建筑企业总经理致辞3篇建筑企业总经理致辞 党委书记、总经理李树元在集团公司成立35周年庆典大会上的讲话 2010-12-3112:21:55 党委书记、总经理李树元在集团公司成下面是小编为大家整理的建筑企业总经理致辞3篇,供大家参考。
篇一：建筑企业总经理致辞
书记、 总经理李树元在集团公司成立 35 周年庆典大会上的讲话2010-12-31 12:21: 55
党委书记、 总经理李树元在集团公司 成立 35 周年庆典大会上的讲话
（二○一○年十二月二十九日）
尊敬的各位领导、 各位嘉宾、 同志们：
大家上午好！
2010 年岁末年根， 虽值隆冬时节， 天寒地冻， 但阳光普照，沐浴着冬日暖阳， 迎来了我们富凯集团 35 周年纪念日。
35 年来， 富凯集团在津南区委、 区政府的领导下， 在各级、各界、 各有关部门关心支持下， 在公司历届领导班子的带领下，经过艰苦奋斗、 开拓创新， 积累了许多宝贵的精神财富和物质财富， 铸就了辉煌， 实现了令人瞩目的跨越：
企业净资产由成立之初的 50.62 万元增加到目前的 2.25 亿元， 增长了 443 倍；资产总额达到 7.39 亿元， 比成立之初增长了 1231 倍。
成为具备施工总承包等 4 项国家一级资质， 房地产开发等 5 项国家二级资质的企业集团。
先后创建了 200 多项市级优质、 优良、 示范 、 “海河杯” 及“金奖海河杯” 工程。
取得 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系、 GB/T28001 职业健康安全管理体系认证证书、 CMA 国家计量认证证书、 国外承包工
程经营资格、 金融（邮政）
安全防护工程施工资质等。
抚今追昔， 回顾富凯集团 35 年的发展历程， 既饱含了步入低谷的困惑和获取成功的喜悦； 也记录了摆脱困境的拼搏和致力改革后的崛起。
1975 年， 天津市委、 市革委决定各区县成立建筑工程公司。年底， 我区正式成立了的富凯集团前身南郊区建筑工程公司。创业之初， 可谓举步维艰， 公司职工虽近 2000 人， 但资产总额却只有 50 多万元， 专业技术人员更是凤毛麟角， 仅 10 余名，资金、 设备、 人才、 施工任务短缺等诸多不利因素无不束缚着这个刚出襁褓的企业。
为打破困难局面， 公司召开了首次全体职工大会， 提出了“艰苦奋斗， 开创局面” 的号召。
会后， 放映了电影《创业》 ， 大家深受鼓舞， 满怀信心地开始了艰苦创业的历程。
从最初干一些别人不愿干的脏活、 小活， 继而承揽到部分厂房维修及住宅工程， 尤其经过天津大化纤会战， 小白楼抗震救灾房屋修复， 小海地住宅、 公建等工程的磨炼， 名不见经传的南郊建筑工程公司开始崭露头角， 逐步引起市建委等上级领导部门的重视， 多次受到表扬和嘉奖， 南郊建筑工程公司的名头也渐渐响亮起来， 工程项目接二连三， 公司由此打开了局面，并取得了较好的经济效益， 1976 年至 1980 年五年间， 工程施工面积 23.54 万平方米， 建安产值 3636 万元， 利润总额达 257万元。
公司的发展之路也并非一帆风顺。
自上世纪 80 年代初，由于计划经济的弊端， 致使公有经济出现滑坡， 经济亏损、 人员外流。
面对这种情况， 公司实施了大刀阔斧的体制改革， 简政放权， 划小核算单位， 打破“大锅饭”， 增加了职工危机感和紧迫感， 调动起职工的生产积极性。
改革后的四年中， 产值以每年 31％的速度增长， 1981 年至 1995 年 15 年间， 工程施工面积 97 万平方米， 建安产值 4.8 亿元， 利润总额仅为 179 万余元。
