做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料9篇做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料 勇于攻坚克难，解放思想、开拓创新、扎实工作，在2020年全市科技创新工作会议上的发言材料 同志们： 今天，我们在这里召开全区科技创新奖下面是小编为大家整理的做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料9篇,供大家参考。
篇一：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
攻坚克难 ， 解放思想、开拓创新、扎实工作，在 2020年全市科技创新工作会议上的 发言材料同志们：
今天，我们在这里召开全区科技创新奖励大会，主要任务是深入学习领会习近平关于科技创新的重要论述，认真贯彻落实全国、全省、全市科学技术奖励大会精神，安排部署全区科技工作，表彰先进，进一步营造科技创新的浓厚氛围，努力推动全区科技事业再上新台阶。
刚才，对科技创新工作先进单位和项目进行了奖励补助，这是对你们工作的肯定，也是对你们付出的嘉奖，在此，我代表区委、区人民政府，向全体获奖人员表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，再创佳绩！全福同志对过去一年的科技创新工作进行了总结，并就今年的工作进行了安排部署，总结很全面，安排很具体，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，认清形势，切实增强创新发展的信心决心 过去的一年，区委、区政府认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府创新发展系列决策部署，全面落实新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，狠抓科技创新和科技扶贫，培育创新主体，强化科技服务，激发创新活力，有力助推全区经济高质量发展。一年来，共申请专利 135 件，取得市级科技成果 2 项，获得市级科技进步奖 2 项，新建国家高新技术企业 2 家，备案国家级科技型中小企业 8
家，引进推广新品种 5 个、新技术 XX 项，形成新产品 12 个，构建新模式 2 个，全年科技成果转化实现产值 10.12 亿元，高新技术主营业务收入实现 2.67 亿元，科技目标年度考核位居全市前列。这些成绩的取得，离不开区委区政府的坚强领导，更离不开全区广大科技工作者的积极参与，辛勤付出。在此，再次向大家表示衷心感谢！
同志们，这些年来，我区创新驱动发展虽取得一些成绩，但是通过总结分析，客观地讲，与经济高质量发展的需求相比，与其他地方抓科技创新取得的成效成果相比，我们的差距还很大，短板还很短。比如：创新创业基础薄弱，创新主体总量小；高层次创新创业人才紧缺，自主创新能力不强；创新创业投入不足，创新成果难以转化等问题，都要采取切实有效的举措，及时加以解决。
党的十八大以来，习近平高度重视科技创新工作，先后就科技创新工作发表了一系列的重要论述，为我们进一步做好科技工作、推动科技创新提供了根本遵循和行动指南。省委书记 X 在省委十一届三次全会上指出，要突出创新引领，加大企业创新主体培育力度，大幅度增加科研经费投入，推动创新发展和军民融合发展。在今年全省科学技术奖励大会召开前，X 书记专门会见了科技工作者代表，强调要保持强烈的创新意识和奉献精神，勇于攻坚克难，扎实抓好关键核心技术研发攻关，做好产学研转化文章，促进更多成果落地 XX，助力我省经济高质量发展。X 市委 X 书记在 XX 月份召开的全市科学技术奖励大会上强调要坚持把面向科技前沿、面向经济建设主战场、面向群众需求作为鲜明导向，以科技创新的新突破，推动发展新旧动能转换，
助推全市经济高质量发展。我们要深入学习领会习近平关于科技创新的这些重要论述，深入学习领会省委 X 书记、市委 X 书记的指示要求，充分认识推动科技创新的重大意义，进一步把思想和行动统一到党中央、省委、市委关于科技创新的决策部署上来，加快推动创新驱动发展，补齐 X 科技创新短板，推动新时代 X 科技创新事业取得新的更大的成绩。
二、突出重点，狠抓关键，推动科技创新再上新台阶 创新驱动发展战略是落实创新发展理念的实际行动。我们必须紧扣×实际，积极主动融入创新驱动发展战略，坚持市场导向，以集聚资源、人才为先，以科技创新为核心带动全面创新，大力实施重点科技创新工程，推动发展动力转换，为加快我区跨越发展提供有力支撑。
一要实施好战略性新兴产业培育工程。要紧盯战略性新兴产业、高端产业发展的需求和导向，为之提供源源不断的强大动力。我区的生物医药、环保建材、特色农产品精深加工、智慧康养旅游等产业现已初具规模，发展潜力巨大，下一步，必须通过加大研发投入、开展深度研发、发展产业技术创新战略联盟、加强引进消化吸收再创新等途径，进一步加强技术、工艺、产品、管理等多领域研发创新，突破核心技术，提高技术含量，开发新产品、新业态，增强核心竞争力，扩大市场占有率，加快战略性新兴产业发展。
二要实施好传统产业技术创新工程。针对我区产业层次不高，传统产业比重大，土地、资源、环保、用工等严峻瓶颈制约的实际，必须加快实施传统产业技术改造，推动产业转型升级。要通过实施一些
重大科技项目、重大攻关项目，努力突破关键技术，带动企业改造传统粗放经营模式，降本增效，拉长产业链条，提升生态、有机种养殖科技含量，发展高端产品，推出一批“X 造”农特优产品，提升传统产业竞争力。
三要实施好科技创新主体培育工程。创新主体是构建现代创新体系、实施创新驱动发展的基础和核心。要大力实施科技创新龙头企业培育工程，通过实施重大科技专项、培育知识产权优势、支持科技创新平台建设等途径，培育一批主业突出、具有较强行业引领能力和国内市场竞争力的科技创新型龙头企业。要支持科技型中小企业加快发展，梯次培育一批高新技术企业、高成长性企业、科技型中小企业。要积极落实国家有关高新技术企业、高成长性企业、科技型中小企业的税收优惠政策，助力企业发展壮大。
四要实施好技术成果转移转化工程。尊重知识、尊重创新、充分体现智力劳动价值的分配导向。扩大科技成果使用、处置、收益自主权，完善科技成果、知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队、主要发明人受益比例。鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。要争创国省级科技成果转移转化示范企业。对于科技成果转化效益好的企业、或者是经技术转移机构促成在我区转化的项目，区委政府将按有关政策予以大力支持奖励。
五要实施好科技开放与合作工程。X 创新基础差，就更应该坚持“引进来”与“走出去”相结合，在更高层次上构建开放创新机制。继续推进政、产、学、研、用深度合作，科技主管部门重点做好组织、
引导、协调、牵头工作，为企业搭好台、引好路、服好务。积极组织引导企业与知名高校和科研院所开展产学研深度合作，吸纳国内创新资源，引导企业、高校、科研院所建立机制灵活、互惠高效的产业技术创新战略联盟，开展产业技术协同创新，突破产业关键核心技术。要深入落实已签约合作项目建设进度，并不断拓展合作领域、开发新的合作项目，促进校地合作步入新阶段，取得新成效。
三、加强领导，明确责任，营造良好的科技创新发展氛围 提高自主创新能力，打造 X 品牌是一项长期而艰巨的任务。全区上下要树立“一盘棋”的思想，真正把科技创新工作抓紧抓好抓出成效。
一是压实科技主管部门主体责任。科技主管部门是实施科技创新驱动发展战略的主体，要牢固树立创新发展理念，主动作为，抓好统筹协调，带头研究谋划，营造良好的创新生态氛围，充分调动激发全社会创新创业活力，不断推动全区科技创新发展取得新进展。
二是加大科技创新投入。要探索建立以政府投入为引导，企业投入为主体，金融支持为支撑，社会投入为重要组成的多元化科技投融资体制，使科技创新真正成为社会投资的重点领域。
三是加大人才培育力度。要在科技人才队伍中大力提倡甘于奉献、不断创新的科研精神，广大企业经营者要树立办大企业、干大事业、求大发展的创业激情和胆识，培养和造就一批具有现代经营管理水平的优秀企业家。
四是优化科技创新环境。各相关部门要营造良好的政策环境，全面贯彻落实国家以及省、市科技发展规划纲要和相关政策，认真实施科技奖励办法，积极帮助企业向上争取政策和资金，夯实发展后劲。要营造良好的法制环境、政务环境，切实维护创新企业和个人的合法权益。要营造良好的文化环境，在全社会加强科技创新教育，倡导创新精神，鼓励创新团队敢于探索，勇于实践，达到实施一个项目，推广一项技术，培养一批能人，振兴一个产业，富裕一方百姓的目标。
同志们，X 经济社会发展进入新时代，科技事业要有新发展新气象，科技工作者要有新作为新建树，希望大家进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为不断开创全区科技创新工作新局面，促进×经济社会高质量发展做出新的更大贡献！仅供参考
篇二：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
dquo;改作风、勇担当，带头真抓实干”主题研讨会发言材料两篇篇一 通过对过往工作的反思与自省，发现自身依然还存在服务意识与群众意识不到位、担当作为有所不足等问题。而作为一名中国共产党党员，对照党中央对本次主题教育提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，要以直面问题，刮骨疗伤的勇气，结合自己在思想作风方面存在的问题，深学彻悟，抓紧整改，提高思想认识与政治站位水平。对此，应做到以下几点：
