巾帼集体攻坚先进事迹10篇巾帼集体攻坚先进事迹 巾帼建功立业先进集体事迹材料 市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。 该公司最初从一家庭勾针绣花点起步，逐步发展成拥有固定下面是小编为大家整理的巾帼集体攻坚先进事迹10篇,供大家参考。
篇一：巾帼集体攻坚先进事迹
建功立业先进集体事迹材料市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。
该公司最初从一家庭勾针绣花点起步， 逐步发展成拥有固定资产 400 万元， 职工 116 人， 年生产能力 1000 万元， 集设计、 开发、 销售于一体的民营出品创汇企业。
所生产的 6 大系列、30 余个品种的刺绣产品远销德国、 美国、 希腊等 10 多个国家和地区。
辐射三个县区 10 多个乡 镇， 解决了 3000 多名农村妇女的 就业问题， 被评为全市“重合同、 守信用” 单位, 连续多年被评为“市级先进单位”， 并荣获省“巾帼科技示范基地” 巾帼建功立业先进集体荣誉称号。
艰苦创业谋富路 企业成功的背后， 往往都有一段艰辛的创业历程。
绣品公司也不例外。
1990年初， 全国妇联发起的“双学双比” 竞赛活动， 如雨后的春风， 吹醒了 一部分贫困农村妇女。
很多妇女想挣钱， 却找不到门路。
刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云， 不禁萌发了 带领妇女自主创业的愿望。
让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家， 也是妇女主任应尽的责任。
经过考察， 她先到网外地学会了 勾花技术， 又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。
通过把姐妹们集中起来学， 进门入户手把手的教， 刘加云免费帮助本村的 200 多名妇女学会了 勾花工艺。
为扩大业务， 帮助更多的妇女摆脱贫困， 她把样品拿到集市上现场演示做示范， 吸引了更多的妇女， 使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样， 刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料， 组织妇女加工的办法， 不到一年时间， 就帮助 500 多名妇女找到了挣钱的门路。
随着市场经济的发展， 刘加云又把目 光盯上了 投资虽然较大， 但效益较高的刺绣行业。
她和丈夫从抽纱厂请来师傅， 依靠镇妇联的帮助， 办起了 全镇第一个刺绣培训班。
为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们， 他们贷款 1. 5万元购买了 50 台缝纫机， 采取谁学谁用， 逐年还款的办法给妇女们使用。
用这样的办法， 他们先后办班 20 多期， 培训妇女 700 多名。
几年后， 从他们的加工点领活干的妇女达到 1000 多人， 每年收入都在 3000 元以上， 使 1000 多个家庭逐步走向了致富的道路。
经过几年的历练， 刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。
1993 年， 他们决心办自己的刺绣厂。
经过一次又一次的往返奔波， 熬过了 一个又一个不眠之夜， 1995 年， 一个设备齐全， 功能配套， 集裁剪、 刺绣、 包梗、 洗涮、烫熨、 包装于一体， 年生产能力 300 万元的刺绣厂终于建成了 。
企业投产后，当年实现产值 50 万元， 利税 5 万元。
在此后的几年里， 通过引进先进的生产工艺和科学管理经验， 企业不断扩大， 到 1997 年， 刺绣厂已拥有固定资产200 万元， 年生产能力达到 400 万元。
刺绣加工是技术活， 光靠拣别人吃剩的显然不行， 企业要发展， 就必须创出自己的风格。
1998 年， 经多方努力， 刺绣厂注册为绣品有限公司， 拥有了 自
己的样品设计师， 结束了靠别人揽活的历史。
1999 年， 公司投资 100 多万元，引进国外先进的电脑提花工艺， 对原有的生产线进行了 技术改造， 同时， 高薪招聘了 一批样品设计人员， 生产出新型绣品饰料， 产品的竞争力大大提高。自公司创建以来， 以“开拓创新， 诚信发展” 为宗旨， 坚持“内强素质， 外树形象”， 严抓企业的内部管理和产品质量。
在企业的内部管理上， 公司借鉴外地先进经验， 对公司上下， 明确责、 权、 利。
在质量管理上， 公司设立各道工序， 环环相扣， 形成了 步步监督的质量保证体系。
企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。， 公司不但通过了 iso 国际质量体系认证， 而且取得了自营出口权。
现在， 公司已与省内外十多家城市建立了 稳定的业务关系， 产品远销国外十多个国家， 企业固定资产由原来的 200 万元扩大到 400 万元，年产值突破 800 万元。
刘加云作为绣品公司董事长、 总经理， 凭着一股不甘平庸， 自强不息的进取精神， 从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比” 女能手、 市优秀妇女干部、 市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民” 等荣誉称号。
生活富裕了 ， 精神文明也要跟上。
公司自成立妇代会以来， 积极开展“电机刺绣技术比武”， 争创“巾帼岗位名星” 等巾帼建功活动， 定期学习理论与业务知识， 提高职工的整体素质， 组织开展丰富多采的娱乐活动， 节假日组织女职工外出旅游， 参观学习， 使她们开阔了 眠界， 陶冶了 情操， 充分调动了她们工作的积极性， 为公司的发展增添了 生机和活力。
公司还组织职工参加镇党委、 镇妇联开展的一些文体活动， 利用文艺汇演的形式， 宣传有关法律知识， 增强了妇女的法制观念。
致富不忘众乡 亲 十几年的创业路， 使公司一步步发展壮大， 依靠了 党的好政策和乡 亲们的帮助支持。
因此， 公司一直把回报社会， 为群众排忧解难作为份内的事情。
本村先后有 300 多名姑娘在绣品公司干过， 她们出嫁后， 有的依旧从公司领活干， 有的在她的支持下办起了 绣品加工点。
沈三村的妇女主任董加兰是公司的绣品加工点之一， 她带领本村、 邻村 100 多名妇女搞刺绣加工， 年收入 2万多元。
本
[1]
[2]
镇西石墩村一名妇女， 与丈夫离婚后， 无家可归， 多亏绣品公司收留了 她， 使她成为公司的一名职工， 靠自己的劳动有了 一定的收入， 使她重新找回生活的勇气和信心。
本村潘秀英、 潘秀红两名中学生， 家庭生活困难， 曾一度辍学， 是伸出了 援助之手， 帮他们完成九年义务教育， 毕业后， 又解决了 她们的就业问题， 让她俩到公司上班， 成了公司的正式职工。
象这样的 小事举不胜举。
几年来, 公司先后捐款 2 万多元， 用于本村小学的工程建设。在各级妇联开展的“春蕾计划” 中， 救助了 7 名面临失学的儿童， 帮助她们完成了学业。
发展是永恒的主题 创业的永不满足， 是公司成功的秘诀。， 公司又一次性承包本村土地 200 多亩，投资 100 多万元， 引进栽植了 20 万株珍贵观赏苗木， 建起了 生态园林， 并修建塘坝一座， 温室大棚一处， 修建道路 1000 余米， 完成 20 余个苗木品种的育苗、 培植工作， 每年可实现经济效益 600 余万元。
该项目成为全镇妇女自主创业的科教样板示范基地， 发挥了 信息传播、 技术示范和辐射带动功能。
， 公司又在原有基础上投资 1000 万元， 建立新的绣品加工厂。
新厂区占地面积 3000 平方米， 总建筑面积 8000 平方米， 全部完工后可实现产值 3000 万元。
随着市场经济的发展， 公司的发展之路会更广、 更远
篇二：巾帼集体攻坚先进事迹
先进事迹材料五篇（法院）【篇一】
芬芳三月，如歌巾帼。在**县法院有这样一名女干警，她以为民之心践行着初心和使命 ，用责任与担当在审判执行一线顶起“半边天”，她就是**县人民法院执行局副局长**。
今年，到法院工作已是第 14 个年头，**先后在执行局、沐爱人民法庭、立案庭等多个业务部门工作，目前又回到执行局任副局长。曾在法庭所在乡镇（沐爱镇）兼任妇联副主席，经县妇联表彰为“三八红旗手”，多次被**县法院评为“办案能手”“优秀公务员”。14 年来，她不断学习业务知识，锤炼自己应对疑难案件、复杂情况的能力，从曾经青春懵懂的柔弱少女逐渐成长为如今审判执行一线上睿智沉稳的铿锵玫瑰。
在当事人眼中，她一心为民，比亲闺女还亲
“这是我自己地里的萝卜晾的萝卜干，我专门送过来，你拿回去尝尝。”在法警的搀扶下，**提着一袋萝卜干的手颤颤巍巍地伸到**法官面前。
“我也没什么好东西给你，你就收下吧。”见**法官吃惊的眼神，**忙补充到。
“不不不，这个我不能收，您快拿回去，有什么困难您尽管来找我。”**拒绝道。
“在你的调解下，现在我儿子孝顺多了，每月按时给我赡养费。上次你到我家又给我拿钱，我不知道怎么感谢你呀。”
原来，**因赡养纠纷将其儿子起诉到法庭，在**耐心释法析理，分别做双方调解工作下，**与儿子之间的心结被打开，矛盾得到最终化解。
临近春节，**对“三养”案件进行回访。到**家了解老汉儿子尽赡养义务及其生活近况，临走时，考虑到**一家家境比较贫寒，**将身上仅有的 100 元现金塞到**手中，让他置办年货。没想到，**一直铭记于心，为感谢**，将自己家中的萝卜干送到了法庭。
“我是一名法官，更是一名共产党员，收了你的东西是违反纪律的，您不能让我犯错，是吧?”**忙解释到。
“你真是比我亲儿子还亲的亲闺女啊！”**擦了擦眼中饱含着的泪水。
此后，**为表达对**法官的感激之情，专门托村里会写字的老乡写了感谢信，送到**县法院，院领导收到感谢信后才知道**同志的事迹。
在同事眼中，她刚柔相济，用真心换民心
“遇到有些情绪比较过激的当事人，我们都想躲，**却不怕，偏往人堆里挤。有一次，10 多个人围着她，看得我们心惊胆战的，没想到她居然做通了这些人的工作，平复了他们的情绪，当时真为她捏把汗。但是在她身上，我学到了不少东西。”同事小黎说道。
执行工作是法院工作的最后一个环节，也是保障胜诉当事人合法权益的最后一道防线。在实际工作中，失信被执行人“人难找、财产难寻”的难题时常摆在执行干警面前，而申请方不理解、不认同的情况时有发生，执行工作不好干，男同志尚感慨万千，更何况是女同志。
詹某某带着闫某某等人从事彩钢瓦安装工程，工程完工后，詹某某欠闫某某 3 人工资共计 21600 元一直未支付。3 人将詹某某诉至法院，法律文书生效进入执行程序，**县法院对詹某某采取冻结银行账户、限制高消费等惩戒措施仍未奏效。一开始，法院对詹某某进行传唤，詹某某要么到法院后称无钱支付，要么直接避而不见，东躲西藏。
为切实维护农民工合法权益和法律威严，**决定对耍赖的詹某某采取强制拘留措施。在**的带领下，执行干警四处打听詹某某近期工作的地点及出入时间，最后在一处工地上将其抓获。在送进看守所前做常规体检时，**继续做其思想工作，让詹某某认识到逃避不能解决最终问题，迫于压力之下，詹某某打电话让家人送钱到法院，并与申请执行人达成和解协议，承诺尽快将剩下的少数款项付清。
拿到执行款后，**第一时间通知闫某某 3 人到法院领取，拿到这笔血汗钱，闫某某激动地连声感谢。**只平静地说道“这是我们应该做的。”
