企业工作发展报告3篇企业工作发展报告 民营企业发展调研报告（四篇） 民营企业发展调研报告（四篇） （篇一） 按照县委批转的《政协威远县委员会2019年工作要点》安排，县政协下面是小编为大家整理的企业工作发展报告3篇,供大家参考。
篇一：企业工作发展报告
企业发展调研报告（四篇）民营企业发展调研报告（四篇）
（篇一）
按照县委批转的《政协威远县委员会 2019 年工作要点》安排，县政协鼓励发展民营经济政策落实情况调研组，先后深入连界、严陵、镇西工业园区（集中区）和威玻集团、白塔集团、特耐公司、精荣印业公司、瑞丰环保公司等企业走访座谈，采取座谈会、协商会面对面交流的方式广泛了解民营企业生产经营的问题和困难，掌握鼓励发展民营经济政策落地落实情况。同时外出福建省晋江市等地考察学习。现将有关情况报告如下：
一、民营经济的基本情况
截止 2019 年三季度，民营经济增加值实现 104.3 亿元，同比增长 8.3%，占 GDP比重为 55.%；民间投资实现 79.24 亿元，同比增长 69.2%，占比为 70.1%。目前，民营经济市场主体总量 29062 户，其中民营企业 3836 户，农专社 420 户，个体户 24806 户。
（一）搭建发展平台强服务。制定《威远县关于促进民营经济健康发展的实施意见》及《分工方案》，印发《民营经济 25 条》6000 份。建立完善县领导联系民营企业制度，全县规模以上工业企业、商贸企业实现“一对一”定点帮扶。组织召开民营企业家座谈会、民营经济健康发展大会、减税降费暨政银企对接工作会和民营经济工作推进会等会议，为推进民营经济省“20 条”，市县“25 条” 落地落实搭建良好服务平台。
（二）优化营商环境减流程。积极推进“放管服”改革，全面落实“多证合一”、“证照分离”，推行“名称自主申报”、“实名制登记改革”。推行“321”工作制，压缩审批流程时限，企业开办时间和准予简易注销登记压减至 3-5 个工作日内。全面加快全程电子化、线下窗口登记“双轨融合”，实现“网上办”事项达 72.4%，实现“最多跑一次”事项达 93.4%。
（三）加大帮扶力度破难题。充分发挥应急转贷资金作用，今年共为 24 户企业应急转贷 1.75 亿元，引导金融机构向中小微企业发放贷款 55.5 亿元。建立债券违约风险分担机制，推广“园保贷”、“支小贷”等分险模式，到位风险补偿金240 万元。推行存贷质押等贷款方式，出质股权数额 4.7 亿元，被担保债券数额2 亿元，动产抵押债权数额 4.72 亿元。落实“直购电”、“直供气”政策，降低企业用气成本 1 亿元以上。优惠增值税、所得税等各类税收 7777 万元，为困难
企业办理缓缴税款 2910 万元。兑现民营企业奖补资金 980.9 万元。企业职工基本养老保险单位缴费比例从 20%降低至 16%，实施阶段性降低失业保险费费率，从 1.5%降至 0.6%，全面降低企业社保缴费负担。
（四）强化招商战略引投资。围绕我县“4+9+4”现代产业体系，组建工业、农业、商贸、文旅 4 支投促小分队，助推产业升级发展；邀请知名企业及商（协）会参加“2019 中外知名企业四川行” 、“2019 川商发展大会”等省、市重大投资促进活动，成功引进 1 万吨花椒种植基地及花椒系列产品深加工项目、美丽乡村文旅综合项目等一批民营企业或个体投资的招商项目，收集投资意向信息 10余个，推出重点包装项目 28 个。2019 年全县 64 个民营企业项目列入县级重点项目，总投资达 120.33 亿元，12 个民营企业项目列入市级重点项目，总投资达85.71 亿元。
（五）提升创新能力促发展。积极鼓励企业参与“甜城英才引进”活动，实施“紧缺和高层次人才”引进工程。鼓励农产品“三品一标”申报，四川久润泰科技有限公司无花果已成功申报绿色食品。聚焦“甜城味”区域品牌，有 16 家农业企业使用“甜城味”商标，3 户企业争创内江政府质量奖。建立企业梯级培育库，今年新入孵企业 5 户，累计入孵 68 户，完成民营企业“个转企”17 户。
（六）健全法制保障护公平。建立常态化法治宣传机制，通过举办法治讲座、“送法进企业”活动等多种途径营造浓厚法制保障氛围。成立民营企业重大案件协调团队，挑选法律服务专家为民营企业提供法律服务，妥善化解民商事纠纷。今年，共审理买卖、借款、侵权等各类案件 715 件，涉案标的额达 3.7 亿元。依法打击破坏市场交易秩序犯罪，审理强迫交易、虚开增值税发票、非法经营等犯罪案件 15 件。谨慎采取“查、扣、冻”强制措施，支持诉前保全申请 70 件，促成 50 件案件达成和解协议，受理涉及民营企业案件 380 件，执结 186 件，执行到位 7596 万元。
