女工工作总结8篇

时间：2022-11-03 19:00:05 来源：网友投稿

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女工工作总结8篇

篇一：女工工作总结

　区总工会副主席述职述廉报告和区总工会女职工工作总结及下一步工作思路汇编

　区总工会副主席述职述廉报告

　区总工会副主席 20**年述职述廉报告 20**年本人为区总工会副主席，继续被组织上安排在新区从事拆迁工作，担任拆迁组负责人。今年以来，本人勇挑拆迁重担，狠抓各项工作的落实，务求实效，廉洁自律，使拆迁的各项工作稳步地推进，较好地完成了各项目标任务，同时还积极抽时间参加区总工会的有关工作，受到上级领导的表扬，现根据区委组织部和纪委的要求，对本人 20**年以来的工作和学习情况报告如下：

　一、抓好学习，努力提高理论素养今年以来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民文选、党的十七大精神和党风廉政建设有关要求，积极参加各项培训、教育和学习，系统完整地阅读了《人才观、政绩观、发展观、群众观》、《新领导观》、《执行--如何完成任务的学问》、《地狱之门》等政治理论、廉政教育方面的书籍，积极研究“城市拆迁工作的策略与措施”，在善于学习和研究思考中提高了党性修养和政策理论水平，从而使自己在科学理论的指导下，工作更加得心应手，不断创造新的成绩。

　二、牢记宗旨，踏踏实实做好工作今年以来，我努力按照一个党员领导干部的要求，认认真真履行自己的岗位职责，勇于开拓创新,努力完成区委、区政府赋予的各项工作任务。一是认真抓好拆迁推进工作，确保任务按时间节点要求完成。为做好该项工作，根据区里要求，精心组织、筹划，同广大拆迁人员一道加班加点，废寝忘食，全身心扑在工作上，想办法、谋良策、除障碍、拔“钉子”，在矛盾多、困难大

　的情况下不断创新工作思路,克难攻坚，确保该项目工程的有效、快速推进。二是积极组织筹划雨润等拆迁项目的落实。

　面对众多拆迁项目任务，亲自抓好计划、方案和各项措施的制定，认真组织指导动迁人员开展工作、积极协调方方面面关系，不断研究推进工作的良策，与其他分管领导一道先后实施和完成了雨润等拆迁工作，全年完成拆迁 40 多户,一个“最大户”、一个“钉子户”，为新区的加快建设做出了应有的贡献。

　三、保持廉洁，维护党员干部形象今年以来，我在认真履行自己的岗位职责，努力完成工作任务的同时，能始终做到警钟常鸣，在生活和工作中坚持一个“廉”字。一是加强自我约束，坚持自重、自省、自律，主动接受监督。今年以来，能自觉以党员干部的标准要求自己，用党风廉政建设的各项制度规范自己的行为。坚持依法行政，按章办事，不利用手中权力谋取任何私利；坚持办事公开、处事公正；坚持以自己的言行影响干部职工和带动身边的人。在工作和生活中始终保持清醒的头脑，自觉接受组织和群众的监督，平时注意以自己的实际行动维护一个党员干部在群众中的良好形象。二是强化动迁人员的廉政教育，促进动迁队伍整体廉洁意识的提高。在注重自我约束的同时，努力以一个党员干部的良好形象说服人、教育人、带领人，努力把房产动迁队伍培养成为一支群众认可的、满意的、廉洁的战斗集体。积极配合局党工委，在动迁人员中开展理论培训、廉政法规学习、作风纪律整顿、参观、以案说法、弘扬先进模范等学习教育活动，经常主动地找动迁骨干谈心、交流思想，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁奉公意识，无私忘我地为新区建设作奉献。

　四、查找不足，努力提高综合素质通过今年以来的勤奋学习和努力工作，理论水平和工作能力有了进一步提高，工作也取得了一定的成绩，特别是面对做“天下第一难事”—拆迁工作充满信心和勇气。但也还在具体的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任务重、事情多，学习方面抓得时紧时松，要求不是太高，对动迁人员的管理、教育还有待进一步加强。

　区总工会女职工工作总结及下一步工作思路

　 **区总工会认真贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》等文件精神，扎实做好女职工组织建设标准化工作，按照“四好”的要求，坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织，哪里就一定要有女职工组织”的原则，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，凝心聚力，围绕“抓住重点，突破难点，创新亮点”扎实开展工作，取得了实质性的效果。

　一、抓住重点，加强工会女职工组织基础建设一是领导重视，确保组织到位。我会领导高度重视此项工作，由区总工会党组书记担任全区女职工工作领导小组组长，副组长由总工会副主席担任，办公室设在区总工会综合办公室，具体负责女职工工作开展。听取女职工工作汇报并根据工作开展情况及时向上级汇报，使女工工作得到人力、物力、财力等方面的大力支持，确保了工作的顺利开展。目前，**区辖 7 个乡镇，1 个街道办事处，总人口 65 万。现有基层工 726 家，工会会员 21498 人，女会员 10147 人，占会员总数 4 7.2%。有女职工组织 726 家，占应建女工组织的 100%。二是坚持“三个同步”，加强女工组织建设。我会高度重视女工组织建设工作，把女职工组织建设纳入工会组织建设总体规划，同步部署、同步检查、同步考核、同步总结表彰，同时要求各基层工会做到“三同步”，即工会女职工组织与工会组织的同时筹备、同时产生（换届）、同时报批。在发展工会组织过程中，没有申报女工组织的一律不予审批。通过采取以上措施，促进了女职工组织建设与工会组织建设协调发展，女职工组织组建率达到 100%。

　二、突破难点，为女职工打造一个可信赖的“家我会注重把建立组织与发挥作用紧密结合起来，以女职工组织作用的发挥，进一步增强组织的凝聚力和吸引力，树立

　良好的社会形象。一是按照哪里有职工，哪里就有工会，成立工会就要同时成立女职工委员会或设立女职工委员的要求。重点做好女职工的宣传动员工作，尤其是企业中的女职工、女农民工。我区的企业基本上是以小微企业为主，职工人数较少。**区以社区为单位成立社区工会联合会，让企业就近入会。并积极主动深入企业，找老板、找女工谈心、交流，召开会议，宣传《工会女职工委员会工作条例》、《劳动合同法》等法律法规，使他们明白加入工会组织的意义及必要性，并通过对已加入工会的困难女职工进行夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等帮扶活动，使入会女职工充分感受工会女职工组织的温暖，从而不断增强工会女职工组织对女职工的吸引力和凝聚力。从被动入会到主动要求入会。二是源头参与，促进女职工维权。维权工作是女职工工作的难点，为切实把维护广大女职工权益作为女职工工作的出发点和落脚点，我们通过优化维权环境，向企业经营者赠送涉及女职工合法权益的法律知识读本、宣传手册、邀请参加有关女职工维权方面的讲座等各种活动，争取得到经营者的重视和支持，进一步提高他们贯彻落实国家有关法律法规的自觉性。大力推行女职工权益保护专项集体合同制度，使女职工的合法权益从源头上得到整体维护。针对我区的企业小、微、散的特点，在企业较集中地区签订区域性、行业性集体合同，使女职工特殊权益保护专项集体合同的覆盖率达 100%。

