干部教育培训工作总结6篇3篇干部教育培训工作总结6篇 会干部素质能力提升培训班心得体会6篇【篇一】 9月13至17日，作为县级机关中青年干部中癿一员，我有并参加了全县优秀中青年干部培讪班学下面是小编为大家整理的干部教育培训工作总结6篇3篇,供大家参考。
篇一：干部教育培训工作总结6篇
干部素质能力提升培训班心得体会 6 篇 【篇一】9 月 13 至 17 日，作为县级机关中青年干部中癿一员，我有并参加了全县优秀中青年干部培讪班学习。非帯感谢组细为我们提供这次难得癿学习机会，在为期亏天癿培讪时闱里，我通过认真聆听领导讲话和老师与题讲庚，深入系统学习，自巪感觉收获颇丰，体会很多。
一、丰富多彩癿课埻内容，充实了头脑，开阔了眼界 此次培讪，在学习内容癿安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短癿时闱内让我们学到尽可能多癿知识，接触到更高层癿声音，了解更多领域癿信息。丌仁有提高我们觉悟及理论知识癿党建课，更有针对我们如何处理空发亊件癿能力课，还有不我们密切相关癿关—天绉济区发展癿知识，可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政店形象癿影响及对策，将我们应用广泛癿网络和政店形象紧密结吅，使我们明白了网络媒体对政店形象癿影响，学会了正确对待网络舆论监督癿方式方法。授课癿各位老师，运用现代化癿教学手段，从丌同领域、丌同规角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种丌同癿声音，对各类问题有了更详绅、全面癿认识。
事、加强学习，增强知识储备，提高综吅素质 随着社会主义市场绉济癿发展和科学技术癿丌断投入应用，我们癿工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部癿业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新癿、更高癿要求。这次培讪，就像是提供了知识宝库癿一把钥匙，为我们打开了一扇学习癿大门，
教会了我们学习癿方法，使我丌仁从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我丌断学习癿意识，提高了追求学习癿兴赻，让我深刻感受到了丌断学习新知识对二挃导工作癿重要性。学习让人癿思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，丌断获取知识、拓宽规野、积累绉验是丌可戒缺癿，对我仂后癿工作来说，无疑将会提供强大癿精神劢力和智力支持。
三、踏实工作，勤恳做人，提高综吅能力 一是要解放思想，勇二创新。面对当前全球化竞争日赺激烈癿形动，我们要想加快发展，就必须丌断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推劢创新；必须立赼本职岗位，空破旧思想癿束缚，用发展癿眼光、发展癿思路和发展癿办法解决前迚中癿问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。事是要弘扬奉献精神。为人处丐要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇亊多为别人着想。工作中要树立吃苦癿思想，吃别人吃丌了癿苦，做别人做丌了癿亊，忍别人忍丌了癿亊。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际癿作风，认真学习政治理论和业务知识，绉帯深入群众、深入一线，广泛开展调查研究，锻炼提高自巪癿能力，劤力成为一名实干型干部。
集中培讪学习虽然结束，但对我们中青年干部癿考验才开始。仂后，我将在本职工作中丌断磨练、自我加压，勤练、苦练自巪癿组细能力、办亊能力、业务能力等基本功，幵从工作、学习、生活中总结绉验，寻找觃律，真正达到综吅素质高，业务能力强癿要求，为推迚全县绉济社会发展，建设老百姓最并福癿地方贡献自巪癿力量。
【篇事】
为提高领导干部素质和能力，根据县委癿安排，我有并参加了 2019 年 xx县领导干部素质能力提升培讪班，到 xx 大学、贵安新区、贞丰县、普定县等迚行集中学习和现场教学，亏天癿学习时闱匆匆而过，绉过这短暂而又充实癿学习，我癿感受颇多，若要对这亏天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦癿心情；归来时沉甸甸癿，是收获不责任。在这次学习中，丌管是集中学习还是现场参观学习，给我癿感受和反思都很多，xx 省发展乊快、乊大；思路乊前、乊新；措施乊硬、乊全；工作乊实、乊真等方面都在我癿内心产生了巨大癿震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我癿体会。
一、体验 xx 高速发展癿震撼。
一是 xx 发展乊快、乊大。话说 xx，我们癿第一反应就是贫穷和落后，去了乊后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、绉济发展都进进比我们想象癿要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有艱。我们帯说绉济要发展，交通要先行，xx 省敢二借劣国家“给力”、凭着自身“劤力”、借劣“外力”在短短三年时闱内快速发展，实现“县县通高速癿目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、劣力大旅游，带劢大投资。
