职业道德建设十佳标兵事迹材料8篇职业道德建设十佳标兵事迹材料 油田职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”之一、***油田公司职工**。 下面是小编为大家整理的职业道德建设十佳标兵事迹材料8篇,供大家参考。
篇一：职业道德建设十佳标兵事迹材料
职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料 第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”之一、 ***油田公司职工**。人物检索：
**， 男，1965 年出生， 中共党员， 1981 年参加工作， 现任***省***油田有限责任公司井下作业分公司修井一大队副大队长兼修井 107 队队长。
参加工作 26 年来， 他连年被评为公司先进典型，曾被授予***油田有限责任公司“功勋员工”、 “
新时期五面红旗”之一———“敢打硬仗的铁人式队长”等光荣称号， 曾荣获***省“五一”劳动奖章、 ***省青年“五四”奖章、 ***省“优秀共产党员”和***省职工职业道德建设“十大标兵”等荣誉。
2007 年 12 月， **荣获第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”称号， 并被授予全国“五一劳动奖章”。
**坚持继承发扬***精神、 铁人精神， 胸怀“为油田负责一辈子”理想信念， 不畏艰难困苦， 扎根一线， 磨炼自己， 熟练掌握普修、 气井大修等多项工艺技术，成为闻名油田的“疑难井杀手”、 “气井故障的克星”； 为了油田人民生命财产安全， 他立下决心书， 勇擒“气老虎”， 经受住生与死的考验； 他敢于管理， 善于管理， 带出了一支思想过硬、作风过硬、 技术过硬的“铁军”， 全队实现 26 年安全无责任事故、 质量无责任返工、 环境保护无污染， 被确定为***油田唯一一支“油水气井抢险队”， 先后荣获中央企业“学习型红旗班组”、 ***省“职工职业道德建设模范班组”等光荣称号。
2007 年 12 月 19 日， 北京， 人民大会堂。
由全国总工会、 中宣部、 中央文明办、 国家发改委、 商务部、 国务院纠风办联合举办的第十届全国职工职业道德建设“双十佳”表彰大会隆重举行。
在这里受到表彰的单位和个人无疑是全国职工优秀分子的杰出代表。
***油田井下作业分公司修井一大队副大队长兼修井107 队队长**位列其中。
手捧第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”奖牌， **说：
“这是党和国家对***油田的肯定， 是对我们广大石油工人的鞭策和鼓励。
所以， 我们更应该在工作中把***精神、 铁人精神发扬光大！
”“当工人哪能怕吃苦受累！
只要油田需要， 再苦再累我也干。
人生可能有多种选择， 岗位也许有多次变动， 但不变的应该是对职业的忠诚。
”**是石油工人的后代， 父亲是***油田的老会战。
1981 年， **参加工作， 当上了一名油田修井作业工。
参加工作那天， 父亲语重心长的对他说：
“传利啊， 要好好干！
爸干了大半辈子，从来没让人说一个不字， 你可不能给我丢脸、 给咱石油工人丢脸啊！
”在父辈的影响和“铁人”事迹教育下长大的**一个劲地点头， 心中对未来的工作满怀美好的希望。
在油田流传着这样一句顺口溜：
“钻井苦， 油建累， 又苦又累作业队。
”作业工的工作环境异常艰苦———冬天北风刺骨、 大雪纷飞， 帽沿四周、 眉毛胡子都结满了白霜， 穿着厚厚的棉工服， 还冻得瑟瑟发抖； 夏天酷热难耐、 蚊虫叮咬， 汗水、 油水、 泥水混在一起， 糊满全身。
特别是有时顶着井喷起管柱， 粘糊糊的油水劈头盖脸浇下来， 整个人就像从油坑里捞出来的一样， 只有牙齿是白的， 而且， 浇在头上、 身体上的油污得用汽油才能洗掉。
所以， 作业工患风湿病、 皮肤病的几率要比别的工种高。
高中刚一毕业就面对如此艰苦的工作， **确实有些吃不消。
回忆起当初的情形， **说：
“说实话， 当初我也曾动摇过， 想过换个工作。
但是， 我是油田子弟，父亲是老会战， 他肯吃苦、 讲奉献的品格一直影响着我， 特别是想起铁人王进喜‘宁可少活二十年， 拼命也要拿下大油田’ 的英雄气概， 看到老师傅那‘三老四严’、‘四个一样’ 的工作作风， 我觉得自己没有理由退缩。
我告戒自己：
当工人哪能怕吃苦受累！
只要油田需要，再苦再累也要干下去。
要把自己磨炼成一名硬邦邦、 响当当的石油工人！
”于是， **有意在工作中磨练自己， 并从中获得成功的喜悦。
井口抡管钳最累， 他一顶就是八个多小时； 别人请假休班， 他抢着顶替； 手指粉碎性骨折， 他带着夹板硬是不下火线； 水泥车抽不动泥浆，他就带头跳入泥浆池用身体搅拌……一次次的冒险经历， 一番番的艰辛打磨， **渐渐地适应并爱上了这份富有激情、 富有挑战的工作。
一年初春， 在一次施工中， 为了降低修井成本，修 107 队到其他井上回收旧泥浆。
由于泥浆过稠， 泵车出现卡泵， 抽不动泥浆。
当时现场没
有其它搅拌设备， 这可怎么办？ 施工不等人！
**二话不说带头跳进了半人深的泥浆坑， 像当年铁人王进喜那样用身体搅拌起泥浆。
在他的带领下， 大家也纷纷跳了进去。
冰冷而富含碱性的泥浆冻得他们瑟瑟发抖， 烧得皮肤痛痒难忍。
但大家没有一个退缩， 使出浑身力气挥舞着手臂， 抖动着双腿。
顿时， 大家都变成了泥人， 原本平和的泥浆池呈现出翻江倒海般的壮阔景象。
1 分钟、 5 分钟、 10 分钟……轻快划动的手臂变得越来越沉重、 越来越酸痛， 但大家仍 然顽强地坚持着。
经过一番努力， 泵车终于又发出了畅快的循环声。
1990 年， 得知塔里木石油会战， **主动请缨， 要求奔赴新疆。
谁都知道， 塔里木油田工作环境异常艰苦， 一望无际的戈壁沙漠， 方圆几百里荒无人烟。
到了夏季， 地面温度高达 60 多摄氏度， 烤得人喘不过气来。
但**毫不畏惧， 他对大伙说：
“我们是***的队伍， 我们来自铁人的
故乡 ， 决不能给***精神抹黑， 决不能给铁人丢脸！
”他带领作业队转战戈壁， 挺进沙漠， 一举创造了“搬迁轮台 301 井途经数百公里、 当天搬家、 当天立井架、 当天开工、 当天有进尺、 当天起下管柱 260 柱、 500 根”的纪录。
各地参加塔里木会战的同行由衷称赞说：
“***的队伍名不虚传， 无愧于铁人的后代！
”**无论在哪个工作岗位， 总是把工作看得高于一切，为了心爱的事业， 他付出很多、 也牺牲很多。
一次， 在去石人沟井场的路上发生事故， 已经当上修井队队长的**被摔成两根肋骨骨折， 住进了医院。
可是， 他人躺在病床上， 心里却始终牵挂着井上的事， 一边挂着吊瓶， 还一边跟井上联系。
一听遇到了难题， 他再也呆不住了，住院的第三天， 就“逃”离医院， 心急火燎地来到井场， 带伤和队友们一起奋战了半个多月，直到这口井顺利完成。
1999 年， **的父亲患上食道癌， 饭都已经吃不下去了。
当时**正在搞侧斜井试验， 听到弟弟电话说父亲最想见到他， 他心如刀绞。
为了不影响工作， 最终他也没能实现父亲生前最后的愿望。
父亲勤勤恳恳一生， 辛辛苦苦把子女养大， 作为长子， 却不能在老人弥留之际陪伴在床头， 令他悲痛至极。
送走老人后， 他把带过的孝布在身上整整揣了 3 年， 每当思念父亲时， 就拿出来看看。
参加工作 26 年来， **从没离开过生产一线。
他说：
“人生可能有多种选择， 岗位也许有多次变动， 但不变的应该是对职业的忠诚。
”“当工人就应该有一手好技术， 尤其我们跟故障井打交道的修井人， 必须练就‘起死回生之术’ 让它顺利出油！
这是职责， 更是使命。
”**刚参加工作时， 和所有同龄人一样， 带着对新生事物的信心和希望， 准备在今后的工作中大展拳脚。
可是， 一件小事深深刺痛了他， 让他感到了自己的不足， 同时也让他看到了自己工作的道路该怎么走、 从哪里起步。
那是刚上班不久的一天， 老师傅让**去取胶皮闸门， 他跑到工具房里老半天也没有出来。
原来， **跑到工具房后， 看到里面摆的各式各样的工具， 却不知道哪个是胶皮闸门。
听到老师傅的催促声， 他更着急了， 一个人在工具房里看来看去， 就是不知道该拿哪个好。
不大一会儿， 老师傅走了进来， 似乎是知道发生了什么事了， 向他笑一笑， 又为他简单介绍了几种工具。
**虽然在虚心地听着， 但心里面却不是个滋味， 暗暗下定决心， 一定要抓紧学习技术知识。
从此， **每天追在老师傅身后， 不断地观察、 模仿， 不断地请教各种问题， 不放过任何学习的机会。老工人们的动作要领、 工具房里各种工具的用途， 他都默默地记在心里。
有心人， 天不负。很快， **就掌握了各种操作技能。
一次， 单位开展了一次穿大绳比赛， 队里推荐他去参加，**凭着苦练出来的动作和自己摸索出来的技巧， 夺得了第一名。
这一来， **对学技术更有信心了。
**说：
“当工人就应该有一手好技术， 尤其我们作为跟故障井打交道的修井人， 必须练就‘起死回生之术’ 让它顺利出油！
这是职责， 更是使命。
”参加工作以来， 作业、 修井的各个岗位他干遍了， 但无论在哪个岗位， 只要有新工艺推广或应用， 他都主动去学习、 钻研， 并且力求准确无误。
有一次， 在施工一口气井的时候， 井口必须安装规格为 70mpa 的双闸板防喷器， 由于他们从来没有使用过这个东西， 他就找来大量书籍， 和技术员一起研究，看有没有什么解决的办法。
学完后， **心里还是不托底， 说：
“咱必须找到专业人员专门对井控技术进行讲解， 否则单凭自己理解很容易走岔道。
”于是， 他就和技术员直接去了生产
厂家恳请对方能够给予实际帮助。
一开始， 对方的技术人员认为他们之间没有业务关系， 不愿意给他们讲解。
**一边软磨硬泡， 一边买来西瓜“贿赂”对方。
终于， 厂家的技术人员被**这种肯于钻研、 勤于思考的精神所感动， 完整地将安装、 拆卸步骤给他们演示了一遍， 边操作边讲解， 还允许他们用摄像机拍摄。
**和队友们终于在最短的时间内掌握了这项技术， 开创了该队气井修井施工的先例。
这些年来， **先后自学了采油工艺、 井下作业、 修井工程和试油等知识， 并在实际工作中大胆采用新技术。
他带领修 107 队曾创出了油田大修队伍第一个采用侧钻井技术、 第一个实施电泵井打捞、 第一支进行气井施工的“三个第一”， 填补了国内修井作业的 3 项空白， 使***油田修井技术不仅走向全国， 也走向印尼、 蒙古等国外市场。勤奋的学习和实践， 使他不仅熟练掌握了普修、 侧斜、 电泵电缆、 深取浅取、 气井大修等多项工艺技术， 能在几百米外从钻机轰鸣声中分辨出地下几百米、 甚至上千米的十几种不同的井下异常情况， 而且对“捞、 磨、 铣、 套、 倒”等 12 大系列、 300 多种修井专用工具都能熟练应用。