为开始新的起步， 1996 年春， 公司确立了“以市场为导向，内强素质， 外树形象， 深化改革， 强化管理”的兴企方针， 在完善独立承包核算等措施的基础上， 进一步改革经营机制， 实行劳务层与经营层分离， 大力推行层层承包责任制， 制定承包考核内容和奖励标准； 改革人事制度， 实行双向选择、 竞争上岗； 合并职能科室， 精简机关人员， 开拓三产渠道， 走上了新的改革创新之路。
改革的当年， 企业呈现向好趋势， 施工面积15.49 万平方米， 完成产值 1.34 亿元， 创新激活了企业发展。到 2000 年， 公司工程施工面积和产值持续增长， 利润总额也由 1995 年末的 117.67 万元增长到 1531.3 万元， 增长了 13 倍之多， 公司很快走上了二次创业的快车道。
为增加公司新的经济增长点， 1997 年经公司党委研究决定， 成立了景明房地产开发公司。
自组建起， 公司按区平房改造计划， 陆续完成了育才里、 广建里、 惠裕里、 景明花园等小
区， 总计 50 多万平方米的危漏平房改造任务。
还投资建设了南华中学、 德国柯梅令公司、 韩国世永公司、 成密公司标准厂房、 车间等。
同时公司以合理的售价、 周到的服务、 优质的质量， 赢得了广大客户的青睐。
为促进企业跨越发展， 2004 年， 公司贯彻落实科学发展观，因势利导， 将改革不断向更深层次推进， 采取了集结优势， 壮大主业， 正式组建成立了富凯建设集团， 将多元化经营单位改制为经济实体。
同时， 搞好经营结构调整， 寻找新的经济增长点。
调整人员结构， 坚持管理人员能上能下， 经营者竞争上岗。推动了企业经济全面快速持续发展， 改制后的第一年就实现产值 3.5 亿元， 比上年增长了 28.3％， 为历年最好水平。
纳税 1860万元， 进入全区前十名， 被津南区政府评为“纳税先进企业” 。在此后的 5 年中， 集团公司经济持续发展， 产值不断攀升。
2008年下半年在全球金融危机的不利影响下， 建筑市场日渐萎缩，但全年仍取得施工面积 38 万平方米， 产值 5.03 亿元的战绩；2010 年工程施工面积 49 万平方米， 完成产值 7.56 亿元， 纳税4379 万元。
企业的发展还体现在为国家做贡献和为职工谋福利上。
随着经济效益的逐年提高， 富凯集团的纳税和职工工资收入、 福利待遇也不断增加。
1976 年至 2005 年 30 年间纳税总额为 10283 万元， 而 2006年至 2010 年 5 年间就上缴税金 14300 万元。
职工平均年收入、 福利待遇最初 5 年即 1976 至 1980 年，仅为 532 元， 随后逐年增长。
1981 年至 1985 年为 654 元； 1986年至 1990 年超过千元为 1087 元； 1991 年至 1995 年为 1987元； 1996 年 2000 年为 2713 元。
从 2001 年开始， 职工年平均收入和福利待遇增长速度更是突飞猛进，
2001 至 2005 年平均为 1.37 万元， 2006 至 2010 年平均为 2.13 万元。
让每个职工都享受到了企业改革发展的成果。
在企业中实行带薪年假， 组织职工外出旅游， 遍览祖国的大好河山， 丰富职工的文化生活，陶冶职工的情操。
职工退休前， 还要组织这些人员进行一次出国旅游。
由此调动了广大干部职工的工作热情和劳动积极性，增强了企业凝聚力、 向心力。
2010 年富凯集团被评为天津市AAA 级劳动关系和谐企业。
富凯集团在经济取得飞速发展的同时， 还创造出区县同行业及津南区的诸多“第一” 。
——创办国家承认学历的职工中专学校。
富凯集团成立初期， 为提高职工的技术水平和管理素质，经天津市第二教育局审查批准， 1980 年创办了国家承认学历的“南郊区建筑工程公司职工学校工民建中专班” 。