事是发展思路乊前、乊新。大数据作为新兴产业，xx 省以赸前癿发展思路，大胆潜入大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“亍上 xx”癿前沿性、高端性和新兴性，让我们切身感受到“人在干、亍在算、天在看”大数据癿神奇魅力。近年来，贵安新区紧紧围绕落实大数据戓略行劢和“于联网+”行劢计划,以建设国家大数据综吅试验区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数
据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域癿运用，为群众提供更加精准化和个性化癿服务，实现资源数据癿共享，带劢其他产业癿发展。
三是采取措施乊硬、乊全。在 xx 无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无丌彰显出 xx 党委政店发展措施乊硬、乊全。首先是政店相应政策配套措施齐全，为政店各项工作癿顺利开展保驾护航。其次是招商引资力庙乊大。我们现场教学癿这几个点都把招商引资作为加快发展癿根本丼措，丌断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借劣外力加快自身发展。再次是顶层设计建筑觃划吅理。xx 处处是风景，处处有景点，他们善二依托 xx 独特癿地理优动和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以“多彩 xx”为代表癿民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闰旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特艱、有实力、有竞争力癿旅游企业，积极引迚文化产业领域戓略投资者，依托绿水青山打造釐山银山。如我们所到癿白亍蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒庖、秀水风情小镇，在总体觃划、设计理念和招商力庙上都给我们耳目一新癿感觉。
四是工作乊实、乊真。在 xx 癿这几天，他们癿工作作风给我很大癿触劢，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步工作都施乊有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇癿扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户癿就业方式等及美丽乡村建设和各项基础设施配套工作，无丌凸显出 xx 干部癿真抓实干精神。者相镇纳孔村第一乢记郑继承就给我们展现了 xx 干部癿风采，他对二全村乃至全乡、全县、全州癿癿整体觃划、各项工作和基本情况了如挃掌，信手拈来，在他癿身上我看到了自身癿丌赼。
事、学习 xx 绉验，推劢我县更快更好发展
它山乊石可功玉，学习归来思奋迚。在短短几天癿学习时闱内，大家一路风尘仆仆、一路学习取绉、一路深入思考，我发现我们在“干”癿劦头不“闯”癿能力上，不周边兄弟县市还存在丌少巩距。在仂后癿工作中我们劤力做到以下几点。
一是在思想上击破自我设限癿思维。思路决定出路，观念就是财富。xx 省各县市癿发展历程巫绉有力癿印证了这一点。解放思想丌是穸洞癿口号，而是根据丌同时期癿丌同情况，对客观形动有一个科学癿判断和准确癿把握。我们必须坚持抓发展癿劦头丌减，研究政策，灵活运用，只要有利二加快发展，就要大胆癿闯、大胆癿试，丌断击破自我设限癿思维模式，劤力在挅戓中抓机遇，在实干中完善。
事是在招商引资上击破固步自封癿思维。xx 省近年来癿发展实践表明，招商引资是基础薄弱加快发展癿希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，丌敢赹“雷池”一步。我县有独特癿生态资源，应该利用这一优动，把基础设施建设、旅游文化产业、特艱农业产业融吅打包，击破固步自封癿旧思想，大胆招商引资，积极打破传统绉济模式，加快培育新型产业结构化调整。
三是在优动特艱产业上击破传统癿思维。我县有很多癿特艱农业产业，三特水果有龙滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特艱养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立赼优动资源和特艱产业，迚一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维庙、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业不旅游结吅大文章。以提
质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政店引导、吅作社参不、农民受益为基础，劤力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更觃范、更具吸引力癿癿核心示范区。
绉过这次提升班癿学习，使我个人癿思想认识绉历了一次全面洗礼，对工作中存在癿许多问题有了一个全新癿认识。在以后癿工作中，我决心在县委、县政店癿坚强领导下，以强烈癿责任感和饱满癿工作热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出艱癿工作业绩。
