公务接待规章制度8篇公务接待规章制度 职业技术学校国内公务接待管理办法 第一条为了规范学校国内公务接待管理，厉行勤俭节约，加强党风廉政建设，根据《XX市党政机关国内公务接待下面是小编为大家整理的公务接待规章制度8篇,供大家参考。
篇一：公务接待规章制度
技术学校国内公务接待管理办法第一条为了规范学校国内公务接待管理，厉行勤俭节约，加强党风廉政建设，根据《XX 市党政机关国内公务接待管理办法》，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法适用于学校党政领导、行政部门、教学部，以及工会、共青团等人民团体的国内公务接待行为。
本规定所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。
第三条国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。
第四条学校党政领导、行政部门、教学部，以及工会、共青团等人民团体应当结合工作实际情况，严格执行公务接待管理制度。
第五条学校应当加强党政领导、行政部门、教学部，以及工会、共青团等组织公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率、人员数量，禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。
公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。
第六条学校接待部门在接待前应事先填写《国内公务接待申请表》（附件一），或派出单位公函，报分管校领导审批。接待过程中应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
严禁将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
第七条公务接待结束后，接待部门应当如实填写《国内公务接待清单》（附件二），并由分管校领导审核签字。《国内公务接待清单》包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。
第八条国内公务接待不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。
接待部门安排的活动场所、活动项目和活动方式，应当有利于公务活动开展。
第九条接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定。出差人员住宿费应回本单位凭据报销，与会人员相关费用参照《XX 市市级机关会议费管理办法》。
第十条接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。用餐标准为 150 元/人。接待对象在 10 人以内的，陪餐人数
不得超过 3 人；超过 10 人的，不得超过接待对象人数的三分之一。发票背面应注明就餐人员名单。
工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得提供烟酒，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
第十一条学校接待部门应当根据公务接待对象的职务职级确定客饭标准，客饭标准不超过 50 元/人。
第十二条国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车辆。学校公务车原则上不出 XX 市区域，因特殊原因确需行驶出 XX 市的，用车单必须由校领导签字同意。
第十三条财务科应当加强对国内公务接待经费的预算管理，合理限定接待费预算总额。公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示。
第十四条禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止在非税收入中坐支接待费用；禁止借公务接待名义列支其他支出。
第十五条公务接待的资金支付应当采用银行转账或者公务卡方式结算，不得以现金方式支付。
第十六条学校接待部门不得超标准接待，不得组织旅游和与公务活动无关的参观，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得安排专场文艺演出，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
第十七条财务科负责对公务接待进行经费结算。学校接待部门需凭派出单位公函或《国内公务接待申请表》、《国内公务接待清单》和公务接待报销凭证（含发票、费用报销单）进行经费结算。
第十八条财务科负责对学校各部门公务接待经费开支和使用情况进行监督检查。
第十九条学校纪委应当将国内公务接待工作纳入监管问责范围。纪委应当加强对国内公务接待违规违纪行为的查处，严肃追究相关责任人的责任并进行通报。
第二十条本办法由校办、财务科负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
篇二：公务接待规章制度
管理制度第一章
总
则
第一条
为了加强和促进公司餐饮制作规范化管理，保障公司职工饮食卫生安全和饮食服务质量，特制定本制度。
第二条
本制度包括餐饮日常工作、食品卫生安全、餐具洗消、食品原材料和厨房机械设备等管理内容。
第三条
本制度适用于公司餐饮管理。
第二章
食品卫生安全管理
第一节
从业职工的资质要求
第四条
从业职工必须到市疾病控制部门进行健康检查，取得健康证方可上岗。
从业职工需经公司企业文化、专业理论、职业道德、相关法律法规、食品卫生知识及岗位技能的培训。
从业职工需每年进行一次健康体检，并取得当年健康证后方可继续从事餐饮工作。
第五条
发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病原携带者）、活动性肺结核、 化脓性或者渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生安全的疾病者，应暂停餐饮工作或调离餐饮工作岗位。
从业职工发现自己染病须及时报告，暂停工作。
第二节
从业职工个人卫生管理
第六条
从业职工必须做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服、勤换洗工作服，不得戴歪帽、斜穿衣或不扣钮扣。
第七条
制作食品前要用洗手液洗手，不得用手直接拿放熟食；供餐时必须戴好口罩、手套。
第八条
不得在厨房、餐厅、工作间等工作场所内吸烟，随地吐痰，严禁在洗碗（菜）池内洗涤衣物鞋袜及其它物品。
第三节
食品采购索证管理
第九条
食品原料必须定点采购，采购定型包装食品时，必须认真检查厂名、厂址、生产日期、保质期等内容，要索取食品的卫生许可证、食品流通许可证、食品检验合格证或化验单等。
第十条
采购肉、禽类食品要索取检疫证明。严防采购腐烂、变质、掺杂、掺假的伪劣食品，不得采购“三无”食品和未经检验的食品。
第十一条
每次采购食物均要向货主索要收据，并保存收据至食品进食后无异常。
第四节
食材管理
第十二条
食品原材料要经过验收合格后才能入库。后勤应不定期抽查食材验收工作，并做好相关记录。见附件《食材出入库管理流程图》 第十三条
仓库必须保持通风、干燥，做好防鼠、防虫、防霉措施。食材分类、分架存放，距离墙壁、地面均在 100mm 以上，贴有原料采购时间、保质期等内容标签，并定期检查，领用遵循“先进先出”的原则，变质和过期食品应及时按程序作报废处理。
第十四条
食材必须保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂，
仓库不得存放有毒、有害物品（如：杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等）及个人生活用品。
第十五条
仓库建立出入库台帐，做好出入库登记，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，食品冷藏、冷冻贮藏的温度必须符合冷藏和冷冻的温度范围要求。
第十六条
鼓励职工对食堂食品原材料采购和所售食品的质量、数量、价格进行监督，发现问题可通过口头、书面或电话等方式，向后勤保障中心反映。
第十七条
必须做到不购买腐烂变质的原料，不验收腐烂变质的原料，不加工腐烂变质的原料，不售卖腐烂变质的食品。
第五节
食品加工管理
第十八条
食堂刀、砧板、锅、铲、盆、桶等厨具在使用前后要清洗干净，按规定消毒处理；刀、砧板要生熟分开，熟食刀要天天用沸水消毒 5-10 分钟，砧板每周必须用沸水消毒两次，每次 30 分钟。
第十九条
蔬菜一般应当天购进当天食用，不得放置两天以上，发现变质立即丢弃处理，初加工要去掉老、黄叶；大米要多次淘洗直至白净，无砂粒才能进蒸柜；瓜果要去皮、洗净。
第二十条
食品原料严格实行生与熟分开。成品与半成品分开。食品与杂物分开。食品与药物分开。
第二十一条
食堂工作流程必须合理，各工序必须严格按照加工规程和卫生要求进行操作，确保产品不受污染，符合卫生标准。
第二十二条
经常保持生产环境整洁，工作前后必须清扫，不得
堆放杂物、垃圾。废弃物、泔水应有密闭容品存放，当天清理完毕。
第六节
食品品尝留样
第二十三条
食堂每餐销售的主副食品必须留样，留样工作由轮值厨师和食堂主管具体负责。若发生疑似食物中毒等情况时，可及时提供样品。
第二十四条
食品留样必须置入独立干燥密闭的容器，注明日期和加工人员姓名与菜名，放入干净的保鲜柜或冷冻柜，并与其它物品分隔开。
第二十五条
