工长个人事迹6篇工长个人事迹 1 铁路工区工长个人事迹和铁路廉政建设先进个人事迹汇编 铁路工区工长个人事迹 铁路工区工长个人事迹 “锯齿岭，赛狼牙，从半下面是小编为大家整理的工长个人事迹6篇,供大家参考。
篇一：工长个人事迹
铁路工区工长个人事迹和铁路廉政建设先进个人事迹汇编
铁路工区工长个人事迹
铁路工区工长个人事迹
“锯齿岭，赛狼牙，从半扎到关衙，四十五里虎狼爬。”这民谣道的是河南宝丰县与汝州市交界处的一片荒岭，名叫虎狼爬岭。在方圆四十五里虎狼爬岭的深处，座落着一个普通的工务工区——南阳工务段汝州线路车间长营工区。长营工区党员工长名叫陈国锋，是个身高一米八的河南汉子。10 年来，陈国锋用一颗对党和铁路的热爱，把全身心都融进了人烟稀少的荒岭上，固守着工区管内 12 公里铁路线的安全与畅通，亲情唤不回，领导调不走，他的执著鲜为人知，却时时放射出夺目的光彩。陈国锋有一双明察秋毫的眼睛。他往线路上一站，就能看出曲线圆顺不圆顺，直线直溜不直溜，前后高低平不平。他的这双眼睛与众不同，瞳仁明亮，炯炯有神，从不让一处设备病害从他的眼皮地下溜走。3 月 4 日，正值全国两会召开的关键时期，12 时 30分，正在检查设备的南阳工务段长营工区工长陈国锋在焦柳线 k221+200 米处，发现下行 38017j 货物列车尾前第 3 位车辆轮对起火冒烟，12 时 32 分，立即用电话通知正在附近检查的巡道工杨东旭确认 38017j 次货物列车尾前第 3 位车辆冒烟起火并有异响，同时用电话向商酒务车站值班员张拉子通报了列车情况，商酒务站值班员接报告后立即呼叫该次列车停车检查。38017j 次列车于 12 时 44 分停于商酒务站内 3 道，经司机检查确认尾前第三位车辆轮对冒烟是由于制动缸不回缸造成，已无法继续运行，遂采取保留处理。由于长营工区工长陈国锋工作认真、负责，及时发现列车异常情况，并果断采取措施，在关键时刻防止了一起车轮抱闸事故，受到了路局通报表彰奖励。高度的责任感和事业心促使陈国锋在每次检查设备中，精检细查，从不让每一处设备病害从他的眼皮地下溜走。2 月 2 日，狂风暴雨突降虎狼爬岭地区，陈国锋巡查线路至焦柳线 222 公里 900 米处时，发现一棵碗口粗的大树被大风刮倒在线路中心。
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此时，由成都开往上海的 k284 次快速列车正由宝丰站开来。陈国锋当即立断，在危树两端规定距离的线路上放置响墩，拦停列车，并迅速排除了险情。路局局长当时正添乘此趟列车，称他们安全意识树得牢、工作做得好，随后，路局专门下发通报，对陈国锋和长营工区全体职工进行了表扬和奖励。安全总是钟情于有思想准备的人，负责、认真、执着的陈国锋从没让一处安全隐患在他的责任田里生存、躲藏。春节的第一天（大年初一），正在值班的陈国锋同工友一道沿线路认真巡查设备，当行至下行k221＋20 号轨时，发现左股接头夹板双折，他当即立断，先设置安全防护，派人看守，自己跑步赶到工区取来新夹板，迅速进行了更换，在重庆至北京的快速列车到来之前更换完毕，防止了一起列车颠覆事故的发生。“如果不是更换及时，后果不堪设想！”到今天提起此事，陈国锋想起来仍后怕。陈国锋作为一名党员工长，在日常工作中，他不仅对职工要求严格，对自己要求更为严格。凡是要求职工做到的，他自己首先做到。不管上班或参加班组学习，他从没迟到；每次保养线路，他必亲自号橇；对于线路上每一处设备病害的消灭，他必亲自去回检。每逢节假日、农忙，陈国锋总是把方便留给别人，自己留下来值班，在他当工长的日子里，奉献的休息日数不清。在他的带领和感染下，班组职工以崭新的面貌投入到学习和工作中去。作为工长，陈国锋的过人之处远不止这些。在日常工作中，陈国锋坚持每月检查设备都在两遍以上，三九严寒、三伏酷暑都不曾间断过；他带领工友做到定时间、定人员、定技术和坚持一日作业标准的“三定一标”作业程序；他在工区坚持“质量回检制”和“记名修”制度，从而使工区的线路质量在巩固中提高，在提高中加强。10 年来，该工区轨检车评定线路优良率和每月任务验收率均达 100％，成为值得全段学习的标杆班组。长营工区还于至连续三年荣获郑州铁路局“自控型班组”称号。特别是在，全局上下“打造精品、争创一流”行动中，为了早日将管内设备建成精品，他和工友们一道带上干粮，早出晚归，全身心投入到精品创建中去。为了找准线路暗坑地点，他中午不休息，跟随列车准确找到暗坑地点，带领工友彻底消灭安全隐患，保证行车安全。由于工区长期坚持高标准养护维修线路，从而使工区的线路质量得到了全面提高和稳固，线路优良率和每月任务验收评分始终保持在全段前列，成为名副其实的“放心工
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区”。陈国锋有一颗真诚朴实的爱心。他爱工区，爱工友，倾心于铁路安全生产，但“爱”字不曾从口中讲出来，却点点滴滴体现在行动上。青工张兵利调入长营工区前就患上了尿毒症病，并做了大手术，每天仅用药费用就很大，加上家里经济困难，使这位年轻的小伙子曾一度对生活失去信心，陈国锋发现后就主动帮助他，在向段里申请救济的同时将自己获得先进奖励的钱也拿了出来给小张买药用，工作上的关心照顾，思想上的开导鼓励
