机关建设工作总结9篇

时间:2022-11-11 13:35:04 来源:网友投稿

机关建设工作总结9篇机关建设工作总结 关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告 根据区直机关部署要求,按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设下面是小编为大家整理的机关建设工作总结9篇,供大家参考。

机关建设工作总结9篇

篇一:机关建设工作总结

“廉洁机关”建设工作开展情况报告

 根据区直机关部署要求,按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求,在区委的坚强领导下,区纪委的指导下,区委组织部管理下,区 XX单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神,全面贯彻习近平总书记关于新时代 XX 工作的重要论述,以坚持和加强党的领导为统领,以机构职能优化协同高效为着力点,以建设清廉机关为基础,重点抓好以下几个方面的工作。

 一是抓组织领导,推进责任落实。

  按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系,全面落实《党风廉政建设十项制度》,“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责,班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责,形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议,强化班子成员之间分工负责,凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,通过集体研究讨论决定,并报纪检组备案。新制定制度 2 项,修改完善制度 4 项,共谈话提醒7 人,从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督,更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开 20xx年度行政执法统计年报和 20xx 年度部门预算,主动接受社会和群众监督。20xx 年公务接待支出 1000 元,无违规参与公款宴请和消费,无公务出国费用,无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领

 域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动,均无任何违规情况。

  二是抓宣传教育,营造廉政氛围。

  围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题,按照“权力定界定岗定责,风险可视可防可控,监督同轨同步同向,贯穿事前事中事后”的要求,在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围,倡导清廉家风,以德治家,以俭持家,以廉保家,促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线,保持警钟长鸣,防微杜渐,共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会 2 次,学习传达会 6 次,每月开展主题党日活动,严格落实组织生活“第一议题”制度,第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神,进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。

  三是紧盯主业主责,忠实履行从严治党要求。

 (一)推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等 8 家群团机关“准三定”制定印发,进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作,截止 5 月底,区已认领监管事项 8038 项。

  (二)推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区(园区)整合提升工作,开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算,进一步规

 范市本级 100 名调剂编制使用,破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作,全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

  (三)强化机构编制资源管理。一是做好 20xx 年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来,20xx 年批准人才引进用编计划 75 名,用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度,加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成 20xx 年度事业单位法人年度报告公示工作。

  下步,将继续对照有关要求和自身不足,持续推进清廉机关建设工作:一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求,积极开展大讨论,大学习。同时通过工作总结,查找问题,研究难点,商讨措施,提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当,提高工作站位。增强担当意识,推进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;服务区乡整体智治;推进“大综合一体化”行政执法改革;推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识,改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设,完善岗位廉政风险防控,认真践行廉洁自律规范,严格执行党风廉政建设责任制,结合机构编制业务实际,为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。

  2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报

 今年以来,我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求,聚焦党的政治建设,全面提高机关党的建设质量,围绕构建责任体系、示范体系、防控体系,健全制度机制,培树清廉标杆,强化源头管理,打好“三位一体”组合拳,着力推进清廉机关建设走深走实。

 一、主要做法及成效 (一)健全制度机制,构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。

 制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》,明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题,明确四方面重点任务,即扛起政治机关担当,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;深化政务服务改革创新,构建满足新时代发展要求的政务环境;大力弘扬新风正气,当好新时代深化作风建设的风向标;坚持严管和激励并重,保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会,对清廉机关建设进行部署,提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》,梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单,明确 XX 项重点任务,并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式,纵深推进清廉机关建设,组建一套工作机构,由市委分管领导领衔,市委直属机关工委牵头,市直各单位党组(党委)落实主体责任,市县乡一体推进;成立一个清廉机关建设领导小组,由市委直属机关工委常务副书记任组长,统筹推进清廉机关

 建设,下设办公室和工作专班,专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量,各司其职,各负其责,合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制,确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查,实地调研走访市直单位 XX 家,全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节,梳理总结共性问题 X 个,其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核,对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位,及时督促整改,按规定追究相关人员的责任。

 (二)培树清廉标杆,构建全域提升的示范体系 一是培育清廉示范典型。

 聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务,扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作,开展现场比学展示活动,XX 家市直单位被评为创建模范机关先进单位,在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系,及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验,在“X 机关工委”微信公众号、“X 市机关党建网”开设“清廉机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴,进一步浓厚清廉机关建设氛围,在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造,深入推进清廉文化进机关活动,坚持正面引导和反面教育相结合,依托市直机关党务讲师团,通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动,对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪,汇编市直机关党员干部违纪违

 法 XX 个典型案例,开展警示教育。通过正反两方面的教育,不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机,持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动,通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动,领办破难项目 XXX 个,破解难题 XXX 个,期间召开民情座谈会 XXX 场,开展宣讲XXX 场,走访村(社)、企业 XXXX 次,在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象,形成务实为民促发展的新风气。

 (三)强化源头管理,构建清廉机关的防控体系 一是深化廉政风险排查。

 探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制,实施精准施策、有效防控,制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》,建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措,指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作,及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题,指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系,切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个,制定防控措施 XXXX 多项,制定完善各类制度 XXXX多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建”,集中攻坚 X个应用场景,从 X 个维度对全市机关党组织精准画像,创建模范机关、清廉机关评价应用场景,设立“机关纪检”子栏目,构建以“基础云、

 联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”,建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系,为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则,完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度,健全市直机关单位党组(党委)、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度,充分发挥机关监督体系的整体效能,加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接,进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。

 二、下一步工作安排 (一)认真贯彻落实“两个责任”。

 认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署,进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制,定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督,认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度,规范决策程序,强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持民主集中制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设,持续开展整治“四官”行动,不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。

 (二)着力提升廉政监督质量。

 将廉政提醒落在日常,建立健全党员干部问题早发现、早处理机制,对苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点,从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设,完善预防机制,加强监督检查,强化责任考核,筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育,印发清廉机关知识手册,充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台,以及专题讲座、参观警示教育展等形式,推动警示教育常态化,增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。

 (三)持续营造清廉建设氛围。

 利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言,及时报道廉政活动信息;利用中心网站、微信公众平台,开设建设专栏;利用党务政务公开栏中廉政文化专栏,大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法;利用 X 平台,根据工作需要和不同的时间节点,制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工,大力宣传廉政文化,使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪;购买一批廉政图书,充实廉政文化图书角,进一步筑牢廉政文化根基。

篇二:机关建设工作总结

“ 五型 ” 机关工作总结两篇

 篇一 一年来,我镇严格按照县委县府创建“五型”机关的统一部署和要求,以深化作风建设为契机,加强机关自身建设,提高干部职工综合素质,努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制,实现“建一流机关,推一流服务,塑一流形象,创一流业绩”的工作目标,取得了很大成效。现将工作情况总结如下。

 一、主要做法 (一)以勤奋好学、提高素质为根本,努力创建“学习型”机关。我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓,进一步深化学习内容,创新学习载体,注重学习实效,在全镇上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育,引导干部职工进一步统一思想认识,树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识,增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述,提高理论素养,不断加强工作中的理论指导。今年,以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标,以岗位工作实际需要出发,组织干部职工参加与工作相关法律、管理、信息等学习培训 100 余场,例如:《社会管

 理创新办法》、《村民委员会组织法》、学习杨善洲选进事迹等等,经过培训学习,使干部不断丰富知识储备,营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党各种学习等制度,建立每期一集中培 1 训学习制度,不断创新学习载体,积极开展专题学习会、研讨交流、集中培训和个人自学等学习活动,每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果,增强学习实效。

 四、 (二)以与时俱进、开拓进取为理念,努力创建“创新型”机关。我们始终把创新贯穿到平常的工作中,通过社会管理创新、工作方法创新等手段,努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念,大兴创业、创新、创优之风,充分发挥干部职工的主观能动性和创造性,始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。特别是我们在镇党代会、人代会中提出了适合塔湾镇今后发展的创新思路:围绕两条发展主线,全力打造三大园区,狠抓社会和谐稳定,努力加快农村城镇化建设的步伐,大幅度增加农民收入,全面提高农民生活水平,将塔湾建设成全省闻名的经济强镇、生态明镇、和谐新镇和文化大镇;围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题,进行工作方法创新,加大创新力度,把创新工作不断推向深入,今年,我镇以“千名干

 部下基层”活动为契机,采用灵活多样的调解方式,积极主动调解各类矛盾纠份,及时处理群众的矛盾问题 93 件,基本实现“小事不出村,大事不出镇”的目标。三创新党建工作新方法。创新“支部+协会”和“支部+基金会”的工作方法,成立了由村支部书记任会长的蔬菜协会、白绒山羊养殖协会和互助基金会;企业与支部共创党员示范基地,把金大地养殖有限责任 2 公司创建为我镇的党员示范基地;培养党员科技示范户,利用项目带动,培养党员科技示范户 46 户,党员科技示范户结对帮扶产业户 46 户。四是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范围,鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施,有绩必奖,有错必惩,以创新来推动全镇工作。

 (三)以改进作风、勤政自律为目的,努力创建“廉洁型”机关。切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识,落实责任,强化宣传,建立机制,全方位抓好“廉洁型”机关建设。一是狠抓责任落实,建立责任追究机制。一把手作为第一责任人,党委成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作。年初,镇党委和各单位各村负责人签订责任书,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来,同部署,同考核,实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育,增强党风廉政意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话,反对铺张浪费的规定和要求,并复印发放到每位干部手中。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党委书记每年以党课形式对机关党员干

 部进行一次廉政教育;党委每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。

 (四)以改进工作,提高效率为目的,努力创建“效能型”机关。我们着重从加强思想教育入手,着重完善工作制度,不断改变工作方式,达到既减少工作成本又提高办事效果。一是严格进行责任考核。各单位各村负责人每年年初与会镇党委签订目标责任书,每位干部也都发一张日常工作任务表,就全年的工作任 3 务进行明确。强化岗位责任制,提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开党委会,对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动,推行“一线工作法”,促进作风转变,提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来,我镇对各项费用的支出都实行联签会审制度,严格控制各项费用的支出。四是严格财务收支管理,进一步严格财务管理制度,先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法,以预算为主体,统一支出程序,规范支出标准,严格经费管理。

 (五)以注重质量、勤政高效为宗旨,努力创建“服务型”机关。一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务,将群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准,转变服务理念,增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持党委成员联系制,深入各

