农村信用社年终工作总结4篇

农村信用社年终工作总结4篇农村信用社年终工作总结　XX农村信用社工作总结44篇　本文目录1.X农村信用社工作总结2.农村信用社工作总结（党政）　3.农村信用社代办员工作总结&mdash下面是小编为大家整理的农村信用社年终工作总结4篇,供大家参考。

篇一：农村信用社年终工作总结

X 农村信用社工作总结 4 4 篇

　本文目录 1. X 农村信用社工作总结 2. 农村信用社工作总结（党政）

　3. 农村信用社代办员工作总结——热心搞服务真诚为储户 4. 农村信用社稽核审计工作总结范文及工作设想

　 农村信用社工作总结范文

　 回顾 xx 年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。

　 一，加强政治理论学习和业务知识学习。一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的 xx 大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。

　 二，做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。

　 三，大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款 38 户，金额达 585.5 万元，其中 2 户余额达100 万元以上，营销保险 11.8 万元，其中人寿保险 6.8 万元，人民人寿保险 1

　万元，华安保险 4 万元，营销基金 7.55 万元，办理网银开户 35 户，电话银行18 户，借记卡开户 486 户，电费签约 36 户，为本行创造了中间业务收入。

　 四，增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故。业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为 atm 机的 b 岗管理员，能够做到班前，班中，检查 atm 机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。

　 五，工作中存在的不足及今后的打算。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。

　 总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为农信社的明天而尽心尽责。

　 农村信用社工作总结范文

　 xx 年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有许多许多的工作值得总结

　 一、坚持思想政治学习

　一直以来，坚持学习 xx 同志“xxxx”的重要思想，学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

　 二、主要工作

　 xx 年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。

　 其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守各项规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。实行综合柜员制后，我们以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内控制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。

　还有就是在工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，对营业部分配的各项任务都能保值保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为信用联社营业部的发展做出了应有的贡献。

　 三、存在的不足

　 一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上信用社发展的形式。

　农村信用社工作总结（党政）

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　 牢牢坚持经济金融共同发展的思路不动摇。

　 发展是硬道理。发展是最大的政治。农村信用社的发展，最终将体现在业务数上、反映在经营成果上，而这种发展是以农村经济的发展为依托的。农村信用社作为地方性合作金融组织，根置农村，服务于“三农”，其发展离不开农村经济这个大的环境。只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，也只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供更多的资金支持，才能更好地发挥农村金融的主力军作用和联系农民的金融纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会

　 积极培育新的经济增长点和业务支撑点。

　 近年来，从中央到地方，各级各部门对“三农”问题高度关注，通过采取一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农民增收等可

　喜的变化。保持这种良好的发展势头，更好地服务“三农”，各级政府对农村信用社的作用给予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，善于发现和积极培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合农村产业结构调整，积极开展向农民送技术、送信息活动，并集中资金对农民接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产能力的提高，在增加农民收入的同时，为信用社发展铆足后劲。

　 进一步改进服务方式和方法。

　 满足人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，积极开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满足不同层次客户群体的服务需要。在信贷服务上，要尽可能地为客户提供便利，提高办事效率，积极开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行“一次核定、周转使用、随借随贷、余额控制”的农户小额贷款管理办法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。

　 加强企业文化建设，建立长效机制。

　 企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的需要，而且也是加强“四有”员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，是树立良好企业形象，促进企业增强竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培养企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋

　向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来。通过开展“我是信合人，我为信用社添光彩”、“行业树形象，岗位树标兵”等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝聚力量，促进信用社各项工作的全面快速发展。

　农村信用社代办员工作总结 —— 热心搞服务真诚为储户 X 农村信用社工作总结（3）|返回目录

　 各位领导、同志们：

　 我叫 xxx，现任东莞镇门楼村支部书记，兼东莞农村信用社客户经理。自1978 年任东莞农村信用社代办员以来，我坚持 24 年如一日，真心实意待储户，铺下身子搞服务，赢得了本村及远近储户的心。通过从事信用社工作，为老百姓提供心贴心的服务，赢得了群众的信任与拥护，自己的社会地位日渐提高，逐步由一个刚出校门的学生走上了全村党员拥护、群众信任的党支部书记。尽管我村远离镇驻地 15 华里，是个僻远的山村，储蓄业务仍拓展的较好，储蓄额在全镇乃至全县客户经理中名列前茅，年年被评为储蓄工作先进个人。回顾这些年来的储蓄工作，我的主要体会和做法是：

　一、勤奋敬业，干工作就得干出个样子来

　农村储蓄工作是一项既利于国家社会，有利于人民群众的崇高事业。从刚刚从事这项工作的第一天起，我内心就有一种信念和追求：农村信用社选择了我，是对我的信任和重用；我也要选择信用社，为其献身，不负厚望，不辱使命，一定要尽最大努力干好。怀着满腔热情和强烈的事业心、责任感，一干就是 24 年。24 年以来，始终坚持做到干一行、爱一行、专一行、精一行，干就干出个样子来。在从事储蓄业务的多年间，有的劝我改行，有的让我放弃，但我始终坚定自己的信念，坚持自己的执着追求，既然已经选择了她，就要忠贞不渝地干到底。就是担任村支部书记后，我也丝毫没有动摇过这种念头。对工作我有一种不示弱、不服输的犟劲和拼劲。凡业务部门下达的指标、安排的任务都要无条件地服从和完成，并力求超额完成；干

