公交公司工作计划9篇公交公司工作计划 公交公司2018年上半年工作总结及下半年工作计划 2018年时间过半，在市委、市政府和市交通运输局的正确领导与大力支持下，在党的十九大下面是小编为大家整理的公交公司工作计划9篇,供大家参考。
篇一：公交公司工作计划
交公司2018年上半年工作总结及下半年工作计划2018 年时间过半，在市委、市政府和市交通运输局的正确领导与大力支持下，在党的十九大精神指导下，市公交公司紧紧围绕市交通运输局年初下达的目标任务，着重狠抓营运服务、基础设施建设、信息化建设、文明创建四项中心工作，主动作为，多措并举，扎实推进各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、2018 年上半年各项指标完成情况
1、2018 年 1 月至今，计划完成营运里程万公里，实际完成营运里程 1149 万公里，完成率%;计划实现营收 1995 万元，实际完成营收 2000 万元，完成率%;客运总量约 2150 万人次。
2、投诉查处回复率 100%，车辆完好率%，正点发车率%，车辆整洁合格率 98%，车厢服务合格率%。
二、2018 年上半年主要工作开展情况
(一)公交场站建设稳妥推进。
1、续建项目：城东公交停保场于 2017 年 6 月 27 日正式开工建设，目前该项目调度楼准备主体验收，加油站架正在施工，保养车间和场地争取 7 月底完成建设;扬子大市场公交首末站于 2017 年 10 月 28 日正式开工建设，目前该项
目调度楼内外装已完成，场地正在施工;北湖公交换乘中心于 2018 年 3 月 13 日正式开工建设，目前该项目土方回填已完成 95%，挡土墙已完成 95%，围墙完成 25%，调度楼完成基础浇筑;科教园区公交换乘中心于 2017 年 10 月 11 日完成公开招标，因该地块土地赔偿款未落实，施工单位无法进场施工。
2、新建项目：按照《XX 市公共交通专项规划(2014-2030年)》要求，2018 年 5 月 21 日完成城北工业园、城北、铜陵路、览山路 4 座公交首末站设计招标工作;6 月 5 日完成琅琊山风景区公交首末站移交工作;6 月 27 日完成紫薇路公交停保场设计招标工作。
为完善公交场站设施配套建设，同步推进公交场站的充电桩和充电桩雨棚建设。上半年完成城北客运站公交换乘中心、城西公交换乘中心、西涧花园公交首末站、城南公交换乘中心、营运一公司 5 处充电桩建设并已投入使用;同时，完成城北客运站公交换乘中心、城西公交换乘中心、西涧花园公交首末站、城南公交换乘中心、苏滁停保一场充电桩雨棚建设并已投入使用。
为彻底消除公交站台的安全隐患，市公交公司对存在安全隐患的中都大道、龙蟠大道、全椒路、丰乐大道等 12 条路段的公交站台进行加固维修，目前已完成加固工作。2018年 6 月 8 日，75 个新建公交站台和 45 座站台换顶棚的招标
工作已完成，目前中标单位已进场施工。
(二)营运管理进一步规范。
1、全面深化城市公交改革。为贯彻落实公交优先发展战略，建立健全公共交通绩效评价，不断提高公交运营服务水平，配合市局制定了公交内部改革方案，并已通过市交通运输局党组审核，细则部分正在修订;年初公司积极对接潜在合作市场主体福建汽运总公司，经过多次商谈，双方草拟了合作方案初稿，待进一步修订完善;结合公交内部改革，拟对公交驾校、巴士旅游公司、巴士租赁公司等辅业自公交主业剥离，初步草拟了实施方案，已上报市交通运输局。
2、提速更新公交车辆。为积极推广应用新能源汽车，改善市民出行环境，2018 年元月 1 日，市公交公司新购置的100 台纯电动公交车陆续上线试运营，主要投入到 5 路、8路、16 路、17 路、18 路、22 路等公交线路;同时淘汰了 50台老旧车辆。
3、强化安全源头管理。组织召开 3 次安全生产例会、6次安全专题会议;公交场站添置灭火器 50 个，更换 20 台公交车发动机仓自动灭火装置，排查安全隐患并及时整改了 9起;深入开展“安全生产月”宣传活动和消防实操演练活动;圆满完成春运、“五一”小长假及两会期间公交安全营运保障工作。全公司安全生产形势持续良好，上半年无一起死亡事故，有责事故 18 起。
4、持续提升营运服务水平。将星级线路、星级驾驶员、安全行车竞赛等各类考评活动向纵深开展，持续提升驾驶员服务水平，星级驾驶员占比达 91%。因城区道路改造施工，优化调整了 3 路支、4 路、8 路、11 路、12 路、15 路、17路、18 路、21 路、25 路公交线路;开通初九庙会、腰铺庙会、清明节公交专线;上半年公司共接到市民咨询、投诉 262 起，市交通运输局交办件 26 件，12328 热线交办函 283 件，友发帖交办件 38 件，均在规定的时限内予以解决并及时反馈，回复率 100%。
5、多举措降低公交车辆维修成本。保修厂上半年完成发动机保养 696 台次，底盘保养 146 台次，对 20 台天然气车辆的 CNG 钢瓶进行安全检测，并完成 50 台宇通车底盘系统、暖风系统、刹车系统的整改工作，积极推行节能降耗举措，有效地减少了维修成本。
6、不折不扣抓好大气污染防治工作。按照大气污染防治工作要求，市公交公司立即整改 3 台冒蓝烟的公交车;规范施工程序，加强对公交场站施工现场扬尘、路面污染的防治，及时清运建筑垃圾，严控防尘污染;完成 2018 年度大气污染防治工作相关台账收集整理工作，积极迎接检查。
(三)信息化建设实现跨越式发展。
1、“互联+公交”移动支付系统稳定运行。2018 年 4 月1 日，市区 24 条公交线路上的全部公交车已全部实现支付宝
扫码乘车。目前“XX 云公交卡”总发行量 87000 余张，每日递增约 500 张，支付宝扫码乘公交日均消费 7000 余次。
2、公交服务体系取得新突破。为深入完善城市公共交通服务体系，满足市民日益增长的出行需求，公交公司研发了定制公交服务体系，基础功能已完成开发。目前，公司正在开展定制公交的市场调研和宣传工作。
(四)行业自身建设进一步加强。
1、多措并举深入开展党建工作。结合上级部署和公司实际，经党总支会议研究制定了《2018 年市公交公司党建工作总结》、《党风廉政建设工作总结》;党总支牵头，指导各个党支部制定党建工作年度计划;结合市委巡察组的要求，进一步修订完善了《市公交公司党政联席会议议事制度》等;严格按照党员发展流程，培养发展了 1 名中共预备党员。认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动、“讲重作”专题警示教育活动和专题警示教育“四个一”等活动;研究制定《开展星级党组织和星级党员评选活动方案》，对公司 7个党支部 65 个党员的基本信息进行了采集整理，并录入全国党员信息系统，形成统计年报;评出“五星级党员”20 名，“四星级党员”26 名，“三星级党员”19 名;“五星级党支部”1 个，“四星级党支部”3 个，“三星级党支部”3 个。
篇二：公交公司工作计划
X 市公交总公司 1 2021 年上半年工作总结及下半年工作方案2021 年上半年，市公交总公司在市交通运输局的正确领导下，紧紧围绕“让政府满足、让社会满足、让市民满足”的目标，在平安上下功夫，在服务上创亮点，在管理上挖潜力，在队伍上育人才，各项工作扎实开展。现总结如下：一、上半年主要工作开展状况（一）扎实开展党建工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，依据新时代党的建设总要求，认真落实中心、省、市各项决策部署，围绕抓党建、夯基础、促进展的工作思路，深化开展各项工作。依据党建工作方案和理论学习方案，结合党史学习训练，强化理论武装。上半年理论中心组集中学习 X 次，沟通研讨 X 次，党史学习报告会 1 次，要求中层以上管理人员撰写心得体会。认真贯彻国有企业基层党组织工作条例，巩固基层党组织标准化建设成果。上半年新进展党员 XX名，党员数达 XX 名。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，坚持“三重一大”班子议事规章，健全完善相关制度，强化廉政风险防控。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示训练，依据“找差距、抓落实、提质量”工作要求，为打造市民满足、政府满足的公交企业，组建 8 个调研组分别深化公交一线就企业管理、平安生产等各方面进行调研，广泛征求职工意见，为全面提升公交窗口形象奠定了坚实基础。坚持党建带工会、共青团、关工委建设，分散力气促进进展。（二）全力做好疫情防控。5 月 13 日疫情发生后，马上启动疫情防控应急预案，召开专题会议，部署防疫工作。一是织牢平安防控网。佩戴口罩，每日体温检测正常才能上岗。车辆每趟次开窗通风、消毒；场站设置体温监测点，对进入场站的乘客进行体温检测；提示乘客戴口罩、扫安康码乘车。二是筑牢防疫宣扬阵地。公交场站扩音器不间断进行防疫宣扬。通过公交车、公交场站和公交站台宣扬疫情防控学问，营造深厚的疫情防控氛围。三是抓牢监督检查。总公司防疫领导小组靠前指挥，加强对各项防控措施的检查指导。公司纪委主动履行防疫监督责任，确保防控到位，防控到底。四是做好应急保障。提前备齐备足了口罩、测温枪、消毒液等防疫物资并准时发放，为员工全身心投入到服务一线。全司党员干部职工各司其职，乐观投入到防疫工作各个环节中。共产党员疫情防控应急保障车队在疫情期间勇担责任，为人民医院供应交通运输服务保障，助力人民医院转院。（三）强化公交营运管理。认真制定工作预案，科学进行调度，最大限度地发挥车辆利用率，确保公交车辆文明有序、正点运行。调整延长 13 路、36 路公交线路，便利市民出行。圆满完成今年春运运输保障工作。清明期间，临时开通东大街到西郊公墓祭扫专线。爱心送考17 年，免费服务考生，全力保障三考。因疫情影响，1-5 月城区公交行驶里程 XXX 万公里，客运人次 XXXX 万。同时认真履行城乡公交运营管理职责。结合城乡公交一体化规划，深化各乡镇，对城乡公交运营状况进行实地摸排调研，不断优化运营线路、公交站点，优化运营结构。（四）狠抓平安消防工作。始终把平安生产工作作为讲政治、保稳定、促进展的大事来抓。班子带头履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层签订平安生产目标管理责任书，全面落实平安生产责任。