企业家先进个人事迹7篇企业家先进个人事迹 优秀企业家推荐材料(精品多篇)优秀企业家推荐材料11 一、基本情况 **，男，汉族，现年45岁，**党员，文化程度大专。系**省**县下面是小编为大家整理的企业家先进个人事迹7篇,供大家参考。
篇一：企业家先进个人事迹
企业家推荐材料(精品多篇) 优秀企业家推荐材料 1 1一、基本情况
**，男，汉族，现年 45 岁，**党员，文化程度大专。系**省**县**镇**村人，1986 年参加工作，现任**有限公司董事长兼总经理。
二、主要事迹
（一）该同志自参加工作以来，能够模范地执行和遵守党和国家的有关方针、政策、法律、法规，他以满腔的工作热情积极投身到生产工作当中，虚心好学，肯于吃苦，立足本职，爱岗敬业。他工作中大胆创新，敢为人先，高效经营，带领广大干部职工积极进取，开拓创新，确保公司向着“高效、和谐、文明”的现代化矿井迈进。
1、2008 年是煤矿资源整合重组的关键之年，他不畏艰辛，废寝忘食，不思劳苦，积极协助矿主要领导及相关业务主管部门从 2009年 9 月 16 日至 2009 年 11 月 30 日完成了公司产能升级、资源重组方案的设计、企业名称的核准、兼并主体接管等艰巨任务。
2、2010 年，为满足矿井产能提升要求，改造维护皮带运输巷 1700米，实现了全皮带运输。
3、瓦斯治理方面，抽采率达到 40%，大于有关规定中矿井投放率不低于 30%的要求。
4、2011 年 6 月份完成了年度矿井瓦斯等级鉴定工作，9 月份完成了安全瓦斯监控系统的升级和改造工作，同时完成了执法网的安装。12 月份协助中国矿大完成了瓦斯防突鉴定工作，鉴定结果为无危险突出矿井。
5、2011 年，亲自牵头组织各科室人员进行周二、周五入井全面
自查，促进公司现场隐患排查治理工作落到实处。全年累计组织自查活动 100 多次，查处各类隐患 400 余条，逐条进行严格落实完善。认真落实上级部门的安全检查卡片，对存在问题认真落实到每个区队，每个人，限期整改，并及时回查，全年共落实市、县、集团公司及五人小组等各级安全检查 100 余次 470 多条。
2011 年度，矿井实现综合机械化开采，全年完成原煤产量 35 万吨，完成销售收入 30342 万元，实现利税 14914 万元，全年安全生产无事故。
（二）为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，公司 工会进一步深化企务公开工作。公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，使企务公开工作真正落到实处。
（三）充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。
通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高了企业安全生产和经营管理水平，促进了企业经济效益的增长。
（四）公司模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，定期为职工发放了必要的劳动保护用品，并与职工依法签订了劳动合同。积极为职工缴纳了工伤保险、井下意见伤害险、失业保险以及大病医疗保险等社会保险。公司非常重视职工素质教育和业务技
术培训，配备了专业的培训机构和专业的培训教师，做到全员持证上岗。
三、获奖情况
从 2003 年至今，该同志历年被上级各主管部门授予“模范**党员”“先进工作者”“劳动模范”等荣誉称号。2003 年 6 月当选为**县第十三届人大代表。
2003 年 8 月被**县人事局、**县农业局授予县级乡土拔尖乡土人才。
2004 年 3 月被聘任为**矿业联合会会员。
2004 年 4 月被聘任为**市安全生产监督管理局行风政风建设监督员。
2006 年 2 月被**县人民政府授予劳动模范。
2006 年 3 月被**省安委会授予安全生产先进个人。
2007 年 3 月被**县人民政府授予劳动模范的光荣称号。
2007 年 10 月被**市煤炭工业局聘为行风政风监督员。
2009 年 4 月被**市人大常委会授予**市优秀人大代表。
2010 年 3 月被**县人民政府授予劳动模范的称号。
2010 年 7 月被**县县委授予模范**党员。
2011 年被**县县委授予优秀矿长、劳动模范、安全生产先进个人荣誉称号。
优秀企业家事迹材料 2 2
**同志现任**股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，**市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国**党的领导，他以一个**党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“**”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
**原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985 年企业自有资金仅 3000 元，总资产不超过 42 万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自 1986 年**同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20 年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和 39.31%的速度持续递增。1999 年—XX 年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 XX 年末企业资产总额 23677 万元，年销售收入为 4800 万元，年利税总额为 1344 万元。年生产能力已达1100 蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为 100 蒸吨，规模为全省第二(除**锅炉厂)。与 1985 年相比，年生产能力增长了 51.42 倍，年均利税增长了 314.8 倍，人均利税增长了 170.3 倍，总资产增长 343 倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标
企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企业，已获得 iso9001—XX 质量体系认证证书，公司银行信用等级为 aa+，商业信誉良好。
**同志先进事迹如下：
一、**同志勇于改革，公司实现民有民营。
1986 年，他调到**市锅炉总厂任厂长以来，公司在 1998 年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。XX 年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的 51%，公司实现了民有民营。
二、**同志致力创新，使公司不断壮大。
他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“**无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的座右铭，他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。
为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由 29 名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作;二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的
顾问，随时为公司的发展提供技术支撑;三是与美国火凤公司在**组建了中美 bdp 热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。
**同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在 1992 年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材 50 余吨，节约资金近 30 万元。1995 年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了 90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计cad 系统和 capp 系统，在 XX 年又应用了 cad 三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从 1987 年到现在，他领导开发的新产品已达 25 个系列 250 多种规格的产品，已有 42 项专利，其中有 3 项发明专利(含一项国际发明
专利)，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标 “bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续 13 年达到 100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的 “清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的 120 多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入 22500 万元，新增利税 7933 万元，晋升为 a 级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供 2500 蒸吨项目产品，年可节约标煤 9.2 万吨，减少 so2 和 cox 的排放量，同时可安排就业人员240 余名，具有较好的社会效益。
三、**同志经营管理工作能力极强，业绩突出。
他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。1994 年实施以来，
经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括 30 类 348 项，总计达到 4830 余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成**企业严管文化。
为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。XX 年末，他又构筑了**文化体系架构内容，由公司核心理念;企业精神;核心价值观;价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的 4830 余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则;二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的**团队精神。
四、营造先进的企业文化。
**同志不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。**同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投
资 6 万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于 90 分钟，少于 90 分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与**的古代精华和**的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的**文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼古代七星河流域瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的**人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的双锅文化博物馆，在全国锅炉行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“黑龙江省高技能人才培训基地”。
**的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以**同志为首的**人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。
他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。
五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。
他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少 so2 和 nox 排放量，达到净化环境;
二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅...