　工作向最好的同志看齐，并力求争当先进；对工作始终有一种锲而不舍、永不满足、奋发进取的不懈追求。记得刚担任储蓄代办员的初期，有一个村的代办员储蓄额达到了 5xxxx 万元，这在当时是一般人所达不到的，也是不容易达到的。当时尽管我是新手，但是我想：别人办到的我也要办到，并且一定要办好。怀着一种比、赶、超和不甘落后的心情，通过自己的钻研和努力，很快就使自己的储蓄额超过了这个同志。多年来，就这样凭着自己对工作的好胜心、好强心，使自己的储蓄业务工作始终保持了全镇领先水平。

　 二、广开渠道，最大限度地拓展储蓄领域

　 多年来，在开展储蓄业务工作的过程中，本人坚持以最大限度地增加储蓄额为目的，不分地域、不管是谁、不论多少，只要能有效聚集资金，扩大储蓄业务，就要去想，就要去干，千方百计把一切可以聚集的资金聚集上来。

　 (一)讲究信用，取信于民。搞好储蓄工作，信用是基础、是关键。多年来，我始终坚持以守信为本、以信誉兴业，把讲求信用作为基本的职业道德，树立在群众中的良好形象。在这方面，我的出发点和落脚点是：群众有钱找我存，是对我的信任和支持，群众用钱找我提，我也要同样理解和支持，将心来比心，想储户之所想，急储户之所急。即使是手头备用金不足，也要千方百计调节资金，解决储户用钱之需。久而久之，在群众中产生了良好的信誉，群众手里一有钱就找我存。我们村有一个近 70 岁的老大爷，老两口以放羊为生，每次把羊卖掉后，都及时把钱存给我。有的邻居说：“您俩年纪大了，身体又不好，随时就要用钱，何必有钱就存呢？”这位老大爷却说：“钱在洪保手里和在我手里一样方便，长着利息还保险，多好啊！”

　 (二)热心服务，甘当群众的公务员。在我...

篇二：农村信用社年终工作总结

信用社工作年度总结

　 今年以来，xx 省 xx 市农村信用社全面贯彻落实科学发展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的发展和自身的发展。4 月末，各项存款 xx 万元，比年初增加 xx 万元，占全市 7 家金融机构存款总额的 xx%(存款份额偏小)；各项贷款余额xx 万元，比年初增加 xx 万元，增幅 40%，占全市 7 家金融机构贷款总额的 xx%；存贷款比例为 xx%，比全市金融机构综合存贷款比例(xx%)高 xx 个百分点；累计投放各项贷款 xx 万元, 比同期增 xx 万元，完成全年贷款投放计划的 xx%，占全市金融机构投放额的 xx%。其中：投放农业贷款 xx 万元，占全部贷款投放的 xx%，比同期多投放 xx 万元；投放中小企业贷款 xx 万元，比同期增 xx 万元；投放个体工商户贷款 xx万元，比同期增 xx 万元。清收盘活不良贷款 xx 万元，考虑置换因素后不良贷款占比为 xx%，比年初下降 xx 个百分点。实现收入 xx 万元，比去年同期增加 xx 万元, 经营亏损 xx 万元，比去年同期减亏 xx 万元，减亏率 xx%。他们的作法是：一、根据自身特点，确立发展思路如何把信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展？市信用联社一班人认真分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区别在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种原因信用社资金包袱重，发展不够快。经济决定金融，金融反作用经济。目前伴随 xx 经济发展进入快车道，地方金融发展理所当然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展。边发展边规范，边规范边发展。重点以“三农”和市域中小企业为主

　要支持对象。明确一般乡镇以支持"三农"为主,竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。

　4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业――xx 市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本情况的信息点，成了农村“双百文明”建设的模范点、成了“信用工程”建设的带动点。二是建立健全“三百优”评选激励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写“三查”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参与信贷资金循环与监控。四是建立健全经常培训制度。努力培养出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：“花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑；摩托车，黄挂包，信合‘邮差’家家跑；手机响，彩铃闹，一个电话他准到”。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。三、拓宽信贷领域，着力推进民营企业扩规上档围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发展前景的公司，达到了社企“双赢”。1、转变思想，创新意识，树立“现代企业”理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持“公司+农户”民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用、粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。2、深入调查，细分客户，找准信贷“支撑点”。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行划分。目前，明确可发放 xx 万元以上贷款的民营企业有 x 家，xx 万元贷款民营企业有 x 家，xx 万元的 34 家。如对重点