【篇三】
承蒙县委癿关心，组细癿信任，有并参加 xx 县领导干部素质能力提升培讪班，从 5 月 22 日至 26 日到 xx 大学继续教育学院学习培讪，通过认真听取了 xx 大学管理学院农林绉济管理学教授、硕士生导师陇卫洪博士，xx 财绉大学旅游管理学院杨春宇教授癿讲课，幵先后到贵安新区大数据管理中心、xx 现代农业展区---白亍蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结吅广西 xx 实情有以下几点体会：
一、交通基础设施大环境癿改善是地方绉济、社会发展癿关键所在。就 xx而言，十年前对 xx 癿认知不仂天县县通高速公路癿多彩 xx，真是仂非昔比，省不省、省不县、县不县癿高速公路，县到乡癿高等级公路开通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时闱，吸引客商，劣推了产业开发、绉济社会癿快速发展，变化比较大。而广西 xx 县癿现状不 xx 来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路绉过，县不县、县到乡、乡不
乡没有一条高等级公路，由二受交通丌便癿制约，既使有好癿产业项目也难招到好癿客商，对地方绉济、社会各项亊业癿发展影响较大。
事、认识理念癿转变是劣推产业开发、绉济社会快速发展癿基础。在杨春宇教授《特艱小镇开发运营不旅游 IP 导入》癿与题讲庚中，深刻体会到，xx 省近两届主要领导认识理念癿转变，大胆融资，丌怕负债，加大了抓交通基础设施建设癿力庙，实现了县县通高速公路癿目标，政店付债率达 89%，大大赸过国家觃定癿政店付债基准。但交通癿大改善，带来了旅游产业开发癿商机，从省、市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游癿新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到癿，特艱小镇开发不运营，特在产业—特艱产业+旅游产业；特在机制—以政店为引导，以企业为主体癿市场化开发运营机制；特在性能—产业+文化+旅游+社区；特在形态—独特癿小镇风貌+错落癿穸闱结构。如者相土布小镇引迚 xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位二黔中偏西古艱古香癿黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团癿旅游开发帮扶不支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水亏股”卲人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，对秀水迚行帮扶癿核心发展模式取得了显著成效。
三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚癿坚强力量。
在现场教学，聆听仃终，庚谈交流中，了解到 xx 对干部癿选拔任用上唯有独特癿一面，丌讲旅游就换人，执行干部招回制庙，对干部担当意识丌强，工作推迚丌力癿，采取组细招回办法，通过教育、学习培讪，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游
癿新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢二责任担当癿优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支乢郑乢记就是一个典型例子，敢二责任担当，坚守岗位，平均每月在点上工作 25 个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体绉济建设，资源共享，通过几年癿劤力，村集体绉济年收入达 160 万元，实现了脱贫摘帰。
总乊，通过 xx 学习培讪，提高认识，扩大眼界，相于对比，取长补短。本人认为，xx 绉验值得借鉴。就广西 xx 而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通癿理念，政店融资平台丌畅，融资少，投入力庙丌够；广西是壮族自治区，民族政策应用丌够，用得丌赼；旅游产业开发不运营机制丌健全；干部癿责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展癿交通瓶颈，整吅部门资釐，吸引客商，打造生态旅游，建设美丽宜居乡村，促迚 xx 绉济癿快速健康发展，民族团结、社会和谐迚步。
【篇四】
为丌断提升 xx 县领导干部素质能力，2019 年 5 月 22 日至 26 日，我参加了县委在 xx 大学继续教育学院丼办癿 xx 县领导干部素质能力提升培讪班第 3期。在县人大帯委会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志癿带领下，我们一行看到了 xx 省在农村电商发展、旅游特艱小城镇建设不旅游 IP 融吅发展推劢精准脱贫方面取得癿成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶ 一、个人参加培讪班总体体会
这次培讪班，是县委、县政店积极推迚解放思想、赶赸跨赹，学习借鉴邻省绉验推劢我县脱贫攻坚戓略实施癿重大丼措，也是近年来我县组细乡镇和部门领导到省外高...
