综合办公室年终工作总结9篇综合办公室年终工作总结 综合岗位工作总结综合岗位工作总结第一篇_综合管理部工作总结 2007年办公室工作总结 2007年，办公室在公司党政领导的正确领导下，在下面是小编为大家整理的综合办公室年终工作总结9篇,供大家参考。
篇一：综合办公室年终工作总结
岗位工作总结 综合岗位工作总结 第一篇_综合管理部工作总结2007 年办公室工作总结
2007 年，办公室在公司党政领导的正确领导下，在公司机关各部室和各基层单位的积极支持配合下，紧紧围绕办公室工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了办公室“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、强化自身建设，规范内务管理，促进办公室工作规范有序运转
办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能的作用。综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容，而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2007 年，我们把内务管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上又有了一定的提高。
一是继续健全各项规章制度，进一步提高规范化运作水平。办公室工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，努力提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目
标，对办公室的各项工作和制度进行了准确的定位。
首先，规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对各项工作的落实，该走哪个程序的，不折不扣地按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；
其次，规范办公室工作的实效性，做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。今年以来，办公室在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《二公司办公设施管理规定》、《二公司独身宿舍管理办法》、《二公司关于进一步加强水电管理工作的通知》等五项涉及车辆、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的文件材料做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
二是不断加强自身队伍建设，在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。要克服
懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，力争在某些情况的把握上，
在主动服务上，都能够做到与时俱进。自办公室成立以来，我们一直坚持制定《办公室月份工作计划》，除日常工作内容不必做计划、突发性工作任务无法做计划外，其他各项工作我们都要在每月的月初做出计划安排，上报主要领导并发放到每位干事和班组长手中。一年来，我们共列入计划内工作 148 项。提前预见工作、计划工作，大大提高了工作的主动性。
三是在工作作风上求真、求实，增强工作的实效性。我们办公室是一个由 17 名同志组成的多系列、多层次的动态组合体，而且大部分都处于公司窗口的位置，我们的工作作风代表着办公室、代表着机关，更代表着公司的形象。一年来，办公室在每月召开的科务会及科内全体人员会议上都要重点强调工作作风的问题。通过反复的正面引导和反面教育，使得办公室人员基本都能够把说实话、办实事作为各项工作的着力点。
四是紧紧抓住重点工作和大事要事，增强工作落实的深度。
首先，作为党总支办公室，我们重点做好了以下几个方面的工作：
①按照总公司党委的要求，结合公司实际，做出七项具体安排，组织各党支部认真学习宣传贯彻党的十七大精神。为检验学习效果，组织全公司 110 名党员开展了学习十七大知识答卷活动，并在满分的 19 名党员中进行了抽奖活动。
②继续深入有效运行党建工作管理体系。今年年初，在上级
党组织的安排下，我公司派党办干事赴沈阳矿物局红阳三矿专题讲授有效运行党建工作管理体系的成功经验。在九月份，我们顺利通过了认证后的首次复评审核，我公司的党建体系运行工作得到了审核专家的好评。通过有效运行党建工作管理体系，使我们公司的党建工作更加规范化、科学化，全面提升了公司党建工作的管理水平。
③加强和改进了对党员的教育、管理和监督。在纪念中国共产党建党 86 周年之际，公司各级党组织开展了形式多样的纪念活动。
④面对新情况、新形势，我们紧紧围绕公司的改革、管理、生产等开展各项工作，切实发挥了思想政治工作的优势。今年，在施工结束后，分批次在每周三下午组织全公司全体党员干部观看了《细节决定成败》系列讲座，大大提高了职工队伍的整体素质。
⑤按照总公司的统一安排，认真开展了预防职务犯罪宣传教育活动，并按要求认真进行了自检自查，同时又订购了《拒腐防变每月一课》——《主要领导干部廉洁奉公警示录》、《抵制诱惑警示录》、《沉重的代价》等警示教育 dvd 光盘，组织公司全体党员干部进行了认真观看。
第二，作为担负着公司政务和行政工作的办公室，我们重点做了以下几个方面的工作：
①加强了办公室秘书工作管理。从本质上讲，办公室秘书工
作的基本职能就在于接收信息、处理信息、利用信息和沟通信息，一年来，通过努力基本上发挥了辅助决策、沟通信息、协调关系、办文办会和管理事务的职能。
②加强了办公室接待工作管理。一年来，我们按照诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约的原则，圆满完成了对来自于上级、平级和其他相关组织的来宾接待工作，反映出了我们公司的良好的工作作风和外在形象。
③加强了办公室会议会务工作管理。一年来，办公室认真准备、精心组织，较为圆满地完成了由办公室主持或参与的数十次会议的会前准备工作、会间组织服务工作和会后事项处理工作。
④加强了办公室印信管理、收发文的处理和文件的管理。印章是公司及公司领导人的职责权限的象征，具有权威、证明和标志的作用。因此，我们严格了印信的管理，健全了制度，并严格了审批手续。收发文的处理和文件的管理也是办公室工作的重要组成部分，一年来，我们严肃认真对待这项工作，完成了近 300 份文件的接收、登记、拟办、批办、筛选、分送、传阅、催办和收集工作，完成了 30 余份红头文件的核稿、拟办、登记、编号、印制、分装和发放工作，并按三体系要求对文件的复制、借阅和归档等进行了严格的管理，达到了科学化和规范化要求。
⑤加强了在职、异地退休、离休及军转等各类人员的医疗保险相关工作。认真学习各有关政策精神，逐月按时做好各类参保人员的变动审批、缴纳基金核定及缴费金额按单位分劈等相关工
综合岗位工作总结 第二篇_综合岗位工作总结
个人工作总结
时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理
岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。
回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间（当中还休假了 36 天）。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下：
1、完成了 2010 年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。
在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、
发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。
2、上报了 2010 年企业负责人和职工薪酬性收入情况。
同公司接轨后，公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂 2010 年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中，我厂的预控为 1186.3 万元，实际发放也为 1186.3 万元，完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。
3、理顺了机构设置后人员的岗位
在我厂机构设置完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。
4、参与厂的绩效管理工作
按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请 xxx 单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。
5、团结同事，协调合作
综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。
6、其他工作
完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初
计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。
回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。
贺贤芝
2011 年 4 月 10 日
综合岗位工作总结 第三篇_综合部员工个人工作总结
2013 年工作总结
自从 2012 年 8 月进入公司，已有四个多月时间，又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这四个个月来的工作情况作一简单总结。
工作上能够较好的完成本职工作，如会议记录、车间产品报表的统计、文件的录入、存档、对采购的跟进与落实等；懂得事情的轻重缓急，做事比较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合部门同事完成工作；工作适应能力也得到逐步增强。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
总结今年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，工作细心度也有所欠缺，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
对于上一年度在工作中的不足，在新的一年里，不断改进，提高工作意识和效率，努力做好工作中的每一件事情为公司的发展做出更大更多的贡献。
总之，非常感谢领导和同事们对我工作的支持与肯定，2014 年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。
综合岗位工作总结 第四篇_公司综合部综合管理员工作心得体会
公司综合部综合管理员工作心得体会
时间飞逝，20xx 年早已经远去，回想 20xx 年我都做了什么事情？细思索还真的说不出到底做了多少事，取得了什么样的成绩。有人会疑问“你在公司什么岗位呀，一年到头做了
什么？怎么会一点成绩都没有？”是的，综合部的工作就是这样，每天忙...
篇二：综合办公室年终工作总结
管理部工作总结六篇 篇一****年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作情况汇报如下：
一、工作回顾 强化自身建设，规范内务管理，促进综 合部工作规范有序运转。
自****年 7 月 6 日公司成立以来，公司综合部首先在制度建 御 设上下功夫，认真抓好 苑 内务管理，提高内务管 赁 理水平。一是建立了《 够 公司综合部内部管理制 醇 度》，包括考勤、责任 贤 追究制、办文、办会等 箭 制度，来客接待、设备 循 购置等实行归口管理， 豫 严格推行来客用餐申请 轨 单、用车申请单、电话 造 办公费定额管理制度等 舆 ，着力压缩了公务开支 宁 ，节支效果比较明显。
要 二是不断加强自身队伍 穆 建设。做好综合管理部 引 工作，必须要有较高的 鹰 政治理论素质和分析解 嫉 决问题的能力。全体综 蠢 合部人员通过各种途径 壶 认真学习邓小平理论、 鉴 《江泽民文选》及十六 篱 届五中、六中全会精神 截 ，使政治理论水平、业 甥 务素质和工作能力不断 筒 得到提高；三是树立高 寐 度的服务意识，并自觉 殉 地落实到各项工作的细 笔 节之中。