　支持的老客户 xx 油化、xx 棉麻、xx 精米、xx 油脂、xx 制纱等近 x 家民营企业，XX 年一季度已累放贷款近 xx 万元；今年信用社支持的新增企业有金骏制衣(贷款 xx 万元)、天铭泵业(贷款 xx 万元)、成田制药(贷款 xx 万元)、新东方置业(贷款 xx 万元)等，另外还有 12 家已进入信贷审查与审批程序。3、严格评估，及时授信。为掌握民营企业生产经营情况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、管理能力、资产状况和资金流量等八方面进行分析。根据分析情况，对民营企业有关指标进行量化并逐项评分，得分 80 分以上为支持户，90 分以上为重点支持户，同时进行授信，核定贷款限额，采取一次核定，随用随贷、周转使用，简化了贷款手续，及时解决了民营企业资金缺口。仅xx 年至 xx 年 4 月间，全市农村信用社已对 xx 户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款 xx 万元，培植了一批黄金客户。如 xx棉麻有限公司，XX 年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款 xx 万元，年底产值较上年翻了 1 翻；第二年信用社又发放贷款 xx 万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升,该户在汪场镇还购置土地 xx亩，建起一个花园式的生产厂区，XX―xx 年，信用社累计向该公司发放贷款 xx 万元，目前，公司年产值 xx 多万元，创利税 xx 多万元，生产规模位居全省同行业的前列。4、灵活变通，优化服务。一是专门成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业提供开放式信贷服务，支持城镇经济发展；二是实行服务。市联社规定：流动资金贷款从受理到决定是否发放在 14 天内办结；固定资产贷款不超过 1 个月办结；小额抵质押贷款不超过 7 天办结；改每周召开 1 次审贷会为每周 2次；三是灵活服务。与担保公司合作，对有发展潜力，暂时不能提供有效抵押的中小企业提供担保贷款。同时，注重法人（个人）信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后，可以发放部分信用贷款；四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的 50%，动产由原来的 30%分别提高到 70%和 50%；五是实行差别利率。根据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过 50%，对信用状况一般的上浮不超过 50%-100%。5、强化管理，确保安全运行。为加强民营企业贷款管理，规避

　贷款风险，市联社专门制定了民营企业贷款管理办法。一是规定“一户一社”，采取借款户选择信用社及信用社选择借款户的办法，一个借款户只能在一家信用社开户，避免了一户多社贷款的现象；二是对上报审批的民营企业贷款，信用社必须认真填好贷款调查，形成调查报告，做到内容真实，完整，要素齐全，对报审贷款资料不全，调查报告不详细的，市联社一律退回；三是市联社负责对报审贷款审查，并签署审查意见，提交审贷委员会审议后并及时下发批复；四是信用社接到贷款批复后，严格按照要求办理贷款发放手续，凡先发放后报批及不按批复办理有关手续的，一律按违规放款处罚；五是健全民营企业信贷档案资料，信贷员每个季度必须对民营企业进行贷后检查，市联社对贷款大户每半年进行检查，形成检查材料，反馈风险问题，[第一范文]认真整理和完善档案，发现缺少档案或档案资料不全的，对有关责任人进行处罚。

篇三：农村信用社年终工作总结

信用社 XX 年合规工作总结

　XX 年合规工作总结

　 XX 年，在总社领导的重视和支持下，法律合规部全面贯彻落实 XX 年全社工作会议精神，紧密围绕“加强合规建设，提升管控能力”这一目标，通过日常合规工作，全面建立有效的合规风险管理机制，坚持检查、督促与日常监控并重的“三位一体”合规工作长效机制，切实加强合规风险管理，推动合规文化建设，保障全社依法、合规、稳健经营。经过部门全体干部员工的共同努力，充分发扬团队精神 无 ，较好的完成了年 则 初制定的各项目标 涉 任务。现将 XX年 肛 工作总结如下：

　一 龟 、XX 年主要工作 吼 完成情况 （一）条 瑞 块结合，建立健全 祸 合规管理组织体系 律

　有效的合规风 巩 险管理架构是合规 逊 风险管理的基础， 淤 建立健全的合规风 厌 险管理组织体系是 核 合规风险管理的首 召 要任务。为理顺和 藻 加强合规风险管理 媚 ，年初根据监管部 褥 门对我社法律合规 妹 部和稽核部职能调 询 整的监管意见，结 逞 合本社实际，对法 旋 律合规部门的工作 寻 职责进行了重新划 荆 分和调整，理顺了 额 法律合规部门与相 秒 关业务部门、风险 柱 管理部门、内审部 槽 门职责关系的界定 酸 ，重新修订了合规 园 管理岗位责任制， 粮 明确了今年合规建 柠 设和合规管理年总 阳 体目标、任务与

　措 挚 施，以确立法律合 慢 规部门的重要职能 潍 和独立地位。与此 掺同时，在全社范围 柒 内聘任合规管理员 倍 ，完善合规风险管 婚 理网络。以各业务 叉 条线和一级分社为 卉 单位，招聘了具有 殷 一定工作经验和专 诀 业技术职务的合规 孵 管理员 XX 名。合 融 规管理员在法律合 韦 规部的统一组织下 侯 开展工作，有效确 岩 保了第一防线与第 枯 二防线之间的报告 刁 关系，增强了合规 育 管理透明度，有利 步 于及早发现潜在的 闹 违规事件，使合规 炼 风险管理渗透到了 穆 每个业务管理环节 滩 ，建立了纵横贯通 外 的合规风险管理组 酝织网络和体系结构 拾 ，从而更好的支持 逐 、协助高管层做好 舱 合规管理工作，为 舍 本社合规风险防范 矛 发挥积极有效的作 刻 用，为各项业务的 靠 合规开展奠定了坚 烘 实基础。

