监察室主任述职述廉报告2篇监察室主任述职述廉报告 某县纪委案件监督管理室主任述职述廉报告今年以来，在县纪委监委常委会的正确领导下，在分管领导和同事们的大力支持下，我认真履行岗位职责,以下面是小编为大家整理的监察室主任述职述廉报告2篇,供大家参考。
篇一：监察室主任述职述廉报告
纪委案件监督管理室主任述职述廉报告 今年以来，在县纪委监委常委会的正确领导下，在分管领导和同事们的大力支持下，我认真履行岗位职责,以求真务实的态度，清正廉洁的作风，较好地完成了各项工作任务。下面，将个人在学习、工作和廉洁自律等情况报告如下: 一、学思践悟，进一步提升理论水平和政治素养 一年来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、党中央十九届四中、五中全会、中央纪委五次全会和省市县纪委次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。积极参加党史学习教育，按照学党史、悟思想、办实事、开新局要求，系统学习党的历史，新中国的历史，改革开放的历史，社会主义发展的历史，学习中，严格做到学习有笔记、有心得、有感悟，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做习近平新时代社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，始终同以习近平同志为核心的党中央步调一致、行动一致。在业务知识学习上，谦虚认真，不耻下问，认真学习《纪律处分条例》《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法实施条例》《民法典》等，对重要章节逐句诵读，力求学深悟透、真正掌握精髓要义，提升纪检监察业务素质，为成为一名政治过硬、本领高强、干净担当的纪检监察干部奠定坚实的基础。
二、履职尽责，全力做好案件监督管理工作 一年来，在省市纪委监委案管室和县纪委监委领导班子的坚强领导下，主动担当作为，务实勤勉工作，确保了审查调查“双安全”，监督管理“齐并进”，参谋服务“双到位”“三个目标”的实现。
（一）深入学习十九大精神，不断完善干部选拔任用工作 深入学习领会中央、集团和省公司关于干部选拔任用、培养管理的新理念、新思路、新精神，系统谋划、整体推进干部工作。一是坚持党管干部原则，切实解决谁来领导把关的问题。结合上饶分公司实际，持续完善干部选拔、考核和激励等方面的工作机制。制定印发《中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司党委关于中层管理人员管理暂行规定》（xxx 党委[20xx]人 xx 号）和《xx 移动人才梯队建设管理办法》（xx[2018]160 号），突出强调党组织的政治领导和把关作用。二是认真落实好干部标准，切实解决选什么人的问题。把忠诚、干净、担当和国有企业领导人员 20 字标准，贯穿
体现到选人用人工作的全过程，作为选拔、培养、使用、考核、监督干部的核心内容和根本依据。三是严格执行干部选拔任用各项规定，切实解决用什么方式选人的问题。规范选人用人程序，坚持充分酝酿、民主推荐、组织考察、党委民主决策等程序，严肃组织人事纪律，大力营造风清气正的选人用人环境。
（二）优化领导班子和干部队伍结构，为公司改革转型发展提供保障 统筹考虑当前急需和长远发展，努力提高干部选拔任用的科学性和系统性，不断优化领导班子和干部队伍结构。一是推动整体结构优化。2018 年对 10 个单位（部门）的主要负责人进行了调整，2018 年 9 月开展了纪检监察室主任助理竞聘工作，1 名见习助理成功竞聘至三级经理助理岗位，进一步提高了领导班子整体合力；二是推动后备人才队伍的建设，拓宽选人用人的视野和渠道，大力加强后备干部队伍建设，2018 年 9 月，共有 4 名员工成功竞聘至见习助理岗位。
（三）创新方式方法，扎实开展中层干部选拔与培养 贯彻落实中央加强对优秀年轻领导人员培养选拔的要求，选送优秀年轻干部参加上饶市委党校进修；开展中层管理人员、见习助理“思享汇”分享活动，全年共刊登“思享汇”文稿 129 篇，起到了思想碰撞和分享进步的作用；完成了 14 名中层管理人员、见习助理的试用期到期考核；20xx
年 11 月组织实施中层管理人员、见习助理培训，共有 74 人参加了培训，帮助中层管理人员、见习助理拓宽视野、提升能力。
（四）从严管理监督干部，防止选人用人不正之风 全面贯彻落实中央全面从严治党、从严治吏要求，加大干部管理监督力度，切实防止“重选任轻管理”、“带病提拔”和选人用人不正之风等问题。在 20xx 年 xx 月开展的“20xx年度一报告两评议”工作中，公司选人用人工作的总体满意率为 100%，新提拔干部不满意度为 0%。
一是不断健全和完善干部监督工作制度。先后制定了《关于加强中层管理人员、资深经理兼职管理和填报现有兼职情况的通知》、《关于进一步细化和规范婚丧喜庆事宜管理的通知》、《中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司中层管理人员、资深经理任职回避和公务回避暂行规定》，为健全和完善干部监督工作制度打下了良好的基础。