篇二：企业家先进个人事迹
无痕-----民营企业家捐资助学先进个人事迹材料大 爱 无 痕
——记 xx 镇优秀民营企业家赵强
xx 出生于 19xx 年 x 月， 高中文化， xx 县 xx 镇 xx 村人， xxx 有限公司董事长。
借着国家发展的大好时机， 他紧跟形势， 发展经济， 1995 年， 创办 xx 养殖场， 2009 年， 赵强又创建了 xxx 有限公司， 出任董事长。
赵强紧紧抓住了 新时期的大好机遇， 成为了 时代的弄潮儿， 成为了 xx 县著名的民营企业家， 但他致富不忘助学、 助老， 情系贫困学生， 心牵孤寡老人， 时刻关心家乡的发展。
几年来， 他资助贫困学生 10 余人， 帮助孤寡老人 6人， 捐资修建造家乡 小学， 累计捐资近 30 万元。
一、 爱教育慷慨解囊， 修校园无私奉献
xx 母校史河村小学是一所规模较大的片小， 由于村里缺少资金， 校舍年久失修， 破烂不堪， 门窗残缺， 桌椅不齐， 已成危房， xx 每次回家， 都是看在眼里， 急在心里。
虽然当时公司急需资金， 扩充规模， 提升竞争力， 但他仍毅然决定从有限的资金中挤出一部分来帮助家乡 学校改善办学环境。
他说， “公司上规模耽误一年没什么， 可是孩子们耽误了一年可能就会影响他们一辈子， 我就停上规模也要把学校办好” 。
话语质朴无华却掷地有声。2010 年， 他捐资近 20 万元， 新修了 史河村小学校舍。
修葺一新的史河村小学在当时是镇内环境最好的小学之一， 学校教室宽敞明亮， 校园绿树成荫， 当地群众夸赞 xx“发财不忘家乡 ， 修学校是做了 一件大好事” 。
xx 对此总是轻描淡写：
“钱财乃身外之物， 我不做守财奴， 有钱还要有德，
1 捐资助学是很有意义的， 我愿意做， 更乐意做。
”
二、 助学子挚诚纯真， 捐善款不图回报
一个人做一件好事很容易， 可常年坚持如一地资助贫困学生， 恐怕没有几个人能做到。xx 做到了， 从企业发展之初到现在， 他矢志不渝， 坚持不懈。
几年里， xx 资助的贫困学生遍布竹竿镇， 有的已学有所成， 工作在大江南北； 有的正在大学苦修学业成绩优异。
几年来， xx 共资助贫困学生 10 余人， 累计捐资 4 万元。
xx 镇 xx 村学生 xx， 成绩优异却家境贫寒。
华中科技大学的一纸录取通知让他的家人既喜又忧， 喜的是农家子弟终于跳出龙门， 忧的是高额的学费从何筹集。
xx 得知情况后， 立即登门送上了他对张君君的捐款， 让 xxx 顺利进入大学学习， 圆了她的大学梦。
现如今，xx 已学有所成， 留校任教。
xx 镇 xx 村的 xxx 就读北京邮电大学， 后 xx 村的 xx 考入湘潭大学都离不开 xx 的无私援助。
考入郑州大学的 xx 和考入北京理工大学的 xx 等都在 xx 强的慷慨捐助下已成为优秀的人才， 时代的佼佼者。
这样的名单还很长很长……
爱有多远， 梦想就能行多远。
在 xx 的无私援助下， 他们将会学有所成， 学有所长， 走向社会， 做出成绩， 取得了 应有的社会地位。
此时， 他们都没有忘记曾经无私援助过他们的好人——xx。
这些贫困家庭走出来的佼佼者永远铭记着 xx 的教诲：
“认真做事， 好好做人” 。
散布天南地北的学子常远道而来， 看望这位无私奉献的叔叔。
2 平常， 他们也打电话、 写信给 xx， 言语间总充满着感恩之情。
留在华中科技大学的 xx 在电话中提出要寄款 10 万， 帮助 xx 再创伟业。
可 xx 在电话中说， “小恩小惠就不要铭记在心， 助学不图回报， 是我的一贯态度， 助学图回报， 不是我的为人” 。
这样的电话， xx 不知接了多少个； 这样的婉言谢绝， xx 也不知说了多少回。
三、 助孤老洒脱从容， 献爱心不图虚名
“企业发展的最终目的是服务社会、 奉献社会。
” 怀着这一信念， xx 始终把关心支持社会公益事业作为企业经营的一项义务， 始终践行着“老吾老以及人之老” 的传统美德。
几年来， xx 先后给 xx 镇敬老院捐资共计 4 万元。
每年“重阳节” ， xx 都要到敬老院慰问孤寡老人， 每慰问一位老人， xx 都走到床前或坐在一起问寒问暖， 了 解他们的生活或病情，给他们发慰问金和慰问品， 使受慰问的孤寡老人深受感动。
孤寡老人 xx 流着眼泪激动的说：
“xx 呀， 你真是个好人， 这么关心我， 我比有儿子还幸福呢。
” xx 时常听到老人这样说， 对此他总是说：
“对孤寡老人的关爱， 是我们的责任， 我会当好他们的儿子。
”
xx 常说：
“人生难得几回搏， 幸福道上再奋蹄” 。
青年时代， xx 失去上大学的机会，但他在党的好政策支持下， 大显身手而发家致富。
有了钱， 就有了圆自己一直未圆的大学梦的物质基础， 就有了帮助孤寡老人的坚强保障， 他决计帮助更多地像他当年一样贫困的学生求学上进， 帮助更多生活困难的孤寡老人过上幸福的生活。
爱之深， 故言有责； 意之切， 故语也善。
xx 常说， 人生百年， 酸甜苦 3 辣都是享受， 再大的困难都是机遇， 再大的坎坷都是通途。
话如其人， xx 能够创业成功， 离不开他这样的好心态， 他也把这样的处事、 处世心态传给了 下一代， 传给了 他所资助的贫困学生、 帮助的孤寡老人和他所交往的所有人。
4
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篇三：企业家先进个人事迹
，XX 集团董事长，XX 省政协第 X 届委员会委员、XX省工商联常委、XX 市工商联（总商会）兼职副主席。在突如其来的疫情面前，他带领 XX 集团超前反应、不等不靠、自救自强、爱心奉献，在确保企业一方平安的同时，也彰显了XX 民营企业的责任和担当。一、超前反应，护一方平安 1 月 19 日，早在武汉封城前，xx 通过网络得知有关信息后，立刻高度警觉，并指导集团作出了超前反应：“放假前，集团各部办、各公司都要组织全体员工自查体温，并详细记录每一名员工的春节去向。”时至今日，作为拥有上万名员工的劳动密集型企业，XX 疫情防控卓有成效，企业和员工健康平安，这与 xx 的提前预判、前置处理密不可分。
“排查疫情，做好企业、员工安全防护，也是为疫情防控作贡献。”1 月 27 日，XX 集团成立疫情防控指挥部，xx任指挥长，周密部署，有序推进各项防控工作。
疫情期间，他几乎每天要到集团指挥部现场办公，实时了解疫情防控动态，及时向员工传达市区镇各级指挥部要求，做到 100%覆盖；集团严格落实“日报告”“零报告”制度，每天统计集团机关及各成员企业员工健康状况和疫情信息，全面排查梳理疫情风险；通过 XX 微信公众号，推送“新冠”防护知识，报道集团防控举措和动态 10 余期，加强疫情防控知识宣传普及，增强员工自我防护意识，促进集团全
员线上线下联动，共同营造和谐稳定的氛围和环境。