“我希望看到被执行人主动履行应尽的法律义务，希望赢得申请执行人的理解与认可，最想看到的是当事人握手言和。”
这就是**，她始终把如何实现法律效果与社会效果相统一作为工作的重点，不断在工作中推陈出新，通过“执行和解”，促使双方当事人握手言和，进一步维护社会和谐。
在儿子眼中，她不知疲惫，是最称职的母亲
“儿子，快起床吃早饭，等下妈妈送你去学校。”**一边将做好的香喷喷的早餐端上餐桌，一边吆喝着。
“好，我这就起来。”好在儿子比较听话，**话音刚落便起床穿起了衣服。
每天早上 6 点，**准时起床为上高中的儿子准备早餐，因为在派出法庭工作，平时办案任务重，而且每天早出晚归。为让儿子增强营养，有更充沛的精力投入到紧张的高中学习，**变着方给儿子做各种可口的饭菜，抄手、饺子、蛋糕、咖喱饭……
早上 7 点，**开车将儿子送到学校后，沿着河边走上一圈，将一天即将开展的工作在脑海里梳理一遍，8 点准时与同事出发到法庭工作。
“我是一名法官，更是一位母亲，儿子长这么大，我对他的
陪伴实在太少，为弥补对他的亏欠，我少睡会儿觉无所谓。”
晚上，为了不耽搁儿子学习时间，**将做好的饭菜放在保温桶里，在学校门外等待儿子放学。儿子在车里一边吃着可口的饭菜，一边和**聊着学校里发生的趣事，饭菜吃完也就到了家。到家后，**忙着家务，儿子忙着学习，待灯熄灭，已过 12 点。
“我最喜欢吃的就是妈妈做的饭菜，比餐馆做的好吃一百倍。”
“我特别佩服我的妈妈，她似乎不知疲惫，我知道她工作很忙，但是每天就像打了鸡血一样，做任何事情都精神满满的。”
**的儿子介绍到。
“怎么会不累?为了处理好工作与家庭之间的关系，我只能化身孩子眼中的‘金刚’。我的父亲（**）是法院的退休干部，在他身上我看到了法院人的坚持与拼搏，我也希望自己能够为儿子做好榜样，把这种乐观、坚持、积极的态度传承下去。今年儿子就高中毕业了，等他上了大学，我就有更多时间投入到工作中去。”说话间，**眼中充满了对美好未来的希望之光。
就是这样一位勤劳、朴实的母亲，用无微不至的照顾在儿子心中树立了伟大、慈祥的形象；也是这样一位善良、果敢的女法官，在每一个案件办理过程中，充分考虑当事人的法定权益，在每一次强制执行行动中，身先士卒，冲在执行第一线，犹如一朵铿锵玫瑰，绚丽地绽放在基层法院审判执行岗位上，用实际行动为年轻干警作好了示范，带领他们茁壮成长，用责任和担当兑现着入党时在党旗下许下的铮铮誓言。
【篇二】
**，**年 2 月从律师转行公招入职**法院，先后担任书记员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长，现任**市**区人民法院长兴法庭庭长。因工作成绩突出，多次被评为先进个人，获得省、市、区表彰。2021 年 2 月，**再次荣获**市三八红旗手荣誉称号。
砥砺初心，永葆政治本色
入党誓词字数不多，记住也不难，难的是一如既往地坚守，**就是其中一个。**年，怀揣着一颗法治梦想，**毅然决定放弃从事多年的律师职业，放弃了高薪与自由，通过法院公招，投身向往已久的审判事业。这次任性的“跳槽”，让她重新搭建起自
己的人生桥。
在审判中心工作中，她带领着家事审判团队，帮助了一对又一对夫妻破镜重圆，挽救了一个又一个濒临破碎家庭；在疫情防控工作中，作为一名家住**的女干警，却率先递交请战书，在全国口罩紧缺的情况下，向单位捐出了家里仅有的两盒医用口罩；在创建文明城市工作中，作为庭室负责人，也总是能见到她身穿雨衣、臂戴袖章，劝导市民文明出行的忙碌身影。入职**法院以来，**立起党员先锋旗帜、守住初心和使命 。多次荣获市妇女儿童发展纲要先进个人，未成年人思想道德建设先进个人，区优秀共产党员、区敬业奉献道德模范等嘉奖。
锐意进取，尽显实干担当
把自己浸泡于民事审判工作，把初心和使命 变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。作为审判一线干警，近 3 年来，**带领家事审判团队共审结家事案件 1325件，案件调撤率近 70%，服判息诉率达 99%以上，无一件发回重审案件。
立足审判，大胆创新。在调解工作和家事审判工作中，**有自己一套独特的工作方法。她积极探索创新家事审判改革，形
成了“一调解、二保护、三修复、四回访、五预防”的“2+5+1”家事审判工作模式。这套工作法带领**法院家事审判团队获得区敬老文明号、巾帼文明岗等荣誉称号。**个人也多次获得全省家事审判改革工作先进个人，全市人民调解工作先进个人，记**法院三等功。
勇挑重担，敢于担当。被问到“2020 年你办的最难忘的案子是什么？”**不假思索地回答：“应该是那一批涉房地产的群体性诉讼。”年初，某开发商打造的地下商铺业主因开发商未完成打造和实现招租，要求开发商回购地下商铺未果后产生群体性纠纷，多次**后诉至法院。“这批案件判决并不难，但是要从根源上缓解百余名业主和开发商的矛盾，兼顾维护社会稳定和保障民营经济发展，就需要多下功夫。”**作为民庭负责人，迎难而上，接下了这个“硬骨头”。几十个日夜百余次电话沟通，5 次超长时间座谈，6 次专业审判研究，最终达成开发商与业主握手言和。
勤不言苦，累而有甘。“勤勉敬业”是同事对**最多的评价。在别人看来，**每天的节奏像“打仗”一样。晨起从**家中赶往单位，夜深伴着华灯与疲惫归来。为了让当事人少跑路，**总是习惯在调解结束后抓紧时间制作法律文书并当场送达；几次巡回审判过程中，为化解家庭纠纷而调解至晚上八九点；一年到头，
“5+2”“白+黑”是她工作的常态。她的人生排序中，大家总是排在小家前。
润物无声，传递司法温度
围绕民事审判工作，**把维护人民群众合法利益作为审判工作的出发点和落脚点，始终坚守法治信仰，传递着司法温度。法槌起落之间，是非立判曲直立决，她是守护公平正义的坐标尺。挽救破碎家庭，关爱弱者关注公益，她是回访普法路途中的摆渡人。
关注弱势群体。依托家事审判改革，**牵头制定《涉家庭暴力民事案件审理规程》《人身安全保护令实施细则》等规范性文件，建立起反家庭暴力整体防治网络，为许多长期遭受家庭暴力的受害人特别是妇女、未成年人和老年人的人身权益提供更有效保护。她撰写的“95 岁舒大娘的烦心事”、“83 岁母亲临终心愿”、“寄人篱下 17 年的回家路”、“轮椅上的重生”等典型案例受到社会各界好评。
定制司法服务。**将家事审判与恢复性司法理念相结合，定制司法配套服务。在离婚案件中率先采用要素式调查模式，多方位“诊断”婚姻状况，多渠道“救治”危机婚姻。在离婚案件中
适用离婚冷静期制度共 76 件，经过冷静期，最终 80%的夫妻没有选择离婚。**年 4 月 20 日，根据当事人的申请，发出了**区法院首张《离婚证明书》，践行司法为民宗旨，彰显司法温情。
注重判后回访。逢年过节，**法院民庭办公室总是会接到一名叫伍某兰当事人的电话，向**表达问候和送上节日的祝福。伍某兰是**法院家事审判改革过程中第一批实行判后回访制度的当事人，对**及其审判团队的关心和帮助一直心存感激。**牵头建立的家事审判回访制度，仅 2020 年已回访、帮扶 211 人/87件。对每个家庭发生的故事，**都耐心倾听，即使言语不能尽诉，其间温度总会百转千回留存在一本本卷宗中。
别人劝她不要这样辛苦，她回答是因为“热爱”。日夜伏案垂眸，用目光探寻事实和规范之间的正义。朝夕周而复始，将慈悲拓进法理与情理的缝隙。**始终不忘入党初心和职责使命 ，在平凡的岗位上活得扎实又热烈，用无怨无悔的坚守和付出，砥砺前行。
【篇三】
1994 年，**考入**法院从事法院工作，1998 年调入**市**区人民法院，从书记员干起，先后任助理审判员、审判员、副庭
长、庭长、审判委员会委员……一步一个脚印，20 多年的坚守，书写出对审判事业的忠诚。
创新管理
智慧办案解难题
4 月 9 日下午，在**市**区人民法院民二庭办公室，庭长**正召集法官们研究案子。记者问起她今年获得的“全国法院系统先进个人”荣誉称号时，她说：“是这个团队工作不错，才衬托了我，成绩都是大家干的。”
**区作为**市的中心城区，近年来，该区的案件以 15%的增速递增，每年的案件占了全市的 30%。**年受理的民商案件就超过 1 万件。
面对逐年增多的案件，如何更好完成重任，是**常思考的问题。她长期抓审判作风，要求队伍保持廉洁，并每周五组织全庭法官政治业务学习，对重大疑难案进行研究。对审判工作，她提出“三个要”，每案都要做调解，每周都要有个小结，每人都要有本台帐，做到案案矛盾化解、件件工作到位、人人心中有数。她还在庭里实行审判小组工作，以老带新，形成集体力量。在庭
里制定了案件质效的各项制度，严格管理，统一法律适用和裁判标准，提高裁判结果的公信度。
针对近年来商品房买卖合同纠纷、银行金融借款合同纠纷案件、物业服务合同纠纷的增多，**常常把同一类的案件拿来分析，找出一些特点，努力想办法化解这类矛盾。“这类个案如果办不好，有可能就会引起群体性事件。”**着眼于这样的大局和高度，概括出了“爱心+耐心+良心
情商+智商+智慧”的工作经验。
“一个案子如果办不好，就留下一个矛盾。用心，就是对当事人负责，也是对自己负责，因为法院判案是终身制。”**以自己走过来的经历，常常鼓励年轻人，不要怕办案。要办大案、要案，才会更有经验。多办案，办难案，才能运用自如地解决问题。她常鼓励干警加强学习，提升素质和本领。在她的带领下，民二庭已有在读硕士 5 人。
该院开展案件繁简分流调解速裁机制改革后，简单案件交由调解速裁庭办理，集团纠纷、疑难复杂案件等一些难啃的硬骨头被交到了民二庭。为了提高案件办理质量和效率，**自创了“三抓三改”工作法。一是抓审判改程式，繁简分流，集中审判，提升审判效率。二是抓目标改模式，细化过程，强化管理，提升审判质量。三是抓效果改方式，类案研究，分类疏导，提升审判效
果。
“她是我们法院优秀的团队领导人，业务水平很高，平时对...
篇三：巾帼集体攻坚先进事迹
巾帼先进事迹材料 1 11 篇（篇一）
深山里绽放的鲜花
——省地矿系统巾帼标兵获得者**先进事迹
**，是地矿二院一位年轻而又平凡的女职工。**年入职至今已有近 3年的时间，而这 3 年里，她绝大多数的时间都是在野外度过的，工作及生活上的磨练，让她从一个刚走出校园的大学生迅速成长为掌握各项工作技能的职工，而且是一个能吃苦耐劳，踏实肯干的职工。
饱含热情，谦虚好学
刚刚走出校门步入职场，便被分配到野外一线工作，对于单位的这一决定，她没有任何意见和不满。经常有人问她，能接受被派到一线工
作吗？她总是笑着回答道：“我觉得这是一件好事，刚参加工作到一线锻炼学习是应该的，而且能让我快速成长起来。”事实也的确这样，野外环境虽然恶劣，但却能磨练人的意志，让你快速适应这个行业的节奏，提高工作能力，掌握工作技巧。
初到**山区，野外工作的环境并没有让她望而却步，反而激发了她满腔的热情和积极投身于地质事业的决心。在到达项目驻地的第二天，她便跟项目负责人提出想跟随同事一起上山填图，尽快融入集体生活和工作中。矿区里的山头险而陡峭，大家都觉得她会因为体质原因半途放弃，然而没有，同事们诧异地发现，这个小姑娘颠覆了他们对女生一贯的认知，瘦瘦的身体里仿佛蕴藏着无限的力量。在爬山路上，她和大家走的一样的路，整个地质小组没有因为她一个人而放缓行程，也没有特意绕行特意寻找好走的地方，男同事能走的山路，不管多么陡峭湿滑，她一样能走。大家时不时会问她，累不累，需不需要停下来休息一下，她总是笑着摆摆手，说道：“我还有力气呢！”久而久之，大家都笑谈，这个小姑娘真是有着用不完的力气，是项目部的一朵金花啊！
