企业治庸问责工作总结6篇企业治庸问责工作总结 开展不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治工作总结 开展不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治工作总结 为深入贯彻落实党的十八下面是小编为大家整理的企业治庸问责工作总结6篇,供大家参考。
篇一：企业治庸问责工作总结
不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治工作总结开展不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治工作总结
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会精神，深入推进作风建设，深化市委巡视组巡视反馈意见整改落实工作，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，按照《中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅印发关于开展不作为不担当问题专项治理方案>的通知》和天津市**局、**局《关于开展不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治实施方案》要求，我所自 3 月份以来，在全体党员、**队伍中开展了不作为不但当问题专项治理和作风纪律专项整治。
一、进行 动员部署，建立组织机构 所党委高度重视这次专项治理和专项整治工作，于 3 月 20日上午召开党委会，深入学习习近平总书记系列重要 讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习市委书记李鸿忠、市长王东峰关于加强作风纪律建设的有关讲话和市委、市政府相关文件精神。认真学习了局领导在动员会上的讲话精神及两局实所领导、政治处和监察室组织全体**认真学习市委、**局、**局会议、文件精神及不作为不担当典型问题通报，对反面典型引以为戒，举一反三，坚决杜绝，对正面典型，认真学习，大力弘扬。
所党委坚持立足创新、主动求变，聚焦问题重点、坚持抓在经常、严在经常，确保专项治理和专项整治持续深入扎实推进，确保抓出实效见到成效。今年以来，我所也涌现出了一些敢担当善作为的优秀**，我所一名**人员在 5 月15 日至 30 日住院治疗 15 天，在这期间，包括 2 名大队长在内的 12 名**在医院轮流值班，留守单位值班的更是紧张，大队长在单位连续值班 9 天，副大队长连续值班 7
天，没有回家，有的**生病发烧了还在坚持值夜班，他们克服身体、生活、家庭等重重困难，最终圆满完成了所党委交给的任务，确保了场所安全稳定。
三、认真开展自查自纠及制度落实，确保治理效果 所党委及各支部严格按照实施方案，按时召开了 民主生活会和组织生活会，组织党委班子成员及全体党员认真开展自查自纠，查找自身存在的问题，勇于开展批评与自我批评，并组织普通**代表列席组织生活会。全体党员、**能够紧紧团结在所党委周围，端正态度，提高思想认识，全体**结合自身实际认真查找自身存在的不作为不担当和作风纪律问题，切实把问题找准、查深、摸透，并按照整治重点内容填写了《自查自纠问题清单》，对自身存在的问题不隐瞒、不夸大，符合实际，并制定了有效的 整改措施和时限。党委班子成员敢于带头，做好表率作用，按照“四查四看”切实把自己摆进去，敢于较真，敢于揭短亮丑，撰写的自查自纠材料不少于 3000 字，普通党员不少于1500 字，并在民主生活会、组织生活会上进行了宣读。
通过自查自纠和相互批评，我所党委班子及党委班子成员自查存在问题 35 条，相互批评 42 条，制定整改措施 32条，征求基层意见建议 21 条，与所在党支部党员及**代表谈话 78 人次。基层党支部参加组织生活会人员 67 人，列席非党员**19 人，党员自查自纠问题 216 条，相互批评提出意见建议数 185 条，制定整改措施 153 条。
四、集中督查整治，确保整治成效 我所成立了以专项办主任、政委**为组长、纪检监察室、政治处相关人员为成员的专项督查组，每周不定时对各党支部、各部门进行督查，主要检查内容是不作为不担当和作风纪律方面的问题，采取明查暗访、现场检查、网络倒查、理论测试等形式，对发现的问题及时进行批评教育，当场能够整改的现场整改，不能当场改正的，指定责任人和整改时限。
7 月 13 日，我所召开专题会议，对上半年督导检查和警务督察中发现的问题台账进行梳理汇总，并向全所进行通
报，对于多次被查出问题的人员，视情节轻重，由政治部门对其进行批评教育。通过督导检查，全体**服务意识、执法执纪水平、办公秩序均有了很大程度的提高。
五、建章立制，建立健全长效机制 我所针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制。在坚持从严治警方面，针对部分**值班履职不力，制度不规范的问题，建立了《天津市**所值班工作规定》。在履行 安全生产方面，针对安全意识不强的问题，建立了《天津市****所安全生产大检查工作实施方案》《天津市****所危险化学品安全管理制度》。针对场所安全稳定存在的事故隐患，制定了《天津市****所防汛工作预案》，针对审计工作发现的财务管理方面的问题，制定了《天津市****所资金管理及报销管理办法》，结合工作实际修订了《天津市**所“三重一大”决策实施办法》。
篇二：企业治庸问责工作总结
查摆问题及整改措施工作总结 七篇查摆问题及整改措施（ 一 ）
在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为突破口，以贯彻落实中央八项规定和省委“28 要办法”、“六个严禁”、市委“30 条意见”为切入点，进行了认真学习，努力提高认识，经过书面、下方、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
根据局《实施意见》统一安排，我重点学习了《党章》、十八大报告、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节俭、反对浪费——重要论述摘编》以及相关文件。经过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势，严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系。要坚持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题。
一、“四风”方面存在的主要问题
对照检查了自我工作、学习、生活的各个方面，存在的主要问题有：
1、形式主义方面：一是学习上任务观点，主动少被动多，
不求甚解，不全面不系统。二是工作中存在应付了事，完成就好的现象，不求高质量高标准。三是深入基层一线少，掌握了解第一手情景少。
2、官僚主义方面：一是服务群众的意识有待进一步加强。二是工作中存在按部就班创新意识不强的现象。
3、享乐主义方面：一是存在安于现状，进取精神不够。二是奉献精神还不够。
4、奢靡之风方面：总体情景较好。
二、主要原因
1、思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自我学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情景，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，考
虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。
3、对党的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
4、思想上对自我的要求和标准降低了。认为做了太平官、三分三本职工作做好就行了，认为自我各方面还是做得不错的，满足于现状，没有以先进模范为榜样，没有把百分百的时间和精力都投入到工作中去，奉献精神和敬业精神不够。
三、整改措施
1、加强理论学习和世界观改造。进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，经过系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并应用其立场、观点、方法来解决工作中的问题。要认真学习党的路线、方针、政策，以及行政理论，提高自我的依法行政水平和决策本事；要努力学习现代经济、科技、法律、管理、历史等方面的知识，不断更新自我的知识结构，提高综合素质，从而增强驾驭全局的本事。提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、加强党性锻炼和修养。今后要以先进模范人物为榜样，在思想作风上、学风上、工作作风上、领导作风上和生活作风上认真对照党章要求坚决杜绝“四风”方面存在的问题，拉高标杆，从严要求自我，树立无私奉献、艰苦奋斗精神，从每一件小事从起，从眼前做起，加强党性锻炼，和党中央坚持高度一致，加强事业观念、群众观念、自律观念。要经常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋于的权力。
