抓基层党建工作专项述职报告8篇抓基层党建工作专项述职报告 抓基层党建工作述职报告六篇 篇一 根据会议安排，我就**年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。 一、成绩清单 1.认真履行党建主体责下面是小编为大家整理的抓基层党建工作专项述职报告8篇,供大家参考。
篇一：抓基层党建工作专项述职报告
层党建工作述职报告六篇篇一
根据会议安排，我就** 年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、成绩清单
1. 认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开 1 次党组会议，全年主持召开 2 次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2 次，帮助解决基层党建工作存在问题 1 个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。研 带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研 2 次，讲党课 2 次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，** 年度受党纪处分 8 人，廉政谈话 4 次，推动党建责任有效落实。
2. 着力破解党建工作难题 。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定
期汇报制度，召开分析汇报会 1 次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织立 生活不正常的问题，成立 6 个督导组对 31 个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金 3.17 万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6 个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。
3. 狠 抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员 7 名，培养入党积极分子 9 名。投入资金 0.73 万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支费 部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费 10.95 万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党等 支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等 3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村 、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派 1 名驻村第一书记、3 名扶贫专干驻入 村开展帮扶工作，投入 8.5 万元帮扶贫困户危房改造，助力
贫困户 17 户 户 48 人顺利脱贫。
4. 坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，** 年全市地方一般公共预算收入16.24 亿元，比上年增长 11.2%, 为预算的 103.0% 。全市地方一般公共预算支出 50.63 亿元，为调整预算的 105.9% ，增长14.6% 。二是强力保障和改善民生。** 年，全市地方一般公出 共预算民生支出 41.6 亿元，占一般公共预算支出的 82.1% ，长 比上年增长 14.6% 。三是全力保障重点项目建设。在财力紧入 张的情况下，统筹财政资金，投入 8.59 亿元, 支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。
二、问题清单
1. 党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有 企业党建投入精力少，缺乏对国有企业
党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2. 党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够 高，基层党组织规范化建设水平不高。
3. 党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法, 发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作
是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建 工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不 够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单
1. 转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于 2 次，每季主持召开 开 1 次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各
党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
2. 创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于 2 次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
3. 夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于 于 32 学时，班子成员于 集中学习不少于 56 学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系于 列活动不少于 3 次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于 2 次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，**建 年至少创建 1 个“五好”党支部，
以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。
4. 加强监督检查，抓好队伍建设。** 年开展基层党建督查不少于 2 次，对各党支部发展党 员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于 2 次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于 2 次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高 素质财政干部队伍。
篇二
** 年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪
律保障。
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论 断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5 次，参加十九大宣讲活动 1 次，驻村工作队下乡宣讲 1 次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（二）从严落实管党主 体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，
具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》, 班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（三）扎实推进“三基建设”。
一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发员 展党员 1 名，确定积极分子 2 名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共 8 名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习 8 次，参加机关事务法律法训 规相关培训 5 场，党建工作培训 2 场，财务工作培训 3 场，档案工作 1 场。
（四）全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治
生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创于 造力。三是完成了换届选举。于 9 月 月 19 日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员 3 名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看样 了《榜样 3 》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
（五）抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515 ”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村 里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；
联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。
二、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。
三、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手
上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会 ，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政...
