17年总结表彰和18年领导讲话稿7篇17年总结表彰和18年领导讲话稿 市纪委书记在全委2017年度总结表彰会上的讲话市纪委书记在全委2017年度总结表彰会上的讲话 市纪委书记在全委2017年度总结表彰会上下面是小编为大家整理的17年总结表彰和18年领导讲话稿7篇,供大家参考。
篇一：17年总结表彰和18年领导讲话稿
委书记在全委 2017 年度总结表彰会上的讲话市纪委书记在全委 2017 年度总结表彰会上的讲话市纪委书记在全委 2017 年度总结表彰会上的讲话 （2018 年 2 月 12 日）
同志们：
干事创业的日子总是让人感到特别充实、特别短暂。转眼间，我们就将送走令人难忘的鸡年，迎来充满希望的狗年。在新春佳节即将来临之际，我们在这里召开会议，主要目的是回顾 总结一年来的工作，肯定成绩、表彰先进，鼓舞斗志、凝聚力量，进一步 动员全委上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中省纪委全会和市纪委三次全会部署，不忘初心、继续前行，团结拼搏、扎实工作，不断开创我市 党风廉政建设和反腐败工作新局面。
刚刚过去的 2017 年，是新一届市纪委的开局之年，也是我市纪检监察工作史上极不寻常、极不平凡的一年。上个星期召开的市纪委三次全会，从六个方面对去年纪检监察工作成绩进行了总结。这些成绩来之不易，体现的不仅是同志们的辛苦指数，更有值得充分肯定的价值追求和精神力量。回顾一年来的工作，我感到，可以用“四句话”来进行评价：
一是政治机关的本色得到极大彰显。
我们始终把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程，落实到具体工作中、体现在具体成效上。围绕营造维护风清气正、干事创业的政治生态，积极协助市委推进全面从严治党，建立履责纪实制度，督导整改省委巡视反馈意见，有力推动主体责任落地生根。紧扣改革发展中心大局，组织对“放管服”改革等开展督查，积极参与“**”专项行动、重大工程项目建设等重点工作，切实维护政令畅通。我们还坚守执纪为民的政治立场，在全市开展正风肃纪专项行动，有效遏制基层违纪问题多发易发势头，切实维护人民群众根本利益，相
关做法在省纪委作了专门介绍。
二是无私无畏的担当得到充分体现。
在省纪委和市委坚强领导下，我们认真践行“四种形态”，全面加快减存量、遏增量步伐
全力保障审查安全，得到了**领导肯定。**个纪检监察室的同志们秉公执纪、连续作战，严肃查办了**等一批县处级干部违纪案件，积极探索执纪审查与执纪监督分设试点，巩固和发展了反腐败斗争压倒性态势。审理室的同志们将审理关口前移，对每一件案件认真审理把关，精心组织案件质量检查，提升了案件整体质量。干部监督室的同志们积极探索内部监督制约机制，开展了内部巡察、全员家访等活动，取得了较好成效。**个派驻机构的同志们不等不靠、积极作为，一举扭转了改革前市直部门监督执纪不力的局面，后**个月立案数是前**个月的**倍，实现了派驻监督良好开局。市委巡察机构的同志们扎实开展不间断巡察，推动问题深入整改，探索出联动巡察等成功经验，巡察“利剑”作用得到有效发挥。党风廉政教育中心以及机关财务和司机等后勤保障人员认真工作、周到服务，保证了各项工作的顺利开展。
一年来，各位书记和常委、委员带头敢抓敢管，带头真抓实干，和同志们并肩作战，打成一片；各部室、各派驻纪检组和巡察机构的同志们分工不分家、补台不拆台、补位不缺位；检察院转隶的同志们讲政治、顾大局，主动融入新集体，全委上下形成了“一盘棋”，奏响了“协作曲”，整体工作水平不断提升，树起了市纪委、市监委的品牌形象。省纪委领导及机关各部室对换届以来盐城纪检监察工作的变化及成效，给予了充分肯定。在**月**日召开的市委常委会上，市委**书记在听取 2017 年全市纪检监察工作完成情况 汇报后，对我们一年来的工作也作出了“忠诚履职、勇于担当、严字当头、敢抓敢管”的高度评价。
在去年的工作中，涌现出一大批先进集体和先进个人，今天会上受到表彰的就是其中的代表。受名额限制，还有许多部门和个人未能受到表彰，但大家都付出了极大的辛
劳，在各自岗位上取得了显著成绩，同样值得充分肯定和褒扬，对于大家的努力和付出，我们也都是看在眼里、记在心里的。在此，我代表市纪委、市监委领导班子，向所有受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作的全委干部职工包括巡察机构的同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
先进就是旗帜，榜样就是力量。希望受表彰的单位和个人以表彰为动力，珍惜荣誉、再接再厉，迎接新挑战、再创新业绩。全委上下要学习先进、争当先进，以更加强烈的事业心和责任感，奋力推动各项工作不断迈上新台阶。2018 年是贯彻党的 十九大精神的开局之年，是改革开放 40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，做好纪检监察工作责任重大。市纪委三次全会明确了 2018 年目标思路、推进重点和工作举措，新的任务又摆到了我们面前，当前关键在于狠抓落实。这里我讲几点意见，与同志们共勉。
一要接续奋斗，始终保持“咬定青山不放松”的政治定力。
一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中推进。习近平总书记在中央纪委全会上要求：重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。对我们而言，推动盐城反腐败斗争从压倒性态势向压倒性胜利转化，营造风清气正、干事创业的政治生态，也需要持续发力、久久为功，一年接着一年干。全委上下务必保持拼搏奋进的昂扬斗志，按照市纪委全会确定的路子坚定不移地走下去。要坚定再出发的信心。信心从哪里来？这种信心应该来自于对纪检监察事业的热爱和“革命理想高于天”的干事激情，也来自于过去一年的成功实践、打下的良好基础，更来自于对职责使命、工作能力的足够自信。监委成立后，我们拥有了更多的反腐倡廉手段，拥有了更坚强的领导班子、更强大的干部队伍，这些都为在新的起点乘势而上提供了有利条件。要树立高目标的追求。勇争一流、矢志争先始终是新一届市纪委坚守的价值追求。新的一年，全委上下要坚持不用扬鞭自奋
蹄，确立更高的奋斗目标。总的要求就是“三个高于”，即：“高于去年、高于全省平均、高于赶超对象”。委领导班子成员要把分管工作放在全省乃至全国的范围来审视、来定位，力争走在前列；要在全省设区市中给每块工作找一个学赶对象，明确措施，落实责任，努力推动各项工作的成效及在全省的位次持续提升。各部门及每位同志也要自加压力、抬高定位，确保高质量完成各项任务。要保持抓工作的恒心。俗话说，今天比昨天好，明天比今天好。但我们不能忘了，今天胜于昨天，是因为站在了昨天的基础上。抓工作不可能一蹴而就、一抓就灵，也不能一年喊一个空口号、搞一个花架子，而要真正以实效为导向，保持耐心和恒心，及时总结传承好做法好经验，在坚持中深化，做到善始善终、善做善成。2018 年，要继续抓好“**”专项行动、专责监督、作风建设月月监督检查和月月通报曝光、 农村集体“三资”管理平台和“阳光扶贫”监管系统等务实管用的工作措施，坚决避免一些问题像割韭菜一样，一茬又一茬地发生，在常抓不懈中巩固工作成果。
二要真抓实干，大力弘扬“冲锋在前勇担当”的 工作作风。为政之要，贵在务实，重在落实。现在，谱写新时代盐城全面从严治党新篇章的重任，已经历史性地落到我们肩上。全委上下每位同志，都要以当仁不让、舍我其谁的担当，勇挑重担、冲锋在前，努力展现作为、建功立业。要始终心怀责任。纪委、监委是政治机关，不养闲人、也不养懒人，在这里只有想干事的舞台、没有混日子的市场。全委处级以上干部要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，不仅要出主意、提要求，更要亲自去抓，带头去干，亲力亲为促落实。一般干部职工既要在其位尽其责，又要敢于大胆建议、毛遂自荐、主动请缨。市纪委常委会将坚决贯彻省市委提出的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”工作要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，真正做到一级为一级担当、一级为一级负责。要坚持紧张快干。我们要以时不我
待、夙夜在公、只争朝夕的精神状态，高效率抓落实，快节奏抓推进，确保每项工作都有成效、有特色、有突破。就当前而言，紧张快干要体现在工作抓早上。近期，各条线各部门要对市纪委全会部署的工作任务，逐一分解立项，逐项研究思路方法，制定目标措施，明确责任主体、完成时限和工作标准，牢牢把握工作主动权。盐城在全省设区市中第一家
篇二：17年总结表彰和18年领导讲话稿
公司 7 2017 年度工作总结表彰会议讲话稿与服务合同：代理记账合同合集服务公司 7 2017 年度工作总结表彰会议讲话稿
服务公司 20**年度工作总结表彰会议讲话稿 20**年度，市保安服务公司在上级党委的正确领导和公安机关的监管指导下，紧紧围绕“打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标”的指导思想，认真贯彻“做精做优人防、做大做强押运、做专做实技防”的经营思路，努力实现“业务发展稳中有升、经营效益持续稳定、安全管理预防到位、队伍建设再上新台阶”的工作目标，在业务开展、队伍建设、安全管理等各方面均取得了令人满意的成绩，突出表现在以下三个方面：
（一）在业务经营上取得新突破。20**年，公司业务开展全面稳步推进，各分公司下大力打牢保安队伍素质过硬、爱岗敬业的基础，抓牢制度健全、执行严格的保证，让规范勤务、文明服务全面开花结果，赢得了客户满意和业务经营跨越式发展。代表企业经营业绩的几个主要数据创下了具有里程碑式的重大突破：首先是公司人防、押运、技防三项主营业务年营业额突破一亿元大关。一亿元这个数字意义非凡，它是 02 年公司刚组建时年营业收入的一百倍，是几届公司班子和天中保安人孜孜追求、翘首相盼的美梦成真，是保安公司由稚嫩走向成熟、走向壮大、走向成功的标志，它将被醒目地记录在保安公司的发展史上；其次是公司经营效益再创新高。人防、押运、技防三个分公司齐头并进，全部超额完成年度经济指标，其中人防分公司在稳定老客户、打造高端客户、服务费提高、市场拓展上积极作为，年内完成净增保安员 294 人、超额完成任务指标的 267.5%，新发展客户平均服务费达到 2200 余元，老岗点提高服务费 1191 人、人均提高 236 元，超额完成年度经济指标的 23.9%；押运分公司在严格队伍管理、规范守押业务操作、挖掘中间业务开展、提高合同续签质量上下功夫，高标准、高质量的完成了 30 份到期合同续签及 26 份新签合同，老合同续签合同额提高 90 多万元、新增守押业务合同额 70 多万元，超额完成年度经济指标的