加强平安训练，调动职工平安生产的主动性和自觉性。强化监管，排查隐患，有针对性地开展平安生产检查 X 余次，查处违章违规行为 XX 起，按规定赐予了批判训练和相应的经济惩处。上半年未发生较大平安责任事故，各项平安生产指标稳中有降。（五）稳步推动文明创建。依据市交通局部署要求，持续做好创城工作。与怡景苑小区结对共建，开展清洁家园、普法宣扬、防疫宣扬等志愿服务活动。公交场站设志愿服务站点，每日为乘客供应询问、免费热水、困难救助等。深化星级服务，细化和完善公交行业服务标准，提升群众满足度。1-5 月共收到来电来帖 XXX 件，回复率达 100%，其中表扬 171 件，拾金不昧XXX 起，价值约 XXX 万元。培树先进典型，发挥文明公交车、优秀驾驶员的典型示范作用，提高行业服务质量和文明素养。今年，7 路公交线获评全国巾帼文明岗。XX 获得 2021 年 X 市劳动模范荣誉称号。二、存在的问题1、管理人员和工作人员紧缺。现管理人员的管理水平和工作力气有待提高，急需构建高素养人才队伍。2、职工工资和五险一金偏低。与同行业相比还存在确定差距。职工要求增加工资和公积金购买标准的述求猛烈。3、基础设施建设有待提升。部分公交场站调度室、厕所等老旧破损，需整修改造。总公司办公区工作用房紧急，1-2 楼需改造。三、下半年工作方案（一）加强企业党建工作。连续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，着力把党建优势转化为进展优势，把组织优势转化为进展活力，把政治优势转化为进展保障，确保各项工作抓紧抓实抓出成效，为企业进展供应坚强保障。（二）深化推动党风廉政建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，落实全面从严治党要求。健全完善企业各项规章制度，规范工作流程。转变工作作风，提高办事效率，强化岗位责任意识，做好廉政风险防控。严格执行从业人员职业操守和行为准则，加强行业自律，推动企业清廉文化建设。严格执行中心八项规定及实施细则，亲热与人民群众的血肉联系，以良好作风带行风。
（三）坚持文明创建工作常态化。严格依据市委市政府和市交通运输局的部署要求，持续推动创城工作常态化长效化。巩固提升全国文明城市创建成果，提高职工文明素养，提升行业文明程度和窗口服务水平。大力弘扬劳模工匠精神，营造“争做优秀员工、争做爱岗敬业典范、争当星级技术能手”的比学赶超氛围，培育公交先进典型，扩大社会影响力，乐观争创省级文明单位。（四）持续推动企业进展。依据《X 市城市公交成本规制及财政补贴方法（试行）》，推动企业健康、稳定、可持续进展。全力保障城区、城乡公交运营。优化公交线路，乐观探究定制公交、旅游专线等多元化特色公交服务网。加快基础设施建设，推广低碳、环保、节能的氢新能源公交车应用，改善乘车环境，提升服务品质。坚持平安生产为本，推动平安生产标准化建设。加强内部管理，培育高素养人才队伍，健全完善组织架构。
篇三：公交公司工作计划
XX 年，市公交总公司在市委市政府的关心支持下，在市交通运输局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中精神，强化管理，提升服务，各项工作开创了新局面。年底，营运车辆 XXX 台，其中新能源车、清洁能源车 XXX 台，占比XX.X%。公交线路 XX 条，其中城区公交 XX 条、镇村公交 XX 条、旅游专线 X 条。公交场站 XX 个。今年，XX 市被授予“XX 省优先发展公共交通示范城市”。现将 XXXX 年主要工作开展情况总结如下：
一、X XXXX 年主要工作开展情况 （一 ）扎实开展党建工作。公司党委在市交通运输局党组的正确领导下，着力抓好党员学习、队伍建设、支部活动等。
一是抓政治建设。强化政治教育，压实政治责任，推动党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是抓学习教育。制定年初学习计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，真正做到学懂弄通做实。“七一”前夕组织党员到 XX 烈士陵园开展纪念建党 XX 周年主题党日活动，观看红色教育片《开天辟地》，参观革命纪念馆，新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，激励广大党员干部坚定理想信念，增强党性意识。
三是抓组织建设。巩固基层党组织标准化建设成果，完成 XX 名退休党员组织关系转接工作。严格执行“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度。落实党务公开制度，坚持“三重一大”班子议事规则，发扬民主、集体决策。
四是抓党风廉政建设。强化廉政风险防控，深化作风行风建设。开展“以案明纪释法警、强化财务管理、筑牢廉洁防线”警示教育，深化“三个以案”警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五是抓扶贫攻坚。认真摸排新冠肺炎疫情对贫困户生产、生活的影响，根据实际情况，及时制定帮扶措施。慰问留守贫困儿童和结对帮扶贫困户。多方筹措帮扶资金，帮助贫困户销售茶叶，增加收入 X.X万元。
六是抓群团建设。工会、共青团、关工委充分发挥自身的群体特点，深入
开展帮扶救助、走访慰问，关心职工生活，解决职工述求，维护职工权益，成为了党委的政策宣传员、群众矛盾纠纷的调解员、凝聚人心促进和谐的指导员、反映群众心愿和社会呼声的报告员。
（二）全力做好疫情防控。
一是压实防疫责任。总公司高度重视，成立防疫工作领导组，领导组下设疫情防控办公室，层层落实任务、责任到岗到人，形成群防群控的工作格局。制定疫情防控工作方案、应急预案和工作制度，并开展督查检查。
二是强化防控举措。严格要求所有工作人员全部戴口罩上岗，并接受体温监测；公交主要场站设置体温监测点和隔离室，认真做好乘客及公交员工的体温检测，一旦发现发热等疑似情况立即隔离，并拨 XXX 发热门诊诊治，同时做好与其密切接触者摸底调查；车辆在运营中保持通风；对城区、城乡所有公交场站和车辆坚持“日消毒”。
三是加强防疫宣传。全方位宣传引导。公交车载电视、公交场站扩音器全天候循环播放疫情防控知识；公交站台累计投放疫情防控宣传画 XXX 幅。所有公交车张贴“不戴口罩、禁止乘车”和“车辆当日消毒”的温馨提示。在公交场站显著位置张贴我市疫情防控应急指挥部通告等。同时以倡议书、微信工作群等形式向员工进行疫情防控知识宣传。
四是做好应急保障。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，总公司党委成立共产党员疫情防控应急保障车队，配备 XX 台车辆。另抽调 XX 台公交车，作为应急专用车辆。同时做好防控应急物资储备。
（三）强化公交营运管理。认真制定工作预案，科学进行调度，最大限度地发挥车辆利用率，确保公交车辆文明有序、正点运行。城区公交运营。受新冠肺炎疫情影响，今年春运 XX 天，城区公交投入 XXXX 台次，运送乘客约 XXX 万人次，较去年下降 XX.XX%；安全行驶里程约 XXX 万公里，较去年下降 XX.XX%。X 月 XX日，开通万达广场到 XXXXX 部队场站的“拥军公交专线”。XX 路公交线被正式命名为“XX 国防专线”。同日，XX 路终点站从外国语学校延伸至双桥街道。X月 X 日，X 路公交线延伸至 XX 公交首末站，扩大了公交覆盖面。因疫情的冲击影响，XXXX 年城区公交客运人次 XXXX 万，同期相比下降 XX%。城乡公交运营。认真履行城乡公交运营管理职责。结合城乡公交一体化规划，深入各乡镇，对城乡公交运营情况进行实地摸排调研，不断优化运营线路，优化运营结构。X 月 XX
日，开通 XX 两区建制村公交线路 XX 条，调整延伸现有城乡公交线路 XX 条，同步开通旅游专线 X 条。两区建制村客运通车率达到 XXX%，实现了全覆盖。村村通公交对发展乡村经济、助力脱贫攻坚、方便百姓出行发挥了积极作用，群众的获得感、幸福感进一步提升。
（四）狠抓安全消防工作。始终把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。
一是加强领导，健全网络。根据人员变动，及时调整安全生产工作领导小组人员，细化岗位安全职责和责任，强化安全生产监督管理，做到机构、人员、责任三落实。
二是细分目标，双重考核。将安全生产工作纳入重点目标管理体系进行目标考核。
三是落实责任，构建体系。班子带头履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层签订安全生产目标管理责任书，全面落实安全生产责任。
四是加强监管，排查隐患。突出预防公交场站、车辆火灾事故和行车责任交通事故，将专项行动整治与隐患排查紧密结合起来，有针对性地开展安全生产检查工作。
五是创新方式，加强宣教。观看习近平总书记关于安全生产工作的重要论述视频、“安全生产我来谈”云课堂活动、车辆消防安全视频等，调动了职工安全生产的主动性和自觉性。通过努力，全年未发生较大安全责任事故，各项安全生产指标稳中有降。
（五）稳步推进文明创建。以社会主义核心价值观为主线，重点抓好全国文明城市和国家卫生城市创建。
一是加强宣传教育。在公交车、公交场站及公交站台等载体发布公益广告，占比达到 XX%以上。定期推送文明创建短信，印发 XX文明 XX 条、公交驾驶员文明服务行为规范宣传卡片。加大对公交驾驶员文明行为教育，引导驾驶员规范驾驶、礼让斑马线、文明行车、文明服务。
二是开展环境卫生整治。加大公交场站维护建设，对厕所、围栏等设施进行改造提升。同时认真抓好卫生保洁，为乘客提供干净、整洁、舒适的乘车环境。
三是志愿服务活动常态化。公交场站内统一设置学雷锋志愿台，做到“三有”：有人、有标识、有项目。通过开展维持站台秩序、引导乘客文明乘车、扶助特需乘客、解答乘客咨询等形式多样、成效明显的志愿者服务活动，使公交服务工作在我市创建全国文明城市建设中发挥积极作用。四是培树先进典型。发挥文明公交车、优秀驾驶员的典型示范作用，着力提升行业服务质量和文明素质。秦明获评全市脱贫攻坚
社会（定点）扶贫工作先进个人。XX 获评 XXXX-XXXX 年度市无偿献血优秀志愿者。周媛媛获评 XX 市最美职工候选人。魏高兴获评 XX 青年五四奖章提名奖。
