员工奖励申请8篇员工奖励申请 员工奖励申请单日期 申请人彭阳所属部门生产部奖励人 申请金额 奖励理由 部门负责人（意见） 综合部负责人（意见） 分管领导（意见） 公下面是小编为大家整理的员工奖励申请8篇,供大家参考。
篇一：员工奖励申请
奖励申请单 日期申请人 彭阳 所属部门 生产部 奖励人
申请金额
奖 励 理 由
部门负责人（意见）
综合部负责人（意见）
分管领导（意见）
公司领导
篇二：员工奖励申请
奖金申请书 篇一:申请奖金范文 篇一:奖金申请报告 奖金申请报告 尊敬的公司领导:从××年×月×××项目开工至今,项目部全体员工在的××领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价 遣 ,为公司赢得了荣誉。
况 为进一步提高我监理部 苔 全体员工的工作热情, 薯 团结一致地争创上海市 土 安全文明示范工地、上 酪 海市建设工程金刚奖和 缕 国家优质工程金奖,特 炒 向公司申请给予元奖励 敖 ,我项目部全体员工将 摇 以此为荣,再接再厉, 泳 为公司的荣誉和利益做 辽 出更大的贡献!望公司 栏 领导审核批准为感!
催
××工程监理部年月 均 日篇二:奖金申请书范 勤 文大全 奖金申请书范文 戒 大全 奖金申请书范文大 羊 全 【一】
尊敬的公司领 隶 导:
在 xx 年中, 詹 安技环保科在公司领导 晤 的正确领导和广大员工 旺 的积极努力下,各项指 泳 标基本达到公司标准要 儡 求,为调动广大员工的 弗 工作积极性,转变员工 嗣 的工作心态和提高员工 射在生产现场的主观能动 属 性,现特向领导申请一 桅 定的奖金奖励措施,具 睹 体建议如下:奖金作为 月 工资中最直接有效的奖 少 励措施,与维修人员的 纲 工资考核直接挂钩,因 葬 下半年来安技环保科的 骨 奖金根据产值的转出而 地 定,对工资总额产生很 备 大的影响。
2、安 乎 技环保人员奖金按照公 当 司员工的平均奖金进行 侈 发放。
3、目前, 词 维修有部分员工申请调 首 离一线,部分员工有消 缨极心态,希望通过此项 俺 措施,让想努力而无动 昏 力无目标的人员脱颖而 跺 出。望公司领导予以批 衙 准! 申请部门: 申请日 弊 期: 【二】
尊敬的领导 徽 :
你好!我自去年 余 11 月份从学校毕业就 垄 来到了公司,这是我人 渝 生的第一份工作,也为 丛 我今后的人生打下了基 青 础,才刚走出校门的我 织 ,对社会、人生还没有 皂 一个准确的定位。没有 绚充足的社会经验,更没 磐 有塑钢方面的专业知识 豫 。是胜天人让我不断的 踌 成长,在这段共同成长 抡 的岁月里,我和公司的 患 同事们建立了友谊,对 扼 胜天公司产生了感情, 疡 我喜欢公司的企业
文化 液 、工作气氛和公司的所 混 有并肩作战的伙伴们。
刑 我给予了他们的同时, 彼 他们也给予了我更多, 珐 我感谢他们,也感谢公 域司的领导对我的栽培和 友 帮助。
我自入职公 于 司以来,始终以认真饱 找 满的热情投入工作中, 否 一直认认真真力求把工 淤 作做得尽善尽美,为公 源 司的发展做了应尽的责 险 任,我相信,只要付出 棒 ,就会有收获。因此我 握 向您提出加薪请求,希 瓷 望领导适当给我加薪。
动 也希望您能提出宝贵的 胁 意见或建议,让我在今 迎 后有一个努力的方向和 兔 目标。在提升自己的同 形 时将工作做是我更好, 挠 向更高的目标迈进。
此 兽 致 敬礼! 【三】
