2022镇换届工作开展情况4篇2022镇换届工作开展情况 乡镇政府工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表乡人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位列席会议的同志提出意见。 一、过去一年工下面是小编为大家整理的2022镇换届工作开展情况4篇,供大家参考。
篇一：2022镇换届工作开展情况
政府工作报告各位代表、同志们：
现在，我代表乡人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位列席会议的同志提出意见。
一、过去一年工作回顾 2021 年是中国共产党成立 100 周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。一年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，主动聚焦“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，扎实做好“六稳”“六保”工作，统筹疫情防控和经济社会发展，较好地完成了乡十八届人大一次会议确定的主要目标任务，实现了“十四五”良好开局。
——经济社会发展持续向好 一年来，我们持续抓实农业产业结构调整，充分利用优势资源和产业基础，集中力量整合土地，因地制宜发展特色产业，坚持“全域布局，片区特色”，走出了农业产业发展新格局。有机茶产业，凭借突出的生态环境优势，建设生态停车场、游步道、观景亭等旅游休闲配套设施，推动“茶旅融合”，打造生态观光采摘体验茶园；积极引进金秋砂糖、蜜广、红美人、爱媛 38 等优质品种，全乡蜜桔产业结构逐步改善；粮食生产稳中有升，发展杂交制种 XX 亩，早稻生产面积取得了历史性的突破，达到 XX 亩。纯生态猪、放养耕牛、高山鸡等养殖业稳中有升。百合、菌菇、高山蔬菜正在形成规模。XX 茶叶、XX 茶叶、XX 豆腐
乳、XX 百合粉、蘑芋、闽笋、黑笋干等己成为我乡农特产品亮眼的名片，广大农民稳定增收有了坚实的基础。
——乡村振兴开启新征程 统筹推进“四个不摘”“五个振兴”，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。对全乡脱贫户 X 户 X 人，“三类人员”XX 户 X 人分类管理、精准施策，落实了帮扶责任人和各项帮扶政策，帮助发展乡村特色产业，让其家庭经济收入持续平稳增长，未出现返贫迹象，全乡 X 个村全部选派了第一书记。积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，X 个村集体经济均突破 X 万元。纵深推进农业水价综合改革、农业集体产权制度改革、农村宅基地改革等，盘活土地、劳动力、自然资源等要素，推动“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。争取衔接乡村振兴资金 X 余万元，实施各类项目 X 个，水、电、路、网全面提级改造，创造民生新福祉。
——乡村面貌不断改善 紧盯“山更绿、水更清、天更蓝、气更新”的目标，深入开展“净空、净水、净土”行动，全力打造绿色生态“五美”新 XX。村旁、路旁、河旁卫生死角基本清除，视野范围内脏乱差现象得到了根本扭转。进一步完善了林长制、河长制，加强了对护林员、环境卫生员等管理，落实了森林防火、河道管护等责任，常态化开展巡山、巡河活动，实现了全年森林“零”火灾，破获非法采石、网鱼等破坏生态环境案件 X 起。深入推进农村厕所革命，摸清了我乡农村卫厕的底子，对全乡 XX 座厕所，其中问题厕所 X 座，无厕所 X 户建起了台帐，实施了 X 户无厕户改造。积极实施了 X 个村的新农村建设点，“拆临拆违”X 余
平方，清理整顿老宅基地 X 多平方，让新村焕发了新貌。
——常态化开展疫情防控 一年来，我们压实“五方”责任，疫情防控有效有利，疫苗接种应接尽接。严格落实重点场所、重点人群的疫情常态化防控要求，做到摸排、防范、处置有流程有规范，按时统计上报疫情工作信息，强化应急物资保障，开展疫情防控演练，宣传防控知识，印发相关宣传海报 XX 余份，保持了零确诊、零疑似、零感染的疫情防控重大成果。积极克服疫情带来的影响，主动搞好企业服务，尽力减轻企业受疫情影响带来的损失。组织了近 X 名求职村民，前往宜黄县工业园区参加用工专场招聘会，帮助志达、建程塑胶、东运新科技等挂点企业解决开工复产等实际问题。