 单位、各村,加强工作指导,同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式,深入了解群众的各项需求,改进服务方式,优化服务流程,提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行问责制、服务承诺制和责任追究制,严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。四要全面实施即办制。根据县委县政府在全县全面推行即办制的意见,结合实际,深入推行即办制,组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为 42.8%、57.1%、50%。

 二、取得成效 2011 年,我们通过“五型机关”创建活动,使全镇干部群 4 众更加团结一致,工作作风得到进一步转变,农业产业化进程稳步加快,基础设施建设得到进步改善,使全镇经济社会事业都取得了显著成效。据统计,全镇生产总值达 1.8 亿元,同比增长 45%,粮食总产量达 1.9 万吨,较去年同期增长 31%,农民人均纯收入达 8741 元,同比增长 41%,超额完成了县上各项任务指标。

 (一)干部工作作风有进一步的转变。通过“五型机关”创建活动,领导的工作方式得到进一步改进,干部工作作风得到进一步转变,领导和干部更加团结和谐,都能够密切联系群众,帮助群众解决实际困难和问题。同时也能发扬党的优良传统,艰苦创业,扶危济困,扶正弃邪,注意培养农村基层干部积极向上的

 生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵御腐朽思想的侵蚀。村级领导班子都能够认真贯彻实施“四议两公开”的规定,不断提高决策的民主权、制度权和科学文化水平。

 (二)农业产业化进程稳步加快。一是羊产业的发展。我们主要抓基础设施、技术推广、示范村、示范户这几方面,加大开发建设白绒山羊这一具有塔湾优势和特色的主导产业,全年种草近 2 万亩,引优质牧草,发展水地种草近 3000 亩,扶持发展 113 户养殖示范户,改造圈舍 120 个,良种选育 500 只,扶持建设芦沟、塔湾两个示范村,培植起 100 只以上的养殖大户 860 户,300 只以上 2 户,今年全镇饲养量达 17.5 万只,人均在 10 只以上,占人均纯收入的70%以上。二是大棚蔬菜和池塘养殖的发展。今年在资金、技术和销售三个方面加大政策扶持力度,每棚补贴2 5 万元,共建成 293 栋温室大棚和鱼塘 450 多亩,总收入达 800 多万元,户均增收 2.3 万元。

 (三)基础设施建设得到进一步加强。通过积极争取,共投入资金 1633 万元,新修生产道路 11 条,新建大桥 4 座,电网改造 382 户,打深井 11 眼,改造低产田 650 亩,实施安全人饮工程 11 处,新建蔬菜大棚 165 棚,新挖鱼塘 320 亩,新修维修淤地坝 12 座,新增沼气 121 口。这一系列工程的实施,改善了群众的生产生活条件。

 (四)社会更加和谐稳定。我们始终坚持以“方便群众、服务群众”为出发点,加大培训宣传力度,建立工作机制,创新社会管理方法,采用灵活多样的调解方式,积极主动化解调处矛盾纠纷,解决问题,理顺情绪,沟通感情,达成共识,及时处理群众的矛盾问题。今年,镇综治办共收录矛盾纠纷 93 件,其中,镇派工作组处理 36 件,村委和治安中心户长处理 57 件,已协调处理 78 件,自愿终止的 12 件,尚在调解中的 3 件,调处成功率为 93%。通过积极主动排查化解矛盾纠纷,使我镇的“平安创建”工作位列全市前矛,省政法委书记宋洪武一行莅临我镇检查指导工作后,也对我镇各项工作做出了很高的评价。

 三、存在的不足 虽然我镇的“五型”创建工作取得了一定的成效,但我们深知,与县委的要求和其他单位相比,与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。一是在机关管理和党建方面工作质量和效率有 6 待提高。二是我们所做的工作,总结提炼不足,宣传不够,在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。

 四、明年机关建设的打算 一是继续抓好干部的学习教育。保证每月进行一次集中学习,同时要增加学习的多样性,适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。要注重学习实效,学习之余要撰写

 心得体会和理论文章。关键是形成全员学习的氛围,变督促学为主动学、爱学、真学,使学习成为常态,终生学习,学以致用。

 二是推动改革创新。要求每名干部对自身岗位工作提出并实施一项改进计划;围绕自身岗位工作完成一项创新工作;对业务工作或机关建设提出一条以上意见建议;每年探索一项业务工作或总结一项工作经验。年底组织进行评比。

 三是改进工作作风。要坚持经常到下村,深入开展调查研究,认真听取人民群众意见,每人每年主动帮助基层解决 2 件以上实际困难。主动接受职工群众监督,提升干部新形象。

 四是培养健康情趣。要定期开展活动。成立兴趣小组,经常性组织开展活动;引导干部多参加一些高雅、健康的活动,主动远离不健康的活动,培养健康的情趣。

 篇二 1 2021 年党建和“五型机关”创建工作总结

 发布时间:2021-07-17 22:48:02 审核编辑:本站小编下载该 Word 文档收藏本文

 一、党建工作情况 1. 积极开展党史教育学习。一是抓好专题学习。出台《人社局党史教育学习实施方案》,成立领导小组,明确和细化责任分工。订阅 43 本《论中国共产党史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必须书目。组织党员、干部进行集体学

 习 16 次,交流研讨 6 次,每天自学 1 小时。利用“学习强国”学习平台、山西干部在线学院、“三晋先锋”APP 进行网上学习,其中“学习强国”有 7 人达到 30000 分以上。

 二是抓好专题培训。开展主题党日活动 6 次,组织党员干部赴平头村堡子上二十八烈士陵园,重温入党誓词,发挥先锋模范作用。领导干部讲党课 3次,邀请退休党员讲党课 1 次,党校老师宣讲一次。

 三是组织实践活动。与卡卡公益志愿者协会合作到南燕竹进行植树活动;开展了“用党史、践初心、兴农村”行动,在宗艾镇杏花节上开展城乡居民养老保险政策宣传活动,就群众关心的问题进行了现场讲解。

 四是开展“我为群众办实事”活动。积极开展“人人持证、技能社会”建设培训班共 16 期 1698 人;重新组建了乡村振兴工作队,两任工作队完成工作交接,继续驻村开展帮带入户走访活动。及时解决处理通过“12345”排查梳理的拖欠工资等 30 余条问题。

 二、规范“五型机关”创建 一是加强党员教育管理。制定了理论学习计划,严格组织生活,落实党组会议第一议题学习制度,截止目前已召开 14 次党组会、6 次支委会。

 二是规范发展党员。我局严格按照程序发展党员,建立了台账,现有在职党员 27 名,退休党员 13 名,入党积极分子 1 名,预备党员 1 名。

 三是按时收缴党费。每月按期足额缴纳党费,党员名册、缴纳明细记录详细,缴纳收据整理完善。四是开展党员“学党史、晒承诺、比作为”实践活动。进一步梳

 理人社系统政务公开目录,确定公开事项、内容、依据、渠道、形式、时限等,现已确定公共目录 6 项,就业领域政务公开标准目录 22 项,社会保险领域政务公开标准目录 57 项,提高了政务公开标准化规范化水平。对人社政务服务项目进行流程再造,对审批服务事项清单和办事指南实行动态调整,已完成“人社服务快办行动”提速办 19 项。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台,开展“日日学、周周练、月月比”活动,共有 136 人注册学习,50 名干部职工参加了窗口单位技能练兵比武选拔赛,并获得全市团体三等奖。

篇三:机关建设工作总结

办公室创建模范机关工作总结

 市委办公室创建模范机关工作总结一

 xx 市委办自开展模范机关创建工作以来,按照省委、市委部署要求,坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”,当好“三个表率”,对标最高最好最优,注重落细落小落实,全面推动机关党的政治建设,全面落实省委、市委加强党的基层组织建设三年行动计划,以机关党的政治建设新成效为更好服务市委中心工作提供坚强保证。

  一、坚持以政治建设为统领,层层压实模范机关创建责任

  (一)以政治建设为统领,增强创建模范机关的自觉性和紧迫感。作为“四最一中枢”,市委办把党的政治建设作为根本性建设贯穿始终。自省、市创建模范机关部署会议以来,市委办领导班子带头以室务会、中心组学习会、三会一课等形式传达学习省委办公厅 xx 秘书长讲话精神以及市委 xx 书记讲话精神,对模范机关创建活动进行深入广泛发动,把思想和行动迅速统一到创建活动的部署上来,增强开展创建活动的紧迫感。同时,通过组织全体党员干部开展政治建设专题学习会、参观“XX 市改革开放 XX 周年展览”、

 瞻仰 XXX 会址、参观“xx 纪念馆”、重温入党誓词等,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,更加坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,时刻践行“五个坚持”,带头做到“三个表率”,增强努力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关的自觉性。

  (二)以分步推进、全程指导、逐项压实的原则和方法,保证创建活动环环相扣、压茬推进工作落实。为贯彻落实总书记关于加强党的政治建设重要论述以及对中央和国家机关推进党的政治建设的指示精神,充分发挥党办机关在推进党的政治建设中“四最一中枢”的作用,x 年 x 月,市委办部署推动模范机关创建活动。一是绘就“路线图”。召开以《践行“五个坚持”勇当“三个表率”奋力开创“三服务”工作新局面》为主题的模范机关创建活动动员大会,第一时间传达学习、研究部署、启动创建活动,“绘就”突出当好“三个表率”,突出服务“x 个走在全国前列”,突出创建模范机关的“路线图”。二是明确“任务书”和时间节点。制定《关于深入开展模范机关创建活动的工作方案》,提出以“忠诚、严谨、务实、高效、创新”为目标的机关文化建设,按照部署启动、全面创建、重点攻坚、巩固提升四个实施阶段,采取“专项查摆、建设模范机关文化、推进基层党组织建设、加强和完善制度”四项措施,把“三服务”工作摆到建设模范机关的重中之重进行思考推动,带领全体

 党员干部带头讲政治顾大局、抓落实促发展、转作风提效能。三是落实组织保障。成立市委办模范机关创建活动领导小组,明确市委办主要负责同志为“第一责任人”,各领导班子成员、各局室科负责同志为创建活动的责任主体,建立分工负责机制,切实把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措压茬推进。

