主题教育心得体会8篇主题教育心得体会 5篇“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会 “转观念、勇担当、强管理、创一流&rd下面是小编为大家整理的主题教育心得体会8篇,供大家参考。
篇一：主题教育心得体会
篇 “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会“转观念、 勇担当、 强管理、 创一流” 主题教育活动心得体会 1
转观念是全面加强管理、 开创高质量发展新局面的思想先导。观念更新天地宽， 抓住转变观念这个总开关， 才能充分发挥主题教育活动统一思想、 凝心聚力的作用。
2020 年以来， 集团公司党组结合形势任务变化， 连续三年开展主题教育活动， 把转观念放在首位， 自 觉在思想上、 政治上、行动上始终同党中央保持高度一致， 切实推动集团公司各项部署落实落地。
从锚定“建设基业长青世界一流综合性国际能源公司”的战略目 标， 到大力实施创新、 资源、 市场、 国际化、 绿色低碳五大战略， 再到“绿色发展、 奉献能源， 为客户 成长增动力、 为人民幸福赋新能” 的价值追求……市场观念、 成本意识、 效益观念、 经营理念、 系统观念在百万石油人思想深处落地生根， 转化为高质量发展的强大动能。
当前， 在世纪疫情冲击下， 百年变局加速演进， 国内外宏观环境出现了 许多新的变化， 机遇与挑战并存。
面对新形势新任务，我们必须保持战略定力， 清醒认识， 准确研判， 切实把广大干部
员工的思想和行动统一到高质量发展上来， 因势而谋、 应势而动、顺势而为， 牢牢把握未来发展主动权。
要在“七个牢固树立” 上发力。
树之千尺， 营养在根。
在集团公司奋力高质量发展、 建设基业长青的世界一流企业进程中，以何种思维研判形势变化， 更好地把握客观事物的发展规律， 从而进一步增强工作的科学性、 预见性、 主动性和创造性， 是摆在各级领导干部面前提升管理能力和执行力的一项重要课题。
这需要我们胸怀全局、 志存高远， 牢固树立战略思维、 辩证思维、 创新思维、 价值创造思维、 全员市场思维、 法治思维、 底线思维，善于从纷繁复杂的事物表象中把握本质、 掌握规律， 指导实践、推动工作， 善于在观“大势” 中谋“大事” ， 努力于变局中开新局。
要在“七个持续强化” 上发力只要思想不滑坡， 办法总比困难多。
” 这是一代代石油人艰苦奋斗、 攻坚克难的“传家宝” 。前进道路上从来没有一马平川， 需要我们持续强化大局意识、 执行意识， 持续强化重点意识、 统筹意识， 持续强化勇于探索、 敢为人先意识， 持续强化效益意识、 精益管理意识， 持续强化营销意识、 服务意识， 持续强化守法意识、 合规意识， 持续强化忧患意识、 风险意识， 以“钉钉子” 精神统筹推进各项工作， 坚持不懈、 久久为功， 确保各项目 标任务落到实处。
要在“七个坚决克服” 上发力。
领导干部要胸怀“国之大者” ， 把准“企之要情” ， 善于把“企之要情” 与"国之大者”有机结合， 找准结合点， 落实着力点。
坚决克服对集团公司战略部署和战术策
略理解不深、 执行不力等现象， 坚决克服“眉毛胡子一把抓” 、 大而化之、 “一刀切” 和头疼治头脚疼治脚、 顾此失彼等现象， 坚决克服“穿新鞋走老路” 、 习惯于用老办法老经验处理问题、 怕出事怕担责怕受累等现象， 坚决克服只重硬件优势轻软件优势、 只重速度规模轻效率效益的现象， 坚决克服“市场与我无关” “等靠要” “坐商” 等消极心态， 坚决克服法治意识淡薄、 遵纪守法不严、 不按制度流程标准办事等现象， 坚决克服急功近利、 松懈麻痹、 侥幸心理等现象， 努力作正确的事， 并不断把正确的事情推向前进， 为集团公司高质量发展作出应有贡献。
转变观念贯穿主题教育全过程， 既要只争朝夕， 从当下抓起，从自身开始， 也要不断深入， 持之以恒。
要根据形势变化、 企业实际情况等进行调整， 深化拓展， 方能在竞争中赢得优势、 赢得主动、 赢得未来。
“转观念、 勇担当、 强管理、 创一流” 主题教育活动心得体会 2
管理是企业的永恒主题。
从严管理出效益、 精细管理出大效益、 精益管理出更大效益。
今年集团公司党组开展的主题教育活动中明确要求， 全面加强管理， 夯实企业根基， 开创高质量发展新局面。
精益化管理是集团公司“四化” 治企准则之一， 是提升公司价
值的客观需要， 也是防范化解重大风险的迫切要求。
要突出战略战术执行力提升， 坚持不懈落实“五大发展战略” “四个坚持”兴企方略、 “四化” 治企准则和“四大战略举措“， 把集团公司发展战略变为百万石油员工的行动自觉。
管理的理念和措施只有落实到中国石油全产业链每一个岗位， 落实到每一位员工的心里，才能在实践的沃土中扎下深根、 结出硕果。
要强化对标管理。
对标世界一流和行业先进， 搞清楚“对标什么” ， 按照“三个领军、 三个领先、 三个典范” 的标准， 深入查找企业管理的薄弱环节， 全面提升管理能力和水平。
明确“怎么对标” ， 坚持指标引 领、 示范带动， 推动“两利四率” 指标、“两增一控三提高” 目 标全面改善、 全面优化， 不断提升技术牵引和产业变革的创新力、 全球竞争力和行业影响力。
对标世界一流， 领导干部既要“挂帅” 也要“出征” ， 制定明确的时间表、路线图和任务书， 压实责任、 协调推进， 把工作做得更深更细更实更有成效。
要推进提质增效价值创造行动。
以质效双增、 价值创造为主线， 持续在“经营上精打细算、 生产上精耕细作、 管理上精雕细刻、 技术上精益求精” 发力， 实施“五提质、 五增效” ， 持续加大亏损企业治理力度， 推动公司由生产型向经营型、 效益型转变。坚持低成本发展， 牢固树立“一切成本皆可降” 理念， 加大全员、全要素、 全过程、 全生命周期成本管控力度， 实施成本对标改善计划， 实现主要成本指标硬下降， 在市场竞争中赢得主动。要突出依
法治企合规管理。
落实中央企业“合规管理强化年”专项工作要求， 组织开展法治建设示范企业创建行动, 不断提升领导干部法治思维和法治能力， 增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、 契约精神， 切实把“坚持依法合规治企” 的兴企方略不断引向深入。
完善各领域法律合规风险全链条管控机制和重大风险早发现、 早预警、 早处置的长效机制， 不断提升经营风险防控的科学性和精准性。
要强化基础管理。
持续推进基层党建“三基本” 建设与“三基” 工作有机融合， 把传统管理经验与新时代新特点新要求结合起来， 创造性转化、 创新性发展， 用法规、 制度、 标准、 流程规范行为， 用信息化、 数字化、 智能化提升管理效能， 不断增强基层组织的战斗力、 执行力。
强化管理， 止于至善。
集团公司上下要提高政治站位, 把精益管理作为永恒追求， 不断提升管理科学化、 规范化、 法治化水平， 全力开创高质量发展新局面， 推进建设治理完善、 管理规范、守法诚信的世界一流企业。
“转观念、 勇担当、 强管理、 创一流” 主题教育活动心得体会 3
习近平总书记指出， 要加快建设一批产品卓越、 品牌卓著、创新领先、 治理现代的世界一流企业， 在全面建设社会主义现代化国家、 实现第二个百年奋斗目 标进程中实现更大发展、 发挥更大作
用。
作为国有重要骨干企业和国内最大油气生产供应企业, 中国石油承担着保障国家能源安全、 推动国民经济和社会发展的重要责任。
回顾中国石油走过的 70 多年奋斗历程， 从大庆油田开发建设把中国“贫油” 的帽子甩进太平洋， 到实施西气东输工程让“中国气脉” 点亮万家灯火， 再到连续多年在世界 500 强排名中位居前列， 创建世界一流企业， 是一代代石油人苦干实干、 矢志不渝的奋斗目 标， 是百万石油员工顽强拼搏、 锐意进取的孜孜追求， 是立足“两个大局” 、 胸怀“国之大者” 、 助力能源强国建设、 全面建设社会主义现代化国家的使命与担当。
创建世界一流， 要求我们必须从政治高度看待经济问题， 牢记中国石油是党的中国石油、 国家的中国石油、 人民的中国石油，当好大国重器顶梁柱， 以实际行动捍卫“两个确立” ， 践行“两个维护” 。
要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神， 坚决贯彻落实党中央、 国务院决策部署， 进一步增强责任感使命感紧迫感， 聚焦重点、 全力攻坚， 扎实推动公司实现质量更好、 效益更优、 竞争力更强、 影响力更大的发展。
要在建立健全长效机制上持续发力， 着力打造未来发展新优势， 方能实现基业长青。
创建世界一流， 要求我们必须运用系统观念， 统筹推进、 精准施策， 奋力开创高质量发展新局面。
世界一流企业建设是一项系统工程， 需要加强顶层设计和整体谋划。
要聚焦提升“企业价值创造能力、 全球竞争能力、 管控治理能力和可持续发展能力” ，组
织开展对标世界一流管理提升行动、 创建示范行动和价值创造行动， 将精益管理理念融入企业全流程全链条中， 确保科研、 生产、 经营、 服务聚焦到“效率最高、 效益最大” 上， 推动集团公司在全员劳动生产率、 净资产收益率、 经济增加值等方面全面提升。
创建世界一流， 要求我们必须发扬历史主动精神， 坚持“干”字当头， “实” 字托底， 事不避难， 力戒浮华， 大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神， 汇聚新时代干事创业的强大精神力量。社会主义是干出来的， 新时代是奋斗出来的。
要把“见红旗就扛、见第一就争” 的优良传统落实到队站、 班组、 岗位， 以争上游、创一流、 做示范的进取意识、 昂扬斗志， 咬定青山不放松， 在各自领域和岗位打造一流的业绩、 一流的管理、 一流的技术、 一流的人才、 一流的品牌， 为推进集团公司在中央企业中率先建成世界一流企业作出应有贡献。
企业强则国家强， 企业兴则国家兴。
让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司战略目 标不动摇， 牢牢把握战略主动权和发展主动权， 乘势而上、 苦干实干， 凝心聚力、 攻坚克难， 为保障国家能源安全、 稳定宏观经济大盘、 保持社会大局稳定作出积极贡献， 以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。“
转观念、 勇担当、 强管理、 创一流” 主题教育活动心得体会4
勇担当是推进管理提升、 开创高质量发展新局面的行动彰显。有担当之责方能有进取之为。勇担当， 就是攻坚克难、 砥砺前行，以拼搏进取的精神状态和高质量发展的成效， 诠释对党的事业的忠诚。
面对新形势新任务新挑战， 如何持续推动提质增效、 深化改革发展、 加快绿色低碳转型……这些工作， 都不是轻轻松松就能完成的， 需要我们坚持问题导向， 聚焦管理中的突出问题和薄弱环节， 以刀刃向内的勇气、 自我革命的态度, 勇于正视问题、 直面问题、 解决问题， 强化依法合规治企, 高标准开展管理提升行动， 坚决克服和杜绝不担当、 不作为甚至“躺平” “做太平官”的现象， 进一步打牢高质量发展的根基。
勇担当， 就是要坚持“干” 字当头， 把心思和精力都放到干事创业上来， 自觉树立“朝受命、 夕饮冰” 的事业心和“昼无为、夜难寐” 的责任感， 心无旁鹫干事业， 聚精会神抓执行。
攻坚啃硬挺身而出， 挑战面前迎难而上， 成绩面前居安思危， 方能蓄积敢为人先、 勇立潮头的闯劲， 领头向前、 冲锋陷阵的拼劲， 砥砺奋进、 百折不挠的韧劲。
要把困难当成动力， 把问题看成磨砺，在知行合一中掌握会干事的科学方法， 打造干成事的过硬本领。各级领导干部要切实发挥好“关键少数” 作用， 扑下身子、 沉到一线， 一件一件抓落实， 一级带着一级干。
勇担当， 就是要坚持“实” 字托底， 牢记“抓而不紧, 等于不
抓； 抓而不实， 等于白 抓” 等重要论述， 弘扬以“苦干实干” “三老四严” 为核心的石油精神和大庆精神铁人精神， 摸实情、 出实招。
深入调查研究、 摸清事物本质和规律、 找到解决问题的办法。
从实际出发， 不只是思想方法问题, 也是党性强不强的问题， 最根本要看是不是讲真话、 讲实话, 是不是干实事、 求实效。
从实际出发， 要秉承实事求是的思想路线， 围绕发展重点难点问题， 坚持不懈推进精益管理, 努力创造经得起实践和历史检验的业绩。
勇担当， 就是要坚持事不避难， 在困难挑战面前敢于亮剑，在推进重大任务中勇挑重担， 始终保持狭路相逢勇者胜、 越是艰险越向前的进取精神。
改革发展走到今天， “低垂的果子” 都已经摘完， 剩下的都是难啃的硬骨头， 要稳准施策、 全力攻坚， 将改革向纵深推进。
要更加突出创新驱动， 快速突破、 久久为功，以“甘坐冷板凳、 十年磨一剑” 的韧劲, 潜心攻关、 科技兴油，加速推进科技高水平自立自强。
要在推进重大工程、 重点项目 中当先锋、 打头阵， 在处理复杂事件和棘手问题中主动担当、 敢于碰硬， 历经千锤百炼， 锻造高强本领。
勇担当， 就是要坚持力戒浮华， 做到善学善谋、 善作善成，始终保持踏实努力的上进心、 奋发有为的事业心。
坚决防止大而化之、 浮在表面的工作作风和盲目 攀比、 揽功诿过的浮躁心态，不搞“花架子” ， 不搞“假名堂” ， 把奉献写在岗位上。
树立深潜实干的观念， 把个人成长和理想追求融入党和国家事业中， 融入企业发展大局中， 在新时代建功立业。
坚决破除形式主义、 官僚主
义， 以优良作风更好地应对我国发展阶段之变、 国际格局调整之变、 能源行业转型之变， 推动石油事业发展行稳致远。前进道路上， 把初心落在行动上、 把使命担在肩 膀上, 勇于担当作为、 善于解决问题， 知重负重、 苦干实干、 攻坚克难， 我们就一定能在新征程上创造新的辉煌！
“转观念、 勇担当、 强管理、 创一流” 主题教育活动心得体会 5
一是强管理要加快实施“人才强企工程” 。
加快人才队伍建设是公司当前和今后...
篇二：主题教育心得体会
dquo;转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会
2022 年集团公司全面启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，按照东北公司主题教育活动实施方案，分公司制定了具体行动计划，作为一名老党员，我认真学习落实、强化岗位担当。