——民生福祉持续增进 一年来，我们坚持为民执政、执政为民，始终把保障和改善民生放在首位，持续办好民生实事，不断努力改善人民群众生产生活条件。社会保障水平稳步提高，发放低保、特困供养、残疾两项补贴、应急救助等兜底资金 X 余万元，城乡居民医疗保险参保参保率达到 X％。民生工程建设扎实推进，实施各类民生项目 X 余个，开展 XX 村 XX 组，X 个新农村点建设；完成 XX 等村农村饮水改造工程，XX 厂己投入生产，XX 桥顺利通车，XX 公路扩建也接近尾声。加强了对退役军人服务工作管理，组织开展“七一”建党节大走访、“八一”建军节慰问退役军人等活动。扎实开展平安 XX 创建，常态化开展扫黑除恶专项斗争，持续加强对非法集资及网络诈骗的宣传整治，全乡重要街道、路段安装了摄像头，公众安全感大幅度提升。“法律明白人”培养工程推进有力，信访维稳平稳有序，
XX 村被国家司法部、民政部评为“全国民主法治示范村”和省级“党建＋农村养老服务示范点”。严格落实安全生产责任制，切实抓好交通、消防、食品药品等重点行业领域安全生产和防灾减灾工作，应急能力不断提升，安全生产保持“零”事故，全乡社会大局和谐稳定。
——自身建设有了新提升 始终坚持把政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育，忠实秉持执政为民理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步密切了干群关系。坚持把纪律和规距挺在前面，纵深推进全面从严治党，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进“八扬八治”深化作风建设活动和“两严”专项整治，坚决克服“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，营造了担当实干、敢于负责、善抓落实的浓厚氛围。不断深化“五型”政府建设，先后推出了“马上办、网上办、就近办、一次办”等服务。持续深化“一次不跑”、“只跑一次”改革。完善了乡村干部为民服务的代办制、帮办制等跑腿工作制度。全面提升了干部工作效能，党群干群关系进一步密切。
与此同时，国防动员、民族宗教、科教文卫、工青妇、残联等工作均有了新进展，老龄人工作一直处于全县的前列。2021 年关工委、老年科协、体协工作分获省、市、县表彰。
各位代表、同志们，过去一年取得的成绩来之不易，经验弥足珍贵。这是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是县委、县政府和乡党委坚强领导的结果，是上级各部门大力支持和乡人大依法监督支持的结果，是全乡上下团结奋进、顽强拼搏和同志们共同奋斗的结果！在此，我谨代表乡人
民政府，向为 XX 经济社会发展和稳定作出贡献的广大党员干部群众、社会各界人士致以崇高的敬意！向所有关心、支持 XX 建设和发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到前进的道路上仍然面临着不少困难和问题：一是资金短缺矛盾突出。全乡经济总量小，税源不足，财政收支矛盾明显。二是发展理念急需更新。辖区村集体经济发展步伐较慢，干部思想解放程度不高，创新的胆子不大，抓落实促发展的点子不多。三是集镇发展现阶段在就业、教育、医疗、住房、文化等方面的发展和人民群众的需求还不平衡。四是产业链条还要拉长。农业产业化程度较低，产业链接没有充分吻合，优势不明显，农民增收后劲不足。五是民生保障不够健全。个别孤老残幼现实困难和问题解决还有难度，社会救助还不完善，脱贫攻坚与乡村振兴的有效对接还要进一步努力。六是作风建设需进一步加强。个别干部对自己要求不严，工作标准不高，干事创业的责任感、使命感不强。对此，我们一定要清醒认识，高度重视，在今后的工作中采取切实有效措施，着力加以克服和解决。
二、2022 年主要工作任务 今年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省市县党代会精神的开局之年。做好今年政府工作，必须高举以习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实省 XX 次、市第 X 次、县 XX 次党代会部署要求，紧跟县委“四个打造”，实施“十大工程”步伐，围绕建设美丽幸福新 XX 目标，扬帆奋进、砥砺前行，全力推动 XX 乡各项工作发展实现新突破，以优异成绩向党