16.4%；技防分公司广泛开展联网报警和家庭安防的业务营销宣传、积极探索报警监控设施的功能升级、大力加强值机监控、出警巡逻、维修维护工作管理，年内净增联网报警用户 187 户、完成任务指标的 93.5%，新增 ATM 巡检 67 个、超额完成任务指标的 570%，开展视频工程及设备销售合同额 93 万元、超额完成任务指标的 86%，高质量完成城市监控的维修维护合同，顺利承接了城市交通信号设施的维修维护业务，超额完成年度经济指标的 24.7%。
第三是公司经营范围在新的领域成功拓展。20**年，公司根据我市驾考市场需求，抓住开办社会化考场的机遇，经过多方考察借鉴、科学论证、慎重决策，投资筹建了华瑞机动车服务有限公司，华瑞公司科目三考训基地于 4 月 1 日投入试运营并通过上级交管部门的考核验收，填补了我市机动车社会化考场建设的空白，开业 8 个月以来，对考试设备、考训服务不断进行修正、更新、完善，成功渡过来自社会面的干扰压力，各项工作走向正规，考训保障能力大幅提高，由一条线路两种车型发展到 5条线路 6 种车型，安全引导服务在我市驾考市场树立了良好口碑。
（二）在队伍建设上取得新提高。20**年，公司深入贯彻落实严管厚爱、弘扬正气、表彰先进、鞭策后进的治队方针，广泛开展丰富多彩的企业文化建设活动，保安队伍的素质形象得到进一步提升，员工队伍的工资待遇有了进一步改善，保安公司的社会影响力跃升新的台阶。在体现队伍建设取得的成就上，最具代表性的有以下几个方面：
一是班子建设进一步加强、管理团队作风进一步端正。按照上级党委工作部署，公司党总支及下属四个基层党支部认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，两级班子成员认真进行“四风”问题查摆，在民主生活会上不怕亮丑、自暴不足，成员间不讲身份、不留情面，开诚布公的讲缺点、提意见，大家的思想受到深刻的洗礼、灵魂受到真正的触动，总支和各支部就加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，自觉履行党章赋予的各项职责等研究制定出切合实际的整改措施。正人必先正己，正己方能正人，通过教育实践活动的扎实开展，公司管理团队 进一步树立起勤奋廉
洁、求真务实、率先垂范的工作作风，带动了各级管理人员践行深入基层、服务基层、表率基层的管理理念，营造出风清气顺、正气弘扬的良好企业经营氛围。
二是企业文化建设结出丰硕成果。保安队伍“十佳”评比活动连续开展三年，在典型人物的先进事迹感染下，广大保安员工掀起了评学赶先的热潮，通过报纸、电视、网络等媒体的载播，天中保安人所传递的正能量也在社会上不断的发酵升温，收到良好的社会反响；“公司把我当亲人、我把公司当家建”主体教育、征文评选、演讲比赛系列活动扎实有效开展，进一步端正了集体与个人的关系，密切了公司与员工的感情，增强了保安员工的主人翁意识；“月月有活动、季度有比赛”贯穿全年，优秀员工的拓展训练、党员队伍的党风廉政教育、组织参加全市第四届职工运动会、举办第二届“保安杯”篮球比赛等一系列形式多样、内涵丰富的文体活动开展，充分发挥了企业文化建设在武装思想、凝聚人心、活跃生活、塑造品牌的引领作用；作为对几年来公司企业文化建设的总结，公司机关对 20**年以来有关企业文化建设的优秀作品进行了收集整理，编撰印制了《崇高的精神闪光的足迹》一书，它记载了我们天中保安人对公司的忠诚热爱、对工作的敬业奉献、对生活的美好追求，是一部足以反映公司企业文化建设突出成就的优秀作品，是一份营养丰富的精神食粮，值得大家经常的读一读、悟一悟，从中得到启发、得到激励。
三是保安队伍的素质形象、从业环境、福利待遇、服务质量得到进一步改善。20**年，我们坚持抓好春秋两季岗位大练兵活动和岗前培训制度的落实，各分公司结合不同保安员工的岗位工作实际，科学制定训练实施计划，突出了大练兵的实用性、实战性，保安员工的素质形象、勤务技能和文明执勤、规范服务的意识得到普遍增强；各分公司还在完善内部管理机制、创新管理方式上下功夫，着力提升队伍管理、服务质量水平，人防分公司在坚持开展“三级查岗”、“三个一”文明执勤、管理人员量化考核的同时，又推出了优秀岗点评比活动，特别是新组建的市政府和市监狱两只特勤中队，在人员的年龄结构、素质形象、工资待遇、勤务规范上上树立起人防保安服务的新亮点；去年，我们在持续保持员工队伍工资收入稳步增长的同时，还在车辆、装具、服装等的配置配发上投入大量资金，年内新购进运钞车 10 辆、防弹衣 380
件、冬棉袄 1000 件，进一步改善了守押员工的工作条件；随着保安队伍素质能力的提高，保安工作的重要性和保安服务的规范性进一步得到社会各界的认可，公司整体工作迈入我省先进行列，去年，我市保安公司被省厅选拔为省保协五个筹建单位之一、并经省厅推荐顺利增补为全国中保协理事单位。
（三）在安全管理上取得新成效。过去的一年，公司各单位、各级管理人员把做好安全防事故工作做为履职尽责、创先争优的首要任务来抓，认真落实好安全教育、形势分析、隐患排查、督察整改等一系列行之有效的安全管理制度，切实加强人、财、物、枪、弹、车的安全管理和履行好服务客户的安全防护工作，事故起数及损失金额与上年相比大幅降低，实现了确保客户单位和保安队伍自身的双平安、双稳定。突出表现在以下三个方面：
一是安全管理做到了经常化、常态化。从分公司、大中队到班组，各级都能够把安全管理工作摆在首要位置，自觉进行安全教育和形势分析，自觉落实各项安全制度。人防分公司以岗点安全和队员自身安全为重点，制定了安全管理的“五项制度”、“四条措施”，并采取分区包干、层层推进、逐级问责的形式抓好落实；押运分公司以人、车、枪弹和标的物安全为重点，严格落实枪弹、车辆保管保养制度、队员家访制度、安全形势分析制度、骨干帮教谈心制度、督察检查制度，做到了安全管理的全方位、全过程、全掌握；技防分公司针对上年商户被盗案发率较高的情况，制定了《联网报警工作安全奖惩实施办法》，加强了员工安全教育，严格了安装维修、值机监控、出警巡逻等环节的安全责任标准，形成了人人讲安全、全员抓安全的良好局面，年内商户被盗案件与上年相比下降了 22%。
二是做到了安全管理的制度创新和硬件设施完善。保安公司作为一家企业，主要产品就是为广大客户提供安全保障服务，随着社会的发展和客户需求标准的提高，需要不断更新和提高我们的安全防护质量，在去年，公司投入大量资金引进安装了运钞车车视保 45 套，更新、淘汰老旧运钞车 20 余台，老旧防弹衣、头盔 500 多件，人防保安员配齐了橡胶棒、钢叉等装备，各基层单位配发了哑铃、握力器、练功垫等训练
器械，进一步健全完善了我们的硬件安全设施；在安全管理的机制创新上，公司上下积极开展“双四一”活动，不断增强安全管理工作的前瞻性、针对性和有效性。去年5 月份，公司组织召开了队伍管理和勤务安全督察工作经验交流会，人防和押运分公司分别介绍了开展督察工作的经验做法，各单位互相吸取工作经验，进一步细化、完善了督察工作实施细则，促进督察管理工作再上新台阶，为确保保安勤务工作安全和保安队伍自身安全打下了坚实基础。
三是各类事故问题和损失赔偿明显降低。去年，公司安全管理工作成效显著，全年杜绝了恶性案事件、重大责任事故和一般管理责任事故的发生，各类事故问题发生起数和损失赔偿金额创下历年最好记录，车辆事故、工伤事故、商户被盗案件、劳资纠纷等同比下降 30 左右%，因各类事故纠纷造成的经济损失下降了 84%。事故问题的大幅减少保证了我们的工作顺畅开展，维护了公司的良好声誉，保障了企业获得正常的经营效益。面临形势与任务在总结 20**年工作成绩的同时，还应清醒看到我们存在的薄弱环节和严峻挑战，一是人防还有一部分岗点服务费较低，保安员整体待遇不高，人员老化、流失率高、招工难还依然存在；押运业务发展趋于饱和，到期合同续签服务费增长接近极限；技防联网报警业务竞争激烈，老商户的撤户率有升高趋势，完成年度净增任务比较困难，开展视频联网报警业务进展缓慢；二是保安员工数量庞大，人员结构复杂，各类工伤工亡时有发生，城、乡道路拥堵比较严重，车辆事故、故障还时有发生，押运业务安全准点运行压力很大，技防商户被盗案件仍然较多，被盗商户的保险理赔拖延过长。
三是管理人员的素质仍需提高。我们有些管理人员的素质能力提升缓慢，不注重学习、汲取新知识，固步自封，安于现状，习惯于用老一套、低标准应付工作；也有部分管理人员责任心不强，思想认识不高，没有把心思全部用于工作上，患得患失，盲目攀比，缺乏应有的主人翁意识。
四是随着改革的不断深入，保安市场逐步放开，市场竞争更加激烈，加之物价上涨，人力资源成本提高，道路拥堵等因素，势必给我们经营管理带来严重的挑战。这
些问题的存在，将在一定程度上制约影响我们新年度工作的顺利开展。2017 年，保安服务的市场竞争态势将进一步激烈，从去年开始，已经有来自省里和本市、县的多家保安企业在我市开展保安业务，政策保护、地域垄断的局面已经打破，人防、技防不仅要面对 4 至 5 家企业在一个保安市场上对业务的争抢，我们还在金融大客户的技防业务上受到了私营企业的冲击。直面市场竞争、适应市场竞争、参与市场竞争已成为所有保安企业的“新常态”，今后，我们每个保安工作者都要迅速适应“新常态”下的业务开展，要多在队伍素质、服务质量、品牌信誉上下功夫，在提高安全服务的性能档次上下功夫，把我们的竞争意识和竞争能力提高到一个新水平。在去年我们对面临形势的分析判断上，着重强调了拓展市场占有率、提升服务客户满意率、规避安全风险、激活队伍凝聚力四个方面所面临的形势与挑战，时间过去一年，我们面临的形势与挑战依然未变，只不过是形势更加紧迫、更加严峻，对此，各级经营管理人员务必保持清醒头脑，时刻不忘肩上重任，时刻牢记守土有责、开拓有功。常言说，创业难、守业更难，作为一家刚刚创业有成的国有企业，我们有责任、有义务守住阵地，不仅要稳固我们已有的市场份额，还要让企业稳步发展、健康壮大。工作措施与要求2017 年，公司各项经营管理工作要在去年的基础上，认真做好工作成绩的继承与发扬、工作制度的坚持与落实、薄弱环节的加强与改善，突出做好以下几各方面的工作：
（一）以保安队伍“十佳”评比为助力，进一步扩大保安工作的影响力。要继续抓好保安队伍“十佳评比”活动的组织开展，通过“十佳评比”活动，带动广大保安员工立足本职、敬业奉献，向社会展示保安队伍的良好形象，传递正能量，持续提升保安队伍的整体形象和服务品牌。
（二）以“忠诚、爱岗、敬业、创优”教育为主线，进一步凝聚人心、弘扬正气。要继续深入开展保安队伍的思想政治教育，公司两级机关要结合队伍实际，围绕“忠诚、爱岗、敬业、创优”为主题制定教育计划，分阶段组织进行，通过教育达到员工队伍爱岗敬业和争先创优意识普遍增强的目的。
（三）以组织党员队伍党性教育活动、优秀员工旅游等方式，进一步增强党性、激励士气。要继续做好“七一”建党节的党性教育活动开展，增强党员队伍的党性观念、做遵守党风党纪的模范；要继续组织好优秀员工的旅游活动，让优秀员工充满自豪感、荣誉感、归属感。
（四）以开展保安岗位技能大赛为契机，进一步推动保安队伍大练兵活动扎实开展。要继续组织开展好保安队伍的...