  二、坚持以问题为导向,务求创建活动抓出成效

  (一)抓学习固根本,深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。十九大以来,市委办建立了“第一议题”学习制度,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过领导干部“讲课学”、理论学习中心组“引领学”、宣讲团“辅导学”、党支部“经常学”、廉政教育基地“实践学”、微课堂“随时学”等丰富多样的学习形式,推动新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。同时,将学习贯彻与“进一步解放思想、改革再深化”活动结合起来,发挥科学理论对工作的指导作用,提高参谋辅政能力和水平。如 x 年底,理论学习中心组成员与党员干部围绕“深化改革开放”进行专题研讨交流,深刻领会总书记视察 XX 重要讲话的精神实质和丰富内涵,提升马克思主义境界和运用科学理论方法思考谋划问题的能力。各党支部以“三会一课”扎实开展当好“三个表率”专题集中学习教育,以及“为什么要建设模范机关、建设什么样的模范机关、如何建设模范机

 关”三个专题学习讨论,充分发挥党办政治机关的示范引领作用,始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

  (二)抓主责促提升,推动基层党组织全面进步、全面过硬。全面落实新时代党的建设总要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把基层党组织锻造得更加坚强有力。一是以“清单化”压实管党治党责任。制定印发《中共xx 市委办公室领导班子党建工作责任清单》《机关党委、各党支部日常党建工作清单》,形成横向到边、纵向到底的责任体系,推动班子成员主动抓,党支部书记具体抓,推动全面从严治党向基层延伸。二是以“品牌化”建设引领党建工作创新发展。深抓《关于弘扬“工匠精神”培育、挖掘岗位“匠人”工作实施方案》落实,以“一支部一品牌”“一岗位一匠人”为创作蓝本形成党建创新宣传作品《搬迁》,在市第 x 届工作技能大赛中较好地宣传展示了市委办铸匠心、炼匠艺、育匠人,匠造“三服务”品牌的风采,发挥了机关党建品牌的辐射带动作用。三是以“规范化”促进组织力提升。全面实施机关党建固本强基工程,围绕“规范化建设年”“走在前”活动,针对党建述职评议考核、党员领导干部过双重组织生活、严格执行“三会一课”等数十项工作进行全方位的“政治体检”,督促各党组织真改实做,进一步提升组织力。聚焦领导班子政治建设,组织召开巡视整改暨全面

 彻底肃清 XX、Xx 恶劣影响专题民主生活会、组织生活会以及 x 年度民主生活会,严肃党内政治生活,严格落实民主集中制的各项制度。四是积极推进机关党建和业务工作深度融合。在办公室树立抓党建就是抓业务的导向,将专题研究党建工作设为办公室室务会的常设议题,把党建与业务工作同谋划、同部署、共推进,做到党建与业务工作“两手抓、两手硬、两促进”。近期,机关党委制定《市委办机关党委党组织优化设置方案》,按照支部建在科室上的要求,进一步优化支部设置,改选党支部领导班子,落实党建业务“一岗双责”,选优配强党支部书记,充分激发党支部的战斗堡垒作用,坚决防止党建责任虚化空置。五是做好巡视“后半篇文章”。针对中央、省委巡视组巡视反馈意见中可能涉及到的问题,制定《市委办公室关于落实市委巡察工作的实施意见》,梳理提出 x 条整改措施,聚焦重点问题开展未巡先改,挂图作战,对账销号,开展一场全方位多层次宽领域的自查体检,切实纠正存在的突出问题。

  (三)转作风提效能,推动“三服务”工作创新发展。一是建立健全党对一切工作领导的制度机制。协助市委建立市政府常务会议议题和以两办名义印发的规范性文件前置审核机制,健全市委常委会会议议题预安排机制,进一步规范市委书记专题会,协助市委发挥好把方向、管大局、作决策、保落实作用,确保始终总揽全局、协调各方。接通“天

 地线”,建立完善四套班子秘书长联席会议和市、区办公室主任会议制度,及时传达市委重大决策部署。建立市委办公室对各区党委办公室业务指导机制,制定《中共 xx 市委办公室关于进一步加强对各区党委办公室业务指导的实施方案》,加强全市党委办公室系统的自身建设,全面提升“三服务”工作能力和水平。二是立足“三服务”职责职能,聚焦市委重点工作,不折不扣抓落实见成效。坚持把当好参谋、出好主意、搞好服务的要求,贯穿于整个“三服务”工作的全过程,发挥好以文辅政、信息调研、办文办会、督查督办、机要保密、后勤保障作用,确保市委各项工作高效运转。在总书记视察 xx 后,市委办认真做好市委 x 届 x 次全会筹备工作,全会形成贯彻落实省委“x+x+x”重点工作部署的具体举措,起草《中共 xx 市委关于深入学习贯彻总书记视察xx 重要讲话精神的意见》,有效把总书记的殷殷重托转化为xx 发展的任务书和路线图,体现了市委办协助市委加强对全局工作的统筹协调。从补短板、强弱项入手,把推动中央、省委和市委重大决策部署以及省委书记 XX 在 XX 调研时讲话精神的贯彻落实,作为督查督办的重点,积极推动中央、省委和市委重大部署在 xx 落地生根、结出丰硕成果。三是大兴调查研究之风。对照党的十九大、十九届六中全会决策部署和“x 个走在全国前列”要求,聚焦事关 xx 发展的战略性、前瞻性、全局性问题,重点紧扣乡村振兴、防范化解重大风

 险攻坚战、xx 同城化建设等工作开展学习研讨,认真谋划开展市区统筹、区域协调发展、安全生产工作、民营经济发展和大企业培育、影视产业发展等专题调研,深入基层了解实情,解决实际困难,注重调研成果的转化应用,部分成果已最后形成调研报告汇编,供市委决策参考。四是搭平台促成长,建设模范机关文化,打造忠诚干净担当的干部队伍。深入开展以“忠诚、严谨、务实、高效、创新”为目标的机关文化建设,充分发挥机关文化在提升整体形象,提升队伍凝聚力和战斗力方面的引领带动作用。一方面把政治标准贯穿干部选育用管全过程。严格落实中央、省委和市委关于激励干部担当有为的政策措施,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,全面提振干部干事创业的精气神。另一方面深化导师培养制,制定《市委办公室新进调入及录用公务员(含参公管理工作人员)业务轮训工作方案》,通过挂职锻炼、业务轮训等方式,激发干部队伍活力。再次,积极开展“学先进做先进”活动,组织党员干部认真学习 xxx 等全国优秀共产党员以及省委办公厅 xx 同志等先进典型,以榜样的力量推动党员干部作风改进。强化正面示范教育,组织全体党员干部积极向“廉洁 xx”年度人物学习看齐,引导党员干部勤政为民、担当作为、康洁自律。

  三、坚持“两手抓”,模范机关创建与机构改革融合推进

 巿委办坚持模范机关创建活动和推进落实深化机构改革任务“两手抓”,努力做到机构改革推进到哪一步,模范机关创建活动就跟进到哪一步。一是践行和落实党的建设和机构改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展的“四个同步”,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。坚持把做好思想政治工作摆在重要位置,引导党员干部积极转换角色,正确对待工作和职能的调整,确保机构改革过程中思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。二是以机构改革为契机,优化内设机构设置,制定“三定”方案,科学划分界定各局室科职能职责,规范流程管理,加强协同联动,不断提高机关效能。同时,将创建模范机关的理念、举措导入制度化长效轨道,修订和完善《中共 xx 市委办公室工作制度汇编》,建立健全机关干部考勤、学习培训、办文办会、机要保密、信息管理、后勤保障、“三重一大”、财务管理、公务往来接待、公务车辆和驾驶员管理、请销假诸方面规章制度。三是办公室班子成员与各局室科召开专题座谈会,围绕为什么要建设模范机关、建设什么样的模范机关、如何建设模范机关等问题,组织进行学习讨论,广泛征集创建模范机关“金点子”,从与全国同行的比较中查找问题、从党办机关发生的重大事件和典型案例中查找问题、从日常工作不顺畅中查找问题,收集整理问题,建立“金点子”清单。接

 下来,市委办将按照省委、市委关于开展模范机关创建活动的部署要求,以党的政治建设为统领,以模范机关创建中党员干部重点攻坚为抓手,充分发挥办公室领导班子的“头雁”作用、各党组织的主力作用,广大党员干部的先锋作用,带头贯彻落实党中央和省委、市委决策部署,高质量推进加强党的基层组织建设三年行动计划落实,以模范机关创建活动新成效,为服务 xx 实现“x 个走在全国前列”、当好“x 个重要窗口”提供坚强的保证。

  市委办公室创建模范机关工作总结二

 近年来,中共 x 市委党校着力在持续打造“政治过硬型、理论自觉型、本领高强型、担当作为型、作风优良型”上下功夫,深入探索模范机关创建的“党校模式”,为更好服务市委政府中心工作、促进党校高质量发展提供了有力保障。

  一、坚持党校姓党,持续打造“政治过硬型”模范机关。坚持党校姓党,带头讲政治,这是党校创建模范机关的“第一标准”。一是夯实讲政治的根基。党校肩负干部培训的重要职责,是传播马克思主义的主阵地,坚持“讲政治者首先讲政治”“教育者首先受教育”,通过开展党性讲堂、学习分享会、新老英模讲述英雄故事等方式,引导教职工自

 觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是增强讲政治的定力。一切教学科研办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,做到学术探索有禁区、党校讲坛有纪律、公开言论守规矩。三是激发讲政治的动力。通过落实政治责任抓创建、创新政治机制推创建、政治动员全员促创建,引导教职工在研究、宣传、阐述党的思想理论上当表率,在重大政治原则和大是大非问题上敢亮剑,及时发出党校声音,贡献党校的智慧。

  二、突出思想引领,持续打造“理论自觉型”模范机关。持续推进新时代中国特色社会主义思想的学思践悟,在思想引领、理论建设上实现新突破,这是模范机关创建的“第一引领”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,特别是把总书记关于党校办学治校系列重要指示精神作为首要政治任务,落实第一议题制度,校(院)委带头学,党支部校内(外)联学,纳入干部教育培训课程。举办《谈治国理政》第三卷经验分享会,推动理论学习走深走实走心。二是强化理论宣介。注重教研咨宣一体化建设,对新时代中国特色社会主义思...