食品留样时间为 24 小时，24 小时后由食堂主管处理。并做好记录。严禁任何人私自更换或处理样品。
第二十六条
食品出售前必须安排专人进行质量检查和品尝，并签字确认，严禁问题食品售出。
第七节
餐具管理
第二十七条
餐饮具必须严格实行一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁制度，做到清洗、冲刷、消毒、保洁四过关。
第二十八条
定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态，并做好相关记录。
第二十九条
接触直接入口食品的用具使用前应洗净并消毒餐具等必须做到使用一次，清洗消毒一次。不得重复使用一次性餐饮具。
第三十条
已消毒和未消毒的餐具应分开存放，保洁柜内不得存放其他物品，并对存放柜定期进行清洗消毒。
第八节
冰箱冰柜管理
第三十一条
冰柜、冰箱确定专人管理，定期清洗冰箱雪柜，每周两次对冰箱雪柜大清洁，天天两次小清理，并做好记录，保证清洁卫生。
第三十二条
食材贮存要做到生熟食品、半成品分层分开存放、分类存放，摆放整齐，并设熟食专用冰箱。所有冰柜、冰箱必须贴有标签，标明储藏食品名称。
第三十三条
每天检查冷藏冷冻食品质量，先进先出，保证新鲜，无变味变质。
第九节
环境卫生管理
第三十四条
食堂内外要有防鼠防蝇措施，有计划地消灭苍蝇、蟑螂，要有消杀记录。杀菌剂和洗涤剂不得与杀虫剂等放在一起，有毒的物质要标明，指定专人管理。
第三十五条
食堂剩饭菜和垃圾要及时清运。
第三十六条
食堂隔油池垃圾要联系有资质的专业餐厨垃圾回收清运公司或专人定期回收，要签订协议，注明回收用途，有必要可跟踪查明其用途。
处理隔油池垃圾时要做好记录，注明处理时间，数量、去向、及参加人员等。
第三十七条
发现有把隔油池垃圾作为他用或二次回收使用等违法行为，立即汇报或向相关行政执法部门举报。
第三章
工作餐 管理
第三十八条
各部门职工工作餐由所在部门申报，经综合管理部
审核,由后勤保障中心按月核发放工作餐票，职工凭票领取工作餐。
第三十九条
各车间职工工作餐周一至周五由车间综合员负责按本车间当天实际上班人数订餐。周六、周日工作餐由各车间当班班长（或指定负责人）按本班组当天实际上班人数如实电话订餐。
第四十条
食堂按各车间上报订餐数送餐，各车间须指定负责人领餐签字确认，汇总后须各车间负责人签字确认，并经生产运行部审核签字。
第四十一条
后勤保障中心须关注订餐数量变化，发现变化过大要及时与生产运行部核实。综合管理部随机抽查各车间订餐数量与当班职工是否一致，并列入考核。
第四十二条
各车间应积极配合食堂做好餐盒回收工作，需指定负责人在食堂工作餐盒回收记录统计表上确认签字。餐盒确认丢失或损毁，车间负责追偿，赔偿标准以餐盒采购价为准。
第四章
公务接待
第四十三条
公司级公务接待用餐由综合管理部前台秘书确认，综合管理部领导核准后向后勤保障中心下达《公务接待餐审批单》。
第四十四条
各部门、车间级的公务接待，需向综合管理部提出申请，由综合管理部领导核准，报公司分管领导批准后向后勤保障中心下达《公务接待餐审批单》。
第四十五条
为确保公务接待餐质量，综合管理部前台秘书应与后勤保障中心沟通，5 人以下应在开餐一小时前下达《公务接待餐审批单》，5 人以上应提前一天下达《公务接待餐审批单》。
第五章
应急与信息 报送
第四十六条
发现饮食事故或食物中毒反应等情况时，立即逐级汇报，必要时可越级请示。视情况轻重缓急，启动应急预案。
第四十七条
对可疑食品控制处理。封存可疑食品，保护现场。追回已售出可疑食品。
第四十八条
消毒接触不良食品的餐具、容器、用具、设备和场地，加工人员也需消毒。
第六章
附
则
第四十九条
本制度由后勤保障中心起草并负责解释。
第五十条
本制度自发布之日起执行。
关于规范公司员工聚餐的通知
为了更好的建设公司积极健康的聚餐文化，既达到增强团队凝聚力、促进沟通交流的效果，又要遵循安全、节约的原则。现根据公司目前的情况，特针对聚餐作以下规定：
一、聚餐形式
1. 公司餐厅聚餐 2. 公司外聚餐（除公司餐厅以外的地点）
二、公司外聚餐 食品安全
1. 聚餐组织者应事先对聚餐的地点环境卫生进行相应的考察；
2. 选择正规、安全、卫生的餐厅，禁止在有安全隐患的地方进
行聚餐；
3. 禁止食用变质的食品，防止食品中毒的发生。
三、聚餐 饮酒问题
1. 聚餐时可以提供员工安全卫生的酒水；
2. 不能喝的过量，以防出现酒精中毒等安全隐患；
3. 严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循“能喝多少就喝多少的原则”，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担。
四、 费用问题
1. 公司外聚餐要秉承既要员工满意又不浪费的原则；在同等条件下，选择费用较低的地点进行聚餐；
2. 原则上公司员工聚餐平均费用额度应控制在 60 元/人（含酒水）以内。
五、 聚餐申请
1. 确定聚餐时，应事先填写《聚餐申请表》，向公司提出书面申请，报公司领导审批后，方可实施；
2. 没有得到审批的聚餐，公司将不予认可，费用自理，聚餐产生的一切后果由相关组织者自行承担。
六、聚餐注意事项
1. 聚餐组织者要本着对员工负责的原则，保障所有员工安全往返； 2. 避免出现聚餐醉酒、聚众闹事等不良现象，如出现类似情况，后果由组织者自行承担。
以上规定自下发之日起执行，请各单位、部门严格执行。
特此通知。
附件：聚餐申请表
XXX 公司
二〇二二年 X 月 X 日
篇三：公务接待规章制度
政局办公室工作规则第一章 总
则 一、 为使办公室各项工作规范化、 制度化， 切实履行局党组赋予办公室的职责， 根据《财政局开展规范权力运行工作方案》 和办公室工作实际， 制定本规则。
二、 办公室工作的指导思想是， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 执行党的路线方针政策， 落实局党组的决策部署， 全面履行各项职能。
三、 办公室工作的准则是， 实行科学民主决策， 坚持依法行政，推进政务公开， 健全监督制度， 加强廉政建设。
第二章
工作职责 四、 办公室工作职责是负责文电、 会务、 督查、 机要、 收发、 文印、 档案、 翻译、 办公自动化等机关日常运转工作； 承担重要文稿起草、 政策研究、 宣传、 信息、 保密、 信访、 政务公开等工作； 管理机关预算、 政府采购及国有资产； 统一管理财政有关政策、 制度、 信息的发布工作。
第三章 领导职责 五、 办公室实行主任负责制， 主任领导办公室的工作。
六、 办公室工作中的重大事项， 必须经办公室主任决定。
七、 办公室日常工作由办公室主任负责主抓。
办公室成员按照各自的分工或主任的委托， 负责某些方面的工作或专项任务， 并可代表办公室进行对外公务活动。
八、 办公室成员在工作中要相互通气， 团结协作。
对于工作中的重要情况、 重大事件和处理的重大事项， 要及时向主任请示或报告，来不及请示的， 事后应及时报告。
第四章 决策程序 九、 办公室工作实行科学民主决策。
要建立健全和不断完善科学民主决策程序、 规则、 机制。
十、 办公室提请局党组或局长办公会讨论决定的重要决策建议，以及各科室提请办公室主任决定的重要政策建议， 都必须经过深入调查研究和论证； 涉及群众切身利益的， 应采取适当形式听取意见和建议。
十一、 办公室内必须坚决贯彻落实办公室的各项决策， 及时跟踪和反馈执行情况， 并加强督促检查。
第五章
依法行政 十二、 办公室要严格按照法定权限和程序履行职责， 行使行政权力。
十三、 严格实行依法行政责任制和过错追究制， 有法必依， 违法必究。
第六章
政务公开 十四、 办公室要大力推进政务公开， 健全信息发布制度， 完善各类公开办事制度， 提高工作透明度。
十五、 办公室制定的规范性文件， 除需要保密的外， 应及时公布。
十六、 凡涉及群众切身利益、 需要群众广泛知晓的事项， 以及按照有关规定需要公开的其他事项， 均应通过政府信息网等方式， 依法、
及时、 准确地向社会公开。
第七章
行政监督 十七、 办公室要自觉接受监督部门的监督， 对发现的问题要认真查处和整改， 并向局领导报告。
十八、 严格执行行政复议法及有关法律法规规定， 及时发现并纠正违反法律、 行政法规和财政规章的其他规范性文件， 以及违法的或者不当的具体行政行为。
十九、 办公室要自觉接受群众的监督， 要重视人民群众来信来访工作。
二十、 要推行行政问责制度和绩效管理制度， 明确问责范围， 规范问责程序， 严格责任追究。
二十一、 办公室要行使对内督办职责， 负责对市委、 市人民政府的交办件， 财政厅交办件、 局长办公会议决定的事项， 局领导的批办件和交办事项等进行督办。
第八章
廉政建设 二十二、 办公室要坚持从严治政， 对职权范围内的事项， 按工作流程和时限积极主动地办理， 对不符合规定的事项， 说明理由， 坚持原则不得办理。
二十三、 办公室要严格执行财经纪律， 规范公务接待， 不得用公款相互送礼和宴请， 不得接受任何单位和个人的送礼和宴请。
要艰苦奋斗、 勤俭节约， 切实降低行政成本， 建设节约型机关。
二十四、 办公室领导干部要廉洁从政， 严格执行廉政建设各项规定， 不得利用职权和职务影响为本人或关系人谋取不正当利益； 要严格要求亲友， 不得利用特殊身份谋取私利。
二十五、 对因推诿、 拖延等官僚作风及滥用职权、 失职渎职造成损失的， 要追究责任； 对越权办事、 权钱交易、 违反财经纪律、 弄虚作假等违规、 违纪、 违法的行为， 坚持严肃查处。
第九章
公文审批 二十六、 办公室公文应当符合规定进行办理。
二十七、 办公室收到的公文， 由收发员负责呈报领导阅批后转有关科室办理。
二十八、 主任出差期间， 由主任委托的代主任签发。