尊敬的 帐 公司领导:
随着我 盐 公司的不断发展,我个 汁 人的能力也在不断的提 劣 升和进步。这段共同成 薪 长的岁月里,我对公司 兢 的同事们产生了感情, 摧 同事们给予了我很多。
晒 我感谢公司领导对我的 豫 栽培和帮助。在这
俗 里我不用说自己工作做 搅 的怎么样、工作态度怎 丈 么样,因为您是我的直 乳 接领导,这些您应该非 勋 常了解,您甚至可以从 怠员工们那里得到对我的 陌 评价。我相信,只要付 按 出,就会有收获,因此 侯 我向您提出加薪请求, 肄 现在我的基本月薪是* 恶 ***元,每个月要还 颁 住房贷款****元, 矫 工资也就所剩无几,经 佣 济方面
有了困难,希望 坯 领导对我的申请能够加 纬 以重视。
如果公司 个 领导认为我现在的工作 孝 内容及质量还未能达到 祭 加薪的要求,我诚恳的 芜 希望您能提出宝贵意见 胀 或建议,让我今后有一 酿 个努力的方向和目标, 都 在提升自己能力的同时 晦 将工作做的更好,向更 累 高的目标迈进。
也 赞 请您放心,如果公司不 臆 予考虑,我仍然会像以 掘 前一样,用积极的、认 链 真负责的态度去做好每 达 一件事,不会因此怠慢 值工作,这是我的修养要 殷 求我应该做到的。我现 淫 在到公司工作已经满* 壁 *年,符合公司*** 枷 规定的奖金发放的规定 录 ,在实际工作中我完成 辛 ******,为公司 橙 创造经济价值**** 厌 元,严格遵守公司的* 缘 ****,没有出现过 那 违纪现象和行为.现特 跪 提出奖金. 申请人: 申 妖 请日期: 【四】
尊敬的 秦 院领导:
您好!作 棵 为一名员工,我很喜欢 挣 自己工作,更热爱自己 耍 的工作。出于本人办事 辙 的执着,对工作认认真 铀 真、坚持原则,纵然工 隘 作中不断有棘手的问题 凰 出现,也能在我积极的 伐 应对中,把它完成的很 义 好。工作中,繁杂的事 繁 宜、纷乱的内容无处不 凰在,付出的汉水与辛苦 达 数之不尽。对待工作的 幢 热情度不言而喻,仅从 锡 带动身边的同事也随之 纬 热情的投入工作中的状 恫 态即可看出。在我的带 藤 动下,同事们也纷纷极 抿 枳的投入工作、互
帮互 微 助,以医院为家,并有 辟 了良好的团队意识。我 皮 愿付出更多的精力投身 纪 于工作,在集体中发挥 宅 自己力量,多为公司效 盏力。现本人申请领导能 延 够给予本人工资的上调 闰 ,望领导批准! 申请人 韩 :***
20** 稗 年**月**日篇三: 翟 关于员工奖励申请报告 彼
关于 xx 部分员工奖励 泽 的申请报告 尊敬的公司 应 领导:
在 12 月 1 稳 3 日凌晨 3 点开始长时 门 间大面积停电中,韩城 驭司机王 x,徐 x;郑 x 研 (支援);员工高 x, 诛 高 xx,韩 xx 积极应 呈 对,保证了网络指标, 泽 他们不怕苦不怕累的工 厌 作劲头,得到了县公司 讳 的口头表扬;13 日夜 钮 间下起大雪,他们顾不 智 上吃饭,一宿未曾休息 捎 ;14 日上午大雪继续 尤 ,地上的雪开始融化, 烁 道路泥泞,就这样他们 戒 在冰天雪地里持续奋战 功 50 多个小时,一直坚 企 持到15 日凌晨两点基 噪 站恢复市电。他们中的 袱 有些人感冒了,有的手 禁 上划出了口子,但是他 辛 们都没有退缩,在关键 脏 时刻顶了上来。
为 月 调动广大员工的工作积 漂 极性,号召其他员工向 修 他们学习,现特向公司 掩 及公司领导申请 200 评 元/人的奖金奖励措施 溢 ,予以肯定和鼓励。
