强调作风纪律要求讲话7篇强调作风纪律要求讲话 党员纪律作风建设讲话稿 党员纪律作风建设讲话稿一尊敬的县委巡察办及第二巡察组各位领导，同志们： 受委党委书记、主任郭安华同志的委托，我下面是小编为大家整理的强调作风纪律要求讲话7篇,供大家参考。
篇一：强调作风纪律要求讲话
员纪律作风建设讲话稿党员纪律作风建设讲话稿一 尊敬的县委巡察办及第二巡察组各位领导， 同志们：
受委党委书记、主任郭安华同志的委托，我代表城乡建委党委表态发言。
首先，让我们以热烈的掌声对县委巡察办和县委第二巡察组莅临我委巡察指导工作表示热烈欢迎。
实行巡察制度，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、不断加强自身建设而采取的一项重大举措，也是我们全力巩固党风廉政建设成果并进一步推动工作深入开展，维护人民群众切身利益，促进社会和谐稳定的一项重大举措。这次县委巡察组来我委进行巡察，既是县委对我委领导班子和领导干部履职情况的监督，也是对我委党风廉政建设工作的全面检查;既是县委对我委党政班子的一次综合考评，更是对我委工作的有力支持和促进。刚才，巡察办张主任作了重要讲话并提出工作要求，巡察组刘强组长部署了对我委的巡察工作安排，我们一定高度重视，认真落实好县委巡察组的各项要求。
现在，我代表城乡建委党政班子，郑重表态如下 一是要充分提高认识，全面统一思想。建委系统全体干部职工特别是我委县管领导干部必须站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快建设生态宜居新垫江的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持县委巡察组的监督检查。
二是要精心组织安排，全力搞好配合。建委系统全体干部职工要切实增强接受监督的意识，把配合巡察工作作为一项重要的政治任务，认真履行配合、支持义务，全力配合巡察组搞好巡察工作。要紧扣这次巡察工作的重点，认真反思班子和个人的工作，讲成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。要畅通巡察组同我委干部职工接触的渠道，让巡察组充分了解和全面掌握我委领导班子建设、廉政工作和建设业务工作发展的真实情况。各单位、各部门要服从巡察组的统一安排，认真组织，周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组工作的顺利开展。
三要诚恳接受监督，扎实抓好整改。我们要把这次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的机会，看成一
次密切联系群众、转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改，通过接受巡察，更好地推动领导班子和领导干部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到县委的重大决策部署上来，把精力集中到干净干事、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。
四要抢抓新的机遇，加快推进城乡建设。我们要把这次巡察工作与两学一做专题学习教育结合起来，与开展整治工作作风、创优发展环境结合起来，与做好我委当前各项城乡建设工作结合起来，以发展为主题，以稳定为中心，深入推进城乡建设大发展，以城乡建设工作稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向县委巡察办和巡察组交一份满意答卷。
谢谢大家。
党员纪律作风建设讲话稿二 同志们：
根据市委和市委巡察工作领导小组统一安排，从 20xx 年 x月 x 日至 20xx 年 x 月 x 日，市委第 x 巡察组将对 xx 市 xx 党组开展巡察。随后，市委巡察工作领导小组成员、市预防腐败局局长
xx 同志将作重要讲话。下面，围绕做好这次巡察工作，我讲三点意见。
一、提高认识，树立做好工作的坚定信心 市县党委巡察制度建立以来，巡察工作紧跟中央和省委巡视工作步伐，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，紧盯党的路线方针政策和中央省委重大决策部署贯彻落实、紧盯市县党委两个责任，积极探索实践政治巡察的方法路径，有效发挥了利剑作用。实践证明，巡察顺党心，合民意，得到中央的高度关注。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要探索市县巡察，完善巡视工作网络格局;要统筹推进市县巡察工作，构建巡视监督立体网络格局。特别是十八届六中全会，把巡察工作写入党内监督条例，更是对巡察地位作用的充分肯定。党的十九大和十九届二中全会上，总书记再次对巡察工作提出明确要求。赵乐际同志也多次对巡察工作作出重要指示。x 届 x 省委对巡视巡察工作尤为重视，省委书记 xx 同志多次作出指示。市委书记 xx 同志在听取每轮巡察工作汇报时也都提出明确要求。中央和省委市委对深入推进巡视巡察工作的态度鲜明，决心坚定，要求具体。因此，我们要对建立巡察制度的科学性更加自信，对巡察监督的利剑作用更加自信，对巡察工作的持久生命力更加自信。每一名巡察干部都要自觉把思想和行动统一到中央和省委市委的决策部署上来，在市委
的坚强领导下，不断提升巡察监督的震慑威力，坚决完成好市委安排部署的巡察工作任务。
按照 x 届市委第 x 轮巡察授权分工，我们市委第 x 巡察组负责对市 x 党组开展巡察。希望被巡察单位党组要站在推进四个全面战略布局、推进全面从严治党、加强党风廉洁建设和反腐败斗争、加快推进四个 xx 建设的高度，统一思想，深化认识，自觉增强接受巡察监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以高度的政治责任感做好各项工作，全力支持、配合、完成好这次巡察任务。
二、明确任务，依规依纪开展巡察监督 根据《中国共产党巡视工作条例》和 xx 省委《关于贯彻的实施办法（试行）》等有关文件精神，我重点向大家通报一下本次巡察的主要任务和程序方法。
在巡察任务方面，按照统一部署、同步展开，集中汇报、分头反馈，分头整改的要求，坚持巡视巡察工作方针，深化政治巡察定位，坚持党的领导，坚定政治方向，查找政治偏差。紧盯重点人、重点事、重点问题，突出关键少数，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败斗争，深入了解被巡察单位党组织和党员领导干部履行全面从严治党责任、执行党
的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉洁建设和反腐败工作以及选人用人情况，落实意识形态工作责任制情况。着力查找被巡察单位党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。着力发现利用决策权、行政审批权、执法权、人事权，搞权钱交易、以权谋私、利益输送等问题。
在巡察方法方面，主要采取召开会议、听取汇报、查阅资料、座谈了解、明察暗访、集中巡察、受理信访举报、通报反馈等方式进行。根据工作需要，列席被巡察单位民主生活会、党风廉政建设、作风建设等有关会议;调阅、复制有关文件、资料，召开不同层次的座谈会，个别谈话，了解掌握群众来信来访中反映的有关问题;采取明察暗访等形式对被巡察单位相关问题核实印证。
巡察期间，按照问题线索办理的有关规定，市委巡察组可以按照干部管理监督权限，经市委巡察工作领导小组批准和市委巡察办报备后，将有关党员干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，分别移交纪委、组织部门或者政法机关处理;对巡察发现的省管干部涉嫌违纪问题线索，由市委巡察办在巡察结束后，汇总上报省委巡视办。对群众反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，向被巡察单位提出处理建议;对一时难以了解清楚的问题，由被巡察单位党委或当事人说明情况，存档备查。市委巡察组对
反映领导班子及其成员的重要问题将进行深入了解，但不干预被巡察单位日常工作，不履行执纪审查职责。
三、齐心协力，确保巡察取得扎实效果 做好巡察工作，是巡察组和被巡察单位党组的共同政治责任。为保证对本次巡察工作的顺利开展，请 xx 党组在以下方面给予支持和帮助：一是被巡察单位党组全面工作汇报和巡察组要求的工作汇报;二是通过内部通报等途径（有条件的通过广播、电视），通报今天的会议精神，公布巡察工作的监督范围、时间安排以及巡察组的联系方式等有关情况;三是希望被巡察单位党委自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作，提前做好巡察谈话准备，并在谈话时向巡察组如实反映情况;四是巡察组在巡察期间，将根据工作需要，列席有关会议，请将会议召开的时间、地点、议题等，提前通知巡察组;五是巡察期间被巡察单位的一些重大工作、重大活动、重大人事变动等情况必须向巡察组通报;六是巡察组在开展工作中需要调阅、复制有关名册、文件、档案、会议记录等资料，请有关领导和部门给予支持和配合;七是要采取有效措施，保证巡察组的来电、来信、来访渠道畅通。