篇二：抓基层党建工作专项述职报告
2021 年 党组织书记抓 基层 党建工作述职报告1 2021 年 党组书记抓基层党建工作 述职报告 篇 一 ：
县委常委会：
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1 次，局党委每季度研究党建工作不少于 1 次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜 1 次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。
(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资
源配置，推动看守支部实现转化。三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户” 的形式，实行干部直接联系群众制度。四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。
(三)强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据《绥江县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训 30 余场次。二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课”制定认真落实党员组织生活制度。三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。
(四)狠抓公安队伍自身建设。一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。五是认真开展“四风”突出问题专项整治活动。以“立警为公，执法为民”为核心，
结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展“四风”突出问题专项整治活动，取得了良好效果。
(五)全力维护社会治安稳定。根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。今年来，全县共立各类刑事案件 295 起，破 194 起，破案率为 65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降 43%，破案率上升 8.4%。抓获犯罪嫌疑人 152 人,刑事拘留 117 人，逮捕 85 人。连续 10 年命案全破。全市共发现受理治安案件 145 起，查处 142 起，查处率达 96.6%，查处违法人员 237 人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有 5 名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届“最美警察”。
二、存在问题及原因分析
(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是“软任务”，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设“两张皮”问题依然比较突出。
(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习教育内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。
(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了
对党员思想政治教育，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、“三会一课”等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。
三、下步思路及主要措施
(一)强化组织建设。紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。
(二)强化思想认识。进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求。
(三)强化作风整改。认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制
(四)强化廉政建设。通过组织民警学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从业十不准》等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
1 2021 年 党组书记抓基层党建工作 述职报告 篇 二 ：
市委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层党建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县
委常委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4 个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村(社区)、12 个机关单位、5 个企业、6 个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83 个村(社区)党组织为核心，849 个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1 名县级领导联系指导 1 个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮
扶，调整充实 12 名村(社区)干部、11 名县直机关党组织负责人，使16 个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强 795 名村“两委”干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县 8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员 80 名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系 2013-2021 年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对
党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于 3 天;参加劳动不少于 5 次，开展民情恳谈不少于 3 次，走访基层党员和干部群众不少于 45 人，为群众办实事不少于 5 件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610 名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县 30 个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14 个站所建立 369 为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，
新建、修缮 23 个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排 10 万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人 100 元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算 400 万元，从今年 1 月 1日起，增加村(社区)办公经费 1 万元，使村办公经费达到 3 万元，社区达到 6 万元，增加村(居)民小组办公经费 1000 元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1500 元、1300 元、450 元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、
安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效...
篇三：抓基层党建工作专项述职报告
抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，本人就抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况 （一）在“真严”上见实效，厚植党建之根。
一是落实主体责任，内化于心。强化责任担当，把抓好党建作为最大政绩，把“第一责任人”责任扛在肩上、记在心里、抓在手上,做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任。
