公司岗位责任制度10篇公司岗位责任制度 1附件华润（集团）有限公司岗位EHS责任制度（2017版） 第一章 总则第一条 为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生下面是小编为大家整理的公司岗位责任制度10篇,供大家参考。
篇一：公司岗位责任制度
附件 华润（集团）有限公司岗位 EHS 责任制度 （2017 版）第一章
总则 第一条
为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量和食品药品安全（以下简称“EHS”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善集团 EHS 责任体系，推动 EHS 责任落实，特制定本制度。
第二条
本制度是华润集团 EHS 责任体系中责任制度的重要组成部分，明确了华润集团领导及职能部室负责人岗位的EHS责任。集团部室其他岗位及各战略业务单元、一级利润中心各岗位的 EHS 责任由各单位组织制定并贯彻落实。
第 三 条 本制度规定的岗位 EHS 责任是法定责任和华润集团的要求在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动作和禁止出现的负面行为。
第四 条
本制度规定的岗位 EHS 各项责任，是各级岗位对上一级主要领导做出 EHS 责任承诺的主要依据，其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。EHS 责任承诺书应层层签订，覆盖各级岗位。
第二章
华润集团领导岗位 EHS 责任 第 五 条
集团董事长岗位 EHS 责任
（一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法
2 合规经营。
（二）指导建立健全集团 EHS 责任制和 EHS 规章制度，部署集团 EHS 方针政策、战略规划等。
（三）指导 EHS 文化建设，塑造集团良好的 EHS 文化。
（四）指导建立健全集团 EHS 组织机构，保证集团 EHS 资金投入。
（五）督促集团管理团队成员履行岗位 EHS 责任。
（六）指导重大、特别重大 EHS 事故事件的应急救援。
（七）及时、如实向政府主管部门报告 EHS 事故事件。
（八）每年听取集团 EHS 工作报告，指示集团 EHS 工作方向和思路，提出工作要求。
（九）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十）到基层企业考察调研时，将 EHS 作为其中一项工作内容。
（十一）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。
（十二）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 六 条 集团总经理岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法合规经营。
（二）指导建立健全集团岗位 EHS 责任制。
（三）指导建立健全集团 EHS 管理体系及 EHS 管理制度。
（四）指导 EHS 文化建设，塑造集团良好的 EHS 文化。
（五）组织召开集团 EHS 委员会会议，分析集团 EHS 形势，解决 EHS 重大问题。
3 （六）组织实施集团 EHS 方针政策、战略规划等重大决策。
（七）组织实施集团 EHS 教育培训计划。
（八）建立健全 EHS 组织机构，保证集团 EHS 资金投入。
（九）监督检查集团 EHS 工作，组织评价战略业务单元、一级利润中心及集团职能部室 EHS 业绩。
（十）部署编制集团 EHS 事故事件应急救援预案,组织开展应急演练，指挥重大、特别重大 EHS 事故事件应急救援工作。
（十一）及时、如实向政府主管部门报告 EHS 事故事件，并按照“四不放过”原则组织调查处理。
（十二）每年听取集团 EHS 工作报告，提出 EHS 工作思路和要求。
（十三）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十四）每年到基层企业考察调研 EHS 工作。
（十五）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。
（十六）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 七 条
集团 A 委书记、A 委副书记岗位 EHS 责任 （一）贯彻党和国家有关 EHS 的方针政策、法律法规。
（二）组织建立健全 EHS“党政同责”机制。
（三）组织 A 员、团员参加 EHS 活动，发挥模范带头作用。
（四）参与集团 EHS 方针政策、战略规划等重大事项的决策。
（五）按照党规党纪，追究岗位 EHS 责任渎职失职的 A 员干部。
（六）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
4 （七）到基层企业考察调研时，将 EHS 作为其中一项工作内容。
（八）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策及党规党纪相抵触的决策。
（九）禁止提拔在 EHS 事故事件中负有主要责任或存在重大过失的，仍在处分期内的干部。
第八 条 分管 EHS 工作的集团领导岗位 EHS 责任
（一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，监督各级单位依法合规经营。
（二）组织落实集团岗位 EHS 责任制。
（三）指导 EHS 文化建设，塑造集团良好的 EHS 文化。
（四）组织实施集团 EHS 方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。
（五）部署推动集团 EHS 管理体系有效运行，落实集团 EHS管理制度。
（六）组织实施集团 EHS 教育培训计划。
（七）监督集团各级单位建立健全 EHS 组织机构、保障 EHS投入的有效实施，督促履行 EHS 监督管理责任。
（八）完善 EHS 监督手段，掌握集团 EHS 工作动态，向上级领导汇报 EHS 工作。
（九）监督检查集团各级单位 EHS 工作，评价集团各战略业务单元、一级利润中心及集团职能部室 EHS 业绩。
（十）监督集团各级单位有效控制 EHS 重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大 EHS 隐患。
（十一）组织编制集团 EHS 事故事件应急救援预案，开展
5 应急演练，指挥较大及以上 EHS 事故事件应急救援工作。
（十二）及时、如实报告 EHS 事故事件，并按照“四不放过”原则组织调查处理。
（十三）参加集团 EHS 委员会会议，协调解决 EHS 重大问题。
（十四）每年至少参加 2 次 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十五）每年至少到基层企业开展 2 次 EHS 检查或调研。
（十六）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。
（十七）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 九 条 分管职能的集团领导岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策。
（二）参与集团 EHS 相关重大决策。
（三）为集团开展 EHS 工作提供职能支持和资源保障。
（四）推动分管职能单位 EHS 文化建设和全员健康活动。
（五）及时、如实向集团报告分管职能单位 EHS 事故事件。
（六）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（七）到基层企业考察调研时，将 EHS 作为其中一项工作内容。
（八）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。
（九）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第十 条
分管业务的集团领导岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法
6 合规经营。
（二）指导和督促建立健全分管业务单位岗位 EHS 责任制、EHS 管理体系及管理制度。
（三）推动分管业务单位的 EHS 文化建设和全员健康活动。
（四）组织制定分管业务单位的 EHS 方针政策、战略规划等重大决策。
（五）组织实施分管业务单位的 EHS 教育培训计划。
（六）建立健全分管业务单位的 EHS 组织机构，保证 EHS资金投入。
（七）控制分管业务单位范围内的 EHS 重大风险，组织重大危险源排查与监控、重大隐患排查与治理。
（八）监督检查分管业务单位 EHS 工作，考核评价分管单位 EHS 业绩。
（九）组织编制分管业务单位 EHS 事故事件应急救援预案，开展应急演练，指挥较大及以上 EHS 事故事件应急救援工作。
（十）及时、如实报告分管业务单位 EHS 事故事件，并按照“四不放过”原则组织调查处理。
（十一）每年听取分管业务单位 EHS 工作报告，提出 EHS工作思路和要求。
（十二）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十三）每年至少到基层企业开展 2 次 EHS 检查或调研。
（十四）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。
（十五）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十 一 条
集团纪委书记岗位 EHS 责任
7 （一）贯彻党和国家有关 EHS 的法律法规、方针政策。
（二）组织建立健全 EHS“党政同责”机制。
（三）参与集团 EHS 方针政策、战略规划等重大事项的决策。
（四）按照党规党纪，追究岗位 EHS 责任渎职失职的 A 员干部。
（五）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（六）到基层企业考察调研时，将 EHS 作为其中一项工作内容。
（七）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策及党规党纪相抵触的决策。
第三章
华润集团职能部室负责人岗位 EHS 责任 第 十 二 条
集团办公厅负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）为集团开展日常 EHS 工作提供职能支持，及时流转EHS 公文，统筹 EHS 舆情监测，开展 EHS 文化宣传活动。在集团应急处置 EHS 事故事件的过程中，协调政府资源，提供后勤保障，对外发布信息。
（五）在开展集团品牌管理、企业文化建设、社会责任管
8 理、后勤保障、档案管理、大型会议或展览等工作中，落实 EHS管理工作要求。
（六）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
（七）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（八）每年开展消防和交通安全检查、消防演练。
（九）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十）禁止在组织开展展览、集会等大型群众性活动过程中,不落实安全保障措施。
（十一）禁止使用不符合安全标准的食品、药品和设备设施。
（十二）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十 三 条 集团战略管理部负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关的责任落实到岗位和人员；指导下属单位落实 EHS 主体责任。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）在进行集团战略规划、商业计划、管理报告、战略评价以及客户关系管理等工作时，落实 EHS 管理工作要求。
（五）在集团资产并购、合作和新业务进入等工作过程中，组织开展 EHS 风险评估。
（六）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
9 （七）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（八）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（九）每年统筹战略业务单元、一级利润中心 EHS 绩效考核。
（十）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第十 四 条 集团人力资源部负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关的责任落实到岗位和人员；指导下属单位落实 EHS 主体责任。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）为集团开展日常 EHS 工作提供职能支持，健全 EHS组织机构，配备专业人员；在集团应急处置 EHS 事故事件的过程中，协助组织应急专家；指导事故善后有关赔偿或补偿工作。
（五）在开展组织发展、员工晋升、薪酬福利、绩效管理、领导力发展与培训、任职资格、员工关系管理，以及制定劳动保护政策等工作过程中，落实 EHS 管理工作要求。
（六）落实集团 EHS 事故事件责任追究制度，执行对相关人员的责任追究。
（七）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
（八）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（九）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（十）禁止提拔在 EHS 事故事件中负有主要责任或存在重
10 大过失的，仍在处分期内的干部。
（十一）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十 五 条 集团财务部负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关的责任落实到岗位和人员。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）为集团开展日常 EHS 工作提供职能支持, 保障 EHS工作所需的资金投入，重点督促集团所属的煤矿等企业按规定足额提取安全生产费用，并监督使用。
（五）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
（六）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（七）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（八）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十六 条 集团审计部负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关的责任落实到岗位和人员。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）审计集团 EHS 重大风险管控、事故报告、事故处理
11 执行情况。
（五）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
（六）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（七）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（八）禁止隐瞒审计过程中发现的 EHS 违法违规行为。
（九）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十 七 条 集团监察部负责人岗位 EHS 责任 （一）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及集团有关 EHS 工作的要求。
（二）承担本部门 EHS 第一责任，将相关的责任落实到岗位和人员。
（三）培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（四）在开展纪检监察工作过程中，落实 EHS 管理工作要求。
（五）接受华润集团 EHS 委员会的监督。出现 EHS 渎职失职行为，依据 EHS 考核标准和相关制度追究责任。
（六）组织开展本单位员工 EHS 教育培训。
（七）参加集团 EHS 重大会议、活动或主题培训。
（八）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。
第 十八 条
集团法律部负责人...