（六）大力提升服务水平。
一是加快基础设施建设。XX 公交停保场建设已纳入 XX 年政府重点工程项目，正在做前期准备工作。XX 公交首末站已建设完成。东西南北公交场站进行了改造提升。
二是深化星级服务。细化和完善公交行业服务标准，提高群众满意度。加强培训教育，提升从业人员服务素质，降低服务投诉率。开展“XX 公交驾驶员关爱日”走访慰问活动，不断增强公交职工的服务意识和对公交事业的自豪感、归属感。
三是加强行风建设。完善来电来信来访来函处理机制。积极参与政风行风服务热线，与广大市民进行在线交流，广泛听取意见和建议。认真办结人大建议及政协提案。在 XXXX 年度社会评窗口活动中，公交满意度位居第二，获评服务群众先进窗口。
（七）切实加强内部管理。逐步健全完善公司各项规章制度，做到凡事有章可依、有规可循，提高了执行力和工作效率。加强人事管理，健全任用考核制度。推进退休人员社会化管理工作，完成 XXX 名退休人员人事关系转接。加强财务管理，完成确保财务管理规范有序。加强后勤保障，提高车辆完好率，为公交运营提供坚强后盾。信息化服务中心在服务公交运营管理中的作用日益凸显。基建办全力推进公交场站建设及公交出租车公司和 IC 卡公司改造项目。公交出租车服务有限公司、公交 IC 卡公司及公交旅行社努力提升服务，开拓市场。公交食堂保障城区城乡千余名职工用餐安全卫生质量。
二、存在的问题 管理人员和工作人员紧缺。现管理人员的管理水平和工作能力有待提高，急需构建高素质人才队伍。
职工工资和五险一金偏低。与同行业相比还存在一定差距。职工要求增加工资和公积金购买标准的述求强烈。
基础设施建设有待提升。部分公交场站调度室、厕所等老旧破损，需整修改造。
三、X XXXX 年工作计划 XXXX 年是中国共产党建党 XXX 周年,也是“十四五”规划开局之年。市公交总公司将在认真总结 XXXX 年工作基础上，凝心聚力，深谋细化 XXXX 年各项工作。
（一）进一步加强党的建设。巩固基层党组织标准化规范化建设，结合“互联网+党建”，依托新媒体，创新党员教育管理方式方法。深入开展创先争优，把党员示范岗建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。始终坚持加强党风廉政建设，推动全面从严治党持续向纵深发展。加强党的群团组织建设，为促进企业发展和党建提供强大动力。
（二）进一步加强党风廉政建设。坚决贯彻执行党风廉政建设责任制,认真履行落实“一岗双责”要求和廉洁自律的规定。弘扬廉政文化，加强警示教育，提高廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉防线。强化廉政风险防控，建立风险点排查管控考核机制。转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法，提高社会满意度；逐步完善各项规章制度，并加大对管理制度及《党风廉政建设工作制度》的贯彻执行力度，用制度与纪律管理企业，并使制度与纪律成为员工的行动准则。
（三）进一步推进企业发展。依据《XX 市城市公交成本规制及财政补贴办法（试行）》，推进企业健康、稳定、可持续发展。全力保障城区、城乡公交运营。优化公交线路，积极探索定制公交、旅游专线等多元化特色公交服务网。加快基础设施建设，推广低碳、环保、节能的氢新能源公交车应用，改善乘车环境，提升服务品质。坚持安全生产为本，推进安全生产标准化建设。加强内部管理，培养高素质人才队伍，健全完善组织架构。
（四）进一步深化文明创建。坚持把文明创建贯穿于公司各项工作中，创新思路、丰富载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德建设，深化拓展新时代文明实践活动。加强环境卫生整治、提高文明服务水平、完善基础设施建设等，提升行业文明水平。
篇四：公交公司工作计划
总公司 2021 年工作总结及 2022 年工作计划年，市公交总公司在市委市政府的关心支持下，在市交通运输局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九次全国代表大会和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，强化管理，提升服务，各项工作开创了新局面。2021 年底，营运车辆台，其中新能源车、清洁能源车台，占比.%。公交线路条，其中城区公交条、镇村公交条、旅游专线条。公交场站个。今年，市被授予“省优先发展公共交通示范城市”。
现将年主要工作开展情况总结如下：
一、年主要工作开展情况
（一）扎实开展党建工作。公司党委在市交通运输局党组的正确领导下，着力抓好党员学习、队伍建设、支部活动等。一是抓政治建设。强化政治教育，压实政治责任，推动党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是抓学习教育。制定年初学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及党的十九次全国代表大会和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，真正做到学懂弄通做实。“七一”前夕组织党员到烈士陵园开展纪念建党周年主题党日活动，观看红色教育片《开天辟地》，参观革命纪念馆，新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，激励广大党员干部坚定理想信念，增强党性意识。三是抓组织建设。巩固基层党组织标准化建设成果，完成名退休党员组织关系转接工作。严格执行“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度。落实党务公
开制度，坚持“三重一大”班子议事规则，发扬民主、集体决策。四是抓党风廉政建设。强化廉政风险防控，深化作风行风建设。开展“以案明纪释法警、强化财务管理、筑牢廉洁防线”警示教育，深化“三个以案”警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是抓扶贫攻坚。仔细摸排新冠肺炎疫情对贫困户生产、生活的影响，根据实际情况，立马制定帮扶措施。慰问留守贫困儿童和结对帮扶贫困户。多方筹措帮扶资金，帮助贫困户销售茶叶，增加收入.万元。六是抓群团建设。工会、共青团、关工委充分发挥自身的群体特点，深入开展帮扶救助、走访慰问，关心职工生活，解决职工述求，维护职工权益，成为了党委的政策宣传员、群众矛盾纠纷的调解员、凝聚人心促进和谐的指导员、反映群众心愿和社会呼声的报告员。
（二）全力做好疫情防控。一是压实防疫责任。总公司高度重视，成立防疫工作领导组，领导组下设疫情防控办公室，层层落实任务、责任到岗到人，形成群防群控的工作格局。制定疫情防控工作方案、应急预案和工作制度，并开展督查检查。二是强化防控举措。严格要求所有工作人员全部戴口罩上岗，并接受体温监测；公交主要场站设置体温监测点和隔离室，仔细做好乘客及公交员工的体温检测，一旦发现发热等疑似情况立即隔离，并拨发热门诊诊治，同时做好与其密切接触者摸底调查；车辆在运营中保持通风；对城区、城乡所有公交场站和车辆坚持“日消毒”。三是加强防疫宣传。全方位宣传引导。公交车载电视、公交场站扩音器全天候循环播放疫情防控知识；公交站台累计投放疫情防控宣传画幅。所有公交车张贴“不戴口罩、禁止乘车”和“车辆当日消毒”的温馨提示。在公交场站显著位置张贴我市疫情防控应急指挥部通告等。同时以倡议书、微信工作群等形式向员工进行疫情防控知识宣传。四是做好应急保障。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，总公司党委成立共产党员疫情防控应急保障车队，配备台车
辆。另抽调台公交车，作为应急专用车辆。同时做好防控应急物资储备。
（三）强化公交营运管理。仔细制定工作预案，科学进行调度，最大限度地发挥车辆利用率，确保公交车辆文明有序、正点运行。城区公交运营。受新冠肺炎疫情影响，今年春运天，城区公交投入台次，运送乘客约万人次，较去年下降.%；安全行驶里程约万公里，较去年下降.%。某月某日，开通万达广场到部队场站的“拥军公交专线”。路公交线被正式命名为“国防专线”。同日，路终点站从外国语学校延伸至双桥街道。某月某日，路公交线延伸至公交首末站，扩大了公交覆盖面。因疫情的冲击影响，2021 年城区公交客运人次万，同期相比下降%。城乡公交运营。仔细履行城乡公交运营管理职责。结合城乡公交一体化规划，深入各乡镇，对城乡公交运营情况进行实地摸排调研，不断优化运营线路，优化运营结构。某月某日，开通两区建制村公交线路条，调整延伸现有城乡公交线路条，同步开通旅游专线条。两区建制村客运通车率达到%，实现了全覆盖。村村通公交对发展乡村经济、助力脱贫攻坚、方便百姓出行发挥了积极作用，群众的获得感、幸福感进一步提升。
（四）狠抓安全消防工作。始终把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。一是加强领导，健全网络。根据人员变动，立马调整安全生产工作领导小组人员，细化岗位安全职责和责任，强化安全生产监督管理，做到机构、人员、责任三落实。二是细分目标，双重考核。将安全生产工作纳入重点目标管理体系进行目标考核。三是落实责任，构建体系。班子带头履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层签订安全生产目标管理责任书，全面落实安全生产责任。四是加强监管，排查隐患。突出预防公交场站、车辆火灾事故和行车责任交通事故，将专项行动整治与隐患排查紧密结合起来，有对于性地开展安全生产检查工作。五是创新方式，加强宣教。观看习近平总书记关于安全
生产工作的重要论述视频、“安全生产我来谈”云课堂活动、车辆消防安全视频等，调动了职工安全生产的主动性和自觉性。通过努力，全年未发生较大安全责任事故，各项安全生产指标稳中有降。
