主题教育自评报告4篇主题教育自评报告 干部政治素质考察工作总结汇报 XX区以全区组织系统“揭榜领题”为契机，聚焦“考什么”&下面是小编为大家整理的主题教育自评报告4篇,供大家参考。
篇一：主题教育自评报告
政治素质考察工作总结汇报XX区以全区组织系统“揭榜领题”为契机，聚焦“考什么”“怎么考”“考得准”“怎么用”,细化考察内容、优化方式方法、加强综合分析、强化结果运用，建立全方位、多角度、近距离的政治素质考察体系，画好干部政治“画像”,真正把忠诚、干净、担当的高素质干部选出来、用起来。
聚焦“考得全”,细化考察内容。坚持定量与定性结合、考人与考事并举，将政治素质作为领导干部述职述廉、党建述职评议、绩效考核、民主测评、个别谈话的重要内容。建立健全领导干部政治素质考察重点内容清单，细化“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面考察指标，持续提升考察的科学性和真实性。同时，根据不同领域、不同行业特点需要，细化考察内容要求，做到既有共性内容又有个性特点，使政治素质考察由“虚”变“实”。
聚焦“考得实”,优化方式方法。加强平时考察，把政治素质考察纳入平时考核、年度考核、抓基层党建述职评议各个环节，全方位、全过程了解干部政治表现。注重谈心谈话，坚持不限定谈话范围、不限定谈话时间、不限定谈话形式的“三个不限定”原则，力求通过谈心谈话捞出大量“真情况”“活情况”。注重专项考察，在创建全国文明城市、疫情防控、村集体经济发展等全区重点工作和重大项目中考察干部，组织部长带队不定期深入现场了解干部真实表现。开展政治家访，通过与干部家属“拉家常”的方式，全方位了解掌握党员干部“八小时之外”的现实表现。
聚焦“考得准”,加强综合分析。按照干部管理权限，分级分类建立干部政治素质档案，坚持一人一档、及时更新、动态管理原则，定期收录干部政治素质基本情况登记表、处理处分决定、各类综合评价材料、信访事项、家访记录、经济责任审计报告等材料。用好干部管理监督信息，建立组织部门与纪检监察、巡察、审计、信访、公安等部门联动分析研判机制，把通过查阅资料、专项测评、个别访谈和平时了解掌握的信息进行综合分析，写准写实干部政治表现。坚持客观公正、群众公论，通过具体事例、一贯表现和群众口碑全方位评价干部。
聚焦“怎么用”,强化结果运用。“考”是基础，“用”是关键。注重把考察结果运用到干部选拔任用中，对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位的坚决调整下来。运用到教育培训中，对考察发现政策理论水平不高、政治能力不强的干部，要通过回炉培训、到基层挂职锻炼等方式，强化理论武装和宗旨观念。运用到管理监督中，根据领导干部政治表现情况，有针对性地提出加强和改进措施，对有苗头性、倾向性问题的，要及时进行提醒谈话和批评教育，督促其抓好整改，对发现违反政治纪律、政治规矩的，要进行严肃处理。
领导干部政治素质自评总结报告
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX党的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进;双一流;建设任务，是XX各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立;四个意识;，坚定;四个自信;，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在;不忘初心、牢记使命;主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党
员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到XX重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活
动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在;说起来重要，忙起来不要;的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
篇二：主题教育自评报告
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动总结报告范文（6 篇）第一篇 5 月下旬以来，__部全面开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，取得良好的宣传效果。
