增加员工申请书4篇增加员工申请书 增加人员的申请报告与增加保卫的申请报告汇编 增加人员的申请报告 关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导：奥兴职业技术培训学校按编制配备下面是小编为大家整理的增加员工申请书4篇,供大家参考。
篇一：增加员工申请书
人员的申请报告与增加保卫的申请报告汇编增加人员的申请报告
关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导：奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员 6 人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在 7 个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。武汉奥兴职业培训学校 20**年 10 月 27 日
篇二：申请增加工作人员的请示。
关于申请增加**区经贸党委工作人员的请示**区委组织部:南宁市**区经贸党委下辖 3 个党总支部、28 个党支部，共有党员 738 人，党委书记由**同志担任。**区经贸党委是**区党员人数较多的一个党委，各党支部分布在**区工业、商业、饮食服务业、非公有制企业。(详见附表)多年来,经贸党委没有专职配备党建工作人员，党委班子 5 名成员中，全部身兼数职，随着党建工作量的日渐增加，特别是当前要进一步扩大党在非公有制经济组织中的党组织覆盖和工作覆盖面，我委人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应我委工作发展的需要。为了切实加强党建工作，进一步发挥党组织的政治核心作用，恳请区委能考虑我委的实际困难，增加一名工作人员，以缓解人员不足的现状。以上请示妥否，请批复。**市**区经贸党委 20**年 5 月 7 日 篇三：关于申请增加工作人员的报告。
关于申请增加工作人员编制的报告索引号：AAO-010-02-00-03-000-20**-0**信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20**/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 x 政办发〔20**〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20**年底正式成立。截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员2 名。通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：
一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 x 机编发〔20**〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20**年月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特 x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请：
1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制 12名。共需增加人员编制 1 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。特此报告附件：x 机编发〔20**〕30 号文 20**年 3 月 23 日关于增加人员编制的申请报告索引号：JG059-3100-20**-000**发布机构：93 文号：尉社险[20**]45 号主题分类：发文日期：关键词：主动公开 20**-04-11 增加编制申请报告关于增加人员编制的申请报告**县编制委员会办公室：根据自治区开展新型农村养老保险工作的