（五）稳步推进文明创建。以社会主义核心价值观为主线，重点抓好全国文明城市和国家卫生城市创建。一是加强宣传教育。在公交车、公交场站及公交站台等载体发布公益广告，占比达到%以上。定期推送文明创建短信，印发文明条、公交驾驶员文明服务行为规范宣传卡片。加大对公交驾驶员文明行为教育，引导驾驶员规范驾驶、礼让斑马线、文明行车、文明服务。二是开展环境卫生整治。加大公交场站维护建设，对厕所、围栏等设施进行改造提升。同时仔细抓好卫生保洁，为乘客提供干净、整洁、舒适的乘车环境。三是志愿服务活动常态化。公交场站内统一设置学雷锋志愿台，做到“三有”：有人、有标识、有项目。通过开展维持站台秩序、引导乘客文明乘车、扶助特需乘客、解答乘客咨询等形式多样、成效明显的志愿者服务活动，使公交服务工作在我市创建全国文明城市建设中发挥积极作用。四是培树先进典型。发挥文明公交车、优秀驾驶员的典型示范作用，着力提升行业服务质量和文明素质。秦明获评全市脱贫攻坚社会（定点）扶贫工作先进个人。获评年度市无偿献血优秀志愿者。周媛媛获评市最美职工候选人。魏高兴获评青年五四奖章提名奖。
（六）大力提升服务水平。一是加快基础设施建设。公交停保场建设已纳入年政府重点工程项目，正在做前期准备工作。公交首末站已建设完成。东西南北公交场站进行了改造提升。二是深化星级服务。细化和完善公交行业服务标准，提高群众满意度。加强培训教育，提升从业人员服务素质，降低服务投诉率。开展“公交驾驶员关爱日”走访慰问活动，不断增强公交职工的服务意识和对公交事业的自豪感、归属感。三是加强行风建设。完善来电来信来访来函处理机制。积
极参与政风行风服务热线，与广大市民进行在线交流，广泛听取意见和建议。仔细办结人大建议及政协提案。在年度社会评窗口活动中，公交满意度位居第二，获评服务群众先进窗口。
（七）切实加强内部管理。逐步健全完善公司各项规章制度，做到凡事有章可依、有规可循，提高了执行力和工作效率。加强人事管理，健全任用考核制度。推进退休人员社会化管理工作，完成名退休人员人事关系转接。加强财务管理，完成确保财务管理规范有序。加强后勤保障，提高车辆完好率，为公交运营提供坚强后盾。信息化服务中心在服务公交运营管理中的作用日益凸显。基建办全力推进公交场站建设及公交出租车公司和 ic 卡公司改造项目。公交出租车服务有限公司、公交 ic 卡公司及公交旅行社努力提升服务，开拓市场。公交食堂保障城区城乡千余名职工用餐安全卫生质量。
二、存在某个单位的问题
管理人员和工作人员紧缺。现管理人员的管理水平和工作能力有待提高，急需构建高素质人才队伍。
职工工资和五险一金偏低。与同行业相比还存在一定差距。职工要求增加工资和公积金购买标准的述求强烈。
基础设施建设有待提升。部分公交场站调度室、厕所等老旧破损，需整修改造。
三、年工作计划
年是中国共产党建党周年，也是“十四五”规划开局之年。市公交总公司将在仔细总结年工作基础上，凝心聚力，深谋细化年各项工作。
（一）进一步加强党的建设。巩固基层党组织标准化规范化建设，结合“互联网党建”，依托新媒体，创新党员教育管理方式方法。深入开展创先争优，把党
员示范岗建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。始终坚持加强党风廉政建设，推动全面从严治党持续向纵深发展。加强党的群团组织建设，为促进企业发展和党建提供强大动力。
（二）进一步加强党风廉政建设。坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，仔细履行落实“一岗双责”要求和廉洁自律的规定。弘扬廉政文化，加强警示教育，提高廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉防线。强化廉政风险防控，建立风险点排查管控考核机制。转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法，提高社会满意度；逐步完善各项规章制度，并加大对管理制度及《党风廉政建设工作制度》的贯彻执行力度，用制度与纪律管理企业，并使制度与纪律成为员工的行动准则。
（三）进一步推进企业发展。依据《市城市公交成本规制及财政补贴办法（试行）》，推进企业健康、稳定、可持续发展。全力保障城区、城乡公交运营。优化公交线路，积极探索材料公交、旅游专线等多元化特色公交服务网。加快基础设施建设，推广低碳、环保、节能的氢新能源公交车应用，改善乘车环境，提升服务品质。坚持安全生产为本，推进安全生产标准化建设。加强内部管理，培养高素质人才队伍，健全完善组织架构。
（四）进一步深化文明创建。坚持把文明创建贯穿于公司各项工作中，创新思路、丰富载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德建设，深化拓展新时代文明实践活动。加强环境卫生整治、提高文明服务水平、完善基础设施建设等，提升行业文明水平。
篇五：公交公司工作计划
交总公司 XX 年上半年工作总结和下半年工作计划 市公交总公司 XX 年上半年工作总结和下半年工作计划 一、上半年主要工作回顾精心组织线网优化。结合城市区块建设发展的实际状况和群众出行需求，年初重点对庄桥火车站启用、东部新城建设、慈溪中巴收购等进行调研分析，并通过组织线网规划评审专家库专家评审，科学制订出年度线网新辟优化方案。上半年，公司共有序组织完成 28 路、31 路等 5 条线路新辟，优化调整 14 路、21 路等 10 条线路。结合轨道交通建设、汽车南站搬迁、常洪隧道大修对 3 路、10 路、305 路、397 路等 6 唳 7 条线路实施共计 31 批次 帽 调整和恢复。全力做好公交 提速。根据《全省城市公共 交通提升行动实施方案》要 宝 求，结合道路交通秩序整治 溺 进程、“三纵三横”公交专 戊 用道建设，公司制定并实施 15 条线路提速计划，包括 呜 减少线路非直线系数、加快 爬 车辆周转、增加线路运力、 成填补线网空白、线路实时调 元 度、开行社区巴士等措施， 圯 目前已实施 1 条。出色完成 客运任务。春运 40 天，公 司累计出车 6.72 万辆， 白 累计发车班次 68.87 万 潦 次，运送乘客 2726.2 暑8 万人次，与去年基本持平 ぜ ，公司被省城市公交协会评 軎 为春运工作先进单位。清运 Ψ 三天，实施全程智能调度， 郭 在出车数同比减少 13.9 葱 5%的前提下，发车班次同 焱 比增加 2%，共运送扫墓客 睁 12.6 万人次，与去年基 宿 本持平，运营效率提升明显 驮 。此外，上半年，公司还圆 畹 满完成了毕洽会、车博会、 蹊 消博会、中国旅游日等大型 幔 展会、节日的运力保障和服 厥 务工作。1-6月，公司共 莅 投入运营车公里 5883. 恚 13 万公里，为计划的 98 廒 .6%，比去年同期增加 5 鳝 .15%，完成客运量 1. ū 37 亿人次，为计划的 98 寮 .52%，比去年同期下降 2.32%。依托夯实基础 鹬 ，安全管理水平进一步提升 婉 完善巩固责任体系，根据上 衤 级年度安全生产目标要求， 医 层层签订安全目标责任书， 猿 严格落实“一岗双责”和安 躜 全生产倒查问责制度。强化 幺 安全基础建设，修订《安全 玑 车公里奖励办法》、《驾驶 誊 员安全操作规程》，制定《 髹 安全费用管理办法》。全面 筢 推进安全生产标准化建设， 邀请咨询公司对各单位标准 滓 化建设情况进行评估并形成 评估报告，目前正全力申报 犏 市三级标准。进一步完善安 康杯考核标准，将路队纳入 龆 考核范围，使整个体系更科 学合理。健全安全宣教体系 鳍 。上半年，公司紧扣路口行 《 车安全、低驾龄驾驶员应急 ，处置等主题制作各类宣教视 剥 频 12 部，并融入安全讲座 吩 、制度讲解、经典案例评析 ㈨ ，确保视频教室每期 90 分 彗 钟的宣教时间，进一步发挥 叉 现场视频教室的制度宣传、 沦 教育警示和经验推广作用。
秣 同时新增 1 辆宣传巴士，提 岜 升送教入站成效。积极开展 锎 “安全宣教月”活动，组织 安全员知识培训、情绪管理 躅 知识培训、素能提升人员培 钇 训，营造安全生产氛围，全 聱面提升人的“本质安全”意 畈 识。强化隐患整治力度。以 銮 路口违章、事故为重点，全 窑 面开展安全生产专项整治活 喏 动。全面开展“人”隐患排 查治理，完成全员政审工作 鼾 ，建立低驾龄
驾驶员、外来 Τ 务工人员、50 岁以上驾驶 员数据库，形成管理长效机 魂 制。全面剖析企业阶段性安 全生产薄弱环节，初步建立 癌 安全生产预警机制和网络。
经 实施全线路、全时段时速 5 0码 GPS 安全提示功能， 执 驾驶员安全行车意识进一步 湖 加强。上半年，共发生 3 起 有责交通死亡事故，3 起有 献 责重伤事故，各类有责行车 耙 事故数和电子警察违章查处 籴 数分别同比下降 4%和 50 冤 .8%，单位内部未发生火 茨 灾事故和治安、刑事案件。
依托标准化建设，服务质量 进一步提升以星级服务管理 爸 为平台，开展车厢服务标准 姻 化建设。修订完善《安全服 务管理规定》、《星级服务 剁 管理办法》，确保基础制度 碾 更有针对性和时效性。开辟 杀 车厢标准化服务专项考核平 蒡 台，采取针对式、跟踪式稽 凛查，全面掌握驾驶员规范服 亍 务情况，三星级以上人员能 址 够基本做到标准化服务，四 凡 星级以上人员优质服务合格 嗔 率在 98%以上。积极探索 坨 “延伸稽查”、“关联稽查 Х ”、“解剖式稽查”等模式 Ы 和方法，进一步强化对服务 匍 现场的监管力度，一线运营 范 服务人员检查率达到 300 签 %以上，有效预防和控制各 銎 类违法违章行为的发生。稳 猿 步推进公交服务品牌创建， 见 投诉服务受理中心被授予市 谅 级工人先锋号、巾帼文明岗 豫 ，370 路被授予市级工人 割 先锋号，333 路被授予市 斜 级巾帼文明岗，充分激发了 观 广大职工的劳动热情和创造 哲 活力，公交品牌的社会影响 籽力逐步扩大。依托技术创新 江 ，机务科技水平进一步提升 泥 公司今年计划购置新能源公 状 交 170 辆，其中包括 11 污 0 辆 LNG 液化