渔
1、奖金奖励作为最 懊 直接有效的奖励措施, 怂 把奖金奖励作为管理媒 症
介,从而发现员工 熊 积极优秀的一面,逐渐 况 转变员工的整
体心态和 王 提高员工的综合素质, 绿 从而达到人尽其用的目 烦 的
2、目前,各驻 溶 点有不少员工有消极心 空 态,通过此项措施,让 雁 想努
力而无动力无 哑 目标的人员脱颖而出, 肇 利于发现一大批优秀的 庞 基层员工。
请公司领导 魂 予以批准! xxx
愉 2012 年 12 月 14 肠 日篇四:关于部门奖金 簿 的申请报告 关于部门奖 凡 金的申请报告 尊敬的公 王 司领导:
在上半年 酣 的生产中,我部在公司 欣 领导的正确领导和广大 郧员工的积极努力下,各 债 项指基本标达到公司标 胜 准要求:公司标准如下 叙 :其中我部多项指标超 源 额完成:
为调动广 逞 大员工的工作积极性, 算 转变员工的工作心态和 肆提高员工在生产现场的 裙 主观能动性,现特向公 篓 司及公司领导申请一定 膛 的奖金奖励措施,具体 碍 建议如下:以厂房为单 清 位:1、奖金奖励作为 违 生产中最直接有效的奖 煞 励措施,对产线的各项 脆指 标都将会产生很大的 巢 影响
2、我们将把 邯 奖金奖励作为管理媒介 响 ,从而发现员工积极优 握 秀的一
面,逐渐转 兔 变员工的整体心态和提 痊 高员工的综合素质,
从 唬 而达到人尽其用的目的 捣
3、目前,车间有 游 不少员工有消极心态, 橱 通过此项措施,让想努 箱 力
而无动力无目标 箔 的人员脱颖而出,利于 锗 发现一大批优秀的基层 埂 管理人员 望公司领导予 尺 以批准! 篇二:奖金申 宣 请报告 奖金申请报告 尊 氓 敬的公司领导:
从 斋 ××年×月×××项目 颖 开工至今,项目部全体 眼 员工在的××领导下, 醒 团结一致,吃苦耐劳, 窄 不畏困难,不断改进和 蜘精化管理,提高监理服 乏 务水平,为业主提供优 成 质的服务,得到了业主 协 领导的一致认可。期间 沾 ,上海市电力质监中心 张 站、上海市重大办以及 槐 其他主管部门先后多次 验 到××项目进行现场检 肢 查,多次对我监理部在 痔 工程监管中做出的努力 磋 和取得的成绩给予了高 缕 度评价,为公司赢得了 江 荣誉。为进一步提高我 琵监理部全体员工的工作 凭 热情,团结一致地争创 崇 上海市安全文明示范工 蔗 地、上海市建设工程金 蛇 刚奖和国家优质工程金 源 奖,特向公司申请给予 辙 元奖励,我项目部全体 蘑 员工将以此为荣,再接 兄 再厉,为公司的荣誉和 橱 利益做出更大的贡献! 花
望公司领导审核批准为 浴 感! ××工程监理部年 篮 月日
篇三:个人单项奖 西 申请书 个人单项奖申请 色 书
个人单项奖申请 脐 书一:我申请个人单项 质 奖的申请书
千里之 砒 行,始于脚下;涓涓细 扎 流,汇成大海。为人民 藻 服务我也是抱着这种心 吟 态,能做多少是多少, 建 尽管一次的给予是少的 烤 ;尽管奉献的次数是有 宛 限的;尽管需要帮助的 屹 人们是那么的多??可 跺 是我相信,在我的一次 呀 次的努力下,在跟我一 锦 样的人帮助下,每一滴 曰 包含爱心的水滴会汇成 祥 汹涌的激流,冲破所有 潍 的禁锢,为远方的人们 糊 带来精神上的安慰和物 爷 质上的扶助。
