全县组织工作会议讲话10篇全县组织工作会议讲话 县委书记在2022年全县政务公开工作会议上的讲话范文县委书记在2022年全县政务公开工作会议上的讲话范文 各位同志： 今日，我们在这里下面是小编为大家整理的全县组织工作会议讲话10篇,供大家参考。
篇一：全县组织工作会议讲话
书记在 2022 年全县政务公开工作会议上的讲话范文 县委书记在 2022 年全县政务公开工作会议上的讲话范文各位同志：
今日，我们在这里召开全县政务信息公开工作会议，特殊刚好也特别重要。刚才，XX 县长对全县的政务信息公开工作做了重要报告。为了更好地加强机关作风建设，扩大基层民主，推动依法行政，强化对行政权力运行过程的监督，亲密政府同人民群众的联系，确保我县政务公开工作接着健康、有序、顺当进行。现在，我再讲四个方面的内容：
一、政务公开的指导思想和目标任务
政务公开工作的指导思想是：以邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕加强政府及部门的民主政治建设和依法行政，以监督、制约行政权力为着力点，进一步规范政府的行政行为，转变机关作风，树立勤政、务实、高效、廉洁的政府形象，促进我县经济建设和社会事业健康、持续、快速发展。
政务公开工作目标任务是：根据党的十十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会确定的社会主义民主法制和廉政建设目标，依据我县实际状况，从完善和强化行政管理入手，建立、健全规章制度，依靠广阔人民群众，加强法律监督、司法监督、民主监督和行政机关内部监督，并充分发挥舆论监督的作用，使我县民主决策、民主管理、民主监督制度得到进一步落实，社会主义民主政治得到进一步加强；强化对行政权力运行的监督制约，消极腐败现象得到有效遏制；便利群众和企业办事，工作效率和质量得到明显提高；严格依法管理各类行政事务，进一步提高依法行政水平。
二、政务公开范围和公开内容
政务公开的范围是：县政府，县政府职能部门。乡务公开的范围是：15 个乡（居）民委员会。
政务公开要坚持依法公开，全面客观的原则，该公开的一律公开，能公开的全部公开，最大限度地增加工作透亮度。对与群众利益亲密相关、社会普遍关注的热点问题，群众反映剧烈、简单出现不公允、不公正的环节，办事双方的权利、义务、办事程序及办事结果等必需全部公开。
政府公开内容：政府经济社会发展安排、重要工作部署及进展状况；群众普遍关注的政府决策和重大改革举措、重要事项的办理、落实状况；政府全体会议、常务会议、办公会议和专题会议议定的有关重要事项的落实状况；财政收支预、决算状况；重点工程、重大项目的决策过程及实施状况；政府选购 状况；政府权限内的人事任免及奖惩状况；大型工程项目招投标及社会公益事业建设状况等。
职能部门公开内容：（一）职责权限。部门行政职能、行政管理、行政执法和职责权限。（二）办理事项。除国家明确规定属于保密的事项外均应公开，特殊是行政审批、行政事业性收费及行政惩罚等行政执法事项都必需公开。（三）办事依据。对办理的事项，均要公开该事项的法律和政策依据，并设立法律政策查询处，为办事者供应免费查询服务。（四）办事程序。具体公开办事过程和主要程序。（五）办事结果。对涉及面较广和群众关注事项的办理结果必需公开。（六）办事期限。向社会公开承诺详细的办理期限。（七）办事纪律。公开办事过程中对违规行为的追究制度及监督电话。（八）上级部门明确要求必需公开的其他事项。
政府及职能部门内部公开的内容：领导干部廉洁自律状况，包括车辆购置运用、外出考察、在职培训学习等事项，
以及领导干部离职和退（离）休后从业状况，执行领导干部配偶、子女从业规定状况；机关内部财务收支状况；款待费、差旅费、电话费等经费支出状况；中层干部的选拔任用、干部沟通（轮岗）、考核、奖惩以及事业单位专业技术人员职称评聘状况；机关干部职工关切的其他重要事项等。
乡务公开内容：农乡政策，乡组财务，土地征用，工程承包，资产拍卖，社保发放，税费征收，涉农收费，灾社减资金以及群众关注的热点问题。
三、政务公开基本原则和制度建设
推行政务公开、事务公开制度的基本原则是：（一）依法公开。依照国家法律法规和党的方针政策进行公开。（二）真实公开。公开的内容应当真实、可信、刚好，公开的结果应当客观公正。（三）注意实效。要从实际动身，突出重点，简洁明白，讲求实效，不搞形式主义。（四）便于监督。要做到便利群众，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。（五）整体推动。政务公开要向更高层次、更广范围延长，把政务公开、乡务公开与创建文明单位相结合，与执法公示和服务承诺相配套，与政务公开、乡务公开、厂务公开、警务公开和校务公开相连接。
政务公开七项基本制度：一是重大事项集体探讨确定制度。重大决策、重要项目支配和大额资金的运用，必需在广泛征求看法的基础上，经集体探讨做出确定后公开。二是会议公开制度。政府召开的全体会议，部分内容比较重要、涉及群众切身利益的政府常务会议，办公会议和专题会议的议定事项，要在肯定范围内进行公开。三是听证制度。政府机关在做出一项影响群众权利义务的重大确定之前，要让群众参加并发表看法，从程序上保证行政确定的广泛性、合法性和合理性。四是定期审计制度。依法进行审计监督，并将审计结果公开。五是预公开制度。政府机关、乡民委员会在确定和处理与群众利益亲密相关的重要事项时，应当在正式确定或办理之前将初步方案公布于众，在充分听取群众看法进行调整、完善后，再予以正式公布和实施。六是信息获得制度。人民群众可以通过肯定程序，从政府及其有关部门获得各种资料和信息。七是案卷管理制度。政务公开过程中形成的有关文书材料等资料，要刚好归档立卷，以接受监督和便利群众查询。
四、政务公开监督机制和组织领导
政务公开工作，核心是注意实效，关键是加强监督。各
乡、各部门要建立健全一套完善的政务事务公开监督机制，保证公开的内容的真实性。要把办事结果公开与事前、事中民主决策和民主监督结合起来，把内容监督与外部监督结合起来，建立起一套便利、好用、有约束力的监督制约机制。首先，政府及部门要自觉接受人民代表大会主席团的监督。政务公开的重要内容要向人大主席团报告。政府当年的经济和社会发展安排、财政预决算等，要经人民代表大会审议通过后公开。其次，各乡各单位要成立政务事务公开监督小组，定期或不定期地开展监督检查，广泛听取群众的看法和要求，刚好提出建议。要设立举报电话、政务监督信箱等，仔细收集群众看法，激励干部群众主动参加监督，对群众举报的问题，要刚好调查处理。
政务公开工作政策性强、涉及面广、公开内容多，为了将这项工作扎实有效地开展下去，我县实行党委统一领导，政府主抓，人大监督实施，纪检监察帮助的领导体制和工作机制，成立政务公开领导小组，加强组织协调工作，仔细落实责任制，根据谁主管、谁负责的原则，切实把此项工作落到实处。要把政务公开作为各乡（居）、各部门领导干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的重要依据。对在政务公开工作中工作不力或不称职的领导干部，要指责教化；对拒不执行公开制度和在公开中有弄虚作
假、打击报复、侵扰群众民主权利等违纪行为的干部，纪检监察机关要追究其领导责任，赐予肃穆处理。
同志们，推行政务公开是一项民心工程、阳光工程和实事工程，抓好这项工作是大势所趋、民心所向、众望所归。希望大家务必高度统一思想，务必强化工作责任，团结一心，扎实工作，努力开创全县政务公开工作的新局面。
篇二：全县组织工作会议讲话
委书记在 XX 年全县基层党建工作推进会议上的讲话一、要在审视现状中坚定抓好基层党建工作的信心决心 .................... 2 二、要在贯彻落实市委要求中增强抓好基层党建工作的政治自觉 .... 5 三、要在补齐工作短板中推进基层党建各项重点任务落地见效 ........ 8 四、要在凝聚各方力量中增强推进基层党建工作的行动自觉 .......... 14
同志们：
县委决定召开这次全县基层党建工作推进会议，一方面，是对近年来基层党建工作情况进行全面系统的总结回顾，交流总结经验，查找分析不足，进一步深化对基层党建重要性的认识和规律性的把握，找准抓实目前全县基层党建工作的薄弱点和着力点，持续提升基层党建工作水平；另一方面，是认真贯彻落实全市基层党建工作推进会议精神，对全县党建统领“一强三创”行动进行全面安排部署，动员全县各级党组织进一步深化认识、提振信心，凝心聚力、狠抓落实，持续夯实基层党建基础，转变工作作风，充分发挥基层组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强有力的组织保障和动力支持。
刚才，几位发言的同志，都是在上半年全县党建工作观摩督查中排名靠前的单位负责人，各位同志围绕会议主题，就抓好基层党建工作谈了各自的做法和体会，既有实践经验的总结、直面问题的探索思考，又有务实具体的对策建议和思路打算，都有较强的借鉴意义。下面，我就进一步做好基层党建工作，讲四个方面的意见。
一、要在审视现状中坚定抓好基层党建工作的信心决心 近年来，县委始终坚持抓好党建是最大政绩的理念，深入贯彻落实中央和省市委关于加强基层党建工作的决策部署，强化问题导向，突出关键环节，着力抓基层打基础，抓班子带队伍，抓机制增活力，基层党建工作取得了明显成效。一是党建工作责任更加明确。围绕解决基层党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓的问题，探索提出并全面推行了抓党建工作“三单两制度”，从制度层面带动和倒逼各级党组织、党组织书记和班子成员全面落实管党治党责任，初步形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，大抓基层党建的氛围日趋浓厚。
二是基层组织基础更加牢固。坚持把抓基层打基础放在更加突出的位置，不断加强基层党建经费投入，推动全县各级党组织规范建立了党建工作阵地，全面完成了基层党组织换届选举，大力推行产业“四链”模式，集中整顿了一批软弱涣散村级党组织，实现了薄弱领域党建工作的不断加强和整体工作水平的持续提升，基层党建工作初步实现了由“抓点”到“促面”的转变。
三是党内组织生活更加规范。坚持把严肃党内政治生活作为全面从严治党的关键措施，全
面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，建立推行并扎实开展了“党员定期活动日”，进一步唤醒回归了党员意识，有效激发了党员参加组织生活、发挥先锋模范作用的热情，基层党组织的凝聚力、感召力进一步增强。
四是推动中心工作更加有力。坚持以党建统领经济社会发展全局，创新开展了“学讲话、聚合力、破难题、抓落实”百日集中攻坚行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动，持续深化党建引领精准扶贫 “五动”工程，抓党建促发展的作用进一步显现，各级党组织和广大党员在推动经济发展和维护社会稳定中的战斗堡垒和先锋模范、示范引领作用得到充分发挥，有效促进了各项重点工作的落实，取得了基层党建持续加强、重点工作任务有效落实的“双赢”局面。
结合近年来抓基层党建工作的实践探索，我们可以得出，要抓好基层党建工作， 必须以政治引领为先导，从决策、推进、落实的各个环节、各个细节，都要树牢抓好党建是最大政绩的理念，把基层党建工作放在首要、重要的位置来谋划、来推进，推动形成党委抓、书记抓、班子成员抓，用心抓、深入抓、持续抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；必须以抓实基础为根本，只有把功夫下在平时，从最原始、最基本的设立组织、配齐班子、健全制度、发展党员、开展活动、加强保障做起，抓实基础工作，才能从更高起点、更广维度、更深层次提升党建工作水平； 必须以补齐短板为导向 ，要始终把问题导向贯穿到抓基层党建工作的全过程，坚
持有什么问题就解决什么问题，建立清单，制定措施，明确时限，靠实责任，抓好落实，通过一个个具体问题的解决，来不断补强短板，破解难题，才能全面提升工作的质量和水平； 必须以创新方法为手段，真正找准抓住新形势下基层党建与经济社会发展的特点特征，坚持因地制宜、因势而动，把握规律性，找准切入点，从改进方式方法、创新活动载体、破解发展难题做起，有针对性地研究部署、指导实践、推动落实，才能更好地实现党建与经济工作的高度融合，互促共进； 必须以完善机制为保障，积极适应从严治党、依规治党、制度治党的现实需要，建立完善基层党建研究推进、督查调度、观摩评比、考核考评、奖励惩处的制度体系，以制度推进工作落实、破解瓶颈制约、明确工作导向，激励各级干部自觉抓党建、主动抓党建。
从上述我们总结的抓基层党建工作的成效和经验启示，我们应该看到，县委大抓基层党建的目标导向和思路举措是契合中央和省市要求、切合灵台转型升级需要、符合人民群众意愿的，我们必须持之以恒地抓紧抓好。同时，也要清醒认识到，党建工作不可能一蹴而就，不可能毕其功于一役，咱们在基层党建工作中仍然存在许多差距、问题和不足， 从履行责任上看 ，一些基层党组织和党组织书记主责主业意识还是不够强，存在抓发展投入精力多，抓基层党建用心用力不够、办法不灵的情况； 从落实效果上看，各领域不平衡的问题还是比较明显的，农村党组织软弱涣散的问题还没有根除，流动党员教育管理不到位、村级集体经济疲软等问题仍
然比较突出，一些机关下属单位、乡镇站所和学校医院还存在基础不扎实、党建工作与业务工作“两张皮”的问题，非公企业和社会组织“两个覆盖”与省市的要求差距还比较大，还有大量工作要做； 从队伍建设上看，村级党组织带头人自身不硬、要求不严、作用发挥不充分的问题还没有得到有效解决，一些基层党员干部对村上的情况不熟，对户里的情况不了解，对下一步发展心中无数，村干部后继乏人的现象比较普遍； 从工作保障上看，基层党组织书记和党务干部力量不强、业务不精、工作不专的问题依然存在，经费保障上只是达到了省市县要求的最低标准，自身投入不足的问题还比较普遍。以上这些问题严重影响着基层党组织功能的发挥和党建工作整体水平的提升，全县各级党组织一定要从落实全面从严治党要求的高度出发，进一步强化问题意识，坚持问题导向，采取更加务实管用的举措，努力把基层党建工作抓经常、抓具体、抓深入，不断提升基层党建工作水平。
二、要在贯彻落实市委要求中增强抓好基层党建工作的政治自觉 8 月 6 日，市委召开了全市基层党建工作推进会议，这是市委在决战脱贫攻坚、决胜全面小康进入关键阶段召开的一次非常重要的会议。会议重点部署了以“强化‘四个意识’和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优”为主要内容的党建统领“一强三创”行动，这是当前和今后一段时期全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体和加强基层党建工作的有力抓手，不仅表明了市委推进全面
从严治党向基层延伸的坚强决心和政治担当，更向我们释放出大抓基层党建工作的鲜明信号。如何全面深入贯彻落实好全市基层党建工作推进会议精神，推进我县党建统领“一强三创”行动的深入开展，我觉得，要从四个方面去领会和把握：
第一，党建统领“一强三创”行动是我们谋划基层党建工作思路必须始终坚守的行动纲领。党建统领“一强三创”行动是市委紧跟党中央全面从严治党步伐，严格按照省十三次和市四次党代会部署要求，紧贴全市基层党建工作实际，在科学分析和多方论证的基础上，提出的指导全市各级党组织抓实基层党建工作的理论根基和行动纲领。这就要求我们必须保持思想上和行动上的一致性，认真做好调查研究，深入分析基层党建工作内在规律特点，积极探索行之有效的办法和措施，把基层党建工作放到全市党建统领“一强三创”行动的大框架下去谋划、去推进、去落实。
第二，党建统领“一强三创”行动是我们落实基层党建工作任务必须始终坚持的目标方向。市委党建统领“一强三创”行动明确了“一年聚力突破、两年整体提升、三年争创一流”的总体目标，围绕组织、队伍、制度和保障明晰了四个方面的具体目标，提出了四个方面 12 条重点任务，可以说囊括了基层党建工作的方方面面，不仅是指导全市各级党组织落实基层党建工作的路线图、任务书，更是倒逼全市各级党组织落实基层党建工作的军令状。我们一定要在准确把握核心要义的基础上，全盘对接党建统领“一强三创”行动
的各项目标任务，细化措施、全面跟进、推进落实，持续提升全县基层党建工作水平。
