在单位座谈会上的讲话5篇在单位座谈会上的讲话 县政协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话县政协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话县政协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话同志们: 今年下面是小编为大家整理的在单位座谈会上的讲话5篇,供大家参考。
篇一:在单位座谈会上的讲话
协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话 县政协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话 县政协主席在县政协参加单位座谈会上的讲话 同志们:今年是九届县政协的开局之年,也是政协各参加单位换届之年,除工商联、文联外,其余都是今年完成换届。今天我们在这里召开县政协参加单位座谈会,主要目的就是:加强沟通交流,明确职责任务,实现优势互补,提高履职水平。工商联和各人民团体是参加政协的重要界别单位,集中大家互相交流,畅谈政治协商、民主监督、参政议政大事,以利于增进共识,加强协作,全面推动我县政协 毅 事业的创新发展。
刚才, 趟 办公室简要通报了今年来政 协各项工作及提案工作办理 情况,各参加单位也紧紧围 皈 绕政协“三项职能”履职情 舡 况、以及如何发挥政协参加 耕 单位的作用作了很好的发言 琦 ,一致传递了一种声音和方 璞 向,就是“围绕中心、服务 踉 大局”,思想上同心、目标 犒 上同向、行动上同行,是一 皱 次难得的学习机会。
下面 ┯ ,我就政协各参加单位如何 鼹 更好地发挥政治协商、民主 先 监督、参政议政作用提三点 腴 意见。
一、提高认识,深 ≤ 刻领会政协参加单位的重要 淋 地位和作
用 政协参加单位 诏 是政协的社会基础和组织基 ㈨ 础,是人民政协构成的基本 傀 单元,是政协履行职能的基 楼 本单位,也是政协最鲜明的 弭 特色和最独特的优势。参加 厄 今天会议的工商联、工会、 珐 团委、妇联、残联、侨联、 奶 文联、科协、红十字会等各 贵单位,不仅是政协组织的参 述 加单位,更是政协的重要界 账 别,理应在政协工作中发挥 企 骨干和表率作用。政协与各 炸 参加单位,有着与生俱来的 光 紧密联系,工商联和各人民 卧 团体不仅是人民政协的创立 燃 者,而且一直以来都是人民 ┄ 政协的重要组成部分,是人 捂 民政协履行职能的主力军之 祧 一,是政协工作的丰厚资源 阜和依靠力量。政协与各参加 郄 单位的关系,是“构成上有 汴 机一体、工作上互为一致、 釉 事业上一心同功”的关系, ū 是“舞台”与“主角”的关 岳 系,是相辅相成、互促共进 婷 的“共同命运体”。形象地 贡 说,人民政协这台“大戏” 醐 要精彩,既要求政协这个“ 棘 舞台”宽广坚实,更要求工 淄 商联和各人民团体等“主角 隍 ”尽职尽责、鼎力支持和精 槠 彩表演。同时,政协各参加 单位有着联系广泛的优势, 镳 工商联联系着广大工商业者 玷 ,工会联系着广大职工,共 倭 青团联系着广大青年,妇联 联系着广大妇女儿童,科协 ︴ 联系着广大科技工作者,侨 艮 联联系着广大侨胞侨属,等 # 等。这些都是政协工作重要 伪 的服务对象,也是人民政协 啻 作用发挥的重要资源。
因 尝 此,各参加单位要进一步增 瘘 强做好政协工作的信心和决 ⒈ 心,深刻认识政协参加单位 窖 的重要地位和作用,切实强 丽 化主体意识、代表意识和责 狩 任意识,自觉肩负起推进政 协工作的重任,充分发挥独 缑 特优势,展示各界风采,切 в 实在政协“舞台”上做一名 颗 优秀的“演员”。
二、肯 舛 定成绩,正视人民政协所赋 泊 予的履职差距 人民政协是 Ⅺ 爱国统一战线组织,是各人 仲 民团体和各界代表人士民主 ょ 协商、参政议政的重要机构 ,是民主政治的重要形式。
= 政协事业的发展,离不开各 喙 参加单位的大力支持。近几 摭 年来,县政协各参加单位自 栩 觉围绕县委、县人民政府的 骋 各项中心工作,充分利用人 力 民政协这个平台,以高度的 p 政治责任感,充分发挥优势 刃 ,认真履行职能,提出了很 缘 多有深度、有见地、有价值 旗 的提案和意见、建议,有的 柢 成为县政协重点提案,有的 Н 意见、建议得到了县委、政 貊 府及有关部门的重视和采纳 试 ,为推动我县科学发展、跨 葵 越发展、和谐发展发挥了积 鞴 极作用,作出了积极的贡献 鹄 ,得到了各界群众的拥护和 踉 各方面的好评。
但是,尽 蠡 管过去我们各参加单位在作 柞 用发挥方面取得了一定的成 常 绩,但从以往参加单位的履 抡 职情况看,还存在着一些问 A 题和不足,主要是:部分参 詈 加单位对政协工作认识不够 凿 、参政议政的积极性不高、 平 参与面和参与度不足、建言 逼 献策质
量不高等等,这些都 舯 需要我们各参加单位在以后 澌 的工作中进一步改进和提高 蚊 。
三、发挥优势,切实提 鬃 升政协参加单位的履职实效 当前,我县正处在加快发展 的关键时期,这为九届县政 洧协事业发展带来了难得的机 残 遇和广阔的空间,同时也对 中 进一步发挥政协参加单位的 ㄝ 应有作用提出了新的更高要 呀 求。因此,各参加单位要进 鹤 一步适应新形势、新任务的 鳞 需要,把委员的主观能动性 和界别优势紧密结合起来, 阊 反映所联系群体的意愿和呼 摘 声,有利于集中民意、民情 、民力、民智。同时,委员 个人意见经过界别的整合, 弧 能够集思广益,相得益彰, 扶 即能提高政协参加单位参政 邑 议政水平和组织化程度,又 能推动政治协商、实施民主 蛳 监督、扩大政协影响,调动 鲣 委员建言献策的积极性,为 间 开创我县政协事业发展的新 曝 局面作出自己的积极贡献。
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强化意识,进一步增强参 加单位的责任感。首先,各 酮 参加单位要充分认识人民政 峒 协的性质、地位和作用,增 岛 强对人民政协基本政治制度 я 的认识,不断强化历史使命 傅 感和政治责任感,增强发挥 作用的成就感和责任心。其 次,要认同角色做“政协人 ”,适应角色想“政协事” 淀 ,扮演角色干“政协活”, 慝 正确处理好本职工作和政协 糟 工作的关系,突出政协工作 肫 的重点,彰显自身的特色, 逼 切实发挥参加单位的作用。