　三、创新亮点，为女职工打造一个温暖的“家”为提高女职工组织的活力和凝聚力，我工会注重实践，以活动创新为载体，充分激发女职工组织的潜能，努力做好服务工作。

　（一）加强培训，提升女职工综合素质，增强创先争优的能力。一是做好女工干部及机关、事业单位女职工的行政能力、业务知识等方面的基础培训。召开全区基层工会女职工委会主任（女工委员）工作会议及业务培训班，提升女职工业务素质。二是为女农民工提供再就业服务。依托“春风行动”平台，积极帮助就业困难的女职工、女农民工开展再就业，为各类求职人员提供就业服务。

　20**年我会联合人社部门，已提供 300 多人次服务，提供就业岗位 500 多人。三是加强再就业、创业培训力度。我会 20**年共举办了为期 3 天的就业、创业培训班，发放培训读本 6000 多册，为广大女农民工提供了广阔的就业、创业空间。

　（二）注重做好困难女职工帮扶工作。一是建立和完善困难女职工帮扶制度。一是对困难女职工生产生活情况进行调查，完善困难女职工信息数据库，并实行动态管理。二是进行形式多样的帮扶活动，如：

　元旦、春节、“三八”女职工留守家庭走访慰问；认真做好困难女职工（单亲女职工）子女“金秋助学”活动。三是做好企业与女农民工的纽带和桥梁作用。及时企业的用工信息，不断为女农民工、特别是返乡农民工进行了再就业的输送。下一步工作思路（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我会将紧紧围绕我区的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来。

　（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织。

　（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。

篇二：女工工作总结

16 工会妇联工作总结 3 篇 2016 工会妇联工作总结范文

　为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，根据全总女职工委员会工作要求和部署，决定在 2016 年“三八”国际劳动妇女节期间，我会开展以推进女职工专项合同工作为重点内容的女职工维权行动月活动。现将工作总结如下:

　一、领导高度重视、精精心部署

　一是成立了活活动领导小组。根据市总工工会文件指示精神，覃塘区区总工会成立了“女职工维维权行动月”活动领导小组组。领导小组由区总工会党党组书记黄文龙任组长、副副主席曾活才任副组长、下下设领导小组办公室，由韦韦景梅主任具体负责整个 “ “女职工维权行动月”活动动。二是下发了活动通知。

　。3月 1 日，区总工会向各各乡镇、企业工会，下发了了《覃塘区总工会关于 2 0 016 年妇女节期间开展 “ “女职工维权行动月”活动动通知》。以“提升协商质质量、增强合同实效，推动动《特别规定》贯彻落实 ” ”为主题，以农村妇女、女女性农民工为重点，向下级级工会组织提出了整个活动动的指导思想、宣传内容及及措施要求，确保活动的顺顺利有序开展。

　二、主主要做法

　(一)深入开开展女职工维权宣传咨询活活动

　覃塘区总工会会同同区妇联、区人社局、区法法院等部门，于圩日到各乡乡镇广泛开展普法宣传教育育活动。制作一期宣传板报报，利用展牌、宣传单、知知识手册，向广大妇女群众众宣传了《工会法》、《女女职工劳动保护规定》、《《妇女权益保障法》、《婚婚姻法》、《劳动合同法》》、《反家庭暴力法》等法法律法规，普及知识，切实实提高女职工懂法、用法，，维护自身利益的意识。

　并并开展了现场法律法规咨询询活动，对妇女群众的法律律问题释疑解惑;

　( 二二)深化开展女职工权益保保护专项集体合同工作

　积极组织动员各企业对《女女职工权益保护专项集体合合同》履约情况进行自查，，对未签订女职工专项合同同企业、合同到期未续约企企业集中开展要约行动，并并全程对各单位的落实情况况进行跟踪指导，帮助协调调、解决开展活动遇到的难难题，及时纠正合同履行过过程中存在的问题。为企业业女职工做好事、办实事、、解难事，切实保证女职工工的合法权益落到实处。

　(三)举办女职工维权权法律知识专题座谈会

　覃塘区总工会会同区妇联、、区人社局、区法院等部门门在区大会堂举办女职工维维权法律知识专题座谈会，，紧紧围绕女职工对最关心心的利益问题，广泛征求她她们的意见建议，促使女工工干部到普通女工、女农民民工，特别是各企业形成学学法、知法、懂法、用法的的良好风气，切实提高女职职工懂法、用法，维护自身身利益的意识。

　(四 ) )以“走部门”的形式宣传传女职工维权

　201 6 6 年 3 月 4 日，我会干部以以“走部门”的形式，到覃覃塘区行政中心各部门分发发由我会印制的关于“女职职工劳动保护特别规定” 等等内容的宣传单，对涉及女女职工合法利益和特殊利益益的法律法规及有关政策规规定进行了大力地宣传。

　据统计，“女职工维权权行动月”活动共发放了维维权知识宣传单 2800 余余份。

　三、活动成效、、下步计划

　今年的“ 三三八”节，我区总工会通过过内容丰富、形式多样的活活动形式凝聚人心，振奋精精神，在我区内形成了尊重重和保障妇女权益的良好氛氛围，为构建和谐广益、幸幸福广益提供有力的保障，，将真情送到了各个角落，，将服务渗透到妇女群众心心中。今后，我区总工会将将做好下半年的女职工“ 两两癌”体检工作、女职工安安康医疗互助保障宣传推动动工作和继续做好女职工我我维权工作。并加大妇女工工作力度，创新工作方式，，扩大对象覆盖面，推动妇妇女工作更上一个台阶，使使广大妇女以高昂的姿态和和顽强的精神投身于全面建建设社会主义新农村的伟大大实践中。

　2016 工工会妇联工作总结范文

　2016 年是第 xxx 个 “ “三八”妇女节，为纪念这这一具有历史意义的节日，，全面贯彻党的妇女政策，，丰富女性的业余文化生活活，激励广大女教师以饱满满的热情和最佳的工作状态态在

　本职岗位上建功立业，，根据**县教育局教育工工会的部署安排，结合我校校实际，现将今年“三八 ” ”节期间开展的系列活动总总结如下：

　一、及早安安排，认真部署

　3 月 3 3 日，**中心校在全体校校长幼儿园园长会上由负责责人**安排部署了“三八八”妇女节有关活动事宜，，分别从座谈会、慰问、演演讲等多种形式来庆祝“ 三三八”节，中心校*校长要要求各校长和园长积极行动动起来，充分认识到今年 “ “三八”妇女节的重大意义义。

　二、开展形式多样样的活动，全面营造浓郁的的节日气氛

　1、3 月 5 5 日 7 日，各校各园组织女女职工开展以“中国梦劳动动美，巾帼建新功”主题的的座谈活动，**中心小学学利用例会学习了先进女教教工的感人事迹，通过这次次座谈会，弘扬她们的先进进思想，学习她们的“爱岗岗敬业、争创一流、甘于奉奉献”的时代精神，形成有有力度、有深度的“巾帼不不让须眉”的精神风貌。

　2、各小学校长、幼儿儿园园长积极行动起来，充充分展示出领导关心女性的的精神风貌。尤其是中心小小学*校长通过各种渠道，，对本校每位女同志的家庭庭情况进行了深入、透彻地地了解，发现到有困难的教教师，能给与物质上的援助助和精神上的鼓舞，让她们们感受到领导对她们的关心心和帮助，从而克服困难，，排除干扰，以更饱满的热热情投入到教育工作中去。

　。

　3、中心校统一打印印一份《女性健康知识讲座座》材料，并下发到每位校校长园长手中，3 月 5 日 7 7 日，各校先后开辟课余时时间组织女性集中学习了这这份材料，通过学习，大家家受益匪浅，了解到目前危危害女性健康两大疾病，充充分认识到了健康的重要性性，并且纷纷表示从此重视视体育锻炼。注意合理饮食食，科学使用保健食品，保保持好的心情，定期健康检检查，发现问题，及早诊治治。

