处室2015年工作总结10篇处室2015年工作总结 2015年工会办公室工作总结 2015年工会办公室副主任工作总结 我是xx年7月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是下面是小编为大家整理的处室2015年工作总结10篇,供大家参考。
篇一：处室2015年工作总结
15年工会办公室工作总结2015 年工会办公室副主任工作总结
我是 xx 年 7 月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作;负责工会内、外部的和谐;做好工会文件、讲演等的建档工作，并负责起草工会局部文字材料;做好文秘工作和接待工作。时光如梭，转霎时，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和渴望，努力克服自身弱点，不断提高本身素质。在领导和同志们的大力援助和支撑下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了必定提高。现将一年来的工作、学习情况总结汇报
一、加强政管理论学习，把握必要的政策理论工具，提高解决实际问题的能力。
作为一名企业中层干部，必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，把持必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入懂得党的 xx 届四中、五中全会精神，学习邓小平建设有中国特色社会主义实际和江总书记对“三个代表”重要思维。今年四月份，参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班，深入学习了企业思维政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。通过学习，提高了利用理论常识分析问题、解决问题的才干，提高了政策实践水平。更加深入地意识到“三个代表”思想是我党的破党之本、执政之基、力量之源，是新局面下加强党的建设的纲领，同时，也是领导工会组织做好各项工作的举措指南。
二、加强对工会业务常识的学习，一直进步业务才能。工会工作，看似简单，实际存在很深的学识。为了更快地控制工会业务
知识，提高工作能力，我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规;学习有关工会工作方面的文章和论述，并留心做好读书笔记。在企业深刻改革的进程中，增强对建立古代企业轨制的学习，理解古代企业制度的基本知识。今年五月份，我加入了由省总工会跟省劳动人事厅共同主办的《工资群体协商》培训班。工资调配是职工民众普遍关心的亲自利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的主要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经营机制的转换，职工民主意识的不断加强，工资集体协商会谈必将开展并形成制度。因而，我捉住这次机会，当真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为我公司进行工资集体协商做好理论上的准备。
做机关工作，要有较强的写作能力。为尽快提高写作能力，我认真学习《应用文写作实用教程》等书籍，通过始终的学习和积累，理论知识和写作能力有了一定的提高，通过考核研究，并根据工会工作的实际，撰写了《企业在改制过程中如何做好工会工作》
的论文，xx 年底撰写了《工会工作报告》，并在职代会上报告;今年“五一”前夕，我公司被推荐为省“五一”劳动奖状获得者，并请求尽快报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时间加班加点赶写出了《抓住机遇求真求实为供水事业的发展而努力奋斗》。
三、帮助工会主席、副主席做好工会自。
身建设工作，提高工会干军步队整体素质。
为适应新形式下工会工作的需要，咱们从抓工会自身建设、抓业务理论学习入手，保持政治学习和工作例会制度、坚持业务理论知识的学习，通过互相学习、交换，达到提高政管理论水平、提高业务能力的目的。按照总公司和机关总支的要求，全面落实各项学习盘算。学习了《职业道德建设读本》、《学习教诲辅导材料》、《新时期加强政治思想工作》和 xx 届五中全会精力等内容。并积极组织对我公司改制工作的大探讨，在探讨中，同志们畅所欲言、气氛热烈，对我公司在改制进程中需解决的问题，提出了一些很好的见解和倡导。按时召动工作例会，
对工会各项工作进行总结和部署，保障各项活动的顺利进行，并要求每一项活动的开展要做到有打算、有简报、有总结，年初要写出全面的工作总结。加强工会为基层服务意识的教导，对待基层来办事人员，要热情招待，文明礼貌，耐心阐明来访人员提出的问题并踊跃解决问题。通过采取一系列的措施，工会干部素质得到提高，凝聚力得到加强，成为一支有较高理论程度、有较强业务能力的干部队伍。
四、做好工会内、外部协调工作。为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深入改造和优质供水中心工作，开展了一系列的活动。如，“健康杯”劳动竞赛活动、“五一杯”优质服务竞赛活动、技巧比武活动、职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的引导下，做工会各项活动的组织者、协调者、配合者。工作中努力做到严于律己、现身说法，与工会的同道们团结合作，独特实现好各项工作任务。依据任务的轻重缓急，公平安排人员的调度或自己承当部门义务。
如，去年十月份付老师负责的劳动比赛工作任务较多，上级工会恳求同时报送三项劳动竞赛情况总结资料，为尽快完成工作任务，我承担了其中“五一杯”优质服务竞赛总结材料的撰写任务。在同志们的彼此帮助和配合中,面试自我介绍，使工会成为一个团结协作、相互配合的整体，大大提高了工作效率。
2015 年机关工会办公室工作总结
一、20XX 年主要工作情况
20XX 年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家
局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道 6 篇。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到 35 篇作品，其中：有 10 篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110 余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放
计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，20XX 年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了
职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
(四)夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作，我局机关工会工作受到好评，有 1 人被评为优秀工会工作者，2人被评为优秀工会积极分子，1 人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作，建立了我局劳模数据库。按照中央国家机关工委《关于开展 20XX 年度工会年报调查工作》的部署，较好地完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会组织的工会会员登记和发放会员证工作，使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好机关工会财务预决算工作，落实了年度工会经费，为做好机关工会工作提供了经费保证。
二、20XX 年工作要点
20XX 年局机关工会总体思路：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以弘扬测绘精神和发扬“快干好”务实作风为重点，
以广泛开展文化体育活动为抓手，以服务职工、维护职工权益为宗旨，按照局党组的部署和直属机关党委的要求，结合行业实际，突出工会特点，发挥机关工会组织作用，为测绘地理信息事业转型升级、跨越发展提供保障服务。
(一)发挥典型带动作用，激发职工创造精神。把学习习近平总书记重要讲话为政治任务，贯穿于机关工会工作始终。积极向上级工会组织汇报，努力争取支持，使杨艳萍同志走出测绘行业，树立成为全国劳模和典型，大力营造干事创业、建功立业、争当先进的良好氛围。积极配合有关部门开展劳动竞赛等活动，强化广大职工的主人翁意识，激发工作积极性、主动性和创造性。
(二)开展形式多样文体活动，促进精神文明建设。坚持组织竞赛性活动同鼓励日常性锻炼相结合，开展体育健身同进行文化怡心相结合，年内组织拔河、跳绳、羽毛球等比赛，在测绘创新基地放映电影，积极组织广大职工参加各项文化活动。
(三)切实发挥工会组织作用，维护职工合法权益。努力为职工解难事、做好事、办实事，切实维护职工合法权益。深入推进工会帮扶工作常态化、长效化，积极开展困难职工调查摸底工作，继续大力争取上级工会组织的帮扶慰问资金。协助有关部门做好职工健康体检、带薪休假等工作，做好生病住院职工、生育女职工慰问工作。
(四)努力加强工会自身建设，促进工作再上台阶。加强工会干部政治理论和工会知识学习，夯实各项工作基础，提高工作能力和水平。增强对外协调和对内统筹能力，整合工会资源，聚合工作力量，不断创新机关工会工作机制，提高工作效率和水平。
篇二：处室2015年工作总结
17 处室工作总结范文2017 年的处室工作，为促进学校“校园一卡通”方案的早日实施，我处积极配合网络管理中心，就校园一卡通、学费综合管理系统开发等问题做了一些前期调研和准备工作。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的 2017 处室工作总结范文，欢迎大家阅读。
2017 处室工作总结范文篇 1
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成
我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以“xxxx”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对
象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次。找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10 月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习提高素质推动工作全面发展
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。
我们以“xxxx”主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx“xxxx”重要思想，了解掌握基本观点
和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。
平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。
四、注重廉正建设，狠抓工作落实
我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。
五、克服不足，全面提高
我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。
在新的一年里，我科全体同志要立足实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。
2017 处室工作总结范文篇 2
一学年来，财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实
的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就 20xx—20xx 学年度财务处工作简要总结如下：
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。
二、加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费 1
政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。
三、加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
四、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，
财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章 2
可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
六、定期举行业务培训，提高业务素质和能力
财务处针对发展的新形势和出现的许多新情况，新问题，为了提高学校会报账员的应对能力，于今年上半年举行了一次会计业务基础知识培训，通过培训，提高了大家的业务素质和理论水 3
平，增强了分析问题和解决问题的能力，受到了大家的欢迎，得到了校领导的肯定，效果比较明显。
七、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，如修订的《进一步加强对暂付款管理的规定》、《关于加强支出管理和审批权限的规定》等，通过对财务制度的修订完善，无疑将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
总之，在 20xx—20xx 学年度，财务处做了大量卓有成效的工作，这与校党委的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
2017 处室工作总结范文篇 3
20xx-20xx 学年度第一学期，在四川省教育厅的指导下，在学校党委、行政的正确领导下，计划财务处紧紧围绕学校工作的总体部署和要求，以“服务至上、科学管理、精益求精、和谐财务”的财务
管理工作理念为指导，继续以加强融资筹资力度、强化预算管理、提高业务工作质量和服务水平为工作重点，圆满地完成了各项工作任务。现将本学期工作总结如下：
一、进一步加强党建工作力度，强化安全责任意识，提高全员政治素质 根据学校党委和机关二总支的统一要求，结合我处具体情况，本学期进一步加强了支部党建工作，以深入开展学习实践科学发展观为契机，继续围绕“提高质量、突出特色，办人民满意大学”这一主题，努力培养和树立全体职工的“大局意识、责任意识、忧患意识、窗口意识”，认真落实政治学习和组织生活，对进步职工积极加强了教育和发展工作，本学期发展正式党员 1 名，预备党员 1 名，提高了全处职工队伍的整体政治素质。
做好内部安全稳定工作。按照学校稳定工作的要求，我处成立了部门第一负责人为组长的计划财务处安全稳定工作领导小组，并与各科科长签订了内部各科室安全稳定工作责任书，做到制度上墙、责任落实，对保卫部门检查中提出的整改意见及时进行整改，在年终安全检查中取得了优秀的成绩。
二、加强职工队伍建设
良好的职工队伍是提高业务质量水平和服务水平的保证。长期以来，我处一直把职工队伍建设，促进业务质量和服务水平上台阶作为处内工作的管理重点来抓，主要做了以
下几个工作：
(一)及时调整人员岗位，合理配置人力资源。根据处内职工岗位轮换管理机制和近期职工退休情况以及各岗位业务量情况，同时征求相关人员的意愿，及时调整业务人员岗位，并落实岗位职责。
(二)完成岗位设置和首聘工作。按照学校关于岗位设置和首次聘用的有关规定和实施细则，并根据处内职工的学历、工作年限、技术职务和具体工作岗位以及自身发展的预期，积极与人事部门协调，完成了我处的岗位设置和首次聘用工作。
(三)加强会计从业人员培训和继续教育工作。一是利用全国高等师范院校财务管理研究会这个平台，组织会计从业人员参加研讨会和培训会，及时“充电”，与时俱进，提高从业人员专业业务技能，本学期派出了六名同志参加全国高等教育会计业务培训;二是继续做好学校会计从业人员的继续教育培训和 20xx 年度会计证年检工作，12 月底为全校 70 多名会计人员举办了一期会计人员继续教育培训会。三是鼓励职工攻读在职学位，通过学习促进业务水平的提高。
三、财务管理主要工作
(一)进一步加强银校合作，增强理性融资意识。20xx年，学校资金供求矛盾相对突出,为了保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，计划财务处始终把融资工作作为重
中之重的工作之一来抓。本学期在积极做好开源节流、挖掘资金潜力、统筹安排资金的同时，充分考虑学校综合财力、融资成本及政策环境等因素，增强理性融资意识，注重调整融资结构，制定了 20xx—20xx 三年资金规划和详细的“20xx年度资金使用计划”，并报学校批准下达执行，确保了学校各项教育事业的正常运转。20xx-20xx 学年度第一学期期间，学校新增融资 6
亿多元,偿还贷款 2 亿多元，其中提前归还高利率融资1.15 亿元。为了进一步保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，改善...
