部门领导任前谈话3篇部门领导任前谈话 新任职干部任前集体谈话会讲话稿三篇三篇新任职干部任前集体谈话会讲话稿一篇新任职干部任前集体谈话会讲话稿一篇 习近平总书记鲜明提出，&l下面是小编为大家整理的部门领导任前谈话3篇,供大家参考。
篇一：部门领导任前谈话
职干部任前集体谈话会讲话稿三篇 三篇 新任职干部任前集体谈话会讲话稿一篇 新任职干部任前集体谈话会讲话稿一篇习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今天，借此机会，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作，讲 2 个方面：
第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象”
怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会，给大家摆一摆。
怪象一：“身处新时代，脑存旧观念”。从我们机关来看，有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里，总是迷恋过去、留恋从前，往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像 xx 科，部门名称都改了多久，依然涛声依旧，直接 ctrl+c和 ctrl+v，不动脑，不走心。
怪象二：“游离大环境，热衷小圈子”。个别科室领导，喜欢凌驾组织之上，总想着建立自己的“独立王国”，不要妄
想搞小山头、小团伙、小圈子，这样势必害了科室、毁了自己，最后还是搬起石头砸自己的脚。
怪象三：“无视硬制度，专搞软抵抗”。“正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何工作部署都必须以贯彻中央精神为前提”。上级规定、制度规矩都有明文，但在实际工作中，有的无视纪律规矩，执行变调走样，总喜欢另搞一套，看似落实，实际走空。
怪象四：“口号高调门，工作低标准”。“标准”二字，蕴含态度，体现本领，折射担当。实际工作中，错情漏情的有之，情况不清的有之，盲目办件的有之，充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡视反馈问题，既有当事人尽责不够、履职不尊的原因，同样也有各级组织监管不严、监督不力的教训。
第二个问题：屡一屡抓实机关自身建设的“路径”
我们 xx 部门，既是党员之家、干部之所，也是知识分子之家和人才之家，只有进一步加强自身建设，始终保持良好形象，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。
核心之点是紧跟党委步伐，立起适应时代的理念，突破“想圈”。理念，既体现看问题的思维角度，更展现解难题的站位高度。作为 xx 部门一员，实现“思想突围”，我认为要培塑“五种理念”：专业为先的本领理念。技术过硬，才能拥有话
语权；技术拔尖，才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“xx”目标指向，推动部门由经验建设向创新建设转变、粗放建设向专业建设转变。体系筹划的建设理念。xx 工程建设是实现“十三五”建设目标的关键工程，必须系统筹划、整体推进，以体系化、工程化思维抓好建设。精准施策的效益理念。聚焦中心任务，必须精准识局、精准设计、精准施策、精准推荐，提高建设效能。问题导向的绩优理念。看不到问题，就永远达不到进步。刚才举的怪像，我们有则改之无则加勉。
当务之急是推进创新发展，拿出适应体制的举措，打赢“攻坚战”。紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化管理、新质化发展的特点规律，瞄准 xx 这一导向、xx 这一趋向、xx 这一方向，抓优化调整，用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计，用足用好现存资源，特别是影响建设的，要控制增量、减少存量，真正实现优化配置。抓优化人才，盯住“关键的”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。抓优化升级，填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、激励机制等等方面，认真稳妥搞好调查，专攻精钻薄弱环节。
现实之要是激发干事动力，定实适应现实的机制，催生“驱动力”。稳心尽责，不仅源于对事业的敬畏，更是趋于对自己
的尊重。因此，我们要把提领思想和解难帮困融为一体，让大家得到尊重，倾听心声，关注需求，坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到发展，匡正选人用人风气，不搞论资排辈，先进的优先使用，尽责的提前晋职。让大家得到安心，在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上，真心关注、细心了解、尽心解决，让组织温暖照耀心间，提升获得感。
新任职干部任前集体谈话会讲话稿二篇 新任职干部任前集体谈话会讲话稿二篇
同志们：
刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部研究同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力
量得到了充实和加强。希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥护县委的决定。下面，我提几点要求：
一、服从组织安排
能否服从组织安排，正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。县委对人事调整，都是从工作需要出发，从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整中，县委严格按照省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡镇领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，大力选拔优秀年轻干部，注重加大干部交流力度，对在同一乡镇任职满 2 届的或在同一乡镇工作满 10年的领导干部进行交流；对夫妻两人均在偏远本文来自文秘家园，查看乡镇，实行照顾交流；对部分借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对表现优秀的、推荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。这次因为年龄问题转任为非领导职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出了积极的贡献，县委对此给予高度的评价。希望你们在今后的工作中继续发挥作用，利用自己丰富的工作经验，支持、帮助新领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志，是这次考核比较优秀、成绩比较突出、群众比较公认的。大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，