篇二：公司岗位责任制度
** 五 金 有 限 公 司SHEN ZHEN FASITE PRECISION HARDWARE, CO , LTD 编
号 FST- - WI- - XZ- - 007 岗位安全生产责任制 版 本 / 版 次 A / 0 页
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1. 制定目的 明确各部门应对公司安全工作所负的责任。
2. 适用范围 适用于公司一切经营、生产、生活场所。
3. 权责 安全主任：
负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
安全负责人：负责本规定制定、修改、废止之核准。
4. 内容 4.1
企业法人 的安全生产职责
法人是企业安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负总的责任。
4.1.1 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本公司的安全生产管理制度，提出安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
4.1.2 牢固树立安全第一的思想，在计划、布署、检查、总结、评比生产时，同时计划检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健全的措施。
4.1.3审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对公司无力解决的重大隐患，应规定权限向上级有关部门提出报告。在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
4.1.4 组织对重大事故的调查分析，按“三不放过”即事故原因分析不清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有规定出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.1.5 组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核，坚持新员工的部门、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
4.1.6 组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
4.1.7 接到安监部门发出的《安全隐患整改指令书》后，在限期内妥善解决问题。
4.1.8 主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受员工监督。
4.1.9 做好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
4.2
安全主任/ / 部门 经理 的安全生产职责
4.2.1 贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定公司安全技术规程并认真执行。
4.2.2 定期主持召开车间、部门负责人会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全隐患问题。
4.2.3 促相关部门在采用新技术、新产品时，研究和采取安全防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施；新建工程项目，要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
4.2.4 促相关部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全要求； 织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
*** 五 金 有 限 公 司
SHEN ZHEN FASITE PRECISION HARDWARE, CO , LTD 编
号 FST- - WI- - XZ- - 007 岗位 安全生产责任制 版 本 / 版 次 A /
页
码 第 2 页 , 共 3 页 4.2.5 布置和检查相关部门的工作。协助单位负责人组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。
4.2.6 参加事故调查。
4.2.7 有权拒绝执行上级安排的严重违反安全生产的指令和意见。
4.3
部门主管 的安全生产教育。
车间负责人负责本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。
4.3.1 在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间员工在生产中的安全健康负全面负责。
4.3.2 在安全主任/部门经理领导下，制定各种安全规程；检查安全规章制度的执行情况，保证产品文件、技术资料和工具等符合安全方面的要求。
4.3.3 在进行生产作业时，教育员工遵守本单位制订的制度和贯彻操作规程的安全措施要求，并坚持执行情况。组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经上级审查后执行，并负责现场指挥。
4.3.4 经常坚巡查车间内设备、工具和人员的安全，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
4.3.5 经常给员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考试合格，领取操作证后，方可批准独立操作；对新工人、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
4.3.6 发生重伤或死亡事故，立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，负责查清原因和制定改进措施。
4.3.7 召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
4.3.8 教育员工正确使用防护用品。
4.4
班组长的安全生产职责
4.4.1 组织班组员工学习并贯彻执行单位、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
4.4.2 组织并参加班组安全活动日及其它安全活动。
4.4.3 负责对新员工进行岗位安全教育。
4.4.4 负责班组安全检查。
4.4.5 负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护，督促和教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用各种防护器材。搞好“安全生产月”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。负责班组安全生产工作建设，提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
4.4.6 对员工进行经常性的安全教育。
4.5
员工的安全生产职责
4.5.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 4.5.2 安全操作，严格执行生产纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
*** 有 限 公 司
SHEN ZHEN FASITE PRECISION HARDWARE, CO , LTD 编
号 FST- - WI- - XZ- - 007 岗位安全生产责任制 版 本 / 版 次 A /
页
码 第 3 页 , 共 3 页 4.5.3 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，作好详细记录； 4.5.4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； 4.5.5 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 4.5.6 上岗必须按规定着装，妥善保管客正确使用各种防护器具和灭火器材； 4.5.7 积极参加各种安全活动； 4.5.8 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
编制：*** 审核：
核准：
日期：2019-3-26 日期：
日期 ：
篇三：公司岗位责任制度
部工作职责 一、经常认真学习国家有关法律法规和公司有关文件及项目部文件，体会文件精神，不断提高业务技能。二、负责工地的材料计划、采购、材料出入库、仓库盘点、成本核算、材料现场管理和材料的回收管理。
三、认真做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。
四、及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。
五、负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。
六、严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。
七、对不合格产品及时退货。
八、参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。
九、加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。
十、建立可靠的物资供应基地，会同质量管理的有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资供应。
十一、与企业内各部门加强沟通配合，处理好工作过程中发生的各突发事项和问题。
十二、完成公司领导交办的其他工作任务。
物资部经理岗位责任制 一、在主管经理的领导下负责物资部的全面工作。
二、认真贯彻执行公司的各项规章制度。
三、负责审核工程单位的用料计划，编制供热物资采购计划书。
四、负责运行维护、技术改造所需原辅材料、设备、工具的采购工作。做到保质保量、及时供应。
五、及时掌握市场信息，明确供货渠道，合理掌握质量与价格的关系，控制采购价格，保证物资质量。
六、负责组织招标会议，并做好记录工作。
七、负责组织整理各类设备的档案工作。
八、负责组织建立各类物资的统计、登记、记帐工作，保管好有关凭证，做到帐物相符。
九、负责组织物资的仓储工作，做到标识分明、定点存放、材质不混、规格不串。
十、监督物资的出入库工作，做到手续齐全，按章办事。
十一、负责组织定期或不定期盘点库存情况并汇报给有关领导和部门，在保证维修所需物资的基础上，将库存降到最低点，提高公司的资金使用率。
十二、负责库房安全、防火防盗等工作。
十三、负责组织废旧物资的回收工作，完善交旧领新制度。
十四、监督用料单位充分合理地使用供热物资，核查工程所剩物资的品种、数量、督促及时退库。
十五、要做到顾全大局，协调好各职能部门之间的工作，努力维护公司的整体利益和形象。
十六、及时完成上级领导交办的临时性工作。
物资部采购员岗位责任制 一、在部门主任的领导下工作，遵守公司的各项管理制度。
二、根据采购计划，认真复核产品名称、规格、型号、数量、需要时间和用途，按计划购买，及时准确完成采购、加工、催交任务。
三、采购员要严格按流程执行并做到货比三家，合理掌握质量与价格的关系，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商。
四、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
五、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
六、掌握市场信息，明确供货渠道，保证采购质量，提供采购产品的质量证书等证件。
七、保证采购物资安全运输到库，负责采购过程中的物资运输时间。
八、外出期间要及时报告所在地及电话号码，报告工作进展情况。
九、积极协助部门经理做好各项工作。
十、参与不合格产品的处理。
十一、完成领导交办的其他临时性工作。
物资部统计员岗位责任制 一、在部门主任的领导下工作，遵守公司的各项管理制度。
二、负责物资部统计和登记材料帐工作，填报各类物资的统计报表，管理统计资料，登记材料明细帐，做到真实准确，保管好有关凭证。
三、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、整理、分析库房统计资料、满足各级部门对统计信息的需求 四、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。
五、按月、季、年、统计材料消耗和资金动态，并及时报告部门负责人。
六、负责填写出、入库单据的工作，为采购报销及保管员付货提供依据。
七、负责收集整理各类设备的购买合同、合格证明、材质单等，做好存档工作。
八、建立设备档案，详细记录各类设备的使用去向，领取时间，领取人等相关情况。
九、建立物资明细帐，详细记录各类物资的数量、名称、型号、出入库时间、金额等相关情况，做到与财务统一。
物资部保管员岗位责任制 一、在部门主任的领导下工作，遵守公司的各项管理制度。