二是践行“一岗双责”，外化于行。把党建工作纳入重要议事日程定期研究，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，坚持做到党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核，做到“两手抓、两手硬、两不误”。
三是层层压实责任，实化于效。针对上一年度述职查摆和指出的问题，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任部门和整改时限，对党建与业务“两张皮”、责任传导不够到位和党建形式缺乏创新问题进行全面整改销号。
（二）在“真学”上下实功，浇灌信仰之树。
一是深学细悟明初心。将习近平新时代中国特色社会主义思想和
2 党的十九届六中全会精神纳入各党支部必学内容，把党史学习教育作为重大政治任务来抓。推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺。
二 是思想引领强定力。将意识形态工作作为党建的重要内容，实行意识形态工作责任制。坚守意识形态阵地，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决肃清邓恢林流毒影响，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺，时时处处事事讲政治，营造良好政治生态。
（三）在“真抓”上出实招，孕育发展之花。
一是抓制度补短板。抓好“三会一课”、民主生活会和主题党日等制度落实，全年来党支部召开党员大会×次、支部委员会×次、主题党日×次、党课×次、党小组会×次。
二是抓班子强队伍。党支部的委员选举工作已圆满完成，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是抓培养提素质。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，加强对各个环节的管控和审查，积极培养×名预备党员，对×名入党积极分子进行严格跟踪培养。
（四）在“真干”上用实劲，硕结惠民之果。
一是聚力开新局。坚持以党建为统领，服务发展大局，大力发挥基层党组织和党员在推进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、
3 疫情防控、基层治理等重点工作的战斗堡垒和先锋模范作用。
二是奋斗谱新篇。深入推进“党旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”实践活动。
三是实干出新彩。党支部与社区党支部开展结对共建，在职党员进社区开展志愿服务活动×场次，慰问困难党员×人次。
二、存在的主要问题及原因 (一)存在问题 一是投入精力不足。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平时工作中把重心放在了业务工作上，致使班子成员抓党建“一岗双责”职责履行还不够到位，作用发挥还不够充分。
二是任务落实不细。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格，仍然存在督查指导不到位、推进措施不过硬的问题。
三是严管力度不大。抓基层党建的压力传导还不够到位，对个别党建工作措施不实、落实不力的班子成员跟踪问效不严，对一些不担当、慢作为的人和事多以口头批评为主，责任追究力度不大，导致党内组织活动不够规范、干部状态不佳、纪律规矩意识不强。
（二）存在问题的原因分析
4 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在重要位置，没有真正树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的牢固意识。二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。三是党内制度贯彻不严。对党员的教育和管理还不够严格，党内生活制度流于形式，导致有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，一定程度影响了党的凝聚力和向心力。
三、下步工作打算 （一）坚持一个统领。始终以党的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，自觉落实“两个维护”，引导党员干部时时处处事事都要与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化两个重点。一是全面提升基层党组织建设水平。推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。二是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。
5 （三）落实三个从严。一是组织建设从严。不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力。二是制度执行从严。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度，切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。三是教育管理从严。健全党员教育管理长效机制，通过佩戴党员徽章、设立党员责任区、创建党员先锋岗，引导党员干部增强党员意识、发挥先锋模范作用，更好地把初心使命体现在岗位上、落实到行动中。
篇四：抓基层党建工作专项述职报告
21 年抓基层党建工作述职报告现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
对标习近平总书记关于党建工作的重要指示和重要批示精神，聚焦 XX 省委点评的 X 个方面问题及 XX 省委巡视、上级督导反馈和自身查摆的问题，XX 次召开会议部署基层党建工作，研究制定问题清单、责任清单、任务清单，先后 XX余次深入基层调研，下发 X 期县（市）党委书记要情“直通车”、开展 X 次“互学互促”活动，建立县乡党委书记领办基层党建项目制度，压紧压实责任，集中精力补短板、抓落实，各项问题全部整改到位。
二、履职情况
（一）抓学习、提素质，深化理论武装强思想。
扎实开展党史学习教育，认真贯彻落实关于加强党的政治建设意见措施，建立政治理论“学习日”机制，XX 次带领班子成员集中学讲话、谈认识、找差距、理思路。采取专题培训学、集中研讨学、支部全员学等方式，常态化组织党员干部学习新思想新理念，教育引导党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）抓载体、促提升，健全组织体系筑堡垒。
聚焦 XX 省委 XXXX 部署安排，细化 XX 项重点任务指标。实施乡村党组织书记轮训、村级组织骨干千人培养、学历提升“三项工程”，动态储备村级后备力量 XXXX 名，发展农牧民党员 XXXX 名，村干部中党员比例占 XXX%，为社区增加工作者 XXX 名，平均每个社区 X 名；投入 X 亿元保障基层党建
工作，同比增加近 XX%，实施基层阵地建设项目 XX 个，村干部报酬翻了一番；开展“整乡推进、整县提升”示范创建活动，推行“党组织+合作社”和街道社区“大党委”制，健全两新工委规范运行机制，分类培育示范点 XXX 个，常态化落实“三个 100”帮带机制，XXX 个软弱涣散基层党组织实现晋位升级。
（三）抓责任、强担当，发挥组织优势聚合力。
圆满完成县乡村三级换届，健全“党建+网格”联动机制，选派 XXXX 人驻村工作，XXXX 个基层党组织履行属地责任,XX 万名党员干部冲锋在前，广泛开展“战疫同心”主题党日活动，组织群众、发动群众，确保防疫成果巩固不反弹，织密横向到边、纵向到村（社区），立体化、信息化、全覆盖的疫情防控体系，稳步推进脱贫攻坚到乡村振兴有效衔接。
（四）抓班子、带队伍，推进从严治党转作风。
全面落实新时代党的建设总要求，研究制定市委及班子成员落实全面从严治党责任清单，带头落实第一责任人职责，严格执行中央八项规定及其实施细则，认真落实 XX 省委“十要十严禁”，从严加强党员干部教育管理监督，建立健全“小微权力”监督机制，紧盯“关键人”“关键处”“关键时”，严查不落实的人和事，科学运用监督执纪“四种形态”，给予党政纪处分 XXXX 人、组织处理 XXXX 人，形成了驰而不息抓作风的强大震慑。持续开展基层减负专项行动，规范发文程序，压缩会议数量， 2021 年制发文件、召开会议分别同比减少 XX%、XX%，基层干部干事创业、为民服务的时间和精力更加聚焦。
三、问题及原因
一是研究谋划不够到位。对新时代基层党建工作的规律性思考不够充分，督促指导、评估问效的力度还不够大。有的基层党组织书记研究思考基层党建工作不全面、前瞻性不强，不能较好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，党建工作成效不够明显。二是统筹推进不够有效。基层党建工作点、线、面的拓展延伸不够深入，抓示范、抓