　总之，今年的“ 三三八”纪念活动，我们通过过各具特色的活动形式凝聚聚人心，振奋精神，使广大大女性以高昂的姿态和顽强强的精神投身于全面提高教教育教学质量的伟大实践中中

　2016 工会妇联工工作总结范文

　20x x x 年上半年，XX 乡妇联紧紧紧围绕乡党委、政府的中中心工作，在县妇联的精心心指导下，以十八大精神为为指导全面落实科学发展观观，始终坚持以人为本，统统筹推进城乡妇女发展，不不断创新工作载体，以联系系妇女、服务妇女、教育妇妇女、维护妇女儿童合法权权益为根本任务。现将上半半年工作情况总结如下：

　一、上半年工作总结

　(一)加强理论能力学学习，提高做好妇女工作的的能力一是组织乡直机关关党员妇女积极参加各支部部创先争优活动的学习，并并制定学习计划，按要求记记笔记、撰写心得体会，做做到学有所思、学有所用。

　。二是抓妇联干部的学习，，从动员到

　总结始终要求村村妇代会主任参加先进性教教育的学习，目的是提高妇妇联维权能力建设，同时学学习妇女工作有关的业务知知识和技能，努力提高自己己发现、分析、解决问题的的能力，通过学习体会到新新时期该做什么，为谁做，，有了新的认识就更好地理理论联系实际开展妇女维权权工作。

　(二)引导妇妇女积极参与经济建设，推推动妇女工作实现新发展

　乡妇联结合我乡实际，，积极引导和组织妇女参与与经济发展，并推动妇女工工作实现新发展，乡妇联配配合农技、宣传、计生部门门利用三八维权周之机，开开展核桃、烤烟、甘蔗、妇妇女卫生保健、法律法规等等农村实用技术知识培训 2 25 期，参训人数达 20 0 00 人次;根据本乡经济现现状组织农村妇女实行产业业结构调整，动员有科技意意识的妇女从事养殖业和烤烤烟种植，大力支持和宣传传鼓励女科技致富带头人，，带头致富抓示范，影响带带动更多的妇女投入致富道道路，3 月份，共为 25 名名妇女向上级部门申请了 “ “贷免扶补”创业贷款，目目前贷款正在办理中。

　(三)推进依法维权建设，，切实维护妇女儿童权益

　一是依托部门抓维权。

　乡乡妇联配合综治办、派出所所等组织送法上门，尤其加加强对外出务工妇女维护自自身权益的教育，切实增强强妇女依法维护自身权益的的意识和能力。利用“三八八维权周”大力宣传《婚姻姻法》、《妇女权益保障法法》等基本国策，

　半年来，，开展普法宣传 4 次，受理理群众来访 10 例，解决家家庭纠纷 8 例。二是上下联联动抓维权。“六一”儿童童节期间，乡妇联配合教育育部门开展了丰富多彩的 “ “六一”节活动，宣传有关关维护妇女儿童权益的法律律法规。“六一”期间，各各校组织教师深入开展走访访学生家庭活动，对学生进进行思想道德教育。期间，，各挂钩妇委会和相关部门门带着浓浓的爱心，为我乡乡各小学贫困儿童送去了 3 32500 元现金和文具盒盒、篮球、羽毛球等学习用用品。

　(四)引导妇女女积极参与社会主义文化建建设，发挥妇女应有的作用用

　精心组织三八节日活活动。“三八”节期间，组组织机关妇委会开展座谈会会;各村妇代会开展了打歌歌晚会，各村妇女将建设社社会主义新农村的喜悦心情情、推行新型农村合作医疗疗等党和国家的惠民富民政政策，通过说、唱、跳的形形式，淋漓尽致的展现在舞舞台上，展示了近年来 X X X 乡新农村建设取得的新成成果。

　二、下半年工作作计划

　下步我乡妇联将将继续围绕“以切实维护妇妇女儿童的合法权益作为工工作的出发点和落脚点，继继续努力营造妇女、儿童生生存发展的良好氛围，开展展各项工作”的工作思路来来开展各项工作。

　( 一一)紧紧围绕实施“十二五五”规划，促落实谋发展

　党

　的十八届五中全会强调调，在实施“十二五”规划划中要“发挥工会、共青团团、妇联等人民团体的桥梁梁纽带作用”，为妇联组织织进一步做好党的妇女群众众工作提出了明确要求。

　忙忙糯乡妇联将以促进妇女儿儿童发展规划的落实为目标标，着力解决妇女群众最关关心、最直接、最现实的利利益问题。

　(二)认真真落实科学发展观，统筹推推进城乡妇女发展以科学学发展观为指导，坚持以人人为本，把提高妇女素质作作为基础性工作来抓，努力力构建适应经济社会发展需需要、符合人才开发规律的的妇女教育培训体系。对农农村妇女重点进行

　实用用技术和转移就业培训，培培育有文化、懂技术、会经经营的新型女农民;继续开开展巾帼文明岗创建活动，，把促进妇女创业再就业摆摆在更加突出的位置。

　 (三)把妇女儿童利益放放在首位，切实维护妇女儿儿童合法权益

　乡妇联将将加大法制宣传、源头维权权和社会监督力度，切实依依法维护妇女儿童权益。

　把把宣传男女平等基本国策与与宣传妇女权益保障法及相相关法律法规有机结合起来来，认真组织和实施宣传妇妇女权益保障法的工作，加加强基层维权网络建设，抓抓好信访和法律援助工作，，推动查处侵害妇女儿童权权益的典型案件。进一步创创新维权工作的思路和方法法，不断提高维权工作的能能力和水平。

　(四) 不不断推进妇联组织自身建设设

　乡妇联将按照“党建建带妇建”的原则，以围绕绕加强党的执政能力建设大大局、适应经济社会发展需需要、体现妇女发展与维权权需求为目标，把增强自身身的凝聚力、影响力作为重重要课题，进一步扩大妇联联组织和妇女工作的覆盖面面。进一步加强妇联组织和和妇联干部的能力建设，努努力做好新时期党的妇女群群众工作，为巩固党执政的的群众基础作贡献。

篇三：女工工作总结

女工委员工作总结与工会女工委员工作职责汇编

　工会女工委员工作总结

　女工委员工作总结今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十N 大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十 N 大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

　二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。

　三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。

　四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年 3 月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工 11 人次，看望生故老人家庭 3 家，组织帮助中心职工及其子女婚礼 6 次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年 5 月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。充分发挥

　工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。

　二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年 7 月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。

　三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。

　一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。

　二、切实为妇女办实事，办好事。作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。

　篇二：20**年工会工作总结(包括女职工工作总结)。

　重庆科瑞南海制药有限责任公司 20**年工会工作总结 20**年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。现将 20**年的工会工作总结如下：

　一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。

　二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

　三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。

　二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2 月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。

　三、强化民主管理，构建“民主之家”。加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20**年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。首先，20**年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。同时，公司企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

　四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”。20**年，公司工会围绕公司中心工作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。为圆满完成公司 20**年的各项经济指标任务，公司在全范围内开展了“比技能提升、比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，竞赛活动于 4 月正式开始进行，计划 12 月结束，每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛部门现场考核活动情况。公司

　工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“安全生产月”活动内容融入到劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于年初与各部门（车间）签订了《20**年度安全目标责任书》，通过板报、标语、讲课等形式加强安全知识宣传。做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

　五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。同时多次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。组织职工积极参加上级工会体育运动项目的活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。

　六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。公司先后组织开展了“微笑服务活动”；每年在“三八”节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基本工资。

　三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。同时还组织女职工学习《中华人民共和国

　妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。

　七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。工会努力做到为职工办实事、办好事。今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。并深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。在以往工作的基础上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在每年“金秋助学”活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。

　篇三：20**年公司工会女工工作总结。

　20**年公司工会女工工作总结 20**年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十 N 大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。

　一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设

　史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后 3 个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

　二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用 1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员...

