2012精神文明建设工作安排3篇2012精神文明建设工作安排 中共河北民族师范学院委员会2012——2013年文明单位创建规划 指导思想： 紧紧围绕建设合格本科学院中心工作下面是小编为大家整理的2012精神文明建设工作安排3篇,供大家参考。
篇一：2012精神文明建设工作安排
共河北民族师范学院委员 会 2012——2013 年文明单位创建规划指导思想：
紧紧围绕建设合格本科学院中心工作， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 坚持党的基本路线和基本方针， 以爱国主义、 集体主义、 社会主义和中华民族优良传统教育为基本内容， 加强思想道德和校园文明建设， 构建和谐校园。
以科学的理论武装人、 以正确的舆论引导人， 以高尚的精神塑造人， 以高尚的师德感召人， 以优美的环境熏陶人， 把依法治校和以德治校结合起来， 培养有理想、 有道德、 有文化、 有纪律， 德、 智、 体等全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
一、 进一步完善政治理论学习激励约束机制， 扎实做好用邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 科学发展观武装师生头脑工作
邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观是精神文明建设的根本指针。
党委将把邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观的学习、 研究和宣传， 作为精神文明建设的首要任务来抓。
要进一步深入学习贯彻中央印发的《公民道德建设实施纲要》 ， 充分认识在新形势下加强精神文明建设、 构建平安和谐校园的重要性， 明确新时期精神文明建设的主要任务， 把师生思想进一步统一到中央对精神文明建设与和谐社会建设提出的更高要求上来。
1、 进一步完善院、 系（部、 处）
两级理论学习中心组学习制度。
以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观、 十八大精神、 社会主义市场经济知识、 现代科学技术以及法律知识等为学习重点， 坚持每学期集中学习两次、 一学年集中学习不少于四次计 15 天， 并使之规范化、 制度化。
严格执行省管干部、 市管干部理论学习档案制度、 考核制度。
院、
系（部、 处）
两级干部要密切联系实际， 学好邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观， 不断增强工作的原则性、 预见性和创造性。
2、 不断加强教职工的理论教育和形势与政策教育。
政治理论学习要做到计划、 时间、 内容、 要求“四落实” 。
要采取分散与集中、 讲座、 报告、 知识竞赛、 看录像、 听录音、 写心得体会等多种方式进行， 务求取得实实在在的成效。
组织师生收看《从怎么看到怎么办》 等理论热点讲座报告， 澄清师生思想上的模糊认识。
二、 以培养“四有” 合格人才为根本目标， 大力加强思想道德建设
1、 深入扎实地开展爱国主义、 集体主义、 社会主义教育。
要把以爱国主义教育为核心的“三个主义” 教育作为精神文明建设的基础工程来抓。
认真贯彻落实中央印发的《爱国主义教育实施纲要》 、 《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想教育的若干意见》 、 《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 、 《公民道德建设实施纲要》 以及学院制订的实施方案。
要研究探索各学科开展爱国主义教育的结合点、 切入点， 把爱国主义教育内容贯彻到各相关学科教学中去。
在重大节日学院要组织开展隆重、 热烈、 有序， 主题鲜明的系列教育活动， 在校园内唱响共产党好、 社会主义好、 改革开放好主旋律。
2、 加强科学世界观和正确人生观、 价值观、 荣辱观教育。
要大力开展共产主义理想信念、 全心全意为人民服务宗旨、 艰苦创业精神教育， 重点解决在理想、 信念、 精神状态、 工作作风、 组织纪律、 廉政勤政、 荣辱观等方面存在的问题。
