篇一：支部书记与领导干部谈话记录
党委书记与支部书记谈心谈话内容模板
党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？
支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。
党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。
首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？
支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。
党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？
支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。
党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。
那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？
支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。
党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。
好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？
支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。
党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。
好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。
支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。
篇二：支部书记与领导干部谈话记录
一、谈心目的:
1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;
2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。
3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心资料:
1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;
2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔
任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
谈心人__职务__
谈心对象__职务__
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子〞精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位标准有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开
展以“强党性、正品行、促工作、增感情〞为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。
一、指导思想
紧紧围绕加强和标准党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做〞学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情〞为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚决信仰、增强党性，查找问题、改进缺乏，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二、谈心谈话对象
谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有〞标准，查找缺乏、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚决理想信念，消除错误思想和模糊认识；二是谈问题、谈措施。反响有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，到达咬耳扯袖、防微杜渐、改进缺乏、促进工作的目的；三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事
项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么〞〔入党为什么，现在做什么，将来留什么〕进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民效劳，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
四、谈心谈话方式
谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进行：
〔一〕定期谈心。党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话方案，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、开展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或
访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈〞在萌芽状态。
〔二〕双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经
常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈〞，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“根本合格〞和“不合格〞票数较多的必谈，受到表彰或处分必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器〞“减压阀〞的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在3个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。
〔三〕专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原那么性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。
五、活动要求
〔一〕注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好催促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。要按照分级组织、层层负责的原那么，加强对“谈心谈话〞活动的检查指导，确
保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要认真负责、精心组织，统筹安排和催促开展好谈心谈话活动，克服形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定〞方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。
〔二〕注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、消除顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式〞“疏导式〞“诫勉式〞谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓励通过
、短信、QQ、VX等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话气氛。引导党员在拉家常式的谈话过程中翻开心扉，对一些思想疙瘩、复杂问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。
〔三〕注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保覆盖面的同时，增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓励党员振奋精神、坚决信心，更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，认真听记、悉心解释；对党员提出的合理诉求，全力协调、尽力解决；对党员提出的不合理要求，进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看〞，实行谈话问题清单销
号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果，对谈话征求的意见建议认真汇总研究，对有利于工作的及时研究采纳，对有借鉴意义的及时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。
〔四〕注重长效机制。党支部要以“两学一做〞学习教育常态化为契机，研究制定本支部党员谈心谈话活动方案和详细方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在经常，确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表〔样表见附件〕，详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况，随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实做到谈心谈话有记录、有催促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于6月、12月底前以书面形式报上级组织部门。
篇三：支部书记与领导干部谈话记录
【实用范文】
LD：同志，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。
yg：ld，您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受益匪浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。
ld：请结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，谈谈自己的看法?
yg：“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么?就是要在sc的环保领域作出自己的一点成绩，把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利润最大化。同时，在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
时间：4月24日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：首先我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才