特殊时期，xx 发表了致全体员工的公开信，要求集团员工模范遵守居住地防控安排，主动配合各项防疫措施。他还安排集团工会在全集团开展情况摸排，及时了解并协调解决员工及家属生活物资采购，非新冠肺炎的其他疾病就诊、治疗及买药，特困家庭生活等困难。在他的亲自关心下，集团工会和营销公司为患病业务员捐款 4 万余元，解决了员工的燃眉之急。
二、火线驰援，尽绵薄之力 年前，新型冠状病毒肺炎疫情突发而至，武汉、XX 等XX 多地疫情防控物资告急。时刻关注着疫情，xx 接连安排部署一系列工作。
“首先落实捐款，赶紧准备资金，这件事情刻不容缓！”xx 要求公司财务部门迅速调集 500 万元资金，援助武汉、XX疫情防控。1 月 26 日，正月初二，公司财务人员克服春节大额资金交易关闭的问题，通过普通转账方式，将 500 万元汇至 XX 省红十字会指定账户。这笔捐款由 XX 省红十字会通过专用账户转付，指定武汉 300 万、XX200 万，主要用于购买抗击疫情所急需的医疗器械、防护用品及药品等物资。
在 xx 的带动下，集团党员干部和员工也自发行动起来，为防控疫情慷慨解囊，截至目前，集团党员干部累计捐款34856 元已转交上级党组织指定账户，群众捐款 96044 元已
转交夷陵区红十字会。另有集团旗下三峡物流园公司组织员工及市场商会会员捐款 321847 元转交 XX 市慈善总会，宏信房地产公司员工捐款 50100 元转交夷陵区红十字会。集团党员干群累计捐款达 502847 元。
三、物流战疫，保民生资源 三峡物流园是 XX 集团旗下物流企业，也是此次疫情中XX 省和 XX 市生活物资重点保供单位，自 1 月 22 日以来，承担起 XX 市、鄂西渝东区域的应急生活物资供给的重任。
xx 多次到物流园办公，指导和督办相关工作，确保物流园成为大 XX 的“菜篮子”、“米袋子”，打造一个坚不可摧的抗疫大后方。
疫情期间，三峡物流园发挥鄂西渝东生活品集散地效应，积极联系货源、协调车辆、服务商户办证、采购物资等，克服需求量大、物流运输困难、人力调配等多种问题，保障了米、面、油、蔬菜、鸡蛋等生活必需品供给。截至 3 月 16日，三峡物流园已累计组织调运蔬菜 15617 吨、大米 20785吨、面条 1734 吨、面粉 4313 吨、食用油 647 吨、鸡蛋 1394吨，对保障生活必需品物资市场供应及物价稳定起到了关键作用。
面对全市小区封闭管理的情况，xx 指导三峡物流园推出社区团购平台“万臻鲜生”，联合 XX 城区部分小区物业、社区管委会及部分志愿者等，开展“手机下单，无接触配送”，
已服务 150 余个小区，服务市民约 90 万人。同时，三峡物流园通过 XX 市物流协会，组织抗疫应急救援车辆，成立应急救援车队，协助 XX 应急防疫物资运送，已先后赴武汉、荆州、仙桃、宜都、兴山、枝江、当阳等地，运输消毒液、酒精、口罩、防护服等防疫物资，有力保障了 XX 应急防疫物资的运输通道。
四、化危为机，强经济应对 在致员工公开信中，xx 表示，将与广大员工一起共渡难关，一起迎接“风吹 XX 两岸”的美好未来：“疫情过后，经济才是主战场。企业是民生之本，企业背后是千万个家庭、千万个饭碗。我们时刻准备着，只争朝夕，不负韶华！” XX 集团提前部署，为复工做精心准备。一部分 XX 员工坚守岗位，严格落实疫情防控，巡查集团各个角落，守护厂区安全；严密开展疫情排查，守好第一道“防火墙”；对集团工作区域、生产区域、职工生活区域进行全面消毒，为员工竖起安全屏障；购买防疫物资，时刻准备投入经济战斗。目前集团已于 3 月 23 日实现全面复工。
与此同时，XX 积极应对变革，提前筹备市场工作。正月初六，XX 酒业营销公司召开视频/电话会议，部署安排节后重点营销工作。全体营销人员对全国近千家经销商、近万家核心分销客户开展了电话拜年或微信拜年；各营销分公司每日开展在线办公，直通市场，紧密关注市场销售与库存，详
细掌握消费动向与走势。营销公司开展线上培训活动，50 节个性化课程，数十位精英讲师，近千名 XX 营销将士同步学习，满血复工，线上打响 XX2020 市场营销战。XX 酒业公司大后方积极筹措材料供应，保障优质后台服务，为经销商构建一个平安、稳定、值得信赖的大后方。
“众志成城，共克时艰，我们终将战胜疫情，也将奏响进击新时代的活力乐章！”这是守望相助的动力，也是荆楚儿女的共同心声。xx 表示，中国在抗击疫情中强大的物资生产能力，有力证明了制造业才是立国之本、强国之基。XX是 XX 最大的民营制造企业，重振荆楚力量、再谱 XX 芳华，XX 义不容辞。“我们将继续发挥 XX 民营经济的中坚力量，坚决打赢抗疫和复产双重攻坚战，让 XX 鱼米乡、美酒 XX 再度叫响全国、走向世界。”
篇四：企业家先进个人事迹
和企业家脱贫攻坚先进事迹材料 12016 年，XX 积极响应脱贫攻坚号召，回乡带领村民共同创 业，组织群众自筹资金 200 万元，成立了生态种养殖专业合作社，以“合作社（公司）+村集体经济合作社+贫困户”的模式，整合XX 村土地资源、自然资源、人力资源，开发生态农业综合观光园。在各级组织的关心、支持下，合作社已建成蓝莓园 300 余亩、杏梅园 100 余亩，完善了水、电、路等基础设施，累计解决当地贫困户及周边村民用工 1.5 万余人次；累计发放劳务费100 余万元。
面对取得的成绩，XX 不骄不躁，她深知脱贫路上的担子很重，责任很大，她把这些荣誉当作前进的动力、当作崭新的起点，向着更高的目标努力奋进。在她身上，折射出来的是一个平凡女人热爱家乡、默默耕耘、无私奉献的光芒…… 反哺家乡，义无反顾支援脱贫工作 XX 村是国家二类贫困村，共有村民组 5 个 306 户 1671 人， 其中有建档立卡贫困户 70 户 268 人，村民主要经济来源是靠年青人外出务工、老年人在家种地支撑，2016 年以前，人均年收入不到 2000 元，远远低于脱贫线水平。由于缺乏资金和技术，村里良好的资源没能得到有效开发，贫穷落后的面貌一直未得到改善。
面对家乡父老脱贫致富的小康梦想，XX 陷入了深深的矛盾
之中。作为单亲母亲，正值儿子读高二的关键时期，她需要投入更多的时间去教育陪伴儿子。可她更清楚的知道脱贫攻坚工作的重要性，经过深思熟虑的思考，她终于下定决心：白天时间做好自已的本质工作，晚上时间全力支援村里做好脱贫产业工作，尽力做到“两不误”。说干就干，她和村干部一道，利用晚上时间入户动员村民用土地入股，签定土地流转协议。有时候一份看似简单的协议，签定下来却要费好几个晚上的功夫，特别是遇到一些思想固执的农户，来来回回要做很多次工作。好多次夜澜人静时，当别人都已进入梦乡时，她却还在村里做脱贫产业规划方案、可研报告；好多次她回到家儿子已进入了梦乡，第二天儿子还未起床她就离开了家，母子俩有时候甚至几天没在一起吃顿饭。这让这位在外一直表现坚强的母亲感到了深深的愧疚，但为了肩上的这份责任，她又毅然收起了偶然流露的脆弱，全身心投入到村里的脱贫产业中。