刚刚参加工作的她，发现在学校学习的知识并不能很好的运用到工作中，而在工作中需要的技能有许多都是以前不熟悉的。于是，她开始虚心学习。从简单的工作开始做起，比如填图记录，探槽编录开始学起，每次上山的时候，她都会主动提出做记录工作来锻炼自己，碰到不认识的岩石，会向前辈细细询问矿物组成及辨别特征。她这种勤奋好学及不耻下问的态度让项目部的同事都点头称赞，也都非常愿意将自己的学识和工作经验教授给她，这也成为她在日后的工作中迅速成长起来的一大助力。
坚守驻地，绽放青春
四季变换，大自然有它无与伦比的美丽，春暖花开或者秋日红叶，看不尽的自然风光。每到节假日这里都有络绎不绝的游客，对他们来说，徜徉山水之间是一种让人羡慕的生活，然而对于以此地为工作区的地质队员来说，在欣赏美景之外，更重要的是肩上担负的找矿任务。因此，无论是炎炎夏日还是寒冬腊月，地质队员们向山里前进的脚步都从未停止过，**作为项目部的一员，也从没有因为任何困难而退缩。
酷暑之下，进山的路途显得遥远而艰难，途中鲜少有树荫，很快，她的衣服便被汗水浸湿，嗓子火辣辣的疼，抬头看看，钻机却仍在山顶遥遥相望，匆忙咽下两口水，便又抓紧时间赶路。终于爬到钻机位置时，已经是头晕目眩，濒临中暑边缘，但是想起还有工作要完成，她便打起精神开始查探岩心，常常是一个夏天下来，一双手晒得黑黝黝的，甚至晒脱了皮，因为皮肤敏感，身上也留下许多蚊虫叮咬的疤痕。二十多岁的女孩子更是爱漂亮的年纪，而项目部的同事却从未听她抱怨过什么，从她口中听到的只有日常求知的各种问题。
冬日寒风凛冽，落叶纷纷，地质队员们依然要上山完成工作，而且经常是走到工程所在位置就要花上一两个小时，四肢常常被冻得失去知觉。因为采集的样品过多，每个同事都要分担一些，女生也不例外。**主动背起了几袋样品在身上，跟随大部队回程。一路上的泥泞坎坷加上寒风中僵硬的双腿都加剧了她身体的负担，果然在一处落叶堆积
的地方，因为不小心绊到了石头身体又负重太多，她直接跪倒在地上，更惊险的是，那一处落叶之下竟是被小石子填平的路面。大家马上把她扶起来询问她有没有受伤，她揉了揉又麻又痛的膝盖，摆了摆手说没事，不要因为她一个人耽误了大家的行程，说完便率先向前走去。等她坚持回到驻地，掀开衣服才发现两个膝盖已经乌青一片，几乎失去知觉。在野外工作中，像这样的伤多的她自己都数不清了，有摔倒时的磕磕碰碰，有树枝荆棘的扎伤，也有蚊虫叮咬的红肿。但这些在她的眼中好像都不是事儿，三年里，无论春夏秋冬还是周末节假日，在大家享受假期各处游玩的时候，她坚持驻守在野外一线，她认为野外工作是最重要的最核心的工作，所有的找矿成果都是建立在野外工作的基础上的，所以她深信，将精力放在野外工作上是有价值的有回报的，她也常常笑谈：“我的青春就奉献给祖国的大好河山了！”
迅速成长，体现价值
野外的工作繁琐而辛苦，但锻炼了她持之以恒的信念和耐心细致的品格，让**迅速成长了起来，如今的她对大多数工作已经驾轻就熟，也能为团队奉献出更大的力量。去年在项目部组织立项申请工作时，她主要负责了图件的绘制工作，图件绘制细致而复杂，需要极大的耐心，时间紧任务重，立项计划又在不停的变化中，她耐心辅助项目负责，认真完成领导每次一安排的工作，周末也放弃了休息，常常熬到深夜，只为了第二天能拿出完成的图件供立项使用。
在平时的工作中，她也越来越有自己独特的工作风格，她虽然年轻，但不浮躁，耐心细致，踏实沉稳，同事们都说交到小赵手里的工作不
用再操心，一定能完成好。她也没有辜负大家的期望，对每一项工作都尽职尽责，发扬她细心认真的优点，项目负责甚至将整个项目的原始资料交给她来管理，足以体现大家对她工作的信任。
春去秋来，回首望去时光不经意间已从指缝溜走，但**的步伐还是那么坚定，她仍不知疲倦地奔波在野外一线的路上，那不只是工作的道路，同样是梦想的道路。
作为野外工作中少有的一名女性职工，她在工作上锐意进取、踏实沉稳，在技术上认真钻研、精益求精；在入职以来的工作中表现突出、坚持学习，克服自身体质上的不足，发挥耐心细致的优势，扎实工作，团结集体，受到了同事们的广泛表扬和称赞。作为一名共产党员，她热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，加强自身修养，提高政治素质。她用身体力行来向大家证明，谁说女子不如男，巾帼又何须让须眉，女性同样也能在地质行业撑起半边天，也能和一线的全体地质队员们一起为地矿二院贡献出自己的力量！
（篇二）
大洋彼岸的地质花
**，女，27 岁，本科学历。**年 10 月份考进**省地矿局第二地质矿产调查院，从事基层财务工作。**年初，服从单位组织安排，赴单位在**的**基地，从事天宇地质测试（**中心财务工作，完成了天宇地质测试（**中心的财务电子建账、现金账核算、税务申报、财务报表编制等工作。**年初，被调到**达累斯萨拉姆，从事**亚非能源矿业（**有限公司和**豫矿国际矿业投资（**有限公司的财务工作，主要负责现金账、银行账核算、税务申报、会计账簿的装订等工作。作为一名普通的财务人员，在平凡的岗位上兢兢业业，没有惊人的壮举，只是始终坚持把平凡的小事做到极致，在平凡的基层工作中锻炼自己，使自己迅速成长起来。
一、爱岗敬业，恪尽职守
**自**年进入单位以来，努力做好自己的本职工作，初进单位时，负责财务发票的真伪查询工作，此工作枯燥乏味，但她没有丝毫抱怨，认真负责的对每一张发票进行网络查询，对于金额较大的发票除了网络查询，把查询结果进行截图打印外，还要向开具发票的税局进行电话核实，做到万无一失，杜绝虚假发票入账；**年年底配合注册会计师事务所在本单位的审计工作，及时为事务所提供所需的财务凭证和账簿材料等。审计工作结束后，正值单位在**投标了一个地灾项目，配合该项目完成外经证等办理工作。
**年年初，服从组织安排，奔赴****基地，从事新成立的天宇地质测试（**中心的账务筹建工作。作为一名会计新手，对于建账有些迷茫，在领导的支持和鼓励下，会计前辈的帮助下，同时，她认真查阅各种
相关资料，积极思考与摸索，最终建起了适合**做账习惯的电子账。在平时的工作中，做到现金账不出错，日清月结；往来账不出乱，经常性的核对；税务申报不拖拉，每个月的月初做好关于上个月的增值税网上申报和个人所得税及技能发展税的申报缴纳工作。每个月月底去银行打印先令和美元账户的银行对账单，查看银行的账户管理费、取现手续费、电汇手续费是否发生了变化，如果发生变化，及时与银行客服经理取得联系，询问原因，不让单位损失一分钱。
**年年初，因工作需要，她被调到**的达累斯萨拉姆，从事**亚非能源矿业（**有限公司和**豫矿矿业投资（**有限公司的财务工作。由于**的审计部门规定一个公司在一个会计期间结束后，向后顺延 6 个月内完成该公司的审计工作。所以，每年的账务审计都会在来年的五六月份结束。审计工作结束后，上年的账务才算尘埃落定，才能建立新账。加之，公司的地质工作地区分散，给财务人员及时收集账本造成困难。总之，种种原因导致本年的新账建立和凭证录入有所滞后，为了克服此缺陷，每个月向单位领导汇报最新的费用等统计表，她手制了各种实用的电子表格。分别有现金流量表、管理费用表、主营业务成本表、银行电汇单和支票使用登记表、增值税网上申报明细表、工资税缴纳明细表等。这些表格的统计和登记，及时地反应了公司的资金使用情况，为对各个地质勘查部进行考核提供了财务依据。
与此同时还要对矿区不定期发来的账本进行审核，确保票据经得起坦桑税局检查，金额合计无误，票据分类符合会计入账原则。这些繁琐的工作，需要认真和耐心。她一直以来都以严格工作态度要求自己，孜孜不倦地做好每天的工作。
二、努力学习，不落人后
初到**时，由于语言障碍和两国税务渊源的差异，一切都需要重新学习。**每天业余时间都安排的很紧，学习、学习、不断的学习是在坦两年来最大的体验。**年中旬，由于天宇地质测试（**中心的岩石测验任务量大，人员配备少，她又应中心主任邀请，在财务工作不忙和平时的业余时间学习基本的岩石化验知识，协助化验员快速的完成化验任务量。通过熔炉、定容、测曲线等化验工作，不仅使她掌握了基本的化验技能，还培养了她细心、认真的品格，对其财务工作也起到了帮助作用。
单位在**的女职工凤毛麟角，她在**工作期间，由于心思细腻，主动承担起物资采购、整理、保管、发放等后勤工作，得到了单位领导及职工的好评。
三、克服困难，积极进取
作为一名女同志，在遥远又落后的非洲国家，生活上遇到的困难要比男同志多得多。非洲大陆由于自然环境恶劣，医疗卫生条件差，疟疾、伤寒等疾病频发。平时需要做好防护工作，但防护工作只能减少、减低得病的几率，并不能杜绝得病。加之，女同志身体体质原本比男同志差，无形中增加了得病的几率和频率。她在坦期间，也多次得疟疾、
伤寒等非洲常见疾病，患病期间，油盐不进，连喝水都困难，身体迅速衰弱下去，体重锐减，几次晕倒。但她积极与病魔抗斗争，一次次的凭借顽强的意志战胜了病魔。作为一名女同志只身一人在险象环生的非洲大陆，为了不让祖国亲人担忧，遇到的任何疾病和困难都不曾给家人说起，为了不让家人看到日渐消瘦的自己，强忍思念不与家人视频聊天，害怕他们看见自己的样子难过。期间所经受的身心痛苦可想而知。
**在工作上认真负责，团结同事，思想上积极进取，善于学习。生活中，作风优良，勤俭朴实，是位让领导放心，让单位省心的好同志，是开在大洋彼岸的一朵地质花。
（篇三）
**，1966 年生，党员，大学本科，现省直机关第一幼儿园党委书记、园长。
**同志以她特有的热忱服务、公正无私、平易近人的作风感染着大家，以自身的领导能力和人格魅力让这个大家庭充满关爱与和谐。她以先进的管理理念和不断创新的管理举措，求真务实，开拓进取的干事创业作风，带领全园教职工团结进取，克难奋进，近三年来园所发展呈现良好态势，办园质量和服务水平赢得了社会广泛的赞誉和家长们的首肯。
一、抓思想，凝神聚力，科学管理有效度。
1。
思想武装，形成合力。一是抓好党委班子成员自身建设。自觉加强学习，深刻领会新时代对党员干部的新要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，牢固树立"四个意识"和"四个自信"。全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，不断提高领导水平和行政能力。二是落实全面从严治党新要求。推进"两学一做"学习教育常态化、制度化，充分利用支部主题党日活动、政治学习等契机，按照新党章的要求，不断加强对党员队伍的锤炼。增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，带出了一支思想过硬、能力突出、乐于奉献、敢于创新的具有工匠精神的队伍。这支队伍的党员先锋模范作用带动了一幼整体团队在服务意识、服务水平、服务能力方面的进一步提升。三是丰富各类"细胞工程"，在园内积极组织开展 "优秀个人、优秀班组、文明个人、文明班组、优秀党员示范岗、五好文明家庭"等评比活动，形成比、学、赶、帮、超的良好园所氛围，发挥教职工的主人翁意识，职工整体素质得到有效提高，营造了"质朴 阳光 和谐 进取"的良好园风。
2。提炼理念，规划方向。省直一幼（原名**省省直机关第一保育院，2011 年 8 月升级更名，2012 年 11 月开办龙康分园），是一所与新中国同龄，现拥有教职工 175 人，幼儿 1240 余名的大型幼儿园，在省、市享有一定声誉。69 年光荣历史赋于这所老园丰厚的文化底蕴，**园长带领骨干教师在专家的指导下，脉络清晰地提炼了"享自然、展童真、悦成长"的办园理念。"追求在自然的环境、自然的状态下，成就自然
的人"育人理念，从而实现"在自然的生态环境和宽松的精神环境中，幼儿的童真得到充分守护和释放，最终实...