篇三：17年总结表彰和18年领导讲话稿
局 7 2017 年上半年工作总结与城管局 7 2017 年度总结表彰大会讲话稿( ( 范文) ) 合集城管局 7 2017 年上半年工作总结
上半年，在市委、市政府的正确领导下，在各兄弟单位部门的紧密配合下，通过全局上下的共同努力，以转变城管理念，创新城管工作为出发点，坚持‚跳出江都看城管、与时俱进显特色‛的科学发展理念，坚持加快发展不动摇，坚持全面统筹协调工作，坚持依法行政、依法管理，提高驾驭城管工作的能力。广泛开展保持共产党员先进性教育活动，全面实施‚强基工程‛。全面实施‚个、十、百、千、万‛工程。全面实施城管‚阳光工程‛。狠抓班子建设和队伍建设，狠抓管理源头，狠抓重点问题，不断提高管理水平，不断提升城市形象。城市管理工作取得了长足发展，现将上半年工作情况总结如下：
一、强化队伍建设，努力打造学习型服务型法制型城管队伍上半年，我局把抓好队伍建设作为开展城管工作的重要任务，始终坚持以人为本，以制度规范工作，以创新驱动工作，以节日管理和各项活动推动工作。１、加强业务学习，提高队伍素质。上半年，我局选派２名干部到南京、江阴等地进行学习培训。从学习苏南发达地区城市管理成功的经验和做法，来进一步转变理念，更好地指导我市城市管理工作。
二是通过全体人员会议、科室、大队、中队例会等多种形式开展教育，努力营造学习氛围，激发全体队员学习的主动性、积极性，并邀请公安交巡警大队同志上法制课，学习相关法律法规，组织理论考试，进一步完善队员学习档案。通过上半年学习培训，干部、队员的素质有了一定的提高。２、强化班子建设，完善各项制度。我们始终强化领导班子建设，弘扬正气，促进班子团结协作，以领导班子带动整个队伍建设，有效推动各项工作。工作中要求各级干部发挥表率作用，针对自身问题，带头自查自纠。针对薄弱环节，狠抓制度建设，在去年制定和完善的２０余种内部规章制度的基础上，上半年我们又修改完善了《城管局岗位考核细则》等规章制度，并注重制
度的有效执行和落实，取得了好的效果。３、加强党建工作，发挥先进作用。上半年，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓强基工程。一是加强党课教育。按照年初计划，我们先后 2 次邀请市委党校理论专家等进行党课教育。多次组织党员同志收看省、扬州和我市领导电视讲座，我局领导讲课，学习有关文件，深刻领会精神，把握精神实质，做到一手抓党建，一手抓队伍，以党建带队伍，通过抓队伍，促进工作开展，增强了党员干部的党性观念、奉献意识。
二是加强支部建设。各支部定期与入党积极分子谈话，切实做好新党员的培养发展工作。上半年有 2 名预备党员转正，接收 1 名同志为预备党员，党员队伍不断壮大。
三是开展有益活动。从主办‚城管之光‛晚会到４月份集中党员参观许晓轩故居、到烈士陵园扫墓，缅怀先烈，继承党的优良传统，发扬无私奉献精神。从参加‚创业潮‛ 晚会到‚五一‛期间开展 80 分比赛、乒乓球比赛，从参加廉政文化活动，到‚爱我江都、我爱城管‛活动，丰富了党员、群众的业余文化生活，充分展示了城管人的新形象。
四是走访慰问特困户家庭和在执法中受伤的同志。今年上半年，局领导一班人，利用节日期间走访了５户特困家庭，给他们送去了党的温暖，在 4、５月份，局领导亲切慰问了在执法中受伤的高进、陶嘉、周勤等同志，高度表扬他们在执法中的表现，并号召全体干部队员向他们学习。
二、开展专项整治，努力打造良好的人居环境和投资环境上半年，按照市委、市政府‚强化城市管理，推进五城同创‛工作会议精神，结合我局全年工作目标，我们坚持抓管理和整治一着不让。面对艰巨而繁重的管理工作，面对越来越高的市容管理要求，面对各类矛盾相对集中的城管工作，全体干部队员团结一致，增强信心，不畏艰难，迎难而上，取得了专项整治工作的一个又一个的胜利。
1、切实履行职能，长效管理不放松城管工作任务重、头绪多、整治难。我们坚持统筹兼顾，科学安排，突出重点，保持长效的原则。一是积极开展了元旦、春节和
‚两会‛期间的市容整治，局、科室、大队、中队全员投入，放弃休息日，对重点部位，重点路段和重要时段强化管理，加大宣传力度，增大执法投入。整体市容水平有了较为明显的提高。比如世纪联华、市人医、新华书店、江都商城等重点部位的周边秩序得到有效规范，引江路、工农中西路、江淮路、东方红路等重点路段的市容管理得到有力的加强，利民路等路段流动摊点得到有效疏导。
二是进入三月份，我局围绕‚大干三十天，市容市貌大改变‛的目标要求，取消休息日，全体干部队员，积极投入，无私奉献，不计个人得失，有效开展了对门外出摊、违章戗牌、流动摊和长期占用公共场地、违章设施拆除的专项整治，并通过错时管理，零点行动等有效管理手段，强化了对管理盲区和管理难点问题的解决。
三是四月份着力围绕‚三月三‛物交会停办、喜迎花卉节、迎接国家领导人等重大活动，开展了一系列管理和整治工作。全体干部、队员发扬连续作战，不畏艰难，不怕疲劳的精神，付出了艰辛的劳动，作出了应有的贡献，较为圆满地完成了各项目标任务，市容管理水平也有了进一步的提高。
2、围绕‚３５１‛阶段工作目标，有效解决突出问题。5 月份以来，我们以市‚351‛阶段目标工作为载体，落实长效管理，针对管理中的突出问题，积极开展管理和各类专项整治。一是大队、各中队围绕‚351‛阶段目标工作，明确责任，明确序时进度，做到每周有行动，每日有情况汇报，管理工作每天有进展，每周有变化、提高。
二是我局七次牵头，会同公安、工商、建设、环保、卫生、江都镇等部门对城区十条一级路段进行了专项整治，严格按照八条标准，集中时间，集中人员，有计划，分步骤进行，精梳细理，不留盲区，全面解决城区‚351‛阶段目标工作的重点、难点、热点问题，通过整治市容市貌有了明显的好转；三是针对车辆乱停乱放问题，我们同公安、交通成立了联合巡逻分队，加大了对沿线的三轮车、出租车、马自达等五小车的管理力度，一手抓宣传教育、一手抓打击，规范管理，堵疏结合。通过上半年的阶段性工作的有序推进，整体市容管理水平有了较为明显的提高，我市的人居环境
和投资环境得到有效改善。据统计，上半年规范和取缔各类违章戗牌 855 处，清除违章落地灯箱 265 个，面积约 615 平方米，清除违章遮阳雨棚 7 家，面积约 155 平方米，清除各类城市牛皮癣 1200 余处，取缔占道洗车点 4 家，规范车辆美容 6 家，取缔打击乱停乱行的‚黑三轮‛104 辆，取缔店外出摊 800 余处，出新停车线 1200 余米，拆除未经审批的违章灯杆广告牌 241 块。
三、强化科学发展，努力探索城管改革新思路新措施１、人大、政协关注城管。上半年，市人大对城管工作进行视察，给予关注。４月份，市人大集中视察了城市市容，充分肯定成绩，并指明存在不足。市人大组织人员多次深入一线，了解城管工作，召开座谈会，深入城区视察，开展调查，听取工作汇报，实事求是地肯定了我市城市管理工作取得的成绩，客观准确地提出了存在的问题和不足，并认真分析了原因，提出了具体要求，有力推动了城管工作的发展进程。２、以督查促管理，实现良性运转。上半年，我们按照‚高标准、严要求、高效率‛的目标，认真抓好督查考核工作，完善中队、大队、督查办公室三级督查机制，采取全面督查、重点抽查、跟踪专查等方式，做到每日督查、次日公布、工效挂钩、当月兑现等措施，真正达到奖勤罚懒，调动工作积极性的目的，有效地促进管理工作良性运转。３、推行路段达标，促进长效管理。今年，按照政治、文化、商业功能及市政基础设施完善程度，我们将城区道路划分为一级路、二级路、三级路。一级路段 8 条标准，二级路段８条标准，三级路 3 条标准，围绕五纵五横的城市框架，按照‚主干道严禁，支干道严控，巷口管理规范‛的工作定位，使管理工作逐步规范，逐步达到长效管理的目标转变作风，狠抓落实。上半年，我们按照分级管理、归口管理、属地管理的原则，按照分工协作的原则，按照确保重点的原则，按照堵疏结合的原则，努力实现‚畅通、整洁、有序、文明‛的目标。真抓实干，坚持求真务实，深入一线，抓落实。首先是落实机关科室联系路段制度。对机关科室联系的中队路段进行了具体的划分：人秘科联系引江路，市容管理科联系江淮路，政策法规科联系龙城路，督查考核办联系东方红路，女子中队联系工农路，物回中队联系夜市。要求各级干部肩上要有‚担子‛，管理要有‚着子‛，自身要有‚样子‛。
二是根据《江都市城管局 20**年城区达标路（段）实施意见》明确各中队责任路段和管理重点。一中队引江路、工农中西路；二中队江淮路、龙川中路、东方红东路、工农东路；三中队人民路、龙城路；四中队利民路、东方红中路、解放路；五中队长江路、龙川南路。切实加强区域管理、推行路段管理责任包干。真正形成谁管理谁负责，谁责任谁包干，谁失职追究谁的工作责任制。
三是全体干部都要深入一线，加强管理，当好‚马路局长‛、‚马路科长‛、‚马路队长‛，对各类问题多研究、多思考，做到早预防，早发现，早处置。