找准路子，发展特色种植产业 俗话说：万事开头难！合作社在开荒建园之初就面临着重重困难，因园区都是杂草丛生的山丘，一些坡度在 45 度以上的，只能人工开挖，开荒难度和开荒成本要比想象中的艰难很多。为了节约成本，XX 和村干部一起，带领合作社一班人马自已动手，修建临时办公场所、栽树、开荒，无偿投工投劳，历时 4 个月的时间，完成了百亩荒山的开挖工程。在县、镇政府及县直有关部门的大力支持下，仅用 3 个月的时间就完成了园区的水、电、路
基础设施建设。为尽快实现把荒山变成绿水青山、金山银山的目标，她还请来了专家现场指导，精选引进优质的蓝莓品种，优化种植方法，提升蓝莓的品质。2016 年 10 月，种下了奥尼尔等蓝莓品种 3 万余株。在创业者汗水的浇灌下，蓝莓今年已试挂果，果品的口味和质量均得到了广大吃货的好评。目前，一株株蓝莓树长势旺盛，每株蓝莓挂果至少可达到 1 公斤以上，按每株蓝莓100 元收益计算，将实现年收入 300 万元以上。为了能让合作社尽快产生效益，她努力寻找市场，拓宽增收渠道，先后与县域几家平台公司签定了花生、蔬菜种植购销合同，采取“以短养长、长短结合”的特色套种产业发展模式，打破产业周期空缺，促进农业增收。2019 年套种西瓜 60 余亩，收益 6 万多元；套种莲花白 80 亩，收益 3 万多元；套种花生 200 余亩，预计收入可达 20万元以上。既能解决园区用工部分工人工资，又实现了让贫困户在家门口就业增收问题，解决了园区收支不平衡局面。
扎根故土，用心谱写脱贫新篇章 俗话说：打江山容易守江山难！虽然合作社在取得了一些成绩，但与实现贫困村整体脱贫，全面小康目标还有一定距离。要保持合作社发展活力，使其不断发展壮大，带动贫困户及地方群众实现全面小康目标，就必须把合作社建成产业化生产、集约化经营、规范化管理的一流农民专业合作社。
为把家乡的脱贫产业做大做强，她把业余的时间和精力都倾注在了这片土地上，从该产业园动工建设开始，她就一直着手帮
着做项目规划、设计、管理等工作，和帮扶干部、村支两委一起，多次向市、县领政府争取资金、引进项目，不余余力支持家乡脱贫产业建设和发展。通过不懈的努力，2018 年争取得对口帮扶扶贫资金 410 万元，争取得农业综合开发高标准农田项目资金144 万元用于完善该园区机耕道建设。然而，这些项目的落地，却让她喜忧参拌，喜的是这些年所付出的艰辛终于得到各级领导的认可，得到对口帮扶资金支持，贫困户们脱贫致富奔小康的步代可以进一步加快。忧的是这些项目覆盖的贫困村范围广、贫困人口多，责任重大。项目建成后要如何让它尽快产生经济效益，如何让贫困户得到最大的受益成了围绕在她脑海里的首要任务。为了让项目尽快落地实施，让四个挂点包片贫困村 211 户贫困户902 人早日受益，在镇政府领导的带领导下，她积极推进农旅一体化的高效农业观光园项目的实施。届时，合作社将通过蓝莓采摘销售、农旅观光、农家乐、娱乐项目等收益来实现增收，带动贫困户及村民从根上脱贫。
XX 所付出的努力，正是凭着对家乡脱贫工作无限热爱，对自身理想的忘我追求，才不断实现着自我，不断超越着自我。她用勤奋书写脱贫攻坚的精、气、神；用激情讴歌女人的真、善、美；用汗水谱写出一曲曲智慧、真情的扶贫者之歌。
企业和企业家脱贫攻坚先进事迹材料 2
在 XX 村，每年春暖花开时，一朵朵桃花、梨花如约盛开；盛夏时节，几百亩荷花池在艳阳的照耀下焕发出勃勃生机；金秋时，一簇簇皇菊竞相开放。每当有清风拂过，花朵便跟随者风的步伐翩翩起舞，一群群游客徜徉在这如诗如画的意境中，甩掉平时的忙碌，享受着花开的美景和难得的清闲。现在的 XX 村已是一张亮丽的名片，这巨大的蜕变背后，缘于一名领头雁，他就是县人大代表、农业开发有限公司董事长 XX。
致富不忘乡亲，产业引领谋振兴 初中毕业后，XX 因家庭经济困难没有能力供他继续读书深造。无奈之下，他只能放弃学业，前往泥瓦匠家中当一名学徒。2005 年，有幸参加了建筑行业全国项目经理培训，并正式成为建工集团的项目经理。多年来，靠着诚实守信的经营理念和干净利落的工作方式获得了许多客户的认可，公司业务蒸蒸日上，他本人也慢慢地积累了一定的财富。
20余年的在外拼搏，他总想回到生他养他的家乡做点事情，更梦想着有朝一日能够带领家乡的父老乡亲共同致富。2018 年 6月，在他的主持下，投资 200 万元的农业开发有限公司正式成立。公司成立后，流转土地 800 亩，建成了集观光旅游、农业种植、农产品加工为一体的公司。近年来，公司不仅通过流转土地让周边的村民得到实惠，还采取微股分红和提供务工的方式带动贫困
户共同发展，长年用工量达 3000 多个。除了种植荷花外，公司还种植了 140 亩果树、100 亩金丝皇菊、水稻等农作物，成功实现了荒废土地再利用，成功带活了一方经济。
倾情回报桑梓，脱贫攻坚出实招 正因为经历过苦难，他才更希望能为贫困人群多做一些事，能带动他们一起走上共同富裕的道路。公司成立之初，就采取微股分红和提供务工的方式带动贫困户共同发展，首先流转了 35户贫困户 135 亩土地，流转费用 5.4 万元。其中 11 户贫困户每户投入 1000 元产业资金，公司按不低于 20 的利润分红给这些贫困户，同时优先提供务工机会。目前，公司长年用工 3000 多个，劳务工资达 40 余万元，其中贫困户就业就有 20 余人，直接为贫困户增收 10 万余元。
常言道，少年强则国强，要想改变贫穷落后的面貌，必须要从教育抓起。近年来，他一直默默无闻地给予一些家贫却勤奋好学的学生物质上的支持，XX 正是其中之一。XX 的父亲不幸罹患白血病，为了让孩子安心高考，父亲选择隐瞒了自己的病情，直到高考后才告诉孩子。父亲治病需要的费用高昂，母亲没有赚钱能力，XX 顷刻之间从高考后的喜悦中清醒过来，他深知，家中已无力支付他上大学的费用。机缘巧合之下，XX 得知了他的事情，从此便默默承担了他大学四年的全部费用，且不求任何回报。他说“看到那些考上大学却因家庭困难而为学费发愁的学子们，作为一名人大代表，我觉得应该为实现他们的梦想做点实事，履
行一点社会责任，这样才对得起人大代表这份殊荣”。
尽心尽力履职，代表职责牢记心 在担任县人大代表期间，他认真学习人大代表履职相关业务知识，了解人大代表的权利和义务，增强做好代表工作的责任感和使命感，提高依法履行代表职务的综合素质和能力水平。
作为身在基层的人大代表，又是在农业产业领域探索发展，可以说是作为乡村振兴最后一公里的推动者，他积极向政府部门提交建议意见，当好党委政府和人民群众沟通交流的桥梁，力所能及地为选区群众多办实事好事。在他的积极推动下，商会于2019 年 12 月成立，吸引号召更多投资者回到家乡创业，为家乡的发展贡献自己的力量。通过商会的平台，关心关爱困难群众，积极参与和支持公益事业的发展，把人民群众的利益“实现好、维护好、发展好”作为最大追求，尽好人大代表的光荣使命。
企业和企业家脱贫攻坚先进事迹材料 3
他个头不高，却胸怀梦想、有胆有识。几年前，放弃年薪二
十万的工作，回老家创业，立志要带动父老乡亲脱贫致富。回乡三年，如今，他已拥有一家年产 10 万斤的特色苞谷酒厂，一个年存栏生猪 300 头的规模养殖场和近千亩的优质蚕桑园，年仅28 岁，却在当地闯出了名气。他就是创业致富带头人——XX。