　 （二 稗 ）完善机制，建立 阅 合规风险识别和报 城 告管理流程

　 一 舆 是制定《XXXX 燥 社合规风险讲评办 问 法》。XX 月份， 差 法律合规部制定了 狐 《XXXX 社合规 趋 风险讲评办法》， 蛔 具体规定了合规风 爸 险讲评的程序和方 棍 法，明确了合规风 乏 险事项的报告路线 惦 。通过开展各条线 慨 业务部门和基层行 指 的季度讲评会，对 秉 存在的合规风险进 宙 行原因分析，提出 拘 整改措施，及时了 鸯解各业务条线和基 泻 层营业机构在制度 悄 建设、合规培训、 鄙 责任追究等方面的 陨 合规风险控制情况 卷 ，尤其是全面掌握 怒 合规风险管理中存 晾 在的问题以及对存 蚁 在问题的整改落实 辊 情况，并根据有关 潞 规定，对有关责任 侍 人员进行责任追究 贞 ，从而真正建立起 铬 自查、整改、处罚 豁 等较为完整的合规 缕 风险自查自

　纠体系 瘪 。法律合规部按季 饰 提交《XXXX 社 喘 合规风险讲评报告 熊 》，为董事会、高 翱 管层及时了解我社 乙 整体合规风险状况 聚 ，进行风险管理决 叶 策提供依据。今年 笑 通过各业务条线和 痞 基层营业机构检查 蔑 和自查发现的问题 春 共计 XXXX 个， 鉴 对存贷比超指标、 垣 新增不良贷款控制 涂 不到位的分社负责 战 人以及各类检查发 秧 现的问题责任人实 盔 施经济处罚 XX 人 吭 次，金额 XXXX 汗 X 元。各分社内控 微 督查小组对日常检 械 查发现的临柜操作 蔑 不规范、ATM 管 在 理不到位以及贷款 卞 发生欠息或逾期等 蛊 情况，对相关责任 刽 人进行的经济处罚 偏 XXX 人次，金额 椅 XXX 元，违章违 觅 纪扣分XX 分。

　姜

　二是制定《XX 捅 XX 社合规事务管 喻 理办法》。XX 月 纶 份法律合规部制定 泳 了《XXXX 社合 事 规事务管理办法》 循 ，办法综合了合规 祁 议事制度、合规会 贡 议制度、合规绩效 禹 考核制度、诚信举 猪 报制度、合规问责 棘 制度、合规意见书 萝 制度等多项制度， 饰对合规审查、合规 待 论证、授权管理、 衍 合规咨询、合规培 胺 训等合规事务的处 塔 理流程、报告方式 邪 等均做出详细的规 烹 定。该项办法的出 亦 台，进一步规范了 演 合规领域的管控， 乞 使本社合规风险管 童 理制度趋于完善， 播 为合规风险实施精 裕 细化管理，创建合 丫 规文化提供有力制 淡 度保障。全年法律 烷 合规部审查各业务 幼 条线提交的《XX 醒 XX 社违章违纪处 羽 罚条例》、《XX 徊 XX 社房地产信贷 蝇 管理实施细则》、 司 《XXXX 社法人 篙 客户综合授信管理 蹋 办法》、《XXX 窄 X 社法人客户信用 正 等级评定办法》、 臼 《XXXX

　社信贷 滑 业务操作规程》， 挥 《XXXX 社反洗 蔗 钱客户风险等级分 豆 类实施细则》、《 坝 XXXX 社财务顾 亮 问业务实施细则》 议 等制度 XX 个；贷 考 记卡分期付款业务 橡 、财务顾问业务等 呀 新业务产品论证 X 誓 X项；审议各类责 备 任追究意见 XX 项 绅 ；同时，充分发挥 辰 内控委员会职能， 糟 全年共组织召开内 勾 控委员会例会 XX 稚 次，审议有关内控 炸 制度、新产品认证 幽 报告等 XX 项，对 失 新增不良贷款进行 盯 风险责任评议，对 渴 有关责任人进行了 均 处罚。

　 三是建 由 立合规问题库。法 照 律合规部在今年 X 齿 X 月份完成全社合 汾 规问题库的建设工 懦 作，并针对今年来 恕 的全社制度建设、 牙 内部管理、业务操 治 作中存在的各类问 矣 题，按分社、问题 页 类别、检查项目、 奋 检查时间等分别录 有 入全社“问题库” 浆中，通过对其分析 始 、分类，掌握违规 馒 操作的演变过程, 锗 找出规律性的问题 亿 ,及时把握苗头性 寸 、倾向性的问题， 帚 做到未雨绸缪。并 仕 将对纳入“问题库 夯 ”中的问题将按发 数 生的频率、可接受 谜 程度及限期纠正等 划 情况纳入分社同期 躯 内部控制评价体系 苍 ，与分社主任工资 孺 考核相结合。同时 守 ，也为各业务条线 迹 和内审部门提供了 腑 参考，以优化检查 浪 效果，保证检查频 糯率和范围，把隐患 宦 消灭在萌芽状态， 廉 防止向重大差错。