2003 年 7 月， **接到对中 2-20 井的大修任务。
在大修方案中专家组认为该井套管变形， 但在施工中， **却发现是套管错断。
面对施工过程中遇到的套管变形严重、 正常捞锚工具无法下入井等诸多困难， **通过十几次技术攻关， 终于完成了该井的大修任务。
从此，***“深井取套”技术始终走在同行的前列， “导向式三滑块捞锚”和“喇叭口式钻头”也分别获得公司技术创新奖。
2003 年 3 月， 他所在的修 107 队接到徐深 2 井施工任务， 这口井深 4000多米， 是他们从没见过的深井， 压裂时巨大压力把井内五、 六十米长的油管给挤瘪了， 井内3000 米处还有封隔器、 水力锚砂卡， 施工难度相当大。
外单位干了两个月没有成功， 最后只好放弃。
这是一口中心探井， 如果报废， 事关徐家围子区块油气开发， 影响着***油田公司油气并举战略的实施。
接到任务后， **经过认真分析， 大胆改变施工方案， 提出采用套洗加打捞技术， 在征得上级同意后， 果断处理了几十个技术难点， 仅用 20 天时间就圆满完成了任务。
据统计， **工作 26 年来， 成功排除各类大小事故 2400 多井次， 被***油田职工冠以“修井专家”、 “疑难井杀手”、 “气井故障的克星”等美名。
“***油田这片热土培养、 锻炼了我， 作为一名修井队长， 我不光要自己干好， 还要带出一支能打硬仗的队伍！
”1999 年， **走上了修 107 队队长的岗位。
身份变了， **觉得自己身上的担子更重了。
他说：
“***油田这片热土培养、 锻炼了我， 作为一名修井队长， 我不光要自己干好， 还要带出一支能打硬仗的队伍！
”能打硬仗的团队必须是一个和谐的团队。
**常说， 要打造和谐团队， 必须与人为善，团结互助， 尤其在竞争激烈的环境下， 大家拧成一股绳， 才能无往不胜。
于是， 在工作中，他和支部书记等队干部， 真心真意地播撒着大爱无私、 和谐美好的种子。
队上的员工刘东庆父亲生病住院了， **就主动把他的活儿接过来， 要他安心回去照顾老人。
第二天， 他又亲自到医院去看刘东庆的父亲。
刘东庆的眼睛湿润了 ， 因为他知道， 赵队长已经在井上待了 5天， 这是刚下夜班。
外雇工陈春光在井上施工时， 爱人、 孩子突发车祸。
**马上和队干部一起帮助陈春光联系车辆赶往医院， 并为他垫付了住院押金， 帮助他渡过了难关。
陈春光感动地说：
“没想到我一个外雇工在修 107 队却找到家一样的感觉。
”队里每个人过生日， 队长**都会亲自做上几个拿手好菜， 大家庆祝一番， 谁家遇有大事小情， 他都给予关心照顾， 在井队营造出温馨和谐的家庭氛围， 从而进一步激发了员工爱岗敬业的热情。
去年 6 月， 修 107队施工的井场因大雨积水， 急需的隔热管无法运到现场， 全队员工跟着**硬是趟着半米深的泥水， 人拉肩扛， 历时 3 个多小时， 把每根重达 360 多公斤的防水隔热管运到井场， 展示了修 107 队人团结一致的顽强作风。
**注意在集体中营造温暖和谐的环境凝聚队伍， 更注重用科学的方法管理队伍。
受***油田“四个一样”传统的启发， **制定了修 107 队“四个一样规范”的施工守则。
即：
全队要坚持做到， 边远地区与繁华地区施工一样规范； 没有特殊要求的井与有特殊要求的井施工一样规范； 没有人检查与有人检查施工一样规范； 效益低的井与效益高的井施工一样规范。
为了使员工们增加安全意识， **把全队员工的家庭照挂在了墙上， 做成了“安全温馨提示板”， 制定了每天上岗前“三必看”原则。
即：
家庭安全温馨提示板必看，
本班施工流程必看， 安全关键点必看...
篇二：职业道德建设十佳标兵事迹材料
职业道德建设先进个人事迹材料与职工自我鉴定范文汇编职工职业道德建设先进个人事迹材料
职工职业道德建设先进个人事迹材料某某某：男，族，中共党员，学历，年月出生于，年月参加工作，现任。先后荣获、、等章荣誉称号。某某某同志具有坚定的共产主义信念，对党忠诚，言行一致，表里如一，具有坚强的党性。他一贯注重努力学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，拥护改革开放和建设有中国特色的社会主义，认真学习领会并贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持四项基本原则，用实际行动努力践行“三个代表”重要思想与科学发展观，并将其贯穿于工作、学习之中，结合行业实际与本职工作，在继承发扬传统工作优势的基础上，大胆创新，大胆实践，不断探索，与时俱进，处处发挥共产党员的先锋模范作用。该同志注重博览多学，学以致用；博采众长，为我所用；以用促学，学用相长；特别是理论联系实际，不断创新，实现了以学习效果的升华推动工作能力和工作业绩的提高。在长期的工作中，他爱岗敬业，无私奉献，具有强烈的主人翁责任感和事业心，勤勤恳恳，任劳任怨，承担多方面繁重的工作。遵守职业道德，注重自身品德修养，为人正直、坦诚，团结同志，工作中能以大局为重，从不计较个人得失。受到了各级领导与广大职工的广泛赞誉和一致好评。主要工作业绩一、二、三、四、。以身作则，带人才、强队伍，不断为企业持续发展做出贡献。“惟贤惟德，能服于人。”一个人无论身处哪一个工作岗位，只有具备良好的职业道德，才能做出有效的成绩。作为一名党员领导干部，一言一行都对身边职工产生着潜移默化的影响。喊破嗓子不如干出样子，某某某同志深知肩上重任，始终严格要求自己，牢记“为人民服务”宗旨和“”价值观，多年来秉持一名共产党员的操守，坚持自己的职业道德素养，以其人格魅力和魄力，带头学习研究，争创佳绩、忠于职守、无私奉献，以扎实的作风带动职工不断提高职业道德水平，提升行业素质。在工作中，他注重发挥青年技术人员作用，充分调动和激发他们的积极性、创造性。在他的示范和带领下，发现和成长起了一批优秀人才，建立起了
一支充满活力、充满创意的技术研发队伍与市场营销队伍，充实了企业人才队伍建设，为企业持续发展注入了新的活力与生机。多年来，某某某同志以高度的政治责任感，以脚踏实地、严谨细致的工作作风，做了大量卓有成效的工作，为企业的发展做出了突出贡献，受到领导和广大职工的一致好评。企业先后荣获、、、、等荣誉称号。
职工自我鉴定范文
职工自我鉴定范文工作以来，在党组织和行领导的精心培育下和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓-小-平理论知识和“**”重要思想，关心国家大事，拥护以胡**为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢，并于**年 9 月被批准为预备共-产-党党员。工作上，本人自**-**年工作以来，先后在桃源储蓄所、鸭纸储蓄所、计划科、会计科、卡部等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为**行业务的行家里手。记得，刚进**行，为了尽快掌握**行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车 1 个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基矗至今仍然肩负着十几项工作，包含了会计(交换、退票、法院查询、空白凭证领娶网上银行)、计划(现金统计、现金报表、资金调拨、存款统计)、卡部综合等，仅卡部综合每天就有十几项具体的工作要做，由于有报表工作，每到月末，无论是否节假日都要及时上报，所以我从来就没有休息过一个完整的五一、十一和元旦，但我从没有向行里要过一分加班费，更没有向行长诉说过一次苦，我始终坚信**行今天的改革和发展的成绩取得，与有同样甘愿默默奉献的员工是分不开的，而我只是大海的一分子，也是我应该做的。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，我与客户诚心交友，几年的工作中，我结交了上百位客户朋友，他们不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的
助手，我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友，针对不同个性、不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续，并利用休息天，帮他找房源，当他住到新房里的时候，我俩已成为无话不谈的好朋友，我就是靠这样的个性化服务同我的客户交上了朋友，在我成了他们的银行“顾问”的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高揽存额曾达到 300 多万元。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。记得**年行里号召献血，由于社会上正谣传献血损害健康等，行里没有人主动出来献血，但我为了证实谣传是假，主动请示行长出来献血，因我瘦小，起先行长和工会主席都不同意我献血，我说：“那正好应该我献血，我这样的体格都可以，别人更没有事了”，也正因为我带了头，在以后的几年中我行献血活动中，从没有人再以献血对人体有害做为借口而推辞了。我曾经先后十几次代表**行行参加过市行组织的各项活动如：**年市行组织过的全地区业务知识竞赛，并获得集体第三名;**年迎五四青春在。
篇三：职业道德建设十佳标兵事迹材料
法院综治工作和平安创建总结和法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料汇编
法院综治工作和平安创建总结
法院综治工作和平安创建总结
法院综治工作和平安创建总结 今年以来，我院在县委的领导和上级法院的指导下，网版权所有，全国公务员共同的天地!在县人大、政协的监督下，在各级政府和社会各界的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，忠实履行宪法和法律赋予的职责，围绕“公正与效率”的工作主题，全面贯彻党的“十六大”和十六届四中、五中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为契机，认真落实司法为民的各项措施。推行大立案改革，规范流程管理，精减审判人员，提高审判效率，强化执行工作。积极参与社会治安综合治理和“平安*”、“和谐*”的创建工作，严格搞好内部治安管理，切实维护社会政治稳定，使社会治安综合治理和创建“平安*”工作取得一定成绩。现将一年来的综治和创安工作总结于下：
一、院党组高度重视，机构健全，责任明确。