我所 绚 能做的真的很有限。我 邪 不能像三毛一样放弃一 这 切前往撒哈拉播种希望 幌 ,可是我一样能够伸出 抡 手臂为汶川的受难同胞 募 们送去滚烫的鲜血;我 佣 不能像钱学森一样“国 不 为重,家为轻,科学最 牛 重,名利最轻”,但是 琼 站在上海火车站我依然 胚可以自信的告诉来往的 心 人们前行的方向;我不 羽 能像鲁迅一样执笔为中 哑 国书写美丽的蓝图,但 斜 是在新浪的博客里我照 襟 样指点江山、斥责当代 平 人的弊病。
进入大 画 学接近整整一个春秋, 革 加入青志队是我最佳的 窄 选择。没有为什么,因 甫 为在这里我们经常前往 坍 火车站为初来上海的人 担 指路答疑,我们经常前 索 往医院看望临终的老人 周 或病危的孩子,我们经 活 常设点为校园有电脑一 顿 族解决各类问题??火 茂车站、临终关怀、PC 让 服务组成了青志队的三 撮 剑客,而我,作
为成员 饼 之一,尽我所能发挥着 抢 我的热量。
人生第 纠 一次献血,有人晕,有 蛀 人怕,而我却格外自豪 兴 ,毕竟跟一群大三的学 峡 长们一起献血真的可以 群 感觉更加的成熟。原本 离 只是去打杂的我,禁不 慨 住自己体内某种东西的 芦 怂恿,终于跨进了体检 糕 的地方,开始了献血前 巾 的第一步工作,接着第 霓二步??献完血,身体 巷 感觉很轻,很爽,心情 肛 更是格外的舒畅,在感 描 人的配乐中我就这样奉 疚 献了我微不足道的 20 狗 0ml 的血液。
开 郭 始博客生涯完全是一个 诈 意外,朋友介绍他自己 箍 的博客,出于好奇,自 寒 己也申请了一个,于是 茬 我的长期对于现代人的 绷弊病的不满而产生的愤 颜 懑终于有了发泄的平台 矛 ,也有了发泄的对象, 公 而现在,博客也开始走 弯 上了正轨,我也在尽我 殷 所能的揭开这现代人虚 朔 伪的面具。
我相信 金 ,在我们的付出下,那 嫉 些受苦的人将会越来越 衅 少,而乐于帮助别人的 胎 人会越来越多。
> 机 个人单项奖申请书二: 疗 个人单项奖申请>>( 王 1077 字) 尊敬的老 处 师:
您好!通过对 颗 这一年以来大学生活的 饥 回顾和总结,我觉得自 淤 己在学习和思想上以及 歪 社团活动方面的表现符 甸 合“社团活动积极分子 腥 ”的申请要求。在此, 亦 我特向您申请“社团活 角 动积极分子”这一荣誉 痰 称号,并感激老师在这 圈 段时间内对我的关心和 戏 帮助。
“社团活动 挑 积极分子”这一称号要 媳 求我们在具有良好思想 姥 品德和认真学习的基础 博 上,积极参加社团活动 懈 ,为我们更好的开展学 降 生工作贡献自己的力量 钙 。在这一年中,我做到 码了在认真学习的基础上 巴 ,热情积极的参加了学 无 校组织的各种社团活动 欣 。对每一次社团活动都 漏 认真对待,而且在活动 油 中都发挥了自己的积极 让 作用。下面我将结合自 禹 己的实际情况向您汇报 去 。
一、社团活动方面: 雅
经贸协会:
1、认 喧 真对待每一次的学术论 唁 题,积极参与讨论学习 庸 ,使自己和他人在互相 幽 讨论中提升自己。
把 2、参加协会内的“经 喳 济类知识竞赛”,并获 新 得三等奖的优秀成绩, 瞄 获得经济学院的奖状。
阵
3、作为秘书处成 惮 员,参与策划各种协会 选 活动,写策划和活动总 乎 结。为协会内成员服务 昂 。
财政协会:
1、 褒 以协会成员身份参与学 红 校的学术性论文征集活 绣 动,并代表协会交稿。
肤
2、为协会的大小 剖 会议做好会议记录和会 构 议总结,并参与策划协 主 会活动。校广播电台: 伎
1、作为校广播电 桃 台的导播,参...