要积极探索新形势下思想政治工作的新思路、 新途径、 新方法， 把师生关心的热点、 难点问题作为思想政治工作的重点， 要深入开展学雷锋活动； 同时， 评比“教学标兵、 师德标兵和服务标兵” ，在校内树立一批先进典型， 采取多种形式宣传他们的先进事迹和高尚情
操， 用“看得见、 摸的着” 的身边典型在教育师生中发挥榜样示范作用。在广大党员中积极开展“创先争优” 活动。
3、 积极开展职业道德、 家庭美德、 社会公德教育活动。
要以为人民服务为核心， 以爱祖国、 爱人民、 爱劳动、 爱科学、 爱社会主义为基本要求。
大力倡导以文明礼貌、 助人为乐、 爱护公物、 保护环境为主要内容的社会公德， 认真开展以基础文明（《市民：
“八不” 公约》 、 《市民文明守则》 ）
为重点的社会公德教育； 要以师德建设为主要内容加强教师职业道德教育， 教师要认真遵守学院制定的《教师行为规范》 ， 切实做到教书育人、 为人师表； 弘扬中华民族传统美德， 通过开展争做文明市民活动、创建文明楼、 院、 “五好家庭” 活动及倡导文明、 健康、 科学的生活方式， 加强家庭美德教育， 把“尊老爱幼、 男女平等、 夫妻和睦、 勤俭持家、 邻里团结” 的要求体现在家庭生活和教职员工日常交往之中。
要在教职工中广泛开展“三德三做” 活动， 引导广大师生在社会遵守社会公德，争做文明市民； 在单位遵守教师职业道德， 争做文明教职工和文明大学生； 在家庭遵守家庭美德， 争做文明成员。
同时， 在师生中尤其是学生中继续开展“学雷锋树新风” 活动、 “积善承德” 活动和“善行河北” 活动。
4、 大力开展法制宣传教育。
积极落实学院制定的《关于法制宣传教育的第六个五年计划》 ， 在师生中进行有关法律、 法规学习教育活动， 提高师生自觉遵纪守法意识， 强化师生的法制观念。
5、 加强改进思想政治教育工作。
认真落实党委印发的“关于加强改进学生思想政治教育工作的实施方案” ， 要充分发挥德育基地和社会实践基地作用， 巩固已有的董存瑞烈士陵园、 热河列士纪念馆、 水泉沟万人坑、 避暑山庄与外八庙、 承德第五监狱等德育基地和社会实践基地； 同
时， 根据需要建立新的基地， 以加强对学生进行“两史一情” 教育、 革命传统等教育。
有关人员要学习推广运用新兴媒体开展思想政治工作。
三、 加强宣传阵地建设， 做好舆论引导工作
坚持“团结、 稳定、 鼓劲” 和正面宣传为主的方针， 加强宣传阵地建设， 积极开展对内、 对外宣传。
同时， 努力建设一支“政治强、 业务精、纪律严、 作风正” 的宣传思想工作队伍。
1、 充分发挥校内各种宣传载体的教育引导作用。
院刊、 院报、 校园网、 橱窗、 广播、 板报、 壁报、 宣传栏以及各社团自办的刊物， 要认真宣传党的路线、 方针、 政策， 宣传改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就， 宣传英模人物及其先进事迹， 在政治上要始终与以胡锦涛为总书记的党中央保持一致。
要大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风， 要大造抢抓机遇、 加快建设、 保持稳定、 负重攀登、 艰苦创业、 勤俭建校的舆论， 真正起到凝聚人心、 振奋精神、 激励斗志、 促进发展的作用。
2、 围绕共塑“河北民族师范学院新形象” 这一主题， 根据“修德砺能、 博学致远” 校训和“团结、 勤奋、 自强、 创新” 校风精神， 积极倡导和树立“爱岗敬业、 真诚奉献、 求真务实、 开拓创新” 的学院形象， 并形成强大的舆论， 以此引导广大师生员工积极投身到建设合格本科学院工作和精神文明建设活动中去。
3、 加大对外宣传力度， 扩大学院影响和知名度。
通过多种形式、 多种途径、 拓宽外宣渠道， 形成广泛有力的宣传态势。
外宣报道要上档次、上质量。
让社会上更多地了解我院取得的办学成就及办学经验， 扩大学院的影响， 提高学院的声誉， 在省内外乃至于全国树立起更好的形象。
继续实施对外宣传奖励办法， 鼓励广大师生员工进一步做好对外宣传工作。
四、 大力加强校园文化建设， 积极营造浓厚的学府氛围
1、 加强校园文化建设， 提升校园文化品位。
以“三节一日（“五· 四” 青年节、 教师节、 校园科技文化艺术节， “一二· 九” 纪念日）
为契机， 着力建设思想性、 知识性、 趣味性有机结合， 融素质技能训练与文体活动为一体的健康向上、 丰富多彩的校园文化。