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三,各参加单位要在思想 洁 认识上实现由“要我作为” 萼 向“我要作为”转变,要把 邋 荣誉与责任统一起来,树立 肄 服务大局的履职观念,要敢 釜 于和善于说真话、建诤言、 馊 话实情,能够议大事、思全 箨 局、谋发展,做到“身进政 蔫 协门、嘴说政协话、人做政 囱 协事”,履行参加单位应尽 的职责,积极提交提案、反 湿 映社情民意信息,踊跃参加 篦 会议和活动,尽职尽责地完 棋 成政协交办的任务,为党委 塌 、政府决策提供科学参考。
强化素质,进一步增强参加 H 单位的履职能力。政协参加 澶单位是人民政协的重要组成 缛 部分,是人民政协天然的、 必不可少的社会基础和组织 榇 基础。参加单位整体素质是 履行职责所必须具备的基本 沭 条件,素质的高低不仅影响 名 着政协队伍的形象,而且直 接影响着人民政协组织的形 ぞ 象;不仅决定着参加单位作 颛 用的发挥,而且决定着政协 睃 工作的质量。为此,要注重 馀 理论学习,增强政协意识和 坚 统战意识,进一步明确和把 佃握好在政协工作中的角色定 蜾 位,合力打造好政协这个履 鹚 职大舞台,自觉担当政协工 作的骨干力量,发挥好参加 安 单位在政协履职体系中的重 魈 要作用;要深入开展调查研 胤 究,把社会各界人士对当前 票 社会带有普遍性、倾向性的 问题和有价值的意见、建议 猛 收集上来,把所联系的界别 娼 委员个人意愿升华为本团体 菰 的意愿,组织提出集体提案 探 和大会发言。在九届二次全 却会上,每个政协参加单位及 袈 政协各专门委员会要形成一 无 份集体提案提交,各参加单 儒 位要结合本界别实际情况, п 准备一份
大会界别联组发言 墀 材料在会上发言。要积极反 映社情民意,发挥人民团体 作为政协联系群众的桥梁纽 砚 带作用,做好协调关系、化 参 解矛盾、解疑释惑,促进和 凄 谐工作。
强化交流,着力 围绕全县中心工作和群众关 心关注的问题开展相应活动 烙 。各专门委员会与政协参加 镅 单位要经常性地开展学习交 в 流活动,要定期召开联络会 诒 议,加强交流沟通、协商工 ┛ 作,在融洽和谐的气氛中, 就共同关注的全县重点难点 阝 工作课题探讨研究,群策群 惠 力;要开展群体活动,围绕 瘾 全县中心工作和人民群众关 心、关注的问题,组织面对 樽 面协商、视察、调研、评议 等活动;要组织课题研究, 脔 主要是选择一些非专业性、 秋 能够使大多数参加单位参与 具有社会化、大众化的问题 踪 进行调查研究,各抒已见, 骡 集中智慧;要广泛动员参加 根 单位反映社情民意,多角度 嗌 、多方面地为党政提供信息 べ参考。
强化服务,为进一 戌 步支持参加单位履职营造良 芯 好环境。作为县政协,我们 , 将为各参加单位履行职能、 发挥作用提供更好的服务, 塘 创造更多的条件,积极创新 侄 和丰富平台载体,努力拓展 仝 政协工作的广度和深度,促 叭 进各参加单位履职工作取得 锍 实效。一是积极为参加单位 て 履职营造良好的社会氛围。
豹始终坚持民主协商、求同存 谏 异的原则,积极营造平等议 腚 事、体谅包容、关系融洽、 气氛和谐的宽松环境,既要 确保各参
加单位的民主权利 篼 得到充分行使,又要让各种 枘 不同意见得到充分表达。每 棂 年县政协确定政协工作要点 ┗ 时,要认真听取参加单位的 娣 意见、建议,要将各参加单 位的重大履职活动纳入政协 眇 整体工作之中,并及时跟踪 鸱 做好协调服务工作;加强对 傺参加单位政协统战知识的学 嗾 习培训工作,政协每次开展 蜗 学习培训活动都要邀请参加 诔 单位负责人参加;要加大对 剃 参加单位建议、提案办理的 肤 协调、督办力度,确保参加 云 单位的每件建议、提案都落 寞 到实处。二是保障参加单位 喀 的知情权。政协召开的常委 短 会和相关会议,邀请参加单 叮 位负责人列席会议,并在会 议中积极发言,提出意见。
涩 协调政府相关职能部门定期 瞰向参加单位通报涉及重大事 拦 项等方面的情况,不断拓宽 辈 参加单位知情明政的渠道。
同志们,当前是我县经济社 魉 会发展的关键时期,也是政 崎协各参加单位工作大有作为 粹 的重要时期。各参加单位要 驵 积极建言献策,凝聚共识、 请 汇聚力量,围绕中心、服务 大局,紧紧抓住事关全县经 踹 济社会发展的重大问题和人 淙 民群众普遍关心的热点问题 嗫 ,深入调查研究,畅达社情 民意,多建睿智之言,多献 嘛 务实之策,为建设美丽和谐 活 新 XX 贡献智慧和力量。
篇二:在单位座谈会上的讲话
行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话 在银行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话 在银行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话 这次座谈会是在全行员工深入学习贯彻江泽民同志“5·31”重要讲话,实践“三个代表”重要思想,落实七月全国 XX 银行行长工作会议精神,力争以一流的工作业绩和昂扬向上的精神状态迎接党的十六大胜利召开的形势下召开的。会上,14 个分行的代表座谈交流了开展“文明单位”创建活动的做法和体会,还就适应建立现代商业银行新形势、新任务的需要,进一步加强和改进机关“文明单位” 噘 创建工作的思路、措施和途径进行了研讨 。从座谈交流的情况看,各行在“文明单 碎 位”创建工作中的经验和做法都有很多值 《 得相互学习和借鉴的地方,山西省分行深 瞪 入开展的“理论武装、堡垒建设、党员形 侮 象、优质服务、青年希望”五项工程建设 ,重视载体创新,使创建内容和形式有机 遇 统一的做法;陕西省分行把创建目标与业 务发展目标捆在一起,实行“三纳入”综 K 合考核的做法;浙江省分行建立《机关对 录 基层行承诺服务制》,实行承诺服务和首 ゆ 问负责制,切实提高机关服务质量的做法 耐 ;湖北省分行坚持“一把手抓两手”,落 夸 实创建责任与效益工资挂钩的做法,辽宁 嘣 省分行坚持长抓不懈,在教育形式上采取 吼 “六个结合”的做法,河北省分行“三定 匿 三融合”思想道德教育和创建工作一票否 芷 决的做法等,给大家留下了深刻的印象和 取 有益的启迪。