3、进一步改善工作作风，加强宗旨意识。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，深入基层一线调查研究，掌握了解第一手情景；工作中要迎难而上，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。进一步强化群众观念，强化服务意识，真心实意地，尽力而为地，脚踏实地的多为 群众办好事、办实事。
以上“四风”方面存在的问题及整改措施，我将以实际行动履约践诺，今后将在领导和同志们的帮忙支持和监督下，努力学习，提高认识，改善工作作风，加倍努力，开创工作新局面。
查摆问题及整改措施（ 二 ）
按照“一创双优”集中教育活动查摆整改阶段方案要求，我坚持五对照五查摆，即对照“三李精神”、干部文化、“十破十立”、“八弃八扬”、三项要求，坚持自我查、相互查、上级点、群众提、网上
征，并经过召开民主生活会，勇于进行批评和自我批评，认真查找认识不足，剖析思想根源，制定整改措施，为砥砺奋进勇气，拉高工作标准，各项工作争先进、创一流打下基础。现将查摆整改情景报告如下：
一、存在问题
今年以来，县政府坚持以“一创双优”集中教育活动为抓手，戮力同心，克难攻坚，经济社会呈现出蓬勃发展的良好势头。产业集聚区建设如火如荼，城市建设日新月异，濮清快速通道、政通大道综合提升工程快速推进，全县呈现出赶超发展的好态势、好气势、好趋势，坚持了清丰风清气正、心齐劲足的良好局面。在这样一个好的环境下，工作中同时伴生出一些不足，思想上存在着一些偏差，主要表现为：
一是进取心有待进一步增强。重成绩不重问题。20xx 年全县招商引资额额达 130 亿元，双虎家私、四川家具博览物流中心两个超30 亿(2016 治庸问责整改报告)元项目相继落户我县，但我们为此欢欣鼓舞的同时，应看到上半年新签约的 19 个产业项目，大都没有开工，仅停留在协议上、合同上、拉围墙。有些项目虽然开工了，但资金链断裂，我们却束手无策。对成绩有些自喜、自满，盲目乐观，必须程度上导致掩盖问题、不求进取。重结果不重总结。10 天完成濮清快道、政通大道拆迁任务，且做到“拆迁静悄悄”，成绩确实很大，但对于其中的措施、做法、启示没有深刻的予以总结。重工作不重学习。整天忙于安排工作，忙于开会、干事，忽视了对政策理论的学习，就是学习也是满足于报上读读，网上看看，不求实质，不求提升。
二是职责心有待进一步增强。对工作只求执行力不求创造力。在今冬明春农村五项工作中能够按照标准，迅速推进，但对长效机制建设探索新路不够，异常是在 424.9 万造林绿化任务中有些乡镇该提前谋划的没谋划好，如地块，该提前抓到手的没抓好，如树苗、经济林等。对事业只求目前不重长远。在县产业集聚区建设中只知招来商，在如何稳住商、选好商、服务好商方面还有需要改善之处;只知签约、签协议，对资金落地、资金保障方面关注少。在设施农业上只知上规模，不重送服务等。
三是真诚心有待进一步增强。下基层不能完全做到真心真意。往往是走一走、看一看、与安排好的户谈一谈，很少能真正走到有需要的、困难的、有诉求的群众去。下基层不能完全做到真帮实扶。听基层汇报成绩多，听基层对困难的倾诉少;到有实力、较富裕的乡镇、企业、村去的时候多，到贫穷、复杂、需扶持的地方去的少。对身边同志生活上关心不够，只明白下任务、压担子、提标准，谈心、沟通、帮忙做的相对不够多。
二、剖析原因
一是主动学习意识不够。对于学习，嘴巴上重视，脑子里轻视，做起来忽视，明白学习的重要性，但总是想不起来，想起来了但不明白从何下手，就是学了也是一知半解、囫囵吞枣。不能做到主动学习、合理安排时间去学习、有计划的去学习，在学习上内生动力不足。应对我县工作任务重、时间紧、压力大，忙碌于日常事务，很少时候能针对新形势、新情景、新问题，静下心来进行理论思考，很少时候能
及时从党的政策、外部典型、群众实践中总结经验、凝聚智慧、寻求创新。
二是主动下基层意识不够。在重点工作中，8 月份起，、县政府提出“工作要上去，干部要下去”的工作要求，县级领导下乡、下工地、到一线，创造出的“大锅饭”形式也被群众形象的称为“三锅演义”，下出了战斗力、下出了凝聚力。但在日常工作中，下基层还存在下的“少”、下的“浅”、下的“虚”的问题。“少”表现为次数少、主动少、到户少;“浅”表现为只限表面、只限事先安排、只限领导层面;“虚”表现为落实少、实事少、实效少。
三是主动谋划意识不够。主要体此刻不想谋划、不敢谋划、不会谋划上。不想在于一个“懒”字，往往是按部就班、四平八稳，不想办法求发展，不找路子求突破，一味的等机遇、靠上级、要政策。不敢在于一个“怕”字，在发展上不敢想、不敢闯、不敢创，前怕狼后怕虎，畏首畏尾，怕担风险，怕丢乌纱帽。不会在于一个“旧”字，习惯于旧思想、旧观念、旧路子，不会在新形势下找市场，不会在新机遇下搞运作，不会在群众新要求下干实事。比如产业集聚区如何立足家具、食品、医药等支柱产业求提升，包括盐化工产业园规划建设，如何利用西部沙区做到发展与治沙双赢，如何开发马庄桥促进濮清一体化等，都需要我们主动作为，进取谋划。
四是主动与身边同志谈心不够。对身边同志习惯于提要求、压担子，不能够多抽出时间来谈谈心、聊聊天;习惯于工作上高标准、高
质量、严要求，不能够在思想上多沟通、多了解;对身边同志一味要求多学习多提高，但在教方法、教思路方面做得不够。
三、整改措施
一是抓载体，促学习。在县级干部中抓好中心组学习课堂，在科级干部中以部门、乡镇为单位抓好周末讲坛，在一般干部中抓好读书日活动，确保在全社会构成良好的学习氛围。
二是拓渠道，促谋划。畅通民意、民智反映渠道，要求各级各部门设立意见箱，各级各部门负责人包括县级干部要公开个人邮箱，实行网络问政;县政府带头定期召开务虚会，总结前段工作，谋划未来方向，各级各部门也要制定相应制度，群策群力，集思广益。
三是建机制，促整改。深化县级领导分包重点乡镇、重点工程制度，延伸至示范村、典型户，构成县级领导包乡联村帮户新机制。强化督导考评。各乡镇、县职能部门按照台账具体负责推进工作，县“一创双优”活动督导组负责督导检查工作进展，由县纪委监察局负责对不作为、慢作为和乱作为的职责单位和职责人进行追责问效，健全分工明确、职责明晰、职责具体的督导考评工作体系。要以“一创双优”活动为契机，查处一批有影响力的案件，构成震慑力，确保政令畅通。
四是惠民生，促和谐。从群众急需入手，尽快谋划好明年民生工程，切实改善群众生产生活条件。深入开展“千名干部下基层”和谈心活动，结合“一线工作法”、“大锅饭”，让干部下得去、干得实，让干群同心同行同提升，共建富裕和谐美丽新清丰。
查摆问题及整改措施（ 三 ）
经过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员所肩负的使命和职责，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。按照党的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药;发扬传统，把握时代;部署及时，注重效果。经过前几个阶段的学习，虽然我思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施，期望能个人具体的行为进取践行群众路线。
一，指导思想和目标要求
(一)指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟，自觉践行党的宗旨，坚持聚焦作风建设，坚决反对和整改“四风”问题，带头抓好整改，带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职，相互支持、密切配合，着力提升个人业务本事和领导本事，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
(二)目标要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自我在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动手下党员职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的本事，构成党的群众路线长效机制。
二，整改的问题
按照党的群众教育实践活动的统一安排，本人经过深入到各科室进行调研，广泛征求意见、提议，同时经过召开座谈会、交心谈心，和分管的干部员工进行了“当面问”、“群众提”等方法，虚心听取基层员工意见等活动，征集自我在以人为...