要精心组织“三节一日” 等大型活动， 不断上档次、 上水平。
2、 结合重大节庆活动， 围绕教育主题， 积极开展知识竞赛、 演讲比赛、 读书征文、 文体比赛、 书画展览等丰富多彩的校园文化活动。
3、 广泛开展群众性文体活动， 满足师生员工日益增长的精神文化需求。
对有关活动内容主管部门要严格审查、 把关。
稳步增加对文化体育设施的配置。
4、 积极扶持社团发展， 切实加强对各社团的管理。
为满足学生多方面的发展需求， 培养他们的技能素质， 同时加强对学生思想行为的管理，鼓励学生结成相应的社团小组。
学生各社团小组通过开展多种活动， 锻炼能力、 提高素质； 同时， 活跃校园文化生活。
院团委要按社团规模和活动情况给予场地、 经费支持， 检查督促社团工作。
社团按“章程” 要定期开展活动， 向团委汇报。
五、 改善办学条件， 优化育人环境
要把文明单位创建工作有机地贯穿于学院日常教育、 思想政治工作和教学、 科研、 管理等各项工作中去。
1、 全面提高人员素质， 努力改善办学条件。
要不断加强教师队伍建设， 实施“名师” 战略， 使专任教师中高职、 高学历人员所占比例有较大提高； 要加强教师进修、 培训工作。
按照新校园建设总体规划， 切实搞好新校园后期建设。
通过合格本科学院建设， 使师资力量、 教学设备、 图书资料、 校容校貌等有更大的改善。
2、 要加快重点学科建设， 争取建成 1-2 个在省内同等学校中具有一定影响的学科。
加强科研工作， 力争在省、 市乃至国家部委多立项并力争拿到几项省级及其以上成果奖。
3、 积极开展群众性精神文明创建活动， 提高活动的文化品位。
要在广大师生中积极开展“四创两争” 活动， 即创文明单位、 创文明班级、 创文明家庭、 创文明宿舍， 争当文明教职工、 争当文明大学生。
4、 建设优美整洁的校园环境。
大力实施净化、 美化、 绿化、 硬化为主要内容的“四化” 工程， 为广大师生提供洁净、 典雅、 舒适、 有序的工作、 学习、 生活环境。
提倡文明、 健康的工余生活， 杜绝上班时间打麻将、 赌博、 上网聊天等现象。
5、 加强校园治安综合治理， 严格治安防范措施， 创建平安和谐校园。
对见义勇为、 勇于保护国家财产、 个人生命安全的师生大张旗鼓地进行奖励。
六、 建立和完善保障、 激励机制， 推动精神文明建设健康发展
1、 加强领导。
完善党委统一领导， 党政主要领导亲自抓， 各方面分工负责的领导机制和工作机制， 强化党政一把手对精神文明建设负总责的意识。
党委要定期、 不定期听取汇报、 研究情况、 指导工作， 解决工作中遇到的实际问题。
学院党委将把是不是坚持“两手抓、 两手都要硬” 作为衡量一个干部领导水平和工作政绩的重要标准。
2、 形成各部门通力合作、 齐抓共管的体制。
各部门都要建立精神文明建设目标责任制、 岗位责任、 检查考核制。
党政工团紧密配合， 人人参与， 协调联动， 建立一个职责明确、 相互配合、 共同促进的创建工作机制。
3、 健全完善规章制度。
党委印发的[2002]7 号文件《关于开展创建精神文明建设达标单位和星级文明单位活动的实施意见》 和[2003]6 号文件《关
于省级文明单位奖励的实施办法》 、 《关于对星级文明单位进行奖励的暂行规定》 等规章已修订重印。
要通过制度的建立、 健全和完善， 实现严格、 科学、 规范、 高效的管理， 努力使我院的精神文明建设等各项工作始终走在制度化、 规范化轨道上。
4、 强化保障机制， 增加对文明单位建设的投入。
要把精神文明建设
的投入纳入学院年度财务预算， 以 2010——2011 年的投入为基数， 逐年有所增加。
创建、 保持省级文明单位对学院发展具有重要现实意义和长远意义，是我院全体师生的共同任务。
学院各有关部门要根据以上要求， 结合本部门的实际， 制订切实可行的精神文明建设的年度计划， 使规划中的各项工作落到实处， 为学院的改革与发展、 为学院建设提供强大的精神动力和智力支持。
全院师生员工要以高度的责任感积极行动起来， 从我做起， 从现在做起， 积极投身到文明单位建设工作之中去， 为保持省级文明单位称号、 争创国家级文明单位， 实现建设合格本科学院的目标做出应有的贡献！
2012 年 5月 23 日
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间...