篇四：女工工作总结

2017 女工工作总结与 7 2017 女工工作计划汇编

　7 2017 女工工作总结

　20**年女工委工作总结 20**年我院女工委员会按照上级的工作布置，围绕学院和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学院各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下几方面：

　一、以学习为先导，不断加强组织建设。女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。在今年初，我们学院成立了第一届女工委员会，代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视女职工的行为作斗争。

　二、以宣传为契机，切实维护女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照‚三个代表‛重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。五月份，女工委出版《女职工劳动保护特别条例》板报，组织女职工加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对教师队伍中的不良现象进行师德教育，强化她们为人师表的师德意识。

　三、以沟通为手段，加强组织内外的和谐交流。在女工委的日常工作中，要突出维护职责，关心女职工疾苦，以沟通为手段，积极为女工排忧解难，依法维护女工合

　法权益，做好教职工家庭矛盾的调解工作，尤其对特殊群体如军属、产妇、重病以及困难家庭优先照顾，本年度共慰问产妇家庭十余次，困难家庭两次，七一建军节期间慰问军属一次，发挥了主观能动性，积极做好桥梁工作，除此之外，还加强了和学院外工会的沟通联系工作，参观了南职院和广西机电等兄弟院校，组织和外单位工会以交流会、座谈会、气排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委员的视野，又学习到了其他单位的先进的管理经验。

　四、以活动为载体，丰富女职工的生活为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活动：3 月 8 日妇女节，我院女工委主办了女教职工的座谈会，在会上，与会代表就‚如何发挥女性优势，为学院的建设发展建功立业‛，从家庭、社会、工作等不同层面和角度进行了畅谈，会议上大家畅所欲言，气氛热烈。4月份，我们成立的学院女职工气排球协会，每周组织女工进行气排球运动，并分别于今年的 5 月和 12 月参加了区工会组织的气排球比赛。虽然没有获得好的名次，但是我院全体队员团结拼搏，不畏强敌，赛出了风格，赛出了水平。5 月 4 日，我们学院工会、团委、青工委联手广西国际商务职业技术学院女工委、南宁市监狱局团委，共同开展五四青年节联谊活动。给女教师放松心情，缓解压力，并在轻松愉快的户外活动寻找自己的人生伴侣。六一期间，我院女工委组织了‚‘亲子有约，快乐成长’庆祝六一国际儿童节‛大型活动，当天下午约有七十多名儿童参加了本次活动，让我们的教职工和他们的孩子们一起开开心心地度过了一个快乐的节日。

　总之，在学院的发展建设中，我院女工委的正确领导下，始终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工积极开展工(来自:.)作，在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。

　7 2017 女工工作计划

　一、指导思想紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

　二、工作任务一是深化开展‚巾帼建功‛活动，充分发挥广大女职工在工作中的‚半边天‛作用。开展女职工‚岗位创新，建功立业‛活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。为把活动落到实处，开展‚岗位创新四个一‛活动，即在岗位中‚确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议‛，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。

　二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展‚学习四个一‛活动即：‚精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平‛为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力。

　三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。做好困难女职工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自

　身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。

　四是深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。医院工会将在全院开展‚五好家庭‛‚文明院区‛评选活动，大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院区文明，进一步推进社会的文明和谐，为构建和谐医院做出贡献。

　篇二：20**年女工工作总结和 20**年计划。

　20**年女工工作总结和 20**年工作计划 20**年工作总结 20**年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。

　一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展‚建功立业‛活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是‚好书推荐‛。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍 20 余本。同时发放了《妇女权益保障法》54 本，并组织集中学习 2 次。

　二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。

　（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、‚五小成果‛竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能

　水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35KV 变电班组中开展女工技术比武活动，有 12 名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。

　二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。

　（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。

　（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。召开座谈会 4 次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议 12 条，予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。

　（三）认真做好女职工家属安全协管工作充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产‚零‛事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。一是做到一个‚管‛，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、家属的安全意识。

　二是围绕一个‚情‛，经常性开展‚送温暖、保安全‛亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，为区队‚职工小家‛购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展‚送清凉、保安全‛安全协管慰问 3 次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展‚一封安全家书‛和‚安全漫画‛征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全

　倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。一年来，女工委组织了 6 场女工、家属共同参与‚送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位‛为主要内容的‚亲情五送‛活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。

　三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。‚三八‛国际劳动妇女节，公司组织了‚女职工厨艺展示‛活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了 20**年度优秀女职工 6 名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操‚篮球宝贝‛的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展示女职工的风采。20**年工作计划20**年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。

　1、加强女工组织建设，进一步开展‚素质提升、建功立业‛活动，努力提高女工的创新能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。

　2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。

　3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展‚巾帼示范岗‛的创建、争做‚巾帼建功‛标兵活动。

　5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥‚半边天‛作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。

　篇三：20**年妇女工作计划。

　20**年女工工作计划一、指导思想紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

　二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展‚学习四个一‛活动即：‚精读一本业务...

篇五：女工工作总结

工“关爱行动”的总结吴忠市总工会 2011 年 10 月 21 日

　为更好地调动和激发广大女职工的积极性、创造性充分发挥她们在推动经济社会发展中的半边天作用今年以来我会认真贯彻落实自治区总工会《关于启动实施女职工“关爱行动”的通知》 宁工办字[2011]36 号文件要求制定下发了《吴忠市总工会女职工“关爱行动”实施方案》 我市各级工会按照《实施方案》 精心组织狠抓落实使得女职工“关爱行动”工作开展取得阶段性成功。工作情况总结如下 一、“关爱行动”实施情况一是广泛开展“三八”节系列活动。

　“三八”国际劳动妇女节期间为营造尊重妇女、关爱女工的社会环境进一步丰富我市广大女职工节日文化生活提升女职工队伍整体素质我市开展了“春风送暖爱撒女工”一系列活动。为全市 170 名困难女职工发放羊绒衫向女职工赠送图书 500册 并为市区企业45岁以上的46名困难女职工提供每人245元的免费健康体检折合慰问金额 11.4 万元。节日期间各县市、区总工会也开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动其中盐池县总工会以走访慰问、欢聚联谊等形式庆祝

　“三八” 节 红寺堡区工会举办了女职工心理健康知识讲座、庆 “三八” 表彰大会和行业女性风采展演 同心县总工会在羊绒企业职工帮贫济困互助基金会中开展困难女农民工救助活动和“喜迎节日、情系姐妹”送健康知识活动利通区总工会精心策划编排“庆三八、展风采”女职工联谊会联合区妇联以“我们的节日”为主题开展了“妇女心理知识讲座” 。我会还配合区总女工部组织全市 19 名一线先进女职工赴京参观学习。推荐上报区总 2 名巾帼标兵和 1 个巾帼标兵岗并受到了区总的表彰。在开展庆祝活动的同时各县市、区还联合妇联、司法局等有关单位开展了法律维权周宣传活动共发放各类宣传资料 6800 多份制作宣传展板 26 块接待女职工法律咨询 122 人次 。