一、改进工作作风 作风问题是党同人民群众的关系问题。我党来自人民、根植人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断筑牢我党执政的群众基础。坚持以身作则，振奋精神，以上率下，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待名利得失，全心全意为人民服务。以只争朝夕的工作精神，践行马上就办、办就办好的工作作风。对于需要长期抓落实的项目和任务，发扬钉钉子精神，树立不达目标绝不罢休的信念，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把各项工作推向前进。
二、敢于担当 一是要鼓足敢于担当的勇气，敢于勇挑重担。越是大事多任务重，就越需要党员、干部尤其是领导干部强化迎难而上的责任
意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。
二是要敢于攻坚克难。工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。我们要进一步增强责任感、使命感，尽心尽贵，勇于担当，想方设法把工作做好。三是敢于较真碰硬。要敢于坚决斗争，敢抓善管、严厉整治、坚决打击，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民。
三、要狠抓工作落实 “一分部署、九分落实”。所有的担当作为最后都要靠落实来兑现。任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，定能做成。作为党员领导干部，不担当、不落实就是失职渎职。遇到困难不降标准，取得成绩不忘责任，以对党的事业高度负责的精神深入细致地分析形势、认识问题；坚持实事求是的思想路线，弘扬求真务实的工作作风，紧盯经常性基础性工作积极开拓创新、谋求发展；扑下身子多接地气，沉到一线抓好落实，才能为我镇各项工作做出自己的积极贡献。
篇二 各位领导、同志们：
大家好！
此次主题学习研讨我主要围绕三个方面进行了思考总结，现将个人的几点想法向各位领导、同志们进行汇报，不当之处敬请批评指正！
一、改进作风就是拂过初心的一阵清风 改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我决心从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。重在干事、落实、谋事、讲真话、做实事、深入实际调查研究，反对脱离实际、脱离群众，推诿扯皮、敷衍塞责，铺张浪费、奢侈腐化，做到节俭、清廉，树立政法干部的良好形象。
二、勇于担当就是扛起初心的一种责任 勇于担当、敢于作为是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。
勇于担当，要有坚定的理想信念，通过不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定自己的理想信念，尽心尽力干好本职工作。
勇于担当，要有强烈的责任意识，在其位，谋其事，把高标准履职责任作为基本要求，做到日常工作要尽责、难题面前敢负责，出现过失敢担当。综治视联网建设是综治建设现代化的一个必然趋势，要怎样建？要达到怎样的成效，都没有经验可以借鉴，加之需要投入的资金巨大，个人承受了较大的压力，但在整个建设过程中，我们通过不断深入技术论证，充分调研，较好的完成了综治视联网建设，受到了上级的高度肯定。
， 勇于担当要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，其结果可能会事与愿违、事倍功半。勇于担当，敢于担当，乐于担当，工作中时刻讲党性、讲原则，把按章办事、依法行事作为准则，时刻铭记肩负的神圣职责，不忘初心，坚守信仰，为政法事业积极做贡献。下步积极做好市域社会治理现代化探索工作，完善综治中心建设，真正建成指挥调度中心、大数据中心、社会风险防控中心“多心合一”的“大脑平台”，为市平安建设打下坚实基础。
三、真抓实干就是践行初心的一个标准。
“空谈误国、实干兴邦”政绩体现在为民实干，答卷书写在群众心底。真抓实干，行胜于言，我们作为党的干部就要以敢干闯出新路，以苦干结出硕果，以实干赢得民心。
真抓实干，需以敢干闯出新路。改革开放 40 年来，市发生了翻天覆地的变化，正是先辈们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，一步一个脚印扎扎实实地实现了现在的美好生活。新时代新作为，我们要继承前辈们的优良传统，把使命放在心里,把责任扛在肩头，敢于突破创新，勇于攻坚克难，无私无畏为群众付出，做到真正为人民谋福利。
真抓实干，需以苦干结出硕果。艰难困苦，玉汝于成，奋斗是艰辛的，未来是美好的，我们要沉得下心，吃得起苦，放下架子、扑下身子，深入基层，了解民生需求，聚焦民生痛点。公众安全感民意测评工作是一项系统性的工作，是对政法队伍建设、
社会治安状况以及执法情况的综合反映，需要深入基层去了解群众的呼声，为做好市公众安全感民意测评工作，我给自己制定了工作清单，几乎跑遍了市每一个角落，通过收集群众的意见建议，并督促相关单位做好整改落实，社会治安状况、政法队伍形象得到进一步提升。
真抓实干，需以实干赢得民心。俗语说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”为民需要务实，决不是喊破嗓子、装装样子，在其位谋其政、在其岗担其责，一分部署，九分落实，勤政为民，少说官话、套话，在担当实干中践行初心，赢得民心。
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心，为政之道在于为民谋实事”，我们要改作风、勇担当、善作为，紧紧依靠人民，以真抓实干为人民谋幸福，扎扎实实的践行我们共产党人的初心和使命。
篇三：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
16 履职尽责攻坚克难讨论发言稿中共冷水江市人力资源和社会保障局党组印发《关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育实施方案》的通 知局系统各党支部：
《关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请结合实际，认真遵照实施。
中共冷水江市人力资源和社会保障局党组 二〇一六年五月十一日 关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育实施方案 责任心，是爱心、孝心、事业心、进取心的综合体现。领导干部的责任心，关乎作风建设，关乎事业发展，关乎党和政府的形象。为贯彻落实娄底市委、冷水江市委的安排部署，扎实推进“两学一做”学习教育，把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，落到实处，强化全系统领导干部的责任担当，切实解决改革、发展、稳定中的困难和矛盾，在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育(以下简称责任心教育)，特制订本实施方案。一、指导思想开展责任心教育，旨在教育和引导全系统领导干部知足感恩、履职尽责、攻坚克难、精益求精，着力解决不想为、不敢为、不会为、不作为问题，始终保持昂扬向上的精神状态，不断提升能力素质，增强爱岗敬业、开拓进取、迎难而上、奋力担当的责任意识，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部队伍，为纵深推进“一转三化”战略、巩固提升全面小康建设、加快实现
基本现代化提供坚强组织保障，确保经济社会发展的目标顺利实现，确保扶贫攻坚任务如期完成。
二、参加人员局机关科级领导干部及局属各二级单位班子成员。三、基本原则(一)坚持正向激励。突出“春风化雨、润物无声”，对领导干部的责任心进行正面强化，增强教育的亲和力、感染力。
(二)坚持问题导向。结合自身实际，对照岗位职责，对照工作任务，对照先进典型，对照法纪条规，对照群众期盼，认真查找差距和问题，着力整改提高。
(三)坚持多方结合。与“三个创建”有机结合，与精准扶贫大推进、信访积案大化解等有机结合，与深入推进党风廉政建设有机结合。(四)坚持以上率下。一把手带头、班子带头、上级带头，层层示范、级级带动。四、主要内容责任心涉及的内容很多，在领导干部队伍中开展责任心教育，主要是自我教育、自我改造、自我提升，重点抓好以下五个方面：
(一)强化知足感恩的意识。铭记党和人民的教育培养，珍惜当下，常怀感恩之心，常存报答之志。
(二)强化履职尽责的意识。立足本职，恪守职责，竭尽全力把工作做到位、把任务完成好，善始善终、善作善成。
(三)强化攻坚克难的意识。面对困难、问题和矛盾，敢于迎难而上，义无反顾，奋勇向前，争取胜利。
(四)强化精益求精的意识。发扬“工匠”精神，高标准、严要求，不断提升工作质量和水平，争创一流。(五)强化修身齐家的意识。从自身做起、从小事做起、从家庭做起，在细微处、平常处自觉修炼责任心，守住底线，带头树立良好家风，不断提升思想道德境界。五、教育方式开展责任心教育，不分批次、不 划阶段、不设环节，不是一次活动，而是作为领导干部经常性的学习教育，作为一项常态化的工作，持续开展，常抓常新。
(一)认真学。深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和履行职责的专业知识、政策法规，把个人自学与中心组学习、党校集训等集中学习结合起来。
(二)扪心问。围绕“我的责任是什么’’“我尽了哪些责任”“我怎样更好地履行责任”等问题，反躬自省，扪心自问，找出差距，明确目标。
(三)互相提。结合“三会一课”“组织生活会”“专题学习研讨会”等，开诚布公，互相提醒、点拨，帮助同志看到长处，补齐短板，共同进步，不断进步。
(四)自觉改。以岗位定责任，以责任列清单，以清单找差距。对查摆出来的突出问题，逐条对帐，逐条限时整改落实。