通过座谈交流,与会同志取 ↓ 得了共识,概括起来主要有以下四个方面 苴 。一是在指导思想上,机关“文明单位” 创建工作必须坚持“两手抓,两手都要硬 本 ”和“精神文明重在建设”的方针,紧密 结合全行各个时期的中心工作来进行,做 殖 到创建工作与业务发展有机结合,相互促 隽 进,协调发展;二是坚持以人为本,把建 臆 设一支政治过硬、业务优良、作风清正、 嘈 纪律严明的高素质员工队伍作为机关“文 寿 明单位”创建工作的出发点和落脚点。三 壤 是建立健全党政工团齐抓共建的工作机制 器 ,把创建目标和业务发展目标一起部署, 一起检查,一起考核。四是建立健全机关 醒 “文明单位”管理办法,制定行之有效的 ┚ 检查考核制度并落到实处。总的看,这次 繇 座谈会开得是好的,通过座谈交流,相互 学习借鉴,达到了共同提高的目的。大家 萃 普遍反映有收获,有启发,开阔了思路, 氯 启迪了思想,对加强和改进机关“文明单 豢位”创建工作必将起到积极的推动作用。
功 下面我就进一步做好机关“文明单位”创 轨 建工作讲几点意见。
一、进一步提高对 卵 机关“文明单位”创建活动重要性的认识 创建文明单位活动是“两个文明”有机结 合的重要内容,是加强和改进思想政治工 井 作的有效载体,是组织引导全行员
工不断 棵 提高自身素质,努力提高经营效益和社会 效益的重要措施和有效途径,在推进全行 稽 各项改革和业务发展中具有重要的地位和 作用。应该说,XX 银行党的领导实行垂 簋 直管理以来,全行各级党组织认真贯彻落 ㄡ 实中央金融工委精神文明建设指导委员会 趸 和总行党委的部署和要求,坚持“两个文 所 明一起抓”和“精神文明重在建设”的方 严 针,广泛深入开展了“文明单位”、“文 栊 明行业”等形式多样的创建活动,对塑造 划 XX 银行整体形象,增强员工队伍整体素 后 质,提高文明规范服务水平,推动全行“ 两个文明”建设做出了积极的贡献,创建 活动已经显示出广泛的群众基础和生机活 墨 力。但从全行来看仍然存在着发展不平衡 横 和对机关文明单位创建工作重视不够的问 题,总行之所以召开这次座谈会,其目的 阽 就是为了进一步重视和加强机关“文明单 娆 位”创建工作。强调必须重视发挥机关在 瓿 创建活动中的表率、示范和推动作用。这 腓 是因为:
从机关的地位和作用看,加强 荼 机关创建工作十分重要。机关,不论是总 待 行机关还是分行机关,都是本级行党委的 敛 参谋部、执行部,是本级行经营管理和各 酐 项工作的组织者、实践者,其下情上达、 绪 上情下达的枢纽作用和地位,决定了机关 ザ 要在各方面为基层行作出表率和示范。机 敉 关党的建设加强了,可以有力地促进包括 码 基层行在内的全行党的建设,同样,机关 寐 “文明单位”创建工作加强了,也会推动 基层行的创建工作。自下而上的推动和自 汩 上而下的带动相互结合,创建工
作的效果 法 就会更好,影响力就会更大。
从机关建 您 设的角度看,加强机关创建工作十分必要 米 。开展机关“文明单位”创建活动,不断 嗳 提高机关的“两个文明”建设水平,是机 昙 关建设的内在要求。机关干部尤其是领导 罄 干部大都掌握一定的权力,发挥着举足轻 逞 重的作用。提高机关干部的业务素质和管 ㄙ 理能力,要靠加强业务知识的学习和培训 据 ;提高机关干部的政治素质、思想修养、 托 职业道德和廉洁自律,要靠加强党的建设 к 。而“文明单位”创建活动,具有物质文 活 明和精神文明有机结合的特点,把业务与 党建很好地统一在一起,相互促进,协调 囟 发展,因此,“文明单位”创建活动是加 肌 强机关建设的有效载体。
总行召开这次 勿 座谈会,就是充分认识到机关“文明单位 暌 ”创建工作的重要性和必要性,通过座谈 侗 交流,进一步加强和改进机关“文明单位 寂 ”创建工作,从而更好地推动全行创建工 ǒ 作,促进全行“两个文明”建设水平的提 悱 高。希望各分行从事机关“文明单位”创 猡 建工作的同志,要充分认识到肩负的责任 ,按照总行党委的部署和要求,求真务实 甫 ,开拓创新,切实把“文明单位”创建工 窜 作抓紧抓好,抓出成效。
二、进一步明 矗 确机关“文明单位”创建工作的指导思想 从各分行创建“文明单位”工作的实践看 ,做好机关“文明单位”创建工作,要在 加 建立领导体制、完善工作机制、进
行量化 暨 考核、重视检查验收等环节上下功夫。但 嚎 首先必须明确“文明单位”创建工作的指 囊 导思想,这是搞好机关“文明单位”创建 速 工作的关键。按照中央金融工委和总行党 层 委的要求,XX 银行机关创建“文明单位 ”的指导思想,就是要坚持“两手抓,两 。
手都要硬”和“精神文明重在建设”的方 糈 针,紧密结合全行各个时期的中心工作, 蚶 建设一支政治过硬、业务优良、作风清正 翊 、纪律严明的高素质的干部队伍。根据这 携一指导思想,XX 银行机关“文明单位” 创建工作,一是要坚持围绕全行各个时期 的中心工作开展创建活动。正确处理业务 饩 工作与创建工作的辨证关系,把“两个文 辚 明”建设有机结合起来,防止和克服一手 狄 软、一手硬以及“两张皮”的现象。在正 轱 确处理二者关系问题上,尤其要注意在围 赎 绕业务开展创建活动上下功夫,一定要把 正 创建活动的目标落实到推动业务发展上, 镄 落实到建设高素质员工队伍上,只有这样 晨 ,创建活动才有生机和活力。二是 XX 银 琥 行机关“文明单位”创建活动,不仅要体 史 现出机关的特点,而且必须突出 XX 银行 峭 的特色。与党政机关或事业单位不同,X 倚 X 银行是经营货币的特殊企业。今年全国 苯 金融工作会议上,中央明确指出要把国有 牺独资商业银行改造成为治理结构完善、运 ゼ 行机制健全、经营目标明确、财务状况良 枯 好、具有较强国际竞争力的现代企业,因 笺 此,不论是参加 XX 银行系统还是参与地 方组织的创建活动,XX 银行机关“文明 祭 单位”创建工作都必须突出金融企业
的特 勾 色。这个特色,首先就是文明规范服务。