5、加强信访工作，认真办理提案、议案。信访工作和人大议案、政协提案都是直接关系到群众利益，我们把群众来电、来信、来访反映的问题，市委、市政府批转的信访案件作为大事从快从实办理。据统计，今年上半年，我局共受理各类信访件、热线电话、群众直接上访 245 件（次），我们加大信访办理答复工作力度，做到‚六个坚持‛。即坚持领导亲自抓，实行信访责任制度；坚持领导阅批信访案件制度；坚持分管负责，归口办理和谁主管、谁负责、谁协调的原则；坚持领导接待日制度；坚持局长值班制度；坚持信访日报告制度。树立以我为主，一盘棋思想，变上访为主动下访，局领导多次到上访户姜际芳、李小红家中实地了解情况，并加强思想教育，力所能及的解决实际困难，维护社会稳定。我局在加强信访工作的同时，认真办理提案、议案工作，今年，我局共收到提案、议案 15 件（人大议案 10 件，政协提案 5件），我局根据人大代表和政协委员的建议、意见，深入基层，深入实地，认真开展调查研究，掌握一手资料，积极落实整改措施。如人大议案中提出的关于工农路洗车点问题的建议、意见，局主要领导到现场察看，调查走访，制定科学的工作方案，会同有关部门对工农路 4 家洗车点和龙川路 3 家洗车点进行集中整治，对不符合条件的经营户责令停业，五月份以来抽调机关、大队、中队力量，从 6：00 到 21：00 实行跟综管理，严防死守，违章占道洗车忧民现象得到遏制，专项整治活动取得了初步成效，使人大代表和政协委员的议案、提案工作得到了较好落实。通过半年来的实践和探索，之所以能取得以上一些成绩，主要得益于：
1、领导重视关心是搞好城管工作的关键。今年以来，市委、市政府对城市管理工作非常重视。袁书记、倪市长、陈市长先后对城市管理工作多次作了重要指示和批示，并多次上路督促和检查城市管理工作。各级领导的重视和关心，极大地鼓舞了城管队伍的士气，保证了城市管理各项工作的顺利开展。
2、部门支持配合是搞好城管工作的保证。城市管理是一项涉及到多个部门的管理工作，今年来，我们多次同公安、建设、教育、工商、江都镇互动，整治学校周边秩序，整治无证摊点、门外出摊，通过互动，增强了城管与其他单位的交流、沟通，综合管理工作取得了显著的成效。
3、加强队伍建设是搞好城市管理工作的基础。局党总支始终把加强队伍建设摆到十分重要的位置，在提高队伍整体素质上下功夫，以建设一支‚政治强、纪律严、作风正、业务精、服务优‛的执法队伍为目标，制定了各项规章制度，为全面加强队伍建设，为下一步实施相对集中行政处罚权打下了良好的基础有所作为，有为有位是城管工作的根本。城管工作难，这是大多数城市城管工作者的口头禅，也是真实写照。江都城管遇到的矛盾和问题，困难重重。全局上下有坚强的信念，不等不靠，不叫苦、不叫累、不畏难，顽强拼搏，开拓创新，自强不息，坚持自己解放自己，历经艰辛，半年来，形象初树，业绩初显，受到领导和市民的肯定。我们深深感到， ‚有为才有位，有位才有威‛。上半年，城市管理工作成绩是有目共睹的，城管人的地位和作用也得到提升，我们在总结成绩的同时，也要清醒地看到当前城市管理存在的问题，主要有以下四个方面：
1、干部队员素质能力有待进一步提高。对城管工作形势认识不够，管理有标准，但执行不够；责任有明确，但落实不够；工作有分工，但实际工作中，仍然存在视而不见，见而不管，管而不力等现象，路段见员率、违规管理率不高，三级考核工作，动真不顶真，力度不够大。个别同志混日子思想较为严重，进取精神不强，集体主义观念淡薄。
2、思想政治工作比较薄弱。上半年，我局虽然采取了一些学习、培训活动，但还缺乏经常化，主动学习、深入钻研精神还不够。政治思想工作作用还不够明显，队伍中自由主义现象突出，有些队员放任自己，律已不严，甚至损害单位形象。有的事业心、责任心、奉献精神不够。３、长效管理措施不力。有的同志缺乏对城管工作经验总结和积累，特别是对一些突出问题，缺乏调查、缺乏研究、更缺乏有效解决的预案和办法。整治、回潮现象时有发生，督查考核工作不到位，制度建设不到位，落实工作不到位，造成了长效管理的措施不到位路段管理标准不够高。有的中队干部对城市管理路段的执行的标准认识不够，个别人身上存在着说过等于做过的现象，基层管理工作缺乏主动性，平时工作依赖督促。有的同志考虑问题不深不透，解决问题缺乏良策，造成管理效果降低，问题解决不彻底等现象。机关对基层，大队对中队，领导对分管工作指导工作有待进一步加强。
城管局 7 2017 年度总结表彰大会讲话稿
同志们：
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篇四：17年总结表彰和18年领导讲话稿
市 7 2017 年环境污染防治攻坚战总结表彰暨 8 2018 年攻坚工作动员会议上的讲话在全市 2017 年环境污染防治攻坚战总结表彰暨 2018 年攻坚工作动员会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全市环境污染防治攻坚战 总结部署会议，主要任务是：总结 2017 年工作，表彰成绩突出的先 进单位和先进个人，进一步分析形势，全面部署 2018 年大气、水、土壤攻坚工作， 动员广大干部群众，重整行装再出发，坚决打赢环境污染防治攻坚战。一会儿， 书记要作重要 讲话，我们要认真贯彻落实。下面，我先讲三点意见：
充分肯定成绩，总结做法战法，坚定打赢环境污染防治攻坚战的信心 2017 年，市委、市政府坚决贯彻落 实习近平总书记关于生态文明建设重要战略思想，按照省委、省政府部署和要求，以战斗的态势，苦干实干，组织各县区、各部门全面了打响污染防治攻坚战。去年上半年，环境攻坚工作重点任务考核中我市在全省排第 3 名，受到省里通报表扬。在全年考核中，我市大气攻坚工作在全省为优秀类，水攻坚工作为良好类，分别受到省奖励资金 150 万元、80 万元。通过一年来的奋力攻坚，全市环境质量改善取得显著成效。具体体现在：
（一）环境质量总体改善
1.环境空气质量 （1）完成国家和省下终期考核任务 2013 年至 2017 年，我市 PM10、PM2.5 年均浓度比 2013 年分别降低 35 微克/立方米、64 微克/立方米，下降幅度分别为 25.36%、50.79%，超额完成国家和省下达我市《大气十条》PM10 下降 20%、PM2.5 下降 15%的终期考核任务目标。
（2）完成秋冬季攻坚目标任务。
2017 年 10 月至 2018 年 3 月，我市 PM2.5 浓度为 85 微克/立方米，同比下降 4 微克/立方米，下降 14.1%；重污染天数 23 天，同比减少 7 天，下降 34%，完成“2+26”城市秋冬季攻坚下达我市 PM2.5 浓度和重污染天数下降 10%任务目标。
（3）大气主要指标降幅较大 2017 年，我市 PM10 年均浓度 103 微克/立方米，同比降低19 微克/立方米，下降 15.57%，为历年之最；PM2.5 年均浓度 62 微克/立方米，同比降低 10 微克/立方米，下降13.89%，为 2014 年我市正式纳入国家大气环境质量六因子监测和空气质量评估体系以来下降幅度最大的一年；PM10 、PM2.5 实现了双下降，完成省下目标任务。
紧盯 PM2.5 指标改善，大力推广国六标准汽柴油使用，从根本上减少污染物排放。实施 “黑加油站点"集中整治，查封取缔“黑加油站点” 56 家。紧盯重点环节，实施机动车集中整治，2017 年全市淘汰黄标车 2521 辆，全面完成黄标车淘汰任务。紧盯重点时段，严格落实秋冬季强化管控措施，对 75 家企业、356 家工地实施错峰生产和封土行动。特别是在 2017 年 12 月，全市首次实行了机动车单双号限行等一系列更加严格的管控措施，减排效果十分明显。
四是加强秸秆禁烧和烟花爆竹禁放管控力度。
实现全年全面禁烧，继续保持全市夏、秋秸秆焚烧“零火情”；2018 年春节期间，全市未发现禁燃区燃放烟花爆竹现象。
五是实施水质改善综合整治。
全市水污染防治攻坚重点工程项目 5 个，整治黑臭水体 15 条，对黄河黑岗口地表水饮用水水源地一级保护区内的水产养殖项目、违章建筑以及二级保护区内可能对饮用水水源水质造成不利影响的水产养殖项目进行清理，防渗改造加油站地下油罐 294 个。全面完成 189 家禁养区内规模养殖场整治、6 个重污染行业共 8 家企业清洁生产改造任务、7 家集聚区污水处理厂建设任务、40 个 农村环境综合整治任务。
3.坚持科学治污、依法治污，不断提高治理能力，攻坚基础更加牢固。始终坚持科学、依法、依规治污，精准、精
细、精确管控，以创新手段、法治思维，着力推进制度化标准化管理。
一是坚持生态补偿制度，强化经济措施引导。
从2017 年 5 月份《开封市环境空气质量生态补偿暂行办法的通知》颁布实施以来，全市 2017 年 5 月-12 月份共扣除资金 3719 万元、补偿资金 2096 万元，有效发挥了公共 财政资金的引导作用，进一步促进我市大气环境质量的改善。
二是坚持创新环保调度制度，强化发展方式引导。
2017 年 9 月底，划定并公布禁止使用高排放非道路移动机械的区域，在全省范围首次制定非道路移动机械污染管控标准和办法，组织开展为期一个月的高排放施工机械专项整治行动，共检查工地 123 家，当场责令施工单位清退出场 13 辆高排放非道路移动机械。
三是环境监测能力提升，增强管控和指导针对性。
建成 6 个县级空气站建设任务全部完成并成功实现联网，对列入自动监控范围的 3 家重点企业安装自动监测设备，并与环保部门联网；市区范围内建成 60 套微型环境空气质量监测站；对全市 16 家 45 米的高架源安装自动监控设施。针对秋冬季大气污染成因、重污染累积与天气过程的双向反馈机制、重点行业和污染物排放管控技术等难题开展了科技攻坚，组织开展 PM2.5 源解析。针对重点区域周边，建立了“一点一策一专班”工作机制，成立了工作队伍，全天 24 小时对重点区域污染源管控情况进行排查。
4.坚持既督政又督企、严格执法问责，推进大气污染攻坚深入开展，攻坚责任更加夯实。推动各级、各部门把“党政同责 一岗双责”落到实处。
一是强化督导检查。
我市成立环境污染防治攻坚战督察领导组，督查组下设 8 个县级干部担任小组长的督查小组，发现问题及时督办整改，确保工作扎实开展、不走过场，为环境攻坚取得实效保驾护航。