安排部署，我县将于 20**年正式启动此项工作。我局作为新农保业务经办机构，主要负责新型农村养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付、基金管理、保险关系转移接续、统计管理等具体业务。目前我县农村人口约为4.2 万人，按照自治区新型农村养老保险业务经办要求，每位工作人员服务参保人员的比例为 1:2300，据此我局需要工作人员 18 人，现申请增加参照公务员管理事业编制 18 名。特此申请！**县社会保险管理局二〇一*年四月二十五日索取号：JG04401040020**070**发布文号：内容分类：人事信息发文日期：20**-07-05 要求增加工作人员的报告关于迫切要求增加工作人员的报(增加人员的申请报告)告县编办：按照国家人事部、国家档案局关于档案馆人员编制标准的要求，每增加 5000 卷馆藏量要增加 1 人。目前，我局（馆）档案总量为 5 万余卷，因此至少需配 10 人才能满足日常的工作需要。现在我局只有名工作人员，其中 2 人（女 1 人）年龄为 55 岁（今年 8 月有 1 名女干部将到龄退休）。人员结构也极不合理，如不及时配备和培养年轻的档案业务骨干，我县档案工作将出现脱节，严重影响我县的档案事业发展。同时因为工作人员少，结构不是合理，我局各项工作的正常开展已是举步维艰。急需增加 2 人，才能维持基本的工作运转。特请县编委考虑我局的实际困难，尽快解决人员问题。人员要求：人数 2 人（女性 1 人）；年龄 35 岁以下；大专以上文化程度；档案、文秘、计算机专业优先。妥否，请批示。20**年 4 月 8 日
增加保卫的申请报告
申请报告为了更好地适应现代化医院管理的需要，保护人员及医院财产的安全，近两年来，我院入院看病及住院病人较多，人员流量大，车辆出入量多，加上我院的停车位有限，车辆乱停、乱放时有出现，再加上我科室人员少，每个班只有一个人上班，医院后勤工作太多，有时根本无法保证车辆的有序停放。因此特向院领导申请给本科室增加三个人，以达到每班能有两个人上班，确保我院各项工作有序进行。特此报告保卫科 20**年 8 月 1 日
篇二：保卫处关于增加办公室的申请。
保卫处关于增加办公室的请示尊敬的院领导：为加强管理力度，提高管理水平，保卫处计划调整增加办公室人员。由于工作人员增加，原办公室不能满足现行的管理需求，现需增加 2 间办公室，分别满足消防管理和治安管理需求。特此申请。妥否，请批示。保卫处 20**年 12 月 4 日 篇三：关于的请示。
关于保卫室增加一名组长的请示公司领导：我部门有如下问题需请示：为进一步加强保卫室和公司消防工作的管理，根据公司实际情况并申请任命陈义峰为保卫室组长，具体负责公司日常消防巡查和保卫人员的管理，申请自 20**年 4 月开始享受组长待遇，每月发放 100 元组长补贴。以上请示当否，请领导研究审批。请示人：年月日关于给保卫人员发放交通补助的请示公司领导：我部门有如下问题需请示：因保卫人员为三班倒，上下班无法坐公交车，全部为自备车辆（骑摩托车上下班日需耗油 4-5元）。为进一步加强保卫人员的向心力和凝聚力，解决保卫人员的后顾之忧，特申请自 20**年 4 月开始为保卫人员发放交通补助 3 元/人/日。以上请示当否，请领导研究审批。请示人：年月日关于增加通讯费标准的请示公司领导：我部门有如下问题需请示：郑功华因负责公司保卫、车队、消防等工作，需对外协调的部门和工作较多，原定通讯费标准多次超支。为进一步加强与各上级主管部门的沟通和交流，促进工作的
改善与提高，特申请将通讯费标准由 60 元/月提高到 100 元/月。以上请示当否，请领导研究审批。请示人：年月日关于为保卫人员配备夏装的请示公司领导：我部门有如下问题需请示：随着天气的逐步转暖，保卫人员原配备的冬装已无法穿戴，为此特申请为七位保卫人员每人配备夏季帽子和长、短袖保安服各一套，价格为 290 元/人，总费用共计 2030 元。以上请示当否，请领导研究审批。请示人：年月日
篇二：增加员工申请书
1.0 精选管理方案老员工加薪申请书
2020- -6 6- -8 8
老员工加薪申请书
加薪申请书 尊敬的公司领导：
您好！
我自****年**月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成绩：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，因为我个人的负担比较大，每月房租开支、