巡察工作政治性、政策性、互动性很强，市委对加强巡察队伍作风建设和纪律建设非常重视，提出了明确要求。每名巡察组成员都要严格遵守政治纪律和保密规定，不泄露、不扩散巡察了
解掌握的情况以及有关会议和谈话内容;坚持实事求是原则，对反映的情况和问题，严肃对待，认真分析研究，为市委提供真实可靠的情况;坚持群众路线，深入基层，深入实际，认真倾听干部群众的反映，掌握丰富翔实的第一手资料。严格遵守工作纪律，公道正派，尽职尽责。巡察期间，不搞迎来送往，拒绝各种宴请，不受邀参加与巡察工作无关的公务活动等。欢迎广大干部群众对巡察组进行监督，并随时对巡察工作提出意见和建议。
巡察组在 xx 巡察工作期间，主要办公地点在 xx 市 xx 宾馆四楼，设专门值班电话：xx（受理时间为早 8：30 至晚 6：00），手机联系方式：xx，开通网上电子信箱：xx，同时在各县区 x 和xx 单位设置市委第 x 巡察组征求意见箱。
同志们，巡察工作使命光荣、责任重大。让我们严格按照市委和市委巡察工作领导小组的有关要求，统一思想，振奋精神，同心同德，扎实工作，共同完成好市委交给我们的任务，为建设四个 xx 做出新的更大贡献。
谢谢大家。
篇二：强调作风纪律要求讲话
委书记在作风纪律整顿大会上的讲话（精品四篇）xx 镇党委书记在作风纪律整顿大会上的讲话 （一）
同志们：
今天，我们在这里召开我镇干部作风纪律整顿大会，这不是例行公事的大会，而是我们干部的作风纪律确实需要认真整顿。作风是形像好坏的标志，是事业成败的关键，然而，我们的大多数干部不知道自己的岗位的哪里，不知道我们来这里干什么。特别是乡镇机构改革后，我们的大多数干部认为自己在这里有一个固定的岗位，有一份及时发放的报酬，干与不干一个样，干坏干好一个样，这些严重影响到我们的正常工作和对外形像。可以说，机关的作风纪律已经到了非整顿不可、不严肃整顿不行的程度，这需要我们痛下决心，认真反思，及时解决。下面，我就机关作风纪律整顿讲几点意见：
一、认真剖析，深刻反思，干部作风纪律存在的问题
从我们干部近两年的工作来看，我们干部作风纪律方面存在的主要问题表现在以下几个方面：
一是政治意识不强。
有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与党委、政府保持高度一致，对党委、政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就
顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。
二是宗旨意识淡化。
有些干部忘记了自己的身份，对群众的生活不关心，对群众的疾苦不动心，说得多、做得少。工作方法简单粗暴，与群众融不到一起。在全局意识上，个别干部站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时从局部甚至个人角度出发，没有把思想和精力完全集中本职工作上来。有些干部不愿意触及工作中的矛盾和问题，对工作中提出的意见视而不见，听而不闻，习惯于按部就班、墨守陈规，工作的责任心、主动性、创造性不够；碰到问题、遇到矛盾往往敷衍搪塞，遇到工作时就回家休假。
三是组织纪律松懈。
有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，甚至有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，搬弄是非。有些干部不遵守单位的规章制度，请假不履行手续，想来就来，想走就走，工作不用心、不安心，上班时间上网聊天、玩游戏，打麻将。
四是工作作风漂浮。
有个别干部工作疲塌，作风不实，相互攀比，工作不务实效；做事方法简单，习惯于传统模式和定式，办事拖沓，有私心杂念，
消极应付，不催不办，玩忽职守，效率低下，甚至耍态度，闹情绪。
二、严明纪律，努力营造风清气正的工作环境
铁的纪律是干好工作的保证，良好的作风是搞好工作的前提。今后，我们必须严明三项纪律，要以铁的纪律打造一支纪律严明的干部队伍：
（一）严明政治纪律，确保政令畅通。
各位干部必须严格遵守政治纪律，自觉地讲政治、顾大局，对党委、政府的决策部署，必须坚决维护并认真贯彻落实。决不能传播和发表与党委、政府决策部署不一致、影响稳定、团结的言论，更不能搬弄是非，无中生有。
（二）严明组织纪律，强化干部管理。
严明工作纪律，狠刹缺勤、旷工、上班玩游戏、打麻将等不良风气，努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各位干部要严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，坚决摒弃自身存在的各种不良习气。要进一步强化事业心和责任感，切实增强工作的积极性和主动性，始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态，敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，以踏实勤奋的作风不断促进各项工作。
（三）严明群众工作纪律，密切党群干群关系。
要进一步增强群众意识，想问题、作决策时，要多替群众着想，只要能给群众带
来利益，就要放手大胆地去干，对群众承诺了的事，一定要办实、办好。领导干部要多下乡，帮助群众解决生产生活方面的突出问题，用实实在在的行动赢得群众的信任和拥戴。对能办的事拖着不办的，损害群众利益的问题坚决查处。
三、认真扎实抓好作风纪律，树立厚畛子干部新形像 这次机关作风纪律整顿，从今天开始，我们要通过作风纪律整顿，使全镇干部政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的队伍，树立厚畛子干部形像。
第一、要加强思想作风建设。
我们每一位同志都要把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时俱进，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。要树立正确的世界观、人生观和价值观，正确地看待问题、分析问题和处理问题。在工作中保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，增强进取心和责任感，
第二、加强学风建设。
各位干部把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来，同加强机关建设结合起来，同干好本职工作结合起来，干中学、学中干，积累知识，提高素质，努力建设“学习型”机关。要高度重视学习的实际效果，提高自身的文化理论素养。努力增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力，使自身的知识结构与水平适应时代发展和做好本职
工作的需要，为把厚畛子的建设和发展推上更高水平奠定良好基础。
第三、加强工作作风建设。
广大干部要牢固树立服务意识、协调意识、创新意识和“群众利益无小事”的责任意识，增强对各项工作的预见性和主动性。正确处理好组办之间的工作关系和人际关系，要相互配合、相互补台，遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。做到处理问题及时、迅速、不误事，实现工作的高效。
第四、加强领导作风建设。
一个单位能否有好的作风，关键在于领导班子，班子的每一位成员都要自觉把作风建设作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，起好主导作用。要求下级做到的，自己首先做到，要求工作人员不做的，自己坚决不做。一切都要坚持以事业出发、以大局出发，不能存在任何偏见，不以个人好恶为标准，不掺杂丝毫个人恩怨，做到公正、客观。要关心爱护干部，想方设法解决干部的实际问题，使干部全身心地投入到工作中去。
第五、健全和完善规章制度。
进一步修订和完善各项工作制度，使机关干部有据可依，有章可循，对已有的各项规章制度，要组织干部认真学习，严格对照，达到人人明白在工作和生活中什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，自觉用规章制度约束规范自己的言行，塑造党政机关廉洁、勤政、务实、高效、严谨的形象。
同志们，机关作风纪律整顿既是加强机关管理的过程，也是我们每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习
惯的过程。我们要通过此次作风纪律整顿，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为厚畛子的经济社会又好又快发展而努力！
乡干部作风纪律整顿大会讲话（二）
同志们：
按照县委、县政府工作部署，经乡党委、政府研究决定，我们利用今天下午的时间，召开全乡干部作风纪律整顿会议，中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展作风纪律整顿的精神要求，从现在开始，集中一个月时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全县工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整顿活动。下面，我讲以下几点意见：
