办事效率， 全面提升服务质量。
二是建立健全执法监督机制。
围绕端正执法理念、 改进执法作风、 规范行政执法行为的要求， 制定整改措施。
坚持文明执法与严格执法相结合。
通过文明执法实现严格执法， 在严格执法中体现文明执法。
三是建立长期举报投诉制度， 公开举报、 投诉电话， 并且设立了举报投诉箱， 使执法评议活动落到时处。
对照执法理念是否端正、 执法作风是否文明、执法行为是否规范， 是否存在吃拿卡要、 有案不立不查、 有访不接、 权钱交易、 不按照法定职责乱作为等行为， 我局认真开展了自查自纠。
我局是政府具体管理辖区安全生产的职能部门， 责任重大， 任务艰巨， 在工作中， 我局坚持以人为本， 牢固树立依法行政、 执法为民的理念， 树立执法就是服务， 执法就是维护人民群众利益的执法理念， 遵循公平、 公正、 公开原则， 平等对待行政相对人， 不存在执法违法、 粗暴执法的问题。
不存在政策落实不力的问题， 我局所负责的核准、 备案事项均不收费， 不存在乱收费、 乱罚款、 乱摊派、 不存在吃拿卡要、 有案不立不查、 有访不接、 权钱交易、 不按照法定职责乱作为等的问题， 也不存在耍特权、 漠视群众疾苦等问题。
三、 今年以来监督科工作开展情况：
20xx 年以来， 全区没有发生一起安全生产死亡或重伤事故； 没有发生一起火灾事故和设备事故， 确保了全区安全生产形势的平稳发展。
1、 五月份， 认真开展百日督查专项行动区政府
专门成立了安全生产百日督查专项行动领导小组， 区各有关部门和 13 个街道办事处也分别成立了以“一把手” 为组长的督查组， 迅速在全区开展督查工作； 2、 多次召开安全生产专题工作会议， 部署“隐患治理年” 的各项任务； 3、 4 月 11 日召开了全区安监员工作会议， 对生产经营单位基本情况统计建档等工作进行了培训， 为规范隐患排查治理和掌握企业基本情况， 打下了坚实的基础； 4、 按照国家、 省、 市电视电话会议精神要求， 对开展隐患排查治理和百日督查专项行动作出了全面部署， 把相关文件、 有关精神贯彻到基层， 落实到一线； 5、 6 月 13 日， 区安委会组织全区 10 余家部门、 6 家涉农办事处在苏山批发市场、 汉城广场开展了以“治理隐患， 防范事故” 为主题的“安全生产咨询日” 宣传咨询活动。
全区安监、 发改、 消防、 水务、 农工、 规划建设等部门在区安委会的统一组织下， 利用多种形式， 向社会各界广大群众宣传了安全生产的法律、 法规和安全知识， 大力营造了全社会“治理隐患， 防范事故” 的氛围。
在现场， 区安监局等部门联合解答群众咨询、 受理安全隐患举报， 并发放安全生产宣传资料 5000 余册。
据统计， 此次活动， 全区共发放各种宣传资料 2 万余份， 制作宣传展板 100 余块， 横幅 80 余条， 免费为9000 余名市民提供了咨询。
6、 我区制定下发了《**区烟花爆竹安全管理规定》， 成立了以区委常委、 区政府常务副区长李淑侠同志为组长的**区烟花爆竹打非领导协调小组。
区政府专门与各街道办事处签订 20xx 年烟花爆竹管理目标责任状， 并要求各经
营户签订承诺书。
同时组织专门力量， 重点对火花、 苏山等集贸市场进行突击检查， 没收从非法渠道购进的烟花爆竹 8 箱， 查封烟花爆竹存放窝点 1 个， 共收缴各类烟花爆竹 8 个品种计 10 箱。截至 6 月底， 全区共查出各类安全隐患 395 处， 其中， 已完成整改 383 处， 正在整改 12 处。
7、 区四个综合督查组于六月中旬开始按照分工赴各街道办事处对其动员部署和自查情况进行督查；重点督查各街道办事处和有关部门及各生产经营单位在自查的基础上， 将查出的较大隐患和问题是否列入整改计划， 是否做到责任、 措施、 资金、 时间、 预案五落实并加强监控； 对事故隐患申报、 重大事故隐患专家评估、 事故隐患公示、 事故隐患分级挂牌督办、 事故隐患举报奖励、 事故隐患逐项整改销号、 隐患整改建档等制度和五落实情况进行重点督查， 特别是对重点行业、 重点企业的隐患排查情况进行回头看， 防止漏查漏报。
截至 7 月份，汇总各督查组督查辖区企业 56 家， 共查出各类安全隐患 153 处；其中当场责令整改了 137 处， 限期整改 16 处， 已完成整改的 14处； 对存在隐患未整改到位的， 要求相关企业切实做好防范措施，按照整改期限尽快整改到位， 到期不能整改完毕的， 按照相关程序， 报请区政府责令其停产关闭。