篇三：企业治庸问责工作总结
于公司整治庸 懒散奢等不良风气工作进展情况的报告根据省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》（粤纪发[2013]4 号）文件要求，公司（简称“”）迅速响应，全面开展机关作风改进工程，将整治庸懒散奢等不良作风工作与公司“树信心、树正气、树先进”为内容的“三树”活动紧密结合，通过“四倡四治四提升”，营造创业之风、实干之风、调研之风、学习之风，增强员工对“企业转型发展、干部员工队伍、个人成长提高”的信心；通过加强企业核心价值体系的正面宣传，展示基层班组和一线先进员工的风采，营造人人学习先进、人人争当先进的良好氛围，打造积极向上的企业文化，进一步树立正气、鼓舞士气、营造风气，不断推进企业的持续健康发展。具体情况报告如下：
一、 加强领导，制定方案，确保整治工作扎实有序
5 月 8 日，党组下发《关于公司开展机关作风改进工程的通知》，全面部署全省机关作风改进工程。
一是 明确 了主要、 任务、 具体 举措，通过“四倡四治四提升”,即倡能治庸提升创新发展的执行力、倡勤治懒提升高效协同的执行力、倡严治散提升制度管理的执行力、倡俭治奢提升降本增效的执行力，促进机关作风的明显改善； 二是 建立 了 工作机制， 细化各部门 的 职责分工，牵头部门为党群工作部，成员部门包括综合部、人力资源部、财务部、工会、市场部、信息系统部、发展战略部、纪检监察部、安全保障中心、员工服务中心等 10 个职能部门； 三是 要求， 各市公司既要奖励先进模范，也要惩戒庸懒散奢，要深挖机关作风中存在的“庸懒散奢”等突出问题，提出整改措施、制定行动方案，着力抓好庸懒散奢的整治工作。
二 、 开展活动 ， 丰富渠道 ， 确保 作风 建设明显改善
一是 以“四倡四治四提升”为主题，开展全员讨论 。开展“四个一”活动：
主要负责同志围绕提高执行力讲一堂课；结合基层党组织民主生活会或组织生活会开展一次“作风转变大家谈”活动；面向管理或服务对象集中听取一次意见；领导干部以普通群众身份体验一次办事服务。
二是 以内部沟通为渠道，广泛收集意见 。通过总经理沟通会、访谈、座谈、部门（班组）例会等沟通形式，以及设立“机关作风改进工程专用邮箱”，广泛征询基层员工对机关作风改进的意见和建议。
三是 以外部反应为推力，促进活动落实。
。结合行风评议回头看、“民生热线”等活动，着力解决老百姓不满意的突出问题，特别在减轻客户办事负担、改善服务态度、提高服务效率、落实便民利民惠民措施、廉洁从业和规范管理等方面作出实质承诺并达到明显改善。
四是 以主题活动为载体，全面营造氛围。
。开通“粤美• 最美的你”活动微博，将全省“最美人”候选人事迹进行大力宣传；并结合“五一”表彰活动、“立功授奖”活动的开展，全面营造人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
五是 以明察暗访为手段，有效解决问题 。坚持暗访、查处、治理、曝光相结合，严肃查处发现的典型问题；充分利用典型案例教育片和中央纪委编写的《典型案件剖析教育读本》以及政府制播的庸懒散奢暗访片等形式加强警示教育，开展专项治理。
三 、查摆问题， 整改 承诺， 确保作风改进取得实效
5 月 22-27 日，公司围绕“庸懒散奢”四类不良作风开展检查，提取并分析数据 6 批 6600 余项，调阅并核查报销单据 331 分，组织员工访谈 3 场。检查结果显示，开展作风改进工程后，各部门发文数量同比下降 27%，4-5 月，公司会议费同比下降 18.35%，在各个方面都取得了一定成效。
一是员工纪律方面。部分员工纪律松弛，出现迟到、早退现象，统计 5 月1-23 日考勤数据发现，迟到早退比率最高的部门达到 41.09%；部分员工在上班
时间利用公司网络做与工作无关事项，统计 5 月 20 日上班时间段员工办公电脑的上网数据发现，有 3 人访问与工作无关的网站超过 1 小时；部分员工自觉着装的意识较低、较随意，出现穿着露肩、超短裙等现象。
针对以上情况，着力加强考勤打卡管理，定期开展打卡情况通报，不定期进行劳动纪律巡检；开展员工劳动纪律和上班时间利用办公信息系统做与工作无关事项（如游戏、网购、炒股）的专项检查并通报。提倡令行禁止，规范高效，着力解决机关工作中存在的思想涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止、有律不严等问题；进一步增强规范行为、提高效率的能力。
二 是 文风 会风 方面。个别部门发文量增长较快，如某个部门 1-5 月发文数量同比增长 54%；个别公文繁琐冗长，如某个部门发文正文超过 3700 字，虚话套话太多；主送范围过广过溢，文件内容与多数部门无关，却主送各部门；未结合实际提出落地要求，直接转发上级来文；个别会议会期过长，准备不充分、效率低下。
针对以上情况，通过贯彻落实中央“八项规定”，实现各部门发文数量同比下降 5%，公司会议费总体下降 20%；直接转发上级来文，可通过邮件转发传达；各级人员在收到公文 2 个工作日内完成本环节处理；定期通报省公司各部门、各市公司会议管理及费用使用情况。提倡会议质量和办文效率，解决会议过长、文件过多等问题；进一步增强勤俭节约、真抓实干的能力。
三是用车 用餐方面。个别部门和员工公车使用不规范、不合理，资源浪费严重；饭菜浪费较多，早餐尤为突出，个别员工违规打包外带；不按时用餐，提前或推迟用餐时间。
针对以上情况，定期检查、通报会议管理及费用使用情况、公务用车情况，实现车辆使用费下降 10%，接待费总体下降 30%；严格执行公司用车制度，杜绝公车私用，定期对各部门公务用车情况进行检查、通报；员工就餐实施“光盘行
动”。提倡节能减排、勤俭务实，着力解决机关工作中存在的铺张浪费、贪图享乐等问题。
四是创新提案方面。4 月 1 日-5 月 27 日，各部门共提交创新提案 212 个，未达到公司要求个人要提交一个创新提案，基层班组要形成一个 QC 小组成果的要求。
针对以上情况，着力通报各类创新提案情况及优秀提案的转化情况。提倡想干事、能干事、干成事，着力解决机关工作中存在的责任意识不强、能力平庸、执行力弱、不能胜任岗位工作等问题，进一步增强工作创新、助力公司转型发展的能力。
下一步，将在查摆问题的基础上，深入持续开展机关作风改进工程，着力整治庸懒散奢等不良作风工作，不断提升创新发展的执行力，提升高效协同的执行力，提升制度管理的执行力，提升降本增效的执行力，切实改进工作作风。
特此报告。
二零一三年六月
篇四：企业治庸问责工作总结