全综合部人员 乳 无论是干部、普通员工 竖 还是临时工，都能顾全 长 大局、服从大局、服务 孙 大局，工作上经常加班 铣 加点，任劳任怨，兢兢 暇 业业，为做好全公司服 卞 务工作奠定了基础。
云
对内对外加强调查研 雅 究，做好领导参谋，及 休 时为领导决策提供信息 悠 服务。
围绕公司中 寨 心工作，加强了对内对 贰 外的调查研究，对外以 铀 解决制约工程进展的“ 义 瓶颈”为突破口，高度 淫 关注政策走势，敏感捕 伦 捉信息，善于抢抓机遇 纫 ，有力推进了核准工作 养 、电力业务许可证办理 译 、电价批复等工作的进 憨 展；对内以合理化建议 映 征集、研究审批和认定 艘 为重点，在关系公司和 幂 员工利益的重大问题上 啪 ，综合整理分析后提出 龄 了大量建设性意见和建 赴 议。****年整合汇 私 报公司合理化建议 30 凡 余条，内容涉及到公司 六 经营管理、合理降低工 暇 程造价、提高工程科技 阅 环保水平等方面内容， 掐 在施工方案、设备技术 媒 、管理制度和部室管理 忆 方法等方面都提出了较 庙 为详实的改进办法和措 姜 施，符合客观实际，可 辫 操作性强，通过合理化 祸 建议实施后的效益认定 返 ，预计可节约工程资金 畏 2000 余万元。对公 毅 司下一步工作将会起到 袁 积极的促进作用。
诚 “四大沟通协调”工作 醒 ，营造了良好内外部工 挟 作环境，为工程建设扬 一 帆引航
综合部是承 杀 上启下、联系左右、协 逻 调内外、沟通四方的枢 离 纽，综合部工作无小事 炒 ，事事处处都代表着公 屠 司的形
象。公司始终把 土 加强综合协调作为发挥 婿 综合部职能的关键点来 枝 抓，切实加强了“四大 名 沟通协调”工作：一是 滞 加强与上级直管部门、 心 地方政府、兄弟单位之 蚤 间的工作沟通和协调， 雄 及时了解上级工作动态 亥 和要求，学习借鉴各兄 镰 弟单位的先进经验，积 恰 极争取、融合各方面有 栖 力因素为工程建设服务 法 ；二是加强公司与各部 髓 室之间的沟通协调。逐 樟 步规范了周例会、总经 俊 理办公会制度，通过推 斟 行督查督办制度，对公 嗣 司布置的重点工作加强 履 跟踪协调、催办、反馈 艰 ，确保公司重点工作有 忌 布置、有检查、有落实 寻 、有反馈，形成督查督 词 办闭环管理；三是加强 马 各部室之间的协调。积 稀 极化解矛盾，形成合力 辨 ，营造团结向上的工作 渴 氛围，使得各部门的职 纸 能得到充分的发挥；四 需 是重点加强了与地方农 赔 事关系的沟通协调。积 把 极与市土地管理局、镇 矫 政府及各个村支部联系 烛 ，促使工程征租地工作 补 顺利进行。仅工程大件 搓 组合场、备品存放场问 唁 题，通过与建材公司谈 泳 判，节约用地 80 余亩 纯 ；同时，配合泰安供电 呻 公司、山东送变电公司 腰 积极与地方 12个村庄 横 就线路施工问题沟通商 巳 谈，为工程按期投产发 濒 电争取了宝贵时间。
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“两个结合”，进一 囤 步强化了服务意识，提 孙 高了服务水平
坚持 主 把提高服务水平作为一 诌 项经常性的工作来抓， 夫 在后勤保障服务方面坚 端 持做到“两个结合”：
汇 一是全面服务与
重点服 茨 务相结合。在为干部员 猿 工提供优良的工作环境 汐 和生活环境，搞好全面 犁 服务的基础上，重点保 与 证对公司领导的服务， 骆 解除领导后顾之忧，让 椅 领导全身心投入工作； 艘 二是对内服务与对外接 英 待相结合。对内服务员 致 工，不断改善服务质量 窗 、提高服务水平。全面 蓝 做好档案管理工作，对 蚤 图纸、设备资料及与施 术 工单位、监理外来文件 砸 分类管理，为员工查阅 史 提供方便；全面搞好车 溅 辆调度与管理、就餐安 窍 排、公文起草、收发、 脯 传阅等事项，逐步规范 防 了管理程序；对外高质 习 量、高水平的做好对外 吠 接待工作。特别是去年 洽 至今，综合部全面参与 宝 负责了集团公司周总、 捂 朱总、李总、刘总、陈 愉 总、郭组长等领导先后 竹 来工地视察的接待服务 抢 工作，圆满完成了接待 朽 任务，得到集团公司领 萤 导的一致肯定和赞扬。
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总之，我们在过去 渺 的工作中取得了一些成 限 绩，但作为一个“年轻 汝 ”的公司，与集团公司 广 要求相比，与兄弟单位 胡相比，仍存在一些不足 赢 ，主要表现在：一是内 秩 部管理有待进一步加强 照 ；二是信息调研有待进 肤 一步提高；三是办公室 氓人员全局观念、服务意 荷 识、服务水平有待进一 铀 步增强。我们决心在今 文 后的工作中，继续戒骄 远 戒躁，发扬团结务实、 册开拓进取的精神，为把 马 我公司综合部工作不断 辑 推向新水平而努力奋斗 茵 ！
二、****年工作 瞻 思路
****年， 弃 公司综合部将按照“工 馏 作作风要细、工作本领 些 要硬、工作效率要高” 战 的总体要求，在抓好日 痴 常工作的同时，有目标 摘 、有重点地开展好以下 蝇 工作：
一是做公司 乳 部室的好榜样。进一步 侵 加快办事节奏，提高办 笛 事效率。真正做到特事 茄 特办、急事急办、该答 邻 复的事及时答复，进一 窝 步改善服务态度，提高 区 服务质量。
二是进 槐 一步提升工作价值，当 淤 好参谋助手。增强工作 恫策划意识、提高策划能 性 力，对于关系公司发展 撂 和稳定的重要问题积极 牡 思考、大胆进言、主动 嗅 出谋划策，抓好督查督 肘办工作，抓好落实，发 连 挥好参谋助手作用。
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三是进一步提高以文 当 辅政的能力。不断提高 壳 文字综合水平，加强对 蛹 公司领导班子意图的了 述 解和掌握，不断提炼、 逾 充实、系统归纳，更好 挖 的承载领导的管理思想 嚷 ，促使公司管理理念、 赏 管理思路更加明确。
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四是要积极推行目标 甫 管理。进一步规范、细 咙 化管理工作，提高有效 瞻 性。要逐步实施目标管 盎 理，确定赶超目标，采 久 取有效措施，加强对目 胺 标制订、实施过程和执 纱 行结果的评估考核，将 啸 工作成果与个人收益挂 吹 钩，不断提高工作标准 岿 和管理水平。
五是 泄 要努力做好各项后勤服 韶 务工作。加强对公司各 流 种物品的科学规范管理 磐 ；加大对办公费用使用 景 的控制力度，严格使用 赃 程序，确保公司全年工 札 作目标的实现。
时 臆 间飞快，进入综合管理 诱 部专责岗位已经四个月 娜 的时间了，在这几个月 湖 的时间里，我从一个普 鸡 通的岗位转型成为了一 挥 个专责管理岗位，在这 重 期间由于综合管理部重 邀 新组合，我也曾经茫然 歇 着，但为了厂的大局意 小 识，为了尽快适应新的 居 机构设置，尽快适应新 搔 部门领导的工作方式， 犹 我一直在不断的奋斗着 黎 。回想起来，在这个工 竞 作岗位上工作了也只有 哗 四个月时间。在工作中 坯 我能够忠实履行职责， 亿 不断自查、反省自己， 盆 不断开拓进取，把自己 翼 全身心的投入到学习和 临 实践中去，总的来讲， 饰 自己能胜任工作，还是 成 称职的。虽然面对困难 瓢 时曾经不知所措。尤其 澄 是当时机构设置完后正 补 是年末、年初时间，部 窥 门人员休假的也多，综 梅 合部又是一个新的部门 扔 ，新的人员，上报的薪 卢 酬类、人力资源管控类 域 太多，公司要求又非常 芜 严格，说实话那时候想 宿 到过放弃，在家里默默 芍 的流泪，对以后的工作 叫 感觉一片茫然。但是这 廊 些念头也只是一闪而过 柔 ，因为当初是自己来竞 狈 聘的这个岗位，困难总 济 会过去的，而且我喜欢 厌 这个岗位，希望自己把 舶 工作做得越来越好。下 须 面就将这几个月的主要 淫 工作情况概述如下：1 戎 、完成了 2010 年终 应 的各项薪酬、福利、绩 粉 效、各项责任制考核奖 锑 励等的计算、发放工作 略 。在此工作中为了保证 牙 数据不出差错，数据在 莱 公司的核定范围内，查 丘 考勤、出发放方案等工 懊 作任务显得尤其繁重。
倡 但是，在主管领导的指 乔 导、部门主任的通力协 衍 作下，综合管理部针
对 又 不同情况变化及时进行 虏 相应的调整，根据我厂 估 的实际情况制定了不同 四 的发放方案，在核算、 匝 发放过程中没有出现一 菇 丝差错，职工对年终的 嘘 各项年终奖励发放也没 骸 有异议。
2、上报 烛 了 2010 年企业负责 曳 人和职工薪酬性收入情 乒 况。同公司接轨后，公 薯 司人力资源部要求基层 份 单位每月、每年必须如 薛 实上报单位的薪酬预控 奄 和薪酬实际发放情况， 涪 同单位财务资产部的数 阿 据一致，每月必须同财 胞 务资产部对帐，不能多 搐 一分也不能少一分，由 扇 于平时月报工作做得扎 圈 实，年报工作也就迎刃 霓 而解了。在上报我厂 2 姓 010 年薪酬预控和薪 缕 酬实际发放情况年报中 簇 ，我厂的预控为万元， 琶 实际发放也为万元，完 俐 全符合公司人资部的要 结 求。在所有的上报材料 悄 中都做到了时间准时、 椒 数据准确。3、理顺了 塌 机构设置后人员的岗位 由
在我厂机构设置完 荧 成后，部门、人员都发 陈 生了大的变化。按区公 搭 司的要求，我厂由原来 渊 的十多个部门改组为三 契个职能部门和三个生产 萧 机构，人员就做了大的 贞 相应的调整。在薪酬系 精 统重新录入了人员新的 噬 岗位信息、岗级、奖金 焉 系数等，在这此工作中 豆 加班加点，保证了工资 营 正常、准确的发放，没 昼 有因为机构重组而耽误 氖 工作的正常开展。4、 铸 参与厂的绩效管理工作 建
按公司要求，我厂 贱 是绩效管理工作的试点 盔 单位，综合管理部具体 抿 负责此项工作的开展。
欢 说实话，此项工作在公 期
司都是一片空白，要我 喻 们来试点也不是没有难 寻 度，当时安排我们来做 移 的时候实在是有压力。
蜒 虽然也进行了一些培训 瓣 ，那也只是纸上谈兵， 郁 具体要做出考核办法、 挫 考核量表等也不容易。
诊 由于没有做过，只能上 颓 查别人是怎么做的。要 涪 结合我厂实际情况，请 克 XXX 单位的刘主任为 效 我们指导，配合他把中 渣 层干部、部门、员工的 缨 绩效考核办法、考核量 盘 表完成。虽然有些地方 烩 还不尽人意，但是我努 录 力了，第一步终于迈出 盆 去了，所以心里还是很 膛 欣慰，也感谢厂领导对 牛 我的信任和帮助。那些 苯 不尽人意的地方我会全 街 力以赴的把它改好，尽 幂 量做到完美。在此项工 肄 作中我学到了以前不曾 占 学到的东西，虽然有时 堪 候很累，可我认为学到 峪 了新的业务知识，心里 柳 是开心的、是值得的。
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5、团结同事，协调合 洗 作
综合管理部事务 唁 繁杂，琐碎，涉及面很 优 大，不团结同事，就很 另 难做好工作。在工作中 喝 不推诿，不见利忘义， 保 不造谣中伤，影响团结 效 。在工作和同事通力合 允 作，以工作为第一目标 绥 ，力求把工作做得更好 胎 。6、其他工作
完 拄 成了其他临时性工作。
员 由于是年底工作总结多 淘 ，年初计划多，临时性 旭 工作也就多。但这些工 主 作我了然与心，在工作 困 中能够抓住重点，按照 克 轻、重、缓、急的原则 稚 逐步开展工作。
回 杏 顾这几个月的工作历程 泪 ，认识到有些工作方法 茹 过于
简单，有些问题的 愉 处理还是不够妥当，在 旗 业务理论水平和组织、 剥 协调能力上还有待于进 兴 一步提高。再次，自己 匠 在综合素质上距公司要 蒸 求还相差很多。这些不 瓣 足，有待于在下步工作 捅 中加以改进和克服。
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在今后的工作中，我 嫩 要虚心向其他同事学习 屿 工作和管理经验，借鉴 伦 好的工作方法，努力学 诚 习业务理论知识，不断 泣 提高自身的业务和管理 隋 水平，使自己的全面素 改 质再有一个新的提高。
沮 并时刻关注国家、公司 挚 出台的各种劳动方面的 挂 法律法规以及一些地方 绍 性规章制度，不断进步 廊 ，争取把工作做得更好 楔 。
在集团公司的正 可 确领导及大力支持下， 嚼 在城市投资股份有限公 已 司领导班子的正确指导 斗 下，面对激烈的市场竞 狱 争，综合管理部紧紧围 兆 绕管理、服务、学习、 屡 招聘等工作重点，注重 豫 发挥行政部承上启下、 愉 联系左右、协调各方的 顽 中心枢纽作用，为公司 弓 圆满完成年度各项目标 夷 任务作出了积极贡献。
药 现将一年来的工作情况 抨 汇报如下：
一、行政工 殃 作 、加强基础管理，创 牙 造良好工作环境
为 豫 领导和员工创造一个良 几 好的工作环境是综合管 输 理部重要工作内容之一 呀 。一年来，综合...