二、民营经济存在的问题
（一）思想认识有待强化。党委政府的大力支持与民营企业的期望值还有一定差距，思想应更加解放。民营经济发展政策的传递还不及时，企业知晓政策的渠道还不够多，政策宣传的力度还不够大。
（二）政策落实有待到位。一是减税降费上，多缴税金应退尽退仍有一些难度。二是降低生产成本上，有的企业用工难，技术、人才缺乏，存在劳动力就业难与招工难的“双难”现象；社保欠缴、不缴、选择缴的现象较为突出，欠费严重。
三是用地上，土地指标紧缺，有的企业想入驻工业园区无土地。四是资金上，由于县财政资金困难，对企业的奖补资金还未完全到位。
（三）帮扶力度有待加大。民营企业存在“三难两缺一高”现象，融资难、用工难、用地难，缺技术、缺人才、成本高；民营企业普遍技术水平、管理水平不高，技术创新能力不足，产品缺乏核心竞争力；融资难、融资贵问题制约民营企业发展，先进制造业和现代服务业发展还不充分。
（四）保障机制有待完善。有的干部存在畏难情绪，政企交流没能经常进行，政企沟通还需进一步制度化规范化；鼓励发展民营经济的监督考核机制还需进一步健全完善。
三、民营经济的工作建议
（二）应在工作创新，政策落实上下功夫。要落实各项优惠政策，重点要在减税降费、奖补资金、社保缴费、用工、用地等方面下功夫。一是针对县民营经济发展的 25 条措施，进行再次梳理，在奖补政策落实上能及时兑现的要及时兑现；因客观原因确实不能及时兑现的，要与企业做好沟通协调，得到企业的理解与支持，让上级出台的各种优惠扶持政策在威远能真正落地落实。二是做到税收优惠应退尽退、奖补资金应享尽享。三是加强社会保险费征收工作，妥善追缴滞纳金，工人流动性大的企业（煤矿）可参照建筑企业办法缴费。四是积极争取、协调用地指标，“快征、快供、快用”解决土地保障问题，建议本地企业与外来企业享受同等的优惠政策。
（三）应在加大帮扶，做大做强上下功夫。一是企业帮扶上，结合“311”干部帮扶、“千名干部进千企”等活动，经常走访企业，及时了解生产经营中的困难，可实行“一企一策”安排相关部门协调解决。二是人才培养上，加大威远职业技术学校对威远企业定向培养人才的力度，帮助企业引进、培养和留住人才，可采取“请进来”、“走出去”方式开展对企业家的培训。搭建“科企校企”对接平台，引导中小企业与高等院校、科研机构对接合作，推动民营企业建立研发机构，培养壮大研发队伍，加快开发具有自主知识产权的新品种、新技术、新产品，提升核心竞争力。三是资金支持上，统筹安排 1 亿元民营经济发展专项资金，鼓励民营企业提升创新能力。引导金融机构推动金融产品和方式创新，针对民营企业定制信贷产品，尽量缩短流程，支持企业参与全省“五千四百”上市行动计划，拓宽直接融资渠道；逐步扩大应急转贷周转资金规模，实施政银企对接，缓解企业融资难融资贵问题，推进企业产品升级，促进企业高质量发展。四是在法制保障上，慎用“查封、扣押、冻结”企业主要机器设备等措施，慎用“黑名单”制度。
（四）应在健全机制，优质服务上下功夫。一是建立考核机制。建立民营经济发展的监督考核机制，纳入目标绩效考核，将目标任务逐项分解到镇和部门，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保促进民营经济健康发展的各项工作落地见效。二是建立联席会议制度。定期召开县级相关部门联席会议，部门配合，共同分析解决具体问题。三是坚持领导干部联系制度。完善政企沟通交流机制，坚持县级党政领导干部联系重点企业和行业协会（商会）制度，每半年调研或现场办公一次，下深水实打实帮助企业解决具体问题。四是优化环境。深入实施“营商环境提升年”行动，推行市场准入负面清单和公平竞争审查制度，对接启用企业维权服务平台，全力解决制约企业发展的政务服务、要素支撑等问题；持续开展 “民企之音”等活动，加强同企业的经常联系，提升服务质量和效益，构建“亲”“清”新型政商关系，为民营经济健康发展创造一片沃土。
（篇二）
为认真贯彻落实党的十九大精神和省委、省政府对民营经济发展的工作部署，着力破解我省民营经济发展中存在的融资难、准入难等问题，进一步促进我省民营经济加快发展，贵州省民营经济发展局建立了民营经济发展环境评价体系，并委托贵州贵统社情民意调查中心，对 9 个市(州)和**新区的民营经济发展环境指数定期(一年一次)进行监测、调查、汇总、计算、评价。
经过 2 个多月的调查，共完成有效问卷 2128 份，9 个市(州)和**新区样本点量均超过 196 个，调查过程和结果经论证评审符合设计要求，具有代表性。
从领域看