一是坚定理想信念。思想观念是行动的指南，是制胜的前提。按照主题教育活动方案深入学习，通过学习深刻认识、准确把握这次主题教育的重要意义，认识到开展“转观念、勇担当、强管理、创一流‘主题教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立"、做到"两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动。它与“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”“转观念、勇担当、高质量、创一流"主题既一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。“转观念”是思想先导，“勇担当”是行动彰显，“强管理”是重要举措，“创一流”是奋斗目标。
二是坚持踏实风险。大家虽处在不同的岗位，从事不同
的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求公司的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有青年人的朝气和锐气，只争朝夕，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。作为一名油库管理人员来说，我要脚踏实地，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
作为油库一名管理人员，我要认真贯彻落实公司党委工作部署，主动作为、敢于担当、敢于管理，争当生产经营的能手、勤俭节约的典型、提质增效的标兵，要始终保持昂扬精神状态，立足岗位，从身边做起、从点滴做起，积极投身公司各项工作主战场，埋头苦干，争先创优，努力创造出一流的工作业绩，为公司生产经营和改革发展的实践贡献自己的力量。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
习近平总书记指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。
作为国有重要骨干企业和国内最大油气生产供应企业,中国石油承担着保障国家能源安全、推动国民经济和社会发展的重要责任。回顾中国石油走过的 70 多年奋斗历程，从大庆油田开发建设把中国“贫油”的帽子甩进太平洋，到实施西气东输工程让“中国气脉”点亮万家灯火，再到连续多年在世界 500 强排名中位居前列，创建世界一流企业，是一代代石油人苦干实干、矢志不渝的奋斗目标，是百万石油员工顽强拼搏、锐意进取的孜孜追求，是立足“两个大局”、胸怀“国之大者”、助力能源强国建设、全面建设社会主义现代化国家的使命与担当。
创建世界一流，要求我们必须从政治高度看待经济问题，牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，当好大国重器顶梁柱，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步
增强责任感使命感紧迫感，聚焦重点、全力攻坚，扎实推动公司实现质量更好、效益更优、竞争力更强、影响力更大的发展。要在建立健全长效机制上持续发力，着力打造未来发展新优势，方能实现基业长青。
创建世界一流，要求我们必须运用系统观念，统筹推进、精准施策，奋力开创高质量发展新局面。世界一流企业建设是一项系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划。要聚焦提升“企业价值创造能力、全球竞争能力、管控治理能力和可持续发展能力”，组织开展对标世界一流管理提升行动、创建示范行动和价值创造行动，将精益管理理念融入企业全流程全链条中，确保科研、生产、经营、服务聚焦到“效率最高、效益最大”上，推动集团公司在全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值等方面全面提升。
创建世界一流，要求我们必须发扬历史主动精神，坚持“干”字当头，“实”字托底，事不避难，力戒浮华，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，汇聚新时代干事创业的强大精神力量。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。要把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到队站、班组、岗位，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，咬定青山不放松，在各自领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌，为推进集团公司在中央企业中率先建成世界一流企业作出应有
贡献。
企业强则国家强，企业兴则国家兴。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司战略目标不动摇，牢牢把握战略主动权和发展主动权，乘势而上、苦干实干，凝心聚力、攻坚克难，为保障国家能源安全、稳定宏观经济大盘、保持社会大局稳定作出积极贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
面对新形势新任务，集团公司党组审时度势，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，开展第 20 次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这既为我们奋力夺取疫情防控和生产经营“双胜利”指明了方向，也对全面推进党建工作与生产经营深度融合，具有十分重要的意义。作为基层党支部书记，学习贯彻公司第四次党代会和年初“两会”精神，必须以提升组织力为重点，既要立足本职岗位，充分认识肩负的责任；又要提高政治自觉，带头遵守规章制度，强化责任担当，着力提高党建工作能力和水平，一以贯之抓好落实。
提升政治站位，实施“头雁”工程 作为基层党组织必须深刻认识到，要切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉。一是坚守信仰。支委班子履行主体责任，既是政治责任也是政治立场，必须增强“四个意识”发挥主体作用，全面推进党支部标准化规范化建设，锻造做到“两个维护”的坚强战斗堡垒。二是亲力亲为。领导干部特别是支委班子成员作为推进决策落实的“关键少数”，必须坚持示范带动，层层传导压力，逐级抓好落实。三是牢记使命。
基层党组织要坚持党对一切工作的领导，必须做到上级党委工作部署到哪里，各项工作就跟进到哪里，通过强有力的政治引领，把党员干部的智慧和力量凝聚到坚决贯彻落实公司党委各项决策部署上来。
坚持顶层设计，统筹协调谋划 基层党组织必须着眼党建工作的全局性，积极履行党支部主体责任，党支部书记第一责任、支部委员分管责任、党员直接责任，形成全体党员干部群众积极参与的工作格局。
一是顶层设计。围绕两级公司党委各项重大决策部署，从全局高度、发展趋势思考谋划、部署推进，特别是对于当前和今后一个时期的提质增效中心任务和各专业线阶段性工作，科学部署、精细安排，有计划开展各项工作。
二是统筹协调。注重发挥中枢作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织制度，由党支部书记召集组织支部委员、党员干部针对党委工作要求，及时分解立项，明确责任人、责任单位、目标要求和完成时限，抓好跟踪问效，形成工作合力。
三是对标对表。要做到主动履行好抓落实的基本职能，做好“三会”精神的学习贯彻，确保党支部工作更加科学有效，更好地适应分公司发展节奏。
突出问题导向，坚持固本强基发挥基层党组织的引领作用，在发现问题、解决问题中推动各项工作的贯彻落实。借
鉴 HSEMS 工作管理办法，采取“四不两直”方式，开展基础工作考核。对不落实或落实不到位的支部和个人，严肃指出问题，要求限期改正。在工作中进一步改进和创新工作方法，加强对督办事项、责任人的规范化要求，落实工作职责，明确考评目标，将支委班子成员、党员干部的主体责任细化到人、量化到岗，坚持月评、季考、年报等制度，形成以月保季、以季保年的工作机制。
加强教育管理，永葆清廉干净 做遵规守纪、廉洁自律的党员干部，深入学习各项党纪法规，牢记党员义务和权利。要教育引导党员干部坚守“廉”的本色，知敬畏、存戒惧、守底线，狠抓经常性的学习教育；时刻用正反两方面典型教育警示自己，做清正廉洁作表率；组织集中观看各类警示教育片，增强教育的针对性、实效性。要及时分析解决党员队伍中存在的突出问题，坚持运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要常态化落实廉洁提醒，利用宣传栏、内网、短信、微信等平台载体在敏感时段及时提醒，每人发放廉洁从业制度手册摆放于办公桌，确保工作时间全时段提醒，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆党员清廉干净本色，以强有力的举措把基层党组织锻造的更加坚强有力。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
按照两级公司党委的工作部署与安排，认真学习了东北销售公司“两会”精神，学习了《“转观念、勇担当、强管理、创一流"主题教育活动实施方案》等系列文件，通过学习，使我更加深刻认识到提质增效价值创造行动的重要性，更加坚定决心要始终在本职岗位上为全力巩固和提升公司发展基础，持续开创公司高质量发展新局面担当尽责。
一、深刻理解主题教育活动的重大意义，切实转变思想观念开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动；是建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是全力推进提质增效价值创造行动，实现公司发展战略目标的路径抓手；是传承红色基因，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
xx 同志在公司五届二次职代会上指出：“改革创新是公司高质量发展的不竭动力。我们必须改掉陈旧落后的思想观念，改掉不合时宜的体制机制，改掉利益固化的壁垒藩篱……”要改革创新，首先就要转变观念，转观念就要始终
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把思想和行动统一到高质量发展上来，持续强化大局意识、执行意识，坚决克服对两级公司工作要求理解不深、执行不力现象；持续强化辩证思维和创新思维，注重工作的整体性、系统性和计划性，突出统筹安排与工作重点，紧盯主要任务不松劲，勇于探索、勇于攻坚克难；持续强化效益意识、精益管理意识，坚决克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽"的倾向；作为安全管理人员，特别要牢固树立守法意识与底线思维，严格执行法律法规与规章制度的要求，克服松懈麻痹、侥幸心理等现象，坚决守住安全环保底线。
二、要进一步增强中层管理人员勇于担当作为的责任感作为一名中层管理人员，在企业改革发展的关键时期，更要主动担当作为，主动认领任务，干在实处，把业绩书写在提质增效和扭亏解困的进程中，用经得起检验的效果，诠释党员干部的担当作为，用自身的模范行动为员工做出榜样。要坚持从我做起，拿出实际行动，践行实事求是的思想路线，始终保持踏实努力的上进心奋发有为的事业心，始终保持越是艰险越向前的进取精神，把心思和精力都放到干事创业上来，坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，勇于正视问题、直面问题、解决问题，把困难当成动力，把问题看成磨砺，一件一件抓落实，不折不扣抓执行。坚持不懈
推进精益管理，做到“规定动作不走样，自选动作有突破”，把每一项工作都尽量做到扎实，把体系管理理念与分公司的管理实际紧密结合，不搞“两层皮”，不搞“花架子”，以钉钉子精神圆满完成工作任务，以优秀的安全环保管理为公司高质量发展保驾护航。
三、立足岗位，为“强管理、创一流”作出岗位贡献强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措；创一流是实施精益管理、开创高质量发展新局面的奋斗目标。打铁还需自身硬，强管理、创一流首先自己要在学习实践中锻炼成长，安全环保部的工作责任重大，对专业知识和综合素质要求较高，扎实的理论基础与实践经验是做好工作的根本，持续学习与实践更是加强管理的能力根基。健康安全环保工作是推动公司高质量发展的重要保障，强管理就是要时刻保持清醒认识和危机意识，保持敬畏心理，从严管理、精准施策，坚持以生产经营活动为中心，以体系建设为主线，以风险管控为核心，以责任落实为关键，以能力提升为保障，按照“强基础、严监管、零容忍”的基本思路，突出源头预防、狠抓过程监管、注重标本兼治，持续提升 HSE 管理水平和绩效，全力筑牢安全环保防线，完成好分公司的安全环保工作目标。创一流就要坚决杜绝工作标准不高、”工作完成过得去就行”的思想，继承和发扬“见红旗就扛、见第 一就争”的优良传统，以争上游、创一流、做示范的进
取意识、昂扬斗志，自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力，精准发力、苦干实干，咬定青山不放松，在安全环保领域打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术，助推公司高质量发展。
“凡是过往，皆为序章。没有一个寒冬不会过去，没有一个春天不会到来。”相信我们在两级公司的坚强领导下，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心、百折不挠，为公司可持续高质量发展接续奋斗、勇毅前行，一定会取得优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育...