　城 随着信息的不断积 火 累，合规问题纠错 幅 库将成为本社合规 群 管理过程中积极探 怖 索识别、计量、分 歹 析、合规风险的有 速 效方法，并逐步成 蒸 为合规风险管理的 带 长效机制。

　（三）

　系 全员参与，倡导和 以 培育良好的合规文 膀 化

　一是牵头组 贞 织开展“主动合规 馏 ，全员合规”主题 养 活动。为提高全社 篷 干部员工合规经营 松 意识，强化合规风 患 险管理，由法律合 唾 规部牵头组织，在 风 全社开展“主动合 师 规，全员合规”主 恼 题活动。为使本次 欣 主题活动扎实有效 逼 开展，总社成立“ 澈 主动合规，全员合 学 规”主题活动领导 按 小组。活动分整章 狭 建制、学习提高、 痒 总结经验三个阶段 说 。通过开展本次主 帖题活动，进一步完 嚣 善内部控制，促进 匆 规范经营、培育合 派 规文化、完善流程 赊 管理，建立合规风 灌 险管理长效机制， 跃 提高合规风险管理 莹 的有效性。

　 二 首 是举办合规知识竞 接 赛。为扎实深入推 咽 进合规文化建设， 钮 培育全社员工以诚 歇 信正直、依法合规 医 为基础的经营意识 瓷 ，树立“合规人人 累 有责、合规创造价 侵 值”的合规理念， 窖促进全社依法合规 腾 经营,法律合规部 兽 策划和组织了全社 矣 的合规知识竞赛， 株 竞赛的知识范围主 烯 要为经济金融法律 父 法规，人民银行、 鞠 银监会规章及本社 杀 各项内控制度，并 侮 紧密结合业务操作 海 实际，将日常工作 置 中发生的案例，通 须 过模拟试题进行现 蜗 场再现，生动的“ 磕 现身说法”提高了 性 竞赛的效果，加深 刁 了广大员工对合规 幼 文化的认识。各基 样 层单位以本次竞赛 豫 为契机，组织全体 深 员工集中学习、突 谐 击培训、个人自学 啃 、摸拟测试选拔等 惮 方式，促进员工合 访 规经营意识的提高 茄 。

　 三是举办合 店 规风险管理文化沙 约 龙。为提高全社合 缝 规意识和合规风险 象 管理水平，交流合 壕 规文化建设经验， 蕴 法律合

　规部组织举 清 办了一期合规风险 衰 管理文化沙龙。合 尧 规风险管理文化沙 毯 龙主要探讨了如何 番 培育我社合规风险 偿 管理文化，交流总 藻 社各部门、各分社 规 在合规风险管理方 瓢 面的经验与做法， 钾 为加强我社合规风 焊 险管理献计献策。

　税 与会人员踊跃发言 抿 ，纷纷提出了自己 骚 的看法与建议，沙 铭 龙还对部分不良贷 掘款进行了专题评析 敌 讨论，通过分析问 伟 题，总结经验教训 婉 ，启示全员尊重制 钎 度、严守规则以及 逞 恪守职业操守，促 袖 进员工从合规意识 萤 向合规理念的转变 台 。

　（四）恪尽职守 截 ，切实做好日常合 抄 规管理工作

　 一 整 是梳理行内规章制 愈 度。规章制度是全 甜 社经营管理活动指 栅 南和操作行为规范 媒 ，为了便于各级管 鞭 理人员查阅、学习 店 、贯彻、执行，提 颅 高坚持制度、按章 躯 办事的自觉性和有 日效性，法律合规部 熏 对现有的各类内部 驾 制度进行了一次全 悠 面疏理。经过全体 掺 部门干部员工的共 鹅 同努力，法律合规 皂 部将本社 XXXX 严 年 XX 月至 XXX 拉 X 年 XX 月末的所 贮 有规章制度，按董 疮 监事会、综合管理 盘 、人事教育、授信 杭 业务、零售业务、 厌会计结算财务、资 群 金业务、风险管理 枣 、稽核监察、科技 永 信息等十大类编排 鼻 ，汇编成册，并印 否 发给全社关键业务 枝 岗位。通过对规章 醛 制度的系统梳理和 煽 汇编，我社已初步 绽 形成一个科学、严 毋 谨、完整、操作性 耀 强的制度框架体系 找 ，以进一步规范业 早 务经营管理，发挥 晤 制度在提升合规管 颖 理中应有的作用， 忌 形成规范自律的长 堰 效机制。