篇三：处室2015年工作总结
明处室创建工作总结近年来， 我市党政机关认真贯彻党的十六大会议精神， 以服务人民、奉献社会为宗旨， 自觉实践“三个代表”重要思想， 提高为经济和社会发展服务的水平， 深入开展了“文明单位”和“文明处室”的创建活动， 涌现了...
近年来， 我市党政机关认真贯彻党的十六大会议精神， 以服务人民、 奉献社会为宗旨， 自觉实践“三个代表” 重要思想， 提高为经济和社会发展服务的水平， 深入开展了“文明单位” 和“文明处室” 的创建活动， 涌现了一大批先进集体， 我们市水利局水政水资源处就是其中的一个代表。
现在， 我向大家汇报我们水政水资源处争创“文明处室” 的做法和所取得的成
绩总结如下。
在市水利系统， 我们水政水资源处是集水资源管理、 水行政执法、水行政政策法规研究三位于一体的机构， 对内担负着指导工作， 对外则是水利系统的一个窗口， 涉及的业务范围面广量大。
而我们全处只有 9 个人， 平均年龄才 31 岁。
别看我们人手少， 年纪轻， 却是一支特别能战斗的队伍。
多年来， 我们的工作一次又一次地得到了上级的肯定。
仅近三年来， 就获得了一项疋一项的荣誉：
——全国水政水资源工作先进单位；
——全国取水许可管理工作先进单位
——文秘杂烩网省水政水资源工作先进单位
——文秘杂烩网省水政监察先进单位；
——文秘杂烩网省水资源统计工作先进集体
——市科技进步三等奖；
——市“青年文明号” ；
.........
这么多的荣誉， 每一项都记载着我们水政水资源处同志的辛勤劳动， 凝聚着我们水政水资源处同志的青春和心血。
也许有人要问：
你们的工作岗位也是很平凡的呀， 你们是如何取得这些骄人的成绩的?我们的回答是这样的：
因为我们心中时刻都牢记着“三个代表” 的理论， 内强素质， 外塑形象， 个个争先创优， 人人奋发向上。
因为我们始终把为人民群众提供优质服务作为宗旨， 并把它融入到了我们的每一份工作中。
我们嘴里是这样说的， 心里也是这样想的， 行动上更是这样干的。近年来， 我们结合审批制度改革、 改善投资发展软环境建设等有关要求， 以水行政执法工作服务地方经济建设为指导思想， 吏分发挥职能作用， 简化了审批手续， 开展“受理、 审查、 批准、 办证、 收费” 的“一条龙” 服务， 提高了服务质量。
实际操作中， 我们急申请人之急，想申请人之想， 合理安排， 以优质的服务赢得了申请人的一致赞誉和有关部门的充分肯定。
2000 年 6 月 ， 国家重点建设项目文秘杂烩网田湾核电站申请取用蔷薇河水做为生活用水， 其申请取水量超过了我们的审批权限。
我们本着特事特办的精神， 派专人去省水利厅专项办理此事， 拿到审批文件后， 又马不停蹄地上门将批文转发给核电站公
司。
核电公司的有关人员拉着我们经办人员潘智的手说：
“水利局同志的办事效率真快， 服务实在好!” 2001 年 8 月， 驻连海军某部农场想打一口深井作为生活用水， 来我们处查询有关事项。
我市的水文地质相对较为复杂， 按照常规， 打深水井必须经过专项科学论证， 才能确保万无一失， 但专项论证需要一笔不小的资金， 部队农场拿不出那么多的经费。
我们本着为子弟兵着想的观念， 免费为他们提供技术指导， 通过查找有关资料分析进行理论上的论证。
为了使资料更准确，我们每个数据都进行了核实。
部队同志看到我们加班加点为他们工作， 却分文不收， 心里怎么也过意不去， 几次要请我们吃顿便饭， 都被我们婉言谢绝了。
部队同志回去后， 赶制了一面锦旗， 由农场领导专程送到我们处里。
今年 3 月， 新海发电有限公司要上马两台 30 千瓦发电机组， 在该公司准备申办有关取水许可证之前， 我们已经提前介入， 直接上门服务， 将办理取水许可的前置条件打印成文， 送交公司有关人员， 让他们少走弯路， 一次办结了手续。
近年来， 淮北地区受持续性干旱影响， 我市雨量明显偏少， 旱情十分严重。
而每到 6 月 中旬， 全市进入水稻栽插高峰期， 用水量剧增。蔷薇河水位降到很低， 严重危及市区工业生产、 港口、 发电和居民生活。
我们不分工作日星期日， 加大对取排水口及取水计量的检查， 平常要取一次水样的， 现在要取四五次。
我们骑着车奔走在烈日下的河堤， 身上的衣服被汗水湿透了， 干了又湿， 湿了又干。
2000 年 6 月 ，是我市历史上最旱的一年。
这个月的
可以这样说， 我们将服务贯彻到了每一项工作中。
在抓执法时， 我
们将严格执法与热情服务有机地集合到了一起， 使执法过程变为为社会服务的过程。
对一些用水单位多用少报的违法行为， 我们不是简单的一罚了之， 而是深入到用水单位中， 帮助他们改进计量手段， 查找水资源浪费原因。
文秘杂烩网三得利食品有限公司是个用水大户， 我们多次建议他们进行水平衡测试， 公司接受了。
我们处里派两位同志现场指导， 帮助测试。
测试是分时段的， 为了取得科学的数据， 半夜还得起
来到水口检测。
这样辛辛苦苦跟踪了一个月 ， 三得利公司投资 2万多元的改水工程成功了， 提高了水重复使用率， 当年这项节水技改项目为三得利公司节支 24 万元。
在执法中， 我们不是简单的依法办事， 而是将服务延伸进执法中，探索执法与服务一体化的新路子。
2000 年， 国家投资 2． 4 亿元用于新沭河扩大工程和堤防消险工程， 但一些村民却因个人私利而非法圈圩， 严重危害行洪安全。
我们水政水资源处先用新闻媒体跟踪报道，运用社会的舆论力量， 督促违法者自觉改正违法行为。
同时， 挨门挨户上门教育疏导。
在疏导过程中， 有的村民对我们恶言相加， 甚至动手动脚， 陈荣华处长和段支队长始终站在我们前头， 打不还手， 骂不还口， 以理服人， 以情动人， 在当地群众中产生了强烈的反响， 赢得了社会的广泛支持。
所有违法圈圩户不仅停止了圈圩活动， 而且主动地拆除障碍。
2002 年 4 月， 大板跳清障。
从年前的农历十一月 到来年的正月十五， 我们一直都在做渔民的思想工作。
渔民早出晚归， 我们一开始扑了几回空， 之后， 我们每天晚上九点钟从新浦出发， 上门
做思想教育， 使违法侵占防洪设施的渔民很受震动， 清障工作得以顺利进展。
2000 年 8 月 中旬， 在临洪闸下游的河滩上， 有人开滩种植庄稼，并搭了个窝棚在那儿看着。
我们接到举报后赶到现场， 劝了好几次这人也不听， 我们没有采取简单的强制措施， 而是采用拉家常的方法，向他讲明在河滩违章种植的害处， 并指出在河滩建窝棚的危险性， 最后他不太情愿地离开了窝棚。
过了有半个月 ， 一场大水将滩地的庄稼和小窝棚全冲掉了。
之后， 我们在一次巡查中碰见了这个人， 他有些不好意思又深怀感激地说：
“幸亏听了你们的话， 才没有被大水卷了去。
”
…………
服务人民， 奉献社会!我们水政水资源处的全体同志立足平凡岗位，团结协作， 唱响了新时期的一支文明之歌。
我们的领头人一一处长陈荣华， 毕业于扬州大学农水系， 2001 年11 月 由市局农水科竞争上岗到水政水资源科。
为了尽快胜任新约岗位， 他利用业余时间给自己充电， 因为劳累过度， 患上了较为严重的中耳炎， 但他从没有因病耽误过一天工作。
做了处室领导后， 他更加严格要求自己， 上街头接待群众咨询有他， 在河堤巡查有他， 清障执法第一线有他。
他的爱人是中学教师， 教学任务很重， 以前家务事和照看孩子都是他做的多， 自打到了水政水资源处后， 家务事做得越来越少， 他爱人一次碰见我们处里的同志， 不相信地问：
“你们的工作真的那么忙吗?”