篇四：巾帼集体攻坚先进事迹
间：2021 年 4 月 18 日 学海无涯页码：第 1 页共 5 页
1 巾帼建功先进集体事迹材料
我们是新时代的女尖兵，我们是心系患者的白衣，我们拥有一支技术过硬的专业队伍。我们就是北京按摩医院的理疗康复科。
我们从无到有、从小到大，一步一个脚印，坚定的朝着品牌科室的目标迈进
2004 年，赖伟院长做出组建理疗康复科的决策，建科伊始，仅有 6 名成员，其中 5 名女性，至今已发展为成员 20 名，平均年龄 28岁，女性占百分之 70 的第三大科室。诊室面积由 80 ㎡扩展到 350 ㎡，年收入从一百多万增长到七百万，日接诊量由 50 人次增加到 1313 人次，总计治疗 124 万人次。治疗病种扩展到二十余种。一路走来的艰辛，付出的努力和汗水使我们实现了 6 年零投诉、零差错、零事故。并连续 5 年获得医院先进科室的光荣称号。科室成立之后，我们根据自己的实际情况勾勒了一年打基础，二年见成效，三年上水平，十年建品牌的发展轨迹，目前，我们在院领导的正确领导下正朝着科学发展化、专业精细化、制度规范化、装备现代化的品牌科室而奋斗，姐妹们心往一处想，劲往一处使，齐心合力、共展巾帼风采。
在我院妇工委的领导下，科室主抓思想教育、引导岗位建功、组织文化活动：
一、科室建设的核心抓好思想教育，提高思想素质
一种意识，一种思维，决定着一个人的成败，更决定着一个集体的命运。而我们科室的发展始终建立在牢固的思想根基之上。自建科，我们就将政治思想工作摆在核心位置。始终怀着一颗感恩的心，坚决拥护院领导的决策，与院领导同心同德。6 年来，科室一直紧密围绕院领导的指导方针，结合科室的发展状况，积极有效的开展思想教育工作。在日常工作中，我们把病人的满意当作第一标准,坚持做到一个中心，三个确保，即：以病人为中心，把病人利益放在首位；确保治疗安全，严格掌握适应症、禁忌症；确保治疗效果，做到专业、规范、准确；确保服务到位，做到热情、关爱、包容、沟通时耐心。
在我们这个大多数是年轻女性的群体里，大家的年龄基本相仿，大家一起学习，一起工作，一起探讨业务，兴趣爱好也都很相近，这使得大家相处十分融洽，不是姐妹胜似姐妹。但是，也有棘手的情况，那就是生育年龄的集中。而且，理疗康复科集中的高频设备和电磁设备是不利于孕期妇女的。这个问题成了摆在科室面前的一个大难题，它的严重性直接制约科室的发展。此时，是妇工委及时给予科室指导和支持，负责妇工委工作的张院长，为了此事，一次又一次的来科室探讨，反复与科室成员深入谈话，一方面帮助我们积极寻找解决方案，努力与其他科室协调，另一方面，积极指导和帮助科室做好生育女职工的思想教育工作，使他们不产生消极情绪，一如既往的安心工作。而科室也要求大家，要树立大局意识、责任意识，齐心协力，共度难关。最终，在院妇工委的正确引导下，我们基本解决了科室女职工生育难了问题。不仅如此，我们还致力于打造一支和谐、具有超强战斗
力的女性团队。不像有些人说的女人多的地方是非多，在我们的团队里，你只能感受到温暖和深深的姐妹情。生病了，你会得到每个同事的关怀和她们送来的药品，下班晚了，一定会有同事提前帮你打好饭菜，家里有事，会有人抢着替你值班。在我们的团队里大家是同事，更是姐妹，我们友爱互助积极向上，我们的团队提倡用优良的大环境培育和感染每个人。我们的工作很辛苦，上个厕所都必须一路小跑，甚至有的同事为了不去厕所一上午都不敢喝一口水。目前，我们每日接诊 1000 多人次，大家累得下班都走不动路，坐上回家的公共汽车，腿都抽筋，但没有一个同事喊累，病人开玩笑的和我们说，你们单位应该给你们每人发双旱冰鞋，你们的每天走的路，都可以绕北京城一圈了。我们美丽的巾帼女医生，每天都能面带微笑坚守在自己的岗位，纵使千般苦万般累，她们都乐此不疲，这使得科室始终保持百分之95 以上的患者满意度，而这一切都要归功于院妇工委的正确引导和科室常抓不懈的思想教育工作。
二、科室建设的特色立足岗位，创新服务、创新技术
建科以来，科室先后开展了微笑服务、细节服务、人性化服务，并结合医院的创先争优活动展开了六心优质服务等一系列创新服务活动。我们充分发挥女性温柔、细致、耐心等特点，对患者采取亲情化称呼，坚持把人性化细节服务落实到工作中的每一个环节。也令许多患者都特别喜爱我们，一次，一位年近七旬的大妈对着我们的莹莹同志说，怎么好几天没看见你了，我都想你了，我最喜欢你给我做治疗了这样的肯定，说明我们的同志真正将科室的思想教育入脑入心，
并运用到实际工作之中。我们要求大家做到六声病人来有问候声，治疗前有宣教声，治疗中有问询声，失误时有道歉声，病人疑虑有解答声，病人离开有叮嘱声。我们的科室里时时都能听到清脆而亲切的声音大爷，您慢点儿！阿姨，我扶您吧！为方便患者治疗，我们 365 天不停诊，工作时间从早 7：30 到晚上 10 点。家里住的远的女同志每天 5 点就要出门，10 点下班的女同志每天连皮包都不敢带，都是新婚或是刚刚做了母亲的她们牺牲了无数与家人团聚，照顾丈夫和孩子的时间，就是为了能方便更多的患者治疗。看着如此辛苦的姐妹，科领导心疼，但是为了工作，我们能够帮助她们的只有安慰和鼓励，而此时是院妇工委的关怀和真心实意为职工办实事的诚心让她们倍加感动。看到年轻的女职工把一切都献给了医院、献给了科室，忙得顾不上自己的健康和美丽，妇工委的领导就把瑜伽教练和美容顾问请到了院里，把美容课和健身房搬到了医院的大教室。这样温馨的活动，不知感动了多少女职工，虽然没时间照顾小家，美丽的天使们却按妇工委无微不至的照顾。
2010 年，围绕我院创先争优活动，科室大力开展爱心、热心、细心、耐心、精心、责任心的六心优质服务工程，深入开展了爱心、微笑，热心，人文主题活动。改造就医环境，改善就医流程，采取便民措施，让病人方便、快捷。
我们把病人的满意当作第一标准,用六心对待患者充满爱心、服务工作热心、医疗诊断细心、解释答疑耐心、治疗疾病精心、加强责任心，来真正关怀病人。我们将心与心的承诺毫无保留的展示给患者，
让患者感受我们真心的同时，也监督我们，我们向患者承诺：不让患者在我的岗位受到冷落，不让不文明语言在我身上出现，不让制度规定在我这里违背，不让差错和失误在我手中发生，不让应该负责的事情在我这里被推辞，不让单位形象在我身上受到损害。许多患者都把我们当成自己的亲闺女，这种不是亲人胜似亲人的医患关系，赢得了无数患者的心，6 年来我们共计收到表扬信 70 余封。我们用心践行着自己的承诺，我们用爱帮助患者减轻病痛。
篇五：巾帼集体攻坚先进事迹
人民银行支行巾帼建功集体先进事迹中国人民银行支行巾帼建功集体先进事迹
清澈的蓝天下，中国人民银行富蕴县支行的办公大楼背依高山迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公大楼看到的每个人纯净阳光的笑容，特别是分布在支行各个工作岗位的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值。
人行富蕴县支行现有女职工 11 人，占职工总数的 53%，其中大学本科 1 钵 0 人，中专 1 人； 钵 中级职称 3 人，初 钵 级职称4 人；党员 钵 6 人；支行一把手 钵 为女同志，中层干 钵 部中女同志2 人。
钵 她们宛如一个个被 钵 激活的细胞,在支 钵 行党组的领导下, 钵发挥团队 1+1＞ 钵 2 的巨大能量，几 钵 年来创造了骄人的 钵 业绩。
一、点燃激 钵 情，女职工在创争 钵 中“不让须眉”
钵
几年来，富蕴支 钵 行女职工充分发挥 钵 “半边天”的作用 钵 ，燃烧激情，挥洒 钵 汗水，以创争活动 钵 为载体，内强素质 钵 ，外树形象，她们 钵 以崇高的敬业精神 钵 和逢一必夺的胆识 钵 和魄力，不断谋求 钵 发展，谱写了一曲 钵 曲央行女性的壮丽 钵 赞歌。在她们的艰 钵 辛付出和不断努力 钵 下，赢得了社会各 钵 界广泛赞誉，接下 钵 了累累硕果：支行 钵 女工中 1 人次曾获 钵 得西安分行级先进 钵 工作者、1 人次获 钵 得西安分行级青年 钵 岗位能手、2 人荣 钵 获
自治区先进个人 钵 、6 人次曾荣获地 钵 区级先进个人、3 钵 人次荣获地区级青 钵 年岗位能手、1 人 钵 次曾荣获地区级优 钵 秀共青团员。女工 钵 集体曾三次被富蕴 钵 县授予“巾帼文明 钵 示范岗”，获得过 钵县级、地区级、自 钵 治区级青年文明号 钵 乃至全国级青年文 钵 明号。在刚刚过去 钵 的 XX 年，支行营 钵 业室女工们用文明 钵 、优质、高效的服 钵 务，迎来了自治区 钵 行风示范窗口检查 钵 组检查验收，当检 钵 查组走进营业室立 钵 马被眼前的景象震 钵 撼了：着装统一、 钵 英姿飒爽的营业室 钵 员工、宽敞洁净的 钵 办公环境、挂满半 钵 面墙壁的荣誉牌匾 钵 、整齐划一的创建 钵 档案、充满人性化 钵的“便民台”…… 钵 支行女工用辛勤和 钵 汗水送走了 XX 年 钵 ，面带微笑、充满 钵 信心迎来了 XX 年 钵 ，面对挑战，她们 钵 毫无退缩，迎难而 钵 上，“三八”红旗 钵 集体，舍我其谁？ 钵
二、甘于奉献，女 钵 职工在岗位上成就 钵 自己
由于特殊 钵 的地理环境、气候 钵 条件，她们在工作 钵 、生活中表现出了 钵 她们特有的吃苦耐 钵 劳、勤奋坚毅精神 钵 ，为支行发展默默 钵 奉献着青春……
钵
一把手胡海燕同 钵 志自 1994 年参 钵 加工作以来，在基 钵 层央行工作岗位上 钵 孜孜不倦，辛勤工 钵 作，勇于创新，敢 钵 于争先。XX 年, 钵 为实现全疆“一级 钵 发行库”零的突破 钵 ，她带领众巾帼英 钵 雄连续奋战 160 钵 多个昼夜，上百本 钵 传票、账簿每张都 钵 像用电熨斗熨过一 钵 样崭崭一新，每张 钵 传票的签章都用尺 钵 子比着整齐如一… 钵 …在她的辛勤付出 钵 下，终于赢得了“ 钵 一级发
行库”的美 钵 誉，实现了全疆零 钵 的突破，在人总行 钵 为全疆发行工作争 钵 光添彩。
综合 钵 业务股股长骆红莲 钵 同志扎根岗位，舍 钵 小家顾大家，将全 钵 部精力倾注在工作 钵 中，取得了许多荣 钵 誉。XX 年撰写的 钵《对 XX 阿勒泰市 钵 农信社积极探索开 钵 办“大型农机具按 钵 揭贷款”的调查》 钵 被《金融时报》采 钵 纳；XX 年撰写的 钵 《富蕴县农村信用 钵 社推广运输结算单 钵 应收帐款质押贷款 钵 的调查》被人行乌 钵 中支《参阅件》采 钵 纳。XX 年获得了 钵 支行目标管理考核 钵 先进个人、地区级 钵 先进工作者，她所 钵 带领的股室也获得 钵了地区级先进集体 钵 。这些荣誉的取得 钵 ，离不开她自身的 钵 努力和奉献。母亲 钵 病重在床，可她为 钵 了工作却没有时间 钵 带母亲去看病，只 钵 好让亲戚代劳，面 钵 对亲戚的埋怨，她 钵 的心里比谁都难受 钵 。儿子上初三了， 钵 又正值青春叛逆期 钵 ，思想不稳定，学 钵 习成绩忽上忽下， 钵 极需有人关心。可 钵 是为了工作，她很 钵 少顾得上儿子，自 钵 己每天晚上加班， 钵 儿子晚上放了学， 钵 也是由支行的同事 钵 帮忙照顾着……
钵
发行股潘志宏同 钵 志，已年近五十， 钵 几年如一日干着管 钵库员工作，这个工 钵 作就像是搬运工， 钵 经常要搬上百个钱 钵 箱，每个钱箱就有 钵 20 公斤左右，面 钵 对这个小伙子都吃 钵 不消的工作，可她 钵 却挥汗如雨、默默 钵 无闻地干了好几年 钵 。很多人禁不住要 钵 问她为什么要这样 钵 做，她总是淡淡地 钵 回答：“年纪大了 钵 ，多活动活动对身 钵 体好！”
营业 钵 室汪辉同志，一直 钵 承担着会计记账和 钵 国库核算工作，X 钵 X 年 12 月 31 日 钵 年终决算那天，其 钵 实她的母亲已处在 钵病危状态，可是她 钵 为了保证年终决算 钵 的顺利进行，没有 钵 告诉任何人，一直 钵 坚守在岗位，直到 钵 XX 年 1 月 2 日那 钵 天，母亲逝世的消 钵 息不幸传来，她再 钵 也忍不住悲痛，才 钵 请假奔赴北屯，却 钵 连母亲最后一面也 钵 没有见上……
钵 她们不是尽责的女 钵 儿，不是合格的母 钵 亲，却是工作的能 钵 手，业务的尖子， 钵 为支行做着不可磨 钵 灭的功绩。
三、心 钵 系社会，女职工在 钵 实践中彰显价值