老员工加薪申请书
生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为****元/月，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复！
申请人:***
申请时间：****.*.**
篇三：增加员工申请书
加薪申请书(精选多篇) 尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于 2016 年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和 帮 帮助。
两年多来我勤奋 好 好学，工作兢兢业业，在 激 激光雕切也积累了一定的 宝 宝贵的经验。同时也培训 了 了一些新来同事，提升他 们 们的设备操作并提高他们 工 工作技能。同时我还学会 了 了一些开料设备操作，并 且 且能熟练的运用，如推台 锯 锯，锣铣机、脚踏锣机、 平 平刨机，吸塑机等。熟悉 开 开料、钉板、雕刻、打磨 、 、抛光、热弯、粘接工艺 。
。工作之余，我还自学了 计 计算机软件，如 auto c cad、coreldr a aw、 potosho p p、pro/e 等软件， 并 并且能熟练运用在工作中 ， ，并取得了良好解决问题 。
。目前公司员工离职人员 太 太大，工作忙的时候有时 顶 顶两个人的工作，压抑上 有 有了明显的增大。近几年 ， ，广东的经济有了进一步 的 的发展，物质上涨太大， 消 消费高，且我的工作能力 、 、与同行业的技术人员的 待 待遇差异太大。到目前为 止 止我的薪资待遇只涨了几 十 十元，这些问题确实影响 了 了我的日常工作。在这种 形 形势下，我
现在的待遇水 平 平显得有些单薄。已经成 为 为我限制发展最主要因素 之 之一。
为了能为公司效 力 力，也为了能得到更好自 身 身的发展，希望公司能够 基 基于对内的公司员工手册 公 公平性，对外具有竞争力 的 的待遇制定政策，为我加 薪 薪。
人追求的目标越高 ， ，他的潜能发展越快，有 句 句话叫做“下重赏必有勇 夫 夫”，这样，员工才能为 企 企业创造更大的价值。如 果 果对员工的工作没有一个 明 明确激励手段，和考核标 准 准。员工的素质高低，做 多 多做少。做好做坏都只是 拿 拿没有竞争力的工资。对 他 他们来说，为工作付出的 满 满腔热情。牺牲休息时间 和和身体健康来说是不公平 和 和不值得的。
以上是我 的 的这两年来的工作成绩和 对 对公司的建议。如果公司 认 认为我还未能达到加薪要 求 求。我诚恳的请您能提出 宝 宝贵意见或建议。让我今 后 后有一个努力的方向目标 。
。在提升自己能力的同时 将 将工作做得的更好。
申 请 请人：人生如茶 第三篇 ：
：员工加薪申请书
经理好：
随着我公司 的 的不断发展，我个人的能 力 力也在不断的提升和进步 。
。这段共同成长的岁月里 ， ，同事们给予了我很多。
我 我感谢公司领导对我的栽 培 培和帮助。
我是 11 年 8 8 月进入公司的，自加入 公 公以来，始终以快乐饱满 的 的情绪投入到工作学习中 去 去，一直认认真真、力求 把 把
工作做得尽善尽美，对 公 公司的发展做出了自己应 尽 尽的责任，因为您是我的 直 直接领导，这些您应该是 了 了解的，您甚至可以从同 事 事们那里得到对我的评价 。
。
我相信，只要付出， 就 就会有收获，因此我向您 提 提出加薪请求，希望领导 对 对我的申请能够加以重视 。
。
如果公司领导认为我 现 现在的工作内容及质量还 未 未能达到加薪的要求，我 诚 诚恳的希望您能提出宝贵 意 意见或建议，让我今后有 一 一个努力的方向和目标， 在 在提升自己能力的同时将 工工作做的更好，向更高的 目 目标迈进。
也请您放心 ， ，如果公司不予考虑，我 仍 仍然会像以前一样，用积 极 极的、认真负责的态度去 做 做好每一件事，不会因此 怠 怠慢工作，这不是我惟一 的 的追求。
此致 敬礼！
第四篇：2016 新年员 工 工加薪申请书
2 0 016 新年员工加薪申请 书 书 尊敬的总经理：