的二十大献礼。
今年经济社会发展主要预期目标是：实现地方生产总值同比增长 X％；财政总收入同比增长 X％以上，力争完成 XX 万元；农村居民人均可支配收入达到XX 元，同比年增长 XX％以上。生态环境更加优美，基础设施日趋完善，居民生活质量明显提高。
安排的民生事实项目是：...... 围绕上述目标实现，重点抓好五个方面的工作：
（一）聚力“产业提速”，打好高质量发展的底牌 坚持把产业兴旺作为乡村振兴的重点，切实稳定种植业面积，拓展养殖业空间。坚决扛牢粮食安全政治责任，牢牢守住粮食和重要农产品这两个重点，扭住耕地和种子两个要害，紧盯稳产和提质两个目标，调动种粮和抓粮两个积极性。全力打好早稻生产第一仗，早稻播种面积稳定在 XX 亩以上，水稻制种面积稳定在 XX 亩以上，配套建设水稻制种烘干房。坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，因地制宜发展设施蔬菜和设施畜禽养殖，落实大棚蔬菜面积不少于 X 亩。认真做好农村集体产权制度改革“后半篇文章”，推进农村土地流转服务体系建设，完善土地入股、订单农业等联结机制，盘活农村土地、林地资源。积极谋划壮大村级集体经济，力争到 2022 年底全乡村集体经济年收入超过 X万元，培育 X 个村集体经济收入超过 X 万元的强村。不断发展壮大农村经纪人队伍，支持新型农业经营主体发展壮大。推动农业产业规模化、集约化、标准化生产，促进一二三产业深度融合。打响 XX 农产品品牌，实现从“农产品经济”向“农商品经济”转变。加快构建农村流通体系，双向发力，大力探索“数字
供销”新模式，优化快递服务和互联网接入，提高农村电商发展水平。加大“农超对接”力度，提升 XX 优质农产品的市场竞争力和占有率，让更多的名优农产品“走出去”。促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
（二）聚力“项目提质”，夯实高质量发展的底盘 坚定不移实施项目带动战略，用好用活各项政策，瞄准发展急需、升级急缺、民生急盼，精心谋划、引进和储备一批重大项目，不断扩大公共服务、基础设施、产业发展等改善群众生产生活条件方面的项目投资。积极对接我县全面完成县乡道升级改造目标，做好我乡区域内乡道升级改造扫尾工作。大力推进高标准农田和水利冬修项目实施，探索高标准农田管护长效机制，全面提高农机装备水平，提升农业基础设施现代化。加快推进农村生活污水集中处理、厕所革命和农村安全用水项目建设，扎实推行农村安全饮水第三方维护，全面提升农村人口饮水安全质量，逐步补齐我乡基础设施短板，促群众生活上水平、迈台阶。
（三）聚力“美丽提升”，厚植高质量发展的底蕴 坚决扛起治山理水政治责任，把生态作为最大的优势，把绿色作为最靓丽的底色，深入推进河长制、林长制、路长制工作落实。加大水污染防治力度，提升污水收集效能，全区域推动农业面源污染和养殖污染整治。矢志不渝在林长制上创新探索，管控好野外用火和秸秆禁烧工作；厚植生态优势，提升碳汇增量，推动林业发展提质增效。严守生态保护红线，充分发挥好综合执法大队的作用，持续开展退捕禁捕专项整治和打击偷盗野生动植物违法行为，打好蓝天、碧水、净土保卫战。巩固拓宽“绿水青山”向“金山银山”的转化通道，
推动生态优势转化为发展胜势、百姓福祉。深入实施农村人居环境整治提升五年行动，统筹农村改厕和污水治理，继续推行农村环境卫生“房前屋后三包责任制”，广泛开展清洁家庭评选活动。全力打好农村人居环境整治攻坚战，完成X 栋，面积 X ㎡的猪牛栏和危旧房拆除任务，清理完毕原拆除的 X 处，面积 X5㎡的废弃物和建筑垃圾。加快推进新时代“五美乡村”建设，使乡村气象更新、面貌更美、前景更好。
（四）聚力“民生提档”，擦亮高质量发展的底色 深入践行以人民为中心的发展理念，统筹抓好社保、农保、医保等工作，加大特困供养、城乡低保、大病救助等民生政策落实力度，扩大社会救助范围，保障低收入群体基本生活。毫不松懈抓好常态化疫情防控，严格“四早”要求，压实“五方”责任，绷紧弦、拉满弓，慎终如始坚决做好做实外防输入、内防反弹工作，最大限度保护人民群众生命健康安全。牢牢守住不发生规模性返贫这条底线，加大返贫监测帮扶力度，严格落实“四个不摘”要求，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。常态化开展“我为群众办实事”活动，用心用情用力解决群众生产生活方面急难愁盼问题，让人民群众有更多实实在在的获得感。全面贯彻党的教育方针，落实好“双减”政策措施，提升教学质量，大力改善学校基础办学条件，让教师安心、家长放心。大力倡导医养和大康养相结合，高标准建好 XX 卫生院综合楼，做好旧楼改造提升，配备防保站或公共卫生科等设施，推动村级卫生室规范化运行，不断提高我乡卫生医疗条件和就诊水平。积极应对人口社会老龄化，全面完成农村居家养老服务中心建设。积极推动新时代文明实践活动，移风易俗，巩固殡葬改革成果。扎实开展“八五普法”，深入推进农村“法律明白人”培养工程，全面提升公共法律服务质量