二十九、 办公室要严格按照有关规定和要求， 认真做好公文的审核工作， 进一步精简公文， 提高公文质量。
同时， 要加快网络办公进程， 提高公文处理的效率。
第十章
作风纪律 三十、 办公室工作要与局党组保持高度一致。
办公室领导及干部职工必须坚决执行局党组的决定， 如有不同意见可在内部提出， 在没有重新作出决定之前， 不得有任何与局党组决定相违背的言论和行为；发表涉及重要政策的讲话和文章必须统一宣传口径。
三十一、 要严格遵守保密纪律， 严禁泄漏国家秘密、 工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等， 坚决维护国家的安全、 荣誉和利益。
三十二、 办公室要建设学习型组织。
办公室领导要做学习的表率，密切关注国际国内财经、 社会、 科技等方面发展变化的新趋势， 不断充实新知识， 丰富新经验。
三十三、 要深入基层， 考察调研， 了解实情， 关心群众， 解决实际问题。
要最大限度地减少陪同和随行人员， 简化接待， 轻车简从。
第十一章
财务管理 三十四、 编制部门预算。
每个预算年度开始前， 按照编制部门预算的通知要求， 办公室向各科室下发编报下一年度预算通知， 各科室按要求报送科室预算， 由办公室汇总上报部门预算审核。
预算经正式批复后， 办公室将其分解下达到各科室。
依据批准的年度预算， 按季度编报分月用款计划表。
用款计划批复后， 办公室负责及时告之用款科室。
三十五、 部门政府采购。
办公室根据《中华人民共和国政府采购法》 、 《2010 年度政府集中采购目录和分散采购限额标准》 以及财政局有关政府采购的各项规章制度实施局采购任务， 严格按照采购计划和程序， 确保政府采购工作科学、 合理、 有序。
第十二章
资产管理 三十六、 办公室负责管理国有资产。
单位资产的购买、 保管、 维护（或维修）
、 调配、 处置等事项按照资产管理的程序进行。
出租、出借、 处置等由办公室初审后报国资科审批， 经批准后办理处理手续。
第十三章 接待工作 三十七、 办公室负责接待工作。
在接待工作中要遵循以下原则：诚恳热情、 讲究礼仪、 细致周到、 按章办事、 节省节约、 保守秘密。
三十八、 接待工作实行 “谁对口、 谁陪同、 谁负责” 的管理模式。办公室主要负责财政厅级领导等重要客人的接待。
对口科室负责具体接待工作， 办公室配合接待。
专业会议接待以对口科室为主， 会议后勤由办公室和承办科室共同负责。
三十九、 接待工作必须严格履行规定程序。
四十、 严格接待规格和标准。
接待外来客人， 要根据客人级别和
层次的不同， 确定用餐标准和住宿标准。
办公室权利运行流程情况表
序号 项目名称 权力行使依据 （文件名称和条款）
权力运行流程描述 关键环节和 薄弱环节 备注1 部门预算管理 《预算法》 、 《关于编制****年市级部门的通知》
每个预算年度开始前， 按照编制部门预算的通知要求， 办公室向各科室下发关于编报下一年度预算的通知， 各科室按要求报送科室预算， 由办公室汇总上报审核。
预算经正式批复后， 办公室将其分解下达到各科室。
预算申报的科学性、 预算的审核、向下的批复、 预算执行的跟踪检查
2 政府采购管理 《中华人民共和国政府采购法》 、《中华人民共和国招标投标法》 ，《新疆维吾尔自治区区级 2010 年度政府集中采购目录和分散采购限额标准》 以及政府采购的各项规章制度 按照批复的政府采购预算编制政府采购实施计划，根据实施计划， 依据政府采购的有关规定实施采购任务。
采购预算编制的科学性、 采购计划的确定、 采购程序
3 预算拨款审核 关于印发《克拉玛依市财政国库管理制度改革资金支付管理暂行办法》 （克财发[2005]7 号）
、 《关于进一步明确和规范自治区本级财政国库集中支付业务流程及操作办法的暂行规定》 （新财库[2006]39 号）
、 《关于做好分月用款计划的通知》（克财发[2004]167号）
依据批准的年度部门预算， 按季度编报分月用款计划表， 并上报。
用款计划批复后， 办公室负责及时告之用款科室。
对资金使用情况的监督不够
4 国有资产管理 《行政事业单位国有资产管理办法（财政部令第 35 号）
》 、 《事业单位国有资产管理暂行办法（财政部令第 36 号）
》 《新疆维吾尔自治区本级行政单位国有资产管理暂行办法》 （新财资管[2007]9号、 《新疆维吾尔自治区本级事业单位国有资产管理暂行办法》 （新财资管[2007]10 号）
、 《克拉玛依市行政事业单位国有资产管理暂行办法》 （克财发[2008]306 号）各科室资产的购买、 保管、维护（或维修）
、 调配、处置等事项按照资产管理的程序进行。
出租、 出借、处置等由办公室报国资科审批， 经批准后办理处理手续。
购置审批程序、维修及更新检测
5 公务接待管理 关于印发《关于进一步完善机关接待工作的意见》 （新财办[2004]12号）
等有关规定和政策 接待外来客人， 对口科室必须告知主管领导， 办公室主任转办公室人员具体实施。
根据客人级别和层次的不同， 按照规定的标准安排食宿。
接待申报和接待费用的报批是关键环节， 薄弱环节在于严格控制接待标准。
办公室部门预算管理简易流程图
按照预算科有关要求向各科室 布置下一年度部门预算编报工作 各科室编报本单位预算 办公室审核汇总各科室所报预算 将编报的部门预算报领导审批 上报部门预算 部门预算经批复后，
办公室将其分解下达给各科室
办公室预算拨款审核简易流程图
各科室上报用 款需求办公室上报用 款计划批复授权支付指令 直接支付申请 办公室审核、 上报款项拨付
公务接待流程图
相关科室告知办公室接待 对象、 时间及有关要求 办公室拟订接待方案 领导审批 办公室根据领导签批意见通知相关接待人员 做好相应准备 本着“认真细致、 热情诚恳、 周到节俭” 的原则做好接待工作
固定资产管理简易流程图
各科 室 提 出 固 定 资 产 的 购买、 保管、 维护（ 或维修）
、调配、 处置等申请 办公室初审 报国资科审批 根据审批意见办理固 定资产的购买、 保管、 维护（ 或维修）
、 调配、 处置等手续
信息发布流程图
各科室按照要求《信息发布申 请表》 同撰写信息向 办公室提请发表申请 办公室审核 各科室进行发表前的最终 修改 根据办公室主任最终审批意见办公室人员 办理信息发布
篇四：公务接待规章制度
关于修订印发有关规章制度的通知》------------------------------------------------------------------------------
作者：
日期：
2014-08-18
各科室、 局属各单位：
为进一步践行群众路线， 改进机关作风建设， 规范办事程序， 提高工作效率， 树立勤政、廉洁、 遵纪守法、 务实高效、 开拓创新的良好机关形象， 我局在《开封市农林局十项规章制度》 的基础上， 结合实际， 对制度进行了修改完善。
现将修订后的《学习制度》、《领导班子议事规则》、《机关办公制度》、《保密制度》、《机关公文管理制度》、《公务接待管理制度》、《卫生管理制度》、《信访工作制度》 等八项规章制度印发给你们， 请认真贯彻执行。
自本制度施行之日起， 在执行过程中如与过去有关制度相抵触的按新制度执行。
《财务管理制度》 与《车辆管理制度》 待省市有关规定出台后下发。
附件：
1. 《开封市农林局学习制度》
2. 《开封市农林局领导班子议事规则》
3. 《开封市农林局机关办公制度》
4． 《开封市农林局保密制度》
5. 《开封市农林局机关公文管理制度》
6． 《开封市农林局公务接待管理制度》
7． 《开封市农林局卫生管理制度》
8． 《开封市农林局信访工作制度》
2014 年 8 月 6 日
开封市农林局学习制度
为提高干部职工的思想理论水平和专业素养， 培养思想好、 素质强、 业务精的农业管理人才， 营造浓厚的学习氛围， 树立运转协调、 行为规范、 廉洁勤政、 务实高效的良好形象，制定本制度。
一、 学习内容
学习传达十八大以来党和国家的路线、 方针、 政策和创新理论； 学习省、 市有关会议精
神、 领导同志重要讲话和党风廉政建设规定； 学习农村经营管理法律法规和农林业务知识及党务基本知识等。
二、 学习方式
1、 集中学习与个人自学相结合。
在每周两次集中学习的基础上， 每人每天自学不少于 1小时。
每人每年学习笔记不少于 1 万字， 体会文章不少于 3 篇；
2、 政治理论学习与业务、 法律等专业知识学习相结合， 组织好集中辅导或专家授课；
3、 理论学习与开展调查研究相结合。
在深入调查研究的基础上， 局机关及所属二级单位副科级以上职务人员， 每人每年至少写出一篇有理论、 有分析、 有观点的调研文章；
4、 理论学习与开展多种形式的学习活动相结合。
不定期开展知识竞赛、 组织观摩和学习交流等活动， 体现寓教于乐， 增强实际效果。
三、 学习时间
每周二、 周五下午为集中学习时间（每周二下午为政治学习时间， 每周五下午为党团活动时间）， 由机关总支和各支部组织， 时间不少于一小时。
集中学习时间如遇特殊情况需要变动时， 由主持人决定并报局党办备案。
四、 学习要求
1、 要树立终身学习的思想， 不断提高理论素养、 政策水平和业务能力。
2、 局党办负责全局集中学习工作。
各支部负责本单位学习活动的统一组织和协调。
党员干部个人每年要制定年度学习计划和每月学习计划， 各支部要制定各阶段学习计划， 明确每个阶段或每个专题的学习内容、 时间、 学习方式等。
3、 要积极参加各种学习活动， 坚持以自学为主， 做好学习笔记， 写好心得体会。
4、 各支部要加强对学习的组织领导和督促检查。
局党办每半年对全局系统学习情况进行一次考核， 考核内容为：
各科室（单位）
人员学习出勤情况， 记录情况， 学习笔记与心得体会情况等， 并以适当方式进行反馈。