钵
XX 年 4 月，富 钵 蕴支行领导班子调 钵 整，由胡海燕同志 钵 任支行一把手，作 钵 为支行一把手，她 钵 深知队伍凝聚力是 钵 一个单位能否兴旺 钵 的生命线，更懂得 钵 发挥女职工在单位 钵 “半边天”的作用 钵 ，在她的带领下， 钵 她们以服务地方、 钵 回馈社会为己任， 钵 不断强化管理，创 钵 新思路，顽强拼搏 钵 ，艰苦奋斗，以“ 钵 巾帼不让须眉”的 钵 大无畏精神为促进 钵 地方经济发展、改 钵 善当地民生做出了 钵 不可磨灭的贡献。
钵
扶持弱势群体 钵 ，助力妇女创业。
钵 为使富蕴县妇女创 钵 业得到有力信贷支 钵 持，XX 年 6 月， 钵 支行与县妇联携手 钵 开展此项工作。由 钵 中层干部骆红莲同 钵 志按照党组的意见 钵 拟写了《富蕴县落 钵 实小额担保贷款财 钵 政贴息政策促进妇 钵 女创业就业工作实 钵 施意见》，得到地 钵 方政府的高度评价 钵 并以正式文件批转 钵 执行。在人行和妇 钵 联的共同努力下， 钵 妇女创业就业贷
款 钵 得以发放，截止目 钵 前，已累计发放妇 钵 女创业贷款 44 笔 钵 ，发放金额 306 钵 万元，贷款范围涉 钵 及商业零售、文化 钵 娱乐、餐饮、家政 钵 服务等多个项目， 钵 创造就业岗位 10 钵 0 多个，有效改善 钵 了当地妇女创业就 钵 业问题。
关注 钵 民生领域，发挥金 钵 融调节。在风险可 钵 控的前提下，优先 钵 安排下岗失业人员 钵 小额担保贷款、富 钵 民安居贷款、农村 钵 青年信用示范户贷 钵 款等涉及民生领域 钵 的贷款，并就民生 钵领域多次奔赴乡村 钵 牧区积极开展调研 钵 工作，努力做好贷 钵 款的协调和落实工 钵 作。
发放支农 钵 “再贷款”，支持 钵 “三农”产业。引 钵 导金融机构加强对 钵 “三农”、中小企 钵 业、扶贫开发等重 钵 点领域和薄弱环节 钵 的金融支持，尤其 钵 是对“三农”领域 钵 ，XX 年向富蕴县 钵农村信用社发放支 钵 农涉农再贷款 3 亿 钵 元，较上年多发放 钵 2 亿元，有效弥补 钵 了全县支农资金缺 钵 口。
拓展企业 钵 直接融资渠道，大 钵 力扶持中小企业。
钵 利用辖内大企业较 钵 集中的优势，积极 钵 推动中小非金融企 钵 业集合票据的创新 钵 推广工作，取得了 钵 县委政府领导的高 钵 度关注和大力支持 钵 ，举办了富蕴、青 钵 河两县 30 多家企 钵 业参加的培训讲座 钵 ，为中小企业提供 钵 了新的融资渠道。
钵
打造信用环境 钵 ，帮助农村青年实 钵 现梦想。XX 年 4 钵 月，支行与富蕴县 钵 团委、农村信用社 钵 携手，及时启动了 钵 “农村青年信用示 钵 范户”创建活动。
钵 最终确定 34 户为 钵 四星级以上
农村青 钵 年信用示范户。目 钵 前，在人民银行给 钵 予再贷款 500万 钵 元支持下，32 户 钵 农村青年信用示范 钵 户获得贷款 251 钵 万元，贷款利率享 钵 受基准利率或上浮 钵 20%的优惠政策 钵 ，有效解决农村青 钵 年创业贷款难问题 钵 。
开通绿色结 钵 算通道，提供便利 钵 的金融服务。XX 钵 年末 XX年初，辖 钵 区遭受了 60 年不 钵 遇的特大雪灾，对 钵 当地农牧民的正常 钵 生产生活造成了严 钵 重影响。支行积极 钵 采取措施，引导金 钵 融机构全力支持当 钵 地救灾自救。一是 钵 加强对 ATM 机的 钵 巡查，保证现金供 钵 应；二是及时开通 钵 国库拨款“绿色紧 钵 急通道”，及时将 钵 救灾款 800 余万 钵 元顺利拨付到位； 钵 三是特事特办，增 钵 加交换场次，督促 钵 各金融机构开辟“ 钵 救灾绿色通道”。
钵
勇担社会责任 钵 ，突发事件送温暖 钵 。XX 年 8 月，富 钵 蕴县发生“8.1 钵 7”国道 216 线 钵 重特大交通事故, 钵 支行立刻启动突发 钵 事件应急预案，首 钵 先，积极做好发行 钵 基金的投放工作， 钵全县 12 台 ATM 钵 机保证 24 小时现 钵 金供应，救治资金 钵 大额提现、电汇、 钵 转账业务优先办理 钵 ，确保救治资金及 钵 时到位。其次，牵 钵 头组织中国人寿及 钵 各金融机构前往富 钵 蕴县人民医院，为 钵 遇难家属及受伤人 钵 员讲解理赔知识和 钵 相关金融服务程序 钵 。
四、搭建平台， 钵 女职工在和谐中汲 钵 取力量
她们之 钵 所以能在工作岗位 钵 上创业绩、做贡献 钵 ，显现才
华，体现 钵 自身价值，与支行 钵 重视妇女工作分不 钵 开。
一是自 X 钵 X 年支行开展“央 钵 行服务创一流，巾 钵 帼岗位展风采”活 钵 动以来，在软、硬 钵 件方面进行了大量 钵 的投入，成立了活 钵 动领导小组，改善 钵 了营业室的办公环 钵 境、设立了健身房 钵 、图书室，乒乓球 钵 室，羽毛球场，并 钵 建立了良好的奖励 钵 竞争机制。
二 钵 是无论人事安排还 钵 是工作待遇，支行 钵 都不存在丝毫的性 钵 别歧视，做到男女 钵 平等，一视同仁， 钵 使女职工凭着自身 钵 的能力、实力进入 钵 领导岗位、管理职 钵 位和业务骨干的行 钵列。
三是富蕴 钵 支行党组重视妇女 钵 工作，恢复了女工 钵 委的设置，注重妇 钵 女权益的保障，有 钵 专人负责妇女的维 钵 权、保障和服务工 钵 作，
四是积极 钵 开展有益身心、健 钵 康向上的活动丰富 钵 女工生活。支行每 钵 年至少举办两期妇 钵 女保健、美容知识 钵 讲座。健全“巾帼 钵 建功标兵”和“三 钵 八”红旗手评选制 钵 度，每年评选一次 钵 “巾帼建功标兵” 钵 、窗口部门每周评 钵 选一次“微笑服务 钵 之星”。每年“三 钵 八”妇女节评选“ 钵 三八”红旗手并组 钵织妇女进行体检。
钵 每年举办一次拓展 钵 训练活动，并积极 钵 参加县工会、妇联 钵 举办的各种活动， 钵 使支行女工愉悦了 钵 身心，增进了健康 钵 ，激发了工作热情 钵 。
“旧日已展 钵 千重锦，来年再进 钵 百尺杆。”新的开 钵 始孕育
着新的希望 钵 ，任何挑战和困难 钵 都阻挡不了富蕴支 钵 行女职工再创佳绩 钵 的决心和步伐，富 钵 蕴支行女职工将以 钵 更加振奋的精神， 钵 更加顽强的毅力， 钵 更加务实的作风， 钵 奋力拼搏，实现自 钵 身价值，为我支行 钵 的中心工作、为地 钵 方经济建设乃至为 钵 整个和谐社会建设 钵 作出更大的贡献。
钵
篇六：巾帼集体攻坚先进事迹
巾帼建功示范岗先进事迹 4 篇【篇一】
xx 省人民医院心内科三区（以下简称“心内三区”）有这么一群女白衣天使，她们每天呵护着人体最重要的器官之一——心脏，用自己的汗水和智慧让更多的人心脏跳动得健康有力。心内三区目前共有床位 58 张，医生 11 人，护士 25 人，其中女性医护人员共 27 人，占科室总人数的 75%，平均年龄在 35 岁以下。她们撑起了省医年介入手术量近 4000余例、年住院患者 6000 人次，蜚声中国的心内科的“半边天”。
“女汉子”敢拼敢闯
树中国心脏内科“名牌”形象 在 2017 年复旦版《中国医院最佳专科声誉排行榜》上，省医心内科连续多年专科声誉排行全国第四，作为其重要病区的心内三区，其医教研等在国内都名列前茅。
心内三区的医护人员高素质、高学历，全部医生都拥有博士或硕士学位，护士都有大学本科或专科学历，80%以上的医生先后赴美国、德国、新加坡、香港等地进修学习。一次次成功的抢救，一次次疑难病例的治愈，一次次新医疗的引进，巾帼们始终坚持自尊、自信、自强的信念，打造中国心脏内科“名牌”形象。
这个训练有素、招之能战的精英团队，既有蜚声全国的心血管病专家、认真细致的临床药师，还有细心耐心的护理队伍。她们对每位患者的病情都了如指掌，无论病情缓急都配合默契。
柔弱的女性变成了“女汉子”。为提高医疗技术，她们制定严格的绩效考核、奖惩保障机制等，及时总结工作中的好方法、好经验。定期举行科室业务学习、参加医院理论知识考试、选派人员参加国内各级学习班等，鼓励学习新技术、新知识，铸造一流团队。在这样的氛围下，科室发展突飞猛进，医疗科研硕果累累，多项研究成果发表在世界顶尖的心血管病学术杂志上，多项技术国内领先。
铿锵玫瑰柔情温暖患者 助力健康中国建设 用柔情换理解，用真诚换支持。心内三区巾帼团队深知病区需要营造舒适、和谐的环境，为此她们特别培训大家使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼。对患者加强高血压、冠心病等疾病的宣传力度，开展教育讲座教会患者量血压、数脉搏等。护士们不怕脏不怕累，协助患者洗头，抹身，剪指甲等。她们忙碌的身影是病房的一道美丽风景线。
心内三区巾帼们热衷公益，医院献血总有她们的身影，义诊总是走在最前，志愿者活动总是最积极。她们无私地分享自身技术，她们培训太平洋岛国的同行，参与中国“名院大
查房”活动，每年接受上百名来自国内外的研修人员，她们援疆援藏、送医送药到基层，助力健康中国建设。
“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”，心内三区的女医护人员们在新时代长征路上，不忘初心，不负使命，奋力谱写更美的乐章！
【篇二】
xx 市环境卫生管理局 xxxx 街清扫组现有成员 13 人，且全部为女性，是名副其实的巾帼环卫队。她们每天负责清扫xx 及西区市场周边等共 57492 平方米面积的保洁工作。由于成绩突出，该组 2009 年、2010 年、2011 年连续三年被市城市综合管理局授予“市容环卫先进集体”；2010 年被市妇联授予“三八红旗集体”，2012、2013、2014、2015 年连续四年被市环卫局授予“市容环卫先进集体”，多名成员被市政府、市城市综合管理局授予“市容环境卫生先进工作者”荣誉称号。
一、明确目标，组织得力 xxxx 街清扫组高度重视“巾帼文明岗”创建工作，于 2007 年成立了创建“巾帼文明岗”领导小组，以“立足岗位，践行‘宁愿一人脏、换来万人洁’新时期的环卫精神”为创建目标，制定创建规划，明确目标责任制，并提出了五项建岗措施：一是严格遵守单位的管理细则，统一着装上岗，树
立良好形象。二是服从各级领导的安排，保证按质按量完成所分配各项任务。三是树立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保洁区域内“五无五净”，不留卫生死角。四是树立优质服务意识，文明作业，严把质量关，努力提高保洁净化质量。五是发扬互助精神，团结协作，努力拼博，打好“创卫、巩卫”攻坚战。
二、管理规范，优质服务 xxxx 街清扫组负责清扫保洁的地段位于老城区，由于路面狭窄、人流量和车流量大，人行道、机动车道不分且摊挡较多，给道路清扫保洁工作增加了一定的难度。为保证街道的整洁，她们将街道保洁时间分为凌晨 2：30 至早上 7：00、上午 8：00 至 11：00、下午 2：00 至 5：00、晚上 6：00 至9：00 等四个时段。不论寒风凛冽、雷雨交加，还是烈日炎炎、酷暑难耐，她们都一丝不苟、无怨无悔地在每个保洁时段保证常规清扫，并组织专人巡视负责区域内的每一条街道，发现有新的垃圾立即清除。同时，她们既当保洁员，又当管理员、宣传员。她们积极主动宣传环卫法律、法规，参与管理，做好宣传解释工作，不断提高市民的环境卫生意识，营造全社会共同维护公共环境的良好氛围，有效地提高劳动效率和保洁质量。
三、爱岗敬业，无私奉献
xxxx 街清扫组是清一色的女同志且都是临时工。她们每天凌晨出门，上完早班后要在上、下午保洁，有时甚至晚上还要加班。既要照顾好家庭又要做好工作非常不容易，“环卫工作虽然又苦又累，工资也不高，但我热爱环卫工作。”这是 xx 街清扫组组员经常挂在嘴边的一句话。她们以“舍小家为大家”的精神，把环卫工作由“要我做”化为“我要做”。尤其是遇上重大庆典活动和节假日以及“创卫”“巩卫”等重点工作时，她们经常主动放弃休息日。因长时间的连班作业，头痛发烧是经常的事。但她们从无怨言，始终坚守岗位，关键时刻不掉链子，简单服药后继续清洁工作。在她们的努力下，该组负责的路段整洁卫生，生活垃圾集中收集处理，无垃圾乱倒、粪土乱堆、柴草乱放等现象，成为 xx 市老城区道路清扫保洁的样板路。
【篇三】
