广播电视台2018年人才工作总结4篇广播电视台2018年人才工作总结 党风廉政建设和反腐败工作汇报 今年以来，我镇党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真下面是小编为大家整理的广播电视台2018年人才工作总结4篇,供大家参考。
篇一：广播电视台2018年人才工作总结
廉政建设和反腐败工作汇报今年以来，我镇党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委七次全会、四届市纪委二次全会以及十六届县纪委二次全会精神，认真学习贯彻落实省十三次党代会及省十三次党代会省纪委书记刘昌林书记工作报告精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，全面履行党章赋予的职责;严格落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则深入推进“两个责任”落实;锲而不舍贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”以及市委、县委“八项规定”精神，坚决查纠解决“四风”突出问题，正确把握运用监督执纪“四种形态”;认真开展纪律审查，明确反腐倡廉责任;扎实开展“三查三治”行动，狠抓纪律作风;巩固拓展“两查两保”专项行动成果，坚决查处扶贫领域问题，助推精准扶贫，确保各项惠民政策落到实处，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众利益;弘扬廉政文化建设，强化反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线，搞好“七进七增”示范点创建活动;进一步
坚定信心、攻坚克难，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全镇各项社会事业的健康发展创造了良好的政治生态。
一、夯实“两个责任”，着力净化政治生态 一是强化组织领导，推动工作落实。镇党委始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动全面从严治党向纵深发展，严格落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，推动全面从严治党主体责任向村及社区、镇站所办等基层延伸。年初成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，研究制定了《文峰镇 2017 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，2 月 16 日组织召开全镇党风廉政建设专题会议，会上镇党委与镇机关各站所办、各村(社区)党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，细化了工作任务，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”。
二是强化主体责任，明确职责分工。镇党委严格树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任。健全完善了高效
运转的组织机构和工作机构，领导班子率先垂范，每次党委会议上研判安排部署，着力提升思想认识，坚持把党风廉政建设纳入经济、政治、文化、社会、生态文明等建设同部署、同落实、同检查和同考核的全过程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”，明确了“一案双查”。
三是强化制约监督，突出职能定位。镇纪委切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。督促镇党委、各村(社区)党组织深入查找管党治党宽松软的具体问题，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。严格履行纪委监督责任，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。科学实践“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处臵迅速处臵。教育引导全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度
一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗臶鲜明，在关键时刻经得起考验;严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚决落实中央“八项规定”，严禁打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通。
二、坚持有腐必惩，始终保持高压态势。
进一步巩固惩治腐败压倒性态势，加大纪律审查，坚决遏制基层不正之风和扶贫领域腐败现象，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持管党治党和反腐高压态势。
一是继续深化拓展“两查两保”。镇党委把严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是扶贫领域违规违纪问题作为镇党委工作的重中之重，始终坚持“谁胆敢向扶贫、民生款物伸手，就一定要让谁付出应有代价”的原则，持续保持惩治腐败的高压态势，继续深化拓展扶贫领域开展的“两查两保”专项行动。镇党委针对“两查两保”专项行动开展情况和扶贫领域存在的具体问题，进行再安排再部署，确保专项行动切实有效地开展，紧盯扶贫领域“十类问题”，严肃查处扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题。把全面从严治党的压力传导到村和社区，责
任实在基层。4 月 12 日镇纪委开展惠农资金专项督查，对各村互助资金进行专项审计，严肃查处惠农政策方面的突出问题，确保涉农资金和惠农政策落到实处。6 月 21 日至 27 日党政主要领导带队，抽调纪检监察办公室、镇扶贫站、镇安监站、镇民政站、镇农业办分 5 组对全镇 27 个村对农膜发放、农村低保、精准扶贫以及各项涉农惠农政策、资金运行、物资投放等落实情况进行全面督查及时梳理发现的问题，及时纠正落实整改，建立长效机制。
二是严格执行廉政谈话制度。今年以来，镇纪委对各级干部组织不同类型的约谈共 7 次 26 人次，镇党委、镇政府主要负责人对各村(社区)、站所办主要负责人组织廉政谈话 2 次 67 人。另外，在节假日前夕通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式对全镇干部进行了廉政提醒。通过提醒和谈话，及时了解和掌握了党员干部的思想、工作和生活情况，宣传了党的反腐倡廉政策，提出了廉洁从政、廉洁自律方面的要求，针对存在的不良苗头和可能出现的问题以及不廉行为及时提醒、制止，并限期整改，切实做到了问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时加强职务
犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