一、充分认识干部作风纪律整顿的重要性和必要性 ***总书记在中纪委*次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为"作风建设年"，县委、县政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了
动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。
从总体上讲，近年来，我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的《中央一号文件》对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五个方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作效率低下、懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏乡干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展干部作风纪律整顿的重要性和必要性，把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风纪律整顿工作取得圆满成功，努力促进全乡经济社会又好又快发展。
二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风纪律整顿工作卓有成效 县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。活动的主要内容是：坚持与时俱进，反对照抄照搬；坚持狠抓落实，反对作风不扎实；坚持群众观点，反对脱离实际；坚持政令畅通，反对吃拿卡要；坚持廉洁从政，反对以权谋私；坚持学习提高，反对得过且过。
我们这次干部作风纪律整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全乡干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。
三、加强领导，精心组织，确保作风纪律整顿工作顺利推进 广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风纪律整顿工作的顺利进行。
（一）加强领导，狠抓落实。
乡党委已经成立了梁庄乡干部作风纪律整顿领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。这次作风整顿，我们先从整治会风开始，要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好，按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、查摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
（二）强化督查，从我做起。
要坚持开门搞整顿的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对干部作风纪律整顿进行广泛有序的监督，乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。
接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。
同志们，这次全乡干部作风纪律整顿，是我乡提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我乡各项工作的新局面！
在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话 （三）
同志们：
这次整顿干部作风工作动员会的主要任务是：全面贯彻落实全市整顿干部作风动员大会精神，动员全镇广大干部职工，扎实开展干部作风整顿，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，树立干部良好形象，进一步密切干群关系，优化发展环境，凝聚发展合力，扎实推进落水科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展。下面，我讲三点意见：
一、进一步统一思想，深刻认识整顿干部作风的重要意义
干部作风建设，既是一项长期坚持的重要任务，又是一项现实而紧迫的工作。根据市委、市政府的要求，镇党委决定，集中精力、集中时间在全镇深入开展一次干部作风整顿，各党总支（支部）、各部门和广大干部职工要进一步统一思想、强化认识，切实增强抓好作风整顿的自觉性和紧迫感。
（一）整顿干部作风，是加强党的建设、增强执政能力的重要内容。作风建设是党的建设的重要组成部分。党和干部的作风体现党的宗旨，关系党和政府的形象，关系人心向背。我们党历来高度重视作风建设，胡锦涛总书记指出：全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消...
篇三：强调作风纪律要求讲话
律作风整顿会议上的讲话 经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关
系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对
性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意识和担当意识。三是开展“五破五立”专题讨论。当前，干部队伍纪律作风中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推诿、被动应付的老毛病”“墨守成规、遵常守故的老习惯”“小成即满、得过且过的老样子”“消极麻木、我行我素的老病号”的“五老”问题。要通过开展“五破五立”专题讨论，着力破“老思想”、立“新思维”；破“老毛病”、立“新理念”；破“老习惯”、立“新路子”；破“老
样子”、立“新机制”；破“老病号”、立“新形象” （总结很贴切很形象）。
二、在问题排查上要加大力度，确保找准查实、挖深挖透 找准问题才能有的放矢。要深入开展问题隐患排查，做到不遮丑、不避短，找准查实纪律作风和廉政建设等方面的问题表现和根源，为整改提升做好铺垫。对此，大家要有一个正确的认识，对发现的问题不能“讳疾忌医”、文过饰非，对隐瞒不报或选择性上报的单位和个人，要坚决从重处理。
（一）抓深纪律作风问题大排查。一方面，要对标“六大纪律”查。组织党员干部自觉对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的要求，重点查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、纪律规矩淡化、自律意识不强、工作标准不高、执行纪律不严、个人形象不好等突出问题。另一方面，要对标“五大作风”查。岗位就是责任。要组织党员干部特别是党员领导干部对标岗位职责、工作目标和“两个责任”“一岗双责”等要求，对照思想作风、学风、工作作风、干部作风、生活作风的要求，重点查找党员干部解放思想、实事求是的思想作风是否牢固；理论与实际相结合的学风是否端正；重实际、说实话、求实效，脚踏实地、埋头苦干的工作作风和发扬民主、维护集中统一的领导作风是否坚定,职责是否明
确、尽责是否到位、成效是否明显；在生活作风中是否存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及精神追求不高等问题。
（二）抓细廉政风险隐患大排查。要不断增强工作主动性，把制度执行风险和岗位职责风险作为重点，认真组织开展排查。一方面，要“举一反三”，做到排查有重点、无死角。即，对已发生问题的问责和整改情况进行排查，重点排查问责是否到位、整改是否及时、漏洞是否补齐、流程是否完善；对潜在问题进行排查，根据工作和管控实际，有针对性地排查重点机构、重点业务、重点领域、重点问题、重点环节、重点人员；对内控隐患进行排查，全面梳理内控制度，重点排查案防组织体系是否健全、内控意识是否形成、内控措施是否到位、内控流程是否科学、内控制度是否完善等，做到风险早发现、问题早解决。另一方面，要“内外兼修”，做到监督全天候、无遗漏。要认真排查涉及 XX 执法权和行政管理权的制度执行情况，查看是否存在制度落实不到位和违规执法等问题；认真排查中央八项规定精神执行情况，查看有无违规收受管理对象礼品礼金以及接受宴请等问题；各级各部门主要负责人要密切关注所属干部职工“八小时以外”的日常表现、思想变化，及时发现和化解苗头隐患，管到关键处、管住关键事、管在关键时。
（三）抓实集中“画像”比对大排查。要组织开展好集中“画像”比对，引导党员干部职工通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，以支部为单位，层层深入递进排查问题，确保自己画像画得真、画得准、画得实、画得细，切实把自身问题查深理清。问题查摆结束后，要对查摆的问题梳理归档、形成清单，分别报同级纪检组装入《个人廉政档案》。各级党委和纪检组要注重对“画像”成果的分析运用，对苗头性问题及时约谈当事人，帮助督促整改。