8、 为切实加强奥运会期间重点危化品从业单位的安全生产工作， 确保各项安全监管措施和安全保卫措施落实到位， 区安委会专门下发了《关于做好奥运期间危险化学品安全管理工作的紧急通知》，
区安监局针对通知精神联合区公安分局、 发改、 交通等部门成立了专项检查组， 对生产、
使用、 经营、 储存、 运输易制毒、 易制爆和剧毒化学品企业开展了专项执法检查活动， 并与各危化品企业负责人签订了安全承诺书， 确保在奥运会、 残奥会期间不出现安全生产事故。
9、 进入高温及汛期以来， 区政府高度重视高危行业的安全生产工作， 区长及各位副区长多次带队进行重点督查。
先后分两个阶段组织区安监局、 公安分局、 国土资源局、 消防大队等部门对全区 30 多家危化品、 烟花爆竹和非煤矿山企业逐一检查， 并对各企业存在的问题、 隐患分别形成档案， 下发通报。
10、 按照国家安监总局的紧急部署， 为切实加强尾矿库安全防范工作， 区安监局从 9 月23 日至 10 月 8 日， 在全区范围内进行尾矿库安全大检查。
此次检查范围是全区所有在用、 停用、 已经闭库、 废弃以及闭库后再利用的尾矿库。
11、 10 月中旬以来， 开展百日督查专项行动“回头看” 和化工企业安全检查工作。
为确保安全生产百日督查专项行动“回头看” 和化工企业安全检查取得成效， 落实好党和国家领导同志近期关于加强化工企业安全生产工作的指示精神， 我区迅速召开安委会成员单位、 各街道办事处及城北开发区主要负责人、 分管领导参加的会议传达省、 市文件精神， 部署我区开展安全生产百日督查专项行动“回头看” 和化工企业安全生产检查工作。
截至目前， 区、 街两级参加检查的人员共有 360 余人次，共查出安全隐患 139 处， 当场责令整改完毕 121 处, 下发整改通知书 18 份， 需整改的企业也已按照要求， 结合本身实际制订了隐患治理方案， 明确整改期限， 落实好资金和责任人， 并制订了
应急预案。
四、 下步的打算：
1、 继续加强政治理论、 法律、 法规和业务学习， 努力提高依法行政整体素质。
始终坚持把邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观和法律法规的学习放在首位， 全面系统学习，认真深刻钻研， 努力提高政治理论水平， 增强正确理解和执行党的路线、 方针、 政策的自觉性； 积极探索新思路、 新途径。
2、 进一步转变工作作风， 改进工作方法， 提高依法行政水平。
深入实际， 加强管理， 认真落实上级业务部门和政府的相关文件精神， 按法律、 法规办事， 加大监督管理力度， 积极为群众服务。
3、 加强自身建设。
一是加强班子自身建设， 坚持民主集中制原则， 发扬民主， 广开言路， 加大民主决策力度； 二是加强党风廉政建设， 加强党员干部的党性、 党风、 党纪教育， 把党风廉政建设作为一件事关全科的大事来抓， 切实抓好干部职工的廉洁自律。
三是切实加强机关效能建设， 进一步规范、 完善科里的各项规章制度。
篇四：安全工作述职
县安监局综治、维稳、信访工作述职报告 我局在县综治委的指导下，狠抓安全生产年“三项行动”等各项安全生产工作，扎实推进综治、维稳、信访工作，特别是确保 XX 期间无事故，无上访等成绩。主要抓了以下几方面工作：一是加强了组织领导，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股队负责人为成员的综治、维稳、信访工作领导小组。做到综治维稳工作“覆盖全员、贯穿始终、深入基层”，形成了全员参与，齐抓共管的长效工作机制。
二是健全网络，落实目标责任，以做到信息畅通，责任明确。我局制定了一系列综治、维稳责任制，规定谁分管谁负责，成立了以局、企业、社会的三级网络，有专（兼）职维稳信访员 X 多人，并与签订责任状，明确了任务和责任，做到平安创建人人有责。
三是强化宣传教育培训工作。在认真组织一年一度综治宣传月和安全生产宣传月的基础上充分利用各种媒体做好安全综治，法律法规的宣传，积极配合县综治办、宣传部做好宣传长廊展示，在各种从业人员培训班上大力宣传，印发各类资料2000 多份。横挂标语 10 多条，形成了良好的氛围。
四是积极化解处理综治、信访事件。在认真开展本监管行