三是注重线索处置，加强纪律审查。分别在镇政府主楼、镇计生楼、镇便民服务中心设立“群众办事和来访提醒牌”，分别在镇政府电子显示屏上滚动显示、在各站所办门口张贴投诉举报电话。健全线索督办机制，强化线索处臵，改进监督审查方式。加强群众举报线索受理工作，拓宽反映渠道，实行规范处臵，动态管理。今年以来，共受理群众来信来访 10 起，已办结 10 起，办结率达 100%。今年上半年经镇纪委调查审理报请镇党委讨论决定，对我镇三十铺村村两委班子由于对农村“三资”管理不到位，造成集体资产被部分群众蚕食侵占挪用的问题进行了立案查处，给予党纪处分 1 人，警示约谈 3 人，并发出整改通知，限期做出了整改，对 1 名违反《道路交通安全法》的镇干部给予行政警告处分。
四是深入推进效能风暴行动。不断强化和拓宽内容，促进党员干部进一步转变作风，提高效能，以打好五大攻坚战为主要任务，认真开展效能风暴行动。对长期不到岗人员进行清理清查。
对一名累计旷工 30 日以上的进村进社人员上报县人社局处理;一名民政局管理的社区工作人员，与民政局联系已处理;对一名社干部在文峰镇村级安监微信群中发布群众个人身份证信息，经镇纪委研究对直接责任人警示约谈，并写出书面检查，对负有监督责任的包村组长约谈并限期整改。
三、坚决整饬作风，深入落实八项规定。
坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。全镇各级党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
一是落实中央“八项规定”，转变作风。始终贯彻中央提出的“八项规定”和“六条禁令”、省委“双十规定”、市委“八项规定”以及县委提出的“八项规定”精神要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国
共产党党内监督条例》，根据工作实际研究制定了《文峰镇各项重点工作周调度月考核季评比奖惩制度》、《文峰镇干部职工考勤管理办法》、《文峰镇关于改进工作作风密切联系群众的规定》等相关制度。坚持领导干部会员卡零持有制度，严禁领导干部出入私人会所和高档娱乐场所，严格执行领导干部个人婚丧喜庆事宜报告制度，坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶行为，以良好的党风促政风带民风，切实转变干部生活作风做到令行禁止，政令畅通，维护政治纪律的权威性和严肃性。
二是认真开展“三查三治”，整风肃纪。按照县委关于在全县开展“三查三治”纪律作风专项整治行动安排，镇党委、镇政府高度重视，成立领导机构，制定《文峰镇“三查三治”纪律作风整治行动实施方案》，3 月 10 日召开镇村干部会议专题部署“三查三治”工作。镇党委在“三查三治”专项行动中通过“三定、三查、三结合”的方式，加强干部纪律作风整顿，即以党委定总体思路、政府定目标任务、纪委定督查方案的“三定”为基础，强化纪律约束;以查干部作风、查工作落实、查违纪案件的“三查”为重点，强化干部管理;以与学习教育相结合、与农村
干部管理相结合、与全镇重点工作相结合的“三结合”为突破，强化服务惠民。镇纪委每月对干部纪律作风和当前重点工作进行全面督查，对 4 名违纪干部全部处理(孙颖、韩玉华、姚兴无、宋福玲)，要求全镇干部对照“三查三治”纪律作风专项整治行动列出问题清单，制定整改台帐，明确整改时限，共列出问题清单 316 人 1106 条问题。
三是保持党同人民群众的血肉联系，强化为民服务。各级干部把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。做到一切为了群众，为群众办实事、解难事，当好人民公仆，不损害和侵占群众利益，改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。深化拓展乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程，全面推行驻村干部“双包一访”工作制，既保证了群众随时都能找到干部办事，又推动了干部熟悉农村、掌握农业、了解农民，在走访联系中增进干群感情。
四、构筑惩防体系，树立廉洁从政意识。
一是强化学习教育，坚定理想信念。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我镇高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。结合“两学一做”加强干部政策理论和法律法规的学习，坚持把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《甘肃省实施〈中国共产党问责条例〉办法(试行)》作为我镇落实全面从严治党、加强党员教育管理的重要契机，并以创建“书香机关”为载体，进一步解决干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，教育引导干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，牢固树立为民务实清廉的观念。1 月 12 日组织党员干部进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》
和《中国共产党问责条例》知识测试。2017 年 2 月 16 日召开镇村全体干部工作会议学习传达十六届县纪委二次全会精神，5 月22 日组织全镇各级干部观看甘肃省第十三次党代会开幕式，听取省委书记林铎同志做的报告。7 月 4 日，邀请县委党校讲师李智仁给全镇各级干部辅导省十三次党代会精神。
二是开展廉政文化示范活动。我镇深入开展廉政文化“七进七增”创建示范活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，有针对性地加强党风廉政教育活动，营造廉政文化氛围，确定东铺社区为廉政文化进社区示范点;桦林村为廉政文化进农村示范点;镇机关各站所办为廉政文化进机关示范点。切实发挥廉政文化在惩治和预防腐败方面的重要作用，充分利用简报、标语、橱窗、宣传栏等作用，加大廉政文化宣传力度。借力公众号加强廉政教育，定期向“魅力文峰”公众号发送廉政文化信息，提醒干部要时刻保持清醒的头脑，实现自我约束，达到加强修养、提升精气神的目的，切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
三是继续深入开展警示教育“三个一”系列活动。今年 3 月
30 日组织全镇各级干部观看警示教育片《打铁还需自身硬》，7月 4 日组织召开全镇党员干部警示教育大会，邀请县检察院预防职务犯罪科潘慧兰、县纪委派出第一纪检检查组组长王兆祥分别做了《聚焦精准扶贫，预防职务犯罪》《增强四个意识、提升政治站位》的报告，进一步推进党风廉政警示教育机制化、常态化，从而增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让干部对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的的思想防线。
四是狠抓风险防控。对全镇廉政风险点进行排查，并制定风险防控措施和办事工作流程图，制作镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。制定《文峰镇廉政风险防...