铁路工区工长个人事迹 ，使小张重新鼓足了生活的信心，如今小张身体恢复了，又成了家生了子，还成功考取了兰州铁道学院铁道工程函授大专班，工作生活的可有劲头了。陈国锋的爱心洒向的当然不止小张一人。老褚女儿得急病住进了医院，急需住院费两千元，在他犯难之即，陈国锋二话没说，当即拿出准备买房子的积蓄帮他度过难关；每逢节假日、农忙，陈国锋总是把方便留给别人，自己留下来坚守工作岗位；为了改善职工生活，陈国锋利用工区空闲地，工余时间发动职工种植四季蔬菜和粮食，品种达十多种，年收获蔬菜数千斤，收获粮食千余斤，全部补贴职工生活，基本上达到了自给有余。至，陈国锋连续六年被铁路局授予“优秀共产党员”、“双文明先进生产者”称号；,被铁路局授予“劳动模范”荣誉称号；,被段命名为“十大文明职工标兵”，，荣获铁道部“火车头”奖章、全路“优秀共产党员”称号；，荣获郑州铁路局“十大模范共产党员”称号；同时还获得了郑州铁路局“感动郑铁.杰出新闻人物”提名奖。
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铁路廉政建设先进个人事迹
）设责任分工的通知》、《党风廉政建设五本帐》、《廉洁自律保证书》。在日常工作中，他严格执行“党政会签”和“三重一大”制度，并积极参与举行了“权为强企富工所用，争当廉洁勤政先锋”主题签名活动。还出台了《项目经理部廉政责任书》、《领导干部收入和礼品上缴以及业务招待费使用情况登记报告制度》，同时为防止工程建设中的违法违纪行为，他主动接受预防职务犯罪工作指导委员会成员的监督，为杜绝源头腐败，自进场一年多来，他一直把《中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条规定》挂在自己的办公室，第一个带头与项目党委签订《廉洁从业责任书》、《廉政承诺书》等，时时刻刻提醒自己在施工生产过程中，不铺张浪费，不向施工队卡、拿、要等不良行为。
二、抓好开展宣传教育活动，促进施工健康有序地生产。作为一公司纪委创建的“党风建设示范点”的重点创建单位之一，在日常的项目党风廉政建设过程中，他把项目施工生产与创建“党风建设示范点”活动有机结在一起，并以此为切入点，先后开展并参与了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于马付滨利用职务非法占有资金案件的通报》、《关于杨新江客观存在贿案件的通报》等有关文件的学习，举办廉政知识讲座，专题讲座，专题研讨，观看宣教片、党风廉政教育知识问答，并在“权为强企富工所用，争当廉洁勤政先锋”红旗上签名表决心。**同志还特别注重廉洁文化建设与现场施工管理相结合，在项目部驻地你可以看到围墙上设立了“黄塔项目部领导廉洁承诺公示牌”，各办公室、生活区等地方设有“廉政十二条”、举报箱、厂务公开栏、党务公开栏及“共创和谐、舒适、安全、环保”宣传标语，他与领导班子及七管人员、各个部门负责人、外协队伍负责人层层签订了共五十多份的《廉洁从业责任书》。为了进一步增强领导干部廉洁从业意识，项目党委从外协队伍中聘请了 5 名外协队伍负责人为项目党风建设监督员，**同志主动接受
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他们的监督。在外协队伍使用和管理上，**严格坚持执行一公司相关文件规定，录用证件齐全的劳作队伍，并与他们签订《廉政建设协议书》，适时在劳作队伍中开展各种劳动竞赛活动，有 3 家协作队伍在劳动竞赛评比中获得了总近 3 万多元的奖励，充分调动了其它协作队伍的积极性，有力地促进了施工生产，使项目部超额完成年度任务，加固了黄塔项目部自进场以来形象进度一直处领先的地位。
三、树勤政形象，建优质工程。**同志在工作中一直发扬民主源头防范，以身作则的原则。作为项目经理，**在很多事项上都有决策权，但在机械设备、物资采购、外协队伍的使用、生产指挥车的租赁、奖金的发放、突发事件的应急处理和对外经营、重要人事任免等，他杜绝个人说了算，所有重大事项他都与班子成员共同商量、讨论后才形成文件，既取得了成本控制效果，又避免了风险，使企业效益得到了最大化的体现，各项工作都得到了较好的落实。自开工网以来，他多次拒绝协作队伍的请吃活动，从未收受任何礼品和现金，对天实在推托不掉的，他会上交综合办公室，与班子成员研究后在妥善处理，近一年多来，他拒绝收礼，上交
铁路廉政建设先进个人事迹 的礼品金额累计近数万元，充分体现了一个共产党员的高尚品质。为施工生产健康、有序的进行提供了保障。**同志在严于律已的同时，不忘为员工创造一个优美的工作环境和学习环境。经理部先后投入数十万元为员工宿舍配备了空调、衣柜、阅栏室、活动室等，为了更好地为员工的学习提供方便，经理部开支数万元，把宽带网扯进山里，另外还坚持每周未夜校学习，使新参加工作的大中专生在较短时间内达到能独立胜任自己的岗位。在他的带领下，黄塔项目部的涵洞墙身、预制箱梁、桥梁立柱、桥墩盖梁等都最先取得了业主的“首件认可制”，并在路基填筑、箱梁预制两处现网场取得了由业主主持的工程质量现场会。同时该标段箱梁采用钢筋架缝合土工布洒水保湿养生方法的措施得到业主同。并对钢筋架缝合土工布洒水保湿养生方法的措施在全线进行了推广。自 6 月份以来，安全环保、形象进度一直名列前茅。
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总之，黄塔高速公路项目经理部**同志在抓党风廉政建设方面和廉洁自律方面，严格执行有关文件，严格要求自己，以认真负责的态度，对生活的健康追求，对职工无私奉献的精神，在他的带动下，项目部全体上下形成了一种自觉的廉洁自律之风，为公司走廉政建设之路做出一份贡献。做党员楷模促施工生产