第三，党建统领“一强三创”行动是我们破解基层党建工作难题必须始终把握的关键所在。党建统领“一强三创”行动是市委在深化对全市党建工作现情认识的基础上，运用马克思唯物主义辩证法，提出的系统方法论，特别是针对基层党建工作存在的突出问题提出的具体举措，一针见血、切中要害，为我们破解工作难题明确了方法，提供了遵循。我们一定要充分认识、准确把握市委的新部署、新要求，严格按照党建统领“一强三创”行动的各项具体任务和方法举措，创新方式，活化载体，全力破解基层党建工作中的各种难题和瓶颈制约，以更高标准、更实举措，全面均衡推进党建工作各项重点任务有效落实。
第四，党建统领“一强三创”行动是我们提升基层党建工作水平必须始终用好的指导原则。党建统领“一强三创”行动提出的创新党建工作推动机制、党建分类指导机制、后进转化提升机制、基层民主治理机制、党建基础保障机制等具体措施，以及推进基层党建工作“三考”办法，既从客观上解决了基层党建工作“不会抓”的问题，也从主观上解决了基层党建工作“不愿抓”的问题，可以说找准抓住了当前基层党建工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，是破解基层党建工作难题的有效手段，我们必须在深刻把握市委要求、深入审视我县党建工作现状的基础上，切实增强大局意识和政
治意识，细化实化这些机制办法的“催化剂”和“指挥棒”作用，确保基层党建工作抓出实效、发挥长效。
这里，需要给大家强调的是，党建统领“一强三创”行动与当前我们正在开展的“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动是高度契合的，出发点都是通过健全责任体系、抓实基层基础、完善组织保障，转变工作作风，推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥各级党组织和广大党员在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，打牢政治引领、组织到位、作风保障的思想自觉和行动自觉的根基；落脚点都是通过创新活动载体，以抓党建的工作成效，促进经济社会全面发展，实现党建与经济工作的高度融合、互促共进。党建统领“一强三创”行动在更深层次、更广角度上做到了与全面从严治党要求有机衔接，整个行动框架结构更完善，目标任务更具体，标准要求更严格。我们一定要认真学习研究，准确把握内涵实质，在吃透上情、摸清下情、掌握实情的基础上，将正在开展的“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动全面主动融入党建统领“一强三创”行动，进一步深化认识、优化思路、强化措施，全力推进党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动深入扎实开展，切实提升全县基层党建工作的层次和水平。
三、要在补齐工作短板中推进基层党建各项重点任务落地见效
今天会上，我们印发了县委关于党建统领“一强三创”行动实施意见，“一强”就是要强化“四个意识”和政治担当，这是实现党建统领的前提和保障；“三创”就是要推进组织创先、机制创新、作风创优，这是党建统领的抓手和目标。全县各级党组织一定要认真学习、深入研究，突出重点、狠抓关键，结合我们正在开展的“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动，全力推动党建统领“一强三创”行动各项重点任务落到实处。
一要坚持以政治引领为根本，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。政治引领作用是党组织有别于其他组织的鲜明属性，也是基层党组织凝聚力、向心力、战斗力的根本保证，全县各级党组织和广大党员要切实增强“两学一做”学习教育对提升政治引领作用重要性和必要性的认识，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为抓好基层党建工作的首要政治任务，以党章党规、XXX 系列重要讲话及省十三次党代会、市委四届四次全体会议精神等内容为重点，采取集中辅导、专题研讨、上党课等形式和党员日常“普学”、逐级“述学”、定期“考学”等措施开展学习，切实做到深学悟透、真懂真信。要严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员定期活动日等制度，用好批评和自我批评有力武器，引导党员定期进行“党性体检”，让党员干部习惯在相互批评提醒和督促整改中进步。要以开展“五岗联创”为载体，在农村以争创“产业引领岗”和“致富带富岗”为重点，教育引导党员发展现代农业，带领群众
脱贫致富，维护农村稳定；在社区以争创“和谐共建岗”为重点，引导党员开展志愿服务活动、服务社区群众；在机关事业和窗口服务单位以争创“优质服务岗”为重点，引导党员提高工作效能、改进工作作风、服务发展大局；在企业以争创“生产先锋岗”为重点，引导党员争...
篇三：全县组织工作会议讲话
县组织、 纪检、 宣传、 统战工作会上的讲话 同志们：这次全县组织、 纪检、 宣传、 统战工作会议， 主要是分析形势， 部署20xx 年组织、 纪检、 宣传、 统战工作， 为××实现新跨越提供强大动力和保证作动员部署。
前面， ××、 ××、 ××、 ×× 同志已分别代表县委对去年的组织、 纪检、 宣传、 统战工作作了全面总结， 对今年的工作作了系统安排， 希望大家紧密结合本地区、 本部门的实际， 抓好学习贯彻， 确保会议精神不折不扣地落到实处。
下面， 我着重从认识、 重点、领导三个方面， 讲几点意见：
一、 肯定成绩， 找准差距， 进一步增强做好新形势下组织、 纪检、 宣传、 统战工作的责任感和主动性
20xx 年， 我县组织、 纪检、 宣传、 统一战线工作在县委领导下， 高举邓小平理论伟大旗帜， 紧紧围绕经济建设中心， 深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表” 重要思想， 以深化改革、 创新机制为主线， 以增强实效性、 开创新局面为重点， 认真落实“两手抓、两手都要硬” 方针， 为全县全面完成“十五” 计划， 实现新跨越提供了强有力的思想保证、 组织保证、 纪律保证和社会保证。
组织工作在保持党的先进性教育活动中得到了全面加强， 广大党员干部的政治素质、 理论素质明显提高， 干部培养、 选拔、 任免、 监督机制逐步健全， 以“五好” 村、 “六好” 乡 镇和农村基层组织建设先进县为主体的“三级联创” 深入开展； 纪检工作在标本兼治、 综合治理中取得了新的明显成效，“三严” 、 “四自” 、 “五关” 教育入脑入心， 党员干部拒腐防变能力普遍增强， 大要案查处得力， 不正之风有效遏制， 党风廉政建设责任制
向规范化、 制度化方向发展； 宣传工作在“实现新跨越， ××怎么办”的大讨论中实现了新的提高， 干部群众的精神面貌、 思维方式和工作作风发生重大变化， 抓发展、 谋追赶、 促跨越成为全县上下的共同理想和自觉行动； 统战工作在“精诚合作， 共谋进步” 思想的指引下有了新的巩固和发展， 与党外人士、 民主党派及海外“三胞” 的交往进一步扩大，民族宗教事务管理进一步规范， 统战组织和爱国力量的作用进一步发挥。
组织、 纪检、 宣传、 统战部门的同志在××经济和社会发展中付出了辛勤的劳动和汗水， 县委对这四条战线的工作是满意的， 对这四支队伍是信赖的。
在此， 我谨代表县委向全县组织、 纪检、 宣传、 统一战线的全体同志， 表示衷心的感谢和诚挚的问候！
在充分肯定成绩的同时， 我们也必须清醒地看到存在的差距和不足，切实增强做好组织、 纪检、 宣传、 统战工作的责任感和主动性。
一是存在“两张皮” 现象。
个别同志片面强调经济工作， 认为经济建设搞上去了， 就一好百好、 一俊遮百丑； 认为组织、 纪检、 宣传、 统战等非经济工作提多了、 抓重了， 会影响经济建设的中心地位， 对组织、 纪检、 宣传、 统战工作讲起来重要、 抓起来次要、 忙起来不要， “一手硬， 一手软” 的问题未从根本上解决。
二是缺乏创新精神。
思考问题、 开展工作习惯于按部就班， 在新情况、 新问题、 新矛盾面前束手无策， 缺乏有效的解决手段、 解决方法。
三是干部素质亟待提高。
顺应当前国际国内的大好形势， 各行各业都提出了“追赶型、 跨越式” 发展的宏伟目标。
实现这些目标， 需要组织、 纪检、 宣传、 统一战线提供强大动力和保证。这种强大动力和保证不仅源于组织、 纪检、 宣传、 统一战线全体同志良好的主观愿望、 扎实的工作作风， 更源于他们良好的理论功底、 扎实的
业务技能。
反思目前的状况， 这几支队伍的主流是好的， 本质是好的，但也存在不齐不力、 人员老化的问题， 存在不思学习、 不求上进的问题，存在纪律松散、 作风漂浮、 畏难惧艰、 不讲原则的问题。
这些都是与新形势、 新任务、 新要求不相适应的， 与“三讲” 和“三个代表” 要求格格不入的。
各级各部门要以高度的政治责任感和强烈的使命感， 认真研究， 积极探索， 努力解决。
二、 明确目标， 理清思路， 牢牢把握今年组织、 纪检、 宣传、 统战工作的重点和关键
今年是“十一五” 规划的开局之年， 做好今年的工作， 对于完成“十一五” 规划， 实现跨越式发展的战略目标， 具有十分重要的意义。
根据党的十六届五中全会和县委九届八次、 九次、 十次全委会议精神， 县委提出， 今年我县国内生产总值要增长××％以上， 全社会固定资产投资要增长××％以上， 地方财政收入（按同口径）
要增长××％以上， 社会消费品零售额要增长××％以上， 农民人均纯收入要增加××元以上， 人口自然增长率要控制在×׉以内， 城镇登记失业率要控制在××％以内。
圆满实现上述目标， 是全县工作的大局。
全县组织、 纪检、宣传、 统战工作都要服从服务于这个大局。
（一）
要以保持共产党员先进性学习教育活动为契机， 全面加强领导班子建设、 干部队伍建设和党的基层组织建设。
保持共产党员先进性学习教育活动， 为我们党迎接新世纪、 经受新考验、 赢得新胜利， 提供了强大的思想武器， 是新世纪全面加强党的建设、 全面推进社会主义现代化的根本的指导思想。
按照中央和省、 市委的统一部署， 目前， 我县正在开展第三批保持共产党员先进性学习教育活动， 各乡 镇党委、 县级各
部门党委（党组）
务必站在讲政治的高度， 按照中央的部署和县委对学习教育活动的要求， 抓好落实。
要通过这次学习教育活动， 进一步提高干部队伍素质， 提高党的领导水平和执政水平， 切实解决党的思想建设、组织建设、 作风建设和制度建设中存在的突出问题， 为实现我县跨越式发展目标提供坚强的组织保证。
1、 要着眼素质提高， 大力加强领导班子和干部队伍建设。
努力建设高素质的领导班子和干部队伍， 是推进我县改革开放和现代化建设， 实现跨越式发展的关键。
实践反复证明， 一个地区、 一个部门有了政治上强，开拓进取， 勤政廉洁的领导班子， 有一批德才兼备， 精明干练的优秀领导干部， 形成一个团结协调、 勤政务实、 坚强有力、 充满朝气的领导集体， 就会出现政通人和、 快速发展的大好局面； 反之， 领导干部素质不高， 班子软弱， 斗志涣散， 工作不力， 发展必然滞后。
在新的一年里，各级党组织务必充分认识加强领导班子和干部队伍建设的极端重要性，认真按照“先教” 活动的要求， 加强“四好” 创建， 加大干部尤其是后备干部、 党外干部、 女干部的教育、 培训和监管力度。
要在全县党员干部中掀起学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党章的新高潮， 要大力弘扬“自己找， 群众提， 上级点， 互相帮” 的优良作风， 要坚持立言立行、 边整边改的原则， 把“先教” 活动与解决实际问题结合起来，与推进当前工作结合起来， 与建章立制结合起来， 标本兼治， 综合治理，整体上提高领导班子和干部队伍的素质， 增强工作活力。
2、 要着眼充分调动人的积极性， 促进优秀人才脱颖而出， 加快干部人事制度改革步伐。
建立健全公开、 平等、 竞争、 择优的用人机制， 是实施《深化干部人事制度改革纲要》 的关键。
各级各部门党委（党组）
一
定要紧密结合自身实际， 坚持党管干部的原则， 加强领导， 力求干部人事制度改革有大动作、 新突破。
要改进党管干部的方法， 坚持和完善民主推荐、 民主测评、 民主评议制度， 采取多种途径， 让群众更多地参与荐贤举能， 进一步强化领导干部的民主管理和民主监督的意识。
要在优化干部公推公选， 竞争上岗方面取得新的突破。
今年， 县委将拿出一定数量的新提拔领导干部职位面向社会公开选拔， 扩大部门中层干部竞争上岗、 交流轮岗覆盖面。
各乡 镇、 各部门要抓住今年县、 乡 机构改革和乡 、 村两级班子换届的契机， 加大这方面的工作力度， 进一步扩大竞争上岗的范围， 让群众更多地参与选拔领导干部， 使公开选拔的程序更加规范化， 考试方法更加科学化， 真正做到选好人、 用好人。
要在干部考察、 考核方面取得新的突破。
干部考核必须坚持原则、 标准、 程序的统一， 真正做到原则不动摇、 标准不走样、 程序不变通。
在干部考察过程中， 要根据不同行业、 不同地区和部门的特点以及领导岗位的职责和任期目标， 进一步细化、 量化考核内容和标准， 力争多渠道、 多侧面、 多方式， 广泛听取各方面意见， 进一步提高考核的准确性； 在干部选拔任用上， 要坚决做到集体领导， 民主集中， 个别酝酿， 会议决定， 反对少数人独断决定。
3、 要着眼扩大党的工作覆盖面， 发挥战斗堡垒作用， 全面推进党的基层组织建设。
党的基层组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。
各级各部门要抓住“三个代表” 重要思想学习教育活动的契机， 进一步强化抓基层、 打基础的工作。
一方面， 要继续深化“三级联创” 活动， 建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。
要改进农村基层干部的选拔任用方法， 进一步完善和推行“两推一选” 和任前公示制， 选好配强
乡 镇、 村班子。
要建立健全非公有制经济组织、 街道社区、 社会团体中的党组织， 扩大党的工作覆盖面， 切实解决“两新” 组织中“有党员无组织” 、 “有组织无活动” 的问题。
要加大贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》 的力度， 抓好机关党的建设。
要大力加强学校、 科研、 卫生等事业单位的党建工作， 使党的基层组织建设得到全面推进。
另一方面， 要继续开展“三心一保持” 活动， 着力解决党员队伍思想上存在的突出问题。
要从新形势、 新任务的要求出发， 努力探索新形势下加强党员教育管理的新措施和新办法， 加大处置不合格党员的力度， 坚持和完善民主评议党员制度， 使党员队伍始终保持蓬勃生机。
（二）
要以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点， 进一步加大反腐倡廉力度。
加强党风廉政建设， 深入开展反腐败斗争， 是全党一项重大政治任务， 是党委、 政府全局工作中的有机组成部分， 是维护改革、 发展、稳定大局， 加强和改进党的建设、 国家政权建设的战略措施。
各级各部门一定要充分认识反腐倡廉的复杂性和艰巨性， 做好长期作战的思想准备， 做到“党要管党， 从严治党” 。
1、 要加强主观世界改造， 筑牢反腐倡廉、 拒腐防变的思想防线。
思想是行动的指南。
积极、 健康、 向上的思想支配开拓进取、 奋发努力、 艰苦奋斗、 勤政清廉的行动； 消极、 颓废、 变质的思想则容易产生做一天和尚撞一天钟， 工作漂浮， 不求实效， 贪生怕死， 畏难惧艰， 甚至不讲原则， 不讲党性， 争权夺利， 贪污腐化的后果。
各级各部门一定要高度重视思想教育在反腐倡廉中的重要作用， 采取切实措施， 抓紧抓实、 抓细抓活。
要结合“三个代表” 重要思想的学习， 在全体党员干部中深入开展理想信念教育， 开展宗旨路线教育， 开展党性党风教育特别是警示
教育， 着力解决“入党为什么， 为民干什么， 为世留什么” 的问题， 塑造正确的世界观、 人生观、 价值观， 增强廉洁自律意识， 增强从政治上、思想上、 行动上与党中央保持高度一致， 深入学习“三个代表” ， 认真研究“三个代表” ， 身体力行“三个代表” 的意识， 自觉做到自重、 自省、 自警、 自励， 自觉遵守党风廉政建设的各项规定。