(五)扎实做。立足岗位职责，紧扣市委、市政府中心工作，身体力行，一丝不苟，高质量完成各项工作任务。(六)公开评。半年开展一次职责履行情况的点评、讲评;年底，评选表彰一批责任心强、履职尽责做得好的先进个人和优秀集体，树立典型，鞭策后进，形成一
种履职尽责、干事创业、能上能下的鲜明导向。今年的责任心教育，从 4 月中旬开始，紧扣“两学一做”学习教育，统筹安排，协同推进，重点做好“七个一”的工作。一是讲好一堂党课。局党组书记要紧扣责任心，联系党员干部思想、工作和作风实际，带头讲一次党课。局党组其他班子成员根据工作分工到分管部门和单位讲一次党课。二是学习一本册子。学习娄底市委编印的《责任心读本》，重点学习习近平总书记关于责任担当的重要论述，以及古今中外名言警句和正反典型案例。三是组织一场讨论。扎实开展以“履职尽责、攻坚克难”为主题的大讨论，凝聚责任共识，强化责任担当，把思想和行动统一到市委的决策部署上来。四是撰写一篇心得。每个领导干部年内至少要写一篇心得体会，真实表达自己在责任心教育中的思考和收获，篇幅不限。五是召开一次民主生活会。年底前，局党组、局机关党委、各党支部召开专题民主生活会。领导干部要对照职能职责，进行党性分析，查摆责任心方面存在的问题。六是进行一次述责评议。结合党建述职、“四述”等考核方式，对领导干部进行岗位职责述职评议。七是评选一批先进典型。年底，在全系统总结和推荐具有鲜明时代特征、事迹特别突出的先进典型，放大激励效应。
六、组织领导 (一)加强组织领导。全系统责任心教育在局党组领导下进行，由机关党委牵头组织实施，各党支部要加强组织领导，落实责任分工，精心组织实施，确保责任心教育扎实推进、取得实效。
(二)营造良好氛围。突出正面宣传和舆论引导，充分利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，以群众喜闻乐见的方式，深入报道好做法、好经验、好典型，激发广大党员干部的参与热情，营造生动活泼的良好氛围。(三)抓好督查落实。加强指导、督查和考核，及时研究解决遇到的问题，引导活动向纵深推进。各单位责任心教育的情况，纳入党支部党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党支部书记履行党建责任述职评议内容。(四)坚持正确导向。以责任心教育助力经济社会发展，以经济社会发展成果检验责任心教育成效，主要看职能职责履行情况，看目标任务完成情况，看遗留问题和积案难题解决情况，看作风建设情况，看群众的认可度满意度情况等等，使领导干部责任心教育有目标、有指标、实打实。
篇四：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
责任敢于担当 扎实做好本职工作（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）强化责任敢于担当扎实做好本职工作（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）
按照机关统一安排，我利用闲暇时间认真学习了《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目，重温了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际进行了思考。下面，我谈一下自己的学习体会。
一、对“信念坚、政治强、本领高、作风硬”12 字要求的认识
信念坚是根本，必须校准砥砺前行的“航向标”。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。青年干部要立志做大事、不立志做大官，始终牢记“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作，不忘初心、心无旁骛为党和人民谋事业。要守住党规党纪的“红线”，经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，始终保持共产党人的浩然正气，确保任何时候都稳得住心神、管得住行动、守得住清白。
政治强是前提，必须立稳绝对忠诚的“压舱石”。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。青年干部要保持政治定力，带头严守党的政治纪律和政治规矩，谋事多想政治标准，办事多想政治要求，处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿到工作全过程、各方面。要筑牢政治根基，带头落实党的重大事项请示报告条例，决不以改革创新之名各行其是，真正做到党中央
提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
本领高是关键，必须锤炼干事创业的“金刚钻”。习近平总书记指出，要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。青年干部必须毫不停歇地增强能力、磨砺本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身学习课题，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要躬身实践磨砺本领，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在实践中修行锤炼、增长才干，努力增强“八种本领”。
作风硬是保证，必须弘扬艰苦奋斗的“传家宝”。习近平总书记指出，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。青年干部必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。要以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，谋实招、出实策、干实事、求实效，推动工作一抓到底、落实见效。要以身作则正风纪，严格落实中央八项规定和实施细则精神，敢于向形式主义、官僚主义隐形变异问题“亮剑”，带头树立自律意识、标杆意识、表率意识，推动转作风改作风常态化长效化。
二、对照 12 字要求查摆自身存在的问题
学习的目的是为了更好地发展，要善于通过学习找到自身存在的问题和差距。严格对照总书记 12 字要求，认真查摆、深入反思，自身还存在以下问题：
一是理论学习的自觉性还不够足。认为理论学习是枯燥的、乏味的，注重走“形”不走“心”，存在走过场、搞形式的现象。对于干部网络学院、学习强国app 等网络学习平台，只当做了“赚积分”平台，一心“刷”学习积分，看文章时“一拉到底”，开着学习视频却忙于其他工作。学习只讲“学”不讲“用”。把理论学习和工作实践分开来，平时很少注重理论知识储备，等到用时才方恨少。
二是工作的主动性还不够高。对于自己职责范围内的事情，主动请示汇报还
偏少。有时候对于自己本职工作，要等到领导安排了才会去做，领导不安排就不会主动完成，工作的积极性、主动性还不够高。
三是工作的责任心还不够强。满足于应付本职，工作平淡，没有闪光点，只求完成任务，不求精益求精，特别是有时在做文字工作的时候，还会出现标点符号错误、错别字等低级错误。不求有功，但求无过，工作创新的思维不够活，工作效率还不够高。有时只满足于完成自己的职责范围内的事，只管自己的“一亩三分地”，对于同事之间的工作任务帮衬还不够，主动帮助同事还不够积极。
三、对照 12 字要求明确改进方向
一是始终对党绝对忠诚。对党要“忠心”。作为机关年轻同志，对上服务于区级领导，对下面对代表和群众，不仅是展示人大形象的“窗口”，更是是保障常委会运转的“枢纽”，必须要作对党忠诚的表率。平时在工作、生活中要有政治敏锐性，要有鲜明的政治立场，自己维护党的权威，自觉维护领导的权威，言行如一、表里如一、始终如一。
二是切实加强理论武装。学习要“虚心”。作为青年一代的共产党人，唯有不断加强学习钻研、持续汲取理论营养、逐步丰富精神世界，才能不断适应新形势新任务新需要。要下苦功夫学理论，要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，为更好的驾驭实际工作提供坚强的理论支撑。要有意识、有目的地学习，“缺什么，补什么”，精益求精、务求实效。
三是努力创造一流工作业绩。工作要“细心”。要敢于负责、认真负责、高度负责、极端负责。特别是办公室工作无小事，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。要树立“办公室工作无小事，领导安排的工作更没有小事”的观念，把每件小事都当成大事去办，要按照“零失误、零差错、零容忍”的要求，坚持严谨细致、一丝不苟、
精益求精的工作作风，切忌因事小不为、因事杂乱为、因事难怕为，始终高质量、高标准的要求自己，善于总结归纳，善于抓住细节，做到眼到之处无差错，手到之处无积压，心到之处无遗憾。特别是做文字工作，要吃好“三盘肉”。一是“烤肉”，领导安排下来的任务，要认真对待，当做是对自己的考验，努力完成；二是“回锅肉”，工作完成后，对于领导的意见建议要求要认真领会，及时修正，正确完成；三是“炒肉”，领导对工作完成效果不满意，领导的批评要虚心接受，仔细领悟，下不为例。要坚持“准、严、细、实、快”的工作标准。准，就是要准确把握领导要求；严，就是要严格按照制度和规矩办事；细，就是要考虑问题细致周密；实，就是要讲求实际效果；快，就是要提高办事效率。