更科学的精神，更高昂的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成绩报答组织的信任。每一位领导干部，要正确领会县委的意图，以大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织决定，做“八荣八耻”的积极实践者，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。希望大家不负众望，尽快转变角色，融入到新的工作岗位，打开工作新局面。
二、加强学习锻炼
岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的变化，要注重在学习中不断提高素质，更好地适应新时期、新岗位工作的需要。一要加强政治理论学习。当前，要加强党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的学习，贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。三要多请教。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有很多情况不熟悉、不清楚，大家要虚心求教，不耻下问，向老同志和身边的同事学习，善于借用他人的经验为己所用。同时要在工作中不断丰富自己、锻炼自己、提高自己，以便尽快进入工作角色，更好地开展工作。
三、精诚团结协作
团结出战斗力，团结出政绩。班子成员之间要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事；凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是本文来自文秘家园，体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关；在荣誉面前不争先，要相互谦让；在责任面前不推托，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。
四、清正廉洁从政
为官之道，在于依法、为民、勤政、廉政。一要依法执政。严格依法行政，作出的决定必须符合有关法律法规，不能执法
犯法。二要执政为民。全心全意为人民服务，注意倾听群众呼声、关心群众疾苦，想群众之所想、谋群众之所需，真正为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。三要勤政。脚踏实地、埋头苦干，重实际、说实话、务实事、求实效，扎扎实实推进工作；深入一线，深入群众，少蹲机关，多下基层，特别要注意深入到矛盾和问题多的地方，指导工作，解决问题。四要廉政。要管好自己，严格遵守廉洁从政的有关规定，时刻自重、自省、自原创文秘网站:文秘知音警、自励，筑牢反腐倡廉的思想防线，不沾不贪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事；要管好自己管辖范围的人，落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争，让我们的干部不犯错误或少犯错误。
五、严肃组织纪律
这次组织上决定调动的干部必须按规定的时间到职到位。无特殊理由，拒不服从安排的，不在规定时间内到位的，予以就地免职。要认真负责地做好交接班工作，做到移交时底子清，财物明，不留一手，不一走了之，有些工作该监交的，有关部门要负起责任，保证班子调整的平稳过渡。
六、尽快投入工作
今年上半年县、乡两级党委将进行换届，时间紧、任务重、涉及面广、要求高，这次调整的人员到位后，工作也要马上到
位。各乡镇要统筹抓好乡镇党委、村级组织换届选举有关工作和选好出席县党代会代表，确保县、乡党委换届选举工作的顺利进行。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，全县人民也寄予厚望，希望同志们以良好的精神状态大胆投入工作，以新作为、新形象、新业绩展示新班子励精图治、团结奋进的风采，为“建设社会主义新农村”和“建设现代化绿色，推进走在全省山区县发展前列”作出应有的贡献。
新任职干部任前集体谈话会讲话稿三篇 稿三篇
根据县委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义
县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批"政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整，县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，以"优化结构、增强活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组
对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委会进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持"以发展论英雄，凭实绩用干部"的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点：
一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求，把"干事"作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、
能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、...