当时只招收了一届 31 名学员， 1982 年毕业。
如今 28 年过去了， 这批学员中有的走上了富凯集团的各级领导岗位， 已成为企业发展的中流砥柱。
这在其他区县建筑公司中是绝无仅有的。
——区县建筑企业中第一个创出“市级优质工程” 。
1989 年， 公司承建了天津市板纸厂住宅楼工程， 公司将该工程确定为创建市级优质工程的突破口， 决定打一场质量翻身仗。
于是成立了公司创优领导小组， 制定了各工程部位的质量标准。
施工工程中实施“预测预控” 的动态管理， 并找出施工中的难点， 以 TQC 的管理方法开展 QC 小组活动进行质量攻关。
经过科学管理、 精心施工， 该工程最终获得了该年度市级优质工程， 实现了全市区县建筑公司零的突破， 为公司赢得了良好的社会效益和经济效益。
——区县建筑企业中第一个获得全国优秀 QC 小组称号。
自上世纪 80 年代中期， 公司开始推广全面质量管理（TQC）
， 在全公司开展 QC 小组活动。
经过多年的实施运行，取得了长足的进步， 一些优秀 QC 小组脱颖而出， 取得骄人成绩。1993 年 6 月代表天津市城建系统出席了在大庆市召开的全国各行业 QC 小组成果发布会， 荣获了全国优秀 QC 小组称号。成为区县建筑系统的翘楚。
——为天津经济技术开发区创出第一个市优工程。
天津经济技术开发区自 1984 年成立以来， 每年的工程施工项目不计其数， 但从来没有一项工程获得过市优工程， 直到1999 年这块“坚冰” 才被富凯集团打破。
1999 年 5 月公司承建的可口可乐有限公司成品库工程经市质监站严格的检查验收， 该工程荣获了市级优质工程， 为天津经济技术开发区捧得了历史上的第一座市优工程奖杯， 这在一定程度上也提高了富
凯集团在开发区的知名度。
——津南区第一家晋升施工总承包一级资质的企业， 区县建筑企业中第一家具有 4 项国家一级资质的企业。
2002 年， 经国家建设部批准， 富凯集团晋升为房屋建筑施工总承包一级企业， 成为当时津南区唯一一家具有国家一级资质的建筑企业。
在随后的几年中， 公司又先后取得了建筑装修装饰工程、 钢结构工程、 地基与基础工程专业承包 3 项国家一级资质， 使之有了广泛参与市场竞争的机遇和更广阔的竞争领域。
——区县建筑企业中第一家取得对外承包工程经营资格。
2006 年， 富凯集团申报了境外承包工程资质申请， 经国家商务部批准， 富凯集团在区县建筑企业中第一个取得了对外承包工程经营资格， 使之具备了进军国际市场的“通行证” 。
——区县建筑公司中第一个荣获天津市优秀诚信施工企业 20 强。
富凯集团始终坚持开展诚信活动， 做到诚信经营， 文明服务， 2006 年荣获天津市首届优秀诚信施工企业 20 强称号， 是首个获此殊荣的区县建筑企业。
还先后被评为中国诚信经营示范单位， 中国北方地区诚信服务创新发展单位， 全国守合同重信用企业， 天津市守合同重信用单位等。
——开发建设津南区第一座高层。
2007 年底集团公司开发建设的五栋格调高雅， 具有现代简
约风格的景明花园小高层住宅楼已呈现在津南人民面前， 它的诞生实现了津南高层建筑零的突破。
2007 年新年伊始， 在津南区委、 区政府大力支持下， 富凯集团又拉开了建设津南第一高层——景明大厦的序幕。
该工程总投资 2 亿多元， 建筑面积59630 平方米， 主体 31 层， 高 106 米， 同时可容纳 420 户居民入住。
2009 年 6 月， 整个工程全部竣工， 巍然挺立的景明大厦成为津南区一大标志性建筑和亮点。
承建高度在 100 米以上、单体面积近 6 万平方米的高层住宅， 也展示出富凯集团的工程施工能力， 这在区县建筑企业中是首屈一指的。