　二是深入开展女职工“两癌”普查活动。为更好地实施女职工“关爱行动” 进一步加大对困难女职工的帮扶力度提高已婚育龄女职工健康水平我会联合市人口和计划生育局制定下发了《关于对全市已婚育龄女职工、女农民工进行“两癌”检查的通知》 吴工发[2011]47 号 并确定吴忠市妇幼保健院、青铜峡市人民医院和红寺堡保健所为女职工乳腺癌和宫颈癌以下简称“两癌” 普查定点医院于 5月 13 日-24 日在全市开展“两癌“体检。本次困难女职工“两癌”检查全部实行实名登记。活动期间各医院领导高度重视、精心组织为 852 名困难女职工进行了“两癌”普

　查并建立了个人健康档案。

　三是深入开展困难女职工帮扶活动。我市各级工会坚持把困难女职工作为扶贫帮困的重点全力为她们提供生活救助、医疗救助、子女上学救助、再就业援助和法律援助等多方位的帮扶。

　“六一”国际儿童节前夕按照区总女工部文件精神我会及时下发了《关于开展“六一”儿童节慰问活动的通知》 制定详细的实施方案。我会筹措资金 5 万元联合市人口和计划生育局、市教育局在市特殊教育学校举行了集中慰问仪式向 24 名困难女职工女农民工子女发放了价值 1200 元的学习用品和 6000 元慰问金。各县市、区总工会在市总慰问的基础上纷纷开展了形式多样的活动。利通区总工会开展为贫困儿童送礼物、送祝福活动为困难女职工子女赠送了新书包和 500 元的慰问金同时选聘了 5 名身体健康、有爱心、热心于社会公益事业的“社会妈妈” 与贫困、孤残儿童建立长期结对帮扶机制对贫困、孤残儿童进行心理辅导、生活救助、公德培养。青铜峡市总工会开展了“工会关心我成长”为主题的单亲特困女职工女农民工子女慰问活动。同心县、盐当县、红寺堡区总工会太阳山开发区工会将区总划拨的慰问金如数送到受助儿童手中为单亲困难女职工子女送上节日的祝福。“金秋助学”活动启动后我市各级工会精心组织认真筹划严格按程序办事全市 268 位贫困学子圆梦金秋其中

　困难女职工子女 83 人单亲困难女职工子女 41 人。通过聘请法律工作者常年坐班、24 小时畅通“12351”职工维权热线、开设维权举报投诉信箱、电子邮箱、职工维权直通车定期下访等多项措施随时受理侵犯女职工合法权益的案件畅通女职工维权诉求渠道。今年我会又探索建立了“工伤代理代位申请权”、“劳动争议代理权”、“集体合同起诉权”三权制度进一步增强了维权实效。

　二、心得体会

　“关爱行动”自开展以来已为全市 6363 名困难女职工建立档案在困难女职工的帮扶工作中发挥了重要作用。结合自身实际我们有如下几点体会。

　一必须整合资源才能形成关爱困难女职工的长效格局。全市各级工会高度重视“关爱行动”积极争取党委、政府和相关部门的重视和支持争取更多的社会资源和手段拓宽帮扶渠道形成了各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。与此同时我市各级工会还把“关爱行动”与两节“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、法律援助等工会帮扶项目结合起来积极打造困难女职工帮扶工作品牌。在积极开展生活救助的同时加强对女职工的就业援助和职业培训积极为她们送岗位、送技能。要特别关注女职工的身心健康为困难女职工做好体检服务和心理疏导提供细致、周到的关爱。

　二 必须建立健全制度 才能形成维权长效机制。

　“关爱行动”仅仅是一次集中行动而维护女职工特殊权益、关心女职工身心健康是推进男女平等国策维护社会和谐发展的长久之计因此不可能通过一次行动就能建立起一套长效机制而是应该通过日常工作系统全面地维护女职工的合法权益。首先把优先解决女职工权益问题作为一项重要工作纳入日程且对于工作中出现的疑难问题通过相关部门联席会议协商解决其次树立企业重视和推进女职工权益保护的理念加强对企业经营者的培训和教育增强他们的劳动法律意识和社会责任意识进一步推进了劳动关系的和谐稳定。

　三必须加强执法监督做到切实维权。工会必须借助劳动执法检查、人大执法检查、政协提案督办等手段强化执法监督切实维护好女职工的合法权益。

　四必须加强宣传形成关爱女职工的浓厚氛围。随着“关爱行动”的有序开展我市各级工会加大宣传力度充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地积极主动与社会主流媒体加强联系和合作大力宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和主要成效 不断扩大活动影响 在全社会形成尊重、关心困难女职工和女农民工的良好氛围。

　四、存在的问题和不足

　虽然我市“关爱行动”系列活动取得了显著成绩但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足一是活动开展不平衡个别县市、区活动开展形式比较单一成效也不明显。二是个别县市只重视集中活动忽视了经常性工作重形式、轻内容。三是流动人口中的困难女职工女农民工的建档登记、帮扶等各项工作仍是薄弱环节。

　五、意见和建议 1.深化宣传教育形成全社会关爱女职工的浓厚氛围。

　2.强化对困难女职工的帮扶特别是技术扶持变“输血型”帮扶为“造血型”帮扶。

　六、明年“关爱行动”工作计划 1. 继续以单亲困难女职工和困难女农民工为重点集中开展帮扶在困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”检查对家庭困难的女职工和女农民工开展日常帮扶对女职工开展心理关怀等。

　2. 加大帮扶中心对困难女职工的帮扶力量既进行帮钱帮物的“输血型”帮扶又注重为其联系小额担保贷款帮助上小项目提供政策、市场、科技、信息服务等形式的“造血型”解困鼓励支持困难女职工自谋职业、自主创业。

　3.加大宣传力度在主流媒体上长期开设专题栏目提升全民帮扶困难女职工意识充分调动社会力量广泛开展向困难女职工献爱心活动减少工会压力在有条件的企事

　业单位里开展“一帮一”结对子帮扶工作就地解决困难女职工的生活困难。

　4.大力推进基层工会女职工组织建设实现对在职女职工的组织全覆盖。

　5.加大女职工权益维护专项集体合同签订工作维护好女职工的合法权益。

　七、明年“关爱行动”月具体安排 1.开展庆 “三八” 女职工健康体检和心理健康培训活动。

　2.开展困难企业女职工和女农民工“两癌”检查。

　3.开展女职工“三八”节联谊活动。

　4.开展“三八”节女职工维权周活动。

篇六：女工工作总结

女职工关爱行动总结与工会女职工工作总结汇编

　工会女职工关爱行动总结

　新右旗总工会关于女职工“关爱行动”的总结为贯彻落实全自治区总工会关于印发《自治区总工会女职工委员会实施女职工“关爱行动”方案》的通知（内工办发[20**]21 号）文件要求，为进一步了做好女职工工作，推动工会帮扶工作的不断发展，更好地发挥总工会在职工中的职能作用，圆满的完成了女职工“关爱行动”活动。

　一、指导思想深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以人为本，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大困难女职工和女农牧民工健康状况的帮扶力度，切实维护女职工劳动卫生、职业安全及健康权益，维护女职工队伍的稳定。