典型引领方面下的功夫少，一些领域党建工作与中心业务工作结合不够紧密，尤其是一些机关事业单位党建工作“灯下黑”的现象不同程度存在、一些国有企业和两新领域党组织活动开展难、覆盖率不高，党建工作的活力未充分释放。三是制度执行不够有力。有的党员领导干部落实双重组织生活制度不严格，有的基层党组织落实“三会一课”、“四议两公开”等制度简单化、一般化，村“两委”过度依赖第工作队的问题没有根本性解决。四是作风转变不够彻底。在疫情防控措施落实上，市委认真安排部署，反复要求、反复督查整改，但还是没有完全杜绝一些党员干部推诿扯皮、工作棚架等问题。
产生以上问题的原因：主要是我作为党建工作“第一责任人”，对党中央、XX 省委关于新形势下加强党的建设各项决策部署的精髓要义把握还有差距，管党治党责任压得还不够实，在推动解决部分基层党组织书记抓党建责任不强、能力不足等问题上时间、精力投入不足，教育监督管理党员干部还不够有力有效。
四、下一步打算
一是把准政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，着力在完整准确贯彻新时代党的建设总要求上下功夫，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。二是持续用力夯基础。坚持问题导向和结果导向，针对今天会上点评的问题和我自身查摆的问题，把功夫下在平时，加大党建研究和基层调研力度，突出建机制、强保障、压责任三个重点，分类制定改进措施，标准化、规范化提升各领域党建水平，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展提供更加坚强的政治保证、组织保证。三是驰而不息转作风。持续推动全面从严治党向纵深发展，完善贯彻落实重点任务全链条闭环式管理机制，用好问责利剑，以优良作风保障新时代党的建设总要求落地生根。
篇五：抓基层党建工作专项述职报告
部书记 2021 年度抓基层党建工作 述职报告三篇第 一 篇
一年来，按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求，认真履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，现述职如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况 (一)直面问题抓落实。
坚持问题和效果导向，对上年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈的书记抓基层党建工作创新项目有立项未实施、召开支部党员大会频次未达到规定要求、主题党日频次未达到规定要求等 3 个方面的问题，我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞，抓落实不到位。对此进行了深刻反思，立足共产主义青年思想团是党的助手和后备军的定位，坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，对照县委印发的《关于加强党支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查，对自查出的 2 个方面问题和反馈的 3 个方面问题，逐一制定出整改落实清单，定人定责定时抓落实，所有问题全部落实到位。
(二)政治第一讲忠诚。
带头带领抓好党史学习教育、庆祝建党 100 周年活动、学透
党的十九届六中全会精神三大政治任务，从党的历史中汲取智慧和力量，从伟大建党精神和中国共产党的精神谱系中昂扬奋斗精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力，深刻认识理了“两个确立”决定性意义，更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心，更加懂得了“心系国之大者”，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，更加唱响“请党放心，强国有我！”的青春誓言，赓续红色血脉，传承红色基因， 为 XXXX 强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告 X 次，专题学习研讨 X 次，到红色教育基地学习 X 人次，撰写心得体会 X 篇。
(三)筑牢堡垒固根基。
一是抓实“四责”。年初，召开 3 次专题支委会研究制定书记抓基层党建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治党责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层党建工作“一岗双责”清单，建立清单化落实机制，保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举，新选研究生学历 2 名支部委员，优化了知识年龄结构，活力更强。新发展党员 1 名，培养入党积极分子 2 名，增添党员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求，制定具体方案，在全体党员开展纪律作风“党员画像”活动，集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风
等方面存在的突出问题 X 个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件规定，完善规范党支部议事决策程序、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度 X 项，建立县级党建带团建学习教育中心 1 处。
(四)深度融合显战力。
一是完善党建带团建运行机制。将党建与团建工作结合起来，建立以党建带团建，以团建促党建，党团共建的运行机制。团县委党支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来，共帮带X 村（社区）团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村（社区）团组织班子成员 X 名。帮带实施“大团委”建设工程，新建乡镇实体化“大团委”直属团组织 X 个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班 X 期、X 人次，增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题党日+”活动。组织开展了“主题党日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来，共募集希望工程资金 X 万元以上，扶贫困学子 X 人以上；X 名青年志愿服务者，参加志愿服务项目 X 个；开展春晖联谊会 X 次，X 名春晖使者参加，捐助春晖助学金 X 万元，签约过亿元的亲缘招商大项目 1 个；帮助 X 名青年创业就业。三是抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求，成立了以党支部书记为组长
的驻村工作队，定期到包保的 XXX 镇 XXX 村开展工作。一年来，无偿支持脱贫攻坚资金X万元，协调乡村振兴物资资金XX万元。
(五)严于律已展形象。
作为“领头雁”，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实党的八项规定精神和实施细则规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议 X 次，组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动 X 次，组织廉政教育集中学习X 次，廉洁自律考试 X 次。
二、问题原因 一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方，与抓具体工作相比，抓基层党建投入的时间和精力不足，基层党建工作不同程度地存在 说起来重要，做起来次要，忙起来不要 的现象；部分党员重业务、轻党建 的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是抓党建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓党建工作更深入的思考，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力
和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一；党建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足，开拓不足，进取不足，与其他各方面的工作相比还有一定差距。
三是党建工作人员保障不到位。党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应能力有待提高。
三、下步谋划 一是在新时代新征程中谋定党建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层党建“第一责任人”职责，建立党史学习教育常态化机制，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧，确定党建工作思路、措施、办法，抓好推进落实。