一是成立了*人民法院社会治安综合治理和创建“平安*”工作领导组和办公室，明确了工作人员。二是把综治创安工作纳入重要议事日程，年初与其他工作一起研究部署，并贯穿于审判、执行工作的始终。三是重视立案前的信访接待，依法及时受理案件，公正合理的审理裁判，及时高效的执行工作，力求政治效果、社会效果与法律效果的统一。
二、继续深化对“公正与效率”主题的认识，全面加强各项审判工作和执行工作。
一年里，我院紧紧围绕“公正与效率”主题，认真贯彻最高人民法院和省、市法院关于加强人民调解工作的有关文件精神，通过不断改革和完善审判流程管理，积
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极开展调解工作，努力化解纠纷和矛盾，不断扩大社会治安综合治理工作。经过全院审判人员的努力工作，各项审判工作和执行工作良性发展，稳步推进。1-11 月共受理刑事、民商事、行政等各类案件 700 件，共受理执行案件 318 件，执结 303 件，（请登陆政法秘书网）执结率为 95.3。经我院案件质量检查评比领导小组组织对审结的案件逐案评查和中院考评组抽查，案件质量和效率较去年又有了新的提高，平均审理期限为 29 天。
（一）继续坚持“严打”方针不动摇，依法打击各类刑事犯罪。
按照县委的安排部署，我院继续积极开展“严打”整治，从严从快打击了一批抢劫、强奸、盗窃、贩卖毒品等严重破坏社会治安的犯罪，依法严惩了一些严重破坏市场经济秩序，危害农村经济发展和侵犯农民合法权益的犯罪分子，为我县“严打”整治斗争取得胜利作出了应有的贡献。目前共受理刑事案件 150 件（含自诉刑事案件 4 件,均调解结案），审结 137 件，审结率为 91. 3，给予刑事处罚 161 人；其中判处 10 年以上有期徒刑 3 人，5 年以上 10 年以下有期徒刑 37 人，5 年以下有期徒刑 86 人，拘役 9 人，缓刑 26 人。我院七位主审法官在案多人少的情况下，转变工作作风，加班加点，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，案件质量和效率有了极大的提高，70 以上的案件均能在 1／2 审限内审结，70 以上的案件当庭宣判，社会效果和法律效果非常好。此外，我院还积极参加综治活动，深入实地调解自诉案件，主动邀请人大代表旁听庭审，适时开展法制宣传活动，主动帮教犯罪的未成年人等，取得了良好的宣传效果。
（二）依法正确及时审理民商事和行政案件，定纷止争，化解矛盾，优化我县的投资环境。
民事案件历来占全院案件总数的 70 以上，处理好坏，服判息诉率高低直接影响人民群众的生产和生活，影响着安定团结，也会影响到社会的稳定和经济的发展。今年 1-11 月，我院共受理各类民事案件 545 件，已审结 418 件，结案率为76.7，同比略有上升。民事案件二审维持率同比上升 5 个百分点。
在行政审判工作方面，我院仍然从努力化解官民纠纷，协调干群关系出发，坚决支持依法行政，对合
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法的具体行政行为予以维持，对违法、不当的具体行政行为予以撤销和变更。共受理行政案件 5 件，审结 5 件，结案率为 100，服判息诉率达到 100。虽然行政案件数量较少，但 2 件非诉执行案件中，除 1 件撤诉外，另 1 件依法采取强制措施顺利执结，取得了很好的社会效果。
（三）改革执行方法，加大执行力度，维护法律尊严。
近来年，虽然我院通过采取一系列有效的执行方法和措施，执行积案有所下降，但执行收、结案还没有达到良性循环，“执行难”依然是困扰我院审判工作的突出问题。一年来，多次召开专门会议研究执行方法和措施，抽调法警参与执行，执行局人员发扬无私奉献的精神，清理“骨头案”37 件，采取查封、扣押措施 10 件，对 14 个拒不履行生效法律文书确定的义务的被执行人采取了司法拘留和罚款等措施，效果十分明显。
此外，我院还积极协助政府机关处理解决涉及溪洛渡电站施工区移民工作、企业承包、企业改制等方面的案件，使矛盾和纠纷得以妥善解决，有效地控制了群体性上访事件的发生，维护了社
法院综治工作和平安创建总结 会稳定，为我县形成整体社会秩序的良好局面发挥了积极的作用，收到了明显的社会效果。
三、强化支持和指导人民调解工作的力度，推进“和谐*”、“平安*”建设 人民调解制度是我国解决社会矛盾纠纷机制体系的一个重要组成部分，既继承了中华民族的优秀文化传统，又与社会主义法律规范相协调，符合当前多元化、多途径解决民事纠纷的世界潮流。随着我国经济的不断发展和各类民事案件的不断上升，人民调解不但不应弱化，反而应该加强，充分发挥作用。
20**年，我院站在践行“三个代表”重要思想的高度，认真贯彻落实中办、国办转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》精神，加大了对人民调解的指导力度，加强诉前调解，使大部分矛盾得以迅速解决，避免了矛盾激化，减少了诉讼纷争，取得了明显成效。
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（1）
完善程序。针对全院调解工作状况，结合《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的实施，组成人民调解工作指导组，指导全县各级调解组织逐步规范了调解程序，使人民调解更加规范，更加易于解决纠纷，并确保调解协议受到法律保护。网版权所有，全国公务员共同的天地!
（2）建章立制。为推进工作，先后指导各级人民调解组织相继建立了五项制度：
一是纠纷管辖责任制度。基层发生纠纷，村调委会在第一时间掌握信息，主动工作，争取纠纷不出村、不上移。二是疑难纠纷转办报告制度。调解未果的案件，及时移交乡（镇）调委会做好调解工作。三是定期排查报告制度。村调委会建立健全月报、季报、年报制度，及时向上级上报各类报表及信息。四是集中排查调处制度。集中人力、集中时间定期解决重大疑难矛盾纠纷。五是回访制度。组织有关人员对已调处完毕的矛盾纠纷特别是重大疑难纠纷进行回访。
（3）加强培训。一是充分利用乡（镇）召开的各种会议，见缝插针，向人民调解员讲授民法通则、合同法、农村土地承包法、继承法、婚姻法等常用的法律知识，提高人民调解员的法律水平和调解纠纷的能力。如大兴人民法庭利用派出所召开治安例会之机，每月对人民调解员进行培训，效果较好。二是聘请部分调解员担任人民陪审员，轮流组织参加旁听庭审，使每一个调解员都有机会亲临法庭，潜移默化地传授调解经验。三是不拘形式，因地制宜，采用多种形式指导调解工作。如中铁隧道集团溪洛渡电站辅助公路 i 标段施工区内民工陈吉兵工伤死亡事故，经县院法官指导，佛滩乡人民调解委员会于 20**年 7 月 25 日成功调解，赔偿损失 83890 元，并比约定期限提前 10 天兑现。
（4）依法受理。对当事人就人民调解协议纠纷提起民事诉讼的，及时进行审查，凡符合最高人民法院司法解释规定的，依法受理并及时确认其效力。对判决变更、撤销或者确认调解协议无效的，以适当方式及时告知所在地司法所或人民调解委
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员会；审理中发现人民调解员违反自愿原则，强迫当事人达成调解协议的，及时向人民调解组织提出纠正建议。
四、认真学习《信访条例》，热情接待群众来信来访，妥善处理各种治安隐患 我院历来十分重视信访工作。今年 1 月 5 日，国务院第 76 次常务会通过了新的《信访条例》，将信访工作纳入了法制化、规范化的轨道。为使新的《信访条例》能得到切实贯彻执行，5 月 13 日下午，我院组织全体干警全文学习了《信访条例》。彭院长强调：
立案庭、各主审法官及法院的每位干警，都有义务接待来访者，为来访者排忧解难。一定要结合保持共产党员先进性教育活动，重点解决热点、难点问题，把本院制定的新时期共产党员标准贯穿于信访工作之中，引导群众以理性、合法的形式表达利益诉求，依法维护群众的合法权益。同时，彭院长就如何学习《信访条例》提出了四点要求。一是要把学习《信访条例》与法院工作相结合；二是要与保持共产党员先进性教育活动相结合；三是要与司法为民宗旨相结合；四是要与政法系统开展的专项整活动相结合。
今年以来，我院共收处各类来信 607 件，其中立案 308 件，转有关部门处理 125 件，回信 21 件，开卷 5 件，其他处理 148 件。立案庭接待群众来访 477人次。在处理来访中，坚持“以人为本、构建和谐社会”的方针，注重对信访人做疏导、说服工作，采取以案释法、循循善诱的方式，解决纠纷，化解矛盾。另外，对县人大、政府信访局转我院的信访函，均做到了件件有书面报告和答复函予以回复。通过努力，全年无因案上访、缠诉的现象发生，消除了治安隐患，维护了社会稳定。
五、服务审判工作，保障机关安全 “服务审判工作，保障机关安全”是司法警察的基本职责，一年来，共押解人犯 160 次，值庭 187 次，送达法律文书 82 次,安全行车 3.8 万公里，搞好值班 12 天，执行死刑 2 次,盘查嫌疑人员，及时制止无理取闹，确保了审判工作的顺利进行和院机关的安全，消除了各种不安全因素。
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六、强化内部治安管理，创建安全文明单位 我院坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化内部管理，确保院内无刑事发案，无突发事件和紧急治安案件，不出现“黄、赌、毒”等社会，全体人员都有安全感。具体做法是：
（一）逐户签订责任书，人人参与社会治安综合治理和“平安*”创建活动。我院根据与县委、政府签订的《20**年度*县综治委成员单位社会治安综合治理目标管理责任书》，由院长与各庭、科、室、局、队分别签订了内部《社会治安综合治理目标管理责任书》。此后，各庭、科、室、局、队又与干警签订了部门《社会治安综合治理目标管理责任书》，明确治安职责，促进院内精神文明健康发展。
（二）强化管理，把责任落到实处。完善《门卫值班员职责》，节假日编排《值班表》，常年坚持昼夜值班。
（三）经常落实情况，及时发现问题，进行边整边改，确保机关安全和审判工作顺利进行。
（四）组织干警参加各种有益活动，如：
根据本院的实际，经常组织干警开展乒乓球、羽毛球等体育比赛。不仅增进了干警之间的团结、友谊，又弘扬了健康向上的文明风貌。