篇三：主题教育心得体会
dquo;转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会
按照分公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动责任清单部署安排，现将学习主题教育活动体会汇报如下：
从四方面深刻理解主题教育活动的意义。是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入落实党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的夯基行动。是完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推进高质量发展的实践举措。
是深入贯彻落实集团公司 2022 年工作会议部署，坚持“稳字当头、稳中求进”，夯实管理基础、防范化解重大风险、保障提质增效价值创造行动的重要措施。是传承红色基因，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，厚植“兴油为国、为国兴油”情怀，推动公司高质量发展生动实践。
四部分解主题教育精神融入到一线工作中去。一是以思想为先导转观念拓新局。工作中要有自发主动意识，勇于创新，牢固树立大局意识，强化一盘棋思想，始终以高质量完成工作任务为第一奋斗目标。二是行动上主动担当有作为。工作中要坚持“干”字当头，把“规划图”变成“效果图”，
“效果图”变成“施工图”,“施工图”变为“竣工图”。遇事不怕事，敢于挑战新的工作任务，用积极乐观的态度攻克各种工作中遇到的疑难问题。三是强管理新举措。对待工作任务要高标准严要求，避免老好人思想，敢于提意见提要求，坚守原则为公司塑造良好的舆论环境。同时，要保持小学生学习精神，自谦自省及时查找自身不足与短板，主动向先进学习，向前辈交流工作经验，不断充电完善自身能力素养。四是树立“创一流”奋斗目标。脚踏实地的做好本职工作，努力在自己的岗位上发光发热，阶段性为自己制定新目标，不断提升自身本领，争做工作领域内“专家”。
通过深入学习转观念、勇担当、强管理、创一流主题教育活动，让我在思想、责任、行动、目标有了更明确的努力方向，在工作中我要牢记自己的工作使命，始终保持对工作的热情，不断加强学习，为公司高质量发展助力。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
一是强管理要加快实施“人才强企工程”。
加快人才队伍建设是公司当前和今后一个时期最急迫最重要的任务，要把人力资源开发放在最优先位置,全面提升人才价值，不断增强企业核心竞争力和综合实力。要大力实施十大人才专项工程，锻造“三强”干部队伍、推行二级单位领导人员任期制和契约化管理，着力健全干部“选育管用”机制，着力集聚各方面优秀人才，着力提升劳动生产率和人力资源价值。
二是强管理要狠抓“两个提升”。
要抓住提升基层党建质量和提升项目经营质量两条主线，通过强化党建引领，实施质量变革、效率变革和动力变革，发挥独特优势，培育持久动能。要结合领导体制的变化，充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面严把基层党建“质量关”，推进“一党委一品牌、一支部一特色”创建，不断提基层党建“优秀率”，用督查考核的质量保证基层党建工作质量，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要坚持提升项目经营质量，扎实开展“项目经营质量提升年”活动强，化项目过程管理， 强化监督考核管理。
三是强管理要推动“三个融合”。
要围绕“四个充分体现”、“五个主要目标”、“八项工作机制”，坚持推动党的建设与生产经营的深度融合。要注重治理体系建设、企业改革、项目执行力、工作效率的管理，坚持推动企业治理与项目执行的全面融合。要将“四精”和“六化”同步谋划、同步推进、同步见效，坚持推动“四精”管理与“六化”转型的有机融合。
四是强管理要落实“四大战略”。
要坚持低成本，提升高质量发展竞争力；坚持国际化,谋划高质量发展新篇章；坚持绿色安全，实现高质量发展新能力；坚持数字智能，引领高质量发展新模式。要用战略管理和目标管理推动发展方式转变，解决公司高质量发展的“瓶颈”问题，让战略有效落地推动发展。
五是强管理要重视“五种方法”。
要坚信沟通的奇迹，彰显尊重对方的效应。加强与上级的沟通，加强与业主和总包商、设计和监理的沟通，加强与地方政府的沟通，加强与干部员工的沟通，加强与员工家属和老同志的沟通，营造良好的高质量发展内外部环境；要相信合作的效益，彰显相互信任的效应。加强管理团队的内部合作，加强与业主和总包商的合作，加强与分包商的合作；要重视员工的权益,彰显保障民生的效应。要始终坚持全心全意依靠员工办企业，解决员工急难问题让员工顺心，关注
员工身心健康让员工暖心，改善工作环境让员工舒心，提高生活品质让员工开心，尊重员工民主权益让员工贴心。要提升品牌的价值，彰显诚信高效的效应。通过项目规范管理到位、资源优化配置到位、项目承包责任到位、现场施工管理到位、严格成本控制到位、“六化”运用到位、“四精”管理到位，以诚信塑造可依赖的企业形象。
要重视精神的力量，彰显忠诚担当的效应。要大力弘扬石油精神大庆精神，践行寰球公司的企业核心价值观，传承公司的企业精神、管理理念、企业宗旨、远景目标，以一流的人才、一流的技术、一流的管理、一流的服务，真诚服务用户，打造质量精品。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
勇担当是推进管理提升、开创高质量发展新局面的行动彰显。有担当之责方能有进取之为。勇担当，就是攻坚克难、砥砺前行，以拼搏进取的精神状态和高质量发展的成效，诠释对党的事业的忠诚。
面对新形势新任务新挑战，如何持续推动提质增效、深化改革发展、加快绿色低碳转型……这些工作，都不是轻轻松松就能完成的，需要我们坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，以刀刃向内的勇气、自我革命的态度,勇于正视问题、直面问题、解决问题，强化依法合规治企,高标准开展管理提升行动，坚决克服和杜绝不担当、不作为甚至“躺平”“做太平官”的现象，进一步打牢高质量发展的根基。
勇担当，就是要坚持“干”字当头，把心思和精力都放到干事创业上来，自觉树立“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，心无旁鹫干事业，聚精会神抓执行。攻坚啃硬挺身而出，挑战面前迎难而上，成绩面前居安思危，方能蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头向前、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲。要把困难当成动力，把问题看成磨砺，在知行合一中掌握会干事的科学
方法，打造干成事的过硬本领。各级领导干部要切实发挥好“关键少数”作用，扑下身子、沉到一线，一件一件抓落实，一级带着一级干。
勇担当，就是要坚持“实”字托底，牢记“抓而不紧,等于不抓；抓而不实，等于白抓”等重要论述，弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和大庆精神铁人精神，摸实情、出实招。深入调查研究、摸清事物本质和规律、找到解决问题的办法。从实际出发，不只是思想方法问题,也是党性强不强的问题，最根本要看是不是讲真话、讲实话,是不是干实事、求实效。从实际出发，要秉承实事求是的思想路线，围绕发展重点难点问题，坚持不懈推进精益管理,努力创造经得起实践和历史检验的业绩。
勇担当，就是要坚持事不避难，在困难挑战面前敢于亮剑，在推进重大任务中勇挑重担，始终保持狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的进取精神。改革发展走到今天，“低垂的果子”都已经摘完，剩下的都是难啃的硬骨头，要稳准施策、全力攻坚，将改革向纵深推进。要更加突出创新驱动，快速突破、久久为功，以“甘坐冷板凳、十年磨一剑”的韧劲,潜心攻关、科技兴油，加速推进科技高水平自立自强。要在推进重大工程、重点项目中当先锋、打头阵，在处理复杂事件和棘手问题中主动担当、敢于碰硬，历经千锤百炼，锻造高强本领。
勇担当，就是要坚持力戒浮华，做到善学善谋、善作善成，始终保持踏实努力的上进心、奋发有为的事业心。坚决防止大而化之、浮在表面的工作作风和盲目攀比、揽功诿过的浮躁心态，不搞“花架子”，不搞“假名堂”，把奉献写在岗位上。树立深潜实干的观念，把个人成长和理想追求融入党和国家事业中，融入企业发展大局中，在新时代建功立业。坚决破除形式主义、官僚主义，以优良作风更好地应对我国发展阶段之变、国际格局调整之变、能源行业转型之变，推动石油事业发展行稳致远。
前进道路上，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,勇于担当作为、善于解决问题，知重负重、苦干实干、攻坚克难，我们就一定能在新征程上创造新的辉煌！
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
4 月 22 日，xx 书记在公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动专题宣讲会上作了专题宣讲，提出“起步就是冲刺、开局就是决战”，为我们擂起了春天的号角，催人奋进。
在艰难时期我们要找准奋进的坐标，就是要转变观念。观念一变天地宽。思想是行动的先导，认识是行动的动力。我们必须正确认识分公司面临的形势，进一步增强推进分公司高质量发展的决心和信心。充分认识分公司发展仍处于大有可为的战略机遇期，客观审视自身问题，牢固树立新发展理念，准确识变、科学应变、主动求变，破除制约分公司高质量发展的瓶颈和桎梏，切实把思想和行动统一到分公司党委对形势的分析判断和确立的发展目标任务上来，全面推进公司高质量建设。
在艰难时期我们要用于奋斗，就是要担当尽责。我们要深刻认识勇于担当、敢于作为是干事创业的基本前提，每名党员、每名干部是否担当、是否作为，是考验政治品格、基本素质、职业操守的“试金石”。要坚持“干”字当头，把心思和精力都放到干事创业上来，想干事、能干事、干成事，盯住问题、扑下身子抓，在干中解决问题，在干中破解难题。
要坚持“实”字托底，说实话、办实事、摸实情、出实招。面对困难敢于动真碰硬，面对矛盾敢于迎难而上，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，始终保持脚踏实地、昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神抓好今年各项任务落地见效。
作为南阳销售的普通一员，我们将牢固树立“从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益”的理念，切实转变思想，勇敢担当作为，提升管理水平，为推进公司高质量发展而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。1、切实转变观念，提高政治站位。要充分认识到当前公司面临的形式和紧迫任务，用高的标准要求自己，切实带领部门人员共克时坚，共同努力。
2、做好思想和行动的引领。作为部门负责人，要带领部门人员认真开展好部门各项工作，为员工排忧解难，解开思想的疙瘩，打好干好各项工作的基础。
3、采取有力措施，促使企业扭亏解困。一是要继续做好安全生产工作，坚持安全工作决不能出事；二是采取革命性举措，继续压缩部门的各项费用；三是继续应用好党建与生产经营的有力抓手，开展好隐患排查与治理活动。
4、要做好典型经验的应用。要搜集支部比较好的做法，推而广之进行应用。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”
主题教育活动心得体会
2022 年集团公司全面启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，按照东北公司主题教育活动实施方案，分公司制定了具体行动计划，作为一名老党员，我认真学习落实、强化岗位担当。