业的矛盾纠纷“急、大、难”和不稳定因素和安全隐患的排查同时积极主动化解处理，XX 采石场与当地居民的纠纷。在涉及安全生产领域，涉及维稳、信访为苗头，即主动介入热情解释，依法、依规处理，特别在协调花园采石场限期搬迁事宜，主动耐心配合有关部门做好业主思想疏通工作，平息不该发生的信访案件。
五是认真坚持综治、维稳、信访工作制度。在综治、维稳各种报表、材料上报，坚持较好，特别是国庆期间的每日工作例会，我局在领导少，工作人员任务重的情况下，坚持参加例会，并积极化解例会上涉及安全生产方面的不稳定因素。
六是工作成效显著。通过全局人员的共同努力，一年来，综治、维稳、信访工作较平稳，没有出现大的因安全生产工作导致的综治、维稳、信访事件，无较大群体事件发生，干部无一人一例违法违规行为的好成绩。
篇五：安全工作述职
司安全生产述职规定第一条为进一步促进xx集团有限公司（以下简称公司）所属实体企 业各级党政组织管理人员落实好安全生产责任，强化安全生产工作，根据国家有关法规及《xx集团有限公司安全生产管理办法》、《xx集团有限公司党政同责一岗双责规定》等，制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部、各板块事业部（以下简称板块）及各实体 企业（以下简称企业）。
第三条安全生产述职分为书面述职和会议述职。书面述职是指各级管理人 员向相关职业健康安全和环境委员会（以下简称安委会）提交书面安全生产述职报告；会议述职是指相关单位组织召开会议，管理人员进行现场安全生产述职， 并接受评委质询及提问。各级安委会办公室负责组织开展本单位的安全生产述职工作。
第四条安全生产述职内容包括述职人员根据安全生产职责所开展的工作、 取得的成效、存在的不足、改进措施及建议。
第五条每年 1 月 30 日前，各企业党政主要领导、分管安全生产的领导、安全总监，分别向所属板块安委会（公司直管企业向公司安委会）呈报上年度安全生产书面述职报告；企业其他党政领导、管理部门主要负责人、二级单位党政主 要负责人、分管安全生产的负责人向本企业安委会提交上一年度安全生产书面述职报告。实体企业其他管理人员书面安全生产述职报告的报送，由企业自行规定。
第六条公司总部、板块、企业可根据需要组织安全生产会议述职。公司总部 安全生产会议述职原则上在每年安全生产月期间举行，述职人员从企业领导班子
成员中抽选，评委由公司党组成员和公司安委会领导组成。板块、企业安全生产会议述职自行安排。
第七条安全生产述职评分采取 100 分制，按得分分为优秀（得分≥90 分）、 良好（80 分≤得分<90 分）、合格（60 分≤得分<80 分）、不合格（得分<60 分）
四个等级。评分标准见附件。
企业领导班子的书面述职报告，由板块安委会办公室组织评分，年度内进行安全生产书面和会议述职者，其最终评分为会议述职和书面述职的平均值，评分结果报板块安委会审议，并报公司安委会备案。
第八条安全生产述职评分结果作为对相关人员年度业绩考核的内容之一。
对述职评分为不合格的人员，由上级单位进行约谈，并取消当年评优、晋升（级）
资格。
第九条各实体企业根据本规定制定本单位安全生产述职规定。
第十条本规定由公司安全环保健康部解释。
第十一条本规定自印发之日起施行 。
篇六：安全工作述职
书记安全履职履责述职报告 本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责 XX 项清单的相关内容，现进行个人安全责任履职履责述职。具体情况汇报如下：一、岗位安全责任 本岗位的主要安全职责是贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实 XX 单位的有关工作部署，参与做好安全生产事故调查、分析和处理工作，开展好自身的安全例行工作。
二、安全履责情况 （一）加强安全知识学习，认真贯彻落实工作部署。认真贯彻落实国家 XX、省 XX、XX 各项安全要求及工作部署，深刻领悟上级各项安全生产要求。加强安全生产教育，认真学习、自觉增强安全风险防范的责任感、紧迫感。加强文件要求和事故通报学习，掌握安全规章制度，提升纪检调查处理能力，结合当前安全形势不定期召开部门安全会议，根据实时情况制定安全方面监督清单。认真参与“安全生产月”活动，积极利用手机，开展在线培训学习。参与全国应急管理普法知识竞赛活动，掌握各项安全知识，提升安全业务水平。