四是自觉坚守廉洁的从政底线。随时要有“戒心”。要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守正道、弘扬正气，锤炼更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住为人、处事、用权、交友的底线，对各种“圈子文化”和“潜规则”，不仅要置身事外，而且要坚决抵制。作为年轻人，要注重小节、慎独慎初，见微知著，防微杜渐，常思“组织培养不容易、个人努力不容易、亲友支持不容易”三个不易，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账五本账，常修“自重、自省、自警”三门课，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，老老实实做人，在自律中提升，在坚守中成长。总之，要进一步强化责任心，增强主动性，树牢大局观，当好服务员，努力把工作干得更好。
篇五：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
担当作为专题研讨交流发言材料三篇党的十八大以来，____总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现____总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用，带头扛责任，带头抓落实。要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
党员干部应从“坚定理想、坚守信念”，“尽职尽责、实
干苦干”，“改革创新、攻坚克难”，“加强学习、提高素质”，“廉洁自律、遵纪守法”，“以身作则，率先垂范”六方面出发，发挥先锋作用，能担当、敢担当，面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克难。
勇于担当作为专题研讨交流发言材料作为党员，勇于担当，不论在单位也好，在社会上也好，都应当自觉成为群众的榜样，在工作、学习、生活中起示范表率作用，自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模。
在检验检疫事业改革发展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策果断、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和尊重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机。
____总书记多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感，更是党员领导干部应该具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检
验检疫各项事业的发展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。
要有坚定的理想信念。正因为有了坚定的理想信念，革命战争年代，先辈们才会为了革命胜利，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有许多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前复杂多变的经济形势，检验检疫人就应该有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信心，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质检，为加快转变经济发展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康发展作出新的贡献。
要有强烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当!检验检疫人只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中开拓发展新思路。
要有较高的能力素质。勇于担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决各种难题的能力。这就需要每一个检
验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对改革的“深水区”，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。
要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革发展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄，善于变压力为动力。
要有扎实的具体行动。面对各项工作计划，如果只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区别。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要牢固树立务实的工作作风，扎实推进工作开展，工作计划一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业发展的历史进程中，担
当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新发展。
勇于担当作为专题研讨交流发言材料领导干部要践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率;广大党员干部要结合“两学一做”学习教育，对照合格党员立标杆，勇担责任树形象。“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题学习，不仅要学更要做，要把学习与“立足岗位做奉献争做合格党员”活动、加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，在服务群众中取得实实在在的效果。
面对全面深化改革的新形式和新任务，努力做到勇挑重担拼命干、动足脑子主动干、讲究方法科学干，争做一名合格的共产党员。一是要能谋善断，既要把好修身正己的方向，还要把好政策决断的方向，更要把好改革创新的方向，结合工作实际，推出有特色的工作载体、工作举措。二是要能干善理，既要热爱本职工作、熟悉本职工作;还要精通本职工作;更要理清改革创新思路，狠抓改革工作落实。三是要能学善用，既要重视学习，提升敢于担当、善于担当的胆气、底气和本领;还要明确导向，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，带好队伍，凝聚强大动力;更要树新形象，转变作风，始终秉持公心，以群众需求为导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动工作落实，用改革成效让群众满意。
敢于担当是党的光荣传统和优良作风，是共产党人的鲜
明品格和政治本色，更是一种觉悟，是一种素质，一种责任，一种能力。全体党员干部要结合工作实际，坚持问题导向，补齐短板问题;要坚持履职尽责，树好先锋形象;要坚持有为有畏，提振“精气神”，使敢于担当、勇于担当成为一种自觉行动，推动改革落地生根，工作任务圆满完成。
篇六：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
发挥作用,勇于担当作为专题研讨发言材料 1作为党员，勇于担当，不论在单位也好，在社会上也好，都应当自觉成为群众的榜样，在工作、学习、生活中起示范表率作用，自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模。
在检验检疫事业改革发展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策果断、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和尊重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机。
习近平总书记多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感，更是党员领导干部应该具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检验检疫各项事业的发展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。
要有坚定的理想信念。正因为有了坚定的理想信念，革命战争年代，先辈们才会为了革命胜利，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有许多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前复杂多变的经济形势，检验检疫人就应该有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信心，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质检，为加快转变经济发展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康发展作出新的贡献。
要有强烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇
于担当!检验检疫人只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中开拓发展新思路。
要有较高的能力素质。勇于担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决各种难题的能力。这就需要每一个检验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对改革的“深水区”，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。
