网络管理员工作计划4篇

时间:2022-11-08 12:15:06 来源:网友投稿

网络管理员工作计划4篇网络管理员工作计划 XXX有限公司信息中心2011年度KPI绩效考核表姓名: 岗位: 网络管理员 考核项目权重考核指标考核标准自评互评本月工作总结和下月工下面是小编为大家整理的网络管理员工作计划4篇,供大家参考。

网络管理员工作计划4篇

篇一:网络管理员工作计划

XX 有限公司 信息中心 2011 年度 KPI 绩效考核表 姓名:

  岗 位:

 网 络管理员

 考核项目 权重 考核指标 考核标准 自评 互评 本月工作总结和下月工作计划编制 5 10 日前完成 迟一天扣 1 分

  工作业绩 计算机终端、 网络维护工作 计算机的正常使用 10 100% 每降低 1%扣 1 分

  维护的及时率和完成率 10 100% 每降低 1%扣 1 分

  网络建设及网络发展基本线路结构规划 10 100% 每降低 1%扣 1 分

  网络相关管理软件的配置、 设定、 调整, 保证网络的正常运行 10 100% 每降低 1%扣 1 分

  定期监视网络设备 10 100% 每降低 1%扣 1 分

  故障处理 确保协同系统、 网站、 邮件、 OA、 视频、 控制、 考勤、 售饭、门禁等服务器稳定和安全 10 当天必须处理完毕(不可抗拒因素除外)

 每超一天扣 1 分, 全年无故障加 1 分

  集团总部及电缆公司网络、 电脑等的故障处理 10 2 个工作日内处理完毕(配件采购到位的前提下)

 迟一天扣 1 分

  月度维护 对集团总部的电脑软件、 硬件进行维护 5 每月例行任务 每少一次扣 1 分

  工作态度 职业道德, 敬业精神 5 为人诚信、 对工作充满激情、 尽职尽责

  工作积极性 5 工作态度积极

  团队协作 维护团队利益 5 积极主动配合他人工作

  沟通、 理解能力。

 5 善于沟通, 并能理解任务要点。

 工作加分 特殊成果 5

  创新能力 5

  合计 110

  注:

 自评分占总分的 30%, 互评占总分的 20%, 领导评分占总分的 50%。

篇二:网络管理员工作计划

司 办 职 务 描 述 目 录

 办公室副主任职务描述 .................................................... 2 秘书(主办)职务描述 .................................................... 3 综合计划职务描述 ........................................................ 4 绩效考核职务描述 ........................................................ 5 重点工作督查职务描述 .................................................... 6 制度建设职务描述 ........................................................ 7 网络管理员职务描述 ...................................................... 8 综合统计职务描述 ........................................................ 9 企业管理职务描述 ....................................................... 10 接待服务职务描述 ....................................................... 11 内控职务描述 ........................................................... 12 清洁工职务描述 ......................................................... 14 综合内勤职务描述 ....................................................... 15 文书职务描述 ........................................................... 16 小车队队长职务描述 ..................................................... 17 汽车司机职务描述 ....................................................... 18 前厅接待职务描述 ....................................................... 19 办公室副主任职务描述 .................................................... 2 秘书(主办)职务描述 .................................................... 3 综合计划职务描述 ........................................................ 4 绩效考核职务描述 ........................................................ 5 重点工作督查职务描述 .................................................... 6 制度建设职务描述 ........................................................ 7 网络管理员职务描述 ...................................................... 8 综合统计职务描述 ........................................................ 9 企业管理职务描述 ....................................................... 10 接待服务职务描述 ....................................................... 11 内控职务描述 ........................................................... 12 清洁工职务描述 ......................................................... 14 综合内勤职务描述 ....................................................... 15 文书职务描述 ........................................................... 16 小车队队长职务描述 ..................................................... 17 汽车司机职务描述 ....................................................... 18 前厅接待职务描述 ....................................................... 19

 办公室副主任职务描述 职务编号№:

  职务名称 办公室(副主任)

 类

 别 管理 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务

 直接下属职务/人数

 工作概要 负责办公室的各项工作的组织、协调。

 主要

 工作

 权限 在岗位职责或主管领导的授权范围开展工作

 主

 要

 工

 作

 职

 责 内容 关键绩效指标 1、办公室工作计划及安排 2、公司规章制度的完善 3、保障公司计算机的的正常运转 4、管理考核工作 5、工作的督查、上情下达、下情及时传递 6、车辆的正常运行 7、重大礼仪活动的组织 8、公司领导安排的其他工作 1、费用指标在预算范围内 2、考核数据准确 3、信息传递及时 次要

 职责 其他职能 工作

 条件 一般 备 注

 秘书(主办)职务描述 职务编号№:

  职务名称 秘书(主办)

 类

 别 管理 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 公司办主任 直接下属职务/人数

 工作概要 负责公司有关材料、报告、文件、会议纪要的起草;负责会议记录,配合会务组织,落实相关会议决议的执行情况。

 主要

 工作

 权限 可在主任授权范围内行使权力,协调安排工作。

  主

 要

 工

 作

 职

 责 内容 关键绩效指标 1、负责公司有关材料、报告、文件、会议纪要的起草; 2、负责做好有关会议的记录,配合做好会务组织工作; 3、协助督促、检查有关会议决议的执行情况;4、协助办公室主任开展工作; 5、完成领导主办的其他工作。

 1、工作计划完成率 100﹪。

 2、完成工作准确率 99﹪。

 次要

 职责 1、对内、对外的临时性或较重要的接待工作; 2、协助其他部门工作; 3、完成公司领导交给的各项临时性工作。

 工作

 条件 1、经常加班,加班不定时。

 2、在接待工作中有陪酒任务。

 备 注

 综合计划职务描述 职务编号№:

  职务名称 综合计划 类

 别 管理类 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数 无 工作概要 负责产销计划的协调,指导相关计划的编制与执行,监督公司计划的实施。

 主要

 工作

 权限 1、 根据公司办有关规章制度行使权限 2、 组织制订计划编制的规范化、程序化工作 3、 协调产销计划的执行

 主

 要

 工

 作

 职

 责 内容 关键绩效指标 1、 负责生产、销售计划的月度计划衔接及综合平衡 2、 指导公司各管理子系统和部门编制年度相关子计划 3、 负责公司年度经营计划编制、推进实施 4、 协助公司管理提升项目的实施与推进 5、 协助建立、健全计划编制管理程序 6、 负责公司级重点项目的推进实施管理与考核验收

  1、 管理提升项目的进展 2、 工作计划完成率 100% 3、 及时完成领导交办的临时任务 次要

 职责 1、 参加周产销平衡例会 2、 协助部门内其它岗位工作,完成领导交办的临时工作任务 工作

 条件 1. 正常工作时间为 5 天八小时工作制,经常加班 2. 以办公室工作为主,深入部门了解计划的执行情况 备 注

 绩效考核职务描述 职务编号№:

  职务名称 绩效考核 类

 别 管理类 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数

  工作概要 全面负责组织公司绩效考核指标的制定、修改,负责公司各部门月度、年度考核工作,对各部的考核结果反馈进行跟踪调查。

 主要

 工作

 权限 1.根据公司办有关规章制度行使职权; 2.组织制(修)订公司各部门绩效考核指标建议权,部分考核指标的审核权; 3.公司领导及各部门绩效考核指标的执行权; 4.对各部门的问责投诉进行调查、考核、通报;

 5.对绩效考核指标反馈的独立调查及裁定权。

  主

 要

 工

 作

 职

 责 内

 容 关键绩效指标 1. 全面负责组织公司各部门绩效考核指标的制定、修改和落实; 2. 按制定的考核指标对公司领导及各部门进行月度、年度考核,并将考核结果上报公司领导; 3. 对各部的月度、年度考核反馈意见进行独立调查,对调查结果形成书面报告,交部门领导审核; 4. 负责对各部门《职能履行》执行情况进行检查、考核;5. 负责跟踪、检查各部门的工作责任及提出处意见; 6. 根据公司领导批准的考核结果通知人力资源部; 1. 根据公司年度经营目标设计各部门绩效考核指标; 2. 工作计划完成率达 100%; 3. 绩效考核结果及时准确,对各部门反馈的意见处理公正、公平及时;4. 上报公司领导的考核结果及时、准确; 5. 及时完成上司交办的临时任务。

 次要

 职责 1. 参与公司制度建设工作; 2. 负责公司办公楼的文明办公、卫生检查和考核; 3. 协助其他岗位工作,完成领导交办的临时工作任务。

 工作

 条件 1. 正常工作时间为五天八小时制,经常加班; 2.工作环境:以办公室为主,温度、湿度、粉尘、异味、噪声、污秽正常。

  备

 注

 重点工作督查职务描述 职务编号№:

 职务名称 重点工作督查 类

 别

 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 办公室主任 直接下属职务/人数

 工 作概要 1、全面负责组织公司重点工作的考核; 2、负责公司各部门周、月度、年度重点工作动态管理; 3、对各部的考核结果反馈进行跟踪调查; 主要

 工作

 权限 1.根据公司办有关规章制度行使职权; 2.组织制(修)订公司各部门重点工作考核指标建议权; 3.公司领导及各部门重点工作考核指标的执行权; 4.对各部门的问责投诉进行调查、考核、通报; 5.对重点工作反馈的独立调查及裁定权。