（二）加强基层安全指导，全面从严抓好安全执纪工作。主动参加基层单位主题安全日活动。分别到基层单位参与了主题安全日活动，与基层单位共同学习安全生产制度规定，督促一线切实加强红线意识和安全意识。认真贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，
利用安全日活动时间，掌握安全管理方面的最新要求，适时分析纪检监督安全工作要点，做好安全执纪审查工作。
（三）落实政治协同监督，大力开展安全生产专项监督。开展安全生产专项整治监督，发现问题 XX 项，问责 XX 人。聚焦党委、职能部门落实、作风纪律三个方面开展监督，落实 XX 项举措监督，通过检查方案修订、值班情况，及时督促 XX 个单位完成 XX 项问题整改。与其他部门联合开展监督 XX 次，协调整改问题 XX 项。结合前期安全生产专项整治三年行动隐患排查整治情况，对排查发现问题的整改落实情况进行监督，以“监督的再监督”职责定位，确保各项要求一贯到底、扎实落地。开展节假日正风肃纪明察暗访，查纠问题 XX 项。开展XX清风系列活动，制作警示短片，举办XX期职务违法犯罪讲座，强化党员干部红线意识。
三、存在的主要问题 （一）安全监督线索来源受限。安全业务相对其他业务，存在一定的封闭性，相对来说，比较安全方面，目前相关监督线索的来源较少。
（二）施工单位安全监督有待加强。对施工单位监督检查力度不够，工程违规分包、转包管理等很多方面仍存在较大的隐患。
（三）监督安全主体责任方式固化。在安全生产专项整治监督方面还存在着固化思维，监督方式、监督形式、监督内容有待于进一步的开拓。
四、下一步措施
一是建立线索共享机制。按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，加强与安委会成员单位的联系对接，及时了解掌握相关主管部门在安全生产事故调查、日常监督检查等过程中发现的涉及党员干部责任问题线索，充分运用纪检监督的权力，采取明查暗访、突击抽查、随机抽查相结合的方式，加大安全监督力度，督促切实履行主体责任，切实加强安全管理。
二是加强教育防患未然。加强对 XX 纪检人员安全管理培训，提升安全管控能力。对涉及安全生产责任落实方面苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行规范处置，通过“红脸出汗”实际压力传导，坚决将各类隐患消除在萌芽状态。
三是强化事故责任追究。在科学合理运用好“第一种形态”的基础上，对发生安全生产问题，实行“一案四问责”，对当事人、相关制约人、内部监督检查责任人、领导责任人进行问责，凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重特大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查追究，以严厉的问责倒逼责任落实。
篇七：安全工作述职
整 的 安 全 生 产 述 职 报 告 p p t20XX年安全工作回顾Review of safety work in 20XX工作中存在的不足Shortcomings in work强化安全生产考核问责Safety production accountability工作思路和工作计划Work ideas and work planCONTENTS目 录12
Review of safety work in 20XX20XX年安全工作回顾01
建全安全责任考核体系实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制01实现了安全生产风险共担，责任共保02做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标03有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制
严格执行《安规》和“两票三制”① 工作票② 操作票两 票 三 制杜绝无票作业，所有施工现场，都严格执行了工作票双签发，工作派工单，做到有据可查，同时规范了“两票”填写， “两票”的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现① 交接班制② 巡回检查制③ 设备定期试验轮换制