同时， 将通过组织必要的考试考核、 笔记展览、 学习交流等方式， 以检查学习的成效。
5、 严格考勤登记。
每次集中学习时要清点人员， 并由本人在考勤簿上签字， 不得无故旷学， 缺席者必须事先请假， 集中学习人员出勤率不低于 90％。
6、 要坚持学用结合， 学以致用。
集体或个人学习要紧密结合当前工作和需要解决的实际问题， 结合自身的思想实际和工作实际， 体现时代性、 针对性、 实用性， 做到学精管用、 学以致用， 以学习成果指导和推动工作。
开封市农林局领导班子议事规则
为认真贯彻党的路线、 方针、 政策， 实现局领导班子议事的规范化、 制度化、 民主化和科学化， 按照民主集中制的原则， 制定本规则。
一、 议事原则
坚持民主集中制原则。
坚持一切重大事情必须由集体研究， 集体决策。
做到决策程序化、规范化、 民主化和科学化。
坚持实事求是原则。
深入实际、 调查研究， 广泛听取意见， 掌握第一手资料， 防止和避免决策错误。
坚持少数服从多数的原则。
充分发扬民主， 凡集体研究决定的， 任何人无权改变， 行动上不折不扣地执行。
坚持分工负责的原则。
加强班子内部的团结协作， 班子成员在形成决议后， 要充分发挥积极性和创造性， 努力完成组织交办的任务。
二、 议事范围
1、 传达党的路线、 方针、 政策和市委、 市政府的重要指示， 传达上级有关文件精神和重大工作部署， 联系本局实际研究贯彻执行的意见。
2、 研究党的建设、 干部队伍建设、 政治思想建设和精神文明建设等重大事项。
3、 研究干部选拔、 培养考核、 任免、 奖惩及干部调动、 换岗交流等有关人事问题。
4、 研究制定党风廉政责任制和局有关重大规章制度。
5、 研究审定农林业、 农村经济发展的重大决策、 重要工程项目安排、 重大资金使用等问题。
6、 需要讨论研究的其它事项。
三、 议事程序
1、 班子成员需要提交集体讨论的问题， 必须事先作好准备， 在调查摸底、 摸清实情的基础上提出方案和意见， 以便决策。
2、 班子会议由局长主持召开， 讨论重大事项要提前一天通知班子成员。
3、 班子成员要主动参与集体决策， 经认真思考， 充分发表自己的意见和建议， 表明自己的态度。
4、 由于意见不统一， 分歧较大， 难以形成决议的， 应当休会， 待进一步调查、 分析、 交换意见后， 再次复议。
四、 议事约定
1、 班子会一般每月召开一次， 根据需要也可临时召开。
2、 根据会议内容需要列席会议的同志由主持人决定。
3、 局党办负责做好记录， 会议记录应归档管理， 需要上报和下发的要整理形成文件。
五、 执行要求
1、 会议做出的决定， 班子成员必须自觉服从， 各负其责， 认真抓好落实， 积极完成。
2、 加强组织纪律， 严格执行保密规定， 会议研究的重要事情， 任何人不准泄露， 也不能将个人观点、 会议情况向外传播， 违者要追究责任。
3、 会议要充分发扬民主， 集思广益， 民主决策。
开封市农林局机关办公制度
为破除“四风”， 进一步规范局机关办公秩序， 营造良好的办公环境， 提高工作效率， 形成服务热情、 秩序规范、 廉洁勤政、 务实高效的机关工作作风， 结合实际， 制定本制度。
一、 机关工作人员行为规范
（一）
办公秩序
1、 上班时间不做与工作无关的事情， 不串岗， 不聊天， 不在室内、 楼道追逐打闹和大声喧哗。
2、 请示汇报工作按局有关工作程序办理， 不能越级越位。
3、 接受任务态度端正， 不讲条件； 完成任务认真， 保证质量。
4、 对文件、 材料要及时处理， 做到分类清楚， 查找迅速。
5、 保持环境卫生， 办公桌上不摆放与工作无关的物品， 室内物品摆放整齐， 不乱贴乱挂。不乱扔烟头、 杂物， 不在公共场合吸烟。
6、 下班时要收好文件， 锁好柜子， 关好门窗。
（二）
称呼、 举止、 仪表
1、 工作人员之间朴素尊重， 使用尊称， 提倡互称同志或直呼其名。
2、 工作人员进入局领导办公室前应敲门， 经允许后方可进入。
3、 着装整洁、 美观、 大方。
在办公室内不得穿拖鞋， 男同志不得赤背或只穿吊带背心，不留胡须； 女同志不浓妆艳抹， 不得穿超短裙。
4、 举止端庄， 姿态良好， 工作时间要精神振作， 不东倒西歪， 躺卧桌椅。
（三）
接待宾客
1、 对外来人员热情主动， 听取来访者陈述要精力集中， 解答问题要耐心细致， 对问题不拖延、 不推诿扯皮， 力争尽快解决。
2、 坚决杜绝门难进、 脸难看、 话难听、 事难办的不良作风。
3、 外来人员询问要去的科室路线时， 要详细指引或引导。
4、 宾客需在我单位就餐时， 按照局接待规定执行。
（四）
基层办公
1、 工作人员因工作需要到基层办理公务时， 要请示相关领导， 经批准后方可外出； 局领导外出应通知办公室。
2、 外出人员要对基层工作认真负责， 不摆架子， 自觉树立单位形象。
对所到单位了解的问题， 要认真听取， 做好记录， 能解决的现场解决。
暂时不能解决或不属于职权范围的事项，回局后及时向分管领导和有关科室汇报， 尽快落实， 重大问题要及时报告主要领导。
3、 答复问题要符合政策， 不随意答复问题和无原则发表意见。
工作期间不谈论与工作无关的内容。
（五）
参加会议
1、 参加局内各种会议要提前 5 分钟到会， 因特殊情况不能参加的， 要事先请假， 事后要主动领取任务和及时补课。
2、 开会时不随便讲话， 不打瞌睡， 不随便离席走动， 不做与会议无关的事， 不看与会议无关的材料， 会议内容要做好记录。
3、外出参加会议须经领导批准或按领导批示执行， 会议前要做好准备， 会后要及时汇报，会议材料要及时交局办公室登记。
（六）
请示汇报
1、 正常性工作， 原则上以书面形式请示， 通过公文形式， 逐级报批。
2、 临时性工作事项， 实行首问负责制。
由科 （站）
长以口头或书面形式向分管领导请示，由分管领导批示； 不属于职权范围的事项， 由科 （站）
长或分管领导分别向上一级领导请示。
3、 紧急突发性事件， 由第一接知工作人员直接向局长报告， 并及时通知分管领导、 有关科室。
4、 请示报告事项要简洁明了， 有问题， 有拟处理意见。
按照领导批示， 由责任科室或责任人员认真予以落实， 并及时将落实情况向有关领导汇报。
二、 上下班考勤制度
1、 按时上、 下班， 不迟到早退， 有事外出提前请假， 并及时销假。
2、 上下班时间按办公室通知时间执行。
上班应提前 10 分钟到岗， 做好班前准备。
3、 日常考勤工作由局办公室、 各单位负责， 每日如实统计《工作人员考勤表》， 每周汇总。
4、 局办公室适时抽查各单位出勤情况， 每月进行通报。
5、 机关工作人员迟到、 早退、 脱岗每周 2 次以内的， 在本单位检讨； 每月达到 4 次的由局分管领导批评教育； 对于连续违反考勤规定的人员， 视具体情节给予适当的行政处分直至开除。
三、 值班制度
1、 工作日期间各单位自行安排； 节假日值班由办公室统一安排， 落实领导带班制度， 机关人员分组值班。
2、 按照值班表安排， 机关值班必须做到“三到位、 一畅通”：
带班领导到位， 值班人员到位， 责任明确到位， 值班电话畅通。
局办负责值班表的排定， 并及时报送市“两办”。
3、 值班人员应掌握所属单位情况， 灵活处置突发事件， 承担上传下达任务， 并对当日值班情况做好记录搞好交接。
4、 值班人员要坚守岗位， 不得出现离岗、 脱岗现象， 禁止长时间占用值班电话。
对因值班人员个人原因造成工作失误的， 严肃追究有关人员的责任。
四、 请销假制度
1、 一般工作人员请假（包括公、 私、 事、 病休假）， 1 天（含 1 天）
以内， 由科室、 站负责人批准； 2 天（含 2 天）
以内， 由分管领导批准； 2 天（不含 2 天）
以上， 由局长批准。
2、 科室、 站负责人请假 1 天（含 1 天）
以内， 由分管局领导批准； 1 天（不含 1 天）
以上， 由局长批准。
3、 班子副职请假， 需经局长批准。
4、 请假 1 天（不含 1 天）
以上， 须填写《请假报告单》， 注明联系方式， 交办公室备案。上班后及时销假。
5、 休假须填写《休假报告单》， 由科室、 站负责人和分管领导签署意见后报局长批准，交局党办、 局办公室备案， 上班后及时销假。
市外休假须告知地点、 联系方式。
全局系统全体工作人员的公休假在不影响工作任务完成的前提下， 应在当年内安排完毕， 当年未安排的不得转借。
6、 局办公室负责统计、 汇总机关工作人员的请休假情况， 按照有关规定， 凡年内旷工 3天以上， 事假累计超过 15 天， 病假累计超过 60 天， 取消年终评先树优资格。
五、 首问负责制度
1、 首问负责制度适用于全局系统的全体工作人员。
2、 首问人是指在本系统范围内第一个接待来电、 来访、 来信、 来函或其他有关人员（以下简称办事人）
询问的工作人员。
3、 首问人职责
负责接待有关国家政策和农林业有关法律法规的查访及咨询（www. 4000648864. com）； 负责接听、 记录有关单位和群众电话； 负责对来人来访、 来电询问的问题直接办理或转交有关科室（站）
办理， 作好答复办理情况记录。
4、 首问负责制工作程序
（1）
首问人要主动、 热情地接待每位办事人， 并向办事人告知自己的姓名、 职责和办公联系电话；
（2）
对办事人所反映的重大问题要及时向分管领导汇报， 由领导安排处理；
（3）
对办事人所反映的问题， 属首问人所在科室（站）
职责范围的事， 要按有关规定及时办理， 不能当场办理的， 要落实“一次性告知” 制度， 即向办事人一次性解释清楚有关办理的事项、 需补充或携带的材料， 以及如何办理等； 不属于首问人所在科室（站）
职责范围的事， 首问人要负责引导办事人到相应的科室（站）， 并移交承办科室（站）
的领导或经办人
员办理； 属于业...