篇二：2012精神文明建设工作安排
22 年公司精神文明建设工作计划安排2 2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是中国共产党第二十。
次全国代表大会召开之年。X XX 公司 精神文明建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人，着升 力推进群众性精神文明创建活动，着力提升 X XX 公司 系统干段 部职工素质和行业文明程度，为推动新阶段 X XX 公司 高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、坚持不懈推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
（一）始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，坚持党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度，加强对部直属单位党委（党组）中心组学习的督促指导。抓好党员干部职工理论武装，坚持用好权威读本，引导广大干部职工读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。
导 （二）抓深抓实青年理论学习。指导 X XX 公司 系统各单
位加强青年理论 学习小组建设，培育创建青年理论学习品牌。加强对青年理论学习骨干的系统培养，深入开展“我学我讲新思想”X XX 公司 青年理论宣讲活动，通过讲义征集、微课展示等，推出一批“X XX 公司 青年讲师”，带动引领 X XX 公司 青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。
（三）深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲，推动X XX 公司 系统干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，更好认识和把握党的百年奋斗重 大成就和历史经验，从中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
（四）持续深化习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神学习贯彻。完整、准确、全面理解和贯彻“十六字”治水思路，及时跟进学习习近平总书记关于治水重要讲话指示批示精神，继续深入学习习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神、在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈保 会上的重要讲话精神，确保 X XX 公司 工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。
二、大力营造迎接学习宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围
（五）认真组织开 展党的二十大精神学习宣传贯彻。按合 照党中央部署，结合 X XX 公司 实际，制定工作方案，抓细抓实学习宣传贯彻工作。开展部党组理论学习中心组学习，举办专题读书班，组织集中宣讲，对局处级党员领导干部集中轮训，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培织 训，组织 X XX 公司 新闻媒体全方位、多角度宣传报道，切实把党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
（六）广泛开展群众性主题宣传教育活动。积极参与“强国复兴有我”“青春百年路·永远跟党走”“巾帼心向党
喜迎二十大”等系列宣传教育活 动。引导各单位结合实际，围绕庆祝中国共产主义青年团成立 0 100 周年、庆祝中国人民解放军建军 5 95 周年、庆祝香港回归 5 25 周年、纪念全民族抗战发 爆发 5 85 周年等重要节点，开展形式多样的宣传教育活动，在 在 X XX 公司 系统唱响爱党爱国爱社会主义的时代强音。
（七）巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制。
认真总结开展党史学习教育的经验，建立常态化长效化制度机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。深化“四史”宣传教育，弘扬伟大建党精神，深入开展党的精神谱系学习宣传践行，引导干部职工传承红色基因、赓续红色血脉。
三、持之以恒培育和践行社会主义核心价值观
（八）推动理想信念教育常态化制度化。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，继续开展“践行核心价值观