栳 机关服务质量和水平如何,对全行的经营 墙 管理、业务发展具有举足轻重的作用。要 疔 按照总行党委确立的“大服务格局”的总 馘 体要求,选择合适的创建载体,通过“文 副 明单位”创建活动,不断增强员工的服务 痤 意识,促进机关员工模范执行《中国 XX 呷 银行服务工作规则》,提高办事效率、转 叵 变工作作风,为基层行、为客户提供优良 归 的服务。要把基层行或客户对机关服务质 陉 量的评价,纳入机关“文明单位”考核的 簦 目标中。其次就是严格管理。提高资产质 疵 量和经营效益,防范和化解金融风险是金 ɑ 融企业的基本的也是最重要的任务,它不 划 仅关系到银行自身的生存与发展,而且事 邹 关社会稳定和国民经济健康发展。要通过 垠 创建活动,建立严格的制度,实施严格的 曜 管理,进行严格的监督,实行严格的奖惩 卿 ,推动员工模范遵守党中央、国务院和金 融工委有关金融方针政策,遵守金融法律 侣 法规,端正经营作风,坚持依法合规经营 ,确保各项业务都按照规章制度来操作。
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三、与时俱进,开拓创新,把机关“文 漭 明单位”创建活动提高到新水平 江泽民 蟑 同志“三个代表”重要思想是指导我们各 虼 项工作的根本指针。目前全行员工正在联 侬 系实际深入学习江泽民同志“5·31” 重要讲话,认真实践“三个代表”重要思 想。
在“5·31”重要讲话中,江泽民 鄂 同志深刻回答了党和国家未来发展的一系 列重大理论和实践问题,创造性地提出了 踢 许多新思想、新观点、新论断,丰富和发 展了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 疃 。如果说实事求是是毛泽东思想活的灵魂 荥 ,解放思想、实事求是邓小平理论的精髓 绞 ,那么解放思想、实事求是、与时俱进、 娩 开拓创新就是江泽民同志“三个代表”重 为 要思想的主线。在“5·31”讲话中江 巅 泽民同志指出:“贯彻‘三个代表’要求 轮 ,关键在坚持与时俱进”。我们说“三个 积 代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想 ㄖ 和邓小平理论是一脉相承的,实质上就是 盾 在说,与时俱进是贯穿于马列主义、毛泽 婧 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 鄙 思想之中基本的立场、观点和方法论,是 绂 我们党永葆指导思想的生机活力、永葆自 ︽ 身的先进性和创造力的决定性因素。“时 í ”指的是时代精神、时代特点、时代发展 泄 的趋势,“进”则是根据时代特点和变化 瘌 着的环境,不断更新观念,解放思想,不 镇 断调整工作思路和工作方法,努力实现思 轷 想方法、思想观念与时俱进,工作方式、 茵 工作方法与时俱进,人员素质、工作作风 口 与时俱进,推进各项事业的健康发展。因 坷 此要做到与时俱进就必须不断创新。与时 脐 俱进是创新的思想前提和认识论的基础, 躲 创新是与时俱进的结果和体现。搞好 XX 焦 银行机关“文明单位”创建工作,同样必 凛 须坚持与时俱进、开拓创新,要认真研究 噢 新情况,解决新问题,通过形式创新、内 跣 容创新和
机制创新,进一步增强创建活动 愍 的生机和活力,不断提高创建工作水平。
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坚持与时俱进,开拓创新,就要把创建 ┍ 活动同全行当前的中心工作结合起来,及 ∝ 时把总行党委有关改革发展的部署和要求 佶 融入到创建内容中来。今年七月中旬召开 秃 的全行行长工作会议上,总行党委根据全 Χ 国金融工作会议精神,确定了我行综合改 缉 革的总体目标和时间表,就是力争用 5 年 屉 左右时间,完成股份制改造并实现整体上 久 市,使 XX 银行成为一家资本充足率超过 果 10%、不良资产率低于 10%、法人治 郗 理结构完善、内控机制健全、业务布局合 理、技术手段先进、财务状况健康、赢利 蓥 能力较强的国际化现代商业银行。机关创 誉 建工作就是要研究通过何种手段,采取什 怿 么途径,为实现这一总体目标提供思想保 俦 证、精神动力和智力支持。当前正在开展 硪的“十字”行风教育活动,是全行深入贯 邴 彻《公民道德建设实施纲要》的重要举措 缦 ,是进一步加强和改进 XX 银行系统作风 僳 建设的一项具体措施,机关创建活动就要 菸 研究,如何把行风建设的内容,通过制度 超 、规定逐步细化到具体部门、具体岗位, 探 做到层层责任明确,人人责任清楚,实现 堋 各个环节衔接协调,每个岗位尽职尽责, 借 在机关真正树立起“严格、规范、谨慎、 熏 诚信、创新”的良好风气。
坚持与时俱 进,开拓创新,就要把创建活动同时代发 鹇 展
要求结合起来,为建设学习型银行做贡 献。当前,经济金融全球化迅速发展,科 ╇ 学技术特别是信息技术突飞猛进,国际范 陆 围的产业结构加速调整,跨国公司在全球 范围不断扩张以实现资源在世界范围的优 首 化配置。加入世贸组织,把 XX 银行建设 诬 成为现代商业银行,既是机遇,更是挑战 浏 。大家知道,现代企业的竞争与发展,取 苘 决于三个关键性的因素,这就是学习力、 ┧ 创造力和竞争力。这三个方面的有机结合 " ,从根本上决定了企业的长期竞争优势和 瘾 持续发展。学习力是企业发展之源,创造 媛 力是企业成长之基,竞争力是企业致胜之 梦 本。现代企业竞争实际上是这三种力量的 苈 较量,谁能迅速提高自己的学习力、创造 篙 力和竞争力,谁就能赢得发展的主动权和 岘领先优势。根据时代发展的要求,贯彻江 借 泽民同志“构建终身教育体系,创建学习 动 型社会”的指示,总行党委适时提出开展 嗨 分层次、系统性的全员培训,建设学习型 膻 、知识型银行的目标。学习型银行,就是 眙 以学习为动力,以共同理想为目标,把学 碹 习、工作、生活融为一体,通过不断提升 筮 员工的综合素质、学习力和创新力,实现 酆 全行的不断创新与发展的一种先进的管理 痛 理念和模式。XX 银行机关“文明单位” 圩 创建工作,就是要贯彻总行党委的要求, 姑 发挥人员素质高、易于组织推动等有利条 子 件,把转变管理职...
