下面是小编为大家整理的管理人员制度,供大家参考。
管 理 人 员 制 度
一、
认真贯彻执行公司的各项方针政策， 遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》。
二、
遵守工地的工作时间， 坚守工作岗位， 不得擅离职守， 外出必须向上一级主管请假。
三、
同事间互尊、 互敬、 互爱， 文明用语， 相互学习、 取长补短， 团结进取、 追求卓越。
四、
对各自所负责的工作应以身作则， 处处起模范作用， 合理安排工作， 做到科学管理， 文明施工。
五、
不打架斗殴， 不参与黄、 赌等违法活动， 遵纪守法、 讲文明礼貌、 树良好风气。
六、
廉洁自律， 严禁行贿受贿， 卡要回扣， 变向索取回扣或收受其它物品。
若有发现， 处重罚并开除公职， 情节严重者， 交反贪机关依法查处。
七、
认真遵守公司和工地一切管理制度， 对本职工作应作到尽职尽责， 具有强烈的责任感和事业心， 爱岗敬业， 求实创新。
八、
管理人员对其所承担的工作， 若责任心不强， 工作不力， 所造成的一切损失， 应承担其全部责任和经济赔偿。
九、
按时参加公司或工地的各项集体活动及会议， 不得以任何理由迟到早退， 遵章守纪、 注重公德。
十、
对同事间所提出的合理化、 科学化的施工方案或建议应及时采纳， 对同事间工作中存在的任何问题， 做到知无不言、 言无不尽， 相互学习、 取长补短、 共同进步。
十一、
不断强化自身业务能力和技术水平， 每周星期三下午定为管理人员学习及例会时间，要求所有管理人员不得以任何理由不按时参加， 并做好会议记录， 定期抽查， 学科技， 求实创新。
十二、
所有管理人员应关心、 爱护、 保护好本公司的一切财物， 爱护公物， 人人有责。
十三、
随时了解员工的心理动态， 关心员工生活， 采纳员工中合理化的建议， 妥善解决好员工的后顾之忧， 为员工及施工班组创造良好的施工环境和工作条件， 充分体现我为人人， 人人为我。
十四、
作为管理人员， 属管理领导阶层， 应对其所承担的工作任务想办法、 克服困难、 创造条件去认真完成， 不应以任何借口和理由去为自己未完成的工作任务而辩护， 开拓思想、 多动脑子， 克服困难， 扎实工作。
十五、
作为管理人员应以计划、 安排、 管理为主， 勤于思考， 多做分析对比和总结， （将要做的事写下来、 按照所写的事去做、 把做的事记录下来）
以达到完满结果。
十六、
在向管理要效益的同时， 要求所有管理人员每天必须出业绩、 出产值、 出贡献、 出效益， 对每天的工作回头望。
十七、
管理人员每月规定假期为三天（72 小时）， 管理人员休假时间无特殊情况时， 应安排在双休日休假。
善于管理、 勤于思考