开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作总结范文〔1〕 依据《x 市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作落地实施方案》文件的精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，快速组织传达相关会议精神，落实工作责任，强化工作措施，不间断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现在将工作开展情况总结如下：一、加强领导，力保整治工作顺利开展 在市委组织召开〞庸懒散浮拖〞问题专项整治相关会议后，我乡党委、政府高度重视，快速安排，成立了以乡党委书记为组长，党委领导班子成员为组员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，设立领导小组办公室，同时制定并刊载印发了《x 乡委员会关于开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作的落地实施方案》。组织全体机关干部、社区四职干部于 20x 年 x 月 x 日召开了学习会议，传达整治〞庸懒散浮拖〞问题的总体目标。围绕中央从严治党、党要管党的要求，紧扣〞整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆〞主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导疏通广阔党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，树立以结果为导向的工作方法，造就一支信念坚决、为民效劳的干部队伍。
二、多措并举，力保整治工作有序进行 〔一〕端正态度，领导带头。领导带头查找问题，做好表率，从
自身做起，从履职抓起。按职责分工，做好教育引导疏通工作，力保每名党员干部端正态度，消除潜在顾虑，找准自身存在的不足。
〔二〕建立机制，长效督查。成立了以乡纪委书记为组长的〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作督查小组，对机关各室〔所、中心、站〕、社区党员干部到岗到位、工作情况进行督查 x 次，刊载印发督查通报x 期。
〔三〕针对问题，有的放矢。对查找的自身存在的〞庸懒散浮拖〞等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于一般纪律作风问题，进行教育引导疏通及调查处理。聚焦突出问题，结合我乡实际情况进行整治，进一步建立健全每一项规章管理制度，加强监督检查，提高规章管理制度的执行力。
三、制定重点，力保整改措施落到实处 〔一〕加强学习教育。组织专项学习 6 次，努力刻苦学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反应意见、省委十届五次全会、市委十三届五次全会等重要精神，对庸懒散浮拖问题专项整治相关精神进行了深入的学习，党委领导班子成员、机关干部、社区干部共 x 人次参加学习。大家真正认识到庸懒散浮拖问题的严重性、危害性，强化责任担当和忧患意识，增强了开展专项整治的自觉性。
〔二〕加强监督检查。坚持严字当头，加强监督管理，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。不定时开展督查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，督导情况实时记录，针
对存在的不足，和科室、社区相关负责人进行了交流，要求其立即整改。加强社会监督，开通举报
，设置举报信箱，动员干部员工监督，及时曝光庸懒散浮拖的各类现象。
〔三〕严格查处力度。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照相关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质比较严重的，通报批评、限期整改；性质严重、影响面比拟大的，按照相关规定严格进行处理。
贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。在开展慵懒散浮拖问题专项整治工作中，我乡结合实际，有针对性地不间断健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作风建设是一项长期而艰巨的重大任务，我们将坚决贯彻执行市委市政府关于推进作风建设的决策安排，实事求是，不间断创新，持之以恒地强抓效能和作风建设，建成一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众效劳。
市文化馆关于开展〞庸懒散浮拖〞专项整治管理工作总结范文〔2〕 为进一步加强作风建设，优化文化艺术事业发展环境，依据《巴中市文化馆关于开展〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作落地实施方案》〔x 市文馆[20xx]x 号〕精神，结合我馆当前工作实际，深入扎实开展整治管理〞庸懒散浮拖〞查找问题集中整改阶段工作，我们按照〞言必行、行必果〞的要求，从实际出发，扎实推进，务求实效。现在将我馆对这项工作的工作情况总结如下：
一、继续深化学习，增强员工对开展这项活动的信心 我馆把学习活动贯彻活动始终，采用多种方式，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委统一安排安排和市文广新局党组整治方案，结合文化馆实际，坚不可破树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，强抓每一个阶段的每一项工作。
二、精心制定整改落实方案，落实责任 在每一个阶段，我馆都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧密围绕完成年度目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真仔细的去研究并制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，限时整改，努力做好工作。
三、集中力量解决突出问题 依据整改落实方案，紧密围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决〞庸懒散浮拖〞问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点整治管理办事拖拉、效劳态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。
四、工作方法 1.我馆精心组织并落地实施了〞庸懒散浮拖〞的专场宣传活动，
如：法治宣传活动下乡、法制宣传活动进社区、在全馆开展了专项整治管理〞庸懒散浮拖〞的讲座和培训会等；全馆上下均受到了深刻的教育，同时对全市的这一项活动的开展起到了广泛的宣传和教育作用。
2.从细节着手，坚持边查边改。群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在全馆员工大会上及时进行反应，并把查改的结果反应给相关的效劳对象和群众。同时，我馆还专门举行了大范围的调查活动，通过这一系列的整改，人民群众的满意度大幅度提升。
3.着眼标准，提高效劳水平。我馆以制度建设为突破口，建立和完善了工作效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从标准行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、效劳承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现了我馆各个部室内部管理的制度化、标准化。