　二是 吁 制定《票据业务操 女 作手册》。XX 月 才 份，法律合规部印 齿 发了《票据业务操 衫 作手册》，该手册 狠 共分银行承兑汇票 要 业务、商业汇票贴 版 现业务和商业汇票 舒 转贴现业务三个部 汤 分，不仅详细规定 屯 了每项业务的操作 染 流程，并附有相应 谐 的流程图，而且还 逸 对每项业务中的关 冗 键风险点作了必要 荔 提示，能够对票据 辫 业务的实务操作起 颓 到很好的指导作用 烃 ，从而进一步规范 昆 票据业务操作流程 篇 、促进票据业务的 坡 稳健发展。

　 三 蓝 是组织编制合规手 焊 册。XX 月份，法 埋 律合规部完成了《 研 XXXX 社合规手 琼 册》的定稿、印刷 坊 和发放工作。该手 替 册根据我社合规管 例 理所适用的法律、 迂 法规、规章、地方 郊 性法规及司法解释 春 等整理汇编而成， 肥 分 XX 个部分共五 停 分册 XXXX页 X 郊 XXXX 万字，是 惶 我社合规风险管理 骤 的一套基础工具书 慷 。对该书的学习将 苟 为全社干部员工增 怨 强法律意识，形成 静 依法合规经营理念 凑 ，提升经营管理水 忠 平发挥积极作用。

　烬 另外，法律合规部 祷 在持续关注法律、 焉 规则和准则的最新 袁 发展的同时，在法 放 律合规部网站中建 肤 立了法律法规库， 拱 建立了新法规持续 蓄 更新机制，及时关 疡 注法规变化，并在 仰 第一时间将最新的 徊 法律、规则和准则 羔 通过法律合规部网 泞 页传达给各部门和 蔑 经营机构，进行宣 勇 传和贯彻。

　 四 银 是修改信贷合同文 前 本。随着《物权法 唇 》以及有关司法解 冤 释的颁布实施，我 咋 社原来信贷合同文 挚 本中的一些规定已 韧 经不符合法律规定 美 ，需要根据新的法 婴 律法规作出修改和 假

　完善。为了及时防 淋 范可能发生的法律 猪 风险，法律合规部 糜 组织专人对我社使 舌 用的 XX 类信贷合 府 同文本进行了修订 菇 ，新的合同文本预 镰 计将于 XX 年初投 询 入使用。

　 五是 杯 开展合规检查。为 豫 加强全社授权行为 国 的统一管理和内部 利 控制，增强本社防 痹 范风险和控制风险 布 的能力，保障全社 闪 各项业务安全稳健 摆 运行，法律合规部 咬 于 XX 年 XX 月 X 彝 X日至 XX 日对 X 独 X 年全社业务授权 椽 行为进行了合规检 侥 查。检查结果表明 采 ，总社及分社各项 阵 基本授权和特别授 牙 权的权限基本符合 豌 相关规定，未发现 丈 超越权限进行转授 餐 权或授权委托现象 初 ，权力与责任基本 灾 清晰、明确。但也 滴 存在授权方式不规 色 范、未按照规定使 进 用“XXXX 社授 驳 权委托书”进行授 圈 权委托，而使用了 石 诸如“转授权书” 拴 、“授权书”等进 谢 行授权委托、授权 阴 委托书未要求进行 掌 编号管理、岗位调 幸 整后授权委托关系 毫 未及时终止或做出 姚 说明等问题。根据 村 以上问题法律合规 牙 部以通报形式予以 恤 提示，并要求各分 祭 社认真组织干部员 烷 工学习《XXXX 书 社法人授权管理办 除 法》，正确解读和 诡 理解各条款内容， 蛤 严格遵照执行，以 刻 加强对业务授权行 砚 为的管理。

　 六 绞 是组织合规培训。

　逮 根据今年重新聘任 欧 合规管理员以及多 榷 项合规管理制度和 华 措施的出台，为进 剥 一步提高合规风险 灿 管理意识，快速提 陕 升我社合规管理人 伎 员的专业技能，有 迂效推进“主动合规 造 ，全员合规”主题 并 活动的开展，法律 霸 合

　规部根据全年合 邵 规培训计划，在全 露 社开展了 XX 次合 址 规培训与教育。一 仗 是组织各业务条线 玄 及经...

篇四：农村信用社年终工作总结

村信用社稽核人员个人工作总结—个人工作总结

　我做为一名农村信用社稽核人员 认为稽核人员既是党在农村的金融方针、政策的传达者、执行者和监督者又是信合系统最基层的裁判者。

　稽核员认真履行岗位职责 为推进农村信用社业务发展壮大确保各项制度的贯彻执行具有十分重要的作用。因而深入探讨、准确把握农村信用社稽核人员的素质要求 对进一步明确农村信用社稽核人员的培养和发展加强稽核队伍建设促进稽核工作实现可持续发展具有重要的现实指导意义。基于稽核工作面对的新形势、新挑战和新要求 要成为一名精业务、 懂管理、 强监督、 会协调的稽核员笔者认为农村信用社稽核人员必须具有以下几个方面的修养。