审批环境指数和市场主体增长指数较高，分别为 84.26 分和 83.58，盈利环境排第三位，指数值为 82.9，其余如市场准入环境、政策落地环境、创业环境和融资环境等都比较好，指数值均在 80 以上，相对较弱的为用工环境，指数值为 79.27。得分情况反映出我省民营经济领域审批环节满意度高、市场主体增长快速，企业盈利情况总体向好，同时需进一步落实创业优惠政策和改善用工、融资环境。
从地区看
全省 9 个市(州)和**新区民营经济发展环境都有改善，各地民营企业反馈情况都比较好，**市、**市和**市环境指数列前三位，分别为 84.40、83.78 和 82.43，毕节市、**新区、**市、**州、**、**市等指数都在 80 以上。指数值相对较低的为**州，为 79.55，比排第一的**市低 4.84，如表所示。
市场准入：调查显示，各级政府为解决“准入难”问题，实施了一系列政策措施。一是坚持非禁即入的原则，全面放宽市场准入。二是鼓励民营经济参与基础设施建设、“三农”建设和扶贫开发。三是鼓励民营经济参与教育、卫生和文化体育等事业。虽然在准入方面做了大量工作，但“准入难”的问题仍然存在，“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”问题没有彻底解决，成为制约民营经济发展的顽疾。
融资环境：全省各部门在财税、金融方面给予支持，一是加大财政扶持力度，贵州省财政每年安排 7 亿元实施“3 个 15 万元”政策，对符合条件的初创微型企业给予补助。二是税务系统主动减负松绑，着力优化环境服务发展。三是加大投融资支持力度。四是改善金融服务、建立完善中小企业信用担保体系等。
政策落地：政府制定的一些关于民营经济发展的政策措施，大多以文件形式下发政府部门和国有企业，对社会公布大多采用在政府网站发布。通过电视、广播、报纸和互联网成为解民营经济政策的主要渠道。
审批环境：几年来，全省省级共清理行政许可事项 978 项,非行政许可审批事项352 项;**年底省级行政许可事项减少到 321 项。省级设立的行政事业性收费项目减少到 7 项,其中涉企项目减少到 4 项。成立了省市县三级政务服务中心,设置网上办事大厅,建立全省联网的投资项目在线审批监管平台。工商登记“三证合一”、“一证三码”、电子营业执照等商事制度改革在全省推广。实行了行政审批办理时限承诺制,压缩省直机关行政审批平均办理时限 50%以上。
盈利环境：贵州全省各地认真落实中央出台的减税降费政策，让民营企业真正得到实惠，营改增试点范围持续扩大。从**年实施营改增试点 4 年来，全省财税部门打通了抵扣链条、消除了重复征税，实现了所有行业税负只减不增。**年 8 月1 日至**年 9 月 30 日，贵州省实施营改增试点共减税约 133 亿元，惠及 37.5 万户纳税人，企业盈利情况有所改善。调查显示，**年上半年有 54.5%的调查对象处于微利状态，盈利的占 29.3%，处于亏损状态的占 16.3%。
用工环境：近年来受国内外市场持续低迷的双重影响，大型国有企业的用工在减少，传统行业的企业招聘减少;民营企业就业岗位在不断增加，却招不到人，尤其是一些专业人才。一些企业家反映：这些年社会平均工资增长过快，社保缴费基数不断提高，社保成本持续增加、熟手招收贵、新培养成本大、实际待遇和就业者期望值有落差，想进国企、机关事业单位的就业者居多，很多就业者对民营企业处于观望状态。
创业环境：近年来贵州省相继出台“雁归兴贵”、“3 个 15 万元”扶持微型企业等多项政策扶持“草根”创业，逐渐形成具有贵州特色、具影响力的扶持微型企业发展的“贵州模式”。**年，省政府办公厅印发《贵州省扶持微型企业发展实施方案》，提出每年“3 个 15 万元”扶持措施惠及 2 万户以上微型企业。
市场主体：**年全省民营市场主体增长指数值 83.58，比全省民营经济环境指数高 1.73，在 8 个一级指标中居第 2 位。全省市场主体增长达 17.0%，**新区民营市场主体增长速度保持最快,增速达到 54.6%。
通过调查也发现了一些比较集中的问题，譬如：个体户对政策的获得感不强、资金流紧张，融资难、人才供需不均衡等。针对这些问题，省民营经济发展局将采取加大政策制定的精准度，提高扶持政策的惠及面，推动法律政策落实，持续开展政策落实指导、督查、评估;逐步优化民营企业经营环境，打通融资渠道，解决民营经济发展的融资难题;加大产业扶持力度、做优做强实体经济、完善公共服务体系等一系列措施，充分发挥贵州省推动民营经济中小企业发展工作联席会议制度作用，加强部门联动和政策协调，合力推动有关中小企业各项法律政策落地，帮助企业解决存在的问题。结合非公经济改革，营造良好的民营...