篇二：广播电视台2018年人才工作总结
电视台 2018 年党风廉政建设工作总结 2018 年，我台深入贯彻落实中央、自治区、市各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，切实履行台党组的主体责任，加强党的统一领导,严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落到实处，台党风廉政建设工作与业务工作互相促进，稳步推进。一、2018 年党风廉政建设工作 （一）全台齐心协力、齐抓共管，共同落实“两个责任” 2018 年，我台按照市纪委关于党风廉政建设工作要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为台里的中心工作来抓，清楚把握和落实好党组的主体责任和监督责任。台党组多次召开专门会议，研究部署党风廉政建设工作。根
据会议精神制定了《xx 广播电视台 2018 年党风廉政建设工作要点》。并在 4 月 7 日召开全台党员干部大会传达了要点内容。制定出台了《2018 年 xx 广播电视台“两个责任”清单》，分解任务指标，积极推行“党组统一领导，党组成员齐抓共管，台机关纪委协调，部门各负其责，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。2 月 2 日和 8 月 29 日，台党组召开了 2017 年度和市委巡察整改两次专题民主生活会，在民主生活会上，台党组及各党组成员都进行了认真深刻的对照检查，并对存在的问题拿出整改意见和措施，党组各成员之间也开诚布公地分别进行了批评和自我批评。民主生活会的召开推动了全台党风廉政建设“两个责任”的有效落实。
（二）加强学习教育，提高和增强反腐倡廉意识和拒
腐防变能力 2018 年，我台一如既往对全台党员干部进行理想信念、廉洁从业、党的作风和纪律教育，打牢廉洁从业的思想政治基础，增强拒腐防变和抵御风险的能力。我们不仅要求全台每位党员加强自学，提高自身修养，各支部、台中心组还多次组织集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届二中、三中全会精神、深入学习《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等有关文件精神。组织台里党员通过 xx 广电理论学习圈、xx 微学习及市纪委的纪法微考堂等平台学习相关知识。5 月和 12月，台里分别组织召开两次科级以上干部参加的廉洁教育警示会议。通过学习和警示教育，让全体党员干部提高了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线。5 月 15 日，台党组书记、台长李亚军为全台党员干部职工讲了“反四风转作风持之以恒正风肃纪”的专题党课，运用生动具体
的实例说明了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的危害，同时从抓教育、抓示范、抓管理、抓整治、抓问责、抓根本六个方面对我台如何抓好作风建设提出了具体要求。在日常工作中，台机关纪委经常特别是在重大节日节点通过短信、微信、台文件的形式为全台党员干部发送廉政信息及规章制度，时刻警醒党员干部不能有贪腐行为，增强了他们拒腐、防腐的意识和能力。为了全面了解党员干部“八小时之外”生活和社交情况，今年，我台还开展了党员干部家访工作，台领导班子、部门、频率频道分级对所分管人员进行 30 多人次的家访，并对家访情况进行了记录和归档。
（三）加强制度建设，让预防和治理反腐败工作有章可循 2018 年我台对现有制度规定进一步作了评估和梳理，本着对过时的制度规定及时废止，对不完善的制度规定抓
紧修订，对需要制定配套制度的抓紧研究制定形成系统完备、务实管用的制度体系的原则，台党组会议研究通过了20 多项制度，其中涉及党风廉政方面的有《xx 广播电视台公务接待制度》、《xx 广播电视台聘用人员管理暂行规定》、《xx 广播电视台考勤制度》等，这些制度的建立和完善让台里的各项工作更加有章可循，让各级领导干部的行为进一步得到规范，也促使党风廉政建设和反腐败工作能够真正落到实处。
（四）加强监督和执纪问责力度，特别对重点环节和重点岗位加强监管 1.严格落实党内的民主集中制，不搞“一言堂”，严格落实“三重一大”制度。2018 年，台里出台了《三重一大制度》，对所有重大事项、大的资金运用都有了规定，凡是花费 15 万元及以上的资金都要上党组会讨论。例如像“中广天择”传媒股份有限公司进行电视剧合作项目、
广电采编制作中心置换事宜、广播电视新发射塔桩基工程费用事宜、广播总控改造事宜等，全部经过台党组会讨论，通过后要求严格按照有关程序和规定进行运作。每次台党组研究重大问题都邀请纪委派驻组组长参加会议并提出意见和建议。台机关纪委对所有招标项目进行监督。按照自治区党委宣传部和市委宣传部的要求，借助全市开展“大学习、大调研、大讨论、大建议、大提升”之际，我台制定了专门方案，按照方案要求集思广益，广泛征求职工的意见和建议，搜集和整理职工的意见和建议，并对存在问题设置清单进行有效整改，切实推进广电事业的发展。
2.台班子带头，扎实推进廉政风险防控体系。根据分管职责和各部门频率频道的特点，5 月上旬，台党组书记、台长李亚军和五位台党组成员分别签订了 xx 广播电视台2018 年度党风廉政建设责任书，分管台领导分别与所分管的 26 个部门、频率频道的责任人签订了 xx 广播电视台
2018 年度党风廉政建设责任书。按照全面从严治党要求，2018 年，台党组成员共计 22 次分别与各部门、频率、频道的负责人进行廉政约谈，力求抓早抓小，做到监督关口前移，防患于未然，筑牢广大党员干部遵章守规的思想防线。2018 年 9 月，台党组出台《2018 年 xx 广播电视台廉政风险防控方案》，按照方案，11 月完成了全台风险点自查工作和风险点等级确认工作，12 月 12 日，党组书记、台长与班子成员，班子成员与分管部门、频率频道负责人签订了风险防控责任书。
3.全台干部考核、任免、职称聘用等工作公开、透明。
落实群众对干部考核、选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，台机关纪委对干部考核、职称评聘等工作进行全程监督，2018 年我台重新修订完善了科级干部考核管理办法，切实做到了工作规范、公开、透明。
4.严格遵守和落实八项规定，紧盯“四风”问题。
2018 年，台里对中央八项规定及相关规定进行严格执行、监督和检查，特别是在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节等重大节假日和重点时段加大了提醒和监督检查力度。2018 年由台机关党委和台机关纪委牵头，和台里其他部门组成联合检查小组，通过明察暗访、随机抽查、突击检查的方式,开展了 8 次上下联动全方位立体化的监督检查。重点对办公用房超标情况、升学宴、公车使用情况进行了专项监督检查。杜绝了公款超标宴请、公款送礼搞人情消费、公车私用、住房超标等行为的发生，整治了干部职工慵懒散等问题，端正了工作作风，强化了工作纪律。2018 年，全台继续厉行节约，三公经费较去年同期继续降低。