我们的水政监察支队队长段军， 是处里年龄最大的一位同志， 他的话不多， 但事事走在前头。
他的父母在内蒙古， 岳父母也在外地， 爱人所从事的工作会经常出差， 忙起来的时候， 孩子只好托给邻居照看。2001 年春节临近， 段军原打算带着爱人孩子回内蒙古探亲， 但上级下达了处理南水北调资料数据的任务， 段军二话没说， 和全处人员一样， 大年初一下午就开始工作， 每天中午不回家， 晚上九点钟才下班，一直干到 3 月 底圆满完成了上级交给的任务。
今年 32 岁的刘玉兰， 是处里唯一的一位女同志， 不过她可没有一点娇气。
她从事水资源基础管理， 干起工作来一点也不比男同志逊色。2002 年 8 月， 水利系统开展深水井普查， 她一个女同志奔走在四县的乡镇， 风里来雨里去， 完成了第一手资料的收集。
潘智， 96 年分进水利局的大学生， 全身上下透露出青春的活力，对待工作更有一番火样的热情。
去年 7 月 的一天， 他的母亲摔伤， 伤势较重， 需要他照顾， 临近星期五一个举报电话， 将他和段支队长召到了东海县石梁河库区。
那是去年夏天最热的日子， 他和段支队长一起调查取证， 一呆就是半个多月 ， 回来时， 母亲的伤势已经无大碍了。
服务人民， 奉献社会， 折实我们水政水资源处全体同志的心言， 也是我们的准则， 它时刻鞭策着我们不断追求、 不断开拓。
今后我们将继续通过创建“文明处室” 的活动， 与时俱进， 执政为民， 将水政水资源管理工作推向新的高度， 在服务经济和社会芰展中再创新的业绩。
篇四：处室2015年工作总结
15 年文秘工作总结时光飞快，眨眼间 2015 年已经结束，回首即将逝去的一年，内心不禁感慨万千，这一年虽然没有什么突出的成绩可言，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。结合我工作实际情况，现将个人 2015 年工作总结汇报如下：
一、 2015 年工作的回顾 （一）收发文管理：
一、 2015 年工作的回顾 （一）收发文管理：
1、截止 12 月 14 日文件的统计，收到集团公司红头文件 93 份、通知及其它文件 196 份、会议纪要 31 份，收到地方政府文件 96 份，收到江华公司内部文件137 份，收到并转发财务部江华公司协议、合同 22 份，集团公司物资合同 424份；下发尧江字红头文件 18 份，尧江办发文件 25 份，尧江函 9 份，会议纪要 7份。
2、及时通过 OA 协同办公系统将收到的文件做好收文登记，按领导批示的意见将文件传阅相关部门并督促、跟踪办理，与车间有关的打印下发纸质版，每月对阅办完的文件梳理编号、打印分类归档，对重要文件做好保密工作。对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量整齐划一。
（二）档案、资质证照管理：
1、做好（档案借阅登记表）督促借用人及时归还资料，以防资料丢失，对于外部单位借阅公司相关资料的必须通过公司领导同意，填写档案查阅登记表方可借出。
2、按档案内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料档案盒装订后入柜分永久、长期 30 年、短期 10 年保存。电子、纸版统一，字迹工整，装订整齐，看后一目了然，便于以后检查及归档查阅。
3、对公司证照使用严格按照尧柏字〔2014〕43 号《尧柏特种水泥集团有限公司印章及证照资质使用管理规定》执行，手续办完后方可复印借给对方，并加
盖“与原件相符再次复印无效”章。
（三）“尧柏人”稿件 1、组织通讯员培训 5 次，要求通讯员明确宣传的思路及要求、真实、准确地反映日常工作中的热点，将平时碰到有价值的材料及时地进行收集和整理，注重稿件的角度、深度，确保稿件质量。
2、对公司组织的各类活动、大型会议等，根据相关材料及时写好新闻报道并上报总裁办，注重新闻报道的实效性。
3、每月切实做好本单位稿件的采编、催交、审核、上报等工作，对各部门、车间报送和刊登的稿件进行统计月底进行考核。
4、截止 12 月 14 号给集团公司上报稿件共 56 篇，报纸刊登 22 篇，网站刊登 22 篇。（其中报纸和网站有重复的）
（四）对外报表相关工作 认真、及时做好对外统计报表工作，及时与领导沟通上报相关数据。对外报送的每一个数据必须经过领导审批签字，盖章后方可在网上报送，截止 6 月 14日对外报送报表 86 份，网上报送 90 份。对外报送的每份资料都做好存档工作。
（五）其它日常性工作 1、对招待用品的领用严格按照规定，经领导签字确认后方可领用，每月与财务对招待用品进行盘点，并做好盘点表，领用与部门分配明细表。
2、积极配合领导安排工作，抓好全行日常事务性，工作，积极协助领导筹办各类会议和来人接待，上下沟通，尽到了自己的责任，完成领导安排之任务。
3、根据集团公司要求，按时上报办公用品采购计划。
二、自身的不足、2015 年工作计划及任务 1、对档案管理还需进一步加强；“尧柏人”写作、公文写作需要加强，多看书积累知识；多学习，多总结，提高自身素养。
2、合理正确运用 OA 协同办公系统，对档案室做好防尘、防火、防盗工作，
增添防虫剂，注意防霉。特别要重点保护年代久远的档案。完成各部门、车间移交 2013 年的档案，并按照档案标准化管理手册，分别为永久、长期、短期保存。加强文件收发督办管理。
一年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要认真、踏实、勤劳。在工作中，我不断地进行总结、摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，反思自身的不足，不断提高业务素质和业务水平。我认为在干好工作的同时首先清楚自己所在的位置，清楚自己具备的职责，摆正位置，严格遵守职责。只有把位置认准，从小事做起、诚实做人，脚踏实地工作，才能不断进步，提升自己。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，世上无难事，只怕有心人。成功无它，用心而已。
篇五：处室2015年工作总结
机构编制办公室 2015 年度工作总结市委机构编制办公室 2015 年度工作总结
2015 年，市委编办在市委、市政府、市编委的坚强领导下，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和省委九届十次、十一次全会精神，按照年初制定的工作安排，履职尽责、攻坚克难，各项工作取得明显成效，为推进全面深化改革，全面建设小康社会提供强有力的体制机制保障。
一、大力推进行政审批制度改革
调整理顺职能职责，建立健全审改工作机制，组建了“推进职能转变协调小组”，负责统筹研究重大改革措施，解决改革中遇到的困难和问题。牵头组建了人大代表、政协委员、法律顾问、高校专家等在内的“职能转变评估专家组”，对政府职能转变、简政放权、权力运行事项进行分析评估，使职能转变工作科学、规范、高效。
全面梳理行政审批事项，依法规范行政审批项目目录，32 个市级部门 218 项行政审批项目和 126 项子项向社会公布。抓好行政许可项目目录动态化、常态化管理，取消和调整市级行政审批项目 38个主项 15 个子项，保留市级行政许可项目 180 项，子项 111 项。开展清理和取消非行政许可审批项目工作，取消市级 37 项非行政许可审批项目。
制定印发了《关于规范全市各级政府部门行政审批行为改进行
政审批有关工作的通知》，对行政许可目录常态化监管机制、相对集中审批权改革试点、受理单制度等 5 个方面做出具体规定，解决各级各部门审批环节多、时间长、透明度不高等问题。
规范政务管理服务体系建设，开展行政审批项目目录制定、单位行政审批事项要素的审核以及事项入库后的动态管理工作，审核调整市级部门行政审批项目 251 项，社会服务事项 236 项，确保了市级部门行政审批项目在网上大厅统一规范运行。
二、扎实推进权责清单制度建设
成立了“推行各级政府部门权力清单和责任清单制度工作领导小组”，高位推进全市各级政府部门权责清单制度工作。拟订了《XX市推行各级政府部门权力清单制度工作方案》，明确权责清单制度工作时间表和路线图，制定了权责清单编制工作指南，统一了权责清单梳理口径和标准。
按照“谁实施、谁清理”的原则，对行政审批之外行政权力进行重点清理。同时结合部门“三定”规定，研究建立责任清单，落实权责对等原则，明确责任主体、责任人、责任事项、追责情形等内容，推进各级政府部门建立权责清单制度。
加强各县推行权责清单制度工作的督促指导力度，确保市、县、乡三级政府部门权责清单制度同步推进、同步完成。截至 11 月底，49 个市级部门共清理出行政职权 5696 项，与行政职权相对应的责任事项 43525 项、追责情形 40561 项。
三、统筹推进市县两级政府职能转变和机构改革
研究拟订并向省委省政府报批了《XX 市人民政府职能转变和机构改革方案》，审核批准了 9 个县政府职能转变和机构改革方案。
转变政府部门职能职责，注重职能依法界定和职责关系调整理顺，建立健全部门间的协调机制，理顺机关内部管理体制和运行机制，建立健全工作规则和各项制度，严格按规定的机构限额整合职能、设置机构，优化了政府组织结构，理顺了与上级部门的职责对应关系，规范了机构设置和编制管理。
对市级涉及职责调整、机构整合和新组建的市卫生和计划生育委员会等 13 个部门开展“三定”工作，明确了单位职责，界定了职责分工，规范了行政审批项目。
四、协调推进重点领域和关键环节体制改革
将市、县工商局、质监局由省垂直管理调整为市、县政府分级管理，顺利完成了市级工商行政管理、质量技术监督管理体制调整工作。
深化县级市场监管领域机构改革，整合食药监、工商、质监等部门职能职责，组建了市场监督管理局；对文化体育、新闻出版、文物和广播电视等方面的行政执法统一归并由一支执法队伍执行，形成文化大执法格局。
完成市、县两级不动产登记职责和机构整合工作，将国土资源、住建等 4 个部门的土地登记、房屋登记等 5 项职责整合，在市、县国土部门设置不动产登记管理机构；整合各登记经办机构的不动产登记职责，组建了统一的不动产登记中心。
深化纪检监察体制改革，配合研究提出市纪检监察机关内设机构改革、派驻机构试点方案。完成了市纪委监察局办公室、检查综合室的职责整合；完成党风政风监督室、执法和效能监督室、党务公开办公室的职责整合；增设第四、第五纪检监察室和纪检监察干部监察室。
加强全市工业园区管理体制建设，完善和规范越州、会泽、陆良、XX 煤化工等 9 个工业园区管委会机构设置，按规定配备编制、核定领导职数并报省编委审定。将市城乡统筹工作职责调整到市委政研室，设置城乡统筹协调发展科，加挂 XX 市加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民协调领导小组办公室牌子。
规范设置全市自然保护区管理机构，在市林业局加挂自然保护区管理局牌子，研究提出沾益珠江源、海峰和会泽驾车、富源十八连山、会泽黑颈鹤等 5 个自然保护区管护局的设置意见并报省编委审批。整合原市妇幼保健院和市计划生育技术药具指导站、计划生育宣传指导站的职能职责、人员编制，综合设置市妇幼健康计划生育服务中心，加挂市儿童医院、市妇产医院牌子。