xx 市 xxxx 中学英语科组是个团结奋进、乐于奉献的集体。共有市优秀教师 2 名，市教学能手 4 名，市以上骨干教师 5名，镇名师工作室主持人 2 名，镇学科带头人 3 名，中学高级教师 5 名，获 TDI 国际认证资格 12 名，先后荣获“全国英语能力竞赛优秀组织奖”、市“先进教研组”、市“巾帼文明岗”。科组以“打造全省同行业一流团队，争创一流业绩”为目标，展示出巾帼不让须眉的精神风貌。
一、领导重视，精心组织，夯实创岗基础
学校把英语科组创省巾帼文明岗作为 2017 年重要工作进行部署，成立了创建活动领导小组，校长任组长，精心组织落实。在校园走廊、各层楼面、班级门口、宿舍、楼道周围均设置了创岗标语、巾帼风采展、成长足迹等宣传栏，在教研组内开设了创岗专栏，编印了创岗简报，发放到每个处室、级组、科组和班级，营造了浓厚的创建氛围。学校对英语科组女教师极其关怀，专门成立“心理辅导室”，并设立哺乳期“母婴室”。
二、学研结合，青蓝结对，推动教育发展 英语科组从四个方面打造自己的品牌和特色。一是创建了“45349”集体备课模式。即四定、 五备、三案、四练和九统一。英语科组集体备课辐射到全校 22 个备课组，落实了每周一次的集体备课。英语科组长张晓华在 xx 市科组长会议、xx 市英语中考备考会和 xx 省英语教研会上做经验介绍，广受好评。二是创建了“1237”高效课堂模式。即一点、两关、三练和“七步”教学，取得了显著的教学效果。三是每学期开展“两课一文一题”比赛，环环相扣，形成体系，微课、优课、论文、科研课题获奖在全市名列前茅。四是实施“青蓝结对”。一名经验丰富的中年教师与一名年青教师结对子，实行传帮带。青年女教师的业务能力和综合素质显著提升。有 12 位教师获 TDI 国际资格认证（相当于国际教师资格证），在全市所有学校中获证最多。在其示范引领下，
“青蓝结对”辐射到全校，有 22 对师徒成功结对。市内近 20 间学校来学校考察学习英语科组的“青蓝结对”做法。6间学校在英语科组的结对帮扶下，成绩明显上升。xx 镇张晓华名师工作室与郭文梁名师工作室是 xx 镇唯一一个有两名镇名师的教研组。
三、示范引领，业绩突出，创岗成效显著 英语科组教书育人业绩斐然。中考成绩连续 12 年各项指标超市线，2017 年跃居镇街公办学校第一名，并引领带动全镇英语成绩全面提高。科组“两课一文一题”获省市级奖 167 个。辅导学生参加全国英语能力竞赛，88 位学生获奖，154 人次获指导教师奖，英语科组获国家级优秀组织奖。因成绩显著，英语科组在市内外、省内外同行中享有良好声誉。科组经验还从 xx 市幅射到市内外、省内外。创岗以来，共与省内外 62 所学校 600 多人次开展经验交流活动。
【篇四】
xx 汽车总站服务班成立于 2007 年 11 月，班组成员共有 19 名，均为女性，平均年龄 35 岁，分别设有服务台、服务热线、站场广播、小件寄存和失物认领等岗位。一直以来，她们始终坚持“做足一百分，服务为大家”的宗旨，全心全意为旅客提供贴心服务，受到社会和广大旅客的广泛赞誉以及上级的表彰和奖励，先后获得 xx 省和 xx 市“青年文明号”、
xx 市“巾帼文明岗”、xx 汽车总站“先进班组”等荣誉称号。
一、岗位练兵，提升服务技能 服务班结合道路旅客运输“三优”“三化”规范和安全生产标准化要求，规范服务礼仪和服务标准。开展标准化仪容、标准化仪表和标准化仪态专题培训，打造陆上空港的规范要求和服务标准。包括迎宾、售票、电话、投诉接待、广播、秩序、行李寄存、保洁、VIP 候车室、爱心妈妈小屋等十个特色岗位的岗位工作标准以及服务常用语等内容，并对一些岗位提出了英语、哑语服务等特殊要求，通过辛勤的汗水和集体智慧，充实服务内涵，提升服务素质。班长钟欣和宾丹、黄芳英先后参加了 xx 市汽车客运服务员职业技能竞赛、服务礼仪等各项比赛，凭借她们扎实的业务技能和过硬的综合素质，获得了“技行五邑”服务员技能竞赛团体冠军荣誉称号，在她们的带领下，现在所有组员都是技术能手，她们用最朴实的行动换取旅客最放心地出行，用最优质的服务换取旅客最满意的微笑。
二、打造特色，提升工作品牌 建立爱心母婴室，同时提供其他特殊旅客相关服务（如轮椅、拐杖、担架等），为旅客们特别是携带儿童的旅客提供更多的便利，营造和谐的候车氛围。母婴室占地 47 ㎡，空间虽不大，但样样俱全，桌凳摇篮床、饮水机、书报架、电
冰箱、床铺、各种适合小朋友玩的玩具以及一些新妈妈常用的备用物品，干净整洁，功能齐全，还张贴了一些育婴知识小展板。爱心母婴室让妈妈和孩子们有了属于自己的一片私密小天地，孩子们可以在这里尽情地玩耍，母亲们则可以舒适、安心地给孩子喂奶、换尿布、休息，真正体现了车站“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务理念，让旅客们在出行途中就能感受到家一般的温暖。设立珠海机场航站楼，开展“地空畅运、快乐出行”活动，为旅客提供咨询、购票、VIP 服务、候车、检票、服务提醒等一站式运输服务。还有定制客运服务、候机楼值机、微信购票等便民服务。
三、爱岗敬业，奉献无悔青春 作为服务行业，尤其是客运服务是不分时间界限的工作。在这个年轻的班组里，有刚刚生了宝宝的辣妈，也有刚刚新婚的幸福新娘，还有刚刚加入车站这个大家庭的职场新人。她们来自不同的地方，却都选择了车站这个“大家庭”。十年来不论寒暑冬夏，刮风下雨，服务班总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从分配。特别是在大小节假日期间，大家更是主动加班加点，她们以“儿女之情”对待长者，以“手足之情”对待同龄人，以“母子之情”对待幼小，尽力诠释着“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务宗旨。她们用微笑感染他人，用认真诠释态度，她们耐心主动、有问必答，全心全意为旅客做好服务。舍小
家而为大家，她们把对亲人的想念和愧疚深藏心底，将爱心全部奉献给了旅客，让无数旅客体会到了“家人”的温暖。
四、播洒爱心，热情回报社会 xx 五年间，服务班开展形式多样的公益活动，包括：积极参加无偿献血，在献血活动中共献出 2200ML 血量；在慈善公益捐款活动中，慷慨解囊，为社会困难家庭和患病员工筹集善款 5000 多元；开展了义工志愿服务活动，累计义工服务 45 次，合计时数 400 多小时。同时，服务班还热心参与各种帮扶活动，远赴开平大沙中心小学帮助留守儿童, 以及走进双龙社区参加牵手“困境儿童”志愿活动，资助一名六年级的单亲特困儿童，帮助他改善情感缺失和经济困境，不断地用自己的爱心传播社会正能量。据统计，近五年来服务班记录的好人好事 420 多件，员工拾获人民币外 2 万余元、手机 100 多台、手提电脑 5 台。服务班优质服务的事迹多次被《xx 日报》和《xx 汽运》等新闻传媒报道，使“巾帼文明岗”的品牌形象获得了社会各界的肯定。
正是她们这班铿锵玫瑰，在平凡的岗位上，不忘初心，以一流的服务，一流的管理，一流的素质，一流的形象，做出了不平凡的成绩，充分发挥标杆作用，形成了人人学先进、争先进的良好氛围，为客运服务质量的提升贡献了一份力量，在工作岗位上，唱响无私奉献的赞歌，塑造了形象品牌，绽放了文明风采，展示了巾帼魅力。
篇七：巾帼集体攻坚先进事迹
建功先进集体事迹材料**县城乡居民社会养老保险局现有职工 20 人，其中女职工12 人，充分发挥了女性团体“半边天”的作用。
一、初心不忘，孕育扎实功底 注重实践与学习的互动，自觉提升思想政治修养和业务技能，树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党的理论武装头脑，勇当先锋、争做表率，在居保事业、脱贫攻坚、疫情防控等工作中发挥了重要作用。
二、敬业奉献，书写巾帼风采 （一）
主责主业 造就一流 。我局自 2011 年成立以来，在参保征缴、待遇发放、基金防控等各项业务指标上连续 10 年在全市都名列前茅。
（二）脱贫攻坚 成绩斐然。
。一是社保扶贫落地生根。为 56303名三类特困人员实现参保、代缴、发放的 100%。二是结对帮扶扎实有效。22 个贫困户通过就业培训、引导就业、扩大种养殖规模等举措实现了如期脱贫。
（三）疫情防控尽责有力 。不管是疫情防控点值守，还是单位区域防控都做到了到岗到位，尽责有力，如实报备个人及家庭成员健康出行情况，为我县打赢疫情防控攻坚战贡献了力量。
三、创先争优，彰显女性优势 全体女职工用她们女性独特的优势，在服务社会中铸就了多项荣誉。**多次被达州市居保局表彰为先进个人，**多次被人社局党组评为优秀共产党员；2011-2020 年我局连续 10 年被**市
居保局评为先进集体；2019 年 12 月我局被人社部表彰为“全国人力资源和社会保障系统 2017-2019 年度优质服务窗口”......这些成绩与荣誉的取得无不包含我局全体女性职工的团结协作与辛勤付出。
路漫漫其修远兮。为了这份事业，为了这份责任，她们在自己平凡的工作岗位上用实际行动践行着当代女性的使命担当，绘就出一道亮丽的风景线。
篇八：巾帼集体攻坚先进事迹
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抗击疫情先进集体事迹材料最新 1
在全国上下共同防疫的关键时刻，某某某某公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。
全力当好疫情防控“领头雁”
党旗所指，心之所向。疫情发生后，某某市启动重大突发公共卫生事件一级响应，某某某某公司党委按照某某集团的部署要求，切实履行“组织、宣传、凝聚、服务”群众职能，广泛发动广大党员干部职工，织密织牢联控防线，全面构筑防疫工作战斗堡垒。公司迅速成立两级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，明确职责和分工，层层压实责任。第一时间通过网络、电话会议部署新型冠状肺炎防控工作。积极制定工艺调整、消毒灭菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护、24 小时应急值班等抗疫情保生产举措。组织全面排查和化解影响生产的相关隐患，确保污水处理安全稳定全面达标排放。通过 OA 办公系统、QQ、微信群第一时间贯彻新冠病毒疫情
防控工作相关文件精神;积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、
先进典型等，实现员工全覆盖。公司及各基层组织成立党员突击队，在危难险重时刻展现担当、冲锋在前，当好抗击疫情“领头雁”。公司党委班子成员轮班值守，带头深入一线，询问、了解、关心员工的身体状态、思想动态，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情，做到正确认识，科学防护，积极应对，确保打赢疫情防控阻击战。
守护好每一位员工的生命安全
“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是指导当前疫情防控工作的根本遵循。确保员工生命安全和身体健康，则是当下抗疫的基础和前提。公司党委周密部署，千方百计作好员工安全防护工作。全司上下通力协作，多途径多渠道购置口罩等防护用品10000余(套)。每天对公司500多名员工进行“四类”人员排查，掌握员工行动轨迹。收集跟踪湖北返渝人员、滞留湖北人员、外地返渝人员、居家观察人员身体状况，全面及时掌握员工疫情状况，制定疑似人员、感染人员应急处置方案，做到未雨绸缪，心中有数。实行分散式、网络式、值班式上班，减少人员聚集。坚持办公区、生产厂区及公共场所每天消毒两次、尤其针对预处理设施、栅渣、污泥脱水间、储泥斗等生产防御重点区域消毒。化验、巡检、运行等一线工作人员必须佩戴防护服(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制，加强公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我们必须守护!