篇二：工长个人事迹
工区工长个人事迹“锯齿岭， 赛狼牙， 从半扎到关衙， 四十五里虎狼爬。” 这民谣道的是河南宝丰县与汝州市交界处的一片荒岭， 名叫虎狼爬岭。
在方圆四十五里虎狼爬岭的深处， 座落着一个普通的工务工区——南阳工务段汝州线路车间长营工区。
长营工区党员工长名叫陈国锋， 是个身高一米八的河南汉子。10 年来， 陈国锋用一颗对党和铁路的热爱， 把全身心都融进了 人烟稀少的荒岭 上， 固守着工区管内 12 公里铁路线的安全与畅通， 亲情唤不回， 领导调不走， 他的执著鲜为人知， 却时时放射出夺目的光彩。
陈国锋有一双明察秋毫的眼睛。
他往线路上一站， 就能看出曲线圆顺不圆顺， 直线直溜不直溜， 前后高低平不平。
他的这双眼睛与众不同， 瞳仁明亮， 炯炯有神， 从不让一处设备病害从他的眼皮地下溜走。
3 月 4 日， 正值全国两会召开的关键时期， 12 时 30 分， 正在检查设备的南阳工务段长营工区工长陈国锋在焦柳线 k221+200 米处， 发现下行38017j 货物列车尾前第 3 位车辆轮对起火冒烟， 12 时 32 分， 立即用电话通知正在附近检查的巡道工杨东旭确认 38017j 次货物列车尾前第 3 位车辆冒烟起火并有异响， 同时用电话向商酒务车站值班员张拉子通报了列车情况， 商酒务站值班员接报告后立即呼叫该次列车停车检查。
38017j 次列车于 12 时 44 分停于商酒务站内 3 道， 经司机检查确认尾前第三位车辆轮对冒烟是由于制动缸不回缸造成， 已无法继续运行， 遂采取保留处理。
由于长营工区工长陈国锋工作认真、 负责， 及时发现列车异常情况， 并果断
采取措施， 在关键时刻防止了 一起车轮抱闸事故， 受到了 路局通报表彰奖励。
高度的责任感和事业心促使陈国锋在每次检查设备中， 精检细查， 从不让每一处设备病害从他的眼皮地下溜走。
2 月 2 日， 狂风暴雨突降虎狼爬岭地区， 陈国锋巡查线路至焦柳线 222公里 900 米处时， 发现一棵碗口粗的大树被大风刮倒在线路中心。
此时，由成都开往上海的 k284 次快速列车正由宝丰站开来。
陈国锋当即立断，在危树两端规定距离的线路上放置响墩， 拦停列车， 并迅速排除了险情。路局局长当时正添乘此趟列车， 称赞他们安全意识树得牢、 工作做得好，随后， 路局专门下发通报， 对陈国锋和长营工区全体职工进行了表扬和奖励。
安全总是钟情于有思想准备的人， 负责、 认真、 执着的陈国锋从没让一处安全隐患在他的责任田里生存、 躲藏。
春节的第一天（大年初一）， 正在值班的陈国锋同工友一道沿线路认真巡查设备， 当行至下行 k221＋20 号轨时， 发现左股接头夹板双折， 他当即立断， 先设置安全防护， 派人看守， 自己跑步赶到工区取来新夹板， 迅速进行了 更换， 在重庆至北京的快速列车到来之前更换完毕， 防止了一起列车颠覆事故的发生。“如果不是更换及时， 后果不堪设想！” 到今天提起此事， 陈国锋想起来仍后怕。
陈国锋作为一名党员工长， 在日常工作中， 他不仅对职工要求严格， 对自己要求更为严格。
凡是要求职工做到的， 他自己首先做到。
不管上班或参加班组学习， 他从没迟到； 每次保养线路， 他必亲自号橇； 对于线路上
每一处设备病害的消灭， 他必亲自去回检。
每逢节假日、 农忙， 陈国锋总是把方便留给别人， 自己留下来值班， 在他当工长的日子里， 奉献的休息日数不清。
在他的带领和感染下， 班组职工以崭新的面貌投入到学习和工作中去。
作为工长， 陈国锋的过人之处远不止这些。
在日常工作中， 陈国锋坚持每月检查设备都在两遍以上， 三九严寒、 三伏酷暑都不曾间断过； 他带领工友做到定时间、 定人员、 定技术和坚持一日作业标准的“三定一标” 作业程序； 他在工区坚持“质量回检制” 和“记名修” 制度， 从而使工区的线路质量在巩固中提高， 在提高中加强。
10 年来， 该工区轨检车评定线路优良率和每月任务验收率均达 100％， 成为值得全段学习的标杆班组。
长营工区还于至连续三年荣获郑州铁路局“自控型班组” 称号。
特别是在， 全局上下“打造精品、 争创一流” 行动中， 为了 早日将管内设备建成精品， 他和工友们一道带上干粮， 早出晚归， 全身心投入到精品创建中去。
为了 找准线路暗坑地点， 他中午不休息， 跟随列车准确找到暗坑地点， 带领工友彻底消灭安全隐患， 保证行车安全。
由于工区长期坚持高标准养护维修线路， 从而使工区的线路质量得到了全面提高和稳固， 线路优良率和每月任务验收评分始终保持在全段前列，成为名副其实的“放心工区”。
陈国锋有一颗真诚朴实的爱心。
他爱工区， 爱工友， 倾心于铁路安全生产， 但“爱” 字不曾从口中讲出来， 却点点滴滴体现在行动上。
青工张兵利调入长营工区前就患上了尿毒症病， 并做了 大手术， 每天仅用药费用就很大， 加上家里经济困难， 使这位年轻的小伙子曾一度对生活
失去信心， 陈国锋发现后就主动帮助他， 在向段里申请救济的同时将自己获得先进奖励的钱也拿了出来给小张买药用， 工作上的关心照顾， 思想上的开导鼓励
[1] [2] ， 使小张重新鼓足了生活的信心， 如今小张身体恢复了， 又成了家生了 子， 还成功考取了兰州铁道学院铁道工程函授大专班， 工作生活的可有劲头了。