五、稳妥推进事业单位改革
按照省稳妥推进事业单位分类改革工作要求，对规范事业单位类别划分后的机构编制管理、经费管理和人事管理提出要求，确保事业单位后续改革有序推进。
将事业单位法人年检制改为年度报告公示制，延长《事业单位法人证书》有效期。全面实现事业单位网上登记，完成全市 2612 个
事业单位的法人年度报告公示及法人证书换发工作；办理事业单位法人设立登记 138 个、变更登记 594 个、注销登记 56 个；建立市直事业单位法人档案 310 件。
六、积极推进机构编制管理创新
按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的思路，研究拟订并向省编委报批《XX 市 2015—2017 年控编减编方案》，从严格控制我市编制总量、严格机构编制管理和审批、完善动态调整机制等 7 个方面制定 27 项具体措施，将行政编制总额和政法专项编制员额控制在省核定数内。
坚持机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，加强和规范了编制管理，提高了编制使用效益，严肃了机构编制纪律。认真核准下达各县编制总量，建立动态调整机制，把编制资源用于服务保障和改善民生，确保到 2017 年底，全市编制总量控制在省编委确认的总量范围内不突破。
将核减职责弱化消失、长期空编、“吃空饷”单位的人员编制，调整充实到重点建设项目和重要领域。通过深化改革、转变职能、政府购买服务、创新管理、提高信息化水平等方式，盘活编制存量，提高编制使用效益。
七、有序推进机构编制日常工作
落实市委全面深化改革涉及编办的其他专项改革任务，先后制定了《关于贯彻落实 XX 市委重要改革举措实施规划任务分工方案》等 7 个文件，明确牵头责任和任务分工，加大督办力度，确保各项改
革任务落到实处。
严把审核审批关，研究审议市级部门机构编制事项 71 件，提请市编委会审议审定市级部门机构编制事项 50 件。完成 2014 年度机构编制统计和有关行业、各专项数据的工作，为全市年度综合考核、公车改革、财政预决算等提供客观准确的数据依据。同时，办理编制数据核定、人员进出注册手续 346 项。
加快市、县机构编制实名制系统平台建设，完成市、县两级的场地改造和网络基础建设。做好党政群机关和事业单位中文域名注册及网站标识管理工作，全市通过中文域名注册审核的单位 1993 个，注册域名 2486 个，加挂网站标识单位 590 个。
八、有效推进部门自身建设
认真开展“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育，充分发挥县处级领导和党员干部的“火车头”作用，扎实开展谈心谈话、治理“为官不为”、联系正反面典型教育、整治“八个严禁”、专题学习和集中学习、组织“回头看”等活动，着力解决了机关干部“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”的问题。
认真落实扶贫攻坚和美丽家园建设责任，扎实开展“挂包帮”“转走访”工作，组织全办干部职工开展遍访工作，梳理帮扶项目，制定帮扶计划和脱贫发展规划，为精准扶贫、精准脱贫奠定基础。截止目前，向会泽驾车乡芹菜村委会、沾益白水镇岗路村核拨资金17 万元。
认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设
和反腐败工作与机构编制工作同研究、同部署、同检查、同考核。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，建立完善了“一把手”负总责、班子成员 “一岗双责”的党风廉政建设工作机制，层层签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解。
关心关注干部成长进步，树立正确的识人用人导向，让那些真出力、真流汗、真干事的干部受关注、受重用。同时，加大干部教育培训力度，今年共参加各类培训 10 余人次。
篇六：处室2015年工作总结
处室党风廉政工作总结（共 6 篇）第 1 篇：处室党风廉政目标责任书
昆明市审计局 2011 年度党风廉政建设
（处室责任书）
责
任
书
昆明市审计局党风廉政建设责任制工作领导小组
2011 年 2 月
各级领导干部要爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，勇于
创新，在审计工作中发挥模范带头作用；廉洁自律，认真执行审计工作纪律，树立和维护审计人员良好形象；坚持党性原则，坚持依法审计，不得隐瞒审计查出的违纪问题，要不断更新审计观念，创新审计方式，开拓审计领域，提升审计成果。
一、组织领导责任
局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，党组书记
对全局党风廉政建设负总责，局分管领导对分管处室的党风廉政建设负直接领导责任，处室负责人对本处室的党风廉政建设负直接责任，各级领导干部认真履行“一岗双责”责任。
二、主要工作责任
（一）认真履行“处长负责制”，明确责任，增强责任
意识。
（二）按照局里的统一安排和布置，年初制定工作计划，
责任到人，一级抓一级，层层落实到位。
（三）积极支持机关党委、纪委开展党风廉政建设工作，
形成抓党风廉政建设的合力。
（四）参加并认真完成局里统一组织的专题教育、先进
典型教育和警示教育活动及其他专题学习活动；结合本处室工作实际，有针对性的开展好党风廉政教育、廉政谈话工作，一年不得少于两次，并做好相关记录。
（五）组织执行好审计纪律；处室领导干部和全体人员
严格执行审计署“八不准”审计工作纪律，不以权谋私、以审谋私，无违纪违法行为。
（六）严格执行审计项目廉政档案制度。审计组于审计
项目开始至结束，如实填写《审计项目廉政档案》相关内容，并于审计项目结束二十天内报局机关纪委。
（七）坚持依法审计，限制自由裁量。严格按照法律、
法规、规章的规定，履行职责、行使权力，做到“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”。坚持对审计查出问题的定性和处理处罚进行集体研究，确保定性准确和处理处罚得当。立足监督，着眼服务，促进被审计单位健全内部控制制度，规范财务管理，提高效益。每个项目经分管领导同意的《征求意见稿》报机关纪委一份备案。
（八）认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》、《纪律
处分条例》，落实党内监督各项制度。
（九）结合审计项目工作，把党风廉政建设工作纳入日
常管理，做到与审计项目业务工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
（十）搞好半年及年终自检自查，坚持每个审计项目完
成后向分管领导汇报，半年和年终向分管领导及局党风廉政建设领导小组专题报告处室
党风廉政建设工作情况。全体中层干部做好年终述职述廉总结及《科级干部廉政档案》电子
版的填写，并按时限要求上报局机关纪委。
（十一）加强党风廉政教育，特别是党性、党风、党纪
教育，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的不足，不断优化经济社会发展软环境建设的各项要求，全面加强机关效能建设，不断提高办事效率。
（十二）严格执行《昆明市领导干部问责办法》，认真
落实《昆明市首问首办责任制规定》、《昆明市服务承诺制规定》、《昆明市限时办结制规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《昆明市领导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法》等规定。对行政不作为、慢作为、乱作为等实施更加严格的问责。力促作风明显转变和行政效能进一步提升。
（十三）对违反审计纪律“八不准”及相关规章制度的
人，机关纪委将给予严厉的问责，处室年终考核列入末等。
签订单位：签订处室：
局分管领导
责任人：责任人：
2011 年 2 月日 2011 年 2 月日
昆明市审计局 2011 年度党风廉政建设
责任书自定责任分解第 2 篇：党风廉政建设室工作总结
2011 年党风廉政建设工作总结
阜宁县纪委党风廉政建设室
今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确领导下，我们党风室坚持围绕中心，服务大局，突出重点，锐意创新，各项工作都取得了明显的成效。
一、强化廉政教育，大力改进作风，扎实抓好领导干部廉洁自律工作
1、深入开展“210”廉政自省活动，认真抓好节日期间党风廉政建设。我县将每年的 2 月10 日确定为党员干部廉政自省日。今年的 2 月 10 日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。
春节前，县纪委、监察局专门下发了《关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知》，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的 7 项规定和市纪委提出的 9 项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时 1 上报。与此同时，根据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了《关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知》，要求各镇区、各部门、各单位强化教育、超前防范，严明纪律、认真执行，改进作风、关注民生，落实责任、严肃查纠。
2、全面开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，切实转变机关作风。5 月初，县委、县政府决定，在全县县镇（区）机关集中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育。整个主题教育从 5 月 4 日开始，至 6 月中旬结束，共分为动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。县委、县政府专门召开了主题教育动员大会，县委书记王锦胜同志到会并作了动员讲话。活动之前，县纪委、县优化办、县廉政办组织了全委人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等一系列的机关作风建设情况明查暗访活动，县纪委主要领导在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报，取得了良好的效果。各镇区、各单位科级领导班子在 5 月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，