篇二：企业工作发展报告
漫其悠远2020/3/24 企业发展战略报告
路漫漫其悠远
企业战略综述 制定明确的企业战略是企业以未来为基点，为寻求和维持持久竞争优势而做出的有关全局的筹划和谋略。
本次战略规划项目将协助乌苏里江药业达成如下目的：
1 1 、确定乌苏里江药业未来的业务发展定位和总体目标；
2 2 、统一企业思想、明确努力方向、圈定未来资源配置重点；
3 3 、在行业变迁下走构筑核心优势的可持续发展之路。
路漫漫其悠远
目 目
录 录 第一部分
外部环境分析 第二部分
内部环境分析 第三部分
总体战略定位 第四部分
阶段战略规划
路漫漫其悠远
第一部分
外部环境分析 1. 宏观环境分析 2. 产业结构分析 3.
机会与威胁
路漫漫其悠远
宏观环境对医药行业的四大影响趋势分析 国内医药消费需求将保持快速增长
医疗政策改革及加入 WTO 使医药行业竞争加剧
消费者医药消费观念逐步向 “ 绿色、自然 ” 转变
技术创新将成为未来医药企业的生命力
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路漫漫其悠远
我国医药市场需求将因以下五大驱动因素，在未来相当长的时间内保持高速增长 中国医药消费高速增长 老龄化加剧 经济总体增长 农村收入提高 人口增长 人均消费增长 1 2 3 4
路漫漫其悠远
资料来源：国家统计局 中国经济在连续几年的较高速增长之后，未来几年有望持续稳定增长 原
因
今年的人大会议已经批准了继续增发国债的计划，政府仍会保持较高的投入，确保国民经济增长不低于7%。
入世及奥运会建设、西气东输、青藏铁路、三峡工程及农网二期改造等大项目，必将极大地促进投资需求和消费需求。
据统计，1-2月份，国有及其他经济类固定资产投资达1408亿元，同比增长24.5%；累计社会消费零售总额6920亿元，同比增长8.5%；外贸出口总值实现757.3亿美元，同比增长8.8%。
路漫漫其悠远
目前，我国人均医药消费和发达国家水平相比差距明显，而未来几年这一差距将逐渐缩小 我国人均年药品消费目前不到 10 美元
中等发达国家人均消费额为 40 －50 美元
美国等发达国家人均年药品消费达 300 美元
路漫漫其悠远
人口的净增长和老龄化将进一步推动医药的需求增长 预计到 2005 年，我国人口将达到 13.88 亿，人口的增长将使 2005 年医药消费比 2000 年净增250 亿元。
人口增长 未来几年，我国老年人口将以每年 3% 的速度增加，预计到 2005 年达到 1.6 亿多，占人口总数的 12% 。按现行老年人的用药水平每人每年 385元计算, , 到 2005 年老年人用药总额将达到 616 亿元。
人口老龄化
路漫漫其悠远
新华信认为，从药品需求的推动因素分析，药品的研发方面则应该更加注重对老年药品及保健品需求的研究 老年常见疾病的研究
老年药品产品特点研究
老年药品购买对象研究
老年药品销售方式研究
老年人常见疾病有哪些，如：心脑血管疾病，老年痴呆，中风，老年日常保健药等 针对老年人的特点设计相应产品，比如饮剂及针剂好于片剂；药品的效果应该明显，作用时间快等 购买者主要为老年人本身及其子女、晚辈等等,应该分析不同购买群体的购买心理、购买力水平、购买习惯等 包括医院的选择，药店的选择，药品摆放，药品促销方式的研究等，比如应把社区医院、诊所作为重点市场
路漫漫其悠远
近年来城镇及农村居民医药开支占总开支的比例逐年增长，带来医药产品需求的稳步增长
资料来源：中国统计年鉴 虽然农村医药开支水平近年来一直落后于城镇居民，但随着农村收入的逐步增加，以及农村医疗保险制度的大力推广和完善，将来医药需求的增加将是惊人的。
预测到 2010 年我国人口达到 14 亿多，假设城镇居民人均医药开支达 1970 元，农村居民人均医药开支达 227 元的话，全国的医药销售将达 1.26 万亿元，约为 2001 年水平的五倍。
路漫漫其悠远
制药企业今后的市场重点应该在巩固城镇市场的前提下逐渐向农村市场倾斜 农村市场特点
•农村人口多，分布广，目标市场较城市分散 制药企业对策
•药品的销售应该更多的依靠区域性医药商业公司，利用其网点优势进入大范围的市场（诊所和药店）
•农村人口收入低，消费水平也较低，难以负担高价药品 •常规促销手段在农村市场使用相对不明显，且由于市场集中度不高，高投入一般难以带来高回报 •针对农村市场的产品应该注重质优价廉，且应服用周期短，见效快 •随着农村药品需求的提高，这一类药品的需求增长也会快速增加，制药企业应该对这种发展趋势做好准备 •农村人口与城市人口相比多发疾病有一定差别，比如消化系统疾病、贫血、肺结核等等