辞职回乡 只因情系山村心中有梦 XX 大学毕业后，他就职于一家金融企业，并很快成为骨干，年薪二十万。可因为 2015 年底回家过年的一些所见所闻，彻底改变了他的想法和生活轨迹。
原来，他的老家属于贫困村，乡亲们仍然依靠外出务工、小种小养等传统方式生活，一时没有找到合适的产业发展道路，日子依然过得“紧巴巴”。有着家乡情结和商业头脑的他心里五味杂陈，在为乡亲们无力摆脱贫困而焦虑的同时，也看到了家乡潜在的发展机遇。于是，他做出了一个大胆的决定，要用所学的金融、商业知识，帮助乡亲们早日走上脱贫致富的道路。说干就干，2016 年，他毅然决然放弃年薪 20 万的工作，开始了回乡创业之路。
推陈出新 特色产业助梦启航 回到家乡后，他跟村里的老党员、老干部、经济能人拉家常，实地走访了解村里的实际情况，看到家乡苞谷酒小有名气，他决定开办酒厂，通过“种植—收购--加工-销售”为一体的模式，打造全产业链，实现多方位增收，把传统产业做起来，让乡亲腰包“鼓起来”。
为了搞好“苞谷酒”产业，他多次赴外地考察学习先进经验，同时结合本地实际，优化传统生产流程，严格把关原材料质量，提升酒的品质，同时对产品进行精包装，扩大市场。由于踏实肯干，推陈出新，这一年，他的苞谷酒被一抢而空，带动在厂务工的 10 多户贫困户年均增收 5000 多元。
“苞谷酒”品质如何，原料很关键。为了酿酒时能用上本地产的优质玉米，进一步提升“苞谷酒”口感和质量，他决定从原材料入手。他与当地 40 户农户签订了优质玉米种植回购协议，建起了优质玉米种植示范基地。邀请专家对所有农户进行专业技术培训，并以高于市场的价格进行回收，仅此一项，便带动种植户年均增收 3000 元。他生产的“苞谷酒”也创出了特色，深受市场青睐。
发展遇险 初心不改勇往直前 酿造“苞谷酒”会产生很多的酒糟，酒糟又是养猪的好饲料，于是，他又谋划着扩大产业链，开始养猪。他利用自家的老院子，建起了猪舍，购进了 70 头仔猪，并将其中的一部分通过与村民签订协议的方式分给村民代养。为了养好猪，每天早上 5 点多，他都会准时起床，打扫猪舍、配料、喂猪。因长期干活，年纪轻轻的他双手布满了老茧；为了给村民传授养殖技术，他多次请专家、教授给村民讲课；为方便广大养殖户，他免费为村民打料、提供优质饲料；无论刮风下雨，养殖户一个电话打来，他都会赶到现场解决养殖难题……
经过大半年的努力，眼看着 70 头仔猪一天天长大，他喜在心头。可就在当年，市场猪价极不稳定，一跌再跌，他只得亏本卖出，亏损达十多万元。但即使这样，在年底前，他还是一分不少的将 50 户生猪代养户以及工人的工资送到了他们手中，他说：“养亏了是我自己的问题，不能怨他们。” 虽然第一次养猪亏了，但他并没有被这一次亏损所吓倒，反而更加坚定。既然猪价市场如此不稳定，那就着重于多产业、全产业链发展，这样不仅能控制风险，同时能够带动更多的人参与到产业发展中来，为他们多争取一份利益。他便与当地电商市场联系，将自己的猪肉加工成腊肉产品，通过精包装，远销各地。
随着养殖规模的不断扩大，他的产业已经覆盖为玉米种植、苞谷酒生产、生猪养殖、腊肉加工等多个领域，他决定要进一步改善自己的产业园环境，修梯建墙，栽花铺路，产业园环境大为改善，镇政府对他的产业园也越来越重视，主动送去政策、技术和帮助，支持他的产业发展。
卖房筹资 主动担当共奔富路 创业之路无止尽。为进一步扩大自己的产业，他又盯上了蚕桑养殖，可是资金却成为了难题，他再一次大胆决定，卖掉自己在镇上的房屋，发展蚕桑产业。尽管家人存有疑虑，但是他信心坚定，因为这是他当初的承诺，要带动更多的老百姓共同致富。实践再一次证明，他的付出终有回报，300 亩桑园种植成功，他还建立起了自己的产业园，与当地群众签订了带贫协议，通过土
地流转、分红、务工等多种方式带贫增收。他还针对部分特殊情况的劳动人群，主动提供合适的就业岗位。正是因为有了他这样的致富带头人，才让他这样的特殊人群有了一...
篇五：企业家先进个人事迹
守信模范先进事迹材料——企业家 人生向 往 往辉煌，辉煌体现人生价值 ， ，人生赞美辉煌，辉煌标志 着 着事业的成功，人们感叹辉 煌 煌，辉煌包含着茹苦的艰辛 ， ，乡砖厂厂长志存高远、诚 实 实守信，铸造了非凡的业绩 。。
，男 1962 年生，政 治 治素质高，有较强的创业能 力 力和创新水平，有着远大理 想 想，为乡经济、社会发展做 出 出了贡献。
敢为人先开拓 致 致富路 1983 年，在天 津 津，根据市场需求，他建立 了 了自己的第一个商铺，经营 五 五金，化工油漆，积累了第 一 一笔资金。
1985 年， 他 他考察了天津市的几个大的 企 企业，建立了自己的第一个 企 企业，宏腾机械制造厂。主 要 要生产护杆器配件和电梯配 件 件，公司拥有职工 30 人， 产 产品主要销往本市各大企业 ， ，主要是天津市护杆器厂， 天 天津奥丽斯电梯厂。配件年 生 生产能力达 200 万元，创 利 利润达 30%。
1997 年 年，面对国际国内复杂的经 济 济发展形势，一些企业对护 杆 杆器配件和电梯配件的需求 发 发生了变化，销售量开始下 降降。面对这种情况，多方外 出 出考察，就在这一年，经朋 友 友亲戚介绍，他来了无棣县 柳 柳堡乡，接手了一个一年多 没 没人敢干的 38 油门砖厂。
第 第一年亏损，后改进了工艺 ， ，提高了产量，效益越来越 好 好。
奋力拼搏争得大发展
，经朋友介绍来乡考察， 得 得知乡蒋桥村有一个老窑底 子 子后，觉得在原来的基础上 再 再建可以节省成本，还能把 省 省下来的钱用以改进工艺， 从 从而实现产品的转型。于是 他 他毅然来到乡蒋桥村，巧合 的 的是，无棣县现人大副主任 吴 吴克端同志正在乡包蒋桥村 ， ，听说有投资意向，大为赞 成 成，紧接着就与乡党委、政 府 府达成了协议。由于有在柳 堡 堡乡经营的经验，这次建厂 没 没费多大的力气，他把主要 精 精力放在了如何改进工艺上 ， ，一边想一边干，及窑厂建 成 成了，他的工艺也改进成功 了 了，采用了环保型材料，提 高 高了技术含量，既节省了成 本 本，又提高了产量，提高了 产 产品的知名度，还为附近村 民 民就业创造了有利的条件， 仅 仅一个砖厂就可以转移农村 劳 劳动力 30 多人。
以来， 他 他更把建环保型砖厂放在头 等 等重要的位置。生产砖的原 材 材料已主要采用炉灰、炉渣 ， ，粘土所占的比例还不到1 5 5%。粘土的主要来源是荒 碱 碱地和清淤后的河坝土，这 个 个厂子的建设使用，不但不 破 破坏环境，相反还能够更好 地 地使用清理出来的河道粘土 。
。基于这些，砖厂年生产能 力 力 1800 万砖，比原来提 高 高了 10%，即使用于环保 的 的成本增加，也实现了利润 提 提高 3%的效果。
诚实守 信 信谨守规范经营 随着乡近 几 几年来人们生活水平的提高 和 和小城镇建设步伐的加大， 人 人们对砖的需求越来越大， 雨 雨季来临前他以元每块的价 格 格开出了 1000 万块砖， 雨 雨季到来后每块砖长到元一 块