综上所述，我院通过一年来的审判和执行等工作，按照责任书的要求全面履行职责，积极参与社会治安综合治理和创建“平安*”工作，做出了应有的成绩。但是，工作仍有差距：一是随着溪洛渡水电站的开工建设，法院的审判任务将越来越重，执法中的新情况、新问题将会层出不穷。二是新的形势给审判工作带来新的挑战，特别是我院现有审判人员的业务素质还有差距，需不断加强学习和提高。三是各方面的监督力度不断加大，给法院工作提出了新的更高的要求；四是近年来执法环境差，一定程度上影响了法院工作的正常开展；五是有的法官、干警工作漂浮，责任心不强，作风不实；六是法院内部改革虽然开始探索尝试，但符合现代审判规律的审判管理体系还没有彻底建立起来；七是“执行难”仍困扰我院，人民群众对执行工作还不满意，执行队伍素质需进一步提高，执
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行方法需进一步改进；八是有的制度在执行上落实还不够；九是调解工作需进一步加强；十是经费不足，基础实施和物质装备建设还不能真正适应法院工作。特别是桧溪法庭的建设显得尤为紧迫。
新的一年即将到来，我院将一如既往，积极参加社会治安综合治理和创建“平安*”工作，为*的经济发展、社会稳定做出新的更大的贡献。
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法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料
法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料
市中级人民法院民事审判第一庭审判员*** ***同志工作在民事审判第一线，始终坚持“公正司法、一心为民”的宗旨，努力加强职业道德建设，为促进社会和谐而努力工作，清正廉洁、锐意进取，在平凡的岗位上默默奉献，用自己富有成效的工作赢得了人民群众的誉。荣立二等功、三等功各一次，曾先后获得山东省档案工作先进个人、山东省优秀女法官、***市“三八”红旗手、“巾帼建功”先进个人等荣誉称号。
一、公正司法，一心为民，是她不舍追寻的法律真义 公正司法、一心为民，是社会主义法治理念对民事审判法官的基本要求，也是***同志在多年的审判实践中对法律真义的理解。***曾从事过审判档案管理工作，不论她在什么岗位上，都把公正与为民放在第一位，在负责档案管理工作时，为了便于档案管理与查询，20**年她负责起草了法院系统电子档案录入方案，仅用了一年时间就完成了对 7 万多卷宗电子录入、扫描、建档工作，使电子档案管理工作走在了全市档案管理工作的前列，所在单位被评为山东省“特级档案管理先进单位”，本人被山东省档案局授予“全省档案工作先进个人”称号，并荣立个人三等功。
20**年，***调入本院民事审判第一庭工作，民事案件的当事人都是普通的基...
篇四：职业道德建设十佳标兵事迹材料
公交公司年终工作总结和公交系统职工职业道德建设十佳标兵先进事迹材料汇编
公交公司年终工作总结
20**年，公交总公司在上级主管部门的领导下，认真落实年度工作部署，以营运服务为中心，以企业改制为重点，以提高“两个效益”为目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其它各项工作也得到较好落实，现将主要情况总结如下：
一、主要指标完成情况 行驶里程：计划 7635 万公里，实际运行 8025 万公里，完成计划 105%；营运收入：计划 17538 万元，实际完成 18400 万元，完成计划105%；总支出：计划 19315 万元，实际支出 20327 万元，比计划增加 1012 万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按 54 号文套改工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出成本计划；利润：补后计划-828 万元，实际利润-687 万元，比计划减亏 141 万元。车厢服务合格率 97%，车辆整洁合格率 98.6%。行车责任事故考核指标为 1.8 起百万公里，实际发生 0.19 起百万公里，较去年同期下降 38%；发生有责死亡事故 1 起，同比减少 6 起。
二、主要工作情况 今年以来，公交公司在生产工作中面临很多困难，一是油料大幅度涨价，生产成本剧增；二是城市道路多处施工，有 50 余条线路相继绕行，对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多，影响了职工队伍的稳定。尽管如此，公司全体干部职工努力克服困难和干扰，发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神，积极开展工作，尤其是领导班子调整以后，高举“真抓实干，求真务实”的大旗，加大了管理工作力度，狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作方法，调动了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。
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（一）积极推进改制工作
1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整，针对这一实际，一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对 5902 名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等，完成统计造册。对所有在职和离退休人员从 93 年至 20**年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查，并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题，对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算，将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会医疗保险手续，于 20**年 3 月 1 日正式参加了医疗保险社会统筹，并将职工医院申报成为社会医疗统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣传教育，将市政府 154 号文件《关于国有企业改革有关劳动保障问题实施细则》下发到每一个职工，总公司班子成员分别到各公司进行宣讲，并聘请社会和劳动保障局的 3 位处长给职工授课，解答职工提问，普及改制和职工保障知识。五是制订了企业改制方案和职工安置方案，在广泛征求干部职工意见基础上，进行了反复修改和完善，被广大职工所接受。5 月 10 日在总公司六届十四次职工代表大会上，两个方案获得通过。公司还草拟完成了《有限公司章程》、《职工持股会设立方案》和《职工持股会章程》。
2、严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了各类申请文件，6月 17 日，国资委对企业改制申请进行了批复；7 月 9 日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复，委派三个中介机构分别于 7 月 12 日和 7 月 19 日进入公交公司实施清产核资、资产评估和离任审计，清产核资的基准日定于 6 月 25 日；8 月 31 日完成清产核资工作；10 月 27 日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复。目前，资产评估工作接近尾声，国资委正在对评估报告进行审批。11 月 19 日，国资委又委派北京中合加律师事务所进入公司，对改制工作进行总体协调，该中介所已整理完成尽职报告，公司将积极配合律师团共同推进改制工作。
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（二）营运服务保持了发展势头
1、继续开辟线路和优化线网。根据城市发展和道路建设情况，全年先后开辟了56 路、58 路、47 路、59 路和旅游 3 路共 5 条公交线路，填补了部分道路的公交空白。优化调整营运线路 20 条，其中，对通行公交专用道的线路和车辆进行调整，将53 路撤出，对 32 路、34 路和 45 路做了局部调整，确
保了专用道的畅通。同时，将 26 路、30 路作了延伸，完成了对南二环客运站的接力交通，完成了对胜南客运站迁移后线路延伸工作。另外，全年有 40 条道路或路段施工，我公司积极克服困难，合理组织绕行，保证了正常营运服务秩序。
2、调整营运车辆和运力结构。全年新购 9 米以上大型营运车辆 151 部，对 1路、2 路、31 路、106 路等 8 条客流发展较快的线路分别增配了车辆。同时对部分线路的车辆结构进行了调整，根据客流情况将 43 路、21 路等 5 条中巴线路改为大车线路，改善了车辆结构和乘车条件。
营运工作中，各公司坚持科学配车，合理调度的原则，努力挖掘生产潜力，在早、晚高峰和节假日，采取加趟、缩短间距和取消公休车等办法，增加配车数量。四公司还坚持夜间修理制度，减少保修车停场车日，提高了车辆运营效率。总公司全年完成运送乘客 2 亿人次。
3、继续抓了站路设施和车厢服务设施建设。一是配合交通项目建设部门和施工单位，对槐南路西段、仓安西路和体育大街的改造路段，选址预留了新的站路设施及泊车位置，并完成了体育大街路段 15 座站亭、槐南路 20 座站架安装建设和仓安路 22个预埋件的安装工作。二是对新购及在用车辆购配和安装了 151 部读卡机、184 台投币机、123 台电脑报站器和 151 个后门监视器，新录、改录电脑报站器 617 部，保证了服务设施功能完备，运行良好。三是规范了营运车辆行车标志和车厢服务标志，对所有车辆的“三牌”作了统一，对车容车貌进行了彻底整治，改善了服务形象。