篇五：公务接待规章制度
章标题：2006 年民政局机关管理制度汇编前言 为更好地贯彻执行县委、县政府《关于严肃纪律、整顿干部作风的若干规定》 ，搞好整章建制，进一步明确本局每个股室和每个干部职工的岗位职责，切实加强机关管理，建立协调、规范、 统一的管理体系， 现将民政局机关管理规章制度汇编成册， 以使各项工作步入规范化、制度化轨道，提高工作效率，建设高效、廉洁、务实的文明机关。
希望大家共同遵照执行，并在工作实践中努力探索，认真总结，不断完善。
目录 第一篇工作职责 一、县民政局职能职责 二、各股室工作职责 三、领导机制 第二篇规章制度 1、党风廉政建设责任制 2、局党组会议议事规则 3、局长办公会议议事规则 4、工作制度 5、工作人员管理与考核制度 6、首问责任制度 7、行政过错责任追究制 8、服务承诺制 9、限时办结制 10、不良行为警示制度 11、学习制度 12、工作人员理论学习考核制度 13、考勤制度 14、卫生工作制度 15、财务管理制度（附：关于严格规范和控制公务接待、会议费和外出学习考察费的规定，关于认真做好汽车定点加油、定点维修的规定）
16、财产及安全管理制度 17、车辆管理制度 18、安全保卫制度 19、综合治理工作制度 20、文书档案管理制度 21、保密制度 22、党支部三会一课制度 23、民主生活会制度 24、民主评议党员制度 25、工会工作制度
26、工会活动室管理制度 27、计算机管理制度 28、信访接待制度 29、门卫制度 第一部分工作职责 民政局职能职责 一、研究制定全县民政事业发展规划；负责全县民政工作方针政策的组织实施；负责全县民政信息宣传、政策研究和全县民政行政执法检查。
二、承担县双拥工作领导小组办公室的日常工作；负责全县各类优抚、抚恤、补助和国家机关工作人员伤残、死亡抚恤管理；负责申报****烈士、评残、烈军属优待抚恤及在乡红军老战士、复员军人的定补。
三、负责全县退伍士兵、转业士官、复员干部及退役伤残士兵的接收、安置工作，负责军地两用人才的开发使用工作； 承担县退伍军人安置领导小组办公室的日常工作； 负责移交我县的军队离、退休干部和军队无军籍退伍、退职职工的接收安置和管理工作；负责县军队离退休干部休养所的建设和管理。
四、负责核查、上报遭受自然灾害的情况，组织开展救灾工作；管理、分配救灾款物；组织、指导社会捐助工作；主管全县农村五保户的五保供给和敬老院的建设、管理工作。
五、建立并实施全县城镇、农村居民最低生活保障制度，负责大病医疗救助工作。
六、承担基层政权建设工作，指导村委会、居委会开展村、居民自治活动；承担居委会、村委会的设立和调整工作，负责社区建设的管理工作；负责全县殡葬管理；指导殡葬工作。
七、负责全县婚姻登记工作和儿童收养登记管理工作。
八、负责全县社会团体的登记、管理和年度检查工作；监督社会团体活动，查处社团组织违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。
九、 负责县界的勘察和边界纠纷的调处工作； 负责全县地名资料的收集、 整理和地名的命名、更名工作。
十、负责全县社会福利设施和城市社会孤老、孤残、孤儿的管理；负责社会福利企业的认定审报、管理和年检工作。
十一、研究提出福利彩票发行规划、发行额度和管理办法；组织、指导发行福利彩票，管理使用本级福利资金。
十二、负责县老龄工作委员会办公室的日常工作。
十三、负责城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作。
十四、主管农村社会养老保险工作。
十五、负责民政财务、国有资产管理和统计工作，指导、监督民政事业费管理和使用。
十六、承办县委、县政府交办的其他工作。
各股室工作职责 办公室：
协助局领导处理政务与机关日常工作； 组织草拟民政事业规划、 计划和综合性文稿；组织协调民政工作情况督查和本部门先进单位、个人评比表彰活动；负责局机关督查督办、新闻宣传、政务信息、公文运转、提案建议办理；文书档案管理、机要保密、信访接待、办公自动化、安全保卫和机关车辆安排维修、公务接待、印章管理、报刊发行等机关行政管理工作；负责综合性会议的组织服务工作。
计划财务股：
制定并组织实施民政事业财务工作的计划、 预算， 审核呈报有关财务各项报表，负责民政事业费的管理、使用和监督；管理机关固定资产和财务工作；编制呈报民政事业统计报表，准确提供民政统计信息，管理会计档案和民政统计台帐；负责局机关单位的财务会计工作，指导和监督实施基本建设；组织实施单位物资采购制度。
婚姻登记处：办理婚姻登记；补发婚姻证；出具婚姻登记记录证明；宣传婚姻法律法规，倡导文明婚俗；办理收养登记。
基层政权和社区建设股：
研究提出加强和改进全县基层政权建设和基层组织建设的意见和建议。拟定村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作的实施方案、办法并指导、监督实施、推进政务公开、村务公开，加强基层民主政治建设、社区服务管理工作；负责全县殡葬管理工作，指导实施国家有关法律法规，推进殡葬改革。
社会救助工作管理局：
宣传和贯彻执行社会救助的工作方针和政策； 负责社会救助的日常管理工作； 负责制定社会救助工作计划和具体工作措施， 协调有关部门落实各项配套救助政策；负责抓好城乡低保、城乡大病医疗救助、自然灾害救助、临时援助工作，并协调搞好医疗、教育、住房、残疾人救助，司法、就业、科技、援助和社会捐赠等工作。
救灾救济股：核查、统计并呈报灾情，组织协调救灾工作，接受、管理、分配救灾款物和对政府的捐赠款物，并监督检查使用情况，组织指导开展经常性社会捐助工作；指导、管理、监督农村五保供养工作和农村敬老院的建设与管理；负责老区建设项目的考察、立项、呈报工作，指导、监督资金使用情况；开展慈善工作。
民间组织管理局、区划地名办：负责全县社会团体及其分支机构、民办非企业单位的登记和年度检查工作；监督社团和民办非企业单位活动，查处社团和民办非企业单位的违法行为，查处非法民间组织；负责县域内行政区划的设立、撤销、更名、界线变更和政府驻地迁移的审核报批工作；承办县域边界勘定工作，协调处理边界争议；指导全县地名管理工作，制定发布标准地名，监督地名的使用，承办规定权限内的地名命名、更名事项，组织并检查地名标志的设置和更新；管理行政区划、地名和民间组织档案资料。
城市生活无着流浪乞讨人员救助站：负责组织实施国务院《救助管理办法》和民政部《救助管理办法实施细则》 ；负责县流浪乞讨人员救助管理工作领导小组办公室的日常工作；负责联系外地民政部门， 做好受助人员的返回与护送工作； 负责对住址不详的流浪乞讨人员进行安置。
募委办：组织指导发行社会福利彩票；指导电脑福利彩票投注站设立与管理；管理本级福利资金；指导、监督福利资金的管理使用。
福利生产办公室：加强社会福利企业的宏观管理，指导监督社会福利企业办企方向，促使福利企业健康有序发展；为企业服务，会同有关部门落实国家的各项扶持政策，督促企业严格按有关规定使用减免税款；负责社会福利企业的申办考察、呈报和协调组织年检审工作；指导监督福利企业建设，健全各项规章制度。严格执行社会福利企业管理条例和有关政策，维护“残疾职工”的合法权益。
退伍安置办：负责退伍义务兵、转业士官、复员干部的接收安置工作；负责军队（含****）移交地方的离退休人员、无军籍退休退职职工的接收安置工作；协助人武部、公安部门接收军队移送人员；协调落实军队退休干部职工随迁配偶、子女的工作安置；负责指导军地两用人才的培训和开发使用；参与新兵的征集工作，做好城镇户口青年入伍资格审查。配合人民武装部做好预备役的登记工作；负责发放入伍青年的优待安置证。
老龄办：主管老龄工作，负责指导和推动老龄工作健康有序开展；指导和监督维护老年人合法权益；指导开展有利于老年人身心健康的活动；负责办理《老年人优待证》和发放百岁老人长寿保健补助费。
农保办：认真执行农村社会养老保险工作政策法规；负责填写投保人员的表、册、单、卡、证和管理好档案；建立健全财务制度，管理好保费，接受有关部门和领导的检查、监督与审计；及时准确收取、存储保金，及时发放到期养老金；指导、监督基层农保工作；办理转、退保手续。
优抚股：组织实施国家优抚、双拥工作法律法规及政策；主管现役军人（含****）
、残疾军
人、复员退伍军人、参战民兵（民工）和烈军属的抚恤、优待、补助工作；负责复退军人、国家行政机关工作人员、人****察、参战民兵（民工）等对象评残、提残审核、呈报工作；审核、呈报、褒扬****烈士；指导光荣院的建设和管理；组织、指导开展拥军优属和创建双拥模范县活动，承担县双拥工作领导小组的日常工作。
领导机构 （一）创学习型机关，做学习型干部工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上李子红 成员：彭碧吾、谭晋、彭友瑜、王军、唐明高 （二）文明创建工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上 成员：彭碧吾、谭晋、彭友瑜、王军、李子红 欧快剑、韩百奎、黄海清 （三）社会治安综治工作领导小组 组长：童后上 副组长：黄新华、谭晋 成员：彭友瑜、王军、唐明高、罗湘 （四）计生综治工作领导小组 组长：童后上 副组长：黄新华、谭晋、王军 成员：凌志平、秦伟洪 （五）党风廉政建设工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上、杨立新 成员：彭碧吾、彭友瑜、谭晋、李子红、王军 （六）卫生工作领导小组 组长：李子红 副组长：李立新、王军 成员：欧快剑、田慧 （七）普法工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：周心涛唐明高罗湘谭鹏 凌志平王军 （八）岗位目标考核工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜杨立新 刘星李子红王军 （九）湘潭县民政局保密委员会 主任：汤立新 副主任：黄新华李子红杨立新 成员：王军贺朝霞谭晓智田慧
凌志平 （十）禽流感预防领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新彭碧吾 成员：谭鹏肖伟 （十一）政务公开工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华杨立新谭晋 成员：王军唐明高凌志平罗湘 谭晓智方娆 （十二）双联工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：刘星谭鹏唐明高王军 （十三）改扩建敬老院工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：谭晋彭友瑜杨立新李子红 刘星王军谭鹏方娆 （十四）老干和关心下一代工作领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新李子红 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜唐明高 彭湘 （十五）信访、维稳工作领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新彭友瑜 成员：彭碧吾谭晋李子红杨立新 刘星王军唐明高张金林 刘丙初谭鹏罗湘罗光辉 （十六）依法行政工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜李子红 杨立新刘星唐明高刘丙初 张金林谭鹏罗湘凌志平 周心涛 （十七）档案鉴定小组 组长：汤立新 副组长：李子红 成员：王军唐明高凌志平方娆 谭晓智贺朝霞 （十八）安全保卫工作领导小组 组长：黄新华
副组长：谭晋 成员：王军欧快剑肖敦勉罗光辉 罗湘谭晓智 第二部分规章制度 党风廉政建设责任制 为认真贯彻落实《中国共产党党员党内监督条例》和《中国共产党党员纪律处分条例》 ，进一步加强本局党风廉政建设， 根据县委、 县政府 《关于加强党风廉政建设责任制的暂行规定》的要求，结合本局实际，特制定本责任制。
一、领导责任分工 1、局长是本局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，全面负责本局党风廉政建设，并负责对局其他班子成员廉政情况进行监督检查。
2、局其他班子成员配合局长负责分管股室的党风廉政建设，并负责对股室负责人廉政情况进行监督检查。
3、各股室负责人全面负责本股室的党风廉政建设，并负责对本股室人员的廉政建设情况进行监督检查。
4、局党风廉政建设领导小组局长任组长，班子成员为成员，负责对本局党风廉政建设工作的管理、指导、监督和检查。
二、加强党风廉政建设的主要内容 严格遵守“四大纪律、八项要求” ，即：
1、四大纪律：①政治纪律；②组织纪律；③经济工作纪律；④群众工作纪律。
2、八项要求：①同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
同时为认真贯彻县委、县政府“四个禁止、十个不准”的规定，制定如下制度：
1、不准利用职权和工作之便化公为私、私拿乱占公共财物和向下属单位和个人索拿卡要、低价购买各类物资。
2、不准参加以钱物输赢为目的、任何形式、任何时间及地点的赌博活动和其他不健康的、非法的娱乐活动。
3、不准假公济私、用公款请唱、请跳、请钓和请客送礼。
4、不准在公务活动中索、拿、卡、要，接受红包礼金。
5、不准以各种方式报销应由个人支付的各种费用。
6、不准在非接待性会议用餐和工作加班用餐中上酒水和发整包香烟、槟榔以及利用会议发放礼金、礼品，非因工作需要，不得异地宴请。
7、不准违规发放各种奖金、补助、补贴、实物。
8、不准经营饭店、歌舞厅、茶馆或者参与其他营利性的经营活动。
9、不准乱检查、乱收费。
10、不准违反财政法规和财经纪律，弄虚作假设小钱柜和先办后报，先支后批及乱支滥发。
三、保障措施 1、思想上进一步重视。各股室把党风廉政建设摆在重要议事议程，列入目标管理的重要内容进行检...