自 入 入职 公司以来，感受到 公 公司对职员最真诚的关怀 和 和培养，受到几位领导的 器 器重、关怀和帮助，都铭 记 记于心，也会在未来的工 作 作中再接再励努力进取， 不 不断发展自己，为企业作 出 出更大的贡献。
目前企 业 业处在极需快速发展阶段 ， ，有很多需要完善的地
方 。
。人最重要的是思维，是 意 意识，在这点上对本企业 各 各方面的客观要求和思维 意 意识，本员工应该算是积 极 极的、特别要求进步的同 志 志，也随时随地在向各位 同 同事宣扬贯彻各种进步思 想想，期望他们可以同样进 步 步，以厂为家，有主人翁 精 精神，为我们 企业的发 展 展扩大潜力。其实最重要 是 是大家的思想观念中应该 抛 抛弃那种落后的观念和工 作 作方法，以先进的、科学 的 的现代理论和方法指导工 作 作并运用，这样企业才能 在 在现代激烈的竞争中立足 并 并发展，而这正是一年中 我 我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工 作 作之一，致力于企业 的 建 建立与完善工作，目前已 完 完成 体系和 体系， 体 体系正在建立中，并且在 日 日后的工作中都需要持续 完 完善和改进。对于企业的 规 规范化、程序化和科学化 ， ，这些都是具有长远意义 和 和价值的工作。营运方面 长 长期协助领导管理思想的 体 体现，设计各项工作表格 ， ，跟进各项规定的实施， 加 加大执行力度。进行申请 生 生产许可证要求文件的统 筹 筹整理拟制，完成整套文 件 件体系。本员工在文笔方 面 面略有心得，对公司里文 笔 笔起草拟制作了很多工作 ， ，同时也设计了较多简单 广 广告牌宣传单等，省去公 司 司这些方面的一些麻 1 烦。而在下阶段，企业管 理 理系统的完善加强及培训 部 部、营运部工作是工作的 重 重点，这跟企业的发展也 是 是息息相关
的。
在这一 年 年中虽然不敢说个人在企 业 业工作中发挥了怎样的带 动 动作用，但绝对积极主动 出 出谋划策、全心全意为企 业 业发展鞠躬尽瘁。非常高 兴 兴在企业的运营中能够发 挥 挥自己的作用，为企业的 进 进步和发展尽到自己的力 量 量，而这同时也是我个人 价 价值的重要体现。
薪酬 是 是衡量工作价值的最佳标 准 准，我们员工也非常理解 在在追求利润最大化的情况 下 下，公司会需要降低各种 成 成本。不过企业经营本身 的 的目的是为了获取经营利 益 益，工资福利的目的则是 开 开发企业的人力资源、最 终 终提升企业的经营效益。
对 对于企业外部而言，薪情 的 的好坏影响到企业的外部 竞 竞争力，进而影响到企业 的 的生存和发展；对企业内 部 部而言，薪情的高低直接 决 决定了员工工作的绩效、 心 心情的好坏。从某种程度 上 上说，好薪情给员工带来 强 强大的激励，带动工作积 极 极性；反之增加怠工情绪 ， ，最终影响企业潜能的开 发 发。我相信对于有一定能 力力和执行力的员工，老板 是 是不会吝啬的，使之能够 解 解除后顾之忧，安心为企 业 业服务。
就目前市场行 情 情和所知道的情况、朋友 同 同行，根据 、 类的行 业 业、岗位和工作内容、工 作 作年限的不同，一般薪酬 在 在 ~ 左右。
因为我 们 们企业在目前各方面体系 正 正处于完善阶段，客观说 ， ，薪酬福利体系有所欠缺 暂 暂时没有定期加薪也是能 够 够理解的，所以特提出加 薪 薪申请，以期得到领导对 本 本人工作成绩的肯定和鼓 励 励，更是对未来工作积极 性 性的激励。如果本员
工工 作 作中尚有有待改进的部分 ， ，也敬请领导批评指 2 正，我一定谨记于心、乐 于 于修正进步。望几位领导 给 给予批准为感！衷心祝愿 几 几位领导事业如日中天、
公司蒸蒸日上财源广进 ！
！
此致 敬礼 3 申 请 请人:xxxxx 20 1 16 年 2 月 2 日 第五篇 ：
：员工加薪申请书格式及 两 两篇范文
员工加 薪 薪申请书格式及两篇范文
企业公司员工加薪申请 书 书格式 加薪申请写作格 式 式包括以下几部分：
1 、 、加薪申请的依据和缘由 。
。
2、加薪申请的具体 内 内容。包括如何加薪、加 薪 薪的幅度、加薪的时间等 。
。
3、加薪申请的落款 部 部分。包括对自己的希望 、 、勉励等。