•低成本、低投入的人员促销和户内外摆放广告可以作为主要促销手段
路漫漫其悠远
最近国家出台的主要医药行业改革及政策
医疗三项改革
医疗保险改革 药品生产和流通改革－药品分类管理、药价改革、零售连锁、招标购药 卫生管理体制改革－医药分开核算、医院分类管理、医药分业 药品管理法
系列
新《药品管理法》 GMP 、 GSP
等的达标改造 WTO 承诺
药品知识产权保护 降低进口药品关税 开放药品分销服务 开放医疗 1 2 3 4
路漫漫其悠远
医疗政策的系列改革将会给我国制药行业带来巨大影响，促使行业竞争更加剧烈
医疗保险制度的改革与药品分类
GMP 认证
医药流通改革 GSP 认证
新《药品管理法》实施
医院的
招标采购
促使患者医药的消费重心逐步从医院转向药店，OTC 药品在未来将获得巨大发展 提高了制药行业进入壁垒的同时，使行业产能大大提高，导致竞争更加激烈 促进了掌控销售网络终端的大型医药流通企业的出现，使制药企业处于更加不利的竞争地位 使处方药当前的处方费销售方式面临巨大法律风险，促进处方药销售模式向功效、品牌竞争转变 降低了医院进药成本，使行业利润从制药企业流向医院，导致制药企业利润降低，竞争更激烈
路漫漫其悠远
医药行业改革将使药品价格逐步下降，最终让患者成为最终受益者，同时OTC 市场将得到很大的发展 招标购药
–可以遏制购药中的不正之风，临床促销会大幅减少，不合理用药自然会随之减少 –大幅降低药品价格，最终使患者和购药者受益 药价改革
–所有的药品将实行政府定价和市场调节两类，引入市场竞争
–整个药品生产和流通环节透明化，药品的价格虚高现象减少 流通改革
–形成大型医药流通企业集团，占有较大的市场份额 –流通渠道透明化，费用率逐渐降低，最终导致价格下降 药品分类
管理
–保障患者用药安全有效，减少了药品的误用，提高整体医疗质量 –有利于实行医疗费用国家、集体和个人分担办法 医疗保险
改革
–基本医疗保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳，个人需要支付起付线以下的费用 –直接去药店买药将可节约时间和精力，获得时间的经济效益 医药分业
–消除“以药养医”的现象，最终减轻病人及社会的负担 –可以减少药品的浪费，提高全社会合理用药水平，保证人民的身体健康
路漫漫其悠远
医保改革同时使原来制药企业的营销手段发生较大的变化，主营渠道也随之呈现多样性的特点，原先传统的处方药渠道向非处方药渠道转移 处方药 非处方药 销售人员组成 以医院代表为主 以药店代表为主以及分销渠道代表 销售工作的重点 医生、护士、药剂师 药店经理、主管、店员、连锁店业务经理 分销渠道 医院的药房 连锁店、普通药店、有药柜的百货公司、有药柜的大型卖场 宣传手段 主要以医药专业人士为目标对象，主要通过医学媒体传播 主要针对终端消费者，通过各种媒体广告宣传以及其他促销活动 处方药 非处方药 主营销渠道
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招标采购本意旨在逐步降低药品价格，但短期内仅体现在行业利润从制药企业转移到医院，制药企业之间的竞争更加激烈 有利的影响 ：
目前各地招标主要面向当地有实力资信好的医药商业，因此生产企业与医药商业的合作将较以前更加密切 药品招标将直接为医院及患者节省购药成本，促进了医药采购的规范化运作 不利的影响 ：
在销售环节上，又增加了一道道市场进入环节，使竞争加剧，成本增加 企业之间在招标过程中的价格竞争，降低了后续运作空间，产生“中标即死”的现象 招标药品只是总药品的一部分，而大量的药品仍需通过常规渠道进入医院 制药企业 医院 行业利润
路漫漫其悠远
根据新《药品管理法》规定，现行的处方药带金销售模式将面临极大的法律风险，市场将逐步走向产品功效与品牌之争 2001 年 12 月1 1 日版布的《药品管理法》明确规定：
第七章 药品价格和广告的管理 第五十九条 禁止药品的生产企业、经营企业和医疗机构在药品购销中帐外暗中给予、收受回扣或者其他利益。
第九章 法律责任
第九十条 药品的生产企业、经营企业、医疗机构在药品购销中暗中给予、收受回扣或者其他利益的，药品的生产企业、经营企业或者其代理人给予使用其药品的医疗机构的负责人、药品采购人员、医师等有关人员以财物或者其他利益的，由工商行政管理部门处一万元以上二十万元以下的罚款，有违法所得的，予以没收；情节严重的，由工商行政管理部门吊销药品生产企业、药品经营企业的营业执照，并通知药品监督管理部门，由药品监督管理部门吊销其《药品生产许可证》、《药品经营许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