2、 要着力治本堵源， 创新反腐倡廉的机制和体制。
一方面， 要继续加大查办违纪违法案件的力度， 严惩腐败分子。
在继续查办贪污、 贿赂、挪用公款等经济案件的同时， 要注意查办领导干部严重违反政治纪律、严重失职渎职以及其他严重违纪违法案件， 查办发生在基层的严重以权谋私和严重侵犯群众权益的案件， 以点带面， 强化震慑。
另一方面， 要大力推进干部人事制度改革、 行政审批制度改革和财政制度改革， 推进政府采购， 进一步完善内部管理、 内部控制的各种激励约束机制， 加大从源头上预防和治理腐败的力度。
要高标准、 严要求抓好政务、 村务、厂务、 校务、 医务、 居务公开， 抓好行政事业单位“三乱” 治理等工作，建章立制， 规范管理、 切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
要健全党内生活制度， 特别要坚持领导干部廉政谈话制度、 交心谈心制度， 加强日常管理， 切实纠正重使用、 轻管理的倾向， 使广大党员干部始终处于组织的监督管理之中。
要把党内监督与党外监督有机结合起来， 建立一套行之有效的监督机制， 做到领导干部的权力行使到哪里， 领导活动延伸到哪里， 监督就实行到哪里。
3、 要狠抓责任落实， 努力形成党政齐抓共管、 全党动手的反腐倡廉新局面。
按照党风廉政建设责任制的规定， 各级领导班子及其成员一方面要增强大局意识， 严以律己， 严格要求， 模范遵守《廉政准则》； 另一
方面， 要增强“守土有责” 意识， 严格按照分工， 积极履行“一岗双责” ， 切实加强对本地区、 本单位以及分管单位廉政建设和反腐败工作的组织、 领导和监督检查， 努力形成一把手负总责、 分管领导各负其责、有关部门分工协作， 一级抓一级、 一级带一级、 一级促一级， 党政齐抓共管、 全党动手的新格局。
各级各部门要把党风廉政建设责任制的贯彻执行情况与评先创优、 干部的使用和晋级、 经济奖惩、 廉政档案挂起钩来， 增强考核工作的实效性和强制性， 充分发挥党风廉政建设责任制对党政组织和党员领导干部的“政治评价” 作用。
要严格责任追究制度，对因工作不力， 监督不严， 管理失控， 致使大要案件发生或不正之风长期得不到治理的地区和单位， 要严格追究有关领导的直接责任， 切实解决将反腐倡廉与日常工作割裂开来、 ...
篇四：全县组织工作会议讲话
2 2022 年县委党建工作领导小组会议上的讲话& 某镇基层党建工作调研报告
在 在 2 2022 年县委党建工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，做好今年工作，要精准把握所处之“时”、所在之“势”、所属之“局”，始终把党的政治建设摆在首位，坚持稳中求进工作总基调，全面落实新时代党的建设总要求，以迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开为主题主线，聚焦“争全年地区生产总值迈上 500 亿元台阶，蝉联全省、全市县域经济发展先进县，荣获全省乡村振兴先进县，争创国家农业现代化示范区”目标，切实抓好党建、统战和人才工作，以更透彻的觉悟、更深远的境界、更过硬的本领、更扎实的作风，全方位提升工作质效，推动全县经济社会高质量发展。下面，我就做好全县党建、统战和人才工作再强调几点意见。
一要把牢“党建引领”方向舵，为县域振兴把脉定调。高质量发展县域经济、高水平推动强县富民，离不开党建引领和保障，必须把党建设得更加坚强有力。要厚植核心思维、夯实党建责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，落实好“把抓好党建作为最大的政绩”总要求，自觉拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。要严格落实意识形态工作责任制，围绕迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开，紧扣县委、县政府中心工作和民生实事亮点，分层分级做好宣传报道，持续巩固壮大主流舆论。要压紧压实各级党组织“主体责任”、党组织书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把工作抓在日常，把压力传导在经常，不断提升组织力、执行力。要深耕内化监督、从严管党治党。以刀刃向内的自我革命精神推动全面从严治党纵深发展，不断强化政治监督，常态化开展对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况的监督检查，不断强化对县委、县政府重点工作落实情况的监督检查，及时发现和纠正偏差，切实推动党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署落地见效。要扎实抓好以案示警、以案促改、以案促治，聚焦政策力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、招投标等领域的腐败问题，不断巩固风清气正的良好政治生态。要畅通工作机制、汇聚党建合力。县委党建工作领导小组要充分发挥牵头抓总、研究谋划、督促协调作用，各成员单位要根据各自职责任务，加强沟通联系和协调配合，紧密结合实际，找准党建工作与业务工作的
结合点，推动党建与业务深度融合、相互促进、一体落实。县委组织部要充分发挥牵头部门职责，加强对全县党建工作的统筹指导、过程推动和日常监督考核把组织工作同干部工作有机结合起来，强化结果运用，健全问责机制，切实将各项党建工作落到实处。县纪委监委要加强纪律监督，坚持问题导向，对党建重点任务推进情况和目标考核情况，及时进行跟踪问效。
二要握实“组织驱动”操纵杆，为基层党建保驾护航。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进经济社会高质量发展提供坚强组织保证。要聚焦强基固本，完善基层组织体系。督促指导各级党组织严格执行《XX市严格基层党建绩效管理推动基层党建高质量发展十条措施》和《XX 市党员干部履行党建责任和党员义务查核评价办法》，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”问题，不断提升基层党组织创造力凝聚力战斗力。全面推行“党支部标准工作法”，切实加强各领域基层党组织标准化规范化建设，围绕“五个基本”（建强基本队伍、抓好基本活动、规范基本阵地、落实基本制度、强化基本保障），加强基层党组织标准化规范化建设﹐推动基层党组织全面进步全面过硬。要聚焦“关键少数”，加强干部队伍建设。严格执行“优化结构、人岗相适、全面比选、择优使用”十六字干部选任操作规范，落实领导干部政治素质考察考核办法，开展
领导班子运行情况综合分析研判和全覆盖谈心谈话，及时了解诉求、加强引导、解决问题。深入实施换届后新一轮大规模干部学习培训赋能计划，着力提升班子运行质量和整体功能，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。注重强化基层干部的培育锻炼，整体推进村（社区）干部“头雁提能”三年行动计划，全面推进村常职干部任期目标管理机制和“导师帮带制”创新落实，不断提升基层干部综合素质。大力培养选拔年轻干部，采取挂职锻炼、顶岗锻炼、交流任职等方式，帮助年轻干部提高综合素质，积累实践工作经验。要聚焦要素保障，助推片区高质发展。围绕抓党建促乡村振兴重点任务清单，结合乡村国土空间规划编制，探索高质量党建引领片区高质量发展“新路径”，推动更多资源要素向乡村集聚，切实把组织优势、组织资源、组织力量转化为引领乡村振兴的强大生产动力。认真抓好中省财政资金扶持村建设，加快实施村级集体经济“消薄”行动，确保全面完成“消薄”任务。严格执行驻村第一书记和工作队管理办法，加强驻村帮扶力量的工作指导和支持，推动健全常态化驻村工作机制。
三要抓稳“统 一战线”传动轴，为民族团结凝心聚力。统一战线是我们党克敌制胜、执政兴国的重要法宝。做好新形势下统战工作，必须掌握规律、坚持原则、讲究方法。要持续巩固思想政治基础。深入学习贯彻习近平总书记关于加
强和改进统一战线工作的重要思想，全面落实《中国共产党统一战线工作条例》，科学制定年度主体班重点班教育培训计划，注重将统一战线理论政策法规纳入党校教学计划。不断夯实团结奋斗的共同思想基础，教育引导统一战线广大成员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，在全县统一战线大力营造感恩奋进、团结和谐的良好氛围。要坚持服务中心服务大局。积极引导党外代表人士、民营经济人士、新的社会阶层人士等统一战线成员，围绕产业发展、项目投资、营商环境等重点工作开展专题调研，为我县经济社会发展中的重大问题建肺腑之言、议发展之论、献务实之策。聚焦全面推进乡村振兴，深入开展“百企兴百村”行动，着力打造一批“百企兴百村”示范点，为实现乡村振兴注入强劲动力。要深入推进民族宗教工作。扎实开展铸牢中华民族共同体意识主体教育实践活动，积极推进民族团结进步示范单位创建工作，并围绕产业发展、智力支援、劳务培训等重点内容制定帮扶计划，推动 XX 飞地产业园建成达效，招引更多企业入驻，切实助推 XX”红原结对帮扶工作提质增效。认真贯彻落实各级宗教工作会议精神，深入开展“提升宗教教职人员综合素质、宗教团体和场所管理水平，宗教界社会形象”三大提升活动，强化互联网宗教管理、积极引导宗教与社会主义社会相适应。
四要拧紧“人才支撑”总开关，为社会发展蓄势赋能。
目前，我县高层次人才总量偏少、结构不优、分布不均，且招引困难、流失严重。对此，我们要不拘一格用好人才，为各类人才搭建干事创业更大的平台，让事业激励人才、让人才成就事业。要加快健全政策体系。以“不求所有，但求所用”的柔性引才观念，围绕人才“引育留用”各环节，加快完善“XX 英才计划”具体实施细则，编制形成《XX 县人才发展“十四五”规划》，逐步完善相应配套措施，推动构建具有 XX 特色的“1+N”人才政策体系。要着力集聚专业人才。聚焦工业经济、项目投资、现代金融、城市规划等领域，研究编制急需紧缺高层次人才目录，推动招商引资与招才引智“双招双引”相结合。严格落实“编制可用尽用、人才需引尽引”要求，组织发动企事业单位通过“招才引智高校行”、社会公开招聘等方式，大力引进急需紧缺高层次人才，并用好用活人才专项编制、统筹编制资源，开辟人才引进“绿色通道”，畅通人才招引渠道。要持续优化人才生态。聚焦做好乡村人在握兴这篇大文章，抓实校地政企“四方”合作，深化“两江四地”区域人才协同发展机制，办好校园招聘、人才大赛等主题活动。探索实施科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马”等制度，深入开展新一轮“XX 英才（团队)”评选工作，抓紧兑现已评定优秀人才激励政策。严格落实《XX 县乡村人才振兴 2021-2025 年行动计划》，统筹推进乡村振兴人才队伍建设，畅通各类人才下乡渠道，支持大学生、退役
军人、企业家等群体到农村干事创业、大展拳脚。
某镇基层党建工作调研 报告
为深入了解和分析研究基层党建工作，根据上级工作要求，“四进”工作组在对 XX 县 XX 镇 XX 村进行防疫对接帮扶的同时，于 3 月 30 日至 4 月 1 日，通过座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，对该镇 3 个村 3 个企业进行了专题调研，调研内容重点围绕党建工作开展情况、党建引领作用发挥、存在的主要问题等方面，现将有关情况报告如下。
一、党建工作开展情况
（一）基本情况。XX 镇辖 X 个办事处、X 个行政村，人口 X 万，版图面积 X 平方公里，是传统农业大镇，当前共有党总支 X 个，党支部 X 个，党员 X 名。其中，农村党支部 X个，党员 X 名；非公企业党支部 X 个，党员 X 名；机关党支部 X 个，党员 X 名；镇直党支部 X 个，党员 X 名。当前全镇共有入党积极分子 X 人。近年来，镇党委、政府始终坚持“抓好党建是最大政绩”理念，在党建引领、体制创新等方面进行了一系列探索和实践，创新创造开展工作，取得了良好成效。
（二）经验做法。东西南北中，党是领导一切的。XX 镇党委始终坚持问题导向，重点解决党组织核心作用发挥不强、党员示范带头作用发挥不强、村级组织造血能力不强等问题，不断加强党建在各个领域的引领作用，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
1.强基固本，打造规范党建。压实基层党建责任，着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，让他们知道该抓什么、怎么抓，工作有着手点和落脚点，将全面从严治党引向纵深。严肃党内政治生活，充分利用好“三会一课”、“主题党日”等组织生活，进行民主决策、“三务公开”、集中学习，领导干部带头过好“双重组织生活”。抓实支部规范建设，特别是针对班子较弱的农村党支部，通过省派村党支部书记任职、机关干部兼职、市县派第一书记帮扶等方式，不断增强班子凝聚力和干事创业能力，确保村级活动正常有序开展；同时，积极挖掘和培育后备人才力量，在严格程序、严把关口、严守质量的基础上重点从三年以上未发展党员村中发展党员，为下一步选优配齐村班子做好充分准备；在全镇开展组织系统内“扫黑除恶”专项斗争行动，不断优化、精化党员队伍；注重办公场所规范化建设，村级活动场所全部达到标准化建设。
2.优化平台，打造科学党建。注重抓好镇村两级教育平
台建设，投资 XX 万元恢复建立高标准镇委党校，XX 年 X 月份正式启用，作为党员教育管理的总阵地。全力推进“共产党员淬火工程”， 采取小班化、封闭式、军事化的模式，重点突出党性修养锤炼、政治素养提升、干事能力培训，开展先进性、纯洁性教育，每年对全体适训党员轮训一遍。2018年以来，已开班 X 期，培训党员 X 余人次。在抓好镇级平台建设的同时，抓好村级平台建设，投资 200 万元打造 XX 村党群服务中心，配套农民实践所、“四点半”学校、便民服务大厅等功能室，建设占地 3500 平方米的文体广场，以此为平台开展了农民技能培训、集中性教育，村民不出村就可以办理基础性业务，为民服务更加优质，党群关系更加密切。同时，镇域东部建设 XX 村党群服务中心。大喇叭“镇村通”工程实现全覆盖，进一步畅通信息传递渠道。
3.深化拓展，打造活力党建。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，严格落实“三会一课”制度，有效开展“主题党日”等活动，抓实学习强国、党员教育网等线上教育，建设忠诚、干净、担当的基层党员队伍。2021 年开始，在全镇开展党史学习教育，覆盖各级党组织。镇党委进行学习教育读书班集中学习 5 天，开展研讨学习 4 次；班子成员深入基层一线开展专题调研，形成调研报告 12 篇。基层党支部严格落实相关要求，高质量完成 4 次专题研讨，广大党员干
部“四个意识”、“四个自信”不断增强。积极探索优化基层治理结构的有效路径，XX 年整合资源建设完成 X 个农村社区党群服务中心，配套制定了考勤、考核等管理制度，基本实现“社区实体化、管理服务化、运行规范化、服务精细化”，工作效率、服务水平及群众满意度大幅提升。
4.亮牌登高，打造创新党建。为了唤醒党员初心、明确党员使命、激发党员活力，破解农村党员管理难题，经过深入调查研究，自 2018 年 7 月创新实施党员积分制管理办法，打破“一年一评”静态化管理，注重平时管理、日常服务，采取“月度积分、季度认定、年度汇总”模式，量化积分、以分定绩、动态考评，给予党员对标学习、争先进位的空间，引导党员履行义务、发挥作用。在党员积分管理基础上，开展“一亮二评三提升”，机关企事业单位党员设立“党员示范岗”，农村党员悬挂“党员家庭户”牌，制作党员身份二维码，完成“亮身份”；利用“七一”节点大张旗鼓开展表彰，评选“五好党支部”和“优秀共产党员”，2019 年以来评选出“五好党支部”34 个、“优秀共产党员”175 人，在全镇营造争先树优浓厚氛围。通过“一亮二评”，党员形象、服务水平和堡垒作用明显提升，为各项工作开展提供了有力支持。同时，在镇委党校成立教育转化党支部，以教育引导为主、组织处理为辅，稳妥开展不合格党员处置工作。
（三）取...