三、在狠抓整改上要动真碰硬，确保一改到底、标本兼治 发现问题是基础，解决问题才是目的。各级要坚持问题导向，瞄准问题短板，做到落实责任不松劲、整改问题不懈怠、咬定目标不放松，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不放过。要积极践行“四种形态”特别是第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让“严”的标准、“实”的作风贯穿纪律作风建设全过程，为广大干部职工营造一个团结和谐、向上向善的环境。
（一）明确谁来改，强化“严”的意识，责任要压实。一是坚持党委带头“不甩手”。活动开展的有没有成效，问题整改的到不到位，这本身就是一个单位、一届班子工作作风好不好、实不实的直观展现。各县区局党委要把纪律作风建设工作纳入
全年重点工作计划，坚决杜绝官僚主义、形式主义现象，不能以发文代替部署、以开会代替落实、以填表代替工作、以汇报代替成绩，导致“雨过地皮湿”甚至是“雨过地皮都不湿”。要切实把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”，以工匠精神建设平安工程、精品工程、品牌工程。二是坚持直面问题“不缩手” 。要积极学习“枫桥经验”，大力倡导“一线工作法”，坚持“问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、经验在一线总结”，推动领导干部带头深入一线，哪里有问题就到哪里去，哪里有险情就冲到哪里，扑下身子做给大家看、领着大家干、帮着大家办，努力做到问题不回避、矛盾不上交，立说立行、就地解决，积极营造敢于担当、迎难而上、克难前行的干事创业氛围。三是坚持各方配合“共携手”。各级党委和各部门主要负责人是本单位纪律作风建设工作的“第一责任人”，负全面组织领导之责；其他党委班子成员按照“一岗双责”要求，负抓好分管部门、联系点单位工作开展之责；各级纪检部门，靠前一步，主动作为，负具体组织实施和检查督导推进之责；各党支部，负集体学习、查摆问题、开展活动的组织之责；全体干部职工，则要积极参与、履职尽责、勇于担责，
形成上下联动、齐抓共管合力。四是坚持专班紧抓“不松手”。各级纪律作风建设工作领导小组办公室同时作为问题整改专班，要采取“集中搞排查、专班抓整改”的方法，对面上需要整改的问题，特别是体制机制方面的弊端，牵头抓总、形成合力，采取“一名领导、一套班子、一个方案”的方式，实施项目化推进、集团化作战，集中攻坚，确保实效。
（二）弄清改什么，把握“严”的要求，内容要充实。一是要深入自我检视，建立自查自纠机制。各级各部门要积极主动查找检视问题，及时发现工作中的堵点、痛点、难点问题，对能够立行立改的问题要及时反馈，相关部门要迅速整改落实，通过完善相关制度促进工作提档升级、提质增效。二是要梳理汇总问题，建立排查交办机制。各级问题整改专班要对排查、调研、信访等渠道收集的问题线索，归口办理，分类处置，及时布置整改任务，挂牌督办，销号管理。横向上由检查主体负责推送相关职能业务部门，纵向上由相关职能业务部门上下推送，实现多向反馈、纵横联动、点面结合、全面整改。三是要坚持边查边改，建立交叉暗访机制。纪律作风建设工作期间，建立县区局交叉暗访机制，聚焦重点岗位，围绕重要领域，紧抓重大节庆日，开展多轮交叉暗访。对发现的重大违纪问题，由市局纪检组立案处理；对一般性问题由市局活动办整理汇总
后转交县区局活动办牵头整改，并将整改结果和处理意见上报市局；对屡查屡犯、边改边犯的单位和个人，对当事人和责任领导同时追责问责。
（三）把握怎么改，用好“严”的手段，方法要务实。一是要建立台账限时改。只有建立“明白账”才能打好“主动仗”。整改专班和各单位、部门要对汇总梳理的问题建立整改台账，按照明确领导、明确部门、明确责任人、明确时限、明确标准、明确效果“六个明确”的要求，列出推送和整改任务清单，实行限期整改销号、定期通报的办法，实现问题清、责任明、效果好，确保做到“年初建账，年中查账，年底交账”。二是要整合力量集中改。抓问题整改不能“头疼医头、脚疼医脚”。要牢牢把握“整改落实是目的”的要求，统筹考虑，着力构建“三级书记带头抓、市县分局三级联动抓、各部门协作配合抓”的整改格局，充分调动各个层面参与整改的积极性和主动性。三是要标本兼治长效改。“教育千遍，不如问责一次。”要把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，进一步做好制度“废改立”工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化制度体系，形成“治腐惩贪、制度监管、教育引导”管理闭环；要严肃政治纪律，严格制度执行，不能让制度成为“稻草人”“橡皮筋”，切实做到常抓常严、真抓真严、敢管敢严。要善
于把考核指标和各类案件通报的内容转化为我们的工作要求，建立“上追两级”和“两线问责”制度，倒逼问题整改，确保达到“问责一人，警示一片”的效果，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态。
（四）突出督促改，保持“严”的态势，成效要扎实。一是要强化跟踪问效。活动期间各县区局要把制定的文件、建设的制度、总结的经验全部上报市局活动办，市局对各县区局工作推进、自查自纠和承接市局整改清单任务落实情况，实行“月调度、季通报、半年分析”工作机制，及时掌握新情况、分析新问题、研究新措施，加快整改...
篇四：强调作风纪律要求讲话
书记在纪律作风教育整顿会的讲话 今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使
命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 20xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们
进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。
要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教
育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一
个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！
在纪律作风整顿会议上的讲话 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫， 确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成（引用明代哲学家王阳明的名句陈述观点，产生言简而意丰的效果）。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” （标题拟制很有新意）。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”（观点句）。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动（这块并没有空洞说教，而是
有具体的抓手，使文稿更实在），把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”（标题拟制很有新意）。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”（标题拟制很有新意）。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”（引用口头话，很接地气）等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉（标题拟制很有新意）。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉（标题拟制很有新意）。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉（标题拟制很有新意）。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业
发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意...
篇五：强调作风纪律要求讲话
工作纪律 作风整顿 活动动员会上的讲话稿同志们：
按照市委的安排部署，经县委常委会议研究，今天召开全县加强工作纪律活动动员会，主要任务是统一思想，提高认识，在全县上下迅速掀起以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的加强工作纪律活动热潮，促使广大党员、干部和机关工作人员进一步振奋精神、改进作风、真抓实干、知责善为，为全县经济社会持续健康发展提供坚强的思想保障、作风保障和纪律保障。刚才，X 同志宣读了实施方案，这是根据市里文件精神、结合全县实际制定的，请大家务必按照要求抓好落实。下面，就如何开展好此次活动，我讲三点意见：
一、正视问题，思想上务必高度警醒 近年来，我县经济环境持续好转，发展速度明显加快，综合实力大幅提升，这些成绩取决于我们拥有一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，来之不易。但从严要求、认真反思，在我们的少数党员、干部和机关工作人员中还存在一些与发展要求不适应、与群众期盼不适应的问题，主要表现为：