和水平。扎实做好信访和矛盾纠纷调处工作，及时解决群众合理诉求，让公平正义成为最温暖的阳光。不断完善社会治安防控体系建设，常态化开展扫黑除恶斗争，依法打击电信网络诈骗等违法犯罪行为。加强应急管理体系和防灾减灾能力建设，抓好防汛抗旱、森林防火、地质灾害防治等工作，坚决遏制重特大安全事故发生。加大市场监管力度，筑牢食品药品、特种设备安全防线，确保市场持续繁荣稳定。加强民兵预备建设，落实征兵优抚政策，完善军人权益保障体系，形成尊崇军人的社会风尚。搞好民族宗教工作，支持共青团、妇联、残联、涉老...
篇二：2022镇换届工作开展情况
办直属机关党委换届选举工作方案范文（1）为确保政府办直属机关党委换届选举工作顺利进行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合市政府办直属机关党委的工作实际，制订本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神为指导，进一步推动落实党要管党、从严治党要求，发扬党内民主，保障党员权利，调动广大党员参与基层党组织建设的积极性，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进而引导市政府办直机关党员干部积极参与、支持和服务全市的经济社会建设，为实现万宁科学发展、绿色崛起贡献力量。
二、党委班子的职数设置和代表名额 1、党委职数配备。政府办直机关党委设党委委员 x 名，设党委书记 x 名，副书记 x 名，党委书记由市政府办党组书记（主要负责人）兼任，党委副书记须由副科级以上干部担任。其他党委委员分别兼任组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等职。
2、代表名额。党员代表大会代表 x 名，代表中应有领导干部、先进模范人物、专业技术及生产一线人员。妇女代表比例一般不少于本党委妇女党员占党员总数的比例。代表必须是具有选举权的中共正式党员中的优秀分子；能认真贯彻落十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治坚定，公道正派，实绩突出，遵纪守法，群
众拥护，清正廉洁，积极带领群众完成各项工作任务；有较强的议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优，能充分反映党员和人民群众的意见和要求，正确行使民主权利。
三、工作任务 （一）党员代表大会的主要任务
1、听取和审议党委工作报告。
2、选举产生新一届党委领导班子。
（二）党员代表大会的有关工作
1、成立的筹备工作 （1）成立本党委筹备领导机构。成立本党委筹备领导小组和领导小组办公室，加强对筹备工作的领导，负责成立筹备工作。
（2）制定本党委的换届选举方案。
（3）做好党员代表大会材料准备工作 主要有：①起草党委工作报告；②起草大会主持词；③起草大会选举办法（草案）；④编制代表名册；⑤提供党委委员候选人建议名单和候选人情况介绍；⑥提供党委书记、副书记候选人建议名单及选举办法（草案）；⑦提供选票式样和计票统计表、计票结果报告单、清点人数报告单式样。
（4）培训骨干。召开各支部负责代表选举等工作有关人员参加的会议，以会代训，统一思想，统一步骤，做好代表选举等有关工作。
2、代表的选举
（1）划分选举单位。以支部（有总支的以总支）作为代表选举单位，整个党委划分为 20 个选举单位。