　 一、政治素养

　 作为稽核员首先,要具有正确的、高素质的思想政治素质。要坚持党和国家的路线、方针、政策要以邓小平理论和三个代表重要思想为指引坚持科学发展观不断提高思想觉悟和政策理论水准努力搞好农村信用社稽核监督管理工作。

　其次 要树立正确的世界观、人生观和价值观这是每个稽核人员必须具备的最基本的政治素养。特别是在市场经济发展过程中社会经济成份、组织形式、利益关系和分配方式的多样化加之受市场经济的负面影响很容易诱发自由主义、 拜金主义、 享乐主义和利己主义思想 使人的世界观、 人生观、

　价值观受到冲击进而产生一些纪律松懈、作风涣散、阳奉阴违、脱离群众、铺张浪费等现象。因此农村信用社稽核人员必须努力加强政治学习不断改造自己的主观世界牢固树立“八荣八耻” 社会主义荣辱观以不变应万变始终保持坚定的政治立场坚定不移、不折不扣地贯彻执行党在农村的各项路线、方针和政策不断增强政治意识、政治敏锐性和责任感要敢于执法严于执法。

　 二、业务技能

　 稽核员要具有较强的业务素质。

　稽核员不仅要全面掌握和熟悉农村信用社存款、贷款、结算、汇兑、会计出纳工作、经营管理等业务操作和知识还要懂得网络门柜综合业务系统。只有熟知这些业务才能对账务、财务、信贷和执行基本制度等方面得心应手才能使自己真正成为一名战斗在一线的金融行家。

　 一知识面要广。现代社会信息量大、知识更新快、新生事物不断涌现这就对农村信用社稽核人员的业务技能提出了更新、更高的要求必须以严谨的治学态度契而不舍的拼搏精神充分利用点滴时间博览群书广泛积累知识特别是即将开通的“SCADT”稽核系统上线后更要强化对计算机、新技术的熟练掌握和运用以适应时代发展的需要。

　 二法规制度要熟。法规制度是农村信用社稽核人员判断审计项目是非曲直的一把尺子 依法审计是农村信用社稽核人员必须遵循

　的基本原则 这就要求农村信用社稽核人员不仅要熟悉信用社的全面基础业务工作而且要掌握相关的法律条文和行业规章等并准确理解其基本精神只有这样才能客观公正、实事求是地对审计事项作出正确的判断和评价。

　 三专业技能要精。稽核部门是一个综合性很强的领域客观需要其人员的知识结构层次呈现多学科、多领域的状态。因此要结合检查中的实际不断创新稽核理念总结稽核方法要在检查中学会发现深层次的问题 站在一定的高度从俯视的角度 打开稽核视野举一反三看问题从多角度发现存在的风险在“断电式”的现场检查中发现问题并追溯延伸反映出问题存在的根源还原事情的本来面目从而全面揭示被稽核单位整个内部控制的完整性和有效性。要“围绕事、落实人”开展稽核工作涉及人员处理的违规事实脉络要清楚要做好对违规问题的取证工作深钻细研尽快实现知识更新换代努力使自己成为一名复合型人才。

　 三、工作作风

　 稽核工作本身就具有事务琐碎而繁杂的特点 这就要求稽核员必须具有脚踏实地、兢兢业业、一丝不苟、埋头苦干的精神。一切都要从一个“实”字出发。同时还要做到脚勤、口勤、手勤。脚勤于经常下基层信用社搞好稽核监督工作和情况调查。

　口勤于及时向领导汇报请示工作中取得的成绩和存在的问题。手勤于实际工作对稽核检查中发现存在的问题要亲自过手查阅、落实、收集相关资料按

　照规定及时撰写稽核报告。稽核员面对每天繁琐杂乱的工作要做到心中有数、主次分明、突出重点、合理运筹。概括起来主要体现在“严、准、细、实”四个字上。“严”就是要严肃认真。在贯彻执行上级指示决定上要不折不扣、一丝不苟在日常工作中要严格落实各项规章制度坚持按审计程序办事在实施具体稽核任务时要潜下心来真抓实干切实把问题查深查细查透做到不留死角、不“走过场”。“准”就是要准确无误。对上级的决定和要求做到准确执行对审计数据要准确统计不含糊对稽核查出的问题要如实反映不夸大和缩小对问题的处理要提出切实可行的解决办法和建议做到合理合法便于执行。“细”就是要严谨细致。稽核工作主要与人、数、事、物打交道是一项既细致又繁琐的工作稍有疏忽就会出现差错。因此农村信用社稽核人员一定要注意磨练自己的细心和耐性做到不马虎、不厌烦努力把工作中可能出现的差错降低到最低点。

　“实”  就是要实事求是。

　要敢于说真话 亮实情不欺上瞒下不弄虚作假不图虚名不搞“花架子”做到“诚实、守信、公正、公平”。

　 四、进取精神

　 当前稽核工作面临着许多困难和矛盾 客观上要求农村信用社稽核人员必须具有创新意识和顽强拼搏的精神。一是要顺应形势跟上时代发展的步伐。随着我国的经济、文化、科技等市场的逐步开放大量新事物、新观念、新技术将不断涌入特别是农村信用社二次改