明确整改措施，保证了主题教育取得实实在在的效果。
3.扎实开展党纪条规系列教育活动。
5 月份，我们将《廉政准则》、《阜宁县党员干部廉洁自律规定》、《阜宁县工程建设中廉洁自律有关规定》、《关于全县科级干部操办婚丧
2 喜庆事宜的有关规定》等文件规定专门编印了 3000 册《党员领导干部廉洁自律文件汇编》，发放给全县副科级以上领导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员领导干部学习对照。5 月 31 日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教育会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共 188 人集中参加了培训。县纪委主要领导和分管书记亲自到会进行了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教育很深、受益匪浅。各级党组织和党员领导干部按照党风廉政建设责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，所有参加教育对象联系自身思想、工作、生活实际，撰写一篇党风廉政建设专题心得体会。通过扎实开展系列的党政纪条规教育活动，使广大党员干部自觉改进作风，不断提升素质，恪守廉洁自律。
二、强化责任落实，健全完善制度，不断提高党内监督工作水平
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定。按照新颁布的党风廉政建设责任制规定，我们协助县委、县政府制订印发了《2011 年县委、县政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》和《2011 年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》两份文件，县委、县政府主要领导分加与县委常委、县政府班子成员和各镇区、各部门、各单位党
3 政一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了县委、县政府领导班子及其成员的党风廉政建设职责，对今年的党风廉政建设工作任务进行了细化、硬化，实行目标化管理。进一步完善制定《2011 年度全县科级领导班子党风廉政建设责任制考核百分细则》，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进行量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建设责任制的龙头作用，推动党风廉政建设各项工作有力、有序、有效开展。
2.认真开展换届纪律监督。印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，组织全县广大党员干部认真学习中央和省、市关于严肃换届纪律的文件，印发了《严肃换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编》，组织党员领导干部开展严肃换届纪律承诺活动和换届纪律知识测试，公布举报电话，加强信访调查，强化纪律监督，保证了换届工作有序、健康、平稳开展。
3.全面推进全县党务公开工作。认真学习贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省、市关于党务公开工作的文件精神，认真总结近年来我县党务公开工作经验，制作《党务公开图片展版》，参加全市党务公开工作图片展。11 月中旬，召开全县党务公开工作推进会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委王铁根书记主持会议，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，县直各部门党委（党组）
4 书记、纪委书记（检查组长）出席了会议。会上下发了《中共阜宁县委关于推进全县党务公开工作的意见》、《中共阜宁县关于实施党务公开工作的细则》、《关于成立全县党务公开工作领导小组的通知》等三份文件。三灶镇、教育局、供电公司 3 个单位党委作了发言。全县党务公开工作推进会的召开，全面开启了我县党务公开深入推进的大幕，对全面提高党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平起到了巨大的推动促进作用。
4.进一步强化人民评议制度。协助县委制订了《关于做好2011年人民评议工作的意见》，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分组，在工作方法上提出了四个更加注重，即更加注重现场巡查，更加注重个别走访，更加注重一线评议，更加注重意见整改，充分发挥人民评议员党内监督和社会监督的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注
民生，监督有力，注重实效。今年以来，已经对 18 项课题（工作）进行了 3 次集中评议，人民评议员共对 69 个方面工作提出了 182 条意见或建议，每一条意见和建议都及时反馈到有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。
三、强化监督检查，精心组织实施，认真开展有关专项治理和专项检查工作
1、深入开展“小金库”专项治理工作。2009 年以来，
5 按照上级的统一部署，我县先后开展了党政机关、事业单位小金库专项治理和社团、国企小金库专项治理工作。今年，我们对近两年的“小金库”专项治理工作进行回头看和重点检查。在全面复查阶段，会同县财政局、审计局，对各单位的承诺、公示情况进行了督查。
6、7 月份，县纪委牵头组织财政、审计、民政等部门人员对县城管局、物价局、县烟草行业协会、县自来水公司等 14 个单位进行了重点抽查。三年来，全县党政机关、事业单位、社会团体和国有企业共发现“小金库”12 个，涉及金额 108.77 万元。
2、认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作。
4、5 月份中央和全省关于开展公务用车问题专项治理工作的电视电话会议和有关文件下发后，我县立即成立组织机构，迅速制订《关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》，并于 6 月 2 日召开全县党政机关公务用车问题专项治理工作会议，进行全面动员部署。6 月 15 日前，全县 16 个镇区、32 个主管部门作为独立填报单位填报了《登记表》并按规定进行了公示。通过核查统计，我县实有各类公务用车 610 辆，其中小轿车411 辆，其他车辆 199 辆。核查后，超编车 17 辆，超标车 5 辆，违规借车 11 辆，合计违规33 辆。目前，我们正按照中央制定的《党政机关违规公务用车处理办法》进行纠正处理。同时，正在研究制定全县公务用车配备使用管理规定，着力构建公务用车长效管理机制。
3、积极开展厉行节约专项检查工作。今年来，我县认真贯彻落实中央、省、市纪委《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》要求，在建立完善《源头管理招待费用六项制度》和《公务接待实行定点管理规定》等有关制度规定的同时，牵头组织财政、审计、商务等部门强化监督检查。4 月份，组织县商务局、卫生局、工商局、税务局等部门人员，对全县 76 家定点饭店执行有关制度、履行服务承诺情况进行了一次全面检查。7 月份，县廉政办下发了《关于开展厉行节约工作专项检查的通知》，对全县党政机关和事业单位 2010 年和今年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽...
篇七：处室2015年工作总结
15 年市教育局工作总结一年来,在市委、市政府的全力保障下，在社会各界的关心支持下，在“办人民满意的教育”目标指引下,教育系统紧紧围绕“五五三一”战略,以科学的质量观、清醒的政策观、警觉的安全观和奋进的工作观为统揽，齐心协力，务实创新，开拓奋进,教育教学、项目建设、队伍建设、安全稳定等各项工作均取得了突破性的发展，教育综合水平位居沧州一流、全省前列。
一、教育教学有了新突破
一是中高考成绩再攀新高。在全市各级各类教育教学水平持续提升的背景下，2015 年我市高考成绩再创新高。在全市考生较去年减少近 200 人的情况下，一本上线 324 人，较2014 年增加 50 人；一二本上线 796 人，上线率高达 39.2%，实现了“五连升“，全市共有113 名学生被 985、211 院校录取。黄骅中学在沧州市省级师范高中学校综合排名位列第一；李昀熠同学以 692 分的成绩，摘得沧州理科状元的桂冠,继 2012 年以来，我市考生再次折桂沧州高考；刘书婷以 632 分位列沧州县市文科第一名。新世纪中学特色教育再见成效，一二本上线 31 人，涵盖文理科及体育、美术、音乐、播音等专业，杨林同学以专业全国第四的成绩被中央戏剧学院录取。今年中考全沧州实施网上统一阅卷，我市黄中录取基准线高于其他县市普遍在 40 分左右，高出个别县市 151 分，高出献县 80 分，重点校的成绩堪比沧州名校，为高中阶段教育发展提供了可持续的生源支撑。
二是“课改”工作在全国渐成影响。课堂教学改革一年来得到深入推进。7 月份，我市与中国新教育研究院共同举办了“第三届中国课改节”，全国各地的 400 名专家、校长、老师与我市 100 余名干部教师与会，我市有 40 名教师获奖；中国教育科学研究院院长、教育部基础教育课程教材发展中心主任田慧生受邀出席活动，并高度评价了黄骅教育与课改工作的实际成效。本届课改节在我市的成功举办，不仅为广大教育工作者提供了一场课改的饕餮盛宴，也搭建了我市教育与外交流沟通的平台，对于促进我市教育发展，推介阳光、美丽黄骅在全国范围的美誉度具有积极意义。同时，黄骅市教育局深入推进“课改”工作,创建“课改基地校”“名师工作室”等在课改方面的先进做法、先进经验被《中国教师报》、新浪网等教育媒体和综合媒体报道推介，产生广泛影响。教育局长再次受邀参加全国教育局长峰会，我市获评“全国教育区域创新成果奖”，成为河北省唯一获奖单位。
三是素质教育有效推进。坚持促进学生全面发展，全面提升教育“含金量”。