篇三：综合办公室年终工作总结
政府办公室年终工作总结 20xx 年， 在区委、 区政府的正确领导下， 区政府办公室紧紧围绕建设“实力茂南、 活力茂南、 幸福茂南” 的目标， 坚持“务实、高效、 勤奋、 廉洁” 的工作作风， 充分发挥办公室服务领导、 服务基层、 服务群众的职能， 在参与政务、 管理事务、 协调服务方面狠下功夫, 较好地发挥了办公室参谋助手、 辅助政务、 监督把关、 服务保障的作用。一、 积极辅政， 发挥参谋助手作用
（一）
当好参谋助手。
办公室的主要工作就是辅助好政务， 而辅助好政务的关键就要多谋善谋， 当好领导的“外脑” 。
我办紧紧围绕区委、 区政府的总体工作部署和重大决策， 抓住牵动全局的关键点、 各级领导的关注点和群众反映的突出问题， 深入调查研究， 为领导提供及时、 准确、 全面的信息， 以切实有效的工作履行好参谋协助的职能。
（二）
精心办文办会。
办文办会是办公室的一项重要日常工作。我们建立健全了学习调研、 文稿起草、 审核把关等一系列文字服务的运行机制， 认真撰写、 审核了政府工作报告及区主要领导的讲话稿和有关汇报、 报告等材料， 得到了区领导的肯定。
在对上
行文、 平行文、 下行文的公文处理中， 做到了件件有登记、 件件有办理、 件件有着落； 对报送的公文统一审核把关， 并严格按照公文内容、 性质和报送程序办理， 切实提高办文效率。
在组织政府常务会、 区长办公会等会议时， 广泛收集议题， 充分准备材料，与有关部门事前会商到位， 坚持做到情况不明的不上会， 不符合法定程序的不上会。
在组织工作部署类会议时， 充分准备领导讲话、 发言材料、 传达提纲等， 明确提出具有可操作性的工作意见，并做好会议精神的贯彻落实和情况反馈， 切实保障会议取得良好效果。
在组织专题会、 现场会时， 提前组织力量搞好调研， 摸清情况， 提出对策， 供领导决策参考； 会后加强督办跟踪落实， 及时反馈办理情况。
二、 优化服务, 推进中心工作
（一）
加强调查研究。
我们始终把政府工作中的难点、 热点和领导谋划的重点， 作为办公室思考、 研究的课题， 按“选题准、调查深、 研究透、 建议实” 要求， 大兴调查研究之风。
今年， 我们围绕“理顺市区关系、 招商引资、 重点项目建设” 等热点、 难点问题， 深入到各镇（街道、 开发试验区）、 工业园区、 重点项目现场进行调研， 及时报送调研报告， 为领导决策提供了参考。
（二）
加强政务督查。
科学的决策和周密的工作部署固然重要，
但贯彻落实好决策部署更加重要。
我办把督查作为推进工作落实的重要抓手， 围绕市委、 市政府的督办项目， 区委、 区政府中心工作， 区领导关心的问题的落实情况， 人大、 政协的意见、 建议，人民群众关注的热点和难点问题的解决情况抓好督查。
一年来，我们突出抓好市、 区政府工作报告决定事项责任分工安排督查，重点抓好十件民生实事落实。
在督查过程中， 我们总结好的做法并加以推广， 针对存在问题， 提出具体解决办法， 有力推动了区委、 区政府重大决策部署的贯彻落实。
（三）
加强应急、 信息工作。
大力推进应急管理体系建设， 加强应急安全知识宣传和培训， 举办了“防灾减灾应急知识宣传日” 、 “百人百场” 应急知识宣讲活动及文艺晚会， 派发宣传资料 20 万多份。
围绕区委、 区政府中心工作和经济社会发展的热点、 焦点问题， 做好信息的报送工作。
（四）
提高服务水平。
结合“创先争优” 活动， 在办公室内开展“学、 比、 赶、 超” 活动， 强化为领导服务、 为机关服务、 为基层和群众服务的意识， 对上加强联系， 对内加强管理， 对外搞好协调， 对下做好服务， 增强办公室的整体合力， 树立良好的团队形象。
牢固树立了全心全意为人民服务的思想， 把领导和群众普遍关注的热点、 难点问题作为工作重点， 切实转变工作作风，简化办事程序， 提高办事效率， 尽最大努力， 以最快的速度把工
作做好， 多为领导分忧， 多为基层解难。
在办公室班子的示范带动下， 全办同志的凝聚力、 战斗力得到了进一步巩固和提升。
三、 密切联系群众， 切实为群众办实事
牢固树立群众无小事的观念， 面对群众的来访， 耐心做好解释说服工作， 引导他们通过正当、 合法的途径维护自己合法权益。在计生高潮活动中， 我办支持 11500 元给公馆镇及挂点村作为计生工作经费， 切实抓好计生工作。
在 9 月份台风“纳沙” 来袭时，我办干部坚守岗位， 通宵值班， 及时收集全区抗击台风情况和受灾情况， 协助区领导开展救灾复产部署工作， 把损失减到最低。深入推进扶贫开发工作， 我办干部多次下到公馆镇蒲炉塘村， 亲力亲为做好每一项帮扶工作。
去年来， 以我办为牵头单位的 7 个帮扶单位共投入帮扶资金 284 万元， 为村委会购置了 1 台碾米机，有效增加村集体收入； 建成了 1 个公共文体广场， 方便群众开展娱乐活动； 实施了城乡 清洁工程， 建设 10 个垃圾池； 实施了城乡 客运一体化工程， 争取交通部门支持， 开通蒲炉塘村至市区公交线路， 建成 1 个候车亭， 极大方便群众出行； 实施东坡泵站改造工程， 解决 3 条自然村农田用水问题； 实施产业帮扶工程， 建成首乌、 甘蔗生产基地； 实施了贫困户增收工程， 贫困户经济收入明显增加。
20xx 年以来， 我办等 7 个单位累计投入帮扶资金691 万元， 蒲炉塘村的集体经济收入由扶贫前 1 万元增至 7 万多
元； 贫困户人均纯收入由扶贫前 1801 元增至 6800 多元； 农田水利、 交通、 学校、 卫生、 公共文体场所等基础设施日益完善； 实现了贫困户应保尽保， 完成了危房改造， 贫困户已全面脱贫， 我办在全市扶贫开发工作会议上作经验介绍， 茂名电视台对蒲炉塘村扶贫开发工作作了专题报道。
四、 加强自身建设， 展示良好形象
（一）
加强政治理论学习。
以打造学习型办公室为目标, 把加强学习、 提高政治思想素质摆在重要的位置， 要求各位干部主动挤时间学习。
认真学习十七届六中全会及省委十届九次全会精神，学习了区第七次党代会和区八届人大一次会议精神， 学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话， 学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》 等党纪党规。
通过学习，牢固树立了以人为本执政为民理念， 提高了驾驭复杂局面和处置突发事件的能力。
（二）
完善规章制度。
办公室的内部运行制度是保证高效运转、为政务活动提供优质服务的保证。
我们根据办公室实际情况， 进一步明确了各股室的职责范围和每个工作人员的岗位职责， 各项业务工作， 包括文稿起草、 办事办会、 机要保密等都建立了相应的规章制度。
通过建章立制， 各位干部都能各司其职、 各负其责、
密切配合， 大大提高了工作效率。
（三）
落实民主集中制。
办公室始终严格坚持按原则办事、 按规程运行的原则， 当好领导参谋， 协调各方关系， 自觉接受监督。在提拔任用干部、 决定重大事项时， 均召开支委会议集体研究决定。
在领导班子建设上， 始终坚持民主集中制原则， 明确职责分工， 加强团结协作， 做到领导班子之间多沟通、 多理解、 多支持、多配合， 把领导班子建设成思想统一、 团结奋进、 步调一致、 战斗力强的领导集体。
（四）
落实党风廉政责任制。
认真落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部廉政自律各项规定。
坚持党内民主生活会制度， 加强党内监督， 防微杜渐； 积极推行政务公开， 接受社会监督， 推进党风廉政建设。
严格规范财务管理， 班子成员带头认真执行财经纪律， 无超支、 违规报支现象发生。
在购置打印机、 电脑等属政府采购范围内的物品时， 本着节约财政资金的原则， 均实行政府采购。
全办人员严格要求自己， 未发生一起“吃、 拿、卡、 要” 等不良现象， 更没有违法违纪案件的出现。
在总结工作、 肯定成绩的同时， 对照领导的要求， 比照更高的标准， 办公室的工作仍有一些有待改进和提高的地方。
一是政治学习经常化做得不够， 缺少对一些重大问题的深入学习与研究；
二是深入基层调研偏少， 有时难以摆脱一些机关事务性的工作，致使在为领导决策服务上， 提供有份量的成果偏少； 三是服务的能力和水平有待提高， 特别是在超前、 创新服务上需要再下功夫。在今后的工作中， 办公室领导班子将团结带领全办人员继续加强学习， 加强实践， 勇于创新， 自觉奉献， 切实履行综合、 协调、服务职能， 紧紧围绕区委、 区政府各项工作部署， 以领导满意、基层单位满意、 群众满意为目标， 不断推动办公室工作再上新台阶， 为建设“实力茂南、 活力茂南、 幸福茂南” 作出更大的贡献。
篇四：综合办公室年终工作总结
办公室主任工作总结 篇一：综合办公室主任工作总结 自从参加工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到 20XX 年，我已经是办公室主任了，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我会继续做好这一工作的。20XX 年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委 、 、县政府的工作思路和 奋 奋斗目标，在局班子的 正 正确领导下，在同事们 的 的有力支持和帮助下， 始 始终坚持正确的政治路 线 线，牢固树立科学发展 观 观，顾全大局，讲求团 结 结，积极工作，较好地 完 完成了各项工作任务。
一、思想上，加强学习 ， ，提高了政治水平和业 务 务素质 具备良好的政 治 治和业务素质是做好本 职 职工作的前提和必要条 件 件。我利用工作和业余 时 时间系统地学习了《马 克 克思主义哲学》、《毛 泽 泽东思想概论》、《行 政 政管理》、《中华人民 共 共和国环境保护法》、 《 《中华人民共和国水污 染 染防治法》、《xx 省 排 排污收费条例》等理论 知 知识以及与业务部门相 关 关地政策、法规和条例 等 等，逐步提高了自己的 素 素质。我不仅从书本上 汲 汲取养分，还谦虚地向 周 周围理论水平高、业务 能 能力强的同志学习，取 人 人之长，补己之短，努 力 力丰富自己、充实自己 、 、提高自己。通过学习 ， ，进一步提高了政治水 平 平和驾驭实际工作的能 力 力;
提高了思想觉悟和 执 执行党的路线、方针、 政 政策的自觉性;提高了 对 对党在新时期的作用和 建 建设有中国特色社会主 义 义的认识。作为一名入 党 党积极份子，通过对《 党 党章》的学习，更加明 确 确了党员应该具备的素 质 质，坚定了成为一名光 荣 荣的中国共产党员的决 心 心。通过对十六大有关 文 文件的学习，进一步了 解 解了我国面临的政治形 势 势、经济形势、国防力 量 量、科技教育以及在国 际 际社会的地位和作用。
二、工作上，夯实进 取 取，各项工作顺利完成 今年，办公室主任下乡 任 任职，局领导将办公室 的 的工作任务交到我的肩 上 上。为了能很好的完成 各 各项工作，我积极主动 、 、扎实肯干，主要从两 个 个方面着手：
1、积 极 极负责地做好办公室日 常 常事务工作。