一是坚定理想信念。思想观念是行动的指南，是制胜的前提。按照主题教育活动方案深入学习，通过学习深刻认识、准确把握这次主题教育的重要意义，认识到开展“转观念、勇担当、强管理、创一流‘主题教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立"、做到"两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动。它与“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”“转观念、勇担当、高质量、创一流"主题既一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。“转观念”是思想先导，“勇担当”是行动彰显，“强管理”是重要举措，“创一流”是奋斗目标。
二是坚持踏实风险。大家虽处在不同的岗位，从事不同
的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求公司的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有青年人的朝气和锐气，只争朝夕，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。作为一名油库管理人员来说，我要脚踏实地，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
作为油库一名管理人员，我要认真贯彻落实公司党委工作部署，主动作为、敢于担当、敢于管理，争当生产经营的能手、勤俭节约的典型、提质增效的标兵，要始终保持昂扬精神状态，立足岗位，从身边做起、从点滴做起，积极投身公司各项工作主战场，埋头苦干，争先创优，努力创造出一流的工作业绩，为公司生产经营和改革发展的实践贡献自己的力量。
篇四：主题教育心得体会
dquo;解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动心得体会发言 第 1 篇 通过此“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，使我进一步明确了市委办公室在服务发展、决策、落实，服务领导、基层、群众中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实市委“XX"总体思路，努力开创“十四五”时期我市发展良好开局的一项重点工作。我认为，这次活动安排的非常及时、非常必要，下面我结合自己工作实际和思考，谈几点体会：一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近年来，我市经济社会发展取得了一定成绩，有些同志存在“小富则安、小进则满”的心态，甚至有“总量不行比人均、人均不行比生态＂的心理。但我们必须清醒地看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越远，追兵越来越近，甚至大有赶超之势。我们没有骄傲自满的资本，在不进则退的新形势下，必须增强忧患意识，克服故步自封、小成即满的思想，坚决按照“三争”目标，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。结合自身工作来说，就是要力争 2021 年信息工作在全省位列前 5 位次，在宣城市位列第 1 位次。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。何书记在改革大比武活动上讲“在全市上下弘扬改革创新的精神，激励全市党员干部以改革创新破解难题、以改革创新加快发展、以
改革创新推动各项事业更快进步。”我们解决问题的关键在于破除陈旧的思想观念，进一步强化创新意识。要创新思维方式，更加注重自主创新，更加注重优化营商环境，更加注重改善民生，更加注重如何推动招商引资、项目落地。要创新体制机制，在国家政策指导下，按照市场经济规律要求，积极稳妥地推进各项改革，凡是看准了的符合市场规律的都要大胆改、及时改。结合自身，自己也存在创新观念不足，工作按部就班的问题，接下来，我要不断创新工作方法，把改革创新的理念贯穿工作始终，并推动工作取得长足进步。
三要克服一个“浮”字，强化实干意识。市委大力倡导 “实干论英雄”“实绩论英雄”，坚持于字当头、实字为先，坚决不做“六型干部“。我们必须发扬求真务买精神，脚踏实地干事，真心实意为群众谋利益。坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、为民谋利的实事。以良好的党风政风带动民风，在全社会形成诚实守信、遵纪守法、脚踏实地、艰苦创业的浓厚氛围。在今后工作中，我也要进一步增强实干意识，多做实事，多深入基层一线了解具体情况，为更好地、全面地开展工作创造实践基础。
四要克服一个“难”字，强化进取意识。系统分析“十 四五”期间乃至 2035 年的 XX 发展，我市既面临 XX 一体化、 碳中和、以水定城、交通改善等诸多机遇，也面临要素保障、 土地人口、XX 和 XX 被纳入“一地六县”国家级战略等巨大 竞争挑战。机遇与挑战并存，我们要善于在不断变换的形势
中寻找发展良机，更要以坚定的信心去面对挑战，善于运用 辩证思维的方法，依靠群众并不断学习先发地区的经验等，寻求解决困难的具体办法和措施，把竞争压力化作发展动力。结合自身来看，有时候在工作中也存在一定畏难情绪，在今 后工作中，要严格按照市委要求，不断加以改正完善，以适 应新形势新要求。
通过这次“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，我有信心有决心通过不断加强学习、解放思想、更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，在工作上取得更大的进步和成绩，为 XX 发展贡献应有之力！
“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动心得体会发言 第 2 篇 2022,蓝图绘就、重任在肩，2022 年开局起步、锐意进取。在“十四五”起承转合期，市委市政府提出“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动。目的是解决思想这个“总开关”上的问题，引导全市广大党员干部树立争先导向、形成特色导向，在大学习、大讨论、大转化上下功夫，继续弘扬 XX 精神、擦亮 XX 品牌、再创 XX 的辉煌；“船到中流浪更急、人到半山路更陡＂，只有锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展，坚决做到三查三促三提高，才能把各项工作推向前进。
查学习理念，促观念转变，提高个人能力。思想是行动
的先导，思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。树立 工作上要“知不足＂，学习上要“不知足”的观念。只有学 深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全 会精神以及党代会报告、政府工作报告和招商引资工作意见。真正通过解放思想学习讨论活动，紧紧围绕“XX"总体思路 抓发展的共识，牢固树立两个“50 分”的思想认识和工作导
向，用崭新的眼光、去解决问题，从多个角度去审视自己还 需要在那些地方努力，提高个人能力，才能实现思想的解放 再解放。
查工作作风，促主动作为，提高工作质效。”主动作为＂是工作大见效的前提。干工作必须高标准、严要求。要么不干，干则必成，干则必精，干则显效。聚焦习近平总书记指出精神懈怠的“四个有的”为警醒，按照市委“四种思想误区”“六种类型干部”为镜鉴，始终把主体贵任抓在手上、扛在肩上、落到实处，有了主动性才谈得上执行力，应对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚克难，勇往直前，争做“六实”干部，以实干论英雄，切实提升工作质效。
查担当意识，促榜样学习，提高压力传导。工作中难免会遇到各种困难，要选好对象树榜样。”为尺可量短长，为镜可鉴优劣＂，根据自身存在的不足，认真选取学习对象。要与 XX 比觉悟，就是要看思想境界高不高，要把他时时刻刻把群众冷暖挂在心上，处处关心群众生活的言行与自己进行对比；要与 XX 比干劲，要把他积极为群众服好务、全力拼搏的工作干劲与自己对比；要与 XX 比奉献，要把他一心扎根基
层，一路奔波不喊累不叫苦，把全体人民装在心里、唯独没有自己的党员情怀与自己进行对比。有了榜样才能学习整改定目标，才能解决压力传导上存在“沙滩流水不到头”的问题。
脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、勇担当、敢转变，彻底解放思想、更新观念，从自身做起，认真履职尽贵，就能为谱写 XX 高质量发展新篇章贡献更大力量。
“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动心得体会发言 第 3 篇 思想铸魂，把牢政治方向。政治上清醒，才能在行动上自觉，政治上坚定，才能经得起考验。党员干部要始终把讲政治作为首位要求，带头对标看齐、矫正偏差。要深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护”, 用党的最新理论成果武装头脑，指挥实践。要不断提高政治敏锐度和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题，不断提升透过现象看本质的本领，不能人云亦云、是非不分、随波逐流，要从始至终都做政治上的“明白人＂、信念上的 “守护人＂、路线政策上的“执行者”。
解放思想，共谋良性发展。我从执法大队调任妇儿中心支部书记，在新的岗位，要学习新的业务知识，把握新的机遇，主动作为、深刻自省，努力克服因循守旧、不思进取等
“四种思想误区”、坚决抵制“六种类型干部”，注重在实践中锻炼、在实践中提升。面对新的发展机遇，要不断解放思想，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。同时，不断团结广大党员干部，把创新精神贯穿工作始终，围绕妇幼保健工作新的发展形势，时刻保持危机感、紧迫感，通过不断学习，及时更新知识结构，提升攻坚克难的技能，自觉投身“建功新时代、再创新辉煌”中去，在实践中讲政治、强本领，努力开创妇幼保健事业新局面。
狠抓纪律，保障事业发展。作为支部书记，我要以身作则，严守政治纪律，狠抓党风廉政建设。古人云“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸＂。心中有戒，才能行之有界，面对全面从严治党的新形势，我要带头学习“一党章、两准则、四条例”，始终保持敬畏之心，严于律己、廉洁奉公，始终做到干净干事、清白做人，坚持做到“慎权、慎欲、慎微、慎独＂，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，在党的纪律面前，更应保持高尚精神追求，敬畏人民，敬畏法纪。持续加强医德医风建设，严格落实医疗行业“九不准”,把维护政治纪律的重担扛在肩上，为妇幼保健事业的发展保驾护航。
篇五：主题教育心得体会
dquo;转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会（共三篇）第一篇
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在中国石油不折不扣贯彻落实的夯基行动;是“把能源的饭碗端在自己手里”，建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措;是坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦管理提升，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，全力推进提质增效价值创造行动，实现企业发展战略目标的路径抓手;是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”价值追求，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