篇二：部门领导任前谈话
前集体谈话表态发言尊敬的各位领导：
我是***，衷心感谢组织的关心和信任，安排我担任****职务，这既是对我个人的肯定和器重，也是对我的鞭策和考验。我将以此为新的起点，尽心竭力、恪尽职守，以良好的工作业绩回报组织的关怀和领导厚望。在此，我郑重表态，在今后的工作中，我坚决做到以下三点：
一是一如既往勤勉敬业。始终保持奋发有为的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业工作，以毫不懈怠的态度履职尽责，把各项工作落实落细落到位，立足工作岗位作出新的更大贡献。
二是一丝不苟踏实做事。把心思和精力真正用在抓工作、干事业上，坚持高标准、严要求，精益求精、争创一流，以严谨务实的工作作风，全力以赴做好分管的每一项工作，推动各项工作出业绩、见成效。
三是一以贯之廉洁自律。始终如一严于律己，守纪律、讲规矩，严格执行廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持按规矩办事、按制度用权，时刻自省自警，保持清正廉洁，做到清清白白做人、干干净净干事。
篇三：部门领导任前谈话
在任前谈话会上的讲话(精选多篇) 第一篇：在新任领导干部任前谈话会上的讲话在新任领导干部任前谈话会上的讲话 市委常委、组织部长明亮 2016 年 12 月 23 日 同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本 月 月中旬，根据市、县两级 领 领导班子建设的需要，市 委 委召开常委会议，研究了 一 一批领导干部，其中有提 拔 拔的，有交流的，有平调 的 的，也有转岗的，无论是 哪 哪一种情况，都是组织信 任 任和自身努力的结果。在 此 此，我代表市委、代表仲 彬 彬书记，向各位同志表示 衷 衷心的祝贺。借此机会， 我 我提几点希望和要求，与 同同志们共勉。
一、锤炼 党 党性，提高修养 锤炼党 性 性，提高修养，是领导干 部 部非常重要的一项任务。
什什么是党性？就是党员领 导 导干部对党的忠诚程度， 对 对党的宗旨的坚定性，以 及 及遵守党的纪律的自觉性 。
。党的宗旨是全心全意为 人 人民，维护和实现好最广 大 大人民群众的根本利益。
我 我
们要在工作实践中当好 表 表率，履行好党和人民赋 予 予的权力，这不仅是领导 干 干部践行宗旨的要求，也 是 是检验领导干部是否对党 忠 忠诚的标准，更是党员领 导 导干部党性强不强的表现 。
。因此，进一步锤炼党性 ， ，提高修养，对每一位领 导 导干部来讲,都显得尤为 重 重要，也非常迫切。希望 同 同志们在今后的工作中， 自自觉践行党的宗旨，自觉 遵 遵守党的纪律，自觉维护 党 党员干部形象，做对党忠 诚 诚的干部，做关心群众的 干 干部，全心全意为人民服 务 务。
二、加强学习，提 高 高履职能力 现在有这样 一 一种现象：干部的文化高 了 了，知识也多了，但是抓 落 落实的能力反而弱了，与 人 人民群众的感情反而淡了 。
。什么原因？我认为，主 要 要是学习不够、理解不透 ， ，与实践结合不紧密。因 此 此，要提高履职尽责的水 平 平，我觉得主要三个 方 面 面。一是要保持正常的心 态 态，增强学习的自觉性。
在 在座的同志们千万不要认 为 为，职级上升了，就觉得 自 自己的能力和水平也就自 然 然上升了一个层次了。这 种 种认识肯定是不可取的。
知 知识的积累、学习的深入 、 、水平的提升，需要较长 时 时间的积累和历练，希望 同 同志们在组织提供的新平 台 台上，端正心态，加强学 习 习，丰富自己，提高自己 ， ，使自己的知识、能力、 水水平与组织上赋予的职务 、 、职位所需相适应。二是 要 要加强党执政的基本知识 学 学习，提高领导水平。十 七 七届四中全会要求建设学 习 习型政党，进而提升执政 能 能力和巩固执政地位，所 以 以，