确保医疗废水升级处理达标排放
疫情爆发正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从 13 家定点发热门诊医院扩展到 34 家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措 30 余项，
对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于 10 天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(**%-**%)、加氯机流量阀值(**%)，适度增加液氯、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到 0.5mg/L 以上。疫情防控期间，某某某某公司下辖***个污水处理厂正常稳定运行，每天 40 余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—2002)一级 A 标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。
创新“作战”手段织密疫情防线
司属 9 个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行动，动员各方力量，落实落细防控措施，切实打好疫情攻坚战。除精准完成规定动作外，又结合实际创新“作战”手段。垫江排水公司与社区加强沟通协调，成立联防联控工作组，互通信息，共享资源;悦来污水厂鉴于地埋式工艺特点，将除臭装置由 2 用 1 备改为3台同时进行，出水粪大肠菌群指标监测频次增加1倍，确保工作场所环境安全和工艺调控精准;水土污水处理厂时刻保持与园区各企业之间的沟通，远程掌控企业的排水动态;渝北排水公司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队，专门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作，确保不让病毒通过排水进入大自然水体;北碚排水公司、九曲河污水厂承担区内的医疗废水收集、处理任务较重，公司各科室、班组时刻警惕，守在战“役”最前线，对医疗废水排放的收集巡查由从每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸钠投加 100
公斤，切实阻断病毒传播。
抗击疫情先进集体事迹材料最新 2
狭路相逢勇者胜，越是艰险越向前。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，有这样一群不惧不退的“勇士”，他们迎难而上、冲锋在前，始终奋战在疫情防控最前线，用他们的“分毫不差”记录精确影像，用他们的“火眼金睛”洞察异常信息，为疫情防控一线的医生提供重要诊断依据，为打赢这场疫情防控阻击战贡献坚实力量。
他们是抗疫前线的“侦察兵”，是永不退缩的“影像人”，他们就是某某区中心医院放射科团队。
为防疫站岗，为健康护航
疫情当前，医院发热门诊医护人员 24 小时不间断接诊，这就意味着，放射科的工作人员也要 24 小时在岗。
1 月 23 日，除夕前夜，放射科主任某某在微信群里发布了一条关于动员科室人员春节期间回院值班的“号召令”，一时群里“热闹”起来，“响应号召”
“随时待命” “即刻回津”……科室所有轮休的医务人员都纷纷响应、积极请战。
“收到，明天回某某和老唐在科室过大年三十，我爸妈说该我的责任就该我上。”微信群里的这条回复信息格外醒目，“回复者”石娇阳也在农历大年三十这天回到了工作岗位上;张莹、彭燕从年前一直坚持上班至今，秦石泽主动退掉了回新疆的机票，其他轮休人员也主动取消了休假和外出计划……面对疫情，他们都纷纷奔向了一个共同的战场——疫情防控第一线，只因他们心中都有一个共同的目标：尽己所能，全力保障群众的身体健康，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
此外，为积极应对新冠肺炎疫情，尽量避免病人和医务人员交叉感染，放射
科为发热病人开辟了专用通道和 CT 检查室，规范检查及报告流程，严格执行全面消杀工作，按要求完成全员防护知识培训考核;并在防护用品紧缺的情况下，变废为宝、物尽其用，利用废旧胶片制作了简易的防护面罩;同时，根据前一天工作量适时调整上班员工人数，节约防护用品，避免长时上班而减低免疫力，避免减员，以利持续作战。
与时间竞速，与疫情赛跑
对于确诊新型冠状病毒肺炎，肺部影像改变是重要的诊断标准之一。疫情发生以来，放射科平均每天都要为约***名发热病人做检查，最多的一天达到近***人。
为确保发热病人尽快拿到最精准的报告，放射科全体医务人员严阵以待、争分夺秒，相互配合、无缝连接，力争用最专业的态度和最敬业的精神，为抗击疫情注入“影像人”的力量。
检查登记处，工勤人员麻利地将病人信息扫描进系统，耐心回复病人咨询的同时，还要兼顾报告打印;CT 检查室，放射技师全副武装，帮助病人摆正体位，调整呼吸;影像诊断室，诊断医师认真严谨，精细阅读，不放过任何一个“蛛丝马迹”。
“虽然直接接触病人存在感染风险，加上防护用品紧缺和病人情况不明——普通病人也有可能是新冠肺炎病人，但我们技术组没有一个人退缩，我觉得技师们都很棒!”技术组组长张秀富说，为了节约防护用品，技师们在工作前都会少喝水、少吃东西，还时常主动延长工作时间。由于长时间戴口罩工作，许多技师耳根后都勒出了深深的红痕。
面对每天大量的影像图片，诊断医师们戏谑地说道：“一天班下来，基本上是屁股定在了椅子上。”长时间久坐，尽管大伙儿腰酸了、腿麻了、眼睛涩了，
但仍然坚守岗位、努力奋战、毫不松懈，确保在 30 分钟以内为发热病人出具诊断报告，一旦发现可疑影像，及时通知临床医师。
对于这样一个需要 24 小时待命的特殊岗位，这群担负着前哨侦察兵重任的“影像人”，始终保持着昂扬的斗志和高度的警惕，坚定有力地推进疫情防控工作，为抗击疫情筑起了坚实屏障。面对仍在肆虐的疫情，他们说“疫情不止，我们不休。”
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自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，某某所全体总动员，全力以赴投入这场战“疫”中。在这场无声的“战役”中，有这样一群人，他们不辞辛苦，离开家人，始终坚守岗位，默默地贡献着自己的一份力量，展现出新时代高速职工的风采。
金牌厨师“罗大厨”
还有 2 个月就退休的资金主管某某，正月期间本在家中与亲人其乐融融的过着 2020 年的春节，当她接到单位要提前返岗的通知时，她二说不说，让爱人驱车几百公里从某某送回单位。
由于疫情，全所实行了封闭，食堂用餐人员增多，看到食堂工作量比较繁重，同时又了解到厨师由于患有风湿，手肿起了大包，不能遇冷水。每到饭点，她都主动请缨到食堂帮忙，做起了常人不愿意做的帮厨工作，择菜、洗菜、切菜，样样都不含糊。
农历十五，这是她在单位过的最后一个元宵节，由于当地物资紧缺，没买到鱼和肉，为了让大家节日能吃上丰盛的“大餐”，擅长烹饪的她，将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献出，亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊肉”等美味佳肴。节日当天，大家吃着可口的美食，她舒心地笑了。收
费员小游说：“大厨，板鸭真好吃，在这特殊的日子，能吃上罗大厨亲手做的菜，我们真是幸福呀!我家是开饭店的，你的水平可不比我店里高薪聘请的厨师差呀!”
暖心的“托尼”老师
“兄弟们，快来班组活动室剪头发!”晚上 7 点，铁路收费站四班班长某某在工作微信群召唤着。原来由于疫情，理发店都不营业，在了解到站里好多同事需要剪头发，他就发挥自己的业余特长，为身边的同事提供免费的理发服务。
不到十分钟，就有 3 名男职工到达班组活动室，依次有序地排队等待暖心的“托尼”老师为自己“改头换面”。只见“托尼”老师某某在征得每个同事的发型意见后，巧手妙剪，用利索的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞，还多了份帅气。为每个同事理完发后，某某都会认真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染风险，继续为下个职工理发。
给同事们理完发，已经到了 9 点，回到房间的某某掏出了手机，和老婆视频通话，“宝宝睡了没，晚上睡觉闹不闹?”从大年初二就返回单位的他，已经有足足 22 天没回家了，每天都会和爱人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”，这是他每天最快乐幸福的时刻，这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。
风驰电掣的“千里马”
系管某某，是一位不善言辞的 90 后小伙子，同时他还兼任了某某站的司机。自去年 11 月以来，ETC 推广、入口称重治超、新设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没休，本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情，领导一个电话，就把他召唤回单位。
2 月 8 日，疫情防控形势依然严峻，小型客车免费结束系统即将切换，为应对春运返程高峰，他连续24小时不眠不休，与交警联勤联动，协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场，保障收费站的有序通行。
当雪情遇上疫情，为了给单位买到应急保障物资，2 月 15 号下午，他一个人就像一匹驰骋的“千里马”，2 个小时跑遍镇上十多家南货店。功夫不负有心人，这个店几箱方便面、那个店几箱矿泉水，在物资紧缺的情况下，他帮助单位解决了燃眉之急，买到 10 箱方便面，20 箱矿泉水。采购完回到站里已经到了五点半，尽管打着伞，把货物从皮卡车上运往办公楼一楼的时候，他的身上还是湿了一大半，但是他并没有多休息，吃完饭后，又出现在车道上升级收费系统，雨水和汗水将他的衣衫浸湿，暗淡的收费大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。
众志成城，在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质，在这场没有硝烟的战争中，他们冲到了防控工作的第一线，又何尝不是最美的逆行者?疫情还在继续肆虐着人间，但我们坚信：疫情终将过去，春天必将到来!
抗击疫情先进集体事迹材料最新 4
“服役时，忘我训练、不畏艰辛，退役后本色不褪，勇当先锋”，在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战中，某某收费站的退伍军人以实际行动发扬退役不褪色，军人当先行的优良品质，为疫情防控工作贡献出力。
我是退伍武警 苦点累点挺的住
某某收费站的某某是名 20 多年党龄的党员，也是一名武警部队退伍的老兵，来到某某站工作连续三年春节都是在站值班，病毒疫情突如其来，原本可以春节值班后陪同妻儿回趟老家，但他却放弃休假加入抗“疫”战斗，主动申请加入了中心组建的宁定高速收费保畅突击队，随时听从调度奔赴保畅地点。在站里，他是副站长又兼司机，既要开展保畅和体温检测、...
篇九：巾帼集体攻坚先进事迹
帼示范岗先进集体事迹材料××教育出版社是编写和翻译出版全国朝鲜族中小学、 中等师范学校、 幼儿园教材、 课外读物、 部分工具书以及文化教育类图书的全国唯一的朝鲜文专业教育出版社。
年出版发行图书1970 多种， 其中朝文图书 770 多种， 这里有一支由“六朵金花”组成的娘子军队伍——校对室。
她们承担着出版社 7-8 千万字/年的校对工作任务。
为朝鲜民族教育出版事业， 呕心沥血、 尽职尽责， 付出辛勤的汗水， 牺牲无数个休息日， 以巾帼不让须眉的本色， 以耐心细致的工作态度， 以坚韧不拨的毅力， 为××教育出版社的发展添砖加瓦， 得到了全体同事的认可和敬佩。
这个集体被州总工会授予 “州巾帼文明示范（标兵）
岗” 和“女职工建功立业示范岗” 。
荣获××省十佳女职工标兵岗， 同时授予（省五一劳动奖状）
“六朵金花” ， 在××教育出版社成了一道独特的风景线。
一、 育人育才， 构建和谐， 提高素质， 实现自我
校对室六名女同志们为营造和谐氛围， 以提高业务能力为主线， 在工作和生活中， 团结协作， 引导大家把主要精力倾注到工作上来， 互相体谅、 互相勉励， 携手完成好校对工作， 在完成好校对过程中提高自我。
教材出版的校对工作， 不仅须有相应的朝鲜语基本知识， 还要具备逻辑判断能力和相当的数理化和外语
水平， 正所谓全能型。
因为， 她们要校对的是中小学的教材， 而教材， 在孩子们的眼里， 是最正确的、 最崇高的。
为全面提升科室工作质量， 校对室的前辈， 对新参加工作的年轻同志， 业务上从严要求。
为尽快提高年轻人的业务能力， 她们还专门聘请老编辑们讲授编辑流程； 聘请朝鲜语专家讲授中国、 朝鲜、 韩国语法的差异和区别并开展业务讨论， 校对室的老前辈们把自己的一些经验、 方法毫无保留的教给年轻人， 使其在最短的时间内熟悉业务、 尽快上路。
年轻人则虚心向前辈们请教和学习， 如校对室的前任主任禹松姬， 为年轻同志方便学习， 把多年来积累下来的校对工作记录进行汇编整理， 把典型的题例展示给大家， 用生动的语言、 具体的事例点拨和启迪判断力。
多年刻苦钻研， 终于迎来了丰硕的果实。
禹松姬同志还被朝鲜语专家文昌德、 金基钟邀请，编写权威性专著《朝鲜语隔写法解释》 部分章节； 经校对室培养的两名同志先后到其他编辑室挑起了骨干重任， 还有一名已成长为现任的校对室主任。
校对室的“娘子军” 们已具备了独立完成校对工作任务的能力。
二、 家事公事一肩挑， 千斤重担一人扛
由于××教育出版社的校对室是由清一色的“娘子军” 组成的， 在家里所有的事都要她们操心。
但因工作的忙碌， 她们在家里的“人际关系” 总是不能“过关” ， 也难免被人误解。
比如，逢年过节没能走亲串戚， 亲戚们埋怨她们； 平时不能参加朋友同学聚会， 遭受朋友们的冷眼； 和亲人相聚的太少， 引来他们的抱
怨， “就你们自己干出版社的工作啊”