要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革发展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄，善于变压力为动力。
要有扎实的具体行动。面对各项工作计划，如果只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区别。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要牢固树立务实的工作作风，扎实推进工作开展，工作计划一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业发展的历史进程中，担当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新发展。
如何发挥作用,勇于担当作为专题研讨发言材料 2
任何民族在任何时代都需要有强大的精神力量作支撑。中国共产党人正是靠着豪迈的担当气魄和无畏的斗争精神，带领中国人民取得了一个又一个伟大胜利。进入新时代，各种机遇和挑战相互交织，我们每位党员干部都要秉承老一辈共产党人的信念，不忘初心、牢记使命，永葆斗争精神，勇于担当实干，在新时代的长征路上干出新气象、实现新作为。
要旗帜鲜明地同各种错误思想言论作斗争，在对党忠诚上体现担当。习近平总书记指出，“我们共产党人，忠于党、忠于人民、忠于马克思主义信仰，是最基本的党性要求”。对党忠诚，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在大是大非和重大政治原则问题上，勇于发声、敢于亮剑，坚决抵制任何形式的“低级红”“高级黑”，稿子铺微信公众号整理，坚决反对那些搞伪忠诚、假忠诚的“两面派”“两面人”，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，当好党和人民的忠诚卫士。
要旗帜鲜明地同一切损害群众利益行为作斗争，在不忘初心上体现担当。习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，是中国共产党人的初心和使命，我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这些重要论述，生动诠释了中国共产党人以人民为中心的根本立场，生动诠释了新时代中国特色社会主义的根本追求。每一名党员干部必须始终坚持以人民为中心的发展理念，任何时候都要怀揣一颗无私为民的赤诚之心，在维护人民利益上敢于挺身而出，坚决防止和反对一切高高在上、做官当老爷、漠视群众疾苦、损害群众利益的行为，坚决同官僚主义形式主义这些人民群众厌恶的不良习气和作风作斗争；要站稳群众立场，增进群众感情，以民愿民盼为方向、民惠民富为目标、民意民声为标准，对涉及群众切身利益的事要倾注感情去办、尽心竭力去办；要紧紧抓住“衣食住行、业教保医”等问题，敢于在打赢脱贫攻坚战、稳定群众就业、优化公共服务中迎难而上，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
要旗帜鲜明地同思想僵化因循守旧作斗争，在践行新发展理念上体现担当。中国改革开放的伟大实践深深启示着我们：惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。固步自封、僵化守旧永远落后于他人，唯有解放思想才能勇立潮头，实现新跨越。新时代面临新的挑战，更需要我们党员干部思想解放，勇于创新，坚决破除小富即安、自满自大的保守思想，摒弃因循守旧、固步自封的思维定式，在践行新发展理念上不犹豫不彷徨，在框架体系、发展道路、推进模式等各方面下真功夫苦功夫，多做打基础、管长远、固根本的工作，把新发展理念贯彻落实到改革发展的方方面面，奋力走出一条高质量发展之路。稿子铺微信公众号整理，要以逢山开路、遇河架桥的一往无前精神，以跳出小我、服务大局的自我革命精神，向着陌生地带、高难领域发起新的改革攻坚，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于突破利益固化的藩篱，加大重点领域改革力度，充分调动全社会创新创造活力。
要旗帜鲜明地同各种风险挑战作斗争，在防范化解重大风险上体现担当。新形势下，从国际形势来看，全球经济出现波动、滞胀，这种压力向我国国内传导的程度不断加大；从国内形势来看，当前全面深化改革进入深水区、攻坚期，多种矛盾叠加，稍有不慎可能形成区域性或系统性风险，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，处于转型发展的关键时期，发展面临的风险和挑战增多，且联动效应明显。对于这些风险和挑战，我们党员干部不能装聋作哑、视而不见，更不能为了获取政绩而不计后果地掩盖风险、粉饰太平，要牢固树立底线思维，强化风险意识、忧患意识，坚决打好风险防范化解主动仗，有力有序化解各类风险，为高质量发展夯实底板、提供保障。
要旗帜鲜明地同作风顽疾作斗争，在自我革新上体现担当。干部作风建设是决定事业成败的关键，必须抓常、抓细、抓长。我们党员干部，特别是领导干部，在各项工作中必须保持良好的精神状态，以自我革新的精神，坚决同自身和身边的作风顽疾、不良习气作斗争。要善于自我反省，做到“吾日三省吾身”，结束一天的工作，要多一些“清夜自省”，多一些直击灵魂的叩问，始终保持内心的澄澈；稿子铺微信公众号整理，要勇于接受批评，时刻保持开明的姿态和开放的胸怀，善于从别人的批评中看到自己的不足和短板，并从一个个具体的毛病改起，从一件件具体的事情抓起，持之以恒，
久久为功，养成勤正衣冠的习惯，避免“积羽沉舟，群轻折轴”之患；要敢于发声亮剑，对那些把“履责”变“推责”、办事拖沓敷衍、懒政怠政、不担当不作为的干部，要旗帜鲜明地斗争，绝不能当“老好人”“稻草人”，更不能坐视不管、听之任之，真正让作风顽疾无处遁形。
如何发挥作用,勇于担当作为专题研讨发言材料 3
党的十八大以来，习近平总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现习近平总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
表现之一：在思想上存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑。现在一部分干部存在着“精致的利己主义”思想，一事当前总是认真算计怎样才对自己有利，算来算去认为，多干事的人出错的几率更高，多干事的人招惹是非的几率更高，多干事的人得罪人、被人告状的几率更高。甚至在一些干部头脑中认为现在 GDP 多点少点都没关系，安全稳定出了问题才是大问题。项目上得少一些，拆迁、土地、环保等矛盾就少一些，宁肯少干事也要不出事，不敢担当、不负责任，当太平官、逍遥官。
表现之二：把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。一部分干部抓工作促落实不积极、不主动，一切等上级指示、等顶层设计，不敢越雷池半步，缺乏基层和地方的首创精神。现在部分机关干部是门好进了、脸好看了，上下班也准时准点了，但就是出工不出力、出力不出活。实事求是地讲，基层和地方的很多事情，既要求我们做好本职工作，也要求我们发挥主观能动性，有的事情需要跟进，有的事情需要协调，有的事情需要走出去沟通对接。特别是在当前企业预期不稳的情况下，对于一些大项目好项目，地方政府能够更主动一些、更积极一些，项目落地的可能性就更大一些，坐在家里等和主动出去跑，其结果截然不同。
表现之三：一般化的工作方式、一般化的领导方式，缺乏勇于担当、攻坚克难的精气神。这些问题主要发生在领导层面，有些是存在主要领导层面。突出表现就是步子不大年年走，贡献不大年年有，一碗温吞水，比上不足，比下有余，不是最前你别嫉妒我，不是最后你问责不了我。至于那些影响改革发展稳定的重点难点问题、瓶颈和梗阻问题，能推就推、能躲就躲、能绕就绕、能拖就拖。
解决“不能为”问题主要是通过持续不断地加强学习，加强实践锻炼，不断提高履职尽责的素质和能力。当前，更重要的是要解决好“不想为”和“不敢为”的问题。最有效的办法之一就是各级领导干部要做到敢于担当、为敢担当者担当，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，只有这样才能引导广大党员干部勇往直前、克难攻坚，敢想敢干、敢闯敢试，为推进改革发展稳定奋勇拼搏。具体讲，就是要抓好“四个机制”的健全完善。
一是问责机制。“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”必须严格执行《中国共产党问责条例》，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，把该担的责任担起来，把该打的板子狠狠地打下去，层层压实责任、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，用问责砥砺干部，用担当诠释忠诚。认真贯彻落实好《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,着力解决不能为、不想为、不敢为的问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题，切实做到让能者上、庸者下、劣者汰。
二是导向机制。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上指出，“要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担”。在新形势下，就是要更加注重发挥好考核“指挥棒”作用，更加注重勇于担当、攻坚克难，更加注重真抓实干、务求实效，加压力、增动力、出活力，切实形成“三严三实”的行为导向、干事创业的用人导向和真抓实干的作风导向。