同志们要认真学习党 的 的历史，学习组织架构， 学 学习行政管理，尤其是要 对 对权力运作程序和运行机 制 制有充分的认识和深入的 理 理解。三是要加强法律法 规 规和业务知识的学习，提 高 高执行能力。同志们到了 新 新的岗位后，都会分管某 一 一方面的工作，都会涉及 到 到法律法规和业务知识的 学 学习。要想在新岗位上尽 快快进入角色，有所作为， 就 就必须加强学习。只有加 强 强学习，才能尽快熟悉业 务 务，才能依法行政，才能 提 提高决策水平和决断能力 。
。同时，还要增强抓落实 的 的能力。现在的一些工作 ， ，要求不少，但是做得不 够 够，执行得不好。这是执 行 行能力的问题。因此，希 望 望在座的同志，不仅要成 为 为口头上贯彻落实市委、 政 政府决策、决定的模范， 还 还要带领整个团队成为坚 决 决执行市委、政府决策部 署 署的典范。
三、增强团 结 结，当好表率，带好队伍
团结是一个老话题，也 是 是班子建设中一个永恒的 话 话题。这些年，我们在领 导 导工作中非常重视团结， 有 有很多掷地有声的总结， 比 比如“团结出战斗力” 、 “ “团结出干部”等。我认 为 为：增强团结，主要是要 处 处理好“三种关系” 。一 是 是要处理好集体与个人的 关 关系。我们党实行的是民 主 主集中制，重大问题都是 集 集体讨论决定，不是个人 决 决定。在领导集体中，个 体 体是具有独立个性、独立 思 思考的个人。大家在实践 当 当中要思考如何处理好集 体体和个体关系的问题。二 是 是要处理好正职与副职的 关 关系。正
职一定要心胸开 阔 阔，具备调动团队整体作 用 用的素质，调动副手和职 工 工为团队的目标而努力奋 斗 斗，使团队有浓厚的干事 创 创业的氛围。副职一定要 尽 尽心尽力做好分管的工作 ， ，按照集体的要求努力工 作 作，做到让正职放心支持 、 、集体认可满意。当然， 这 这是一个技巧问题，也是 一 一个领导艺术问题，希望 大 大家在今后的工作 中认 真 真思考、体会、总结。三 是 是要处理好原则与团结的 关关系。我们强调班子的团 结 结，决不是无原则的团结 ， ，决不是一团和气、和稀 泥 泥。我们强调的班子团结 ， ，是有原则的团结，因为 我 我们为之奋斗的目标是一 致 致的，只是有个体经历、 知 知识结构、能力水平不一 样 样，对目标认识有偏差， 如 如何求同存异，这既是对 正 正至的要求，也是对副职 的 的考验。因此，从这个层 面面上讲，在座的同志们， 要 要正确认识团结的班子的 真 真正要求。今天的很多同 志 志，都是从中层干部走上 领 领导干部岗位，需要认真 对 对待团结的问题。
当好 表 表率，带好队伍，对新任 领 领导干部有新的要求。一 是是提高领导层级意味着加 重 重表率分量。俗话说“兵 熊 熊熊一个、将熊熊一窝” ， ，说的就是领导表率作用 的 的重要性。最近几年出现 的 的“苏州现象” ，其中蕴 含 含的内在规律中有一条， 就 就是班长的表率作用发挥 得 得很好，形成了团结有战 斗 斗力的班子。二是要明确 哪 哪些该做、哪些不能做。
刚 刚才国茂同志已经讲了有 关 关党纪国法的一些要求。
我 我认为，作为领导干部， 违 违法违纪的事
情坚决不能 做 做，有损单位形象的事情 坚 坚决不能做，有碍班子团 结 结的事情坚决不能做。只 有 有把该做和不该做的事情 弄 弄清楚、搞明白了，才能 在 在当好表率上起到示范作 用 用，才能在带好队伍上增 强 强模范作用，团结的局面 才 才能形成，表率的说服力 才 才会提升，队伍的凝聚力 才 才会增强。