争美 做最美 X XX 公司 人”主题实践活动。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持开展干部职工思想状况 调研，做好干部职工思想政治工作。规范开展升国旗、宪法宣誓等仪式，促进 X XX 公司 系统干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提高。
（九）学习宣传先进典型。通过展览、专题片、报告文学、网络专题、融媒体等多种形式，广泛宣传第八届“全国道德模范”中的 X XX 公司 人、第三届“最美 X XX 公司 人”，出版《中国 X XX 公司 人（七）》，充分展现新时代 X XX 公司 人精神风貌，在 X XX 公司 系统传播真善美、弘扬正能量。推广《历史治水名人讲堂》，引导干部职工传承弘扬历史治水名人的治水理念和治水精神。
进 （十）推进 X XX 公司 职业道德建设。持续贯彻落实《X XX X公司 系统贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》 《X XX 公司 系统贯彻落实〈新时代爱国主义教育实施纲要〉工作方案》，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励 X XX 公司 干部职工提升道德修为，明大德、守公德、严私德。
（十一）推进 X XX 公司 诚信体系建设。强化 X XX 公司 行业信用信息的归集和发布，探索实行信用分级分类监管，不断善 健全完善 X XX 公司 行业守信激励失信惩戒机制。加强诚信宣传教育引导，宣传诚信理念、褒扬诚信典型、弘扬诚信文化，在 在 X XX 公司 系统营造不敢失信、不能失信、不愿失信的环境。
群 四 、 深 化 拓 展 群 众 性 精 神 文 明 创 建 工作
开 （十二）提升文明单位创建水平。召开 X XX 公司 精神文期 明建设工作会议，部署当前和今后一个时期 X XX 公司 精神文国 明建设主要任务。认真贯彻落实《全国 X XX 公司 文明单位创动 建管理办法》，带动 X XX 公司 系统各单位争创文明，打造精办 神文明建设响亮品牌。举办 X XX 公司 系统文明创建培训班，推动文明单位创建工作高水平高质量发展。广泛宣传第九届国 “全国 X XX 公司 文明单位”，全面展示文明单位风采和文明届 创建工作丰硕成果。开展第二届 X XX 公司 系统基层单位文明。
创建案例征集活动，总结文明创建经验，凝练文明创建成果。
（ 十三）开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动。以长江、黄河、大运河为重点，开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动，面向全国基层河湖长寻找“最美河湖卫士”，征集“建设幸福河湖”优秀短视频作品，开展寻找“最美家乡河”活动，推动建设人水和谐的美丽中国。
（十四）开展“关爱山川河流·守护国之重器”志愿服
务活动。围绕生态文明建设战略任务，以“守护国之重器”为主题开展“关爱山川河流”志愿服务活动，在三峡工程设大 主会场，在全国重大 X XX 公司 工程设施设分会场，引导干部职工和社会公众投身到守护国之重器的行动中去。
（十五）宣传具有重大意义和的 水文化特色的 X XX 公司 工程。发布“人民治水·百年功绩”治水工程项目并进行集中宣传，引导干部职工和社会公众深入了解党领导人民治水兴水的奋斗史。开展第四届水工程与水文化有机融合案例征集展示活动。指导 X XX 公司 系统各单位建好用好 X XX 公司 系统爱国主义教育示范基地。
五 、 培 育 涵 养 XX 司 公 司 行 业 新 风 正气
在 （十六）深化文明风尚行动。继续在 X XX 公司 系统开展倡导文明健康、绿色环保生活方式活动，培养文明行为习惯、倡导健康生活方式、树立绿色环保观念。深入推进制止餐饮浪费，弘扬勤俭节约的优良传统。大力推行《公民节约用水行为规范》，推动形成节约用水、合理用水的良好风向。广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明观赛行动，全面推行垃圾分类。
（十七）积极参与新时代文明实践志愿服务。深入贯彻落实《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》，认真贯导 彻落实新时代健全志愿服务体系的指导性文件，引导 X XX 公
司 系统各单位积极参与所在地新时代文明实践中心、公共文化设施志愿服务站点的 各类志愿服务活动与公益慈善活动，鼓励支持有条件的单位建立新时代文明实践中心。
（十八）推进网络文明建设。积极参与“文明中国”网络主题活动，抓好网上重大主题宣传，持续开展网络文明行为引导行动，培育积极健康、向上向善的网络文化。升级改版“X XX 公司 文明”网，增强“X XX 公司 文明”微信公众号影大 响力、传播力，壮大 X XX 公司 精神文明建设工作网上宣传声势。