（2）推选产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与党委筹备领导小组沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内进行公示。由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选，报党委筹备领导小组审查。最后由各选举单位召开党员大会选举产生代表，报党委筹备领导小组审批。代表选举差额比例为多于应选人数的 20%。选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的 80%，因年老体弱和长期生病生活不能自理的党员，经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。根据分配名额，被选举人获得的赞成票超过到会有选举权人数的一半，始得当选。
3、党委候选人预备人选的呈报 党委按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，召开支部书记会议，对新一届机关党委组成人员候选人初步人选进行全额定向推荐提名，集体研究提出初步人选报市直工委。党委派出考察组，对党委领导班子的初步人选进行考察。与市委组织部沟通后向市直工委呈报党委委员、书记、副书记候选人预备人选请示，并在一定范围内进行公示。党委委员候选人的差额比例不低于 20%。请示一般在代表大会召开前 10 天呈报，市委批复后方可召开党员代表大会。
4、大会的选举
党委收到市委关于党委组成人员候选人预备人选的批复后，召开党员代表大会进行选举。召开党员代表大会进行换届选举，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的 80%，会议有效。党委委员由党员代表大会选举产生，党委书记、副书记由新产生的党委会第一次全体会议选举产生。
5、选举结果的报批 选举结束后，党委将选举结果上报市直属工委。同时，做好成立选举的总结工作和文件资料的收集、整理、归档工作。
四、换届时间安排 市政府办直机关党委换届选举工作从 20xx 年 x 月 x 日开始，至x 月中旬结束，时间 1 个半月，具体时间安排为：
（一）x 月 x 日前，制订党委成立选举工作方案。
（二）x 月 x 日前，完成党员代表大会工作报告的起草和有关筹备工作。
（三）x 月 x 日前，完成党员代表大会代表的选举及候选人初步人选确定工作。
（四）x 月中旬前，完成党委换届选举工作。
五、工作要求 （一）加强组织领导。为切实加强对党委换届选举工作的领导，成立党委筹备工作领导小组，负责指导、协调、统筹党委的成立选举工作。领导小组成员如下：
组长：x 副组长：x、x
成员：x、x、x、x 领导小组下设办公室，具体组织实施党委的换届选举工作，办公室主任由陈传斌同志兼任。
（二）严格按章办事。党组织成立选举工作是党内一项严肃的政治工作，直属各支部必须严肃工作纪律，规范工作程序，按要求上报代表选举的请示、代表选举情况报告等材料。要正确处理选举与日常工作正常运转之间的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，按时完成选举工作任务。
（三）做好思想工作。直属各支部要把做好选举工作作为加强机关党建工作的一项重要举措，充分发挥党的思想政治工作的优势，耐心细致地做好党员的思想工作，教育引导他们增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，严守组织纪律，以实际行动体现党员的先进性。
资产经营公司党委换届选举工作实施方案范文（2）
根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和校党委《关于做好基层党委（党总支）换届选举工作的通知》精神，现将公司党委换届选举工作安排如下：
一、指出思想及基本原则 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中”的原则，严肃认真地做好换届选举工作。进一步健全公司基层党组织领导
班子建设，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力，充分发挥政治核心作用，为整体推进公司的建设和发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、委员人数及任职条件：
1、委员人数：根据规定，公司党委设党委委员 5 名，候选人 6名； 2、任职条件：党委委员一般应具有三年以上党龄。要注意党委委员的年龄、性别、专业等到结构分布，年龄 50 岁以下的委员所占比例一般不低于 50%。