加薪申请是 否 否成功还得看您对自己老 板 板或领导的了解程度、您 所 所在的工作岗位的重要性 程 程度、您的工作环境、加 薪薪的幅度、递交申请的时 机 机、老板或领导的个人意 志 志等等。最好是“动之以 情 情，晓之以理”。
企业 公 公司员工加薪申请书 尊 敬 敬的公司领导：
您好！
随着公司的不断发展状 大 大，我个人的能力也在不 断 断的提升和进步。这段共 同 同成长的岁月里，我对公 司 司的同事们产生了深厚的 感 感情，我喜欢公司的企业 文 文化，喜欢公司的工作氛 围围，喜欢公司的每一个伙 伴 伴们。我给予了他们的同 时 时，他们也给予了我更多 。
。我感谢公司领导对我的 栽 栽培和帮助，我非常的信 任 任你们。基于对公司的热 爱 爱和对领导的信任，鉴于 现 现在的工作职责范围和工 作 作强度，我希望月薪是 x x xxx 元。
人追求的目 标 标越高，他的才力就发展 的 的越快，才能为企业创造 更 更大的价值。如果对员工 的 的工作没有一个明确的激 励 励手段和考核标准，员工 的 的素质高低、做多做少、 做 做好做坏都只是拿基本工 资 资，那对他们来说，为工 作 作付出的满腔热情、牺牲 的 的休息时间和身体健康来 说 说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作 做 做的怎么样、工作态度怎 么 么样，因为您是我的直接 领 领导，这些您应该非常了 解 解，您甚至可以从员工们 那 那里得到对我的评价。提 出 出这样的薪金要求，并不 是 是“居功自傲”，我所付 出 出的谈不上“功”，所以 请 请不要误会我的本意，我 只 只是实话实说。我相信， 只 只要付出，就会有收获！
如 如果公司领导认为我现在 的 的工作内容及质量还未能 达达到 xxxx 元月薪的要 求 求，我诚恳的希望您能提 出 出诚肯的意见或建议，让 我 我今后有一个努力的方向 和 和目标，在提升自己
能力 的 的同时将工作做的更好， 向 向更高的目标迈进。
也 请 请您放心，如果公司不予 考 考虑，我仍然会像以前一 样 样，用积极的、认真负责 的 的态度去做好每一件事， 不 不会因此怠慢工作，这是 我 我的知识和修养要求我应 该 该做到的。
期待您的答 复 复。
某某某 x 年-x 月 月-x 日 企业公司员工 加 加薪申请书范文二 企业 公 公司员工加薪申请书 领 导 导，您好！
本人从毕业 后 后一直在 xxx 工作，至 今 今已经是第 xxx 个年头 过 过半了。经过慎重的考虑 ， ，特向您提出加薪请求， 理 理由如下：
1、目前我 所 所负责的工作内容有：业 务 务跟单助理，对外辅料操 作 作员，辅助办公室内勤工 作 作。作为辅助跟单，哪里 需 需要往哪上，这个忙完帮 另 另外一个，众多的工作内 容 容造成我目前的工作状态 ：
：业务员空时我不空，业 务 务员忙时我更忙。
2、 x xxx 杭办是杭州市规模 较 较大的外企杭办之一，但 至 至今本人的薪水为 xxx 加 加薪申请书 员工试用期 转 转正加薪申请书 新入职 加 加薪申请书,加薪,加薪 申 申请,新员工,员工入职 员工加薪
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篇四：增加员工申请书
加薪理由的申请书范例 8 篇申请加薪的申请书 【范例一】
尊敬的领导：
你好！
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请 式 求，希望领导对我的申 椽 请能够予以重视。为了 廊 能更好的为公司效力， 选 也为了使自身能得到更 龚 好的发展。希望公司能 宾 够考虑我多年来的工作 匹 成绩，适当的给我加薪 词 。
如果公司领导认 挨 为我现在的工作内容及 街 质量还未能达到加薪的 啸 要求，我诚恳的希望您 伺 能提出宝贵意见或建议 档 ，让我今后有一个努力 周 的方向和目标，在提升 紧 自己能力的同时将工作 蚁 做的更好，向更高的目 护 标迈进。
此致敬礼 【范 伊 例二】
尊敬的领导：
蓟
随着我公司的不断发 伤 展，我个人的能力也在 委 不断的提升和进步。这 怪 段共同成长的岁月里， 瓣 我对公司的同事们产生 睡 了感情,同事们给予了 造 我很多。我感谢公司领 踌 导对我的栽培和帮助。