篇三:在单位座谈会上的讲话
司党建工作座谈会上的讲话(一)2022-01-07
同志们:
大家好。今天是我来肇庆后第一次到市直国有企业调研,主要是了解情况,听取意见和建议。下午我们一起看了几个点,刚才听了市国资委主任洪海雄同志和三家企业董事长的发言,讲得很好。关鹏副市长作了讲话,对企业改革发展、生产经营管理和创先争优活动提出了很好的指导意见,我完全赞同。
来肇庆后,我看了以前的不少资料,感觉市委、市政府对国有企业的班子建设和党建工作一直是非常重视的,尤其是 xx 大以来,市委组织部、市国资委党委认真贯彻落实上级有关加强国有企业党的建设和领导班子建设的文件精神,积极探索加强和改进企业领导班子建设和党建工作的有效途径和办法,如通过公推竞岗的方式选配企业董事长、总经理等。20xx 年国有经济进行整合以后,新组建的企业坚持围绕市委、市政府的中心工作抓改革、促发展,工作很快走上了正轨,取得了较好的成效。一是企业改革发展有成效。市管企业立足保增长、调结构、促改革、谋发展,紧扣科学发展上水平,理清发展思路,完善管理机制,有效应对金融危机,积极解
决突出问题,大部分企业经营情况良好,今年 1-9 月实现利润 3320 万元。改革工作稳步推进,基本实现了预期目标,取得了较好的成效。二是开展“四好”领导班子创建活动有成效。市委组织部和国资委党委推动各企业结合创建活动,积极探索完善国有企业选人用人和管理监督机制,制定了符合国有企业特点的考核评价办法,企业领导班子的结构进一步优化,企业领导人员的思想政治素质和经营管理能力有了新的提高,工作作风进一步改进,战斗力、凝聚力进一步增强。三是开展创先争优活动有成效。市国资委党委和各直管企业单位党组织把开展创先争优活动摆入重要议事日程,坚持实际、实用、实效原则,注重结合生产经营,突出各企业特色,基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强,发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强了企业思想政治工作,促进了企业的发展,职工也得到了实惠。四是服务大局、维护稳定有成效。市管企业能够发挥国有企业的政治优势,把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点,较好地发挥了企业党组织的政治核心作用,既推动了改革,保证了公共服务,又注意维护好职工的合法权益,保证了企业的和谐稳定。同时,市管各企业认真落实市委的扶贫“双到”工作部署,把扶贫开发与创先争优活动结合起来,制定帮扶方案,明确帮扶措施,在全市的扶贫工作中发挥了积极作用。在这里,我代表市委、市委组织部向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢! xx 届五中全会强调,党的领导是实现“xx”时期目标任务
的根本保证。从国家层面来说,国有经济是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。对我们地方来说,国有企业也是国民经济的重要组成部分,关系着地方经济社会的发展和稳定。因此,要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,深化企业改革,牢固树立既抓经营、又抓党建的思想,通过加强党建来推动企业的科学发展。下面结合我市企业实际,就进一步加强领导班子建设和党建工作,谈几点意见。
一、要坚持一个原则:围绕中心,服务大局,推动发展,促进和谐 国有企业党建工作要紧密结合国有资产保值增值和企业改革发展的实际,围绕市委、市政府的中心任务来开展。要坚持三个结合:一是总目标与具体目标的结合。“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是中央开展“创先争优”活动的总目标,中组部和国务院国资委提出要在国有企业中争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”党组织和争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”共产党员是具体目标,要坚持以党建带团建、党建带工建,广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在企业中形成创先争优的浓厚氛围,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。二是总要求与企业实际需要的结合。国有企业开展创先争优活动,要讲求实效,结合各自实际,找准推动本企业科学发展的着力点,找准解决突出问题的关键点,通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌
工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平台,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。三是开展活动与当前中心工作的结合。企业是经济组织,发展是第一要务,不能就党建抓党建、就活动搞活动,要做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排。要充分结合全市贯彻珠三角发展纲要、实施民生工程、城市建设年和“扶贫双到”等大局工作,在全市工作的大平台上搭建自己活动的舞台,组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动,使措施看得见,成效能检验,通过充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面提升队伍素质。
二、要抓住一个核心:加强领导班子建设,增强班子的战斗力和凝聚力 国有企业的建设,核心在于抓好领导班子。怎样才算一个好的班子?“四好”班子的标准就是一个具体的要求。因此,要继续深化拓展创建活动,不断提升领导班子的战斗力、凝聚力。首先是讲政治。看看是否具有高度的使命感和责任感,顾大局、识大体,认真贯彻执行党的路线方针政策,坚决贯彻市委、市政府的各项决策和部署,这是国有企业发展的政治需要,也是政治优势。其次是讲业绩。业绩是企业存亡的基础,业绩好不好,体现了一个班子的能力强不强。再次是讲团结。没有团结协作,一把手本事再大也难有大的发展。在班子中,一把手要带头维护团结,搞好协调,合理分工,做到“总揽而不包揽”,副职要做到“服从又不盲从”,大家都摆正自
己的位置,多沟通、多商量,才能实现“1+1>2”。还有就是讲作风。作风好不好直接体现是否具有正确的业绩观和价值观,要发扬民主,踏实干事,廉洁从业,关心职工,以好的作风带动人、团结人、鼓舞人,形成企业上下齐心、奋发、进取的好风气。
三、要把握好一个关键:加强人才队伍建设,增强企业的综合竞争力 人才的重要性,大家都知道。汪洋书记最近指出,人才工作怎么强调都不过分。中央、省委对人才工作的政策扶持、资金投入力度很大。我市的国有企业也要跟上形势,企业无论大小强弱,都应好好研究自己的人才战略。对人才有没有吸引力,其实主要不在于企业的规模和实力,而在于对人才是否重视和重用,有好的人才,用好了人才,好的企业可以有更好的前途,小的企业也能有大发展。组织人事部门、国资部门作为企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的管理服务部门,要在这一方面做好统筹、引导和扶持。一是做好规划。国资系统要结合全市的人才规划做好本系统各类人才队伍建设规划,尤其是要加快培养一批综合素质好、开拓能力强的出资人代表,一批职业素养好、生产经营水平高的管理人才,一批善于服务大局开展党建工作的复合型党务人才。各企业也要结合本身的发展战略做好人才的需求、培养规划。规划不仅在目标数字,更要注重在具体的落实措施。二是注重培养。既要重视投入,安排更多高质量的培训,也要重视在一线实践中锻炼培养人才,还要重视在技术骨干
和生产经营骨干中培养发展党员,努力把党员培养成业务精、能力强的模范标兵。三是注重引才引智。一方面通过岗位聘用、项目聘用、任务聘用、项目合作、校企合作等方式积极引进国内外高层次人才,另一方面也要大力招引本科以上毕业生作为后备力量,为企业发展夯实人才基础。