二是在构建新发展格局中找准党建新坐标。把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，带领广大党员青年在主动服务中积极融入新发展格局，奋斗出新天地。
三是在贯彻新发展理念中谋划党建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向，把新发展理念贯穿到青年团党建工作的的全过程各环节，及时发现、查找、解决问题，总结新经验，创新工作新机制，拓展新领域，不断改进党建工作方式方法，使党支部
和党员队伍始终充满生机与活力，切实发挥党建在贯彻新发展理念中作用。
四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进党建与业务深度融合，精准设计党支部书记、党支部、党员发挥作用的载体与平台，精准推进党建带团建作用，精准推进党建引领和服务高质量发展。
第 二 篇
根据统一安排，我向大会述职报告 2021 年度抓基层党建工作情况，请予评议。
一、履职主要特色 一年来，我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。
(一)在“第一责任人”上走前头作表率。
一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关党建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关党建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021 年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》，逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议，进行修改
完善形成定稿，在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会，每月召开一次机关党建工作小结会，每季度召开一次机关党建工作总结议事会，形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。
(二)在锤炼政治品格上走前头作表率。
一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”，采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从党史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织党员参加各类党史学习教育培训班 X 人次，举办专题研讨交流会 X 次，撰写研讨发言、心得体会 X 篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立 100 周年活动中打头阵，通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50 年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神，通过
学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就，党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，党坚守初心使命的执着奋斗，坚持党的全面领导、全面从严治党的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，党百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。
(三)在抓班子强队伍上走前头作表率。
一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记 1 人，委员 2 人，并划分了 3 个党小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教育培训等 X 余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式，严明党员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格党建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，
强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关党建制度 X 项，有力保障了支部党建工作的高质量运行。
(四)在以人民为中心上走前头作表率。
以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机，积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动，认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”，共收集群众意见建议 X 条，积极采纳 X 条；健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求 X 条，已解决 X%以上；将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021 年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的 3 名同志担任 XXX 镇 XXX 村“第一书记”，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金 X 万元，整修村内主街道 X 米，新修村村通道路X 公里。
(五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。
坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入
每月开展的支部主题党日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课，让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账)，做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照党章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验；在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。
二、存在主要问题及原因 今年以来，我部机关党建工作取得了一定成绩，但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。
一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的...
篇六：抓基层党建工作专项述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
篇七：抓基层党建工作专项述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 8【一】
一、提高政治站位，切实抓好基层党组织建设 （一）高度重视理论学习。今年是党成立 XX 周年，为高标准做好迎接建党 XX 周年，局党委专题研究，专门部署，切实通过党史学习教育，进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来，通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯，我分别以《学习习近平总书记“七一”重要讲话精神》《学好党史开创新局》《奋斗新时代》为题，为全局党员干部上了党课。同时将习近平总书记重要讲话作为干部培训重点内容，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习实践活动落到实处。
（二）实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与 X 个局属各党支部签定了《X 县 XX 局年党建目标责任书》。结合当前形势对 XX 工作的新要求，对局属 X 个基层党组织进行分类定级。认真落实《XX 县基层党组织书记抓基层
党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。X 月 X 日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
（三）严格落实规章制度。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