三是激励机制。习近平总书记指出，“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充
满信心，积极作为、敢于担当”。为此，必须把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，在精神上鼓舞、在物质上奖励、在政治上提升，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，坚决不搞论资排辈、平衡照顾。
四是...
篇七：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
xx x 重点工作攻坚大会表态发言 5 5 篇优秀范文目录
xx 重点工作攻坚大会表态发言 ................................................................................... 1 xx 重点工作攻坚大会表态发言-推动“五大跨越提升” ................................................... 1 xx 重点工作攻坚大会表态发言-高 昂 县 域 经 济 “龙 头 ” ............................................ 3 xx 重点工作攻坚大会表态发言-在 国 际 舞 台 上 叫 响 中 国 制 造 .............................. 5 xx 重点工作攻坚大会表态发言-让 创 新 力 量 充 分 涌 流 ........................................... 8 xx 重点工作攻坚大会表态发言-勇 当 新 时 代 泰 山 “挑 山 工 ” .................................. 10
x xx 重点工作攻坚大会表态发言- - 推动“五大跨越提升”
开发区将坚决贯彻会议部署要求，统筹做好疫.情防控与经济社会发展，聚焦 XX “九大改革攻坚行动”和 xx“六场硬仗”，以等不起、慢不得的危机感紧迫感，全力以赴抢机遇、抢项目、抢工期、抢市场、抢人才，全面提速自贸区建设，推动“五大跨越提升”，以城市能级跃升展现开发区担当、贡献开发区力量。
推动项目投资跨越提升，汇聚高质量发展新动能。保持攻坚姿态，强力推进总投资 1686 亿元的 253 个项目，突出抓好 35 个省重点、28 个市重点，推动 100亿元的一汽宝雅新能源汽车等 91 个过 5 亿元项目加
快落地。强力推动签约一批、入驻一批、开工一批，已有 7 家金融机构落户自贸区区域金融中心、9 家科创机构入驻海洋经济创新中心，28 家贸易企业即将入驻国际贸易中心，3 月底前 25 个新项目集中开工，全年新开项目 138 个。集中攻坚总投资千亿元的 34个重大在谈项目，突破升级中韩、中日“两大产业园”，带动国际招商产业园率先破题。
推动产业能级跨越提升，打造高质量发展引领区。突出高成长、高技术、高创新，全面突破现代服务业和新兴业态培育。坚持临港、临空“两大经济区”双极引领，加快建设高分子新材料、西港区 LNG 等 60个临港产业项目，高效推进机场二期、宝能物流等 8个临空先导项目，由“城市的机场和港口”迈向“机场和港口的城市”。
推动创新驱动跨越提升，强化高质量发展竞争力。强化载体支撑，促进八角湾中央创新区、海洋经济创新区“两大创新区”协同联动，环磁山国际科研走廊、环东岛国际科教走廊“两大科创走廊”互促共赢。启动未来科学城建设，力促中科先进材料与绿色化工研究院、华为人工智能创新中心等 7 大项目开工，带动科创资源加速聚集。
推动城市品质跨越提升，增创高质量发展新优势。坚持以产城深度融合助推动能转换，统筹推进古现、八角“两大文旅新城”，加速建设国际会展文旅中心，年内华侨城古现文旅小镇、张裕绿城葡萄酒小镇开工。全面实施业达城市广场等城市更新项目，加快智慧城市建设，再添城市品质新亮点。深化金沙滩旅游度假区综合提升，抓好“烟台之夜”系列项目，打造 xx 夜间经济新地标。大力引进国际高端教育、医疗资源，建设有“颜值”有“气质”的国际化新城区。
推动营商环境跨越提升，激发高质量发展新势能。狠抓自贸区制度创新，确保首期评估走在前列。聚力降成本、补短板、强弱项，关注大企业发展生态和中小企业生存环境，对企业家个性问题个性解决、共性问题政策解决，构建更加公开透明的法治化、市场化、国际化营商环境。
x xx 重点工作攻坚大会表态发言- - 高昂县域经济“龙 头”
龙口市将以此次大会为引领，以站排头、当标兵为定位，强化“四个聚焦”，激发干事热情，保持攻坚精神、攻坚姿态、攻坚节奏，誓夺疫.情防控与经济社会发展“双胜利”。
聚焦重大项目建设，高昂县域经济“龙头”。面对疫.情带来的负面影响，秉持越是困难越向前的干
劲冲劲，全力以赴推动重大项目建设落地生根。重推中海油 LNG、中石化 LNG 和华为“一体一园”等 54 个总投资 1880 多亿元的龙口市级以上“重量级”项目，以建设“加速度”催生发展大成效，致力构建“建成一批、上马一批、储备一批、招引一批”的项目发展大格局。
聚焦新旧动 能转换，锻造转型升级“引擎”。鼓励技术创新。深入实施传统制造业改造提升，年内完成工业技改投入 150 亿元。引导蓝牙数控等科技型中小微企业向“隐形冠军”、“瞪羚”企业攀升。年内新增烟台市级以上创新平台 8 家、高新技术企业 15家。培育新兴业态。主攻大数据、云计算、互联网经济，持续扩大恒通无车承运、道恩“化塑云商”等营销规模，年内引进互联网企业 30 家以上，战略性新兴产业营业收入达到 235 亿元。做强市场主体。常态化开展“进解促”活动，激发市场主体活力，年内新增市场主体 1 万户以上，其中企业 2900 户。壮大海洋经济。加快实施龙口港粮食现代物流、中粮粮油深加工等项目，壮大临港物流、海洋高端装备制造等特色海洋产业集群，年内海洋经济总产值突破 560 亿元。
聚焦打造一流环境，优化宜居宜业“生态”。持续改善生态环境。坚持精准治污、依法治污，深入实
施“四减四增”三年行动，坚决打好“1+1+8”污染防治攻坚战。纵深创优金融环境。在加快企业上市的同时，大力发展产业金融、融资租赁、供应链金融，防范金融风险，优化政银关系，促进银企互惠，汇聚强劲有力的金融支撑。高标塑强营商环境。纵深推进“流程再造”、“一次办好”等创新举措，充分释放“聚才兴龙”政策效力，严格落实企业项目包帮“指挥部作战”、“驻企特派员服务”等系列工作机制，增强龙口对各类生产要素的永续吸引力。
聚焦加强攻坚保障，高扬干事创业“旗帜”。坚持以党风带政风促民风优社风，持续推进机.关作风集中教育整顿，严肃整治形式主义、官僚主义和好人主义，坚持严管厚爱，激励担当作为，特别是针对信访、棚改、拆违等重点难点领域，坚持容错纠错，为苦干实干者搭建舞台、冲锋陷阵者鼓劲撑腰。
信念为纲，实干为要。龙口市将坚持年初确立的“既定目标不变、工作任务不变、发展预期不变”，坚定信心、下足决心，锐意进取、全力突破，奋力在攻坚中塑强发展优势、蓄积发展胜势，以担当作为、勇争一流的状态创造全优业绩、贡献更大力量。
x xx 重点工作攻坚大会表态发言- - 在国际舞台上叫响中国制造
在当前一手抓疫.情防控、一手抓经济恢复的关键时期，万华一定认真贯彻会议精神，在重点项目建设和企业生产经营上继续攻坚克难，以实际行动助推烟台的高质量发展！
2020 年，我们的工作思路是“聚人才、谋发展、创一流”，大力推进人才工程，扎实抓好烟台二期项目的建设和技术创新工作，通过变革管理体系和理念，不断破自满、防大企业病，提高企业运营效率。
人才是企业创新、创业的“第一资源”。在去年引进 1906 名优秀人才的基础上，今年将招聘 2400 名一流化工人才，保持万华在行业内的智力和人才优势。同时，我们将不断深入贯彻总书记视察万华重要讲话精神和深化“”主.题.教.育工作，发挥广大党员的先锋作用，进一步凝聚党员和职工的力量。
安全是企业的生命线，是公司发展和一切工作的基础，在过去连续三年安全管理年度行动计划的基础上，今年我们要继续在提高全员安全环保意识、工艺安全和行为安全能力上下功夫，使我们的安全环保工作“百尺竿头、更进一步”。
2020 年是烟台工业园二期工程建设的关键之年，我们要认真落实本次会议的攻坚精神，把被疫.情耽误的时间抢回来，全力推进烟台的项目建设和投产工
作，特别是抓好百万吨乙烯和近 20 项高附加值化工新材料项目的建设、中交、生产准备，确保所有新装置一次投料成功；着力推进万华第三代高科技产品——打破国外跨国公司独家垄断的尼龙-12 和柠檬醛项目的建设工作；高标准设计和建设磁山全球研发中心二期工程，把它建设成为全球领先的化工新材料研发基地和烟台市一流的旅游景点，并带动开发区建设中国一流的环磁山研发走廊。
技术创新是万华超越竞争、实现可持续发展的根本出路。我们要加快完善第四代高科技产品——POE、PO/SM、POCHP、聚醚胺等的中试技术，并做好这些技术在烟台工业园和龙口裕龙岛产业化的前期工作；抓紧开展第五代技术——我们称之为“为民造福”、“为国分忧”的好产品——可降解塑料、高纯度大尺寸单晶硅片的中试工作。建设合成生物学、电化学、生物质化学品等前瞻性课题研究平台，探索研究生物基聚合物、可降解塑料等新应用，抢占化工新材料技术的制高点。
认真践行“客户导向”的理念，形成高标准的服务好内外部客户的承诺和可衡量的考核标准；建立以客户为中心的全生命周期质量管理体系，借助化工新
材料国家级标准创新基地的平台，建立部分高端化工新材料的中国标准，在国际舞台上逐步叫响中国制造。
x xx 重点工作攻坚大会表态发言- - 让创新力量充分涌流
从 1999 年 11 月 18 日开始，我和团队两次在烟台开发区创新创业，曾取得两项国际首创的创新医药研发成果。最近在衰老导致的重大退行性疾病的研究中又取得了突破性进展，相关成果将在未来几年陆续发表。