 主

 要

 工

 作

 职

 责 内

 容 关键绩效指标 1.全面负责组织公司各部门重点工作考核指标的制定、修改和落实; 2.按制定的考核指标对公司领导及各部门进行周、月度、年度考核与动态管理,并将考核结果汇总并上报公司领导; 3.对各部门的月度、年度考核反馈意见进行独立调查,对调查结果形成书面报告,交部门领导审核; 4.负责对各部门重点工作职能履行执行情况进行检查、考核; 5.负责跟踪、检查各部门的工作责任及提出处理意见。

 1.根据公司年度经营目标设计各部门重点工作考核指标; 2.工作计划完成率达 100%; 3.考核结果及时准确,对各部门反馈的意见处理公正、公平、及时; 4.上报公司领导的考核结果及时、准确; 5.及时完成上司交办的临时任务。

 次要

 职责 1.参与公司绩效考核工作; 2.负责公司办公楼的文明办公、卫生检查和考核; 3.协助其他岗位工作,完成领导交办的临时工作任务。

 工作

 条件 1. 正常工作时间为五天八小时制,经常加班; 2.工作环境:以办公室为主,温度、湿度、粉尘、异味、噪声、污秽正常。

  备 注

 制度建设职务描述 职务编号№:

  职务名称 制度建设 类

 别 管理类 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数

 工作概要 全面协助公司各部门规范公司管理制度。

 主要

 工作

 权限 1. 公司各项管理制度规范化的建议权; 2. 公司各项管理制度规范化的起草权; 3. 公司各项管理制度的修订权; 4. 对公司内部各部门管理制度的建议权、审核权。

 主

 要

 工

 作

 职

 责 内容 关键绩效指标 1. 根据公司的管理流程规范公司各项管理制度;

 2. 根据公司已确定的规范化制度形成公司制度管理手册; 3. 协助人力资源部规范公司员工招聘、考勤考核、薪资福利、奖金激励、员工培训、员工管理制度4. 协助财务部规范公司会计出纳、资金财产、帐款票据管理制度; 5. 协助生产制造部、销售部规范经营计划管理制度; 6. 协助采购部规范公司采购管理制度,协助生产制造部规范公司生产管理制度,协助销售部规范公司产品销售管理制度,协助资物管理规范公司仓储管理制度,协助质量部规范公司质量管理制度;7. 协助市场部规范公司市场信息、进出口、广告宣传管理制度; 8. 协助企业文化部规范公司安全总务、CI 规范管理制度,协助设备安环部规范公司设备、安全管理制度; 9. 协助公司办规范公司会议、文书档案管理制度。

 1. 工作计划完成率 100%; 2. 及时组织协调各部门工作并反馈信息;3. 公司各项管理制度的规范化; 4. 及时完成领导交办的临时任务。

  次要 职责 1. 协助其他岗位工作; 2. 完成领导交办的临时工作任务。

 工作 条件 1. 正常工作时间为五天八小时工作制,经常加班、有时外出; 2. 工作环境:以办公室工作为主,温度、湿度、噪声、污秽状况正常。

 备

 注

 网络管理员职务描述 职务编号№:

  职务名称 网络管理员 类

 别 技术类 职

  等

 部

  门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数 无 工作概要 负责公司内所有客户端计算机及局域网的管理及维护 主要

 工作

 权限 1、 根据公司相关规章制度行使职权。

 2、 对公司局域网管理制度拟订权、建议权。

 主

 要

 工

 作

 职

 责 内容 关键绩效指标 1、 负责所有计算机客户端的软件安装调试维护。

 2、 负责公司局域网络设备及线路的维护和更新。

 3、 负责常用系统软件和应用软件的用户应用培训。4、 负责对各部门计算机硬件、软件使用情况进行检查、监督。

 5、 负责全公司计算机软、硬件及配件比价采购。

 6、 参与公司 IT 项目的实施和推进

 1、 计算机维护及时。

 2、 计算机软、硬件及时采购。

 3、 工作计划完成 100%。

 4、 及时完成部门临时委派工作任务。

 次要

 职责 协作其他岗位工作,完成领导交办的临时工作任务。

 工作

 条件 1、以办公室工作为主,经常到其他部门现场处理问题。

 2、脑力劳动,精神紧张集中。

 备 注

 综合统计职务描述

 职...