四、要抓好一套机制:加强考核监管,为企业科学发展提供保障 市国资委是管人管事与管资产的国有企业监督管理部门。加强对国有企业管理监督,推进国有企业班子建设和党建工作,要有好的机制来保障。主要在四方面:一是选拔使用机制。在企业重组整合中,我们已经开始了公推竞岗的有益尝试。今后要坚持党管干部与按《公司法》依法用人相结合,实施组织考察推荐与市场化选聘相结合,加大竞争性选人用人力度,促进优秀人才脱颖而出,促进企业领导人才有序流动、合理配置。二是领导机制。现在企业班子都实现了“双向进入、交叉任职”,但关键在于具体运作,要切实形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制,重点加强民主集中制建设,把董事会的民主表决制、党委会的民主集中制、经营管理层的经理负责制有机结合起来。三是考核机制。国资委党委已经有一套运行有效的考核制度,建议要与时俱进,结合当前的重要工作,如创先争优和扶贫工作也一并考量,引导好企业围绕市委、市政府的中心工作推动发展。四是监管机制。中央三令五申要加强企业领导人员廉洁从业监督,我们也出台了不少规定,
如建立企业领导人员的廉洁档案等,关键是要把党组织监督与监事会监督、职代会监督等结合起来,建立健全集体决策、企务公开机制并严格执行。作为组织部门、国资委考核监督国企管理人员时,也不能只看报表和汇报,要多到企业,多了解,多沟通,多做思想工作,防患于未然。
同志们,加强和改进国有企业党建工作,推动国有企业科学发展,任重道远。组织部门和国资部门要密切配合、统筹谋划、加强管理。各企业负责同志要以创建“四好”班子、推进创先争优活动为抓手,坚定信心,齐心协力,抢抓机遇,不负组织和群众的期望,推动国有企业又好又快发展。
在公司党建工作座谈会上的讲话(二)
2022-01-07
同志们:
在建党 xxx 周年即将到来之际,我们在这里召开全市非公有制经济党建工作座谈会,目的是要认真总结我市非公有制经济党建工作的经验,查找分析当前非公有制经济党建工作存在的问题,统一思想认识,明确目标要求,扎实稳妥地把全市非公有制经济党的建设工作推向深入。
刚才,与会的同志先后介绍了本单位党建工作的主要做法和基本经验,大家讲得都很好,我也深受启发。下面,结合当前新的形势和任务,就进一步抓好全市非公有制经济党建工作,我讲三点意见。
一、认真总结成绩,正确分析形势,进一步增强抓好非公 有制经济党建工作的信心和决心 随着改革开放的进一步深化,我市的非公有制企业越来越多,非公有制经济不断发展壮大,为建设富裕文明和谐新xxx 做出了重要贡献。近年来,我们按照“非公有制经济发展到哪里,党的组织就建立到哪里,党建工作就延伸到哪里”的总体要求,积极探索,大胆实践,全市已建立非公有制经济党组织 79 个,其中规模以上非公有制企业(即从业人员 100
人以上或从员人员 50-99 人且年营业收入 500 万元以上的非公有制企业)在原来建立 22 个党组织的基础上,今年又新组建了 9 个党组织,占应建总数的 100%。党建领域涉及到个体、私营、外资、中外合资等所有非公有制经济组织。对未尚建党组织的经济组织,市、县两级派出了 113 名党建工作联络员或指导员,深入企业开展工作。在这几年的工作实践中,一些非公有制企业党组织抓党建工作出现了不少的亮点,积累了许多好的经验,比如中兴公司党委的制度建设、永鑫公司党委的交叉任职、合山祥星公司党支部的主题活动等等,全市非公有制经济党建工作呈现出良好的发展态势。
归纳我市的非公有制经济党建工作,我认为有以下几个特点:第一,大家对做好非公有制经济党建工作重要性和紧迫性的思想认识比较到位,齐抓共管的工作新格局基本形成。第二,党的工作覆盖面不断扩大,党组织组建形式推陈出新,组建的步伐明显加快。第三,主题活动载体更加丰富,党组织凝聚人心、促进和谐的功能日益增强。第四,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范的作用得到有效发挥,在促进非公经济发展中愈显重要。
在肯定成绩的同时,我们要清醒地看到,我市非公有制经济党建工作也还存在着一些问题。一是党组织的覆盖面总体偏小,绝大多数非公有制经济组织不具备建立党组织的条件。目前我市非公有制企业 1248 家,其中有个别党员的 150家,占 12%;没有党员的 1017 家,占 81%。二是非有制公经济组织中党员人数偏少,党的力量比较薄弱。截止 20xxx
年 3 月底,全市非公有制经济组织中共有党员 2955 名,仅占从业人员的 3.9%,95%以上的非公有制经济组织中没有党员。三是一些党组织活动开展不规范、不正常,缺少活动经费,缺乏活动场所的情况比较突出。四是仍有个别非公有制企业主思想认识不够到位,对建立党组织、支持党组织开展活动的积极性不高。五是个别单位对在非公有制经济组织开展党建工作重视不够,精力不足,措施不力,有畏难思想等等。对此,必须引起我们的高度重视,以倍加饱满的工作热情,倍加坚定的工作信心,坚持用改革的精神、开放的思维和得力的措施切实加以解决。
二、突出工作重点,抓住关键环节,努力实现我市非公有制经济党建工作的新突破 非公有制经济党建工作是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分,抓好这项工作对于贯彻落实“三个代表”重要思想,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,提高党的执政能力,全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。中央领导同志对加强非公有制经济党建工作高度重视。今年 4 月 4 日,总书记在中央组织部《关于 2006年在规模以上非公有制企业组建党组织工作情况的报告》上作出了“规模以上非公有制企业党建工作进展显著。要在继续抓好组建党组织工作的同时,努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”的重要批示。我们要深入学习贯彻同志的重要批示精神,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以健全组织、锻造队伍、发挥作用为重点...
篇四:在单位座谈会上的讲话
座谈会交流发言稿 5 5 篇发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾,同事们:
大家下午好!! ?
这天在此召开新一届大学生座谈会,这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节,更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会,我的情绪是十分激动。在那里,请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢,感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍:我叫曹 xx,毕业于东北大学机械工程及自动化专业,目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来,在学习、生活和工作中,我体味很多,也学到了很多,这天借助这样一个机会,算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时,经常想这个问题,几年后我会怎样样,我会是什么样貌,但是看见一些艰苦的工作环境,我有些失落,和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦,因为有一种激情在支撑着我,一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬,对自己有期望,所以我们严格要求自己,脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里,爱上了自己的工作资料,我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质,艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的,也是现代社会最需要的。
还有一次和师傅一齐去工作现场,穿着一身干净的衣服去,然后又穿着干净的衣服回来,这不是说我们的工作现场有多干净整洁,而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号,从某种好处上讲,有些潜力比知识更重要,只有把所学到的知识和工
作实际有机的结合起来,才能使自己不断成熟、不断完善,适应不同的工作岗位。因为刚参加工作,和师傅们不是很熟,有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来,我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里,凡是不懂的问题,我都会先自己去琢磨,实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情,也很乐意给上进的年轻人讲解,只要你问,他都会很认 ?