二、严格执行库房管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
三、凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。
四、负责物资的保管工作，做到码放整齐、标识分明、材质不混、规格不串，确保物资不锈蚀、不腐蚀、不变形、不损坏。
五、负责物资的发放工作，严格遵守审批程序，手续齐全方可付货，确保发放物资的品种、规格、型号、数量无误。
六、建立物资台帐，对各类物资的名称数量、型号、出入库时间等相关情况进行详细记录。
七、库房保管员要努力学习业务知识，不断提高业务素质。在库房负责人（本部门经理）领导下，做好商品在流转过程中的储存、保管、发运等工作。根据市场需求和公司要求，时常调整库存结构，使之更加趋于合理； 八、对所保管的物资要定期盘点，做到帐物相符。
九、负责仓库的安全防火和卫生工作，并根据物资的理化性质进行科学保管,保管不当造成损失的负责赔偿。
十、负责工程剩余物资的退库工作。
十一、负责废旧物资的回收工作。
十二、完成领导交办的其他临时性工作
篇四：公司岗位责任制度
位职责 及质量管理制度 （一）各部门、各类人员的岗位职责； 负责人 岗位职责1、负责助听器经营和售后服务的全面工作。认真贯彻执行国家有关医疗器械的法律、法规及行政规章。遵纪守法，依法经营，照章纳税。
2、对所经营的助听器的质量负领导责任，民事责任和经济、法律责任。
3、负责组织实施本企业制定的各项质量管理制度。监督、检查、考核完成情况。确保助听器的安全、有效。
4、认真做好企业员工的业务学习和培训，提高员工的职业道德及专业技术水平，做好各项服务工作，树立企业良好信誉形象。
5、抓好综合治理，搞好店容店貌、环境卫生、安全保卫、防火防盗等项工作，确保企业正常运行。
质量管理部岗位职责
1、认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》及相关法律、法规及行政规章。协助企业负责人做好本企业助听器的质量管理工作。
2、负责本企业助听器质量管理规章制度的制定和实施；每周定期检查采购、仓储、销售人员等部门执行质量管理制度的情况；协助企业领导建立各部门质量负责人及有关人员参加的质量管理网络，沟通质量信息；分析研究质量管理工作中存在的问题，提出改进措施。
3、熟悉所经营助听器质量标准，负责对助听器经营活动中的质量审核，有选择性地对首次使用助听器供应商进行质量保证体系的调查、审核，以保证购入产品质量。
4、负责处理来自客户和患者对助听器的质量查询，根据用户对助听器质量的信息反馈,分析存在的问题，需要多部门处理的，由企业负责人协调解决。
发现假劣产品或质量可疑产品，必须及时报告当地药品监督管理部门，不得自行做销售或退换货处理。
5、建立助听器质量档案，做到对每个产品从采购、储存、销售到售后追踪管理。
6、负责管理助听器质量信息；定期收集和分析来自药品监督管理部门、检验部门有关质量方面的文件、检验报告以及报纸期刊提供的质量信息，并加以编辑整理供领导决策和为采购提供信息，并按规定向有关部门上报反馈信息，及时向药品监督管理部门报告不良反应及重大质量事故，并在药品监督管理部门指导下妥善处理各种质量事故。
7、指导助听器养护、保管、运输人员按产品性能合理储存和运输。
8、负责质量不合格助听器销毁前的审核及销毁产品处理的监督工作并做好销毁记录。
9、配合销售部门开展助听器的业务技术培训并负责助听器质量的技术咨询。
质量管理员岗位职责
1、树立“质量第一”的思想，协助质量部做好质量管理及质量教育工作。
2、认真学习医疗器械质量相关的法律、法规、行政规章及专业知识，对助听器质量进行严格的监督管理。
3、履行质量领导小组职责，配合有关部门做好每季度质量制度的检查考核工作。
4、负责本部门的质量资料归档工作。
5、负责质量信息的管理工作，经常收集助听器质量信息及质量意见和建议，组织传递反遗，并做好分析、上报工作。
助听器 质量验收员岗位职责
1、严格按照法定现行质量标准和合同规定的质量条款对企业购入的助听器进行逐批验收，验收合格的准许入库，不合格的不得入库。
2、验收助听器质量应检查以下内容：
2.1 由生产企业质量检验机构签发的加盖本企业印章的助听器检验合格证；
2.2 重点验收产品的标识，外观质量和包装质量是否符合相关标准的规定。对验收合格品填写入库验收记录，与保管员办理接交手续；对于不合格品填写拒收通知单，经质量科审核后，放入不合格区。规范填写验收记录，内容真实可靠，项目齐全，签字负责，按规定保存、备查。
3.3 加盖供货企业红色公章的医疗器械经营企业许可证的复印件及营业执照复印件，加盖企业公章和企业法定代表人印章或签字的销售人员的委托授权书原件。
3、对顾客退回的助听器产品，进行核实性验收，首先查阅销售记录，核对原销售产品的生产批号、注册号、数量等是否与进货及记录相符，单独存放在退货区内，经验证合格后，方可放入合格区内。
4、验收中发现质量变化情况，及时填写质量信息反馈单，提供给质管科，便于统计分析。不断学习专业知识，提高业务水平。
5、必须购进经过注册、有合格证明的医疗器械产品，收集并保存所经营产品的注册证、备案表的复印件及相关国家标准、行业标准的有效版本。同时做好购进记录（记录内容见附表一），记录保存至产品有效期满后二年备查。
6、不得从无医疗器械生产许可证或者无医疗器械经营许可证的企业购进助听器。
7、不得购进未经注册、无合格证明、过期、失效或者淘汰的助听器及国家食品药品监督管理部门禁止使用的助听器。
8、购进助听器必须有合法的原始票据、凭证和购进记录，认真填写购进助听器记录，做到票、帐、物相符。业务、财物、储运三帐相符。
9、购进助听器各种原始票据、凭证、合同、协议书、记录等必须建立档案，妥善保存三年以上。
助听器 养护、保管人员岗位职责
助听器保管、养护人员应熟悉产品质量性能，掌握储存养护专业知识，确保产品在库存期问及出库时的质量。
一、养护人员岗位职责
1、贯彻执行本企业制定的相关质量管理制度，负责在库助听器产品的养护和质量检查工作。
2、指导、协助保管员根据产品标准中规定的储存条件分区、分类、合理存放。
3、根据库存产品流转情况，定期进行质量检查，一般产品每月检查一次，并做好养护记录。
4、养护检查中发现有质量问题的产品，应悬挂明显标志，暂停发货，并填写质量复验通知单，经质管部门验证后按有关规定处理。
5、做好库房温湿度监测管理，每日定时记录，根据气候、环境变化及时调控。
6、建立健全养护档案，积极开展养护科研工作。
二、保管人员岗位职责
1、保管员应熟悉助听器的质量性能及存储条件，凭验收员签章的入库凭证入库，对质量异常、标志模糊、无验收员签章的器械应拒收。
2、助听器的储存、保管应根据有关规定分区储存、分类摆放、划分合格、不合格、待验区，并按产品批次存放，标识清楚。
3、货架整齐干净，产品码放牢固，各架之间、架与墙、架与照明设施的间距应不小于 30 厘米，架与地而的间距不小于 l O 厘米。搬运和摆放应严格遵守产品外包装上贮存图示标志的要求，规范操作。
4、严格执行效期产品的管理规定，按批号及效期远近堆码存放，便于先进先出。并设置明显的效期标志。
5、建立保管帐卡，按生产批记载产品进、出、存动态，保证帐、物、卡相符，坚持动态复核、日记月清、并及时分析、反馈产品库存结构及销售情况。做到科学合理、安全储存。
助听器出库复核人员岗位责任制
1、认真贯彻执行本企业制定的相关管理制度，严格按出库复核操作程序工作。
2、按销售凭证逐一核对助听器产品的收货单位、名称、品名、规格、数量、注册号等项目，检查包装是否完整、清晰，确认无误后，在销售凭证上签字。
3、效期产品应遵照效期产品的管理规定执行，近期产品应通知购货人，并做好记录。
4、发现质量有问题及近期失效的产品不得出库，应按不合格品的规定处理，同时报告质管科。
5、做好出库复核记录，做到项目齐全，字迹清楚按规定保存备查。
6、有权拒绝不合格品出库。
7、出库复核人员对出库助听器的质量负责。
验配 员岗位职责
1、验配员对所销售的助听器质量负责。
2、验配员要按照“助听器经营企业资格认可实施细则”的要求，认真摆放好柜台、货架、橱窗各类助听器商品，做到分类陈列、清洁卫生、美观大方、指导消费。
3、上岗前要做好验配准备，添足商品，搞好柜台、货架和室内外卫生，着装整洁、佩戴胸卡，准时开门营业。
4、认真履行服务公约，柜台纪律，接待顾客要主动、热情、举止文明、用语礼貌、耐心周到。
5、销售助听器时，要认真检查产品的外包装是否合格，标识是否清晰，核对产品名称、生产企业许可证号、注册号、有效期等内容。并向顾客说明使用时的注意事项。
6、对货架和柜台上助听器要经常检查，发现过期、失效及不合格品要立即撤换、停止出售，报告主管经理，妥善处理。
7、做好售后服务工作。对用户反映的质量问题及不良反应应详细记录，并向质量科报告，妥善处理。
8、努力学习有关医疗器械的法律、法规及专业知识，熟悉产品质量标准，主动、实事求是地向用户介绍、推荐新产品，扩大销售业务。
9、每日工作结束时，应认真清理商品，点清票据，结清帐目，做好各项记录和帐卡登记工作。
（二）质量管理制度
质量管理方针和管理目标
为明确本企业经营质量管理的总体质量方针和所追求的管理目标，根据《医疗器械经营企业监督管理办法》、《医疗器械分类细则》及《经济合同法》等法律法规。结合实际制定本制度。
质量方针为“质量是企业的生命线，诚信是企业发展的基石” 管理目标：1、确保企业经营行为的规范合法；
2、所经营产品的医疗器械质量安全有效；
3、使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；
4、是公司的质量信誉及经济效益不断提高；
5、充分的满足顾客的需求及市场的需求；
内部质量评审管理规定
1 目的适用范围 为规范内部产品质量评审管理工作，验证各项质量活动及其结果是否符合标准的要求，特制定本制度。
适用于对公司产品质量评审工作的控制。
2 职责 2.1. 质检部是本制度的归口管理部门，负责产品质量评审工作的组织和日常管理。
2.2 有关部门人员负责协助质检部进行产品质量的评审。
3 工作程序 3.1. 产品质量评审的策划 质检部依据过程产品的质量状况、用户的质量反馈等，每季组织一次有重点的产品质量审核活动。
3.2. 产品质量评审的实施 3.2.1. 产品质量评审的内容包括：标准规定的检验和试验项目、关键工序、用户的质量信息反馈等。
3.2.2 .依据评审计划安排参加产品质量审核的人员通过检查、试验、查阅文件记录、观察实物等方式进行审核，获取审核证据。审核前应指定一名参与审核的人员做好审核记录。
3.2.3. 产品质量评审结束后应向受审核方通报审核的情况，对发出的不合格需采取纠正措施的，开具不合格《纠正或预防措施记录表》，并经受审核部门负责人确认。
3.3.纠正措施的制定及验证
质量管理文件管理规定
1、目的：建立质量管理体系文件的管理制度，规范本企业质量管理体系文件的管理。
2、依据：《医疗器械经营管理规范》 3、适用范围：本制度规定了质量管理体系文件的起草、审核、批准、印制、发布、保管、修订、废除与收回的部门及其职责，适用于质量管理体系文件的管理。
4、责任：企业主要负责人对本制度的实施负责。
5、内容：
5.1
质量管理体系文件的分类。
5.1.1
质量管理体系文件包括标准和记录。
5.1.2
标准性文件是用以规定质量管理工作的原则，阐述质量管理体系的构成，明确有关组织、部门和人员的质量职责，规定各项质量活动的目的、要求、内容、方法和途径的文件，包括：企业质量管理制度、各岗位人员管理标准及质量管理的工作程序等。
5.1.3
记录是用以表明本企业质量管理体系运行情况和证实其有效性的记录文件，包括药品购进、验收、储存、销售、陈列不合格药品处理等各个环节质量活动的有关记录。
5.2
质量管理体系文件的管理。
5.2.1
质量管理部门负责标准的编制、审核和记录的审批。制定文件必须符合下列要求：
5.2.1.1 必须根据有关药品的法律、法规及行政规章要求制定各项文件。
5.2.1.2 结合企业的实际情况使各项文件具有实用性、系统性、指令性、可操作性和可考核性。
5.2.1.3 制定文件管理程序，对文件的起草、审核、批准、印制、发布、存档、复审、修订、废除与收回等实施控制性管理。
5.2.1.4 国家有关药品质量的法律、法规和行政规章以及国家法定药品标准等外来文件，不得作任何修改，必须严格执行。
5.2.2 企业主要负责人负责审批质量管理的法规性文件的批准、执行、修订、废除。
5.2.3 质量管理部门负责质量管理体系文件的起草、审核、印制、存档、发放、复制、回收和监督销毁。
5.2.6 各岗位与本岗位有关的质量管理体系文件的起草、收集、整理和存档等工作。
5.2.7 质量管理体系文件执行前，应由质量管理部门组织相应岗位工作人员对质量管理体系文件进行培训。
5.3 质量管理体系文件的检查和考核。
5.3.1 企业质量管理部门负责协助企业主要负责人每年定期对企业质量体系文件的执行情况和体系文件管理程序的执行情况进行检查和考核，并应有记录。
首营企业和首营品种审核管理制度 1、为了确保企业经营行为的合法，保证医疗器械产品的购进质量，把好购进质量关，根据《医疗器械监督管理条例》等法律法规，特制定本制度。
2、购进首营品种时，应提供加盖助听器生产/经营单位原印章的合法证明复印件，提供产品注册证。
3、购进首营品种时，业务部门应详细填写“首营品种（企业）审批表”，连同本制度第二款规定的资料及样品报质量管理部。质量管理部对企业部门填报的“首营品种（企业）审批表”及相关资料和样品进行审核后，报企业负责人审批。
4、首营品种及首营企业的审核以资料的审核为主，对首营企业的审批如依据所报送的资料无法做出准确的判断时，业务部门应会同质量管理部门对首营企业进行实地考察，并由质量管理部根据考察情况形成书面考察报告，再上报审批。
5、首营企业和首营品种必...