篇三：员工奖励申请
励人部 门
工 号
岗
位
奖励类别
奖励金额
奖励事由：
当事人签名/日 期：
部门经理/日 期：
主管副总审批
人事部核定
总经理核准
填表日期
流程：
部门经理提出→部门副总审批→人事部核定→总经理核准（嘉奖、 记小功及记大功以外之情形须由总经理最终核准）。
奖励人
部 门
工 号
岗
位
奖励类别
奖励金额
奖励事由：
当事人签名/日 期：
部门经理/日期：
主管副总审批
人事部核定
总经理批准
填表日期
流程：
部门经理提出→部门副总审批→人事部核定→总经理核准（嘉奖、 记小功及记大功以外之情形须由总经理最终核准）。
员工奖励申请单 员工奖励申请单
篇四：员工奖励申请
请奖励的请示报告申请奖励的请示报告
申请奖励的请示报告 2016-11-05 浏览:分享人：郝笑建手机版 申请奖励的请示报告一：
尊敬的公司领导：
在 XX 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：
奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
申请奖励的请示报告二：
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx 年 2 月 30 日 20：22 左右，管理处巡逻保安在 zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据 20xx 年 2 月 22 日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部 200 元人民币奖励。"
故管理处特提出申请：给予 z 广场保安部 200 元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：
申请日期：
申请奖励的请示报告三：
尊敬的院领导：
您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己
的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。
在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准!
申请人：***
20** 年** 月** 日
篇五：员工奖励申请
请嘉奖报告 关于员工奖励申请报告 关于 XX 部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导：在 在 12 月 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中，韩城司机王点开始长时间大面积停电中，韩城司机王 X ，徐 X ；郑X （支援）；员工高 X ，高 XX ，韩 XX 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13 日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请 200 元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1 、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，
逐渐转变员工的整体心态 和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2 、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX 2012 年 年 12 月 月 14 日 篇二：嘉奖申请 嘉奖申请 尊敬的公司领导您好：
我热工班于 2012 年 10 月 18 日接上级关于增设日接上级关于增设 48 路监控的监理任务。全程参与路监控的监理任务。全程参与 48 路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的 2 名员工全程参与名员工全程参与48。
路监控的监理任务。
监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆
加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KVⅠ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺Ⅰ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺 设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟
集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天 24 小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。
经过 29 天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了 48 路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖！望批准！路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖！望批准！
热工检修班 2012.11.21 篇三：奖金申请报告 奖 金 申 请 报 告 尊敬的公司领导：
从 从 2012 年 年 10 月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到 2013 年 年 10 月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终