篇四:机关建设工作总结

 2022 年机关党建工作汇报材料

 市委宣传部机关党建工作汇报

 2022 年某局机关党建工作总结汇报

 某区机关党建工作情况报告

 2022 年机关党建工作汇报材料

 尊敬的各位领导:

 一、主要工作及成效 (一)坚持政治建设,强化思想引导。一是抓好政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集党员中学习 25 次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻领会“两个确立”的决定性意义,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好党风廉政建设。深入推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。组织党员观看优秀党员事迹宣传片一次,党员签订集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题承诺书,建立中层管理人员政治素质档案。三是抓好意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想工作的重要论述,严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制,定期分析研判,坚持每半年分析研判 1 次意识形态工作。

 (二)坚持从严从实,严肃党内政治生活。一方面,着力开展组织生活。做好党内政治生活两化集中治理工作,严格执行《准

 则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,开展主题党日活动 6 次。另一方面,着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,支部被评为先进基层党组织。认真做好党费收缴工作,发展党员 X 名。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受到党的关怀和温暖。

 (三)坚持打造品牌,强化揭榜领题党建。一是推进“最强党支部”建设提质升级。结合年度考核工作,督促所属各基层党支部全部按照“最强党支部”标准逐一对照,完善软件材料和阵地建设,争取多个支部达到“最强党支部”标准。通过品牌建设,积极培植“最强党支部”典型,发挥好引领作用,初步完成机关党支部“粮心向党”品牌示范点建设工作。二是深化党建引领基层治理。在集团所属党组织范围内开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例》培训学习活动。进一步深入推行所属各支部在职党员到所居住社区(村镇)“双报到”,建立健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等工作机制,推动党员报到服务制度化、常态化。三是推动党建促民族团结进步。组织党员干部认真研读《中国共产党内蒙古历史》第一卷,开展铸牢中华民族共同体意识专题研讨 1 次。把宣讲党的民族政策作为企业负责人思想政治教育的重要内容,各企业负责人在本企业宣讲党

 的民族政策 1 次。落实党员领导干部党建工作联系点制度,深入包联村开展宣传宣讲、政策解读和调查研究,深化民族团结进步教育。巩固提升“民族团结一家亲”活动,与包联村 1 户困难群众结亲、开展 1 次民族政策宣讲、帮助解决 1 件现实困难。

 二、存在问题 一是党建创新有待加强。对党建工作缺乏创新意识,有时开展党建工作没有新颖和创新性,针对性培养的力度不够。二是廉政教育有待加强。虽然开展了多种形式的廉政教育活动,很大程度上促进了党员干部廉政理论水平提高,在开展学习的实效性方面不强,理论教育深度有待提高。三是组织建设有待提高。有的党支部缺乏专职党务工作者,党务工作业务不够熟悉,导致基层党组织战斗力发挥受到一定影响。

 三、下步打算 一是加强党的政治建设,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真学习宣传贯彻党的二十大精神,以党委理论学习中心组、党支部组织生活等多种形式,扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作,持续掀起学习热潮。二是加强基层党组织建设,进一步规范党内政治生活,严格执行“三会一课”等基本制度,丰富党支部主题党日形式和内容。三是加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定精神,健全作风建

 设常态长效机制。加强警示教育,加强新时代国企廉洁文化建设,开展廉洁文化主题活动。

 我的汇报完毕,谢谢大家。

 市委宣传部机关党建工作汇报

 **委宣传部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“四力”要求,深入学习宣传省第十三次党代会精神,与机关“能力作风建设年”活动紧密结合,不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制,以“提能力、转作风”为着力点,深入打造“四力”品牌,努力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传铁军。

 一、拓展“三个实践阵地”,深入一线强“脚力”,锻造实干担当作风。一是领导带头“走流程”。制定《市委宣传部领导干部“走流程”年度工作计划》,组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域,聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题,综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15 次,在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉“当先锋”。选派 8 名精干力量下沉社区参与基层治理工作,与社区网格员“一对一”结对,充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用,全体党员与居住地社区对接开展志愿服务,单位主要负责同志带队,下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作,累计下沉基层社区 7 次,参与 100 余人次,进一步锤炼干部党性,改进工作作风。三是深入调研“走基层”。围绕全市宣传思想文化战线重点工作,深入开展“大调研”活动,制

 定《2022 年全市宣传思想文化战线调研方案》,确定班子成员和各科室年度调研课题 17 个,已完成《关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考》等调研成果 3 篇。

 二、活化“三个行动载体”,拓宽视野长“眼力”,树牢正确工作导向。一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题,围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容,结合宣传思想文化战线重点工作任务,组织部内领导干部深入开展专题学习 4 次、专题研讨 3 次,组织党员干部集体学习 20 余次,切实用思想“破冰”引领行动“突围”。二是检视自身“向内看”。坚持问题导向,对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求,对照“六要六不要”标准,全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题,在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题 8 个,建立清单台账,明确整改措施、责任领导和整改时限,系统推进整改落实。三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神,对标对表全国全省先进模范,立足实际、跳起摸高,明确创先晋位项目,推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。

 三、坚持“三种学习形态”,常态学习练“脑力”,提升业务能力素养。一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”,通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习,列入每

 名党员干部个人学习计划,引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“**省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动,组织青年干部开展“青年大学习”,组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座,组织 8 位县(区)委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布网络培训班。三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂,处级领导担任导师授课,通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”,建立完善宣传领域业务知识题库,组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题,通过业务比拼激发干部学习动力,提升工作本领。

 四、巩固“三类训练机制”,专注日常提“笔力”,提升以文辅政水平。树立重视综合能力导向,研究制定《市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案》,促进学习常态长效、制度化推进,循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。一是倡导“每日一记”,“四力”学习小组成员每日记工作日志,用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点,锻炼总结归纳能力,客观反映工作实绩。二是鼓励“每周一文”,“四力”学习小组成员写工作感悟,以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模

 式,每周形成一篇高质量文章,记录阶段性学习心得,培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”,围绕公文写作、优秀材料分析,以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主,以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅,进行互动学习,持续扩大学习成果。

 2022 年某局机关党建工作总结汇报

 2022 年以来,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照全市党建工作安排部署,坚持政治立身、政治为本,坚定践行新时代党的建设路线,全面落实从严治党。主动作为,真抓实干,高标准推进,严要求落实,不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗,实现党建与业务工作有机融合、相互促进。现将党建工作开展情况汇报如下。

 一、 工作开展情况 (一)提高政治站位,落实党建工作主体责任 一是加强组织领导。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,列为党组会议“第一议题”,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初组织召开专题会议,明确全年党建工作目标任务,与党组班子成员签订党建工作责任书,要求党组班子成员在研究部署业务工作时,把党建和意识形态工作、党风廉政建设工作同部署同落实。

 二是建强支部堡垒。认真履行党建工作责任制,坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事

 项坚持集体研究决定,党建工作与财政工作同安排、同部署、同促进。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。大力聚焦党建品牌培育,充分利用党员活动室、宣传栏、推进党建文化阵地建设。

 三是严肃党内政治生活。严格执行《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,注重内容和形式的有机结合。支部要按照有主题、有主讲、有讨论、有收获的原则,结合“干部上讲台”及各类培训会议,每月开展*次主题党日活动。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式活动,形成具有本单位特色的党内政治文化。

 四是抓好意识形态工作。始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念,高度重视意识形态工作,切实加强全体工作人员意识形态工作,履行意识形态工作主体责任,落实党组书记第一责任,各分管领导各负其责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,定期排查意识形态领域风险隐患,加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。上半年集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述的若干基本内容,教育引导全体党员干部严格执行我局工作纪律,旗帜鲜明坚持党的全面领导原则不动摇。

 五是加强党务干部队伍建设。优化党组织配置,按期完成支部换届选举工作,选优配强支部班子及专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作,真正把热

 爱党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度,积极参加干部作风提升工程专题培训班、党务干部暨党支部书记素质能力提升示范培训班,不断强化党务干部责任意识,激发工作热情。

 (二)加强思想教育,强化理想信念教育和党性教育 一是加强学习教育,强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,加强理论武装工作体系建设,发挥局党组理论学习中心组示范引领作用,坚持和完善党支部学习计划。党员干部运用“学习强国”和“灯塔-党建在线”平台,通过线上线下,认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料,原原本本学,扎扎实实学。通过理论学习,使党员真正成为遵守政治纪律和政治规矩的表率。按时开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作等党内组织生活。上半年共计开展党员大会 6 次,支部委员会 5 次,讲党课 3 次,开展主题党日 9 次。

 二是巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,推动党史学习教育常态化长效化。把党史学习教育作为党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、爱国奉献教育的重要内容,依托“三会一课”、主题党日、微党课、干部培训等活动推进党...

篇五:机关建设工作总结

廉洁机关建设工作总结七篇

 目录 20xx 年 x 镇廉洁机关建设工作总结 1 ...................... 1 x 镇“清廉机关”建设工作经验 2 ......................... 7 x 镇“清廉机关”建设工作经验 3 ......................... 8 x 镇“清廉机关”建设工作经验 4 ......................... 9 x 镇“清廉机关”建设工作经验 5 ........................ 11 x 镇“清廉机关”建设工作经验 6 ........................ 12 x 镇“清廉机关”建设工作经验 7 ........................ 14

 20xx 年 x 镇廉洁机关建设工作总结 1

 20xx 年 1 月以来,x 镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,在同志们的努力下,结合 x 学习教育,不断加强党性修养。认真履行监督执纪责任,践行监督执纪“四种形态”,紧紧抓实党风廉政建设,保持惩治腐败高压态势,带领镇纪委班子,坚持不懈深化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,为净化政治生态环境有力的纪律保证。现将工作总结如下:

 一、以廉政教育为载体,筑牢反腐倡廉思想道德防线 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,带头学习,认真传达学习贯彻县

 委常委会相关议题精神及纪委纪律要求,扎实开展示范教育、警示教育。一是利用党员大会、党委会、职工会、乡村干部会等,组织学习上级有关通报和警示教育片等;二是开展村组干部培训会,除培训业务知识,还培训理论知识,进一步提高村组干部履职能力和综合素质。结合身边正反面典型案例,举办廉政教育案例分析专题讲座开展示范教育、警示教育,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

 二、以落实全面从严治党为抓手,强化党风廉政责任意识 按照党风廉政建设“一岗双责”责任和“谁主管、谁负责”的原则,划分责任领域和责任范围,明确责任单位和责任人,防止出现责任虚置、责任不清的现象。督促尽责、常态问责,狠抓《党风廉政建设责任书》各项措施的落实,镇村各部门签订了党风廉政建设责任书,承担的责任分解工作纳入村、部门的整体工作格局,全盘考虑,统一部署,强化考核,形成了人人肩上有担子,个个心里有压力的工作局面。年底由党政领导带队,对各村、机关各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核,及时通报检查考核情况。