5.信访渠道畅通，加大查办案件工作的力度。为了切实解决好群众反映强烈的突出问题，台里设置了举报电话和专门的接待人员，做到有访必接待，有信必查核。2018
年台机关纪委共接待信访、举报 3 次，均对所反映问题进行了调查和取证，对信访人进行了答复。
（五）做好全市党风廉政建设和反腐败工作的报道，为全市营造良好的廉政舆论氛围 在做好本台党风廉政建设工作的同时，2018 年，我台作为党的喉舌和宣传主阵地，广播、电视、金鹿视点新媒体继续作大篇幅的报道全市党风廉政建设情况。
《xx 新闻》、《行风热线》、《聚焦执行力》、《七月风》等节目都是全市党风廉政建设工作有力的宣传窗口。特别是几档舆论监督类栏目，互动性强，受到百姓的欢迎，已经成了沟通政府和百姓的有效桥梁，真正为百姓解决了许多实际困难，对市里各单位的行风进行了有效地监督。受到广大听众和观众的喜爱，为全市营造了良好的廉政舆论氛围。
（六）以市委巡察整改和“作风建设年”为契机，推动全台各项工作特别是党风廉政建设工作提档升级
今年 4 月中旬市委第一巡察组在我台开展了为期一个月的巡察。7 月 16 日，召开巡察反馈会，对我台存在的问题给予了反馈。台党组对巡察组的反馈意见高度重视，立即召开专门会议制定了《中共 xx 广播电视台党组关于市委巡察反馈意见整改方案》，针对巡察组提出的六个方面 22 项具体问题，统筹安排，突出重点，强力推进，逐项落实。台党组明确了责任领导、牵头部门、责任部门、整改措施和完成时限，并就整改工作进行了全面研究部署，成立了 xx 广播电视台巡察整改工作领导小组，由台党组书记、台长李亚军同志任组长，其他班子成员任副组长、相关部门负责人为小组成员，按照职责分工,严格依照既定的时间节点，以台账的形式就存在的问题一一进行对照整改。8 月 29 日，台党组召开巡察专题民主生活会，台领导班子及班子成员对存在的问题都进行了批评和自我批评，对存在的问题都进行了深刻的剖析和整改。12 月
13 日，市委第四轮巡察整改量化验收工作组对我台的整改工作进行了验收。验收组对于我台的巡察意见整改工作给予了充分的肯定和认可，同时提出了整改中依然存在的一些问题，下一步我台将继续持续深入整改，确保整改工作保质保量完成。
按照 2018 年全市“作风建设年”活动的工作部署，我台“作风建设年”活动各阶段各项工作圆满完成。在学习教育阶段，全台各支部分别组织党员干部集中学习了习近平总书记在内蒙古代表团的重要讲话精神、习近平总书记关于作风建设和全面从严治党的重要讲话精神、重温中央八项规定及其实施细则等，全台参加作风建设年专题学习人次达到 465 人次。台党组书记、台长李亚军为全台党员干部做了作风建设的专题党课。结合工作实际，各频率频道加强记者、编辑的职业道德作风建设，平时例会上反复学习《中国新闻工作者职业道德准则》等有关内容，通
过学习加强和提高新闻记者的职业道德水平。为了让广大编辑记者学有榜样，还打造和选树了《xx 新闻》栏目组为今年“作风建设年”的先进榜样。在查摆问题阶段，我台通过开展谈心谈话、征求意见、批评与自我批评等方式，组织全体干部职工和各级党员领导干部重点针对形式主义、官僚主义“十种表现”采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，广泛征求意见建议，认真查摆班子和个人在作风建设方面的突出问题。从 5 月 31 日—6月 5 日，我台在广泛征求意见工作中共发放征求意见表200 份，收回 200 份，对征求到的意见建议与前期查摆出的问题，从不同层面进行整合，针对突出问题，结合思想、工作实际深入剖析问题产生的根源,明确努力方向和整改措施，制定了整改台账，在前期立行立改的基础上，进一步强化问题整改,对重点领域的突出问题,实行销号管理,专人负责,限期整改,确保整改一条、落实一条、销号一条,
切实做到真整改、改到位，把群众的满意程度作为衡量整改成效的重要标准。
我台通过市委巡察整改工作及“作风建设年”的各阶段活动，全台各项工作特别是党风廉政建设工作都有了明显的推进和提高。下一步我们会把整改成果与推进工作落实更好地结合起来，进一步统筹工作布局，完善工作措施，着力推动全台广播电视工作提档升级、争创一流。
二、存在的不足 2018 年我台在党风廉政建设工作方面做了许多工作，但由于种种原因还存在一些问题和不足：
（一）党风廉政建设的宣传教育工作方式比较传统，缺乏新意。
（二）党风廉政建设工作的制度有待进一步完善和细化，日常廉政监督的规范性和长效性需要进一步提高。
（三）党风廉政建设工作的考评体系不完善。
三、2019 年党风廉政建设工作思路及举措 2019 年，台党风廉政建设和反腐败工作要具体努力做好以下几项工作：
（一）做好顶层设计。年初及早做好全年党风廉政建设工作的目标细化和分解工作，层层落实责任，把党风廉政各项工作落到实处、细处、小处。
（二）加强学习教育。组织好全台的党风廉政建设教育，通过形式多样的学习教育方式，让广大党员干部提高政治觉悟，筑牢遵规守纪的思想防线。
（三）加强制度建设。2019 年要根据新形势制定和完善党风廉政建设制度。要抓紧建立与部门、党员干部个人绩效挂钩的党风廉政建设工作考评体系。加强制度执行情况的监督力度，让制度真正落地生根。
（四）加强作风建设。继续持之以恒纠正“四风”，加强和改进台党员干部工作作风。特别对从事纪检工作的
人员，要严格把关，选用过得硬、靠得住、用得上的人员从事纪检工作，多为他们创造外出培训、参观学习机会，提高他们的思想和业务水平。
（五）加强工作创新。根据市纪委要求，结合本台特点，创新党风廉政建设的工作形式 国家文物局 2019 年工作要点 2019 年是新中国成立 70 周年，是全面落实党中央、国务院关于文物保护利用改革部署开局之年。国家文物局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕习近平总书记关于文物工作系列重要论述精神，全面落实《关于加强文物保护利用改革的若干意见》《关于实施革命文物保护利用工程(2018-2022 年)的意见》，抓主抓重，攻坚克难，激发改革活力，激励干部担当作为，更好
服务党和国家工作大局，更好满足人民日益增长的美好生活需要，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
一、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 1．把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，在学懂弄通做实上下功夫，长期坚持，常抓不懈。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢牢把握正确的政...