强化安全风险预控0203050401严格执行隐患五级排查制度，岗位、班组、区队车间重点强化安全，科室、公司重点强化生产系统、灾害治理等系统性隐患排查整治规范隐患排查治理建立完善员工安全行为规范，安全知识抽查考试，推行岗位区域安全责任制，增强“我的安全我负责”的思想自觉和行动自觉规范员工安全行为针对专家评价查出的隐患，确保问题及时整改到位。凡整改不力、追究相关单位和人员责任规范安全技术评价认真开展公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估、班组重点工序风险评估和岗位风险评估规范“四级”风险评估完善安全生产调度指挥信息系统和安全生产监测监控系统，科学确定重要参数安全预警指标，健全风险预警响应机制提升监测预警能力
严格加强薄弱环节管控开展辅助运输安全专项整治，严格平巷人车、绞车运输安全运行管理和检维修管理PART 04加强检维修作业安全管理，严格执行“三无一不准”检修规定加强供用电安全管理，严格执行“两票三制”停送电制度和继电保护整定管理规定加强节假日、重大活动期间安全管理，严格落实冬夏季“三防”应急防范措施PART 01 PART 02 PART 03
规范危险作业管理严格执行动火、受限空间、吊装、高处、临时用电、动土、爆破、深基坑等危险作业安全许可、票证签批制度进入受限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”，落实应急防范措施。严禁未经审批许可违章冒险作业重点区域动火必须指定现场监火人，落实安全防护措施，配备消防灭火器材，作业后留人观察消除火种
业务大培训、岗位大练兵、素质大提升以管理理念提升、专业知识更新、重大灾害防治、“四新”推广应用为重点的副总工程师以上管理人员培训管理人员培训以风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险为重点的岗位“必知必会”培训，着力提升解决现场实际问题的能力岗位培训以理念认同、现场管理、风险防控、应急处置为重点的区队长、班组长培训班组长培训业务培训坚持实际、实用、实效原则，扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，做到分类组织、按需施教、应培必培、严格考核
严格培训质量评估考核010203建立公司、科室、班组“三级”培训质量检查考评机制，根据培训数量、培训质量和培训满意度结算培训费用三级培训考评严格按规定提取职工教育经费，实行分级切块管理，足额提取、专款专用培训经费专款专用严格安全培训质量追溯制度，凡培训责任不落实、培训质量不合格的，一律严肃追究相关单位人员责任。发生各类生产安全事故，一律倒查安全培训质量不合格要追责
加强职业卫生管理严格落实《用人单位职业病危害防治八条规定》，坚持源头治理、防治结合，加强防护设施管理，严格现场检测重点加强防尘管理，落实地面作业产生粉尘、高温、噪声、有毒物质等综合防治措施，规范劳动防护用品管理，坚决杜绝职业危害事故认真履行职业病危害检测告知义务，加强职业健康监护、职业病诊断治疗和康复疗养，加快职业卫生电子档案建设加强建设项目职业卫生“三同时” 管理，认真做好职业病危害因素检测评价和职业病防护设施竣工验收工作
Shortcomings in work工作中存在的不足02
工作中存在的不足目前，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。 安全管理责任落实不到位一些员工还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对安全健康和对设备安全的关注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。 忽视风险擅自进行生产