陈国锋的爱心洒向的当然不止小张一人。
老褚女儿得急病住进了医院，急需住院费两千元， 在他犯难之即， 陈国锋二话没说， 当即拿出准备买房子的积蓄帮他度过难关； 每逢节假日、 农忙， 陈国锋总是把方便留给 别人， 自己留下来坚守工作岗位； 为了改善职工生活， 陈国锋利用工区空闲地， 工余时间发动职工种植四季蔬菜和粮食， 品种达十多种， 年收获蔬菜数千斤， 收获粮食千余斤， 全部补贴职工生活， 基本上达到了自给有余。
至， 陈国锋连续六年被铁路局授予“优秀共产党员”、“双文明先进生产者” 称号； , 被铁路局授予“劳动模范” 荣誉称号； , 被段命名为“十大文明职工标兵”， ， 荣获铁道部“火车头” 奖章、 全路“优秀共产党员” 称号； ，荣获郑州铁路局“十大模范共产党员” 称号； 同时还获得了 郑州铁路局“感动郑铁. 杰出新闻人物” 提名奖。
篇三：工长个人事迹
，女，汉族，共青团员，上海人。现就读于 XXXXXXXXXX。曾先后担任班长、院团总支学生会分会办公室干事、大学生园区生活部干事、院团委宣传委员。大学期间，曾先后获得中党 优秀学员、军政训练 优胜个人等荣誉称号。该生自入校以来各方面表现突出，政治上具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线、基本纲领。严格要求自己，思想进步。善于学习和吸收新知识，热爱所学专业，勤奋学习，成绩优异，多次获得学校奖学金。她尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，具有优良的道德品质和良好的文明行为，模范遵守和执行学生行为准则和学校有关规章制度，在同学中享有较高威信。兴趣广泛，爱好音乐、摄影、演讲等。多次组织并参加各种体育锻炼和文娱活动，在丰富自己的同时，也为活跃校园文化生活、丰富广大同学课余生活做出了很大的努力。作为学生干部，她善于思考、认真踏实，在组织校内外活动时，能以身作则，体现了良好的组织管理协调能力，并具有较强的社会实践能力。
具体如下：
一、思想政治篇 该生自觉遵守法律法规及各种规章制度，拥护中国共产党的领导，平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，加强对党性的认识，提升自己在思想高度。在大一第二学期中党培训还获得中党优秀学院。她时刻牢记要保持自身的先进性,并且在各个方面都严格要求自己，在思想行动上为同学们树立一个良好的榜样,虚心求教,接受同学监督。并且坚持认真学习国家政策，掌握国内外重大时事动态，具有一名大学生应有的责任感。
二、学习篇 学习方面，该生平时勤奋刻苦，坚持晨读，热爱钻研，并注重与同学们不断交流学习。在她的带动和影响下，其所在的班级学风优良，学习气氛浓厚，所在宿舍被评为我校“三星寝室”。为全系同学作出了表率。在历次考试中均列班级前矛，入校以来多次获得学院奖学金。大一第一学期顺利通过大学英语三级考试。此外，还充分利用图书馆资源，阅读其他学科的相关书籍、报刊、杂志，她还经常参加科技、人文、社科等方面的讲座，拓展自己的知识面，不断提高自己的综合素质。
三、工作篇 工作上，在大一的一年中，表现突出。2010 年至今，在班级里担任班长一职。她在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，充分发挥自己作为学生干部的优势，及时将同学的最新思想动态反馈给班主任，当好老师和同学之间沟通的桥梁。协同全班同学本着“明德至善，博学笃行”的校训，围绕“自强不息，追求卓越”的学校精神，以全心全意服务于全班同学为根本宗旨，以丰富校园文化生活为己任，积极开展丰富多彩的班会活动和社会实践活动，组织学生上传学生心声，下达学院精神，真正做到为广大同学服务，并且一直在各方面都严格要求自己，时时处处注意自身的形象，不断加强相关业务的学习，并不断总结工作中的经验，能用发展的眼光解决实际中的问题，能认真完成老师交付的各项工作，并勇于创新，开阔思维，争取在平凡的工作中做出不平凡的成绩。在 2011 年全院公开竞选之中表现出众，脱颖而出，走上团委宣传委员的工作岗位。新的岗位，新的精神面貌，未来的路，由我们新的成员创造。
四、生活篇
生活中该生性格开朗，朴素节俭，品德端正，崇尚科学，有爱心，积极参加义务献血等志愿活动，体现了大学生的良好精神风貌。在寝室，身为寝长，又是班级学生干部，她带头做好宿舍的卫生工作，杜绝一切不良的生活作风，他主动关心同学，帮助同学解决问题。平时与同学们相处融洽，善于和同学沟通，也乐于帮助同学，在生活中建立了良好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，经常参与一些社会活动，为学院和班级争得荣誉。
一年多的大学生活，该生不断努力进取，在思想、学习、工作、生活等方面都取得了丰硕的成果。虽然取得了很大的进步，但她仍能正视和克服自己的缺点，面对将来要踏入的社会，她立志不断地更新自己，不断地给自己充电，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功，为社会做出自己最大的贡献，做一名有益于人民、有益于社会的人！
该生良好的道德品质，身体力行的工作作风，为国学习的思想态度，体现了一名当代大学生的基本素养，是当之无愧的榜样。
获奖记录：