篇五：全县组织工作会议讲话
书记陈建华同志在全县组织工作会议上的讲话 这次全县组织工作会议， 是经县委研究决定召开的一次十分重要的会议。刚才， 彦军常委对２０１１年的组织工作进行了全面总结， 并对２０１２年的工作作了详细安排， 讲得很深入、很透彻， 希望大家结合各自实际， 认真抓好贯彻落实。
会议还对过去一年组织工作涌现出的各类先进典型进行了表彰奖励， 教育体育局、 喊叫水乡、 石空镇的主要负责人作了表态发言， 我谨代表县委、 政府， 向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！
希望大家在新的一年里好学力行、 再接再厉、 创先争优、 再创佳绩。
过去的一年， 在各级党组织和组织部门的共同努力下，党的建设和组织工作围绕中心、 服务大局， 坚持在改革中推进、 在继承中发展， 具有鲜明特点， 积累了新鲜经验， 取得了显著成效。
在创先争优活动方面， 每两个月 对阶段性重点工作进行排名通报， 通过开展公开承诺、 领导点评、 纪念建党９０ 周年系列活动， 不断将创先争优活动推向深入。
在县乡党委换届方面， 以选好配强、 优化班子结构为重点， 牢牢抓住发扬民主、 推进改革、 严肃纪律等着力点， 树立了重德重绩重基层重公认的用人导向， 通过四项差额、 民主选举， 圆满完成了１１个乡镇党委领导班子换届。
精心组织、 周密部署、 严格程序， 顺利召开了县第十三次党代会， 选举产生了第十三届县委会和县纪律检查委员会。
干部群众普遍评价此次换届是这些年
来纪律最严、 风气最正、 作风最实、 效果最好的一次。
在干部人事制度改革方面， 继续加大竞争性选拔干部工作力度， 通过民主推荐、 民主测评、 竞聘演讲、 组织考察、 常委会票决等程序， 公开聘任卫生系统科级领导干部２５名， 激发了广大干部干事创业的热情。
在基层党建方面， 加强村级组织活动场所“建、 管、 用” 力度， 村级集体经济不断发展壮大， 非公有制经济组织、 社会组织中党的组织工作覆盖面稳步提高， 我县被自治区党委授予“全区基层组织建设先进县” 荣誉称号。
２０１２年， 是实施“十二五” 规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大， 自治区将召开第十一次党代会， 就我县而言， 县人大、 政府、 政协将进行换届， 做好组织工作具有非同寻常的重要意义。
县委第十三届二次全体（扩大）
会议明确提出， 要紧紧围绕建设“产业中宁、 宜居中宁、 幸福中宁、 生态中宁、 活力中宁、 平安中宁” 的发展思路， 全力打造“中华杞乡” ， 力争实现地区生产总值、 固定资产投资、招商引资实际到位资金３项指标突破１００亿元， 地方财政收入突破１０亿元， 社会消费品零售总额、 城镇居民人均可支配收入、 农民人均纯收入３项指标增幅均达１２％ 以上， 努力在建设和谐富裕新中宁上迈出坚实步伐。
全县各级党组织要准确把握新形势、 新任务对组织工作提出的新要求， 以更加宽广的视野拓展思路， 以更加有力的举措狠抓落实， 今年组织工作
要干好六件事：
一要切实做好人大、 政府、 政协换届工作；二要着力加强基层组织建设， 加大村干部、 社区干部培训力度； 三要进一步扩大选人用人视野， 创新干部选拔任用举措；四要切实加大对年轻干部的发展、 培养和使用力度， 建立并加强对后备干部队伍的动态管理； 五要着力营造风清气正的选人用人环境； 六要强化人才工作， 以事业留人， 以环境留人， 以情感留人， 以发展留人， 努力开创全县组织工作新局面， 为建设和谐富裕新中宁提供坚强有力的组织保证。
下面，我就今年的重点工作， 强调几点意见。
一、 坚持把搞好换届作为第一重任， 切实加强干部队伍建设 今年， 县乡人大、 政府和县政协将集中进行换届。
选好干部， 用好干部， 激励干部， 调动干部， 是换届工作的关键所在， 也是组织工作的重头戏。
我们一定要高度重视， 精心组织， 大力营造风清气正的用人环境， 确保换届工作圆满完成。
要树立正确导向， 选好人。
进一步严肃“５个严禁、 １７个不准和５个一律” 的换届纪律， 牢固树立正确的用人导向，坚持德才兼备、 注重品行、 以绩取人， 注重选拔使用在谋长远、 打基础上有新思路， 在稳增长、 转方式上有真动作， 在抓改革、 促开放上有大突破， 在惠民生、 保稳定上有新办法的好干部， 把政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、
人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来， 使换届成为承前启后、 推动事业发展的新节点。
用人导向是组织工作的核心， 选干事的干部， 大家都会去干事。
通过半年多来扎实细致的工作， 我们已有了选人用人的依据， 经过民主测评、 换届选举、 目标管理考核、 乡镇班子考察等， 对全县干部的综合素质和工作能力有了一个全面、 深入的了解， 最近县委常委会决定对县直５０多个部门领导班子进行考察， 在开展正面测评的同时， 还创新性开展反向测评， 目的就是要真实、 客观地了解领导班子和干部个人的工作情况。
要不断深化干部人事制度改革， 进一步加大竞争性选拔干部力度，加大青年干部、 后备干部、 女干部、 少数民族干部和党外干部的培养选拔力度， 真正为干事创业者搭建平台， 为优秀人才脱颖而出创造条件。
要强化监督管理， 管好人。
从严治党， 关键在从严管理干部。
要建立健全干部经常性管理机制， 综合运用述职述廉、诫勉谈话、 函询督查、 经济责任审计等制度， 强化对领导干部的日常监督管理； 要突出对关键岗位、 重点干部的监督，对党政主要领导、 执法执纪审批、 管人管钱管物等关键岗位的干部， 重点配备、 重点教育、 重点考核、 重点监督， 规范其用权行为， 促使其依法用权、 公正用权； 要积极探索领导干部“德” 的评价标准， 加强“八小时之外” 监督管理， 深入查找干部管理中的漏洞和薄弱环节， 切实解决重选拔、 轻
管理和失之于宽、 失之于软的问题。
要加强教育培训， 育好人。
深入推进学习型党组织建设，大力加强领导班子和干部队伍的思想政治教育， 强化党的基本理论学习、 强化能力培训和实践锻炼、 强化宗旨教育和群众路线教育、 强化党风廉政教育， 增强党的意识、 政治意识、大局意识、 责任意识、 忧患意识， 经受住执政考验、 改革开放考验、 市场经济考验、 外部环境考验， 防止精神懈怠的危险、 能力不足的危险、 脱离群众的危险、 消极腐败的危险，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。
二、 坚持把创先争优作为第一追求， 切实加强基层组织建设 基层党组织是党团结人民群众、 推进改革发展、 促进社会和谐稳定的战斗堡垒。
中央组织部把今年确定为“基层组织建设年” ， 全县各级党组织要着眼改进和创新基层党组织工作思路、 工作内容、 工作方式， 把基层党建工作做实、 做深、 做细、 做精， 努力走出一条新形势下加强基层党建工作的新路子。
一要丰富活动内容。
坚持把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作， 深入开展党员“评星定格” 、 公开承诺、无职党员设岗定责、 和谐模范党员“六个一” 、 “两管三评一推优” 等活动， 注重从各行各业、 群众身边筛选出一批有力度、 有特色、 有创新、 有影响的先进人物和典型事迹， 充
分发挥典型引路的作用， 激发各个基层党组织和全体党员的内在动力， 让广大党员思想上向往“得星” 、 行动上积极“追星” 、 工作上努力“争星” ， 在完成日常工作任务时创一流，完成急、 难、 险、 重任务时冲在前， 达到“点亮一盏灯、 照亮一大片” 的效果。
二要提高党建水平。
在农村党建上， 要以村级民主机制建设、 整顿软弱涣散基层党组织为重点， 抓好“民主议政日” 、 “党务村务公开” 、 “评星定格” 等制度的落实， 努力实现党组织规范化建设水平提升、 后进村转化步伐加快、村级集体经济实力明显增强， 真正把农村党支部建设成为带领群众共同致富的坚强堡垒。
在机关党建上， 要探索科学方法， 丰富工作内容， 引导机关党员干部亮身份、 作承诺、 比技能、 赛作风， 广泛开展群众评议、 党员互评、 领导点评，争创群众满意单位、 优质服务品牌、 优秀服务标兵， 不断提高群众满意度。
在社区党建上， 要围绕搞好社区管理、 发展社区经济和完善社区服务体系， 进一步完善工作程序与规章制度， 实现社区党建工作的标准化、 规范化和社会化。
在“两新” 组织党建上， 要积极创新“党委＋ 基地” 、 “总支＋ 园区” 、 “支部＋ 协会” 等党组织设置新模式， 以党员业主、党组织负责人和党建工作指导员为重点， 着力在“引导、 组建、 巩固、 服务” 上下功夫， 不断扩大党的组织工作覆盖面，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作、 哪里有党员哪里就
有党组织、 哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
三要保障党员权利。
进一步完善和落实党内民主选举、民主决策、 民主监督、 民主评议等制度， 落实和保障党员知情权， 扩大党员对党内重大事项提议、 决策、 执行情况和办理结果的了解范围； 落实和保障党员参与权， 进一步提高党员对党内事务的参与度， 在党组织重大决策中充分体现党员意志、 汇聚党员智慧； 落实和保障党员选举权， 充分尊重党员选举意愿， 为党员自主行使选举权创造宽松环境； 落实和保障党员监督权， 疏通民主监督渠道， 健全党员信访举报的受理、 查核和定期反馈机制， 发挥党员在党内纠错机制中的重要作用。
四、 坚持把人才作为第一资源， 切实加强人才队伍建设 加快经济结构调整和经济发展方式的转变， 推动经济社会可持续发展， 离不开人才的支撑。
“十二五” 期间， 我县能否形成独特的竞争优势， 人才将是我们发展和制胜的一个关键。
要牢固树立“人才资源是第一资源， 抓人才就是抓发展， 抓住了人才就抓住了县域发展的牛鼻子” 理念， 本着对中宁未来高度负责的态度， 把人才工作放在心上、 抓在手上，真正把各方面优秀人才汇集到建设和谐富裕新中宁的生动实践中来， 努力打造人才高地。
一要加紧步伐“育才” 。
各乡镇、 部门、 单位、 企业要进一步解放思想、 创新思路， 建立现有人才的培养提高机制，
紧紧围绕我县产业发展的重点领域， 积极整合各类资金， 努力拓宽人才培养渠道， 支持鼓励各类人才到高校培训， 到先进地区、 先进企业学习， 大力培养提高现有人才， 着力在破解优势特色产业发展、 工业园区建设、 城市建设的人才制约瓶颈上取得突破， 切实走出一条符合中宁实际的人才开发新路子。
二要加快速度“引才” 。
积极抢抓自治区实施重大人才工程项目机遇， 全面、 科学地把握人才资源的新特点及其规律性， 坚持不求所有、 但求所用的理念， 以“七大人才工程”为抓手， 充分发挥中宁县“三支队伍” 优势， 建立人才联络互动机制， 招商引资， 招才引智， 以更加开放的姿态， 加速造就一支高层次、 具有国际化视野的人才队伍。
三要加大力度“留才” 。
健全完善人才柔性流动机制，打破地域、 身份等界限， 着力解决好人才的待遇问题， 从编制、 报酬上给予适当倾斜。
要尊重、 爱护人才， 积极创造良好的工作环境和条件， 制定出台有利于各类人才想创业、 会创业、 创大业的政策措施， 合理调配人才资源， 放心大胆使用人才， 让各类人才各展其长、 各尽其能， 形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
五、 坚持把提升能力作为第一需要， 切实加强自身建设 对组织部门和组工干部而言， 形象问题至关重要。
从一定程度上说， 组工干部代表的就是党员干部的形象， 组织部
门一定要坚持“从严治部、 从严律己、 从严带队伍” 。
一要严格程序。
组织工作讲规矩、 讲程序的重要性， 是不言而喻的。
尤其是在考察干部、 评价干部、 讨论任免干部的过程中， 一定要把制度落实到位、 把程序执行到位， 不能打折扣， 不能搞变通， 不能有例外， 务必做到选人用人程序公开、 过程公正、 结果公认。
二要严肃纪律。
没有纪律的约束， 组织工作是做不成、也做不好的。
组工干部要时时刻刻从严律己， 事事处处廉洁清正； 要抵得住形形色色的诱惑， 挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线； 要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰， 做到坚持原则不动摇， 执行标准不走样， 严守制度不放松。
三要严明作风。
我们常讲， 要用好的作风选作风好的人。县委组织部要按照“讲党性、 重品行、 作表率” 的要求， 弘扬真抓实干、 务实进取的组工文化， 培育组工干部的敬业精神和责任意识， 建立健全重点工作专项督查和考评机制， 主动交任务、 压担子， 引导组工干部在攻坚克难、 爬坡过坎中提升本领， 强化执行力， 增强主动性， 以卓越的工作业绩体现过硬的能力素质和工作水平。
同志们， 新的一年组织工作任务繁重， 责任重大， 使命光荣。希望全县各级党组织和广大党务工作者、 组工干部， 不断强化“抓党建是本职， 不抓党建是失职， 抓不好党建就是不称
职” 的责任意识， 发扬成绩， 再鼓干劲， 开拓进取， 创先争优， 奋力谱写全县党的建设和组织工作新篇章， 以优异成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开！
篇六：全县组织工作会议讲话
织部长在全县组织工作会议上的讲话提纲 一、围绕党的组织路线，切实提高政治站位
二、围绕党的组织建设，不断凝聚合力
1．要聚焦理论武装
2．要聚焦党内政治生活
3．要聚焦作风建设