4.要求每位干部始终保持和时俱进、开拓创新的精神状态，坚不可破树立宗旨意识和效劳意识，坚持〞以民为本，为民解困，为民效劳〞理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧密围绕市督查办、市文广新局提出的年度工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。
整治管理〞庸懒散浮拖〞是一项长期而艰巨的工作，通过开展专
项整治管理工作查找问题阶段活动，尤其是认真对照以及广泛征求意见，全关员工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做和工作无关的事等问题得到了明显改善，全馆上下精神面貌焕然一新，各个部室的每一项工作也取得了新进度，新的成效。
〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作总结范文〔3〕 自 20xx 年 xx 月以来，区房管局按照省委、市委、区委的统一安排，在区委治庸办和区委第四督导组的精心指导下，努力刻苦学习贯彻习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，落实中央巡视组、中组部检查组及省委巡视组反应意见，针对局部干部精神不振、为官不为，缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当，〞庸懒散浮拖〞现象不同程度存在的不足，开展了〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作。现在将有关情况总结如下：
一、制定方案，成立机构，加强安排 1.成立工作机构。快速成立了区房管局〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由局党组成员、局纪检组长担任，成员由各科室、下属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，专门负责全局教育实践活动的具体组织落地实施。另设两个督查组，各下属单位确定专项督察员，负责活动督导检查工作。
2.制定工作方案。工作方案紧密结合区房管局实际，明确了〞庸
懒散浮拖〞问题专项整治工作的目标、内容和方法步骤，为工作开展指明了方向。
3.认真安排。我局先后召开了 x 次会议，对〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作进行了安排，力保干部员工心灵受震撼、整改动真格。
二、加强学习，提升认识，增强行动自觉 认真组织开展学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反应意见、省委、市委、区委主要领导重要讲话、区委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委、市委、区委〞两个意见〞。通过学习商讨、宣传动员，强化责任担当和忧患意识，以学促思、促干、促转，坚不可破树立正确效劳理念，增强开展专项整治的自觉性。
三、查找问题，立行立改，坚决惩办 1.进行自查。第一个是对照〞庸懒散浮拖〞问题内容进行全面自查，对自查出的问题建立台帐。第二个是公开征求意见建议。发放征求意见表向区级部门、上级部门、效劳对象公开征求意见建议。目前，我局共查找出〞庸懒散浮拖〞问题 x 个。对查找出的问题，明确重点整改问题的责任科室和责任人，力保xx月底全面完成各工程标任务。
2.开展督查。建立健全整改落实〞一天一督查、一天一分析〞制度，每天下班后召开督查整改专项会议，认真查摆缺乏，深刻剖析原因，及时指导、催促相关科室、单位解决问题。
3.加强惩办。严格逗硬工作纪律，被局专项督导组、区委治庸办和省市媒体督查发现问题的，一律从严从重惩办，依据相关管理制度
追究当事人违纪责任。〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作开展以来，我局局部工作人员〞庸懒散浮拖〞问题已被媒体 x 次曝光。事件发生后，我局对事件相关当事人、科室负责人、分管领导按照责任分别进行了惩办，开展了戒勉谈话，在全系统进行了通报。同时内部惩办工作人员 x 人。通过正视问题，举一反三，切实把〞庸懒散浮拖〞专项整治管理引向深入，坚决纠正不良作风，坚决杜绝类似问题。
四、严格会议程序，开好专项民主生活会 为开好本次专项民主生活会，局党组高度重视，对会议工作进行了安排安排。第一个是向区级各部门和 x 个镇〔街〕征求我局选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题的意见建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理、研究。第二个是结合区委组织部要求和我局实际对会议议程进行了充分考虑。三是班子成员结合分管工作实际，认真准备了发言材料，力保民主生活会质量。会议严格按照议程进行。会议学习了选人用人问题暨〞庸懒散浮拖〞问题专项整治相关资料，对近期市级媒体曝光区级部门包括我局〞庸懒散浮拖〞问题和处理情况进行了再传达，对选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题征求意见情况进行了通报。班子成员结合分管工作围绕我局选人用人问题和〞庸懒散浮拖〞问题专项整治工作进行了发言。班子成员认为我局选人用人总体情况良好，认真严格执行《干部任用条例》，但也认为我局干部队伍配备存在结构不合理、职位较少等问题。对〞庸懒散浮拖〞问题专项整治再次作了强调，班子成员对市级媒体曝光我局〞庸懒散浮拖〞问题再次进行了自我批评。本次民主生活会到达了预期目的。
五、强抓整改落实，注重建立规章制度，构建了完善的长效机制 1.坚持作风纪律建设和具体业务工作〞两手抓、两手硬〞。坚持把作风纪律建设和日常性工作实绩考核有机结合，力保一岗双责〞两手抓、两促进〞。第一个是采用〞下大力、出狠招、动真格〞的手段，开展〞整改攻坚活动〞，对照专项整治管理方案，对照查摆发现问题，每天下午用半个小时时间，各科室、各单位小结商讨，各分管领导轮流参加，力保〞发现问题不过夜、立即整改不过夜〞，坚决制止〞庸懒散浮拖〞的典型行为。目前已教育批评 x 人，戒勉谈话 x 人，通报批评 x 人，经济处分扣除当月绩效 x 人，纪律处分 x 人。第二个是强化自上而下、自外而内的纪律监督。一方面，按照〞一岗双责〞的要求，分管领导既抓业务、更抓纪律，切实加强对分管科室站所的日常纪律检查巡视；另一方面，选聘效劳对象和企业代表，作为行风监督员，定期不定期进行岗位纪律和行风监督。三是建立专项整改台账。由纪检组长负责，各科室站所结合工作实际，建立〞庸懒散浮拖〞的专项整改台账，及时发现、及时整改、及时销账。班子已查找问题 x个，整改 x 个。个人查找问题 x 个，整改 x 个。
2.彻底整改到位。一方面，严格对照方案进行坚决整改。各支部、下属单位要坚持高标准严要求，制定有针对性的落地实施方案，措施到人责任到每一个人。另一方面，严格违纪惩办。坚持思想教育和惩办警示并重，对发现问题整改不彻底的，由分管领导、纪检组长、局长逐级约谈，拒不整改的，及时提交区纪委和区委组织部进行处理问责。
3.全力覆盖。时间上，坚持以八小时以内为专项整治管理的重点时段，力保干部员工把心思用在推进工作上、把精力用在做好工作上，杜绝八小时以内干八小时以外的事；专项整治管理参和范围上，无论是窗口还是科室，无论是机关还是下属单位，无论是党员干部还是普通...