2011 年 02 月 2010/2011 学年第一学期优秀学生博学奖学金 三等奖 2011 年 07 月 军政训练 优胜个人 2011 年 09 月 2010/2011 学年第二学期优秀学生博学奖学金 二等奖 2011 年 10 月 2010/2011 学年上海电机学院学生先进（个人）
优秀学生干部 2012 年 02 月 2011/2012 学年第一学期优秀学生博学奖学金 三等奖 2012 年 03 月 2011 年普通话水平测试 二级乙等 2012 年 05 月 2011 年度 xxxxx 学院纪念建团 90 周年“五四”评优 优秀团员
篇四：工长个人事迹
线路工区工长先进事迹 立足岗位当标兵扎根基层当先锋 --XX 线路工区工长 XXX 先进事迹“立足岗位当标兵,扎根基层当先锋”，是他最喜欢的一句话，也是他日常工作的写照，他就是 XX 线路工区工长XXX。
XX 年 6 月，一张人事命令将他推上了 XX 工区工长的岗位，面对 XX 工区线路下沉地段多、线路几何尺寸经常变化，人员比较难管的局面，他毅然接受了组织的安排，踏上了新的征程。
作为新工长，但他的工作方法并不旧，他善于 圾 总结借鉴别人的经验和 乾 真抓实干，使 XX 工区 乏 的线路质量和班组管理 吹 在巩固中得到提高，在 郸 提高中得到增强。
海 --鼓舞士气、鼓足干 纸 劲。上任伊始，面对着 踞 人心不齐，线路质量不 飞 理想的状况，他反复思 对 忖，觉得要改变工区的 遍面貌，当务之急是鼓舞 忻 职工士气，使整个工区 敷 职工攥成一个拳头，形 熙 成“劲往一处使、心往 寨 一处想”的局面。他意 植识到改变人的想法首先 矮 是先改变工区环境，于 尺 是他每天利用班前约半 匈 小时时间带领工区职工 徊 大搞室内外卫生，清除 八院内杂草，疏通淤积的 隅 下水道，冲洗厕所，几 怔 天下来整个工区的面貌 壬 焕然一新，职工们的心 田 情为之一振。其次是凝 遭聚人心，鼓足干劲。自 灾 从落段以来，他一直在 懦 基层从事线
路工工作， 教 他深知基层职工所关注 趾 的热点问题和迫切的愿 俘望，即班组安全稳定， 垮 月度验收、轨检车月度 沿 检查成绩理想，班组收 邀 入提高。有共同的认知 刑 后，他分别与职工促膝 葬谈心，表明态度，即只 魁 要大家愿意与我同甘共 竟 苦，我有信心和能力提 邓 高大家的收入。通过一 次 段时间的接触，职工们 递被他的表里如一、言行 堤 一致、踏实做事的工作 轮 态度所感染，班组各项 脏 工作逐步好转，职工们 艺 干活的劲头更足了。
胆
--整章建制，加强 欺 管理。“没有规矩不成 密 方圆”，他深知其中的 翌 道理，对于一个班组， 姥 如果没有健全完善的管 畜 理制度，班组就不可能 遭 正常运行。同时他觉得 阔 班组管理制度必须是根 挟 据段、车间有关规章制 碱 度由班组全部职工参与 瓮 制定，大家制定的制度 叶 大家共同遵守，这样的 混 规章制度才具有权威性 度 和可行性，同时也是职 藏 工参与班组管理的有效 禾 途径。为此他和工区职 辨 工一起根据段、车间有 布 关规章制度制定了《X 累 X 班组管理制度》、《 淡 XX 班组日常考核办法 垣 》、《XX工区创建自 秩 控型班组细化措施》等 朽 管理制度。为了使规章 执制度在日常工作中落实 廓 到位，他和职工们达成 复 了四点共识：一是考核 糕 具有全面性，从工班长 捍 到职工，从生产任务到 饶 安全生产，都要进行考 粟 核；二是考核要做到严 化 字当头、严格标准、铁 历 面无私，不管是工班长 擎 还是职工，考核面前人 匀 人平等；三是考核要做 凉 到真实有效，查实情、 芯 求实效，做到数据准确 少 、结果可靠；四是根据 铱 考核结果严格奖惩兑现 造 ，
并在班组班务公开栏 豫 中公布，谁也别想搞特 柱 殊化。有一次，一名职 株 工因防洪出巡迟到了几 绪 分钟，按照班组考核办 什 法，在月度班组二次分 灯 配时对该职工进行考核 懈 了 20 元，奖励给在本 涝 月工作中表现突出的职 鱼 工，同时进行了公布， 武 接受职工监督。通过做 魄 好考核与激励相结合， 咱 极大调动了职工工作积 袁 极性和遵章守纪的自觉 家 性。
--精检细修 士 ，夯实基础。线路质量 相 的好坏直接关系到行车 正 安全，在日常工作中， 懈 他牢固树立“以质量保 涯 安全’的理念。为了能 氧 有效提升线路设备质量 臻 ，他积累多年的现场经 顾 念告诉他，必须做到精 袜 检细修，方可彻底处理 粳 线路病害。因此，在日 炔 常工作中，他根据轨检 寨 车、轨监装置以及检查 料 班动静态检查发现的问 往 题，带领职工在现场摸 樟 打滚爬，一米一米去量 娇 、一处一处去看、一根 枉 一根去查，认真查找线 幽 路病害，严格按照内控 擒 标准进行整治。有一次 乐 检查班仪器添乘检查发 昆 现 K78+200 出现 噪 重复四轮二级扣分，他 绰 带领职工到现场后，对 灰 出分地段前后 50 米进 任 行“1 米 1 量”检查轨 舅 距、水平，同时测量了 沪 曲线正矢、线路高低和 雾 列车通过时认真检查轨 血 枕空吊情况，对检查发 釜 现的问题进行了整修， 芒 经列车碾压后又对作业 苑 过后地段进行了复查， 质 确保问题处理彻底。从 挫 检查发现问题到问题得 著 到彻底处理前后花了将 枪 近半天时间，有些职工 吮 说：“工长，我看现场 止 问题没那么大，线路挺 绿 好的，有可能是仪器出 硬 现问题，投入这么多