 党政领导班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子成员加强对分管部门、领域党员干部的经常性教育管理,对其部分领域存在的风险漏洞每年至少进行一次专项督查,加强廉政风险防范措施。巩固廉政谈话等制度,党委书记对所有党政

 领导进行廉政谈话,党政领导对分管部门及村的负责人进行廉政谈话,落实干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制,切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实,真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。

 三、以落实巡视巡察着力点,推进基层反腐全覆盖 为进一步强化农村党风廉政建设,镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中,通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式,及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次,开展了“党章要求是什么,合格党员怎么做”、“讲政治,有信念”“讲规矩,有纪律”,的专题学习讨论,并学习论述摘编讨论。采用 x 镇信息平台、微信群等现代化信息手段,把党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来,x 镇在全镇 18 个村(居)全面推行村权监督委员会月例会制度,通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督,实现从源头上预防基层腐败,促进农村和谐稳定的目标,达到“给群众一个明白,还干部一个清白”的效果。

 四、强化执纪监督问责,坚决防止“四风”问题反弹 镇纪委抓住作风问题不放松,紧盯年节假期和重要时间节点,常态化开展明察暗访,整治“隐形”四风现象,切实加强对违反

 作风规定的执纪监督问责力度,对个别人违反工作纪律的问题进行了通报,坚决纠正机关干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定,严格按照八项规定招待费标准执行,尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公务接待情况检查,对有关情况及时反馈整改。

 一是严管厚爱,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。成立了以 x 镇纪委书记杨荣良为组长的领导小组,村居委会成立红白理事会,聘请义务监督人员,同时,开通监督电话、采取信访受理等方式,主动接受监督,充分发挥群众监督的作用。

 二是做好“四种形态”“常长”抓早抓小。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。截止目前办结信访案件 x 件,案件x 件。转变理念,把握运用监督执纪“四种形态”,特别是立足抓早抓小,对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限,进行谈话提醒、教育诫勉,把问题消除在破纪之初、违法之前。截至目前,镇纪委共接待上级交办群众来信来访 x 起,办结 x 起,信访转立案 x 个,已党纪处理 x 人。

 五、以关注重点工作为突破,强势推进基层反腐 一是推进全面从严治党向基层延伸,开展违规吃喝问题专项整治“回头看”活动。紧盯违规公款吃喝等老问题,关注“不吃公款吃老板”、“节假期节段”,收送节礼等新动向,加大监督检查力度,严格问责追究。

 二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设、涉农和教育、民政、计生、环保、道路、水利等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节,坚持把纪律挺在前面,查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节,坚决查处和曝光典型问题,严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。

 三是开展“三资三化”专项提升行动。联合财政等部门加强村级资金资产资源管理,涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理,落实资产资源产权交易市场应进必进,着力构建标本兼治的长效机制,做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。

 四是抓住清产核资的契机,进一步加强机关和村组的财务管理,有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作,大力核查账目,清理多年陈欠,并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议,确保村级账目清晰,集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒和教育,确保小木鱼常敲,廉政之弦常紧。

 五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意。对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺,主动梳理信访重点、舆论焦点,重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查,形成全民监督的氛围。

 六、存在的问题及下步工作计划 20xx 年我们的工作虽然取得了一定的成效,但还有很多不足,如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面,需进一步改善提高自己。

 下一步我们将理清思路、坚定信心,做好做好党风廉政建设和反腐败工作。

 一是发挥参谋助手作用,紧紧围绕党委政府的中心工作,认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题,向党委政府及时提出重点工作的对策和建议,高层次谋划和开展工作。

 二是发挥组织协调作用,及时协调和理顺上下级、部门之间、监察和群众的各种关系,做到敢于协调、善于协调、协调到位,形成有效推进工作的整体合力,在组织和协调中站的高、看得远,提高工作水平。

 三是实现专人专干专职,进一步增强监督的责任感。面对新形势新任务新要求,镇纪委调整思路,转职能、转方式、转作风,切实把监督责任扛起来,充分发挥积极性和主动性,坚守责任担当,强化履职尽责。

 四是通过开展反腐倡廉建设,使广大党员干部进一步树立廉洁奉公、求真务实、勤政为民的思想,全局形成团结一心,实干兴水的良好风尚,奋力开创我镇党风廉政建设新局面。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验 2

 x 镇扎实推进“清廉机关”建设,采取“四抓举措”着力创建政治清明、经济清净、社会清朗、文化清新的清廉 x。

 抓组织领导,压实工作责任。把“清廉机关”创建作为全年党风廉政建设的重点工作之一,印发《x 镇“清廉机关”建设实施方案》,成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、各中心站所负责人为成员的领导小组,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 抓学习教育,提高廉政意识。依托学习强国 APP、云岭先锋APP 等学习平台,结合“建党 100 周年”庆祝活动、干部职工“夜学堂”、“万名党员进党校”等系列活动,采取集中学与自学相结合、线上学与线下学相结合的方式,用好碎片化时间,扎实开展警示教育。年内,集中开展廉政党课 15 场次、学习和观看警示教育片 8 场次。

 抓氛围营造,打造廉政场景。以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题,结合党史学习教育、“普洱之问”大讨论、“惜岗位、转作风、争先进”专项行动等实践活动,充分利用新时代文明实践所(站)、农家书屋、村民小组活动室等公共场所,着力打造廉政文化场景,营造崇廉尚洁浓厚氛围。

 抓权力监督,督促廉洁履职。扎实开展“三资三化”专项提升行动,做到“家底清、过程明、管理严”。紧盯关键环节、重点

 岗位,分层分类深挖廉政风险点,绘制廉政风险防控流程图,制定“小微权力”清单。年内,开展廉政提醒谈话 x 人次;运用监督执纪“四种形态”,谈话提醒 x 人次,谈话函询 x 人,问责 x人,给予党纪处分 x 人。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验 3

 “反腐倡廉必须常抓不放,拒腐防变必须警钟长鸣”,廉洁奉公一直是 x 镇全体干部职工的初心,为民服务一直是 x 镇全体党员的使命,x 镇一直以来高度重视机关廉洁文化建设,始终将对党忠诚、廉洁奉公、勤政为民、踏实为群众服务的机关文化作为 x 镇廉政工作的重要组成部分,x 镇通过一系列有效举措,将机关清廉文化融入干部职工日常生活,营造了良好的清廉文化环境。

 紧扣“清廉”主题。x 镇重点抓好廉政文化墙、文化走廊布置,推进清廉文化阵地建设,紧紧围绕社会主义核心价值观,将廉洁警示语等制作成墙贴、立幅,布置于墙面,让党员干部接受党的精神洗礼和廉政文化熏陶。

 加强警示教育。x 镇纪委定期选取有针对性的警示教育片,以干部职工会,党员大会等重要会议为契机进行播放,深入剖析严重违纪违法干部的典型案例,发挥警示、震慑、教育作用。以案为戒、以案为鉴、以案示警,通过一个个鲜活的腐败案例为全

 镇干部职工敲响警钟,让全镇干部职工始终牢记,无论是老干部还是年轻干部,廉洁与腐败仅有一步之遥,一念之差就会铸成大错,让全体干部职工始终保持初心,牢记使命。

 加强监督执纪。“信任不能代替监督”,党员干部的成长,离不开信任,更离不开监督。《中国共产党党内监督条例》指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”党员干部手中掌握着或大或小的权力,面临着形形色色的诱惑,往往会成为被“围猎”的对象,如果不加强监督,就很容易出问题。基层干部离群众最近,一旦失去监督,手中的权力更容易对群众利益造成危害。x 镇纪委始终将纪律和规矩挺在前面,立足监督本职,充分发挥纪检干部监督作用,始终抱着敢于当“恶人”的态度,抓牢抓实干部队伍作风建设,始终让全体干部职工牢记“勿以恶小而为之”。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验 4

 为深入推进清廉 x 建设,x 镇多措并举,打好清廉机关建设“组合拳”,坚定不移地将廉洁机关建设贯穿到发展建设的全过程,营造风清气正的机关政治生态。

 纪委全会再学习,思想防线更筑牢。x 月 x 日,我镇召开“破除‘官本位’,发展大突围”大讨论动员会。会上镇纪委书记陈爱华组织全体村(社区)书记、镇直单位、机关干部学习了市纪委七届二次全会精神,并强调要对标市纪委全会部署要求,紧扣工

 作大局、提高政治站位、弘扬清廉作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,严明纪律,坚定稳妥做好正风肃纪反腐各项工作,强化落实管党治党政治责任,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,不断推动纪委全会精神在全镇落地生根。

 签订廉洁承诺书,纪律作风更严明。x 镇结合经济工作会和支部主题党日活动,分别组织全体机关干部签订了“党员干部廉政承诺书”和集体“廉洁从政承诺书”,并将集体承诺书在机关办公区最显眼的位置公示,通过干部承诺、公开示诺、群众监诺,来提醒干部在工作和生活中要时刻警醒自己,处处约束自己,树立正确的权力观,拧紧理想信念的“总开关”。同时,镇纪检办对新入职的党员、干部职工及时开展纪律和廉政教育、进行廉政谈话,严格执行领导干部报告个人有关事项规定,严肃机关各项纪律,使铁的纪律成为干部职工日常习惯。

 廉政展板换新装,宣传氛围更浓厚。x 镇机关近日制作并展出了清廉建设展板。整个展板以建设清廉机关和市纪委全会精神为主题,引导全体机关干部全力建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的工作环境。现场观看的党员干部表示,“观看此次宣传展板,好似上了一堂生动、深刻的党风廉政教育课,很受教育,深受启发。” 下一步,x 镇将常态化开展清廉机关建设,打造清廉 x,抓好班子队伍建设,发挥党建引...