真的给你讲解。我很感谢那些师傅们,在他们的帮忙下,我学到很多实用的知识。因此,我觉得:虚心地向师傅们请教,学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天,他说自己有点郁闷,有点沉沦,当初的梦想被时间无情的抹杀啦,突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到那里,我想给大家分享一个真实的故事。1952 年 7 月 4 日清晨,美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中,在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨,海水冻得她全身发麻,雾很大,连护送她的船都几乎看不到。在下水 15 个小时之后,她又冷又累。她明白自己不能再游了,就叫人拉她上船。
她的母亲和教练都告诉她海岸很近了,叫她不要放下。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口,如果当时我看见陆地,也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点,离加州海岸仅有 800米!也许令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。2 个月之后,她成功地游过卡塔林纳海峡,而且比男子的纪录还快了大约 2 个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。
?
只要我们怀着目标,端正姿态,朝着正确的方向,我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路,如果你有梦想,必须不要忘记。不管走到哪里,有梦想的人才是最富有,最有激情。
回想一年多的工作经历,从离开校园到此刻这一成长过程,我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙,使我不断成长。熟悉了周围的环境,并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性,透过不断的实践、努力,最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养,今后我将进一步立足岗位,加强学习,争取做出更加突出的成绩。我相信:在公司领导的带领下,在我们的共同努力下,企业必须能不断发展和壮大,我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位! ?
发言稿二尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们! ?
走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办
这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在那里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生,我在社会经验和知识
结构上存在着很多的缺陷,但我会做好一下几点,努力使自己能胜任办公室的工作:
(一)加强学习,提高个人素质。
刚从大学校园出来,无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识,理解新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习,在坐的每位领导和同事,都有丰富的人生阅历和工作经验,我会努力向你们学习,多问、多听、多看、多想,多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评,我会虚心理解,不断上进,尽快熟悉和适应工作环境,了解工作性质和职能,使自己进入工作主角,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! ?
(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作 ?
办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪,始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态,学会以用心的心态去应对平凡的工作,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作,努力做好自己的本职工作,准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感,自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、,努力在工作和生活中实现“职责”习惯化,以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作 ?
宏大的理想,仍然是我们的追求;不断的求知,仍然是我们的动
力;用心的进取,依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工,我们自豪而不自傲,自信而不自大。我们需要学习的东西还很多,正所谓学无止境,坐在飘扬的党旗下,我们将怀着一颗感恩的心,在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下,我们会更快的成长起来,不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣,明天地委办将以我们为荣! ?
以上就是我的发言,如有不正之处,请你们批评指正。谢谢! ?
发言稿三尊敬的各位领导、大学生代表:
大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下,xx 集团不断引进各类大中专人才,为企业发展创造了一个良好的用人平台,优化了企业的用人环境。截止目前,20xx 年共引进本科以上学历人才 158 人,其中硕士研究生 4 人,为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况,解决他们生活和工作中遇到的问题和困难,前段时间,人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总,大家最关注的问题一是无固定休息日,二是工资低。对于职业生涯计划,我们会带给各种条件,帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会,这天,我们在那里举行西王集团 20xx 年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有:
此刻,让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来! ?
由于会场的限制,我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会,结合自己的工作岗位,紧紧
围绕“我与西王共奋进”这个话题,踊跃发言,将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来,各位领导会给予现场答复,对于不能立即答复的,经有关部门和公司领导研究决定后,也会给大家一个满意的结果。同时,对于西王集团未来的发展,期望大家能够各抒己见,献计献策,为企业,也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下:首先是各大学生代表提出自己的问题和意见,与各位领导进行交流,最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言:
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部 ?
发言稿四各位领导、各位青年同事: ?
大家好! ?
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向 ?
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,
应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟 ?
随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致,才能与我国经济发展持续一致,才能与社会进步持续一致,才能做一个品德高尚的人,才...