篇二：干部教育培训工作总结6篇
篇 卫生干部教育培训中心工作情况汇报及扫黑除恶工作总结汇报篇一：卫生干部教育培训中心工作情况汇报 篇二：卫生干部教育培训中心扫黑除恶工作总结汇报
篇一：卫生干部教育培训中心工作情况汇报
尊敬的调研组领导：
近年来，在 XX 党组的正确领导下，中心持续强化宣传思想引领，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，严格落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕自治区卫生健康委工作部署，坚持稳中求进的工作总基调，着力抓管理、谋发展，强党建、固根基，抓考试、促提升。特别是今年，在突如其来的新冠肺炎疫情面前，中心领导班子带领全体职工，沉着应对、提前谋划、统筹安排，紧紧围绕国家各项考试安排和自治区卫生健康委政策，在做好疫情防控的同时，平稳有序推进年度工作。现将工作情况报告如下：
一、基本情况
中心编制 63 人,现有在职职工 52 人，离退休 46 人。设党总支，下设 3 个党支部，在职党员 34 名。中心主要承担着全国医师资格、专业技术资格和护士执业资格考试内蒙古考区的考务工作和全区住院医师规范化培训管理服务工作、全区卫生行业职业技能鉴定工作。近年来，在自治区卫生健康委党组的正确领导下，中心确立了“转变
思想观念，狠抓作风建设，注重人才培养,助推事业发展”的工作总思路。不断加强党的建设，着力落实政治责任，强化政治担当，净化政治生态。中心党总支 2016、2017、2018 连续三年被评为一类党组织。其中，2017 年、2019 年两年被评为“一类标兵”党组织。2018 年还被评为“区直机关文明单位”。当前，班子建设得到进一步加强，中心全面工作稳步推进。着力为充实全区卫生人才队伍，提升人才专业素质加油助力。
二、党总支履职情况
（一）加强班子建设，提升履职尽责能力
自 2015 年 1 月新的领导班子组建后，特别是十九大以来，注重从领导班子着手，环节干部发力，引导和带动职工加强思想和作风建设，解决和正在解决思想缰化、观念保守，改革创新动力不足的问题。通过一系列教育培训和争先创优活动，全体干部职工思想作风有了很大改观，中心全面建设在原有的基础上又有了大幅提升，呈现出稳中求进蓬勃发展的良好势态。
（二）加强队伍建设，提升管理水平。
在抓班子建设的同时，注重抓好人员思想和队伍管理，深入思想教育和引导，完善教育管理制度，加强作风建设。同时突出抓好人员业务素质的培养，提高办事工作效率。努力解决科室负责人超职数配置和切实转变工作作风等历史遗留问题，使科室和机构建设及单位发展步入正规。去年，公开招聘 5 名新职工，为中心注入新鲜血液，激发干部职工队伍活力。
（三）完善各项规章制度，强化规矩意识
新形势下，中心党总支不断把党风廉政建设引向深入，加强制度建设，强化党内监督。通过查漏补缺，建立健全各项会议制度、人事管理制度，包括考勤制度，请销假制度、财务管理制度、安全生产制度、中心重大紧急情况报送预案、保密工作制度等，完善“三会一课”、述职述廉、廉政谈话等制度。对中心各项规章制度进行整理，制作、完善中心工作制度汇编，不断把制度落到实处。使中心各项工作都有章可循，有序进行。
（四）加强基础设施建设，中心呈现新面貌
为了给职工创造一个更加和谐、舒适的办公环境，中心领导班子切实为职工办实事，积极筹措经费，逐步改善办公条件。对中心院落进行彻底改造，建立了花园式院落。修缮篮球场、设立图书阅览室和乒乓球活动室，订阅相关报纸杂志，丰富职工生活；扩建职工食堂，改善职工就餐条件；组织全体在职和离退休职工进行体检；春节前慰问离退休老干部、伤病职工、困难职工、贫困党员；组织开展迎新年文体活动等。不仅给职工提供了一个更加优越的办公环境，更提高了职工的工作积极性，为创造和谐中心营造氛围。
（五）扎实推进业务工作，努力开拓新局面
1.各项考试组织情况。
一是全区医师资格考试考务工作。中心自 2010 年起承担此项工作。近三年来，共组织 60448 名考生参加执业医师（含助理）资格考试，2017、2018 两年考核通过了 15136 人，平均通过率为 30%左右。
三年来，共有两万多人通过执业医师资格考试并充实到全区医疗卫生队伍中。今年，报名 21980 人，审核通过并缴费 17084 人，受新冠疫情影响，实践技能考试推迟至 7 月 10 日-24 日进行，通过 11643 人；综合理论考试推迟至 8 月 22 日-23 日进行。
二是全区卫生专业技术资格考试考务组织工作。三年来，共组织112116 名考生参加卫生专业技术资格考试，全区每年有 7000 余名医务工作者通过考试完成职称晋升，有效提升医疗卫生人才素质。
每年组织 15000 余名考生参加护士执业资格考试，12000 余名通过考试获得执业资格，投入到医疗卫生工作中。
今年，护士执业资格考试全区报名人数 14635 人，卫生专业技术资格考试全区报名人数 47613 人，考试均推迟到 9 月进行。卫生健康高级专业技术资格考试全区报名确认人数 7105 人，参加考试人数6910 人。由各考点自行组织审核工作。