四、廉洁自 律 律，清白为官 关于廉政 的 的问题，刚才国茂同志已 经 经提了很好的要求，我就 不 不再多说。借这个机会， 我 我谈点感受。廉洁自律， 清 清白为官，两句话、八个 字 字，说起来容易，做起来 难 难。我们国家实行的是社 会 会主义市场经济，社会生 活 活中有很多市场行为，领 导 导干部面临很多诱惑。在 市 市场经济背景中，当一个 清 清官是不容易的事情；当 清 清官，是对领导干部党性 的 的考验，也是对领导干部 人 人格的检验。希望大家警 钟 钟长鸣。关于廉政，送给 大大家两句话、八个字：守 住 住底线、好自为之。不仁 之 之事不做、不义之财不取 、 、不法之行不为。大家要 深 深入思考、认真对待社会 主 主义市场经济中的从政挑 战 战。同志们有多年的工作 经 经验、多年的从严要求、 多 多年的组织培养，相信在 今 今后的工作中一定能够做 到 到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的 工 工作岗位上工作顺利、大 展 展宏图，事业一帆风顺！
谢谢大家！
第二篇：
在 在领导干部任前谈话会上 的 的讲话
同志们：
按照市委的安排，今天 对 对近期选拔任用的县级领 导 导干部进行任前谈话。下 面 面我讲三点意见，与大家 共 共勉。
一、牢记职责， 不 不辱使命 近年来，市委 始 始终坚持“关键在党、关 键 键在人”和“举旗帜、抓 班 班子、带队伍、促发展” 的 的指导思想，培养造就了 一 一批德才兼备的优秀领导 干 干部，树立了正确的用人 导 导向，得到了社会和群众 的 的普遍认可。对这次干部 调 调整，市委非常重视，不 仅 仅按程序进行了广泛的推 荐 荐考察，而且征求了市委 、 、市政府分管领导和执纪 执 执法部门的意见，并按照 省 省委“三项制度”的要求 ， ，对一些职位采取了“两 推 推一述”的方法进行民主 推 推荐，对部分职位的拟任 或 或推荐人选征求了市委全 委 委会委员的意见，市政府 工 工作部门行政正职的推荐 人 人选还在市政协常委会上 进进行了信任度测评。在市 委 委常委会上，各位常委充 分 分发表了意见，并对需要 任 任免的干部人选一律进行 了 了无记名投票表决。
应 该 该说，市委这次提拔使用 的 的领导干部，既有广泛的 群 群众基础，又充分体现了 组 组织的信任和关心，市委 对 对你们寄予了厚望，人民 对 对你们寄予了厚望。在别 人 人眼里，你们得到的是荣 誉 誉和花环，实质上，你们 肩 肩负的是更重的使命和更 多 多的
责任，压力更大了， 担 担子更重了，付出更多了 。
。希望你们认真学习实践 “ “三个代表”重要思想， 进 进一步解放思想，转变观 念 念，牢记职责，不辱使命 ； ；希望你们始终保持昂扬 向 向上的精神状态，居安思 危 危，开拓进取，务实创新 ， ，廉洁勤政，团结带领干 部 部群众，自觉地为完成市 委 委、市政府交给的各项任 务 务而不懈努力；希望你们 牢 牢固树立全心全意为人民 服 服务的宗旨观念，要有“ 为 为民之德，爱民之心，富 民 民之才，安民之策”的良 好 好素质，把执政为民作为 全 全部工作的着眼点和落脚 点 点，切实做到“权为民所 用 用，情为民所系，利为民 所 所谋” 。我相信，你们一 定定会不辱使命，不负重托 ， ，在新的岗位上高调做事 ， ，低调做人，展示新的良 好 好形象。
二、以身作则 ， ，当好表率 作为领导干 部 部，其社会形象具有职务 化 化的特点，因而要求更高 ， ，约束更严，一言一行都 在 在干部群众的监督之下。