篇五：公司岗位责任制度
）安全生产和岗位责任制：公司安全生产第一责任人是
（姓名）职务经理电话：
，主要工作职责是：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制定的安全工作计划和有关管措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人
，电话：
。职务安全管理部门负责人，主要工作职责是：
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产交通事故的调处及善后工作 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织，管理事项，并做好有关资料的收集，统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，即对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行
车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备，随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
熟悉车辆性能，熟悉驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
服从安全管理人员负责人的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训 （二）安全生产业务操作规程 驾驶员安全生产操作规程：1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4、牢固树立驾驶员安全生产安全驾驶的思想，做到不盲目开车，不违章开车，不疲劳开车，不酒后开车，不超载，不超速。
装卸管理人员安全生产操作规程：1、装卸管理人员应了解所运载的危险货物性质、危害特性、包装容器的使用特性、防护要求和发生事故的应急措施。2、装卸过程中，驾驶人员和押运人员不得离开车辆并负责监装、监卸，办理货物交接签证手续时要点收、点交。
3、车辆进入危险货物装卸作业区，应带防火罩，按作业有关安全规定驶入
装卸作业区，并将车辆摆在容易驶离作业现场的方位上。
4、车辆停靠货垛时，应听从作业区指挥人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离；待装、待卸车辆与正在装卸货物的车辆应保持足够的安全距离，并不准堵塞安全通道。
5、作业前，应核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装是否破损及货物包装的完整状况。货物与运单不符或包装不符合有关规定的应拒绝装车。
6、装卸操作时应根据货物包装的类型、体积、重量、件数的情况，并根据《包装储运图示标志》的要求，谨慎操作。
7、装卸危险货物应符合交通部、公安部、国家发展和改革委员发出《关于进一步加强车辆超限超载集中治理工作的通知》中规定的认定标准，不得超载装运。
8、装卸过程中，车辆发动机应熄火，并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时，必须采取纺织车辆溜坡的有效措施。
（三）安全生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。
3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规法则，的掌握度对检查不合格的人员加强培训。
5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
一、货物装载：
5、1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽超高超重，保证认输全过程安全。
6、2、装载时防止货物混杂，撒漏、破损。
7、3、整批货物装在完毕后，敞篷车辆如需摘篷布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，防止车辆行驶途中松动和甩物伤人。
8、二、货物运输：
9、1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车，超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
10、2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
11、三、货物卸载：
12、1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的车位置。
13、2、当车辆停稳熄火后，方可卸货。
14、3、卸货时注意货车周围的行人安全。
15、4、与收货人收货单位核对货物后返回。
（四）从业人员安全管理制度 1、从业人员要坚持“安全第一、预防为主"的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定… 2、从业人员必须严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
3、热爱本职工作，学习钻研业务、技术，熟练掌握本工种的操作技能。
4、认真执行安全生产责任制，增强安全责任心，做到安全生产。
5、积极参加各种安全生产知识培训学习、宣传教育等活动。
提高安全防范意识和自我保护能力。
（五）车辆、设施、设备安全管理制度 1、将每辆车的信息登记在册 2、定期做车辆的维护 （1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则，保持车辆整洁，装备完好，及时发现和消除故障隐患，防止车辆早期损坏。
（2）车辆维护的方式，车辆维护作业，包括清洁检查补给，润滑紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
（3）车辆维护的类别及作业范围，车辆的维护分为日常维护，一级维护，二级维护等，维护主要作业范围如下：
日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行，其作业中心内容是清洁，补
给安全检视。
二级维护：由专业维修工负责执行，以检查，调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护，车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间，按期强制执行，各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能，使用条件，故障规律，配件质量及经济效果等情况结合考虑。
（六）事故处理应急预案：
一、发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他责任人做好善后工作。
三、肇事驾驶员在处理事故现场后在 48 小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。
四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现、按照有关规定给子批评，警告吊证及追究赔偿等处理。
（七）自然灾害、突发性时间应急预案：
1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害，突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。
2、遇到自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短事件内逐级向交通主管部门报告。
（八）企业落实安全生产主体责任制度；安全例会制度、安全培训和教育学习制度；生产安全事故隐患排查治理制度；消防安全生产事故隐患制度；货物安全检查、客户身份及运输货物实名登记制度； 1、公司将每周星期六上午定为安全生产工作例会，检查上周工作日志及有关事务，总结上一周安全工作，安排，部署下周安全工作计划。
2、公司主管安全和分管安全的领导及职能人员必须按时参加，不能无故缺席，否则按公司的考勤制度处罚。
在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度，防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。
3、贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规，标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检在。
4、负责对新入场人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。
5、配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核，特种作业证的发放和复审工作。
6、负责组织每年一次全员安全培训考核工作。
7、对每发生的一起安全事故报案，都必须有详细记录并立即召开事故分析会，查验工作中存在的问题和存在的安全隐患，制定出新的整改措施。
8、对事故现场进行拍照，绘图，查明事故原因及时间，地点，天气状况进行分析，并建立事故档案。
9、检查消防设施是否安全有效。
10、为加强道路货物运输托运环节的安全管理，增强安全防恐能力，根据《反恐怖主义法》《道路货物运输及站场管理规》以及《关于加强物流，安全管理工作的若干意见》（中综办（2015）13 号）等法律，法规和文件精神，本公司特制定道路货物运输托运信息登记和查验制度。
11、严格按照道路运输管理机构核准的经营范围受理货物的托运，承担安全生产主体责任。
12、落实托运信息登记和茶叶负责人明确，货物托运人身份查验及实名登记，托运物品查验及登记相关操作要以及岗位职责，并做好对相关从业人员发的培训工作。
13、切实加强货物受理环节管理，依法与托运人签订定认输合同，将不夹运违禁物品，瞒报危险物品及自觉检查货物在合同中加以明确，民事违规托运的法律责任。
14、认真核对并登记托运单位，托运人及托运货物的品名数量，等真实信息
相关信息应保留 18 个月以上，已备查验。
15、按照货物受理安全检查制度要求，对货物进行抽验抽查，确保托运货物品名，数量等信息与运单填写的信息一致，防止托运人在普通货物中夹带违禁品，防止脱任人瞒报危险物品。
16、对重点时段，愿往重点区域或特殊场合的货物应进行开箱验试，检查中发现违禁品，可疑物品或瞒报危险品的，应及时报告公安机关或相关管理部门。
17、建立完善奖惩制度，对于在受理或运输环节发现违禁物品，瞒报危险物品的人员给予奖励，对于疏于管理，违反受理操作规程的人，给予处罚。
18、配合政府部门做好相关反恐防范的安全保卫工作。
（九）车辆技术档案制度、车辆维护制度； 1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，简历车辆基本情况档案； 2、车辆驾驶员要在每月例保后将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司二保站登记，由二保站负责人核实后填写车辆技术登记。
3、定期做车辆的维护 （1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则，保持车辆整洁，装备完好，及时发现和消除故障隐患，防止车辆早期损坏。
（2）车辆维护的方式，车辆维护作业，包括清洁检查补给，润滑紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
（3）车辆维护的类别及作业范围，车辆的维护分为日常维护，一级维护，二级维护等，维护主要作业范围如下：
日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行，其作业中心内容是清洁，补给安全检视。