篇五：企业治庸问责工作总结
22 年上半年工作总结：2022 年上半年作风纪律建设工作总结汇编（15 篇）1.XX 局作风建设工作总结 ......................................... 2 2.XX 县供销合作社作风建设工作总结 ............................... 9 3.XX 镇作风建设工作总结 ........................................ 12 4.XX 县公安党员作风建设工作总结 ................................ 17 5.XXX 作风建设工作总结 ......................................... 21 6.XX 局党委作风建设工作总结 .................................... 25 7.XXX 发改委作风纪律整顿工作总结 ............................... 28 8.XX 支队作风纪律整顿工作总结 .................................. 32 9.XX 旗地税系统机关作风纪律整顿工作总结 ........................ 35 10.XX 县党员纪律作风工作总结 ................................... 38 11.XX 乡镇作风建设工作总结 ..................................... 42 12.XXX 路政系统作风纪律工作总结 ................................ 51 13.区政府作风纪律工作总结 ..................................... 54 14.XX 局 X 路政系统作风纪律总结 ................................. 58 15.纪律作风建设科工作总结 ..................................... 61
XX 局作风建设工作总结 今年来，在 X 委、X 政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实 X 委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
一、严格贯彻落实中央、X 委、X 委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定 （ 一 ）深入学习，提高认识。中央、X、X 委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
（ 二 ）开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、X 委“约法九章”、X 委“九项规定”和 X“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
（ 三 ）结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、X 委“约法九章”、X 委“九项规定”和 X“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳 X 畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳 X 畜牧水产局关于 XX 年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、X 委、X 委相关规
定的贯彻落实工作。
（ 四 ）强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
二、有效开展作风建设主题活动 （ 一 ）深化思想，提升认识。X 委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实 X委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。X 月 X 日，XX 同志主持召开局党组会议，专题学习 X 委、X农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。XX 月 XX日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了 X 委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实 X 委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
（ 二 ）加强领导，明确责任。
一是成立了组织机构。成立了岳阳 X 畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。
二是制定了活动方案。紧紧围绕 X 委和 X 农办的文件要求，认真分析
形势，重点针对在推进全 X 养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
（ 三 ）联系实际， 开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和 X 委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难 XX 个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。
（ 一 ）畅通投诉渠道。坚持以 X 长信箱、X 政府 XX 平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
（ 二 ）及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
（ 三 ）全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过 X 领导批示、X 长信箱、X 政府 XX 平台和局网站接到群众来信 XX 件，都及时回复，群众满意率达 XX%。
（ 四 ）建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行 XX 小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证 XX 小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。
四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动 （ 一 ）确保政令畅通。按照 X 委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。
一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租 XX 个车间 XX 个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入 XX 万元；寻找合作伙伴赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼 XX 多吨；积极与 X 口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。
二是抓好禁违拆违治违。原 X 种畜种禽场于 XX 年 XX 月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[XX]XX 号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑 XX 处（小偏屋），辖区内没有出现新增违规建筑。
三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统 XX/XX 以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队；对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责；印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。