汶川地震捐款 77.35 万元； 投资建设中学、 幼儿园各一所；征地建设共国外企业经营的厂房、 办公楼三处。
富凯集团不单纯为企业创造财富， 社会责任、 慈善事业、 地区经济发展也是义不容辞、 责无旁贷的， 是许多同类企业想做而没有做到的。
这一个个“第一” 和取得的各项成绩， 彰显了富凯集团的实力， 也充分诠释了富凯集团“团结实干、 开拓创新、 勇攀高峰” 的企业精神和“诚实守信， 追求卓越” 的经营理念。
成绩只代表过去， 未来任重而道远。
但我们领导班子对富凯集团的发展前景毫不怀疑， 对我们的选择也从不犹豫。
我们有信心、 有决心、 有能力带领全体员工应对一切挑战， 从胜利走向新的胜利。
在此， 我也希望在座的员工代表， 进一步振奋精神， 进一步昂扬斗志， 进一步精诚团结， 为把富凯集团建成一流企业， 为富凯集团的美好明天增砖添瓦。
只有企业发展了，
我们的岗位才有保障， 收入才会提高， 生活才会更加美好。
同时我代表集团公司领导班子郑重承诺， 我们富凯集团这艘满载各级领导与社会各界关爱与希望， 满载广大客户厚爱与期待，满载全体职工理想与信念的航船将继续扬帆远航， 以优质的工程和优质的服务来回报社会， 为津南又好又快发展做出新的贡献。
值此“两节” 到来之际， 我谨代表领导班子祝各位领导、各位嘉宾节日快乐， 身体健康， 万事如意
篇二：建筑企业总经理致辞
公司董事长致辞 建筑公司董事长致辞为大家整理建筑公司董事长的致辞发言，第一篇是建筑公司开工董事长致辞，第二篇是建筑公司年会上董事长致辞。建筑公司董事长致辞一 各位领导、各位来宾、女士们、先生们：上午好! 七月流光溢彩，七月催人奋进，值此美好时节，我们隆重举行湘潭市棚改安置工程启动仪式，汇景〃熙春华庭小区项目开工典礼，具有非常重要的意义。在此，我代表湖南省 第第四工程有限公司和参加 该 该工程建设的所有公司成 员 员表示热烈的祝贺!向关 心 心支持项目规划建设的领 导 导、各级部门、各界朋友 以 以及湖南汇景房地产开发 有 有限公司表示衷心的感谢 ! !向前来参加典礼的各位 来 来宾表示由衷的欢迎!我 们 们湖南四建在施工管理中 始 始终弘扬“诚信、创新、 高 高效、和谐”的企业精神 ， ，本着“以人为本、诚实 守 守信”的宗旨，始终坚持 “ “始于顾客要求、终于顾 客 客满意”的质量目标。在 该 该项目施工过程我们同样 会 会狠抓“质安管理”。发 扬 扬艰苦奋斗、迎难而上的 优 优良传统，秉承“建一流 工 工程、创一流质量、树一 流 流品牌”的要求，精心组 织 织，科学施工，确保高质 量 量按期完成项目建设任务 。
。同时，也希望社会各界 人 人士以及广大人民群众一 如 如既往地支持我公司工程 建 建设，确保工程早日建成 发 发挥效益!
早日回报湘潭 人 人民!
让我们在各级领 导 导的正确引导下,团结一 心 心,众志成城,扎实苦干 , ,艰苦创业,谱写三个文 明 明建设协调发展的新篇章 , ,为争当全市排头兵而努 力 力奋斗! 最后,衷心祝 愿 愿汇景〃熙春华庭小区工 程 程开工大吉,祝各位领导 工 工作顺畅、身体健康、万 事 事如意!谢谢大家! 建 筑 筑公司董事长致辞二 尊 敬 敬的各位来宾、各位朋友 ：
：
大家晚上好!今天， 站 站在这里，灯光闪亮，人 声 声鼎沸，人人喜气洋洋， 处 处处欢声笑语，这是我们 x xx 公司辞旧迎新的新年 盛 盛会。值此喜庆时刻，我 代 代表公司经理班子、经营 班 班子、以及全体职工，对 各 各位来宾百忙中莅临本次 年 年会，表示热烈的欢迎和 衷 衷心的感谢!向多年来一 贯 贯支持帮助 xx 公司的广 大 大同仁，以及新加盟的各 届 届朋友致以崇高的敬意!