一年来，全市各学段教育在狠抓课堂教学工作的同时，努力创造条件，成功举办了以“文明·动力”的主题中小学生田径运动会，先后组织开展了中小学生英语才艺展示比赛、“大手拉小手”共庆六一、师生书画展等一系列涵盖德、智、体、美等各方面教育的活动，极大地提升了青少年学生的综合能力，促进了青少年学生全面健康成长。在全国第二十二届“奋发向上、崇德向善”读书演讲中，我市选手勇夺桂冠；在沧州市第十二届大中学生体育节上，全市代表队、黄骅中学代表队分获县市组、高中组第一名，连续三年包揽冠军；在沧州市武术精品拳种评比中，齐家务乡李村小学的通臂拳荣获一等奖；在沧州市中小学国防知识竞赛中，第四中学以总成绩第一名获得了一等奖；河北省中小学生汉字拼写大赛”沧州赛区选拔赛复赛中，我市八支代表队均取得优异战绩，其中黄骅三中获初中城市组一等奖，黄骅中学、骅西小学、实验小学分获高中组和小学城市组二等奖，另四支队伍获三等奖。
四是成职业教育成绩斐然。市职教中心继续保持强劲发展势头，并获中央有关部门关注。今年该校共招生 1290 人，招生数量继续遥居沧州第一，在校生规模已达 4000 人；模具、物流、汽车制造等 10 余个专业毕业被北汽股份株洲生产基地、北齿有限公司、荣昌汽车部件有限公司等各大公司企业争相录用，供不应求，就业率达 100%。同时，电大、高教中心均立足于我市经济社会发展，积极面向社会人群开办多种形式的学历教育和职业技能教育。其中，电大与中国石油大学、大连理工大学、四川大学、北京语言大学、四川农业大学各大院校合作办学，学员达 800 人；高教中心网络教育、函授教育学员达 500 人。
五是学前教育蓬勃发展。通过小学增设以及闲置校舍改扩建和新建幼儿园，城乡幼儿在全市规范化幼儿园的入园率达到了 99%，远远高于国家及河北省 2020 年幼儿入园率 75%的标准。同时，“学前教育小学化”今年在我市得到有效解决。一年来，通过专项督查、下乡视导、对口帮扶、观摩学习、交流研讨，使全市幼儿园增强了“去小学化”的意识，具备了“去小学化”的能力。市直优质园、镇中心园的引领示范，省民办幼儿园体育教育培训会的成功举办，以及华东师范大学博士生导师朱家雄教授、中国儿童体能教育研究会陈冬华教授的专题讲座，也积极推进了全市城乡幼儿园的健康发展讲座。
六是特殊教育持续完善。市特教学校按照“以人为本、全纳教育、个别教学、医教结合”的办学思路，坚持高标准定位，高水平创建，高质量提升，全力为学生打造特殊家园。健全完善了“24 小时学生管理责任制”，利用国旗下讲话、品德课、班队会以及传统节日等，对学生进行爱国主义、文明礼仪、团结互助等教育；开展了“学雷锋”、“爱护公物”、“节约水电”等专题教育、培训活动；定期组织地震、火灾等安全逃生演练；重视学生心理健康
教育，积极开展心理疏导、青春期教育；建立学农基地，组织学生进行实践活动，积极开展阳光体育活动，让残障儿童既受到良好教育，养成好习惯，又帮助他们树立了信心、排除了障碍、健全了人格。
二、项目推进有了新进展
一是在城区，围绕城市建设和人民群众需求，积极推进了近 20 项建设项目。目前，投资 4000 万元，占地面积 50 亩，总建筑面积 11190 平方米，6 规制能容纳 1800 名学生就读的新城小学投入使用，对今后缓解城区小学学位不足、提升城市面貌具有积极的现实意义。第五中学，主楼装修施工完成，实验楼、礼堂、2#、3#教学楼均已完成主体验收，进入装修施工；五中体育馆、体育场正在设计。职教大厦、成教楼、幼教楼、餐厅、礼堂、教职工及学生宿舍正进行装修施工，实训楼进行二次结构施工，体育馆进行主体施工。第三幼儿园，正在进行二次结构施工。春蕾幼儿园，A、B 区一层框架施工，G 区一层框架完成。第三中学扩建，装修已完工，正准备进行竣工验收。学院路小学、实验小学扩建项目均已进行装修施工。二中改建、四中扩建、沈庄小学改扩建、智美迁建、六中新建等 6 个项目，经市长组织现场论证，已形成初步方案，等待上常务会讨论确定。二是在乡镇，围绕乡镇驻地的“十个一”工程和美丽乡村建设，以教育部门为主新建了三虎庄、苗庄子、大浪白、九女河和齐家务乡韩村小学等 5 处农村学校,支持了常郭、羊三木、周青庄、赵家堡 4 处幼儿园的新建和改建；为改善农村教师生活条件，新建 10 处周转宿舍项目。目前，已全部竣工；三虎庄小学、后韩小学均已交付使用，学生搬进新楼；大浪白小学、苗庄子小学竣工并准备验收；九女河小学教学楼主体施工已完成。
三、队伍建设有了新变化
一是教师职业道德水平得到切实提高。坚持将师德建设放在队伍建设的首位，一年来，通过开展 “争做四有教师，潜心立德树人”主题的教育活动，以及师德标兵评选、师德考核、师德缺失惩戒等一系列卓有成效的师德师风建设活动，在全市掀起了学楷模、立师德、正师风的热潮，涌现出救助走失青年的学院路小学教师陶家庆，拾金不昧的四中教师袁振起、渤海路小学教师徐邑、孙村教师张秀芬，常郭镇为患病女生捐款的教师群体，“感动黄骅”特教群体等一大批先进典型。期间，电视台“德润黄骅”栏目制作专题片 4 部，《黄骅报》《沧州日报》进行专题报道 20 余篇。今年教师节期间，市政府投资 30 万元对我市 100 名教师进行奖励，并分别授予“学科专家”“乡村名师”“十佳师德标兵”“十佳班主任”“优秀教育工作者”等荣誉称号，全市广大教师备受鼓舞，极大地增强了教书育人、为人师表的荣誉感和责任感。
二是专业化、创新型的教师队伍正在形成。年内公开招聘高素质年轻教师 125 人，积极争取高校见习及顶岗实习人员 30 人，进一步充实和优化了我市教师队伍；完成 191 名申请教师资格人员的材料审核及信息上报工作，继续实施教师资格定期注册制度，提高了中小学教师的准入门槛，进而提升了整体教师队伍素质。同时，积极组织全市教师认真参加远程教育，全体教研人员深入各乡校扎实开展“订单”教研指导，并努力创造教师学习深造机会，搭建促进其专业发展的平台。年内组织教研人员及青年骨干教师参加各级培训、比赛等活动近百次，100 余人获省市级奖励。
四、和谐教育有了新局面
一是安全稳定扎实有效。全年制发学校安全工作专件 38 个，召开全市性专题会议 8 次，群发安全警告微信 80 条，并联合交管、城管、食药监、司法、宣传等部门开展交通安全、校园周边治理、食堂闻声检查及各类安全宣教活动等 20 余次，排查整改全市危险基础设施161 处。年内第一轮等级评定学校顺利通过验收，第二轮申报学校 A 级 21 所、B 级 41 所顺利通过评审。针对教育系统人数多、涉及面广，信访工作有其特殊的复杂性、多发性和严峻性的特点，制定了《稳控暂用人员应急预案》，建立“信访重点人员信息库”，立足于早防范、早处理、早报告，扎实做好信访稳定工作。一年来，共接访 89 次，其中，电话访 57次、人访 20 批次、信访 12 件，成功化解矛盾纠纷 16 起，一大批隐患问题、突发事件得到妥善处理。
二是助学帮困工作全面落实。充分发挥帮扶贫困学生主力军作用，在全面落实义务教育经费保障机制和中职助学制度的基础上，进一步健全完善了贫困学生救助机制，扩大了帮扶救助面和帮付救助力度。目前，已发放贫困寄宿生生活补助费、普通高中家庭困难学生助学金等共计 143 万元，受益贫困生达 1439 人。同时，一年来，教育系统“博爱一日捐”“职工互助一日捐”、“爱心工程”共计捐款 50 余万元，大力支持了社会公益事业。另外，教育局会同工会、民政、计生、宣传等有关单位，通过积极动员社会力量，拓宽救助渠道，通过“陈长贵助学基金”“博爱助学基金”“寒门学子基金”“困难职工救助”等开展专项救助活动。累计发放救助金 40 余万元，圆了 300 名孩子的求学梦，救助困难职工 20 人。
三是机关形象日益提升。按照上级有关规定，结合引领、服务、创新、提质的机关工作主旋律，全力加强学习型、服务型、效能型、廉政型、团结型“五型”机关建设，机关学习、车辆使用、公务接待、考勤值班、机关卫生等各项工作制度得到进一步完善。一年来，“道德讲堂”定时开班、“品国学、颂经典”蔚然成风，“零障碍”全程服务窗口正常运转，“反四风”深入人心，在全系统树立了良好的模范带头作用。同时，按上级要求，投资 20 余万
元对楼体外墙进行重新施工、添置了楼厅电子屏、楼道展牌、院内绿植，展现出崭新、靓丽的机关形象。教育宣传工作进一步加强，在充分利用好教育局网站、《教育简报》、及外界媒体的同时，积极开辟教育微信公众平台、机关工作交流群等加强对教育政策、重大改革发展成果、先进典型人物的宣传，营造积极向上的氛围，弘扬教育系统正能量。期间，“高考”“项目建设”等信息报道获潘书记等市领导点赞表扬，好人好事、队伍建设等大量教育内容被“阳光黄骅”转发宣传，振奋了全系统干部教师干事创业的信心和决心，也进一步树立了黄骅教育在社会各界的健康形象。
今后，我们将继续在市委、市政府的正确领导下、进一步解放思想、开拓奋进、真抓实干、努力开创黄骅教育的新时代，全力为建设美丽黄骅盛世作出应有的贡献。
篇八：处室2015年工作总结
15 年县纪委案管室工作总结 2015 年 xx 县纪委案管室工作总结一、全县查办案件基本情况 初核案件 173 件（其中县纪委 105 件，乡镇纪委 68 件），了结 56 件；立案 121 件（其中县纪委 53 件，乡镇纪委 68件），同比增长 8.2%，立案科级干部案件 16 件，一般干部案件 17 件，其他人员案件 88 件，结案 124 件（其中县纪委56 件，乡镇纪委 68 件），同比增长 29.3%；党政纪处分 1 4 49人（其中县纪委 71 人 人，乡镇纪委 76 人）， 同 同比增长 35.2%，处 分 分人员中，科级干部 18 人 人，一般干部 14 人，其 他 他人员 117人。移送司 法 法机关 7 人（检察院 3 人 ， ，公安局 4 人）。
二、 案 案件监督管理工作开展情 况 况 1、认真履行案件监 督 督管理统计上报职能 认 真 真做好每月的案件统计、 综 综合分析和向上级纪委上 报 报案件查办情况工作，2 0 015 年，案管室能够及 时 时准确的报送案件统计数 据 据，无一差错。准确的报 送 送案件查办统计数据，为 我我县和全县纪检监察系统 年 年终考核提供查办案件相 关 关数据，为年终《**市 纪 纪检监察机关查办案件工 作 作年度考评办法（试行）
》 》文件的落实打好了良好 的 的基础。
2、规范重点 线 线索管理，深化查办案件 体 体制机制改革。
根据十 八 八届中央纪委三次全会提 出 出的“两个为主”精神， 即
即“查办腐败案件以上级 纪 纪委领导为主，线索处置 和 和案件查办在向同级党委 报 报告的同时必须向上级纪 委 委报告”要求，加强对反 映 映同级党委管理干部案件 线 线索及其他重要案件线索 的的管理。重要线索由信访 室 室受理登记后转案管室， 案 案管室将信访件送领导批 示 示进行查办，案管室对此 类 类案件的查办全程进行跟 踪 踪督办。重要线索案件的 查 查办工作及时向上级纪委 和 和同级党委报告。
3、 进 进一步强化查办案件协调 配 配合工作机制 为了加大 县 县委反腐败协调小组对反 腐 腐败工作的组织协调督查 督 督办力度，进一步加强纪 检 检监察机关、司法机关及 其 其他有关部门的案件移送 工 工作，促使案件组织协调 工 工作进一步规范化、制度 化 化。2014 年 5 月份， 案 案管室起草了《xx 县委 反 反腐败协调小组案件协调 移 移送督查暂行规定》和《 关 关于建立纪检监察机关和 审 审计机关查处案件协作配 合 合工作机制的通知》两个 文 文件。2014 年 5 月 2 9 9 日，由县委书记李永奇 主 主持召开了 xx 县反腐败 协 协调领导小组会议，各成 员 员单位负责人参加了会议 。