篇六:机关建设工作总结

2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文

  根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求,X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实,全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动,清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下:

  一、工作落实情况

 (一)抓责任,从严落实清廉机关责任制

  今年四月起,局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作,按照工作分工,明确党组成员在清廉机关建设中的责任,同时积极推行党组统一领导,党政齐抓共管,各机关股室、下属各二层单位各负其责,努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》,将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

  (二)抓学习,努力提高思想政治觉悟

  为使机关干部清廉教育不走过场,不流于形式,保证学习的质量和效果,我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法,先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式,学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终,筑牢党员干部思想道德防线,努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。

  (三)抓活动,营造清廉文化活动氛围

 为切实做到宣传教育为先,预防警钟在前,今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机,充分发挥本系统的优势,深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动,不断增强党员干部群众拒腐防变能力,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目,春节期间,组织“文化下乡”慰问演出队,分赴各乡镇﹑村屯,与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出,共演出 X 场次,观众 X 万多人次,得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五,在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次,观众达 X 万多人(次),增添了节日气氛,丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动,让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X 年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式;组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛,分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖;组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三月三?文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村,在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动,受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊,展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品,营造 XX 区浓厚的人文氛围,提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底,共放映电影 X.X 场次,完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。

 这些活动的开展和成绩的取得,均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展,是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。

  (四)抓项目,促进清廉文体设施建设

  今年以年,我局通过深入调查了解,针对农村目前文体设施还比较落后的状况,我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目, X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目,区文化厅批复 X 个,总资金 X 万元,分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等,各个建设点已经完成了项目选址等前期工作,目前 X 村、X 村正在动工建设,其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作,计划在 X 月底前全部开工建设,预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村(屯)篮球场项目共 X 个:分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成,并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施,为群众开展清廉文化活动提供了场所。

  (五)抓作风,落实清廉建设制度规定

  开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来,我局召开全体干部职工会议,进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神,要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”,以高效务实的工作作风,较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动;二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研,帮助群众解决实际困难和问题;三是规范

 各项制度,财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度,制作了单位干部职工考勤去向牌,工作作风明显好转。

  二、存在的问题和不足

  我局清廉机关建设工作取得了一定的成效,没有出现各种违法乱纪和腐败现象,但与区委、区政府的要求还有一定的差距,主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活;二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够;三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高;四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。

  三、下一步工作计划

  深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神,以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机,结合我局实际,下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。

  1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,贯彻落实中央“八项规定”,配合XX 区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动,重点抓好清廉文化进机关,开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动,增强文化广场的廉政文化宣传效应。

 2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告,落实“一把手”末位表态制,开好民主生活会,开展述职述廉、民主评议活动,抓好廉政工作的落实。在项目工作上,积极协调落实资金及时到位,加强实施管理,按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调,落实资金投入。严格依法行政,切实抓好文化市

 场管理工作,配合“扫黄打非”办公室,推进文化市场有序健康发展。

 关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告

 根据区直机关部署要求,按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求,在区委的坚强领导下,区纪委的指导下,区委组织部管理下,区 XX单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神,全面贯彻习近平总书记关于新时代 XX 工作的重要论述,以坚持和加强党的领导为统领,以机构职能优化协同高效为着力点,以建设清廉机关为基础,重点抓好以下几个方面的工作。

 一是抓组织领导,推进责任落实。

  按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系,全面落实《党风廉政建设十项制度》,“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责,班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责,形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议,强化班子成员之间分工负责,凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,通过集体研究讨论决定,并报纪检组备案。新制定制度 2 项,修改完善制度 4 项,共谈话提醒7 人,从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督,更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开 20xx年度行政执法统计年报和 20xx 年度部门预算,主动接受社

 会和群众监督。20xx 年公务接待支出 1000 元,无违规参与公款宴请和消费,无公务出国费用,无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动,均无任何违规情况。

  二是抓宣传教育,营造廉政氛围。

  围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题,按照“权力定界定岗定责,风险可视可防可控,监督同轨同步同向,贯穿事前事中事后”的要求,在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围,倡导清廉家风,以德治家,以俭持家,以廉保家,促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线,保持警钟长鸣,防微杜渐,共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会 2 次,学习传达会 6 次,每月开展主题党日活动,严格落实组织生活“第一议题”制度,第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神,进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。

  三是紧盯主业主责,忠实履行从严治党要求。

 (一)推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等 8 家群团机关“准三定”制定印发,进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作,截止 5 月底,区已认领监管事项 8038 项。

  (二)推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区(园区)整合提升工作,开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机

 构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算,进一步规范市本级 100 名调剂编制使用,破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作,全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

  (三)强化机构编制资源管理。一是做好 20xx 年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来,20xx 年批准人才引进用编计划 75 名,用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度,加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成 20xx 年度事业单位法人年度报告公示工作。

  下步,将继续对照有关要求和自身不足,持续推进清廉机关建设工作:一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求,积极开展大讨论,大学习。同时通过工作总结,查找问题,研究难点,商讨措施,提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当,提高工作站位。增强担当意识,推进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;服务区乡整体智治;推进“大综合一体化”行政执法改革;推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识,改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设,完善岗位廉政风险防控,认真践行廉洁自律规范,严格执行党风廉政建设责任制,结合机构编制业务实际,为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有

 力的体制机制保障。

  2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报

 今年以来,我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求,聚焦党的政治建设,全面提高机关党的建设质量,围绕构建责任体系、示范体系、防控体系,健全制度机制,培树清廉标杆,强化源头管理,打好“三位一体”组合拳,着力推进清廉机关建设走深走实。

 一、主要做法及成效 (一)健全制度机制,构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。

 制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》,明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题,明确四方面重点任务,即扛起政治机关担当,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;深化政务服务改革创新,构建满足新时代发展要求的政务环境;大力弘扬新风正气,当好新时代深化作风建设的风向标;坚持严管和激励并重,保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会,对清廉机关建设进行部署,提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》,梳理形

 成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单,明确 XX项重点任务,并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式,纵深推进清廉机关建设,组建一套工作机构,由市委分管领导领衔,市委直属机关工委牵头,市直各单位党组(党委)落实主体责任,市县乡一体推进;成立一个清廉机关建设领导小组,由市委直属机关工委常务副书记任组长,统筹推进清廉机关建设,下设办公室和工作专班,专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量,各司其职,各负其责,合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制,确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查,实地调研走访市直单位 XX家,全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节,梳理总结共性问题 X 个,其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考...

篇七:机关建设工作总结

促进机关创建工作总结 6 6 篇

 ** 区统计局 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 (一)

 2021 年,**区统计局按照《**区创建全国健康促进区责任分解表》要求,牢固树立“人人为健康,健康为人人”的核心健康观,坚持以人为本,开展健康促进机关的创建工作。现将我局 2021 年以来健康促进机关创建工作总结如下:

 一、加强领导,进一步完善健康促进机关管理机制 成立健康促进机关创建工作领导小组,明确小组成员和工作职责,并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划,并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会,制定促进职工健康的规章制度和相关措施,讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施,部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制,使健康促进机关工作得到进一步的完善,有效地推动了健康促进机关的创建。

 二、广泛宣传,进一步建设健康促进机关健康环境 为营造创建健康促进机关良好的工作氛围,我局签署承诺书,向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会,公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设,动员全体干部职工积极参与。注重健教宣传阵地的建设,设立了健康教育与健康促进宣传专栏,不定期更换宣传栏内容,广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今

 年 5 月 31 日,我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟,共享无烟环境”的主题,开展“吸烟有害健康,创建无烟环境”的宣传活动,对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。

 另,我局严格按照创建标准,认真落实各项控烟措施,所有办公区域内禁止吸烟,办公楼入口处、厕所、会议室等区域设置禁烟标识,办公室内无烟灰缸或其他放置烟灰、烟头的容器,无烟草广告和促销行为。每日打扫办公室,做好垃圾分类,每日有专人负责清除垃圾,做到垃圾日产日清,确保办公环境整洁舒适。厕所每日有专人清洁,每个厕所均配备洗手设施和净手设备。设置乒乓球桌、跑步机、飞镖等体育器材,给职工提供锻炼良好的环境。今年年初,我局走访退休老干部、老党员等帮扶对象,向他们了解生活需求情况和身体健康情况,并赠送书籍、慰问品等及时帮助他们解决困难。

 三、开展活动,进一步推进健康促进机关创建工作 落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动,鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月 13 日-5 月 21 日,为做好国卫复评迎检工作,我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动,巩固健康环境创建成果。

 此外,5 月份我局还邀请温州市**区城镇生活垃圾分类工作轮到小组办公室专家举办“温州生活垃圾分类培训会”,让干部职工更好地了解垃圾分类的相关政策和知识,推动我局垃圾分类进一步落实。

 7 月份邀请温州市温州医科大学教授、心理学博士陈莉为全局职工开展心理调适和有效沟通的专题健康讲座,以提升全体干部职工的健康意识,激发大家以更加饱满的精神面貌投入到本职工作中。

 四、存在问题

 一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单,二是宣传教育的深度不够,三是缺少专业人员的健康指导,四是健康文体、集体活动不丰富。

 五、下一步工作计划 我们将认真总结经验,不断加强对健康促进机关工作的探索,落实各项措施,及时调整工作思路,切实解决工作中遇到的困难和问题,把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好,为提高广大人民群众的健康卫生意识和文明意识而努力。同时不定期开展多方面职工健康文体活动,使活动多元化、多彩化。

 ** 县 发改委 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 (二)

  我委健康促进创建工作在县委、政府的领导下,委领导高度重视,坚持以人为本,强化健康理念,注重环境卫生,狠抓疫情防控,加强对本单位职工的健康保健知识的宣传教育,增强自我保健能力,提高委干部职工的健康体魄,具体工作总结如下:

  一、主要做法及特点

  (一)筹划组织好。我委领导高度重视健康促进机关创建工作,把此项工作纳入年度工作计划, 成立了健康教育与健康促进领导小组,具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。制定 《健康教育与健康促进工作实施方案》《垃圾分类实施方案》《秋冬季疫情防控工作方案》《创建无烟机关实施方案》,有力保证和促进健康促进机关创建工作在我委落到实处。

 (二)教育宣传好。聘请芜湖市安全健康教育中心来我委进行健康教育,宣传了解急救及日常保健知识;请南陵县疾控中心主任来委进行健康知识宣讲,让大家了解掌握健康保健知识。积极参加粮食安全宣传和食品安全宣传;单位每年订阅健康报、家庭医生杂志,让大家学习了解健康知识并积极参加宣传。组织张贴禁止吸烟标识,提倡大家禁烟。张贴垃圾分类海报,发放垃圾分类宣传册,电子屏滚动播放垃圾分类宣传标语,通过以上宣传,在全委形成了创建健康机关的浓厚氛围。

 (三)落实措施好

 1.结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,每年安排 2 次以上的户外活动,开展登山活动、跑步接力、健步行等活动,不断增强大家的体质。