篇三：广播电视台2018年人才工作总结
2018 年 年 9 9 月电视台采编个人工作总结范文20xx 年，在部(台)领导的正确指导下，我在广播电视台采编岗位上努力工作，前 11 个月采访新闻 75 条，修改稿件 1300 篇(条)，独立制作或合作制作各类专题节目 9 部，完成各类栏目包装 8 个，廉洁公益广告一个，制作安全事故案例警示教育片一部，较好地完成了广播电视台编辑部和播出系统设备软件升级改造工作，并以此次改造为契机，联系厂方对自办节目和频道进行整体包装，提升节目质量。在部(台)领导精心指导下，在各类省级媒体发布新闻、作品三篇(条)，有四部作品被评为“xxx 好新闻”奖。与此同时，工作中按照部(台)领导要求，广泛征求意见，有针对性的调整编辑通联部人员考核细则和完善工作计量办法，挖掘部门工作潜力，调动部门工作动力。
一、巩固现有基础，继承原有工作好的经验和做法，力求有新变化。在部(台)领导多年的精心教诲和指导下，自己掌握了一定的业务工作能力。20xx 年在直播、录播工作中，力求我的工作无差错，我的工作请放心。直播和录播技术效果均比前一年有所提高;同时利用厂方技术员的外力资源，对开办的各类宣传贯彻节目进行全新包装，打破了自办节目延续几年的传统面目;在各类专题节目制作中，多方取经，力求突破自己固有模式，创新专题片画面表现形式和音乐、字幕等各种艺术元素的综合运用;在消息写作中注意避免过去自己稿件中存在的过于长冗或助词过多等不足，力求语句凝练，文字掌握的准确程度比上一年有提高。
二、在全面管理编辑部技术设备工作中革新设备管理方式和责任主体，充分发挥设备的使用效率和安全操作。编辑部设备管理曾经存在主体责任不明确、管理不到位、设备损坏无法追查等不足。20xx 年将拍摄、编辑设备按照日常工作使用分配到个人，实现设备的专人或多人管理，对设备使用中出现的故障按照工作故障和人为造成故障进行区分，既避免工作人员因设备可能出现故障不敢使用，也避免出现人为故意损坏设备现象。在编辑设备管理中也杜绝了设备出现故障后无人维护管理的不足。
三、编辑部工作在部(台)领导指导下，围绕集团工作重点，与通联部积极协调，调动工作人员积极性，不断推出新的栏目。对工作人员的创意协商完善。今年与编辑通联部全体同仁共推出《两会专题报道》、《基层连线》、《xxx》等栏目共 27 期;学习贯彻“xxx 副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话精神”专栏，学习贯彻《xxx》专栏和学习贯彻《xxx》等栏目共 47 期;《劳模风采》、《创先争优在基层》等连续和系列报道 31 期。在部长(台长)指导下，实现部分自制节目“零”的突破，制作播出的四期《...》，以身边事故教育身边人。本部门推出工作人 xxx 策划的栏目《xxx》。
四、在编辑部业务工作管理中，本着帮忙不添乱的原则，完善管理细则，提升部门整体业务水平，调动工作人员积极性。今年编辑部新同志较多，业务工作正在熟悉过程中。工作中，一方面采取老带新的办法，力所能及地让新同志或业务稍差的同志参与到联合制作等工作中，在工作中迅速提高本人的业务能力;另一方面坚持理论学习、业务知识学习、设备的实际使用操作学习和学习成果的考试检验，督促个人通过岗位学习、自学等办法提升工作能力。针对部门新同志多、
思想较活跃、业务工作刚进入、思想认识不一致、情绪容易大起大落的情况，在部(台)领导的支持下，细化考核办法，完善工作统计方法，归纳部门管理精华，既坚持工作原则，也体现和谐劳动氛围，经过多次征求意见、修改完善，体现绝大多数同志意愿，较好地转变了部门工作作风，主动性明显加强。
虽然 20xx 年个人工作保持了较为平稳的状态，但也存在明显的不足，并严重制约自己在工作中更好作为和发展。
一、工作能力进步迟缓，不能很好地胜任工作的发展需求和部门业务要求。无论是理论修养、文字把握、技术方面都是明白一点点，实际应用不够用的状态。急切需要加强各方面的素质。
二、工作中思想僵化，亦步亦趋，工作的内容和形式上不为人所喜，宣传效果不明显。
三、无论是政治素养还是理论修养、个人思想成熟程度、业务能力都与部门单位工作要求不相称，亟待进步提高。
四、工作方法有欠缺，不太会处理上下级、同事间和部门工作间的关系，工作方法简单，协调统筹能力差，工作的主动性、能动性发挥也不够，影响工作健康稳步持续发展。
在这一次军训中，我们有苦有乐，有训练时的辛苦，有休息是的嬉笑打闹，当然的是军训生活中的收获。我们在军训生活中收获了曾经流下的滴滴汗水。... 做宣传委员半年，总结一下这半年的具体工作、继续努力的方面和不足的方面。一、具体工作：两周一次的点名，每周二的查寝;写过一份学习经验交流会的报告和一篇篮球比赛的通讯;协助文艺委员、组织委员举办两次联欢活动和一次联谊活动;班级宣...
四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。四年里,我始终坚持天道酬勤的原则,一日三省，自信品格的日趋完善;勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩;三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。
XX 年度考核表个人自我总结一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、... 一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，... 我叫 xx，**人，*年*月入党，*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在是 xx 市的一名公务员。。工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。
光阴似箭，在北京***工程工作已一年有余。本工程的资料工作也历经了四次结构验收、两次北京市结构长城杯检查的考验，还有一次结构验收、竣工资料(档案)移交本工程资料工作便告圆满结束。
随着时间的脚步，我们在不知不觉中进入了绿树成荫，充满活力气息的五月。似火的五月，似火的激情，活力与青春在你我的心中燃烧。五月是属于你我的，五月在你我的注视中悄然离去，但是，宣传部每个人都收获到了很多东西，取得了各自的进步...