琴 在这里我不用说自己工 脆 作做的怎么样、工作态 化度怎么样，因为您是我 获 的直接领导，这些您应 驰 该非常了解，您甚至可 饰 以从员工们那里得到对 郴 我的评价。我相信，只 亿 要付出，就会有收获， 脾 因此我向您提出加薪请 膏 求，现在我的基本月薪 她 是****元，每个月 皑 要还住房贷款**** 蛰 元，工资也就所剩无几 骤 ，经济方面有了困难， 在 希望领导对我的申请能 址够加以重视。
如果 豪 公司领导认为我现在的 致 工作内容及质量还未能 仰 达到加薪的要求，我诚 黔 恳的希望您能提出宝贵 站 意见或建议，让我今后 奄 有一个努力的方向和目 袁 标，在提升自己能力的 赢 同时将工作做的更好， 敷 向更高的目标迈进。
巫
也请您放心，如果公 媒 司不予考虑，我仍然会 禹 像以前一样，用积极的 汐 、认真负责的态度去做 鸯 好每一件事，不会因此 刀 怠 慢工作，这是我的修 撕 养要求我应该做到的。
辜
致礼！
【范例三】
公司 戌 领导：
您好！
我自 涤 去年四月份有幸进入公 起 司以来，已有一年，期 稠 间一直担任 xxx 职务 旋 。抱着**是我家，繁 辅 荣大家乐的心情，一直 它 努力工作，不敢有丝毫 兢 懈怠之心，在提高个人 矿 工作技术经验同时，有 谅 幸也能为公司添砖加瓦 锋 略尽绵力，此实为我辈 跑 之幸。
公司待我不 掐 薄，我虽不才，但报效 逢 之心未泯，而蝼蚁之力 滚 虽不足以憾山，但公司 文 胸怀虚谷海纳百川不择 潭 细流，也能容我一片天 舅 地，所以我辈常常自勉 腑 自励，不敢忘记公司深 够 情厚意，平日里随工作 苑 烦琐无味，却不敢不不 栓 效死力，心中别无它法 跳 ，只愿公司兴旺发达。
潞
我本布衣子弟，家 览 中贫寒，父母艰难养我 汰 成人，养育之恩不能不 肇 报，而今父母年迈，尚 淹 要辛勤劳作，每每想到 汹烈日当空而父母田间苦 茵 苦耕作，心如刀割恨不 晨 能飞身挡日遮阴父母， 茵 我已成人应该承担养家 颅 糊口之重担，但目前收 壁入低薄，每月只有三千 蕾 ，而 xx 城本就消费水 铰 平极高，虽省吃检用， 鹊 又不沾烟酒不近女色， 危 每月仅能自给。可怜我 吩 一片孝心，只能如大江 亭 之水向东流，心中仅能 冤 哀伤。
但想到公司 凶 一向有爱抚员工的传统 讨 ，我便有如大海中见浮 蔓 舟，黑夜中遇灯塔，心 馁 中便有了走下去的希望 拢 ，公司领导均比我年长 蔡 ，或为长辈或为兄长， 前 游子之心必然能深切体 像 会，护犊之情只会尤然 彬 而生。如能将我的工资 粕 提高六
百元左右，就能 逢 解的我燃眉之急，而深 胶 情厚意，敢不厚藏，而 镁 表现于工作之中。
供 所以我正式提出申请， 遇 希望公司将我个人工资 豺 提高到3600 整，希 赃 望领导能给予批准。
谢 则 谢 此致敬礼 【范例四】
臂
尊敬的公司领导：
姬 首先感谢公司为我提供 峙 了施展个人能力的平台 荣 和空间，并同时向你们 氮 长期以来在工作和生活 靴 上对我孜孜以求的鼎力 恰 支持和关心厚爱表示由 箩 衷的敬意和感谢！
派 我自入职以来，在公司 幅 良好发展氛围和优秀企 巾 业文化的感召下，由一 愿 名刚入行的新手逐渐成 邀 长为一名合格的财务文 超 员，从简单的事务性工 辫 作的处理到逐渐接手和 埃 适应复杂工作的应对， 亦 离不开各级领导的信任 仪 和栽培，也离不开各位 杏 同事的积极支持和热心 压 帮助。我能顺利为公司 蒸 管理团队所接受并成为 铸 其中一员，并且在职业 驼 生涯规划和成长的过程 暇 中体现我自身的价值， 仲 既是我最大的心愿，也 容 是与公司携手共同发展 栈 的结果。
我以感恩 演 的心态来看待工作和生 腺 活，同时我也认为，付 侩 出才能获得回报，勤劳 墨 才能换来成果。我作为 桐 一个基层财务文员，每 腾 天都要处理大量复杂枯 肿 燥的数字和报表，为
了 屠 保证工作质量，不因失 辗 误给公司造成不必要的 晰 损失，我始终以对公司 届 、对自己高度负责的姿 弘 态保持了一个财务人员 男 所应具备的谦虚、谨慎 盆 、细致的良好工作作风 煮 和职业道德准则。今年 傅 以来，在上级领导的安 缔 排下，我又接手了部分 富 行政工作，尽管日常工 轻 作比较繁忙琐碎，占用 癌 了很多的时间，但我仍 释 然经受住了细节的考验 展 ，保持了足够的耐心， 禽 圆满周到的处理好了各 睫 方面的工作，收获了职 讽 业生涯的第一笔财富- 信 -经验。