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4、重视抓了安全行车和服务质量。建立了安全行车目标管理责任制，按期对公司、路队、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，严格执行“四不放过”的原则，加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度，并强化了领导者和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制，落实司机岗前培训、在岗培训及准驾证考评制度，组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，认真抓了《新交通法》的学习和贯彻，并组织了“交通安全知识”竞赛，共组织驾驶技术培训三期，培训学员 305名，组织外聘司乘培训 9 期，培训学员 273 名，驾驶员协会和总公司、分公司、路队分别组织司机安全知识培训 224 场次，参训人员达 3.4 万人次，通过以上措施，全公司安全形势得到好转，全年责任上报事故比去年同期下降 38%。进一步抓了服务质量和行风建设，开展了“三创”服务竞赛活动，并对活动情况按月、按季组织考核评比，落实奖惩制度，保证了活动效果。组织了以规范化服务为主要内容的业务技能培训，全年共培训职工 7 万人次，提高了职工的服务意识和服务技能。重视发挥社会监督网络的作用，不断完善“96116”网络建设，健全了督查督办制度，对人大、政协 37 件建议和提案全部进行了答复和回访；积极组织参与我市开展的民主行风评议活动，虚心接受乘客的批评和建议，对劣质服务现象进行认真查处，保证了服务质量的稳定，全年共收到表扬信 58 封、锦旗 6 面、媒体表扬 11 次。
（三）注重抓好技术和设备保障一是按大容量、低能耗、低排放的标准完成 151部新车选型购置工作，其中 10 米车型 101 部，9 米车 50 部。在技术考察和购置过程中，先后建议改进了原车设计 46 处，采用了新装置如尾气预热、刹车自动调整臂、油脂自动润滑系统、天然气系统等 10 项新技术，确保了新车技术性能和安全性能，提高了车辆档次。二是落实车辆维修和例保制度，改善了保修公司高保作业的管理模式，严格配件更换品质级别要求，加强了过程检验和维修质量控制，完成了维修计划。技术部门严格执行强制低保制度，按实际运营里程考核低保台次，并规范了使用“三滤”和润滑油级别，低保质量也得到提高。三是加大了尾气治理力度，对排放超
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标的 120 部营运车辆所配置的国产柴油机，全部购置和改装进口油泵油嘴，使排放烟度值下降了 50%。在车辆保养和大修中，严格落实“三滤”清洁要求和规范油泵油嘴技术参数，尾气不合格禁止出厂上线。市环境监测中心在对公交车尾气排放的技术监测中，排放合格率为 88.87%，比去年提高了 54 个百分
点。四是在成品油供应紧张、油价连续上涨的情况下，物资供应部门克服困难，广开采购渠道，设法联系货源，积极搞好燃油供应，全年共完成油料内供外销 16000吨，较好地保证了营运服务工作。
（四）抓紧进行场站建设克服了当地村民干扰施工和施工条件差等困难，继续组织南二环停车场施工建设，按计划进度完成综合楼、车间、加油站等建筑 5200 平方米，浇筑场区混凝土路面 9000 平方米，完成地下管线铺设工作和计划外 380 米污水灌渠改造。同时，完成谈固停车场综合楼建设和 31 路停车场地面硬化工作。为加快火车站公交枢纽站改造工作进度，营运服务处积极配合项目规划部门参与方案研究设计，对整体功能提供参考方案和技术要求；基建处克服困难，加班加点补办各种手续，目前已完成场区地坪基础和岛式候车亭基础建设及电力、供暖、供水、通信、调度等系统的管网铺设，计划在 20**年 2 月初投入使用。
（五）承办全国公交会议取得成功 10 月份，在我公司召开了全国公交学会理事会议，来自全国各地的与会代表近 200 人，我公司负责会议准备和会务保障。做到合理谋划、提前准备、精心安排、认真组织，使大会取得圆满成功。一是公司领导非常重视。成立了会务领导小组和工作组，主要领导亲自参加筹划和组织，对工作组成员作了严格要求和详细分工，并进行了培训。二是认真准备。制订了一整套计划和方案，对会议接站送站、代表返程票、食宿安排、会场布置、参观地点和线路、交通工具以及本公司服务活动配合等，都进行了认真的准备。三是精心保障。针对会议规模较大，代表地域广，会议内容多，标准要求高等特点，工作组成员认真协调，克服各
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种困难，严格按会议要求的内容、时间和标准进行保障，从会议的活动场地布置、转场衔接等事项，到代表的饮食习惯、行程安排等细节，都精心进行安排和保障，受到全体代表和建设部领导的一致好评。四是效果很好。经过公司上下和会务组的努力，保障工作没有出现任何纰漏，使会议开得顺利圆满，尤其是城管局、交管局、新闻媒体给予了大力支持，公司上下积极配合，展现了我市公交的地位、作用和良好形象，给学会领导和全国公交同行留下深刻的印象。
（六）加强了生产和生活服务保障工作
1、抓了办公场地和职工宿舍的修缮管理。公司投资 16 万元完成了银龙宿舍上下水工程；投资 50.6 万元完成机关东院办公楼、13 路队办公楼和一公司 3 号宿舍楼、燕春宿舍楼共 6970 平方米屋顶大修；投资 70 万元完成五公司办公楼及宿舍区集中供热工程，投资 3 万元更新了南马路职工宿舍取暖锅炉；并投资对公司荣誉室和北院老干部活动室进行了修缮改造。办理了一公司、四公司、五公司、长客公司、总公司机关大院办公场所与宿舍楼的用电分离，并完成了谈固宿舍 1、3 号楼、北院宿舍 1、2 号楼、尖岭宿舍和中华南大街宿舍用电 1 户 1 表安装工程。办理了机关西院房产证过户手续和总公司所有房屋土地产权分割、指界认证工作。
2、重视搞好职工生产和生活保障。公司各级领导坚持带着感情做工作，心系一线职工，努力改善生产和生活条件。各公司、路队对职工休息室进行整饰，添置了座椅、床铺、被褥等休息用品，并加装了空调；对偏远线路改造或新设了小型食堂，添置了液化气灶、微波炉等炊具和饭桌、碗橱等，购置或自制了保温桶，基本解决了一线职工就餐、饮水、休息、如厕等问题。各级领导和机关暑期为一线职工送饮料、绿豆、白糖及防暑药品，入冬后及时落实职工休息室取暖保温工作，有效地保证了营运生产。
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3、开展了经常性的送温暖活动。注意做好困难职工救助工作，工会为 11 名特困职工办理了优待证，为 28 名困难职工结成帮扶对子，为 46 名困难职工发放了救济金。各级工会还注意发挥“红白理事会”的作用，帮助职工处理红白大事和重大难题。对部分职工开展了谈心家访活动，走访 300 人次为职工调解纠纷和化解矛盾，保持了职工队伍稳定。
（七）围绕中心任务做好党群工作各级党组织和群团组织积极发挥政治核心作用和桥梁纽带作用，把思想政治工作渗透到企业各项工作之中，推动了工作的开展。
1、党委推行了目标化管理，修订了《党委目标化管理考核细则及考评奖罚办法》，增加了工作创新的内容，强化了党群工作对生产经营的保证和促进作用。组织全公司党员干部进行学习培训
，开展了以“保持党员先进性”和“提高党的执政能力”为主题的党课教育，并组织进行了“党员风采”演讲比赛，取得了较好的效果。树立了竞争上岗的用人导向，对 7 个领导管理岗位实行了竞聘上岗。对所属各单位领导班子进行了考察考核，对 7 名不信任率 40%以上人员给予警告，对优秀党员和先进基层组织进行了表彰。认真做好新党员发展工作，严格履行组织程序，保证了新党员质量，全年共发展新党员23 名。基层党组织开展了“党员示范岗”和“一创双优”等活动，积极发挥党员带头作用和党组织的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力和号召力，带动了工作的开展。
2、增强思想政治工作的针对性。结合企业实际，建立了以各单位党政“一把手”为第一责任人、以稳定职工队伍...
篇五：职业道德建设十佳标兵事迹材料
法院纪检组长述职述廉报告和法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料汇编
法院纪检组长述职述廉报告
法院纪检组长述职述廉报告
**年，在省法院、市纪委和院党组的正确领导下，本人始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持共产党员的政治本色，工作中按照党组分工和安排，积极配合，履职尽责，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业，努力工作，较好地完成了分管的各项工作任务。现将一年来的学习、工作及廉洁自律等情况报告如下：
一、加强学习，增强责任，提高修养，完善自我 **年是本人担任纪检组长的第10 个年头，因而在政治上更加严格要求自己，努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行省法院、市纪委和院党组的决策部署。在政治学习方面，通过认真学习党的十八大精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中央、省委、省法院、市委、市纪委关于党风廉政建设的一系列文件和会议精神，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了拒腐防变的能力。通过学习进一步认识到作为纪检干部要把廉政自律作为党性磨砺的过程。一是要从自己细微处入手，时时自律、自省、自强、自励，管住自己，警钟长鸣，防微杜渐，做廉洁自律的表率。二是要不辱使命，严于律己，与时俱进；三是要淡泊名利，两袖清风，经得起各种复杂环境的考验，经得起权力、金钱的诱惑；四是要不讲官话、假话，立言立行，以身作则，不以权谋私，进一步强化党性观念和廉洁勤政意识，自身思想政治素质和业务能力得到较大提高。
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二、勤奋敬业，履职尽责，求真务实，团结协作 一年来，作为院党组成员、纪检组长，按照责任分工，主管纪检监察和审判管理工作，我十分注重克服思想认识上的局限性，坚持民主集中制，协助党组认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立服务宗旨观念，强化大局意识、配合意识、廉政意识、公仆意识，加强班子成员之间的沟通协调，积极维护班子团结 ，做到分工不分家，补台不拆台，合力抓落实。在工作中能够敬岗爱业，履职尽责，任劳任怨；能积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，切实维护班子团结；为领导决策当好参谋助手，协助党组不断推进法院党风廉政建设和反腐倡廉工作。
具体做了以下工作：
（一）协助党组积极落实党风廉政建设责任制。首先层层签订了党风廉政建设目标责任书，将“一岗双责”落到实处；其次，先后制定了《**年落实党风廉政建设责任制实施意见》和《全市法院**年反腐倡廉工作要点》等两个重要文件；其 三，积极配合市委市纪委做好反腐败协调工作，凡涉嫌犯罪的党员干部在作出终审判决后 30 日之内将判决书或裁定书移交市纪委监察局作出党政纪处理。