二年来 ， ，除搞好办公室文字工 作 作以外，本人还认真负 责 责地做好本局办公室其 他 他日常事务工作。一是 做 做好考勤、人事报表、 值 值班安排、会议筹备等 事 事务性工作;二是做好 本 本局各类会议及政治、 业 业务学习的文字记录工 作 作，主动、及时、准确 地 地收集整理好工作资料 ， ，提供领导工作参考; 三 三是是协助领导搞好信 访 访登记，收集信访信息 ， ，搞好信访统计上报工 作 作;四是快速反映，完 成 成了临时工作和紧急任 务 务。
2、认真及时地 做 做好文字工作 文字工 作 作是办公室的一项重要 工 工作。随着环保事业的 不 不
断深入和县领导对环 保 保工作的进一步关心和 重 重视，以及****部 门 门工作量的增长，环保 局 局的文字工作量也比往 年 年有了大幅度增长，汇 报 报、请示、计划、总结 、 、讲话稿等文章比往年 在 在数量和篇幅上都有增 加 加，不仅完成了精神文 明 明、综治、生态创建、 政 政务公开等单项的工作 计 计划和总结，其中还编 制 制完了生态创建简报 1 2 2 期，不少文章都是要 求 求高，任务急，尤其是 遇 遇到突击检查时，本人 在 在时间紧的情况都能保 质 质保量完成任务，为了 提 提高文章的质量和体现 环 环保所做的工作，有的 材 材料必须经反反复复多 次 次修改才能定稿，有的 还 还一次又一次地征求相 关 关股室进行修改完善， 直 直到领导满意为止。在 这 这方面本人经常加班加 点 点，但从无怨言，每次 都 都较好也完成了任务。
三、作风上，吃苦耐劳 爱 爱岗敬业乐于奉献 二 年 年来，始终坚持大事讲 原 原则、小事讲风格、有 事 事不推诿、无事不生非 人 人生信条。实事求是， 作 作风正派，办事公道。
工工作中严守各项规章， 把 把握原则，严守组织纪 律 律，经常是上班早到， 下 下班晚归，遇到节假日 加 加班值班从不斤斤计较 。
。休息时间因工作问题 做 做到随叫随到，不讲价 钱 钱，服从领导，服从安 排 排。
回首一年的工作 ， ，我还是存在着很多的 不 不足之处，我相信只要 我 我不断的努力，就会有 一 一个比较好的结果，成 果 果总是给那些努力的人 ， ，机会总是给那些有准 备 备的人，相信自己，我 一 一定会做好，这就是我 一 一直以来不断的前进后 的 的结果。不
足之处可以 慢 慢慢改，相信自己的能 力 力，团结好同事，就一 定 定能够做好自己的工作 ， ，一起将办公室的工作 做 做到最好! 篇二：综 合 合办公室主任工作总结
时光荏苒，光阴似箭 ， ，20XX 年在充实与 忙 忙碌中渡过，回首过去 的 的一年，从思想建设、 主 主要工作业绩、存在的 问 问题三个方面对自己、 也 也对整个办公室工作作 出 出全面总结，并对20 X XX 年工作提出打算：
一、思想建设情况 在 经 经理班子及党支部的领 导 导下，以三个代表为指 针 针，以科学的发展观为 行 行为指南，用党员的标 准 准严格要求自己的同时 ， ，严格要求部门员工， 树 树立为企业服务、为领 导 导服务、为员工服务的 思 思想，扎实地作好各项 工 工作。
1、严于律已 ， ，秉公办事。在综合服 务 务的工作岗位上，作为 * ****公司的办公室 主 主任，我时刻要求自己 ， ，也同样要求部门全体 同 同仁在任何时候都要公 平 平办事、公正说话，处 处 处为公司着想，为领导 着 着想，为员工着想。因 此 此，办公室首先从维护 制 制度入手，监督落实公 司 司各项规章制度的落实 与 与执行，并带头严格执 行 行各项规章制度，用制 度 度管好人和事。
2、 充 充实自我，提高素质。
我 我始终认为，作为一名 共 共产党员更应该树立终 身 身学习的理念，提高学 习 习的自觉性。我利用工 作 作闲暇之时，从书本上 、 、网络上不断充实和完 善 善自己的
知识面，学习 有 有关行政办公、人力资 源 源管理、国家法律法规 等等方面的知识;同时， 积 积极参加集团公司和党 支 支部组织的各项教育学 习 习活动，通过学习并结 合 合自己的思想动态和工 作 作实际，提高了对党的 认 认识，同时进一步增强 了 了责任感和使命感，使 自 自己在日常的工作中目 标 标更明确，服务更周到 ， ，履责更到位。
3、 联 联系上下，加强沟通。
办 办公室是一个承上启下 、 、沟通内外、协调左右 的 的重要枢纽部门，是推 动 动各项工作朝着既定目 标 标前进的中心，更是领 导 导与群众之间的桥梁与 纽 纽带，是公司上下必不 可 可少的沟通渠道。要有 好 好的沟通渠道，就必须 创创造一种和谐、轻松、 愉 愉快的工作氛围。我在 做 做好本职行政人事工作 的 的同时，经常与各部门 同 同事交流沟通，与同事 间 间融洽相处的同时，努 力 力发现问题，积极为大 家 家解决问题，了解员工 的 的思想动态，与员工们 交 交心谈心，同时当好大 家 家的喉舌。
二、主要 工 工作业绩 20XX 年 ， ，按照经理班子的要求 ， ，我将办公室的工作重 心 心放在了提升公文写作 水 水平、提高办公室工作 质 质量、控制办公费用开 支 支、搞好各部门后勤保 障 障服务的工作原则上， 紧 紧紧围绕年初制定的办 公 公室工作目标来开展工 作 作。
经过一年的努力 ， ，在办公室全体同仁的 协 协同配合下，办公室工 作 作取得了一定成效。全 年 年共计召开职工大会 4 次 次，半年总结会 1 次， 组 组织支部活动 5 次，组 织 织工会活动 4 次，召
开 业 业务单位协调会 6 次， 兄 兄弟单位协调会 2 次; 共 共计采写公文篇、会议 纪 纪要期、工作简报 20 期 期、版报 1 期;全年共 计 计发生办公费用万元， 期 期间费用预算为万元， 减 减少费用支出万元，全 面 面达到降低费用、节省 开 开支的目的。
从客户 方 方反馈的意见、以及集 团 团公司对我司办公室工 作 作成绩的评价上看，客 观 观地说对办公室今年的 工 工作满意度有了很大提 高 高，工作质量得到客户 及 及上级领导的认可。这 些 些成绩的取得，是办公 室 室全体同仁的共同努力 所 所取得的，也是公司领 导 导培养和教育的结果。
上述工作业绩的取得， 我 我主要抓了以下几方面 工 工作。
1、努力节省 开 开支，当好公司的后勤 管 管家。办公室负责公司 所 所有办公用品及福利用 品 品、业务接待用烟酒的 采 采购、保管和领用发放 管 管理。在采购时，本着 节 节省费用的原则，仔细 比比对商家价格，择优( 质 质量)择廉(价格)进 行 行采购;在领用发放时 ， ，既要创造条件尽量给 人 人以方便，又要本着厉 行 行节约，反对浪费的精 神 神，避免虚报冒领;对 烟 烟、酒等价格较昂贵的 业 业务接待用品，严把领 用 用登记关，杜绝不必要 的 的浪费开支，严格执行 经 经理一支笔审批制度， 为 为公司的业务工作当好 后 后勤管家。
2、强化 协 协作意识，为经营工作 添 添砖加瓦。身为办公室 主 主任，我带领全体办公 室 室同仁充分发挥了集体 合 合作精神，在保证领导 指 指示、本部门工作完成 情 情况良好的同时，积极 协 协助公
司其他部门搞好 工 工作，发扬团结力量大 、 、兄弟情谊深的作风， 充充分发挥集体效应。配 合 合财务部门迎接各项财 务 务审计检查工作，协助 安 安保部门开展各项安全 宣 宣传教育活动、岗位技 术 术练兵活动、考核评比 活 活动，并大力配合作业 部 部做好与各级主管部门 、 、业务单位的对外协调 。
。
3、做好后勤保障 ， ，解除员工后顾之忧。
根 根据公司 20XX年度 关 关于加强人事管理、完 善 善外聘员工用工手续的 工 工作要求，在 20XX 年 年末员工绩效考核合格 的 的基础上，与现有员工 续 续签订了《劳动合同》 及 及《用工协议》，完善 了 了各项社会保险的缴纳 ， ，并于为全体员工办理 了 了医疗保险，既保障了 员 员工的应用权益，又解 除 除了他们的后顾之忧， 同 同时，增强员工的个人 归 归属感和企业使命感， 也 也明确了他们的责任和 义 义务，使他们能全身心 的 的投入到工作中。
三 、 、存在的主要问题 1 、 、办公室工作在细节方 面 面还有待提高。
2、 工 工作计划性还不够强， 有 有序性也需进一步增强 。
。
四、20XX 年工 作 作规划 1、加强部门 建 建设，内部相互协调、 相 相互配合，努力使办公 室 室工作更加有序性，提 高 高办事效率，使其真正 发 发挥办公室应有的作用 。
。
2、积极配合支部 ， ，广泛开展有益的活动 ， ，以达到团结教育广大 干 干部及员工的目的，为 完 完成工作任务打下坚实 的 的人
员基础。
3、遵 照 照集团公司的要求，积 极 极开展客户关系的协调 ， ，做好对外应酬，认真 取 取听客户意见，发挥办 公 公室的窗口作用，配合 经 经理班子理顺客户关系 ， ，努力赢得客户的认可 。
。
4、按照经理班子 向 向安全要效益的工作思 路 路，配合安保部，加大 综 综合安全监督检查的力 度 度与频度，为公司的安 全 全管理工作做好保驾护 航 航。
篇三：综合办公 室 室主任工作总结 20 X XX 年，在各级领导的 正 正确领导下，在同事们 的 的积极配合下，在办公 室 室全体成员的热情帮助 下 下，我着力从办公室工 作作的实际特点出发，坚 持 持以服务为宗旨，不断 加 加强自身的素质建设， 切 切实转变工作作风，在 克 克服诸多困难的情况下 ， ，认真履行自己的工作 职 职责，较好地完成了各 项 项工作任务。现总结如 下 下：
一、加强学习， 提 提高政治理论和文化水 平 平 作为一名中共党员 ， ，又全面负责着局办公 室 室的工作，我能始终坚 定 定共产主义信仰，坚持 思 思想上、行动上自觉与 党 党保持一致，工作中严 以 以律己，宽以待人，作 风 风务实不浮夸。20X X X年，我自觉地参与我 党 党开展的保持共产党员 先 先进性教育活动，克服 事 事务性工作繁杂的实际 困 困难，在党支部的正确 领 领导与合理安排下，认 真 真地完成了保先教育的 各 各项规定动作。日常也 注 注意借助于电脑等先进 设 设备学习掌握现代网络 应 应用知
识，通过种种形 式 式多样的学习，使我增 长 长了政治理论知识，增 强 强了政治敏锐性、鉴别 力 力，进一步提高了理论 联 联系实际的能力，也使 我 我深切地体会到了只有 学 学习才是我们尽快适应 飞 飞速发展社会的最好的 办 办法。
二、解放思想 , ,全面提升政务管理水 平 平 办公室承担着文字 处 处理、档案、印鉴管理 、 、采购保管、财务等多 项 项工作，是局传递信息 、 、落实政策、上下内外 沟 沟通的窗口，工作琐碎 繁 繁杂不易出成绩。这就 要 要求我们办公室工作人 员 员不但综合素质要高， 能 能应对得了日常事务性 的 的工作，更重要的是能 吃 吃得了苦、受得了委屈 。
。您现在阅览的是第一 范范文网谢谢您的支持和 鼓 鼓励!!! 在工作中 ， ，我始终树立服务于建 设 设工作的大局意识，坚 持持按照干大事，从细节 做 做起，做小事，从大局 着 着眼的总体要求，增强 工 工作的前瞻性和主动性 。
。20XX 年我们按照 上 上级工作要求，全力完 成 成局对内管理、对外协 调 调任务,并使本部门的 工 工作水平得到了提高， 有 有力地促进了局各项工 作 作的顺利进行。
1、 综 综合文字工作得到加强 。
。20XX 年，办公室 起 起草了各类请示、报告 、 、讲话、汇报材料等一 百 百余份，下发考勤、学 习习、财务、考核等制度 十 十余项，形成书面文字 材 材料 XX 余篇。
2、 规 规范了机关内部事务管 理 理。制定了考勤制度...