回顾 2012 年，我们 取 取得了很好的成绩，企业 实 实现了持续稳步发展。我 们 们以市场需求为导向，以 经 经济效益为中心，以质量 安 安全为抓手，全面推进各 项 项建筑业务。某某等工程 顺 顺利完成并交付。某某二 标 标段工程、小区幼儿 园 园即将交付完成。此外， 尚 尚有 xx 派出所营房、x x x 镇第一、第二幼儿园、 创 创业大厦、公交站、政府 食 食堂等工程正在紧锣密鼓 建 建设中。在参
与投标中， 我 我公司中标率达 65%， 远 远超业内平均水平。在工 程程质量上，我们先后荣获 结 结构某莫杯 5 项荣誉称号 、 、xx 市建设工程“某杯 ” ”奖 2 项。截止目前，公 司 司结算收入额为 5.3亿 元 元，上缴利税 1770 万 元 元，取得了良好的经济效 果 果和社会效果。
丰收的 时 时刻，不忘过去辛勤洒下 的 的汗水，庆功的当下，我 们 们放眼明天的美景!公司 能 能够取得这样的成就，与 大 大家的努力和支持是分不 开 开的。因此，在这里，我 向 向全体员工表示最诚挚的 感 感谢!感谢你们!用辛勤 的 的汗水，铸就了公司靓丽 的 的风采!同时我向各位心 手 手相牵的合作伙伴、关心 关 关照我们的社会各界，与 默 默默奉献、支持期待我们 的 的家人们表示衷心感谢， 希希望我们同心协力、同行 大 大运、共赢未来!今夜把 酒 酒庆功，明朝征战沙场， 我 我预祝大家新的一年事业 更 更上一层楼，也祝我们某 某 某公司新的一年再创辉煌 ! ! 最后，让我们共同举 杯 杯，同饮庆功美酒，祝愿 各 各位新年快乐，身体健康 ， ，家庭幸福，万事如意! 以上这篇建筑公司董事长 致 致辞。就为您介绍到这里 ， ，希望它对您有帮助。如 果 果您喜欢这篇文章，请分 享 享给您的好友。更多致辞 尽 尽在：节日致辞 望大家 多 多支持本网站，谢谢 建 筑 筑公司董事长致辞相关推 荐 荐：
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篇三：建筑企业总经理致辞
理发言稿3 2013 年发言稿半年会发言稿团队同事们：大家下午好！风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭今天，司 我们欢聚一堂，隆重召开了成城集团公司 4 2014 年度半年大会，首先，我谨代表集团公司向在上半年工作中付出艰辛努力，取得卓越成绩的部门及个人表示衷心的感谢！集团公司全体员工在以谢总为核心下，积极努力奋进、刻苦钻研业务知识、上下齐心，攻克了一个又一个业务难关，使上半年的各项工作目标按预期基本全部完成，取得了不错的成绩，下面我将上半年的工作向大家做如下汇报：一、集团公司上半年实施了绩效考核管理 体系，在监察部、企划部的努力推动下，和各部门人员的共同配合下，对各项工作都起到了很好的推进作用，在运行过程中虽然也出现了一些问题，但在大家的共同协作下，还是将问题一一化解，并总结了各项的优点和缺点，在今后的工作中，我们还要继续发扬绩效考核的优点，从运行中找问题，使绩效考核体系逐渐得到完善真正使绩效考核在管理体系中达到了流程管事，制度管人，管理定江山的效果二、在外联部、工程部的努力推动下，八亩地工程已竣工投入使用，张三营也已基本接近尾声，圣杰花园已进入全面施工，康乾庄园、龙安小区项目也按原定计划向前推进，即将 开工，上半年公司的五大工程项目依托着系统化管理体系，将各项工作按阶段、月份进行分解，有条不紊
的按计划部署、落实，在各部门的共同努力配合下，都在向全年目标推进三、上半年公司正式启动了联盟合作的发展路线，在董事长的领导下和部门负责人的共同努力下，使联盟合作正式启动，张三营超市、慈和医院、建筑、绿总经理演讲稿尊敬的各位同仁：大家晚上好！炎夏时节，万物成长，我们萬和海鲜酒楼又迎来了充满火热而又喜庆的六月，共庆酒楼两周岁盛典：通过你们的掌声，我谨向付出劳动的全体员工，以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，在 6 6 月1 21 日这个重要的日子里，请允许我代表名扬餐饮控股有限公司向在座的各位同仁说声：“谢谢，你们辛苦了”我们每一个人都是为了自己的理想，怀着对酒楼的热爱才相聚在这里，在两年的时间里，我们一起携手创造了无数的佳绩，萬和海鲜酒楼的营业额稳中走上坡，管理逐渐步入正轨，团队也日渐稳固，在此我想向从开业一路走过来的老员工们，说声谢谢，萬和的今天有你们的汗水，萬和日后会随着你们先前的付出走向一条更大更长的道路我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工与出色的管理人才，我也很自豪我( ( 转载于: : 海达范文网: : 总经理发言稿) ) 们的员工能紧密团结在 一起，亲如一家，协手作战：我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的萬和，更成就了名扬餐饮两年来，七百多个日夜，必将注定是萬和历史上最美好的记忆，更是名扬餐饮成长岁月中最优美的色彩它将激励我们萬和员工以更饱满的热情