时 祁 间和劳力去处理一处二 纸 级扣分，太浪费了”。
珍 “不浪费，如果是出现 铀 一次二级扣分，有可能 雍 是仪器问题，但重复了 绊四轮，绝对是线路有问 厌 题，如果今天不处理好 衷 ，明天还得来，且考核 秀 更大，那更不划算”。
掸 他就是这样坚持他的执 圾 着带领职工对线路病害 钳 一处一处分析、一处一 胺 处整治。XX 年，在他 锑 的带领下，XX 工区线 饮 路稳固提升，轨检车动 姐 态检查及月度静态验收 甸 都取得了较好的成绩， 邢 尤其是仪器添乘二级扣 听 分极少出现重复四轮以 搬 上。
--以人为本 焕 ，亲情管理。工作中， 杖 平时里，他总是想职工 秤 之所想，急职工之所急 伐 ，积极利用一切机会了 宛 解职工生活、工作状况 腥 并想方设法解决职工在 绚 工作、生活中的实际困 垣 难，同时积极做好职工 溢 思想政治工作，发现哪 轴 个职工情绪不对，主动 阵 找他促膝谈心，进行心 呀 理疏导。XX 年 4 月份 咒 ，工区的一位老职工因 妇 个人承包线路外观问题 赢 受到段上考核了 240 捅 元，由于该职工还有一 堂 个小孩读大学，家庭比 由较困难，一时想不通， 峪 情绪不稳定。他发现后 兼 及时找老职工谈心，做 志 好解释工作，考虑到老 忽 职工年纪偏大、体力有 吗限，如果线路外观处理 肇 不彻底，会因同样问题 深 再次受到考核，于是他 樱 主动利用休息日在工区 别 值班的时间帮老职工清 妒理了承包的线路外观。
蛰 5 月份，段上组织部分 昂 人员到桂林疗养，在工 姚 区人员非常紧张的情况 傀 下，考虑到老职工还有 谢 两年就退休，特向车间 阐 申请了一个名额安排他 忍 到桂林疗养。
事后老职 学 工逢人便说:跟这样通 胜 情达理的工长干活，心 完 里踏实，我哪里都不去 帆 了，就在 XX 工区干到 衷 退休。
多年来，X 矿 XX 在平凡的工作岗位 赢 上，以兢兢业业的工作 泌 态度、勤奋踏实的工作 数 作风，默默地奉献着自 烤 己的青春年华，在朴实 睡 无华的生命中实现着自 雹 己的人生价值。他的工 糊 作成绩得到了大家的认 忍 可和赞扬，连续多次被 半 评为百色工务段“先进 介 生产工作者”、“优秀 隅 共产党员”、“优秀工 悠 班长”、“五好文明家 挚 庭”。
篇五：工长个人事迹
线路工长优秀事迹 安全，少不了丹心的护航；责任，离不开热血的浇灌。何锡延，一名战斗在线路上的普通共产党员，多年来始终保持共产党员的优良作风，坚持始终如一的丹心热血，严谨务实，勇挑重担，挥洒汗水，用忠诚与激情为我段建设事业添光增彩。线路安全，用丹心护航
何锡延 1991 年参加铁路工作，两道平行的钢轨，伴随了他 20 年的岁月，长期奋战一线磨练的铮铮铁骨，风雨无阻地昼夜抒写着何锡延的青春篇章。整修车间线路班担负着工电段大部分的施工任务，是艰巨的 垡 ，难度大，责任更大。道岔的组装、拔接、保养等工作， 键 都是繁重的体力劳动，但只要任务下达，身为线路班工长 菸 的何锡延就带着员工们不管白天黑夜，任其严寒酷暑，每 徙 天一干就十几个小时，日复一日地用自己的汗水蹭亮延伸 烊 的轨道，畅通线路的安宁。
XX 年，线路整修班在何 锡延的带领下，先后顺利完成了钦港线换砟、南防线钦州 虺 至马皇、钦州至泥桥更换砟以及部分车站更换道岔等施工 任务。其中的企沙支线新线综合整治是自治区督办工程。
硕 XX 年 11 月初，自治区决定于 12 月 10日举行企沙铁 ┕ 路支线通车庆典，公司要求在 12 月 5 日前必须确保企沙 乡 线全线整通，行车速度达到 60km/h 以上。由于该 フ 新线需要整治的工程量相当大，抬道量最大为 100MM 钕 ，拔
道量最大为 600MM，而且机械多，每天收方石砟 曾 达 1000 多立方，工作难度之大可想而知。面对困难， 觌 作为施工负责人的何锡延没有退缩而是选择了迎难而上。
块 为了保证施工安全优质完成，他统筹规划施工作业：白天 ㄣ ，他安排一名班长带一组民工负责抬道施工，自己则带领 蔗 另一组民工负责拔道以及负责联系落实卸砟工作；晚上， 楗 他们一起负责收方等，每天工作长达 12～15 小时。在 胀 何锡延的带领下，大家不畏艰辛，加班加点，安全高效地 清 完成了任务。12 月 5 日，该线路顺利通过了有关部门的 质量验收。
党员风范现细节
共产党员如同钉子 弁 般，在任何岗位都永不生锈、锃亮发光。何锡延是这么认 骶 为的，也在用实际行动去诠释这个朴素却分量颇重的言语 ３ 。身为共产党员的何锡延深知，自己的一举一动都会直接 莜 或间接地影响身边同志的工作情绪，因而在日常的生活和 工作中，他时刻用党员的标准约束自己，以共产党员先进 啁 性的具体要求鞭策自己，不断提高自身的综合素质和能力 嵝 。无论在工作还是生活中，何锡延都力求以身作则，充分 褪 发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做“四优”共产党 辁 员。
线路班长期在外负责线路大修工作，工点多，流 Ｍ 动性大，人员相对复杂，何锡延除了做好本职工作外，还 要负责管理好班组的综治工作。对于酗酒闹事这一现象， 龌 何锡延一边主
动找民工头协商并制定管理制度，一边利用 薮 上班间隙或晚上找民工谈心，让民工意识到酗酒的后果， 蛑 让安全生产深入民工内心，从而确保了施工生产的安全。