工作中存在的不足企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作很短的时间，而且在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，所以他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识，在缺乏足够的安全生产知识和操作技能，安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命企业员工素质不高 工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。 工人对安全生产规章制度熟视无睹，制度意识淡薄，被动应付安全生产工作，甚至可能在开展安全会议时，没有针对性，只是简单地照本宣科，不能很好运用到实际的生产管理之中，有些安全规章制度只停留在口头上，没有落到实处安全生产意识薄弱
Safety production accountability强化安全生产考核问责03
加强安监队伍建设按照专业安全监管要求，健全公司专职安全监管机构，配强专职安全监管人员，明确安全监管重点，确保独立履行安全监管职责自觉维护安监部门权威，保障安监人员待遇，发挥专职监管效能，安监部门作出的决定，班子其他副职不得直接否定保障权威坚持“一岗多能、区域巡查、重点盯防”原则，加强基层安监队伍建设，健全安监人员资格准入、绩效考核和末位退出机制，发挥基层安监员现场安全监督把关作用，着力建设精干高效的专家型安监队伍工作原则安全监察科要坚持原则、依法履责，关键时刻要顶住压力、铁面无私，同时要严于自律、正确用权、提升能力，主动加强与各科室的沟通协调，着力提升安全监管实效讲求实效总体要求
严格安全监督检查010203按照“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”原则，排查分析安全倾向性苗头性问题，制定工作方案加大对安全基础薄弱、灾害威胁严重、现场条件复杂、问题隐患突出等重点单位的督查力度，开展安全专项检查、随机抽查严格做到查现场必须查措施、查问题必须查问题根源，实现安全防控关口前移
强化安全考核问责01020304严格安全责任和安全绩效考核制度，强化重点工作落实考核和事前问责，加大对重复发生问题隐患处罚力度，严格执行红线指标“一票否决”考核问责加强事故事件管理，发生瓦斯超限一律按照事故从严剖析警示对各类生产事故、质量事故和涉险侥幸事故，一律从严追究问责对安全问题突出的科室，一律列入安全不放心单位进行专项整顿，进行约谈警示各类安全责任罚款，一律落实到责任人
加强安全舆论监督党群工作科要坚持正确舆论导向，及时跟踪报道安全生产动态，推介先进经验，曝光反面典型，反映安全热点敏感问题舆论导向要加强安全思想教育，掌握职工思想动态，做好一人一事的思想政治工作，发挥民主监督作用，切实维护职工合法权益民主监督建立安全实名举报奖励制度，逐级明确和公布安全举报方式，畅通举报渠道，认真查处各类安全举报问题鼓励举报
Work ideas and work plan工作思路和工作计划04
指导思想以党的十九大精神为以全年安全工作部署为• 扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓安全标准化和安全基础建设• 严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，为公司改革发展营造安全稳定环境坚定以人为本安全发展理念树牢红线意识坚持问题导向突出重点领域和关键环节以确保零死亡为
工作思路围绕“安全风险预控”工作主线围绕一条主线加强安全质量标准化建设、应急能力建设、班组安全建设加强三项建设严抓安全生产评价、隐患排查治理、安全风险评估严抓三项工作提升四个能力 安全领导能力 专业指导能力 自主保安能力 应急处置能力确保五个到位确保责任分工到位、工作部署到位、跟进指导到位、督办检查到位、考核问责到位
工作思路和工作计划抓安全生产，既要通过抓载体，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，更要转变人的安全行为，提高人的意识安全。要坚持“严密制订、严格执行、严肃考核”在建章立制阶段深入分析安全工作要求，以“全覆盖、高标准”为目标，制订环环相扣、保障有力的安全制度标准在执行阶段以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严格监督和检查，确保制度标准得到有效落实在考核评价阶段严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进行考核和处理，以此体现安全管理的严肃性，保证安全管理成效