天然气公交 车和更加节能环保的 20 辆 吻 油电混合动力、40 辆气电 楣 混合动力公交车。目前，2 挲 0 辆油电混合动力客车已投 放运营，另外 150 辆新车 已完成检测和上牌。同时， 搏 报废老旧车辆 37 辆。截至 化 六月底，公司拥有运营车辆 裤 1984 辆，其中国Ⅲ以上 М 排放车辆占比 93.85% 陌 ，天然气车占比 29.33 匹 %。加快配套加气站的建设 进度，镇海公司 LNG 加气 炒 站已全面铺开建设，预计 9 搿 月初竣工。继续推进节能环 课 保新技术应用，完成 400 么 余辆公交车的仪表升级工作 鳌 ，并在 76 辆车上进行为期 ⑴ 三个月的总线技术协议联调 疠 测试。目前，系统运行正常 厝 ，实现了油耗按车、按人统 蛸 计，已具备全面推广应用条 Ъ 件。落实节能减排工作，将 办公用电纳入考核指标，精 稃 心组织节能宣传月活动，开 斐 展绿色宣传、低碳出行、节 萎 能技术比武等一系列活动， 鼋 员工绿色环保意识进一步提 蓥 高。扎实推进重大科技项目 建设。克服时间紧、任务重 觜 、技术新等困难，圆满完成 埒 所有车辆 POS 机升级改造 ，并在全市公交行业率先推 蜓 出“一小时换乘优惠”措施 绌 ，受到市民的热烈欢迎。另 致 外，作为省内首创的“无线 渑 公交”项目，为做好全面推 广工作，上半年完成了数据 执 中心顶层设计建设方案并做 酯 好招标前的各项准备工作。
伊 依托规范管控，内部管理水 躏 平进一步提升进一步完善覆 盖各部门、各单位和各关键 氘 岗位的全方位绩效考核体系 。大修厂、旅游公司、通成 ≈ 物业、培训中心和检测站五 酋 家单位努力争收创利，成效 显著。通过内部增考、内部 盲 竞聘和外部
招聘相结合的方 鲲 式做好人力储备。成立监察 任 审计部，强化企业内部管控 Ⅸ 。按照中央“八项规定”精 褒 神和省委“六个严禁”要求 拾 ，制定出台总公司“五个禁 ㈧ 止”管理规定，加强作风建 设，控制“三公经费”支出 插 ，上半年公务车、公务接待 玮 、会务费同比分别下降 24 厅 .87%、64.87%、 ズ 64.45%。以财务收支 迄 审计为基础，延伸到内部控 糕 制、风险管理审计、绩效审 蓿 计，开展离任经济责任审计 帐 、项目阶段性审计、委外工 琶 程跟踪审计。成立宁波市公 侄 共自行车服务发展有限公司 瘿 ，有序推进人员招聘、办公 蜢 楼装修等工作。强化工程建 欹 设管理，总公司新大楼装修 ǘ 工程进度已经过半，东部新 揆 城综合场站已完成总图设计 、土地出让基准价确定、立 」 项建议书草拟，此外，XX 盆 公司 CNG天然气修理车间 с 、镇海公司客运中心、金华 憧 村新站、检测站等项目进展 掊 顺利，其中镇海客运中心已 竣工。科学实施招投标，积 极做好限额以上项目进市平 荑 台实施公开招标，根据企业 嗤 实际科学灵活实施自主招标 冠 ，上半年完成公开招标项目 5个，自主招标项目 18 个 。认真做好公交成本规制研 究编制，引进第三方咨询机 构，完成包括管理办法、操 作细则、考核办法在内的《 趔 公交成本规制综合材料初稿 纣 》。努力做好企业贷款融资 工作，上半年新增贷款 1. ⒌ 35 亿元，转贷 3.25 亿 斫 元，保证了企业正常经营。
桎 全面落实“营改增”工作， 锕 企业主营业务税负减少了5 锟 27.11万元。上半年， 公司收入2.32亿元，成 某 本 5.74 亿元，分别为计 咋 划的 103.69%、93 副 .96%，为去年
同期的 1 外 01.86%、104.3 低 %。依托关爱培养，企业凝 ┡ 聚力进一步提升全面开展以 崧 需求为导向的 XX 年度人力 邙 资源培训工作，提升职工职 刷 业素质和业务水平。创新企 筛 校联合培养模式，委托工程 学院承办在职职工汽车运用 勇 技术技能和学历培训，与宁 果 波电大合作定向委托培养能 姥 够适应企业发展需要的技能 人才。打造“企业技能人才 莨 评价标准化体系建设基地” ，组织开展汽车客运调度员 蕙 岗位能力标准和评价标准编 炉 写、人员培训和鉴定工作。
卖 推进职工关爱工程，结合国 家政策和市场劳动力价位， 酿 今年职工平均工资较去年增 骆 长 8.57%。开展送员工 嶙 精神福利工作，加快舒心氧 倔 吧建设和改造，目前共在 1 妥2 个现场站建立了舒心氧吧 樨 ，并对设施设备进行了更新 煳 添加。在有条件的场站积极 玺 增设职工书屋，目前企业共 □ 有职工书屋32 个、职工图 识 书室 5 个。健全困难职工档 丈 案库，实行动态化管理，上 诏 半年，共计帮扶困难职工 7 溺 名，发放帮困基金 1.65 铜万元，医疗扶助金 1.5 万 ㄙ 元。做好职工医疗互助参保 蠲 工作，参保金额达 51 万余 元。积极做好寒暑季节以及 礁 节日慰问工作，上半年共计 。
慰问一线员工 1500 余名 改 。以职工和谐俱乐部为载体 № ，开展摄影、钓鱼、羽毛球 跽 、龙舟赛等职工喜闻乐见的 活动，丰富职工业余生活。
篑 依托“美丽公交”建设，党 锣建科学化水平进一步提升上 半年，党委中心组结合“两 ㄠ 学一做”活动，举行扩大学 习 5 次，道德讲堂 12 次， 酢 组织学习《之江新语》读本 ，撰写调研文章和学习心得 仞 36 篇，其中 5
篇在全国、 磊 省级刊物登载。加强基层组 陔 织建设，对 13 个直属党组 嵌 织进行星级评定,评选出“ 妲 双效双型”党支部 5 个，实 寐 施党支部“五小”工作模式 抠 ，发挥党组织战斗堡垒作用 盗 。开展党员服务进社区、表 贩 彰先进党组织和党员、组织 草 党内关怀慰问等，激发党员 共 干部干事创业热情，增强党 垢 组织创造性、战斗力和凝聚 力。加强干部队伍建设，提 刹 拔调整中层干部和中层助理 搓 20 名，组织中层助理撰写 桨 调研论文，提升干部队伍整 体素质。加强“智慧党建” 阵地建设，完成党务信息交 髯 互平台、线上学习网络、统 洧 一电子台账和“微教育”通 葚 道等党建信息化“四个一” 相 工程。完成“两博客、两微 迢 博”阵地建设，答复重大舆 姿 情近 20 件次，主动回应、 旁 引导网络舆情近百条，提高 历 网络舆情应对处置能力。全 切 面部署全国城市文明程度指 普 数测评工作，规范服务，完 善设施，开展“万名交通人 岸 礼让”，积极参与公益宣传 和志愿服务，制作车厢车体 埂 公益广告 450 辆，组织志 裉 愿服务活动 14 项，累计服 ⌒ 务时间长达 231 小时。加 笕 强舆论引导，着力反映企业 ì 在拥堵治理、便民惠民、服 ♀ 务提升、重大任务承揽、社 Ψ 会“正能量”传播等方面的 Ｍ 成果，在市级以上媒体共发 表稿件 645 篇，选塑了“ 寰市级道德模范潘立娟”、“ 噤 雷锋式好司机”等一批先进 绾 典型。强化廉政建设，严格 缋 贯彻落实中央“八项规定” 袒 、省市委和交通运输党工委 瑶 相关规定，落实目标责任， 狎 开展技能保廉、警示醒廉等 炙 廉洁教育，制定“五个禁止 妆 ”，深化“廉洁、作
风、效 娲 能”三项建设。坚持党建带 ⑵ 团建，举办第六届“青工风 祛 采节”，开设公交青年“五 匈 四微讲堂”，丰富青年文化 棼 。二、下半年主要工作思路 宀 加大换乘优惠宣传力度，大 荠 力开展线网优化。结合宁波 钢 道路交通秩序整治、“三纵 滁 三横”公交专用道建设进程 嚓 ，尽可能地完成 15 条线路 衰 提速计划，高峰车速提高 2 剥 0%。根据《公交新线及线 埤 网优化方案》，继续做好公 祓 交线路新辟、优化调整工作 嘻 。配合杭甬高铁启用，做好 镶 庄桥火车站公交线路配套工 诽 作，计划新辟线路 2 条，延 演 伸线路 1 条。配合优惠换乘 懔 ，开通 5 条迷你线，加大市 荀 区主要换乘节点衔接，优化 汀 调整线路 5 条，减少线路复 朔 线及非直线系数，提高运营 笼 效率。配合上级部门，稳妥 皿 推进慈溪中巴收购任务，并 净做好公交无缝衔接，开通 4 条新线，其中包括 2 条大站 快线。全面提升调度人员素 庾 质，试行高峰时段运营车辆 粒 灵活调度，提高运行效率和 阴 应急处置能力。按计划做好 熟 150 辆新车投放，同步做 呖 好相关线路后续车型调整工 仟 作。扎实做好全国文明城市 虎 迎检、中国城市无车日、“ 弯 十一”黄金周和各类大型展 萍 会活动等客运服务工作。打 铽 造文明窗口，服务水平稳中 砹 有进全力做好文明城市指数 测评工作，对照测评体系标 准，对存在的问题抓好整改 蝰 提高。继续深入开展“行车 耶 文明、站点文明、车厢文明 掖 ”建设，加强道德教育，规 ︵ 范服务流程，开展志愿活动 ，使企业窗口文明形象得到 肄 进一步提升，确保创建工...
篇六：公交公司工作计划
公交车司机招聘 公交车实习司机总结 光阴似箭，日月如梭，xx 年即将过去，在即将送兔迎龙的岁月交替之际又要迎来新的一年。一年来，在领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。一、加强政治学习，不断提高政治思想水平 积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习领会精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增强了工作的积极性、主动性和责任感。二、爱岗敬业，干好本职工作 做为一名公交车驾驶员，为人民群众服务，促进着各项工作的正常开展，有着重要作用。1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。对于驾驶员来说，每天频繁的进出站，重复起步，停车，在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性，耐心的疏导乘客，更加增加了我的爱心和关爱生命，认真贯彻公交公司及车队的各项规章制度，服从领导的工作安排。
2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规，严格遵守《驾驶员管理制度》，文明驾驶、礼让三先，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。
当天不出车时，立即入库存放，下车后上好锁，锁好车门等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，确保了全年安全行车无大事故， 3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。
4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作 回顾一年的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。第二篇 xx 公交车司机招聘《xx 公交工作实习小结》
公交工作实习小结