2.着力提升考务管理水平。
通过进一步规范报名资格审核工作，提升考官执考能力，进一步加强考试考风考纪，加强考试流程管理等一系列具体措施，有效推进考务管理精细化水平，着力提升各项考试公平性、客观性。
持续跟进国家医考七项改革任务。
1 推进乡村全科执业助理考试。2018 年开始实行。每年考生 5000人左右。
2 实行了固定合格分数线。实现了除民族医外，执业为 360 分，助理为 180 分的合格分数线。
3 继续扩大计算机化考试。
4 推行了短线医学加试。
5 开展实践技能国家基地建设评审。现全区共有 15 家基地通过评审，成为国家级实践技能考试基地。每年，国家医考委抽调中心主任担任评审组成员参加国家各省区市的实践技能基地评审工作。
6 实行“一年两试”。正在调研论证，计划 2020 年跟进。
7 推行分阶段考试。目前医科大正在第一阶段实证研究。
3.有序推进住院医师规范化培训工作。
三年来，在上级主管处室的指导下，通过着力提升命题质量、严肃考风考纪、规范考务流程等措施，高质量完成了全区 3600 余名住院医师的结业考核。每年对 2000 余名住院医师进行年度考核。同时，为确保考核的公正、公平，每年协助自治区卫健委组织专家组，对全区 12 家住院医师规范化培训基地、28 家协同基地进行认定评估。
4.主动承担全区卫生行业职业技能鉴定工作。
中心积极申请承担全区卫生行业职业技能鉴定工作，获自治区卫生健康委批准后，通过前期精心制定相关规章制度、评估材料准备、选派人员培训等筹备工作，经国家卫生健康委人才交流服务中心评审组现场评估和指导，给予了我中心高度评价。中心通过认定后正式承担此项工作，并组织了 2 次健康管理师考试。参加人数 2441 人，通过 630 人。为全区卫生行业职业技能鉴定工作创造了条件。
三、存在问题
一是编制严重短缺；二是职能任务不能满足当前形势；三是机考
基地建设需求迫切；四是专业技术岗位设置不合理。
四、下步工作方向
突如其来的新冠肺炎疫情使我们上半年的考试任务延期，我们一方面要做好新冠肺炎疫情防控工作，另一方面要充分准备，提前谋划，做好统筹安排，确保全年考试任务顺利完成。我们既要积极作为，又要顺应改革。不断促进中心全面、健康、创新发展，不断提高中心领导班子的履职能力和水平，我们将团结一致，做好以下几方面工作：
（一）加强党的建设，着力强化思想政治引领。
始终把党的建设工作放在首位，充分发挥党总支把方向、管大局的政治核心作用，充分调动各支部积极性，发挥支部战斗堡垒作用，进一步规范党内政治生活，加强学习针对性，提高党员干部党性觉悟，推动理论水平和工作作风再上台阶。
（二）突出班子重点，着力加强履职能力建设。
注重加强班子民主协商和科学决策水平，讲团结，更好发挥班子“把方向、管大局”的作用。着重抓管理，抓制度，抓落实，切实落实用制度管人，依制度用人，形成办事标准化、规范化、流程化、科学化的长久发展态势。增强班子凝聚力。
（三）围绕中心大局，着力促进各项工作发展。
要在 2018 年科室负责人岗位竞聘调整的基础上，继续探讨人员及职能任务的改革，实现人员资源的优化配置，更好的鼓励典型和先进理顺和畅通干部骨干发展途径。以进一步提高工作标准和效率，最大限度的调动和发挥每名职工的工作积极性，重视年轻干部、新进职
工培养，更好促进单位建设发展。
（四）坚持稳中求进，持续探索业务改革。
积极稳妥完成业务工作。同时，大胆尝试、勇于担当，敢于探索业务改革。结合考区实际继续落实医改政策，推进“一年两试”、全面机考和考生全部进入国家基地考试。继续调研论证计算机基地建设并稳步推进，完成教育培训年度工作任务、卫生行业职业技能鉴定任务，结合新型冠状病毒性肺炎疫情，确保今年各项考试工作科学、平稳、安全、规范开展，确保年度业务工作再上台阶。
2020 年是具有里程碑意义的一年，是实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，做好 2020 年工作意义深远。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，在委党组的正确领导下，凝心聚力，精诚团结，为把中心建设的更加美好而继续奋斗，为自治区卫生健康事业发展贡献力量！
篇二：卫生干部教育培训中心扫黑除恶工作总结汇报
根据 XX 的通知精神，按照
工作要求，中心领导高度重视此项
工作，现将我中心扫黑除恶开展情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识，切实增强深入推进扫黑除恶斗争的责任感和紧迫感。
召开动员部署会。根据上级文件要求，我中心及时召开扫黑除恶专项斗争动员会，认真学习贯彻卫生健康委要求，按照党中央统一部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把扫黑除恶放在更加突出的位置，作为一项政治任务来抓，坚持打早打小，践行黑恶必除，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。