二是全力做好中层管理人员、见习助理、资深经理日常监督管理工作。完成 xx 名人员的任职回避和公务回避工作自查；共审核 xx 名人员的操办婚丧喜庆事宜报告；优化因私出国（境）报告流程，截至目前共为 x 名人员办理了因私出国（境）审批手续；20xx 年 x 月共完成 xx 名人员兼职自查工作；20xx 年 xx 月 x 日至 x 月 xx 日完成对 xx 个县（市、区）分公司异地任职人员周转住房面积、水电燃气费缴纳合
规情况现场检查工作。
三是加强对中管理人员、见习助理、资深经理提醒、函询和诫勉工作，从严管理监督干部。截至目前对中层管理人员、见习助理、资深经理进行了提醒谈话 8 人次，诫勉谈话8 人次；认真落实中层管理人员绩效沟通、任前谈话等制度，截至目前对 76 人次进行了绩效沟通和任前谈话。
三、优化组织架构，提高用工效率 一是于 20xx 年 3 月在市、县层面增设家庭业务运营机构，并明确职位职数配置，于 20xx 年 xx 月对各县（市、区）分公司家庭业务班组织架构予以调整，同步优化各县（市、区）分公司家庭业务班相应职责；二是于 20xx 年 xx 月在各县（市、区）分公司设置专职党建纪检干事 xx 人，选优配强从事党建纪检工作人员；三是结合公司网络维护模式的变化和实际工作需要，20xx 年 xx 月对网络序列用工资源配置进行梳理，并开展网络序列职位双选工作，双选共录用（含组织调配）人员共计 xx 人，组织调配至市场线和综合线 xx人。
四、政治意识和廉洁自律方面 本人于 20xx 年 xx 月下旬增补为人力资源党支部纪检委员以来，严格履行人力资源党支部党风廉政建设监督责任第一责任人职责。一是做好中央专项巡视反馈问题再回顾、再梳理、再整改和省公司巡察反馈问题整改工作，经深入自查
整改，中央专项巡视反馈问题再回顾、再梳理、再整改共完成 16 项问题整改，省公司巡察反馈问题共完成 14 项问题整改。二是制定了《关于进一步规范各县（市、区）分公司主管/经理人员选拔工作通知》，进一步规范主管/经理人员的选拔工作。三是切实做好嵌入式廉洁风险防控工作，更新优化人力资源廉洁风险防控分册 14 册，A 级风险点 3 个（其中负责的干部选任管理 A 级风险点 2 个），B 级风险点 5 个，C级风险点 41 个；做好定期自检和抽检工作，并做好落实。四是完成对“三会一课”、党费收缴、嵌入式廉洁风险防控成效等开展监督检查工作。五是开展谈心谈话活动 xx 人次。通过谈心交心，把握党员和员工的思想状况，做好分析，促进党员、员工价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等方面的提升。六是能自觉遵守国家和公司内部有关廉洁自律、廉洁从业的各项规定，落实廉政建设要求，严格按照各项规章制度办事，切实履行好自己的工作职责。
五、开展文娱活动，丰富员工文化生活 自担任机关部门工会主席以来，定期开展“幸福 1+1”系列团队活动，丰富员工的精神生活，为员工营造健康、愉快、和谐的工作环境和生活环境。20xx 年，先后举办了“三八”和“六一”趣味运动会、、观影活动、户外拓展活动和乒乓球比赛活动等。同时，积极做好机部门工会员工的“送温暖”工作，慰问生育人员 5 人，退休离岗人员 3 人。
五、存在的不足 在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足：
一是随着干部管理和干部监督工作的深入开展，业务能力、专业素养和创新意识需要进一步增强，以适应新形势、新任务的要求； 二是对干部的常态化主动监督管理需进一步加强。
七、下一步工作思路
（一）落实中央新精神，完善选人用人机制 一是细化选用标准，规范选用程序，强化综合研判，优化班子结构；二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持业绩、党建和民主测评“三把尺子一起量”明确导向、加强应用，把干部队伍活力激发出来。
（二）落实从严治党要求，强化干部监督管理 一是组织开展“一报告两评议”执行落地，推进组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉工作执行落地；全力做好干部的异地任职待遇管理、任职回避和公务回避管理、因私出国（境）管理和婚丧喜庆管理等日常工作；二是强化自检，深入开展选人用人自查，借力巡视巡察不断加强和改进选人用人工作。
篇二：监察室主任述职述廉报告
纪检监察干部述职述廉报告(精选九篇) .................................................篇一：纪检监察干部述职述廉报告 ....................................................... 2 一、认认真真抓学习，力筑拒腐防变思想大堤 ................................... 2 二、勤勤恳恳履职责，力保各项工作稳步推进 ................................... 3 三、清清白白垂先范，力当廉洁奉公表率 ........................................... 5 篇二：纪检干部述职述廉报告 ............................................................... 