块。如果按原价卖，眼看着 陪 陪二分钱，更不用说利润； 如 如果按元一块卖则失去了信 誉 誉，思来想去，最终还是选 择 择了信誉。随后，渔网城投 资 资商、农机商城投资商专门 找 找到致谢，因为他们仅从投 资 资成本就节省了 20、30 万 万元不等。
另外，致富之 后 后不忘回报社会，汶川地震 他 他个人捐了 1万元。农村中 小 小学校舍改造他捐了 2 万元 。
。一年最少两次看望孤寡老 人 人，慰问困难户。
同志在 改 改革开放的潮流中，勇于拼 搏 搏、开拓进取，对事业认真 负 负责，诚实待人。成绩是开 拓 拓者艰难跋涉的记录，荣誉 是 是对开拓者执着追求的奖赏 ， ，辉煌是理想与价值的燃烧 ， ，苦苦追求的事业，必将不 断 断取得新的辉煌，为乡经济 和 和社会发展作出重要的贡献 。
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道德模范先进事迹材料
乡杨富国 杨富国，男， 1 1956 年生，入党。该同 志 志政治素质好，有较强的经 济 济嗅觉和创新水平，他一个 普 普普通通的农民，却怀揣远 大 大理想，对经济发展和社会 做 做出很大贡献。
一、为乡 亲 亲艰难创业，一心帮邻致富 。
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1982 年，他开始搞 私 私营运输，通过几年的辛苦 打 打拼，自己积累了一定资金 。
。在跑运输过程中，发现农 村 村新兴的养殖厂比较多，但 鸡 鸡饲料比较紧缺，农民买饲 料 料不知道真假，有
时花冤枉 钱 钱，上当受骗之事时有发生 ， ，为此，他决心自己建立饲 料 料厂，为村民提供优质、价 廉 廉的好饲料。，他通过多方 协 协调资金，筹集 600 万元 建 建立起了华明饲料厂，华明 饲 饲料占地10 亩，拥有职工 4 40 余人，每人月收入 15 0 00 元以上。华明饲料生产 的 的优质饲料能够供应本地2 0 0余个村，100余户养殖 户 户，为养殖户年节省资金 1 0 0 余万元。
二、为梦想致 力 力创新，使诚信深入人心。
他深刻地认识到市场竞争的 结 结果就是优胜劣汰，如不创 新新就会被无情的淘汰出局。
为 为了使企业立于不败之地， 达 达到邻里共同致富的梦想， 他 他多次聘请潍坊、龙口等技 术 术人员完善公司技术创新， 邀 邀请了部分养殖户作为公司 的 的顾问，随时为厂家的发展 提 提供反馈信息。他有强烈的 责 责任意识。从不因客户欠债 欠 欠债而不与发货，并多次给 予 予困难养殖户与无私帮助， 目 目的只有一个，那就是希望 全 全体养殖户都富起来，共同 把把养殖业做大做强，使群众 尽 尽快脱离贫困边缘，走向幸 福 福的小康之路。他的付出得 到 到了广大养殖户的认可，公 司 司产品供不应求，公司也得 到 到了良好的社会效益。
三 、 、为乡亲再次创业，勇担商 业 业风险。
华明饲料为广大 养 养殖户提供了原料，给村民 解 解决了不少困难，但现在一 个 个新的问题出现，因金融危 机 机和禽流感鸡苗价格上涨较 快 快，养殖户感觉资金压力较 大 大，并且利润空间压缩的很 小 小，很多养殖户纷纷改行， 养 养殖大棚闲而不用，杨富
国 看 看在眼里，疼在心里，为此 ， ，他又经过多次参观、学习 、 、考察、交流，与其他有志 之 之士通过贷款、筹借筹方式 共 共筹集资金 1200 万元， 于 于成立了盛国畜牧有限公司 ， ，占地 62 亩，专门从事孵 化 化产业，现正在建设中，预 计 计夏便可投产运营，将更好 的 的为民解忧。
四、为理想 不 不断学习，道德文明永相传
杨富国同志从未放松对思 想 想理论的学习，他不断地用 知 知识武装自己的头脑，提高 自 自己的思想素质。不仅他自 己 己这样做，他还希望全体员 工 工的科学文化素质都得到提 高 高，为员工创造一个良好的 学 学习氛围，他在公司内建立 了 了图书阅览室，订阅各种党 报 报、科技杂志、文学信息等 刊 刊物及报纸，鼓励员工学习 科 科学文化知识，强化提高员 工 工素质。华明饲料有限公司 自 自成立以来，职工从来未发 生 生过打架、斗殴，甚至不文 明 明的行为都很少出现，并且 每 每位职工在村里渐渐都成了 孝 孝子、孝女，在这个物欲横 流 流的年代，真是民间一大奇 迹 迹。
五、为明天继续奋斗 ， ，公益事业常放心间。
他 指 指出公司的发展战略是用低 成 成本吸引客户，用高质量赢 来 来客户，他满怀信心的说“ 为 为了更好的发展公司，为了 更 更好的带动客户致富，为了 更 更好的赢得支持，我们下一 步 步将成立无棣华明畜禽养殖 专 专业合作社，提供鸡苗、饲 料 料、养殖、宰杀一条龙服务 。
。”发展宰杀业也是为养殖 户 户提供销路问题，
此心可见 一 一斑。
杨富国同志创业已 有 有 28 个春秋，他一直以带 动 动父老乡亲致富为目标为社 会 会公益事业无私奉献，修路 、 、建桥、治病、救灾等社会 捐 捐款已记不清，至少已 10 余 余万元。他是致富不忘乡亲 的 的典范，是企业家学习的楷 模 模，是村民道德的榜样。
篇六：企业家先进个人事迹
图报的农民企业家先进事迹知恩图报的农民企业家
——科创区创业能手**先进事迹
**今年44岁，已在商海搏击22年，初中毕业的他，卖过魔芋，开过拖拉机，卖过肥料，包过小工，饱尝过创业的酸苦艰辛，也收获到了成功的喜悦。目前，**凭着良好的口碑成立的建筑队，已经解决了社区内***人名失地农民的就业问题，带动家乡 2000 多户农民创收 10000 多万元，每年解决农民工就业数百人。
从穷农民“蝶变”成企业家
**是**市科创园区街道办事处元通社区人，初中毕业后，他一心想通过自己的努力奋斗，改变家乡的贫困落后面貌。20 年前的科创园区，是**城郊出了名的穷山沟，路都是黄泥巴的机耕道，晴天一身灰，雨天车骑人，**深刻的明白，只有自己先发达起来，才能彻底改变穷山沟的面貌。从 1988 年开始，他就四处寻找创业机会，积累社会经验，先后在城里卖过魔芋，开过拖拉机，卖过肥料，包过小工……
1997 年，**看好了建筑包工的商机，在**市和一个朋友合伙承包了一座互通式立交桥，由于后来遇上**市政府搬移县城，增加了***个亿的工程项目，导致建材市场价格飙升，而当时签订合同时建材市场稳定，没有考虑建材因素，致使他们承包的工程亏损了 20 多万元。这对于创业热情澎湃的他来说可谓是当头一棒，那时的***万对于一个刚刚起步的农民来说，不是一个小数目。
“屋漏偏逢连夜雨”，这时，和他合伙的朋友又撤身退出，承担亏损的责任落在了他一个人身上，创业失败的打击加上友情的背弃，让他觉得雪上加霜，心
灰意冷到了极致。想着自己创业的失败，**死的心都有了，他把自己泡在水库里，想用冷水浇醒自己的头脑，一想起自己年纪轻轻就背上了一身的债务，他就想把自己淹死在水里。但父母慈祥的面容总在他眼前浮动，想着自己又是家里的老大，还有弟弟妹妹需要照顾，他紧紧地咬着牙，想着自己一定要挺住。他“腾”地从水里站起来，跑到家里拿出了所有的积蓄，又跑到银行贷了***万元，硬是撑住了最艰苦的日子。