（一）学习不够，庸于能力。有的党员干部不注重学习，不深入实际，不研究工作，知识与能力不适应工作的需要，遇到问题“怕”字当头，遇到困难上推下卸，遇事缺少办法，干事缺少章法；有的干部认为少干事少犯错，不干事不犯错，工作中四平八稳，庸碌无为，缺乏创新，疲疲沓沓混日子、年年都是老样子；有的干部面对同一个政策、同一种形势，别人解读的是机遇和出路，而他看到的却是困难和问题，缺乏推动发展的真本事，缺乏驾驭和处理复杂问题的真本事，缺乏突破难点和瓶颈的真本事。
（二）正气不足，散于作风。有的干部作风飘浮，心浮气躁，缺乏实干精神，习惯于做一些表面文章，耍一些花拳绣腿，唱功好、做功差，谋人不谋事，谋位不谋为；有的干部自由散漫，纪律观念淡漠，迟到早退串岗脱岗，或者出勤不出力，上班时玩游戏、侃大山，下班时约酒摊、约牌摊；还有的利用职权“吃拿卡要”等等。这些问题，在我们的干部作风督查中时有发现。仅去年一年，全县就查处上班期间玩电脑、玩游戏 X 人，查处违反干部作风建设和优化经济发展“五禁止、十不准”规定问题 X 起。
（三）担当不够，软于责任。有的党员干部工作中不负责、不尽责、不担责；有的单位在执行县委、县政府的决策部署时，缺乏责任意识和大局观念，不在如何落实上谋思路、想办法、定措施，而是一味地谈困难、讲客观、提条件，说到做不到、
说好做不好。比如在在信访稳定工作上，有些乡镇和部门在处理本单位出现的信访问题时，不敢坚持原则，不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就推，遇到难题就躲，习惯于当好人，习惯于和稀泥，习惯于矛盾上交，缺乏勇于担难、勇于担责的勇气和魄力。
（四）素质不高，懒于精神。有的党员干部精神懈怠，不思进取，工作缺乏激情、目标和动力，端着“铁饭碗”得过且过，坐着“钓鱼台”感叹时运不济，仰望“天花板” 忧郁寡欢，工作推推动动、不推不动，甚至推而不动、推诿扯皮，不作为或慢作为。有的部门衙门习气重，门难进，脸难看，话难听，事难办，在办事过程中只说“不能办”，不说“怎么办”，常说“明天再来”“这事不该我管”，让服务对象花冤枉钱、跑冤枉路，办事拖拉、效率低下。通过这次加强工作纪律活动，一定要在全县形成比工作、比贡献、比作为、比争先的浓郁氛围，为我们的社会带出好的风气，为我们的群众做出示范和表率。
庸懒散软等“上班病”的存在，既有理想信念缺失和体制机制不畅的原因，也有教育管理不够和社会环境侵蚀的原因，具有严重的危害性，影响干部自身进步，有损干部和单位形象，损害党委政府的公信力，甚至直接导致失职、渎职和贪腐等违纪违法行为的发生。对此，我们要充分认识，高度警醒，深刻反思，对症施策，认真解决。
二、严把重点，治理上务必抓紧抓实 开展加强工作纪律活动，是对干部作风建设和“两转两提”活动的进一步深化，是提升行政效能、优化发展环境、营造干事氛围、推进 X 县发展的现实要求，全县上下要切实增强责任感和紧迫感，明确目标，突出重点，在提质增效、正风强责上抓紧抓实。
（一）要以强素质、提能力为重点，突出治庸。强素质、提能力，是我们抓落实、促发展的重要保障。当前，我县正处于加快发展的重要战略机遇期，良好的发展态势既为我们提供了大有作为的平台，也对我们提出了加快知识更新、提高工作水平的新要求。
要强化学习意识。“工欲善其事、必先利其器”。干事业、搞工作，掌握过硬的本领是前提。要把学习作为履行职责的第一需要、提高素质的智慧之源、提升能力的根本之道，通过不断学习，优化知识结构，丰富知识储备，补齐素质“短板”，提高科学谋划、统筹协调、推动发展和履职尽责的能力。
要强化创新意识。创新，是当今社会发展进步的不竭动力和力量之源，也是个人占据事业制高点，出其制胜、脱颖而出的必备条件。要结合实际，针对工作中的重点、难点问题，先行先试，积极探索，勇于创新，提高解决复杂问题和创造性开展工作的能力。
要强化争先意识。争先，是一种舍我取谁、傲视群雄的勇气，更是干工作、闯事业的远大志气。要敢争、敢比、敢闯、敢试，做到在“争”
中求得突破，于“先”中展示本领，使争先的过程成为汇聚智慧、提升能力、实现超越的过程，使庸者不庸、能者更能。
（二）要以振精神、增效能为重点，突出治懒。精神懈怠，就会使人做工作、干事情失去激情与内在动力，从而滋生消极应付、推诿扯皮、效率低下的懒政之风，贻误一方发展，可以说是导致其它三种危险的诱因。因此，要力戒精神懈怠，引导广大党员干部始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，将精力集中于提高效能、优化环境、助推发展上来。
要更新服务观念。牢固树立主动服务、靠前服务、热情服务的理念，说办就办、办就办好，拓宽服务渠道，提高服务质量，提升服务效能，真正做到为企业、为客商、为基层提供高效便捷、公开周到的服务。要严格落实产业集聚区服务企业“零阻碍”措施，严格执行“四集中”办理机制，对企业从项目立项到项目实施全程跟踪服务，切实消除职能部门服务企业“中梗阻”，开通服务企业“快车道”，实现政企服务“面对面”，对接沟通“零距离”，优化企业服务环境。
要规范履职行为。建立健全监督制约机制，规范和约束部门工作人员的执法、服务行为，推进办事程序、办事标准和办事结果公开；充分发挥效能监察作用，加大对“四乱”“四难”等涉企问题的投诉受理和查处力度，严肃查处破坏企业生产经营环境的人和事，打造公开透明、廉洁高效的执法环境。
要提高行政效率。深化行政审批制度改革，精减审批环节，简化审批流程，推动审批事项设置科学化、流程标准化、
运行规范化。要加快新行政服务中心建设，坚持应进全进、授权到位，坚决杜绝双轨运行和多头审批。新行政服务中心要倒排工期，八月份要进驻办公，早一天搬进去办公就是早一天方便我们的群众。局长要进去，服务平台要进去，如果找不到服务的平台就没有审批的权力。县委书记、县长、监察局长在行政服务中心里都要有办公室，除了重大活动以外常规性的事务都要在那里办公，及时提供服务。要坚持跟踪问效，监督到位，充分发挥电子监察系统的实时监控、预警纠错和绩效考评作用，实现上下班、审批、行为的透明公开。要坚持制度先行，管理到位，严格落实一周办结、全程代办、联审联批、一次交费、效能考评和责任追究等运行机制。通过完善硬件、做实“软件”，把新行政服务中心打造成全国一流的县级服务中心，实现服务质量、办事效率和行政效能“三提升”。
（三）要以扬正气、转作风为重点，突出治散。转变作风一个是要把风气搞正，一个是要把工作做实。这也告诉我们：任何一个地方的发展，没有正气不行，没有正气，发展就会受阻；不务实重干不行，不重干，再好的蓝图也不会实现。
要扬正气。教育广大干部牢固树立正确的世界观、权力观、利益观，激扬正气，荡涤邪气，让干事的干部受到褒奖，不干事的干部受到触动，捣乱的干部受到惩处，为干部干事创业创造风清气正的良好环境。
要重实干。路子是闯出来的，事业是干出来的。再大的机遇、再优的环境、再好的决策，
离开了干一切都是空谈。当前我们正面临着加快发展的关键时期，广大党员干部要真抓实干，带头干、带领干、带动干，快干、干好、干成，在务实重干中把握历史机遇，在务实重干中破解发展难题，把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上。今天已正式签发“五十重点工程”，责任县级领导人手一册，下一步就比谁落实得好、谁推进得快、谁督办得实。
要正纪律。近几年，通过我们狠抓干部作风和优化经济发展环境督查，工作日中午饮酒禁住了，到企业乱检查、乱收费的少了。事实证明，转变作风离不开严明的纪律作保障。干部作风督查组要加大作风督查力度，拓展督查范围，创新督查方式，增加督查频率，加大暗访力度，强化督查问责，真正在全县营造出一种风清气正、崇尚实干的良好氛围。
（四）要以强责任、尚担当为重点，突出治软。目前，一些党员干部在工作中存在怕难畏难躲难避难的种种“软”的现象，实质上就是一种角色缺失、不负责任、能力疲软、缺乏担当的表现，必须从思想上强化责任意识和担当意识。要心里有责。责随职走、心随责走、知责思为，这是一名有责任心、事业心的党员领导干部必须具备的基本素质。无论干工作还是做事情，都要围绕责任转、围绕责任干，凡事都要从 X 县发展的大局出发，凡事多想想自己肩头的责任，常思己责，责绕心头，管好该管的事、干好该干的活，奋发有为抓落实，扑下身子干事业。
要敢于负责。“苟利国家生死
以，岂因祸福避趋之”。古人都有这样的胸襟，现代共产党人不应该做得更好吗？敢于负责、勇于担当是领导干部的职责所系、使命所在，要始终保持昂扬向上的精神状态，面对困难、面对责任、面对重任时，要有勇于担当、履职尽责的精神，要有不畏难、不避难、不推责的勇气，要有“泰山压顶腰不弯，万斤重担敢独挑”的豪气，把敢作敢为的胆识和能力展现在对各种问题的处理过程中，展现在推进重点项目、重点工程和重点工作上，以工作的实际成效体现对组织负责、对工作负责、对自己负责。
要善于履责。在其位、谋其政。每位党员领导干部都要学会从高处着眼、从长远着眼、从大局着眼，谋求发展之策、惠民之举、创新之道、稳定之法，善于以锲而不舍的“韧”劲和创新开拓的“巧”劲，用新思路、新胆略、新办法去破解难题。