7 篇三：XX 年纪检述职述廉报告 ............................................................ 11 一、加强学习，不断提高思想政治素质 ............................................. 11 二、严于律己，自觉遵守廉洁自律规定 ............................................. 11 三、履行职责，全力做好本职工作 ..................................................... 12 篇四：纪检监察人事干部述职述廉报告 ............................................. 14 一、 围绕中心，认真履行纪检监察工作职责 ................................... 14 二、 突出重点，认真落实人才人事工作任务 ................................... 15 篇五：县检察院纪检组长 XX 年述职述廉报告 ................................... 17 一、XX 年纪检监察工作开展情况和廉洁自律情况 ............................ 17 (一)XX 年纪检监察工作开展情况 .................................................. 17 (二)关于遵守党的政治纪律和廉洁自律的情况 ........................... 19 二、存在的问题和不足及今后工作打算 ............................................. 20 (一)工作中存在的问题和不足 ....................................................... 20 (二)今后工作打算 ........................................................................... 21 篇六：纪检组长述职述廉报告 ............................................................. 21
一、基本情况 ........................................................................................ 21 二、个人主要特点 ................................................................................ 22 三、述廉述职情况 ................................................................................ 22 (一)加强学习，增强素质，提高修养，完善自我。
................... 22 (二)在工作中履职尽责，求真务实。
........................................... 23 四、存在的问题 .................................................................................... 25 五、今后的努力方向............................................................................. 25 篇七：纪委书记述职述廉报告 ............................................................. 26 一、认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。
. 26 二、切实抓好了党风廉政建设责任制的落实 ..................................... 30 三、立足职能优势着力解决群众反映强烈的突出问题 ..................... 31 四、切实抓好纪检监察队伍自身建设 ................................................. 32 五、积极做好县委安排的中心工作 ..................................................... 33 篇八：监察局局长的述职述廉报告 ..................................................... 33 篇九：XX 年工信局纪检组长个人述职述德述廉报告 ........................ 36
篇一：纪检监察干部述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
根据安排，我现就 XX 年廉政工作作简要述职，敬请批评指正。