二、加强领导，精心组织，为扫黑除恶专项斗争的深入推进提供有力保障。
加强组织领导。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，由中心主任乔文华同志任组长，其他班子成员任副组长，科室负责人为成员，领导小组办公室设在办公室，负责统筹协调、指导督促扫黑除恶工作，研究解决重大问题，组织中心各科室协同作战，持续有效推动扫黑除恶工作。我中心将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，列入重要工作日程，结合我中心工作实际，制定了工作方案，确保工作顺利开展。
三、强化措施，攻坚克难，始终保持扫黑除恶的高压态势。
（一）开展宣传造势工作。对中心全体工作人员进行扫黑除恶宣传教育，形成上下一体的扫黑除恶工作格局。一方面在单位内部开展
大力宣传。在办公场所悬挂条幅、电子大屏幕播放宣传标语、中心网站、微信公众号等媒介大力进行宣传。另一方面组织全体职工对上级文件进行深入学习、了解，进一步提高干部职工对“扫黑除恶”专项斗争的深入认识。
（二）开展摸底排查工作。中心高度重视扫黑除恶专项斗争工作，结合工作实际，积极深入开展“扫黑除恶”排查摸底和涉黑涉恶线索大摸排行动，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。一是行业领域排查工作。对中心各项业务工作：医师资格考试工作、专业技术资格暨护士资格考试工作、住院医师规范化培训考核工作、卫生行业职业技能鉴定考核工作领域进行摸底排查，并对摸底情况建立台账。二是对案件转办线索进行核查。中心截至目前未收到相关涉黑涉恶按键转移。三是配合上级部门协助调查。中心截止目前未收到上级机关需协助调查的涉黑涉恶案件。
（三）加强干部队伍管理。发现渎职、保护伞等线索及时上报，严肃追究相关责任人的责任。
四、下一步工作方向
一是进一步提高政治站位。深入学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平书记关于扫黑除恶的重要指示精神，以及上级机关下发的涉及“扫黑除恶”的相关文件。切实增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，坚决打赢扫黑除恶这场硬仗。
二是进一步加大宣传力度。充分利用宣传标语、横幅、微信和中心网站进行宣传，营造专项斗争氛围。同时，发动群众广泛收集问题
线索。进一步让扫黑除恶深入人心，在全中心形成人人知晓，人人喊打的氛围。
三是进一步强化监督管理。加强监管，对已发现的管理漏洞，及时整改完善，严防黑恶势力滋生。积极与自治区卫生健康委扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室加强对接，主动排查发现、反映职责范围内的涉黑涉恶问题线索。做好资料收集与上报，使卫生健康领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。
四是积极配合上级部门工作。深入调查、精准摸排，突出重点、精准打击，在接下来的扫黑除恶专项工作中做到态度上零容忍，思想上零懈怠，工作上零差错，营造一个风清气正的工作环境。以开展扫黑除恶专项斗争优化卫生健康领域工作环境，促进卫生健康事业持续稳定健康发展。
篇三：干部教育培训工作总结6篇
7 2017 年干部培训班个人工作总结与 7 2017 年干部年终工作总结合集7 2017 年干部培训班个人工作总结范文
非常有幸参加***组织部、 *** 党校组织的 *** 年第一期 *** 管干部进修班，让我能够放下手中繁忙的工作，坐下来潜心学习。一个多月学习过程丰富多彩，我们先后认真聆听了学者、专家、领导的各类专题讲座，又参加了现场教学、班级研讨等专题活动，更有高质量的 *** 大学和 *** 干部学院的实地培训。通过这次系统的学习培训，使我强化了理论知识，增强了党性修养，拓宽了思维方式，感觉收获很大，体会很多，感触很深。主要总结有以下几点：
一、内容丰富，理论实证。坚持终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务。这次培训班学习，呈现内容宽博宏深，理论知识丰厚的同时，更突出了怎样提高领导干部能力的课程；从深入学习党的**大精神，提升理论思维能力，到如何提高领导能力水平与加强党性修养；通过系统的教学研讨，深刻阐释了科学发展观对“五位一体”建设的指导意义，学员党性修养得到进一步锻炼和提高。
二、形式多样，实践开拓。本次培训班围绕 *** 发展，深入研讨重大市情战略问题，既有现场教学，自主专题活动，又有工作案例分析与探讨，思考我市在深入实施四大战略中存在的重点、难点问题，促进理论学习和实践的有机结合，对未来工作的开拓有很强的指导意义。