（ 二 ）优化经济发展环境。今年是全 X“发展环境优化年”，按照 X优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自纠。
一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科 XX 个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并向 X 优化办进行了备案。
二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对 X 境内 XX 个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。
三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在 X 政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行
了公布，全年共收件 XX 件，办结 XX 件，期内提前办结率 XX%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访 XX个服务对象，群众满意率为 XX%。
（ 三 ）抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国（境）费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节约的目标。
（ 四 ）整改群众评议意见。收到“X 直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题民主生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：
一要加强学习，提高机关工作人员的综合素质。
二要认真履行职责，务求工作成效。
三要经常深入基层，服务群众。
四要强化群众观念，改进工作作风。
五要认真开展调查研究，解决实际问题。
六要严格自律意识，做到廉洁从政。
（ 五 ）严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天等不良现象。经统计，全年机关工作人员出勤率达 XX%。同时，要求工作人员主动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌
语，树立部门的文明形象。
（ 六 ）规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，按时参加 X 委、X 政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。
XX 县供销合作社作风建设工作总结 XX 县供销合作社按照永作办通（XX）XX 号文《关于印发 XX 县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：
对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。
解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。
服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种精神。对...
篇六：企业治庸问责工作总结
严禁自查自查自纠工作总结 个人自查报告 市畜牧兽医局党委成员、副局长 XXX按照市畜牧兽医局党委的统一部署，我全程参加了局党委组织的党的群众路线教育实践活动。在整改活动期间，我始终把教育实践活动作为重大政治任务，积极参加，通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式,形成了《教育实践活动个人整改方案》，并按要求在局政务公示栏上进行了公示。目前，个人整改方案中确定的 10 项整改项目，已全部整改到位 默 ，并在持续加以巩固整 倚改成果。
一、加强理论 叮 武装，增强政治素养
封
政治上的坚定来源于 兽 理论上的清醒。因此， 眠 我始终用党的先进理论 懂 校正人生航向，努力改 布 造世界观、人生观、价 酝 值观。一是坚定共产党 迹 人的理想信念。把共产 娩 党人的理想信念作为永 柳 恒价值追求，作为干事 哼 创业的灵魂和根本动力 略 ，任何情况下都站稳政 冗 治立场，保持信念坚定 蜒 。二是加强理论武装， 娱 增强政治敏锐性和政治 绕 鉴别力。严格落实党委 璃 中心组学习制度，克服 谈 一切困难完成集中学习 逸 任务。XX年以来，先 蚜 后参加党委中心组学习 到 12 次，专家理论辅导 雁 3次，参加了 3 次讨论 怕 交流活动，每周坚持个 这 人自学，先后学习了《 诱 党章》、《中国共产党 沿 历史》、《中共共产党 车 党内监
督条例》、《中 政 共共产党纪律处分条例 群 》等，先后还学习了关 毋 于落实?两个责任?实 钵 施办法及熊长权同志在 直 市农业局落实党风廉政 睫 建设?两个责任?工作 邪 推进会上的讲话等。三 央 是严格带头贯彻执行各 啸 项政治纪律规定，争当 探 遵守政治纪律的模范。
伏 通过不断的学习
改 协 造，共产党人的理想信 敞 念进一步坚定，道路自 咽 信、理论自信、制度自 嫩 信进一步增强，政治明 纸 锐性、政治鉴别力进一 雪 步提高。
二、坚持模范 渐 带头，严格贯彻八项规 臂 定
我深深地懂得? 壳 其身正，不令而行；其 瑞 身不正，虽令不从?这 春 个朴素而深刻的道理。
纳 因此，我始终坚持要求 壳 别人做到的自己先做到 呐 ，努力推动形成一级带 弛 一级，层层抓落实的局 身 面。一是强化贯彻执行 设 意识。10 月 31 日、 卜 11 月 27 日、12 月 掷 1 日三次集中参加并组 苑 织学习了关于落实?两 摄 个责任?实施方案、中 瘫 央八项规定、省委六条 耶 意见及市委二十四条意 窑 见等内容，不断强化贯 碉 彻执行意识。特别是， 轧 在日常工作中发现对贯 柴 彻八项规定不严，存有 弹 等待观望思想的，我坚 辽 决予以批评。二是加强 韭 自我警示教育。及时学 诈 习上级通报的违法违纪 蝗 的典型案例和湖北省纪 派 律监察厅曝光台曝光的 志 典型案例，认真落实? 鸣 十个必须?以及?十个 停 严禁?等规定。三是持 遍 续开展自查自纠。在 X 套 X 年底个人述职述廉中 悄 ，将整治?四风?突出 逼 问题作为重要内容进行 镑 了自查自纠。四是带
头 鹃 贯彻落实局建立完善的 吃 各项制度。坚持每日签 礼 到，严守上班纪律；坚 娶 持先请示后接待原则， 伎 严守公务接待规定；坚 朱 持勤俭办一切事情，弘 溃 扬厉行节约优良传统； 掉 等等。通过不断地自我 照 强化，思想认识进一步 发 升华、反对?四风?行 须动进一步自觉，无一起 逐 违犯中央八项规定的问 澎 题。
三、注重求真务实 偶 ,力求工作实效
空 擎 谈误国，实干兴邦。求 晾 真务实是做好一切工作 窜 的重要法宝，是认识新 夷 常态、适应新常态、引 烤 领新常态的重要思想武 查 器。一是增强?三感? 晃 狠抓落实。始终坚持增 摔 强紧迫感、责任感、危 售 机感，
着力解决当 毒 前存在难点问题，全力 哇 抓好分管工作，推动畜 述 牧兽医事业科学发展。
涯 特别是针对群体提出的 胁 执法监管不严，讲情面 乃 多、讲法治少，重次数 峙 、轻效果等问题。我反 兄 复深刻检查自己，不断 孕 强化依法执政意识，努 凹 力提升法治素养。10 乐 月 31 日和 12 月 1 日 帧 ，先后两次参加学习了 压十八届四中全会精神， 预 《湖北省畜牧条例》出 瞪 台后，我第一时间就开 验 展了自学，并带头宣讲 主 。二是全面清理查找差 勤距。坚持用群众满意作 锌 为衡量工作的最高标准 始 反观自己，8-9 月份 至 ，自己对 XX-XX 年 厨 两年内所分管的工作， 窥 进行了全面梳理，认真 睁 总结经验，并及时改正 历 不足。三是持续改进调 缅 查研究之风。积极带头 小 深入实际、深入基层、 柳 深入群众，察实情、解 猛 实难、帮实困，XX 年 周 蹲点调研做到了累计时 箩 间
不少于 2 个月、走村 劫 入户不少于 100 户。
辣 通过务实之举，一批老 瑞 大难问题得到了有效解 罗 决。
四、创新工作方法 龚 ，提升领导能力