一、认认真真抓学习，力筑拒腐防变思想大堤
作为兼职委员，我深知只有不断强化学习并付诸实践，才能履好职、尽到责。为此，我坚持学理论强根本，广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章，收看新闻联播等视频节目，认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神，做到政治上不迷航。学业务增能力，结合政务服务工作，系统学习《行政许可法》、《xx 省行政审批违法违纪行为责任追究办法》、《政务服务中心服务质量规范》等与行政审批相关的法律法规及制度，做到工作上不落伍。学案例守红线，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教训，时刻警醒自己讲原则、顾大局，讲纪律、守规矩，眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃，两袖清风不越轨。
二、勤勤恳恳履职责，力保各项工作稳步推进
除扎实做好行政审批相关工作外，我认真履行委员职责，配合纪检监察机关，努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建设工作。
——深化效能建设，改进政风行风。加强四项工作，从源头上治理和预防行政审批过程中的腐败行为。
一是从过程监管入手，促审批行为规范运行。积极协调发改、建设等相关部门进一步解决窗口授权和审批事项整合进厅等问题;利用电子监察系统，对行政许可(审批)事项、部分公共服务事项和涉及政府部门的重大投资项目审批工作全程监督;精简项目内容和办理流程，将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追
究落实到单位;定期对办事群众进行电话回访，查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。今年 9 月，我们配合区监察局
通过调阅审批材料、多方询问回访等方式，对发改、建设、国土、卫生、交通等 5 个单位办件情况进行专项督查，促进了项目审批规范运作。
二是从健全制度入手，促行风建设落实到位。认真执行《xx 区机关行政效能和投资软环境建设责任追究办法(试行)》，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，公开服务承诺，上墙办事流程，出台《窗口工作人员廉政规定》，做到有章可循。
三是从加强项目协调入手，促服务企业及时高效。建立 VIP 服务室，实行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和跟踪服务，为审批提速和项目顺利落地提供有力支持。截止 11 月，共受理投资项目审批 48 件，涉及金额亿元，并协助畅丰车桥、汇源果汁、香雪制药等项目办理相关证件。
四是从延伸络入手，促最基层百姓共享快捷服务。积极敦促各地建立完善便民服务中心和便民服务代办点，区乡村三级便民服务络初步建成;通过多次汇报、多头联系、多方督促，完成便民服务中心电子监控系统建设安装，为干部作风转变和便民服务中心正常运转奠定了良好基础。
——开展警示教育，营造勤廉氛围。将反腐倡廉作为中心组学习重要内容，要求党员每人每年至少记廉政建设读书笔记 5000 字、写心得体会 1 篇。利用正反典型开展警示教育，组织干部职工观看《永不凋零的巴山红叶》等教育影片，学习南充水文水资源勘测局局长违
纪违规通报，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性。深入开展廉政文化宣传活动，全年印制反腐倡廉宣传资料 1260 份，并
通过 LED 显示屏、触摸屏、政务服务门户站等开展党风廉政建设及反腐宣传教育，定期更新内容，切实做到警钟长鸣，反腐倡廉教育面达 100%。
——落实公开条例，规范信息公开。协助法制办对全区行政审批事项再次清理，168 个项目全部进入中心办理;实行审批业务“七公开”，统一印制《审批指南》，对审批事项的法律依据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开，方便群众办事和监督;在门户站增设办件公示和查询板块，群众和企业通过互联可以第一时间了解项目进展情况，有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为，确保了行政审批“便民、高效、规范、廉洁”运行。
三、清清白白垂先范，力当廉洁奉公表率
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。作为纪委委员和单位主要负责人，必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀，始终做到严于律己、清正廉洁，才能成为干部职工的表率。为此，我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”，清清白白做人，干干净净干事。