等等， 而她们背后的艰辛和酸楚只有自己知道。
教材出版有一个特点， 就是每逢开学前必保教材到学生手中， 这是一个雷打不动的行规。
时间在编辑、校对、 印厂之间显得是那样的宝贵、 那样的紧迫。
千条线、 万条线， 对准校对室这“一根针” 。
几年前， 校对室原主任年迈的婆婆因走路不小心摔了一跤骨折住院， 雪上加霜的是， 住院做常规检查的时候还查出肝癌。这对丈夫多年出门在外的主任来说无疑是晴天霹雳。
她为了既不耽误工作也要照顾好患病卧床的婆婆， 天天带着稿件到医院， 边看稿子边侍候婆婆， 有时连饭都顾不上， 天天拖着疲惫不堪的身子穿梭于医院和单位。
还有一名年轻的同志， 结婚一年多没能怀孕， 加上晚婚晚育， 娘家婆家都很企盼。
当得知怀孕一个月时，尽管医生和家里人都劝她多注意休息， 但她对此缺全然不顾。
因为她知道， 好手中的稿子是下学期的学生教材， 不能以个人的原因而影响上万名学生的用书。
她一直工作到住院前一天。
产后她又提前一个半月结束产假， 把不到三个月的孩子托付给母亲， 又投入到工作。
有时工作忙， 连周末也不能去看孩子一眼， 但是她都无怨无悔， 她说相信孩子长大懂事后会理解妈妈的。
工作任务紧迫时， 校对室的“娘子军” 们还要牺牲双休日、 节假日赶校对。特别是“五一” 、 “十一” 别人都在忙着过“黄金周” 的时候，她们只能过一个“黄金日” ， 休息一天就重返工作岗位。
这个期间要完成的都是下一学期的教材。
一个粗略的统计表明， 她们每
天要审读 6 万字左右的稿子， 多的时候达到 10 万多字。
教材或字典类图书， 要反复地校对三次之后才能通过、 放行。
校对稿件，要看一篇也足够让人腰酸背痛， 两眼昏花。
还要保证无一差错 （标点符号、 隔写等错误）， 一天下来浑身酸痛， 两眼直冒金星。
而这样的经历又不是一天两天， 也不是一两个月， 长年累月的工作，然而她们任劳任怨， 兢兢业业， 勤勤恳恳， 年年圆满完成出版社交付于她们的超负荷的工作量。
三、 积极投身学习型组织， 提高自身业务素质
校对室“六朵金花” 中五人是大学本科以上学历。
两名校对员先后获得了副编审职称， 填补了校对室几十年没有副高级职称的空白。
然而， 校对任务面对的是朝鲜语、 数学、 物理学、 化学、生物、 政治、 历史、 地理等多学科、 全方位的考验。
加上国际社会上朝鲜语语法的不断修正， 仅凭学校里学到的知识是应对不了知识爆炸时代的要求的。
校对室的“娘子军” 们， 为了赶上或者不被时代所落伍，除了完成日常校对工作以外， 如饥似渴地学习和阅读本专业外的书籍， 竭尽所能多了解知识， 以求拓展自己的知识面， 为今后的工作多打点基础。
她们都出身于文科， 对理科知识的了解多半停留在中学知识结构层面。
对现实的工作任务， 她们能做的只有学习学习再学习。
有一句成语叫“博览群书” ， 用在她们的身上毫不为过。
功夫不负有心人， 她们除了完成好文字类和语法类的校
对工作外， 还能对书稿中出现的逻辑关系或其他类型的问题与责任编辑们深入探讨， 博得理科类编辑们的欣赏。
篇十：巾帼集体攻坚先进事迹
巾帼建功标兵集体先进事迹材料 清澈的蓝天 下 下，中国人民银行县支行 的 的办公大楼背依高山迎风 而 而立，显得巍然雄壮。走 进 进办公大楼看到的每个人 纯 纯净阳光的笑容，特别是 分 分布在支行各个工作岗位 的 的女职工，她们以女性特 有 有的温柔、善良、热情、 细 细致，演绎着现代女性的 职 职业风采，用满腔热血和 真 真诚实现着她们人生的价 值 值。人行县支行现有女 职 职工 11 人，占职工总数 的 的 53%，其中大学本科 1 10 人，中专 1 人；中级 职 职称 3 人，初级职称 4 人 ； ；党员 6 人；支行一把手 为 为女同志，中层干部中女 同 同志 2 人。她们宛如一个 个 个被激活的细胞,在支行 党 党组的领导下,发挥团队 1 1+1＞2 的巨大能量， 几 几年来创造了骄人的业绩 。
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一、点燃激情，女职 工 工在创争中“不让须眉”
几年来，支行女职工充 分 分发挥“半边天”的作用 ， ，燃烧激情，挥洒汗水， 以 以创争活动为载体，内强 素 素质，外树形象，她们以 崇 崇高的敬业精神和逢一必 夺 夺的胆识和魄力，不断谋 求 求发展，谱写了一曲曲央 行 行女性的壮丽赞歌。在她 们 们的艰辛付出和不断努力 下 下，赢得了社会各界广泛 赞 赞誉，接下了累累硕果：
支 支行女工中 1 人次曾获得 西 西安分行级先进工作者、 1 1 人次获得西安分行级青 年 年岗位能手、2 人荣获自 治 治区先进个人、6 人次曾 荣 荣获地区级先进个人、3 人 人次荣获地区级青年岗位 能 能手、1 人次曾荣获地区 级 级优秀共青团员。女工集 体 体曾三次被
县授予“巾帼 文 文明示范岗”，获得过县 级 级、地区级、自治区级青 年 年文明号乃至全国级青年 文 文明号。在刚刚过去的， 支 支行营业室女工们用文明 、 、优质、高效的服务，迎 来 来了自治区行风示范窗口 检 检查组检查验收，当检查 组 组走进营业室立马被眼前 的 的景象震撼了：着装统一 、 、英姿飒爽的营业室员工 、 、宽敞洁净的办公环境、 挂 挂满半面墙壁的荣誉牌匾 、 、整齐划一的创建档案、 充 充满人性化的“便民台” … ……支行女工用辛勤和汗 水水送走了，面带微笑、充 满 满信心迎来了，面对挑战 ， ，她们毫无退缩，迎难而 上 上，“三八”红旗集体， 舍 舍我其谁？ 二、甘于奉 献 献，女职工在岗位上成就 自 自己 由于特殊的地理环 境 境、气候条件，她们在工 作 作、生活中表现出了她们 特 特有的吃苦耐劳、勤奋坚 毅 毅精神，为支行发展默默 奉 奉献着青春…… 一把手 同 同志自 1994 年参加工 作 作以来，在基层央行工作 岗 岗位上孜孜不倦，辛勤工 作 作，勇于创新，敢于争先 。
。,为实现全疆“一级发 行 行库”零的突破，她带领 众 众巾帼英雄连续奋战16 0 0 多个昼夜，上百本传票 、 、账簿每张都像用电熨斗 熨 熨过一样崭崭一新，每张 传 传票的签章都用尺子比着 整 整齐如一……在她的辛勤 付 付出下，终于赢得了“一 级 级发行库”的美誉，实现 了了全疆零的突破，在人总 行 行为全疆发行工作争光添 彩 彩。
综合业务股股长骆 红 红莲同志扎根岗位，舍小 家 家顾大家，将全部精力倾 注 注在工作中，取得了许多 荣 荣誉。撰写的《对新
疆阿 勒 勒泰市农信社积极探索开 办 办“大型农机具按揭贷款 ” ”的调查》被《金融时报 》 》采纳；撰写的《县农村 信 信用社推广运输结算单应 收 收帐款质押贷款的调查》 被 被人行乌中支《参阅件》 采采纳。获得了支行目标管 理 理考核先进个人、地区级 先 先进工作者，她所带领的 股 股室也获得了地区级先进 集 集体。这些荣誉的取得， 离 离不开她自身的努力和奉 献 献。母亲病重在床，可她 为 为了工作却没有时间带母 亲 亲去看病，只好让亲戚代 劳 劳，面对亲戚的埋怨，她 的 的心里比谁都难受。儿子 上 上初三了，又正值青春叛 逆 逆期，思想不稳定，学习 成 成绩忽上忽下，极需有人 关 关心。可是为了工作，她 很 很少顾得上儿子，自己每 天 天晚上加班，儿子晚上放 了 了学，也是由支行的同事 帮 帮忙照顾着…… 发行股 潘 潘志宏同志，已年近五十 ， ，几年如一日干着管库员 工 工作，这个工作就像是搬 运 运工，经常要搬上百个钱 箱 箱，每个钱箱就有 20 公 斤 斤左右，面对这个小伙子 都 都吃不消的工作，可她却 挥 挥汗如雨、默默无闻地干 了 了好几年。很多人禁不住 要 要问她为什么要这样做， 她 她总是淡淡地回答：“年 纪 纪大了，多活动活动对身 体 体好！” 营业室汪辉同 志 志，一直承担着会计记账 和 和国库核算工作，12月 3 31日年终决算那天，其 实 实她的母亲已处在病危状 态 态，可是她为了保证年终 决 决算的顺利进行，没有告 诉 诉任何人，一直坚守在岗 位 位，直到 1 月 2 日那天， 母 母亲逝世的消息不幸传来 ， ，她再也忍不住悲痛，才 请 请假奔赴北屯，却连母亲 最 最后一
面也没有见上…… 她们不是尽责的女儿，不 是 是合格的母亲，却是工作 的 的能手，业务的尖子，为 支 支行做着不可磨灭的功绩 。
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三、心系社会，女职 工 工在实践中彰显价值 4 月 月，支行领导班子调整， 由 由同志任支行一把手，作 为 为支行一把手，她深知队 伍 伍凝聚力是一个单位能否 兴 兴旺的生命线，更懂得发 挥 挥女职工在单位“半边天 ” ”的作用，在她的带领下 ， ，她们以服务地方、回馈 社 社会为己任，不断强化管 理 理，创新思路，顽强拼搏 ， ，艰苦奋斗，以“巾帼不 让 让须眉”的大无畏精神为 促 促进地方经济发展、改善 当 当地民生做出了不可磨灭 的 的贡献。
扶持弱势群体 ， ，助力妇女创业。为使县 妇 妇女创业得到有力信贷支 持 持，6 月，支行与县妇联 携 携手开展此项工作。由中 层 层干部骆红莲同志按照党 组 组的意见拟写了《县落实 小 小额担保贷款财政贴息政 策 策促进妇女创业就业工作 实 实施意见》，得到地方政 府 府的高度评价并以正式文 件 件批转执行。在人行和妇 联 联的共同努力下，妇女创 业 业就业贷款得以发放，截 止 止目前，已累计发放妇女 创 创业贷款 44 笔，发放金 额 额 306 万元，贷款范围 涉 涉及商业零售、文化娱乐 、 、餐饮、家政服务等多个 项 项目，创造就业岗位 10 0 0 多个，有效改善了当地 妇 妇女创业就业问题。
关 注 注民生领域，发挥金融调 节 节。在风险可控的前提下 ， ，优先安排下岗失业人员 小 小额担保贷款、富民安居 贷 贷款、农村
青年信用示范 户 户贷款等涉及民生领域的 贷 贷款，并就民生领域多次 奔 奔赴乡村牧区积极开展调 研 研工作，努力做好贷款的 协 协调和落实工作。
发放 支 支农“再贷款”，支持“ 三 三农”产业。引导金融机 构 构加强对“三农”、中小 企 企业、扶贫开发等重点领 域 域和薄弱环节的金融支持 ， ，尤其是对“三农”领域 ， ，向县农村信用社发放支 农 农涉农再贷款 3 亿元，较 上 上年多发放 2 亿元，有效 弥 弥补了全县支农资金缺口 。
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拓展企业直接融资渠 道 道，大力扶持中小企业。
利 利用辖内大企业较集中的 优 优势，积极推动中小非金 融 融企业集合票据的创新推 广 广工作，取得了县委政府 领 领导的高度关注和大力支 持持，举办了、青河两县 3 0 0 多家企业参加的培训讲 座 座，为中小企业提供了新 的 的融资渠道。
打造信用 环 环境，帮助农村青年实现 梦 梦想。4 月，支行与县团 委 委、农村信用社携手，及 时 时启动了“农村青年信用 示 示范户”创建活动。最终 确 确定 34 户为四星级以上 农 农村青年信用示范户。目 前 前，在人民银行给予再贷 款 款 500 万元支持下，3 2 2户农村青年信用示范户 获 获得贷款 251 万元，贷 款 款利率享受基准利率或上 浮 浮 20%的优惠政策，有 效 效解决农村青年创业贷款 难难问题。
开通绿色结算 通 通道，提供便利的金融服 务 务。末初，辖区遭受了 6 0 0 年不遇的特大雪灾，对 当 当地农牧民的正常生产生 活 活
造成了严重影响。支行 积 积极采取措施，引导金融 机 机构全力支持当地救灾自 救 救。一是加强对 atm 机 的 的巡查，保证现金供应； 二二是及时开通国库拨款“ 绿 绿色紧急通道”，及时将 救 救灾款800 余万元顺利 拨 拨付到位；三是特事特办 ， ，增加交换场次，督促各 金 金融机构开辟“救灾绿色 通 通道”。
勇担社会责任 ， ，突发事件送温暖。8 月 ， ，县发生“”国道 216 线 线重特大交通事故,支行 立 立刻启动突发事件应急预 案 案，首先，积极做好发行 基 基金的投放工作，全县 1 2 2 台 atm 机保证 24 小 时 时现金供应，救治资金大 额 额提现、电汇、转账业务 优 优先办理，确保救治资金 及 及时到位。其次，牵头组 织 织中国人寿及各金融机构 前 前往县人民医院，为遇难 家 家属及受伤人员讲解理赔 知 知识和相关金融服务程序 。
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四、搭建平台，女职 工 工在和谐中汲取力量 她 们 们之所以能在工作岗位上 创 创业绩、做贡献，显现才 华 华，体现自身价值，与支 行 行重视妇女工作分不开。
一是自支行开展“央行服 务 务创一流，巾帼岗位展风 采 采”活动以来，在软、硬 件 件方面进行了大量的投入 ， ，成立了活动领导小组， 改 改善了营业室的办公环境 、 、设立了健身房、图书室 ， ，乒乓球室，羽毛球场， 并 并建立了良好的奖励竞争 机 机制。
二是无论人事安 排 排还是工作待遇，支行都 不 不存在丝毫的性别歧视， 做 做到男女平等，一视同仁 ， ，使女职工凭着自身的能 力 力、实力进入领导岗位、 管 管理职位和业务骨干的行 列 列。
三是支行党组重视 妇 妇女工作，恢复了女工委 的 的设置，注重妇女权益的 保 保障，有专人负责妇女的 维 维权、保障和服务工作，
四是积极开展有益身心 、 、健康向上的活动丰富女 工 工生活。支行每年至少举 办 办两期妇女保健、美容知 识 识讲座。健全“巾帼建功 标 标兵”和“三八”红旗手 评 评选制度，每年评选一次 “ “巾帼建功标兵”、窗口 部 部门每周评选一次“微笑 服 服务之星”。每年“三八 ” ”妇女节评选“三八”红 旗 旗手并组织妇女进行体检 。
。每年举办一次拓展训练 活 活动，并积极参加县工会 、 、妇联举办的各种活动， 使 使支行女工愉悦了身心， 增 增进了健康，激发了工作 热 热情。
“旧日已展千 重 重锦，来年再进百尺杆。
” ”新的开始孕育着新的希 望 望，任何挑战和困难都阻 挡 挡不了支行女职工再创佳 绩绩的决心和步伐，支行女 职 职工将以更加振奋的精神 ， ，更加顽强的毅力，更加 务 务实的作风，奋力拼搏， 实 实现自身价值，为我支行 的 的中心工作、为地方经济 建 建设乃至为整个和谐社会 建 建设作出更大的贡献。
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