衄 针对多年来沿线工区特别是长期在外流动的队伍，工具时 瘃 有被盗给单位带来极大不良影响的情况，何锡延把管好工 尹 具列为自己一大职责。每到一个工点，他都把各种工具、 ぬ 机具进行台帐整理，并安排专人专管。对于比较贵重的物 慨 品则移交给包工头。晚上或休息时，他派人看管各种工具 逼 和机具，且做到妥善地保管好。这些管理确保了工作的顺 鬟 利开展。这几年，何锡延所管的工具、机具都没有发生被 С 盗现象，为集体的财产安全作出了贡献。
12 下一页 热血浇灌保安全
从事铁路工作，何锡延深知安全责任 ゾ 重于泰山。他工作细致认真，无论从事哪项施工，都时刻 把“安全高于一切”放置首位。
在钦港线换砟工程中 Κ ，施工任务繁重、工期短、管工人员少、民工多达三百多 徨 人。这些劳力组织、人员分配对安全来说是一大难题。为 判 了保证施工安全，何锡延组织大家学习《安规》等有关技 § 术要求，把责任层层落实到个人，并成立安全卡控功关小 瞿 组，对民工进行登名造册和岗前培训。开工前，何工长坚 逼 持召开民工动员大会；施工中，他除了负责安排民工作业 办 外，还经常主动对操作不熟悉的民工进行指导和
示范；每 洫 天下班后，何工长定时定点进行工作小结，对工作中存在 的安全隐患进行批评指出，不断提高民工的安全知识和工 疑 作质量。对管工员，何工长则实行“多走、多想、多看、 χ多说、多教”制度。多种方法共同实行，统筹兼顾，既加 强了员工民工的教育又完善了班组管理制度，从而保证了 骄 每次施工的安全和高效。
XX 年二季度，何锡延带领 脏 的线路整修班共完成钦港线换砟工程公里,轨检车动态检 眇 测质量达到全优。
铮亮的钢轨安静地延伸远方，沿途 啪 的安宁述说着今朝的辉煌。何锡延，长期奋战在最一线的 唷 铁路人，为他钟爱的事业慷慨着青春，挥洒着热血，时刻 仁 信守一名共产党人的信念，用始终如一的一片丹心继续在 咻 生产的最前线为工电段的安全发展贡献自己的光和热。
篇六：工长个人事迹
局工区工长个人事迹范文 “立正、 稍息！”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。
人们驻足观看， 原来是工区的职工们早点名， 安排新一天的工作。
职工们身着清一色的黄色防护帽、 防护服， 就像部队士兵统一着装， 整齐威武。
他们的领头雁， 便是职工们习惯戏称的“军人工长”李青青。
李青青 1977年 11 月出生， 7 月入党， 1992 年 11 月入伍在中国人民解放军第二
炮军 80436 部队服役， 1995 年 12 月退伍后， 分配到铁路当了一名养路工。
他刻苦学习， 努力工作， 很快成为工区的生产骨干， 并于 8 月当上了安陆工区工长。
在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变， 职工心往一处想， 劲往一处使， 把工区管辖的 10 公里正线， 28 组道岔， 9.5 公里站线动静态控制达到全优。
以来， 段领导多次添乘检查， 每公里晃车达到 0.2 个的控制标准， 成了段上的放心线。
过去， 安陆工区管理混乱， 工作生活条件较差， 一度人心思走， 线路设备质量滑坡。
8 月 4 日， 由于工区职工违章蛮干作业， 造成了管内严重晃车事件发生， 在路局产生了极坏的影响。
“8.4”事件后， 领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散， 线路质量差的状况， 李青青反复思忖， 从鼓舞士气入手， 使整个工区职工攥成一个拳头。
他常说， 一个人要有志气， 一支队伍更要有士气；士气旺盛， 才能战无不胜。
他从早点名排队分工抓起， 要求大家显现安陆工区职工的气势。接着， 李青青抓面貌改观。
他带领工区职工大搞室内外卫生， 清除院内杂草， 疏通淤积的下水道， 冲洗厕所。
他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正， 要求职工照他的样子将被子叠好， 物品摆设一致。
整个工区像军营般的面貌一新， 职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后， 就为自己订下了一套行为规范。
凡是要求职工达到的， 自己要在标准上严上一档； 凡是涉及职工利益的， 要坚持公开、 公正。
他认为， 工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度， 而制度执行得好坏关键在工长。
上任伊始， 他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查， 一面查看工区原来实行的各项规章制度。
并和工区每一位职工促膝谈心， 问其所想， 知其所需。
一趟一来， 人瘦了， 脸黑了， 可他的工作笔记里却记了 30 多个职工工作、 生活上的问题和建议。
在工区管理上， 他充分调动职工的积极性和凝聚力， 让每一名职工都参与工区管理。
工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认， 实行大家的制度大家定、 大家管， 大家共同来遵守。
为此， 他和工区职工一道， 建立了一套适合本工区的工作制度， 细化和完善了《综合考核办法》、 《防护员考核办法》、 《设备质量考核办法》、《施工卡控措施》、《岗位达标考核办法》 等十余项基本管理制度， 工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度， 谁也别想搞特殊化。