8 2018 年 年 9 9 月知识竞赛个人总结范文
为了加强学校校园文化艺术环境建设，发挥教育的育人功能，营造良好的教育教研氛围，促进学生德智体美全面发展，推进学校素质教育的改革和发展，我校于本学期举办了庆祖国 60 华诞《祖国在我心中》知识竞赛，以 “爱祖国、爱家乡、爱学校”为主题，极大地丰富了学生的校园文化生活，展示了自强中学师生的风采，现将活动开展情况作自我总结
一、加强组织领导 领导重视是加强素质教育，构建和谐校园的前提和保证。只有学校领导重视，提高认识，素质教育才能顺利开展。我校领导深刻地认识到：这次的知识竞赛活动作为素质教育的一种载体，有助于学生获得丰富的情感体验，有助于开发智力，健全人格，活动的开展会让校园生活得更加美好，更加精彩。多彩的校园生活，将促进学生全面发展。因此，学校成立了知识竞赛组委会，由曾德平校长任组长，汤必良、黄万军任副组长，政教处杨厚祥主任、总务处、艺术教研组齐力协助。对于整个知识竞赛活动设想，每个单项目的落实都经过几次例会，商讨、修订、完善，并把每项活动都落实到人。教导处、政教处对每个环节都做到了精心安排、认真实施，各个部门能够积极配合，不推不靠，使得每一项活动都开展得有始有终、有声有色，达到了预期的效果，极大地丰富了学生的校园文化生活，并使他们在活动中都受到了爱国教育，得到了社会和家长的认可和好评。电视台进行了精彩报道。
二、 精心策划活动 为了进一步组织好本次知识竞赛活动，学校领导班子进行了精心的策划、准备。9 月初，我们就通过教研会议共同商议，制定了活动方案，召开活动领导小组会议与全校教师会议进行全员发动。结合庆祝祖国诞辰 60 周年庆，举行“XX 年庆祖国 60 华诞知识竞赛，并进行宣传发动。为的是能进一步展示全校师生的风采，活动准备过程中，全校师生都沉浸在美好而热烈的氛围之中。曾校长几次亲临指导活动，汤校长和黄主任三番五次和活动主要负责人李圣才，张凡治，赵亮等同志商榷活动程序，确保达到预期效果，同时召开了三次班主任会议。
三、积极参与训练 为了知识竞赛活动的顺利进行，并力争取得优异成绩，同时也给的学生以锻炼的机会，在组织竞赛活动中，我们采取了全校师生参与，层层筛选，每班选拔三名选手的办法，以做到确实能将我校佼佼者选拔出来。学校安排班主任抽专门时间对竞赛题进行复习整理，为了进一步拓宽学生的艺术视野，丰富学生对优秀合唱歌曲的储备，同时考虑到活动现场的气氛，全校用两周的时间训练了 20 多首爱国合唱歌曲。这样一来，每天早晨、中午，校园里又增添了清新的歌唱声，同学们克服了种种困难，坚持参加训练。
四、精彩成果展示 十月十三日——十五日，知识竞赛在主持人李圣才，崔恒芳两位老师的金话筒中开展，按照预期的程序紧凑而热烈，现场互动融洽，热火冷焰的陪衬，令人流连忘返，不息的掌声和着幽默的串词，机智的回答伴着创意的动画，历史和今天有机的合力，让学生们在知识竞
赛中加深了对祖国，对家乡，对学校的热爱，这样的活动有利于发掘学生的潜力，发展个性特长；有利于陶冶情操，提高审美情趣；有利于加强校园精神文明建设，增加学习的生机和动力。
骨干教师自我总结(一)经过了一段时间的《幼儿园骨干教师综合素养及专业能力提升》培训班的各专题学习与研讨，我对骨干教师的综合素养和专业能力有了更深的认识。... 在这一次军训中，我们有苦有乐，有训练时的辛苦，有休息是的嬉笑打闹，当然的是军训生活中的收获。我们在军训生活中收获了曾经流下的滴滴汗水。
20xx 年，在部(台)领导的正确指导下，我在广播电视台采编岗位上努力工作，前 11 个月采访新闻 75 条，修改稿件 1300 篇(条)，独立制作或合作制作各类专题节目 9 部，完成各类栏目包装 8 个，廉洁公益广告一个，制作安全事故案例警示教育片一部，较好... 做宣传委员半年，总结一下这半年的具体工作、继续努力的方面和不足的方面。一、具体工作：两周一次的点名，每周二的查寝;写过一份学习经验交流会的报告和一篇篮球比赛的通讯;协助文艺委员、组织委员举办两次联欢活动和一次联谊活动;班级宣... 四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。四年里,我始终坚持天道酬勤的原则,一日三省，自信品格的日趋完善;勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩;三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。
XX 年度考核表个人自我总结一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师
法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、... 一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，... 我叫 xx，**人，*年*月入党，*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在是 xx 市的一名公务员。。工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。
篇四：广播电视台2018年人才工作总结
18 年人才工作总结范文今年以来，我县人力社保工作紧紧围绕县委、县政府提出的全面建成县域科学发展示范点和更高水平的小康社会的战略目标，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和贯彻落实新发展理念，聚力创新，聚焦富民，稳中求进，补齐短板，拉高标杆，真抓实干，统筹推进人力社保领域重点工作和重大改革,圆满完成了上半年各项目标任务。
一、上半年工作完成情况 （一）创新服务机制，着力打造人才生态最优县
贯彻落实人才强县战略,以“人才新政”为契机着力改善我县人才生态。一是突出抓好人才服务功能。起草制定《关于打造最优人才生态、促进县域人才创业创新高地建设的若干意见》。3 月 28 日，由县委、县政府正式发文实施。全面启动实施“两证整合”，力争实现“五个统一”。积极谋划《**县“十三五”人才公寓建设方案》，及时跟进县城投集团旭景嘉苑首期 176 套人才公寓装修工作，为我县人才环境建设助力。着力开展**年度高层次人才补贴申报工作，截至目前，已受理申报补贴共 155 人，其中非公企业申报 82 人、事业单位申报 73 人。积极做好**年度省“钱江人才计划”C、D 类项目择优资助、省“百村引