二是依法严厉打击违法排污。
攻坚战以来，除整治取缔“散乱污”企业外，立案查办环境违法案件 326 件，罚没金额 1200 万元，立案同比翻倍。
三是严格执纪问责。
纪检监察部门在环境攻坚工作中敢于较真碰硬，铁面执纪问责，强化责任落实，责任追究不留情面。起到了处理一批、警示一片、推动一域的效果。
同志们，环境污染防治攻坚战是一场硬仗、一次会战。一年来，各级党委政府、有关部门、企事业单位经受了重大考验，取得良好的成绩。参加攻坚战的广大同志克服了许多困难，以高度的政治责任感和使命感，日夜坚守在战斗岗位，受了很多累，吃了不少苦，受了不少气，落了不少怨，同志们任劳任怨，付出很多，牺牲很多，全市涌现出一大批可歌可泣的先进 事迹和典型人物。今天受到表彰的先进单位、 先进个人是各条战线上的优秀代表。希望各级、各部门和同志们以他们为榜样，为环境治理攻坚做出新的更大的贡献。
、正确看待形势，正视差距，增强打赢环境污染防治攻坚战的韧劲 环境污染防治工作虽然取得了一些成绩，完成了国家下达我市的大气终考，但要清醒地看到，我市环境质量尚未得到根本改变，打赢攻坚战，需要我们继续付出十分艰苦的努力。从我市“ 十三五生态环境保护规划”来看，2017 年我市 PM10 平均浓度为 103 微克/立方米，PM2.5 平均浓度为 62 微克/立方米，与 2020 年目标（PM10 控制在 95 微克/立方米、PM2.5 控制在 58 微克/立方米以下）仍存在较大差距，离国家二级标准差距更远。考虑到经过近两年的大气攻坚，环境空气质量改善的余地越来越小，改善的难度和完成任务的难度将会越来越大。
从水质来看，目前我市部分河流水质依然较差，个别因子超标现象时有发生。因河湖水体无天然径流，河道中处理后的城市生活污水和工业废水占比较大，自净能力差，即使工业企业和污水处理厂全部达标排放，许多河流水质仍然达不到水环境功能要求。由于产业结构不合理，工业企业空间布局相对分散，城市收水管网不健全，客观上形成了较大的环境风险，个别企业违法直排、偷排造成河流污染事件时有发生。众多河流流经广大的农村地区，农田退水和畜禽养殖废水，形成的面源污染，人民群众要求改善水环境质量的呼声十分强烈。
综合判断，我市环境质量尚未根本好转，环境污染攻坚的
任务仍十分艰巨。主要体现在：
（一）交通结构、能源结构、产业结构不合理
一是我市公路运输结构持续快速增长，公路运输占比高，加之机动车保有量大，且有大量外地旅游车辆进入，再则我市是古城，建成区道路、停车场等基础设施建设严重滞后，造成车辆拥堵、怠速现象普遍，机动车尾气污染严重。二是市区范围内存在大量餐饮经营单位，许多餐饮单位未加装油烟净化设施，即使有些餐饮单位加装了餐饮油烟净化设施，但由于需要定期清理更换，不少饭店的净化设施成为摆设，实际减排效果不理想。三是由于历史原因，城市建成区内企业较多，尤其是煤炭资源型企业、化工企业多集中在市区周边，如国电投开封发电公司、晋开集团、东大化工集团等，虽然多数企业生产设施设备经过综合治理和提标改造，但跑冒漏滴现象时有发生，污染物排放仍对我市环境空气质量有很大影响。
第二，环境治理体制机制、能力、手段、作风还有不少的短板。比如，扬尘治理主要涉及建筑、拆迁工地、交通、水利工程、城市清洁、交通扬尘等方面，点多面广，涉及单位多，统筹协调能力不够。又如扬尘精细化管理不够，市区好于县城、县城好于农村，城乡结合部尤其是农村地区，垃圾遍地无人清理现象十分突出。还有城市清洁不及时、道路私尘较厚、道牙石周边泥土较多、绿植积尘厚、洒水和泥的现象还比较常见。市区北部为黄河滩区，缺乏有效防尘固沙措施，且违法采沙活动频繁。一些地方存在监管缺失、缺位的问题，没有严格落实驻厂、驻地监管措施，偷施工、偷生产、偷运输现象突出。还有的地方执法不严格，责任追究不疼不痒。这些都需要我们在今后的工作中不断克服、持续改进。
第三，基础投入还不满足环保需求。作为一个地级市，我们的环境污染防治研发能力还十分薄弱，应急管控能力不强，面对不利气象条件和传输性污染应对乏力。一些行业、部门、县乡环境监管能力薄弱，人员配备、业务水平和执法装备与所承担的环境监管职能不相适应，尤其是乡
镇缺乏专业管理人员，不能有效发挥网格化监管作用。城镇环保基础设施建设相对滞后，城市集中供暖管网、产业集聚区集中供热、县乡污水处理设施、污水管网建设投入不足。相关部门之间尚未完全建立有效的沟通联系机制，重要信息不能及时共享，预防和有效应对跨界污染的能力亟待提升。
环境治理不可能一劳永逸，而是反复较量，比干劲、比韧劲、比定力。车没到站，路还遥远，不进则退，必须做到决心不变、目标不变、力度不变，夺取新的胜利。
、瞄准新目标，领受新任务，坚决打赢大气、水、土壤三大战役 2018 年是贯彻落实党的 十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五"规划承上启下的关键一年，是开启新时代美丽 建设新征程
篇五：17年总结表彰和18年领导讲话稿
局 7 2017 年工作总结和 8 2018 年工作谋划与公安局 7 2017 年总结表彰暨 暨 8 2018 年工作部署会议讲话稿合集公安局 7 2017 年工作总结和 8 2018 年工作谋划
公安局 2017 年工作总结和 2018 年工作谋划
2017 年，我局在县委、县政府和上级公安机关的领导下，以习近平总书记系列重要讲话特别是视察 xx 重要讲话为统领，以十九大安保这一首要政治任务为主线，扎实推进各项业务工作，圆满完成了年初预定的工作目标。
一、以强烈的政治意识，扎实推进十九大安保工作一年来，我们将十九大安保工作贯穿于全年工作的始终，融于各项公安业务工作之中，成立了十九大安保工作领导组，印发工作方案，局党委班子成员共深入基层开展十九大安保工作督导检查 30 余次，确保各项安保措施落实到位。
二、以强烈的责任意识，扎实推进维护稳定工作（内容涉密省略）三、以强烈的担当意识，扎实推进打击犯罪工作全县共立各类刑事案件 1022 起，侦破各类刑事案件 577 起，采取各类强制措施 472 人，抓获逃犯 179 人。立案查处治安案件 1734起。
四、以强烈的服务意识，扎实推进社会治理工作加强旅馆业治安管理，开展查询420 余次，处罚 49 家，查处无证经营旅馆 6 家，治安拘留业主 3 人。开展旅馆业培训15 次，受训人员达 900 余人次。对全县 167 家物流寄递企业加强日常检查，制定物流寄递企业制度标识牌 150 份并发放张贴，签订责任书 112 份。检查废旧品收购、二手车交易等特种行业 50 余家次，典当业 5 次。检查学校 346 次、加油站 86 次，下发责令整改通知书 12 份。配合查处臭脚盐案件 5 起 12 吨、假酒 50 余件，开展农资检查 4次，举办农资培训 1 次，开展食品安全应急演练 1 次。收缴电捕鱼工具 6 套，铲除毒品原植物 324 株。对 1 家民爆公司、4 家爆破作业单位、200 余名从业人员开展教
育，培训爆破作业人员 5 次 200 余人；共办理农村迁入县城及城镇户口 400 余户 1200余人，受理省内异地证 2803 份、全国异地证 146 份，挂失申报 1263 份、丢失招领 10份，依法为 1532 名无户口人员办理了户口登记，办理临时身份证 5708 份，特种行业许可证 31 份，审核上传二代证 47735 份，回复网民户口业务咨询 121 条，提供咨询、查询服务 3700 余次。一年来，共接到报警电话 71774 起，有效警 22623 起；受理出国申请 5503 人，赴港澳旅游、探亲申请 13001 人次，赴台湾旅游及探亲申请1223 人次，台胞证件 3 份。现场查处各类交通违法行为 17563 起，其中超速 1547起，超员 1055 起，饮酒驾驶 219 起，醉酒驾驶 130 起,无牌无证 4162 起；非现场纠违 46531 起，非现场处罚 44389 起;采取刑事强制措施 172 人，行政拘留 14 人。消防工作和部队建设呈现良好发展态势，共出动警力 2800 余人次，检查单位 1628 家，发现火灾隐患或违法行为 1993 处，下发责令改正通知书 783 份，下发行政处罚决定书54 份，责令“三停”单位 15 家，查封单位 30 家，拘留 32 人，罚款 80.82 万元，挂牌督办了 4 家重大火灾隐患单位；开展各类培训 41 次，组织消防站对外开放活动 26次。
五、以强烈的忠诚意识，扎实推进队伍建设工作一是开展革命传统教育，传承红色文化。“五.四”青年节当天组织全局 30 余名青年民警，到 xx 革命烈士纪念塔敬献花篮、鞠躬致敬，到红军纪念堂、革命博物馆参观学习，接受革命传统教育，通过活动，青年民警们的灵魂得到了洗涤、思想得到了升华。
二是扎实开展“两学一做”，助力扶贫攻坚。坚持以“两学一做”制度化、常态化和“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育活动为先导，进一步打牢民警的思想根基，增强民警的自律意识。
三是强化教育训练，提高实战本领。组织开展培训班 8 期，有效促进全局警务实战工作全面开展。
四是抓牢岗位争先，增强进取意识。今年以来，以“４＋１”岗位争先活动为载体，大力宣传开展岗位争创活动的内容和典型事例。
五是抓实党建工作，树立清风正气。积极参与开展联合党支部建设、义务植树、党组织和党员评星挂星、“双拥”创建、文明单位创建工作。“七一”期间与长岭乡永佛联合党支部开展庆祝党的 96 周年系列共建、慰问困难党员、为在校贫困大学生献爱心等活动；“植树节”期间，组织 40 余名民警、职工、辅警开展义务植树，“七一”之前，组织 38 名民警、辅警开展义务献血活动。