动 六 、 推 动 X XX 公 司 精 神 文 明 建 设 持 续 健 康 发展
（十九）加强党的领导。
各级党组织要坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的战略方针，切实承担起精神文明建设政治责任、领导责任，把精神文明建设摆上重要位置，统筹抓好精神文明建设各项工作。
（二十）形成工作合力。各单位文明委要认真履行统筹推进精神文明建设工作的职责，加强工作指导，强化监督检查，推动各成员单位分工负责、形成合力。各单位文明办要发挥联络、协调、督促、服务作用，推动各项工作落实落地。
（二十一）坚持守正创新。要在实践中坚持好、完善好X XX 公司 精神文明建设多年发展来形成的工作格局，善于创造X XX 公司 干部职工便于参与、乐于参 与的载体平台，在守正创
新中提升精神文明建设工作实效，坚决反对形式主义、官僚主义。
强 （二十二）加强队伍建设。加强 X XX 公司 精神文明队伍建设，注重培养政策理论研究、文明实践、宣传教育等各类代 人才，练就管用有效的真本领，为新时代 X XX 公司 精神文明建设事业发展提供坚强人才支撑。
篇三：2012精神文明建设工作安排
团公司 2012 年精神文明建设工作要点为了切实做好 2012 年的精神文明建设工作，全面提高职工素质，教育职工树立创造可持续价值思维理念，提升公司科学发展水平，突出精神文明建设的重要地位和指导作用，确保完成公司的各项目标任务，结合公司实际，特制定本年度精神文明建设工作要点。
一、总体思路：贯彻落实科学发展观以及公司工作会议精神，围绕中心工作，以深入开展精神文明创建活动为载体，创新工作方法，把精神文明建设整体推进到一个新水平。
二、工作目标：保持陕西省“文明单位标兵”称号，争创集团公司“文明单位”和全国“精神文明建设先进单位”。
三、主要工作任务：
紧紧围绕精神文明建设总体思路以及公司党委 2012年提出的“四争创、三加强、两确保、一突破”目标的要求，认真开展精神文明创建工作，完成好以下工作任务：
1.巩固和扩大创先争优活动成果，推动党建工作持续创新
一是要以“四好”班子创建活动为目标，加强两级班子和党员队伍建设。加强两级班子和党员队伍建设，就是要巩固和扩大创先争优活动成果，使两级班子树好形象、带好队伍，使广大党员做好表率、当好榜样。两级班子要坚持学
政策、谋大局、抓大事，不断提高思想和政治素质，提高决策水平经营管理能力，改进思想作风和工作作风，增强凝聚力、战斗力和创造力，真正成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，员工信赖拥护的核心力量。广大党员要把创先争优要求内化和提升为自身的品质和能力，在具体工作中站得出、看得见、靠得住、干得好、行得正、做到政治理论学习在前，业务技能钻研在前，急难险重冲锋在前，用实际行动体现先进性，真正成为职工行为的样板。
二是要加强党的基层组织建设。各党支部要加强自身建设，围绕本部门工作，发挥好战斗堡垒作用，政工部门要加强对党支部工作的督促与检查。对工作扎实，党支部建设抓得有声有色、党员模范作用发挥得好的党支部，要及时予以表扬；对存在问题较多的党支部要进行考核，并提出改进指导意见。
三是要进一步加强党风廉政建设。要开展廉政文化建设，在党员干部中倡导正确的权力观和地位观。要不断完善反腐倡廉工作机制。以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为契机，逐步建立健全与企业管理体制相适应的惩防体系，把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入。效能监察要在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作、重点部门、关键环节为切入点，加强过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，不断推动工作效果的
全面提高。
2.增强工作针对性，推动思想政治工作机制创新
思想政治工作的生命力在于不断创新，特别是在当前生产经营形势严峻、机制体制创新压力增大的情况下，各部门党政负责人要树立“大政工”意识，及时沟通协调，超前预测问题，完善工作机制，创新方式方法。
一是要创新领导与检查机制。要认真推行“一岗两责”，构筑党政共同负责的责任体系。对职工的思想问题，各部门要实行党政联动，做到思想激励与管理手段相并行。政工部门要参加各党支部思想动态分析会，丰富信息反馈和动态反映渠道。每月的政工例会，也要结合阶段性任务安排党支部书记重点发言，以便能够更加真实详细地掌握职工队伍的思想状况。