结合切身经历，我总结出从事科技创新的三点体会。
创新一定要坚持不懈。科技创新从来就不能一蹴而就，需要长时间的积累和延续。我和团队从事重组蛋白质药物研发 20 多年，连续承担了国家“十五”到“十三五”期间每一期关于重组蛋白质药物大规模制备的国家重大科技专项课题，建立了具有国际竞争力的共性关键技术平台，已经在重组胰岛素系列产品和重组人血清白蛋白等重大医药品种的产业化研发中得到应用和体现。
瞄准真正的重大课题。对生命本质的探究是人类科学技术发展的终极目标。最近的新.冠.肺.炎疫.情再次提醒我们，人类能做到的其实还很有限。面对无法回避的环境恶化与全球老龄化这些危及人类生存
和生活质量的严峻问题，我们则更加无奈。为此，我和团队调整方向，集中力量在衰老调控、糖尿病及其并发症、心脑血管疾病、老年痴呆等退行性疾病发生机理和癌症早期精准检测领域开展研究，力争为人类攻克上述重大疾病作出有价值的工作。
发挥交叉学科优势。具有交叉学科背景的人才具有复合型知识结构，更容易具备不寻常的思维和灵感，往往能独辟蹊径，获得超出预期的成功。同时，这类人才大多兼具超过常人的好奇心、激情和勇气，这是持续创新所必需的要素。
我本人就是学科交叉的获益者。我本科学的是物理化学专业，在美留学期间转学了生命科学，先后围绕氧自由基对 DNA 生物大分子的损伤机制、蛋白质结构以及蛋白质折叠机理、肿瘤生物学、重组蛋白质药物和诊断试剂研发等领域从事研究。多个学科领域的多次交叉使我对生命科学有了更深刻的理解，也给了我研发重组蛋白质药物的独特思路。
另外，高科技的竞争，团队至关重要！伴随着全球产业结构的调整，人类科技的发展已经进入崭新阶段，多学科交叉融合可产生全新理念和技术，从而突破传统学科无法打破的瓶颈，其令人难以置信的巨大
潜力已经在精准医疗、智能电子产品、新能源汽车、量子通讯等领域初步显现。
因此，学科交叉的科技创新将是未来国际竞争的核心资源，应作为全面提升创新能力和效率的重要突破口，纳入国家和地方的顶层设计，提前布局，从而“让创新力量充分涌流”！
x xx 重点工作攻坚大会表态发言- - 勇当新时代泰山“挑山工”
2020 年，市自然资源和规划局将紧盯 XX、〇〇确定的发展蓝图和目标任务，按照大会的部署要求，绷紧弦、铆足劲，头拱地、向前冲，勇当新时代泰山“挑山工”。重点做好“三个攻坚”：
自我加压勇攻坚。对 XX“三重”工作和政府工作报告中涉及我局的 72 项具体工作，坚决按节点完成任务。同时，制定如下奋斗目标：坚决彻底抓好违建别墅问题清查整治专项行动，做到全覆盖、清到位、无遗留；批而未供土地处置要超 1.35 万亩，闲置土地年底全部清零；全力化解不动产登记历史遗留问题，到年底前，146 处问题小区，除司法查封和严重违章违法小区以外，全部启动办理不动产证；牵头承担的海上世界项目，深化完善规划设计，开工建设一突堤国际花园酒店、滨海时光街区、国际海景社.区、滨海
企事馆、烟台港集团双子塔，展示中心建成使用，芝罘湾广场区片主体完工、部分试营业。
突出重点善攻坚。着力强化规划引领和硬约束作用，为城市的长远发展打好基础。高标准完成烟台市国土空间总体规划编制与报批，建立 xx 国土空间开发保护“一张图”和实施监督管理系统，打造规划动态监测预警和实施监管机制。高标准搞好幸福新城、高铁新区、金山湾区等“九大片区”的规划设计，精心打造城市发展空间“增长极”。深度挖潜盘活闲置资源，全力保障万华、老岚水库等重点项目“不断档、不掉队、不停滞”。着力优化自然资源保护体系，为全面彻底解决保护与发展的历史遗留问题打好基础。全面启动各类自然保护地优化整合工作，在完成调查摸底的基础上，合理定位主体功能、边界范围和保护分区，彻底解决多块牌子、多套机构、多图重叠的问题。着力保障农业农村发展，为乡村振兴绘蓝图打好基础。稳妥推进村庄规划编制，推动有条件、有需求的村庄应编尽编，打造一批精品样板。扎实做好农村不动产登记工作，完成 xx 农村不动产权籍调查，农村宅基地和集体建设用地登记颁证率 90%以上。
转变作风敢攻坚。以作风建设为总抓手，全面提升干部队伍素质，确保完成各项攻坚任务和今天立下
的“军令状”。坚持践行〇〇，强化党建引领。让党旗始终飘扬在攻坚克难一线。坚持解放思想，勇于改革创新。以法律法规为底线，认真研究政策，推进改革创新，重点在土地收储出让、精简审批环节、不见面审批、拿地即开工、“标准地”改革等方面，打造可推广、可复制的制度规范。坚持担当作为，求真高效务实。对 XX、〇〇的决策部署，倒排工期、挂图作战，逢山开路、遇水架桥，夜以继日、千方百计地往前赶、争主动、快落实。
篇八：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
局长带头攻坚克难敢于担当发言材料 我们领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，对于每一个公安系统领导干部都应该认真领会、自觉践行。要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错
误观点，我们领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做基层的领导干部。
要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领我们基层领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们基层领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。
要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年我们公安系统经历了不少
大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为我们公安系统党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领公安队伍战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要我们领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。我们领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都
归自己、出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。
要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
篇九：做好本职工作勇于攻坚克难的主题交流发言材料
责任担当、全力攻坚克难在经济形势分析会上的 发言材料 （共五篇）（篇一）
同志们：
刚才，州协调推进小组办公室负责同志通报了全州工作开展情况，XX 同志传达了全省会议精神，对下步重点工作进行了具体安排，州直相关部门作了发言，八县市政府和 XX 经开区管委会作了表态发言，XX 副州长对抓好下阶段工作提出了明确要求，我都赞同，请大家切实抓好落实。下面，我再强调几点。
一要进一步统一思想，提高政治站位。开展违建别墅问题清查整治是一项重要政治任务，习近平多次作出重要指示批示。全州各级各部门要深入学习领会习近平重要指示批示精神，落实好 XX 副总理，中纪委 XX 副书记以及 XX 书记、XX 省长关于违建别墅问题清查整治工作的系列要求，切实把思想和行动统一到党中央国务院和省委省政府的决策部署上来，坚决杜绝蒙混过关思想和侥幸心理，不折不扣地抓好贯彻落实。要把专项清理整治实际成效作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，强化责任担当、全力攻坚克难，坚决打好违建别墅清查整治这场硬仗。
二要进一步对标对表，抓好自查自纠。违建别墅问题清查整治是一项政策性很强的工作，当前自查自纠阶段，已经开展了一段时间，尽管各级各部门都取得了一些成效，但存在的问题仍然不少，有的思想认识还不够到位，站位不高，有的政策把握不够，对标不够精准，有的还可能存在漏查瞒报情况等。各级各部门务必要进一步对标对表，吃透相关政策，切实抓好自查自纠。要坚持高位推动，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；要安排熟悉业务的精干力量，反复对照政策标准，以最高的标准推进专项行动。要准确理解国家指导意见关于“别墅”的定义，重点突出“四看”（看是否违建、看是否严重破坏生态、看修建位置、看群众反映），把不符合习近平生态文明思想以及老百姓不满意、损害老百姓利益的行为，作为清查整治重中之重。要从时间、空间上准确把握清查范围。在时间上，分类妥善处置存量和增量问题，坚持“加速消化存量、有效杜绝增量”；在空间上，区分一般区域和重点区域，中央让我们搞到什么范围，我们就搞到什么范围，既不层层加码，也不漏查少改。要综合违法主体、违法性质和类型、破坏生态程度等各因素，切实准确做好甄别认定，对号入座，实施好拆除、部分拆除、关闭、没收、保留建筑物、没收销售别墅的违法所得、罚款等 7 项整改措施，坚决避免虚假整改、表面整改、敷衍整改等情形。要把握好“三个阶段”的时序要求，以时不我待的紧迫感和责任感，牢牢抓住现在到年底这段宝贵时间，坚决在自查自纠阶段把各类问题排查出来、认定清楚、整改到位，确保按时保质完成工作任务，在国家层面检查前，抓好抓实自查自纠工作。
三要进一步强化统筹，提升整体质效。州、县市推进小组办公室要切实抓好综合协调、检查指导，推动工作落实。自然资源部门牵头抓总，生态环境、住建、水利、林业等部分既要各司其职、各负其责，又要加强沟通协作，在违建别墅排查清理、甄别认定、处置整改等各环节，主动交流，互通信息，强化会商会诊，形成工作合力，坚决避免“打太极”“踢皮球”等推诿行为，确保工作整体高质高效推进。