六是创新体制机制，加强警务辅助力量建设。圆满完成面向社会公开招聘第一批42 名、第二批 22 名政府购买服务辅警工作任务，目前均已进入工作岗位。七是强化法制建设，规范公正执法。全年按季度开展四次全面考评，并将考评结果在网上公布。今年各季度，我局执法质量考评成绩在全市名列前茅。2018 年，我们将在新时代中国特色社会主义思想的指引下，开启新征程，续写新篇章，展现新作为。
一、认真贯彻党的十九大精神。2018 年，我们将组织全体民警、辅警认真学习习近平总书记在党的十九大上所作的工作报告，使全体民警、辅警深刻理解习近平总书记提出的新思想、新目标、新战略，将之运用到实际工作中，不断推动全县公安工作向前发展。
二、以群众的安全感为目标，全力维护社会治安大局的稳定。充分发挥职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，大力解决广大人民群众关心、关注、关切的各类治安问题，不断提升打击犯罪的能力和水平。
三、围绕提升群众满意度，扎实推进社会治理工作。扎实推进“放管服”，不断深化公安领域涉及民生各项工作的改革，全力做靓窗口，提升服务质量、服务能力、服务水平。
四、严守公平正义，加强执法规范化建设。完善各项执法制度和执法办案场所，持续不断地开展全警执法培训，摒弃执法陋习，使公平正义贯穿执法过程始终。
五、加强队伍建设，不断提升全县公安队伍的形象。牢记“队伍建设”是公安工作永恒的主题，不断加强思想政治工作，铸牢忠诚警魂，增强纪律作风，唱响主旋律，弘扬正能量，在警营中营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
公安局 7 2017 年总结表彰暨 8 2018 年工作部署会议讲话稿
公安局 20**年总结表彰暨 2017 年工作部署会议讲话稿
同志们：20**年，是“十三五”规划开局之年，也是扶贫攻坚关键之年，更是公安机关面临风险挑战明显加大、困难压力明显增多的一年。这一年，我局在开发区党工委、管委会和市局党委的坚强领导下，务实苦干、顽强拼搏。大力开展“四项建设”，深入推进重点工作，不断深化“六大战役”，继续保持了建局 18 年来命案破案率、命案嫌疑人抓捕率“两个百分之百”和民警队伍 “零违纪”的佳绩，有力维护了辖区社会政治和治安秩序持续平稳，为“十三五开局”和建设“开放美丽和谐富裕新 xx”作出了积极贡献。这一年，面对严峻形势挑战，我们持续发力、防控风险，全力维护社会政治稳定。不断延伸触角，加大情报信息排摸搜集，全年共搜集获取深层次、内幕性、预警性、动向性情报信息 x 条，被市局采用 x 条，区厅采用 x 条。围绕征地拆迁、劳务纠纷等热点、难点问题，大力开展矛盾纠纷排查化解工作，全年共排查不稳定因素 x 条，共调解各类矛盾纠纷 x 起。强化对扬言报复等高危人员和涉军、涉访等重点人员的管控措施，做到了“控得牢、管得住”，确保没有发生上访滋事和其他问题。按照“四个确保、六不发生”的要求，全面落实各项安保措施，圆满完成习近平总书记、李克强总理来固视察，“两节”“两会”等一系列重大警卫任务。这一年，面对经济下行压力，我们认真履职、主动作为，高效优质服务经济发展。在局里警力严重不足的情况下，抽调 2 名民警和 2 名协勤，在西兰银物流园建立警务室开展蹲点式工作。全力配合西兰银物流园、盐化工示范园、轻工产业园三大园区建设，妥善化解处置了矛盾纠纷和挡工事件 x 余起。在行政审批、日常管理、迁移落户等诸多方面推出一系列安商、亲商、保商的便企利民措施，为辖区企业和外来商户提供高效服务。深入开展服务型窗口建设，规范文明用语、简化办事流程，提高办事效率。将户政大厅搬至院外，服务窗口前移，方便群众办事。同时推出了预约服务、上门服务、节假日服务等一系列便民利民措施，受到辖区企业和群众的广泛好评。在区厅、市局和开发区管委会的关心支持下，西兰银物流园区派出所正式挂牌成
立，进一步提高了服务经济发展的能力和水平。这一年，面对侵财案件高发，我们重拳出击、攻坚克难，严厉打击刑事犯罪行为。深入开展“攻命案”、“大收戒”、“除黑恶”、“打涉众”、“反诈骗”六大战役，全年共立各类刑事案件 x 起，破案x 起，破案率 x%，侵财类案件立案 x 起，破案 x 起，破案率 x%，八类案件连 x 起，破案 x 起，破案率 x%。实现了“两降两升”的目标（即：刑事案件立案总数和可防性案件立案数双下降，破案绝对数和破案率双上升）。捣毁违法犯罪团伙 x 个，抓获犯罪嫌疑人 x 名，刑事拘留 x 人，移送起诉 x 人，批准逮捕 x 人。共查获吸毒人员 x 名,强制戒毒 x 人、社区戒毒 x 人。破获传销刑事案件 x 起，超额完成市局下达的任务。捣毁传销窝点 x 个，查获传销人员 x 余人。“4.15”故意伤害致死和“10.9”故意杀人两起命案的快速侦破，使我局继续保持了建局 18 年以来命案“零欠账”。经过大量艰苦细致的工作，“8.10”特大非法吸收公众存款案件、“8.12”特大虚开增值税专用发票案侦查终结移送检察院；“1.12”特大信用卡诈骗案其中 4 名嫌疑人落网，案件取得重大突破。灵活运用信息导侦，加强与技侦、网侦、图侦等部门的协作配合，全年运用技术手段抓获嫌疑人 17 名，破获案件 49 起。安排两名具备专业职称的民警担任刑事技术员，为落实现场必勘提供人力支撑。全年现场勘验数 x。完成 DNA采集 x 份，提前完成全年目标任务。这一年，面对复杂治安形势，我们多管齐下、因情实策，全面提升社会治理水平。严格规范接处警工作，20**年共接处警 x 起，同比增加 x 起。加快智能图控和视频监控系统建设，安装高清监控探头 x 个，提高了服务实战的水平。全年通过视频监控锁定嫌疑人 x 名，破获案件 x 起。有针对性组织开展了出租房屋、废旧金属收购点和典当寄卖行等场所专项整治行动。通过检查布控，为侦破案件提供有价值线索 x 条，破案 x 起，抓获违法犯罪人员 x 名，收缴赃物折合人民币 x 万余元。树立“警力跟着警情走”的理念，将巡逻重点放在案件易发的时段和路段上，通过“面上防、线上查、点上控”，大力挤压违法犯罪空间，有效降低各类案件的发生，可防性案件发案同比下降 x%。采取“5+2”、“错时检查”、“零点夜查”等措施，集中时间和力量，保持火灾隐患排查整治高压态势。20**年，辖区共发生火灾 8 起，无人员死亡，火灾形势保持平稳。采取“错时工作制”创新旅店业管理，使住宿人员信息登记率和数据上传率大大提高。依托旅店业信息系统，建立刑
侦、治安和派出所信息联动研判机制，对住宿人员信息及时进行比对、分析，对可疑人员全程布控、缉捕，有力提升了防控工作信息化水平，通过旅馆业信息系统，共抓获逃犯和涉毒人员 x 名。这一年，面对人民群众期盼，我们严密程序、规范执法，大力提升执法公信力。执行“法制员日查、所队领导周查、法制部门月查、局领导季度抽查”四查模式，突出“每案必查、每案必评”，确保执法办案中的问题和不足得到及时纠错整改。全面推行执法全过程记录，规范执法执勤行为。严格落实执法记录仪管理使用和办案区的“四个一律”，做到案件办理全过程同步录音录像和数据上传，区厅统计我局案件录入率提高到 x%。同时，推行办案区智能化管理，维护嫌疑人合法权益。成立案管中心，落实执法监督新机制。监督每天接处警及受、立案情况，规范受、立案工作流程。案管中心启动后，我局区厅考评中接处警视频上传、合格率达到x%。建立刑事案件法制部门“统一审核、统一出口”的工作机制，将“两统一”工作落到实处。进一步严格执法办案网上考核制度，全面推行执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督，加强每一个执法环节的实时、动态、全程监督。建设规范的涉案财物管理场所，健全完善了查封、扣押、冻结、处理的具体操作规程，有效提高涉案财物的管理、处置。20**年执法办案中，未出现行政诉讼及刑事赔偿案件。这一年，面对新时期新要求，我们教育先行、管理并重，大力推进过硬队伍建设。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，深入开展“两学一做”学习教育活动，队伍面貌焕然一新、工作状态热情饱满、为完成各项公安保卫任务打牢思想基础。落实周“二五”学习日制度，组织全体民警和协勤认真学习十八届六中全会和习近平系列讲话精神，全国、全区 zd 工作会议、全国厅局长和全区局处长会议精神等，民警和协勤理论素养得到提高。始终坚持把纪律挺在前面，深入开展廉洁自律教育，组织民警和党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《新形势下党内政治生活若干规定》等准则条例，筑牢拒腐防变的思想防线，保持了建局 18 年来民警队伍“零违纪”。对阻碍执行公务的 6 名人员严格依法处理，全力维护民警的合法权益不受非法侵害。开展年度体检、探望慰问、生日祝福等一系列暖警工程，提高队伍的向心力和凝聚力。成功举办“植根公安、追梦远航”迎新春文艺晚会，有效缓解压力，陶冶情操，凝心聚力、打气鼓劲，为 2017 年公安
工作和队伍建设开好头、起好步。大力开展公安宣传报道，20**年，我局先后在《法制新报》、《新消息报》、《xx 日报》、宁夏电视台、xx 电视台、电台等新闻媒体上发表稿件报道 x 篇（条），有力提升了影响力...