二级维护：由专业维修工负责执行，以检查，调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护，车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间，按期强制执行，各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能，使用条件，故障规律，配件质量及经济效果等情况结合考虑。
篇六：公司岗位责任制度
运输公司 安全管理部门负责人岗位责任制度一、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。
二、主持日常安全管理工作，定期向法定代表人汇报，接受上级有关部门的指导，做好沟通、配合工作。
三、主持建立安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
四、起草或拟定一整套安全生产规章制度，主持制定符合本单位生产实际的重特大事故救援应急预案。
五、组织、协调内部各部门和基层单位的安全管理工作，督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
六、主持或参加安全生产工作会议，听取各单位安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期逐条对照《道路运输企业安全生产状况评估标准》，对安全生产状况作实事求是的自我评估，并按《企业安全管理检查考核工作规范》实施检查和考核，发现和研究解决安全生产上存在的问题。
七、定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况，提出主要议题和工作打算。
八、根据安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。
九、定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。
十、发生重大及以上事故及时向法定代表人汇报，并赶赴现场协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。
篇七：公司岗位责任制度
认真履行职责， 做好包装班的日常管理工作 2、严格按分切车间下达的《分切作业计划单》 进行分切包装 3 监督协调班组及包装各岗位职责的履行情况， 使分切任务、 包装任务顺利完成 4 组织协调好班组内及班组间的关系 5 严格按包装要求包装， 各规格纸皮、 盖板与膜应一一对应， 打包紧、 实。
特殊情况另行通知包装方案）
6 在包装过程中， 认真完成每一项步骤， 要求美观整洁。
①在指定地方拿包装材料， 注意整洁美观。
②将不用包装材料等物品整理发放置一边， 保持车间的整洁性。
③按成品膜的类型、 厚度、 宽度、 等级等分类， 在托盘上摆好、 打好包， 并注明供货单位， 检查托盘的好坏， 及时将成品入库 7 认真做好各项原始记录， 及时向主管部门反馈信息 8 搞好设备的日常维护工作及分切车间的平面管理与卫生工作。
9 及时完成领导安排临时性任务。
1、 遵守公司各项规章制度， 完成领导安排的各项任务。
2、 按操作规程正常停机和启机。
3、 正常生产时对显示屏上工艺号数及设备运转数逐一检查并记录。
4、 做好工艺参数调整记录， 并定期记录工艺参数。
5、 出现报警信息时及时通知值班长及相关人员。
6、 生产异常时， 协助班组人员及时恢复生产。
7、 未征得主管同意， 不得对任何参数进行修改。
8、 努力学习相关专业知识， 提高操作水平及技巧。
9、 做好岗位卫生清洁工作。
10、 定期对各类资料归挡， 制止无关人员打印任何参数。
11、 做好交接班记录。
1、 维护厂区人员及财产安全， 预防各种灾害事件发生。
2、 维护厂区秩序， 制止员工的违纪或暴力行为。
3、 对来访的人员经核实后， 有礼貌地进行登记， 并为来宾指明线路。
4、 对到厂的送货车辆， 进厂时进行检查登记， 出厂时凭出门条再次进行检查和登记。
5、 对到厂的客户车辆， 进行出入厂登记， 无公司经理以上人员陪同时， 亦需检查。
6、 检查员工上班时是否穿厂服、 厂鞋， 违纪者进行登记并向行政部报备。
7、 维护员工上下班打卡秩序， 检查是否有代打卡现象。
8、 员工出厂时， 应检查其携带行李， 辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。
9、 定期检查厂区消防设施及安全预防， 维护工作。
10、 不定期对厂区进行巡逻。
11、 公司信件及报刊的签收工作。
12、 突发事件的处理（如员工工伤等）。
13、 完成上级临时交付的工作任务。
/1.0/0
2004.08.15
1
1
1、 组织车间人员， 认真贯彻公司各项规章制度， 完成上级下达的各项任务。
2、 做好车间的安全管理工作。
3、 做好车间的平面管理工作。
4、 及时处理生产中出现的问题， 确保生产线正常运转。
5、 负责与相关部门的联络工作， 确保及时处理设备事故，
及生产中出现的质量问题。
6、 负责当天生产所需原辅材料领取工作。
7、 负责员工的技术培训、 及安全培训。
8、 负责监督本班卫生清洁情况。
9、 做好交接班记录。
1、
在分切过程中， 监控并及时反馈与处理随机出现的问题， 确保分切成品率和质量处于最佳状态 2、
在安装纸芯时， 必须检验纸芯的质量， 保证安装纸芯平整、 圆滑、 未受潮 3、
分切膜卷必须在安装纸芯中间均匀分布， 两端对称 4、
配合班长搞好安装原始膜卷的准备工作 5、
注意设备的清洁与保养， 地面卫生的整洁。
⑴改规格时注意压辊及连臂杠的轻拿轻放； ⑵保持各辊及夹头无废膜等杂特缠绕；
⑶及时清理设备及地面的杂物 6、
主动积极配合协助其它岗位， 使分切任务顺利完成 7、
积极主动配合班长搞好班组建设 8、
及时完成领导安排的临时性任务
1、
严格按分切车间下达的《分切作业计划单》 进行分切 2、
监督协调班组及包装各岗位职责的履行情况， 使分切任务、 包装任务顺利完成 3、
组织协调好班组与班组间的关系 4、
严格按膜卷时间顺序分切， 接头时可适当搭配膜卷（特殊情况另行通知分切方案）
5、
在分切过程中， 调整并监控好机械的运转及分切过程中的工艺参数， 确保分切成品率和质量处于最佳状态。
⑴了解和分析原始膜卷状况， 确定最佳分切方案。
⑵加强过程控制， 出现问题及时处理。
⑶严把质量关， 确保分切成品膜卷整齐， 松紧适度，膜卷两侧纸芯对称， 接头牢固、 平整及力求接头数量少、 无皱等 6、
认真做好各项原始记录， 及时向主管部门反馈信息，（如膜的性能、 均匀性、 松紧度等）
7、
搞好设备的日常维护工作及分切车间的平面管理与卫生工作 8、
搞好班组文明建设， 努力学习， 全面的提高自身素质 9、
积极主动配合主管搞好工作 10、
即使完成领导安排临时性任务。
1、 贯彻执行公司各项规章制度， 完成主管下达的各项任务。
2、 带领本班人员完成各项生产任务和日常工作。
3、 提高操作技能， 培训新员工， 及时处理生产过程中发现的各类问题。
4、 及时了解所生产薄膜的各项性能指标， 以便及时调整处理。
5、 巡视生产线， 发现问题及时处理。
6、 正确填写薄膜质量传递单。
7、 做好现场卫生工作及交接班记录。
1、 必须严格按包装要求包装（特殊要求参照分切计划单备注进行包装）， ⑴轻拿轻放， 杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷（污迹、 划伤、 撞伤、 破损等）。
⑵不得出现因包装不及时而影响分切计划的顺利进行。
⑶保证包装成品的整洁、 美观。
⑷协助班长及主操处理分切过程中的事物 2、 及时反馈包装备品的库存信息 3、 按规定的位置及要求， 将包装好的成品摆放整齐 4、 按规定的位置及要求， 将包装备品备件摆放整齐 5、 搞好废膜及边料的打包运送和地面卫生工作 6、 在生产过程中， 配合班长认真完成各项工作任务 7、 努力学习全面提高自身素质 8、 积极主动配合班长搞好班组建设 9、 及时完成领导安排的临时性任务
1、 遵守公司的劳动纪律及各项规章制度。
2、 严格执行生产技术部下达的投料及配料计划。
3、 严格执行操作规格， 以确保所投配的原料符合工艺要求。
4、 做好原料的拆装， 清洁卫生工作， 避免灰尘、 杂质进入加料斗。
5、 做好原料包装袋、 托盘的清理工作， 做到安全、 卫生、 文明生产。
6、 对未用完的原料做好妥善的保管与储存工作， 短期内不用的原料，
应做退库处理， 并做好明确标识。
7、 当车间生产不正常时， 协助生产车间做好生产工作。
8、 做好交接班记录， 并对当班所投， 配料情况进行准确、 详细的记 录。
一、
按标准要求执行检验工作 1、
按标准对每卷产品进行逐项检验、 判断、 确定等级 2、
对分切过程进行监视， 巡检分切过程中产品质量， 包括外观质量和分切质量 3、
确保分切产品的规格、 数量、 等级、 包装要求等符合生产计划要求， 并确保无误 二、
记录 1、
确保分切产品质量检验记录准确完整无误 2、
填好各种表样记录和交接班记录 3、
做好分切过程中质量问题及其他重要事项的记录 三、
标识 1、
合格证填写必须字迹工整， 杜绝涂改 2、
合格证粘贴必须工整且位置规范 四、
包装和搬运 1、
按生产计划要求执行产品包装验证， 保证包装美观整齐 2、
监督和保护产品在装卸、 搬运过程中不受到碰撞和损伤 五、
自觉遵守公司及本部门规章制度， 服从工作安排， 充分履行本岗位职责
1、
严格执行安全操作规程， 对工作认真负责， 忠于职守， 顾全大局， 树立为一线服务的思想 2、
在上级的领导下， 负责公司燃油炉的操作、 维修及安全运行工作和日常管理 3、
负责燃油炉及其所属各设备及所有油路管道阀门等的维修保养和故障检修 4、
严格按照各种设备的安全操作规程及巡视制度上岗， 经常巡视和检查所有设备， 防止缺油和超压、 超温现象的发生 5、
做好日常各项设备的保养工作， 消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现象， 保证燃油炉正常运行 6、
按时抄表， 巡视燃油炉运转情况， 发现问题及时采取措施解决，并向上级主管报告 7、
负责燃油房内的清洁卫生， 做好交接班工作 8、
燃油房值班人员重点检查项目有：
燃料、 油箱温度、 燃油炉油位、 油泵运转情况及电机温度、 供油情况， 如发现问题及时处理 9、
做好计划用油， 进油工作， 搞好技术革新， 节能工作， 尽量减少油的损耗， 并注意防火、 防爆、 防意外事故的发生 10、
坚守工作岗位， 不得擅自离岗， 并做好每天的值班记录及报表 11、
严格执行各项规章制度， 遵守劳动纪律， 上班时间不准睡觉
以及做与本岗位无关的任何事情。
一、
按标准要求完成 BOPP 产品检验工作， 具体包括：
1、
及时对每卷膜的规格、 尺寸偏差和本班产品的物理机械性能进行测试 2、
对原始膜卷的外观质量（包括划痕、 油污、 颗粒、 花斑条纹）等进行目测和巡检 3、
BOPP 产品的电晕情况， 除用润湿张力液进行测试外， 应对其电晕是否有跳停现象进行巡检 4、
凭手感对大卷膜的爽滑程度、 开口性好坏、 粘连情况等进行判定， 出现异常时应及时报告 5、
对大卷膜收卷的质量 （如松紧度、 窜边等）
要进行检验判定，并及时向本班制膜人员反映 二、
按要求做好记录：
1、
按要求填好产品试验报告单， 包括：
型号、 批号、 实测值、外面质量情况， 膜卷质量等级的判定， 必要的特殊说明等内容 2、
填好本班的膜卷序号表交接班记录， 产品质量异常情况反馈单及其它重要事件记录。
三、
检测仪器保养和安全卫生：
1、
定期（每天一次）
对测厚仪进行清洗， 保证仪器准确 2、
保证质检室清洁卫生， 财产和仪器完好， 每天早班人员应打扫质检室卫生和清理仪器， 确保检测环境干净
四、
做好产品检验的有关信息传递：
1、
准确及时检测并向生产部门报告检测结果 （包括口头报告和文字报告）
2、
巡视时发现有质量缺陷或其它异常现象时及时向制膜人员反映 3、
仪器和产品出现异常时及时向生产技术部报告， 并做好班与班之间的口头或书面信息传递工作 五、