篇三:网络管理员工作计划

目技术部的主要工作职责

  项目技术部的主要工作职责

 篇一:技术部岗位职责

  石家庄正和网络有限公司:技术部岗位职责

  技术部部门重新规划,部门内分工不够规范,个人职责不明,严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作,也为了使工作逐渐规范化,现给出具体岗位责任划分。

  技术部经理岗位职责:

  技术部经理在后台副总领导下,负责主持公司技术部的管理工作,其主要岗位职责如下:

  1、负责技术部的日常工作,制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

  2、制定技术部各类人员的岗位责任制,组织制定技术部工作的有关细则,对技术部工作人员的分工进行安排。

  3、负责公司网络安全和信息安全工作。

  4、统筹公司应用系统(网站及软件)的开发及应用,并负责实施和监督执行。

  5、负责公司网站的安全和正常运行,及时指导、处理、协调和解决网站技术问题。

  6、负责组织技术部技术人员的学习,不断提高他们的工作能力、技术水平和团队精神。

 7、负责公司员工系统化办公的技术培训。

  8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好详细记录。

 网络管理员岗位职责:(空缺)

  技术部网络管理员在经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:

  1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理,网络线路故障的检测、排除及修复,保证公司网络的正常访问。

  2、负责妥善管理技术部维修工具及其他物品,做好物品清单和物品使用记录。

  3、下班时要检查公司电脑是否关机,如遇雷雨天气,要断电断网,做好安全防范工作。

  4、监督公司员工的上网行为,严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。

  5、协助其他员工下载安装工作所需软件,及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

  6、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。

  7、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

  8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务,

 并作好详细记录。

 网站美工岗位职责:

  技术部美工在经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:

  1、负责网站的风格创意设计工作,以及网站宣传广告、Flash、gif 动画的设计和更新。

  2、负责网站定期的专版页面的策划和设计(经理协助)。

  3、负责网站色彩、排版和内容的检查,发现问题,及时向经理反馈并解决。

  4、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。

  5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

  6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务,并做好详细记录。

 软件开发员(网站程序员)岗位职责:

  技术部软件开发员(网站程序员)在经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:

  1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

  2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

 3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。

  4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与所开发项目安装调试、用户培训。

  5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

  6、承担相应的保密职责。

  7、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

  8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务,并做好详细记录。

  注:公司现阶段项目暂未:网站开发。

 网站优化(SEO)岗位职责:

  技术部网站优化(SEO)在经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:

  1、负责公司项目网站的整站优化和推广,流量、权重的提升,会员注册量的增加。

  2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议,提高客户体验度。

  3、负责客户网站及商铺的关键词优化,

 按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

  3、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与

 公司应用系统的开发工作。

  4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务,并做好详细记录。

 篇二:工程技术部工作职责与分工

 编制:安徽省中电能源投资管理有限公司

  工程技术部工作职责

 工程技术部

 日期:2014 年 8 月 28 日

  技术工程部工作职责

  建立完善工程管理的规范性文件及相关制度,为公司各项目提供技术、信息支持,使公司在规定时间内,以较低的建设成本和投入建设高品质的工程,为公司建立良好声誉、形象及为公司创造经济效益。

 ? 项目管理:建立工程管理制度,施工质量、进度、签证等监控与管理。

 ? 材料设备选择:选择合格材料,参与材料样板示范评选,参与招投标工

  作。

  ? 技术管理:工程技术信息收集,专业培训,优化设计、施工,信息交流。

 负责人:李伟光;成员:罗俊勇、乔术海。

 1. 确定部门的组织构架,规定下属的工作范围及管理、监督职能;

 2. 选择部门员工,进行技能培训,以便保证人才和物力的使用效率最高;

  3. 负责与其他部门的协调,安排本部门的工作及参与本部门与其他部门或单位

  的工作协调;

  4. 组织部门工作周例会,检查指定业务工作完成情况, 贯彻实施公司及本部

  门的规章制度,起草工作周、月报告;

  5. 对部门员工工作承担责任;

  6. 协助部门员工处理重要的和困难的工程管理或技术性问题;

  7. 在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流;

  8. 审查施工组织设计,参与组织施工图纸技术交底会,提出建设性意见;

  9. 检查各项目管理部工程进度,采取有效的管理措施,以确保公司的最佳赢利

  程度,并使工程符合合同规定的质量标准。

  10、为公司决策提供工程专业技术建议,参与工程招投标与设计工作。

  11、组织公司相关部门进行施工总承包、分包单位以及施工监理招投标工作并对所有过程中资料进行汇总归档。

 12、建立并依据《工地检查规范及考核标准》,定期或不定期考核各项目公司工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩,并提供书面报告;

  13、跟踪熟悉有关设计、施工规范,确保各项目公司执行的是最有效的工程规范;

  14、协助实施甲供材料采购招投标和合同签约工作;

  15、协助编制甲供材料现场检验和验收指导书,并分发各项目公司备案,作为材料检验和验收的依据之一,确保工程应用材料质量;