本人于今年 8 月参加了重庆公交集团公司的招聘活动，并有幸得到集团领导的垂青和认可，通过了招聘加入到重庆公交系统中，成为了一名新晋的“公交人”。随后根据集团公司的安排，本人分配到了公交巴士公司，能来到正在蓬勃发展的巴士公司，也让我倍感荣幸。对于我和其他几位新同事的到来，公司领导给予了关心和重视，与我们做了深入的交流，并针对我们此前尚无公交服务工作方面经验的情况，为了让我们对公交事业能有所了解和对公交基层工作有全面认识，并尽快适应公交行业的工作环境为今后的工作打下坚实基础，安排我们到赛利公司 801 线路实习锻炼，学习基层一线的乘务员岗位工作。现在这一实习阶段已近结束，在此期间本人感受良多，现梳理总结如下，并请领导指正。
乘务工作身处公交一线，属于窗口性质的工作，每天都要与形形色色的乘客们打交道，代表了公交公司、公交行业和整个城市的文明形象。而本人之前并没有相关此类工作的经验，加之身为男性，而目前乘务员几乎全为女性，工作性质和性别上的差异，使我在开始学习乘务员工作之初倍感压力，有一定的不适应和畏惧心理。但好在公司和线路领导、指导我的乘务员师傅以及各位同事们对我所面临的困难有充分的了解，在整个的实习期间一直不断的给予我鼓励和支持，帮助我排解工作中遇到的疑惑和问题，使我逐渐的克服了种种不适，转变了工作心态，适应了乘务岗位快速的工作节奏，让我树立了做好乘务工作的信心，也促使我向一名合格的乘务员不断努力迈进，为我之后独立开展乘务工作奠定了坚实基础。
通过这一阶段的乘务实习，我个人总结认为作为一名合格的乘务员需具备“三心”，即责任心、爱心和耐心。责任心就是一个人自觉地把份内的事情做好。乘务工作既是服务工作，也是安全工作，既关系乘务服务水平的高低，更关系乘客生命和财产安全，责任重大，需要乘务员以高度的责任心认真对待，可以说责任心是一名优秀乘务员应该具备的最基本条件。乘务员有责任心自觉地履行好自己的职责，做好份内的工作，为做到优质服务打好基础。
爱心是对乘务工作本身的热爱。乘务工作是劳累和枯燥的工作，所以如果没有对乘务工作的热爱，就很难长久地保持对这份工作的热情。具体说，对乘务工作的热爱就是要甘于平凡，乐于助人——要能够从枯燥的安全检查中，认识到简单的动作对于千万计乘客生命财产的重要性;从重复的售票服务中感受到关怀的温暖;从日复一日的迎来送往中体会到人与人的尊重。只有对乘务工作的热爱，才能激发乘务员的工作热情，克服工作中的各种困难。
耐心是乘务员在工作中的重要素质。要使乘客在乘车中配合乘务工作，需要乘务员不厌其烦地关注和满足乘客的合理需求，及时化解出现的问题和矛盾。耐心也是使乘务员不断自我提高的的力量。从新乘务员到职业乘务员再到优秀乘务员，都有一段距离需要跨越，这期间必然有困难和阻力，能否最终跨越则需要保持足够的耐心，只有耐得住辛苦、委屈、压抑和枯燥才最终能够坚持到成功，成为一名优秀乘务员。
在与 801 线路乘务员们的朝夕相处中，我对公交乘务工作和服务的认
识从最初简单的认为只是引导乘客上下车报站名和销售车票，有了更多更全面深入的感受与了解，也完全改变了我之前对乘务岗位的粗略印象。乘务工作是一份需要注重细节并且琐屑复杂的工作，行车安全、乘客服务、车内卫生事无大小样样都要做到做好，而在行车过程中要引导乘客、售卖车票、报站以及回答乘客问询，也是样样需要兼顾。一段时间做好一件事情不难，但是要同时做好几件事就不是那么容易了，这也让我在开始乘务实习工作时显得手忙脚乱，直到很长时间才能逐渐适应过来。乘务工作同时又是艰辛和单调的，每个班需要天不亮就出门上班，很晚才能下班回家，总是早出晚归行色匆匆，在行车过程中除了站立就是不断的来回走动甚至艰难的挤来挤去，一路下来真是让人疲惫不堪，对乘务员的体力是很大的考验。而每个班次又是不断重复几近相同的工作，相同的动作相同的话语甚至相同的微笑，难免单调枯燥，向乘客提供优质热情的服务一次一时容易，而乘务员则要一天 4 趟 8 个班次保持，还有一月一年的坚持下来，其对乘务员耐心和意志力的要求是非常高的。我认为只有实际从事乘务的工作之后才会真正的理解到它的复杂琐碎、艰辛单调，但也会从中体会到这份看似平凡的工作体所现出的不平凡。在每次的引来送往之中，在每次得到乘客的赞扬与肯定，在每天送走最后一班乘客结束工作后，我心中的一份欣慰喜悦与成就感便油然而生，正是我们通过每一天每一个班的默默辛勤努力，维系了公共交通的顺利运转，保障着百姓的交通出行，为城市的发展做出了贡献，而自己也收获了属于公交人特有的那份自豪与荣耀，为此所做出的一切努力付出都是值得的，同时也
深深明白了公司领导安排我们参加实习锻炼的一番苦心。
在此要特别感谢先后指导过我的 9 号与 6 号车组的 3 位乘务员师傅，在我实习期间是她们忙于自己本已非常繁杂和辛苦的工作同时，还给予了我悉心的指导与帮助，一件一件的为我详细讲解了乘务工作的具体内容与业务流程，从车内清洁打扫到消费器具检查，从服务用语和礼仪到做好“三个一”等等，事无巨细都一一耐心的为我介绍说明，并且尽可能的为我实际示范，更是不厌其烦的解答我向她们请教的各种问题，使我对乘务岗位的各项工作内容与流程有了具体和直观的认识。此外，她们还将自己在乘务工作中所积累的全部经验与技巧也好不吝惜的倾囊相授予我，如怎样记好票价站名、如何记待买票的乘客、车辆故障后如何安全转移乘客等等，都是她们手把手的教会我，这些工作技能在我后来的独立操作中发挥了关键性的作用，保障了我乘务岗位实习的顺利的进行。另外，与我同班组的几位司机师傅也给予了我巨大的帮助，他们主动的与我沟通交流，支持我的工作，尤其是在独立操作时，主动帮忙记下前门上车的乘客及时反馈给我，让我不至于发生漏票。还要感谢公司和线路领导以及调度员也给我很多的关心和支持，正是有他们的协调安排，我的乘务实习才得以顺利完成。在我整个的实习过程中，整个线路的同事们都给了我莫大的关怀，使我很快的便融入了 801 线路的大家庭中，让我倍感温暖。而全线路上下通过对安全的苛求对优质服务的重视对乘客的细心照顾对同事间的彼此关心照顾，让我深刻感受到了他们所代表的公交人的高度的责任心与敬业精神。最后非常庆幸自己能这样一段实习乘务员的经历，它
将是我最珍贵的回忆，相信不管日后在何种岗位，都会时时提醒和指引着我，以 801 线路同事们为榜样，兢兢业业的努力工作。第三篇xx 公交车司机招聘《xx 公交公司实习体会总结》
公交公司实习体会总结 实习报告 转眼间，三个月的实习即将结束，通过三个月的实习，我在公交集团客一分公司 15 车队确实学习到了不少学校了学不到的知识和技能，开阔了视野，增长了一些见识以及动手实操能力。实习三个月我们在公交集团主要实习了三个方面：运营调度、服务、安全，主要负责307,302,304，和 361 四辆车。
一、运营调度 我们被分配到车队的前两个月主要实习了运营调度，五个人分成了两个小组，两个人和运营调度组长实习一个月，其他三个人和调度员师傅学习调度员发车一日流程。然后互调工作在实习一个月。
（1）运营调度上路检查 期间，我们主要和调度组长学习了上路检查站杆站牌是否有损坏，以及小广告等覆盖物的及时清理，检查驾驶员中途区段点是否规范停车，二次进站等，此外还有高峰时间段的客流调查。有大型活动时，例如,自行车比赛影响了公交车的正常运行以及发车间隔，我们负责上路去了解路况，与调度员及时取得联系，汇报比赛情况，以确保调度员调配好发车间隔。
（2）调度员实操 公交调度员职责是调配公交车的正常运营。及遇到脱班、抛锚等情况,及时改变发车频率,或请求车场增派车辆等等 调度工作是一项看似简单其实要有较高业务技能的工作，将调度业务操作好，不仅能够增加公司收益，还能够使车辆运营有序，乘客满意，树立公司良好的企业形象。学而不思则罔，思而不学则殆。作为一名实习调度员，除了做好日常的工作，学习调度知识也是非常重要的。通过学习，我越发感觉到自己调度知识的贫乏，越发觉得调度知识博大精深永无止境，要想成为一名优秀的调度我所学到的知识还远远不够。作为一名实习调度员，我的工作的态度是认真的，思想是过硬的。在做每件事情的时候，我总是在想自己有什么长处和短处，需要向那些人学习，需要准备什么东西。在和调度员师傅的交流中，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正。对于领导交代的任务我总是尽自己最大的努力保质保量的完成。这一个月来，我认为自己在思想认识上、业务及理论知识上都有了明显提高，这些进步是调度员师傅对我积极的支持和帮助的结果，从她身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，奋发向上、勤奋工作的精神。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意。
这一个月实习调度过程中，我主要和调度员王师傅学习了如何签路单，电脑的操作，调配好发车间隔，平日发车以及末日发车，高峰时间发车间隔的正确调整。掌握好司机售票的上下班交接-班的工作流程，遇有雨天雪天等特殊情况时，我和调度员师傅学习到了遇事不慌不忙，从事谨慎的工作态度，正确调整发车间隔，保证发车间隔大不
是人为因素，高峰堵车时段，车辆不能准时到达准时发下班车时及时调整好发车间隔，尽量减少乘客的候车时间。
二、服务实习过程 我们两个人的小组，实习完调度后又和服务队长宋队实习了半个月，主要学习公交服务过程中的工作流程。
我们跟随队长进行车辆的服务检查。在这当中，我也深刻感觉到了司机的热情与辛苦。我每天都在不同的车辆上检查司机的服务，有关规定，司机要做到“三个一”，所谓的“三个一”就是：“一声问候，一句引导，一个微笑”。经过长时间的检查与努力，大部分的司机都做到了，乘客一上车，司机就面带微笑说：“您好，上车刷卡请往里面走。”这让我很感动。公交是城市的窗口，服务是文化的象征。他们默默地奉献，他们无私的为人民服务，无论严寒都阻挡不了他们的热情。
我们还在车站内进行车辆卫生检查，检查车辆地面，以及座椅，前后左右侧面玻璃的卫生。还有当我看到售票和司机在场站内刷车的那种积极认真的工作态度，我内心深处无比的敬佩！让我深刻感受到公交是一个公益性服务性比较强的企业，公交员工是甘于奉献无私奉献，团结向上的一个大集体。让我感觉到了家的温馨！路队的生活紧张而欢快，这里的人情味最浓，这里的感情最真。路队可以说是公交工作的整体缩影，单位虽小，事物繁杂，要想真正了解公交，这绝对是条捷径，公交的人、事、物，在这里体现无疑。王队长队长以及服务安全队长对我们照顾有嘉，在生活中帮助我们许多，让我深受感动。
三、安全实习过程 安全是指在运营生产过程中，能将人或物的损失控制在可接受水平的状态，换言之，安全意味...