（二）以集中教育活动为抓手深化“五除”活动成果。先后开展三项大的活动。第一，持续开展“一创双优”集中教育活动，进一步转变干部审判作风，增强了广大干警为大局服务，为人民司法的思想意识；第二，积极推进“执法能力效率责任心”大检查活动，排查六类案件，建立台账，落实责任，切实纠正存在的问题。第三、扎实开展“两评查”活动，促进案件质效提升。先后组织开示范庭 12 件，庭审自查 31件，裁判文书评查 1035 件，有效提高了司法公信力，大大减少了涉诉信访。
（三）积极推进廉政风险防控工作。为认真贯彻落实反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，探索从源头上防治腐败的有效措施。**年，我院根据上级要求，结合工作实际制定了廉政风险防控建设工作实施方案，对法院 13类职权编制岗位职权目录，绘制流程图，共查找风险点 17 个，制定 148 项防控措施，并编印了制度汇编，抓好落实。
同时，还坚持不懈地抓好干警警示教育、“节
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日病”治理活动；积极推进廉政文化进法院活动，探索试行“公务灶”改革，大力推进审务督查，强化明察暗访监督力度，结合抓好全院审判管理、案件质效评估工作，有力地推进了办案质量的提高和审判作风转变，人民群众对法院工作满意度进一步提高。
三、严格执行廉洁自律规定，做到勤政廉政 在廉洁自律方面，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，认真履行职责，廉洁从政，以身作则，不讲排场、不搞攀比，一审正气，两袖清风，洁身自好，克己奉公，始终保持警醒的头脑，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，自觉接受干警和群众的监督。多年来，没有违规经商办企业；没有收受礼金、有价证券；没有参与赌博、挪用公款；无申报出国境；无任何不廉洁行为，发挥了表率作用。
四、存在问题和努力方向 存
法院纪检组长述职述廉报告 在问题：
一是学习深度不够，用理论指导实践的能力有待进一步提高；二是按科学发展观要求，业务能力须进一步增强；三是年龄偏大，思想老化，作风疲沓，雷厉风行抓工作的意识不强；四是存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实欠到位。
努力方向：
一是要讲政治，以十八大精神为指导，始终保持政治头脑的清醒和坚定；二是要不断加强理论知识和业务知识学习，努力提高自身修养和工作能力；三是牢记宗旨意识，强化公平正义理念和公正与效率观念；四是加强廉政建设，始终坚持为民、务实、清廉；五是不断增强开拓创新意识，积极探索工作新思路，创造性地开展工作。
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法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料
法院职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料
市中级人民法院民事审判第一庭审判员*** ***同志工作在民事审判第一线，始终坚持“公正司法、一心为民”的宗旨，努力加强职业道德建设，为促进社会和谐而努力工作，清正廉洁、锐意进取，在平凡的岗位上默默奉献，用自己富有成效的工作赢得了人民群众的誉。荣立二等功、三等功各一次，曾先后获得山东省档案工作先进个人、山东省优秀女法官、***市“三八”红旗手、“巾帼建功”先进个人等荣誉称号。
一、公正司法，一心为民，是她不舍追寻的法律真义 公正司法、一心为民，是社会主义法治理念对民事审判法官的基本要求，也是***同志在多年的审判实践中对法律真义的理解。***曾从事过审判档案管理工作，不论她在什么岗位上，都把公正与为民放在第一位，在负责档案管理工作时，为了便于档案管理与查询，20**年她负责起草了法院系统电子档案录入方案，仅用了一年时间就完成了对 7 万多卷宗电子录入、扫描、建档工作，使电子档案管理工作走在了全市档案管理工作的前列，所在单位被评为山东省“特级档案管理先进单位”，本人被山东省档案局授予“全省档案工作先进个人”称号，并荣立个人三等功。
20**年，***调入本院民事审判第一庭工作，民事案件的当事人都是普通的基层父老乡亲，他们大多生活在法律语境的边缘地带，诉讼也多是离婚、工伤事故、道路交通、邻里纠纷等案件。为了审理好这类案件，她一方面加强社会主义法治理念和法律知识的学习，严把案件事实关、证据关、程序关和法律关，提高办案的效率，使每一起案件都办成经得起历史检验的“铁案”，以最有效的办法和最能让当事人接受的方式，为百姓主持公道。另一方面强化公正司法、一心为民的意识，把人民满意不满意、同不同、拥护不拥护作为工作标准，做到在思想上爱民、行动上亲民、方法上便民，最大限度地维护当事人的合法利益。
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20**年她审理了一起长达 18 年的学生伤害赔偿再审案件，为了调取证据，她三上北京、济南调查相关证据，先后十余次走访当事人，依法判处某学校赔偿当事人各项经济损失及精神损害抚慰金共计 17 万余元，维护了当事人的合法权益。自 20**年以来，共审结民事案件 380 件，其中调解结案 166 件，其办案数量及调解率均居全院同行首位。所审结的案件均能做到案结事了，无一超审限、无一错案、无一发回改判和上访缠诉。
20**年荣立个人二等功，20**年被山东省妇联、山东省高院授予“山东省优秀女法官”荣誉称号。
二、定纷止争，促进和谐，是她不懈追求的审判目标 定纷止争，化解矛盾，促进社会和谐，是人民法官神圣职责。***结合民事审判工作的实际，总结出六条诉讼调解法，即教育说理法、判例指导法、理解信任法、耐心讲解法、换位思考法和社会介入法。在 20**年审结了一起二审交通肇事赔偿案，上诉人沂水县居民王某驾驶货车将骑摩托车的刘某撞伤，一审判决后，王某不服，提起上诉，在二审审理期间，王某召集部分亲属围攻一审法院，***同志得知情况后，及时和原审法院承办人员沟通，并运用教育说理法、换位思考法和判例指导法，耐心细致给王某讲解有关法律规定及其相关判例，指出其行为的严重后果，经过长达 2 个小时的说服工作，王某撤回围攻上访人员，阻止了一起严重违法事件的发生，又经过不厌其烦地多次调解工作，上诉人一次性将 5667 元现金交付被上诉人，案件实现了圆满解决。***作为一位女法官、一位母亲，她不仅有着亲情和爱心，还具有着严谨细致的工作作风。在一起离婚案件中，因其男方有严重过错，男女双方均同意离婚，但为抚养孩子及家庭财产分割发生争议，在调解中她运用社会介入法，让其亲属和 10 岁的女儿做其父母的工作，女孩的父母受到了感动，在财产分割上也互相让步，以调解结案，此案虽然不是喜剧结果，但依法保护了妇女儿童的合法利益。庭后，***又将其电话号码留给女孩，与女孩长期保持“热线”联系，鼓励她好好学习，健康成长。在她审结的离婚案件中，调解率达到 60%以上。今年 8 月 1 日前，***同志作为涉军合议庭成员接受了山东省广播
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电视台的采访，其所审结的涉军案件均能达到质量高、结案快，最大限度的维护了军人的合法权益。
三、努力学习，探索创新，是她一贯保持的精神状态 ***同志在做好审判工作的同时，注重法学理论的学习和审判经验的总结，经常深入基层法庭进行调研、指导工作，利用业余时间完成了法律本科和研究生课程的学习。几年来，共在国家、省、市级刊物发表理论调研文章 18 篇，其中有两篇分别被录入《当代中国领导参考文库》及《山东省高级人民法院档案管理工作优秀论文集》。
20**年 11 月，***同志根据自己在办理离婚案件中与离异家庭孩子的真实故事编排成歌舞话剧，自编自演，在市工会、市机关工委、市妇工委联合举办的“我爱我家”和谐才艺表演中获得一等奖。
20**年在全市法院系统“反腐倡廉”演讲比赛中获得一等奖。
20**年在全省政法系统“社会主义法治理念在我心中”演讲比赛中荣获“优胜者”奖、***市政法系统“社会主义法治理念教育活动”演讲比赛中获得二等奖。
篇六：职业道德建设十佳标兵事迹材料
quot;!""" 年第 ## 期 中国工运大连大商集团创造无限发展的跨国公司大连大商集团是以大连商场为骨干企业发展起来的。改革开放以来，企业制定了 “ 股份制、集团化、跨国公司 ” 的发展目标，确立了事业 “ 无限发展 ” 、服务 “ 无微不至 ”的企业理念，经过不懈努力，把一个具有 !" 多年历史的国有商场发展成为跨行业、跨地区、跨所有制经营 的东北 地区最 大的商 业集团。#$$$ 年，大商集团实现销售收入 %" 亿元，比 #$$& 年增长 ’ 倍，税后利润 ’!"" 万元，比 #$$& 年增长! 倍，连续 ! 年居东北地区同行业利润第一名。#$$$ 年，大商集团销售收入居全国商业第一位。大商集团加强职业道德建设，紧紧围绕行业特点，对顾客从 “ 购物放心，服务满意 ” 做起，进而达到 “ 无微不至 ”的境界。为解除消费者购买大件商品的后顾之忧，大商集团早在 #$’(年就率先在大连市推行了售出商品实行 “ 五试一退换 ” 的服务承诺制，并每年拨款 #" 万元为 “ 退换货基金”。山东省临沂环卫处“铁军”临沂环卫人临沂城是著名的革命老区。这里有一支敢打硬仗、号称“铁军”的环卫队伍—— — 临沂市环卫处，一直为临沂人所称道。该处以良好的职业道德教育，激发了环卫职工爱岗敬业的热情和职业责任感，创造性地开展环卫工作，用自己勤劳的双手为临沂人营造了一个洁净的城市环境。临沂环卫处先后被评为省级文明单位、山东省文明行业示范点、山东省十佳职业道德建设先进集体、全国建设系统精神文明建设先进单位、全国职业道德建设先进单位，并先后有 #’ 人次荣获国家、系有着强烈的激励作用。可以说，职工技术技能运动会的评价体系、评价标准，既是社会的、宏观的，又是企业的、微观的；既是政治的、思想的，又是经济的、业务的，它起到了激励职工奋发向上，努力学习、提高技术技能的积极作用。每一届职工技术技能运动会所产生的 “冠军 ” 、 “ 状元 ” 、 “ 第一名 ” ，每一次他们对某些职业技术技能标准的超越，都从总体上达到了激励越来越多的职工奋发向上，努力学习，掌握先进的技术技能。在实践中，我们可以看到许许多多这样的例子。一个在技术技能运动会上夺冠的人，往往能带动本企业一群人提高技术技能水平，能激励其他企业的同一工种的职工跃跃欲试去超越这个夺冠的人，创造新的标准、新的冠军。以上情况，可能还不足以完全说明职工技术技能运动会的全部内涵，但就其特征来说，完全可以把它作为群众性经济技术活动的重要载体来加以研究，大胆探索、实践。)