层层宣讲，目标明确有方向。__部以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，由领导班子带头、优秀党员、劳模先进示范讲，员工立足岗位讲等形式，全面开展 20χχ 年“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲，把集团公司党组和公司党委的部署要求传递到每一个岗位每一名员工，让全体员工深刻领会开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的重要意义、主题内涵、工作要求等。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神，践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的使命担当。
全员讨论，专项行动有目标。__部组织全体干部员工围绕“强管理”“提质增效”“扭亏脱困”三个关键主题词，层层开展学习讨论和宣讲。加气站员工召开“金点子”讨论会，认真为“强管理”提意见、出建议；技术管理人员、加气站负责人坚持定期分析机组运行电力成本占比大原因，大力推动电力提质增效工作深挖潜力；__部召开 CNG 加气站扭亏脱困专项分析会，明确
总体思路，认真分析亏损原因及存在问题，群策群力助推 CNG 站扭转困局，以现有 CNG 加气业务为基础，以“天然气+”创新创效为驱动，探寻气、油、氢、电、增值业务等发展之路，实现__部扭亏脱困目标。
深入分析，把脉症结定方案。各站场持续推动岗位实践，结合 CNG 业务工作实际，对标同行业先进水平、精益管理要求和“四精”管理理念，对照各类管理标准规范，深入查找管理上存在的问题和短板进行深入分析，认真梳理，分析症结根源，列出问题清单，及时拟定改进措施和整改方案，落实责任人和责任分工，切实把认识和行动统一到“如何加快观念转变、怎样找准担当契合点、主动破解管理瓶颈”等实质问题上来，确保主题教育活动取得实效。
实干苦干，党员带头树榜样。针对__县疫情防控，__部先后开展 4 次疫情防控部署会，成立“一对一”党员帮扶小组，制定“一人一策”疫情防控方案，组建“党员先峰队”多方聚力打好加气站疫情防控攻坚战；χχ 部成立安全环保专项检查小组，各站场成立自检自查小组，应对夏季高温、雷雨、强降雨等季节性特点，抓实夏季防洪防汛工作；认真贯彻落实《关于做好 20χχ年自然灾害防治工作的通知》的相关工作，及时排查治理自然灾害风险隐患；党员领导干部驻守施工一线，狠抓承包商现场管理，严控高处作业风险防控，严把施工现场疫情防控工作落实，确保施工作业安全有序。
第二篇 X 月以来，XX 厂快速启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，紧紧围绕活动主题，抓实两个层面、明确三项要求、聚焦六项措施，深度融合“四种精神”在我手中主题实践活动，推动教育活动进岗入责、落地生根，奋力夺取疫情防控和安全生产经营双线作战的全面胜利。近期，工厂以动员、学习、宣讲“三路并进”推动教育活动快速升温、走深走实。
制定“一表三单”，在安排部署上简洁明晰。工厂党委第一时间启动主题教育筹备工作，结合公司《“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》的要求，统筹安排学习研讨、层层宣讲等 6 大环节 22 项具体推进举措，细化编制主题教育活动运行细则，下发大讨论活动情况实施清单、主题教育对标对表汇总表及机关干部大讨论发言清单，明确各环节具体工作任务和时间进度，成为基层单位有效落实主题教育的有力抓手，通过全面部署、广泛发动、扎实推进，确保主题教育活动高标准起步、高质量开展。
定制“学习套餐”，在研讨交流中转变观念。工厂党委通过党委理论中心组、基层班子跟进学、边学边研讨等方式，将学习贯穿主题教育全过程，进一步提高政治站位。围绕学习任务抓实规定动作，立足公司工厂职代会精神、吉化“四种精神”的深刻内涵和精神实质等 9 项学习要求，定制“学习套餐”，明确学习途径、规划学习时间、创新学习方式，保证学习效果，引导干部
员工认清发展形势、聚焦管理提升、做好本职工作，切实将思想观念转变到“强管理”各项要求上来。