自觉遵守公司及本部门的规章制度， 服从工作安排，充分履行本岗位职责
1、
认真执行公司一切规章制度， 严格执行各种设备（循环水泵，空气压缩机， 冷冻水机组， 中央空调等）
安全操作规程和有关规定， 坚守岗位， 服从工作安排， 紧密配合， 努力完成生产任务 2、
设备运运中， 应该随时观察设备运行情况， 并注意设备运行时有无异常响声， 做到及时发现、 及时处理， 如无法解决， 及时上报。
对冷水机组应每小时巡查一次并做好各种技术参数记录 3、
严禁超压、 过流运行， 设备超负荷运行应查明原因， 排除故障才能投入正常运行。
严禁非岗位人员操作 4、
随时与车间及有关部门取得联系， 避免误操作， 确保生产安全 5、
加强各种设备维护及保养， 保证设备的良好状态， 并作好设备维护记录 6、
为了使设备能正常运转， 一切设备应提前 2 小时启动运行， 确保车间能够正常生产 7、
每天上下班前应全面检查， 巡视各设备有关技术参数是否正常，并注意冷却塔和蓄水池水位， 发现异常时应及时处理 8、
做好本岗位的清洁工作 （如机台、 地面及周围路面），认真做好交接班工作， 做到文明生产， 安全生产
篇八：公司岗位责任制度
全全生生产产岗岗位位责责任任制制收藏此信息 打印该信息 添加：用户发布 来源：未知安全生产岗位责任制一、人员安全职责（一）安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。（二）安全生产直接责任人安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、负责分管部门的安全教育考核工作；7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。（三）安全主任安全职责1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导；2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制；7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报；8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。（四）生产部安全员安全职责1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作；2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、
修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施；4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作；6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告；8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。[
（五）业务部安全员职责1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况；3、营业部人员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作；4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。（六）仓库安全员职责1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。（七）班组安全员安全职责1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业；5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
（八）员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。二、部门安全职责（一）安全技术部门安全职责1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作；2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准，并监督执行；3、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐；4、协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪；5、收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失；
6、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止；7、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程；8、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录；9、负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见；10、按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。（二）生产技术部门安全职责1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责；2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法；5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；
6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施；7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。（三）设备和动力部门安全职责1、负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理；2、负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作；3、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全讯息工期方案，确保大、中修工程的安全和质量；4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。（四）消防部门安全职责1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划；3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；
4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行；5、参加建筑设计防火的审核、验收工作；6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。（五）质量检验部门安全职责1、组织制订、修订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程；2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析资料；3、 编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程；4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关资料的测定和分析。（六）财务部门安全职责1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款；3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。
（七）采购部门安全职责1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品；2、 采购危险化学品， 应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；3、负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签；4、不得采购国家明令禁止的危险化学品；5、负责向供货商详细了解第一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门、技术部门、使用部门说明；6、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应；并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资；7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。
篇九：公司岗位责任制度
安全管理) )
单
位 ：
______________________
姓
名 ：
______________________
日
期：
______________________
编号：
AQ- - SN- - 0803
各岗位安全生产责任制( ( 通用版) )
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
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各岗位安全生产责任制( ( 通用版) )
第一章总则
一、为加强项目部在工程项目施工中的安全管理，确保员工和企业财产免遭损失及工程施工的顺利进行，创造一流的文明施工队伍。现结合项目部承建项目的实际情况，特明确项目部的安全生产职责及管理规定。
二、按照安全管理的要求，项目部经理为项目部安全生产第一责任人；项目部安全环保部为项目部安全生产管理的业务部门，在项目部安委会和项目部领导的领导下履行安全管理职责。项目部所属各部门、作业班组行政第一责任人同时也是该单位安全管理第一责任人；项目部主管生产的副职是本单位安全生产直接负责人。
三、为强化安全管理，全面系统的开展安全管理工作，项目部说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
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应建立由项目部、各职能部门、作业班组的安全管理网络体系，网络体系成员由各级安全管理第一责任人和各级专兼职安全员构成。
四、项目部安全生产实行责任区管理。第一责任人对本单位人员在本单位施工区域的违章行为负责。各级专兼职安全员对本管辖施工区域的违章行为负责，项目部将按责任区管理情况进行考核。
第二章组织机构
五、项目部成立安全生产领导小组，安全生产小组由项目部经理、副经理、总工程师、安全、施工、机电物资、调度室和工会负责人组成。组长由项目部经理担任。安全生产小组下设办公室，办公室设在项目部安全环保部，办公室主任由安全环保部主任兼任。
安全生产领导小组主要职责：
（1）审查并批准安全管理机构的设置及人员的编制，审查并批准安全管理网络体系的设立及运行规则。
（2）审查并批准有关安全管理的各项规章制度、管理办法、安全管理目标及工作计划。
（3）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究部署安
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全管理工作的重点和要点。
（4）对安全管理机构和安全管理网络体系的运行情况进行监督，定期听取安全管理部门的工作汇报。