——认真履行党风廉政建设责任制职责。按照全区统一部署，主持制定本单位《XX 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确目标任务，与中层股室签订责任书，切实做到责任制建设有方案、有措施、有落实、有检查。日常工作中，带头遵守《党员领导干部廉洁
从政若干准则》，认真落实收入申报、重大事项报告制度，在一定范围内及时公开个人情况，严格置身于组织和群众的监督之下。正确对待手中职权，不搞特殊化，不以权谋私，坚持权力上站准位，利益上少伸手，是非地不涉足，把稳原则，牢守底线。
——切实坚持民主集中制原则。严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在大局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。严格财经管理制度，大额资金使用，必须集体研究决定后方可支出;坚持每周召开一次例会，及时交流工作情况，重大决策充分听取班子成员和中层干部及窗口人员意见，力求做到科学决策、民主决策和依法决策。
——带头落实行政效能要求。政务服务中心作为政府窗口单位，上级、媒体、群众“多双眼睛”随时盯着，窗口人员来自不同单位，素质参差不齐。要求其工作期间遵章守纪，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要带好头。为此，在工作时间上，我基本上比窗口人员来得早，走得晚;在岗位纪律上，坚持工作时间不在电脑上看电影、打游戏，不做与工作无关事情;在群众接待上，始终笑脸相迎，暖心话相问。遇到临近下班才来办事的群众，总是和窗口人员一道办完事才离开。较好地起到了行政效能示范带头作用。
各位领导，作为区纪委委员，XX 年我做了一些份内工作，取得了一定实效。但离组织要求和群众期盼尚有差距。一是对制度落实的监督和检查还抓得不紧，部分工作不够深入。二是党风廉政建设和反腐败教育不够系统深入，形式不够多样和生动活泼。三是对部分不守
纪律的同志，教育说服多，批评惩处少。今后工作中，我将以合格委员为标准，持之以恒学习，恪尽职守工作，全心全意服务，锻造党性，牢守底线，确保个人清正廉洁，单位风清气正。
谢谢! 篇二：纪检干部述职述廉报告
履行职责 创新思路 服务中心工作
各位领导、同志们：
春去春来，光阴似箭，不平凡的一年悄然结束。回顾一年来的工作，思绪万千。我本人在这一年里，能够以局中心工作为核心，紧密围绕“履行职责 创新思路 服务中心工作”的原则，按照我局党风廉政建设和纠风工作的要求，在局领导的正确领导下，各科所和全局干部的大力支持下，齐心协力，开展党风廉政建设工作，有效推动了税收整体工作，现就一年来的工作、学习等情况“述职述廉”如下。敬请大家批评指正。
一、求真务实，强化学习，提高素质。
一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生。以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。求真务实，以“三个代表”重要思想为总纲，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《纲要》，以及党的十六届五中、六中全会精神和《江泽民文选》。撰写了读书
笔记和心得体会，通过学习使我的思想境界更加开阔了，指导思想更加明确了，开创式的工作格局更加明显了，为开展工作打下了坚实的政治基础。
二、履行职责 创新思路 服务中心工作。
纪检监察工作本身就是为组织税收收入工作服务的。今年来，我围绕这一主题，结合税收工作特点创造性的开展了各项配套工作。
1、在纪检监察工作中，我始终坚持在内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律的工作的基本思路，在工作中形成了“听、谈、填、报”的工作方法，不断规范了干部报告个人重大事项和收入申报和工作联系点制度，从“监督”入手,达到“治本”的目的。根据上级的要求，结合我局的实际情况，起草了党风廉政建设考核办法，并加以组织实施，制作了全局党风廉政建设责任书和领导干部党风廉政建设责任书，为全局领导和科所长建立了廉政档案，继续用“评议卡”来监督税务干部的执法行为。
2、集思广益，加强宣传报道工作，1 至 11 月份出专题监察信息12 期，信息量 60 件次，被州局采用 10 篇，《中国税务报》采用 1篇，黑板报 2 块、学习专栏 1 期，认真组织干部撰写廉政专题论文，今年全局干部写廉政论文 12 篇，本人也写了 2 篇。较好地宣传了我局党风廉政建设工作。
3、党风廉政教育工作有序开展。在第八个党风廉政教育期间，始终把握好“坚持、宣传、实践”三个主要环节，忠实的实践“三个代表”。并以促进我局税收整体工作和帮助干部树立正确的人生观、
价值观、世界观、为纳税人服务意识为目标。采取有效措施和形式多样的方式，认真开展了党风廉政教育月活动。一是周密的制定了廉政教育月活动工作计划和方案，使教育活动有计划、有步骤的进行。二是于 6 月 26 日上午组织召开了党风廉政教育动员大会。三是以干部学习为突破口，组织干部学习《纲要》和“廉洁自律条规”及有关规定，学习的党员干部达 86 人次。
四是组织开展...
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