篇七：公交公司工作计划
21 年公交总公司上半年工作总结及下半年工作计划范文 2021 年上半年，市公交总公司在市交通运输局的正确领导下，紧紧围绕“让政府满意、让社会满意、让市民满意”的目标，在安全上下功夫，在服务上创亮点，在管理上挖潜力，在队伍上育人才，各项工作扎实开展。现总结如下 一、上半年主要工作开展情况 （一）扎实开展党建工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照新时代党的建设总要求，认真落实中央、省、市各项决策部署，围绕抓党建、夯基础、促发展的工作思路，深入开展各项工作。依据党建工作计划和理论学习计划，结合党史学习教育，强化理论武装。上半年理论中心组集中学习 1 次，交流研讨 X 次，党史学习报告会 1 次，要求中层以上管理人员撰写心得体会。认真贯彻国有企业基层党组织工作条例，巩固基层党组织标准化建设成果。上半年新发展党员 XX 名，党员数达 XX 名。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，坚持“三重一大”班子议事规则，健全完善相关制度，强化廉政风险防控。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，按照“找差距、抓落实、提质量”工作要求，为打造市民满意、政府满意的公交企业，组建 8 个调研组分别深入公交一线就企业管理、安全生产等各方面进行调研，广泛征求职工意见，为全面提升公交窗口形象奠定了坚实基础。坚持党建带工会、共青团、关工委建设，凝聚力量促进发展。（二）全力做好疫情防控。5 月 13 日疫情发生后，立即启动疫情防控应急预案，召开专题会议，部署防疫工作。一是织牢安全防控网。佩戴口罩，每日体温检测正常才能上岗。车辆每趟次开窗通风、消毒；场站设置体温监测点，对进入场站的乘客进行体温检测；提醒乘客戴口罩、扫安康码乘车。二是筑牢防疫宣传阵地。公交场站扩
音器不间断进行防疫宣传。通过公交车、公交场站和公交站台宣传疫情防控知识，营造浓厚的疫情防控氛围。三是抓牢监督检查。总公司防疫领导小组靠前指挥，加强对各项防控措施的检查指导。公司纪委主动履行防疫监督责任，确保防控到位，防控到底。四是做好应急保障。提前备齐备足了口罩、测温枪、消毒液等防疫物资并及时发放，为员工全身心投入到服务一线。全司党员干部职工各司其职，积极投入到防疫工作各个环节中。共产党员疫情防控应急保障车队在疫情期间勇担责任，为人民医院提供交通运输服务保障，助力人民医院转院。
（三）强化公交营运管理。认真制定工作预案，科学进行调度，最大限度地发挥车辆利用率，确保公交车辆文明有序、正点运行。调整延伸 13 路、36 路公交线路，方便市民出行。圆满完成今年春运运输保障工作。清明期间，临时开通东大街到西郊公墓祭扫专线。爱心送考 17 年，免费服务考生，全力保障三考。因疫情影响，1-5 月城区公交行驶里程 XXX 万公里，客运人次 XXXX 万。同时认真履行城乡公交运营管理职责。结合城乡公交一体化规划，深入各乡镇，对城乡公交运营情况进行实地摸排调研，不断优化运营线路、公交站点，优化运营结构。
（四）狠抓安全消防工作。始终把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。班子带头履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，层层签订安全生产目标管理责任书，全面落实安全生产责任。加强安全教育，调动职工安全生产的主动性和自觉性。强化监管，排查隐患，有针对性地开展安全生产检查 X 余次，查处违章违规行为 XX 起，按规定给予了批评教育和相应的经济处罚。上半年未发生较大安全责任事故，各项安全生产指标稳中有降。
（五）稳步推进文明创建。按照市交通局部署要求，持续做好创城工作。与怡景苑小区结对共建，开展清洁家园、普法宣传、防疫宣传等志愿服务活动。公交场站设志愿服务站点，每日为乘客提供咨询、免费热水、困难救助等。深化星级服务，细化
和完善公交行业服务标准，提升群众满意度。1-5 月共收到来电来帖 XXX 件，回复率达 100%，其中表扬 171 件，拾金不昧 XXX 起，价值约 XXX 万元。培树先进典型，发挥文明公交车、优秀驾驶员的典型示范作用，提高行业服务质量和文明素质。今年，7 路公交线获评全国巾帼文明岗。XX 获得 2021 年 X 市劳动模范荣誉称号。
二、存在的问题 1、管理人员和工作人员紧缺。现管理人员的管理水平和工作能力有待提高，急需构建高素质人才队伍。
2、职工工资和五险一金偏低。与同行业相比还存在一定差距。职工要求增加工资和公积金购买标准的述求强烈。
3、基础设施建设有待提升。部分公交场站调度室、厕所等老旧破损，需整修改造。总公司办公区工作用房紧张，1-2 楼需改造。
三、下半年工作计划 （一）加强企业党建工作。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，着力把党建优势转化为发展优势，把组织优势转化为发展活力，把政治优势转化为发展保障，确保各项工作抓紧抓实抓出成效，为企业发展提供坚强保障。
（二）深入推进党风廉政建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，落实全面从严治党要求。健全完善企业各项规章制度，规范工作流程。转变工作作风，提高办事效率，强化岗位责任意识，做好廉政风险防控。严格执行从业人员职业操守和行为准则，加强行业自律，推进企业清廉文化建设。严格执行中央八项规定及实施细则，密切与人民群众的血肉联系，以良好作风带行风。
（三）坚持文明创建工作常态化。严格按照市委市政府和市交通运输局的部署要求，持续推进创城工作常态化长效化。巩固提升全国文明城市创建成果，提高职工文
明素质，提升行业文明程度和窗口服务水平。大力弘扬劳模工匠精神，营造“争做优秀员工、争做爱岗敬业典范、争当星级技术能手”的比学赶超氛围，培育公交先进典型，扩大社会影响力，积极争创省级文明单位。
（四）持续推进企业发展。依据《X 市城市公交成本规制及财政补贴办法（试行）》，推进企业健康、稳定、可持续发展。全力保障城区、城乡公交运营。优化公交线路，积极探索定制公交、旅游专线等多元化特色公交服务网。加快基础设施建设，推广低碳、环保、节能的氢新能源公交车应用，改善乘车环境，提升服务品质。坚持安全生产为本，推进安全生产标准化建设。加强内部管理，培养高素质人才队伍，健全完善组织架构。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇八：公交公司工作计划
公司安全工作总结与公交公司安全生产工作计划汇编公交公司安全工作总结
公交安全工作总结 20**年上半年我们公交公司在市安监局、市局安全处，、市交警支队，车管所，总经理室的领导和关心下，紧紧围绕年初制定的年度安全工作目标和市局制定的年度安全工作目标的要求，在年上半年安全管理工作中，我们坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，统领公司安全工作全局，认真履行法律法规赋予的安全监管职责，积极开拓思路，创新监管手段，理顺安全管理关系，狠抓工作落实。始终坚持公司为运筹、监督、协调层、强化管理职能，各分公司、机务部为组织、管理、指挥层，突出管理职能，确定管理体制中心地位；基层车队为操作、控制实施层，使安全工作的一切制度措施通过基层车队有效实施，达到事故超前控制目标的三级管理为主线，认真落实各项安全活动开展的具体工作。较好地完成了年上半年预期的各项安全工作任务，公司安全形势继续保持平稳，同时抓住“春运”和“两大节日”的安全工作机遇，深入贯彻落实市局**年安全工作会议精神，全面推进《泰州市交通系统深化平安交通建设暨安全管理推进年》活动的深入开展。及时转发和下发安全管理工作文件及指导实施意见，突出“春运”和“两大节日”为中心，在上半年的安全管理工作中，完成了市局和公司所下达的安全生产任务，并取得了一定成效，现将年上半年安全管理工作总结如下：
一、上半年运营情况与事故通报公交分公司在上半年中日投入运营车辆总数为255 辆，日行驶总里程为 4.2 万公里，日从业人员为 271 人；出租分公司日投入运营车辆 316 辆（其中海阳公司挂靠 10 辆出租车），日从业人员约 520 人（其中有的车主不配二驾人员）。日行驶总里程约 14 万公里。上半年（已结案事故）公交分公司考核上报事故总起数 11 起，发生二次死亡事故，其中一次为 3 月 3 日，事故认定为同责，经抢救无效 32 天后死亡。另一起死亡事故为 5 月 11 日，事故责任为主责。死亡事故与去年同期相比上升 200%，出租分公司考核上报事故总起数为 10 起，其中全
责死亡事故 1 起，死亡事故与去年同期相比持平，综述以上事故与去年同期相比所有指标上升。通过数据分析，我们要清醒地看到安全形势依然严峻，尤其在上半年中发生的几起交通事故，再次给我们敲响了警钟，切不可盲目乐观和掉以轻心，必须始终绷紧安全生产这根弦，以如临深渊、如履薄冰的态度真正做到警钟常鸣，常抓不懈，要切实采取有效措施，针对存在问题制定整改方案，确保压降事故起数和 5000 元以上事故的发生，努力做到保持安全生产总体平稳的良好态势，为企业持续发展和谐作出了新的贡献。
二、具体做法 1、各级领导重视，求真务实抓落实。在上半年安全管理工作中，特别是对“春运”及两大节日，公司各级领导都十分重视安全工作，针对公司安全管理工作的特点、难点、点多面广、流动性强的具体实际现状，为了更好的做好“春运”的整个安全管理工作，为此公司领导组织全体干部认真学习盛市、市公安局车管所对“春运”、“两大节日”对安全工作的要求和文件精神，制定工作计划，落实每一个细节，明确责任人，特别是在强化抓好“三个意识”的落实方面，做了大量的工作，即：
一是安全发展造福百性的意识；二是责任重于泰山的意识；三是细节决定成败的意识。多次组织召开专题会议，研究可能出现的问题，做好紧急预案落实工作，对症下药。坚持预防事故超前防范的意识，对安全工作全面早布置、早安排、早行动、早落实，层层召开动员大会，分析存在问题，并成立了“春运”和“两大节日”安全营运领导小组，具体负责指导和落实安全每一项工作。各部门明确专人负责，具体抓落实工作、责任到人，及时制定了《春运和两大节日的安全工作实施意见》，明确安全工作思路和工作目标，突出安全工作重点，统筹兼顾，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有计划、有步骤、有落实地开展春运工作，在整个春运工作中历时 40 天，公交分公司无人售票车总行驶里程约 100 万公里，运送乘客约 120 万人次，无重大事故发生，圆满地完成了“春运”“两大节日”的安全任务。在上半年安全管理工作中，我们着重在规范安全管理方面做了大量的工作，重点调整和充实配备了安全岗位因缺少人员的现状，加大对事故发生的处罚力度，改变了过去发生事故 5000 元以下不处罚
的现状，及时修定了《关于对事故肇事者经济处罚调整的暂行规定》，重申对驾驶员安全管理规定，补充了新的内容，加强了对重大事故处理的指导。明确了以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命为主题的新思路和工作目标，加强了各部门的安全基础台帐的建立和完善。同时，年初公司与市局和市车管所鉴定了安全责任状，公司与各部门负责人鉴定了安全责任状，各部门与车队鉴定了安全责任状，各车队与所有的驾驶员鉴定了安全责任状，层层鉴定、层层落实、层层追究，为全年度公司安全管理目标的实现提供重要支撑和保障。
2、加强多方位的安全教育，全员安全素质有所提高。在上半年安全管理工作中，公司上下开展了一系列安全宣传活动，结合“春运”和“两大节日”的特点，公司先后分别召开了动员大会 8 次，发放安全简报 1518 份，安全警示小通知 1548 份，悬挂安全宣传横幅 6 条，更新安全宣传橱窗 4 次，参加市局组织的“冬季六防”活动的宣传教育工作。在安全宣传教育方面，各部门积极组织驾、乘、修、站等人员安全教育 5 次，总人数达 3080 多人。公司组织安管人员学习 5 次，总人数达 80 多人。各部门坚持每月一次的事故分析会，组织重点人员学习班一次，组织每月一次的员工安全教育，坚持每月一次的车辆安全部件检查，通过上述宣传活动开展，有力的提高了公司全员的安全素质，增强了安全意识，营造了浓烈的安全宣传环境，在安全管理上起到了积极推动作用。