篇六：17年总结表彰和18年领导讲话稿
7 2017 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿与集团 7 2017 年前三季度经营分析总结表彰会暨 8 2018 年预算动员会发言稿合集集团 7 2017 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿
集团 2017 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿
就加强集团公司全面从严治党和党风廉政建设工作我提出三点要求。一是准确把握形势，坚定不移把管党治党责任扛在肩上。要认清形势，把思想统一到中央、省委和省国资委党委对管党治党和反腐形势的判断上来，把握实际，吃透实情，始终保持政治上的清醒。要充分认识到当前全面从严治党和党风廉政建设工作仍然任重道远。要清醒地看到，一些深层次问题才刚刚破题，新情况新问题还不断出现，“四风”问题还隐性变异地存在。
二是保持政治定力，把全面从严治党和党风廉政建设落到实处。要认真贯彻好六中全会精神，深入落实好“两个责任”，从严抓好作风建设，保持好反腐败高压态势，打造好一支执纪“铁军”。
三是坚持标本兼治，努力推动全面从严治党向纵深发展。要坚决提升政治觉悟，严肃党内政治生活，切实强化党内监督，深入推进思想建党，要坚持制度管党治党。他指出，各级党组织要严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，坚持治标不松劲，不断以治标促进治本，努力在全面从严治党上取得新的更大成果。他强调，各级党组织要拿出踏石留印、抓铁有痕的坚定决心，全面贯彻落实中央、省委和省国资委党委的安排部署，坚决落实主体责任，严肃党内政治生活，强化党内监督管理，以系统化思维推进标本兼治，持之以恒抓好作风建设，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，为集团公司健康稳定发展提供坚强保障。
一是深入推进党风廉政建设责任制和“两个责任”落实；二是坚持和深化落实中央八项规定精神；三是继续保持惩治腐败高压态势；四是认真抓好省委第八巡视组反
馈意见整改，稳步推进集团纪律检查体制改革；五是加强监督检查与宣传教育，促进党员干部勤廉从业；六是优化机构设置和人员配置，大力加强自身建设。报告深入分析了当前集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势，并提出了 2017 年工作总体要求：全面贯彻中省有关会议精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，紧紧围绕企业改革发展稳定中心任务，继续抓好省委巡视反馈意见整改，以系统化思维推进标本兼治，严肃党内政治生活，加强党内监督，深化纪检监察体制改革，坚定不移纠正“四风”、严明纪律、惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展；着力打造“四种风气”，强化转包分包等专项检查，助力集团提质增效、转型升级、追赶超越；严格执行监督执纪工作规则，加强自我监督和自身建设，建设一支让党放心、职工信赖的纪检监察干部队伍。就如何落实好这一总体要求，报告指出要突出工作重点，着力抓好八项工作。一是坚持问题导向，增强四个意识，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神；二是知责明责，履责问责，督导集团各级党组织履行全面从严治党政治责任；三是深抓实做，惩防并举，把作风建设打造成集团全面从严治党的亮丽名片；四是力度不减，节奏不变，巩固和加强反腐败斗争；五是服务生产经营，助力追赶超越，把全面从严治党的成效转化为集团改革发展的成果；六是针对热点，聚焦难点，加大专项检查和专项治理力度；七是探索创新，主动作为，积极推进集团纪检监察体制机制改革；八是严格自律，从严管理，建设一支让党放心、职工信赖的纪检监察干部队伍 。
集团 7 2017 年前三季度经营分析总结表彰会暨 8 2018 年预算动员会发言稿
集团 2017 年前三季度经营分析总结表彰会暨 2018 年预算动员会发言稿
本次会议上下联动、内外互动，主要目的是以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，总结经验、发扬成绩，对标先进、查摆差距，研判形势、谋划未来，进一步统一思想、凝聚共识，收好今年尾、布好明年局，以改革发展稳定和党建经营管理新局面新业绩，迎接党的十九大胜利召开。
一要严控经营风险，提升企业免疫力。集团上下必须以“猛药去疴、重典治乱”的决心，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气，与各类风险源和风险点作坚决斗争。强化集团管控流程再造，健全审计监督内控体系，加大问责追责力度。扎紧事前、事中、事后全程内控“篱笆”，确保企业健康发展。二要重构发展方式，增强企业生命力。从调整业务结构入手，以提高发展质量和效益为中心，通过“腾笼换鸟”，对全集团业务再梳理，打造核心能力突出、行业地位领先的支柱产业，形成冶金、轻纺、装备、医药、应急、服务等业务运营体系，不断提高实业比重、不断提高发展质量，增强发展可持续性，厚植企业生命力。三要力推创新驱动，激发企业原动力。必须拿出凤凰涅盘、浴火重生的勇气和决心，把发展基点放在创新上，推动以技术创新为核心的全面创新，加强自主创新、加快集成创新、加大开放创新，培育企业核心能力和发展新动能。要通过完善创新体系，整合创新资源、配套创新政策、激活创新成果，实现产品标准化、模块化、系列化，支撑产业发展，形成“科技支撑产业，产业反哺科技”的良性发展格局。四要狠抓现场管理，增强企业竞争力。集团要建立完善现场管理体系标准，并推动贯标。各业务板块要将明年作为“管理提升年”或“现场管理年”，各遴选 1-2 个先行试点企业，探索经验、抓点带面。各三级企业要不等不靠、主动创建，从人、机、料、法、环、信六大要素切入，以创建样板车间、样板班组、样板岗位为载体，有效推进现场管理规范化、标准化、科学化。同时，要明确行业现场管理的外部标杆，形成“对标先进学、参照先进为、瞄着先进追、超越先进行”的现场管理提升风尚，不断提升企业竞争力。五要厚植创业种苗，培育企业成长力。
“第三次创业”不是空洞口号，而是“在学习中成长，在创新中发展”的生动阵地。要创建业务主导型运营模式，引领第三次创业“闯有方向、创有目标”；要创建价值牵引型管控模式，支撑第三次创业“闯有效率、创有价值”；要创建人本激励型组织模式，保证第三次创业“闯有底气、创有激情”。在企业经营管理中，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以深化国企改革试点为契机，从实体效益、总部效能和工作效率入手，抓创新、抓调整，推进业务主导型经营模式建设；抓作风、抓能力推进价值牵引型管控模式建设；抓改革、抓党建，推进人本激励型组织模式建设。有激情、在状态、敢担当、勇作为，共同努力打造世界一流跨国集团，忠实履行集团“管通四海，装点五洲，应急八方”，从而造福百姓的神圣使命，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
篇七：17年总结表彰和18年领导讲话稿
新时代 回应新期待 开启新征程 奋力谱写 XX 城市建设新篇章 ——在住建系统 2017 年度总结表彰大会上的讲话同志们：
新年伊始，万象更新，正值全县机关干部大会胜利闭幕之际，我们在这里隆重召开住建系统 2017 年度总结表彰大会。首先我谨代表局党委向与会的同志拜个晚年，并通过你们向住建系统全体干部职工和家属致以节日的问候和最美好的祝愿。今天的会议，既是一个表彰会、鼓劲会，也是一个收心会、动员会。刚才，XX 同志宣读了表彰通报，会议表彰了各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人。在这里，我再次代表局党委向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，希望你们再接再厉，迎接新挑战，再创新业绩；也希望全局干部职工学习先进，争当先进，多作贡献！
回望征程，2017 年是全局上下立足现实，紧盯年度目标，加快深化改革，自强不息、追逐梦想的一年，也是面对繁重任务和严峻挑战，负重爬坡、砥砺奋进的一年， 可圈可点的成绩单再次印证了“功夫不负有心人”“天道酬勤”的至理名言，让我们回归自信，发展步履更加坚定从容。刚才，各个分管领导对 2017 年工作的总结分析和2018 年的工作部署，我都赞同。希望大家能进一步锐意进取，真抓实干，全力以赴投入新一年的工作，用激情拥抱新时代，用成绩回应新期待，用实干开启新征程，奋力谱写 XX 城市建设崭新篇章。下面我简单讲几点意见。
一、要“抬头看路”，牢牢把准县委县政府和局党委的决策部署
在刚刚结束的全县机关大会上，XXX 书记强调，要进一步转变作风、做表率，大力践行“ 实打实、硬碰硬、面对面、心贴心”的工作作风，奋力开创各项事业的新局面。
实打实就是要强化实干精神，实事求是、踏踏实实，善始善终、善作善成。硬碰硬就是在矛盾问题、重大难题、各种歪风邪气面前，要有敢于碰硬、敢于斗争的鲜明态度和决心，迎难而上、毫不畏惧。
面对面就是要放开视野、放大格局，更加积极主动“走出去、请进来”，突出对外开放、招商引智、向上争取更多资金和项目。