  16、积极推广应用新材料、新技术,定期组织各项目公司交流、研讨、培训等活动,力求直接体现在设计方案或设计施工图中;

  17、工程竣工后协助公司公正、公平考核材料供应商及承包商合同履行情况,收

 集各方面信息,填写《合格供应/承包商评审表》,作为今后项目选择供货及承包商的依据。

  18、收集有关新材料、新技术、新工艺、新设备等方面的科技情报,组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用,确保科学、节能、节支、环保要求;

  19、制订培训计划,积极推广使用先进技术和科学管理方法;

 20、在扩初设计开始前向设计院提供各专业的设计要求;

  21、对于结构体系复杂的工程组织专家对施工图设计进行优化工作;

  22、组织各专业设计方案的讨论和评审工作;

  23、与设计院、项目公司密切配合,解决施工过程中的图纸变更问题;

  24、组织与同行业项目管理方面的信息交流;

  25、组织工程竣工验收并备案;

  26、根据工程项目的进行人员的调配,上报公司调换不称职的人员;

  27、认真完成公司交予的其他工作。

 1、在工程部负责人的指导下开展工程管理工作;

  2、检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;

  3、或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

  4、根据图纸及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

  5、担任旁站、巡查工作,发现问题及时指出并向工程部负责人报告;

 6、做好施工日记和有关的记录。

  7、参加工地会议和管理例会,负责写出会议纪要;

  8、在工程部负责人指导下,制订工程部内部管理制度,由公司审批后执行;

  9、主动负责收集、整理各项工程技术资料,并按规定进行存档;

  10、及时发出工程各种文件、报告、报表,并负责登记;

  11、帮助工程部负责人收集有关报表、文件,并将资料分册装订、编目;

  12、准备有关会议文件和资料,帮助工程部负责人统计汇总资料,起草工程月报; 13、认真完成公司交予的其他工作。

  1、维护公司的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学” 的准则工作;

  2、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度,履行公司规定的义务和职责;

  3、努力学习专业技术和建设工程管理知识,不断提高业务水平和管理水平;

  4、不在施工、材料设备的生产供应等单位兼职;

  5、不为所管理的工程指定承建商、建筑构配件、设备、材料供应商;

 6、不收受被管理单位的任何礼金、贵重礼品及单独宴请;

  7、不泄漏公司认为需要保密的事项。

 篇三:技术部

 岗位职责

  岗位设置基本情况表

 技术部岗位说明书 1

 技术部岗位说明书 2

篇四:网络管理员工作计划

管理员年终工作总结 ppt

 第一篇_XX 企业网络管理员个人年终总结

  转眼间 XX 年已经过去,回顾从 13 年 8 月加入铭科这个大家庭以来,严格对待自己,遵守公司的各种规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,我就本着勤劳务实、积极上进、踏实工作的信念一直至今,在这期间,我始终怀着一颗感恩的心,在这里特别感谢公司领导在 erp 上对我的方向指导,还有各部门同事的支持与帮助,感谢公司对我的技术能力和工作岗位的信任,让我顺利的 锤 完成了本年度的本职工 剔 作,我始终坚信:工作 震 激情与工作态度,因为 携 工作有激情才有干劲, 媳 态度决定一切。在除了 几 做好本职工作外,还尽 贷 量去配合公司其他部门 甘 的一些其他工作。如:

 迢 管理部的一些文化活动 瘩 等工作…这几个月来我 姥 对整个网络的稳定性与 潞 安全性上做了一些整改 漳 工作。经过了后期两个 沧 月的稳定运营,而使得 烟 我在工作中更有信心去 姜 做好工作的各个环节。

 用 为了今后更好的工作, 乳 总结经验、完善不足, 鹅 本人就本年度的工作总 韭 结如下:

  我的主要 流 工作是负责全局网络、 辕 服务器、计算机、周边 刚 设备及软件和 erp 系 揪 统的日常维护。目前我 惟 局共有服务器 3 台,计 本 算机 41 台,笔记本 5 习 台,打印机 5 台。租用 诸 打印机 2 台,电话交换 脚 机 1 台,小型路由和交 猩 换机共 9 台,

 为保证这 辙 些设备的正常运转我主 疹 要做了以下工作:

 一. 擅 工作电脑和网络的维护 电 工作

  刚一开始接手 牡 工作的时候,发现公司 伞 绝大部分工作站安全防 但 护软件都已过期,系统 易 补丁也无法升级,致使 苞 公司局域网内病毒泛滥 荒 、工作站工作不稳定和 庇 崩溃,工作秩序被打乱 奈 ,为此公司和个人工作 犹 经常受到影响。针对这 糟 种情况,我采取了以下 言 措施:

  1、找根源 之 ,先恢复良好的防护软 叹 件。很多同事一开始不 悸 愿意装,因为会破坏

 囊

 本机的一些软件无法 蚁 使用,我坚持强烈使用 知 ,系统出了问题,我来 拥 修复,届时经过一个多 戴 月的努力,局域网内的 朋 病毒才没有那么泛滥。

 肘

 2、使同事使用统 盟 一的、经过安全测试的 涕 系统及应用软件,安装 振 、设置统一的杀毒软件 蛾 、防火墙等安全防护软 棋 件,且经过努力实践, 盂 克服了限制上网的电脑 创 不能升级杀软的弊端。

 沤 并我会通过服务器云平 扫 台,统一定期进行同事 伊 电脑的杀毒和升级管理 椰 工作。

  3、员工统 喻 一安装 360 企业卫士 押 ,没有卸载密码无法卸 拾载,通过使用 360 云 焰 平台,统一对工作电脑 正 进行 ip 分配并绑定, 哇 杀毒,管理,流量限制 知 等功能性操作。管理入 轧 口:4、对于电话交换 橇 机的设置等,线路故障 谢 ,也比较简单.在这里 责不做说明了。经过一段 泽 时间的贯彻和辛苦工作 聂 ,先前的混

 乱现象得到 宰 有效控制,现公司的四 敷 十多台工作电脑,工作 斜状态还算比较稳定. 二 扎 .服务器的管理

  1 箕 、对于关键性数据资料 支 oa 文件、erp 数据 袖 、进行路径转移备份, 递 使这些数据远离危险故 视 障点,避免意外丢失所 龙带来的严重后果。内部 嫡 邮件也会定期备份一次 址 ,对于监控服务器,每 降 日登陆看是否正在在运 学 转.

  2、对于 er 这 p 系统的权限,也在进 搅 一步管理,oa 文件的 谣 权限,为新同事开通各 狭 种账号,这些最本质的 伺 工作,在这里就不一一 助 说明了.

  3、薄弱 纺 环节:对于服务器 er 峻 p 系统一些简单的设置 红 问题,常见问题,我可 原 以应付的来,但是对于 椰 erp 企业的整个流程 荫 ,还不是非常懂,在这 幌 里感谢彭经理多次对我 腥 的指导!我会努力面向 婆 erp 系统的方向发展 愚 …绝不辜负领导对我的 疙 期望!

 三.公司网站的 戎 建设

  随着互联网的 辨 普及与发展,网站已逐 埃 渐成为各行业进行展示 挫 、沟通最方便、最快捷 财 的平台。网站作为宣传 桂 公司的窗口,以其较低 掩 的宣传成本、直观的公 钎 司形象展示、高效快捷 收 的公司信息更新,越来 舀 越受到企业的欢迎。虽 砷 然目前我们只是内部网 赫 站,我也正在努力的改 咸 善,努力完善的更好… 酶

 四.XX 年工作计划

 僚

 1.随着网络信息化 芯 时代的发展,为了更好 将 的宣传公司,提升公司 户 形象,网站作为公司对 骋 外宣传开放的窗口,有 烬 必要做一个企业的外部 咏 对外网站!让更多的人 候 通过网络了解武汉铭科 秩 。

  2.随互联网的 护 发展,工作,会议等需 鞘 求,如果有需要,可建 邱 立网络视频会议!

  估 3.对于信息中心 er 歧 p 流程运作情况作一个 淫 全面的了解,做好 er 忌 p 流程监控上的工作, 英 完善 erp 系统!

  糖 4.计算机管理方面:

 行 做好各种维护管理工作 贮 。严格要求自己,遵守 鞠 各项规章制度,与同事 诫 之间相处融洽;工作上 晕 ,尽职尽责,做好本职 羌 工作。

  5.加强自 抢 身学习,提高水平,拓 团 宽知识面,于各位同事 婆 一起团结协作,并完成 倘 领导安排的各项任务。

 借

 以上是我在 it/ 遗 管理岗位上 XX 年度工 誉 作总结及 XX 年工作计 燎 划。在工作中不断学习 高 ,相信新的一年一定会 笼 有新的成就,同时感谢 峪 大家对我的信任与支持 靶 。

 总结人:朱信真

 第二 吟 篇_网络管理员工作总 豁 结 XX 年网络管理员工 瘟 作总结

  时间飞逝, 叁 眨眼间一年过去了,作 贰 为公司的一名网络

 管理 蔚 员,在公司及各部门同 择 事的帮助下,完成了工 读 作中的各项工作,为今 隔 后更好的工作,完善不 疗 足,特此将我一年的工 溯 作情况做一总结并向领 刑 导汇报如下:

 一、工作 空 总结:

  工作内容:

 捌 主要包括公司计算机软 赡 硬件维护、管理,保证 喘 公司计算机及相关网络 眩 产品的正常工作,软件 龙 在使用过程中出现问题 碳 的及时解决,防止计算 弹 机及整个网络被病毒攻 株 击,以及公司计算机的 拂 相关产品,例如打印机 肇 ,复印机的日常故障维 圣 护及共享设置和公司域 补 名邮箱及相关服务的管 晰 理等。

  工作完成情 吟 况:在日常工作中,及 柑 时响应了各部门软件、 周 硬件、网络、电话、打 演 印机等维护。公司目前 锐 由于机器较多日常出现 赞 故障的情况较为常见, 允 主要电脑故障有:硬件 肘 故障,系统故障,网络 嵌 故障,软件故障;很多 愚 机器由于长时间的使用 待 ,导致系统中存在大量 蛹 垃圾文件,磁盘系统文 幸 件也有大部分受到损坏 溅 ,从而导致系统崩溃, 漏 重装系统;另外是一些 糕 网络故障,线路问题和 春 电话跳线分配等;做到 脉 了尽可能的降低设备使 椿 用故障率,在其出现问 丙 题的时候,及时响应解 供 决问题,保证了公司计 盈 算机的正常使用。

 二、 巨 自我反思:

  这一年 改 来,我始终坚持严格要 卜 求自己,勤奋努力,在 病自己平凡而普通的岗位 胀 上,努力做好本职工作 殷 。回顾这一

 年来工作, 葬 我思想上、学习上、工 屁 作上取得了很多进步。

 摇但我也认识到了自己的 访 不足:

  1.有时候 圣 在一些突发故障比较集 拯 中的时候,没有分清轻 证 重缓急,科学的去安装 雅 时间解决问题,从而导 葫 致少数问题处理不及时 帐 。

  2.自己的思路 孙 还很窄,对现代网络技 空 术的发展认识还不够全 屁 面,自己对新技术的掌 踩 握还不够多,有太多需 育 要学习的东西。

  3 今 .和领导的沟通相对较 拱 少,只顾工作,很多工 铰 作因为没有及时和领导 有 沟通清楚,使得一些工 馆 作结果和领导想的有一 夹 些差距。

 三、新年展望 恼 :

  对于来年工作计 法 划,根据今年的工作总 灭 结以及针对自己的不足 偶 ,我也做了初步设想:

 吴

 1.在急需完善公 羚 司网络的同时,加强理 太 论和新技术的学习,不 天 断提高自身综合素质水 乍 平,把工作做到更好。

 芜

 2.领导交办的每 轴 一项工作,分清轻重缓 滞 急,科学安排时间,按 召 时完成任务。

  14 溢 年已经过去,有收获也 愉 有遗憾,本岗位作为公 出 司服务性岗位,在工作 寅 中如果存在一些问题望 主 领导及同事指出并指导 择 。新的一年,我会继续 寄 秉持兢兢业业,恪尽职 淮 守的态度,把工作做好 渺 ,让自己进一步的提高 歹 。

 XX 年网络管理员工 拂 作总结

  时间飞逝, 典 一瞬即过,弹指之间七 凋 学期已过,作为学校的 唉 一名计算机网络管理员 铅 ,在领导及同事的帮助 偶 下,我顺利的完成了本 崎 职工作。在具体工作中 佣 ,我努力做到服好务、 并 提速度保质量。为了今 玉 后更好地工作,完善不 营 足,特此将我半年的工 司 作情况做一个总结:我 击 是一名网络管理员,我 散 的工作主要有以下几点 寓 :

  1.按照规定流 舆 程开通校园网,做好审 姓 核与登记工作,做好校 窜 园网上传信息工作、保 舆 证校园网畅通及有序进 闯 行。

  2.接听办公 衷 室电话,负责校园网网 真 络故障报修及维护工作 韶 。

  3.负责班班通 坛 教学正常运行及课件存 挚 放及记录工作。

 4.日 陈 排查、日值勤工作。

 终

 5.浏览、监控指定 只 网络运行状况及各办公 芬 室网络连接情况。

 6. 扒 定期检查负责楼栋交换 用 机设备运行状况。

  逐 7.学校毕业照及学校 辐 活动的照相及摄相工作 砚 。

 8.学校电子屏维护 辜 管理和录入工作。

 9. 广 清洁电教室机房和电教 缴 设备工作。

 10.群内 训 通知上交及上传学校信 衰 息工作。

  11.参 耐 加教育技术中心组织的 脯 计算机和网络技术培训 涩 和工作会议。

 12 适 .负责学校初三毕业生 铀 报名、考试及中考英语 昌 听力安装及管理工作。

 各

 14.负责学校的 禾 作息时间更改及调作息 因 工作。

 14.学校电教 亥 方面的培训及设备维修 牧 工作。

 15.校长的材 狱 料打印与微机室的维修 修 工作。

  16.学校 玛 的监控设备管理及正常 可 运行工作。【网络管理 虽员年终工作总结 ppt 掺 】

  17.负责学校 药 的考勤下载、统计提前 近 到校时间工作。

  针 蜗 对本学期的工作完成情 昏 况进行了总结如下:在 觅 担任学生网络管理员期 巫 间,我顺利地完成了本 谦 职工作,密切地配合主 蒸 管领导开展有关工作活 辞 动,执行有关任务。现 卡 将工作成绩总结如下。