我希望我 环 辛勤的付出能得到公司 泄 和领导的重视与肯定， 佯 我也给自己无数的理由 杂 来寻求自我精神上的支 融 持和鼓励，因为我坚信 含 ，世界是公平的，付出 绵 是有收获的。但是十分 寨 遗憾的是，在今年 7 月 齐 的集体调薪名单中并没 曾 有出现我的名字，这令 焙 我感到十分的困惑和迷 伪 茫。我无数次猜想究竟 这 是我做得不够好？不够 肿 努力？还是公司认为我 雁 不够称职而以这样的方 纪 式来给予我否定的评价 呀 ？公司对此没有任何的 撮 解释和说明，我对此也 札 感到十分的不解和难过 寅 。尽管我认为自己受到 弛 了不公正的对待，但是 关 我还是期望通过积极的 甫 工作状态和业绩来获取 花 公司对我的重新评价。
稚
新的一年，新的期 轴 望，新的开始。我也再 访 次鼓起勇气，振作精神 凭 ，期望自己在工作上能 斟 有新的思维，新的突破 辞 ，新的局面。我虽然人 侄 卑言微，但是我对公司 勋 的忠诚精神和敬业态度 双 丝毫不亚于其他的同事 熏 ，我也希望我的价值能 滞 够
通过工资待遇的形式 逊 客观公正的体现出来， 冗 所以我期望公司领导对 错 我调整工资的请求予以 镶 酌情考虑。
我主张 革 自己的权利，我也尊重 妮 公司的决策。因为我始 闺终觉得平等的沟通是解 康 决问题最有效的方式， 思 所以即便是未能达到我 泊 所预期的结果，我也不 锡 会因此自曝自弃，放松 诽对自己的要求，或者是 诧 籍此向公司提出其他非 圈 分的请求。我愿意承担 辖 我所应承担的责任和义 柔 务，我也期望公司能认 漳真的倾听和对待一个年 匈 轻人的心声。
因为 肩 年轻，很多东西都言不 荤 由衷，词不达意，表达 忠 起来也就给人感觉十分 佛 唐突，如有冒犯之处， 聪 实属无心之举，恳请领 续 导予以原谅。
再次向各 苦 位领导表达最诚挚的敬 缸 意和感谢。
申请人：x 鄙 xx 时间：xx 年 xx 既 月 xx 日 【范例五】
尊 佛 敬的：
您好！
我自 乃 年月份有幸进入公司以 衣 来，近年了，期间始终 漠 抱着"是我家，繁荣靠 洲 大家"的信念以快乐饱 福 满的情绪投入到工作学 娱 习中去，一直认认真真 勋 、兢兢业业地对待我的 细 每项工作，力求把工作 圆 做得尽善尽美，不敢有 蝎 丝毫懈怠之心，为公司 霍 的发展做出了自己应尽 挚 的责任，与公司共同进 努 步共
同发展。在提高个 搭 人工作技术经验的同时 唯 ，有幸为公司添砖加瓦 彦 略尽绵力，此实为我的 羌 荣幸。所有这些都是与 羔 您的领导和关心重视人 雹 才培养是密不可分的， 并 我为能遇到您这样的领 怨 导而感到庆幸。在这段 撵 共同成长的岁月里，我 讳 对公司的领导及同事产 厅 生了深厚的感情，我喜 尧 欢公司的工作氛围，喜 毕 欢公司的每一个伙伴们 祥 。我给予了他们的同时 挛 ，他们也给予了我更多 悬 。更感谢您对我的栽培 汹 和帮助，我非常的信任 服 你们。
随着公司的 滤 业务不断发展扩大，我 耻 个人的能力也在不断的 沼 提升和进步，同时工作 誓 职责范围和工作量也在 治 相应地增加、工作强度 朵 不断加大。您知道.. 陷 ........等原 拨 因常常使得我不得不牺 周 牲休息时间加班加点到 珊 深夜甚至到凌晨二、三 吐 点，如此大的工作强度 啸 已快使我心有余而力不 徐 足了，毕竞任何工作都 伦 应该在保证不影响身体 球 建康的前提下进行。相 裕 信这些情况您应该很了 堡 解。在竭尽全力完成工 拔 作的同时我还不断探索 挖 更好的工作方法，有效 肆 地提高了工作效率，降 押 低了工作成本，从而增 橇 加了收益。经统计，. 姥 ........。
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同时我们所处的城市 烙 是一个正以惊人的速度 噎 向前发展的城市，无论 限 是经济还是消费水平在 诺 全国都是名列前茅，而 姓 且目前的社会经济和物 缔 价已呈通货膨胀的趋势 粒 。在这种形势下，现有 知 的工资水平已显得很单 砚 薄了。
鉴于以上因 丫 素，为了能更好地为公 旭 司效力，也为了使
自身 墙 能得到更好的发展，特 店 此向您提出加薪申请， 撅 申请从年月日开始工资 衙 提升到万/年.