心贴心就是要坚持群众至上、民生优先，始终问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，与广大群众保持紧密联系，办到群众的心坎里。在 2018 年全县十大为民办实事项目中，我局承建的项目有 3 个，包括 XXX。这些项目的实施围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全局上下一定要尽心尽责尽力，确保项目按期完成。同时也希望大家能深入学习领会 XX 在大会上的寄语“ 苔花如米小，也学牡丹开”，做最好的自己，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，为我县城市建设发展做出更大贡献。从去年的工作来看：
最令人鼓舞的是成绩喜人：2017 年，住建局是艰辛的一年，更是收获的一年。在全县目标绩效考核中荣获一等奖（总分 266.46 分，创历史新高，排名第四），同时还荣立“集体三等功”。危旧房治理改造短短 5 个月 76 幢危房安全拆除 68 幢，并全部完成建筑废渣的清运工作，基本实现了“当年腾空、当年拆除、当年建设”的目标。先后获得省长 XX、副省长 XX 等省市领导的肯定批示；“厕所革命”以“所长制”为统领，与市场化保洁相结合，实现厕所管理精细化，打造出 XX 公共服务新格局，被省级、央视等主流媒体正面报道；我县XX 绿道还荣获“XX 最美绿道”的美誉等等。同时一批先进个人也纷纷涌现，XXX 同志被表彰为省绿道和园林绿化工作先进个人，XX 同志
获“XX 省党的十九大维稳安保工作先进个人”，XX 同志获评市“最美住建人”荣誉称号，XX 同志被县委、县政府表彰为“项目功臣”等等。成绩来之不易，离不开大家的辛勤付出。
最令人称心的是同舟共济：2017 年，住建局肩负重任，堪比一场战役。而在这场战役中 “只有运动员，没有旁观者”、“只有主人翁，没有救世主”。大家做了大量卓有成效的工作，付出了许多的精力和汗水，全局上下真正心往一处想、劲往一处使、调往一处唱，凝心聚力，真抓实干，找准自己位置，当好自己角色，积极主动参与到“项目攻坚”、“危旧房治理改造”、“厕所革命”等一系列工作中来，努力在全局乃至全县中心工作中发光发热。
最令人感触的是贵在坚持：清晰的发展思路、高远的奋斗目标、正确的用人导向、良好的精神状态、团结的工作氛围是做好一切工作的保证。今年以来，我们的工作无论是通过上级的检查，还是在素质的比较中，亦或是源自百姓的认可，都得到了较为充分的一致肯定。事实充分说明，“ 敢打敢拼、苦干实干”的铁军精神和“ 大干项目、干大项目”的主导思想引领我们住建人不断推动 XX 城市建设发展取得新突破。全面深化改革、推行一线工作法、实行“上传下达反馈”机制、强化工作督查落实等方法是行之有效的。“四个不变”的用人导向是切实可行的，全局干部职工的状态是良好的、能力是一流的、干劲是充足的、作风是务实的，局党委在狠抓落实的力度方面更是不折不扣的。这些都需要我们在今后的工作中，创造性地予以坚持。
最令人期待的是工作接力：2018 年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，更是我局提质增效、再创辉煌承上启下关键之年。全局上下要紧紧围绕县委县政府以及局党委的决策部署，借势顺势造势、精心用心专心、苦干实干巧干，为倾力服务建设更高质量的 XXX
大花园而不懈奋斗。
同志们，善于总结经验，才能开创未来。一年的生动实践启示我们：
—— 思想引领发展。思想是行动的先导。一年来，我们坚持把解放思想和统一思想作为汇聚发展合力的基础来抓，以实际行动积极引导广大干部坚定信心，提振士气，全局上下讲大局、讲奉献、讲实干，不抱怨、不争论、不推诿，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为逐渐事业蓬勃发展增添了思想动力。
—— 思路决定出路。思路清方能正道行。一年来，我们始终坚持工作的连续性、稳定性和开拓性相统一，在深化对住建系统认识的基础上，围绕“大干项目、干大项目”的主导思想和紧扣建设工程“保安全提质量”、行业管理“强监管促规范”两大重点不放松，全力以赴狠抓项目，坚忍不拔管好项目，坚持不懈做精项目，推动了 XX 老城区的有机更新和城市建设的快速发展。实践证明，思路打开了，住建的发展气魄更大了，站位更高了，步伐也更快了。
—— 实干铸就成功。事在人为，业靠人兴。局党委始终把“提振精气神、全力争上游”作为推动发展的着力点，在全局开展了“扬工匠精神、展住建风采”的党建品牌创建活动，营造了干则必成、成则必精的工作氛围。干部职工在局党委的领导下，以踏石留印，抓铁有痕的劲头，描绘着 XX 城市建设的壮美画卷。
二、要“从新启程”，谱写 XX 城市建设的崭新篇章 一是项目建设由“大抓大干”向“精细高效”转变，实现进度与品牌上的新突破。2017 年我局在项目建设虽然取得不错的成绩，大部分工程按期完成并适度超前。但 XX 等进度滞后，说明我们的项目管理工作仍然有待提高。2018 年，全局要不断强化项目推进“六
大机制”，围绕“管理精细化、进度高效化”创新举措，谋求实效，确保承建的项目按时保质完成目标任务。
根据年初制定的项目建设计划，今年我局要实施重大项目 6 个，重大前期 2 个，非重点项目 47 个。其中，
X XX 等几个重点项目要形成滚动推进、梯次建设的格局，努力刷新“住建速度”，打造“住建品牌”。
二是 城市管理 由“ 被动监管 ”向“ 主动服务 ”转变，实现 长效化管理 上的新 作为 。
2018 年，我局要持续紧抓建设工程“保安全提质量”和行业管理“强监管促规范”两大重点不放松。以为人民负责，为企业负责，为自己负责的态度，采取有效措施，不断加大城市综合管理、公用事业管理、建设工程监管、园林绿化管理的力度，促进城市管理工作步入制度化、经常化、规范化轨道。就如 2017 年存在的企业与用户非法使用城市公共供水设施以及野蛮开挖破坏城市供水主管道现象，18年要形成“联合执法”长效机制，水务公司与安监站、质监站，乃至综合执法局多单位协同合作，破解治理难题。
三是深化改革由“局部试点”向“全面推开”转变，实现工作提质增效上的新突破。
全局上下要深刻意识到只有全面深化改革，才能不断打破旧体制旧机制下的思维定势、固有模式、路径依赖，转变工作作风，改进工作方法，在提质增效上不断取得新突破。2017 年，我局部分工作改革取得显著成效。小到食堂改革，大到成立督查科，住建铁军队伍不断焕发出新的活力。
“硕果源于汗水, , 实践铸就成功。”同志们，2018年，我局要将改革进行到底。积极推进“双随机一公开”，逐步建立“一单两库一细则”，让督查贯彻于全局工作的始终，增强住建铁军
执行力；强化公租房管理，实施公租房保障清退机制；积极推进城区生活垃圾分类工作，探索垃圾分类市场化运营，将垃圾处置推向市场化；深化“厕所革命”，建立起城区“厕所革命”建设与管理体系，打响 xx 品牌；运用好建筑业企业建筑市场动态信息化监管平台，推进诚信体系建设等等。
三、要“狠抓落实”，齐心协力争创住建事业新佳绩 同志们，2018 年的任务依然艰巨繁重，我们以翻篇归零的姿态再出发，保持“开局就是决战,起步就是冲刺”的紧迫感,借势顺势造势、精心用心专心、苦干实干巧干，齐心协力争创住建事业新佳绩。
一是敢于担当，做到奋发有为。要敢于面对各种问题，敢于担当各种责任，全局上下要保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，对先进敢学、敢比、敢超，对落后敢问、敢管、敢抓，在全系统形成你追我赶，奋勇争先的良好局面。要勇于正视问题，积极解决问题。以决心谋项目，以恒心干工作，日积月累，我们的收获就是百姓的期盼。
二 是 强化领导，确保政令畅通。全局上下要进一步增强大局意识，正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保县委、县政府的重大决策部署得到全面正确的贯彻执行，局重点中心工作得到强而有力的推进落实。项目建设要持续推进“一线工作法”和“6 大机制”，干部职工要发扬团结协作的精神，坚持“言之必行”、“定则必干”、“干则必成”，形成推动城市建设大发展的强大合力。
三 是 加强学习，提高自身素质。新的一年，我们每位同志都要更注重学习，要针对住建事业面临的新形势和新要求，围绕“老城有机更新”和慢城大花园建设，加强城市建设、管理、经营等方面的业务学习，不断充电、开阔视野，真正使自己成为工作的“行家里手”。
四 是 开拓创新，提升工作水平。要充分发挥主观能动性，敢于
突破思维定势和传统经验的束缚，创新观念、思路、体制机制和方式方法，准确把握上级的方针政策和决策部署，做到原则性和灵活性相统一。要大胆学习、借鉴先进地区的经验和做法，更新观念，找准定位，要学会“跳出住建看住建，跳出城区看住建，跳出 XX 看住建”，深入思考问题，积极创新举措，每项工作都要做到精心、精细、精准、精致，力争 2018 年“亮相即精彩，出场即震撼”！
五 是 干事创业，树立正确导向。全局上下要树立起“不干就是渎职、不主动干就是平庸、干不成事就是无能”的工作导向和“重实干、敢担当、比奉献、争先进”的价值取向。做到上提一级换位思考，下沉一级抓好落实，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，努力建设一支有思想、有思路、有能力的住建铁军。
同志们，无论盘点或是展望，都是为了更加清醒地认识到我们当前面临的形势,更加科学理性地谋势布局，更加激情饱满地引领发展。我相信，大家一定能够做到在成绩面前不骄傲，在压力面前不退缩，继续坚定信心、抖擞精神、真抓实干，笃行“新征程”，扛起“新使命”，在 2018 年发出住建局铿锵有力的时代回音，以优异成绩再创辉煌，喜迎建县 XX 周年！
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