能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
你也可以尝试做一下三件事：
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
篇四：支部书记与领导干部谈话记录
党支部书记和副书记谈心谈话
党支部书记和副书记谈心谈话
一
支部书记：同志们，近来我经常思考一个问题，作为我们党支部的领导人，我们该如何更好地履行我们的职责，带领支部全体党员进一步加强政治思想教育，提高组织建设水平，推动党的工作取得更加出色的成绩？我觉得我们应该提醒自己时刻保持头脑清醒，保持对党的忠诚，时刻警惕不忘初心、牢记使命的问题。
副书记：是的，书记，你说的很对。作为支部领导人，我们要有胸怀，要有责任感，要时刻保持对党的忠诚，思想认识要与时俱进，不断提高自己的思想水平和组织能力。只有这样，我们才能更好地领导支部工作，带领党员群众不断前进。
支部书记：确实如此。我们要时刻保持对党的忠诚。党是我们的根，是我们的力量所在。发展党是我们的责任和使命。我们要时刻警惕自己，不忘初心、牢记使命，保持对党的忠诚。在工作中，我们要时刻以党的事业为重，把支部工作放在首位，全力以赴，为党的事业贡献自己的力量。
副书记：是的。保持对党的忠诚是我们的基本要求。同时，我们也要时刻提高自己的组织能力和政治敏感度。只有这样，我们才能够更好地履行我们的职责，带领全体党员群众推动党的工作取得更好的成绩。
支部书记：确实如此。我们还要提高自己的组织能力。在工作中，我们要善于团结全体党员，发扬团队协作精神，共同推动党的事业向前发展。我们还要加强学习，不断提高自己的政治思想水平，增强党性修养，以更加有力的姿态担负起党支部领导的责任。
副书记：是的。我们还要加强自我管理。作为支部领导人，我们要严格要求自己，做到以身作则，先行一步，做到重实际、守纪律、讲规矩。同时，我们要牢记支部党员对我们的期望，时刻保持清醒的头脑，增强自己的责任感和使命感。
支部书记：非常好。我注意到我们的工作还有很多需要改进的地方。我想，我们要在支部党员的教育上下功夫，加强政治思想教育，加强组织建设，提高党员的思想认识水平和组织观念，使党员能够更加自觉地为党工作，为人民服务。
副书记：是的，书记。作为支部党员的教育工作非常重要。我们要加强政治思想教育，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，加强党性教育，提高党员的纪律意识和奉献精神。我们还要加强组织建设，加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。
支部书记：有道理。我们要加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强对党员的关怀和帮助，给予党员更多的关心和支持，让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
副书记：对，书记。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，增强党员的党性教育，强化党员的政治觉悟，培养党员的组织观念和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我觉得我们在谈话中得到了很多启示。我们要坚持党的领导，坚持党的事业为重，坚持党员的教育和培养引导工作，加强组织建设，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们要加强自身的学习和思考，提高自己的组织能力和政治敏感度，做到党对我们的期望不寂寞。
副书记：是的，书记。我也有同感。我们还要提高自己的工作能力，提高自己的组织能力，发扬实干精神，努力开创一个新时期的组织建设，为党的事业贡献自己的智慧和力量。
支部书记：很好，副书记。我们要相互激励，相互帮助，共同努力，共同进步。我们要始终保持一颗无私奉献的心，时刻把党和人民的利益放在首位，为支部工作、为党的事业全力以赴。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们将能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
二
支部书记：同志们，最近我们的党支部有些问题，需要进行一次深入的谈心谈话。我们作为党支部的领导人，应该时刻关注和解决支部的问题，推动党的工作向前发展，为党员服务。
副书记：是的，书记。我们作为党支部的领导人，要密切关注党员的思想动态和工作情况，及时发现和解决问题，为党员提供帮助和指导。只有这样，我们才能更好地履行好自己的职责。
支部书记：对，副书记。我们要加强思想教育工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。同时，我们还要加强组织建设，提高党员的责任感和使命感，增强组织凝聚力。
副书记：是的。我们要加强对党员的关心和帮助，解决他们在工作和生活中遇到的问题。我们要让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
支部书记：确实如此。我们还要加强自身的学习和提高，提高自己的工作能力和组织能力。只有这样，我们才能更好地发挥自身的作用，推动党支部工作向前发展。
副书记：是的。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，加强党员的党性教育，引导党员坚定理想信念，增强党员的政治觉悟和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我们的工作要坚持党的领导，把党的事业放在首位，为党的事业全心全意地服务。同时，我们要密切关注党员的工作和生活情况，为他们提供帮助和指导，做到及时发现和解决问题。
副书记：是的，书记。我们要加强对党员的教育和培养，提高
党员的思想觉悟和组织观念。我们要注重组织建设，增强党员的组织凝聚力和战斗力。
支部书记：非常好，副书记。我们要坚持党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行党的决议和党组织的决定。我们要做到实事求是，客观公正，提高党员对党的信任和组织的认同。
副书记：是的，书记。我们要坚守忠诚，时刻牢记党的宗旨，保持对党的忠诚。我们要自觉遵守党的纪律和规定，发挥党员的模范带头作用，积极参与党的组织生活，深入基层，为党的事业做出贡献。
支部书记：非常好，副书记。让我们共同努力，加强党员的思想教育工作，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强自身的学习和提高，发挥自身的作用，为党支部的发展做出更大的贡献。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们一定能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
篇五：支部书记与领导干部谈话记录
时间:20xx年4月8日午时
地点:xxx检查所
谈记人:A、b、c、d、e、f
谈话资料:
A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部名称：
谈话时间：2019.09.26星期四
谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
李xx：通过“不忘初心、牢记使命”教育活动，你对当前我们的工作有什么意见或建议?
杨xx：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
李xx：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中
去，不能坐到办公室里臆想。
杨xx：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。
李xx：您说得很好，以后有机会要多交流，多学习。
主持人：
记录人：
时间：6月30日
地点：微机室
会议内容：
下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。
朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：(1)在学校营造出和谐的气氛。(2)不断完善制度。(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强、改进的地方：(1)较少深入课堂。(2)教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。
付建立：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。
钱海军：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学
校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。
邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。优点有：(1)对后进生的管理很有成效。(2)班级管理很有效。不足之处有：(1)如何大面积提高学生成绩。(2)平时论文写得不够。(3)理论学习有待提高。
(主持人)总结发言：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我肯定的多，批评少了一点。今后再开民主生活会时，请大家(1)要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。(3)党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。(5)对待老师，我们要多关心，帮助他们。
支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容
民主生活会谈心谈话记录
xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
篇六：支部书记与领导干部谈话记录
支部书记与支委成员谈话记录
支部书记与支委成员谈话记录
为了更好地组织和管辖支部工作，支部书记需要与支委成员进行定期深入的谈话，了解他们在工作中的表现和遇到的问题，分享对于支部发展的新思路和新想法。在这个过程中，书记需要细致记录自己的观察和听到的信息，这些记录可以成为对于支部工作和成员的评估和分析的重要参考。下面是一篇关于支部书记与支委成员谈话记录的文档，以供参考。
谈话记录
时间：2021年8月15日
地点：支部会议室
出席人员：支部书记A，支委成员B、C、D、E、F会议主题：讨论下一阶段的工作计划和分工
会议内容：
1.支部书记A介绍了下一阶段的工作计划和目标，并说明了每个成员应承担的任务和责任。
2.支委成员B对于计划提出了质疑，认为计划过于宏大，难以达成。建议书记小心制定，避免太过理想化。
3.支委成员C对于工作分工提出了异议。他认为自己被分配的任务过于繁琐，又无法体现自己的特长和优势，影响工作效率和质量。建议书记进行优化。
4.支委成员D表示对于计划和任务都没有什么问题，但对于工作重点和方向并不清晰。希望书记能就此展开讨论，并在接下来的工作中加以明确。
5.支委成员E和F则认为计划和分工都非常合理，愿意全力配合。
6.支部书记A感谢大家的意见和建议，并表示会认真考虑每个人的想法。他解释了一些计划的背景和目的，并就不同成员的困惑给出了满意的答案和承诺。
最后，会议取得了圆满的成功，并且确定了下一步的工作计划和分工细节。书记将按照会议记录和成员的表现，对于支部工作和成员的情况进行分析和评估，制定更好地运作方案。
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