（四）广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于 2 个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与 XXX 所干部研究互帮互助工作，帮助在创建平安 XX 示范站中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐，协调 XXXX 站到XX 社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到 XX 社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就 XXXX、
XXXX、XXXX、XXXXX 等方面开展了 X 次专题服务社区群众活动，服务群众 X 人次，投入了 X 万元帮助解决社区和群众实际困难 X 个，为社区和群众办了 X 件好事。
（五）抓好宣传报道工作。组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属 X 个党支部、X 个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX 局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止 12 月 10 日，共向上级部门和在本局 XX 信息网站发布各类信息 XX 条，其中党委信息 XX 条、组工信息 XX条，多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息 XX 条，粉丝数 XX 人。微信公众平台共发布了信息 XX 期、共上报网评文章 XX 篇。
（六）做好党员发展工作。针对 XX 系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员 X 名。
（七）提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。结合党史学习教育，书籍均由局党委购买后赠阅给X 个基层党支部。全年共征订共 X 份 X 种党报党刊，动用经费 X 元。订购书籍 X 类 X 余本，动用经费 X 元。优化基层党组织设置。把 X 个基层党支部合并调整为 X 个。同时指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作
风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在《XX 局竞争上岗考核办法》中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，同时落实基层党支部书记待遇。
（八）强力整顿软弱涣散基层党组织。认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有 X 个支部创建为基层党建示范点。
二、突出政治意识，强力推进党风廉政建设 （一）压实各级责任。年初，我就与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合 XXXX 工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX 局工作纪律管理制度（试行）》、《XX 局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行两个责任，严格执行八项规定，坚决纠正四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉
洁从政的能力和水平。我作为 XX 局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。
（二）深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育，以迎接建党百年为契机，将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，X 个党支部书记、副书记，X 个部门进行了治理为官不为问题集体谈话，要求全局党员干部要针对为官不为的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局党委召开动员会，消除为官不易的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到为官不为的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、
谋其政、尽其责的积极性和主动性。
（三）抓好工作融合。结合 XXXX 工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法（细则），坚决纠正四风，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话 X 人次，给予纪律处分 X 人。
（四）重视建章立制。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
三、存在问题 （一）党建工作的针对性、实效性还不强。在如何把握务虚和务实的最佳结合点上有待进一步探索。
（二）部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，管理有待进一步提升。
（三）管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制。在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
四、下步工作措施 （一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以十九届六中全会精神为重点。开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理机制，抓好党员、管理和服务，
充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
（三）以人才的培养使用为重点，抓好班子、建强队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对 XX 人员进行业务培训，促进 XX 人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高 XX 科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使 XX 科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥 XX 部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进 XX 产业发展和增收。
（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导党员、干部增强责任意识、担当意
识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理，完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
【二】
一年来，X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在 X 年，X 社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“...
篇八：抓基层党建工作专项述职报告
2 篇 篇 0 2020 年抓基层党建工作述职报告篇一
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。
一、坚持对标看齐，闻令而动，把正 “ 方向盘 ”
一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。
二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《X》，制定完善 X 等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开 X 会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。
三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动 X 取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
二、坚持知责明责，各负其责，绷紧 “ 责任链 ”
一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治
党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。X 认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。
二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。