3、坚持线路稽查，严查纠正违章。各部门在线路稽查工作中，认真坚持“预防为主“的原则，组织全体安管人员上路上线，不分白天和夜晚，查纠违章，在上半年出租公司和外修厂共同自查了车辆 1896 台。公交分公司自查车辆 1085 多台，特别是对”重大节日、“春运”、“节假日”、恶劣天气等做到了各级干部亲临一线现场，靠前指挥，安全管理工作前移生产一线，做好安全行车和事故预防的各项工作。加强现场管理，坚持干部值班发车制，现场办工，发现问题及时解决，做到了不安全不发车，把不安全因素控制在场内，不流向社会，加强了现场管理的力度，特别是人流量大的线路及重点路段，重点站台都有车队长、安全员、机务员、管理人员在线路上值班，维持营运秩序，疏散客源，并及时提醒驾驶员注意安全行车和对有违章违纪行为
的驾驶员及时现场教育并指导，发现问题及时处理，把事故发生控制在萌芽状态之中，做到了把事故发生后变为控制事故在发生前的措施落在实处。
4、坚持安全例会，检查整改隐患。公司坚持每月一次安全例会，组织各部转载自百分网，请保留此标记门的安管人员学习。总结有关安全工作，查找存在问题，及时传达上级文件精神和工作要求，学习相关的法律法规，培训有关业务知识，今年对全体安管人员共培训了 3 次，及时传达公司总经理室对安全工作的要求及指示精神。公司坚持每月一次安全综合检查，在自查中发现事故隐患及时督促部门负责人，按要求、按时间、迅速整改、不留死角。在第一季度中通过自查发现小隐患 5 次，整改率达 100%，在自查工作中始终坚持“四个严”即：从严检查不留死角；从严教育不留人情；从严处理决不手软；从严整改速战速决。公司分公司和机务部及内修厂共同协调，加强了全公司车辆检测和自查台帐，及时编排计划，安排人力、财力确保车辆安全技术可靠性能，为营运线路车辆提供了可靠的保障。在上半年中机务部共组织送检年审车辆 230 台，春运安检车辆 268 台，等级评定检测 10 台，保养（一级）车辆 540台，保养（二级）车辆 380 台，发动机解关 16 台，大修车辆 12 台，为上半年车辆安全消除隐患提供了硬件保障。
5、领导重视抓落实，吸取 6.5 事故教训。6 月 5 日成都市北三环川陕立交桥处一公交车燃烧事故发生后，根据盛市，安监，公安、交通的通知指示精神，迅速层层通报 6.5 成都公交车燃烧事故和安全教育并立即组织开展安全生产大检查，我公司在总经理室的亲自指挥下，按照各项通知和文件要求，结合“安全生产月”活动，迅速成立了工作领导小组，以总经理刘德宝为组长，各部门负责人为组员的工作小组，开展了一系列的工作。先后参加了市公安局、市交通局组织召开的专题会议，组织广大员工参加了市公安局在人民公园召开的“泰州市区道路交通秩序整治暨文明礼让行动万人签名启动仪式”和市交警支队车管所在长运公司召开的市区客运驾驶人安全教育、突发事件处置培训班及车辆燃烧扑救、乘客疏散的现场演练。“安全生产月”活动以来，我公司营造“安全生产月”活动的氛围，做横幅 2 条、更换安全橱窗 2 处、立安全宣传牌 8 块、张贴标语 8 张、印发安全简报 298 份、安全提醒通知 279 份，我
公司组织人员在公交南站向出租车和公交车驾驶员发放交通安全手册共 126 份。提醒驾驶员要从思想上重视安全，以成都公交车发生燃烧的特大事故为戒，从中吸取教训，举一反三，以教训促进我公司更好的抓好安全生产工作，确保安全工作稳定。利用 2 个晚上的时间对 255 辆公交营运车辆逐一进行了安全检查和交通检测线的安全检查，造表造册进行了台帐登记，在检查登记台帐中由驾驶员、公安、交通、安监检查人员签字和公司安管人员签字确认后，方可上线参加营运，否则停运。特别对学生接送车每周进行一次安全部件检查和驾驶员安全教育，对在检查中发现的安全隐患立即整改。出租公司对 306 辆出租车进行了自查自检，机务部配合公安检查车辆 255 辆，在 6 月 14 号—6 月 16 日公交车 225 辆全部上交通检测线检查，购买安全锤 130 把，对营运线路上的车辆空调车（车窗封密式）进行了补充配齐。对生产现场的修理专用配备逐一进行了维护与检查。公交车在上客门外逐车喷印了“严禁携带危险品”上车字样，同时在上客车厢内对侧张贴了“严禁携带危险品上车”的标贴，举办了消防知识培训班，并邀请市消防安全服务部的江栋华专家上课，全体公司领导、中层干部、车队长、安全员参加了培训。同时要求并明确各车队驾驶员为营运一线“危险品”检查责任人，教育驾驶员对乘客携带液体或大件物品，必要时开包检查，加大堵查力度。对现有营运车辆 561 台（其中出租车 306 辆，公交车 255 辆）的灭火器材逐车进行了检查，其中在对出租车检查中发现有 169 辆出租车的灭火器材失效，公交车有 31辆灭火器材失效，其中有 ABC 干粉 2 公斤 6 只灭火器因年久报废，及时购新配备。机务部（内、外修理厂）生产工作场所发现 1 只灭火器材失效，根据上述隐患存在，我公司立即采取灌装措施，整改工作得到了落实，有力的推动了“安全生产月”活动的深入开展，为夏季安全生产打下了良好的基矗三、存在问题：
1、对安全管理工作的长效管理还存着说起来重要，做起来次要，忙起来不要，重经济效益轻安全管理的现象还时常发生，各级安全管理职责有些方面还不够明确，安全管理体制还有混淆的方面存在。
2、安全教育不够深入，存在“旧式”传统教育，教育的内容不够丰富，存在着“单式”教育。
3、通过上半年中发生的几次事故，人为事故隐患尚未完全消除，遵章守纪教育还有待加强安全基础管理工作还不够牢固，安全管理存在着“上面热、中间急、下面冷”的情况还有不同程度存在。
5、在日常的安全管理工作中，有些安全管理人员没有从思想上高度重视，没有把安全管理工作提到自己工作的议事日程上来。
6、对每次事故的分析深度不够，没有严格按照“四不放过”的原则处理事故。、安管队伍建设有待加强，要从多方面、多层次、多教育、多培养，要从保持安管队伍的稳定性入手，培养一批合格安管人才。
四、今后安全工作打算 1、继续发扬上半年的工作精神，紧紧围绕年初制定的三季度安全管理工作目标，要认真学习贯彻市局**年安全工作会议精神，精心组织开展全面推进《泰州市交通系统深化平安交通建设暨安全管理推进年》活动的深入开展，各部门要认真抓好本部门活动的开展。
2、针对“三项”活动的内容，各部门要从思想上、行动上、措施上采取强有力的措施，要把开展”两项”活动与公司开展的”创文明服务品牌,树泰州公交形象”活动有机结合起来,确保活动取得效果，结合本部门的具体实际做好三季度“三项”活动的要求开展工作，对内容、时间、目标、考核要逐一分解，考核到人头。
3、吸取在上半年中已发生的事故教训，举一反三，召开事故分析会，做好对已发生的几次重大事故将“四不放过”处理的专题报告及时上报。制定整改措施，根据三季度易发生事故的特点，全面开展“预防事故”的超前教育，利用一切可以利用的宣传阵地，大造安全行车为民服务的安全生产氛围，遏制一般事故的发生，确保三季度安全管理目标的实现，尽岗尽责检查各部门在安全教育工作中的落实情况。
5、检查“三项”活动组织、开展、落实的情况。
6、组织学习落实集团公司下发的安全管理规范制度的有关章节.安全管理工作是一项长期管理工作，安全工作无时无处不在，安全工作无小事，安全工作意义重大，
责任重大，使命光荣，生产安全在各行各业中发挥愈来愈重要的作用，对城市来说，安全就是投资环境和综合竞争力，对企业来说，安全就是经济效益，对家庭来说，安全就是平安幸福。“安全第一、预防为主、综合治理”是基本方针，尤其是对于交通安...
篇九：公交公司工作计划
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工作总结及工作计划
年安全机务科紧密围绕公司制定的工作计划和任务目标对全年安全生产和机务管理工作进行了实施，下面就科室工作实施情况作以回顾，对存在和出现的问题进行分析、总结，并提出下一年度的工作计划。
一、年工作回顾 （一）安全方面 1、更新安全、机务、驾驶员、车辆及保险 5 套档案 200 余盒、1100 余册。
2、组织综合安全隐患大检查 44 次、专项安全检查 11 次；制定并落实上级部署安全生产工作方案 15 次，共排查出安全隐患 34 处，已全部整改完毕。
3、对山东省安全生产风险管控和隐患治理监察巡查信息平台进行各类数据和信息的更新录入，共录入更新风险管控561项，隐患排查862项，整改清单34条，岗前培训25次，在岗培训12次。
4、对威海市交通运输监管平台进行各类安全数据和信息的更新录入，共录入更新隐患排查76次，活动方案和总结15个，各类安全会议22次，安全日志11次，各类安全培训37次；修订完善应急管理、法规制度和操作规程共72个。
5、为不断提高灾害防治能力，持续构筑生命安全防线。组织后勤职工和驾驶员进行3了次应急逃生演练，参加演练612人
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次，使后勤职工和驾驶员掌握组织疏散逃生的程序、要点以及灭火器的使用方法和扑灭初期火灾的能力，从而能够做到沉着冷静、头脑清醒、快速得当组织乘客疏散。
6、2019年发生有责交通事故8起，2018年有责交通事故18起，同比下降56%。
7、2019年交通违章行为5起，2018年发生交通违法行为18起，同比下降72%。
8、2019年驾驶员违规行为12起，2018年驾驶员违规行为38起，同比下降68% （二）机务方面 1、完成了 2 辆燃油车的报废工作，并详细记录纸质台账和公司企业应用平台的数据更新。
2、完成 343 辆公交车车辆检测和营运证定级工作，并详细记录纸质台账和公司企业应用平台的数据更新。
3、根据行驶证年审计划，完成了 470 辆次公交车和 385 辆次校车行驶证审验工作，并在公司企业应用平台进行数据更新。
4、督导维修厂完成本年度公交车和校车保养计划。
（三）存在的问题和不足 1、公司制定出的安全规章制度和计划，没有按时和按计划监督落实。
2、公司制定出的机务管理办法，没有监督落实到位，尤其和维修厂在车辆维修方面、档案建设方面及公司企业应用平台数
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据实时更新方面，没有做到很好的监管落实到位。
3、安全教育培训没有起到良好的效果。一是未能很好的带动职工提高安全意识，导致职工对安全培训不重视或接受程度不够，使安全培训起不到实质性的意义。二是应付培训，未能让职工从根本上掌握安全知识。
二、工作计划
1、严格按照公司制定的各类安全生产计划组织落实。
2、及时更新并完善安全机务档案资料，确保档案准确及时、完整齐全、分类合理。
3、继续加强对驾驶员的安全教育培训，争取同比上年度减少交通事故、交通违法及违规情况的发生概率。
4、严格按照公司规定的安全生产制度进行检查落实。
5、及时对威海市交通运输监管平台和山东省安全生产风险管控和隐患治理监察巡查信息平台各类数据更新。
6、努力完成机务各项工作指标，以提高维护质量为重点，不断完善机务保障工作，确保车辆技术状况良好、车容车貌整洁并降低维护成本。
7、协助维修厂按照公司标准化要求完善二级安全、机务和维修档案资料，充分发挥档案的功能和作用。
8、严格按照领导要求，努力完成机务各项工作指标，以提高维护质量为重点，不断完善机务保障工作，确保车辆技术状况良好、车容车貌整洁并降低维护成本。
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在下年，我们将继续坚持安全生产管理和监督，进一步强化安全生产责任，加强安全培训，增强安全意识，完善工作机制，深入开展安全生产风险管控和隐患排查治理工作，继续保持公司安全形势的平稳发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。