。会上宣读并学习了《x x x 县反腐败协调小组案件 协 协调移送督查暂行规定》 和 和《关于建立纪检监察机 关 关和审计机关查处案件协 作 作配合工作机制的通知》 两 两个文件。会上，县委书 记 记 xxx 作了重要讲话， 要 要求认真贯彻落实两个文 件 件精神，加强组织协调领 导 导，加大办案力度。
2 0 015 年 4 月 15 日，为 了 了传达、贯彻中纪委电视 电 电话会
议和市纪委会议精 神 神，对贯彻落实《关于在 查 查办党员和国家工作人员 涉 涉嫌违纪违法犯罪案件中 加 加强协作配合的意见》工 作作进行部署，推动纪检监 察 察机关与审判、检察、公 安 安机关在查办有关案件中 的 的协作配合工作顺利开展 。
。同时对我县的反腐败工 作 作形势进行分析，对下一 步 步反腐败协调小组工作进 行 行安排，由县委书记 xx x x 主持召开县委反腐败协 调 调小组会议。会上，公检 法 法主要领导作了表态发言 ， ，xxx 书记作了重要讲 话话，总结了近年来反腐败 协 协调工作情况，他要求在 工 工作中要认识到位、协作 到 到位、查办到位、领导到 位 位。纪委书记 xxx作了 总 总结，他要求要充分认识 现 现阶段反腐败形势，认识 反 反腐败协调的重要性，充 分 分发挥反腐败协调的作用 。
。
2015 年 5 月 8 日 ， ，由县纪委书记 xxx 同 志 志召开反腐败案件协调会 议 议，专题讨论研究石家湾 镇 镇学区教办主任、校长渎 职职案件。
今年以来，县 纪 纪委向司法机关移送案件 线 线索或案件 4 件7 人（向 检 检察院移送 2 件 3 人，向 公 公安机关移送 2 件 4 人）
， ，司法机关向纪检监察机 关 关移送案件线索或案件 1 件 件 1 人。在协作查办案件 以 以及移送案件过程中，案 管 管室全程参与组织协调， 移 移送程序严格按照中央《 关 关于在查办党员和国家工 作 作人员涉嫌违纪违法犯罪 案 案件中加强协作配合的意 见 见》规定执行。
4、加 强 强案件查办工作力度##
为了有效解决基层纪检 监 监察组织人员不够不能办 案 案、能力不足不会办案、 碍 碍于情面不愿办案等问题 ， ，2015 年 5 月28 日 ， ，县纪委监察局制定出台 了 了印发《关于基层纪检监 察 察组织查办案件实行“提 级 级”“交叉”“协作”“ 派 派员督办”等七项制度暂 行 行办法》，推行“提级办 案 案”、“提级审理”、“ 交 交叉办案、交叉审理”、 “ “协作办案、协作审理” 、 、“派员督办”、“联合 检 检查、办案、审理”、“ 案 案件主办人、主审人”七 项 项制度。将全县纪检监察 组 组织分为四个办案片区， 由由县纪委统一调配片区内 的 的办案力量和办案资源， 明 明确了各项制度的申请流 程 程，有效整合了办案力量 和 和资源，提高了案件检查 和 和案件审理的效率和质量 。
。
今年以来全县纪检监 察 察机关查处群众身边腐败 及 及四风案件 19 件，党政 纪 纪处分 24 人；查处八项 规 规定案件 10 件，党政纪 处 处分 10 人；查处违反工 作 作纪律案件 18 件，党政 纪 纪处分 17 人。
5、认 真 真落实办案安全承诺制。
认真把办案安全承诺作为 安 安全办案、文明办案工作 的 的重要内容来抓。委局主 要 要领导多次在全体干部会 利 利用全国发生的办案安全 事 事故作为事例，强调安全 文 文明办案的重要性；要求 一 一级抓一级，层层抓落实 ， ，使办案安全责任制任务 明 明确，责任到人；案管室 对 对安全文明办案工作经常 性 性的进行监督检
查。目前 ， ，我谈话室已竣工即将投 入 入使用。截止目前，全县 纪纪检监察机关没有发生办 案 案安全事故。
6、严格 落 落实“一岗双责”“一案 双 双查”制度。
今年以来 ， ，县纪委对发生违纪问题 的 的 4 个部门单位的 4名负 责 责人进行了责任追究，对 2 27 名领导干部落实党风 廉 廉政建设主体责任或监督 责 责任不力的问题进行了约 谈 谈。
7、及时上报其他 材 材料，完成领导交办的其 他 他任务 今年以来，案管 室 室向上级纪委报送了《x x x 县纪委查办发生在群众 身 身边腐败案件经验材料》 、 、《xx 县追究主体责任 和 和监督责任案件情况》、 《 《xx 县纪委查办案件经 验 验交流材料》、《xx 县 发 发生在群众身边腐败案件 及 及“四风”案件典型案例 》 》、《xx 县党风廉政建 设 设主体责任追究案例登记 表 表》（按月报送）等材料 。
。并及时完成委局领导交 办 办的其他任务。
案 件 件监督管理室 2015 年 年 12 月 16 日
篇九：处室2015年工作总结
15 年出版局报刊处工作总结范文 今年上半年，在局党组和分管局长的领导下，在局机关各处室的帮助支持下，按照局党组年初的整体工作部署和要求，我处严格执行报刊管理法规，着力加强对报刊社的管理，充分发挥对全省报刊监管指导作用，确保我省报刊业始终坚持正确的舆论导向，坚持“三贴近”原则，唱响主旋律，打好主动仗，为繁荣我省新闻出版事业，迎接党的*召开，促进我省向文化强省转变营造了良好的舆论氛围。现将半年工作总结汇报一、积极参加“讲正气、树新风”主题教育活动，转变作风，提高素质。
在这次为期两个月的“讲正气、树新风”主题教育活动中，全处同志按照局教育活动实施方案的要求，认真完成各个阶段的学习任务，努力查找在学习、思想、工作和作风等方面存在的不足。通过学习理论、查摆问题、落实整改，使全处同志受到一次深刻的政治思想教育和党性党风教育。同志们的理论素养、思想水平和政治觉悟有了很大提高，宗旨意识、奉献意识、艰苦奋斗意识显著增强，组织纪律观念和思想、工作作风有了明显转变。同时，坚持工作和教育活动“两不误，两促进”，为今后更好地履行报刊监管工作打下了坚实的思想基础。
二、认真履行工作职责，完成五大年检工作。
（一）完成了 20*年度报纸年度核验工作。从总体情况看，我省绝大多数报纸在管理上和内容质量上都有了较大提高。全省报纸总
体上导向正确，主旋律突出，较好地配合了省委、省政府的中心工作。各报按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，不断改进宣传报道工作，报纸质量不断提高。依法出版得到加强，报纸出版单位内部管理进一步规范，违纪违规现象明显减少，充分发挥了报纸的党和人民喉舌作用，为全省工作大局做好了服务工作。但是，在核验中也发现少数报纸存在一些问题，主要表现在：有的报纸名称不规范，有个别报纸的专刊、专版名称大于主报名称；广告违规问题比较突出，有的明显违反新闻出版总署文件精神；部分广播电视报刊登与广播电视无关的内容；部分高校校报不能按核定刊期正常出版；还有少数单位未按时参加年审。对存在问题的报纸出版单位，我们区别不同情况进行了处理，责令其进行整改。
（二）完成了完成期刊 20*年度核验工作。全省期刊 20*年度核验工作已于 6 月 15 日结束，在今年 242 家期刊的年度核验工作中，共有 14 家期刊社建议整改，13 家期刊社缓验，通过年度核验有 215 家。从这次核验情况看，与 20*年度核验工作相比，20*年度我省的大部分期刊出版质量明显提高。我省社会科学类期刊、自然科学期刊和高校学报出版工作始终坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持办刊宗旨和出版方针，遵守新闻出版宣传纪律和期刊管理规定，积极反映我省改革开放和经济建设成果，大力推进科技创新和社会进步，期刊的整体质量不断提高，期刊编辑、装帧和印刷质量不断提高，不少期刊办出了特色，为广大读者提供了优质丰富的精神食粮，在服务于社会主义物质文明、
政治文明和精神文明建设中发挥了积极作用。但通过核验也发现个别期刊存在着一些违规问题，如：有的期刊版权记录不完整；有的期刊封面其他文字标识明显于刊名；有的不按时报送样刊；有的仍刊登违禁广告；有的不同程度地存在着偏离办刊宗旨和专业分工范围等。我们依据有关规定，视情节轻重予以缓验和限期整改，从而进一步规范了全省期刊的出版行为，增强了全省期刊编辑出版人员的法规意识，为繁荣我省期刊事业营造了健康有序的发展环境。
结合这次核验情况，我们要求：一是各期刊出版单位要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和把关意识，坚持社会效益第一的原则，把握正确的舆论导向，努力传播先进文化，决不能给错误的思想和议论提供传播渠道。二是严格执行期刊管理的政策法规，坚决纠正违规出版行为。各期刊出版单位要严格遵守办刊宗旨，按照专业分工范围出版；严格执行重大选题备案制度；严格遵守刊号、刊期管理的有关规定，不得搞一号多刊；规范刊名标识，不得擅自变相更改刊名；认真遵守广告管理的法律法规，严禁刊载不良广告；严禁出售、出租或以其他任何形式转让期刊出版权。三是各期刊出版单位要进一步采取有效措施，努力提高期刊质量，确保期刊的编辑、文字、校对、印刷等出版质量达到国家标准和期刊行业管理标准；推进文化创新，不断推出品牌栏目，办出特色，增强可读性，更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。
（三）完成全省连续性内部资料 20*年度核验工作。
根据内部资料管理的有关规定和要求，对全省 538 家连续性
内部资料的出版情况进行了核验，从核验的结果看，各连续性内部资料出版单位能够坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持正确的出版方针，遵守新闻出版宣传纪律和连续性内部资料管理规定，能够积极反映我省的改革开放和经济建设成果指导本系统、本行业、本单位的工作，推进了科技创新和社会进步。连续性内部资料的整体质量不断提高，不少连续性内部资料办出了特色，在本系统、本行业、本单位的精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设中发挥了积极的作用。但也发现有些连续性内部资料仍有称报称刊现象；不同程度存在有软性广告；内资出版不规范现象等。我们将进一步加强对连续性内部资料的日常监管，加大对违规连续性内部资料的处罚力度，严肃查处连续性内部资料违规行为；做好对新成立连续性内部资料编辑人员的培训工作，规范审读工作。
（四）完成了中央新闻单位驻豫站 20*年度核验工作。
根据新闻出版总署《报社站管理办法》及《关于进一步规范站管理的通知》精神，对中央新闻单位驻豫站进行了 20*年度核验和换发新证工作。
中央新闻单位驻豫站共有 77 家，参加年度核验并通过年检的站有 75 家，尚有 2 家站未参加年度核验，已在《河南日报》（5 月27 日）《大河报》（5 月 24 日）上将年检结果进行了公告，已撤消中共中央党校学习时报河南站。
（五）认真开展 20*年度新闻证的年度核验工作。按照总署的
部署和要求，我们正在对全省已发出的 5000 多个证全进行年检。近日则改到总署寄来的年检标识，经年检合格后，配发给各有关报刊社。