三、围绕干部队伍建设，激励担当作为
1．要健全完善考核评价机制
2．要突出严管厚爱相结合
3．要突出斗争本领建设
四、围绕基层党建工作，增强政治功能
1．要大力实施乡村振兴
2．要大力实施城市基层党建工程
3．要大力实施基层党组织标准化规范化建设
4．要大力实施党员先锋工程
五、围绕人才队伍建设，优化服务环境
1．要切实加快人才政策落地见效
2．要切实加强重点领域引才聚才
3．要切实深入实施“...智回归”工程
4．要切实持续优化人才服务保障
六、围绕弘扬组工精神，打造模范队伍
1．要带头讲政治
2．要带头守原则
3．要带头强本领
4．要带头敢担当
正文：
同志们：
今天召开全县组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的十九届历次全会精神，深入贯彻落实中央和省委、市委组织工作会议，总结回顾 2021 年组织工作，研究部署 2022 年组织工作。下面，我就抓好今年组织工作，强调几点意见。
一 、围绕党的组织路线，切实提高政治站位 党的十九大以来，习近平总书记坚持对党的建设和组织工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动，今年 1 月份，习总书记对党的建设研究工作作出重要指示强调“加深对新时代党的建设规律的认识，继续为推进新时代党的建设贡献智慧和力量”。中组部陈希部长在今年全国组织部长会议上，强调要落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，对今年工作任务作了全面部署。省委、市委先后召开组织部长会议，结合工作实际，对今年重点任务做了明确要求部署。全国、全省、全市组织部长会议，着眼新形势、新任务，紧密结合新时代党的建设总要求和组织路线，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，为我们做好今年的组织工作指明了方向，我们一定要深刻领会，切实贯彻到党的建设和组织工作中去。
党的十九大以来，全县组织工作深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、积极作为，改革创新、狠抓落实，各项工作取得了新进展新成效，主要体现在四个方面：一是政治建设持续加强。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为首要的政治任务，结合党史学习教育，举办了...期党史学习教育专题培训班、学习党的十九届历次全会精神专题培训班，...多场次。健全完善党内政治生活制度，研究制定党支部标准化建设、达标创星等系列文件，对“三会一课”召开次数、内容、会议记录等...项内容进行量化，创新“政治生日”“微党课”等党组织活动载体。二是服务中心大局持续加强。坚持完善并落实关心关爱基层干部、激励干部新时代新担当新作为、容错纠错等措施办法，探索完善干部考核评价机制，在...个乡镇（街道）开展蹲点调研，深化开展一线跟踪考察，先后选派干部...多人次参与乡村振兴、
项目建设、招商引资等...个重点项目、...个重点工作，在一线跟踪考察中提拔重用表现优秀干部...名、宣传表扬...名，发现储备...名县管后备干部，择优选拔...名事业干部进入乡镇领导班子，有效提振干事创业精气神。启动“...智回归”工程，推进科技特派员制度，努力为高质量发展集聚各方面优秀人才。共有...人入选省工科类青年专业人才、...人入选市“...人才”，...人获评市特支人才、...人获评市乡土人才。三是重点任务持续稳步推进。全面完成全县...个村（社区）换届选举工作，所有村（社区）实现“一肩挑”。开展村级集体经济行动计划，因地制宜发展村财措施，全面消除村财“空壳村”，收入...万元以上的村达...%，...万元以上的达...%。实施“党建精品培育提升”计划，培育提升...、...、...等不同主题的党建精品示范点，着力打造特色党建示范带。推进市级城市基层党建试点县建设工作，建立驻地单位、街道、社区三级联动机制，全面推行社区“大党委”、网格化管理和“一站式”服务，不断引领城市基层有效治理。四是短板弱项持续补齐。制定村干部队伍建设管理办法，推行村干部坐班值班，整顿软弱涣散党组织...个，投入资金...元完成新建或修缮村级阵地...个。定期开展乡村干部“走读”问题督查，开展领导干部在社会团体兼职领取报酬、党费收缴管理、发展党员等专项工作自查，开展全县事业干部档案专项审核工作，规范新录用乡镇公务员服务年限要求，积极破解干部“混基层经历”“顶岗混岗”问题。积极探索流动党员教育管理新机制，建立优秀两新党组织书记岗位津贴制度，在全市率先出台两新组织负责人评先评优，有效激发两新党组织活力。
总的来看，党的十九大以来全县组织工作，有成效也有特色亮点，破解了许多难题，实现了新的突破，为全县高质量发展超越提供了坚
强组织保障。但我们的组织工作仍存在一些薄弱环节：一是在基层党建方面，农村、两新组织、国企等领域党建工作存在薄弱环节，少数基层党组织存在领导作用弱化、党员意识淡化、党内制度虚化等问题，战斗堡垒作用不够明显，组织生活不经常不认真。二是在干部工作方面，干部日常监督管理还不够到位，考核评价机制还不够完善，容错纠错、关心关爱、正向激励等措施落实不够有力，干部担当意识有所弱化，面对急难险重任务不愿担当、不会担当、不敢担当现象仍然存在，“隐性不作为”现象有所抬头。三是在人才工作方面，人才政策创新力度、知晓度有待进一步提高，人才总量不足，医疗、教育和支撑高新产业发展的高层次人才仍然比较缺乏。四是在自身建设方面，业务水平、创新能力、工作作风与新时代组织工作要求相比还存在差距等等。针对这些问题，我们要深入调查研究，综合施策、精准发力，在今后的工作中切实加以解决。
今年是党的二十大召开之年，更是“十四五”建设的关键之年，做好今年的组织工作是使命所系、职责所在。要具体要把握几个方面：1.要坚持政治引领。把讲政治作为组织工作的第一属性，在选人用人中坚持政治标准，在基层组织建设中突出政治功能，在人才工作中强化政治引领，把政治建设落实到组织工作的全过程。2.要坚持服务中心大局。把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把组织工作的着力点和落脚点聚焦到服务县委中心工作、聚焦到服务全县高质量发展上来，把党员组织起来、把干部发动起来、把人才凝聚起来，做到县委中心工作推进到哪里、组织工作就跟进到哪里，在服务大局中彰显组织部门的担当作为。3.要坚持全面从严从实。我们要认真贯彻落实全面从严治党向纵深发展要求，把提高质量作为今年组织工作的主题主线，在常和长、严和实、深和细上下功夫，精益求精、追求卓越，
推动组织工作高质量发展。4.要坚持改革创新。创新是活力之源，是组织工作与生俱来的基因和禀赋，要瞄准“力争一流、臻于至善”的要标准、高要求，结合全县实际，创新工作理念、工作方法、工作载体，创造性地把上级组织部门和县委的部署贯彻好、落实好，不断开创组织工作新局面。5.要坚持苦干实干。要大力伟大建党精神，发扬党的光荣传统和优良作风，苦干实干，勇毅前行，补短板、强弱项，出精品、树品牌，把既定的每一项任务落到实处、抓出成效。
二 、围绕党的组织建设，不断凝聚合力 围绕党的二十大召开之年是是今年组织工作的一项重大政治任务，我们要按照中央、省委和市委的部署，提前谋划、精心组织、扎实推进，力争走在全市前列。
1 1 ．要聚焦理论武装
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，采取集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学、全面系统学与分专题、分领域深入学相结合的方式，持续兴起新思想“大学习”热潮。要引导广大党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学,真正做到往心里走、往深里悟、往实里做，不断教育引导各级党组织和全体党员干部捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2 2 ．要聚焦党内政治生活
持续加强学习贯彻《党内政治生活若干准则》的督促指导，深化落实中央《关于加强党的政治建设的意见》 《重大事项请示报告条例》,
加强民主集中制教育和党内政治文化建设，把党内政治文化建设融入党组织的一切活动中。要巩固深化拓展党史学习教育成果，充分利用红色资源，持续深入开展革命历史和革命传统教育。
3 3 ．要聚焦作风建设
要大力传承弘扬伟大建党精神，弘扬党的光荣传统的优良作风，持之以恒树新风改作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要引导党员干部立足岗位、忠诚履职，争做新时代的不懈奋斗者，在党的建设、乡村振兴、项目建设、补齐民生事业短板、防范化解风险隐患等重点任务中，走前头、当先锋。要结合党的二十大召开，组织开展党内集中表彰、走访慰问老干部老党员和先进模范活动，激励广大党员干部再鼓干劲、奋勇争先，不断凝聚向善、向上正能量。
三 、围绕干部队伍建设，激励担当作为 聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把干部培养好、选拔好、使用好。
1 1 ．要健全完善考核评价机制
选拔干部首先要考准考实政治表现，要突出重要标尺，严把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律标准，用好“日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判”等手段，吸收运用巡视巡察、谈心谈话、信访、审计、民主生活会、参加培训和集中教育等情况，考察识别领导干部的政治表现。要探索建立干部政治素质档案，深入开展领导班子运行和政治生态等级评估工作，进一步探索完善“年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的干部考
核评价机制，精准考察识别干部的政治能力和担当作为情况。
2 2 ．要突出严管厚爱相结合
要坚持有为有位的鲜明用人导向，建立一线跟踪考核重点项目、重点工作滚动退出和新进制度，有步骤地推进县直单位蹲点调研全覆盖，深入了解干部在乡村振兴、项目建设等一线担当作为情况。要健全完善干部综合分析研判和比选择优机制，充分运用一线考察和蹲点调研成果，坚持人事相宜、人岗相适原则，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。研究出台推进干部交流的工作意见，加强县直单位与乡镇（街道）的双向交流。要建立召回干部跟踪考察和期满考核机制，开展干部日常管理监督工作机制，进一步强化对乡镇（街道）党政正职、县直单位“一把手”动态管理和监督。要以更大力度落实容错纠错机制，对受到问责后影响期满、表现优秀的干部，要公平对待、大胆使用；对受到不实反映的干部，要及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，让干部放下包袱、心无旁骛地干事创业。要建立完善干部待遇激励保障制度体系，落实干部福利待遇，关注干部身心健康，改善干部工作条件，减轻基层干部负担，切实让基层干部安心安身安业。
3 3 ．要突出斗争本领建设
制定新一轮全县干部教育培训规划，大力实施干部专业化能力提升计划，把斗争精神、斗争本领作为重要内容，通过举办“短小精专”培训班，培养干部的专业能力、专业精神，增强各级干部适应新时代要求、推动高质量发展的能力。出台我县培养选拔优秀年轻干部的实施意见，实施优秀年轻干部储备培养计划，选派一批年轻干部到重点
项目重点工作实践锻炼，交流一批到重要部门、重要岗位锻炼，挂职一批到镇村锻炼，加快优秀年轻干部锻炼成长，着力建设一支适应发展需要、数量充足、质量优良的高素质专业化年轻干部队伍。
四 、围绕基层党建工作，增强政治功能 牢固树立大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织组织力为重点，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，推动基层党建全面进步、全面过硬。
1 1 ．要大力实施乡村振兴
健全完善《抓党建促乡村振兴工作的实施意见》以及配套文件，深入开展筑强堡垒、先锋引领、骨干力量、基础保障、激励关爱等组织振兴五大项目。推广村村联建、党建联盟、村企联建等做法，推动符合条件的党支部、党总支全面升格。整合各类培训资源向农村基层一线倾斜，开设“乡村振兴大课堂”。持续推进村级集体经济行动计划，实施发展壮大村财项目。加强示范引领，继续推进城区沿线党建综合示范带建设，选树一批引领乡村振兴的先进基层党组织、优秀县乡骨干、优秀带头人、乡土人才。重新倒排确定一批软弱涣散基层党组织进行集中整顿，切实铲除黑恶势力滋生土壤，继续开展村级换届“回头看”，坚决把不符合条件的人员排出门外。
2 2 ．要大力实施城市基层党建工程
认真贯彻落实市委《关于加强城市基层党建工作的实施意见》以及县委《关于推进城市基层党建试点工作的实施方案》，持续推进街道管理体制改革，强化街道党组织统筹协调功能，加强社区工作者职
业体系建设，探索建立社区工作者岗位等级序列制度。研究出台街道社区与机关企事业等单位共驻共建机制，落实好联席会议、兼职委员、“双报到”等制度，提升整体效应。加强居民小区党建覆盖，争取年内小区党组织覆盖率达到...%以上。加强街道社区、小区党组织阵地规范化建设，争取年内...%以上的街道社区党群活动服务中心面积达到...平方米。同时，还要不断推进街道社区党建、单位党建、行业党建的互联互动，推进商务楼宇、各类园区、商圈市场和互联网业等新兴领域、新兴业态党的建设，推动现代网络信息技术在城市基层党建工作中的广泛运用。
3 3 ．要大力实施基层党组织标准化规范化建设
严...