篇五：综合办公室年终工作总结
公司综合办公室 7 2017 工作总结与公司综合部年终工作总结及下年工作思路合集公司综合办公室 7 2017 工作总结
综合办公室总结 邵阳公司 20**年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。
一、办公室的基本情况
㈠人员 办公室定编管理干部 3 人，在编 3 人。
㈡职责 机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。
二、日常管理方面 20**年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的**大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。
办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。
2 三、干部人事工作 以“三个代表”重要思想和**大、十六届四中全会精神为指导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。
㈠组织管理
1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育工作。
① 、4 月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的**大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。
② 、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一课”制度。
③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的“五五”普法和**大精神的学习。
㈡抓制度建设，推进党建工作的规范化 3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对 20**年的党建工作进行了总结，研究部署了20**年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了《20**年党建工作意见》，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性和实效性。
1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员的基础知识考试制度，20**年共发展新党员 3 人，11 人参加入党积极分子培训。
2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在 7 月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建设，其中 1 名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。
3 ㈢人事工作
1、通过招聘引进人才等形式，以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。
今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场，挖掘经营潜力。我们根据工作需要，招聘了 9 名道德文化素质好，有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理，增强了我们的经营实力。
2、加大人事工作的调研力度，掌握邵阳公司工作实际，为领导决策提供科学依据。
今年以来，先后多次对管理干部情况进行摸底清理，并按专业分类进行动态管理。
①掌握专业干部去向，根据工作需要，及时通知回单位工作，并按时交纳“两金”。
②制定相应的管理细则，明确对不服从安排，不按规定交纳“两金”和对违法乱纪干部的处理办法。11 份对一名违法干部给予了解除聘干并除名的处理。
③严把干部聘任关，确因工作需要聘干的人员，对其德、能、勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查，合格者，方给予申报聘干。
④做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚作假，严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进行申报。全年共组织了 32 人参加了五大员继续教育，1 人参加省总工会举办法律保障培训，57 人参加总公司举办的安全生产培训，57 人参加了公司举办的专业继续教育，1 人参加了邵阳市的统计培训，申报二级建造师 23 人，报考中级职称 55 人，申报高级职称 5 人。
四、职工教育
4 ㈠全员道德规范教育 重点做好员工的道德、爱司敬业教育，提高全体职工的政治思想素质。
㈡配合相关职能部门做好岗位培训 做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。
五、计划生育工作 计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。
20**年邵阳公司有 10 人办理了独生子女证，利用墙报、宣传栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。在四月份组织在岗女职工进行体检，保护了女职工的健康。
六、档案工作 20**年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案 203 件，工程技术档案 10 卷，充分发挥了档案工作的作用。
七、武装保卫工作 企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作，保持内部稳定，保障生产经营的顺利进行，加快邵阳公司的发展，主要做了以下几个方面的工作。
1、做好防火防盗工作，减少财产损失。
2、准确掌握内部情况，消除不安定隐患，保持内部稳定。
3、及时调处各纠纷，防止民转刑案件发生。
4、配合有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。
全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性闹事事件有效地得到了遏制。
20**年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距。今年我们将不断地总结经验，加强学习吃透精神，更新观念，提高
5 各方面的工作能力和管理水平，以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好领导的参谋。公司综合办公室 20**工作总结
内容。
6 公司综合部年终工作总结范文及下年工作思路
今年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作情况汇报 一、工作回顾
（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自 7 月 6日公司成立以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习 dxp 理论、《jzm文选》及**届五中、六中全会精神，使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高；三是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员无论是干部、普通员工还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。
（二）对内对外加强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，善于抢抓机遇，有力推进了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展；对内以合理化建议征集、研究审批和认定为重点，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。****年整合汇报公司合理化建议 30 余条，内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水平等方面内容，在施工方案、设备
7 技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进办法和措施，符合客观实际，可操作性强，通过合理化建议实施后的效益认定，预计可节约工程资金**余万元。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。（三）“四大沟通协调”工作，营造了良好内外部工作环保，为工程建设扬帆引航综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为工程建设服务；二是加强公司与各部室之间的沟通协调。逐步规范了周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使得各部门的职能得到充分的发挥；四是重点加强了与地方农事关系的沟通协调。积极与市土地管理局、镇政府及各个村支部联系，促使工程征租地工作顺利进行。仅工程大件组合场、备品存放场问题，通过与环保公司谈判，节约用地80 余亩；同时，配合泰安供电公司、山东送变电公司积极与地方 12 个村庄就线路施工问题沟通商谈，为工程按期投产发电争取了宝贵时间。
（四）“两个结合”，进一步强化了服务意识，提高了服务水平坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”：一是全面服务与重点服务相结合。在为干部员工提供优良的工作环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作；二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理工作，对图纸、设备资料及与施工单位、监理外来文件分类管理，为员工查阅提供方便；全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序；对外高质量、高水平的做好对外接待工
8 作。特别是去年至今，综合部全面参与负责了集团公司周总、朱总、李总、刘总、陈总、郭组长等领导先后来工地视察的接待服务工作，圆满完成了接待任务，得到集团公司领导的一致肯定和扬。
总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但作为一个“年轻”的公司，与集团公司要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强；二是信息调研有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我公司综合部工作不断推向新水平而努力奋斗！
二、下一年工作思路公司综合部将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：一是做公司部室的好榜样。进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。三是进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。四是要积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。五是要努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保公司全年工作目标的实现。12
内容。
篇六：综合办公室年终工作总结
室年终思想工作总结 一年来，本人在办公室领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，紧紧围绕办公室中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。一是认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。本人积极参加先进性教育活动，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。**年 6 月， 师 经组织培养考察、支部大会通过，我光荣 疮 地加入了预备党员的队伍。二是认真加强 专业知识学习，不断提高自己的工作能力 掀 。努力坚持“向人学、向书本学”的学习 咐 型适应思路：一方面，虚心向领导和同志 们请教，另一方面，积极参加办公室业务 些 学习，认真研读各类文稿报告，从中汲取 Ⅴ 营养。三是认真加强科学文化学习，不断 Μ 提高自己的综合素质。严格按照机关干部 售 所必须的“T”字型知识结构要求自己， 潼 在工作之余努力丰富自己全面的科学文化 仑 知识。