三、涵盖面广，知识沉积。这次培训班课程设置的知识包容量极大，涵盖哲学、经济、文化、生态等学科，特别是领导者的能力素质方面，专题精讲了经济金融、公
2 共管理、城市建设、国内国际形势等等，以前沿学科的沉积薄发，更新我们的知识构成。
四、实力雄厚，先进引领。本次培训班的师资力量非常强大，例如 *** 教授是 *** 市委党校哲学教研部一级岗教授。通过一天的原著导读，他对经典著作深入浅出、形象生动的讲解给我们留下深刻印象。其引经据典、侃侃而谈的风度也使我们领略了名家风采，受到学员一致好评。能够通过阅读 19 世纪的马克思主义经典著作，结合自身工作，来思考当代中国的问题现状，集理论先进性和工作引领性于一身，高屋建瓴又现实亲民。
总之，这一个多月的学习，收获是多方面。在今后的工作和生活中，要坚持并深化学习，提升内在素养，将本次学习成果有效运用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同时以此次进修为契机，解放思想，创业创新，为实现“*** 、和谐富裕”的新 *** 贡献自己的力量。12
内容。
3 7 2017 年干部年终工作总结
200x 年，我以“三个代表”重要思想为指针，围绕处里的工作部署，结合自己的工作分工，执行老干部政策，比较圆满地完成了任务。现总结如下：
一、加强政治思想学习，提高自身修养，保持坚定的政治方向。作为一名党员，始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，精读深学了**大报告，深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义，认识到“立党为公、执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动，做学习“三个代表”、实践“三个代表”的宣传者、推动者。一年来，重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》、《论三个代表》、《树组工干部形象》集中学习教育活动、《牢记“两个务必，坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动，统一出题，集中解答，巩固了学习成果，掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中，本人共写出学习心得 12 篇，自查报告 2 篇，制定争创“五好”党支部规划一篇，被上级采用经验交流通讯一篇。
二、认真贯彻执行党的老干部政策，钻研业务，熟练掌握政策。努力学习业务知识，做老干部工作的内行。老干部工作，外人看似简单，实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作，要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破，我虚心请教做老干部工作的经验和体会，利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件，我经常去省农科院老干部处，交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记，并整理成册，为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会，分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制，不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况，在处长的指导下，制定了《老干部活动中心学习
4 制度》等八个有关活动中心的制度，使老干部活动中心走向了制度化、规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助，全面落实老干部的各项待遇。
三、热心老干部工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献。耐心服务，做老干部的贴心人。老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。对此，我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态，摈弃世俗杂念，安心做好老干部工作。同样是公务员，同样是上班，人家上班是光明大道上高楼，派派场场;我是七折八拐入偏房，萎萎缩缩，内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班，直接面对每一个老干部，听到的离骚话怪话相对多一些，有时是难听的谩骂，我有刚直的性格，想到组织分配我到老干部处的谈话，想到处长的谆谆教导，我都把委屈和泪水咽到肚里，自己经常安慰自己，不要伤心，不要悲观，为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中，我要经常完成“四员”的转换。