近日，集团公司党组印发通知，部署开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动。这是集团公司党组带领百万石油员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想、落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神、全力开创高质量发展新局面的一项重要举措。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2020 年以来，面对新冠肺炎疫情、油价剧烈震荡等严峻考验，集团公司党组结合形势任务，连续两年分别开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，广大干部员工在战胜风险挑战中勇毅前行，在保障国家能源安全中履职尽责，夺取了“战严冬”全面胜利，高质量发展成效显著。2021 年主要生产指标创历史新高，经营业绩创造新的里程碑，在建党百年交出了一份亮丽的成绩单。实践证明，开展主题教育活动进一步转变了思想观念，坚定了信心决心，鼓舞了干劲士气，凝聚了智慧力量，是中国石油全体干部员工攻坚克难、勠力同心、锐意进取、不断从胜利走向新胜利的重要举措。
2022 年是党的二十大召开之年，也是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。站在新起点，迈向新征程，我们既面临难得的发展机遇，也面临不少风险挑战。面对新形势新任务，还需深刻认识领会开展主题教育活动的重大意义和深刻内涵，不断增强责任感使命感紧迫感，牢记“我为祖国献石油”的铮铮誓言，以“功成必定有我”的历史担当，为保障国家能源安全、推动能源
强国建设作出应有贡献。
要深刻认识领会开展主题教育活动的重大意义。集团公司开展主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，始终牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在中国石油不折不扣贯彻落实的夯基行动；是“把能源的饭碗端在自己手里”，建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦管理提升，着力补齐短板、固牢底板、锻造长板，全力推进提质增效价值创造行动，实现企业发展战略目标的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”价值追求，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
要深刻认识领会开展主题教育活动的重要内涵。今年主题教育活动与 2020 年、2021 年主题教育活动一脉相承、一以贯之，又与时偕行、接续拓展。转观念是思想先导，要持续在“七个牢固树立、七个持续强化、七个坚决克服”上发力，把广大干部员工的思想和行动统一到高质量发展上来。
勇担当是行动彰显，要坚持问题导向、坚持事不避难，高标准开展管理提升行动。强管理是重大举措，要突出依法治企合规管理，强化基础管理，不断增强战斗力、执行力。创一流是奋斗目标，要锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司的战略目标，在各自领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌。
奋斗未有穷期，行者永不止步。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高扬理想信念的旗帜，保持战略定力和耐心，发扬历史主动精神，迎难而上，敢于斗争，砥砺前行，奋发有为，不断开创高质量发展新局面，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
习近平总书记指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。
作为国有重要骨干企业和国内最大油气生产供应企业，中国石油承担着保障国家能源安全、推动国民经济和社会发展的重要责任。回顾中国石油走过的 70 多年奋斗历程，从大庆油田开发建设把中国“贫油”的帽子甩进太平洋，到实
施西气东输工程让“中国气脉”点亮万家灯火，再到连续多年在世界 500 强排名中位居前列，创建世界一流企业，是一代代石油人苦干实干、矢志不渝的奋斗目标，是百万石油员工顽强拼搏、锐意进取的孜孜追求，是立足“两个大局”、胸怀“国之大者”、助力能源强国建设、全面建设社会主义现代化国家的使命与担当。
创建世界一流，要求我们必须从政治高度看待经济问题，牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，当好大国重器顶梁柱，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步增强责任感使命感紧迫感，聚焦重点、全力攻坚，扎实推动公司实现质量更好、效益更优、竞争力更强、影响力更大的发展。要在建立健全长效机制上持续发力，着力打造未来发展新优势，方能实现基业长青。
创建世界一流，要求我们必须运用系统观念，统筹推进、精准施策，奋力开创高质量发展新局面。世界一流企业建设是一项系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划。要聚焦提升“企业价值创造能力、全球竞争能力、管控治理能力和可持续发展能力”，组织开展对标世界一流管理提升行动、创建示范行动和价值创造行动，将精益管理理念融入企业全流
程全链条中，确保科研、生产、经营、服务聚焦到“效率最高、效益最大”上，推动集团公司在全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值等方面全面提升。
创建世界一流，要求我们必须发扬历史主动精神，坚持“干”字当头，“实”字托底，事不避难，力戒浮华，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，汇聚新时代干事创业的强大精神力量。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。要把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到队站、班组、岗位，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，咬定青山不放松，在各自领域和岗位打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌，为推进集团公司在中央企业中率先建成世界一流企业作出应有贡献。
企业强则国家强，企业兴则国家兴。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司战略目标不动摇，牢牢把握战略主动权和发展主动权，乘势而上、苦干实干，凝心聚力、攻坚克难，为保障国家能源安全、稳定宏观经济大盘、保持社会大局稳定作出积极贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
管理是企业的永恒主题。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。今年集团公司党组开展的主题教育活动中明确要求，全面加强管理，夯实企业根基，开创高质量发展新局面。
精益化管理是集团公司“四化”治企准则之一，是提升公司价值的客观需要，也是防范化解重大风险的迫切要求。要突出战略战术执行力提升，坚持不懈落实“五大发展战略”“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则和“四大战略举措”，把集团公司发展战略变为百万石油员工的行动自觉。管理的理念和措施只有落实到中国石油全产业链每一个岗位，落实到每一位员工的心里，才能在实践的沃土中扎下深根、结出硕果。
要强化对标管理。对标世界一流和行业先进，搞清楚“对标什么”，按照“三个领军、三个领先、三个典范”的标准，深入查找企业管理的薄弱环节，全面提升管理能力和水平。明确“怎么对标”，坚持指标引领、示范带动，推动“两利四率”指标、“两增一控三提高”目标全面改善、全面优化，不断提升技术牵引和产业变革的创新力、全球竞争力和行业影响力。对标世界一流，领导干部既要“挂帅”也要“出征”，制定明确的时间表、路线图和任务书，压实责任、协调推进，把工作做得更深更细更实更有成效。
要推进提质增效价值创造行动。以质效双增、价值创造为主线，持续在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”发力，实施“五提质、五增效”，持续加大亏损企业治理力度，推动公司由生产型向经营型、效益型转变。坚持低成本发展，牢固树立“一切成本皆可降”理念，加大全员、全要素、全过程、全生命周期成本管控力度，实施成本对标改善计划，实现主要成本指标硬下降，在市场竞争中赢得主动。
要突出依法治企合规管理。落实中央企业“合规管理强化年”专项工作要求，组织开展法治建设示范企业创建行动，不断提升领导干部法治思维和法治能力，增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神，切实把“坚持依法合规治企”的兴企方略不断引向深入。完善各领域法律合规风险全链条管控机制和重大风险早发现、早预警、早处置的长效机制，不断提升经营风险防控的科学性和精准性。
要强化基础管理。持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把传统管理经验与新时代新特点新要求结合起来，创造性转化、创新性发展，用法规、制度、标准、流程规范行为，用信息化、数字化、智能化提升管理效能，不断增强基层组织的战斗力、执行力。
强化管理，止于至善。集团公司上下要提高政治站位，
把精益管理作为永恒追求，不断提升管理科学化、规范化、法治化水平，全力开创高质量发展新局面，推进建设治理完善、管理规范、守法诚信的世界一流企业。
篇六：主题教育心得体会
dquo;解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动心得体会发言（8 篇）第一篇 当前，全市上下正在如火如茶地开展解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，掀起了一轮解放思想促发展的热潮。解放思想没有休止符，创新发展只有进行曲。广泛开展大讨论活动的目的是统一思想、转变作风、谋划工作、锻炼能力、相互学习。我们要严格对标上级要求、对照群众期盼，切实增强解放思想的针对性，树立更加高远的定位，全力以赴创优争先。
一、解放思想，更新理念促发展 解放思想，重要的是转变观念、更新理念。解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。所以我们要以解放思想为先导，切实更新理念，紧紧围绕市委 “XX” 总体思路，牢固树立两个 “50 分”的思想认识和工作导向。以更宽的视野、更广的胸襟、更高的目标、更大的气魄谋划扎实推进民生实事、项目建设、招商引资、灾后重建、社会稳定等工作，兼顾疫情防控常态化管理，进一步凝聚全乡上下思想共识，在推动南极发展的道路上不断解放思想，汲取成功经脸，加快赶超步伐，动员干部想实招、出硬招，实现人员齐上阵，争先做贡献的良好氛围。
二、学习先进，坚持“四用”促提升 通过观看 XX 事迹专题片《一封无法收到的信》，了解 XX 同志生前工作生活的点点滴滴，感受 XX 同志扎根基层、一心为民的使命和担当，我深深感悟一个共产党人矢志不渝的赤诚初心。作为基层干部，我们要学习 XX 同志的优秀品格，不断提高服务基层本领，激发干事创业热情。一要“用心”服水土、转作风。“世上无难事，只怕有心人。”在基层工作，面对岗位、面对职责要有责任心、使命感，时刻反思对工作是否上心、是否用心、真正把心思集中起来，用在岗位上、用在服务群众上，用心干事创业，做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。二要“用情”接地气、听民意。要充满真情地面对岗位，发自内心地为群众着想，用激情凝聚力量、干事创业；要珍惜现有岗位和干事平台，努力创造自己的人生、锻造自己的品质，不断追求自我完美、实现人生升华。