开展“线上宣讲”，在宣讲讨论上强化管理。工厂聚焦形式新、内容实、覆盖全、效果好的宣讲目标，按照主题教育“四个讲清、四个反思”的要求，围绕疫情防控和强化管理，厂班子第一时间传达关于疫情防控和安全生产的决策部署，把形势任务讲清讲透，层层传导压力和信心，引导员工转变观念。各党支部在发挥新媒体优势的同时，管理干部利用跟班运行、“一对一”包保等时机，围绕公司《把“班班见领导、干部跟班倒”落在实处》学习素材、工厂《坚定战“疫”信心》疫情期间形势任务教育提纲以及四个主题的内涵意义等内容，开展互动宣讲讨论，谈认识体会，谈责任目标，谈思路举措，既有理论上的概括，又有实践上的指导，促进各项工作取得实效。
第三篇 荣誉是认可，更是鞭策。2021 年分公司被评为先进党委、安全先进单位、销售公司标杆油库等多项荣誉，获得感、幸福感、安全感不断提高。我所在的综合管理办公室（党委办公室）也被评为分公司优秀部门。我深感骄傲、更是鼓舞和鞭策，如何在心得起点上再努力、再战斗是我时常思考的，前行的信念不断增强。
时光荏苒、未来可期。2022 年是我入职大连分公司第 16 个年头，来分公司报道那天的情景依然历历在目，那时候的三八广
场不像现在这样车水马龙、人来人往。国际金融大厦更是矗立在人民路上数指可数的“白领 CBD”。十几年间大连分公司是一部奋斗的成长史，屡次在公司乃至集团系统内获得殊荣，员工个人也在公司的管理进程中完善自我、从一棵树苗成长为一个大树。
把荣誉当作鞭策，让压力成为动力。人们对于王安石《伤仲永》记载的故事一定耳熟能详，方仲永自幼聪明过人，五岁即能作诗，被誉为神童，其父亲面对“神童”的盛誉，高兴的忘乎所以，整天带了孩子在人们面前炫耀。其结果可想而知。因此，“盛名之下，其实难符。”更多的名人面对荣誉时，往往多了一种自知。培根就说过：“名誉犹如江河，它所漂起的是轻浮之物，而不是确有其实体的分量。”正是这种能够理性地对待社会的赞誉，我们的历史才避免了仲永悲剧的一再上演。而那些已经扬名立范的人物，把不断到来的荣誉看成压力，并把这种压力当成继续前进的动力，无疑上升到了更高一层的境界。
2022 年是新的一年，分公司继续按照公司提质增效价值创造行动“1+3”方案开展各项工作，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、提质增效监督保障行动、“四查四提升”强管理专项行动三方面为抓手，结合实际开展“面对荣誉怎么看、面对差距怎么办、面对未来怎么干”大讨论活动，谈谈自己的几点感受：
一、履行好本岗位职责
通过“四查四提升”强管理专项行动查思想，提升斗争精神入手，从政治意识、思想认识查起，自我检视、促进自我提升。行政后勤工作需要缜密的思维、无私的风险，采购管理更是合规管理的一项重点任务。我首先做好法规、制度的学习掌握，一切安规办事，并不断的思考、寻找节能降费的举措，把公司当做家庭来经营。
二、机关办公楼搬迁是转变思想干事创业的契机
搬迁会三八广场办公楼后，更多了亲切感、也更多了归属感。大家场考试办公交流起来更方便。我一定要拥有干事的热情，要能永葆激情，以想干事充实内心。想干事是一种态度，一种激情。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”执着的定力，坚持不懈的精神，是支持我们干事创业的动力。
三、以合规管理为指导在岗位工作上创一流
通过落实“合规管理强化年”活动措施、开展“四查四提升”活动，我更加认识到合规管理的重要性，在服务商准入、承包商准入等工作中更加理解如何熟练掌握规章制度，依流程办事的重要性。
正如“铁人”王进喜所言：“油井没有压力打不出油；人没有压力做不好工作。”有压力才有动力，对任何人都一样。没有压力，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性，当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，
跑得就越快。
第四篇 2020 年以来，大连分公司始终把创建系统内标杆单位作为奋斗目标，党建工作、业务运行、油库管理、风险管控作为分公司管理首要任务，各项工作稳步推进。
2022 年，深入贯彻公司高质量发展要求，分公司着力提质增效、深化内部改革、拓展第三方检验业务，牢牢把握高质量发展主动权，奋力向创建系统内标杆单位的目标迈进。
转观念是全面加强管理、开创高质量发展新局面的思想先导，是提高工作效率、提升管理效能、发挥员工潜能的紧迫任务。观念更新天地宽，只有转变观念，才能充分发挥主题教育活动统一思想、凝心聚力的作用。近年来，在经历低油价和高油价的转换后，经历 2020 年 190 万吨调运任务的考验，我们清醒地认识到：销售企业比以往任何时候都更需要转变观念，解放思想，准确识变，科学应变，主动求变，在危机中开新局，在观大势中谋大事。作为东北销售公司系统内始终排头的分公司，大连分公司始终把高质量发展主题和稳中求进工作总基调贯穿始终，着力提质增效、深化内部改革，牢牢把握高质量发展主动权。