安全目标 杜绝重伤及以上安全责任事故和重大非伤亡事故 班组安全零事故 岗位安全零伤害 安全评价整改落实； 事故隐患按期排查有效治理； 重大灾害超前评估防治达标； 职业病危害有效防治防护；事故控制目标重点工作目标 四级风险评估全面规范推行； 安全质量标准化现场动态达标； 安全培训严教实学真会； 应急处置快捷正确高效
保证措施010305020406不发生有人员责任的设备损坏事故不发生倒杆断杆事故不发生直接经济损失5000元及以上的经济责任事故不发生人身轻伤及以上事故不发生火灾事故不发生同等及以上责任的重大交通事故
强化安全责任落实，健全完善考核机制01040203安全生产领导小组从领导班子和管理层抓起，建立领导班子安全工作议事制度，落实每位领导和管理人员的安全责任。形成安全网络，活动形成制度，做到安全责任层层分解，安全压力逐级传递，安全生产人人重视考核机制严肃安全生产责任追究，对有人员责任的安全问题，继续推进连带责任考核，按照“四不放过”原则，严肃追究相关人员的责任继续强化安全第一责任人制度，实行“谁管理、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁安排、谁负责”，“谁实施、谁负责”的安全责任保证体系，把各项要求切实落实到位，把好安全生产关口建立健全安全生产规章制度，结合工作的实际情况，完善安全工作职责和各级岗位安全责任制，确保安全生产责任体系健全
强化安全教育培训，提升员工安全素养牢固树立我要安全的理念，大力开展习惯性违章分析与防范对策的分析和预控，促使广大员工成为自觉维护安全生产的身体力行者，实现“人人想要安全”要加强安全文化建设开展解剖性教育，对发生过的事故和违章进行解剖，让广大员工引以为戒。吸收成熟的职业安全健康管理体系的理念，开展职业安全与健康教育培训要开展主题教育活动推行作业标准化和反违章常态管理，培养严谨、细致、规范的作风，坚决抵制“图省事、怕麻烦、抄近路”等不良思想和行为。强化“四种人”的责任意识，对于安全工作中履职不到位的，一经发现即使未造成后果，也按严重违章进行处理突出安全行为习惯的养成教育倡导“相互关爱，共保平安”理念。结合“安全月”等活动，开展年度《安规》考试，形式多样的安全文化活动。实施作业现场工作会前安全文化宣贯制度强化安全理念入脑、入耳、入心要强化安全理念教育
加强安全风险管控，防范各类安全事故01 05020304针对“计划安排、班组作业、现场实施”等关键环节，分层分级，各有侧重，实施风险识别、预警和控制的全过程管理强化生产计划管理，综合考虑线路施工等工作，优化施工方案，避免重复停电，杜绝一事一停，减少频繁操作。严格执行《生产计划管理规定》，增强作业计划的完整性、规范性和严肃性，严禁擅自扩大工作范围和工作内容，严禁无票工作，没有纳入周计划的工作不得临时增补强化作业小组管理，随着人员的逐渐减少，认真分析班组承载能力，合理安排工作负责人以及装备器材，明确关键环节、关键部位到岗到位人员和重点管控措施。坚持现场勘查制度，细化现场风险预控措施，提前做好工前各项准备加强运行环节管控。严格执行安全措施标准化设置要求，规范做好现场安全防护措施规范开展现场工作。要做好“开门三件事”（开好会，办好票，带好工具、措施和材料），做到“工作任务四明确”（工作任务、现场安措、危险点分析和预控、操作步骤）。工作负责人要严格执行“三查”（衣着、状态、工具）、“三交”（任务、安全、技术），加强现场工作监护和安全督查
认真组织开、收工会，确保开、收工会质量PART 01工作负责人应认真履行工作职责，向工作班成员交代当天施工任务和工作分配，告知现场危险点和安全设施的布置，明确施工作业行为防范要点和当天的作业方法，并对现场人员进行提问PART 02对现场设置的专职监护人应交代监护人工作职责，明确工作任务。工作负责人本人在工程施工过程中可不参加具体施工任务，着重加强现场协调和安全管理PART 03收工会应重点清点现场接地线数量和核对接地线编号，确保该撤除的接地线全部撤除。集中所有施工人员，清点人员数量，同时对本次施工作业进行点评，然后向工作票许可人汇报工作终结
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