三、强化措施，成效上务必立竿见影 （一）抓关键，强带动。加强工作纪律，领导干部是关键。领导干部不庸不懒，就能起到“其身正不令而行”的作用。领导干部重视治庸治懒、敢抓敢管，下属想庸想懒都不行。领导最清楚下属的工作热情是否饱满、工作状态是否勤奋、工作质量谁优谁劣。所以，在活动中要突出查摆问题，敢于亮丑、敢于揭短，不仅自己主动查还要大家相互查，不仅上级检查下级还要下级监督上级，确保问题在自查阶段查实查透。各级领导干部不仅要自己带头、做好表率，还要在
完善机制、改进工作上下功夫，若能做到“一个萝卜一个坑”，人尽其事；若能做到奖勤罚懒，选优任能；若能做到常教育常监督，不当“老好人”，则必然会调动广大干部的工作积极性、主动性，庸懒散软之风自然会销声匿迹。
（二）抓治理，严问责。“上班病”问题，不治理不行，不问责更不行。不治理就会影响 X 县的发展大局，不问责责任就会被悬空。
要敢治敢问。全县各级党政机关及其领导干部在处理身边“上班病”的人和事时，敢于担当，敢于碰硬，敢于问责。要通过问责，真正让失职失责的干部受追究、作风不实的干部受惩戒，问出责任感、问出战斗力、问出好作风。
要严治严问。“有权必问责，问责必从严”。针对“上班病”问题必须严治严问，做到从严监督、从严问责，特别是对那些敷衍塞责、办事拖拉、吃拿卡要、纪律松弛、作风散漫的干部，必须严格问责，决不姑息迁就，决不搞“下不为例”。
要善治善问。坚持惩前毖后、治病救人的原则，做到惩教结合，寓教于惩，以惩施教，达到问责一个、教育一片的效果；坚持问题导向，把解决实际问题作为治庸问责的切入点和落脚点，找准问题症结，探究解决办法；坚持实事求是，做到以事实为依据、以法纪为准绳，不枉不纵；正确运用组织处理、纪律追究等问责手段，努力实现治庸问责政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。
（三）抓机制，促规范。规章制度具有根本性、全局性和稳定性功效，要大力推进管理机制创新，从源头上预防和加强工作纪律问题。
要建立精细的目标责任机制。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化”的要求，坚持定性考核和定量考核相结合，突出定量考核，科学设计责任目标体系，将责任层层分解，到岗到人，使每项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、人人坚守责任、人人尽好责任。
要建立严格的监督评议机制。纪检监察机关、人大政协机关和新闻舆论单位要充分履行职责，对此次治理工作实行全方位、全过程的监督。各级各部门要自觉接受监督，自觉接受群众、企业和基层评议，找准问题、剖析根源，明确方向，落实整改。
要建立科学的考评用人机制。完善干部绩效考核机制，全面准确考核干部的德能勤绩廉。要始终坚持正确的用人导向。县委用人的导向是一贯的，就是重品德、重实绩、重基层，注重把政治上靠得住、工作上能吃苦、作风上过得硬、群众信得过的干部选用上来，对于怕艰苦怕吃苦、不愿下一线、夸夸其谈和图享受、混日子、熬待遇的坚决不用。这一点，县委将一以贯之地坚持下去。
（四）抓督查，务实效。开展治理庸懒散软活动，重在治，贵在问，切入点在查。治理工作要求实效，督查措施就必须硬起来。要坚持把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿...
篇六：强调作风纪律要求讲话
1 - 在“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员大会上的讲话（2017 年 6 月 26 日）
同志们：
今天，我们在这里召开“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员部署会议，主要目的是落实全面从严治党要求，动员镇、村和广大党员干部提高政治站位，严明纪律规矩，进一步提振敢于担当、勇于创新、争创一流的士气，汇聚万众一心、攻坚克难的强大合力，为加快追赶超越提供坚强的思想保障、组织保障和作风保障。刚才，XXXX 同志宣读了《XXXX 镇关于开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动实施方案》，镇农业综合服务站站长 XXXX 同志、XXXX 村
同志、XXXX村支部书记 XXXX 同志作了表态发言，都说的很好，我完全同意。下面，我强调四方面意见: 一、统一思想，深刻领会主题教育活动的重要意义 纵观天下事，无不有规律。顺规律者昌，逆规律者亡。XXXX 的经济发展更是这样。纪律和规矩永远是我们党的生命线，是党员干部的生命线，只有时刻把纪律和规矩挺在前面，党的事业才会兴旺发达，社会发展才会井然有序。
- 2 - 在全县开展这次主题教育活动，主要基于以下三方面原因：
第一，是落实从严治党、优化政治生态的需要。随着全面从严治党的不断深入，正风肃纪的要求越来越严、力度越来越大、措施越来越硬，我们一些干部在纪律作风建设上不严格、不适应的问题逐渐暴露出来，特别是一季度考核全县综合排名全市倒数第一，我镇位列全县倒数第三，这就说明我们的工作没有干好，说明我们的镇村干部工作作风还有待加强。虽然脱贫攻坚关键时刻在即，但磨刀不误砍柴工，开展本次主题教育活动，就是着眼于思想建党和制度建党，以加强干部教育为抓手，切实解决上上下下一些干部在思想、工作、作风上存在的突出问题，以优良的作风强核心、促中心、聚民心、助发展。
第二，是落实主体责任、加强干部队伍建 设的需要。我们 XXXX 虽然距离县城远，生活条件差，但是我们有着一支务实肯干、勇于担当、善打硬仗的镇村干部队伍，大家背井离乡、不辞辛苦的为 XXXX 的发展做出了积极地贡献。但是，近期面对艰巨繁重的任务，在干部队伍中出现了这样那样的声音，有的干工作看谁布置的，有的领导干部忘记了自己的“第一责任”，把自己等同于一般干部，等同于非党员，出现了不敢担当、士气不高的问题，使全镇的工作陷入了被动的局面，急需要从落实主体责任入
- 3 - 手，全面加强干部队伍建设。加之 7 月上旬，中央将对脱贫攻坚进行全面巡查，国考将是我们要度过的重要关口，也是对全体干部队伍的严峻考验，县委 XXXX 提出了，要在市对县二季度和半年考核中“保三争二不当四”的目标。在短时间内把问题整改到位，使难点变成亮点，由后进变为先进，压力着实不小。如果我们不全面落实主体责任，切实加强干部队伍建设，拿出最硬的作风，就难以扛起最难的任务，确保最好的效果。
第三，是加快追赶超越、推进社会发展的需要。追赶超越是习总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望，已经成为响彻三秦大地的主旋律和最强音。今年以来，脱贫攻坚、“六大攻坚战”、追赶超越等重点工作压力巨大，我们的镇村干部放弃节假日，加班加点工作在一线，以辛勤汗水换来了各项工作的初步成效。但是，和丹北兄弟镇相比，我镇存在经济基础薄弱，创新发展内生动力不足，追赶超越的根基还不牢等差距。面对着前有对手、后有追兵的严峻形势，我们如何突破重围、实现超越，这是摆在我们面前的一道难题，急需要我们通过开展主题教育活动，把大家士气提起来，重整旗鼓、再创辉煌。
这次主题教育活动是县委针对全县当前形式做出的决定，请全体干部要迅速在思想上引起高度重视，迅速形成思想共识、行动共识，把思想和行动统一到县委的决策
- 4 - 部署上来，统一到开展主题教育活动的各项要求上来，以钉钉子的精神，抓好主题教育活动，确保取得实效。
二、突出重点，着力解决当前存在的突出问题 近期，由纪委牵头，相关部门配合，就当前 XXXX 发展面临的困难、问题，特别是干部队伍、作风建设方问题，进行了认真梳理归类，认为当前有五方面问题急需解决：
一是“规矩意识不强”的问题。当前，有的 XXXX 缺乏核心意识，缺乏责任担当，没有发挥出核心领导作用；有的部门和干部对 xxxx 决策部署歪曲执行，上有政策，下有对策，有的附加执行，有的选择执行，导致 xxxx 的一些决策部署变了样、落了空；少数单位和干部缺乏规矩意识，对全面从严管党治党没有清醒的认识，我行我素，有令不行，有禁不止；有的村（社区）和部门，对 xxxx安排的工作，能拖就拖，能推就推。比如说，镇村干部在防洪和防火期间要求必须 24 小时开机，有时遇到紧急情况，电话打不通，打通了也不接，电话关机，沟通不畅；有的干部请假不按规矩，经常搞“先斩后奏”，撇个假条就走人；有些干部借机出差报资料，在县上一混一个星期不上班等等。我们开展这次主题教育活动的首要任务，就是要促使广大党员干部牢固树立规矩意识，切实增强严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性，把守规矩当作一种责任，坚决维护组织权威，维护
- 5 - XXXX 形象。
二是“执行纪律不严”的问题。在全县“党建+脱贫”明察暗访中，我们部分村（社区）和单位暴露出不能严格遵守党纪党规，党内政治生活不严肃、不规范，贯彻落实中央精神和省市县决策部署不力；有些干部严重缺乏底线思维和红线意识，不按程序办事；有些干部把自己等同于一般群众，说话乱说、评论乱讲、告状信乱写，特别是在微信圈随意发表议论；个别干部在编不在岗、出工不出力。党员干部在目前这样的情况下，能这样做吗？我们要清醒地认识到我们的高线、底线、红线是什么？尤其是不能碰触法律红线。开展主题教育活动，就是要把这些问题彻底查摆出来，把纪律真正挺在前面，执纪从严，以铁的纪律保障各项工作任务有效落实。