本人牢固树立全心全意为人民服 鞋 务的思想，以“团结、务实、廉洁、高效 ”的办公室精神自勉，切实转变工作作风 沦 ，树立“办公室工作无小事”的思想，力 呋 求踏实细致、杜绝差错。一是有一定的事 象 业心和强烈的责任心，对待工作踏实认
真 和 、兢兢业业，动脑筋、想办法，立足自身 政 挖潜，在做好信息工作的同时，积极参与 各类文稿的写作。二是能够主动下基层调 鲷 研，掌握第一手资料;能够加强与部门、 氓 乡镇及办公室各科室的联系，及时捕捉信 宰 息源;能够搞好与区政府办信息职能科室 ε 及省市信息处室的关系，有的放矢地开展 狃 工作。三是工作业绩有新进展，全年共编 肪 发《每日情况》280 期、《信息快报》 琨 500 期，为领导和上级机关决策提供了 臂 依据。信息工作总成绩在全市各信息报送 耀 单位中列第 1 位，在全省区一级报送单位 贶 中也名列前茅。
一是加强思想作风建设 拽 。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于 舾 学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚 晶 持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把 喏 耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己 的准则;始终把增强公仆意识、服务意识 赅 作为一切工作的基础;始终把作风建设的 湄 重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚 旖 踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬 倨 勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为 婧 青年同志的楷模。二是加强勤政廉政建设 。严于律己、以身作则、勤奋从政、克己 軎 奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种 崽 困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展 雅 工作。三做好传帮带工作。
一年来，本 帖 人作出了一定的努力，在领导和同志们的 猎 关心支持下，也取得了一定的成绩，但通 潞 过认真的回顾与反思，
从思想深处查找问 怅 题、分析原因，我深深认识到自己还存在 很多不足之处。突出表现在开拓精神不够 鳏 、工作主动性尚需进一步加强、在自我改 翟 造和自身要求方面不够严格、在待人处事 回 和工作方法上还比较欠缺等方面，有待于 荑 今后不断加以改进完善。
在新的一年里 泯 ，我有决心进一步认真学习党的十六届五 中全会精神，认真贯彻实践“三个代表” 覆 重要思想，认真学习各项业务知识，认真 膺 学习为人处事的道理，努力提高思想觉悟 搛 和业务工作水平，不断修正自我、超越自 我，扎扎实实工作、诚诚恳恳做人，为加 Ⅹ 快建设现代化新锡山贡献自己的力量。
篇七：综合办公室年终工作总结
综合部 2021 年工作总结及 2022 年工作计划第一部分 2021 年工作总结
2021 年，综合管理部围绕公司年度生产经营总目标，贯彻落实公司各项工作措施，做好党建引领、行政事务、后勤保障、综合统筹等工作，全力确保总目标实现。
一、基本情况
按照项目管理策划，综合管理部应配置 7 人，截止 12 月实际 4 人（含 2021年届新入职大学生 1 人）。
二、主要工作情况
（一）部门机构建设
1.按照公司 2021 年管理要求，综合部不断加强部门建设，部门履职能力不断增强。面对高强度、高标准、高质量工作要求，综合管理部以部门探讨、领导讲授、视频学习等形式加强业务知识学习，总结实际工作经验，堵漏补缺完善部门工作机制、修正工作流程、改进工作方式，正常有序开展各项部门工作。
2.定岗定编，责任到人，理清思路，工作到位。部门人员的履职能力决定部门工作开展的顺利与否，根据部门工作，综合部设立对外联络、党群管理、人资管理、行政管理四个岗位，并按岗位定员，使部门每个人清楚自己的岗、定好自己的位、干好自己的事。对于综合部工作事务繁杂性，为避免在工作中出现事无规划、杂乱无序，综合部对本部门事务进行了仔细梳理，制定了工作思路，做到事前有计划、事中有措施、事后有总结。
3.适应管理模式，积极推进融合办公。2021 年 5 月，项目公司与总承包部进
一步高度融合，总承包部行政（党建）管理部在履行总承包部管理职责的基础上与公司综合管理部融合共同开展综合管理工作。
（二）党建新闻宣传工会工作
做为党建新闻宣传管理工作的主办部门，综合管理部仔细贯彻上级工作精神，广泛开展规定动作；开拓思维，结合年度总目标多种形式开展党建新闻宣传工作。
1.组建“党员突击队”和“青年突击队”，形成“支部牵头、党员带头、全员行动”的疫情防控及复工复产工作局面，使得项目复工产能短时间快速恢复。
2.与各参建单位加强党建工作联动，设立党员责任区，加速推进项目建设，同谋共策齐力保目标。
3.围绕年度总目标，“包保”领导、党员领导干部、管理人员下层一线，现场协调解决施工问题，突击急、难、险、重工程任务，发挥“党员突击队”攻坚克难、敢于奉献的精神。
4.加大外宣力度，联合属地媒体报道项目建设情况，增强公司在属地的知名度；增大内宣频次，仔细选题投稿报道公司党建工作、生产经营情况，提升公司在集团股份公司、交投公司及其他兄弟单位曝光度。
5.组织职工开展篮球赛、文艺晚会等文体活动，增强公司向心力、凝聚力。
6.定期发放生活物资用品、慰问婚、丧、病职工及亲属，落实职工福利待遇。
（三）人资管理工作
公司目前共有正式、劳务派遣及其他形式用工职工人数 87 名，综合管理部人资管理工作以选好、用好、管好为根本，准确掌握职工信息，大力开展职工教育培训，严格执行人资管理制度，落实全员绩效考核制度，为公司生产经营工作做好人员保障。
1.建立项目人员信息库、简历库，准确掌握项目人员信息，因材施用,人尽其
用。
2.组织开展职工职业教育培训和业务能力提升培训，外培、网络课堂、集中培训、经验交流贯穿全年，职工业务能力和素质素养不断提升。
3.开展全员绩效考核工作，发挥绩效激励作用。综合管理部按照公司员工绩效考核办法，严格管理制度落实，结合生产经营实际制定考核方案，牵头组织各部门开展年度绩效考核实施工作，充分发挥绩效激励作用。
4.全面推进毕业生“导师制”培养工作，加大公司人才培养力度，为新入职员工安排资历深厚的导师在工作中和生活中予以指导，快速提升工作能力，缩短毕业生成长周期。
（四）公文会议组织工作
2021 年，综合管理部克服公文人员频繁变动的影响，主抓公文质量、处理时效，不断提升各部门行文质量和公文处理时效；面对异于常年的会议数理和规模，综合管理部在公司领导的支持和帮助下，不断总结经验，会议组织水平不断提升。
1.固定公文处理人员，加强自身业务学习，确保公文处理工作稳定和专业性。
2.开展公文培训，普及公文写作和行文知识，提升各部门行文质量。
3.协调公文处理平台优化流程，积极催办公文处理，加快公文流转效率。
4.总结经验，仔细准备，仔细学习，听取公司领导的意见和建议，细化会议组织流程，顺利组织各项大型会议和接待活动。
（五）后勤服务管理工作
2021 年，为完成年度总目标，省交通厅、集团股份公司、交投公司分别派驻工作组指导项目建设，综合管理部以服务各级工作组为己任，做好工作组后勤服务保障工作，保障工作组在项目开展工作不受影响。
1.最大限度利用县城营地条件，调整秋林营地员工宿舍，同时满足职工和工
作组的住宿需求。
2.协调总承包部完善营地生活设施维修，宿舍生活设备的配置，让职工和工作组住的舒心、安心。
3.租赁生产和通勤用车，合理安排车辆，保障公司用车需求。综合管理部在车辆有限的情况下，严格执行小车使用制度，统筹考虑生产管理用车，保障公司生产经营工作正常开展。
三、存在某个单位的问题及工作措施
（一）存在某个单位的问题
1.综合管理部在 2021 年党建工作开展过程中完成了上级党组织规定动作，结合实际开展了专项党建活动，但由于对当前党建工作思路理解不透彻，部门业务繁忙，党建专业业务知识不精等原因，存在开展深度不够、工作不规范、创新能力不足、宣传不利的问题。
2.综合管理部承担行政、党建、工会、后勤服务接待等众多工作，综合管理部人员少，工作开展捉襟见肘，出现所有工作都开展了，但出现工作疏漏、工作细节不细致，完成的质量不高，完成的工作效率不高的问题。
3.部门员工能力与素质还需提升，对公司管理模式和管理思路学习深度不够，不能紧跟公司管理步伐，部门统筹管理能力还欠缺。
4.超前谋划、精致服务意识不够，后勤服务管理与公司管理要求还有一定差距，满足公司管理后勤服务保障工作还需要努力。
（二）工作措施
1.因地制宜，结合施工特点制定项目公司党建工作计划，细化工作措施；开拓思路，积极与属地、参建单位党组织联合开展党建工作；广泛宣传，党建工作开展同时要宣传出去增强曝光率，借助属地媒体、专业团队宣传项目公司党建和
生产经营工作；业务提升，积极与上级党组织沟通熟悉党建工作规范和流程，加强自身党建工作知识学习，规范开展党建工作。
2.部门内部挖潜能力，一人兼多职，压重担；部门内部业务相互学习，形成业务能力平衡发展；细化工作措施，逐条对照，逐项开展。
3.贯彻学习公司管理思路，全面了解公司生产经营目标，转变思想，转变工作作风，转变工作方式，紧跟公司管理步伐。
4.牢固树立综合部服务意识，全力做好各项后勤服务工作，为公司全面工作开展了去后顾之忧。
第二部分 2022 年工作计划
2021 年，延黄高速项目将建成通车，综合管理部将围绕建成通车总目标从党建引领、思想理论、管理提升、绩效考核、后勤保障、新闻宣传等几个方面做好年度工作。
一、重点工作目标
1.完成公司转运营及运营期管理体系的建设。
2.努力创建先进基层党组织。
3.筹备组织通车仪式。
4.完成各项大型会议及重要活动的组织。
5.完成公司人员结构的调整。
6.完成公司营地租赁到期后资产整理与搬迁工作。
二、主要工作措施
一是努力做实党建工作，发挥党建引领作用。综合管理部根据上级党组织党建工作要求结合通车总目标，深入开展党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等党建主题活动，扎实开展“打通党建最后一公里”工作，扎实继续开展定党员下
基层沉方案，落实协调管理职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在活动开展过程中，力求结合实际，实事实做不虚化。
二是紧盯通车目标，统一员工思想。以通车为目标，综合管理部通过各种形式传达公司管理精神，正确引导全体员工思想，增强落实实现通车目标生产计划保障意识，始终保持与公司管理步伐一致。面对巨大工作压力，立马掌握员工思想动态，综合管理部将根据员工思想情绪变化适时组织开展员工思想动态座谈活动，倾听员工心声，设法解决员工困惑和难题。
三是学习业务知识，提升行政管理能力。按照高标准高质量的工作要求，综合管理部围绕落实通车总目标，总结工作经验，加强部门人员业务知识学习，改善工作作风、注重工作细节，提升业务管理能力，做好行政管理基础工作，组织开展好各类会议。根据 2021 年项目建设形势，公司各项重要活动开展频繁，综合管理部将承担更大的组织责任，我们将提前做好筹备工作，精心准备、细心组织、尽心开展。
四是压实责任，发挥绩效考核作用。压实各部门、每位职工的管理职责，员工绩效考核办法与落实生产计划相关联，充分发挥绩效考核作用；压实领导班子成员包保责任，落实公司班子成员综合绩效考核方案，促进公司整体管理能力提升；继续联合工程管理部开展劳动竞赛及项目经理激励考核工作，推进生产计划的快速落实。
五是做好保障工作，服务全体员工。规范工作行为，提升管理形象；保障出行，做好车辆管理工作，合理安排车辆，最大限度满足施工管理用车；继续做好各级工作组食宿、办公、出行服务保障工作；组织开展党员青年、职工群众团体活动，缓解工作压力，发扬团队精神，展现公司向心力、凝聚力。
六是围绕通车总目标，加大项目建设宣传。综合管理部在 2021 年项目宣传的
基础上，积极联合属地媒体平台，结合项目建设进展情况，立马报道项目重要节点、建设动态，提升公司在属地的形象，积攒良好口碑；发掘项目建设典型人物，重点宣传，为实现项目通车目标凝聚正能量。
综合管理部
2021 年 12 月
篇八：综合办公室年终工作总结
7 2017 年综合办公室个人总结与 7 2017 年综合办公室年终工作总结合集7 2017 年综合办公室个人总结范文
1、加强学习提高自己的文化水平和工作经验，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确认识，树立良好形象，坚决不做违规违纪的事情，把自己学到的知识有效的结合到工作当中，体现 用心做事，追求卓越 的核心价值观。
2、认清思想全面提升政务管理水平，办公室承担的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、 两堂一室 管理等各项工作，工作琐碎繁杂，这就要求办公室工作要提高综合素质，能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持按照从细节要求做起的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。