三*职工技术技能运动会正在广东省许多地方开展。加强对职工技术技能运动会的研究，使之更完善、更有活力，是当务之急。一是要进一步确立为经济建设中心服务，落实 “ 科教兴国 ” 战略的指导思想。只有这样，职工技术技能运动会才能找准位置，发挥其独特的功效与作用。二是要进一步形成共识。由于历史原因，工会群众性经济技术工作已经形成一个体系，包括劳动竞赛、劳模管理、合理化建议、岗位练兵、技术培训、技术比武、技术革新、技术协助、发明创造、质量管理等内容。职工技术技能运动会能涵盖这么多的内容吗+ 这的确是一个问题。我们可以不可以把群众性经济技术活动的内容加以 “ 压缩 ” 和创新呢 + 能不能把那些属于企业管理的内容 “ 物归原主 ” ，而真正开展 “ 群众性”的经济技术活动呢 + 能不能由多个重要的载体来承载呢 + 这都需要在理论政策与实践的结合中给予回答，以便形成共识。三是要进一步强化与国家职业培训体系的结合。强化了这种结合，职工技术技能运动会就会成为落实国家职业培训体系的一种重要形式 )或载体*，使国家职业培训体系的行政指导性融入社会活动的群众性之中。与国家职业培训体系的结合，可以使职工的技术技能水平得到国家的承认、表彰，这对于激励职工学习、提高技术技能，对于发挥职工技术技能运动会的社会作用和应有效能，具有重要的意义。四是要进一步走向规范化。对职工技术技能运动会的性质、功能、作用等等，要从理论、政策等大的方面加强研究。对技术技能运动会的基本做法，一系列的标准，监察与评价，表彰与奖励等，也要逐步制度化，以免出现到处认 “ 第一 ” ，个个说“ 率先 ” 的混乱情况。五是要进一步扩展它的群众性。群众性是工会最显著的特点之一，也是职工技术技能运动会的生命力所在。要保持其旺盛的生命力，必须有最广大职工 )劳动者* 的参与。职工参与的面越广、参与的程度越深，其功效、作用就越大。扩展其群众性，应特别注意与增强企业的市场竞争力相结合，与建设独具特色的企业文化相结合，与加强班组建设，建设职工之家 )小家* 活动相结合，与对职工的考核奖励升迁相结合，使职工技术技能运动会的群众基础更加深厚、更加牢固。)作者系广东省总工会副主席*（ 佛市总工会和劳动局组织各行业职工进行劳动技能竞赛。题图为餐厅服务员选手在比赛中。邓福保摄影报道 ）大力推进经济技术创新工程·向职业道德“双十佳”学习!!中国工运!""" 年第 ## 期全 国 职 工 职 业 道 德 “ 双 十 佳 ”先 进 事 迹 简 介 （ 中 ）全国职工职业道德建设十佳单位事迹简介省（部）级表彰。北京图书大厦传播精神文明的“窗口”北京图书大厦是全国最大的国有零售书店。大厦于 !""# 年 $ 月!# 日开业，当年开业当年盈利，!""" 年销售图书 !% & 亿元。北京图书大厦在国家新闻出版署组织的社店互评中被评为 “ 讲信誉，重服务，全国第一店”，被北京市命名为 “精神文明建设先进单位 ” ，楼层被评为市级模范集体。作为传播社会主义精神文明的窗口，北京图书大厦始终把 “ 宣传马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，传播科学文化知识、丰富人民群众的精神文化生活 ”作为自己的根本任务，正确处理社会效益和经济效益的关系，并坚持把社会效益放在首位。北京图书大厦一直保持着丰富的品种，目前经营各类图书、音像制品、电子出版物’( 万种。深圳机场（集团）公司特区窗口中的“窗口”深圳特区是我国改革开放的窗口，全国唯一集海陆空口岸于一体的深圳黄田国际机场，则被人们亲切地称作 “ 窗口中的窗口 ” 。机场通航 # 年来，公司两个文明建设逐年上台阶，成为备受国内同行瞩目的新秀。
!""" 年，机场旅客吞吐量一举达到 $’)% * 万人次，货邮吞吐量突破 !$% )* 万吨，飞机起降达 &% )万架次，实现总收入 !&% !$ 亿元，创造净利润达 !% ’ 亿元，跻身于全国最繁华空港之列。
!""$ 年，被中国质量管理协会用户委员会评为 “ 全国用户满意企业 ” ；!""$ 年至 !""*年，连续被深圳市政府评为 “ 文明单位 ” ；!""* 年，荣获广东省委、省政府表彰的“文明单位”称号，被民航总局授予 “ 中国民航优质服务奖 ” 和“全国文明机场”称号； !""# 年，被广东省总工会授予 “ 五一劳动奖状 ” 。哈尔滨电业局电 业 先 锋哈尔滨电业局是国家大型供电企业，现有职工 )(*! 人，担负着哈尔滨市及周边 " 个市县的供电任务，供电服务面积 +% * 万平方公里、年售电量达 &$% ! 亿千瓦时，供电区有客户 #& 万户。几年来，哈尔滨电业局着眼于树企业形象，立足于企业发展，将职业道德建设纳入精神文明建设的总体规划之中，坚持以服务社会、奉献群众为宗旨，以实行社会承诺制、完善各种制度为突破口，以“树行业新风、创一流业绩、做文明职工 ” 为主题，坚持 “ 深、实、精 ”的原则，大力开展职业道德建设，积极培育跨世纪“四有”职工队伍，有力地促进了企业整体素质的提高。电业局连续 + 年在全市行风测评中保持第一名，并荣获全国职工职业道德建设先进单位称号。漳州市工商局 !’+!$ 消费者投诉服务台：我们的“!’+!$ ”漳州市工商局!’+!$ 消费者投诉服务台有一支公正严明的执法队伍。老百姓说：
“ 这是我们的 !’+!$ ，它是消费者的保护神，经营者的贴心人。”“漳州 !’+!$ ”自 !""& 年 $月 ’ 日成立的第一天起，就努力加强职业道德建设。通过开展 “ 假如你是消费者”的讨论，增强全体队员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、遵守职业道德的自觉性。他们制定和完善了 《 职业道德规范 》 ，根据投诉服务台的工作特点，制定了《消费者申诉记录表》、《 调解书 》 、 《 移送函 》 等 !) 种法律文书，把服务台的工作纳入程序化、法制化和规范化的轨道；引进竞争机制，实行了 “ 小组分制考核评分办法 ” ，依据政治表现、调解处理、群众反馈等 ’( 项内容，对每日的工作情况进行量化考评，在全队营造出比学赶帮、人人争创一流的良好氛围。
（未完待续）（ 题图摄影：江惠杰 ）向职业道德“双十佳”学习
篇七：职业道德建设十佳标兵事迹材料
系统职工职业道德建设十佳标兵先进事迹材料在城市精神文明日益进步的今天， 公共交通作为城市文明的“窗口”， 已成为人们出行必不可少的工具之一。
爱思范文 23fanwen.is97.com 而公交的服务质量，则直接折射出一个城市和公交企业的形象。
**市公共交通有限责任公司第三分公司 3308 号车驾驶员***， 凭借其对公交事业的执著追求， 凭借其对广大乘客的无限热爱， 在十米车厢里， 创造了不平凡的业绩， 成为公交行业传播文明的使者。在 2003—2004 年， 她安全行驶 11.2 万公里， 从未发生任何大小事故。
创收 23.95万元， 超收 8.71 万元。
在历次的服务、 卫生检查中均达 100 分， 成为公司车辆卫生的“免检车”。
两年来， 她共做好人好事 154 次， 收到乘客代表和群众的表扬信 92 封（次）。
先后荣获自治区“巾帼建功标兵”、 **市“劳动模范”、 **市“十大杰出青年” 荣誉称号、 **市“十佳岗位创新立功竞赛能手”、“巾帼建功能手”“三八红旗手”、“职工职业道德建设先进个人”， 1998 年—2004 年连续五届分别被**市民投票评选为“文明驾驶员”、“模范驾驶员”； 1996 年以来曾多次荣获公司“优秀党员”、“安全行车先进个人”、“三.八红旗手”、“女职工素质达标先进个人”、“精神文明建设积极分子”、“先进生产（工作）
者”、“最佳精神风貌奖”等称号； 被市民乘客亲切地誉为人美心更美的“微笑天使”。
微笑服务显魅力
每个人站在生活的不同角度， 其人生价值就有所不同。
***在十米车厢中， 在平凡的岗位上， 以其对待乘客如春天般温暖的优质服务展现着她独特的魅力。
一直以来， ***潜心研究乘客心理， 刻苦钻研业务知识， 努力掌握语言技巧，在她的服务工作中， 最大的特点就是微笑服务。
每一天， 她都始终坚持用微笑迎送每一位南来北往的乘客， 以真心赢得乘客的理解和信赖。
曾有人问她为何在服务中总是笑得那么甜， 那么自然， 到底累不累？ 她的回答是：
“如果你把乘客当作自己的亲人， 你就不会觉得累， 就会笑得自然了。” 一次， 正值下班高峰期，一位老人上了***的车， 她立即用话筒宣传动员乘客给老人让座， 可车厢里的人
实在太多， 于是她就动员坐在驾驶室后面座位的一位中年乘客给老人让座， 可这位乘客却不高兴地说：
“凭什么叫我让， 我也是投了钱的。” 对让座仍无动于衷，***听后不但没有生气， 反而笑着对这位乘客和颜悦色地说道：“同志， 尊老爱幼是我们中华民族的美德， 下次您带您的父母乘坐我的车， 我也一定给您的父母找座位， 好吗？ ” 话音未落， 这位乘客便不好意思站了起来， ***又微笑地对他说：“谢谢您， 我代老人的家人向您道谢！” 这时车上乘客投来赞许的目光。
19 路线是城区的主要线路， 老、 弱、 病、 残、 孕等特殊乘客较多， 为了让他们体会到大家庭的温暖， ***总是视乘客为亲人， 努力为他们提供最优质的服务。人到中年的李阿姨聊起驾驶员***更是赞不绝口， 她因为眼睛不好， 十多年来，出门都是坐公交车， 她亲眼目睹了***许许多多平凡却感人的事迹：
主动搀扶老人、 残疾人上下车， 帮助他们找座位、 帮农村来的乘客提包、 为外地来的乘客指路等等。
所以， 冬天里， 李阿姨亲手织了一双袜子送给她。
李阿姨说：
我这样做，并不是为了要讨好她， 只是想让小邓知道老百姓喜欢她、 支持她。
***在参加第四次“**市十佳文明驾驶员” 评选时， **市锌品厂的一位退休工人周玉仙老人，给公交公司寄来了选票和感谢信， 信中说：
“我乘坐 19 路车的次数最多， 对于3308 车的 0809 号***司机的印象特别深， 司机微笑亲切， 热情周到， 有时遇到人多或者不自觉让座的年轻人， 她总是婉转提醒他们让座， 所以， 我们坐她的车感到心情特别舒畅。” 最后老人写了一首诗赞扬***：
3308（车）
***服务周到又热情， 投票选您当先进， 继续努力为人民。
心系乘客显真情
工欲善其事， 必先利其器。
作为一名公交驾驶员， ***明白， 自己仅有驾驶车辆的技术和为乘客服务的热情是不够的， 还必须有过硬的驾驶技能和车辆维护技术。
为提高驾驶维修技术， 把平安和幸福送给每一位乘客， ***还与同车组的驾驶员熊秀西一道展开了学技术的竞赛， 以此提高整个车组的驾驶维修水平。
休息了， 她从未闲在家里， 而是跑到车间来学技术， 虚心向修理师傅请教， 并亲自钻车沟， 清洗油箱、 调修油电路， 如今她的维修水平大幅度提高， 驾驶的 3308 号车的技术状况也是全站最好车辆之一， 车组从未因车辆故障影响过营运生产。