三是“责任担当缺失”的问题。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，各项工作正处在冲刺阶段，是深化改革开放、加快经济社会转型升级的关键阶段。而我们有些干部缺乏对复杂局面的判断，缺少对现实情况的了解，看不清趋势，跟不上形势，不干事不担责；有的领导干部乐于当老好人，生怕抓工作得罪人，或是不愿负责，工作没有担当的勇气， “得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事；有些干部怕“捅娄子”，
- 6 - 工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，占着岗位不敢担当；还有些部门和干部工作表态积极、落实消极，推一推动一动，不推不动等等。我们开展主题教育活动，就是要通过加强学习教育，严格监督管理，让各级各部门和干部职工重树担当的勇气，凡事敢负责，敢担当，敢于触及矛盾，善于解决问题。
四是“精神士气不振”的问题。目前，我们有些干部不注重学习，思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气、创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有些干部自我感觉良好，安于现状，按部就班，缺乏危机意识、忧患意识;有些干部作风漂浮，说得好、干得差;有些干部精神萎靡不振，工作不在状态，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活;有些干部办事拖拉、效率低下，等等。针对这些问题，就是要通过主题教育活动，促使广大党员干部转变思想，振奋精神，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，在各条战线、各自岗位奋发进取、建功立业。
五是“发展合力不足”的问题。奋力追赶超越、决胜全面小康工作头绪杂、敏感问题多，只有上下一心、形成合力、协同作战，才能确保政令畅通、连战连胜。从前面的工作可以看出，对一些综合性工作，沟通不畅，配合不力；有的部门负责起草的安排单项重要工作的文件，粗制
- 7 - 滥造、应付差事，相关领导在审核把关时，只签字、不把关；有的干部私心较重，干工作推诿扯皮，有好处的事抢着干，没好处的事推着干、拖着干，等等。通过这次主题教育活动，就是要增强各部门和广大党员干部的团结协作意识，凝聚合力攻坚的思想共识。
三、把握关键，扎实推动学习整顿活动深入开展 开展这次主题教育活动，针对性很强，主要目的是要通过学习教育，让全体干部从思想灵魂深处，对标严纪律、明规矩要求，找问题查原因,严明纪律，增强规矩，鼓舞士气,通过查处通报一批违纪典型,教育惩戒广大干部职工，守纪律、讲规矩。大家一定要坚决克服惯性思维，坚决杜绝活动一阵风，走形式，坚决防止依靠做档案、补资料应付督查的现象发生。
重点要抓好以下四个环节：
一是认真抓好学用结合。要突出学习重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四讲四有”和“四个合格”为标尺，坚定政治信仰，自觉遵守政治纪律和政治规矩，铸牢精神支柱，激发干事创业激情，自觉贯彻落实中央精神和省市县决策部署，始终当模范、树标杆、争一流。要深入开展形势政策宣讲活动，在全体党员干部中广泛宣传党的新理论新要求以及精准扶贫脱贫、追赶超越的新形势新任务，要围绕转变工作作风、服务率先突破
- 8 - 谈体会、谈打算，集思广益，献计献策，进一步巩固一心一意谋发展、凝心聚力促和谐的大好局面。
二是深入查找存在问题。要广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，多渠道、多层次征求意见，真正把问题找全查细、找准查透。要组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、为民办事、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。
。
三是扎实进行整改提高。对各级明察暗访反馈和《方案》中指出的问题，要照单全收、对号入座；要组织召开好专题民主生活会，认真开展自查自纠，找准存在问题，制定整改方案，建立整改台账，夯实整改责任，扎实全面整改；活动领导小组办公室要坚持标准，严格检查验收，坚决防止搞形式、走过场，对问题较多、整改不力的，要通报批评，限令补课，限期整改，务求取得实效。对不守纪律、不守规矩，落实县委决策部署不力的单位和党员，进行定期点名通报，不断提高县委决策部署的执行力、落实力，确保令行禁止、政令畅通。
- 9 - 四、加强组织领导，确保活动取得实效
一要加强组织领导。镇上成立了由 XXXX 同志担任组长，XXXX、XXXX、XXXX 同志任副组长，相关单位主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记 XXXX 兼任办公室主任。各村（社区）各单位主要负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自指导推动，将活动牢牢抓在手上、切实抓出成效。
。
二要强化监督检查。主题教育活动监督检查组要采取随机抽查、明察暗访等多种形式，加强对各部门各位干部活动开展情况的检查指导，注意发现典型、存在问题和工作建议，确保活动环节紧凑、高质高效、不留死角。对重视不够、问题查找不到位的，该约谈的要约谈；对领导不力，导致干部纪律作风得不到根本转变、影响 XXXX 形象的重大问题，要严肃追究相关责任人责任。
三要加强舆论引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络、微博、微信等主流媒体和平台，用好专栏、专题节目、新闻报道等宣传形式，大力宣传深入开展活动的重要意义，及时报道教育活动的好做法、好经验，发现和挖掘一批先进典型，大张旗鼓地宣传。公开曝光一批干部作风不实、效能低下、群众反映强烈的单位和个人，引导群众参与舆论监督，增强主题教育活动的吸引力，为活动健康
- 10 - 有序开展营造浓厚的舆论氛围。
四要注重统筹兼顾。开展活动的根本目的，是为加快追赶超越发展提供保障。活动开展不能游离于中心之外，必须统筹兼顾，合理安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。现在距离二季度和半年考核只有不到 10 天时间了，特别是迎接近期脱贫攻坚国家巡查，各项工作头绪很多、任务很重，各村（社区）各部门要算好时间帐、进度帐和对标帐，对各自承担的工作任务再次进行查漏补缺，把主题教育活动激发出来的热情和精神，全面转化为做好工作的强大动力，确保在二季度和半年考核中打一场漂亮的“翻身仗”。
同志们，开展这次主题教育活动，事关全局、意义重大。大家一定要迅速行动，周密安排，扎实推进主题教育活动，锤炼好作风，激发新动能，为奋力追赶超越、决胜全面小康奠定坚实基础，以实实在在的业绩向县委、县政府，向全镇人民交出一份满意的答卷！
篇七：强调作风纪律要求讲话
律作风集中整顿推进大会上的讲话 1 9 月 20 日，全市召开了深化作风建设推进会议，部署开展全市干部纪律作风整顿活动。我们今天会议的主要任务就是落实全市深化作风建设推进会议精神，对系统纪律作风整顿活动再动员、再部署，刚才市纪委监委派驻组副组长某同志传达了市深化作风建设推进会议主要精神，某同志宣读了纪律作风集中整顿活动实施方案，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。近年来，局党组始终把加强纪律作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要方面摆在突出位置，始终坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风，我们党员干部队伍的纪律作风总体是好的。去年以来，我们坚持“守住底线、突破创新、打造亮点”总体思路，各级党员干部担当作为、勇于创新、奋力拼搏，全市 XX 事业工作实现跃升、多个领域取得较大突破，取得一个又一个佳绩，获得一个又一个胜利，这主要得益于我们有一批埋头苦干、默默奉献的党员干部，得益于我们各级党组织和党员能够充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得益于局党组班子成员紧密团结、合力进取。实践证明，我们干部队伍的作风整体是好的，战斗力是强的，能够把上级的各项决策部署落实落地。
但是我们更要清醒地看到，与新形势新使命新要求相比，与基层人民群众期待相比，与先进典型相比，我们还有不小差距，在某些方面还比较突出。纪律作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程，只有进行时，没有完成时，下面，我代表局党组讲三个方面的意见：