智示范项目”计划、浙江海外高层次人才项目对接活动、省级引进国外智力项目、留学人员科技活动项目择优资助等申报工作。二是着力加大招才引智工作力度。坚持“走出去”和“请进来”，组织平台参加浙江省赴北美、欧洲等地举办海外高层次人才项目对接活动，我县共有3 个平台申报 5 名海外高层次人才需求，中国归谷**科技园赴北美、欧洲、日本等地参加项目对接。组织镇（街道）及平台参加**年海外学子嘉兴行活动、第四届嘉兴国际人才交流与合作大会。邀请欧美精英创业家协会 11 名和日本专家协会 4 名海外高层次人才来善考察和项目对接。邀请美南中国专家协会联合会等十余名海外高层次人才来善考察。带领企业赴宁波参加第十九届“浙洽会”海外高层次人才智力项目洽谈对接活动。继续开展清华大学博士生来**社会实践活动工作，征集社会实践活动项目 34 个，共有 20 名博士生选择参加我县 11 家企业提供的社会实践项目。三是全力抓好高层次人才选拔培养。按照要求，切实做好高层次人才选拔推进和职称评审工作。完成**年百千万人才工程国家级人选推荐工作、浙江省 151 人才工程第三层次培养人员选拔工作。送审**年度高级工艺美术师1人、**年档案高级1人、**年电影放映技术高级 1 人。四是强力实施“精英引领计划”。积极做好领军人才及项目初步排查摸底、评估及上半年度考核工作。切实做好“创新嘉兴精英·引领计划”项目初审工作，截止目前，创业类人才项目复审通过 7 个，创新类人才复审通过 2 人。五是高度重视高技能人才队伍建设。大力开展各类大练兵大比武活动 15 场,共举办各类培
训班 85 期，培养人数 3850 人，鉴定发证 3**1 人，其中高级 511 人，专项 759 人。在全县 20 多家企业有效开展自主评价工作。
（二）促进创业就业，推动实现更高质量的就业 始终坚持把就业工作摆在突出位置,牢牢守住经济“底盘”,全力以赴促进就业创业。一是就业局势保持总体平稳。1-6 月份，新增城镇就业岗位 6157 个，完成市目标任务的**.72%；通过各种途径帮助 2122名城镇失业人员实现再就业, 完成市目标任务的 70.73%，其中帮助“4050”等就业困难人员实现再就业 811 人，完成市目标任务的 81.1%。城镇登记失业率控制在 2.9%的较低水平。二是创业促进就业工作深入推进。**年，出台《**县人民政府关于支持创业促进就业的实施意见》（善政发【**】19 号），深入推进大众创业促进机制改革。至 6月底，扶持农村电商创业 227 人，农村电商创业带动就业 1276 人，扶持大学生创业 75 人。三是公共就业服务平台积极搭建。1—6 月份，先后单独组织、协同镇（街道）和民营人力资源公司举办县内招聘会28 场次，有 1448 家单位进场招聘，累计提供就业岗位 27680 个，进场求职 25000 人次，达成就业意向 10200 人。分别组织企业参加嘉兴市春季人才交流大会、浙江大学校园招聘会、安徽高校校园招聘会、成都高校校园招聘会、浙江省技能人才校企合作洽谈会、浙江省高校毕业生就业公益性招聘大会等，共计参会企业 60 家，签订战略合作协议 12 份，引进各类专业人才 1**人。四是就业政策及时落实到位。至 6 月底，共发放各类促进就业补贴资金 488.22 万元。其中 “4050”
灵活就业社保补贴 2525 人，共发放 484.84 万元；创业贷款贴息 1 人，共 1.74 万元；企业享受社保补贴 4 家， 共发放 1.64 万元。五是援企稳岗工作着力推进。认真贯彻上级文件精神，从**年 5 月 1 日至 2018年 12 月 31 日期间，对失业保险费单位缴费实行临时性下调，费率由1%降为 0.5%”，职工个人仍按照缴费基数的 0.5%缴纳失业保险费，职工失业后享受的失业保险待遇不受影响。同时，为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业责任，3 月份与县财政局联合印发《关于做好**年度失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》。截止 6 月底，共有 516 家单位通过审核,目前已公示完毕，拟发放补贴资金 10**.14 万元。
（三）围绕全民社保，建设更加完善的社保体系 按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的工作方针,不断提升社会保障体系建设水平,进一步发挥社会保险“稳定器”、“安全网”的作用。一是深入实施社保扩面工程。截止 6 月底，我县职工基本养老保险参保人数255432人，首次新增18465人，职工基本医疗保险净增6353人，工伤保险净增 7798 人，生育保险净增 4568 人，失业保险新增 1038人，分别完成今年市目标任务的297.82％、211.77%、389.90%、228.40%、57.7%。城乡居民基本养老保险参保人数 71**2 人，城乡居民基本医疗保险参保人数 225838 人，长期护理保险参保人数 438153 人。社会养老保险、医疗保险覆盖率分别达 99.89%和 99.97%。二是进一步健全社保政策制度。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革经办工作，
截止 6 月底，我县累计有 426 家机关事业单位 15640 人的养老保险基础信息已采集上报并通过审核启用。其中：在职 10417 人、退休 5223人，剔除改制分流、停薪留职等不采集单位及人员，已基本全面完成。加强对用人单位工伤保险运行数据分析核算，今年 1 月起共对我县972 家企业进行工伤浮动费率上浮调整。切实维护建筑业职工特别是农民工工伤保险权益，启动建筑业工伤保险工作，截止 6 月底，建筑业工伤保险参保单位共计 58 家，参保人数 2120 人。进一步加强医药机构监管，规范医疗行为和合理控制医药费用。认真落实全市医保定点医药机构同城互认工作，6 月末共有 4 家药店、3 家医疗机构已经开通市域内异地就医实时刷卡。严格贯彻落实**县政府令第 41 号和善政办发[**]154 号文件精神，进一步降低职工医保住院起付标准，提高报销比例。做好定点医药机构的检查评估、医保药品支付价格限制政策，抓好医保日间手术试点结算、中药饮片试行分类管理、医保个帐家庭共济等系统的优化完善，加快落实医保改革“三突破”工作。三是认真做好社会保障市民卡制发工作。到 6 月底，已累计完成3977**张卡片的制发，完成总制卡数的 90.73%，金融功能激活率为77.74%。**年 12 月与上海公共交通实现互联互通后，已累计办理交通刷卡 10111 人次，涉及金额 233**元。居民医保于**年 1 月实现市域内异地联网结算，到目前为止，共计实时刷卡 2311 人次。汽车停车收费系统联网开发也正在进行中。四是不断加强社保内控管理。联合财政积极开展城乡居保基金内控建设自查自纠工作。定期开展各项社保基金运行情况分析，不断完善基金风险预警机制。积极推进阳光