三、工作步骤及时间安排 根据“x 师委综〔20xx〕x 号”精神，本次公司党委换届选举分三个阶段：
第一阶段：组织准备阶段，7 月—9 月 x 日； 第二阶段：选举实施阶段，9 月 x 日—9 月 x 日； 第三阶段：总结备案阶段，9 月 x 日—9 月 x 日； 四、选举程序及大会议程：
（一）选举程序：
1、确定召集人。公司党委书记担任本次换届选举工作的召集人 2、充分酝酿提名。各党支部组织本支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见，按要求提出候选人初步人选。
3、确定候选人预备人选。公司党委在认真听取提名情况汇报的基础上，确定党委委员候选人名单，报校组织人事部审核。
4、召开全体党员大会，进行委员会选举。公司党委接到同意委员候选人的批复后，按要求召开全体党员大会进行公司党委委员会选举。
5、公司党委书记的选举，由新一届委员会第一次全体会议选举产生。
6、选举结果的报批。选举结束后，公司党委及时把当选的委员、书记以及各委员分工，报送校组织部备案。公司党委的选举结果，要及时报送校组织部，经校党委批复后生效。
（二）大会议程：
1、宣布大会开始；2、清点并通报到会情况；3、介绍候选人简历；4、由现职党组织负责人作工作报告；5、由党委委员做党费收缴、使用和管理情况的报告；6、通过选举办法；7、通过唱票、计票、监票人员名单；8、投票选举；9、当场清点选票、验票、计票；10、宣布计票结果。
五、相关要求 （一）加强领导，统筹安排。各基层党组织负责人要加强对换届选举工作的领导，合理安排时间，确保换届选举工作按时顺利完成。
（二）发扬民主，严格程序。要按照民主集中制的原则和有关规定，认真落实党的组织制度，做好换届选举的准备工作。
（三）及时沟通，加强指导。在换届选举过程中出现疑问，要及时请示院党委综合部，在得到明确答复后，再按程序进行。
篇三：2022镇换届工作开展情况
“两委 ” 换届工作圆满完成感悟心得体会发言自 2020 年 10 月开始的全国村“两委"换届工作目前已全部完成，49.1 万个村班子完成新老更替。这是村“两委"任期由 3 年改为 5 年、31 个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡换届同步开展的首次换届。
基层强则国家强，基层安则天下安。党的十八大以来，党中央高度重视党的农村基层组织建设，印发《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等制度，建立选派第一书记长效机制，整顿软弱涣散村党组织，加强基层党建工作述职评议考核等，把农村基层党组织建设得更加坚强有力。今年中央一号文件强调“充分发挥农村基层党组织领导作用"“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”，持续推动基层党组织建设走深走实。
党的基层组织要有力，队伍得选好配强。村“两委"换届是加强基层组织建设的重要环节。此次换届，一大批懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人员成为村“两委"成员，村班子结构特别是带头人队伍实现整体优化。数据显示，村“两委”成员高中（中专）以上学历的占 74%、提高 16.7 个百分点，村党组织书记大专以上学历的占 46.4%、提高 19.9 个百分点；村“两委”成员平均年龄为 42.5 岁、下降 5.9 岁，村党组织书记平均年龄 45.4 岁、下降 3.9 岁；村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”比例达95.6%,比换届前提高29.5个百分点。新班子新面貌，更要有新气象新作为，积极奋战在服务群众、乡村振兴一线，推动农业农村现代化迈出新步伐。
突出政治功能，切实发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要职责。基层党组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。农村基层党组织要站在建设坚强战斗堡垒、巩固执政基础的高度来看待自己的职责使命，守土有责、守土尽责。深入学习贯彻新时代党的创新理论，加强党的政治建设，用群众喜闻乐见的方式传播好党的主张和声音，引导广大基层干部群众深刻理解“两个确立"，自觉做到“两个维护"。畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里"，落细落实乡村振兴、疫情防控、生产安全等部署要求，不打折扣、不变形不走样。在重大任务落实中勇于担当、冲锋在前，团结干部群众积极干事创业、建设美丽乡村，让党旗在基层一线高高飘扬。