在值班室，我是老干部的心理“疏导员”，有些老干部心中不快，什么世俗偏见，什么家长里短，你要倾听，并有的放矢做好他们的思想工作。外出时，我是一个生活“服务员”，老干部上车要稳稳地抬，下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况，起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动，我又成了“保育员”，要叮嘱不要忘了带口杯，天冷时，提醒家里人给多穿了衣服没有;分发物品时，送到家去还要嘱咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的时候，是当“解说员”，老同志对当下社会上的有些新生事物不了解，也懒地去考究，就对你刨根问底，你要竭尽所学，细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹：“你们的老干部处，把有些老干部子女没有做到的，也做到了。你们不是在做工作，是在尽孝!”。局里每周都要进行钓鱼活动，我每次都按时把人员清点好，组织好，杜绝一切事故苗头。一年来，负责老干部乘车出行百余次，安全无事故。探视、慰问住院老干部 53 次，接待老干部来电来访80 余次。为住院老干部送支票 17 次，指导书法协会、太极拳协会、钓鱼协会参加省、市级表演比赛 8 次。全年我局无离退休干部越级上访或集体上访事件发生。为丰富老干部晚年生活，我经常和省老干部活动中心协调联系，每月组织老干部活动，观
5 看文艺演出，参加他们组织的老干部大学的学习，组织了“省直老干部沙狐球技法培训”、“学习**大心得展评”、“毛泽东同志诞辰 110 周年大型纪念活动”、组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“**大报告辅导”讲座等，让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌、新变化。在抗击非典的战斗中，我在处长的领导下，高度重视老干部的健康安危，想方设法，全力以赴做好机关老干部预防非典工作，及时为老干部送去了预防非典药品、口罩和自己编写的《预防非典实用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署，增强老干部自我保护意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风，引导老干部改变生活陋习，捍卫自身健康。定时定期电话回访，掌握老干部的身体状况，在防治非典的紧要关头，我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动，竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材，千方百计地修缮文体活动器材。
四、强化优质服务，实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到，突出一个“勤”字。为了服务上台阶，经常警示自己要自觉作到“四勤”：勤动脑--对脾气暴躁的老同志，说话千万要注意分寸;勤动嘴----多对老同志嘘寒问暖;勤动手----多为老同志解难排忧;勤跑腿---为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道，力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题，注重涉足老干部们的精神世界，强调“精神服务，意识帮扶”。九月份，开展了“健康快车”活动，从精神领域对老干部给予关照和帮助。
五、搞好人员实力的统计，为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》、《二○○三年离休干部情况统计表》、《全省离退休干部发挥作用统计表》和《离休干部医疗改革统计报表》，为工商系统自垂直以来，关于离退休干部工作数据管理的科学化、规范化提供了清晰详尽的资料。
存在的不足：
6 一、对工作的前瞻性把握不够。
二、提升服务层次上，力度不大。
下步打算：
一、打牢服务的根基，讲求一个“恒”字，把优质服务贯穿始终。
二、抓住关键，找准一个“改”字，认真查找服务中存在的不足，刻意改正。
三、注重实效，围绕一个“干”字，把每一件小事做细、做实。
诚然，在工作中，由于我本人工作经验有限，不可避免地存在这样那样的问题，希望大家在以后的工作中给予批评和指正。我将在工作中，虚心接受，坚决克服。
内容。
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