篇五:在单位座谈会上的讲话
在市委办公室工作人员座谈会上的讲话今天我到市委办,主要是跟同志们谈谈心。我和同志们是同事、是战友,希望和同志们成为朋友。刚才,X 秘书长就市委办的工作作了汇报,X 书记对如何做好办公室工作讲了很好的意见。总体感觉,市委办在贯彻市委决策意图,保证全市运转,协调各方关系,办文、办会、督查、服务等各个方面工作成效明显,认真履行了自身职责,圆满完成了市委交办的各项工作任务,为全市各项工作的顺利开展,为市“四大家”工作的协调统一、高效运转做出了应有的贡献。下面,我想讲两个方面的意见:
一、对办公室工作人员的几点要求 第一,要守得住清贫,耐得住寂寞,吃得了苦头。办公室承担着大量的政务和事务,工作包罗万象,千头万绪,许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲,其付出和所得是不成正比的。所以,我们一定要静以修身,守得住清贫,任人难任之劳,承人难承之事,担人难担之责。办公室每天接触的,每天要做的,都是些平凡的小事,都是一些幕后工作,很枯燥,很乏味。市委办公室的工作和形象,在一定意义上代表了市委的形象。人们所看到、感受到的市委是一个什么样的领导集体、什么样的领导机关,事实上很多都体现在办公室的工作上。因此,市委办的工作人员要对自己严格要求,要树立良好形象,很多地方不能去,很多娱乐活动不能参加,要耐得住寂寞。同时,还要吃得了苦头。
2 办公室工作是个苦差事,既伤脑,又伤身,熬夜加班是常态。但从某种意义上讲,在办公室干得好的同志思维都非常活跃,比别人更聪明一些、反应更快一些。
第二,要善于学习,勤于思考,勇于探索,敏于落实。办公室的同志知识面一定要宽。我曾经讲过,我们的干部要做到“T”型知识结构,就是一“横”一“竖”,“横”是指知识面,“竖”是指知识的深度。我在 X 调研时讲过一句话,人都有思维,但不是每个人都有思想,思维是人的一种本能,而思想是在知识积累的前提下对客观问题和事物的系统认知。所以,必须善于学习,加强知识结构的优化。一个干部知识面的宽窄、知识结构的深浅,通过与他的交谈就可以看出。要善于学习,也要勤于思考。学而不思则罔,思而不学则殆。我们只有通过不断学习—思考、思考—学习,才能不断提升自我。要勇于探索和创新,办公室的工作绝对不能成“八股式”、数学公式。探索与创新,在某种程度上是一致的,没有探索就不可能创新。勇于探索,不能人云亦云,唯上唯书。对上级的指示和决策机械地照搬照抄,唯命是从,对书本上的东西死搬硬套,就会成为教条主义。一件事情可以概括为三句话:“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”。上面讲“做什么”和“做到什么程度”,“怎么做”是我们自己的事,这就给了我们探索、研究、思考和创新的空间,可以让我们去充分发挥主观能动性和创造性。如果上面什么都管的话,一切按部就班,循规蹈矩,虽然不会出什么大错,但是弊大于利,主观能动性、创造性就不能发挥。如果我们不去探索,不去思考,不去创
3 新,我们的干部就不可能得到很好地锻炼,我们的事业就会发展不好,X 就不可能有希望、活力和生机。希望办公室的同志们在工作中要有自己的思想和见地,要勇于探索,敢于创新,不怕失败。要敏于落实,办公室工作最关键的一点就是推进工作落实。我们经常讲,勤于思敏于行,所谓敏于行就是落实、行动。我们每次开会讲的话,提的一些要求,要靠下面去落实。市委办一定要抓好督办,该我们自己这个层面落实的一定要落实到位,该部门和地方落实的要抓好督办,要把领导的讲话、要求,通过全市各个层面同志们的努力和办公室的督导、督查、督办来按时按质落实到位。
第三,要忠诚、严谨、自信、谦慎、得体。忠诚,就是对党忠诚,对市委忠诚,这是市委办同志最起码的政治品格。当然,忠诚不是忠诚于某一个人,而是忠诚于党组织,忠诚于我们的事业。严谨,是办公室工作人员必备的基本素质,说话、办事都要严谨。如果不严谨,就容易出大事。要自信,市委办是市委的“中枢神经”,市委办的同志要为自己是这个中枢机构中的一份子而感到自豪,充满自信。市委办的同志开展检查、督办是代表市委在开展工作,我们要充满自信。自信既来自于组织给予的这个平台,更主要的是来自于自身素质的提高,是建立在每一个同志自身素养、自身工作能力和工作水平基础之上的,只有自身素质提高了,具有真本事、真功夫,才能拥有真正的自信。如果没有那个水平和能力,中气不足,那肯定不会自信。自信体现在与人交往之中,体现在工作落实之中,自信不等于骄傲和狂妄,也不等于自恋。
4 要谦慎,就是谦虚谨慎,特别是对服务对象,对基层的同志,对老百姓讲话一定要客气,讲话一定要留有余地,不能把话说满。同时,还要得体。讲话要得体、办事要得体、行为要得体、着装要得体。说话、办事、穿着、行为、举止要让人看着舒服。
最后,用一句话与同志们共勉,办公室的同志一定要练就“铜头、铁嘴、飞毛腿、橡皮肚”的功夫。“铜头”就是要敢于碰硬;“铁嘴”就是要有很强的语言表达能力,能说服别人,让市委的决策部署成为全市上下的共识,让我们的工作得到别人的理解和支持;“飞毛腿”就是要多下基层、多跑路;“橡皮肚”就是要挨得了批评、受得了气。
二、办公室的工作要做到“八要” 第一,办文要简实。就是办理的文件、提供的文稿内容一定要简洁、朴实、管用,少一些空话、套话,不能照搬别人的文章和报纸上的东西。同时,一定要注意细节,哪怕是一个小小的标点符号也要注意。讲话材料、工作报告一定要干净利落,不拖泥带水,要看起来清清爽爽,一句废话、一个多余的字也没有,要练就这样一个水平。
第二,办会要规范。办一个会议,讲究很多。台签怎么摆、麦克风怎么放、通知哪些对象参加、资料怎么发等等,一定要规范,方方面面的细节一定要注意。比如,会议资料的送阅时间也要讲究规范。主题报告、重要讲话一般要提前两天送达,主持词、表彰决定等在会议中要宣读的文件一般要提前一天送达。
5 第三,调研要深入。调研一定要深入基层,要到村组、社区、企业和群众中去。我们的干部之所以写不出东西,出不了成果,就是因为深入基层调研不够。我在政府工作期间作出的一些决策,相当一部分来自于基层的调研,通过与同志们的交谈,通过一些情况的了解,获得灵感,形成思路,通过琢磨,就转化成政府工作的一些决策和思路了。我们促进城市建设、经济发展、社会进步的很多思路和举措,都来自于基层。当然,也有很多好的思路和灵感来自于上级领导的讲话、兄弟市州的交流发言,但更多的是来自于基层的调研。所以,办公室的同志一定要到基层去,沉下去搞调查研究,人民群众是历史的创造者。很多好的经验、思路都出自基层。在调研中,我们要善于去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼,在深入思考的基础上形成对某些工作的见解。这样,我们写的东西就会更鲜活一些。
第四,参谋要到位。市委办是市委的“中枢”、是“参谋部”。市委办的同志们要“身在兵位,胸为帅谋”,参谋到位,不能参而不谋,也不能谋而不参。首先要谋而后参,要出正主意、好点子,谋在关键处,参在点子上。谋,就是谋划、谋事、谋略、主意;参,就是进言。谋好了还要参好,当然参也要讲究方法,谋得好,参不好,是白谋,容易出问题。要善于谋,还要善于参,要让领导接受你的意见和主意。而不谋只参,瞎说、乱说,就容易出问题。
第五,督查要有力。从 X 当前的实际情况来看,我们干部作风不实、欺上瞒下的现象仍然存在,督查工作显得尤为
6 重要。现阶段,市委办要把督查工作放到工作的重中之重来抓。领导讲的要求、召开的会议,不去落实,市委威信何在?要求了的就得做到,做不到的要说明原因,说不明白原因就要批评人。现阶段督查工作非常重要。如果干部作风确实转过来了,政令完全畅通了,可能督查工作量就要小一些。但干部的作风转变不是一蹴而就的,这有一个过程,所以要加大督查工作的力度。
第六,管理要精细。一定要注重细节,细节决定成败,细节决定品位。
第七,协调要科学。市委办承担着全面统筹、综合协调的重要工作职能,特别是在加强“四大办”的协调沟通,服务“四大家”领导方面起着很大作用。市委办公室要充当“润滑剂”的作用,要注意方法,科学协调,协调到位。
第八,服务要优质。市委办同志们的工作要优质、高效,要着力提高服务质量和水平。
今天以座谈的形式,主要谈了我对办公室工作的一些体会。因为我做过办公室工作,对办公室的工作比较了解,对同志们的辛苦也能体会。办公室是一个受人尊敬、非常重要但又非常辛苦的地方,同时也是一个锻炼干部的平台,办公室工作是干部锻炼成长的重要阶段。希望办公室的每一位同志珍惜这个平台,珍惜这个阶段,好好工作,加强学习,提升素养,完成市委交办的各项工作任务,这样才有益于 X 的事业,有益于我们自身的成长。总的来说,就是希望市委办营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围,既严谨又充满活力,
7 让每一位同志把办公室工作经历作为人生中最值得回忆的一个阶段。
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