医保监管平台的联网建设和全面实施，对两定机构开展经常性检查，确保医保基金足额、安全。
进一步完善“社银互联”接口改造，在生育保险实现“社银互联”的基础上，积极推进医保待遇等“社银互联”，逐步取消现金支付，稳步推进所有待遇实时转账支付，使各项基金支付更加安全快捷，全面提升基金监管水平。
（四）着眼规范管理，进一步深化人事制度改革 认真贯彻落实《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规及各项配套管理制度,积极构建“制度完善、执行规范、运行有序”的人事管理工作机制。一是规范公务员队伍管理。有序推进公务员招录工作，今年我县各级机关面向社会和应届高校毕业生公开招考录用公务员 79 名（含选调生村官 4 名）。最终 226 名考生进入面试，入围体检对象 79 人，现进入考察阶段。二是加强事业单位人事管理。公平公正开展**年的卫生系统、教育系统事业单位公开招聘、高层次人才选（招）聘工作。有序开展事业单位岗位聘用，上半年，完成各类职称聘任 126 人，其中专技岗位高级 33 人,中级 55 人，初级 38 人（均包含等级内部晋升人员）；管理岗位 10 级晋升 9 级 4 人。三是深化机关事业单位收入分配。会同财政部门出台机关事业单位福利费调整政策、机关事业单位“考核奖”调整政策。会同财政部门拟定机关规范津补贴方案。根据浙江省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施办法，完成法院、检察院员额内法官、检察官按所任职务等级比照综合类公务员工资套改工作，共涉及 48 人。
（五）保障合法权益，构建更加和谐的劳动关系 准确把握新常态下的劳动关系形势特征,坚持依法行政,妥善化解劳资纠纷,维护劳动者合法权益,保持全县劳动关系和谐稳定。一是加大劳动监察执法力度。除积极组织日常巡查和举报专查外，相继开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动和劳动保障书面审查和企业信用等级评价活动。加大劳资矛盾协调力度，突出抓好欠薪问题综合治理，强化了源头管理、属地负责和部门联动机制建设，及时化解处置工资拖欠案件，1-6 月份，按规定受理群众举报投诉 228 件，涉及职工 1353 人，追回劳动者工资报酬1078.16万元。处置欠薪案件共计156件，较去年同期减少20.8%。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关的案件有 2 件，公安机关立案2件。二是不断完善劳动用工综合管理。继续深入开展“双爱”活动，不断提高企业和职工的参与率，稳步推进“双爱”活动综合试验区的创建工作，劳动关系双方素质得到普遍提升，企业劳动用工不断规范。1-6 月份，审核企业集体合同 4 家，未成年用工备案 46 人。完成**年度企业薪酬调查 40 家、人力资源市场岗位工资指导价调查 60 家。目前，我县企业劳动合同签订率达 99.5%以上，已建工会企业集体合同签订实现全覆盖。三是加强信访维稳工作。完满完成年初各级两会和“一带一路”高峰论坛的维稳安保工作，确保了人力社保系统维稳工作底线不突破。1-6 月份，共受理信访案件 67 件，其中来访 32 件，来信 35 件，目前各类信访处理已全部办结，办理来信来访复查 1 件，总量较去年同期下降 10.7%。新增浙江省统一政务咨询投诉举报平台
的网络预处理 39 件。无赴京去省到市集体上访事件。四是强化劳动争议调处力度。截止目前，共立案受理 1**件，去年同期立案受理 167件，同比增加 15.57%。已处理结案 179 件，上期未结案件 16 件，结案率为 92.7%。五是规范工伤认定鉴定工作。截止 6 月底，共受理工伤认定申请1444件，作出工伤认定决定1427件，作出不予受理 2件，作出不予认定 5 件，自行撤回 5 件，结案率为 99.6%。劳动能力鉴定共 787 人次。上半年，经鉴定 66 名职工符合完全丧失劳动能力条件，给予办理病退手续。
（六）致力固本强基，全面打造新时期人社铁军 一是着力强化廉政建设。全面落实“一岗双责”，深化廉政教育，搭建善社午间学堂等平台，组织观看廉政影片，参观廉政警示教育基地等活动，进一步将“两学一做”学习教育常态化制度化。积极开展谈心谈话，截止 5 月底分管领导与各分管科室中层干部共进行谈心谈话 25次。进一步加强惩防体系建设，完善人力社保基金监督管理机制、人事考录工作机制，提升廉政风险防控能力，确保人力社保队伍能干事、不出事。二是着力强化作风建设。持续开展常态化监督管理，不定期组织开展明察暗访和正风肃纪检查，进一步提升机关工作作风和工作效率。积极开展窗口单位改进作风专项行动，杜绝“门难进、事难办”现象，广泛开展服务竞赛活动，优化服务方式，提高服务效率。全力打造“阳光人社”机关服务品牌，提供高效便民服务。三是着力强化能力建设。大力推进“最多跑一次”改革，全面提升机关工作效能。6 月
底，我局将“最多跑一次”升级为“最多跑一窗”，根据社保业务办理功能，将社保窗口南北服务大厅整合成立为征缴综合服务大厅和待遇支付服务大厅，通过一窗受理、内部流转、联办，进一步简化办事流程，提高工作效率，逐步完成从“专科”到“全科”的转型升级。全力推进人力社保“阳光政务”工作，积极创新人力社保服务模式，加快做好人力社保数据省集中工作，积极推进“互联网+”，不断提升人力社保服务效率。
二、呈现的特色和亮点
（一）省级长期护理保险试点工作着力推进。我县作为全省长期护理保险试点，在全省率先出台了《关于建立长期护理保险制度的意见(试行)》，于**年 1 月起启动实施。我局作为牵头单位，及时制定出台长期护理保险制度一系列配套政策，包括《**县长期护理保险实施细则（试行）》、《**县长期护理保险统一需求评估实施办法（试行）》、《**县长期护理保险项目目录管理办法》及《**县长期护理保险服务机构定点管理办法》等配套政策。成立长期护理保险业管中心，积...
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