　革序幕的拉开客观上也要求我们不断更新知识结构加强学习与研究 提高消化新东西、 理解新思想、 挑战新技术的能力和水平。

　因此稽核人员一定要知难而进树立有所作为的思想消除畏难情绪勇于向困难挑战变压力为动力不断增强使命感、责任感。二是要勇于创新敢于同陈腐的传统意识决裂实现思维方式、思想观念和行为模式的转变。随着计算机技术、网络技术的发展和普及这就要求稽核人员必须奋发学习大胆实践勇于创新不断改进传统的思维方式和工作方法 在实践中探索出一套适应新时期稽核工作的新思路、新方法以适应未来稽核的需要实现稽核工作的跨越式发展。

　 五、职业道德

　 职业道德是国家机关、企业、事业等单位工作人员在从事正常职业时应当遵循的行为准则。

　而稽核工作者的职业道德规范主要体现在以下三个方面。

　 一依法审计坚持原则

　 依法审计坚持原则是对农村信用社稽核人员的政治要求。在具体实施每项稽核任务时一定要按照国家的法律、法规和稽核程序办事对问题的处理要坚持以事实为依据以法律为准绳做到不存私心不徇私情不拿原则作交易不被干扰所影响不被人际关系所左右正确行使稽核职权严格执法努力维护法律、法规的严肃性和稽核监督的权威性。

　二实事求是客观公正

　 实事求是客观公正是对农村信用社稽核人员的作风要求主要是对稽核人员思想作风和工作作风的要求。在办理稽核事项时要以严肃认真的态度严谨扎实的作风从严实施稽核力求掌握最真实可靠的证据并对获取的信息资料认真加以归纳分析如实反映情况慎重作出稽核评价确保稽核质量尽力规避稽核风险力争使每一个稽核审计结论都能经得起法规和历史的检验。

　 三廉洁奉公保守秘密

　 廉洁奉公保守秘密是对农村信用社稽核人员的法纪要求。只有做到廉洁奉公才能树立良好形象只有做到保守秘密才能赢得被稽核审计单位的信任。

　一定要在思想上筑起一道抵御腐朽思想文化和生活方式侵蚀的坚固防线。

　 六、团队意识

　 稽核工作是一项集体性的工作 需要依靠农村信用社稽核人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献去完成这就要求我们的稽核人员牢固树立团队意识。因此在实际工作中要明确自己所承担的角色和任务充分发挥自己的主观能动性努力做好本职工作力争在团队中实现自己的价值。

　共同为团队的整体利益与目标的实现而竭尽全力。

　七、协调艺术

　 稽核工作要上台阶不仅需要扎实的业务功底和政策水平而且需要协调处理好稽核与被稽核对象、与各有关部门的关系。首先要做好宣传解释工作。尽管人们对稽核工作有所了解但不少人只认为稽核审计就是找“毛病”、查问题的他们只片面知道其监督职能而不知道其维护、促进和公正职能从而对稽核工作产生了一定程度上的误解。

　要充分发挥自己的主观能动性 把各方面的力量吸引到关心、支持稽核工作上来努力形成领导重视、机关上下协同、广大员工参与的良好稽核氛围。其次要会处理原则性与灵活性的关系。没有原则的灵活是失职没有灵活的原则是教条只有把两者有机地结合在一起才算正确地把握了原则性与灵活性的关系。稽核工作虽然原则性很强 但在实际工作中 对查出的问题一定要认真分析其形成的历史、社会及其它原因区别不同情况客观公正地提出处理意见和建议使违法者得到惩处使过失者受到教育只有这样才能更好地推动和促进稽核审计工作。

　 八、思维能力

　 稽核工作要发挥宏观监督职能要具备宏观思维能力。但从目前的稽核报告看大多还没有达到这一程度。主要表现在报告的条理不够清用词不到位抓不住主要矛盾提不出切实可行的解决办法和建议往往是“鸡毛蒜皮”就事论事道不出要害说不明事理给人一种平淡无味的感觉。

　这不仅使我们的稽核工作质量受到了影响

　而且使稽核部门的形象大打折扣。因此要求稽核人员务必要加强学习不断提高自身的综合分析和文字表达能力变专业术语为通俗易懂的语言进而从体制上、机制上提出解决和预防问题的办法使报告成为高管层领导决策的有力参考和依据 力争多出高层次的 “成品” 、“精品”稽核报告努力使稽核审计监督工作在农村信用社发挥更大的价值。

　 九、身心素质

　 健康的体质充沛的精力良好的心态耿直的性格是农村信用社稽核人员发挥德、才、能、识的基础。当前稽核部门人少事多、任务繁重由于稽核工作的特殊性质和要求客观上要求我们的稽核人员一要有健康的体魄二要有良好的心态稽核审计部门是执法部门、清水衙门又容易得罪人如果没有良好的心态就难以把握执法尺度甚至会滥用职权迁怒于人三要有耿直的性格不能阳奉阴违见风使舵。只有这样才能以昂扬的斗志去完成上级领导交办的各项稽核工作任务。

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