　二、关爱行动实施情况新右旗总工会于 9 月 8 日上午，在旗妇幼保健站举行单亲家庭和困难女职工“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查“关爱行动”。本次困难女职工“两癌”检查全部实行实名登记，当天，在旗妇幼保健所妇科专家组携带相关先进医疗设备对全旗困难女职工代表余人进行了免费体检。这次女职工“关爱行动”，是新右旗总工会落实自治区关注民生建设要求的一次具体体现，主要是对困难女职工及其家庭进行的帮扶。为了让更多的困难女职工感受到社会各界对她们的特别关爱，旗总工会认真落实全总、区总的指示精神，进一步加大了帮扶力度，高度重视，积极筹备，联合卫生等部门单位，统筹协调安排，做好了各项前期准备工作。同时，针对全旗各级困难女职工大多数年龄偏大，文化技能低，下岗再就业困难，家庭负担重的现状，建立完善了全旗困难女职工健康档案，真正把女职工“关爱行动”落实到实处。

　三、收获体会“关爱女职工健康行动”截止目前累计教育女职工约达人。近年来基本掌握新右旗女职工整体情况，更在其中摸索出一些方法和机制。

　（一）随着近年来的行动开展，宣传力度的加强，社会给予的关注也与日俱增，女职工作为一支重要的人力资源为新右旗经济建设做出了积极贡献，我旗政府和相关部门对女职工合法权益保障相当重视，加大了为女职工办实事的力度，对落实女职工特殊权益保护加大了监督力度，努力在社会上形成尊重女职工，关心女职工的和谐氛围。

　（二）建立制度，形成长效机制“关爱女职工健康行动”仅仅是一次集中行动，落实女职工特殊权益维护、关心女职工身心健康是推进男女平等国策，维护社会和谐发展的长久之计。通过一次行动建立起一套长效机制，通过日常工作来系统全面维护女职工的合法权益。首先，我会将维护女职工权益作为今后一项长效工作来抓，把优先解决女职工权益问题作为一项重要工作纳入日程，且对于工作中出现的疑难问题，通过相关部门联系会议协商解决；其次，树立企业重视和推进女职工权益保护的理念，加强对企业经营者的培训和教育，增强他们的劳动法律意识和社会责任意识，进一步推进了劳动关系的和谐稳定。全方位工作机制的建立确保了女职工合法权益保障工作更有效稳定的持续进行。

　（三）执法监督，加大维权力度“关爱女职工健康行动”能取得良好成效，相关政策法规是基础。行动中，讲座与法律宣传相结合，妇检、环检与劳动监察相结合，法律维权与计生工作相结合，日常检查与专项监察相结合，积极依靠法律法规成为我们行动的有力支撑。采取送法上门，公布投诉热线，建立维权服务咨询机制等形式，畅通了维权的渠道。针对女职工权益保障的特殊案件特别关注，加速处理流程，切实帮助女职工争取合法权益。全旗各个部门的支持配合为我们创造了有利条件，让维护女职工权益的工作在法制的社会环境中顺利进行。我们将以党的十 N 大精神为指导，在市总工会的领导下，在社会各界的关注和各级女职工组织的努力下，更积极地推进女职工工作向纵深发展，更有效地维护广大女职工的合法权益，更深层的挖掘和跳动女职工的创造性和积极性，更好的发挥女职工在我旗经济发展中的作用。新右旗总工会二〇一*年九月十三日

　篇二：开展女职工“关爱行动”情况总结。

　双峰县总工会开展女职工“关爱行动”情况总结困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难女职工已达 1901 人，占困难职工总数的 31%。为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于 3 月在全县女职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席戴泽阳强调，各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。自活动开展以来，我们共发放女职工帮扶款 7.8 万元，帮扶困难女职工 60人，通过下岗培训实现了 520 名困难女职工再就业。我们的主要做法是：

　一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

　二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。

　三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋助学”结合起来，主要体现在：

　1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料 500 多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。

　2、3 月 4—5 日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98 名女职工参加了培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。

　3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决 20**元的慰问金充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。

　篇三：关爱女职工活动总结。

　二街小学“关爱女职工行动“活动总结为了让我校女职工在病痛的折磨中感受到学校工会的温暖，让她们能坚强的与病魔作斗争，我校工会委员会在每一位女职工生病住院时，都会去看病探望和慰问，让她们充分感受的集体的关心和温暖。

　一、组织机构：组长：工会主席（李晓萍）组员：女工主任（杨华燕）女工委员：王建蓉、矣银花、李瑜、李海燕（大）、李海燕（小）二、活动内容：

　1、在本学年中，我校工会委员会对生病住院的女职工进行了看望和慰问。

　2、在三八节、教师节、重阳节等，还对退休女教师进行看望和慰问。

　3、对于有困难的女教职工给予帮助和鼓励。20**年 10 月

　工会女职工工作总结

　二、切实为妇女办实事，办好事。作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女

　职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。

　篇二：20**年局工会女工工作总结。

　20**年局工会女工工作总结根据省会传真电报精神，现将**工会女工工作总结如下：

　一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，**工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长**亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任**担任副主任，市局工会具体负责女工工作。几年来，女职工委员会在...

篇七：女工工作总结

会女职工工作总结

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　 2003 年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年也是各级女工组织在十六大精神指引下以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。2003 年*女职工委员会在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下以“三个代表”重要思想为指导认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员扩大会议精神以经济建设为中心围绕改革、稳定的大局结合女职工工作自身特点有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动突出特色坚持“一手抓发展一手抓维权”的工作方针重点抓好调查研究抓好工作落实抓好舆论宣传总结经验明确思路提高理想和信念的认识推动女职工各项工作迈向新台阶。

　一、深人学习贯彻党的十六大精神用“三个代表”重要思想统揽全局。

　以“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻十六大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神围绕主题把握灵魂狠抓落实切实把思想认识统一到十六大精神上来把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识拓宽思路明确方向成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下在女职工工作运动的实践中认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题积极开创妇女工作的新规律、新格局。

　二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口推动女职工工作的新发展。

　各级女工组织充分发挥组织优势大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性在全面建设小康社会中鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

　8 月 13 日---19 日*工会派3 名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的 22 点感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好让与会的代表受益非浅拓宽了视野明确了今后工作目标和方向。回来后及时将这次会议和参观的情况给领导汇报并将学习好的经验传授给各个基层单位让他们借鉴兄弟*局好的经验来规范女职工工作。

　-----各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼明示范岗”活动并都结合本单位自身特点选典型、抓示范取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神3 月 6 日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.

　八”“巾帼建功”事迹报告会在化中心举行。各行各业的 10 名女劳模、女先进身披绶带在雄壮的鼓乐声中步入会场来自全*附近*及*直单位的近 400 名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来用她们自己亲身的经历进行现身演讲通过演讲来告诉*的妇女姐妹们如何实现自我如何树立“四自”精神实现自己的人生价值为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传让更多的人向她们学习在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

　-----今年为推动我*的“巾帼明示范岗”活动向规范化的轨道上发展*女工委于 10 月初下对全*申报“巾帼明示范岗”的单位进行复查验收并对申报巾帼明示范岗的集体进行验收。在验收期间*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导对于在创建过程中不规范的地方女工委的同志都一一给指出来*女工委还组织基层的女工相互交流相互学习通过学习和指导使创建活动学有目标赶有方向在本单位起到了争先创优的作用。目前全*已有 12 个单位进行了申报并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展对“巾帼明示范岗”的规范化管理提高创建工作的水平起到了积极的促进作用。