俗 俗话说，“火车跑得快， 全 全靠车头带” ，领导干部 一 一定要时时处处做好表率 ， ，在学习、团结、勤政、 廉 廉洁等各个方面以身作则 ， ，率先垂范，起好表率作 用 用。
1、始终树立“终 身 身学习”观念，以实际行 动 动建设学习型机关，争当 学 学习型干部。学习的过程 ， ，是一个不断完善和修正 自自我的过程，是一个增强 修 修养、提高素质的过程。
当 当今时代，世界多极化和 经 经济全球化的趋势在曲折 中 中发展，科技进步日新月 异 异，知识恐慌和本领恐慌 与 与日俱增，终身学习成为 历 历史
的必然。只有不断学 习 习，才能不断完善和修正 自 自我，才能准确把握事物 发 发展的规律和趋势，才能 解 解决前进中的各种困难和 问 问题，也才能练就领导干 部 部先进的思想、宽阔的胸 怀 怀、豁达的气度，从而实 施 施正确有效的领导。大家 一 一定要带头学习贯彻“三 个 个代表”重要思想，在解 放 放思想中统一思想，保持 与 与时俱进、开拓创新的精 神 神状态；一定要认真学习 市 市场经济、政策法律、现 代 代科技管理知识和历史知 识 识，不断提高理论素养， 拓 拓展知识范围，提升知识 层 层次；一定要坚持学以致 用 用，用发展着的马克思主 义 义指导新的实践，树立科 学 学的发展观和政绩观，努 力 力提高科学判断形势、驾 驭 驭市场经济、应对复杂局 面 面、依法行政、总揽全局 的 的能力，使我们的工作更 加 加体现时代性、把握规律 性 性、富于创造性。
2、 始 始终坚持民主集中制原则 ， ，增强领导班子的凝聚力 和 和战斗力。民主集中制是 党 党的根本组织制度，是维 护 护班子团结、激发班子活 力 力的重要制度保证。要坚 持 持“集体领导、民主集中 、 、个别酝酿、会议决定” 的 的原则，凡是重大决策和 重 重要事项，都要提交集体 讨 讨论决定。讨论问题时充 分 分发表意见，集思广益作 出 出决策；一旦形成决议， 就 就要共同维护、坚决执行 ， ，班子内保持一个声音、 一 一个步调、一个方向。要 坚 坚持集体领导与个人分工 负 负责相结合，鼓励和支持 班 班子成员充分履行职责。
强强调一切出以公心、坚持 原 原则，着力营造清明的政 治 治氛围。要积极倡导班子 成 成员之间尤其是党政主要 负 负责同志之间相
互沟通、 相 相互支持、相互配合，以 共 共同的事业凝聚人心，形 成成融洽和谐、团结干事的 好 好风气。团结就是力量， 团 团结出凝聚力、出生产力 、 、出战斗力，团结也才能 出 出干部。维护领导班子的 团 团结统一，最根本的就是 要 要坚持党的民主集中制原 则则。总体上讲，我市各级 领 领导班子贯彻民主集中制 原 原则是好的，形成了团结 协 协作的好作风。但是，也 有 有个别班子、个别干部在 维 维护团结、维护大局方面 做 做得不够好，组织上不放 心 心，干部群众不满意。我 们 们一定要找准自己角色定 位 位，也要明确自己的长处 和 和不足，要注意领导与被 领 领导的角色转换，要爱护 部 部下。这次新任的领导干 部 部，既有助手，也有“一 把 把手” 。希望你们一定要 加 加强党性锻炼，坚持正确 的 的政治立场和政治方向， 恪 恪守政治纪律，增强政治 敏 敏锐性，不断提高政治鉴 别 别力，在思想上、政治上 、 、行动上同党中央保持高 度 度一致，在重大政治问题 上 上一定要头脑清醒，旗帜 鲜 鲜明，支持什么，反对什 么么，限制什么，绝不能含 糊 糊；希望你们模范地坚持 党 党的民主集中制原则，重 大 大问题集体讨论决定，坚 决 决维护单位党组的集体决 定 定，确保政令畅通，任何 有 有令不行、有禁不止的行 为 为都是党的纪律所不容许 的 的。希望你们正确处理好 一 一把手和班子成员的关系 、 、新老领导成员的关系， 要 要遇事多通气...