三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢 “ 压舱石 ”
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习 xx 次，研讨交流xx 次，党委成员带头上党课、辅导讲座 x 次。
二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。
三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好 “ 扫描仪 ”
一是借力巡视巡察。积极借助省委第 X 巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。X。
二是开展专项检查。根据年度计划安排，对 X、X 等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出 X 类 X 个具体问题，促进《xx》在各地各部门深入落实。
三是深入调研督查。党委书记 X 亲自带队先后赴 X、X 等深入调研督查《X 条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为 X 提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好 “ 持久战 ”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。
二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。
三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查 xx 余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 xx 余人次。
X 坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；
二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象； 三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善； 四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。
一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。
二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。
四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
篇二
2020 年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。
一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县 XX 名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记 XX 名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。
二是深化主题教育成果。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委常委带头宣讲 XX 场，轮训科级干部 XX 人次，培训青年干部 XX 名、支部书记 XX 名。为全县 XX 万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日，每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级党支部；干部
定任务，争当群众满意的好干部；党员定岗位，争做优秀共产党员“三定三争”活动，激发干事创业热情。XX 名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以 XX 产业园为代表的重点产业项目 XX 个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉 XX 个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。
三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到每村 XX 万元，比上年增长 XX%；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金 XX 万元，新建修缮村级组织活动场所 XX 个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的 XX 个软弱涣散党组织转化任务。先行调整 65 周岁以上支部书记 XX 名，动员 XX 名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，XX 个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的 XX%。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 XX%、XX%，高标准建成非公企业党群活动服务中心
XX 个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区 365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。
四是开展树旗立标工程。一方面，加大对 XX 村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记 XX 当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广 XX 村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在 XX 村所公号“老秘带你写材料”整理在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇 XX 个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村 XX 个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资 XX 万元 XX 村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观 XX 万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入 XX 万元支持 XX 个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点 XX 个，社区党建示范点 XX 个。
我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。
一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。
二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内 x 次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。
三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和 XX 万元以下的村占全县农村总数的xxx%。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省要求 500 平米以上的只有 XX 个，还有很大提升空间。
分析问题原因：
一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。
二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。
三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。
2021 年，我将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”良好开局提供坚强组织保证。
一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。
二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖 2—3 个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记...
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