四要进一步压实责任，狠抓工作落实。全州各级各部门要进一步压实责任，采取有效措施，全力做好清查整治工作。各县市政府要切实承担起属地管理责任，县市长作为协调推进小组组长，要及时向县市委做好工作汇报。各部门要认真履行职责，按照清查整治方案明确的任务分工，再发力、再深入、再落实。各级各部门主要负责同志要亲力亲为，抓研究、抓调度、抓落实、抓整改、抓考核，亲自协调解决问题。州协调推进小组办公室要及时开展督查督办，重点检查“地方责任是否落实到位、排查清理是否彻底、背书责任是否落实、整治整改是否到位。”各级纪检监察机关对在违建别墅问题清查整治工作中存在不作为、乱作为、慢作为，敷衍了事，搞上有政策、下有对策，及其他违反工作纪律的单位和个人，要启动约谈问责，通过强化监督执纪问责，推动工作落地落实。
（篇二）
同志们，刚刚几个部门分别作了发言，三个副县长作了很好的讲话，我都非常赞同。待会 XX 书记还要做重要的指示，我就非常简要的讲三个问题：
一、科学研判当前经济形势 刚才 5 个单位和相关县领导对一季度经济做了一个比较全面的总结，我不再重复。总体来说，一季度，我县经济稳中有进、稳中向好，实现了开门红。几个主要经济指标我们都是排在全市前列，地区生产总值第三、固投第二、一般公共预算收入第二，一些支撑经济运行的关键性指标都排名比较好，比如说全社会用电量排名第一，规上企业增加值排名前列。其他县各个指标都不是很平均，我们县各个指标基本上都排在前列，从综合指数来看，我们应该是排在全市第一。
总体来说，我们经济稳中有进、稳中向好的态势，但我们既要看到问题，又要认识到我们目前潜在的危机，清醒认识到自己的不足。我们一些关键性指标还是落后的，从投资来看，固投我们增长 54.8%，但是这个主要是得益于 XX 高速，XX 高速的贡献率达到了 50%以上，除了 XX 高速我们投资寥寥无几，新开工的项目确实太少；从工业上来看，我们工业增加值排名前列，但主要是靠老企业特别是日本电产、XX 等骨干企业支撑，新投产的企业只有两家，很多签约的企业还没有实质性的开工，这个必须引起我们的重视；另外从财税来看，尽管我们增长了 22.4%，税收增长 30%多，但是从时序来看，我们还是偏低了近 10 个百分点。这些都要引起我们重视。
除了面临这些问题，我们当前积极因素是更多的，主要有四个方面：一是全国全省经济保持了平稳较好的发展态势。从今年来一季度看，全国经济发展的稳定性大大增强，今年一季度全国增长 6.9%，比去年增长了 0.2 个百分点，全省经济是增长 7.8%，这些为我们县加快经济发展营造了一个比较好的外部环境；二是总体市场趋暖。从去年底开始，我们每次去到企业调研，包括外出招商，总体感觉企业信心比去年大大增强。前几年企业是看不到底部，年年说拐点，但总是看不到回暖的迹象，但是从去年底，大部分企业都信心增强、订单增多，我们几家重点企业都是体现了这个特点，为我们经济发展提供了动力和信心；三是我县项目储备是比较多。无论是旅游还是城区建设、农村建设，或者园区建设，我们的项目在全市来说都是比较多的，只要我们扎扎实实推进这些项目开工建设投产，我们的发展后劲将会非常强；四是换届以后干部干事创业氛围大大增强。换届之后在 XX书记的得力领导下，全县干事创业氛围和主动作为意识都比以往大大增强，从上而下都动起来了，非常值得肯定。在重点项目的推进方面，目前大部分领导都对自己的项目进行了调度，接下来随着“四比拼”活动开展，我们整个干事创业氛围肯定更强，这个是做好任何工作、特别是经济工作的很好前提和基础。
只要我们紧紧把握住这四个有力因素、条件，我们就会对接下来经济工作充满信心。
二、精准施策，确保经济较快增长
精准施策的前提是做好经济运行情况的分析。这个请统计、发改、财政等部门抓好落实，每个月做好经济运行的分析，尤其是统计，要根据每个月的经济态势，强化经济运行深度分析，比如说刚刚提到的房地产销售下降的问题，不能只说下降，要深度挖掘出下降的根本原因，这样才能为县委县政府把握经济发展提供好的参考。发改、财政也是一样，财政我们要求是一月一分析，这个制度一定要落实。在这个基础上我简要强调四个方面：
（一）项目建设提速攻坚。项目建设开工率这么低我想不外乎两个方面原因，而且这两个方面原因越来越突出：一是征拆难的问题，二是资金难的问题，这都是老大难的问题。对于资金难的问题，随着我们县很多项目都要搞，资金的不足、瓶颈的问题越来越突出，比如刚刚 XX 说的，征拆的钱都很难筹集，我们年初计划是开展 6500 亩左右的土地收储，但是现在融资都没解决，按原计划我们是要向农行融土地整理资金 2 个亿，跟市城投公司融资 1 个亿，用 3 个亿来解决土地征拆资金问题，但目前融资收紧，2 个亿的没有到位。上周我们还专门召开了常委会，听取了创文重点项目的推进情况，就创文这一项县财政就要拿出 8 千多万来，可以说是难度非常大。征拆的问题就不用我多讲了，这个是老问题。
接下来做好项目建设提速攻坚，我们必须把握三个方面：一是加强项目的统筹力度。这方面重点办、前期办今年来效果还是明显的，特别是对重点项目的推进、调度起到了非常好的作用。上周 XX 也召集了强运副主任和相关部门，对重点项目的任务进行了布置。接下来，
县重点办对重点项目建设要认真落实每半个月一次共性问题梳理，并发包给相关的分管领导进行调度。比如说国土问题，就发包给 XX 同志，由他去调度解决。这个对加强项目的统筹力度是非常有必要的。对于项目前期工作，前期办要具体抓好统筹。我再强调一下，不是由前期办去把全部前期工作抓好，而是进行调度。从目前来看，我们很多项目没有部门去跟进，书记定了、常委会定了，常务会议也定了，然后就没有了下文。所以前期办一定要抓好前期工作的统筹，列入了的就要按照前期工作每一个环节的要求，直接发派任务，由部门主动去跟进。比如说卫生强县建设的问题，主要的责任肯定是卫计局，但是有些工作需要各部门配合的，这个前期办就要主动的统筹好，如果没有这个统筹，由卫计局自己去做这个难度肯定是非常大。二是尽快出台完善工作激励机制。昨天我们也刚刚研究了项目建设年的激励机制，这个要尽快上常委会研究。接来下，针对这个征拆难的问题，国土局、住建局也要结合昨天讨论的方案进一步优化，来尽可能的在这方面有所突破。三是要加强跟踪服务。现在很多部门都可以跟踪服务，比如说创文办，就要对列入创文的项目负起跟踪服务的责任，旅游的也一样，园区的就跟不用说了，重点办、前期办，很多部门履行好这个跟踪服务的责任，就能有力推动项目的顺利推进。这里还有一个简化手续的问题，刚才 XX 同志也说了，上次在会议上举出的园区土地评估问题的例子，目前 XX 和国土都明确说了以后不用对园区土地进行评估，园区拿过来的项目要落地的，直接写个评估报告就行。如果按照以往的评估，你既浪费了时间，又浪费了钱，一个评估就要 2 万
块，这个就是中介得的，一点意义都没有。这个请国土、住建、环保、林业等部门、特别是中介评估较多的部门也要看看，有没有在中介这方面可以简化的，如有要进一步简化，这个请各相关部门一定要解放思想，有所突破。不能政务服务可能优化了，中介服务还是难上加难。
（二）招商引资提质增效。前几周天我和 XX 他们去走了下珠三角，总体感觉是招商引资非常难，尤其是 XX 这样的区位，这样的小县，我们要招好的企业非常难。我们现在经济发展的主要动力、贡献，还是在以前的老企业，从这方面来讲，我们要非常感谢以前的县委县政府，如果没有他们招到这么多好的企业，我们现在可能会更加难以为继。对于招商引资，我们一定要发扬“钉钉子”的精神。目前大家对招商可能会有一些非议，比如说招到的企业不好，一些部门对招进来的企业服务是非常不到位的，甚至一些领导也没有将人家当做主人翁来对待，这个是非常短视的。一个县没有工业说强县那真真正正是一句空话，所以你不管怎么难，把招商作为重中之重是必须要的，所以在财力精力方面向招商引资方面倾斜，这也是有必要的。同时，人家关心的两点是我们很难去解决的，一个是物流，没办法去解决，二个是招工难问题，你说你才 20 多万人口，你说你怎么招工容易人家都肯定不信。第三是看我们的服务。很多企业我们谈的再好他也会自己来一次暗访，他会来问在 XX 落地的企业究竟我们的服务和营商环境怎么样，所以我要请各相关部门，真正要有全县一盘棋的意识，可能我们招商队伍讲得再好，但最后落不了地就因为你一个行为一句话，就把一个企业拒之门外了。对企业的优化服务的问题，不能简单、
孤立的去看待对企业的服务，他关系着我们招商引资能不能落地、发展能不能可持续，所以各主要部门一定要树立好全县一盘棋的思想，都要围着招商引资转，要每个人、每个部门都是投资环境的意识。否则，XX、XX 你在怎么去招商都很难招得进来。
招商主要抓好这几个方面：一是领导抓招商。这个我跟 XX、XX都明确说到这一点，我跟他们交代，你们两个人主要的任务是抓招商，园区跟经信就更不用说了，你们责任就是抓招商。我最喜欢的是什么，就是你每个月都让我出去抓招商，如果有你们说，我随叫随到。当然，小的企业让我们书记县长去就没有必要，要有好的企业，要基本上能谈成的企业，让我们下去最后一锤定音，所以现在我跟 XX 说，你有没有需要我陪着下去走走的，如果没有的话就说明招商成效是没有的，我们上一次的突出成果是把 XX 企业招进来了，这里就不多讲了。二是委托招商，这个我们委托 XX 文具协会，应该说取得了比较好的效果，今天下午来了几个企业就是文具协会介绍来的。三是以商引商，这点就是我刚才说到企业的口碑对我们招商是至关重要的，企业的口碑对我们不行的话，就不可能做到以商引商，以商引商一个很好的是他说的一句话顶我们一万句话，再一个他们对上下游产业都非常了解。接下来我们要专题研究 XX 木业新上产后，这个板材的相关产业我们要去走走，因为这个板材是很好的原材料，其他企业是要用他这个板材，我们要充分利用这个优势，能不能把他的上下游产业也引进过来。另外一个是竹木加工的，看能不能今年突破，接下来我们找个时间去浙江走走，看依托我们竹的优势，能不能引进相关的企业。
（三）抓紧抓实农业农村工作。今年的农业农村工作任务非常重，目前正在搞村两委换届，基本上是搞到这个月的中下旬...
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