篇七：全县组织工作会议讲话
市组织工作半年总结暨〞作风建设年〞活动推进会议上的讲话 同志们：今天这次会议，主要是总结交流组织工作和〞作风建设年〞活动开展情况，研究安排下步的任务和措施。刚刚，*个单位作了典型发言，从不一样的角度介绍了经验，总结得都很好，大家要努力刻苦学习借鉴；通报了组织工作有关情况，排名靠后单位要找准差距、抓紧整改、迎头赶上。下面，依据市委研究意见，我讲四大方面问题。
一、认真总结工作成绩，一直不间断增强争创一流自信心 今年以来，我们认真贯彻落实上级党委政府一系列决策安排，牢牢抓住年初制定的目标任务不放松，以创新精神和严实作风抓落实、创亮点，每一项工作都向着一流目标不间断迈进。*月*日，*来我市调研，对我市抓细抓实基层党建的有关做法给予肯定。
。
第一个是突出问题导向，作风建设工作扎实推进。紧密围绕〞主动作为、主动担当、依法作为〞主题，以想干事、能干事、干成事、不出事为根本要求，全市各级各单位寻找全国、全省和*学习标杆、赶超标杆*多个，开展对标学访活动*屡次。围绕解决群众反映强烈的突出问题，开展〞*〞下基层大调研活动，全市
*名干部走访群众*万户，征集各类问题*万余条，已办结*万余条。运用专项督查、明察暗访、群众满意度测评等方式加强督导力度，先后对作风建设中存在问题的*个部门单位、*个镇街区、*名干部进行通报或约谈。
。
第二个是突出目标导向，党建重点任务有效落实。围绕摸清村级班子运转，开展专项调研和审计督查，逐村做好分析研判，为换届做好准备。围绕推行〞政治生日〞制度，开展〞六个一〞〔建立一套党员户口簿、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、重读一次入党志愿书、赠送一份生日礼物、提出一条意见建议〕活动，增强党员党性意识。围绕深化积分制管理，组织农村党员承包〞党员责任区〞；强化结果运用，积分情况和农村党员选拔后备、机关干部评先树优、〞两新〞党员绩效工资挂钩。围绕流动党员难找难管，开展支部〞找党员〞、党员上微信〞找组织〞〞双找〞活动，现已找*名在外党员并纳入管理。围绕村级增收难，推行〞党建带社建〞发展模式，*个村年均增收*万元。*月份，我市代表*迎接了*基层党建工作重点任务督导调研；*月份，代表省市接受了*专项督查调研，受到高度评价。
。
三是突出实效导向，示范带动效应不间断放大。坚持点上示范、面上推广，新建*个市级党群效劳中心，带动全市*个中心〔站〕建设，初步形成了覆盖全域的〞步行*分钟党群效劳圈〞。分领域制定过硬支部标准，开展〞一支部一特色、一党委一品牌〞创评，打造〞两新〞示范点*个、机关党建品牌*个。从党费
列支*万元，表彰*个优秀党员家庭、*名优秀党建管理员、*名〞红色工匠〞，带动广阔党员比学赶超。
。
四是突出鼓励导向，干部干事创业劲头更足。完善关心关爱机制，引导疏通各级严格落实定期谈心、带薪休假等*条措施。制定重点一线考察干部方法，选派*名市直科级干部挂任镇街区副书记，把基层一线作为锻炼考察干部主战场。建立容错纠错机制，对因出于公心、大胆负责出现失误的*名干部容错免责。
。
五是突出需求导向，紧缺人才引进成效初显。坚持〞每月有对接、月月有活动〞，围绕五大产业需求，开展〞*恳谈会〞〞赴*引才〞等活动 12 次，建立*领军人才创业基地 1 处、人才工作站*处，引进〞两院〞院士*人、〞千人方案〞专家*人、*产业领军人才*人。
取得这些成绩，充分说明组织部门讲政治、顾大局、善创新、有作为，充分说明我市组工干部队伍是一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍，进位争先、争创一流已经成为大家实实在在的行动。
二、客观分析问题缺乏，深入查找工作中的差距 虽然我们取得了一些成绩，但和全面从严治党的新要求相比、和先进地区相比、和我市自身定位相比，还存在一些差距和缺乏。
。
第一个是思想境界还不够高。眼界决定境界、境界决定高度。在〞作风建设年〞活动中，许多单位寻标对标回来后，感受最
深的就是人家境界高、站位高，比照之下我们的目标定位还不够高，视野不够开阔。如在人才招引方面，很少把目光聚焦到国内乃至国际一流人才上，〞高精尖缺〞人才招引数量不多；在年轻干部培养方面，前瞻性缺乏，缺少长远规划，没有形成梯次成长的格局。
第二个是推进 力度还不够大。一些单位在工作推进上存在等靠思想，重点工作任务大局部完成得比拟好，但有的进度比拟缓慢、拖了后腿。工作进度不平衡，就基层党建工作而言，在机关、农村等传统阵地进度比拟顺畅；在〞两新〞组织、城市住宅小区、商圈等新兴阵地进度比拟缓慢。工作作风不扎实，个别单位攻坚克难的干劲缺乏，没有推开工作真正落实落地，一遇到检查评比就临时突击〞抱佛脚〞，造成工作被动。
。
三是工作气氛还不够浓。〞上热下凉〞的现象仍然存在，在日常
抽查和实地督查中发现，少数基层党组织书记责任落实不到位，对党建业务不熟悉，开展组织生活不够严肃认真。亮点特色挖掘不深，如*已经成为我市党建工作的〞名片〞之一，但在*管理和党员日常性工作和生活紧密结合上研究得还不够深入和透彻。工作成果总结宣传不多，有一些重点工作、创新性工作我们也做了，而且比有的地方做的还要好、还要扎实，但没有及时跟上总结宣传。对这些问题，大家要主动对对号，个人的工作中是不是存在这些问题，应该制定哪些务实管用的措施，认真加以解决。
三、抓住关键聚焦发力，精准科学做好下半年每一项工作任务 下半年，组织和作风建设工作任务更加繁重，大家必须聚焦重要环节、抓住重点难点，科学谋划、精准施策、奋力赶超，力保高质高效完成全年各工程标任务。
〔一〕聚焦弘扬〞四种精神〞，着力提升干部〞精气神〞。开展〞作风建设年〞活动是稳固〞两学一做〞学习教育成果、驰而不息纠正〞四风〞的有效手段，要在思想教育、提标达标、督导考核和长效机制上下功夫，推进部门、行业作风一直不间断转变，干部干事创业的精神状态一直不间断提升。一要在弘扬〞四种精神〞上一直不间断加力。更大力度弘扬〞担当进取、勇创一流，改革创新、勇于争先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、标准理性〞四种精神，坚持把先进典型作为弘扬〞四种精神〞的鲜活教育材料，认真总结、深入挖掘、大力宣传一批不同行业、领域、岗位上的先进集体和个人，进一步影响和带动干部群众保持加压加劲、一直不间断用力的精神状态，干事创业、奋勇争先。二要在强化〞五个导向〞上一直不间断加力。要强化标准导向，落实好〞*〞行动方案，着力强抓〞十项提升任务〞，全面提高个人的工作水平和工作能力。要强化纪律导向，强抓纠治〞四风〞专项整治，集中查处和曝光一批庸政懒政怠政典型；加强巡检力度，年内对重点单位巡检一遍，营造良好的政治生态。要强化发展导向，把开展〞作风建设年〞和强抓中心工
作深度融合，在提高效劳企业质量、破解信访压力、突破急难险重任务等实事、难题面前考验、识别和使用干部，形成想干事、能干事、干成事、不出事的实干气氛。要强化基层和群众导向，制定落地实施〞*〞工作法联系效劳群众的意见，建立全天候、全覆盖的效劳群众长效机制，全面提升基层根底工作水平。要强化落实导向，注重发挥考核〞指挥棒〞作用，对照*市〞作风建设年〞考核标准，细化目标措施，提出完成时限节点，把考核结果作为评价干部、评价工作的重要依据。三要在健全〞*项机制〞上一直不间断加力。要进一步健全完善领导干部联系点、工作一线推进、群众诉求反映处理、双向鼓励等制度机制，开展效劳对象评部门、机关干部评班子成员、行业系统评班子、社会公众评重大民生事项活动，以评议评估评价促进作风转变。要进一步加快软环境建设步伐，全面深化〞放管服〞改革，加快配套完善人才引进培养、新产品新效劳推广应用、金融效劳、用地保障等方面的政策，探索建立包容创新的审慎监管模式。切实加强软环境监督员的管理使用，要尽快出台专门管理方法，引导疏通软环境监督员在社会监督、矛盾化解和提升满意度方面发挥正面作用。要在调整软环境监督员、重新划分*个镇街区和*个市直监督员小组的根底上，将全市所有规模以上企业负责人全部选聘为软环境监督员，并建立微信群平台，加强〞微信问政〞力度，构筑全方位立体化的监督网络。各小组组长要加强和组内监督员的联系沟通，尽快建立小组微信群，并建立日
常联系沟通的长效机制。四要在解决作风突出问题上一直不间断加力。要聚焦发展所需、群众所求，集中解决一批群众反映的突出问题，增强群众对作风建设的认同感、获得感。扎实推进全市*个专项整治管理行动，在整治道路交通安全、社会治安、居住环境、农村违法建设、改良窗口人员作风等问题上尽快实现突破；在医疗效劳、城市住宅小区物业管理、农村教育、农村精神文化生活等方面取得较大进度，以实际成效取信于民。
〔二〕聚焦村居〞两委〞换届，着力夯实党建基层根底。党的基层组织是党的每一项事业发展的基石，党员靠基层组织来聚合，群众靠基层组织来引领，任务靠基层组织来实现，必须夯实基层根底，筑牢战斗堡垒。一要抓牢工作重心。村居〞两委〞换届即将于*月份展开，这项工作强抓了，〞一换稳五年〞；抓不好，〞一换乱五年〞。力保圆满顺利换届，是对各级干部的考验。大家一定要高度重视，慎重对待，严把政策关、法律关、程序关和质量关，耐心细致、认真严谨地做好每个环节的工作，力保整个换届工作依法有序、平稳推进。要发挥好村级审计督查结果运用，强抓班子分析研判，消除换届潜在隐患。要提前谋划好换届人选，把〞有才能、有善念、有行动、自愿出力〞的优秀〞乡贤〞选进班子。要建立候选人资格审查、换届验收等制度，力保村〞两委〞换届完成率到达 100%，〞一人兼〞和交叉任职比例到达 80%以上。要严肃换届纪律，梳理容易拉票贿选重点人群，全程盯防关注；严禁机关干部干预和插手换届选举；建立快速
查处机制，亮明打击拉票贿选的态度和下定决心。二要抓实热点难点。最近，*相继召开了城市基层党建工作经验交流座谈会，对城市基层党建工作提出了新的更高的要求。我们要认真落实这些要求，把城市基层党建作为一个整体进行谋划和布局，着力构建〞区域统领、条块结合、街道社区兜底〞的城市基层党建工作格局。要按照每 300-400 户居民 1 人的标准配备社区专员工作者，力保工作有人抓有人管。壮大村集体经济一直是难啃的〞硬骨头〞，各级要催促村居党组织发挥核心和堡垒作用，带着党员群众探索多种致富渠道，促进村集体增收。要重点推广〞党支部+合作社〞等发展模式，力保年内集体经营性收入*万元以下的村减少*%以上，全面消灭〞空壳村〞。信息化是促进组织工作开放标准、科学高效的有力手段，今年，上级要求全面建成可视管理效劳平台、网络电视公开平台、*在线平台、*组织工作门户网站〞三平台一网站〞，大家要高度重视、协调配合，于*月底前全面建成、优化功能，让这些平台切实发挥应有的作用和效益。三要强抓示范带动。机关党建要着力推进〞一支部一特色、一党委一品牌〞创立，形成一批特色鲜明、内涵丰富的机关党建品牌。〞两新〞党建要着力强抓党建示范点的整体提升，形成比较完备的党建示范体系，提高〞两新〞党建影响力。中小学党建要着力落地实施〞*〞党建工程，重点培育*所党建工作示范学校。党群效劳体系建设要着力优化市、镇、社
区、村四级党群效劳中心〔站〕效劳功能，力保党员群众步行*分钟都能找到活动场所、享受相关效劳。
〔三〕聚焦干部战略培养，着力优化干部队伍结构。选准用好干部，端正用人导向，是党的事业发展的关键问题。我们一定要解放思想，精准选任，努力打造纪律严明、作风过硬、勇于担当、发奋有为的高素质干部队伍。一要强抓梯队建设。干部的成长有其内在规律，我们不片面追求干部年轻化，但也要着眼未来，未雨绸缪。要尽快出台《*》，建立后备干部队伍人才库，建好 45、35、30 三支年轻干部队伍。同时，统筹强抓女干部、党外干部的培养。二要强化正向鼓励。〞用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风〞。要通过选人用人，鼓励干部勇于担当、谋事创业。要优化干部成长路径，加强从改革发展稳定的重点一线考察考核干部的力度；要推进干部轮岗交流，多岗位、多层次锤炼干部，提高干部的综合素质；要用好干部容错纠错、关心关爱、能上能下等制度，为勇于担当的干部担当，为勇于负责的干部负责，让有为者有位，调动和保护好干部干事创业的积极性和兴趣。三要严格监督语境。信任不能代替监督，加强管理监督是锻造好干部的重要环节。要认真贯彻《准则》和《条例》，梳理分析加强干部管理监督的具体任务，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要运用好*制度，立足于早、着眼于小，及时发现干部错误苗头并严格落实谈话提醒、函询、诫勉等措施，谨防小毛病演化为大
问题。要突出重要环节，加强对〞一把手〞的管理监督，加强对重点部门和关键岗位干部的管理监督，完善领导干部个人有关事项报告制度，催促干部从严管理好亲属和身边工作人员。要强化*举报查处，市里将继续对组织信访排名后*位的镇街区进行通报批评，对主要负责同志进行约谈，对工作不力的进行组织处理。
〔四〕聚焦精准招才引智，着力构筑人才集聚高地。人才是第一资源，建设*城市，离不开人才资源的强力支撑。当前，要以〞*〞方案为抓手，坚决不移落地实施人才强市战略，着力打造〞*〞。一要拓宽引才路径。紧密围绕企业发展需求做文章，以招引行业领军人...