篇六：公务接待规章制度
发〔2008〕 41 号中共青龙镇委员会 关于印发《安宁市青龙镇规章制度汇编 （ 试行）》 的通知
各村（ 居）
委会， 各办公室、 中心， 各相关单位：
为使镇政府各项工作规范化、 制度化， 进一步提高行政效能，经镇党委 2008 年 6 月 23 日 扩大会议研究决定， 印发《安宁市青龙镇规章制度汇编（ 试行）》， 请认真遵照执行。
中共青龙镇委员会 2008 年 6 月 30 日
目
录
安宁市青龙镇规章制度汇编（ 试行）
议事制度 一、 党委（ 扩大）
会议制度 二、 党委理论中心组学习会议 三、 青龙镇人大主席团会议制度 四、 政府办公会议制度 五、 青龙镇机关干部学习制度
联系制度 一、 青龙镇党委委员 联系党代表制度 二、 青龙镇人民代表大会主席团成员 联系人民代表制度 三、 青龙镇机关干部联系村组制度
服务制度 一、 青龙镇首问首办责任制规定 二、 青龙镇服务承诺制规定 三、 青龙镇限时办结制规定
青龙镇资金管理实施办法
第一章行政事业单位资金管理 第二章农村集体财务管理 第三章财产物资管理 第四章预算外资金管理 第五章内部审计
青龙镇公务接待制度
青龙镇公务用车管理办法
青龙镇劳动纪律管理制度
青龙镇机关干部职工文明礼仪行为规范
安宁市青龙镇规章制度汇编
议事制度
一、 党委（ 扩大）
会议制度 （ 一）
会议时间 根据上级工作安排， 并结合青龙镇工作实际适时召开。
（ 二）
参加人员 1.全体党委委员 ；
2.决定的列席人员 ；
3.扩大会议涉及人员 。
（ 三）
会议内容 1.学习贯彻执行党的路线、 方针、 政策和市委及同级党代会的决定；
2.根据上级的阶段性工作安排， 结合本镇实际制定和提出实施意见；
3.研究本镇经济发展规划， 对本镇经济、 行政工作中重大问题进行决策。
讨论通过重点工程和大额资金（ 伍万元以上）
安排。
4.研究本镇党风廉政建设和反腐倡廉工作；
5.研究本镇精神文明建设和社会治安综合治理工作；
6.研究党委和基层党组织党的思想、 组织、 制度建设； 审批预备党员 和转正的预备党员 ；
7.研究群团工作、 武装工作；
8.决定对全镇干部的管理、 选拔、 培训、 推荐、 考核、 监督及镇管干部的任免；
9.决定全镇干部职工的转正、 转干、 调入调出及工资福利待遇；
10.决定党代会、 人代会、 团代会、 妇代会、 表彰会及全局性的工作会和会议经费使用情况。
（ 四）
会议要求 1.党委（ 扩大）
会议由书记主持或由委托的副书记主持；
2.会议召开前 1-2 日 通知参加党委（ 扩大）
会议的人员 ， 准备会议议题， 按时参加会议；
3.坚持民主集中制原则， 集中精力， 提高会议质量， 作好会议记录、 会议编发、 会议纪要。
参会人员 须在会议记录上签名 ；
4.注意组织纪律， 与会人员 在任何场所不得流露出与党委会议相抵触的言行；
5.保守会议秘密， 会议作出的任何决定， 在未公开或未行文下发前， 不得外传。
无关人员 不得接触党委会议记录；
6.参会人员 应按时参加会议， 若有事需急办， 不能按时参会的，
应在开会前向会议主持人请假。
二、 党委理论中心组学习会议 （ 一）
会议时间 原则上每半年一次， 于 6 月 、 12 月 上旬组织学习。
（ 二）
参会人员 镇党政班子领导、 两办主任； 会议扩大涉及人员 。
（ 三）
会议内容 1.学习党的路线、 方针、 政策及有关党的重要理论知识；
2.学习上级有关文件和会议精神；
3.学习国际国内时事政治；
4.研讨事关青龙经济社会和稳定方面的重要工作。
（ 四）
会议要求 1.理论中心组学习会议由党委书记主持；
2.参会人员 要集中精力， 提高学习质量， 对重要学习内容要作好笔记。
三、 青龙镇人大主席团会议制度 （ 一）
会议时间 每季度举行一次， 若遇特殊情况， 需临时举行由人大主席决定；
（ 二）
参会人员
1.主席团全体成员 ；
2.决定的列席人员 。
列席人员 由人大主席团确定， 根据会议议题需要， 邀请政府组成人员 、 有关部门工作人员 及各村居委会 1-2 名 市、 镇人大代表列席。
（ 三）
会议内容 1.听取宪法、 法律法规及镇人大代表大会和上级人民代表大会及其常务会的决议、 决定贯彻实施情况的汇报；
2.听取和审议镇人民政府工作情况汇报， 提出建议和意见， 决定重大事情；
3.受理代表大会闭会期间镇人大主席团组成人员 、 镇长、 副镇长的任免案；
4.审议通过代表职务、 代表资格的辞职、 停止终止等事项。
（ 四）
会议要求 1.主席团会议由人大主席召集和主持， 或由人大主席委托一位主席团成员 召集和主持；
2.每次会议必须有主席团全体成员 的过半数出席， 会议方可举行；
3.决定问题， 由主席团全体成员 的过半数通过；
4.每季度主席团会议， 镇人民政府均应向镇人大主席团作经济
社会运行情况汇报；
5.听取和审议政府工作汇报所提出的建议、 批评和意见， 由人大主席团交镇人民政府办理落实， 并在下次主席团会议上汇报办理情况。
主席团成员 要对办理落实情况进行检查监督。
四、 政府办公会议制度 （ 一）
会议时间 根据上级工作安排和青龙镇工作实际需要适时召开。
（ 二）
参加人员 1.镇长、 副镇长；
2.经社办主任、 副主任；
3.涉及到的部门负责人；
4.邀请镇人大主席参加；
5、 根据会议议题， 邀请联系经济工作的党委成员 参加。
（ 三）
会议内容 1.执行本级人代会关于经济建设、 文化建设、 公共事业建设以及其他重大问题的决定， 执行上级党委、 政府的决定和命令；
2.对本镇经济、 文化、 公共事业建设和重大措施， 提交镇党委讨论决定后具体实施， 并检查执行情况；
3.领导管理本镇的经济、 行政工作， 贯彻市委、 市政府下达的各项经济指标， 政策、 法令及镇党委的决议； 监督中心、 部门、
企业执行政策情况、 指导村（ 居）
民委员 会的工作； 制定本镇经济发展计划， 搞好社会化服务体系。
4.实行社会治安综合治理， 维护社会稳定。
向群众进行社会主义民主法制教育， 打击各种刑事犯罪活动， 维护全镇的生活秩序，促进经济社会发展；
5.管理和指导全镇各部门的工作；
6.管理和开展文化教育、 体育卫生事业， 办好中、 小学教育、推广农村实用技术， 抓好科技培训。
做好计划生育工作；
7.严格财务管理制度， 组织财政收入和财政支出；
8.负责组织和办理本镇的公共事务， 公益事业和其他行政管理工作， 认真办好人民代表大会的提案工作， 帮助村民委员 会搞好组织建设、 业务建设和制度建设；
9.审批镇 50000 元以下的财务开支；
10.联合审批镇域内经济社会发展项目 。
（ 四）
会议要求 1.镇长办公会由镇长主持或委托的副镇长主持；
2.会前 1-3 日 由镇经社办通知相关人员 ， 准备参会议题， 按时参加会议；
3.坚持民主集中制原则， 集中精力， 提高会议质量， 做好会议记录， 参会人员 须在会议记录上签名 ， 会后及时形成会议纪要；
4.镇长办公会的决定须在下次镇长办公会上通报。
五、 青龙镇机关干部学习制度 （ 一）
学习时间 每星期一上午（ 遇特殊情况和农忙季节另 行安排外）。
（ 二）
参加学习人员 机关全体干部。
（ 三）
学习内容 1.党的路线、 方针、 政策；
2.毛泽东思想、 邓小平理论、 江泽民同志“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义市场经济知识。
3.中央、 省、 市委的重要文件、 指示、 决定和有关会议精神；
4.现代科技知识、 法律法规的学习。
（ 四）
学习要求 1.学习时要自 觉维护会议秩序， 集中精力， 保证学习质量， 重要内容做好笔记；
2.不得缺席， 因病、 出差或者其他特殊情况确需请假的， 需提前向分管领导请假；
3.严格考勤制度， 迟到、 早退、 缺会者按照劳动纪律管理规定纳入年终考核进行奖惩。
青龙镇党委委员联系党代表制度 一、 为积极探索充分发挥党代表作用 的有效途径， 加强与 党代表的联系， 进一步促进我镇各项工作的开展， 根据安宁市委有关精神， 制定镇党委委员 联系党代表制度。
二、 党委委员 联系党代表， 党代表联系党员 ， 党员 联系群众。
三、 各党委委员 原则上每年应联系、 走访完所联系的党代表。
四、 联系形式 1.党委委员 联系党代表主要以走访、 召开座谈会、 接待、 约见、电话等形式， 听取党代表意见， 了 解有关情况。
2.各位代表要积极深入到党员 、 群众中， 认真了 解有关情况，
听取意见和要求， 做好准备， 配合党委委员 做好联系工作。
五、 有关要求 1.镇综合办公室要为党委委员 联系党代表提供必要的服务， 包括提供镇党代表的基本情况， 协助党委委员 安排约见代表时间、对个别需要向有关部门反映情况的代表提供帮助， 收集整理党委委员 联系过程中遇到的问题， 并向党委领导反映。
2.党委委员 联系代表后要认真填写 《青龙镇党委委员 联系党代表登记表》， 于当年 12 月 1 日 前交镇综合办公室， 如需有关部门办理或答复的， 提交党委（ 扩大）
会议审议后， 转交有关部门办
理。
青龙镇人民代表大会主席团成员 联系人民代表制度
一、 为加强与 人大代表的联系， 充分发挥代表在闭会期间的作用， 促进我镇代表工作的开展， 根据省委云发〔 2003〕 8 号和中共安宁市委安发〔 2003〕 46 号文件精神， 制定镇人大主席团成员联系人大代表制度。
二、 人大主席团成员 联系人大代表， 代表联系选民。
三、 主席团成员 在本届任期内， 原则 上每年应联系、 走访完所联系的人大代表。
四、 联系形式 1.主席团成员 联系代表主要以走访、 召开座谈会、 接待、 约见、电话等形式， 听取代表意见， 了 解有关情况。
2.各位代表要积极深入群众， 认真听取人民群众的意见和要求， 做好准备， 配合主席团成员 做好联系工作。
五、 有关要求 1.镇人大办公室要为主席团成员 联系代表提供必要的服务， 包括提供镇人大代表的基本情况， 协助主席团成员 安排约见代表时间、 对个别需要向有关部门反映情况的代表提供帮助， 收集整理
主席团成员 联系过程中遇到的问题， 并向主席团领导反映。
2.主席团成员 联系代表后要认真填写 《青龙镇人大主席团成员联系代表登记表》， 于当年 12 月 1 日 前交镇人大办公室， 如需有关部门办理或答复的， 提交主席团会议审议后， 转交有关部门办理。
青龙镇机关干部联系村组制度
一、 联系工作原则 本着全心全意为人民服务的宗旨， 解决“三农”问题， 切实改善民生， 推进我镇社会主义新农村建设的原则， 实行包村（ 组）
联系、 指导。
二、 联系工作范围 1、 负责所联系村（ 居）
委会、 村（ 居）
民小组的干部、 党员 、群众的思想教育。
2、 切实做好服务农村群众、 推动农村发展， 促进农村和谐的各项工作。
3、 围绕“三农”的现实需要， 协调力量为农民群众提供农科信息、 素质培训、 技术推广、 金融信贷、 劳动就业、 社会保障、 法律援助、 扶贫济困等各类公共服务。