不断提高基层治理水平，更好解决群众“急难愁盼”，赢得群众信任信赖。农村基层党组织发挥着联系群众桥梁和纽带的作用，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系。要带着对农民群众的深厚感情做工作，以解决一个个具体问题为抓手，在改善群众生产生活条件、提升村容村貌、发展特色产业、兜底困难户民生等方面做实功、求实效。在做好疫情防控、乡村振兴、平安乡村建设等工作中，找准政策落实“堵点"、百姓感受“痛点"，不断健全乡村治理体系、提高治理能力。完善“四议两公开”决策机制、村民自治机制、民主监督机制，依规依法开展村民事务管理，绝不能“一言堂"“一刀切"。强化组织协调能力、应急管理能力、服务保障能力，充分用好现代化信息技术，推行网格化管理、数字化赋能、精细化服务，提升乡村治理智能化水平，有效应对困难挑战，促进乡村建设发展。
纪检监察机关强化监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。做实做细日常监督，监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，让
干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。深入开展市县巡察，加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，强化对村干部的监督。深入整治群众身边腐败和作风问题,深化以案促改促治，把整治整改与完善制度、促进治理相结合，补上制度漏洞，规范基层权力运行，以有力监督执纪执法推进基层治理,护航乡村振兴。
村委换届选举心得体会
换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。
办事处村委会换届选举最早拉开帷幕的就是我们河沟管区，从只有 202 个选民的小村到有 861 个选民的大村，一路选来感受到的不仅有辛苦还有充实，学习到的不仅有换届选举知识还有丰富的农村工作经验，最重要的是我深深的体会到了我们办事处脱产干部的凝聚力和战斗力。正是有这样一支优秀的团队才使得我们管区第十届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现“零上访”，有一大批年纪轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，也更加有利于我们管区下一步的工作。
选举的前期准备工作非常重要。早在今年的 3 月份，在办事处农经站协作下清查各村的账目，做到及时公开，为下一步的换届选举工作奠定坚实的基础。于此同时进行的就是逐村走访党员、户代表和部分群众，摸清摸透村情做到心中有数，在充分调查研究后，本着先易后难、先小村后大村的原则，确定各村选举日期，并且严格按照程序推选出各村有责任、素质高的选举委员会成员，及时进行选民登记。并对有条件的村选出党支部成员。我们管区贾店村就是一个典型，为了推选出群众信任、认真负责的选举委员会成员，我们设立投票箱以户为单位进行无记名投票，公开唱票、计票，成功选出群众信赖的选举委员会成员，为贾店村下一步的两委换届开了一个好头。
贾店村村委会换届定于 5 月 13 号，鉴于贾店村复杂的村情，我们多次召开选举委员会会议，比对派出所出具的户口底子严格审查选民资格，杜绝出现硬伤做到万无一失，并且总结过去容易出问题
的环节，包括选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票以及对废票的鉴定等细节都进行了规范，统一口径。同时，办事处内统一刻制五枚换届选举专用选号章，选用不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密，只有充分做足前期准备工作才能在选举当天运筹帷幄掌控大局。