转观念，强管理降成本，确保提质增效稳中有进。提质增效是全面推进高质量发展的关键，其本质是坚持"四精”要求，把
精益管理、止于至善作为提升管理的永恒追求，注重质量效益，创造价值。以精细管理为重点，加大全员、全要素、全过程、全生命周期成本管控力度，实现主要成本指标硬下降，在竞争中赢得主动。坚持先算后干，创造最大经济效益增强企业低成本运营能力。
转观念，强攻坚激活力，确保改革措施稳准落地。树立“改则生，不改则亡”意识，以实施国企改革三年行动为契机，深入推进改革。站在新的历史起点，要采用有效手段，持续深化“大部制”改革，做好人力资源接续培养。建立完善科学的薪酬分配机制，向有突出贡献的员工和苦脏险累岗位倾斜。
作为岗位员工，作为部门的带头人，每一天，都有一种新的体验。会议室中铿锵有力的声音，那是领导心系企业和员工的慎重决策；键盘上的指尖飞舞，那是绘制未来画卷的神来之笔；烈日下飞溅的油花，那是一线兄弟姐妹们劳动中的自信与光荣。这不仅仅是一份事业，更是我们自强不息换来的成长，是我们坚守本心得到的快乐。
第五篇 一、转变什么观念 2022 年是国企改革三年行动的收官之年，更是东北销售公司全力建设国际水准成品油物流公司的关键之年。作为大区销售
公司的重要资源中转枢纽，新港油库承担着巨大的政治和经济任务，不光要全力确保“两保一降”政治底线不动摇，更要紧盯形式，全力打好"提质增效"攻坚战的经济任务不放松。可是我们有些职工干部的思想观念还停留在“靠山吃山、靠油吃油”的时代，“家大业大，浪费点没啥”的思想还在，在生产经营环节不能好好算账，提质增效的思想还没有形成习惯，这已经严重制约了公司的生存与发展。我们的思想观念要尽快从“等靠要”向“自力更生、主动作为"上转变。思想是行动的先导，只要转变思想观念，一定会在工作上得到明显体现，取得更大的进步。
二、如何担当作为 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党员干部，要强化担当意识，在对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述和上级公司党委工作要求中，进一步搞清楚、弄明白为谁担当、担当什么、如何担当。勇担当，就是要做到责任面前不回避、急难险重冲得上、贯彻执行不打折。作为基层干部职工，在工作条件相对艰苦的情况下，要勤勉苦干，要有挑山工精神，不断锤炼自己的意志，学会科学巧干，敢于创新，与时俱进，切实提高工作效率。要有细致的工作作风。“千里之堤，溃于蚁穴”，安全生产只有起点，没有终点。细致的工作作风，能把工作做得更完善，做得更出色。要心细如发抓安全，防微杜渐查隐患，防范未然，全面筑牢安全之堤。
三、怎么强化管理 一是要增强大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。在当前国际油品市场震荡期，要深刻认识到严峻的市场形势，只有将企业的发展放在国际成品油市场中，放到经济社会发展的大局当中去思考，去实践，才能稳住船舵继续扬帆。在科学发展的前提下，正确认识和处理好短期目标和长期目标的关系，局部利益和全局利益的关系。二是要增强效能意识。坚持上下联动，整体推进的部署安排，继续坚持问政于民、问计于民、问效于民，拿不出解决问题不罢手、不健全制度不松劲、不见到效果不回头的决心和信心，积极服务、主动服务，处理好管理与服务的关系，目的要狠抓工作绩效的效能，持之以恒按“制度管人、制度管事”的要求抓整改落实。
四、怎样创造一流 要想创造一流，必须把工作标杆提起来，工作业绩优起来。要破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩，切实树一流标准，练一流本领，创一流业绩，使更多工作进入东北公司排头前列。要在落实规定动作的基础上做好自选动作，对标专业工作先进单位，形成比学赶超、锐意进取的良好态势。在对标的过程中，更要学习一流，全力提升，列出时间表、路线图、任务书，明确整体目标和各项任务，做到干有动力，比有目标，学有榜样。
第六篇 一、学习心得体会 全面深化改革工作是一项长期艰巨的工作，也是一项持之以恒的工作，更是公司上下通过观念转变、解放思想和自我提高、自我改进的唯一办法。
首先要把十九届六中全会精神精神理解透，认真研读习近平总书记重要讲话和实施方案，其次是认真学习有关文件材料，了解当前改革工作的重点任务和最新进展。初到财务部工作，财务工作是非常具有专业性的，结合自身的...