创业失败的他并未就此罢休，20**年，园艺山开始拆迁开发，他凭着自己敏锐的眼光，看准了园艺山上的建设步伐和进度，自己在山头收集建设项目，主动找上门去做的体力活。东辰学校修建时，由于附属设施利润少工序麻烦，很多包工头都不愿意啃这块“硬骨头”，**凭着自己的承包经验，主动承包了下来。慢慢地，山上的建筑单位对他个人良好的信誉和踏实肯干的精神所感染，开始把一些小工程承包给他，这时，他就组织社区的失地农民，一起投身当地的建筑工程。
现在，**已经是东辰建筑公司的项目部经理了，不仅有了自己的建筑机械，他的建筑队也越来越壮大了，拥有固定建筑工人***人，资产总额 2000 多万元。先后成功完成了东辰学府花园花园绿建设化、道路、水、电、装饰等系列工程，和东辰公司结下了深厚的合作友谊。20**年，他又成功进驻世行道路——圆通 4号道路工程，以卓越的个人魅力、勤奋的工作业绩、独到的发展眼光，赢得了入驻企业的好评。
知恩图报
成功不忘“反哺”乡亲
“现在自己过得好了，我都尽可能多地帮助他们，让他们尽可能地过得好一些，一个人富了不算富，大家富了才算富。”这是挂在**嘴边的口头弹。自己的经济条件好了，他也指望着身边的父老乡亲们的日子过得好起来。
从小**的父母就教育他，要知恩图报，孝顺父母，尊敬长辈，爱护兄妹。加
上父母的表率和感染，使得他后来在用人时有些“挑剔”——对于不孝顺父母不爱护兄妹的一律不用。因此，对于社区的父老乡亲，他总是尽量多的帮助他们。
20**年开始，市政府对园艺山进行开发，市政府集体规划后，许多农民的土地被征用，成为了失地农民。为了给失地的父老乡亲找到工作，为他们尽可能多地提供就业岗位，他利用自己承包工程的网络关系，不管工程赚钱多少，只要能让老百姓拿到钱，就主动接下来，让他们挣点生活费。还和物业公司联系，请物业公司尽量用本社区的居民做保安，做保洁，解决他们的就业问题，遇上需要建材、运输的，他也是优先考虑社区的人来做。
现在，他的建筑队里已经吸引了越来越多的当地失地农民，已经解决了社区内***人名失地农民的就业问题，带动家乡2000多户农民创收10000多万元，每年解决农民工就业数百人。
对于那些生活贫困的居民，**更是热心的在精神和物资上照顾他们。社区二居民小组杨述珍因多年身患严重风湿，家庭经济十分困难，其丈夫因承受不住巨额的医疗费用在 1996 年自杀，这使得原本贫困的家庭更加艰难，**多次来到杨述珍家中看望，给他拿钱治病。创业园二居民小组邱长珍，邱兴富家二人都患重病，家中又无钱医治，他都伸出温暖的手，亲自去帮他们拿药，慷慨地拿出上万元，垫付了医药费。
20**年，社区居民彭真友要修建新房，但又在拆迁范畴外，震后的补助金额也很少，加上经济本来也不宽裕，使得建房的进程举步维艰，**得知这一情况后，为彭真友垫上了全部的钢筋、水泥、红砖等建材。
没有工作的家庭，他付出的心血更多，有条件的居民他帮忙为其找工作，没有条件的他创造条件为其找岗位，社区居民李艳萍，谢廷秀，邱长太，王桂芳，刘厚远等就业的居民都能记住这位恩人……
特别是 20**年抗震救灾期间，他第一时间带头捐款捐物，震后的第三天，他又联系好车辆，亲自带领社区居民和建筑工人，带上水和干粮，先后组织了 500余人次到**地震一线组织救援，帮助灾民搭建帐篷，组织车辆义务运送救灾物资，为此受到了市级领导和园区领导的好评和表彰。
农民的儿子就要为老百姓排忧解难
通过多年的打拼，**获得了当地老百姓的高度认同，被社区发展成一名党员，又先后被居民推选为居民小组长，后来又被推选为社区支部副书记。
那时，**被推举为队长，而当时一些固执的老党员认为他没有工作经验，只有把队上“搞烂”，面对迎面泼来的“冷水”，**平静地面对着一切，但心里却一百个不服气，他暗下决心：“我一定要好好干，用事实证明给大家看，我是有能力为老百姓做事，为他们排忧解难的。
”
“新官”一上任，就遇到了“下马威”。99 年底，市政府要修元通南路，乡政府要求推路基，但只有黄泥路的穷山沟里哪里有资金来运作？但办法总是人想出来的，**挽起袖子，号召居民们集体投资，有钱出钱有力出力，由党员计时，硬是把一条
公里的路基给推了出来。路修通了，居民的生活也方便了。
在他的带领下，社区里建起了排水沟、综合市场、健身器材、运动场和绿化带，还为居民们安上了天然气，这在整片园艺山上社区里是绝无仅有的。
园区开发建设，拆迁安置问题尤为突出，作为为一名社区干部，**总是积极支持和配合园区的开发建设，找老百姓沟通，给他们做工作，积极协调园区在开发中与老百姓发生的问题，通常别人两年才能完成的拆迁任务，**两个月就能完成，为此，他曾多次被上级评为先进工作者，为园区的开发建设做出了很大贡献。
在拆迁时，也会遇上老百姓不理解的时候，20**年，园区对社区
组片进行
拆迁，一些居民对他产生了误解，不仅拒绝拆迁还冷言相加：“天天给我们做思想工作让我们拆迁还不是为了自己想包工程。”“都是为了自己的利益。”面对老百姓的冷言冷语，**委屈万分，他包的工程在另一个片区，压根没想过自己要包这一块地的工程。每天尽量多地为他们争取补偿，没想到老百姓这样误解自己，他一时想辞去社区的职务。
“明年的选举请求大家不要选我了，请大家放我一马，我想休息了。”在居民大院里，**心灰意冷地对居民们说，话语一出，居民们立马不同意了，“不得行哦，你不当我们老百姓就莫希望了。” 张桂珍、杨少琼、彭玉珍等几个老大娘还拉着**的手说：“你必须要当，听到没？莫东说西说的。”看到老百姓这样支持和拥护自己，**真觉得自己进退两难了。
“如果不当社区干部，我现在过得很轻松，但我是农民的儿子，心里又放不下他们，想着他们那么支持我，我不能自己致富了，就把他们给丢了。”
篇七：企业家先进个人事迹
亮， 男， 1972 年出生, 江苏阜宁人， 本科学历， 中共党员，建筑工程师。1990 年 7 月 至 1998 年 6 月 在江苏盐城二建集团北京分公司任技术负责人； 1998 年 7 月 至 2004 年 1 月 在江苏盐城四建公司任项目 经理； 2004 年 2 月 至 2007 年 8 月 在江苏盐阜建设集团任副总经理兼开发区分公司总经理； 2007 年 8 月 创立江苏晟功建设工程有限公司， 任公司总经理、 党支部书记； 2010 年 7 月 创立江苏德惠建设集团， 任集团董事长、 党支部书记。
励精图治 务实创新 ——记第四届江苏省优秀企业家 江苏德惠建设集团董事长、 党支部书记 朱文亮
江苏德惠建设集团董事长、 党支部书记 朱文亮 学习创新 提升能力水平 朱文亮从一名普通的技术负责人到江苏德惠建设集团的创始人，他的成长与其自身素养、 领导才能和管理理念是分不开的。
朱文亮董事长时常鼓励员工从不断学习中提高个人价值，自身也不例外。
无论身处何地， 担任何职， 他总是利用业余时间刻苦学习专
业知识、 企业管理知识， 并不断向老同志、 同行乃至一线工人师傅虚心求教，使自己迅速成为一个专业技术过硬、 管理能力突出，有思想、有能力、 有实力的企业领导者。