  2.在春夏秋冬四季,每季度组织开展 1 次灭“四害”活动,彻底清除“四害”。购买药物、粘蝇贴等清除办公区的苍蝇、飞虫等,不断改善办公区卫生条件。

  3.开展“创建国家卫生县城、共享健康美好生活”活动,在全委内部争创无烟科室、创建无烟机关活动等。

  4.积极参加新冠疫情防控,安排人员坚持对外来人员进行体温测试、登记,组织 31 名志愿者到 15 个社区参加疫情防控值班,直到疫情值班结束。积极参加每周的常态化疫情防控会议,落实会议精神。做好疫情防控物资储备(口罩 6000 个,电子测温枪 10 把,消毒水120 斤),充分做好秋冬季疫情防控准备工作。

  5.注重对办公区域的消毒工作,各股室每周坚持消毒 2 次以上,办公区、公共卫生区,坚持每周消毒 3 次以上,切实增强办公区域内的卫生安全。

  6.每年组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次,干部职工参与率达 100%。干部职工相关卫生知识知晓率在 85%以上,职工健康知识及格率达 100%。

  7.注重食品安全,对食堂工作人员每年要进行健康体检,出具健康证才能上班,确保健康。加强食堂的管理,指定专人注重对食品

 的验收、对食堂卫生把关,不买过期、霉烂变质等食品,确保干部职工的饮食安全。

 8.及时安排人员参加体检,认真筹划组织,主动联系县医院、县中医院等体检医院,组织大家积极参加体检,有效促进大家的身体健康。

 9.在全体干部职工中,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全体干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医住院等突发性的问题。

 10.贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

  二、今后的努力方向

 在今后的工作中,我们一定会发扬成绩,克服缺点和不足,切实保障健康促进机关创建活动持续、顺利推进。

 健康促进机关创建工作总结 (三)

 健康机关示范建设是全面开展八类健康细胞示范建设的重要内容,机关单位干部职工的健康行为对于社会大众具有引领作用,健康机关建设是示范中的示范,必须首先抓好。按照区委、区政府下发的《金台区推进健康机关示范建设实施方案》的要求,我局结合实际,科学规划,精心部署,通过加强宣传引导、强化制度建设、开展健康专题活动、保障经费等措施,将创建工作落到实处,现将今年工作情况总结如下: 一、领导重视,精心安排部署 建设健康机关是认真落实“健康中国”“健康陕西”重大战略部署的具体体现,是健康细胞示范建设的重要内容,是坚持以人为本,维护和保障机关干部职工健康,提升机关干部职工工作效能和战斗力的重要手段。为此,我局将健康机关示范建设与统计业务工作同步推进,成立机关主要负责同志参加的健康机关建设领导小组,明确职责分工。确保了创建工作的正常开展。坚持每半年召开工作例会,讨论研究主要健康问题并提出具体应对措施,将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划,制定了《金台区统计局 2019 年健康机关示范建设工作方案》。

 二、健全制度,明确目标任务 我局立足单位实际,将健康理念融入机关工作,形成健康优先发展的工作机制,服务和促进全社会健康建设。相继制定出台了《机关环境卫生管理办法》、《健康教育制度》、《干部职工体检制度》等,

 向全体职工发放了禁烟限酒倡议书,提倡公务活动禁酒,推行工作日不饮酒制度,为创建活动的开展奠定了坚实的组织基础和制度保障。同时,在工作场所张贴禁烟标志,禁止吸烟,劝导吸烟者早日戒烟,保持健康的生活习惯。

 三、完善设施,注重环境建设 健康活动要有平台、有空间、有内容。我局致力于改善机关环境、完善基础设施。设置了“健康书屋”,方便干部职工及时学习了解健康知识,着力打造了健康的人文环境;常备应急药物、身高体重秤和血压计等常规健康医疗用品和急救药物,为干部职工提供了一个良好健康环境。

 四、丰富载体,开展健康教育 通过组织开展丰富多彩的健康活动,在潜移默化中提升干部职工的健康意识。结合主题党日,进行登山活动,改善干部职工身体素质;为增强全局干部职工身体素质,开展工间操;定期组织干部职工体检,并结合体检中心提供的集体健康情况分析报告,研究制定下阶段健康改善计划,改善干部职工身体素质。

 通过创建活动,积极落实将健康融入所有政策,我局干部健康素养得到进一步提高,工作效率大幅提升,机关面貌显著改善。

 区统计局 健康促进机关创建工作总结 (四)

 2021 年,*区统计局按照《*区创建全国健康促进区责任分解表》要求,牢固树立“人人为健康,健康为人人”的核心健康观,坚持以人为本,开展健康促进机关的创建工作。

 一、加强领导,进一步完善健康促进机关管理机制。成立健康促进机关创建工作领导小组,明确小组成员和工作职责,并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划,并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。

 通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会,制定促进职工健康的规章制度和相关措施,讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施,部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制,使健康促进机关工作得到进一步的完善,有效地推动了健康促进机关的创建。

 二、开展活动,进一步推进健康促进机关创建工作。落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动,鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月13 日-5 月 21 日,为做好国卫复评迎检工作,我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动,巩固健康环境创建成果。

 三、广泛宣传,进一步建设健康促进机关健康环境。为营造创建健康促进机关良好的工作氛围,我局签署承诺书,向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会,公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设,动员全体干部职工积极参与。

 注重健教宣传阵地的建设,设立了健康教育与健康促进宣传专栏,不定期更换宣传栏内容,广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今年 5 月 31日,我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟,共享无烟环境”的主题,开展“吸烟有害健康,创建无烟环境”的宣传活动,对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。

 四、存在问题 一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单,二是缺少专业人员的健康指导,三是宣传教育的深度不够,四是健康文体、集体活动不丰富。

 安监局健康促进机关工作总结 (五)

 2021 年,我局按照《清涧县人民政府办公室关于印发**县创建省级健康促进县实施方案的通知》(清政办发(2021)7 号)要求,牢固树立“人人为健康,健康为人人”的核心健康观,坚持以人为本,根据清涧县创建省级健康促进县实施方案,我局开展了健康促进机关创建活动,活动略显成效,现将工作总结如下:

 一、加强领导,进一步完善健康促进机关建设管理机制 2021 年,我局成立了健康促进机关建设工作领导小组,明确了工作人员与工作职责,使健康促进机关得到了进一步的完善,有力地推动了健康促进机关的发展。

 二、加强健康促进机关,不断加强宣传力度 不断加强健康教育宣传阵地的建设,利用报纸、媒体和微信公众平台等不定时的进行安全健康宣传,广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平,增强健康意识及行为,促进不良健康行为转变,推动了安全、健康生活水平的深入开展。

 三、建设健康环境,成效显著 一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设,改善单位环境卫生,落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

 二是办公自动化设备按规定有序置放,...

篇八:机关建设工作总结

党支部党建阵地建设工作总结范文 20xx 年,市政服务中心机关第一党支部为深入学习宣传贯彻党的精神,落实模范机关建设和党支部规范化建设要求,以党建阵地为依托,切实加强了政治文化建设,做实了意识形态工作,发挥了战斗堡垒作用,体现了市政建设高质量发展成果。

 一、打造初衷 市政服务中心党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,特别是关于“加强基层组织建设”的部署,结合党建工作实际,将打造机关党建阵地作为营造党建氛围、宣传新常态下党的基层组织建设的有效抓手。

 二、谋划部署 为高标准完成机关党建阵地建设工作,机关第一党支部做了充分调研和准备,多次到兄弟单位和其他先进单位进行学习、借鉴,力求阵地布局合理,区域划分明确,内容全面丰富。中心领导全力配合,在经费保障和阵地牌匾设置及安装上给予了大力支持。

 三、建设原则 阵地打造的原则为:党建引领,高站位设计显内涵;突出重点,高标准定位巧布局;常学常新,高起点规划抓落实。机关党建阵地建设共分三部分:一是在市政工程管理服务中心行政办公室楼内、楼梯及显要位置墙体设置了 4 块内容简洁、凸显党建阵地宣传主题的展板。二是在政工科办公室、二楼会议室、四楼会议室打造的党员活动室和宣传展览室 3 个。三是院内绿化带内、办公楼墙体、楼顶显著位

 置安装了多处 LED 展牌和宣传标语。四是机关党建阵地打造以办公楼内为主,楼梯迎面墙区域集中宣传了以党建知识、x 主题教育和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容展板;五是在党员活动室内设置了党旗、入党誓词、党内各项制度、党员的权利和义务等内容的阵地建设标语,有力促进了阵地建设标准化、正规化。

 四、显著成效 机关党建阵地建成后,阵地的内在服务功能和外在辐射功能正逐步发挥,不仅增强了机关党组织的凝聚力和战斗力,有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用,还提升了党员干部的认同感和归属感,营造了浓厚的市政管理党建引领促发展氛围。

篇九:机关建设工作总结

xx 年 x 镇廉洁机关建设工作总结范文(1)

 20xx 年 1 月以来,x 镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,在同志们的努力下,结合 x 学习教育,不断加强党性修养。认真履行监督执纪责任,践行监督执纪“四种形态”,紧紧抓实党风廉政建设,保持惩治腐败高压态势,带领镇纪委班子,坚持不懈深化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,为净化政治生态环境有力的纪律保证。现将工作总结如下:

 一、以廉政教育为载体,筑牢反腐倡廉思想道德防线 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,带头学习,认真传达学习贯彻县委常委会相关议题精神及纪委纪律要求,扎实开展示范教育、警示教育。一是利用党员大会、党委会、职工会、乡村干部会等,组织学习上级有关通报和警示教育片等;二是开展村组干部培训会,除培训业务知识,还培训理论知识,进一步提高村组干部履职能力和综合素质。结合身边正反面典型案例,举办廉政教育案例分析专题讲座开展示范教育、警示教育,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

 二、以落实全面从严治党为抓手,强化党风廉政责任意识 按照党风廉政建设“一岗双责”责任和“谁主管、谁负责”的原则,划分责任领域和责任范围,明确责任单位和责任人,防止出现责任虚置、责任不清的现象。督促尽责、常态问责,狠抓《党风廉政建设责任书》各项措施的落实,镇村各部门签订了党风廉政建设责任书,承担的责任分解工作纳入村、部门的整体工作格局,全盘考虑,

 统一部署,强化考核,形成了人人肩上有担子,个个心里有压力的工作局面。年底由党政领导带队,对各村、机关各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核,及时通报检查考核情况。