篇三：主题教育自评报告
于个人政治素质自查报告【五篇】第 1 篇: 个人政治素质自查报告
根据主题教育安排部署，现将本人政治素质自查情况报告如下：
一、政治素质总体表现
（一）永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于发展完善人民代表大会制度的重要论述，不断提高思想认识，明确工作责任，推动东沙镇人大各项工作。
（二）坚定政治定力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，推动东沙镇高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动高桥镇人大以及**村主题教育走深走实取得实效。
（三）强化政治担当。作为一名基层党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一
重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想内化于心、外化于行，融入到日常工作中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
（四）深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务基层的党员领导干部，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年自从兼任**村前线书记以来，忙于同村委一班人谋划今年及今后一段时间的发展思路和工作目标；协助政府忙于亲自带队外出招商引资，导致没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
二、存在问题及原因
（一）理论学习上缺乏主动性，学习的系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，能够按要求参加本单位的理论学习，但学习的内容不够系统、广泛，致使自己没有在政治理论上进一步提高。一是有时只注重实用主义，急用先学，既使学了也做不到深研细究，学习较为肤浅，削弱了政治业务学习的作用和效果。二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想去思考问题、指导工作。特别是在运用理论来指导人大工作的实践方面显得不足。三是与人大工作相关的法律法规和专业知识学习不够系统化，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。
（二）民主集中制原则不强。在工作中有时候不能很好地坚持民主集中制原则，在领导班子讨论一些重大问题时，特别是在讨论一些
重大工程建设和经济发展方面的问题上，有时认为有党委和行政领导把关就行了，自己投入精力不够，提出意见和建议的主动性还不够。
（三）工作作风还有待改进。一是调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少；二是工作方法简单，有时候做事情只安于表面，没能很好地去研究如何创造性地开展好工作。三是在听取选民和人民群众的意见及呼声不够，特别是在人大代表议案、意见办理方面没有做到很好地听取代表的建议和意见，加强对政府办理代表议案、意见的监督还不够深入。
（四）廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。
第 2 篇: 个人政治素质自查报告
按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，现将本人政治素质自查自评情况报告如下。
一、自我评价本人政治素质达标。
二、政治表现基本特征 1.政治忠诚方面。坚决贯彻落实中央和省、市委各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现党性
的基本要求，作为最根本的行为准则，严格按照“五个必须”办事，坚决反对“七个有之”现象，自觉做政治上的明白人、老实人。坚持党对一切工作的领导，坚决做到“四个服从”，在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排，无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相统一，严格执行重大问题请示报告制度，做到对党组织讲实话、讲真话。对工作中的重要事项做到随时报告，涉及的重要问题事先向党委请示报告。个人家庭、财产、身体状况、档案等有关事项、日常重要事项都及时如实向组织报告，无隐瞒不报、欺骗组织问题。
2.政治定力方面。持续加强理论武装，特别是在主题教育活动中，主动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话和对**工作重要指示精神，集中精力读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而行、知行合一。严格落实党组中心组学习、机关集体学习等制度，凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，认真履行意识形态工作责任制，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。坚持党的事业第一、人民利益至上，面对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一领导、公开发表反对党的理论和路线方针政策等一些错误言论，能够敢于亮剑、挺身而出，旗帜鲜明反对，主动进行斗争。
3.政治担当方面。坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央、省委、市委重大决策部署，努力抓好打赢“三大攻坚战”、乡村振兴战略实施、重点项目建设、扫黑除恶等中心工作，推动经济社会高质量跨越式发展。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把保障和改善民生作为工作之本，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定，积极参与脱贫攻坚、棚改征迁和信访维稳等中心工作，主动承担全市急难险重工作任务。在疫情防控过程中，担当作为，主动出击，带头提高政治站位、带头落实联防联控、带头做好科学防护、带头进行正确引导、带头捐献物资款项，有力守护人民群众生命健康安全。
4.政治能力方面。能够从政治上看待和解决问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。能站在政治高度认识问题，正确理解上级重大决策部署，结合单位实际开展工作。组织开展了***等主题活动，在脱贫攻坚中发挥力量。创新运用了***等方式，取得了较好效果。具有较强的组织领导能力，善于抓班子带队伍促团结，积极营造良好政治生态。在工作中推行量化考核、积分管理、年底评先、激励推进机制，制定出台**考核办法、**考核奖励办法、***考核办法、***考核方案，持续激发干部职工担当作为，有效推动工作创新发展。
5.政治自律方面。能够贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，并经常对照检查，增强自身勤政廉政意识和防腐拒变自觉性。能够按照党风廉政建设责任制具体要求，认真履行“一岗双责”，在注
重自身廉洁自律的同时，肩负起第一责任人职责，带头并督促班子成员和全体机关干部，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持共产党人政治本色。明大德、守公德、严私德，坚决抵制“四风”，从严约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。严格要求下属、身边工作人员和亲属、子女，工作上高标准，生活中严要求，教育和引导他们树立良好形象。能认真贯彻民主集中制，发扬党内民主，注意听取不同意见，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交常委会议集体研究决定。能带头落实党内生活各项制度，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。
三、存在的主要不足 1、理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。：一是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好，有时对党和国家的新理论、新实践、新成果学习、运用不够。二是政治理论学习自觉性有待提高，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。
2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是政治纪律性还有待加强。政治敏感性不高，有时把行动上不出格等同于政治上合格。三是有时对社会上消极议论或调侃所产生的
负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
3、作风建设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会“浮在表面”。抱着不想过多打搅企业的想法，与辖区企业交流时间不多、沟通深度不足，对企业现状掌握不全面，服务企业没有用尽“洪荒之力”。
4、担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是工作中创新意识不强，容易安于现状，对如何发挥职能服务，进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明，问题研究不够细致,不会为、不善为的现象时有存在。
5、组织生活方面。一是落实组织生活制度不深入。虽然能按照分局支部安排定期参加“三会一课”等组织生活，能够做到不缺席，但对于政治理论学习，没有认真对待和深化思考，只是浮在表面，缺乏对学习内容更深入思考。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。与干部职工交流谈心较少，大多都是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点。
6、落实全面从严治党责任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。存在只要抓好日常工作和分管部门
工作就完成组织交付的任务，没有真正把领导班子成员的“一岗双责”扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来，层层压实责任不到位。
四、原因剖析深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
二是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮;有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党
上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
三是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。
五、今后努力方向和改进措施下一步，我将对照上级要求、对照党员标准，认真抓好问题整改，切实...