人 恕 追求的目标越高，他的 票 才能就发展的越快，才 音 能为企业创造更大的价 啡 值。如果对员工的工作 幌 没有一个明确的激励手 儡 段和考核标准，员工的 恿 素质、能力高低、做多 戒 做少、做好做坏拿的都 真 是一样的工资，那对他 征 们来说，为工作付出的 罗 满腔热情、牺牲的休息 拂 时间和身体健康是不公 猾 平和不值得的。
薪 扫 酬是衡量工作价值的最 越 佳标准。薪资的高低直 洞 接决定了员工工作绩效 睹 和质量的高低，以及工 暴 作心情的好坏。从某种 撂 程度上说，一份好的薪 水 资给员工带来的是强大 米 的激励，也带动了工作 触 积极性；反之增加怠工 喊 情绪，影响工作效率和 里 收益，最终影响企业潜 惺 能的开发。我相信对于 菩 有一定能力和执行力的 高 员工，老板是不会吝啬 洋 的，使之能够解除后顾 区 之忧，安心为企服业务 理 。
在这里我不用说 触 自己工作做得怎么样、 项 工作态度怎么样，因为 激 您是我的直接领导，这 墨 些您应该非常了解，您 良 甚至可以从同事们那里 役 得到对我的评价。提出 冶 这样的薪金要求，并不 疾 是"居功自傲"，我所 贤 付出的谈不上"功"， 粪 所以请不要误会我的本 凶 意，我只是实话实说。
趟 我相信：只要付出，就 雄 会有收获！
如果您 典 认为我现在的工作内容 避 及质量还未能达到这个 哮
薪金标准，我诚恳地希 掖 望您能提出宝贵的意见 旗 或建议，让我今后有一 窥 个努力的方向和目标， 垣 在提升自己能力的同时 碾将工作做的更好，向更 巾 高的目标迈进。
当 控 然加薪不是目的，只是 猖 希望让我们做得更好! 拉
期待您的答复。
此致 敬 絮 礼 申请人: 【范例六】
雁
尊敬的 x 总、x 经理、 钩 x 经理：
时间过得 灶 很快，来到企业工作， 鳞 转眼已一年有余。亲眼 续 看着我们公司这一年一 浙 步步走过的脚印，看到 义 这一年的变化和发展， 羚 真的非常高兴。
作 醒 为工作的企业，这一年 昭 中，公司各方面的工作 俞 有了一个整体的提升， 豫 培训部的工作走上正轨 员 ，行政部的工作不断系 雀 统化、科学化，营销部 慨 的业绩有增无减，制作 毅 部的工作持续规范化， 尘 都是在朝良性方向发展 晨 ，这一切真是一个令人 逸 欣慰的成绩。
作为 雅 个人，自入职公司以来 协 ，感受到公司对职员最 察 真诚的关怀和培养，受 溜 到几位领导的器重、关 列 怀和帮助，都铭记于心 存 ，也会在未来的工作中 鳃 再接再励努力进取，不 帆 断发展自己，为企业作 汁 出更大的贡献。
目 帖 前企业处在极需快速发 咱 展阶段，有很多需要完 献 善的地方。人最重要的 猿 是思维，是意识，在这 懊 点上对本企业各方面的 雅 客观要求和思维意识， 见 本员工应该算是积极的 矢 、特别要求进步的同志 召 ，也随时随地在向各位 娠 同事宣扬贯彻各种进步 薯 思想，期望他们可以同 仆 样进步，以厂为家，有 战 主人翁精神，为我们企 全 业的发展扩大潜力。其 奥 实最重要是大家的思想 捣 观念中应该抛弃那种落 滨 后的观念和工作方法， 粹 以先进的、科学的现代 近 理论和方法指导工作并 逸 运用，这样企业才能在 鄙 现代激烈的竞争中立足 帧 并发展，而这正是一年 戌 中我为之努力的重要工 变 作。
部门事务是我 扫 的主要工作之一，致力 站 于企业的建立与完善工 队 作，目前已完成体系和 乍 体系，体系正在建立中 帽 ，并且在日后的工作中 搏 都需要持续完善和改进 霞 。对于企业的规范化、 生 程序化和科学化，这些 园 都是具有长远意义和价 建 值的工作。营运方面长 谰 期协助领导管理思想的 柱 体现，设计各项工作表 都 格，跟进各项规定的实 彩 施，加大执行力度。进 悸 行申请生产许可证要求 毖 文件的统筹整理拟制， 憨 完成整套文件体系。本 陨 员工在文笔方面略有心 姑 得，对公司里文笔起草 寻 拟制作了很多...