（5）主持重大安全管理及宣传教育活动，研究对重大安全事件的安排和处理。
第三章安全生产职责
六、项目部经理安全职责
1、项目部经理是项目部安全第一责任人，是安全责任体系的主要责任人。在工作中必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对项目部安全生产责任制的建立健全与贯彻落实负全面领导责任（包括建立安全生产管理机构、配备相应的安全管理人员、建立各级各类岗位的安全生产责任制、健全安全生产监督管理体系）。
2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；结合制造安装分局的要求和本项目的实际，制定本项目安全生产规章制度和操作规程。
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3、协调、处理各副职分管业务部门在安全工作上的关系，建立和完善全员的安全生产保证体系并保证其有效运行。
4、按照制度和规定的要求，定期或随机地对本项目的安全生产工作（包括施工现场）组织检查和对涉及安全管理工作的各专项工作进行督促。督促和检查的重点应包括：各级安全会议、安全宣传活动、安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况、特种设备告知检测情况、安全责任制及规章制度的执行、安全投入的实效性、安全技术措施的落实、各种安全检查及隐患的排查整改、各类安全设备及防护装置的有效性、重大危险源的控制治理及应急预案、安全管理办法的及时修订和完善、安全奖惩措施的落实、分包商的安全管理情况、安全报表和各类安全事故的上报及处理等。
5、领导分工中应明确一名副职分管项目部安全工作。建立独立有效行使职权的安全管理机构，支持他们认真履行安全生产管理职责，定期听取安全部门的工作汇报，根据工程需要，保证“安全措施”经费的投入。
6、组织确定项目部年度安全工作计划、安全生产目标、安全重
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大活动及奖惩标准。
7、深入基层，检查指导工作，了解安全生产情况。每季度召开一次安全生产情况分析会，了解安全生产中的重大问题和带倾向性的问题。
8、针对本项目在施工中存在的重大危险源及可能发生的安全生产事故，要指定部门、人员指定有针对性地、具有可操作性的事故救援预案，要审核预案的可行性，并定期指挥演练，确保事故发生后预案的及时启动。
9、定期向分局报告安全工作，主持召开年度安全工作会议，总结交流经验，布置安全生产工作。
10、主持或参加重大事故的调查处理。及时、如实报告生产安全事故。
11、对项目安全生产做到六个心中有数：一对项目班子成员和职能部门的安全责任及落石情况心中有数；二对生活办公营地、作业现场的事故隐患及防范措施心中有数；三对所有设备安全性能心中有数；五对员工尤其是一线员工的安全意识和安全技能心中有数；
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六对现场安全监管尤其是对分包协作队伍的安全监管心中有数。
七、副经理安全职责
1、副经理抓好项目生产及管理中的安全工作，是安全生产实施体系的责任人，承担直接领导责任。
2、认真组织贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定。
3、按照项目部安全生产目标和安全管理工作的要求，负责组织编制安全工作计划并督促实施。
4、充分发挥安全监察体系的作用，支持安全管理部门独立行使安全监察职权，经常听取安全部门的工作汇报，尊重他们的工作意见和建议，使安全监察手段逐步完善。
5、审定年度的发事故措施计划和安全技术、劳动保护措施计划，保证足够的资金投入。
6、组织项目部安全检查活动。经常深入施工现场，了解安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况，解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题。
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7、每月召开一次有关部门参加的安全生产情况分析例会，并能有效的解决安全生产中存在的问题。
8、提出安全教育培训的要求，负责组织项目部各职能部门编排出具体的专业培训计划，并督促实施。
9、参加或主持较大事故的调查处理。
10、审定事故报告和事故统计表。
11、组织每年对所管项目的安全生产考核工作。
八、总工程师安全职责
1、总工程师承担安全生产技术施工方案、安全措施等方面的安全职责。是安全生产技术保障体系的责任人。
2、负责健全技术管理、技术监督体系。健全规章制度，审定重大安全技术措施和反事故措施计划。
3、组织编制年度预防重大事故的技术措施和安全技术劳动保护计划，并作好技术交底工作，督促项目落实相关措施、费用。
4、组织编制并审批现场施工规程和规定，并根据情况变化及时组织修补、补充、完善。
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5、参加或主持项目部定期召开安全情况分析会，掌握安全生产情况，经常听取安监部门的汇报，指导治理重大安全隐患。
6、负责安全科研工作，推广科研成果，参加或主持安全技术研讨会，审定安全技术项目和成果报告，解决安全技术问题。
7、主持或参加较大事故的调查处理，对性质严重或典型的事故应及时掌握情况，采取技术对策。
8、参加或组织安全生产工作大检查，深入了解安全生产技术管理情况，帮助解决安全管理和安全技术难题。
9、负责指导岗位培训，安全规程考试及特种作业人员的培训、考试。
九、总经济师的安全职责
1、协助项目经理落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，处理安全与效益的关系，落实安全措施费用。
2、参加项目部重大安全技术措施计划审定工作，审批资金费用。
3、指导有关部门及时作好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作和事故损失的索赔工作。
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十、安全总监安全职责（小型项目安全专职管理人员）
1 贯彻落实安全生产法律法规，公司分局和本项目部的各项安全生产规章制度。是安全监督体系的责任人。
2 组织落实项目安全管理制度、责任制度、目标责任书，会议日常的安全检查具体实施工作。
3 负责审定项目安全生产投入计划，并保证安全生产投入的有效实施。
4 参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理的各项工作。
5 组织参与或配合安全事故的调查处理，并监督处理决定与指定防范措施的落实工作。
6 组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识及监控；特种作业、特种设备、劳动保护用品的安全管理；应急管理体系的建立、运行和应急预案的编制与演练；员工和外协队伍的安全教育、培训；信息管理；内业安全管理，及时报送资料等日常各项管理工作的实施。
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7 负责项目部安全第一责任人交办的相关工作。
8 负责国家法律法规规定的与安全生产管理工作有关的工作。
9 安全目标：在保证自身安全的同时，不发生一起因履职不到位而造成的轻伤以上事故。
十一、安全环保部安全职责
1、负责提出项目部安全生产岗位编制和安全管理网络体系的建立意见，报安委会或项目部领导批准并负责组织实施。
2、负责安全管理网络体系的运作规则以及体系中各级各类人员岗位责任制、职责划分等具体工作意见的提出，报安委会或项目部领导批准并负责组织实施。
3、负责项目部安全考核办法、安全奖惩条例等安全管理办法的制定，报安委会或项目经理批准并负责组织实施，负责项目部安全生产的日常考核和月考核工作等具体考核工作。
4、根据工程施工情况和安全管理工作的要求，制定出阶段性安全生产计划和安全工作要点，并负责落实、检查及监督实施。
5、按照安全生产的技术要求和程序进行项目部管理区域的安全
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监控、检查和监察工作，及时消除隐患、纠正违章。
6、针对习惯性违章和不同施工环境，开展各种行之有效的安全教育活动，制定反习惯性违章和不同施工环境的安全措施、办法。
7、会同施工部门、机电物资部门、综合办等相关部门，负责对永久及临时的安全设施、防护设施、保护（保险）设施进行规划、设计、实施、检验及管理工作，作好施工安全设施基础资料的统计工作，特别要作好现场监理工程师随即提出的现场安全设施增加量的记录，对于提高安全标准发生的工程量和投入必须及时签认。
8、负责有关施工安全工作的资料统计与分析工作，在调查的基础上分析各种安全生产事故的原因，每月要有针对性的召开一次安全教育专题会。
9、负责有关安全管理工作的各种文件、规程规章、指令、信息等资料的收集、整理、管理工作。并及时部署和下达这些文件、规章规程、指令等，积极推广安全管理先进经验。
10、在劳资部门的统一安排下，负责对新入场或进入新项目的所有人员进行安全教育。内容包括安全知识、安全操作规程、施工
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生产和生活安全注意事项等；对将从事特种作业的人员会同相关业务主管部门进行特种安全操作规程教育。对所开展的安全教育或安全学习必须有讲课大纲、考核试卷或考核结论；及时办理特种作业人员的上岗证。
11、为提高全体员工的安全素质，增强安全意识，根据工程施工情况和安全管理工作的要点，负责设计、制定出必须的安全活动项目和内容要求，并加以贯彻落实；指导项目部各单位准时、规范的开展这些安全活动。包括班前会、每月（周）定期的安全例会、班前班后安全部署、安全措施落实等。
12、负责组织对安全事故的调查、分析、处理工作，按照“四不放过”的原则，及时提出处理意见。
13、负责组织定期或不定期的安全性安全大检查活动，并负责整理安全检查纪要；督促相关专业部门及时开展专业性安全大检查活动，并对活动的情况给予指导。
14、及时向上级或地方政府主管部门报送必须的安全管理、统计资料，及时办理必要的信息交流材料。
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15、负责起草为实施安全管理所必须的合同、协议以及责任书等，报安委会或项目部领导批准后，及时办理这些合同、协议以及责任书等，并对实施过程进行监督管理和考核。
16、负责对分包单位、协作施工队伍进行安全管理和安全生产方面的资质审查。制定对分包单位或协作施工队的安全管理要求，并按照要求实施管理。
17、负责对所管辖项目进行安全考核总结评比工作。
十二、工程技术部安...
篇十：公司岗位责任制度
洪达化工有限公司供热站运行岗位责任制度
锅 炉 运 行 岗 位
山东洪达化工有限公司供热站
第二章 运行岗位责任制度 第一节岗位责任制
一、运行人员守则 （1）运行人员接受车间正、副主任的领导，值班中接受值长及班长的领导，炉组人员在司炉的统一指挥下进行工作。
（2）值班人员必须加强组织观念，严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度和有关规章制度，并熟知本职工作所涉及的设备特性，系统操作方法和事故处理，严守工作岗位，不做与工作无关的事。
（3）值班人员在值班中精力要集中，加强对设备的监视和定期巡回检查，做好设备的定期试验和维护工作，对设备出现的异常情况做到及时发现、认真分析，正确处理，要及时汇报班长、值长、车间领导并详细做好记录。
（4）值班人员在值班中应听从班长及司炉的指挥，班长或司炉的意见与现场规程有抵触时，应向班长或司炉申述自己的意见，但如班长司炉坚持意见时，必须执行，班长、司炉的意见，有明显的错误时，并能直接危害设备及人身安全，则拒绝执行，并立即报告值长或有关厂领导。