4、 指导、 协助村（ 组）
搞好各项制度建设。
5、 指导各村（ 居）
委会、 村（ 居）
民小组全面完成经济社会发展的各项工作任务。
三、 具体要求 实行领导班子成员 包村（ 一般干部）
包组， 负责联系指导各项
工作。
联系组对联系的村（ 居）
委会工作进行全面指导， 明确职责， 全面抓好各项工作的落实。
四、 督促检查 镇党委、 政府根据工作开展情况， 进行定期或不定期检查， 听取情况汇报。
服务制度
一、 青龙镇首问首办责任制规定 第一条
为加强改进工作作风， 强化服务意识， 提高办事效率， 改善青龙镇经济社会发展软环境， 根据有关法律、 法规和政策制定本规定。
第二条
本规定适用于青龙镇党委、 人大、 政府履行公共管理和服务职能的公务员 或工作人员 。
第三条
本规定所称首问首办责任制， 是指服务（ 管理）
相对人（ 以下简称办事人）
来电、 来信或者来人咨询、 办理业务，首问首办责任人应当热情接待， 认真登记， 及时办理和引 导、 帮助办理、 给予答复解释的制度。
本规定所称首问首办责任人， 是指责任单位接待办事人员 咨询、 办事的第一位工作人员 。
第四条
各责任单位应当在显要位置设立公示牌， 公布工作人员 的照片、 姓名 、 职务、 岗位职责以及投诉方式等信息。
第五条
首问首办责任制实行登记制度， 对办事人的姓名 、单位、 时间、 咨询、 办理事项、 办理结果、 联系方式等进行登记，以备查询。
第六条
首问首办责任人的责任：
（ 一）
属于职责范围内的承办事项， 应当在规定办结时限内及时办理； 需要补充相关材料的， 应当一次性告知有关办事程序、要求及所需全部材料。
若经办人不在， 应先将办事人的有关材料收下， 做好记录， 及时移交经办人。
（ 二）
不属于职责范围内的事项， 应认真解释引 导， 帮助办理， 告知办事人承办机关或咨询部门的联系方式。
第七条
首问首办责任人在接待办事人或咨询时， 应当 依照法定权限和程序， 认真履行职责， 做到主动热情、 文明礼貌， 便民利民、 优质高效， 清正廉洁， 严于律己。
不得有下列行为：
1.对办事人不接待、 置之不理， 推诿扯皮；
2.不一次性告知办事人办事程序、 要求及所需材料；
3.属于工作职责范围内的该办不办或有意刁难、 设置障碍、 责任意识淡薄、 工作效率低下、 服务质量差；
4.不属于工作职责范围的不热情、 不接待、 不引 办、 不解释、不提供便利条件， 致使办事人员 来回奔波， 造成不良影响；
5.其他损害办事人合法权益的行为。
第八条
首问首办责任人有本规定第七条规定情形的， 由青龙镇经济社会发展软环境建设领导小组办公室组织...
篇七：公务接待规章制度
政机关国内公务接待管理规定》心得体会：接待新规定是作风建设走向制度化的好棋与《党的十八大以来大事记》心得体会：砥砺奋进，铸就辉煌合集《党政机关国内公务接待管理规定》心得体会：接待新规定是作风建设走向制度化的好棋
《党政机关国内公务接待管理规定》心得体会：接待新规定是作风建设走向制度化的好棋
近日，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关国内公务接待管理规定》，县级以上党政机关公务接待管理部门应当会同财政部门按年度组织公开本级国内公务接待制度规定、标准、经费支出、接待场所，接待项目等有关情况，接受社会监督。党的十八大以来，党中央结合群众需要和当前实际，出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定的“八项规定”、“六项禁令”，大力推进全国上下广泛开展反“四风”活动;中纪委也在此基础上，出台了如严禁中秋国庆期间公款送礼、严禁公款印制购买寄送贺卡等一系列通知和规定，将作风建设作为当前党的一项重要任务来抓。经过 4 年多的实践，作风建设取得了巨大成效，各地党风、政风、行风明显好转，奢侈浪费等风气得到了有效遏制，人民群众的满意度明显提高。但从长远来看，如果没有一个制度保障，光凭短时期的活动或者通知，只能起到治标不治本的作用。所以，中央关于公务接待新规的出台，实是作风建设走向制度化、规范化的一步好棋。一则新规的出台，能够有效地巩固作风建设已经取得的效果，让作风建设从公务接待开始，变得更加规范，有力的防止作风“回潮”。二则新规的出台，能进一步加强作风建设，不管是从内容上、形式上、标准上，还是从意义上、内涵上、效果上，都能让作风建设更加具有操作性、更加具有长效性和常态化。三则新规的出台，其实也是作风建设向纵深发展的必然要求，虽然作风建设已经取得了一定成就，但这个成就只是暂时性地，必须要有一个全局性、长期性、规范性的制度来保障，才能确
保作风建设能够长期有效开展，而且制度的出台，也是加强法治政府建设的必然要求。因此，接待新规的出台，实际上是解决了作风建设的一个“定位”的问题，将作风建设以制度的形式确定下来，既符合当前的形势，也符合长远的发展。但要想真正让这个新规取得实效，光是制度还不行，关键还在于下一步的如何落实上，尤其是地方党委政府和相关单位，能否让制度的精神不走偏、落实不走样，我们且拭目以待，看看各地在落实中，会带来多少的创新和惊喜。
《党的十八大以来大事记》心得体会：砥砺奋进，铸就辉煌
《党的十八大以来大事记》心得体会：砥砺奋进，铸就辉煌
由中共中央党史研究室编写的《党的十八大以来大事记》今天在本报全文刊登。这是献给党的十九大的一份厚礼。党的十八大以来的 5 年，是党和国家发展进程中极不平凡的 5 年，改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性成就。5 年来，以习近平同志为核心的党中央迎难而上、开拓进取，革故鼎新、励精图治，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。在新的伟大斗争实践中，习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心。习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，构成了科学完整的思想理论体系，开辟了马克思主义中国化新境界，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了科学理论指导和行动指南，引领中国特色社会主义事业不断取得新胜利、创造新辉煌、谱写新篇章。《党的十八大以来大事记》详细记录了以习近平同志为核心的党中央治国理政伟大实践以及提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，集中展现了 5年来我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及国防和军队现代化、港澳工作和对台工作、中国特色大国外交、党的建设取得的历史性成就，充分反映了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的成功实践、人民生活水平的不断提高。党领导人民攻坚克难、砥砺奋进，近代以来久经磨难的中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，社会主义在中国焕发出强大生机活力并不断开辟发展新境界，中国特色社会主义拓展了发展中国家走向现代化的途径，为解决人类问题贡献了中国智慧、提供了中国方案。5 年来的光辉历程和历史性成就、历史性变革，映照出强国富民的动人画卷，昭示着中华民族伟大复兴的光明前景，令人欢欣鼓舞，催人扬鞭奋进。5 年来的成就是全方位的、开创性的，5 年来的
变革是深层次的、根本性的。这些历史性成就和历史性变革，标志着我国发展站到了新的历史起点上，对党和国家事业发展具有重大而深远的意义。以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引，是 5 年来党和国家事业取得一切成就的根本原因。实践证明，党的十八大和十八大以来党中央作出的各项重大决策部署都是英明正确的。旗帜引领方向，道路决定命运。让我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以新的精神状态和奋斗姿态，不忘初心、继续前进，决胜全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
篇八：公务接待规章制度
反公务接待违规检讨违反公务接待违规检讨
篇一：监狱领导 2014 年公务接待整治对照检查材料
XX 同志对照检查材料
此次开展违反中央八项规定精神突出问题及公务接待专项整治活动，是对作风之弊、行为之垢进行全面深入的大排查、大检修、大扫除。在上级党委的统一部署安排下，我认真重温了中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列文件、规章、制度，重新学习了省内外违反中央八项规定精神的警示案例，获益良多，进一步把思想和行动统一到中央、省委和厅局党委的决策部署上来，筑牢了纠正“四风”的思想基础。通过学习查摆对照，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，达到自我教育、自我完善、自我提高的目的。现将情况汇报如下：
一、遵守政治纪律，落实“八项规定”的情况
总的感到，自己对党是忠诚的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次学习教育活动，个人党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持正确的人生观。
作为一名入党时间较长的党员，对党的情感、对党的信仰、对组织的信赖始终不变。能够不忘入党初衷，不忘组织重托，按照党章衡量自己、约束自己，在政治上、言行上始
终与党中央保持高度一致。
二是坚持规章制度不动摇，始终保持立党为公的权力观。特别是党中央八项规定出台后，作为分管领导，能够认真学习领会，把更多的精力放在抓好落实整改中，能够用党员领导干部的标准严格要求自己，起好表率作用。
三是坚持履职尽责不懈怠，始终保持雷厉风行的工作态度。爱岗敬业、作风踏实，积极做好本职工作。能够本着为党委、为民警、为个人负责的原则，经常深入基层走访调查、排忧解难，尽心尽力做好服务，努力做到让组织放心、让民警、职工满意。
二、存在的问题
回顾近年来自己作风建设的基本情况，虽然自己坚决贯彻落实“八项规定”，没有发生“公款吃喝、公款旅游、违规使用公车”等方面问题，但对照上级要求，还存在一些问题和不足：
1、政治理论学习的目的性和方向性不太明确，导致泛读的多，精读的少，有时忙于应付事务性工作，难以真正静下心来学习，没有从理论层面对监狱行政工作中存在的现实问
题进行深入研究和思考，理论支撑实际工作的水平不高。