投入到以后的工作中经过两年的探索与磨练，萬和整体提升了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势，但居安思危，我们还需要做好以下工作：总经理发言稿尊敬的各位领导，各新闻媒体的朋友们，女士们，先生们：大家下午好！首先我谨代表“ **** 家居城”的开发商 ***** 有限公司向各位在百忙之中前来参加我们开业“新闻发布会 暨品牌商家签约仪式”表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎时值冬春交替，万物萌生之季，我们有缘在此欢聚一堂倍感荣幸，“ *** 家居城”自 自 2 2012 年 年 2 12 ， 月起开始规划设计，3 2013 年 年 9 9 月破土动工建筑面积近 0 40 万平方一站式建材家居购物于一体的城市综合体近 现有近 0 200 在 余户自营业主落户于此发财致富，即将在 2015年 年 5 5 月 月 9 9 号试营业，6 6 月 月 7 27 号正式扬帆起航，无数千万富翁将在这里诞生同时我们也请未在“ **** 家居城”置业经商的朋友们继续关注项目进程，我们将敞开热情的怀抱，衷心欢迎您前来加盟，实现我们共同的“中国梦”我们将秉承诚信服务的 经营理念，不断学习致力与您将” **** 家居城”打造成 ** 商业综合体明星项目让我们借深化改革之春风，乘打造国际商贸之都的快车，勇往直前，加快步伐，逆势而上，共同见证这一辉煌时刻吧最后祝愿大家身体健康，万事如意！提前祝愿大家新春快乐，阖家欢乐！！
** 置业 4 2014 年会发言稿
各位来宾、女士们、先生们：大家好！律回春晖渐，万
在 象始更新在 4 2014 年新春即将到来之际，我谨代表红秋电控设备有限公司向辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感的 谢及新年的祝贺！回顾过去的 3 2013 年，红秋电控设备有限公司在全体员工的共同努力下，公 司各方面工作均取得了不错的成绩各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体红秋员工共同努力的成果在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为红秋所付出的辛勤与努力新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇市场营销也将在 4 2014 年全面运营，这不仅将为公司的发展带来更多市场机会，同时也更加稳固红秋集团在电控行业中领先的地位以及市场份额所以我 们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大市场营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权对此，我们红秋人充满了信心！
在公司管理方面，我们要努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品质量完善、销售及售后服务体系，并力争将公在 司开发的母线产品在 4 2014 年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利增涨点同时，我们要逐渐建立起属于自己的
独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升总之信 ，我相信 4 2014 年，在秦董事长的正确领导和我们全体员工的共同努力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章！最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！马上有钱谢谢！
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