工 栗 作中我始终坚持解放思 刑 想，探索创新，不断改 蒸 进领导方法，提升领导 嗓 能力。针对同志们提出 覆 ?对分管单位尽责履职 恶 不够?的问题，我坚持 征 做到：一是广泛开展谈 药 心活动，摸清底数，掌 潭 握情况。5-9 月份， 叛 我先后 5 次深入分管单 筐 位，和基层畜牧兽医工 弱 作人员开展了谈心交心 娩 活动，听取干部职工的 涡 意见建议，并适时督促 晰 他们依法严格履职。二 万 是深入调查研究，对症 绥 施治。定期不定期深入 砷 到分管单位开展调查研 费 究，解剖麻雀，对重点 絮 环节和重点工作实施精 史 准监控，确保了分管单 恢 位较好完成了全年度工 憾 作任务。三是坚持按制 层 度管人管事。严格要求 锈 分管单位贯彻落实局印 方 发的26 项制度，先后 椅 开展了 2 次明察暗访。
瑚 通过谈心交心活血
浴 化瘀、贯彻制度正风肃 遣 纪，所分管单位工作秩 帘 序越来越正规、工作标 艇 准越来越高，依法执政 矾 意识显著增强。
五、发 唆 扬艰苦奋斗，真诚帮困 野 解难
一是坚持一线 渺 工作法，切实做到情况 厉 在一线掌握、问题在一 熏 线发现、工作在一线创 凤 新、作风在一线转变。
饭 今年以来，先后 3 次带 盯 领畜牧兽医专业技术人 姐 才到梅坪村，开展对口 侥 帮扶；1 次深入水店区 窄 土城乡高坪村为基层群 手 众送技术、送物资、送 逗 政策，推广养殖新技术 研 、新模式；3-4 月， 粳
我还多次带领医政药政 邓 科同志深入水店巡查暗 札 访随意丢弃病死猪问题 鸥 。二是牢固树立正确的 跺 人生价值取向，强化宗 询旨意识，加强党性修养 绞 ，把权为民所用、情为 味 民所系、利为民所谋作 匹 为永恒主题，积极投身 警 于建设中部地区畜牧强 汛市的火热实践。在对口 王 帮扶工作中，我多次调 偶 研，多方协调帮助梅坪 站 村制定了产业发展规划 欠 ，落实了村级公路建设 芋资金，看望慰问了困难 猪 群众，密切了群众关系 鸭 ，宗旨意识显著增强。
甚
六、严格公务接待，强 穴 化厉行节约
一是强 拳 化贯彻执行意识。10 溢 月 31 日、11 月 27 壕 日、12月 1 日三次集 价 中组织学习了中央八项 皑 规定、省委六条意见及 狮 市委二十四条意见等内 觉 容，不断强化贯彻执行 絮 各项规定的意识。二是 辟 严格落实新修订的《某 捕 某市畜牧兽医局公务接 苫 待制度》和《某某市畜 捷 牧兽医局财物管理制度 嘎 》，规范公务接待管理 莹 ，公务接待报账做到了 辐 五要素齐全，即提供来 膊客单位公函、《公务接 挣 待审批单》、机打发票 窖 、菜单、《公务接待报 杨 账单》。三是在党委中 讲 心组学习会上作出了不 恭 违规吃请、请吃的公开 缅 承诺，并请群众监督。
赂 据统计，XX 年度?三 钒公?经费下降达 20% 晋 以上，无一起违规宴请 辫 。
七、紧盯难题，克难 寻 攻坚
针对水店多次 惊 发生病死猪乱丢弃问题 粪 ，主要做了三方面的工 圾 作：一是组织专班明察 旺 暗访。带领专班，每月 现 定期
开展明查暗访，重 戮 点对水店区进行巡查； 凸 同时，与水店区政府、 重 水店区农林水局多次沟 帘 通，加强属地管理，一 辑 致做好对随意丢弃病死 希 动物监管工作。二是推 猾 进无害化处理中心建设 咆 。严格按照农业部要求 屿 ，督促水店区政府高度 嫉 ，加快建设无害化处理 叙 中心，积极协助落实运 具 转经费。7 月，水店区 炬 无害化处理中心正式投 赴 入运转。三是协助做好 刘 动物疫病防控工作。3 聂 月，带领专家组到水店 旭 区开展动物疫病防控技 翔 术培训，咨询服务等活 婉 动，通过协调还为水店 焊 区送去了30 件消毒药 联 。通过多措并举、多方 未 努力，水店区随意丢弃 袍病死猪顽疾得到根本杜 手 绝，处理随意丢弃病死 锡 动物快速反应机制得到 股 建立完善。
八、大 扬 力推广畜牧新技术，着 闸 力提升畜牧综合生产能 郧力针对征求到的?畜牧 樱 创新技术推广力度不够 清 ?的问题，主要做到了 恭 ?三抓?：一是抓宣传 投 。多次组织专家通过某 萄 某市畜牧兽医信息网、 前 三峡手机报、宣传册、 艇 明白书等途径，大力宣 坛 传畜牧兽医新技术、新 猩 知识。二是抓培训。积 尹 极谋划，带头参加我局 扒 组织的集中培训、专家 蕉 巡回讲课、送技术上门 谬 、培训基层动物防疫员 拢 业务骨干等培训活动。
嘱 10 月15 日，积极协 郧 助召开某某市蜂产业规 革 划论证与征求意见会； 哺 10 月 22 日，积极协 金 助举办牧草种植及牛羊 忧 养殖技术培训；11 月 溉 18 日，积极协助举办 域 参与了规模化生态鸡养 役 殖技术培训。三是抓服 秀 务。根据基层发展及群 沉 众需求，主动上
门送技 每 术、搞服务。2 月份、 枉 8 月份、12 月份先后 甜 三次深 藁城市劳动技工 哥 学校
“十个严禁” 间 和“四项专项治理”自 沏 查自纠报告
按照市 寻 作风办统一部署，结合 髓 《关于深入推进干部作 橙风建设的意见》要求， 痪 集中开展“乱收费乱罚 谅 款”、“吃拿卡要”、 屠 “懒散庸虚”、“铺张 伞 浪费”专项治理工作。
托 我校十分重视此项工作 延 ，“一把手”亲自抓， 诱 制定了我校《关于开展 丸 “乱收费乱罚款”专项 浅 治理工作实施方案》、 息 《关于开展“吃拿卡要 秩 ”专项治理工作实施方 搭 案》、《关于开展“懒 掷 散庸虚”专项治理工作 墨 实施方案》、《关于开 毅 展“铺张浪费”专项治 晋 理工作实施方案》。召 食 开了动员大会，加强宣 秩 传教育，营造浓厚氛围 毙 ，今年 6 月以来，集中 莫 开展了四项治理工作， 锋 现将情况汇报如下：
开 匀 展“乱收费乱罚款”专 敷 项治理工作。
1、 列 自查自纠。检查学校的 已 收费项目是否按要求和 袄 标准落实，无变相收费 痘 或擅自扩大收费范围和 按 提高收费标准等问题。
胁
2、完善制度。认 援 真查找在落实《意见》 椅 规定、建立内部管理制 赵 度等方面存在的不足和 税 缺陷，深入分析原因， 仅 及时制定整改方案，完 乡 善各项制度措施。
开展 煮 “吃拿卡要”专项治理 掣 工作
好动员教育， 瞩 开展自查自纠。搞好动 帚 员部署，切实统
一思想 域 ，提高全体教职工对开 镰 展“吃拿卡要”专项治 阀 理活动的认识，增强参 澡 与专项治理工作的自觉 酞 性和主动性 开展“懒散 菲 庸虚”专项治理工作
六
搞好动员部署，每例 垣 会把开展“懒散庸虚” 片 专项治理工作摆上重要 宏 议事日程，深入做好思 峙 想发动、方案制定和组 隔 织部署工作。方案制定 个 要紧密结合本地本部门 蓄 实际，有总体要求，有 西 具体目标，有保障工作 演 落实的具体措施，成立 挚 了学校督查小组，明确 较 专门的负责机构，对决 宣 没有工作激情，精神状 掌 态差，不积极履行职责 吗 ，纪律涣散，经常迟到 氓 早退，工作期间酗酒、 鞋 参与赌博；上班时间玩 渐 电脑游戏、上网聊天、 铺 擅离职守、随意串岗脱 音 岗；出勤不出工，出工 赐不出力，出力不出活等 癸 问题定期和不定期检查 武 ，检查结果定期通报。
煽 本月督查小组定期检查 信 4 次，不定期检查 3 次 妇 。
开展“铺张浪费”专 脾 项治理工作
1、加 易 强学校车辆的使用管理 恒 ，实行定点维修、定点 耽 加油、统一保险。严格 鳖 控制私人用车。
2 祈 、规范公务接待。严格 荫 执行有关规定，规范接 包 待程序，每次都要填写 夫 “学校公务接待申请表 肇 ”，严格审批制度。尽 匀量减少陪同、陪餐人员 稳 。
专项治理工作是 引 深入推进干部作风建设 言 的一项重要内容，是涉 侨 及面广，政策性强的工 哺 作。今后我校要进一步 鸦 加强组织领导，主要领 咱 导负总责，分管领导直 郁 接抓，高度重
视，防止 蒸 走过场，坚持持之以恒 啦 ，推动技工学校工作又 腾 好又快发展。
优化经济 稀 环境“十个严禁”
胖 一、严禁违规检查、多 揩 头检查、重复检查。任 芍 何部门和单位不得违反 谈 入企检查申请报批制度 赔 和企业安宁日制度，入 绪 企检查必须到县优经办 验 开具《经济检查通知书 丘 》；进入工业园区企业 政 检查的，需同时征得开 参 发区管委会同意；实施 傻行政处罚的，必须报分 直 管县领导批准。
二 盾 、严禁乱收滥罚。不得 身 对企业乱检查、乱罚款 归 、乱收费、乱摊派、乱 谈 拉赞助；不得擅自设立 蚤 收费项目，随意改变征 查 收范围和标准，越权征 怯 收，采用非法手段变相 凌 征收；对已取消的收费 棘 项目不得再行收取，已 利 降低的收费标准不得擅 屹 自提高，所有收费和罚 脂 款一律实行下限制。
铡
三、严禁行政审批搞 杨 “双轨运行”和“体外 藐 循环”。不得违反《监 逊 利县工业项目行政审批 洋 流程优化方案》和“四 阮减五制三集中”要求， 饼 擅自设定、实施行政许 段 可，或增设行政许可条 经 件；不准搞“体外循环 督 、两头办理”，坚决杜 ...
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