篇四：主题教育自评报告
《 2019 —3 2023 年全国党员教育培训工作规划》实施情况总结自评报告
近年来，我部认真贯彻落实《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，有序有力推进全市党员教育培训工作。根据开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：
一、《规划》实施情况
全市现有各级党组织 XX 个，其中党委 XX 个、党总支 XX 个、党支部 XX 个；村级党组织 XX 个，社区党组织 XX 个，机关事业单位党组织 XX 个，”两新”党组织 XX 个。党员 XX 人，其中农村党员 XX 人，社区党员 XX 人、”两新”组织党员 XX 人、县直机关党员 XX 人。XX 市严格按照《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》要求，不断加大培训力度，健全教育机制，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育质量。确定县级普遍轮训，党委兜底培训的模式，各级党委（党组）每年培训人数不少于所属党员总数的 30％。基层党组织书记每年至少参加 1 次市委组织部举办的集中轮训；预备党员在预备期内和转正后 1 年内各参加 1 次由市委组织部组织开展的集中培训。落实学时制度，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于 32 学时，基层党组织书
记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时、至少参加 1 次集中培训。利用春节农村党员集中返乡时机，组织开展冬春轮训。落实培训登记制度，对集中培训的党员分类登记，防止多头调训、重复培训、长期不训。建立党员教育培训情况通报制度，确保到 2023 年对全市党员普遍轮训一遍。为落实培训要求，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等专题学习，开展了”不忘初心、牢记使命”主题教育、”xx 学习教育”等教育活动，通过举办党校主体班、专题培训班、党员轮训班、理论中心组、支部主题党日、视频学习等多种方式组织党员开展学习。2019 年以来，全市共举办县级党员培训班 XX 期，培训 XX 人次，其中培训党组织书记 XX 名，培训其他班子成员 XX 名；基层党委举办培训班 XX 期，培训党员XX 人次。
二、主要作法及成效
（一）坚持”三个到位”，完善工作机制。XX 市高度重视党员教育培训工作，不断健全完成各项工作制度，党员教育培训工作力度进一步加大。一是组织领导到位。成立市委党员干部教育工作领导小组，由 XX 任组长，XXX、XXX、XXX 等相关单位为成员单位。对全市党员干部教育培训工作进行整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查。二是部署推动到位。坚持把党员教育工作摆上重要议事日程，纳入全市党建工作的整体规划和部署，定期听取党员教育工作汇报，研究分析党员思想状况和工作中存在的
问题，及时提出解决意见。研究制定《关于做好全市党员教育培训工作的实施意见》，进一步明确全市党员教育培训工作的总体思路、目标任务、主要任务、工作措施、工作保障等内容，为持续推动新时代党员干部教育培训提供有效指导。将党员教育培训工作纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。三是工作保障到位。结合基层党建整县推进和抓党建巩固脱贫成果巩固提升、促乡村振兴，不断加大党员教育培训的经费投入，市委组织部每年投入各类党员教育培训经费不少于 XX 万元，县财政按照要求将农村党员每人每年 XX 元，社区和非公党员每人每年 XX 元的活动培训费纳入预算，每年全市投入近百万元。通过”财政预算一点，党费支持一点，各级党组织出一点”的方式，多渠道筹措教育培训经费，保证了全市党员教育培训工作顺利开展。
（二）把握”三个重点”，确保培训实效。坚持思想建党、理论强党、从严治党，以科学理论武装党员思想，把握好党员教育培训重点内容。一是聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想开展教育培训。把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育培训首要政治任务，引导广大党员充分认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，自觉学懂弄通做实。坚持集中教育和经常性教育相结合，严格落实”两学一做”常态化制度化要求，巩固提升”不忘初心、牢记使命”主题教育成果，传承延续，保持强度。把学习习近平新时代中国特