管理者的思想决定着企业的发展方向。
朱文亮董事长的“五有”思想直接催生了江苏德惠建设集团的企业文化。
江苏德惠建设集团的企业宗旨是“立企以德、 惠及万家” ， 经营理念是“以品质拓市场， 以诚信交朋友”,企业精神是“励精图治、 务实创新” ， 企业信念是“艰辛成就伟业， 奋斗创造辉煌”……也正是在这样企业文化的熏陶下， 江苏德惠建设集团成功开发、 建设了一个个精品工程，树立了一座座人居标杆，赢得了广大客户的一致好评， 也赢得了同行的尊重。
德惠连续多年受到各级主管部门的嘉奖， 多次荣获省“诚信示范建筑企业” 、 省“安全生产先进单位” 、 盐城市“质量管理先进单位” 、 盐城市“安全管理先进单位” ； 朱文亮董事长多次受到省级、 市级的表彰，先后获得“诚信企业法人” 、“优秀共产党员企业家” 、“建筑先进个人”等荣誉， 因长期关注、 支持慈善事业， 朱文亮董事长于 2012 年被推选为
“阜宁县慈善总会二届一次理事会副会长” 。
因为在行业中具有一定的影响力， 省、 市、 县各级领导经常莅临指导工作， 他们希望德惠能够在朱文亮董事长的正确领导下， 充分发挥先锋模范作用， 促进本地区行业进一步发展， 造福百姓， 为社会做出更大的贡献。
务实创新 成就当下事业 德惠的发展历程中遇到过两次“大风浪”：
2008 年的“金融风暴” ；2010 年国家开始对国内房地产事业进行宏观调控。
2008 年“金融风暴”席卷全国各行各业， 面对楼市“低温”和公司庞大的财务支出， 朱文亮董事长陷入了沉思——裁员， 唯一的也是最好的选择……“发展才是硬道理” 、“大发展小困难， 小发展大困难”朱文亮董事长果断做出了最后的决定——坚决不裁员， 没有工程做没关系，所有员工每天集中学习， 工资照发……也正是这个明智的决策， 不但凝聚了人心， 更解决了员工业务水平跟不上集团发展需要的重大难题， 为“金融风暴”之后公司迅速发展奠定了基础。
2010 年国家调控政策频现， 楼市惨淡， 各房地产公司无论规模大小都承受着巨大的资金压力，“现金为王”的房产冬季， 各个城市挂牌的土地纷纷流拍……朱文亮董事长依然坚定“大发展小困难， 小发展大困难”的信念， 投入重金， 分别在连云港、 阜宁拍下数块土地用于开发， 同时投入两千多万在南京河西万达广场购置了面积达 1700多平米的办公用房， 成立了“德惠产品研发中心” ， 迈开了向一线城市拓展的步伐。
做企业仅靠勇气和胆量是远远不够的。
面对黯淡的楼市， 将开发的楼盘销售出去才是正道。
在连云港开发的“秀逸苏杭”项目 上， 朱文
亮董事长做出了一个大胆的决策“先搞景观绿化再建楼” ， 一句看似简单的话， 意味着此项目 的财务成本倍增；“冉冉升起”中的德惠更吸引了台湾雅立福幼儿园、“中国第一家居品牌”红星美凯龙第八代体验馆相继入驻……临近“秀逸苏杭”一期开盘， 焦虑、 担心、 期盼复杂的心情表现在每一个员工的脸上， 结果悬而未定。“机会总是留给有准备的人”——“秀逸苏杭”项目 一期工程， 总房源 278 套， 开盘首日 销售 223套， 创下了调控以来港城楼盘销售奇迹。
重视制度建设 全力打造一流团队 “迁就等于放弃， 要求才是真爱。
”这是德惠的总裁使命。
朱文亮董事长是“无情”的。
在企业管理中， 他坚决反对“老好人”的思想， 反对“忽视” 、“包庇”的态度， 他要求坚持“放大关键性行为，形成集体记忆”的原则， 严格遵循 “惩罚自上而下， 奖励自下而上” 的奖惩规定， 奖要奖得心花怒放， 罚要罚得胆颤心惊。
朱文亮董事长深谙企业发展“一年靠运气、 十年靠管理， 百年靠文化”的道理， 非常重视企业文化建设。
江苏德惠建设集团与深圳中旭教育集团建立了长期的良好合作关系，除了多次邀请中旭的高级讲师来集团公司给所有员工培训，多次派中高层领导赴各地参加中旭的培训外， 还很好地容纳、 吸收了中旭的部分理念， 形成了自己的企业文化。
近几年， 集团通过电视、 报纸、 杂志、 网络等媒体大力宣传企业文化， 在朱文亮董事长看来， 这远比对产品广告的宣传重要得多；在集团乃至每个公司的走廊、 办公室的墙壁上， 都挂满了企业文化的宣传标语……因为企业文化建设得好，员工对公司的相关制度不仅能 “执行” ， 更多的能够自发地“理解、 支持和维护” 。
朱文亮董事长非常重视团队的建设，他深知德惠集团能从一个小
的项目 部发展到今天的规模， 关键是团队的作用，“一个人的力量终究是有限的， 团队的力量是无限的” 。
为全力打造一支优秀的团队， 朱文亮董事长对所有高层领导提出的相关要求中， 其中有“两条”尤为重要——“有情领导、 无情制度、 绝情管理” ， 另一条是“影响一帮人、 团结一帮人、 带好一帮人、 培养一帮人”……正是这一项项举措， 促进了德惠团队迅速成长。
开拓创新 经营管理显成效 江苏德惠建设集团从最初几十人的项目 部， 发展到 2007 成立晟功建设工程有限公司（ 注册资本为 688 万元）， 再到目 前注册资本为31906 万元、 总资产逾 15 亿、 拥有 2310 名职工,下辖江苏晟功建设工程有限公司等十个独立法人企业及位于南京河西万达广场面积达1700 多平米的“德惠产品研发中心”的集团企业。
短短 6 年的时间，实现了跨越式发展。
在这六年中， 面临金融风暴、 国家宏观调控两次艰难困境， 全国数以万计的房地产企业纷纷选择退出建筑行业的舞台。
2008 年， 与朱文亮董事长一起奋斗的不少人也纷纷规劝朱文亮董事长“放弃房地产而转行” ； 2010 年国家对房地产实现宏观调控以来， 同样有很多的人规劝朱文亮董事长“转行”或“缩小规模保存实力”……两次朱文亮董事长都做了同样的选择：
逆势而上， 寻求更大的发展——事实证明，朱文亮董事长选择是对的。
勇于承担企业社会责任 “做社会尊重的人， 办社会尊敬的企业” 是德惠的企业愿景。
朱文亮董事长认为， 利益是企业追求的目 标， 但不是最终目 标， 更不是唯一目 标； 企业除了追求利益以外， 还要担负起应有的社会责任。
朱文亮董事长视社会为己任， 深知任重而道远， 投资置业， 慷慨解囊。
他个人多次资助偏远地区的失学儿童； 在 2008 年青海玉树大地震中个人捐款 15 万元 ； 2011 年为县公安局见义勇为基金会捐款20 万元； 2012 年向县慈善总会捐款 16 万元； 平时更是积极支持地方残联、 妇联等工作。
因为长期支持慈善工作，朱文亮董事长于 2012年被推选为“阜宁县慈善总会二届一次理事会副会长” 。
“思路决定出路， 态度决定高度。”德惠从当年的小项目 部发展到现在集房地产开发、 营销策划、 建筑施工、 市政工程、 桩基工程、 园林绿化、 装饰装潢、 建筑智能化、 建筑消防、 钢结构、 物业管理服务于一体的综合性、 多元化企业集团， 与朱文亮董事长的高瞻远瞩密不可分。
面对新的机遇与挑战，以朱文亮董事长为核心的精英团队将审时度势， 立足新起点;务实创新， 抢抓新机遇;负重奋进,开拓新领域， 迈向更高更远的目 标！