三、与时俱进，开拓创新。
今年上半年，在做好报刊监管工作的同时，我处坚持以科学发展观为指导，积极开拓思路，在报刊监管工作中继续开展创新。
一是召开全省党报发展研讨会。为进一步了解、研究党报发展中出现的新情况、新问题，4 月和 5 月，我处分南北片组织召开了省辖市党报发展研讨会，全面听取、深入了解各党报的发展思路、工作措施、先进经验以及当前面临的困难和问题，使我处进一步理清了管理思路，增强了促进党报加快发展、为做强做大我省报业提供积极政策支持和宽松的发展环境的责任感和紧迫感。
二是举办连续性内部资料出版物管理、编辑人培训班。针对连续性内部资料在出版中存在的问题，6 月 14 日至 15 日，我处举办了全省首次连续性内部资料出版物培训班。各省辖市新闻出版管理部门的同志以及省内 260 多种连续性内部资料出版物编辑部的负责同志就有关法律法规知识、编校知识、编辑实务等进行了为期两天的培训。会上向大家介绍了我省内部资料出版物的总体情况，并指出了当前内资出版中存在的一些违反出版管理规定的问题，如：有的不按照登记项目正常出版；有的不按时缴送样本；有的公开发行；有的是明码定价；还有的在广告上打“擦边球”等。经局长办公会同意，专门举办此次培训班，旨在增强各市管理部门人员和内部资料编辑人员的法律法规意识，提高行政管理和出版、服务水平。此次培训共设置了
三门课程，一是内部资料出版物和报刊出版方面的法律法规，二是期刊编校质量方面的知识，三是内部资料编辑实务。通过举办此次培训班，大家进一步坚定了要正确出版导向，进一步增强了内部资料编辑人员遵守出版法律法规意识。大家表示要严格遵守内部资料管理的有关法规，提高内部资料出版物的整体质量，更加规范地做好内部资料出版工作。
三是召开全省固定形式印刷品广告（dm）监管会议。为贯彻落实新闻出版总署、国家工商行政管理总局联合下发的《关于加强固定形式印刷品广告监督管理工作的通知》精神，6 月 15 日，我处召开了全省固定形式印刷品广告（dm）监管会议。全省新闻出版管理部门的负责同志共 40 多人参加了会议。
近年来，我省固定形式印刷品广告（dm）发展较快，对丰富广告形式、繁荣广告市场发挥了积极的作用。但固定形式印刷品广告（dm）经营、发布活动中存在一些突出问题：有的单位和个人未经许可非法经营固定形式印刷品广告，有的固定形式印刷品广告与报刊等出版物的形式特征相混淆，有的在固定形式印刷品广告中发布非广告信息等。这些行为，严重扰乱了新闻出版秩序和广告市场秩序。为加强对固定形式印刷品广告（dm）经营、发布活动的监督管理，打击利用固定形式印刷品广告从事非法出版活动的行为，新闻出版总署、国家工商行政管理总局于今年二月联合下发了《关于加强固定形式印刷品广告监督管理工作的通知》，要求各级新闻出版行政部门要依法查处利用固定形式印刷品广告从事非法出版活动的行为，对含有
新闻报道、新闻评论、社会批评、散文、小说、报告文学等内容的；具有图书、期刊、报纸等出版物特征的；新闻出版行政机关认为涉嫌非法出版活动的固定形式印刷品广告要严肃处理。我们召开会议要求各省辖市新闻出版管理部门深刻领会，认真贯彻执行《通知》精神，统一思想认识，把握政策界限，摸清当地市场上固定印刷品广告（dm）的情况和存在的问题，按照总署赋予的职责和权利，对本辖区的固定形式印刷品广告（dm）市场进行认真的清理。对经鉴定涉嫌利用固定形式印刷品广告从事非法出版活动的，要依法查处。对未经工商行政管理机关登记经营、发布固定形式印刷品广告的违法行为要移交工商行政管理部门依法查处。省工商局广告处处长及有关同志也参加了会议。
四、进一步强化报刊审读工作。
今年上半年，共编辑出版《河南报刊动态》6 期，刊发审读报告 189 篇，召开了报刊审读工作会议，调整了不称职的审读人员，部署了 20*年的审读工作。继续狠抓审读反馈工作力度，报刊社对审读员提出的批评意见和指出的问题，基本上能够及时制定改进措施，并向我处进行书面反馈。对问题严重的报刊社进行诫勉谈话。报刊社对审读报告提出不同意见的，经确认后我们提请审读员注意，从而实现了双向交流互动，最大限度地发挥审读工作指导报刊端正方向、提高质量的效能。
五、认真组织河南期刊参加第 xx 届全国书市。
为了展示河南期刊实力，加大对外宣传力度，我处精心组织国
家期刊奖获奖期刊和市场竞争力强的 33 种期刊参加了本次书市，在期刊展位布展方面我省专门聘请美术专家对展 xx 具特色，备受广大读者关注，取得了很好的展示和宣传效果。
六、完成期刊编校质量复审工作。
5 月 30 日至 6 月 2 日，我处召开了期刊编校质量集中审读会议，对全省 242 家社会科学类期刊、自然科学类期刊及高校学报编校质量反馈意见进行了集中审读。
20*年我处抽查检测了 20*年、20*年两个年度全省社科类期刊及高校学报的编校质量，随后让各期刊社对于专家检测意见进行反馈，全省期刊社共反馈意见多达 1800 余条。此次会议我们邀请了 8名省内编校界知名专家，对这些反馈意见，专家依照国家有关编校质量的规定，进行了认真、细致、严格的审核。为期四天的会议，专家们以高度负责的态度，对各家期刊社的意见逐条复核，最后采纳 500余条。通过编校质量检测，将为下半年我省期刊综合质量评比提供重要依据，也会进一步提高全省期刊的整体质量，促进全省期刊业的繁荣和健康发展。
七、做好封博会的筹备工作。
接到总署今年 8 月 3 日至 5 日在深圳继续召开首届中国国际封面产业博览会的通知，按照局里统一部署、安排，在时间紧、任务重的情况下，经过多方积极协调，最终组织了代表我省报刊封面形象12 家报刊社参加此次封面产业博览会。另组织全省报刊社的美编设计精品参加封面产业博览会的特别纪念专刊
八、积极为基层单位排忧解难，及时处理群众举报案件。
一是帮助解决焦作、漯河、安阳、濮阳、三门峡等五市没有晚报的问题。二是做好日常管理工作，认真受理举报。上半年共向报纸出版单位发出限期查办《督察通知》28 份，依法对违规违纪报刊进行调查处理。2 月 26 日，按照省委书记徐光春、省委常委、宣传部长、副省长孔玉芳的批示，我局会同省政府纠风办组成联合调查小组，分别对商丘、新乡、三门峡等三地的小学、村镇进行了调查。经调查发现，这几个地区所订报刊全是党报党刊，虽不存在有严重的摊派现象，但存在突破村级公费订阅报刊限额标准的情况。而且在实际发行征订中，为了确保党报党刊的正常发行，基层大部分采取了逐级从办公经费中直接扣除。但是随着新闻纸价格上涨及订阅任务逐年上升的趋势，这在一定程度上造成了基层的订阅压力。从掌握的情况看，有个别县、乡因完不成党报党刊的分配任务，采取了扣发教师和基层干部工资的做法，有的甚至以考核为名相要挟，引起了教师和基层干部的不满。特别是周口和南阳地区。每年向新闻出版总署举报报刊摊派的信件中有很多来自于河南，在河南这些信访件中来自周口和南阳的就占了 70—80%。对违规情节严重的期刊进行了停业整顿。《百姓视点》《南腔北调》先后因为一号多版、一号多刊被我处予以停...
篇十：处室2015年工作总结
办公室上半年工作总结篇一：
一、充分发挥综合协调作用，行政运转高效有序。
充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性，确保机关运转高效有序。一是强化综合协调，保障日常运转。加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接，提高了行政效能，保证了政令畅通。上半年，围绕国家审计署专项审计及省审计厅经济责任审计等重头工作，主动协调，全力配合，确保了相关工作有序推进。二是强化筹划组织，确保会务*。认真筹划组织全省移民工作会议、全省移民工作绩效考核座谈会、全省移民资金年报决算暨内部审计工作总结会等重大会议，确保了服务到位、保障有力。三是强化信息化建设，推进政务公开。加强门户网站的日常维护和规范管理，保证了设备和系统的正常运转。扩充网站栏目，及时做好信息发布。优化升级 OA 系统，努力推进全面应用。考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验，积极筹划省级信息分中心建设，并引进技术力量制定了筹建方案。四是强化综合治理，优化机关环境。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标。加强食堂管理，合理调整食谱，确保膳食安全营养;完成了办公楼电梯安装、调试和验收，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，营造了舒适优美环境。加强与省直机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。
二、认真履行参谋助手职责，以文辅政成效明显。
三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力。
四、切实加强干部育选考管，人事管理服务得到优化。
五、深入开展“三严三实”教育，自身建设有新面貌。
篇二：
一、上半年主要工作情况
(一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。
(二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。
2、牵头办理*代表提案，满意率达 100%。今年上半年由我局承办的 23 件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。
4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯 37 期，完成年初制定处室目标(52 期)的 71%。其中编写”5、12“地震专刊 9 期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社 6 次，电视台记者采访 3 次。
另外，”5、12“特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力配合****局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。
(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。
3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心“，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。
按照领导要求，局办加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa 系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
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