取得了预期的成果。期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、取得了预期的成果。期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD 项目选择和评估、RD 和 和 PS 项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共 15 个问题，为公司赢得了荣誉。个问题，为公司赢得了荣誉。
考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励！考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励！
项目组成员共 15 人，申请奖金***元。（建议采用方案二，奖励方案附后）
望公司领导审核批准为感！
申请人：
2013-11-13 奖励方案 项目组成员 项目总负责人：
项目分管领导：
项目负责人：
项目组成员：
项目参与人：
方案 1 ：
按承担的工作任务多少，把奖金发放给部门经理，由部门经理支配。其中，财务组承担了主要和最大的工作任务，奖金按承担的工作任务多少，把奖金发放给部门经理，由部门经理支配。其中，财务组承担了主要和最大的工作任务，奖金*** 元，包括***等人；工程组承担了前期三分之一工作任务，奖金等人；工程组承担了前期三分之一工作任务，奖金***元，包括元，包括***二人；研发组承担了前期三分之二工作任务，奖金二人；研发组承担了前期三分之二工作任务，奖金*** 元。
方案 2 ：
按在项目申报过程中的贡献大小，把奖金分成四等：按在项目申报过程中的贡献大小，把奖金分成四等：
第一等：
各奖 3500 元 第二等：
各奖 2500 元 第三等：
各奖 1500 元 第四等：
各奖 1000 元
篇六：员工奖励申请
生产部员工的奖励申请报告 尊敬的杨总：三信追加订单 4060 产品（125TH 护套）5500 件，要求 2 月 1 日送货，检验工段于 2013 年 1 月 31 日检验 4700 多件，还差 700 多件，生产部安排邹盛敏 1 月 31日夜班生产，但该员工反映该产品硫化不熟、有干疤，故未生产出（原因经事后分析为：洗模后，模具温度未达到，导致产品硫化不熟、有干疤），2 月 1 日早上，安排谭成芬试制该产品，该员工不推诿，关键时刻顶上来生产该产品，最终交付指标达成。
2013 年 2 月 2 日夜班安排邹盛敏生产 10003 产品（水温传感器密封圈 1
矩形17.2×12），该员工向班组长卢冒显反映该产品模具分为两层产品，底板和中层板无弹簧，故底板和中层板排不出气，导致下层产品起卷报废，卢冒显接收到信息后，将该信息反馈给公司领导，并建议只生产上面一层，公司领导考虑到该产品的交付期为 2 月 18 日，故安排停产。2 月 3 日早上，谭成芬不因夜班说下层做不出而不生产该产品，而是努力找原因，解决该产品起卷问题。（原因经事后分析为：1、模具底板温度过高，2、模具底板粘有飞皮，导致该产品起卷）。
为调动广大员工的工作积极性，逐渐转变员工的心态，提高员工的综合素质，现特向公司申请 50 元钱给谭成芬作为奖励，对其予以鼓励及肯定。
目前，很多员工有消极心态，通过此措施，让想努力而无动力无目标的员工脱颖而出，利于发现和培养优秀的基层员工。
妥善与否，请批阅！
生产部
2013 年 2 月 3 日
篇七：员工奖励申请
申请奖励请示范文给予员工奖金作为奖励，是公司激励员工的一种方式。下面是部门申请奖励的请示范文，欢迎参阅。
部门申请奖励请示范文篇一
尊敬的领导：
你好!我自去年 11 月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
部门申请奖励请示范文篇二
尊敬的公司领导：
在 XX 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：
奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
部门申请奖励请示范文篇三
尊敬的公司领导：
在 12 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中，韩城
司机王 X，徐 X;郑 X(支援);员工高 X，高 XX，韩 XX 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13 日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战 50 多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请 200 元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
XXX
0xx 年 12 月 14 日
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篇八：员工奖励申请
奖励申请表受奖对象单位名称所属部门职务申请日期奖励事迹（因由）奖励建议（由人力资源部填写）基于以上事迹（ 因由）， 根据公司（ 制度）
第
条款的有关规定， 建议给予
如下奖励：
1、
□ 口 头表扬
□ 书面表扬
□ 嘉奖
□ 记功
□记大功 2、 并奖励：
□现金
元
□晋升
级工资。
3、 其他：上级领导审核人力资源部审核审批员工确认签名：年月日备注：
总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核， 分管副总裁/分（子）
公司总经理审批；
双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核， 分管副总裁/分 （子 ）
公 司 总经理和职能部门负责人共同审批；
总监级（含）
以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核， 总裁审批。