　------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作重点抓好“巾帼科技示范户”活动特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策将一批能吃苦有经验愿意干的女职工选树出来做为“巾帼科技扶贫”的示范户并给她们提供资金和政策上的帮助帮助她们发展养殖业和种植业扩大规模形成效益成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤就是靠科学喂养、靠**好政策靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术让他们早日走上脱贫之路**种植大户牟秀庆依靠科技大胆承包成为**第一位承包 1000 亩大田的大户为**推行两费自理大户承包起到了良好的示范带头作用她本人因会干加巧干*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前全*已选树“巾帼科技示范户”50户。

　------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道为她们争取资金支持今年 10 月 23 日我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓抓紧抓好并取得了一定的成绩为拓宽就业渠道创新就业方式构筑就业平台扩大就业空间我*投入 100 万元建成了下岗再就业基地—*军垦市场为 200 个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进表彰先进加大宣传力度今年 10 月从各行各业里选树出了 10 名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰其中有 3 名是下

　岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观自主创业。

　今年 9 月分根据*工会女工部的安排*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表“超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲”拍摄成专题片到*参选并得到好评。今年在*里召开的“下岗再就业工作会议”上杨桂玲又被评为“自主创业”先进个人。

　------为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(2003) 7 号件精神的力度*党委高度重视妇女干部的选拔将那些有一定能力的妇女干部选拔起来配备到各个领导岗位进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平今年我*又有3 名女领导干部被提拔和重用她们在各自的工作岗位上发挥妇女“半边天”的作用。

　-----大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神提高女性的自身素质*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作引导妇女树立自主意识和发展意识今年*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了“青年职工综合技能”培训班在我*11 个农牧*举行每期为 6 天的学习参加人员均是承包一线有一定化程度有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后学员还经过严格的理论考试和军事考核。此次培训为全面提高基层青年职工科技水平、化素质、身体素质奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达 500 余人次。

　------深化“五好明家庭”创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》创新家庭美德建设系列活动积极开展“明楼栋”、创建“十星级明户”和“学习型家庭”的创建工作提高明家庭创建活动的认知率和普及率用丰富、健康的化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年我***的马建瓴被自治区授予“五好明家庭”的称号。

　-----关心重视儿少工作。2003 年*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓为了支持儿少事业的发展改变幼儿园的教学和生活环境*里在资金十分紧张的情况下投资了 100多万对*幼儿园进行改扩使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年9 月接到*教委和*工会的传真件后*教委和*工会赶紧行动起来主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视于 9 月 12 日亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察落实是否有存在的隐患和问题进行一一排查如在现场发现的问题吴副*长都会责令各单位立即进行整改确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的 14 个幼儿园的大检查我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费未发现乱收费现象。

　各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度各单位都本着想孩子之所想急孩子之所急再苦不能苦孩子的原则为了下一代健康成长有一个良好的学习环境都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加孩子的活动和学习场地不够*里在资金

　特别紧张的情况下拿出 30 多万在原有的基础上增加一层校舍并将食堂进行了扩建改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定我***也面临孩子没有活动场地的问题今年打算投入 20 多万将幼儿园从学校分离出来这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心也是各级党政领导践行“三个代表”重要思想的具体体现。

　今年为申报“*示范性幼儿园”提高我*幼儿园的规范化管理*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十二*参观学习幼儿园创建“*级示范性幼儿园”的情况通过参观学习让教*们统一了思想达成了共识为我*申报“*示范性幼儿园”奠定了基础。

　三、加强女工组织的自身建设进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。

　各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己不断加强女工组织自身建设深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况探索女职工工作增强工作的有效性。在新的历史条件下使妇女组织成为学习型组织使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风加强对妇女干部的学习教育认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合把自学和党小组学习相结合不断加强理论学习知识提高专业技能真正成为勤奋学习、善于思考的模范解放思(本权属秘之音所有更多请登陆.网络.co 查看)想、与是俱进的模范勇于实践、开拓创新的模范使妇女的干部都有了显著的提高为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年 11 月 16 日*工会召开第七届工运理论研讨会各级女工干部注重自身素质的提高积极撰写论收集的论 70 篇其中 32 篇都是女工干部撰写的获奖人员占到 50%女工干部针对工作中存在的问题撰写具有一定价值的指导性论来不断提高自己的理论水平。

　回顾过去我们还有许多不足展望未来我们信心百倍新世纪、新局面、新情况、新问题我们还要不断的学习不断的努力相信在各级领导的关心和支持下在*女工部的正确领导下*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。

篇八：女工工作总结

16 年妇儿工委工作总结妇儿工委====年工作总结 ====年，＃＃＃妇女儿童工作在市妇儿工委和县委、县政府的领导下，以全面实施我县妇女儿童发展规划为主线，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，推动了我县妇女儿童事业与经济社会的和谐发展，现将一年来的的工作情况总结如下：整理。

　。

　一、加强领导，切实把妇妇女儿童工作摆上重要位置全县各级党委、政府十分重视视妇女儿童工作，把促进妇女女儿童发展摆上重要位置。

　一一是=月县委、县政府听取了了我县妇女儿童工作汇报，将将县妇儿工委的工作经费在去去年=万元的基础上增加了 = ====元监测统计经费，并并将两个规划的实施情况纳入入了全县双文明建设考核体系系。二是=月召开了＃＃＃第第三次妇女儿童工作会议，成成立了＃＃＃两个规划监测评评估领导小组，将成员单位由由原来的==个增加到了现在在的==个，县妇儿工委主任任、副县长与各乡镇（管委会会）、成员单位签订了实施两两个规划目标管理考核责任书书。三是乡镇（管委会）、各各成员单位均做到了有分管领领导、有专（兼）职干部、有有工作计划与总结，一年至少少听取一次有关妇女儿童工作作的情况汇报，解决=个以上上妇女儿童工作的重点、难点点问

　题。

　二、扩大宣传传，进一步优化妇女儿童发展展的舆论环境一是我县各级级妇儿工委及成员单位多角度度、多层次、全方位地宣传男男女平等基本国策，取得了良良好社会效应。=月==日、、==月=日，县妇儿工委副副主任###同志到县委党校校为科干班、青干班、妇干班班学员进行了男女平等基本国国策授课，提高了各级领导干干部的男女平等意识。二是全全县印发了====多份《靖靖州苗族侗族自治县妇女儿童童发展规划（====-= = ===年）》宣传小册子，在在县、乡、村广泛宣传，营造造了全社会关爱妇女儿童的良良好氛围。三是认真开展了婚婚前医学检查宣传，提高了群群众的优生优育意识。各乡镇镇（管委会）妇儿工委、县直直各成员单位积极组织干部、、职工参加了“好医生杯” 婚婚前医学检查知识竞赛活动，，=月=日，县卫生、妇联、、计生、广播等成员单位在县县城繁华地段摆摊设点，开展展了婚前医学知识检查宣传活活动，向群众发放了=== = =多份宣传资料，解答群众咨咨询===余起。

　三、深入入调研，积极推动两个规划中中重点难点问题的解决为了了推动两个规划中重点难点问问题的解决，县、乡妇儿工委委及各成员单位广泛开展了有有关妇女儿童工作的调研，共共撰写了涉及妇女儿童与政治治、经济、教育、卫生等方面面的调研报告==篇，收集信信息材料==份。如### 撰撰写了《关于我县