现行的处方药销售模式：
制药企业 医院 临床医生推介 患者 进院公关费 处方促销费
路漫漫其悠远
强制施行 GMP 最后期限 2004 年6 6 月 30 日 的确定，将淘汰一部分条件太差的企业（预计 20% 以内）
近两年将形成新的资产重组热潮，外行业资金大量进入
在外来资金的推动下医药产业规模将迅速扩大，竞争更加激烈
符合 GMP 的生产线投入形成高水平重复建设，资源浪费
制药企业的竞争加大：强者愈强；中等规模的企业拼命扩张实力，力争尽快跻身强者俱乐部；而弱小企业者面临淘汰或被兼并的结局
GMP 实施将使制药企业重新洗牌，提高了制药行业的进入壁垒，也加剧了市场的竞争
路漫漫其悠远
医药改革、GSP 认证使得医药流通领域形成掌控销售网络终端的大型流通企业，迫使制药企业必须加强企业核心竞争力的培养，否则将受制于人 GSP 认证促使药商的优胜劣汰，未来医药流通销售网络将被少数大型药商所控制，与药厂讨价还价能力大大提高。
国家对重点的大型医药流通企业进行扶持，将在未来几年形成几十家全国性的大型流通企业。
对于实力较弱的制药企业，必须加强对品牌的推广，终端的控制减少对药商的依赖，从而逐渐提高在产业链中的竞争能力，增强自身实力。
制药企业加大与医药流通业的合作，或形成战略联盟，或者通过参股控股的方式实现与大型流通企业的强强联合，最终达到控制市场的目的。
路漫漫其悠远
进入WTO 给中国医药行业带来了巨大的挑战与威胁，但对制药企业来说有弊有利，而对于中药企业来说则利大于弊 WTO 对知识产权保护的规定使得中国企业从事仿制药的生产受到限制，而自主研发又实力不足，使中国化学制药企业面临巨大的威胁
国际医药集团将携资金、技术和先进营销理念大量涌入中国市场，使竞争加剧
我国药品的质量和国际标准相比有一定的差距，制药企业必须在短期内加大投入，从工艺、配方、临床等方面解决此问题
加入 WTO 为我国医药产品进入国际市场竞争创造了条件，特别对中药企业来说是一个绝好的机遇
路漫漫其悠远
国内外医药消费观念逐步向绿色、自然转变 近年来随着人们生活条件、生存环境的变化，使人类身心疾病增加，现代疾病对人类的威胁正在或已经取代了以往的传染性疾病，人类的医学模式已经由 “ 生物医学 ” 向 “ 生物 — 心理 — 社会医学 ” 转变，这就为传统医学提供了有利的发展时机，同时也为中药发展提供了机遇。
“ 回归自然 ” 、 “ 绿色 ” 医药消费正在成为时尚，医疗模式也单纯地从疾病治疗转变为预防、保健与康复相结合，使人们的医药消费更多样化，更绿色化。
由于化学药物毒副作用大，容易产生抗药性，对一些世界性的疑难病症力不从心且使药源性疾病增多，已很难满足人们日益提高的健康需求，而在人类 “ 回归自然 ” 的潮流中，天然药物由于毒副作用小，越来越受到人们的青睐。
绿色医药消费成为趋势
生活水平提高促使医学模式变化
天然植物药受到人们青睐
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路漫漫其悠远
国内外医药消费观念的变化，给以天然植物药为主流的现代中药的发展提供了良好的机遇 作为世界植物药主流的现代中药拥有以下 优势：
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中医药自古至今已形成一整套完整 、 严谨的理论基础
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人类回归自然的愿望日益强烈 ， 而中药以天然原料制成 l l
合成药品的毒副作用日见突出 ， 而中药毒副作用小 l l
化学制药对环境的影响与全球环保趋势相悖 l l
中医中药对老年病和慢性病的治疗有明显的优势 l l
中医药文化对世界的影响不断扩大 天然植物药产品已在世界范围内走俏：
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国际上已形成了经久不衰的东南亚植物药市场，稳步发展的日、韩市场，正在发展的欧美市场。
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据初步统计，在世界药品市场中，天然植物药的市场交易额近 3000 亿美元，而且每年正在以 20% 的速度增长。例如，制药工艺先进的意大利，以天然植物为原料的药物品种就达2000 余种。
作为世界植物药主流的现代中药拥有良好的发展机遇
路漫漫其悠远
技术创新将成为未来医药行业的生命力，中国...