 党政领导班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子成员加强对分管部门、领域党员干部的经常性教育管理,对其部分领域存在的风险漏洞每年至少进行一次专项督查,加强廉政风险防范措施。巩固廉政谈话等制度,党委书记对所有党政领导进行廉政谈话,党政领导对分管部门及村的负责人进行廉政谈话,落实干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制,切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实,真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。

 三、以落实巡视巡察着力点,推进基层反腐全覆盖 为进一步强化农村党风廉政建设,镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中,通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式,及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次,开展了“党章要求是什么,合格党员怎么做”、“讲政治,有信念”“讲规矩,有纪律”,的专题学习讨论,并学习论述摘编讨论。采用 x 镇信息平台、微信群等现代化信息手段,把党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来,x 镇在全镇 18个村(居)全面推行村权监督委员会月例会制度,通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农

 村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督,实现从源头上预防基层腐败,促进农村和谐稳定的目标,达到“给群众一个明白,还干部一个清白”的效果。

 四、强化执纪监督问责,坚决防止“四风”问题反弹 镇纪委抓住作风问题不放松,紧盯年节假期和重要时间节点,常态化开展明察暗访,整治“隐形”四风现象,切实加强对违反作风规定的执纪监督问责力度,对个别人违反工作纪律的问题进行了通报,坚决纠正机关干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定,严格按照八项规定招待费标准执行,尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公务接待情况检查,对有关情况及时反馈整改。

 一是严管厚爱,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。成立了以 x 镇纪委书记杨荣良为组长的领导小组,村居委会成立红白理事会,聘请义务监督人员,同时,开通监督电话、采取信访受理等方式,主动接受监督,充分发挥群众监督的作用。

 二是做好“四种形态”“常长”抓早抓小。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。截止目前办结信访案件 x 件,案件 x 件。转变理念,把握运用监督执纪“四种形态”,特别是立足抓早抓小,对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限,进行谈话提醒、教育诫勉,把问题消除在破纪之初、违法之前。截至目前,镇纪委共接待上级交办群众来信来访 x 起,办结 x 起,信访转立案 x 个,已党纪处理 x 人。

 五、以关注重点工作为突破,强势推进基层反腐 一是推进全面从严治党向基层延伸,开展违规吃喝问题专项整治“回头看”活动。紧盯违规公款吃喝等老问题,关注“不吃公款吃老板”、“节假期节段”,收送节礼等新动向,加大监督检查力度,严格问责追究。

 二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设、涉农和教育、民政、计生、环保、道路、水利等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节,坚持把纪律挺在前面,查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节,坚决查处和曝光典型问题,严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。

 三是开展“三资三化”专项提升行动。联合财政等部门加强村级资金资产资源管理,涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理,落实资产资源产权交易市场应进必进,着力构建标本兼治的长效机制,做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。

 四是抓住清产核资的契机,进一步加强机关和村组的财务管理,有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作,大力核查账目,清理多年陈欠,并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议,确保村级账目清晰,集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒和教育,确保小木鱼常敲,廉政之弦常紧。

 五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意,对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺,主动梳理

 信访重点、舆论焦点,重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查,形成全民监督的氛围。

 六、存在的问题及下步工作计划 20xx 年我们的工作虽然取得了一定的成效,但还有很多不足,如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面,需进一步改善提高自己。

 下一步我们将理清思路、坚定信心,做好做好党风廉政建设和反腐败工作。

 一是发挥参谋助手作用,紧紧围绕党委政府的中心工作,认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题,向党委政府及时提出重点工作的对策和建议,高层次谋划和开展工作。

 二是发挥组织协调作用,及时协调和理顺上下级、部门之间、监察和群众的各种关系,做到敢于协调、善于协调、协调到位,形成有效推进工作的整体合力,在组织和协调中站的高、看得远,提高工作水平。

 三是实现专人专干专职,进一步增强监督的责任感。面对新形势新任务新要求,镇纪委调整思路,转职能、转方式、转作风,切实把监督责任扛起来,充分发挥积极性和主动性,坚守责任担当,强化履职尽责。

 四是通过开展反腐倡廉建设,使广大党员干部进一步树立廉洁奉公、求真务实、勤政为民的思想,全局形成团结一心,实干兴水的良好风尚,奋力开创我镇党风廉政建设新局面。

  x 镇“清廉机关”建设工作经验范文(2)

 x 镇扎实推进“清廉机关”建设,采取“四抓举措”着力创建政治清明、经济清净、社会清朗、文化清新的清廉 x。

 抓组织领导,压实工作责任。把“清廉机关”创建作为全年党风廉政建设的重点工作之一,印发《x 镇“清廉机关”建设实施方案》,成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、各中心站所负责人为成员的领导小组,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 抓学习教育,提高廉政意识。依托学习强国 APP、云岭先锋 APP等学习平台,结合“建党 100 周年”庆祝活动、干部职工“夜学堂”、“万名党员进党校”等系列活动,采取集中学与自学相结合、线上学与线下学相结合的方式,用好碎片化时间,扎实开展警示教育。年内,集中开展廉政党课 15 场次、学习和观看警示教育片 8 场次。

 抓氛围营造,打造廉政场景。以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题,结合党史学习教育、“普洱之问”大讨论、“惜岗位、转作风、争先进”专项行动等实践活动,充分利用新时代文明实践所(站)、农家书屋、村民小组活动室等公共场所,着力打造廉政文化场景,营造崇廉尚洁浓厚氛围。

 抓权力监督,督促廉洁履职。扎实开展“三资三化”专项提升行动,做到“家底清、过程明、管理严”。紧盯关键环节、重点岗位,分层分类深挖廉政风险点,绘制廉政风险防控流程图,制定“小微权

 力”清单。年内,开展廉政提醒谈话 x 人次;运用监督执纪“四种形态”,谈话提醒 x 人次,谈话函询 x 人,问责 x 人,给予党纪处分 x人。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验范文(3)

 “反腐倡廉必须常抓不放,拒腐防变必须警钟长鸣”,廉洁奉公一直是 x 镇全体干部职工的初心,为民服务一直是 x 镇全体党员的使命,x 镇一直以来高度重视机关廉洁文化建设,始终将对党忠诚、廉洁奉公、勤政为民、踏实为群众服务的机关文化作为 x 镇廉政工作的重要组成部分,x 镇通过一系列有效举措,将机关清廉文化融入干部职工日常生活,营造了良好的清廉文化环境。

 紧扣“清廉”主题。x 镇重点抓好廉政文化墙、文化走廊布置,推进清廉文化阵地建设,紧紧围绕社会主义核心价值观,将廉洁警示语等制作成墙贴、立幅,布置于墙面,让党员干部接受党的精神洗礼和廉政文化熏陶。

 加强警示教育。x 镇纪委定期选取有针对性的警示教育片,以干部职工会,党员大会等重要会议为契机进行播放,深入剖析严重违纪违法干部的典型案例,发挥警示、震慑、教育作用。以案为戒、以案为鉴、以案示警,通过一个个鲜活的腐败案例为全镇干部职工敲响警钟,让全镇干部职工始终牢记,无论是老干部还是年轻干部,廉洁与腐败仅有一步之遥,一念之差就会铸成大错,让全体干部职工始终保持初心,牢记使命。

 加强监督执纪。“信任不能代替监督”,党员干部的成长,离不开信任,更离不开监督。《中国共产党党内监督条例》指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”党员干部手中掌握着或大或小的权力,面临着形形色色的诱惑,往往会成为被“围猎”的对象,如果不加强监督,就很容易出问题。基层干部离群众最近,一旦失去监督,手中的权力更容易对群众利益造成危害。x 镇纪委始终将纪律和规矩挺在前面,立足监督本职,充分发挥纪检干部监督作用,始终抱着敢于当“恶人”的态度,抓牢抓实干部队伍作风建设,始终让全体干部职工牢记“勿以恶小而为之”。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验范文(4)

 为深入推进清廉 x 建设,x 镇多措并举,打好清廉机关建设“组合拳”,坚定不移地将廉洁机关建设贯穿到发展建设的全过程,营造风清气正的机关政治生态。

 纪委全会再学习,思想防线更筑牢。x 月 x 日,我镇召开“破除‘官本位’,发展大突围”大讨论动员会。会上镇纪委书记陈爱华组织全体村(社区)书记、镇直单位、机关干部学习了市纪委七届二次全会精神,并强调要对标市纪委全会部署要求,紧扣工作大局、提高政治站位、弘扬清廉作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,严明纪律,坚定稳妥做好正风肃纪反腐各项工作,强化落实管党治党政治责任,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,不断推动纪委全会精神在全镇落地生根。

 签订廉洁承诺书,纪律作风更严明。x 镇结合经济工作会和支部主题党日活动,分别组织全体机关干部签订了“党员干部廉政承诺书”和集体“廉洁从政承诺书”,并将集体承诺书在机关办公区最显眼的位置公示,通过干部承诺、公开示诺、群众监诺,来提醒干部在工作和生活中要时刻警醒自己,处处约束自己,树立正确的权力观,拧紧理想信念的“总开关”。同时,镇纪检办对新入职的党员、干部职工及时开展纪律和廉政教育、进行廉政谈话,严格执行领导干部报告个人有关事项规定,严肃机关各项纪律,使铁的纪律成为干部职工日常习惯。

 廉政展板换新装,宣传氛围更浓厚。x 镇机关近日制作并展出了清廉建设展板。整个展板以建设清廉机关和市纪委全会精神为主题,引导全体机关干部全力建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的工作环境。现场观看的党员干部表示,“观看此次宣传展板,好似上了一堂生动、深刻的党风廉政教育课,很受教育,深受启发。” 下一步,x 镇将常态化开展清廉机关建设,打造清廉 x,抓好班子队伍建设,发挥党建引领作用,强作风、勇担当、提效能,积极营造风清气正的政治生态,为谱写 x 高质量发展新篇章提供坚强的纪律保障。

 x 镇“清廉机关”建设工作经验范文(5)

 为进一步推进政府机关党风廉政建设工作,促进机关内部完备、规范、高效运转,x 镇确定了今年清廉机关建设的“八大主题”,来推动清廉机关建设,实现以活动促建设,以建设促成效。

 讲一场廉政党课。镇党委书记带头讲廉政党课,通过学习党史、国史、革命史,以红色文化引领党员干部坚定理想信念,传承红色基因,不断提高机关党员干部廉洁自律拒腐防变能力。

 创一个廉政室角。...

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