篇一：干部约谈记录表
约
谈
记
录
表
姓
名
约谈人
被
约
谈
人
单
位
职
务
时
间
年
月
日
地
点
约谈主题
约谈形式
集体约谈□
个别约谈：工作约谈□
提醒约谈□
告诫约谈□
约谈
主要
内容
约谈人签字：
被约谈人签字：
记录人：
被约
谈人
承诺
签字
篇二：干部约谈记录表
约
谈
记
录（一）
约谈时间：2021年8月30日
约谈地点：公司会议室
约谈人：李总
被约谈人：张经理
李总：张经理，你好。今天把你找来，主要是想和你进行一次深入的交流。
张经理：李总，您好。有什么需要我改进的地方，您可以直接告诉我。
李总：你的工作态度我很满意，但是我觉得你在团队管理方面还有待提高。比如，你有没有定期与团队成员进行沟通，了解他们的需求和困扰？
张经理：我确实有定期与团队成员进行沟通，但是可能沟通的深度和广度还不够。我会在这方面加强。
李总：很好。另外，我注意到你近期在项目进度控制上有些问题。有没有分析过是什么原因导致的？
张经理：我分析了，主要是我们在项目初期对任务量的预估不够准确，导致后期进度有些吃紧。我会重新调整我们的任务计划，确保项目能按时完成。
李总：很好，我期待你的改进。记住，作为经理，你需要对你的团队和工作负责。我希望你能够更好地管理你的团队，提高工作效率，确保项目的顺利进行。
张经理：我明白了，谢谢您的指导。我会努力的。
约谈结束时间：2021年8月30日
下午3:3以上就是此次约谈的记录，如有任何疑问，请随时向我提出。
约
谈
记
录（二）
约谈时间：2021年9月6日
约谈地点：公司会议室
约谈人：王部长
被约谈人：刘主任
王部长：刘主任，你好。今天我想和你谈谈关于你最近的工作情况。
刘主任：王部长，您好。请问您对我有哪些建议或者要求？
王部长：首先，我要肯定你在工作中的努力和付出。不过，我在查看你的工作报告时发现，有一些细节处理得不够到位。例如，这个月的销售报告中，对于客户需求的分析不够深入。
刘主任：您说得对，我确实在这方面做得不够好。我会加强对于客户需求的分析和理解，以便更好地服务我们的客户。
王部长：我很高兴你能认识到这一点。另外，我注意到你在团队协作方面也有一些问题。有没有尝试去解决这些问题？
刘主任：我一直在尝试改善团队协作，但是我承认我在这方面还有很大的提升空间。我会更加积极地与团队成员沟通，以提高我们的团队协作效率。
王部长：我很欣赏你的态度。记住，作为主任，你需要引导你的团队，确保每个人都能发挥出他们的最大潜力。我相信你可以做到。
刘主任：谢谢您的鼓励和指导，我会继续努力的。
约谈结束时间：2021年9月6日
下午4:00以上就是此次约谈的记录，如有任何疑问，请随时向我提出。