2、开拓进取精神有所弱化。感到自己年纪大了，分管工作能按部就班完成就可以了，吃苦精神有所减退，不善于发现工作过程中存在的问题，并解决问题。
3、虽然今年以来，能按照上级有关规定做好公务接待工作，但在过去的一年，落实公务接待规定方面还不够严格。主要表现在接待外省考察团，作为分管领导，对公务接待的标准方面把关不严，造成了一些不必要的浪费。
三、主要原因分析
1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、奉献精神有所弱化，自己感到已经享受正处级工资待遇了，只要把工作布置好安排好，能按部就班完成就可以了，思想上有松口气，歇歇脚的想法，主动进取动力不足。
3、公务接待管理的思想认识不够到位，执行上级有关制度规定的力度不够。由于当时公务接待的程序、标准和经费等还没统一，具体执行起来不是很明确，在接待时往往因为一些面子问题，认为接待省外远道而来的客人，超出一点经
费没有什么关系，导致超标准、无公函接待现象的发生。
四、改进措施与努力方向
1、要继续加强理论学习，增强政治理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问
题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要继续改进工作作风，增强服务保障能力
要有敏锐的政治观察力，善于从全局的高度去思考、谋划和处理问题。任何时候都要突出安全工作的中心，任何工作都要紧紧扭住安全稳定这个关键。在决策参谋的过程中，要增强建言献策的主动性和预见性，既要“跳得出来”谋全局、谋宏观，又要“沉得下去”抓具体、抓落实。要充分发挥办公室在机关工作运转中的枢纽作用，切实做好党委统揽全局的协调工作，及时向基层和部门传达工作思路，使党委的决策部署得以迅速贯彻落实。在具体工作中，既要当好“总调度员”，又要当好“总服务员”，既要敢于牵头，当好主角，又要善于协作，做好配角。要充分发挥联系群众、上传下达的桥梁作用，做好后勤服务保障工作。要加强与基层的联系沟通，及时了解新情况、发现新问题、把握新动态。要本着
为基层办实事、办好事、办成事的原则，积极解决
好民警职工最关心的问题，切实维护民警职工的根本利益。
3、要继续保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。认真贯彻党中央八项规定，认真
落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的指示精神和具体要求，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前，一尘不染，一身正气。同时，作为分管行政领导，还要为党委当好参谋把好关，严格遵守公务接待有关规定，控制好单位三公经费的开支。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
这次专项整治活动，围绕“学习教育、自查自纠、整改落实、建章立制”四个阶段深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，积极作为，出色完成各项工作任务，为监狱事业又好又快发展多作贡献。
以上是我个人对照检查情况，不足之处，敬请批评指正，本人一定虚心接受，认真改进。
篇二：检讨书
1 月 16 日，参加了单位召开的廉政学习会议，集中学习了《违反中央八项规定精神案例选编》的违规公款宴请、违规发放过节费、公款旅游、接受超标准接待、违规举办“升学宴”等 10 起案例。
通过学习，在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些“老虎”相继“落马”，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的“四风”问题。
作为一名普通党员，通过案例学习，从中受到深刻的教育。一是从中央惩治腐败的力度分析，反腐败斗争进入深水区，要深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性。二是要加强廉政学习，关注中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗争的决策方向，自觉把思想统一到中央对反腐败斗争的形势判断上来，坚决拥护党中央惩治腐败的英明
决策。以学习习近平总书记关于惩治腐败的重要论述和《违反中央八项规定精神案例选编》为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。三是要深刻认识腐败付出的高昂代价。既政治前途的代价、个人名节的代价、经济的代价、家庭的代价、子女前途的代价。四是只有把遵守好中央八项规定精神和廉洁自律有关制度，把自己关进制度“笼子”，内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，
不踏“雷区”、粉身碎骨。才能保住名节，守住幸福，颐养天年。
范文二
提笔写执规执纪学习心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作为有着上百年历史的中国，唐朝已有着一整套非常系统，非常完备的规章制度，可为什么现今的人民政府却逃不出“出事——学习、讨论、整改——再出事”这个怪圈呢?
作为人民百姓，我们只能管好自己，对大局却无能为力，而案件的发生直接影响到切身的利益，不免心中黯然神伤、倍感不安和焦虑。借此机会，说上几句想说的话，不管是声大还是音小，不管是动听还是刺耳，姑且算是对单位尽到的一份责任吧!首先我想说点儿发挥警示教育的案例，现将查处的 11 起典型案件如下：
1、杭州淳安县卫生局副局长王雪峙为儿子大办婚宴违规收受礼金问题。
2、宁波国家高新区梅墟街道办事处主任曹晋民公务用餐饮酒问题。
3、温州市瓯海区郭溪街道凰桥村支部书记任巧娒组织人员赴京公款旅游问题。
4、湖州市南浔区练市镇工业园区办主任、招商局局长沈卫星，经济发展办主任、工业园区办副主任徐宁峰等人公款旅游问题。
5、嘉兴桐乡市崇福镇芝村村村委会副主任盛金春等人公款旅游问题。
6、绍兴市柯桥区(原绍兴县)台办主任李放鸣公款宴请及公款购买赠送购物卡问题。
7、金华磐安县食品药品监督管理局药械监管科科长陈念华、保化科科长朱剑辉违规接受宴请等问题。
8、衢州常山县职业中专校长符水禄、工会主席余文祥违规发放月饼问题。
9、舟山市普陀区民族宗教事务局副局长郭春穗收受礼卡及参与由服务对象支付费用的旅游活动的问题。
10、台州仙居县民政局公款购买赠送土特产问题。
11、丽水缙云县新碧街道宅基村党支部副书记刘启均等
人公款旅游问题。
上述 11 起典型案件，有的借婚嫁收取礼金，有的收送礼券礼卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款购买赠送土特产及月饼，有的接受服务对象的宴请，有的参与由服务对象支付费用的旅游活动，均违反了中央八项规定精神和省委有关作风建设的具体要求。对这些案件予以严肃处理，充分体现了贯彻落实八项规定精神、反对“四风”的鲜明态度和坚定决心。
制度本身是不成问题的，可为什么我们有章不循，有规不行呢?完备的规章制度只是为防止违规案件的发生提供了可能。要想规章制度真正发挥其功能，在现行的体制下，公务员之间相互监督机制是不现实的。关键要看管理层是否对工作有高度的责任感，是否真抓实干。还是“出了事就发烧，完了事就拉倒”，只做表面文章，使内控管理流于形式。我们的政府不缺乏制度，也不缺乏管理机构，我们真正缺少的是实事求是、真抓实干的精神和作风，缺少的是对银行高度负责的责任心。
其次说点儿“人”的事儿。就像门锁挡君子档不住窃贼一样，规章制度再好“人”不执行也是没用的。我们的公务员无论是为官的还是为民的，从自身的角度讲，出现违规违纪甚至违法问题，都是没做好“人”，说白了，就是自身的
头脑出了问题。在政府工作，天天支配人，如果滋生贪心，膨胀私欲，稍有可乘之机，难免不下水。另外，一个人的品德习性不好也会走下道，“吃喝嫖赌吸”，过分追求奢华的生活，总有缺钱的时候，没钱时就不好办了。
如平时多学习学习，明白的道理多了，法制观念就增强了，人的胆儿也就小了。再就是没事时多反思反思，是非观念正确了，人的心态慢慢就平和了，遵章守纪也就
顺理成章了。我们普通百姓虽然只能管好自己，但这也很重要，如果人人都能做到这一点，就不用担心案件了。要记装愚昧的人‘胆大’，智慧的人‘胆携”。还是最一个聪明、智慧的人吧!
钱多少是多啊?知足常乐吧!在有限的生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，何尝不是一件快乐的事呢!“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”!
篇三：公款吃喝的反思
公款吃喝关于奢靡之风的反思
目录
1、奢靡之风的具体表现
2、奢靡之风的成因
3、奢靡之风的危害
4、杜绝奢靡之风的途径
艰苦奋斗、勤俭节约是党的优良传统，是中国革命、建设、改革取得胜利的重要保证。但一个时期以来，在少数机关、部分党员干部之中滋长了一股奢靡之风，甚至有愈演愈烈之势。杜绝奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良传统，是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，也是当前党的作风建设面临的紧迫任务。
一、奢靡之风的具体表现
奢靡之风形式多、花样新，涉及范围广，突出表现在如下几个方面：
一是大兴土木，违规兴建楼堂馆所。随着经济社会发展，基本办公条件的改善、改造和更新是必要的。但有的机关借机违规兴建豪华气派的办公大楼，比规模、攀气派，占地多、耗资大。有的部门违规兴建富丽堂皇的休闲场所，吃喝玩乐一应俱全，美其名曰“培训中心”、“办事处”、“疗养院”，实则拉关系、搞接待、享乐挥霍。
二是热衷于造节办节，劳民伤财。逢传统节日、纪念日举办简朴的活动是必要的，既有利于表达对历史的尊重和缅怀，也有利于增强社会共识和社会凝聚力。但有的地方在举办传统节日、纪念日活动时，过于讲究形式的华丽与场面的壮观，铺张浪费严重；有的地方挖空心思设计和制造各种节日、庆典，期望以此带动人气、提高在媒体上的曝光率，导
致节庆泛滥成灾，耗资巨大，得不偿失。有的地方在造节办节过程中，为弥补资金缺口，强制性地向群众摊派捐款任务，弄得群众怨声载道，党群干群关系紧张。
三是超规格接待，舌尖上的浪费触目惊心。对于公务接待的原则、标准、场所、禁止事项等，中央有关部门早有明确规定。但有的地方和单位置若罔闻，在公务活动中讲排场、比阔气、搞变通，超规格、超标准接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，导致公款消费数额惊人，餐桌上的浪费触目惊心。中央八项规定出台后，一些高档...