三要“用力”解难题、强本领。要精准发力、科学决策、久久为功、连续作战，不断推动全乡经济社会发展，展现基层干部应有的底气、应有的担当、应有的风采。四要“用智”勤学习、谋发展。要学习再学习、提高再提高，切实端正态度、增强智慧，不断提升自我驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，用过硬的本领，推动事业发展、作出辉煌业绩。
三、对标对表，善谋善为争一流 开展这次解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一
项重点工作。我们必须要在思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，严格按照上级决策部署，根据市委 “XX” 总体思路，结合南极乡情树立 “1234” 工作要求，切实把全年各项工作落实落细。一是落实以党建为引领。“火车跑的快，全靠车头带」要紧紧围绕党建业务深度融合工作要求，坚持党建为引领，以“党建+”为着力点，不断提升干部队伍活力。二是聚焦两项重点任务。紧紧围绕招商引资、乡村两级换届工作精心谋划、持续发力，切实增强完成两项重点任务的责任感和紧迫感。三是精准发力三个推进。集中力量抓好项目建设山核桃产业发展、文明创建重点工作，形成全乡上下心往一处想、劲往一处使的强大合力。四是牢固树立“四种精神全体干部要发扬“咬定目标不放松、遇到困难不退缩、主动履职不推诿、敢于担当不畏难”的精神，聚焦新目标、聚力新作为，总体呈现出你追我赶，勇争一流的良好态势。
四、严明作风，持之以恒促落实 惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。习近平总书记强调，改革开放只有进行时，没有完成时。因此我们要坚定信心，持之以恒推进思想解放，推进改革进程，全面破解制约当前发展的瓶颈问题。此外，要不断深化作风能力建设，好的工作作风是推动一切工作有序开展的前提。作为一名党员干部要始终坚持把纪律挺在前面，严格执行各项工作制度，牢固树立底线意识和红线意识；要进一步规范自身行为，坚决避免“四种思想误区”，坚决不做“六种类型干部”，强化责任意识，务实工作作风，建
立廉洁服务型队伍；要坚持去伪求真，坚决整治形式主义、官僚主义，树立良好形象，形成干事创业的良好氛围。
第二篇 5 月 12 日，全县召开“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动员大会，在全县迅速掀起解放思想、转变作风的热潮。全县上下将以此次教育活动为契机，着力解决思想观念、工作作风、业务能力、担当作为、执行落实等方面的突出问题，推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质，为加快建设“富强美好”新 XX 提供思想保证和作风保障。
下面结合自身工作，对“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动谈谈我的思想认识。
解放思想转变作风，必须强化学思践悟，甘做为民服务的“孺子牛”。解放思想就要进一步提高政治站位，加强理论学习，提高政治“三力”，把握“国之大者”，让人民至上的情怀深植血脉灵魂之中，甘做为民服务的“孺子牛”。一要坚持党建引领。落实党委领导下院长负责制，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用。二是强化党的政治建设、思想建设、组织建设。加强科室支部建设，强化党建品牌建设和学习型党组织建设，全面加强党风廉政建设，一体推进“三不”机制，引领医疗行风进一步转变，营造风清气正、用心服务的清新氛围。
三要推进党建业务高度融合。加强干部队伍建设，提高干部履职能力，创新人才引进机制，优化“引育留用管”举措，提振员工精气神，培植为人民健康服务理念，弘扬医者仁心，推崇“厚德尚医”，用心践行“健康所系，性命相托”的医学誓言。解放思想转变作风，必须“三转变”“三提高”，敢做创新发展的“拓荒牛”。
解放思想就要敢于先行先试，勇于创新创造，县级公立医院要实现高质量发展，必须聚焦“三转变”，着力“三个提高”，敢做创新发展的“拓荒牛”。一是转变发展方式。医院发展由规模扩张转向质量、效益、内涵建设，着力全面提高医疗质量。坚持以国家三级公立医院绩效考核、三甲医院创建、学科建设等为抓手，积极对接 XX 优质医疗资源，进一步健全质量管理体系，推进“五大中心”建设及肿瘤诊疗中心、代谢病中心建设。积极推行新的诊疗模式，如预约诊疗、日间手术、多学科联合诊疗等，进一步做强学科、补齐短板、提升能力、拓展服务。二是转变管理模式。以医院章程、建立健全现代医院管理制度为抓手，以信息化建设为支撑，实现医院管理规范化、精细化，着力提高整体工作效率。三是转变资源配置方式。投资方向由医院建设转向人力资源投入，以人事薪酬制度改革为抓手，健全公立医疗机构薪酬分配制度，有效体现医务人员技术劳务价值，同时打造干事创业文化和员工幸福患者满意文化，充分调动全面提高医务人员积极性，夯实医院高质量发展的人力资源保障水平。
解放思想转变作风，必须强化担当奉献，勇做艰苦奋斗的“老黄牛”。解放思想就是要深入分析当前形势，深刻认识“四种思想误区”，敢于杜绝“六型干部”，扛起医者责任，担当医者奉献，勇做艰苦奋斗的“老黄牛一是必须勇于克服，走出误区。要勇于克服“小富即安、小成则满”思想，克服“因循守旧、消极保守”思想，克服“不求有功，但求无过”思想，克服“闲庭碎步，优哉游哉”思想，牢固树立奋进意识、创新意识、争先意识、冲刺意识。二是必须主动加压，自我革命。只有思想上的问题解决了，才能使精神状态得以提升。党员干部要以上率下，主动作为，争当思想解放的楷模、干事创业的楷模、敢于担当的楷模、严于律己的楷模、严守纪律的楷模，带领全体员工提振精神、奋发有为，实现更大作为，取得更大发展。三是必须加强学习，与时俱进。面对疫情防控常态化、公立医院综合改革、医院高质量发展、现代医院管理制度建立、干部人才队伍建设、运营管理等重点工作，要加强学习，研究政策，抢抓机遇，对标高线，全力加速，争先进位。四是必须转变作风，务实重干。要深入一线调查研究，以问题为导向，以创新思想、改革方式解决问题，大力倡导勤奋严谨的学风，大力弘扬务实重干的作风，进一步转变作风，提升服务，激发创新，激励奋斗，为健康 XX 建设、护航经济腾飞作出 XX 奉献。
第三篇 当前，全市上下正在如火如茶地开展解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，掀起了一轮解放思想促发展的热潮。解放思想没有休止符，创新发展只有进行曲。广泛开展大讨论活动的目的是统一思想、转变作风、谋划工作、锻炼能力、相互学习。我们要严格对标上级要求、对照群众期盼，切实增强解放思想的针对性，树立更加高远的定位，全力以赴创优争先。
一、解放思想，更新理念促发展 解放思想，重要的是转变观念、更新理念。解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。所以我们要以解放思想为先导，切实更新理念，紧紧围绕市委 “XX” 总体思路，牢固树立两个 “50 分”的思想认识和工作导向。以更宽的视野、更广的胸襟、更高的目标、更大的气魄谋划扎实推进民生实事、项目建设、招商引资、灾后重建、社会稳定等工作，兼顾疫情防控常态化管理，进一步凝聚全乡上下思想共识，在推动南极发展的道路上不断解放思想，汲取成功经验，加快赶超步伐，动员干部想实招、出硬招，实现人员齐上阵，争先做贡献的良好氛围。
二、学习先进，坚持“四用”促提升 通过观看 XX 事迹专题片《一封无法收到的信》，了解 XX 同志生前工作生活的点点滴滴，感受 XX 同志扎根基层、一心为民的使命和担当，我深深感悟一个共产党人矢志不渝的赤诚初心。
作为基层干部，我们要学习 XX 同志的优秀品格，不断提高服务基层本领，激发干事创业热情。一要“用心”服水土、转作风。“世上无难事，只怕有心人。”在基层工作，面对岗位、面对职责要有责任心、使命感，时刻反思对工作是否上心、是否用心、真正把心思集中起来，用在岗位上、用在服务群众上，用心干事创业，做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。二要“用情”接地气、听民意。要充满真情地面对岗位，发自内心地为群众着想，用激情凝聚力量、干事创业；要珍惜现有岗位和干事平台，努力创造自己的人生、锻造自己的品质，不断追求自我完美、实现人生升华。
三要“用力”解难题、强本领。要精准发力、科学决策、久久为功、连续作战，不断推动全乡经济社会发展，展现基层干部应有的底气、应有的担当、应有的风采。四要“用智”勤学习、谋发展。要学习再学习、提高再提高，切实端正态度、增强智慧，不断提升自我驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，用过硬的本领，推动事业发展、作出辉煌业绩。
三、对标对表，善谋善为争一流 开展这次解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一项重点工作。我们必须要在思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，严格按照上级决策部署，根据市委 “XX” 总体思路，结合南极乡情树立 “1234” 工作要求，切实把全年各项工作落实落细。一是落实以党建为引领。“火车跑的快，全靠车头带 ” 要紧
紧围绕党建业务深度融合工作要求，坚持党建为引领，以“党建+”为着力点，不断提升干部队伍活力。二是聚焦两项重点任务。紧紧围绕招商引资、乡村两级换届工作精心谋划、持续发力，切实增强完成两项重点任务的责任感和紧迫感。三是精准发力三个推进。集中力量抓好项目建设山核桃产业发展、文明创建重点工作，形成全乡上下心往一处想、劲往一处使的强大合力。四是牢固树立“四种精神：全体干部要发扬“咬定目标不放松、遇到困难不退缩、主动履职不推诿、敢于担当不畏难”的精神，聚焦新目标、聚力新作为，总体呈现出你追我赶，勇争一流的良好态势。
四、严明作风，持之以恒促落实 惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。习近平总书记强调，改革开放只有进行时，没有完成时。因此我们要坚定信心，持之以恒推进思想解放，推进改革进程，全面破解制约当前发展的瓶颈问题。此外，要不断深化作风能力建设，好的工作作风是推动一切工作有序开展的前提。作为一名党员干部要始终坚持把纪律挺在前面，严格执行各项工作制度，牢固树立底线意识和红线意识；要进一步规范自身行为，坚决避免“四种思想误区”，坚决不做“六种类型干部”，强化责任意识，务实工作作风，建立廉洁服务型队伍；要坚持去伪求真，坚决整治形式主义、官僚主义，树立良好形象，形成干事创业的良好氛围。
第四篇 通过此“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，使我进一步明确了市委办公室在服务发展、决策、落实，服务领导、基层、群众中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实市委 “XX” 总体思路，努力开创“十四五”时期我市发展良好开局的一项重点工作。我认为，这次活动安排的非常及时、非常必要，下面我结合自己工作实际和思考，谈几点体会：
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近年来，我市经济社会发展取得了一定成绩，有些同志存在“小富则安、小进则满”的心态，甚至有“总量不行比人均、人均不行比生态”的心理。但我们必须清醒地看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越远，追兵越来越近，甚至大有赶超之势。我们没有骄傲自满的资本，在不进则退的新形势下，必须增强忧患意识，克服故步自封、小成即满的思想，坚决按照“三争”目标，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。结合自身工作来...