此外， 她经常利用业余时间找来有关专业书籍， 并在实践中不断提高自己的驾驶技能和保修技术。
她爱护车辆， 就象爱护自己的眼睛一样， 每天坚持做好车辆的 “三
检” 工作， 发现问题及时处理， 使车辆始终保持良好的技术状况。
为给乘客营造一个方便、 舒适的乘车环境， ***还主动在车上设置了 时钟、 意见簿、 小药箱、雨伞、 卫生筐、 报纸、 指路卡等便民设施， 竭尽全力地为乘客提供一切便利， 使乘客踏上她的车， 就有一种宾至如归的感觉。
爱思范文 fanwen.is97.com 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇八：职业道德建设十佳标兵事迹材料
县第三中学是一所省级标准化合格初中，学校位于保安街。学校占地面积 32560 平方米，教学楼建筑面积 7280 ㎡，学生公寓为4180 ㎡，现有教职工 143 人，其中专任教师 118 人，教学班 24 个，学生 13２６人。学校有标准的各类实验室、档案室、卫生室、图书室、微机室。学校配有高速光纤网络，实现了班班通，所有教室配备了高端先进的电子白板教学设备。我校绝大多数学生来自于农村或县城周边菜农子第，面对学校所处现状，第三中学的全体教师秉承“为孩子未来奠基，为学生发展服务”的办学理念，始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕打造“人本和谐教育”这一中心，着力打造特色学校，打造质量强校。经过努力，取得显著成绩：先后获县级“班级管理创新先进单位”、市级“课程改革先进单位”、齐齐哈尔市“合格初中”、省级“标准化合格初中”、克东县“家长示范学校”、“克东县关心下一代先进集体”、克东县“文明学校”、克东县三次“体育道德风尚奖”等一系列荣誉称号。仅 2013 年一年教师个人及学生获县市级及以上奖励就达 110 余人次，中考成绩连续两年录取率居全县第一。我们的具体做法如下：
一、塑造优秀“班子”形象
加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。我们主要做了以下几项工作：一是成立了师德建设领导小组，由魏兴军校长任组长，亲自抓师德建设工作。小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。二是深入学习贯彻
“十八大”精神、习总书记讲话精神、《领导干部廉洁从政若干准则》和新《义务教育法》等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。三是按计划开展了“三个强化”教育、“五个意识提升”教育、干部“四做”要求、“两个表率”教育、“四种形象”教育等一系列教育活动。“三个强化”教育是强化校党组织建设、强化校级领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；“五个意识提升”教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局意识，提升法制意识；干部“四做”要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人；“两个表率”教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率；“四种形象”教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。要求所有干部时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实提高了干部素质，提升了班子形象，提高了管理水平，为创办师德强校,打造兢山教育品牌奠定了牢固基础。
二、塑造优秀“教师”形象
1、加强师德师风建设
高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”，只有“魂”正才能“心”正，才能“身”正，才能“影”正。为此，我们采取了以下几点措施：一是组织教师认真学习了《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师职业道德规范》、《学生伤害事故处理
办法》等一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。二是相继制定完善了《教师行为十不准》、《师德修养二十条》等一系列规章制度，并在校师德建设领导小组的引领下，与教师签订了“师德承诺书”，责任到人，狠抓践诺。三是由马晓秋副书记主持召开专题会，讲解新形势下的教师及其行为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。四是开展了“努力塑造团结勤奋的班子形象、爱岗勤恳的服务形象、敬业勤勉的师表形象”教育活动、“做德艺双馨教师、办人民满意教育”主题活动、“廉政文化进校园”等一系列活动，在活动中，教师们自找差距，取长补短，逐渐建立起了师德良、师心慈、师业精的高素质队伍。六是健全师德评价机制，将“活力校园、阳光班级”建设水平、师德师风建设水平、制度落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设水平，为打造“人本和谐教育”奠定了牢固基础。
2、实施“四师”工程
一是铸师魂：要求教师具备“五心”，即对教育要能尽心,对工作要有忠心,对学生要有耐心,对家长要有热心,对社会要有静心,增强事业责任感和紧迫感,努力使自己成为家长称心、学生舒心、学校放心的优秀教师。二是育师德：要求教师做到“五爱”，即爱学校，爱事业，爱岗位，爱学生，爱工作。对学困生有“四心”，即爱心、耐心、信心、热心。三是正师风：通过理论学习、制度规范、行为规范、
典型引路，加强教师的职业道德建设。四是练师能：对不同层次的教师提出不同的要求，按“蓝青”工程、“骨干”工程的目标进行培养。特别是对于青年教师，要重点加强理想信念方面的教育，要建立和完善教师岗位师德教育制度，把师德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容。通过“四师”教育工程的实施，强化了教师的职业道德意识，学校掀起了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。
3、打造“师爱”形象
我们第三中学这个教师群体，是一个爱生敬业、无私奉献的一个集体，和其他学校相比，一样的教学任务，我们完成的更辛苦；一样的学生，却很少能得到家长的辅导和帮助。基于这种校情，我校很多的教师自发的常年利用早读或午休时间，以及住宿生的课余时间为成绩差的学生义务补课；很多教师如：车艳春、胡超、张秀娟等像妈妈一样关爱着班级里的学困生、贫困生、留守生、单亲家庭的孩子，全校领导及教师主动与一百多位特困学生建立了帮扶结对活动。每学期期末前的一个月，学校针对各班的一部分学困生，开展“期末总动员，补差攻坚战”活动，全校从领导到教师全员参与，利用自习课为学生义务补课，收到良好效果。
为了帮助贫困生，我校每学期都实施帮扶计划：一是开展了“党员干部一帮一助学”活动。倡导每一名领导或党员资助一名到两名本校贫困学生，要求每一位教师每学期与所帮扶学生开展谈心或家访活动不少于 6 次，尽自己的所能，帮助学生解决生活上的困难，思想上的难题；二是成立爱心基金会。在每年的开学典礼上，学校都会对品
学兼优的 10 名贫困学生以资助。享受每学期 100 元的扶贫基金。尤其对贫困中考优秀生实施跟踪关注资助行动，几年来共用去基金一万多元。学校还为了一些特殊的学生，如需要做心脏手术的李明同学、做腿部手术的郭旭同学、眼睛受伤的王蒙同学，我们全校师生都积极捐款，从爱心基金中取一部分基金，为他们的治疗做出了应有的贡献；三是动员社会各界献爱心。为了解决更多贫困生的生活问题，校领导积极筹措，动员联络社会各届力量纷纷献出爱心，真正的资助了一部分家庭生活贫困的学生，如克东县金安公益集团至今为我校马成功、李明聿、王瑞等十几名同学捐助已达 2 万元。
4、加强班主任队伍建设。
班主任是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量。为大力提高并创新班主任工作，一是党务部门及政教处不间断召开班主任专题会和班主任经验交流会，并组织班主任远赴北京、哈尔滨等地参加学习和培训，提高班主任素质，提高班主任工作水平和工作质量。二是加大“阳光班级”建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主任及班级日常和年终考核挂钩。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校呈现一派和谐向上的景象。
三、塑造优秀“家校”形象
一是依照心理工作的中心，即实现教育“为学生的学习服务，为学生的成长服务，为立人教育发挥支柱作用”，每周利用主题班会班
会有意识对学生心理教育，帮助学生树立正确的世界观，人生观、价值观；每月召开一次家长心理教育讲座，帮助家长转变家庭教育观念，丰富家庭教育理论,掌握科学的家庭教育方法,提高了家长的家庭教育水平。同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。通过家长学校建设，做到了扎扎实实抓内涵、促提高、求实效，实现了家长、学校、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、成合力，打造学生健康成长平台。二是加大了德育工作的参与度，在问题学生上通力配合，对学生违纪现象坚决抓到底，有理有节不手软，使心理健康教育和学生管理工作一软一硬，相得益彰。三是结合法制教育，有计划地开展了交通安全教育、地震逃生办法、火灾逃生办法、环保教育、法律法规教育等专项教育。四是实行隔周主题班会制度，大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对于培养学生健全的人格、高尚的精神面貌、乐观的处事方法、积极向上的学习态度效果明显。通过一系列工作的深入开展，切实加强了学生的自理、自治、自律、自学、自保能力,促进了教学秩序的稳定和发展,促进了“人本和谐校园”建设。
面对时代发展对教育的要求，“师德”的内容将具有新的要求，面对挑战，克东县第三中学一千四百多名师生将不断努力，锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍，为兢山的教育美好明天而努力奋斗！
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