色社会主义思想作为各类培训班的必学内容、支部主题党日的固定内容、纳入党委（党组）理论学习中心组学习第一课题。坚持党员领导干部先学一步、深学一层、示范带动，带头参加所在单位的党员教育培训，党组织书记每年在所在单位党支部或联系单位讲党课至少 1 次。二是紧扣中心大局开展教育培训。着眼统筹推进”五位一体”总体布局、协调推进”四个全面”战略布局，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神、党和国家重大决策部署、重要会议及省委、市委、市委重要部署安排精神；贯彻落实新发展理念，扎实做好”六稳”工作、全面落实”六保”任务等内容教育培训。在抓好面上学习的同时，各基层党组织还重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时将重点内容纳入理论学习中心组、”三会一课”学习内容，确保学习不脱节、不遗漏，贯彻落实有措施、有成效。三是着眼党员自我发展能力开展知识技能教育培训。针对农村党员、非公企业党员等群体，加强脱贫攻坚巩固，加强乡村振兴为主要内容的农业、农村、农民发展理论教育培训，进一步提高基层党员乡村治理能力和水平，注重将实用技术、技能培训、产业发展等内容纳入培训课程，推动每名农村党员都掌握 1 至 2 门实用技术，每名企业党员都成为熟练工、高级工。市委组织部统筹县农业农村局、县科技和经信局、县民政局、县扶贫办等部门资源，整合各类培训项目，统筹整合市委党校、新时代文明实践中心（所、站）等培训资源，丰
富培训内涵和实质，发挥农村党员冬春轮训等措施的抓手作用，增强党员自身的发展意识、创新意识和先锋意识。全员轮训青年人才党支部党员，乡镇每年至少开展一次知识技能培训。
（三）建强”三个阵地”，健全培训网络。紧扣党员教育目标任务，打造”线上”“线下”相结合的培训阵地，提升党员教育培训灵活度，提升培训效果。一是拓宽党校主阵地教育功能。市委市政府投资 XX 多万元，新建占地 xx 亩，总建筑面积 xx 平方米，集学、训、住于一体的党校主阵地；配有党员教育专职教师 xx 名，兼职教师 xx 名，同时通过”领导干部带头讲、专家学者定单讲、党校阵地系统讲、基层党组织书记传授讲”的模式不断提升教学效果。自 2019 年以来，共开展党员教育培训主体班次 xx 次，培训各类党组织书记、支部委员 xx 余人。二是用好教育培训基地和教学点。打造 XX、XX、XX 等省市培训基地和现场教学点，依托党员群众服务中心建设和村史馆、政治生活馆等打造了 XX 镇龙 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村等 40 余个县内村级教学点；同时与市委党校共同打造红 XX 军纪念馆等 14 个 XX 市首批党员干部教育培训（党性教育）现场教学点。依托县域红色资源优势，着力打造党性教育特色现场课堂，增强教育培训的政治性、生动性和实践性。同时积极组织党员、干部赴其余省市开展学习、培训，进一步开拓视野。三是用好网络平台载体。创建”XX”微信公众号，及时发布党内重要法规、系列重要讲话、各级党建动态及工作动态等信息，XX 万余名党员在线查阅学习。全
市各级党组织全覆盖建立党建工作群，及时上传学习资料，及时帮助流动党员、行动不便党员开展学习；结合”党课开讲啦”党课比赛，筛选高质量党课视频 10 余部，在基层党支部进行展播。
（四）区分”三个类型”，激发党员活力。坚持以人为本、因需施教，根据不同党员类型，强化分类指导，着力增强党员教育培训的针对性。一是机关事业单位党员突出改进作风服务群众。重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训，切实提高理论素养，改进机关党员干部作风。同时结合”双报到、双报告”工作要求，XX 名在职党员到联系社区报到，XX 名党员到居住地社区报到，三千多名下沉党员在”XX 下沉服务智慧管理平台”APP 注册登录，到社区服务累计总时长达 8 万小时，人均下沉服务时长为 20 小时。使广大机关干部在做中学，学中做，提升服务能力。二是农村党员突出培养致富带富能力。全面开展村党员干部基层党建和乡村振兴业务培训，不断提升村党员干部的致富带富能力，开展党员创业就业技能培训 XX 人次；结合党员分类管理，采取分类定责、分类组队、分类联户、分类承诺、分类考评和分类奖惩，将分类贯穿于党员教育管理全过程，进一步提升农村党员能力水平，充分发挥带富致富能力。三是非公企业和社会组织党员突出发挥先锋模范作用。对非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。对社会组织党员，重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众