篇八：全县组织工作会议讲话
部长在 2022 年全县基层党组织标准化建设现场推进会上的讲话，情况汇报，两篇第一篇 同志们：
我们今天召开全县基层党组织标准化建设现场推进会，主要目的是总结交流前一阶段工作进展情况，分析存在的问题和原因，进一步深化思想认识、加快工作进度，对基层党组织标准化建设进行再动员、再推进，确保高标准完成基层党组织达标任务。
上午，我们实地参观了 XX 等 6 个基层党支部标准化建设工作，通过学习参观和听取情况介绍，深切感受到 XX 乡在推进基层党组织标准化工作中领导高度重视、投入较大、机制较全、标准较高、措施较实，按照补齐短板、全面打造、突出重点、典型示范的思路，着力打造了一批可复制、可推广的标准化样板，为全县基层党组织标准化建设提供了借鉴。会议经验交流和书面交流材料，都从不同领域、不同角度介绍了推进基层党组织标准化建设的好做法、新举措和取
得的初步成效，希望大家认真消化，学习借鉴别人的长处，补好自己的短板。
综合前期督查和平时掌握的情况，总体认为全县基层党组织标准化建设谋划部署严密系统、整体推进有力有序、落实保障坚定有力、督促指导精准有效。在肯定工作成效的同时，我们还要清醒认识到工作推进中仍然存在硬件建设进度不快、软件建设相对滞后、分类指导依然不够细，从而导致工作特色不明显，没有形成具有全局性的示范带动效应。尤其是，多数村（社区）党组织还没有按照统一标准完成硬件建设，部分基层党组织还存在“等”、“靠”、“要”的思想，机关（事业）单位、中小学校等其他领域基层党组织标准化建设进度缓慢，完成质量不高，“硬件”没有真正“硬”起来；党内组织生活不经常、不严肃的问题依然存在，党建资料整理不规范不系统，“软件”还是比较“软”。究其原因主要还是这些党组织负责人在思想认识上有偏差，没有引起足够重视，没有真正树立“抓好党建是最大的政绩”的观念，没有把思想和认识切实统一到省、市、县委的决策部署上来。
针对这些问题，大家一定要认真对待，深入查找原因，积极处置，严肃整改。关于做好下一阶段工作，我谈几点意见。
第一，要突出高点站位，在提升认识上聚焦用力。各基层党工委要切实认识到基层党组织标准化建设是今年基层党建工作的“龙头任务”，坚决摒弃以会议落实会议的工作方式，细化目标任务，加强调度指导，形成抓基层党组织标准化建设的思想自觉和行动自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于落实全面从严治党战略部署，进一步夯实党的执政基础，明确提出要以改革创新精神加强党的基层组织建设，形成了大抓基层的鲜明导向。推进基层党组织标准化建设是省第十次党代会的一项重大决策部署，抓好基层党组织标准化建设，建强基层党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是巩固党的执政之基、落实从严治党要求的需要，更是为实现“四个强县”、建设美丽 xx 提供坚强组织保证的需要，全县各级党组织一定要站在战略和全局的高度，充分认识推进基层党组织标准化建设的重大意义，把实施基层党组织标准化建设作为一项重要的政治任务，抓实抓细，抓出成效。
我们还要认识到抓好基层党组织标准化建设，也是解决目前我县基层党建中存在突出问题的现实需要。推进组织体系设置标准化，着力解决基层党组织设置不规范，隶属关系不顺，非公领域党组织单独组建率不高等问题；推进班子队伍建设标准化，着力解决基层党组织班子不健全，整体战斗力不强，班子年龄老化，结构不合理等问题；推进党员教育管理标准化，着力解决党员观念弱化，党性不强，党员先锋模范作用发挥不明显等问题；推进党内组织生活标准化，着力解决党内组织生活制度执行不到位，活动不经常、不严肃，党内组织生活表面化、形式化、庸俗化等问题；推进工作载体建设标准化，着力解决党建与发展“两张皮”，工作成效不明显，党员群众满意度不高等问题；推进活动场所建设标准化，着力解决活动阵地功能不全，标准不高，不能较好地满足党员活动和服务群众需要等问题；推进工作运行机制标准化，着力解决工作机制不健全、思路不清、权责不明、运转不畅、效率不高等问题；推进基本工作保障标准化，着力解决基层党建工作无人办事、无钱办事、办不好事等问题。
第二，要突出补齐短板，在对标达标上聚焦用力。继续抓好学习培训，合理安排工作进度，精准实施标准化建设考核验收。前期，各基层党工委对今年计划达标验收的基层党组织分两批作出了安排，9 月份将考核验收一批，希望尽快
拟定新的时间表，建立新的“整改”清单，分门别类，一个一策，逐条提出整改措施、逐条抓好任务落实，逐个的清。对经考核验收仍未达标的基层党组织，要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。要始终坚持问题导向，对照标准，找出问题，分析原因，强化措施，倒排时间，采取领导蹲点、干部包保、挂图作战等形式，积极开展争创达标活动，确保基层党组织计划达标数 1 个不少，标准 1 个不降。
据目前掌握的情况看，全县基层党组织标准化建设的短板不少，工作压力不小，为确保完成年度目标任务。县里将建立督查、调度、通报、约谈工作机制，从现在开始到年底，实行每月一调度，适时掌握工作进展情况，对基层党组织标准化建设升温加压。同时抽调专班，成立督查组，对各基层党工委上报的计划达标党组织，随机不定期地开展专项督查，下一步督查的重点内容将包括“三会一课”制度的落实，发展党员工作，服务载体建设，工作运行机制等，希望大家在抓好“硬件”建设的同时不能放松“软件”建设，两手抓、两手硬。防止把基层党组织标准化建设简单等同于“装修门面”，忽视组织活动的开展。在这里提前打个“预防针”，对督查发现的问题将全县通报，对工作进展缓慢的党（工）委书记进行约谈，对弄虚作假、工作推进不力的，将按照有关规定对相关责任人严肃问责。今天到会的都是各基层党
（工）委具体从事党建工作的同志，是直接责任人，你们不要把自己当成“二传手”，要带头研究、主动谋划，要有主责主业意识，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基层党建工作上。要注重工作效率，提高执行力，做到“文不过夜、事不隔天”，避免拖沓。建议各党（工）委回去后也要建立相应的工作机制，该提醒的提醒，该调度的调度，该督查的督查，该通报的通报，该问责的问责，全力推进基层党组织标准化建设。
第三，要强化典型选树，在示范引领上聚焦用力。注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党组织标准化建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，要采取“先易后难、因地制宜、以点扩面、整体推进”的思路推进基层党组织标准化建设，坚持从实际出发，根据各领域党组织不同特点和工作基础，分类施策，精准指导，提出切合实际的具体目标和工作措施，打造示范点，树立先进典型，在服务载体和工作运行机制等方面鼓励基层探索创新，尊重基层党组织和党员的首创精神，积极推进服务型党组织建设。根据新形势新要求，不断开展形式多样的服务活动，创新贴近基层、贴近群众的工作抓手。积极开展党建服务品牌创建活动，通过创建党建服务品牌，促进本地本单位工作效率和服务水平进一步提升。加大宣传力度，及时推介
好的做法和经验，积极营造大力推进基层党组织标准化建设的浓厚氛围。县委组织部将适时表彰一批创争工作先进单位，各基层党工委也应开展相应的表彰活动，切实激发基层党组织创建先进、争当示范的内生动力，通过表彰一批，影响带动一片，全面整体推进。
第四，要突出作用发挥，在抓好结合上聚焦用力。积极探索新的工作内容和机制，切实以基层党组织的标准化，引领党组织和党员在中心工作、重点工作中的作用发挥，有力推进党内政治生活规范化和常态化，使全县基层党组织标准化建设向纵深推进。当前，基层各项工作任务繁重，我们要把推进基层党组织标准化建设与中心工作、重点工作结合起来，要把基层党组织标准化建设与脱贫攻坚、文明创建结合起来，要把基层党组织标准化建设与壮大村级集体经济收入、强村富民结合起来，要把基层党组织标准化建设与服务经济社会发展结合起来，不能人为的搞成“两张皮”。
组织路线向来都是为政治路线服务，围绕中心服务大局是组织工作的光荣传统和一贯追求。基层党建工作要紧扣县委县政府工作大局，向中心聚焦。要做到县委县政府中心工作推进到哪里，党组织和党员就要跟进到哪里，要结合单位本职工作实际，做到业务工作有所求，党建工作便有所应。
要紧紧围绕建设“四个强县”、美丽 xx 目标，认真谋划基层党建工作思路和举措，充分发挥基层党组织的凝聚力和号召力，更好地推进各项工作的有效落实，不断提高服务科学发展的水平和能力。要继续抓好省级文明县城创建和结对帮扶等工作，在精准扶贫、精准脱贫工作中彰显作为，实现基层党建和脱贫攻坚协同并进。
同志们，推进基层党组织标准化建设责任重大、意义深远。我们要坚定不移按照县委的决策部署，攻坚克难、锐意进取，把基层党组织标准化建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，为实现“四个强县”、建设美丽 xx 提供坚强的组织保证。
第二篇
按照通知要求，我局三个党支部分别于 2 月 25 日在三楼党员活动室召开了组织生活会，党委成员及全体党员参加会议。现将召开此次组织生活会具体汇报如下：
一、会前准备情况
一是严把会前学习关。通过集中学习和个人自学相结合的的方式，认真学习了 XXX 总书记“七一”重要讲话及关于
本区本部门本单位的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。通过学习，提高了认识水平，严明了工作纪律，为召开民主生活会奠定了思想基础。
二是严把检视问题关。开展谈心谈话，围绕对照党中央和 XXX 总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型等四个方面进行了查摆，制定了检视台账确保了检视问题准和实。
三是严把材料审核关。党支部的对照检查材料，由支部成员集体研究讨论，字斟句酌，几易其稿。支部委员结合自身思想水平、具体工作和作风实际，亲自动手撰写对照检查材料，问题找的准而狠，班子成员的对照检查材料反复修改多次。
二、组织生活会召开情况
2 月 25 日，我局三个党支部分别召开了的组织生活会和民主评议党员活动,按照议程，各支部书记首先介绍了会前准备情况，并代表支部班子作了对照检查发言。之后，支部
书记围绕对照党中央和 XXX 总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型等方面等方面剖析了个人对照存在的主要问题，并深刻剖析了问题的根源，明确提出了今后努力方向和整改措施。发言之后，其他支委成员对支部同志提出了批评意见。随后，支部班子成员依次作了对照检查，并认真开展了批评与自我批评。支部书记在代表支部班子表态发言中表示，要求每名支部委员要以这次组织生活会为契机，认真总结好、运用好组织生活会成果，规范制度管理，创新服务模式，加大惠民力度等方式，为广大群众提供更佳优质的医疗服务。
三、开展民主评议工作
会上对支部全体党员进行了民主评议，民主评议采取发放测评表无记名打票的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。参加测评人员共计 XX 人。根据民主评测的意见，经各支部会议研究决定，第 X 党支部 X 名党员考核评议为“优秀”,XX 名党员考核评议为合格；第 X 党支部 X 名党员考核评议为“优秀”,XX 名党员考核评议为合格；X 党支部 X 名党员考核评议为“优秀”,XX 名党员考核评议为合格。
四、主要特点
一是准备充分。从发言可以看出，大家会前准备工作比较扎实，在深化学习中提升了认识境界，在谈心谈话中形成了思想共识，在征求意见中找到了差距不足，撰写的对照检查材料整体质量比较高。
二是批评深刻。相互间坦诚相待，批评直截了当，自我批评与相互批评抓关键、点要害，能够直面问题，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了“团结—批评—团结”的目的。
三是措施务实。各支部班子和班子成员都结合实际，明确今后努力方向，提出的整改措施很具体，针对性和操作性都很强，这些都体现了自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真改实改的态度。
上述为我局召开此次组织主生活会的基本情况。总体看，这次组织生活会，体现了全面从严治党的要求，收到了发扬民主、查找问题、形成共识、增进团结的预期效果，但与上级要求相比，还有一定差距和不足，下一步继续保持这种良好的态势和作风，积极围绕 XXX 新时代中国特色社会主
义精神推动我局更好更快发展。把检视问题和整理落实作为有效抓手，长期坚持，确保各项工作扎实落地。
篇九：全县组织工作会议讲话
组织部长在 2022 年全区组织工作会议上的讲话 提纲 一、聚焦发展精准用力，高质高效推动组织工作重点任务落实 （一）突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂 （二）突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设 （三）突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量 （四）突出聚才聚智，以高素质人才推动高质量发展 （五）把准职能定位发展需求，着力提升机构编制工作服务保障能力 （六）弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好新时代老干部工作 二、直面问题集中攻坚，深入研究破解组织工作重点难点问题 1．要 突出精准科学知事识人，着力破解政治素质考准考实难的问题 2．要 突出健全常态长效机制，着力破解优秀年轻干部储备不足的问题 3．要突出严管厚爱双向发力，着力破解干部担当作为不够的问题 4．要突出动真碰硬奖优罚劣，着力破解不胜任不适宜干部“下”的问题 5．要突出扩大覆盖发挥作用，着力破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题 三、从严从实抓常抓细，切实加强组织部门自身建设 1．要 着力锤炼对党忠诚政治品格 2．要 自觉恪守公道正派职业操守 3．要不断提升干事创业能力水平正文：
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面，我代表区委组织部，重点从三个方面对全区 2022 年的组织工作作以安排。
一、聚焦发展精准用力，高质高效推动组织工作重点任务落实 （一）突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂
政治上的坚定，源自理论上的清醒。要在新征程上更好赢得优势、赢得主动、赢得未来，首要的是用党的创新理论观察时代、把握时代、引领时代。1.要 持续加强理论武装。坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，进一步在学懂弄通做实上下功夫，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。2.要 不断强化党性教育。认真总结运用党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，把理想信念教育和爱国主义教育、社会实践教育等有机结合起来，锤炼过硬党性修养，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。3.要切实提升培训质效。紧紧围绕“三新一高”要求，有针对性地办好各类专题培训班次，组织好学习贯彻十九届历次全会精神科级干部全员轮训，分级分类抓好换届后新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，使干部素质能力跟上党中央要求、事业发展需要、时代发展步伐。党的二十大召开后，及时组织开展教育培训。
（二）突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设
政治路线确定之后，干部就是决定因素。区八届一次党代会确定了“...区全面转型高质量发展”的主题，实现这一目标，必须打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。1.要 牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，引导各级领导班子和领导干部精心谋事、用心干事、专心成事。2.要 坚持严的主基调加强干部管理监督。不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，注重日常管理，及时发现解决苗头性倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，从严做好因私出国（境）管理，强化社会交往监督，推动形成亲清政商关系。3.要加强和改进公务员管理工作。积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位管理，巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，加强公务员信息系统建设，推进干部人事档案数字化管理。