有一次， 工区职工在线路上作业， 李青青没有安排专人防护， 被段检查人员发现， 当场考核 200 元， 他二话没说， 一人承担。
去年 5 月份的一天， 青工秦德志刚调到安陆工区不久， 一次在清挖线路翻桨时， “天窗点”作业前准备工作没有按规定操作， 被李青青当场制止， 下班后及时召开了工区安全分析会， 对违章作业的危害性进行了认真分析， 当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。
工区个别职工发牢骚说道：“李工长， 又没有出事， 何必这么认真？ ”李青青却说：
“安全无小事， 来不得半点马虎， 必须认真对待。
工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的， 大家都不认真遵守、 严格执行， 一个集体怎么有战斗力？ ”同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。
李青青坚持白天和职工们一起上道作业， 工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。
他在跟班中发现， 有的带班人员作业习惯不好， 简化作业程序， 有的作业标准大打折扣，久而久之， 导致线路质量不高， “晃车”现象突出。
他将部队训练那套使了出来。
布置日班计划， 点点滴滴讲得清清楚楚， 执行的时候又和带班人员一起带领职工干。
全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。
现在， 全工区养成了良好的作业习惯， 线路质量动静态控制达到全优。
工区实行“天窗点”以后， 大家的工作时间与原来发生了很大变化， “天窗点”
时间紧， 任务重， 李青青根据“天窗点”迅速调整了 工作计划， 他把“以汗水换质量， 以质量保安全”作为工区抓好安全生产的座右铭。
面对工区生产任务重、 汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况下， 他顾不上家中年幼的孩子， 一心扑在工区。
工区管辖的确良 10 公里线路、 28 组道岔、 5 条到发线等设备成了他生活的主题。
他记不清父母、 妻子的生日， 而工区的每一公里线路、 每一组道岔、 每一条曲线在他心中都有一本明细帐。
有一次， 李青青肾结石突发了， 他晚上打点滴， 白天坚持工作， 硬撑着在施工工地上奔忙， 敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。
3 月 3 日 5 时 50 分， 因下大雨， 他及时出巡冒雨检查， 发现管内k113+500 处新顶进立交雨水冲刷路基 ， 造成路基塌方， 严重危及行车安全。
他立即采取防护措施， 并组织人员进行抢险。
由于该险情发现及时， 避免了一起重大事故的发生， 受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。
“兵马未动， 粮草先行。
”李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。
工区食堂是他一手操办起来的， 考虑到职工收入状况， 他要求在吃饱吃好的前提下， 要求炊事员变化花样
， 让职工们吃得满意， 职工们干活的劲头更足了。
他心里时刻装着职工， 工区门前有一条马路， 由于施工单位车辆经常在马路上碾压， 变成了泥巴路。
特别是每逢大雨时， 道路泥泞， 车难进人难行， 职工们苦不堪言。
李青青看在眼里， 急在心里， 他四次找到施工单位协调补偿解决， 终于把破坏的水泥路修好了， 改善了职工们上下班进出难的问题， 笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。
工区职工王红军， 一条腿患上内风湿病， 走起路来十分不便， 全家靠他一个人养家糊口， 李青青安排他在工区从事后勤工作， 并多次向上级请求救济他， 组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难， 让王红军十分感动：
“我不做好工作，对不起大家”。
安陆工区职工 14 人当中， 女职工就占了 5 人， 为了让女职工安心工作， 李青青认真做男职工思想政治工作同时， 尽量让女职工从事一些体力较轻的工作， 她们深受感动：“工区现在管辖设备多、 生产任务重， 女职工多， 在工务段是少见的， 在这种情况下还安排我们做驻站防护， 真是破例的做法， 我们一定好好工作， 保证安全， 让工长放心， 让大家放心！
”。
在去年设备质量整治、 复线施工防护等工作任务中， 工区女职工工作抢着干， 个个变得又黑又瘦， 跟换了个人似的。
李青青， 一名普通的铁路工务工区工长， 他没有感人至深的豪言壮语， 更没有惊天动地的伟大壮举， 仅仅凭着保持本色， 严于律已， 依靠大家， 科学管理， 撑起了一片小天地。
他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号、 被段评为“十大安全标兵”。、 被路局、 路局党委评为先进生产工作者、 优秀共产党员。