开展培训。结合 xx 学习教育，根据”两新”组织实际，采取个人自学、见缝插针学、分类组队学、专题集中学、定题互动学等方式开展学习，使广大”两新”组织党员对党的认识提高了、大局观念提升了、身份意识增强了。进一步激发了活力，”两新”组织党组织 XX 名支委成员领办实事 XX 件，XX 余名党员主动投入到抗洪抢险、疫苗接种等志愿服务活动中。
三、存在的主要问题
虽然我县党员教育培训工作取得了明显成效，但也存在一些问题，主要体现在：一是思想重视程度不够。部分单位基层党组织对加强党员教育培训的重要性和紧迫性认识不足，存在着重业务、轻学习培训的倾向。二是教育培训内容吸引力不强。党员教育培训学习形式不够灵活、形势不够多样，更多的是单方面被动式的学习，党员主动性不够。三是党员教育成效评价较难。对党员教育缺乏量化操作考核指标，不少基层党组织只把党员教育当做软任务，存在抓而不实的情况。四是流动党员教育培训力度不够。目前全市流动党员有 XX 余名，因从事不同职业、上班时间不固定等因素，集中开展党员教育培训难度较大。
四、下一步工作打算
我们将认真贯彻党员教育培训规划要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性。一是紧盯目标确保完成培训任务。每年年初制定培训计划，年中调度培训
情况，年底考核结账，保证当年培训计划落地落实，实现 5 年内将全体党员轮训一遍。二是注重实效创新方式方法。在传统课堂教学的基础上，积极开展座谈交流、微党课、故事党课、专题知识竞赛、文体活动等形式，把教学课堂延伸到田间地头、生产一线，充分讲好各领域各行业的生动鲜活案例，不断提高党员教育培训吸引力。三是问题导向紧盯问题短板。进一步提升基层党组织和广大党员思想认识，充分认识到党员教育培训工作的重要性和迫切性，确保党员教育培训实效。
贯彻落实《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》
实施情况中期报告
加强党员教育培训是提升党员素质、增强队伍活力的有力措施，是加强党的建设的重要内容和途径。2019 年以来，我镇党委严格按照《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》的有关要求，及时制定下发了《xxx 党委关于贯彻落实〈2019-2023 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，通过丰富教育手段、注重优化方式、分层分级培育，着力增强党员教育培训工作的实效性。通过开展基层党支部书记培训、农村党员培训、新党员培训、党员就业技能培训、年轻党员培训、下岗失业党员培训等，全镇党员队伍整体素质得到明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，为加快我镇社会发展提供了坚强的组织保障。现将开展情况汇报如下：
一、基本情况
xxx 现有镇直支部 X 个，两新支部 X 个，屯级支部 X 个，其它类支部 X 个。截至目前，xxx 现有党员 X 名，各级支部 X 个。三年来，我镇党委与有关部门联合举办基层党员干部专题培训班X 期，其中基层党组织书记培训 12 期、机关党员教育培训 X 期、事业单位党员教育培训 X 期、新党员教育培训 X 期、青年党员教育培训 X 期、流动党员教育培训情况 X 期、下岗失业人员培训 X期等，共有 XX 多名党员参与了培训。
二、主要做法及成效
（一）在推动《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》。
的实施情况方面。我镇制定了 2019-2023 年的党员教育年度培训计划，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，对“三会一课”、“主题党日”、中心组理论学习、党员活动的次数和时间等都做了安排。我镇督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国 APP”，每周通报学习强国学习情况，对不活跃的党员进行通报批评，进一步把“学习强国”学习平台推广使用工作引向深入，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。其中 2019-2023
年的党员教育培训目标是组织各类党员培训 X 次，截止至目前已完成 X 场各类党员培训，已完成 100%，在接下来的几年中，我镇将继续开展各类党员培训，提高党员的技能和...