　“春蕾计划划”实施情况的调查报告》、、###撰写了《＃＃＃农村村公共卫生状况的调查与思考考》、公安局撰写了《关于我我县女性吸毒人员现状及防治治对策的调查报告》、县扶贫贫办撰写了《我县贫困村妇女女儿童生存状况的调查报告》》等等。今年，县妇儿工委办办还在国务院妇儿工委的网站站《中国儿童信息中心》发表表信息报道=篇，在省级刊物物《今日女报》发表信息报道道=篇，在市级刊物《## # #》发表信息报道=篇。

　四、落实指标，两个规划划的实施取得明显成效一是是妇女参与经济建设的指标进进一步实现，女性就业领域不不断拓展，就业结构更趋合理理。县劳动、农业、科技、科科协及各级妇联把下岗女工再再就业及转移农村富余劳动力力作为工作之重来抓，通过举举办培训班等方式，千方百计计组织妇女创新业。=== = =年我县开展绿色证书培训 = ==班次，受训农村妇女= = ===人，培训下岗女工= = ==人次，向外输出劳动力 = =.=万人，其中城镇下岗失失业人员====人，女性占占==%，农村====人，，女性占==%。

　二是妇女女参政议政的热情进一步提高高。我县四大家领导班子共配配备了=名女领导干部，科级级单位一把手有==名，比市市妇儿工委目标管理考核规定定的==名多出=名，女性干干部为====人，占干部总总人数的==%，比=== = =年的====人增加了= = ==人，提高了==个百分点点，全县====名中共党员员中女党员====人，占党党员总数的==%，比== = ==年增加了===人，上升升了==个

　百分点。今年我县县还根据县委、政府《关于第第六次村委会换届选举工作实实施方案》及《＃＃＃== = ==—====年妇女儿童发发展规划》等政策法规中规定定的“推选村民代表时必须有有适当名额的妇女代表，确定定村委会成员人数时，村委会会主任、副主任、委员中，一一定要有妇女成员等关于女性性进‘两委’”的有关规定，，在第六次村民委员会换届中中，切实做好女性进“两委 ” ”工作。全县===个村， = ====个村民小组，依法选选举产生了村委委员=== 名名，妇女当选率为==%，确确保了妇女参与村务的决策与与管理，充实了基层组织力量量。

　三是妇女儿童的健健康素质和卫生保健取得新的的成效。“三项死亡率”中婴婴儿死亡率为==.=‰， = =岁以下儿童死亡率为== . .=‰，分别比比==== 年年下降了=‰、=‰。由于我我县今年继续加大了“降消 ” ”项目的宣传及实施力度，新新生儿破伤风发病率为=，农农村孕产妇住院分娩率为= = =%，农村高危孕产妇住院分分娩率为==%，没有死亡 = =例孕产妇，“三项死亡率 ” ”已提前实现====年的规规划目标。

　五、强化职责，，构筑成员单位齐抓共管的社社会化工作格局妇儿工委成成员单位认真对照实施规划目目标管理责任书,做到目标落落实、组织落实、工作落实，，积极实施本部门承担的妇女女儿童发展规划目标，为改善善妇女儿童的

　生存发展展环境办实事。县劳动局组织织了=次专门针对妇

　女权益保保障问题的检查活动，处理了了用人单位侵害女职工合法权权益的问题=起，帮助女职工工追回被拖欠或克扣的工资 = =====元。县公安局查处处了危害妇女儿童的案件= = =起，破获==起，破案率为为==%。县民政局将农村特特困妇女和大病妇女纳入农村村特困户救助和大病医疗救助助，投资==万元在##、 # ##改（扩）建了=所高标准准乡镇敬老院，全县=== = =户中的====名低保对象象中妇女儿童占==%。县水水利局在##镇启动了集镇饮饮水工程，====户妇女家家庭受益。县妇联为=== 位位贫困女童，=位贫困女大募募集助学款=万多元。县体育育局投资=万元建立了一处儿儿童校外活动场所。县教育局局巩固普九成果，小学适龄儿儿童入学率达==.==% ，，初中三年巩固率达==. = =%。县司法、卫生、教育、、计生等部门也根据自身工作作特点，开展了一系列关爱妇妇女儿童的活动。一年来，县县妇儿工委办公室及各成员单单位和乡镇（管委会）妇儿工工委共为妇女儿童办实事= = ==多件，救助资金达== 多多万元，全县各部门沟通和合合作不断得到加强，形成了齐齐抓共管的良好局面。

　六、、创新特色，逐步完善基层组组织网络建设 =、完善乡镇镇（管委会）妇儿工委组织建建设。一是健全领导机构。

　全全县==个乡镇（管委会）

　均均成立了妇儿工委办公室，并并挂了牌，有分管领导，有专专职干部，有专门办公室。

　二二是制定发展规划。各乡镇（（管委会）根据各自的实际情情况均制定了本乡镇（管委会会）====-====年妇妇女儿童发展规划，

　建立了本本乡镇（管委会）两个规划重重点指标数据库，并分性别进进行了统计。三是建立示范乡乡、村。县妇儿工委将## \ \##\##=个乡镇定为我我县的两个规划示范乡镇，并并在全县妇女儿童工作会议上上作了经验交流，各乡镇（管管委会）也根据各自的工作实实际，建立了=-=个“妇女女儿童规划”实施示范村，如如：##乡的##村、## 乡乡的##村、##村等，目前前，全县已建立了示范村= = =个。四是创办发展基地。

　各各乡镇（管委会）妇儿工委创创办了“妇女儿童事业发展基基地”==个。如：##镇的的巾帼烟叶种植基地、## 镇镇的高山茄子基地、高山葡萄萄基地、##的花卉基地、 # ##乡的香菇基地等。

　=、完善妇儿工委办公室自自身建设。一是完善了文件收收发制度。从====年起，，为保证工作的实效性，凡是是妇儿工委的发文，各成员单单位必须签收到人，实行责任任管理，有效地解决了工作任任务的落实问题。二是加强了了学习，不断提升综合素质。

　。今年=月，县妇儿工委专干干参加了国务院妇儿工委举办办的业务培训班，为明年两个个规划的中期评估打下了坚实实的理论基础。

　一年来，由由于有县委、县政府的高度重重视，有各乡镇（管委会）

　妇妇儿工委和各成员单位的扎实实工作与大力配合，我县妇女女儿童发展规划实施工作取得得了显著成效，妇女儿童事业业有了长足的发展。但是，由由于经济、地域等因素的制约约，我

　县两个规划在实施的过过程中仍然存在不少问题和困困难，与市妇儿工委的要求还还有一定差距，明年我们将在在市妇儿工委的正确领导下，，全面贯彻落实十六届五中全全会、十一五规划、第四次全全国妇女儿童会议精神，力争争妇女儿童工作再上新台阶。

　。

　====年妇儿委初步思思路 ====年是全面贯彻彻落实第四次全国妇女儿童工工作会议的第一年，也是实施施"十一五"妇女儿童发展规规划的开启年。我县妇女儿童童工作的指导思想是：深入学学习贯彻党的十六届五中全会会精神，紧紧围绕"两个率先先"的目标，坚持用科学发展展观指导妇女儿童工作，突出出重点，开拓创新，全面深入入实施妇女儿童发展规划，努努力开创妇女儿童工作新局面面。

　 =、加大“男女平平等基本国策”宣传力度，促促进两性和谐发展。

　=、加加大妇儿工委办公室的协调力力度，促进规划指标的全面达达标。

　=、加强工作长效机机制建设，促进政府职能的进进一步强化。

　=、加大调研研力度，促进妇女儿童发展规规划与全县经济社会事业发展展“十一五规划”的有机融合合。

　＃＃＃妇儿工委 = = ===年==月==

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