篇三：企业工作发展报告
2021 年国有企业改革发展报告XXX 指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。初心不变，使命在肩。每一代共产党人全心全意为人民服务的初心矢志不渝，在不同的历史阶段，不同的主体为了这个初心，勇担时代赋予的使命。XX国有资本经营管理中心党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心、肩负使命，聚力改革创新，激发改制活力，以高质量党建工作水平引领 XX 高质量发展，坚决服从服务 XX 城市战略定位，积极主动履行好国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，努力开启效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展新征程。
一、牢牢把握新时代国有企业的属性和任务，深刻理解、积极践行国有企业的初心和使命 XXX 在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。
从 19XX 年到 19XX 年的扩大企业经营自主权，从 19XX年到 20XX 年围绕社会主义市场经济体制建立现代企业制度，从 20XX 年国有资产监督管理委员会成立，进行国有资产管理体制改革，进行董事会试点，国企改制上市，再到 201X年十八届三中全会确立国有资本授权经营体制，改组组建国有资本投资运营公司，发展混合所有制，国有企业无不在自我改革，目的就是为了使国有企业更具有活力、控制力、影
响力、国际竞争力和抗风险能力。但唯一不变的，就是国有企业在我国经济发展中所发挥的重要作用一直未变。
我们常说社会主义的最大优势之一，就是可以集中力量办大事。石油、电力、煤炭等国有企业，为国家发展和人民生活提供基本能源需求，钢铁、建材、建筑等国有企业，为国家基础设施建设添砖加瓦，航天、航空、兵器、船舶等军工国企，为保家卫国编织防御网络，城市交通、水务、燃气等国有企业，为城市运转提供基本保障。进入新时代，电子信息、网络安全等国有企业提供安全可靠的电子产品，守护着国家信息安全。
作为 XX 的重点国有企业，在 XX 城市战略定位、XX 协同发展、疏解非 XX 功能的大背景下，牢牢把握住初心和使命积极作为，是我们义不容辞的责任。XX 成立于 20XX 年底，是基于市委市政府对当时宏观环境的分析和研判成立的，成立的初衷和定位是“XX 要全面贯彻落实市委市政府的战略意图和部署，紧紧围绕 XX 经济结构调整，以国有资本的运营和股权管理作为重点，以国有资本的证券化、价值最大化为目标，以市场化的方式进行资本运作，推动国企改革、重组和战略性的结构调整，实现国有资本的有序进退。” 作为市政府从“管资产”到“管资本”做出的一项尝试和探索，XX 通过十年的发展，践行了成立时的初心和使命。XX 年来，XX 在推进疏整促、支持城市基础设施建设工作中积极发挥国企主力军作用。XX 作为 XX 国有资本运营平台，在落实 XX 协同发展、XX“四个中心”功能建设、民生保障、市属国企转型升级等方面，圆满完成了各项任务，有力推动了 XX 经济的高质量发展。
国有企业作为国民经济发展的中坚力量，在我国经济结
构调整中必然要发挥带头作用，必然要成为执行各项改革决策的模范，必然要成为改革的主力军和先行者。作为 XX 市管企业中从事国有资本运营的专业化平台，作为国有资本运营公司试点，XX 以自身的发展实践使我们坚信，牢牢把握住新时代 XX 国有企业这一根本属性践行初心和使命，必将在做强做优做大国有资本中发挥自身独特的作用。
二、加强国有企业党的建设，全心全意依靠职工办企业，是践行初心使命的应有之义 改革开放以来，我们党领导国有企业进行艰辛改革，企业党组织教育引导广大党员、干部倾力支持改革、积极投身改革。党的十八大以来，我们党对深化国有企业改革作出重大部署，企业党组织和广大党员、干部凝聚共识、汇集力量，在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。加强国有企业党的领导，要扎扎实实通过夯实党建工作，通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才打造一支能打硬仗的领导班子和职工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝心聚力、谋事创业，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。
XX 国有企业必须认真贯彻落实党的路线、方针、政策，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中不折不扣落实好“看 XX 首先要从政治上看”的要求，坚决执行党中央和 XX 市委、市国资委党委各项决策部署，积极推动 XX 协同发展、疏解非 XX功能、建设城市副中心和落实重大投资项目，成为 XX 市委市政府贯彻中央精神、执行国家战略、推动 XX 经济社会发展的有力执行者。
为了谁、依靠谁、成果由谁享有的问题，是发展要解决的根本问题，也是衡量一个政党、一个国家性质的试金石。坚持全心全意依靠职工办企业，这是坚持党对国有企业领导的内在要求，要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。无论是在如火如荼的革命战争年代，还是在热火朝天的和平建设时期，国有企业的广大干部职工始终在中国共产党的领导下，勇敢地担负起历史使命，为实现国家富强和人民幸 xx 立了不朽功勋。历史和现实充分证明，始终坚持全心全意依靠职工办企业，是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。