 晕

 按时参加值勤及日 郭 排查工作,恪尽职守。

 柏 在任职期间,我严格按 萍 照值班安排参加值班工 向 作,准时到岗,不迟到 谢 ,不早退,遇到特殊情 崎 况能够及时向主管领导 纺 说明原因。

  能够意 窒 识到管理秩序与公平的 犀 重要性,严格要求自己 铸 ,不滥用网络管理权限 燥 、每天保证学校校园网 酚 的正常运行、及班班通 樟 工作的及时、准时的维 再 修和使用。网络控制室 脆 的网络每天检查并及时 诛 关闭总电源开关。

  皂 在值班时查看楼栋情况 银 ,能够及时处理自己所 舟 负责楼栋网络故障,做 禾 好维护工作,并及时提 乞 醒有关教师、领导进行 务 处理。对每班的班班通 港 设施进行日排查,出现 黄 问题,

 及时上报主管领 歉 导。确保班班通顺利畅 狐 通。

  在本学期,我 永 不但积极参加网管员培 苹 训,而且发挥自主学习 蒸 的精神,通过互联网和 州 图书馆资源学习计算机 恢 与网络故障解决方案, 懈 提高了网络故障分析与 牧 处理水平,根据实际工 檀 作完善了一些故障解决 育 方案,为网络维护工作 啦 提供了一定的便利。

 计 鞋 算机系统及软件维护

 诉

 学校电脑除去微机室 辛 30 台,办公用电脑 2 目 0 台左右,班班通电脑 振 21 台。另有 11 套多 翌 媒体电脑,日常维护的 寻 基本为 80 台。由于机 滁 器较多,日常出现故障 微 的情况较为常见,主要 奢 的电脑故障有:系统故 进 障,网络故障,软件故 音 障等,很多机器由于长 旧 期使用,导致系统中存 语 在大量垃圾文件,系统 母 文件也有部分受到损坏 蜘 ,从而导致系统崩溃, 鳖 重装系统,另外有一些 床 属网络故障,线路问题 绪 等。其他软件问题主要 增 包括杀毒软件的安装使 勺 用,office 办公 收 软件的使用等。网络故 迹 障原因较多。做到当天 胎 解决,没有影响学校教 芦 师的正常教学

 学校计 品 算机病毒的维护与防范 污 情况

  目前网络计算 蓑 机病毒较多,传播途径 基 也较为广泛,可以通过 股 浏览网页、下载程序、 层 邮件传播,为了做好防 躁 范措施,学校每台机器 绝 都安装了杀毒软件,并 抠 定期自动升级,对发现 盒 病毒的机器及时的进行 评 处理。

 学校初三毕 蕊 业生报名及英语听力能 烹 够顺利完成。对每一台 钩 电脑都进行升级安装维 瞻 护,使现在的机器能够 朱 适应英语听力考试。中 碑 考报名工作无一出现差 恿 错。

  学校的电教室 泻 我是负责人。电教室的 蕴 卫生工作由我负责。我 化 期初安排了值日轮流表 来 。然后每周还进行与班 欣 主任进行沟通,进行清 蓖 扫工作。有时我自己就 步 简单地进行打扫打扫。

 啸

 学校网站的信息进 引 行录入,查找有用信息 燥 上传到双阳教育信息网 谓 。学校群通知如实上交 屿 ,进行记录。

  学校 牙 监控设备的管理,从不 卉 完善到逐步完善。每天 墟 进行排查监探校园的视 摄 频;出 现问题及进上报 猪 并处理。

  半年来, 汉 我始终坚持严格要求自 咯 己,勤奋努力,在自己 隶 平凡而普通的工作岗位 掳 上,努力做好本职工作 癸 ,从不把情绪带到工作 暖 中。回顾半年来的工作 血 ,我在思想上、学习上 藻 、工作上取得了新的进 证 步。但我也认识到自己 画 的不足之处:

  1)

 方 自己的思路还很窄对现 壕 代网络技术的发展认识 芝 的不够全面,自己对新 岂 技术掌握速度还不够快 凤 。

  2)有时候在一 ...

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