二是要创新动力与激励机制。经常性地开展形势任务教育，激发广大员工在事业发展中克难制胜、建功立业的豪情。要通过形势宣讲、媒体宣传等形式，让广大员工认识到企业面临的严峻形势，认识到企业兴衰与个人前途休戚相关，认识到体制机制创新是必然之举，符合广大员工的根本利益。要不断激发员工敢于争先的锐气、超越自我的勇气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气。同时，要选树一批善于创新的先进典型，进行大张旗鼓的宣传，用身边的典型人物和先进事迹，激励和带动广大员工在奋斗中实现自身价值。
三是要创新沟通与疏导机制。两级班子成员和思想政治工作者要认真执行工作联系点制度，坚持入班组、到现场，发现深层次的思想问题，选好工作的切入点，针对可能发生的问题提出解决办法同时，对员工提出的意见，要注意采用正确的方式进行疏导。对员工提出的合理要求，有条件解决的要尽快解决，要求合理但暂时没有条件解决的，要耐心说明情况，取得谅解，创造条件逐步解决；要求不合理的，也不要简单批评，而是要耐心解释，求得理解与支持。
3.深入开展文明单位创建活动，推进精神文明建设工作创新
要按照集团公司文明单位创建办法，修订公司文明单位创建实施细则，围绕创建国家级精神文明建设先进单位，制定好创建规划。要以建党 xx 周年为契机，开展系列纪念活动，形成一个爱党爱国爱企业的热潮。大力普及科学知识、深化“和谐社区”创建、加强法制教育，深入开展“五项文明”创建活动，在全公司形成团结互助、平等友爱的人际关系和扶正祛邪，扬善惩恶的文明和谐新风和科学、文明、健康、低碳生活方式和工作方式。
4.创新载体，开展企业文化体系导入
以企业文化核心理念导入为着力点，运用多种方式导入企业文化体系，实现员工对公司文化的广泛认知。一是开展群众性的文化实践创建活动，不断创新文化导入形式。二
是要加强企业文化向制度地融入，改革和完善公司各种管理制度和工作程序，使文化建设与企业发展相融共进，力促文化“软实力”转换成现实生产力。三是要结合各个阶段的工作特点，运用员工喜闻乐见的形式，开展一系列积极、健康、向上、丰富多彩的文体活动，充实职工精神生活，提高文化品位。
5.以提高员工综合素质为目标，积极推进公司人才队伍建设
精神文明建设的重要任务，就是不断提高全员综合素质，培养复合型人才。各部门要从建设学习型企业的要求出发，引导员工树立终身学习理念，引导每个员工根据公司的人才需求，结合自身工作实际更新业务知识。切实加强后备干部队伍建设，进一步建立健全充满活力的选人用人机制。制定并实施人才队伍建设规划，在公司范围内大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，努力建设有利于吸引人才、发挥人才作用的良好环境。
6.以培育新型职工队伍为目标，推进工会和团青工作创新
工会和团青组织要在实践中不断寻求新的视角、新的载体和新的方法，最大限度地发挥优势、挖掘潜能，创造出与众不同，独具特色的活动。
工会要创新维权体系，完善保障监督体系。积极探索劳动竞赛、科技攻关、评优树先等方面的新办法，激励广大员工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智展现出来。
青年是最富有创新精神，最富有生命力的群体，不断涌现杰出的青年人才是企业蓬勃发展的希望。各党支部要加强对青年工作的领导，帮助青年人成长成才。要将青年工作与生产实际相结合，以灵活多样的载体培养青年人的创新精神、团队精神和良好的工作作风，努力造就一批能想、能讲、能干的复合型青年人才。
7.明确研究方向，加强成果转化，推动政研会工作创新
政研会工作要在巩固的基础上提高，在深入创新中发展，努力使政研会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地指导企业发展。
一是在研究方向上要面对公司各方面的实际，重点抓住关系企业长远发展的战略问题、制约企业改革的关键问题和生产经营的重大问题，提高针对性和时效性。二是要选取2 至 3 个应用价值高、具有普遍指导意义的研究成果进行转化与推广，发挥好理论对实践的指导作用。
四、工作措施
1.各支部要把精神文明建设工作列入党支部工作的重要议事日程，党政负责人亲自抓，使精神文明建设创建工
作有着落，求实效。要制定本支部精神文明建设工作计划，要紧紧围绕本部门工作目标和任务，落实责任，创新工作
2.公司精神文明建设领导小组办公室，要根据公司2012 年度精神文明建设要点，完善创建工作考评细则，确保创建工作顺利开展。
3.要充分利用《xx 报》、xx 网站、广播站、黑板报等宣传媒体，宣传文明创建活动的重要意义，不断增强全司干部职工的文明意识，在全公司形成人人参与、共同创建的良好氛围。
4.加大精神文明建设的检查、考核力度，变软任务为硬指标，使文明单位创建活动扎实有效的开展，确保精神文明建设年度任务的落实，确保年内达到国家级精神文明建设先进单位验收条件目标的实现。
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