一是领导班子要发挥表率作用，多听取职工群众的意见建议。强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。领导班子要在制度建设上践行全心全意依靠职工办企业的要求，要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开。要多听取干部职工群众的意见建议，多做调查研究，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理;建设好外派董监事和财务总监两支队伍，让更多的员工参与到集团立体化管理实践中。要心怀爱才、惜才之心，多了解员工的特长、优势和不足，充分发挥员工的优势，帮助改正不足。
二是领导干部要勇于担当作为。XXX 强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部是一个企业的脊梁，是各项工作任务落实落地的关键。要审时度势，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，各
项工作带头干，狠抓工作落实，加快推进工作任务落地。要适应新形势的要求，坚决破除条条框框、思维定势的束缚，实事求是地提出更多务实创新的举措。
三是基层员工要打牢基础，在奉献与奋斗中成长。XXX在纪念五四运动 100 周年大会上，殷切希望新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。年轻干部成长有自身规律，需要多方面条件，要夯实基础，挖掘和激活内在潜能，以积极的态度和饱满的热情应对各种挑战。
三、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为新的起点，以中央印发的国有企业基层组织工作条例为基本遵循，进一步推动全面从严治党，压实管党治党主体责任，确保工作条例在国有企业落实落细，以高质量党建引领企业高质量发展。
一是把党的政治建设摆在首位，锤炼政治品格。要牢记“看 XX 首先要从政治上看”的要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导广大干部职工提高政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，聚焦主责主业，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
二是完善基本制度建设。要坚持依规治党的理念，做好党建基本制度的谋划和建设。进一步完善党的领导融入公司治理机制的建设，要统筹考虑党建制度的系统性，围绕党建工作职责建立完善各项制度。制度建设要立足于推动党建工
作与业务工作深度融合，找准促进业务发展的着力点。
三是推进基层党组织建设。坚持新时代党的组织路线，抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习贯彻落实，突出基层党组织规范化建设，增强基层党组织生机活力，坚决防止党建工作“上热中温下冷”，提升党建工作质量。坚持国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量。
四是加强思想建设。推动 XXX 新时代中国特色社会主义思想的深入学习，集中抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻。要巩固和拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，领导干部要做表率、打头阵。进一步加强两级领导班子理论中心组学习管理，进一步加大班子成员学习交流研讨和调研力度。梳理排查、分析研判意识形态安全情况和舆情风险点，确保意识形态绝对安全。
五是加强干部人才队伍建设。要坚持党管干部、党管人才的原则，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。严格规范干部选拔任用工作，加大优秀年轻干部培养选拔力度，开展晋级考核选拔工作，把政治素质高、工作业绩佳、勇于担当作为的干部提拔到重要岗位。健全完善以绩效为导向的人才激励约束机制。根据企业职工人数和实际需要，配备专兼职党务工作人员，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。加强对党支部书记和党务工作人员的培训。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。
六是加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实中央八
项规定精神，坚决预防“四风”问题反弹。充分发挥纪检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用，加强对重要岗位和重点环节的监督，严肃查处违规违纪问题。推进纪检监察体制改革方案落地，支持监察专员依法履行监督调查处置职责，支持纪委履行监督执纪问责职责，坚决惩治和预防腐败，营造风清气正的政治生态。