3、办公室综合文字工作得到加强，安排专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教导打字员认真履行工作职责，减少对纸张的浪费，打印，复印文件之前，一定要认真、仔细、检查清楚、在确保文件没有错误的情况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，方便领导核实，减少不必要的纸张浪费。
4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理制度，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，平时要求每星期三组织相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节约用电，办公室、住宿无人时，必须关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观积极的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理制度，工作外出办公用车要提前安排，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特殊情况在另
2 行安排车辆，在不影响工作的情况下，减少出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要认真登记清楚，以便领导审核。
5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报计划，经过总经理签字、批准，统一购买、统一发放，办公用品必须做到勤俭节约、杜绝浪费，办公室人员必须认真填写领取办公用品的登记记录，方便领导核实。
6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体干部职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务招待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了统一工作服，有效了改变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了改变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置专门看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。
工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了一定的成绩，这也是总经理的正确领导和其他部门的同事大力支持帮助是分不开。但是工作中仍然有不足的地方。文化知识不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于纠正，转变正确思想。在以后的工作中，要注重实现制度管人，行动感人，让自己的管理水平有所提高。
第六，要把工作做 精 和做 细 。办公室的工作需要细心，认真和踏实。不管做哪项工作都要充分的考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做的更好。
以上是我认为，处在这个部门当中会获得更好发展的几个方面。但是，在工作中，我发现了一个问题。就是我们的办事效率不高。有时，一件简单的事就需要好几个人一起去做，但又做不好。这样，不仅浪费了人力，也浪费了时间，然后每个人又会为自己推卸后果所带来的责任，最后又得重新去完成。这些应该就算是分工不明确和成员之间没配合好的缺口吧！1234
内容。
文件档案管理中存
3 在混乱，在以后的工作中要登记清楚文件的题目，收取，下发时间，领取人员的记录，及传达传阅的要求落实。合理认真整理存放文件档案，方便领导及各部门使用查找。不要影响其他工作。单位食堂的饭菜质量多样化还要有所提高增加，食堂负责人要制定新饭谱，保障全公司的餐饮服务更上新的台阶，有新的变化。在此，我特别感谢公司领导给我在办公室工作的机遇，我会珍惜这次机会，在原有的工作基础上继续发展优势，并且能认识到工作中的失误，加以更改修正。坚决不让错误在工作中出现第二次。也希望公司领导在以后的工作中多提宝贵意见，多批评，我是这样认为的，要想工作取得成绩一定要认识到错误的存在，这有在认识到工作中的不足才可以使工作有很大的改善和进步。我会好好努力工作的，也是给公司的最好报答。
进入这个部门后，我发现我个人也在慢慢的改变了。在思想认识上，变得成熟多了；工作能力和综合素质也得到了较大的提高；最重要的一点是，我在工作中也学会了一些做人的基本原则等。虽然工作上也会经历一些困难，但对我来说这些都是一种锻炼。
记得，主任分配给我做的任务是通知我们班的班长和团支书要去开学院的例会。感觉还不错，毕竟是通知本班的，一般不会遇到什么问题。但是，要通知那些师兄师姐，可能就会有一些困难了。第一，我们跟他们还不熟悉，通知他们时会感到很别扭；第二，有时刚好没碰到他们本人，需要电话联系，但又不知道他们的电话 个人觉得，即使是简单的一件事，也需要我们用大脑去思考，怎样才能把事情都做好？还是这个通知，怎样才能通知到位。在办公室这个部门工作，我觉得有一点不是工作的范围但也是很重要的。就是要和老师做好沟通，能够与老师多方面的交流。这样，不仅在学习工作或者在日常生活中，都可以学到的知识和经验。毕竟， 姜还是老的辣 ！而且，老师在一定程度上发挥着桥梁作用。
经过这学期在办公室的学习和工作，我也总结出了一些工作经验 第一，主任要做好带头作用。说白了，就有点像一班之长一样，要领导好整个部门的成员，做好对成员的宣传和组织工作，充分调动每个成员的细胞，并且搞好成员之间的关系，才能让工作更加的顺利，也让成员对部门的工作更加的支持和理解； 第二，在遇到一些问题时，主任需要把成员召集在一起，共同的
4 讨论，而不是个人独揽。不是有句话， 三个臭皮匠顶个诸葛亮 。我们部门包括两位老师共有 6 个 臭皮匠 ，就顶两个诸葛亮了； 第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的东西要问老师或者主任他们，不能轻易表示成或反对。要做到 不耻下问 ，善于听取别人的意见，然后要头脑去分析，也不是盲目的做，对于正确的意见，必须听，并且认真的去完成；
第四，在做好本部门的同时，也要与其他部门做好联系，有时也可以向他们虚心请教； 第五，部门内既要分工明确，又要紧密结合在一起。比如，在我们这个部门，有的要负责通知各班事件；有的要做好会议的各项记录，以备不时之需；有的要负责整理号文件等等；1234
5 7 2017 年综合办公室年终工作总结范文
一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部**年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。
一、**年各项工作完成情况
1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场 6 人，现有 15 人，其中管理人员 11 人。
按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安全年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室**年共收文 521份、发文 440 份（不包括收发的各类传真），各月度收发状态**年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件 77 份，较好地完成了项目部**年工作总结、建设集团总经理在秦山三期 1 号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3．做好接待服务，合理控制招待费支出**年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本
6 着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待 32 次，计 102 人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技 14 所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。**年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费 15 万元，比去年减少了 6.5 万元。4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故**年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车 137479 公里，耗油 15910 升，平均 100 公里耗油 11.5 升。
5.做好通讯维护，控制话费开支**年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机 92 部，其中住宅电话 13 部，核电分机 13 部，工作区电话 65 部，移动电话 1 部。项目部现有工作电话 60 部（包括三门筹备处电话8 部），其中有 8 部核电分机，另外还有 22 人享受限额话费。网络的及时缩减，大大降低了话费开支。**年全年发生话费 13 万元，比上一年减少了 16 万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障
7 碍；另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机 35 部，受理故障维修 12 次，重新发布新的电话号码 3 次。6.加强信证管理，保证印章的绝对安全为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全，综合办公室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底清查，及时回收了撤消单位的印章，并于 11 月将作废印章全数移交建设公司办公室，防止了印章的流失。至今项目部在用印章 15 枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按管理程序提供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。
7.做好人力动员，落实人员培训，年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部**年度人力动员计划》，为顺利开展**年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基础。同时加强内部管理，一方面合理调配人力，调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源；另一方面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。**年人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的方式进行。**年初人数 889 人，管理技术人员 377 人，辅助及后勤人员 69 人，生产工人 443 人；**年底人数 220 人，管理技术人员 108 人，辅助后勤人员 10 人，生产工人 102 人。全年共计办理退场达 669 人，其中临时用工和外单位借工退场 250 人左右。全年结算各类人员工资奖金 1500 万元；对岗位工资进行动态管理，调整岗位工资 151 人次；办理请销假事宜 298 人次；结算各单位借工管理费 188 万；编制报送建设公司及项目部各类报表 40 余份。全年根据实际需求组织安排各类培训 24 期，共计 596 人次，发生培训课时 4421 个。年内根据建设公司关于开展“树组织人事干部形象”活动的要求，综合办公室及时组织人事、组工干部进行了学习，提高人事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。
8 8.以“三服务”为宗旨，做...
篇九：综合办公室年终工作总结
17 综合办公室工作总结 时光在忙碌中渐渐流逝，新的一年将至，是时候提笔写上一份年终工作总结与计划。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!! 2017 综合办公室工作总结转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质 的 的服务，较好地完成了各 项 项工作任务。现将个人上 半 半年工作总结如下：