一、深化思想认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动的思想自觉和行动自觉 （一）开展纪律作风集中整顿活动是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 小时之内到 8 小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。最近一个时期，《问政AA》以及网络舆情、纪检信访、12345 热线等反映暴露的问题，也涉及一些我们的情况，追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。在这一背景下，全市开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）开展纪律作风集中整顿活动是落实市委市政府决策部署的具体表现。在全市深化作风建设推进会议上市委书记提出“8 个为什么”的灵魂拷问。刚才，我也说，我们系统整体纪律作风建设方面的好的，但在我们实际工作中，也还存在着劳动仲裁案件不予受理也不开具不予受理通知书、 “弄错”性别被退休讨要说法困难重重等作风、行风方面的问题。借这些纪律作风专项整顿的机会，全局干部职工要切实提高思想认识，认真贯彻落实市委市政委和局党组部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，解决好一
些“难点”“堵点”“痛点”问题。
（三）开展纪律作风集中整顿活动是提升部门形象的有力抓手。我们的工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。去年以来，我们的工作创新实践成效显著、改革试点成果明显、综合考核成绩优异，省、市领导均给予较好评价。但是从我们调研的情况来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如网上经办功能不全，信息化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生硬。这些问题虽然不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了我们的形象。因此，我们必须将加强作风纪律建设工作提高到提升形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将纪律作风建设工作抓出成效。
（四）开展纪律作风集中整顿活动是落实以人民为中心发展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。我们部门肩负着惠民生的重要责任，作风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有纪律作风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。
（五）开展纪律作风集中整顿活动是推动我们事业改革发展的重
要保障。加强纪律作风建设，提升公共服务水平，是持续推进事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更加充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是开展作风纪律整顿的重要目标。我们要以作风纪律整顿为契机，切实抓好抓实、抓出成效，为事业发展提供坚强保证。
二、明确重点，合力攻坚，确保作风纪律整顿工作扎实推进 作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。作风纪律整顿必须紧密结合工作实际，全面检视、深刻查摆自身存在的问题、短板，努力做到知不足而自反、知困而自强。
（一）认真检视思想观念方面的问题。看看是否放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是否忽视了对主观世界的改造，是否缺乏对组织的敬畏、对事业的追求。有没有规矩意识淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、拈轻怕重，见有困难工作就躲，或者向组织讲价钱提条件，一味强调客观困难；有没有党性修养滑坡，
攀比心态严重，对工作不考虑、不研究、不落实，不付出就要求回报，达不到目的就满腹牢骚，或者开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照搬、机械执行，搞“一切切”、上下一般粗，对工作不动脑子、不深入思考。
（二）认真检视精神状态方面的问题。看看是否缺乏雷厉风行、马上就办、办就办好的精气神和自信心。有没有光说不练、表态多调门高、行动少落实差，平时工作马马虎虎，不求甚解，遇到问题总说“不能办”，不说“怎么办”；或者自扫门前雪，怕麻烦、怕担事，拿程序规定做“一刀切”“甩锅”的挡箭牌；首问负责制落实不好，工作扯皮，相互“推皮球”；是不是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，行动缓慢，缺乏统筹谋划，东抓一把、西扯一下，看起来忙忙碌碌，工作却进展迟缓，或者畏难发愁、本领恐慌，“等、靠、要”思想严重，对复杂矛盾不善于协调、对棘手问题不敢于碰硬，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
（三）认真检视工作标准方面的问题。看看是否存在惰性思维，不认真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大叶，不用心、不细心，大而化之、被动应付，只求过得去不求过得硬。有没有在贯彻上级工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗，简单应付、拿来主义，不愿动脑筋思考，不愿花心思琢磨，不愿举一反三，干工作拿不出落实标准和目标定位，凭经验、吃老本；是不是进取心不强，有意放低标准、降低要求，得过且过、自甘平庸，或者孤芳自赏、自我满足，不深学业务、钻研政策，动不了笔、办不了事，明明已经落后了，还在那里
自我陶醉，显摆过去那点成绩；接待群众“冷横硬”、态度傲慢，官僚主义和衙门作风重。
（四）认真检视狠抓落实方面的问题。看看是否存在学习业务浅尝辄止，作风不扎实，担当意识不强，服务群众不优的情况。有没有对上级政策、业务知识不学习掌握，对实际情况不认真研究，习惯于“差不多”“大约摸”，一知半解，没有思路，没有观点，含含糊糊，总是老套路；有没有谋划推动工作不实，调查研究、督查落实走马观花，热衷于大呼隆、粗线条，在制定政策时生搬硬套、闭门造车，多是假大空，可操作、可量化、可实施的东西少，没有什么实质内容；有没有对需要合力推动的事项总是强调自己的难处，怕增加自己的工作量，怕负责不担责，相互之间缺乏沟通，各吹各的号，各唱各的调；是不是将联系服务群众当成一种负担，解决民生实事不用心不用力，惠企惠民政策落地存在“中梗阻”，甚至“吃、拿、卡、要”损害群众利益等问题。
（五）认真检视遵规守纪方面的问题。看看是否存在纪律规矩意识不强、自我约束不严、履行职责不力等问题。有没有组织观念淡漠，对上级决策部署说三道四、妄议乱评，搞变通执行、选择性执行，落实请示汇报制度不严格、耍小聪明，搞先斩后奏；有没有缺乏底线思维，对中央八项规定精神执行不严，对廉洁纪律执行不严，对保密制度执行不严，不认真遵守上下班纪律、请销假制度，侥幸心理迟到早退，上班时间做与工作无关的事情。各级领导要认真检视自身履行“一岗双责”是否到位，有没有存在监督管理不动真、不碰硬，对存在的
问题不批评、不制止，造成有令不行、有禁不止的情况发生。
希望同志们围绕上述几个方面，认真对照《方案》要求进行检视查摆，照照镜对对号，找准症结所在、切实纠正改进，进一步夯实服务发展、推动落实的作风基础。
三、强化工作保障，确保作风纪律建设工作取得扎实成效 （一）加强组织领导。各科室单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）狠抓工作落实。领导小组采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，开展明察暗访，对发现的问题及时处理，确保活动见实效不走过场。强化结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室单位和个人，将严肃追究责任。
（三）坚持久久为功。作风建设是一项常抓常新的系统工程，具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，作风纪律建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善
成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好公共服务体系建设、窗口服务单位满意度提升、年度考核任务完成、经办队伍建设的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保纪律作风建设工作取得实效。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升干部执行力，服务群众能力，助推全市事业高质量发展再上新台阶。
在纪律作风集中整顿推进大会上的讲话 2 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透
知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、
心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千...
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