选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。在贾店村的选举过程中，安排办事处工作组有经验的工作人员和选举委员会中认真负责的成员一起严格把关认真核对选民证、身份证、户口本和户口底子，然后由工作人员详细记录领票人以及委托人的姓名及选民证号同时按手印确认，再由工作人员和选举委员会成员在选票上和选民证上加盖选号章后把票发出。这种流水线式的发票形式保证了我们在各村选举中没有出现一例发错选票以及冒领代领现象。为了保证选举质量，我们在选举会场公示栏处张贴选票票样以及各种废票的事例，以图文的形式向选民讲解选票的填写方法，并且在秘密写票处有专门工作人员负责为文化水平低的选民讲解代写选票以及维护填票秩序，我们工作人员和村选举委员会成员高度负责的工作保证了贾店村村委会选举的有序进行，在选举的过程中我们不时的听到村民夸赞我们工作组认真负责、民主透明让他们放心的选出自己村的当家人。
一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村两委班子的同时，也会有很多老干部退任，他们过去在村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在村两委换届后，及时组织召开退任干部座谈会，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导
他们继续关心村庄发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。
这次选举竞争非常激烈，但民主体现的也更加透明，群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，新选的两委班子则很快以饱满的热情投入了工作，同时也化解了一部分历史遗留问题，参与这次换届选举，对我这种职场新人来说所学习到的基层工作经验更是弥足珍贵。
篇四：2022镇换届工作开展情况
展村 “ 两委 ” 换届 “ 回头看 ” 工作情况汇报尊敬的 xx 书记、xx 部长，同志们：
根据省委组织部、省民政厅联合下发的《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》及县委组织部相关工作要求，我镇紧紧围绕班子运行、工作能力、精神状态、群众反映、矛盾问题等 5 个方面的重点，利用 6 月份支部主题党日活动契机及时安排驻点国干对“回头看”工作进行全面研判分析，现将工作运行情况汇报如下：
一、 “ 两委 ” 成员基本情况
xx 镇有农村基层党支部 xx 个，换届后，村“两委”班子成员共有 xxx 人，其中支委 xxx 人，村委 xxx 人，交叉任职xxx 人，其中年龄最大的 xx 岁，最小的 xx 岁，平均年龄 xx.x岁。书记、主任“一肩挑”比例达到 xx.x%，女性主职 x 人；45 岁以下主职由过去 x 名增加到 xx 名，比例为 xx.x%，新任村党组织书记平均年龄为 xx.x 岁。村“两委”班子平均年龄下降 x.x 岁，具有高中或中专文化程度以上的 xxx 名，基本实现年龄、学历的“一降一升”。
二、 “ 两委 ” 班子总体情况
（一）整体运行顺畅有序。今年 3 月以来，我镇持续加强制度建设和党员干部作风整顿，村“两委”班子成员责任分工明确，村务监督委员会及民兵、妇联、共青团等配套
组织建立齐全，班子凝聚力、战斗力持续增强。换届后，为充实村级工作力量，从实际出发依程序又聘任干部 xx 人，村级干部队伍进一步壮大。
（二）工作能力稳步提高。早在去年底，为帮助新任村干部尽快进入角色，镇党委第一时间组织开展新任村“两委”干部培训班，历时 2 天邀请县委组织部、县纪委、县乡村振兴局等专家授课。今年开春，又选派 xx 名支部书记参加全县村党支部书记示范培训班，进一步提升村级主职能力素质。
三、信访矛盾问题化解情况
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于 8 月 30 日调解了这一纠纷。
四、群众对新班子的评价情况
换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。
五、任职培训进展情况
7 月 8 日-7 月 10 日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴
战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。
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