篇七：主题教育心得体会
篇“转观念、勇担当、强管理、创一流” 主题教育心得体会范文 第 1 篇 根据公司要求，认真学习了公司《“转观念、勇担当、强管理、创一流”活动实施方案》等相关文件，通过学习，我深刻认识到开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的重要意义，本次活动是围绕固本强基、精益管理，助推公司高质量发展的一项重要教育活动。是提质增效价值创造行动融合推进，快速转变思想观念，积极创新工作思路，汇聚成推进公司高质量发展的强大合力。一、转观念。始终坚持用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑，准确完整、全面贯彻新发展理念，将自己的思想和行动统一到公司高质量发展上来，持续强化大局意识、执行意识，不断探索探索、敢为人先，把效益意识、精益管理、营销意识、服务意识注入思想深处，准确把握公司的形式，根据公司实际情况调整自身工作状态，在困难时要充满信心，紧盯主职主业、主要任务，用积极的工作态度和饱满的工作热情攻坚克难。在顺境时要居安思危，时刻惊醒，保持高昂的斗志和奋进的姿态。坚决克服对公司决策部署和工作要求理解不深、执行不力等现象，坚决克服习惯于用老办法老经验处理问题、怕出事怕担责怕受累等现
象，坚决克服只重硬件轻软件、只重速度规模轻效率效益的问题，坚决克服“市场与我无关”“等靠要”“坐商”“躺赢””等消极心态，坚决克服法治意识淡薄、遵纪守法不严、不按制度流程标准办事等现象，坚决克服急功近利、松懈麻痹、侥幸心理等现象，努力正确做事、做正确的事。
。
二、勇担当。坚持“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华。把心思和精力注重与干事创业上，自觉将危机感、紧迫感、责任感、使命感转化为动力。以“三老四严”、“苦干实干”的石油精神为核心，推动提质增效工作落在实处，将工作中所遇见的难点和问题逐条解决，用经得起检验的成绩做出榜样。坚持用实际行动，一件一件落实工作，不折不扣执行任务，始终保持努力向上的进取心、奋发图强的上进心、尽职尽责的责任心。
三、强管理。管理是企业永恒的主体，从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，自觉把思想和认识统一到强管理要求上来，于实干中提升管理能力，结合岗位工作，尽职尽责，对公司的管理政策坚决执行，不断在岗位工作中发挥积极作用。
四、创一流。对标先进单位，向能者看齐，向强者学习。要思考本岗位的工作要求、工作差距和工作路径，积极思考岗位工作思路创新，提升干好岗位工作的思想共识和行动自觉性。除了
有认真细致、兢兢业业的工作态度外，还要养成自觉学习的习惯，不断提高自身素质。更要提升自身的主观能动性，克服自我满足、自我放松、自我糊弄的倾向。戒除形式主义、表面文章，将工作标准定在积极进取、求真务实上，工作抓住重点，明确本质，从根本解决问题，绝不浅尝辄止。以一流的管理，一流的业绩凝心聚力完成好各项工作任务，全力助推企业蓬勃发展。
第 2 篇 按照两级公司党委的工作部署与安排，我认真学习了下发的《东北销售公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》。通过这次学习，让我有了深刻的认识，我谈谈自己的一点感想。
一、转变什么观念 “转观念”是纲领和前提，是思想先导，是不变的主题。是要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，从思想入手，切实转变思想观念。
作为一名党员，我要转变党员观念。党员不仅仅是一个称呼，也是一个行动。我要立足岗位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实公司四次党代会精神和 2022 年工作会议精神，深刻认识公司目前面临的严峻形势，强化政治意识，忧患意识，创新意识，担当意识，实干意识。带动支部党员把政
治学习始终贯穿于主题教育全过程，引导支部党员学以致用，学用结合。切实发挥好党员先锋模范作用，力争做到凡是有党员，凡是冲在前。
作为财务人员，我要转变工作观念。工作不能只满足于表面，觉得只要完成了，不扣分就行，缺乏钻研的精神。在财务容错率为零的情况下，我们必须依照稳健发展的前提，找准定位、坚持原则，理清思路，建好机制，工作做到有计划、有步骤、有载体，聚集起公司正能量，在工作中经过不断钻研和思考，得到持续的改进，才能越来越完善。牢固树立“一切成本皆可降”的理念，牢固树立守正创新理念，克服”毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽”的消极思想，开拓思路，精打细算，积极投身到公司提质增效的战斗中。
二、如何担当作为 “勇担当”是责任使命，担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。在工作中我要坚持“干”字当头，“实”字托底，坚持问题、目标、结果三个导向，以刀刃向内的勇气、自我革命的态度，力戒形式主义和好人主义。
作为党员，勇于担当是党员必须具备的基本素质。面对当前的复杂形势，要坚持“事”不避难，在困难挑战面前体现出党员勇担当的魄力，遇事不推诿、不搪塞、不回避，敢于主动站出来领任务，揽责任，把困难当成动力，把问题看成磨砺。以敬畏之心对待肩负的责任，做到立说立行、立行立效。“吃苦在前，享
受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，用实实在在的付出，向组织、向群众交出一份满意的答卷。
作为财务人员，我要立足岗位，捋顺各项工作内容，把心思和精力都放到踏踏实实干事创业上来，不等不靠，通过不断的深挖细究，将工作做实做细，达到精益求精的目的。弘扬以“三老四严”“苦干实干”为核心的石油精神和大庆精神铁人精神，充分发挥老员工的积极性和创造性，要“细字当先、严字当头、实字当家“，利用碎片时间充实自己，不断提高自己的专业水平。锲而不舍落实“四精理念，持之以恒提质增效，以钉钉子精神圆满完成工作任务。
三、怎么强化管理 “强管理”是核心要义，是重大举措。管理是企业的永恒主题，从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。
作为党员，我要持续推动基层党建“三基本”建设与”三基”工作有机融合，总结、提炼和传承石油工业“三基”工作传统经验，把传统管理经典与新时代新特点新要求结合起来，创造性转化、创新性发展，用法规、制度、标准、流程规范行为，用信息化、数字化、智能化提升管理效能，不断提升基层组织战斗力、执行力，进一步固堡垒、强管理、促发展。
作为财务人员，我要强化对标管理，对标专业先进，查找检视自身存在的差距和不足，聚焦管理问题和短板，建立管理提升长效机制，推动自身各项工作全面改善、全面提升。
四、怎样创造一流 “创一流”是企业的远大抱负，要从政治高度看待经济问题，牢牢把握战略主动权和发展主动权，积极作为，脚踏实地，干事创业。
作为党员，我要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神；深入学习党的十九届六中全会精神；深入学习党和国家的法律法规、政策规定，学以致用、学用结合，进一步提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到‘两个维护”。
作为财务人员，我要锚定公司高质量发展目标，把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到岗位，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力，精准发力、苦干实干，咬定青山不放松，在自身的领域和岗位争创一流。
通过这次学习，我深刻的认识到自己在各方面工作中还存在着很多不足，对待工作还需要不断的改进提高，精雕细刻、精益求精，全面贯彻公司新发展理念，进一步把思想和行动统一到公司的决策部署上来，牢固树立信心，为公司生产经营和改革发展的实践贡献自己的一份力量。
第 3 篇 当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。
全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。能力本领是做好工作的基础，是改进作风的必然要求。推进作风整顿，必须把增强本领放在重要位置，抓住苦练内功这个关键，加强学习实践，提升能力素质，掌握科学方法，不断磨练真本领、展现新作为。我们要全面贯彻落实党的十九大精神，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战，以过硬作风和优良环境推动高质量发展，以发展成效检验整顿作风优化营商环境成果。
作风和环境问题，从根本上说是思想观念问题。解放思想要与时代同步，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。我要以这次学习活动为契机，牢固树立共产党人先进意识，解放思想，开拓创新，真抓实干，勇挑重担，严以待已，廉洁自律，服务群众，奉献社会。作为一名党员，我应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政治理论水平和业务能力。通过学习，强化政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，在工作中做到踏踏实实、认真负责、
精益求精，以高度的责任感做好审判工作。
在工作中，我要充分发挥职能作用，坚持继承和创新，做好本职工作，履行岗位职责，做到业务精湛，业绩突出。注重以事实为依据，以法律为准绳，严格执行证据规则，严格按照法律规定的程序办理案件。要深入基层调研，把调研工作和工作实践相结合，从而实现工作任务落实、目标落地、过程落细，见到实际效果。我要永远保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。
我要明确努力方向，自觉抵制当前社会上的不正之风，筑起思想防线上的坚实堡垒。立足岗位多做贡献，严格要求自己，遵守党的制度和纪律，永远保持一颗敬畏之心。我要发挥党员同志的先锋模范作用，把集体利益、组织利益摆在个人利益之上，多讲贡献、少讲要求，做好表率，努力为经济社会发展和社会稳定提供优良的法律服务及司法保障，为实现司法公正人民满意、司法效率人民满意、司法服务人民满意、司法形象人民满意、司法作风人民满意而努力。
第 4 篇 X 月以来，XX 厂快速启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，紧紧围绕活动主题，抓实两个层面、明确三项要求、聚焦六项措施，深度融合“四种精神”在我手中主题实践活动，推动教育活动进岗入责、落地生根，奋力夺取疫情防控
和安全生产经营双线作战的全面胜利。近期，工厂以动员、学习、宣讲“三路并进”推动教育活动快速升温、走深走实。
制定“一表三单”，在安排部署上简洁明晰。工厂党委第一时间启动主题教育筹备工作，结合公司《“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》的要求，统筹安排学习研讨、层层宣讲等 6 大环节 22 项具体推进举措，细化编制主题教育活动运行细则，下发大讨论活动情况实施清单、主题教育对标对表汇总表及机关干部大讨论发言清单，明确各环节具体工作任务和时间进度，成为基层单位有效落实主题教育的有力抓手，通过全面部署、广泛发动、扎实推进，确保主题教育活动高标准起步、高质量开展。
定制“学习套餐”，在研讨交流中转变观念。工厂党委通过党委理论中心组、基层班子跟进学、边学边研讨等方式，将学习贯穿主题教育全过程，进一步提高政治站位。围绕学习任务抓实规定动作，立足公司工厂职代会精神、吉化“四种精神”的深刻内涵和精神实质等 9 项学习要求，定制“学习套餐”，明确学习途径、规划学习时间、创新学习方式，保证学习效果，引导干部员工认清发展形势、聚焦管理提升、做好本职工作，切实将思想观念转变到“强管理”各项要求上来。
开展“线上宣讲”，在宣讲讨论上强化管理。工厂聚焦形式新、内容实、覆盖全、效果好的宣讲目标，按照主题教育“四个讲清、四个反思”的要求，围绕疫情防控和强化管理，厂班子第
一时间传达关于疫情防控和安全生产的决策部署，把形势任务讲清讲透，层层传导压力和信心，引导员工转变观念。各党支部在发挥新媒体优势的同时，管理干部利用跟班运行、“一对一”包保等时机，围绕公司《把“班班见领导、干部跟班倒”落在实处》学习素材、工厂《坚定战“疫”信心》疫情期间形势任务教育提纲以及四个主题的内涵意义等内容，开展互动宣讲讨论，谈认识体会，谈责任目标，谈思路举措，既有理论上的概括，又有实践上的指导，促进各项工作取得实效。
第 5 篇 本次学习了集团公司党组推动党史学习教育常态化、长效化部署，加强思想政治工作部署，文化引领专项工作方案。更是落实第一议题制度，系统学习了习总书记近期有关讲话精神，习总书记对安全生产、疫情防控、绿色发展、人权发展等方面工作作出重要指示批示：其中强调安全生产要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。要在全国深入开展安全大检查，严厉打击违法违规行为，采取有力措施清除各类风险隐患，坚决遏制重特大事故，确保人民生命财产安全。在此也受到启示，工作中要持续抓好管理各项工作。2022年油田公司开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”的第二十次形式目标任务责任主题教育活动，更是要求加强管理工作。
结合自身负责的生产值班管理、数字信息化管理工作进行深度剖析，排查管理薄弱环节。特别是 2021 年在生产值班、视讯连线等工作上出现了问题，给生产运行处造成一定的影响，在此自己也深刻反思，追根溯源还是管理上存在...