（三）突出作用发挥，着力 提升基层党组织建设质量 基层党建，重在抓基层，打基础。今年，全区基层党建工作要以提升组织力为重点，深入实施基层党建全面提升工
程，开展“强基兴村”“品牌培育”“效能优化”“融合互促”“夯基提质”五大行动，推动基层党建工作升级加力、提质增效。1.要 坚持大抓基层强基固本。认真落实党支部联系点制度，不断深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施。持续开展学标用标，大力开展基层党组织“星级争创”活动，常态化整顿软弱涣散基层党组织，分领域研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。2.要 深入推进抓党建促乡村振兴。强化抓乡促村责任，健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，建强乡村振兴“前沿作战部”。推进村党组织领办合作社全面转型高质量发展，探索在具备条件的中心村或区域产业链建立联合党委，持续壮大村级集体经济。3.要强化党建引领城市基层治理。健全党建引领城市基层治理体制机制，深化“同心服务 365”城市基层党建提升行动，全面开展城市基层党建“一社一品”创建活动，打造“红色品牌”矩阵，优化“红色网格”管理，推行“红色物业”建设，完善社区工作者职业体系，有效提升社区精细化治理、精准化服务水平。健全“双报到、双服务、双报告”工作机制，推动机关、企事业单位党员干部常态化参与社区治理。4.要统筹推动各领域基层党建提质增效。深入推进“四型机关”创建，广泛开展“三亮三比三争创”活动，提升推
动高质量发展的执行力。压实国有企业党组织管党治党责任，探索组建产业链党建联盟，通过“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”。认真抓好中小学校、公立医院等党建制度规定的落实，探索完善党组织领导下的院（校）长负责制。完善“两新”工委运行机制，理顺行业协会党组织隶属关系，推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。5.要加强和改进党员教育管理。严把发展党员入口关，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题，常态化开展党员信教参教专项整治。积极推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，探索建立党员分类管理制度，加强和改进流动党员管理，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等方式，引导广大党员在高质量发展实践中充分发挥模范带头作用。
（四）突出聚才聚智，以高素质人才推动高 质量发展 坚持聚焦需求、以用为本、用心服务，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，发挥人才对全面转型高质量发展的智力支撑作用。1.要 持续深化人才发展体制机制改革。研究制定加强和改进新时代人才工作的实施意见，制定激发人才创新创造活力的办法，完善人才科学合理流动机制，构建多渠道多领域发现、识别、推荐使用人才的良性机制，持
续深化人才职称评聘制度改革，不断激发各领域专业技术人才的积极性和主动性。2.要 不断提高引才育才质量水平。围绕高质量发展重点工作，按需有序引进一批急需紧缺人才，不断深化卫生、教育系统自主引才工作。探索实施...英才“归雁工程”，引导和鼓励...区籍优秀人才返乡，实现人才回引、智力回归、技术回流。灵活采用兼职挂职、技术服务、项目合作等多种方式，柔性引进一批带动创新、推动发展的专家顾问或创新团队。扎实开展第五批区级拔尖人才、第三批农村实用人才和社区工作实用人才选拔培育工作。3.要扎实推进乡村人才振兴。建立健全区镇村三级乡村人才管理网络，分类建立农村实用人才信息库，加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五支重点人才队伍”。完善人才下沉服务机制，畅通各类人才、智力、技术下乡通道，为乡村全面振兴提供人才支撑。4.要着力优化人才发展环境。认真落实领导干部联系专家和优秀人才制度，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。加大人才政策和典型宣传，搭建人才学习交流、展示风采平台，认真落实人才岗位津贴、住房保障等优惠政策，鼓励吸引青年人才在基层一线成长成才、建功立业。
（五）把准职能定位发展需求，着力提升机构编制工作服务保障能力
自觉把讲政治贯穿机构编制工作各方面全过程，不断完善党政机构职能体系，持续优化完善党的议事协调机构、办事机构设置和运行机制，统筹做好机构调适、职能配置、编制配备工作，推动“三定”规定制定修订与赋权阔能有机融合。不断巩固优化机构改革成果，深化综合行政执法体制改革、乡镇（街道）管理体制改革，统筹做好教育、卫生等行业领域体制机制改革，稳步推进事业单位改革。不断优化机构编制资源配置，健全机构编制管理评估和跨部门、跨层级动态调整机制，积极推进事业单位编制周转池建设，着力解决好服务发展与严控编制之间的供需矛盾，努力开创机构编制工作高质量发展新局面。
（六）弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好新时代老干部工作 严格落实加强和改进全区离退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导老同志立足自身优势特长发挥余热，为全区经济社会高质量发展贡献力量。
二、直面问题集中攻坚，深入研究破解组织工作重点难点问题
全国、全省、全市组织部长会议对破解当前组织工作中存在的 5 个方面重点难点问题作出安排部署，这些问题在我们的工作中也不同程度存在，我们要深入研究，制定专项方案，集中攻坚克难，以有力举措推动问题解决，确保取得突破性进展。
1 1 ．要
突出精准科学知事识人，着力破解政治素质考准考实难的问题
坚决把好政治体检这个选用干部的第一关口，坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导生活会的关注重点，按照好操作、易落实的原则改进考察办法，进一步优化评价体系，加强综合分析研判，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的 “一票否决”。
2 2 ．要
突出健全常态长效机制，着力破解优秀年轻干部储备不足的问题
大力实施...青干“薪火工程”，健全年轻干部选育管用全链条机制，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀年轻干部，持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水池”，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟
式实战特训、动态式分类储备，锻造一支素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。
3 3 ．要突出严管厚爱双向发力，着力破解干部担当作为不够的问题
不断健全完善干部担当作为的激励和保护机制，积极构建“组织为干部担当，干部为事业担当”的良性循环。健全完善工作实绩差异化考核、领导干部分层分类考核和推动高质量发展政绩考核等考评机制，充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的要求，健全整治不担当不作为突出问题常态长效机制，及时通报典型案例，深入整治不正之风，督促和激励干部履职尽责、担当作为、勇挑重担。认真贯彻落实事业单位领导人员管理办法，推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队伍活力。
4 4 ．要突出动真碰硬奖优罚劣，着力破解不胜任不适宜干部“下”的问题
坚持集中考核与分析研判、干部考察相印证，关键时刻考验与日常考察了解相印证，组织鉴定与群众评价相印证，合理确定“下”的对象，做到“下之有据”。坚决摒弃“老好人”思想，对长期打不开局面、干部群众意见大的，对不担当、不作为、乱作为带来严重负面影响的，对关键时刻经
不起考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的，果断调整、决不姑息，做到“应下尽下”。坚持对“下”的干部的跟踪教育管理，帮助放下思想包袱，积极整改问题，对于问题改正、影响期满且德才表现和工作实绩突出的，适时重新提拔使用，推动形成能上能下的良性循环。
5 5 ．要突出扩大覆盖发挥作用，着力破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题
建立组织部门、“两新”工委牵头抓总，行业主管部门各负其责，街道、社区履行属地和兜底管理责任的工作机制，积极探索加强快递物流业、互联网企业等新业态及货运司机、快递员、外卖员等新就业群体党建工作。要按照“八个清”的要求，全面摸清市场主体分布、从业人员和党员、党组织等基本信息，建立数据库，并做好动态管理。要创新党组织设置方式，采取单独组建、联合组建等方式做到应建尽建，同步选派党建工作指导员（联络员），不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要推动党群服务中心向新就业群体开放，通过设立服务驿站、党建联络站等方式，有针对性地提供帮助和服务，引导他们积极参与城市基层治理。
三、从严从实抓常抓细，切实加强组织部门自身建设 党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，组织部门和组工
干部重任在肩、责任在肩、使命在肩，我们要认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以强烈的政治担当、科学的理念方法、务实的工作作风，推动组织工作在新起点上实现新发展。
1 1 ．要
着力锤炼对党忠诚政治品格
加强组工干部教育培训，带头学习党的创新理论，强化思想淬炼和政治历练，把说老实话、办老实事、做...
篇十：全县组织工作会议讲话
组工调研信息宣传工作会议上的讲话材料同志们：
现在开会。这次会议是经部务会研究同意召开的，既是工作推进会，更是业务培训会，主要是着力提高全县组工调研信息宣传工作水平。参加这次会议的有：各乡镇、街道党（工）委组织委员和专职信息员。
今天，我们非常荣幸地邀请到市委组织部研究室主任 XX 同志为作专题辅导报告。X主任多年来一直从事综合文字工作，理论水平高，实践能力强，是我们组织系统乃至全市范围内公认的“笔杆子”“一支笔”。今天能在百忙中专门抽出时间来给我们授课，体现了对 XX 工作的关心和支持。首先，让我们以热烈的掌声，对 X 主任表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
部里对这次会议高度重视，X 部长多次提出要求、作出安排，原本计划要亲自参加会议，但由于工作冲突，专门委托我把这次会议组织好、召开好。希望同志们珍惜机会、心无旁骛，认真听、认真记，遵守好会场纪律，一律把手机调成静音或关闭状态，确保学有所得、学有所获。
下面，请 XX 主任作专题辅导报告，大家欢迎！
····················· （辅导报告结束后）
同志们，刚才，XX 主任结合多年从事组工调研信息宣传工作的经验，分别从综合文稿、调研信息和网评写作等方面，以大量生动具体的文稿案例，给我们作了一堂生动精彩的辅导报告。报告既有理论知识，又有工作方法技巧，是 X 主任多年在文字材料岗位上摸爬滚打、潜心钻研的智慧结晶，可以说今天对我们是毫无保留、倾囊相授，具有很强的指导性、针对性和启发性。大家要紧密结合各自实际，深刻领会把握 X 主任辅导报告的精神实质，切实把 X 主任传授的写作知识学习好、吸收好、践行好，自觉运用到今后工作中去，着力提高组工调研信息宣传工作的能力水平。下面，结合 X 主任辅导报告精神，以及 X 部长对调研信息宣传工作的要求，我再强调几点意见：
一、深刻认识和把握组工调研信息的重要性 调研信息工作是组织工作的一项基础工程，我们常说组工干部要“提笔能写”，很大程度上讲的就是调研信息工作。尤其是对乡镇基层来讲，大家日常工作任务很多也很重，怎么体现我们干了哪些事？干得怎么样？或者说，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能让上级领导知道，更好地展示我们的工作成果？靠的就是调研信息宣传。可以说，调研信息宣传工作是我们所有组织工作的集成和展示。尤其是今年，县委将县级信息简报作了精简，统一采取编号管理，《XX 组工信息》
成为我们组织系统唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么样，撰写上报调研信息就是最重要的渠道和载体。
另外，在全县基层党建千分制考核中，调研信息宣传工作占到 XX 分。其中，组工信息占 XX分、网评文章占 XX 分、上级媒体发稿及日常工作时效等占 XX 分。可以说，标准非常清楚，导向也很鲜明，各乡镇（街道）一定要深刻认识、统筹把握，切实从“工作出信息、信息促工作”的角度出发，把调研信息宣传作为我们推动工作、提升工作的有力抓手，不断增强撰写调研信息的主动性、自觉性。
二、要不断提高调研信息宣传工作质量 质量是调研信息工作的生命。目前来看，质量不高是各乡镇（街道）调研信息工作的主要问题，也是最突出的问题。有的乡镇报送的信息时效性、针对性不强，只报送一些简单的日常性工作动态，价值不大；有的乡镇报的材料，纯粹是为了应付差事，言之无物，拼凑的痕迹比较明显。同时，从上报的数量来看，各乡镇也不均衡，今年以来 XX 等乡镇报送的信息和网评数量较多，其他乡镇报送数量差距较大，甚至个别乡镇还是个位数。之所以存在这些问题，分析起来不外乎两条原因：
一方面，对信息工作不重视，把关不严。片面地认为调研信息是锦上添花的事，乡镇只要干好具体业务就行，县里不约稿就不写、不报，主动性不强。即便是约稿的材料，有的组织委员也不过问、不把关，甚至连看都不看就直接上报，有些乡镇报送的材料出现了一些低级错误。
另一方面，对工作研究不深不透。撰写信息的过程
就是研究工作的过程，如果对工作了解不深、研究不透，不清楚该项工作的重点是什么、难点是什么、我们乡镇的亮点特色是什么，在写信息上就肯定把握不住核心，写出来的信息也只能是“大路货”。对此，在座的组织委员一定要紧起这根弦，自觉扛起责任，带着组织办的同志们一块研究工作，对需要上报的信息材料要亲自点题、明确重点，指导年轻同志认真撰写。同时，要严把质量关，最起码上报的材料都要亲自看一看、审一遍，必要的时候可以组织大家一块念一遍、顺一遍，决不能粗枝大叶、撒手不管，防止出现一些错字连篇、逻辑混乱等低级失误，更要坚决杜绝犯一些“低级红、高级黑”等原则性、方向性错误，造成工作被动。
三、要进一步健全完善调研信息宣传工作机制 当前，有些乡镇信息工作比较低沉，原因不在于人员的能力水平，主要是缺少好的工作机制。有些乡镇组织办的同志把调研信息写作当成“烫手的山药”，都不愿意去写，从事组工信息写作的人员多是刚参加工作不久的年轻同志，缺乏相关的专业知识和理论素养，不知道该写什么、怎么写，出现了“老的不愿写、新的不会写”的现象。今天 X 主任在辅导报告中给我们指了路子、教了方法，可以说有力地解决了这个问题。下一步，各乡镇要在健全工作机制、凝聚工作合力上下功夫。
要建立人员培养制度，组织委员要发挥好带队伍、育人才的作用，加强传帮带，经常给组织办的人员出题、点题、议题，鼓励和引导年轻同志拿起笔来，勤写多练，帮助他们尽快成长。这次会议之
后，各乡镇（街道）要确定一名专职信息员，由研究室负责统一调度。专职信息员岗位要保持相对固定，因工作原因需要调换的，一律报部研究室备案。大家都比较年轻，一定要增强工作主动性，多写多练、勤写勤练，在具体实践中历练提高文字材料水平。
要建立集中攻关制度，各乡镇在常规报送的基础上，每年要围绕 3 至 5 篇精品稿件的目标，整合力量，集中研究、撰写和完善，努力形成具有一定影响力的高质量稿件。要注重用好身边资源，发挥自身优势，积极主动地向上级党报、党刊投稿送稿，努力在各级媒体上形成 XX 组织工作的强大声势。
要建立信息策划制度，要加强调研信息的策划，根据近期确定的重点工作任务进展，定期制定调研信息计划，改变“有什么写什么、要什么写什么”的状态，抢占信息工作的先机。
同志们，今年组织工作任务非常繁重，大家平时的工作节奏非常紧张。越是这个时候，越考验大家的素质能力，越能体现大家的责任担当。希望大家以这次会议为契机，以 X 主任辅导报告精神为指导，铆足干劲、奋勇争先，不断开创调研信息宣传工作新局面，为全县组织工作高质量发展做出新的更大贡献。
最后，让我们再次以热烈的掌声，对 XX 主任的精彩授课表示衷心的感谢！散会。
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