（5）值班人员必须认真、正确的记好运行日志，详细做好值班记录及本岗位各种运行记录。并应保持各种运行记录的完整、清洁、不乱涂、乱写、乱撕并签好值班人员姓名。
二、锅炉班长岗位职责 （1）班长在行政上受车间主任、运行主任的领导，值班时受值长的领导指挥。
（2）班长是本班的安全第一负责人，要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行各项规章制度，交接班巡回检查，设备定期轮换试验保养制度。
（3）对重大操作，应亲自指挥，对生产上发生的问题和发现的重大设备缺陷立即向值长和有关领导汇报，并按“三不放过”的原则，进行事故分析，吸取
教训，订出防范措施。
（4）负责全班人员经济责任制的落实和考核工作，并填写运行日志，记载自己接到和发生的一切操作命令，异常运行情况，设备缺陷、设备启停和重要操作等。
（5）依据厂、车间经营目标和计划安全经济文明、优质、高效地搞好本班的生产管理工作，全面完成各项经济技术指标。
（6）抓好岗位技术培训，提高班组成员技术业务水平。
（7）以身作则，认真执行各种规章制度，对违反劳动纪律和不遵守规章制度的不良行为有权制止和提出批评，对情节严重者有权停止其工作，并及时汇报车间主任，有权拒绝违章指挥和制止违章作业。
三、司炉岗位职责 （1）司炉受锅炉班长的领导，在值班中，受值长、班长的指挥。司炉在值班中是本炉安全经济和文明生产的总负责人，会同本炉人员保证设备的安全经济运行。
（2）严格执行规程及有关规章制度，当本炉在异常运行发生故障时，应在值长、班长指挥下进行处理、值长、班长不在岗位时，司炉应负责起本炉事故处理的全面指挥责任，事后详细汇报班长，并做好记录。
（3）重点负责本炉主操作盘工作，经常与邻炉司炉、汽机、电气值班员，输煤值班员、化学值班员取得联系，保持各运行参数稳定。
（4）定期检查设备，根据情况做好事故预想，依据设备异常及运行参数的变化，做好运行分析，领导本炉人员作好运行维护、定期试验、文明生产等工作。
（5）坚守工作岗位，做好各种记录。
（6）锅炉的副司炉，助手，辅机值班员在值班中应服从司炉的领导。
四、副司炉岗位职责 （1）副司炉接受班长和司炉的领导，是司炉的助手，协助司炉做好本炉工作，司炉不在岗时，经班长或司炉指定，可代理司炉工作。
（2）副司炉重点负责锅炉辅助性工作，并与司炉做好监盘操作。
（3）严格执行各种规章制度，经常认真检查、巡视设备，发现异常立即汇报司炉、班长。
（4）锅炉异常运行或发生事故时，应在司炉的指挥下进行处理，司炉不在岗时，应代替司炉进行指挥处理，事后及时汇报司炉、班长。
（5）值班过程中，做好锅炉的打焦，排污等工作。
五、助手的职责 （1）值班中听从司炉操作命令，在司炉、副司炉的领导下做好各种工作。
（2）接班前查阅值班记录，认真检查给水盘表记，自动控制装置，检查给水操作台各管道、阀门、检查校对就地与机械水位表，压力表将检查情况汇报司炉。
（3）值班中监视和调整主汽温度、汽包水位，保持各参数在规定范围内。
（4）认真做好巡回检查和事故预想工作。
（5）做好控制室内卫生清扫工作。
六、除尘输灰值班工职责 （1）除尘输灰值班工应熟知“总责”外，还应掌握以下各项：
①本岗位设备形式、构造、作用原理、技术规范、运行特性。
②本岗位设备电源，控制系统布置和事故按钮及操作方法及转动设备轴承温度调整方法。
③掌握除尘器工作性能、使其调节在最佳状态下运行。
（2）除尘输灰值班工是除尘输灰设备系统安全经济运行的主要负责人。
（3）负责除尘器、输灰、压缩空气系统的检查、启动、运行、维护、停止及事故处理。
（4）设备在启动前及运行中应定期检查并将检查结果汇报班长并做好缺陷记录。
（5）每小时准确记录运行日志，记录要求完整清晰。
七、给水除氧岗位的职责 （1）在值班期间受值班长和司炉的领导，是给水系统、减温减压系统设备安全经济运行的主要负责人。
（2）应知所属设备构造、性能、设备系统、运行方式和参数，应会给水除氧、减温减压设备启动、停止、切换、调整和定期试验工作。
（3）
事故情况下，应迅速果断判明原因，正确处理事后汇报值班长，并做好记录。
（4）值班员离开工作岗位时，副司炉代理其工作，并应征得值班长同意。
(5)负责给水泵、除氧器表盘减温减压表盘，给水系统各阀门，保证仪表各指示
参数应正常，如除氧器压力，温度，水位，给水泵出入口压力，电流，外供蒸汽压力、温度、流量等。
(6)负责疏水箱和疏水泵、除氧器、给水泵、减温减压器的开停及调整维护工作。
(7)每小时对所管辖的设备全面检查一次，做好日志的抄写和各种记录，做好设备及现场地面卫生工作。
值班期间严格遵守各自规章制度，对违章作业人员有权驱逐出现场。
供热站运行岗位责任制度
输 煤 运 行 岗 位
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一、 输煤班长职责 （1）
班长在行政上受车间主任及副主任领导，并受运行技术员指导，运行操作上受值长的指挥。对运行及备用设备的一切检修工作必须得到值长、班长的同意后方可进行。
（2）
以身作则，认真贯彻执行各种规章制度和上级指示，加强班组管理，搞好技术培训。
（3) 值班中负责指挥输煤系统的运行和事故处理，负责工作票的许可。并检查执行情况，每班至少巡视检查设备一次。
(4)
负责本班运行岗位人员的调动，安排替班人员，随时参加检修后的验收工作。
(5)
负责设备的定期切换运行（正常情况下每星期二切换）。负责连锁的定期试验（每季首月 1 日， 8：00－16：00 班进行）。
(6)
接班应提前二十分钟到现场，了解设备运行，检修情况及上级指标，布置本班生产任务和运行方式，同时，交待有关注意事项。
(7)
交班时，应向接班的班长详细交待本班设备运行、检修、缺陷、上级指标等情况，并把本班发生的问题和需要交待的重要事项随时详细记录在运行记录薄上，主持好班前班后会。
二、输煤各值班员职责； （1）
控制室值班员职责
① 负责皮带机的整组启动以及滚筒筛、碎煤机的运行、停止。
② 负责记录电子皮带称的上煤量、电流表及上级指标，运行中每隔 30 分钟记录电流一次。负责监督电子皮带秤的计量准确性，每班检查皮带秤零点是否漂移 ③ 负责小电话总机的管理、使用及运行中的工作联络。
运行中随时注意观察电流表，掌握上煤负荷，及时向各输运点联系。
④
负责清扫控制室及室外走廊的卫生。
（2）
＃ 1 皮带机职责 除负责＃ 1 带启停、维护外还有：
①负责带式除铁器的运行、检查、维护及铁件、杂物的清理运出工作。
②
负责＃ 1 栈桥的立冲洗及 ＃ 1 转运站底层 1 台泥浆泵的开、停、维护工作。
③负责拣出煤中杂物。
④负责清理下煤筒。
⑤ 负责碎煤机的运行、检查、维护。
⑥ 负责清理机腔的积物。
⑦负责滚筒筛的运行、检查、维护、清理筒内积煤。
⑧ 负责除尘器的运行、检查、维护、清理器的内积尘。
⑨ 负责碎煤楼的卫生清理工作。
(3)、 ＃ 2 皮带机职责 除负责＃ 2 带运行、维护外还有：
①负责带式除铁器的运行、检查、维护及铁件、杂物的清理运出工作。
②负责＃ 2 栈桥的水冲洗及碎煤楼的挡板检修平台，一层地面清扫卫生工作。
③负责清理下煤筒。
(4)、＃ 3 皮带机职责
除负责＃ 3 带运行、维护外还有：
①负责＃ 2 皮带机头部三通挡板的切换，犁煤机、运行及维护。
②负责和锅炉班长，司炉联系煤质、煤量、换仓等事。
③
根据班长工作布置和煤仓煤量，决定上煤时间，保障煤仓不空仓。
④负责煤仓煤位的监视及仓满后的信号联系。
⑤负责 3#地面卫生和下煤筒的清理。
（5）
抓煤吊司机职责 ① 负责扎煤吊设备的操作和一般检查维护保养。
②
负责正常上煤。
③ 配合煤管人员做好煤质搭配使用，保持上煤均匀。
④ 负责抓煤吊设备的卫生清理。
（6）
装载机司机职责。
①
负责整理煤场，汽车运煤、煤泥的卸车、干煤棚的卸煤及装煤，负责上煤泥及临时的上煤作业。
② 负责装载机的正常启动、运行、停止，根据分工进行维护及定期保养。
③
负责启动前与停车后的检查，并排除发现的故障，做有关记录。
④
负责清理机车的卫生，及时向班长汇报当班机车运行情况以及存在的缺陷。
⑤交接班应详细，清楚，严禁酒后开车作业。
⑥ 冬季运行负责做好防冻措施。
（7）煤泥输送值班员职责 ①在值班期间受值班长的领导，是煤泥系统设备安全经济运行的主要负责人。
②应知所属设备构造、性能、设备系统、运行方式和参数，应会煤泥系统设备启动、停止、切换、调整和定期试验工作。
③事故情况下，应迅速果断判明原因，正确处理事后汇报值班长，并做好记录。
④值班员离开工作岗位时，输煤值班员代理其工作，并应征得值班长同意。
⑤负责泵送表盘，保证仪表各指示参数应正常，如泵送压力，油压，料位，动力包电流，泵送流量等。
⑥负责刮板机、膏浆制备机、分配刮板机、动力包、泵送等设备的开停及调整维
护工作。
⑦每小时对所管辖的设备全面检查一次，做好日志的抄写和各种记录，做好设备及现场地面卫生工作。
值班期间严格遵守各自规章制度，对违章作业人员有权驱逐出现场。
三、脱硫值班员职责 （1）在值班期间受值班长的领导，是脱硫系统设备安全经济运行的主要负责人。
（2）应知所属设备构造、性能、设备系统、运行方式和参数，应会脱硫系统设备启动、停止、切换、调整和定期试验工作。
（3）
事故情况下，应迅速果断判明原因，正确处理事后汇报值班长，并做好记录。
(4) 负责脱硫表盘，保证仪表各指示参数应正常，如循环泵压力，电流，SO 2在线值等。
(5)负责循环泵压力、污泥泵、压滤机等设备的开停及调整维护工作。
（6）负责烟道的切换工作。
(7)每小时对所管辖的设备全面检查一次，做好日志的抄写和各种记录，做好设备及现场地面卫生工作。
值班期间严格遵守各自规章制度，对违章作业人员有权驱逐出现场。
四、除灰、除渣值班工岗位职责 （1）除灰、除渣值班工，在班长和司炉的指挥下进行工作，保证除渣、除灰及所属系统的安全经济运行。
（2）严格执行各种规章制度，认真检查设备，发现异常及时汇报班长并积极采取措施处理。
（3）坚守岗位，认真做好事故预想。
（4）值班中按时抄表，保持清洁完整，搞好文明生产。
供热站运行岗位责任制度
化 水 运 行 岗 位
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一、水处理值班员职责
1 水处理值班员是反渗透淡化处理、EDI、预处理值班地点的负责人。负责本班的文明运行和各项技术，经济指标的完成。
2 执行其值班地点所管辖的所有设备的定期工作，系统的操作及事故处理。监护复查本岗位及其他值班人员进行的重大操作和事故处理，达到正确无误。
3 严格执行各项规章制度，做好设备的巡回检查，运行维护，运行分析，报表记录的填写，清洁卫生及交接班工作。并负责本班组的技术培训工作。
4 做好本岗位人员的思想政治工作，加强岗位人员的团结互助以及与其他岗位、专业的有关联系，指挥监护岗位人员做好各项工作。
二、水处理副值班员职责
1.1 水处理副值班员是水处理岗位的主要工作人员。工作中应听从水处理值班员的指挥，并共同做好本岗位的安全、经济、文明运行工作及各项技术、经济指标的完成。
1.2 严格执行各项规章制度，做好设备的巡回检查，运行维护，运行分析，报表记录填写，清洁卫生和交接工作。
1.3 在值班员的指挥下，执行设备的定期工作，系统操作和对事故的处理。
1.4 配合值班员精心调整和保持设备及系统在最佳工作运行。
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交 接 班 制 度
山东洪达化工有限公司供热站
1、主题内容与适用范围 本标准规定了供热站交接班管理的具体要求。
本标准适用于供热站运行各岗位。
2、引用规范 原水电部（88）水电农电字第 3 号文附件：《地方运行小火电厂运行管理工作制度（试行）》。
3、具体要求 1）保证安全、经济运行，杜绝因交接班时交接不清而造成的设备异常。
2）接班人员须在接班前 15 分钟进入车间（现场）点名报到，接班工作以“接清”为准则，严格按“检查、班前会、当面接清”三个步骤进行。
a)检查 接班人员到达岗位后，要认真按本岗位交接班细则的要求，了解运行方式、要求及技术措施等情况，查阅各种记录、报表，清点交接班工具用品，验收交接班卫生区，对所管辖的设备进行全面详细检查，如发现设备缺陷或异常，及时向当班班长提出，不得擅自进行任何操作。
b)班前会 接班班长在当班前 10 分钟必须主持召开有交班班长...