篇八：主题教育心得体会
dquo; “ 解放思想谋发展、转变作风办实事” ” 主题教育活动心得体会发言 【 共 9 9 篇 】【第一篇】
5月 12日，全县召开“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动员大会，在全县迅速掀起解放思想、转变作风的热潮。全县上下将以此次教育活动为契机，着力解决思想观念、工作作风、业务能力、担当作为、执行落实等方面的突出问题，推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质，为加快建设“富强美好”新 XX 提供思想保证和作风保障。
下面结合自身工作，对“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动谈谈我的思想认识。
解放思想转变作风，必须强化学思践悟，甘做为民服务的“ 孺子牛。
”。解放思想就要进一步提高政治站位，加强理论学习，提高政治“三力”，把握“国之大者”，让人民至上的情怀深植血脉灵魂之中，甘做为民服务的“孺子牛二一要坚持党建引领。落实党委领导下院长负责制，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用。二是强化党的政治建设、思想建设、组织建设。加强科室支部建设，强化党建品牌建设和学习型党组织建设，全面加强党风廉政建设，一体推进“三不”机制，引领医疗行风进一步转变，营造风清气正、用心服务的清新氛围。三要
推进党建业务高度融合。加强干部队伍建设，提高干部履职能力，创新人才引进机制，优化“引育留用管”举措，提振员工精气神，培植为人民健康服务理念，弘扬医者仁心，推崇“厚德尚医”，用心践行“健康所系，性命相托”的医学誓言。
解放思想转变作风，必须 “ 三转变 ”“ 三提高 ” ，敢做创新发展的 “ 拓荒牛。
”。解放思想就要敢于先行先试，勇于创新创造，县级公立医院要实现高质量发展，必须聚焦"三转变”，着力“三个提高”，敢做创新发展的“拓荒牛”。一是转变发展方式。医院发展由规模扩张转向质量、效益、内涵建设，着力全面提高医疗质量。坚持以国家三级公立医院绩效考核、三甲医院创建、学科建设等为抓手，积极对接 XX优质医疗资源，进一步健全质量管理体系，推进“五大中心”建设及肿瘤诊疗中心、代谢病中心建设。积极推行新的诊疗模式，如预约诊疗、日间手术、多学科联合诊疗等，进一步做强学科、补齐短板、提升能力、拓展服务。二是转变管理模式。以医院章程、建立健全现代医院管理制度为抓手，以信息化建设为支撑，实现医院管理规范化、精细化，着力提高整体工作效率。三是转变资源配置方式。投资方向由医院建设转向人力资源投入，以人事薪酬制度改革为抓手，健全公立医疗机构薪酬分配制度，有效体现医务人员技术劳务价值，同时打造干事创业文化和员工幸福患者满意文化，充分调动全面提高医务人员积极性，夯实医院高质量发展的人力资源保障水平。
解放思想转变作风，必须强化担当奉献，勇做艰苦奋斗的
“ 老黄牛 ”。解放思想就是要深入分析当前形势，深刻认识“四种思想误区”，敢于杜绝“六型干部”，扛起医者责任，担当医者奉献，勇做艰苦奋斗的“老黄牛一是必须勇于克服，走出误区。要勇于克服“小富即安、小成则满”思想，克服“因循守旧、消极保守”思想，克服“不求有功，但求无过”思想，克服“闲庭碎步，优哉游哉”思想，牢固树立奋进意识、创新意识、争先意识、冲刺意识。二是必须主动加压，自我革命。只有思想上的问题解决了，才能使精神状态得以提升。党员干部要以上率下，主动作为，争当思想解放的楷模、干事创业的楷模、敢于担当的楷模、严于律己的楷模、严守纪律的楷模，带领全体员工提振精神、奋发有为，实现更大作为，取得更大发展。三是必须加强学习，与时俱进。面对疫情防控常态化、公立医院综合改革、医院高质量发展、现代医院管理制度建立、干部人才队伍建设、运营管理等重点工作，要加强学习，研究政策，抢抓机遇，对标高线，全力加速，争先进位。四是必须转变作风，务实重干。要深入一线调查研究，以问题为导向，以创新思想、改革方式解决问题，大力倡导勤奋严谨的学风，大力弘扬务实重干的作风，进一步转变作风，提升服务，激发创新，激励奋斗，为健康 XX建设、护航经济腾飞作出XX奉献。
【第二篇】
2022,蓝图绘就、重任在肩，2022 年开局起步、锐意进取。在“十四五”起承转合期，市委市政府提出“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动。目的是解决思想这个“总开关”上的问题，引导全市广大党员干部树立争先导向、形成特色导向，在大学习、大讨论、大转化上下功夫，继续弘扬 XX精神、擦亮XX品牌、再创XX的辉煌；“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，只有锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展，坚决做到三查三促三提高，才能把各项工作推向前进。
查学习理念，促观念转变，提高个人能力。思想是行动的先导，思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。树立工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念。只有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神以及党代会报告、政府工作报告和招商引资工作意见。真正通过解放思想学习讨论活动，紧紧围绕“XX”总体思路抓发展的共识，牢固树立两个“50分”的思想认识和工作导向，用崭新的眼光、去解决问题，从多个角度去审视自己还需要在那些地方努力，提高个人能力，才能实现思想的解放再解放。
查工作作风，促主动作为，提高工作质效。“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、严要求。要么不干，干则必成，干则必精，干则显效。聚焦习近平总书记指出精神懈怠的“四个有的”为警醒，按照市委“四种思想误区”“六种类型干部”为
镜鉴,始终把主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处，有了主动性才谈得上执行力，应对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚克难，勇往直前，争做“六实”干部，以实干论英雄，切实提升工作质效。
查担当意识，促榜样学习，提高压力传导。工作中难免会遇到各种困难，要选好对象树榜样。“为尺可量短长，为镜可鉴优劣”，根据自身存在的不足，认真选取学习对象。要与 XX 比觉悟，就是要看思想境界高不高，要把他时时刻刻把群众冷暖挂在心上，处处关心群众生活的言行与自己进行对比；要与 XX比干劲，要把他积极为群众服好务、全力拼搏的工作干劲与自己对比；要与 XX比奉献，要把他一心扎根基层，一路奔波不喊累不叫苦，把全体人民装在心里、唯独没有自己的党员情怀与自己进行对比。有了榜样才能学习整改定目标，才能解决压力传导上存在“沙滩流水不到头”的问题。
脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、勇担当、敢转变，彻底解放思想、更新观念，从自身做起，认真履职尽责，就能为谱写 XX高质量发展新篇章贡献更大力量。
【第三篇】
扎实开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，
要围绕“六破六立”，聚焦聚力抓好思想作风建设，深入查摆问题、剖析根源，切实解决好思想“总开关”“动力源”问题。
强化理论武装，增强学习实效。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是引领党和国家事业不断从胜利走向新的胜利的强大思想武器和行动指南。深入学习并自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化时不我待、勇于创新的历史责任感和紧迫感。做到将理论联系实际，在实践中检查真理和发展真理。2020年突如其来的新冠肺炎疫情在全国肆虐,中 XX深度介入疾病预防、治疗、康复全过程，疗效显著，再次证明了中 XX博大精深、源远流长，不愧为中华民族之瑰宝，是我国 XX卫生体系的特色和优势，是国家 XX卫生事业的主要组成部分。我们中 XX人要提高政治站位，坚定文化自信，守正创新发展好中 XX事业。
强化宗旨意识，提升服务能力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，坚决把党的宗旨贯穿于思想和行动的方方面面，坚定为民服务的情怀，切实实现和维护好群众的根本利益。作为中医院的一名党员干部，怎样让广大人民群众就近享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复和健康促进等健康服务呢？一是坚持党建引领，坚持公立医院公益性，积极践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神；二是坚持预防为主，传承创新发挥中 XX在疾病防治中的独特功效；三是坚持以开展
“五个提升”专项活动为抓手，积极推进医院治理能力和治理体系现代化建设,积极发挥中医特色专病专科优势，全面增强医疗健康服务能力，持续提升患者就医获得感和满意度；四是积极对接“XX”优质医疗健康资源，努力实现医院医疗健康服务一体化、高质量发展；五是坚持推行“两包三单六贯通”的医共体建设路径，创新整合资源，积极推进医防融合，积极帮扶基层服务能力提升。
强化实干意识，持续转变作风。实现中华民族伟大复兴,需要每一个人付出艰苦努力，用实干托起中国梦，让我们始终保持奋斗的姿态，喊破嗓子不如甩开膀子，做到身先士卒,率先垂范，去克服发展道路上一个个困难，化解前进征程中一个个矛盾。只有经过地狱般的磨炼，才有创造出天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。实干也要注重转变作风、强化监督，杜绝工作流于形式，写在纸上、喊在嘴上，不抓落实。作为基层卫生健康系统的一名党员干部,要深知作风转变的紧迫性，作风好则效率高。要弘扬伟大的抗疫精神，用行动诠释责任与担当，要落实“一线工作法”，密切联系群众，深入一线调研，在一线发现问题、解决问题，要有直面问题、解决问题的智慧和勇气，要坚决克服“四个思想误区”，坚决不做“六型干部”，要坚持问题导向和底线思维，巩固深化“三个以案”警示教育成果，严格落实“九不准”和“十条要求”，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，努力营造风清气正的执业环境，推动我市中 XX事业新一轮大发展。
【第四篇】
5月 12日，全县召开“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动员大会，在全县迅速掀起解放思想、转变作风的热潮。全县上下将以此次教育活动为契机，着力解决思想观念、工作作风、业务能力、担当作为、执行落实等方面的突出问题，推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质，为加快建设“富强美好”新 XX 提供思想保证和作风保障。
下面结合自身工作，对“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动谈谈我的思想认识。
解放思想转变作风，必须强化学思践悟，甘做为民服务的“ 孺子牛” 。解放思想就要进一步提高政治站位，加强理论学习，提高政治“三力”，把握“国之大者”，让人民至上的情怀深植血脉灵魂之中，甘做为民服务的“孺子牛二一要坚持党建引领。落实党委领导下院长负责制，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用。二是强化党的政治建设、思想建设、组织建设。加强科室支部建设，强化党建品牌建设和学习型党组织建设，全面加强党风廉政建设，一体推进“三不”机制，引领医疗行风进一步转变，营造风清气正、用心服务的清新氛围。三要推进党建业务高度融合。加强干部队伍建设，提高干部履职能力，创新人才引进机制，优化“引育留用管”举措，提振员工精气神，培植为人民健康服务理念，弘扬医者仁心，推崇“厚德尚医”，用心践行“健康所系，性命相托”的医学誓言。
解放思想转变作风，必须“ 三转变”“ 三提高” ，敢做创新发展的“ 拓荒牛” 。解放思想就要敢于先行先试，勇于创新创造，县级公立医院要实现高质量发展，必须聚焦"三转变”，着力“三个提高”，敢做创新发展的“拓荒牛”。一是转变发展方式。医院发展由规模扩张转向质量、效益、内涵建设，着力全面提高医疗质量。坚持以国家三级公立医院绩效考核、三甲医院创建、学科建设等为抓手，积极对接 XX优质医疗资源，进一步健全质量管理体系，推进“五大中心”建设及肿瘤诊疗中心、代谢病中心建设。积极推行新的诊疗模式，如预约诊疗、日间手术、多学科联合诊疗等，进一步做强学科、补齐短板、提升能力、拓展服务。二是转变管理模式。以医院章程、建立健全现代医院管理制度为抓手，以信息化建设为支撑，实现医院管理规范化、精细化，着力提高整体工作效率。三是转变资源配置方式。投资方向由医院建设转向人力资源投入，以人事薪酬制度改革为抓手，健全公立医疗机构薪酬分配制度，有效体现医务人员技术劳务价值，同时打造干事创业文化和员工幸福患者满意文化，充分调动全面提高医务人员积极性，夯实医院高质量发展的人力资源保障水平。
解放思想转变作风，必须强化担当奉献，勇做艰苦奋斗的“ 老黄牛 ” 。解放思想就是要深入分析当前形势，深刻认识”四种思想误区”，敢于杜绝“六型干部”，扛起医者责任，担当医者奉献，勇做艰苦奋斗的“老黄牛”。一是必须勇于克服，走出误区。要勇于克服“小富即安、小成则满”思想，克服“因循守旧、消极保守”
思想，克服“不求有功，但求无过”思想，克服“闲庭碎步，优哉游哉”思想，牢固树立奋进意识、创新意识、争先意识、冲刺意识。二是必须主动加压，自我革命。只有思想上的问题解决了，才能使精神状态得以提升。党员干部要以上率下，主动作为，争当思想解放的楷模、干事创业的楷模、敢于担当的楷模、严于律己的楷模、严守纪律的楷模，带领全体员工提振精神、奋发有为，实现更大作为，取得更大发展。三是必须加强学习，与时俱进。面对疫情防控常态化、公立医院综合改革、医院高质量发展、现代医院管理制度建立、干部人才队伍建设、运营管理等重点工作，要加强学习，研究政策，抢抓机遇，对标高线，全力加速，争先进位...