在 工 工作中，自己按照发展要 有 有新思路，改革要有新突 破 破，开放要有新局面，各 项 项工作要有新举措的要求 ， ，在工作中要能够坚持原 则 则、秉公办事、顾全大局 ， ，以新为依据，遵纪守法 ， ，遵守财经纪律。认真履 行 行会计岗位职责，一丝不 苟 苟，忠于职守，尽职尽责 的 的工作，工作上踏实肯干 ， ，服从组织安排，努力钻 研 研业务，提高业务技能， 尽 尽管平时工作繁忙，不管 怎 怎样都能保质、保量按时 完 完成岗位任务，主动利用 会 会计的优势和特长，给领 导 导当好参谋，合理合法处 理 理好一切财会业务，对办 公 公室所有需要报销的单据 进 进行认真审核，为领导审 批 批把好第一关，对不合理 的 的票据一律不予报销，发 现 现问题及时向领导汇报， 认 认真做好会计基础工作， 认 认真审核原始凭证，会计 凭 凭证手续齐全、装订整洁 符 符合要求，科目设置准确 、 、帐目
清楚，会计报表准 确 确、及时、完整，定期向 领 领导汇报财会业务执行情 况 况，并能协调好会计中心 与 与各单位之间的关系，除 按按时完成本职工作之外还 能 能完成一些临时性工作任 务 务。
我深知作为财务工 作 作人员，肩负的任务繁重 ， ，责任重大。为了不辜负 领 领导的重托和大家的信任 ， ，更好的履行好职责，就 必 必须不断的学习。因此我 始 始终把学习放在重要位置 。
。本人认真学习马列主义 、 、毛泽东思想、邓小平理 论 论、江泽民“七一”讲话 和 和“三个代表”的重要思 想 想，自己无论是在政治思 想想上，还是业务水平方面 ， ，都有了较大提高。工作 中 中，能够认真执行有关财 务 务管理规定，履行节约、 勤 勤俭办社;处处率先垂范 ， ，廉洁勤政，务实开拓。
收支管理是一个单位财务 管 管理工作的重中之重，加 强 强收支管理，既是缓解资 金 金供需矛盾，发展事业的 需 需要，也是贯彻执行勤俭 办 办一切事业方针的体现。
为 为了加强这一管理，我们 建 建立健全了各项财务制度 ， ，这样财务日常工作就可 以 以做到有法可依，有章可 循 循，实现管理的规范化、 制 制度化。对一切开支严格 按 按财务制度办理，对一些 创 创收积极进行催收，使得 政政府办能够集中财力办事 业 业。通过财务科认真落实 执 执行，收效非常明显，在 经 经费相当吃紧的形势下， 既 既保证了政府办一系列正 常 常业务活动和财务收支健 康 康顺利地开展，又使各项 收 收支的安排使用符合事业 发 发展计划和财政政策的要 求 求，极大地提高了资金的 使 使用效益，达到了增收节 支 支的目的。
单位预算是 机 机关完成各项工作任务， 实 实现计划的重要保证，也 是 是单位财务工作的基本依 据 据。因此，认真做好政府 办 办的收支预算具有十分重 要 要的意义。为搞好这项工 作 作，根据政府办的发展实 际 际，既要总结分析上年度 预 预算执行情况，找出影响 本 本期预算的各种因素，又 要 要客观分析本年度国家有 关 关政策对预算的影响，还 要 要广泛征求各部门意见， 并 并多次向领导汇报，在现 有 有条件下，在国家政策允 许 许范围内，挖掘潜力，多 渠 渠道积极筹措资金，本着 “ “以收定支，量入为出， 保 保证重点，兼顾一般”的 原 原则，使预算更加切合实 际 际，利于操作，发挥其在 财 财务管理中的积极作用。
充 充分发挥了资金的使用效 益益，确保了政府办各项工 作 作的顺利完成。
年终决 算 算是一项比较复杂和繁重 的 的工作任务，主要是进行 结 结清旧账，年终转账和记 入 入新账，编制会计报表等 。
。财务报表是反映单位财 务 务状况和收支情况的书面 文 文件，是财政部门和单位 领 领导了解情况，掌握政策 ， ，指导本单位预算执行工 作作的重要资料，也是编制 下 下年度政府办财务收支计 划 划的基础。所以我们非常 重 重视这项工作，放弃周末 和 和元旦假期的休息时间， 加 加班加点，认真细致地搞 好 好年终决算和编制各种会 计计报表。同时针对报表又 撰 撰写出了详尽的财务分析 报 报告，对一年来的收支活 动 动进行分析和研究，做出 正 正确的评价，通过分析， 总 总结出管理中的经验，揭 示 示出存在的问题，以便改 进 进财务管理工作，提高管 理 理水平，也为领导的决策 提 提供了依据。
针对财务 管 管理出现的新情况、新问 题 题，也为了使我们政府办 的 的财务管理工作更加规范 化 化、制度化、科学化。如 ：
：为了加强对财务工作的 安 安全防范管理，我们制定 完 完善了《安全管理制度》 ， ，增强了安全防范意识， 做 做到了防火、防盗，确保 了 了财务安全。
2017 综 综合办公室工作总结
20**年，我坚持 以 以马克思、列宁主义，毛 泽 泽东思想，邓小平理论和 “ “三个代表”重要思想为 指 指导，自觉加强理论学习 ， ，认真学习“三个代表” 重重要思想、党的十六大报 告 告及十六届三中四中全会 精 精神，刻苦钻研业务知识 ， ，努力提高理论知识和业 务 务工作水平。遵纪守法， 努 努力工作，认真完成领导 交 交办的各项工作任务，在 同 同志们的关心、支持和帮 助 助下，思想、学习和工作 等 等方面取得了新的进步。
现 现总结如下：
一年来， 我 我始终坚持运用马克思列 宁 宁主义的立场、观点和方 法 法论，运用辩证唯物主义 与 与历史唯物主义去分析和 观 观察事物，明辨是非，坚 持 持真理，坚持正确的世界 观 观、人生观、价值观，用 正 正确的世界观、人生观、 价 价值观指导自己的学习、 工工作和生活实践，在思想 上 上积极构筑抵御资产阶级 民 民主和自由化、拜金主义 、 、自由主义等一切腐朽思 想 想侵蚀的坚固防线。热爱 祖 祖国，热爱中国共产党， 热 热爱社会主义，拥护中国 共 共产党的领导，拥护改革 开 开放，坚信社会主义最终 必 必然战胜资本主义，对社 会 会主义充满必胜的信心。
认 认真贯彻执行党的路线、 方
方针、政策，为加快社会 主 主义建设事业认真做好本 职 职工作。工作积极主动， 勤 勤奋努力，不畏艰难，尽 职 职尽责，在平凡的工作岗 位 位上作出力所能及的贡献 。
。
我重视加强理论和业 务 务知识学习，在工作中， 坚 坚持一边工作一边学习， 不 不断提高自身综合素质水 平 平。
一是认真学习“三 个 个代表”重要思想，深刻 领 领会“三个代表”重要思 想 想的科学内涵，增强自己 实 实践“三个代表”重要思 想 想的自觉性和坚定性;认 真 真学习党的十六大报告及 十 十六届三中、四中全会精 神 神，自觉坚持以党的十六 大 大为指导，为进一步加快 完 完善社会主义市场经济体 制 制，全面建设小康社会作 出 出自己的努力。
二是认 真 真学习工作业务知识，重 点 点学习公文写作及公文处 理 理和电脑知识。在学习方 法 法上做到在重点中找重点 ， ，抓住重点，并结合自己 在 在公文写作及公文处理、 电 电脑知识方面存在哪些不 足 足之处，有针对性地进行 学 学习，不断提高自己的办 公公室业务工作能力。
三 是 是认真学习法律知识，结 合 合自己工作实际特点，利 用 用闲余时间，选择性地开 展 展学习，学习了《中华人 民 民共和国森林法》、《森 林 林防火条例》、《中华人 民 民共和国土地管理法》、 《 《广西壮族自治区土地山 林 林水利权属纠纷调解处理 条 条例》、《反分裂国家法 》 》，通过学习，进一步增 强 强法制意识和法制观念。
一年来，我始终坚持严格 要 要求自己，勤奋努力，时 刻 刻牢
记党全心全意为人民 服 服务的宗旨，努力实践“ 三 三个代表”重要思想，在 自 自己平凡而普通的工作岗 位 位上，努力做好本职工作 。
。在具体工作中，我努力 做 做好服务工作，当好参谋 助 助手：
一是认真收集各 项 项信息资料，全面、准确 地 地了解和掌握各方面工作 的 的开展情况，分析工作存 在 在的主要问题，总结工作 经 经验，及时向领导汇报， 让 让领导尽量能全面、准确 地 地了解和掌握最近工作的 实 实际情况，为解决问题作 出 出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项 工 工作，分清轻重缓急，科 学 学安排时间，按时、按质 、 、按量完成任务。
三是 在 在接待来访群众的工作中 ， ，坚持按照工作要求，热 情情接待来访群众、认真听 取 取来访群众反映的问题， 提 提出的要求、建议。同时 ， ，对群众要求解决但一时 又 又解决不了的问题认真解 释 释，耐心做好群众的思想 工 工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持 和 和帮助下，各项服务工作 均 均取得了圆满完成任务的 好 好成绩，得到领导和群众 肯 肯定。
回顾一年来的工 作 作，我在思想上、学习上 、 、工作上取得了新的进步 ， ，但我也认识到自己的不 足 足之处，理论知识水平还 比 比较低，现代办公技能还 不 不强。今后，我一定认真 克 克服缺点，发扬成绩，自 觉 觉把自己置于党组织和群 众 众的监督之下，
刻苦学习 、 、勤奋工作，做一名合格 的 的人民公务员，为全面建 设设小康社会目标作出自己 的 的贡献! 2017 综合 办 办公室工作总结
冬 冬去春来，又将岁末临近 ， ，不知不觉 20xx 年的 工 工作即将告一段落。对于 每 每一个追求进步的公司来 说 说，免不了会在年终岁未 对 对工作本职及自己进行一 番 番“盘点”，也是对公司 及 及自己的一种鞭策。过去 的 的近一年是忙碌而充实的 一 一年，也是我加入公司最 熟 熟悉的一年。这一年中工 作 作的点点滴滴，让我不断 地 地学习、成长着。
回顾 一 一年来的工作，我在公司 总 总经理的正确领导、各厂 区区及各部门的积极配合以 及 及各位同事的支持协助下 ， ，严格要求自己，按照公 司 司要求，较好地发挥了总 公 公司服务各厂区基层、各 部 部门，以总公司辅助的工 作 作职能，完成了自己的本 职 职工作。虽没有轰轰烈烈 的 的战果，但也算经历了一 段 段不平凡的考验和磨砺。
1.总公司管理部的日常 管 管理工作：总公司管理部 工 工作对我而言是一个相对 熟 熟悉的工作领域。作为总 公 公司总负责管理部全盘工 作 作，我自己清醒地认识到 ， ，管理部是一个公司承上 启启下、沟通内外、协调左 右 右、联系四方的枢纽，是 推 推动各厂区各项工作向确 定 定目标前进的中心。细数 管 管理部的工作，可说是千 头 头万绪，有文书处理、档 案 案管理、文件批转、会议 及 及活动安排等等。面对繁 杂 杂琐碎的大量事务性工作 ， ，我努力强化自我工作意 识 识，注意加快工作节奏， 提 提高工作效率，冷静
处理 各 各项事务，力求周全、准 确 确、适度，避免疏漏和差 错 错。管理部工作紧密围绕 年 年初制定的工作重点，充 分 分结合具体工作实际，不 断 断开拓工作思路，创新工 作 作方法。通过近一年的工 作 作、学习，在工作模式上 有 有了新的突破，工作方式 有 有了较大的改变，现将去 年 年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关 键 键是事务控制和内部管理 。
。行政事务工作的内部分 工 工、业务文员的管理、办 公 公室、各细段落等资料的 分 分配整理等工作管理维修 等 等的监管。
2)切实抓 好 好公司的福利、公司管理 的 的日常工作。按照预算审 批 批制度，组织落实公司办 公 公设施、办公用品、劳保 福 福利等商品的采购、调配 和 和实物管理工作及公司办 公 公设备维修保养。
3) 爱 爱岗敬业，严格要求自己 ， ，摆正工作位置。以“谦 虚虚”“谨慎”“律己”的 态 态度开展每项工作，认真 地 地履行了自己的岗位职责 。
。
4)做好协调工作。
管 管理部工作为后勤服务和 办 办公协调的核心部门，在 理 理顺各部门关系，提高管 理 理效率，保证上传下达等 方 方面具有枢纽作用。过去 的 的这一年，管理部以沟通 协 协调作为开展工作的切入 点 点，更注重与各部门的协 作 作配合工作计划 5)负 责 责对会议有关决议的实施 ; ;认真做好公司有关文件 的
的收发、分递和督办工作 ; ;及时传达贯彻公司有关 会 会议、文件、批示的精神 。
。
6)制度建设。配合 总 总经理在原制订的各项规 章 章制度基础上进一步补充 和 和完善，包括行政人事类 、 、财务类、业务类等等， 以 以及根据企业现状，制定 新 新的规章制度以适应企业 发 发展的需要。
7)落实 公 公司人事、劳资管理工作 。
。组织落实公司的劳动、 人人事和员工的考勤控制监 督 督工作，根据人事相关规 定 定规范人事制度。
自我 任 任职以来，深切的体会到 ：
：地位来自成绩、创新提 高高效率、学习提升效能、 比 比较缩小差距。回顾这一 年 年来的工作，虽在工作开 展 展上有一定的创新，也取 得 得了一些成绩，但同样存 在 在一些问题和不足。主要 表 表现在：
1)公司基本 制 制度是我与同事们近四年 来 来一个一个建立完善，但 随 随着公司的发展及需求， 没 没有做太大的改动，一些 细细节还是不够。
2)有 时 时对一些日常事务的缺失 瑕 瑕疵熟视无睹，不够细心 ， ，不够敏感，有些工作的 协 协调不是十分到位，在往 后 后的工作中，考虑问题应 该 该更周到详尽。
3)自 己 己的管理水平离公司的高 效 效要求还有一定距离。对 部部门人员的管理不够细致 具 具体。以后在努力提高自 身 身管理水平的同时更多注 重 重对...
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